有限公司员工宿舍管理表格
员工宿舍管理制度参考模板（2篇）
员工宿舍管理制度参考模板一、学生日生活常规1、早晨____点____分起床，进行洗漱、整理内务，去食堂吃早餐。
规定____点____分离宿。
2、中午____点至____点____分在宿舍休息，离宿前整理好内务;规定____点____分离宿。
3、下午____点____分至____点____分，课外活动、晚餐、洗澡。
规定____点____分离宿。
4、晚上____点____分至____点____分洗漱、洗澡。
高一、高二年级____点____分，熄灯就寝。
高三年级，____点____分在宿舍自主学习，____点____分熄灯就寝。
5、每周五，在放学后的一小时内，住宿生必须离开宿舍。
生活教师开始检查室内水、电、门窗等设施，安全无问题后锁好宿舍门，任何人不能私自再开宿舍门。
（如：下午____点____分放学，____点____分学生必须离宿）。
6、每周日，下午____点至____点____分，高一、高二年级住宿生返宿。
（高三住宿生周日下午____点返宿，____点____分离宿去教室上课）。
二、住宿生须知1、进行体检合格，确定无传染病且经教育处进行住宿前的培训后，方可办理入住手续。
其中要认真、准确的填写住宿生登记表，特别是家长的联系方式。
2、进入宿舍时，必须主动出示住宿卡。
住宿卡不得涂改和转借，如发现有此行为者，做停宿处理。
3、严格遵守学校的各项规章制度。
不吸烟、不饮酒、不偷盗、不打架斗殴、不经他人同意，不得随意翻动，使用他人物品。
不将黄色书刊及音像制品带入宿舍。
4、必须按指定床位就寑，不得擅自调换宿舍。
不得串楼层，不得串宿舍，必须服从生活老师的管理。
5、禁止携带贵重物品存放宿舍，如电脑、手机、摄像机、照相机、贵重随身听、贵重mp____等。
一经发现，物品没收，并对本人做停宿处理。
当学校通知收费需带钱时，本人一定把钱锁在自己的柜子里，切勿丢失。
未放柜里锁好，一旦丢失，责任自负。
给学校造成影响的，对本人做退宿处理，并移交教育处给予校纪处理。
员工宿舍管理制度(完整版)
公司员工宿舍管理制度一、目的：为使公司员工宿舍保持良好的公共秩序，整洁的环境、完好的公共设施，同时让员工能在舒适的环境中，安静休息，达到快乐服务的目的，结合公司实际特制定以下管理规定：二、适用范围：本制度适用于全时健身集团公司所有租赁的宿舍。
三、原则:3.1分公司总经理负责宿舍的总体管理、监督；3.2行政部负责宿舍的日常管理（包括人员住宿安排、卫生管理、治安管理等）；3.3采用轮流值班形式或舍长形式维护公司宿舍的整体秩序，望大家共同努力创造和谐的生活环境。
四、管理内容：1、宿舍提供对象：本公司只为该公司的在职员工提供宿舍，倘若员工离职时（包括自动离职、解雇、辞职到期且已结算薪资等），对宿舍的使用权即行终止，届时该员工应于结薪日起24小时内迁离宿舍，不得借故拖延；如遇特殊情况，须经行政部批准方可入住。
2、员工宿舍安排原则：本公司员工凡需要安排住宿的，必须由本人提出申请，经公司行政运营中心审核批准后，方可住宿，如果发现未经行政书面审批擅自入住者，将按其每月宿舍费用的四倍计算进行处罚，并追究值班人员或宿舍长的责任。
员工不住宿舍，公司亦无任何津贴及补贴。
3、员工宿舍费用收取规定：3.1：员工集体宿舍是公司为员工提供的福利，公司承担宿舍所有管理费用，针对环境卫生达标的宿舍，员工可凭单据报销每月水电费、物业费。
3.2：为了更好地管理宿舍，公司将象征性地收取住宿费150元/月/人。
3.3：住宿费从每月工资中扣除。
具体按照实际入住天数计算，新员工可免首月住宿费，离职员工入住少于和等于15天的，可按半个月计算，其他特殊情形须报行政运营部总监批准后才能调整。
4、员工宿舍管理规定：各部门负责人将对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等，如发现问题，将追究当事人和舍长的责任。
住宿员工应遵守下列规则，违者将给予记警告（处罚50－100元）处分：4.1、节约用水、电，不得浪费，离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。
员工宿舍管理规章制度表
员工宿舍管理规章制度表第一章绪论为了规范员工宿舍管理，维护宿舍环境秩序，保障员工生活安全，特制定本规章制度。
第二章宿舍使用1. 宿舍使用范围：本规章制度适用于公司所有员工宿舍。
2. 宿舍分配：公司根据员工职务、工作地点等因素进行宿舍分配，分配结果以书面形式通知员工。
3. 宿舍保障：公司为员工提供基本住宿设施，如床、挂衣架等。
第三章宿舍管理1. 宿舍卫生：员工应保持宿舍内外环境卫生，不得随意乱丢垃圾。
2. 禁止饲养宠物：员工不得在宿舍内饲养宠物，如有违反将面临相应处理。
3. 禁止吸烟：宿舍内禁止吸烟，违者将被处以相应处罚。
4. 安全用电：员工应正确使用电器设备，防止电器故障引发火灾。
第四章宿舍安全1. 防火安全：员工应时刻注意火源，不得私自搭乱电线及使用易燃材料。
2. 防盗防抢：员工出门应随手关闭门窗，出门时锁好房门。
3. 突发事件处理：员工在紧急情况下应自觉离开宿舍，听从管理人员指挥。
第五章宿舍纪律1. 作息规律：员工应保持良好的作息时间，不得扰乱其他宿舍居民生活。
2. 禁止大声喧哗：员工在宿舍内不得大声喧哗，影响他人休息。
3. 禁止聚赌：员工不得在宿舍内进行赌博活动。
第六章客厅使用1. 共用设施：员工应爱护客厅和其他共用设施，不得私自占用或破坏。
2. 保持整洁：离开客厅时应保持整洁，不得乱扔杂物。
第七章违规处罚1. 违规行为：员工如有违反本规章制度的行为，将被视为违规。
2. 处罚措施：根据违规行为的严重程度，管理部门将给予相应处罚，包括口头警告、书面警告等。
3. 严重后果：对于严重违规行为，公司有权暂停宿舍使用权或取消宿舍分配资格。
第八章结语本规章制度经公司管理部门审定并于某年某月某日起实施，凡进入公司宿舍的员工均须遵守本规定。
公司将定期对员工宿舍进行检查，如发现违规行为将严格处理。
希望所有员工共同遵守规定，共同维护宿舍环境，创造一个和谐宿舍氛围。
2020年员工管理职工宿舍人员登记表完整版
（员工管理）职工宿舍人员
登记表
职工宿舍人员登记表
号宿舍班组宿舍负责人
职工宿舍人员登记表号宿舍班组宿舍负责人
职工宿舍人员登记表号宿舍班组宿舍负责人
号宿舍班组宿舍负责人
号宿舍班组宿舍负责人
号宿舍班组宿舍负责人
号宿舍班组宿舍负责人
号宿舍班组宿舍负责人
号宿舍班组宿舍负责人
号宿舍班组宿舍负责人
号宿舍班组宿舍负责人
职工宿舍人员登记表
号宿舍班组宿舍负责人
职工宿舍人员登记表号宿舍班组宿舍负责人
职工宿舍人员登记表号宿舍班组宿舍负责人
职工宿舍人员登记表号宿舍班组宿舍负责人
职工宿舍人员登记表号宿舍班组宿舍负责人
职工宿舍人员登记表号宿舍班组宿舍负责人
职工宿舍人员登记表号宿舍班组宿舍负责人
职工宿舍人员登记表号宿舍班组宿舍负责人
职工宿舍人员登记表号宿舍班组宿舍负责人
职工宿舍人员登记表号宿舍班组宿舍负责人
职工宿舍人员登记表号宿舍班组宿舍负责人
职工宿舍人员登记表号宿舍班组宿舍负责人
职工宿舍人员登记表号宿舍班组宿舍负责人
职工宿舍人员登记表号宿舍班组宿舍负责人
职工宿舍人员登记表号宿舍班组宿舍负责人
职工宿舍人员登记表号宿舍班组宿舍负责人
职工宿舍人员登记表号宿舍班组宿舍负责人
职工宿舍人员登记表号宿舍班组宿舍负责人
职工宿舍人员登记表
号宿舍班组宿舍负责人
职工宿舍人员登记表号宿舍班组宿舍负责人。
公司员工宿舍管理制度
公司员工宿舍管理制度一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门；2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工（两路城区以外的），均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制；员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神；严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人；严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事；严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。
5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。
公司员工宿舍管理制度
公司员工宿舍管理制度一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门；2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工（两路城区以外的），均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制；员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神；严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人；严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事；严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。
5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。
员工宿舍管理制度表格
员工宿舍管理制度1.目的对公司员工宿舍进行有效的管理，确保住宿员工的生命财产安全。
2。
适用范围：本制度适用于公司员工宿舍的所有居住人员。
3。
权责:3。
1 行政人事部：办理入住、退宿手续的办理,并负责宿舍的日常管理。
3.2 住宿员工：遵守此制度.4. 操作内容：4.1 原则：公司员工宿舍是公司为在职员工提供的福利，任何部门的在职员工如要入住需提出申请经行政人事部经理签字确认后方可办理入住手续,同时预交100元水电费（此费用离宿手续办理完整后退还）。
4。
2 入住手续的办理：（1）需住宿的新入职员工凭经由行政人事部经理签字确认的《工作委托单》到行政人事部办理入住手续。
(2）行政人事部根据审批好的《工作委托单》进行分配宿舍房间，确定房间号后办理登记手续。
(3）员工将办理好的《工作委托单》送到财务部进行上交100元的押金。
(4）行政人事部按财务部收取的押金条进行入住登记,以备水电费的核算。
4.4 应遵循的宿舍公则（1）不得携带易燃易爆物品及其他危险物品进入宿舍。
（2）宿舍内不得乱接乱拉电线,严格禁用在宿舍内烹饪，不得使用大功率的电器，以防发生火灾.（3)不得让未办理留宿手续和不符合要求的人员在宿舍内留宿。
(5）除了有休假证明者外，上班时间员工一律不得在宿舍逗留。
(6）宿舍内不得大声喧哗,避免影响他人休息。
（7）保持房间及公共场所的整齐、清洁，住宿人员自行排班轮流打扫宿舍房间卫生。
（8)垃圾应集中放置在外走廊的垃圾桶内,不得随意丢弃。
（9）严禁两人同时睡在上铺，以防床板断裂给下铺员工造成不必要的伤害。
（10）应爱护宿舍公共财物，发现电灯、插座等设施破损时及时报修行政人事部统一修理。
（11）妥善保管自己的贵重物品和现金。
4.5 退宿手续的办理：（1）如在职员工要搬出公司宿舍，职能人员由部门经理级以上人员开具《工作委托单》到行政人事部办理离宿手续.（2）正常离职的住宿人员执《离职申请表》至行政人事部办理离职退宿手续.（3）行政人事部负责对该离宿人员开出《离宿单》并在《离宿单》上清晰注明双方确认的离宿日期（离职人员自离职日起三天内必须搬出）。
宿舍管理规定
6.1新进员工须凭管理部签字盖章的《住宿申请单》至行政专员处，由行政专员负责宿舍安排，并发放宿舍钥匙。（宿舍押金30元/把）
6.2经管理部安排入住的员工，须服从管理部的床位排定安排，不得私自调换；如有特殊原因，须向管理部提出申请并说明调换原因，经批准同意后方可调换，否则一律视为不服从安排，根据《员工奖惩管理制度》给予处罚；
十、卫生管理：
10.1讲究公共卫生，不得随地吐痰，乱扔垃圾，不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。
10.2严禁向门口及窗外泼水；严禁向楼下抛弃杂物；严禁将垃圾杂物等倒入下水道。
10.3洗晒衣物、鞋袜等必须晾晒在指定位置，不得随意悬挂或摆放在走廊、过道、卫生间及其它公共区域。
10.4污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（宿舍楼梯转角处均已配置垃圾桶）倾倒。
批准：
审核：
拟案：林武义
福建长乐市鹰鸿针织有限公司
宿舍管理制度
文件编号
YH-RZ-006
版次
A-01
页面
4-3
发行日期
2014-1.30
9.6放假期间若无人在宿舍居住，应关闭水电总闸开关。
9.7宿舍人员请自行妥善保管自己的财物,如丢失,责任自负。如发现有偷盗行为,作开除处理，情节严重的送公安机关查处。
7.3.4外来人员宿舍：由本公司员工自行承担；（外来人员公司不提供补助）
7.4水、电费用标准：电：0.7元/度，水：5元/吨；（如有调整则另行通知）
八、纪律管理：
8.1住宿员工必须按时熄灯就寝，注意随手关闭水电开关，晚上22：30后不得大声喧哗吵闹。
8.2严禁在宿舍内以任何方式赌博,打架。
8.3宿舍人员必须按指定床位入住,不得私自移动室内床位或私自调换床位。
公司员工宿舍管理方案
（4）加强宿舍楼的安全防范，防止盗窃、诈骗等事件发生。
2.费用管理
（1）宿舍费用包括住宿费、水电费等，由宿舍管理部门按照相关规定收取。
（2）宿舍管理部门应定期公布宿舍费用收支情况，接受员工监督。
六、宿舍卫生与保洁
1.宿舍卫生பைடு நூலகம்
（1）宿舍管理员负责公共区域的卫生保洁。
二、适用范围
1.本公司全体员工宿舍。
2.寝室管理人员、入住员工及相关人员。
三、宿舍管理组织架构
1.宿舍管理领导小组：负责宿舍管理工作的整体规划、协调与监督。
2.宿舍管理部门：负责具体实施宿舍管理工作，包括人员配置、设施维护、卫生保洁等。
3.宿舍楼长：负责所辖宿舍楼的管理工作，协助宿舍管理部门处理各类问题。
4.宿舍管理员：负责宿舍楼的日常巡查、维修、卫生等工作。
四、宿舍分配与使用
1.分配原则
（1）合理分配，确保宿舍资源得到有效利用。
（2）公平、公正、公开，保证宿舍分配过程的透明度。
2.入住流程
（1）新入职员工向宿舍管理部门提交入住申请。
（2）宿舍管理部门审批通过后，通知申请人办理入住手续。
（3）员工调换宿舍，需提前向宿舍管理部门申请，经批准后方可进行。
2.定期对宿舍设施进行检查，确保设施安全、完好。
3.员工发现设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。
七、费用管理
1.宿舍费用包括住宿费、水电费等，由宿舍管理部门按照相关规定收取。
2.宿舍管理部门应定期公布费用收支情况，接受员工监督。
八、员工权益保障
1.尊重员工隐私权，禁止非法搜查宿舍。
2.保障员工休息时间，禁止在宿舍内进行影响他人休息的活动。
员工宿舍管理制度表单表格(内容格式20篇)
员工宿舍管理制度表单表格（内容格式20篇）员工宿舍管理制度表单表格篇1为了进一步加强和规范员工宿舍的日常管理，维护公司正常的工作秩序，保障公司员工的人身安全，防止员工财物遭受损失，确保员工宿舍的安全、整洁和卫生，为员工创造一个良好的生活和休息环境，特制定本制度，请全体住宿员工自觉执行：一、所有需要住宿的员工，向公司办公室提出申请。
二、经公司领导同意后，员工到公司办公室领取宿舍钥匙。
公司宿舍仅限本公司员工住宿，原则上不得留宿外来人员。
三、公司办公室统一安排员工的铺位及物品，不得私自调换房间、床位以及物品。
四、各宿舍选举宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排宿舍人员轮流搞卫生。
员工有住宿方面的事情一律向宿舍长汇报并由宿舍长向公司反映(除特殊情况外)。
五、在公司住宿的员工一律在公司大院正门口出入。
六、自觉节约用水，用水后及时关闭水龙头，水费按人头平摊七、自觉节约用电，注意用电安全，禁止私自搭接电线，所用电费按电表度数收取(按实际电力公司收取电费)八、自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿;禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。
九、维护环境卫生，垃圾一律放在垃圾篓或垃圾桶内，严禁在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放或乱扔垃圾。
严禁在宿舍内外乱倒水和垃圾。
严禁从下水道清倒杂物垃圾，如因人为因素堵塞下水道的宿舍，清理管道的费用将由该宿舍成员承担。
十、不准随地吐痰、乱扔杂物，严禁从阳台、窗口、楼顶向下抛物、倒水、吐口水。
严禁高空掷物，高空掷物者，从重处理。
十一、宿舍内禁止烧煮、烹饪。
无特殊情况，不得将饭菜带入宿舍用餐，病员和夜宵或零食除外，违反者视情节和态度处以5元—30元的处罚。
十二、自觉维护宿舍秩序，休息时间禁止吵闹、大声喧哗、追逐嬉闹，开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为。
十三、所有住宿员工因事退房或离职时，和离职单一起结算水电。
十四、本制度自公布之日起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。
宿舍管理制度及台账
宿舍管理制度及台账一、宿舍管理制度1、宿舍是员工休息的重要场所，未经许可，不得擅自进入他人房间，打扰他人休息。
2、宿舍内应保持整洁，物品摆放有序，不乱扔垃圾，不乱涂乱画。
3、严禁在宿舍内赌博、酗酒、吸烟等违法违纪行为。
4、宿舍内不得饲养宠物，不得在公共区域进行私人活动，如打牌、唱歌等。
5、员工应爱护宿舍内的公共设施，损坏公物应按价赔偿。
6、员工应妥善保管好个人财物，贵重物品应随身携带或存放至安全场所。
7、员工应按时就寝，遵守宿舍的作息时间，避免影响他人休息。
8、员工应积极配合宿舍管理员的工作，遵守宿舍管理规定。
二、宿舍台账1、宿舍台账是记录宿舍管理工作的必要工具，应认真填写。
2、宿舍台账应记录每日的工作情况，如卫生检查、设施维护等。
3、宿舍台账应记录员工的住宿情况，如房间分配、床位使用等。
4、宿舍台账应记录员工的离宿情况，如请假、离职等。
5、宿舍台账应记录宿舍内的公共财产清单及使用情况。
6、宿舍台账应定期汇总和分析数据，为宿舍管理工作提供参考。
7、宿舍台账应由宿舍管理员负责填写和管理。
三、总结宿舍管理制度及台账是企业管理的重要组成部分，对于维护员工的生活秩序和提高工作效率具有重要意义。
通过加强宿舍管理，可以提高企业的形象和员工的素质，同时也可以保障员工的身心健康和安全。
因此，企业应该重视宿舍管理制度及台账的建设和管理，不断完善和优化相关制度和工作流程，为员工的生产和生活创造更加安全、舒适、便捷的环境。
学生宿舍严禁使用明火，禁止使用违规电器，如电热毯、电热水壶、电饭煲等。
禁止在宿舍内乱拉乱接电线，禁止私自更换保险丝或用其他金属丝代替。
严禁在床上抽烟或乱丢烟头，严禁在宿舍内焚烧杂物。
离开宿舍时务必切断电源，防止火灾事故发生。
发现火警时，应立即拨打火警119，并说明详细和情况。
若发生火灾，要保持冷静，立即报告管理人员或拨打火警，并组织人员疏散。
禁止在火灾现场随意走动或干扰消防人员灭火。
宿舍长应当定期组织消防安全检查，确保消防设施完好无损。
员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违反者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。
（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
有限公司员工宿舍管理表格
HR-009-01员工进出登记表
宿舍楼号：
注：此表只针对本公司员工；在上班时间进出、晚归、下夜班的一律要登记；别的部门本公司员工来找人的，也要登记、签字；不履行手续的，门口可以拒绝入内。
HR-009-02 外来人员会客登记表
年度
注：此表只针对外来会客人员，对不履行手续的，门口可以拒绝入内。
HR-009-03
宿舍“6S”揭示表
房号：
注：此检查制度实行不定时检查，每次检查进行登记、汇总，检查分数低于65分，下发《整改通知单》，并室长每次罚款10元、其他人员每次罚款5元。
HR-009-04
整改通知单
宿舍：
你宿舍存在以下问题：
1、
2、
3、
4、
5、
请于月日之前将上述问题整改，并给予室长10元/次罚款、其他人员5元/次罚款，卫生检查小组将不定期进行回访抽查，望引起大家重视，共同做好宿舍卫生工作。
宿舍卫生检查小组
年月日
整改通知单
宿舍：
你宿舍存在以下问题：
1、
2、
3、
4、
5、
请于月日之前将上述问题整改，并给予室长10元/次罚款、其他人员5元/次罚款，卫生检查小组将不定期进行回访抽查，望引起大家重视，共同做好宿舍卫生工作。
宿舍卫生检查小组
年月日。
公司宿舍管理表单模板
公司宿舍管理表单模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：公司宿舍管理表单模板是公司用来管理员工宿舍的重要工具。
它可以帮助公司统一管理宿舍信息，保障员工居住环境的安全和舒适，提高员工生活质量和工作效率。
下面是一份关于公司宿舍管理表单模板的详细介绍。
第一部分：基本信息1. 姓名：2. 部门：3. 职位：4. 宿舍地址：5. 联系电话：6. 紧急联系人：7. 紧急联系人电话：8. 入住日期：9. 宿舍类型（单人间/双人间/多人间）：10. 宿舍配备设施（床、衣柜、桌椅、空调、网络等）：第二部分：宿舍规定1. 禁止在宿舍内吸烟，违者罚款100元；2. 晚上11点后禁止大声喧哗，影响他人休息；3. 宿舍内禁止携带宠物，违者罚款200元；4. 保持宿舍卫生，每周整理一次宿舍；5. 宿舍内不得私设电器，如电磁炉、烤箱等；第三部分：报修流程1. 宿舍报修电话：2. 报修内容：3. 报修时间：4. 报修人员：5. 报修处理进度：第四部分：宿舍巡查记录1. 巡查日期：2. 巡查人员：3. 宿舍卫生情况：4. 宿舍设施情况：5. 备注：第五部分：员工宿舍评分1. 宿舍整洁度（5分制）：2. 宿舍安全性（5分制）：3. 宿舍舒适度（5分制）：4. 总评分：以上就是关于公司宿舍管理表单模板的详细介绍。
公司可以根据实际情况对表单进行修改和调整，以满足公司的具体管理需求。
通过完善的宿舍管理表单，可以提高员工居住环境的质量，减少因宿舍管理不善而导致的纠纷和问题，为公司营造一个和谐、稳定的工作环境。
希望以上内容对您有所帮助。
第二篇示例：公司宿舍管理是一项非常重要的工作，它直接关系到员工的居住环境和工作效率。
为了规范和管理公司宿舍，很多公司会制定相关的管理表单，用来记录和监督宿舍的使用情况。
下面我就来介绍一份关于公司宿舍管理表单模板。
一、公司宿舍管理表单模板公司名称：__________________二、宿舍管理流程1. 入住登记员工入住宿舍时，需要填写上述表单，提交给宿舍管理员进行登记。
员工宿舍管理规定
XXX有限公司员工宿舍管理规定为了给员工创造舒适的住宿环境，确保员工宿舍的安全、整洁、和谐和秩序，特制定本管理规定。
一、住宿员工均为公司及其下属公司、分支机构在职员工，每一位住宿员工均应签订《住宿承诺书》；宿舍由行政人事部归口管理，宿舍内各项工作的落实与监督由宿舍管理员和宿舍长共同负责。
二、员工在住宿期间必须严格遵守国家政策、法律法令，遵守公司各项规章制度；若员工离职，住宿权自行终止，该员工应在离职当日迁离宿舍。
退宿时应结清宿舍相关费用，将使用的床位、物品等清理干净，经宿舍管理员签字同意并交回宿舍钥匙后才能离开。
三、住宿员工必须遵守以下规定：（一）作息要求1、住宿员工须按指定的房间、铺位入住，不得擅自调换、移动或侵占他人利益，违者处以30元/次处罚；若不在宿舍居住达7日以上者，宿舍管理员有权将其床位收回，该员工的行李暂时由宿舍长保管，超过五天未取走行李者，宿舍长有权利自行处理。
2、住宿员工最迟应于23：30前返回宿舍（加班者除外），对到时未归宿者宿舍管理员和宿舍长有权不让其进入宿舍。
3、禁止大声喧哗，使用电视、电脑、收音机等设备时音量适中且不得妨碍他人休息；住宿员工须在22：30前熄灯就寝，休息时间不得在寝室、楼道内大声喧闹、制造噪声或进行影响他人睡眠的活动；熄灯后上厕所者、洗浴者或迟回者不得妨碍他人休息；违者给予100元/次的处罚。
4、不得允许非本公司人员留宿，凡未经批准留宿外来人员者，每次罚款50元，累计达三次者取消该员工住宿资格。
若员工离职后，须持有宿舍长签字确认的“退宿通知单”到总部办理离职手续。
并要求在离职当日内搬离宿舍，否则将收取100元/日的住宿费，直接从当月工资里扣除，超过五天还未搬离者，宿舍长有权利将行李搬离宿舍或自行处理。
（二）环境卫生要求1、宿舍必须每天轮值打扫，保持室内整洁，宿舍长负责轮值安排；轮值人员负责宿舍公共区域的清洁，物品的修缮，水、电、门窗等的巡视、管理及其他联络事项；《宿舍值班表》需张贴于宿舍门后，不服从宿舍长轮值安排的，宿舍长可直接报行政人事部，行政人事部有权责令该员工服从安排、搬离宿舍或取消其住宿资格。
公司宿舍管理制度表格
公司宿舍管理制度表格一、宿舍管理的目的为了保障公司员工的休息和生活质量，提高员工工作效率，公司制定宿舍管理制度，明确规范公司宿舍的使用和管理。
二、宿舍管理范围公司提供的宿舍主要供公司员工居住，包括实习生、正式员工等。
公司宿舍主要分为男女宿舍，员工需按照各自的性别住宿，并不得随意更换。
三、宿舍入住及退房1. 入住：员工入职后，需填写宿舍申请表并交与宿舍管理员审核，经审核通过后方可入住宿舍。
2. 退房：员工须提前向宿舍管理员提出退房申请，并按规定时间搬离宿舍。
搬离宿舍时，需将宿舍内物品搬离干净，保持卫生整洁。
四、宿舍使用规定1. 保持宿舍卫生整洁，不得随意丢弃垃圾或乱扔杂物。
2. 不得擅自改动宿舍内部结构或增设电器等设备。
3. 禁止在宿舍内饲养宠物或从事违法违规活动。
4. 宿舍内禁止吸烟，禁止饮酒。
5. 宿舍内禁止打扰他人休息，保持安静。
6. 宿舍内不得擅自留宿非室友，不得违规使用宿舍。
五、宿舍设施维护1. 宿舍设施维护由宿舍管理员负责，员工需定期检查宿舍设施是否正常，如有损坏或故障需及时报修。
2. 员工需爱惜宿舍设施，如有故意损坏行为，需承担相应责任。
六、宿舍安全管理1. 宿舍内禁止使用易燃易爆物品，不得私接电线或使用危险电器。
2. 宿舍内禁止使用明火，严禁使用自备电热器等电器。
3. 宿舍内发生紧急情况时，员工需保持冷静并按照应急预案执行。
七、宿舍费用管理1. 公司为员工提供的宿舍一般为免费或者收取极低的费用，员工需按时交纳宿舍费用。
2. 宿舍费用不得用于其他私人用途，如有违规使用，公司有权取消其宿舍使用资格。
八、宿舍违规处理对于违反宿舍管理制度的员工，公司将按照公司规定对其进行相应处理，包括警告、罚款、暂停使用宿舍等措施。
以上为公司宿舍管理制度，员工在居住期间需严格遵守并配合执行。
如有违反规定的行为，公司将根据情况给予相应处理。
员工宿舍管理制度规章制度表格
员工宿舍管理制度规章制度表格一、员工宿舍管理概述公司为了维护员工的生活质量和安全，制定了员工宿舍管理制度规章，以规范员工宿舍的使用和管理。
本制度适用于公司所有员工宿舍，希望每位员工能够自觉遵守，并互相监督。
二、员工宿舍使用规定1.员工宿舍分为男女宿舍，严禁男女混住。
2.入住员工应按规定办理宿舍入住手续，未经许可擅自入住宿舍者，公司有权做出处罚。
3.宿舍内禁止吸烟，禁止携带明火。
4.禁止携带宠物入住宿舍。
5.宿舍内禁止留宿外来人员，如有需要，需提前向管理部门做书面申请。
三、员工宿舍卫生管理规定1.每位员工应自觉保持宿舍卫生，每周进行一次大扫除。
2.宿舍内禁止乱丢杂物，保持公共区域整洁。
3.各宿舍不得私拉电线，私插电源，使用家用大功率电器。
4.禁止在宿舍内进行赌博、饮酒等违法活动。
四、员工宿舍安全管理规定1.宿舍内禁止私接乱动电线，用电设备应定期检查，确保安全使用。
2.发现电器故障应及时报修，严禁私自维修电路。
3.禁止在宿舍内使用易燃易爆物品。
4.严禁私携违禁品入住宿舍。
五、员工宿舍违规处罚1.对于违反宿舍管理规定的员工，首次警告，情节严重者罚款10%月工资。
2.多次违规或造成严重后果的员工，公司有权予以停止宿舍使用等处罚。
3.对于刻意破坏宿舍公共财物或严重违规的员工，公司保留终止劳动合同的权利。
六、员工宿舍管理督导管理部门将定期对员工宿舍进行检查，发现问题及时处理并做出记录，对违规现象严重的员工启动相应的纪律处分。
七、总结员工宿舍管理制度规章制度的建立旨在维护公司宿舍环境的秩序与安全，保障员工的生活品质。
希望每位员工都能自觉遵守宿舍管理规定，共同营造一个和谐宿舍环境。
以上为员工宿舍管理制度规章制度表格，望周知并遵照执行。
员工宿舍规章制度表格模板
员工宿舍规章制度表格模板为了加强员工宿舍管理，维护员工生活和谐，创造良好的居住环境，特制定以下宿舍规章制度，希望广大员工能够自觉遵守。
一、宿舍管理1.1 关于宿舍的分配1.1.1 每位员工入职后，将按照公司规定进行宿舍分配。
宿舍分配以公司为单位，每间宿舍一般为2-4人合住。
若有特殊情况，可向宿舍管理员提出调整申请。
1.1.2 宿舍分配以公司利益为先，不接受私自调换宿舍的要求。
1.2 宿舍保洁1.2.1 每间宿舍每周进行一次集中清洁，由宿舍管理员负责统一安排清洁人员，员工需配合清理个人物品，并保持房间整洁。
1.2.2 宿舍内禁止乱丢垃圾，垃圾需丢入指定垃圾桶，如有发现乱丢垃圾的行为，将进行处罚。
1.2.3 宿舍内不得随意更改家具摆放位置，如有需要，请事先向宿舍管理员申请。
1.3 宿舍安全1.3.1 宿舍内应保持通风良好，不得私自增设电器设备，照明用具等。
私拉乱接电线或私自安装电器设备属违规行为。
1.3.2 宿舍内不得私藏易燃易爆物品，不得私藏违禁品或其他危险品，一经发现将立即处理。
1.3.3 夜间请勿私自开启电熨斗等加热器具，离开房间时请务必关好电器设备，确保宿舍安全。
二、宿舍生活2.1 作息规范2.1.1 宿舍内严禁在午休或晚间10点以后发出大声喧哗，影响他人休息。
请保持安静，配合宿舍内其他员工的作息时间。
2.1.2 宿舍内不得私自留宿他人，如有来访，请提前向宿舍管理员申请，并经过同意。
2.1.3 宿舍内不得私自烧烤或举办聚会，以免影响他人生活。
2.2 公共设施使用2.2.1 宿舍卫生间均为公用，使用完毕需保持清洁。
待使用完毕后请及时清理干净，确保卫生间整洁。
2.2.2 宿舍内公共区域不得乱涂乱画，不得破坏宿舍内公共设施，拆拆修修等影响宿舍整体环境的行为。
2.2.3 宿舍内不得私自摆放易燃易爆物品，避免发生危险。
三、违规处理3.1 对于违反宿舍规章制度的员工，将按照公司相关规定进行处罚。
3.2 对于轻微违规行为，将给予口头警告、书面警告等处理，并告知员工必须改正行为。
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HR-009-01员工进出登记表
宿舍楼号：
注：此表只针对本公司员工；在上班时间进出、晚归、下夜班的一律要登记；别的部门本公司员工来找人的，也要登记、签字；不履行手续的，门口可以拒绝入内。
HR-009-02 外来人员会客登记表
年度
注：此表只针对外来会客人员，对不履行手续的，门口可以拒绝入内。
HR-009-03
宿舍“6S”揭示表房号：
注：此检查制度实行不定时检查，每次检查进行登记、汇总，检查分数低于65分，下发《整改通知单》，并室长每次罚款10元、其他人员每次罚款5元。
HR-009-04
整改通知单
宿舍：
你宿舍存在以下问题：
1、
2、
3、
4、
5、
请于月日之前将上述问题整改，并给予室长10元/次罚款、其他人员5元/次罚款，卫生检查小组将不定期进行回访抽查，望引起大家重视，共同做好宿舍卫生工作。
宿舍卫生检查小组
年月日
整改通知单
宿舍：
你宿舍存在以下问题：
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请于月日之前将上述问题整改，并给予室长10元/次罚款、其他人员5元/次罚款，卫生检查小组将不定期进行回访抽查，望引起大家重视，共同做好宿舍卫生工作。
宿舍卫生检查小组
年月日。