第七课 第一框 以按劳分配为主体 多种分配方式并存-高中政治人教版必修一课件
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• 每股1元的价格相当诱人，1993年，华为公司每股净 资产为5.83元，1994年每股净资产为4.59元。1995年 每股每股净资产为3.91元。但每股1元的认购价格一 直延续到2001年。在获取银行融资较为困难的初期， 华为公司依靠这中内部融资的方式渡过了难关。
第二阶段：（1997-2001） 以激励为主要目的
献
参 按土地要素 凭借土地取得的收入（土地的租金、转让金等） 与 分配
分 按劳动要素 在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资、 配 分配 奖金等收入
万先生，国有企业行政工作，月收入8000元 太太，肯德基服务员，月收入4000元
每月投资股票2000元，平均盈利500元 将一套房屋出租，每月收入3000元
预算 决算ຫໍສະໝຸດ Baidu
纳税人与负税人：区别、联系；纳税人意识：义务与权利 违反税法的行为：偷税、欠税、骗税、抗税。
国企上交的利润；发行国债的收入；其他收入
国
影响财政收入的主要因素：经济发展水平、分配政策
家
支出
用途
A、经济建设支出；B、科教文卫事业支出；C、行政管理和 国防支出；D、社会保障支出；E、债务支出
财政收支状况 财政平衡（准确把握）、财政盈余、财政赤字
决定
决定
按劳分配为主体 多种分配方式并存
3、坚持按劳分配的意义（作用）
①实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动 数量和质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的 积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高 劳动技能，从而促进社会生产的发展。 (对个人意义) ②按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对剥削制 度的根本否定。体现了劳动者共同劳动、平等分配的社 会地位，是分配制度的伟大变革。 (对社会意义)
财政 作用
A、促进资源合理配置的作用；B、通过对财政收支水平的调控（影响社会总供给与社会总需求） 促使经济平稳运行；C、促进经济与社会协调发展；D、巩固国家政权的物质保证；E、建立和 完善社会公共服务体系的物质保证；F、实现收入公平分配、健全社会保障体系的物质保障
第七课 个人收的分配
第一框：按劳分配为主体 多种分配方式并存
知识体系
按劳分配为主体
地位
基本内容
必要性
是什么 多种分配方式并存 原因
意义
内容：生产要素
分配制度 个 人
为什么
直接原因
意义：一个确认；二个尊 重；二个有利于
收 入
根本原因
生产决定分配
的 分
是什 么
兼顾效率与公平
公平
配 分配原则 为什 原因
效率
含义 意义 做法
制度保障 重要举措
么 意义
关系
怎么 做
既要提高效率，又要促进公平 既要反对平均主义，也要防止收入悬殊
分配
兼顾
原则
效率
公平
效率与公平关系：A、效率是公平的物质前提；B、公平是提高经济效率的保证 如何兼顾效率与公平：A、B、C（教材P66）
企
基本特征：强制性、无偿性、固定性。三者关系？
业
收入
渠道
税收
基本种类：流转、所得、资源、财产、行为税
增值税：纳税人、征税对象、税率、意义
财政
个人所得税：纳税人、税率、计算方法、意义
多种分配方式
二、多种分配方式
1、多种分配方式的主要形式：
主要形式
含义（表现）
生 按资本要素 私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的
产
分配
利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等
要 按管理要素 企业管理人才凭借在生产经营中的贡献参与分配 素 分配 的方式
按
贡
按技术、信 息要素分配
科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得 的收入（技术入股、专利使用、技术转让等）
在所有的分配方式中占居主体地位
个
按个体劳动者的劳动成果分配 普遍存在于个体经济中
人
按要素分 配
劳动、资本、技术、管理等生产要素所有 者凭借对要素的所有权参与收益分配
普遍存在于私营和外资经济中
我国的分配 制度：按劳 分配为主体， 多种分配方 式并存
其他方式
A、公有制经济中的福利分配； B、从社会保障中取得的收入
收入分配差距
各位同学，这张图片，让你想到了什么？
一、按劳分配为主体 p58
• 1、基本内容和要求 • 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分
配的基本原则。 • 在公有制经济中——范围，在对社会总产品作了
各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动 （包括劳动数量和质量）为尺度——分配尺度分 配个人消费品，多劳多得，少劳少得——标准。
2、生产要素按贡献参与分配的重要意义
• ①各种生产要素合理性、合法性的确认 • ②尊重知识、人才、劳动、技术 • ③有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌
现，增加居民收入，推动经济发展
发展社会主义市场经济，还要完善按要素分配的体制机制， 让劳动、资本、技术、管理等生产要素参与分配。
• 华为坚持“财散人聚”的理念，建立了广泛的利益 分享机制。对内，创始人任总只留了1.4%股份，其 余分享给了员工；对产业链“深淘滩，低作堰”， 让利给客户和供应商；未来，华为希望建立一个开 放共赢的ICT生态圈，共同做大产业、做大蛋糕， 但华为只取1%，其余的都留给广大的合作伙伴们。
2. 坚持按劳分配的必然性 （由我国现实的经济条件决定的）
按 劳 分
前提条件 物质基础
生产资料 公有制
生产力发 展水平
社会占有， 由社会分 配
不高， 不平衡
配
直接原因
劳动的性 质和特点
存在差 别，谋 生手段
水平低 不平衡 多层次
生产力
决定
生产关系
所有制形式
人与人关系
分配方式
公有制为主体
多种所有制经 济共同发展
第一阶段：（1990-1996）
以解决资金困难为主要目的，实行内部集资
• 1990年华为开始尝试员工持股制度。华为公司员工 开始以每股1元的价格购入公司股票，此外，华为与 各地电信、行业客户成立的合资公司员工，也享有 认购资格。当时每个持股员工手中都有华为新发的 股权证书，并盖有华为公司资金计划部的红色印章。
社会再生产的四个环节
生产
（决定作用）
分配和交换
（桥梁和纽带）
消费
（目的和动力）
2020/10/21
1
蛋糕要做大，更要分好
公平中国：“使发展成果更多更公平惠及全体人民”
国
民
收分 配
入
一 定 时 期 内 新 创 造 的 社 会 财 富
分配 方式
按劳 分配
公有制经济中个人消费品分配的基本原则
必要性：前提---生产资料公有制；物质基础---当前的生产力 水平；直接原因---社会主义条件下人们劳动的性质和特点
第二阶段：（1997-2001） 以激励为主要目的
献
参 按土地要素 凭借土地取得的收入（土地的租金、转让金等） 与 分配
分 按劳动要素 在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资、 配 分配 奖金等收入
万先生，国有企业行政工作，月收入8000元 太太，肯德基服务员，月收入4000元
每月投资股票2000元，平均盈利500元 将一套房屋出租，每月收入3000元
预算 决算ຫໍສະໝຸດ Baidu
纳税人与负税人：区别、联系；纳税人意识：义务与权利 违反税法的行为：偷税、欠税、骗税、抗税。
国企上交的利润；发行国债的收入；其他收入
国
影响财政收入的主要因素：经济发展水平、分配政策
家
支出
用途
A、经济建设支出；B、科教文卫事业支出；C、行政管理和 国防支出；D、社会保障支出；E、债务支出
财政收支状况 财政平衡（准确把握）、财政盈余、财政赤字
决定
决定
按劳分配为主体 多种分配方式并存
3、坚持按劳分配的意义（作用）
①实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动 数量和质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的 积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高 劳动技能，从而促进社会生产的发展。 (对个人意义) ②按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对剥削制 度的根本否定。体现了劳动者共同劳动、平等分配的社 会地位，是分配制度的伟大变革。 (对社会意义)
财政 作用
A、促进资源合理配置的作用；B、通过对财政收支水平的调控（影响社会总供给与社会总需求） 促使经济平稳运行；C、促进经济与社会协调发展；D、巩固国家政权的物质保证；E、建立和 完善社会公共服务体系的物质保证；F、实现收入公平分配、健全社会保障体系的物质保障
第七课 个人收的分配
第一框：按劳分配为主体 多种分配方式并存
知识体系
按劳分配为主体
地位
基本内容
必要性
是什么 多种分配方式并存 原因
意义
内容：生产要素
分配制度 个 人
为什么
直接原因
意义：一个确认；二个尊 重；二个有利于
收 入
根本原因
生产决定分配
的 分
是什 么
兼顾效率与公平
公平
配 分配原则 为什 原因
效率
含义 意义 做法
制度保障 重要举措
么 意义
关系
怎么 做
既要提高效率，又要促进公平 既要反对平均主义，也要防止收入悬殊
分配
兼顾
原则
效率
公平
效率与公平关系：A、效率是公平的物质前提；B、公平是提高经济效率的保证 如何兼顾效率与公平：A、B、C（教材P66）
企
基本特征：强制性、无偿性、固定性。三者关系？
业
收入
渠道
税收
基本种类：流转、所得、资源、财产、行为税
增值税：纳税人、征税对象、税率、意义
财政
个人所得税：纳税人、税率、计算方法、意义
多种分配方式
二、多种分配方式
1、多种分配方式的主要形式：
主要形式
含义（表现）
生 按资本要素 私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的
产
分配
利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等
要 按管理要素 企业管理人才凭借在生产经营中的贡献参与分配 素 分配 的方式
按
贡
按技术、信 息要素分配
科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得 的收入（技术入股、专利使用、技术转让等）
在所有的分配方式中占居主体地位
个
按个体劳动者的劳动成果分配 普遍存在于个体经济中
人
按要素分 配
劳动、资本、技术、管理等生产要素所有 者凭借对要素的所有权参与收益分配
普遍存在于私营和外资经济中
我国的分配 制度：按劳 分配为主体， 多种分配方 式并存
其他方式
A、公有制经济中的福利分配； B、从社会保障中取得的收入
收入分配差距
各位同学，这张图片，让你想到了什么？
一、按劳分配为主体 p58
• 1、基本内容和要求 • 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分
配的基本原则。 • 在公有制经济中——范围，在对社会总产品作了
各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动 （包括劳动数量和质量）为尺度——分配尺度分 配个人消费品，多劳多得，少劳少得——标准。
2、生产要素按贡献参与分配的重要意义
• ①各种生产要素合理性、合法性的确认 • ②尊重知识、人才、劳动、技术 • ③有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌
现，增加居民收入，推动经济发展
发展社会主义市场经济，还要完善按要素分配的体制机制， 让劳动、资本、技术、管理等生产要素参与分配。
• 华为坚持“财散人聚”的理念，建立了广泛的利益 分享机制。对内，创始人任总只留了1.4%股份，其 余分享给了员工；对产业链“深淘滩，低作堰”， 让利给客户和供应商；未来，华为希望建立一个开 放共赢的ICT生态圈，共同做大产业、做大蛋糕， 但华为只取1%，其余的都留给广大的合作伙伴们。
2. 坚持按劳分配的必然性 （由我国现实的经济条件决定的）
按 劳 分
前提条件 物质基础
生产资料 公有制
生产力发 展水平
社会占有， 由社会分 配
不高， 不平衡
配
直接原因
劳动的性 质和特点
存在差 别，谋 生手段
水平低 不平衡 多层次
生产力
决定
生产关系
所有制形式
人与人关系
分配方式
公有制为主体
多种所有制经 济共同发展
第一阶段：（1990-1996）
以解决资金困难为主要目的，实行内部集资
• 1990年华为开始尝试员工持股制度。华为公司员工 开始以每股1元的价格购入公司股票，此外，华为与 各地电信、行业客户成立的合资公司员工，也享有 认购资格。当时每个持股员工手中都有华为新发的 股权证书，并盖有华为公司资金计划部的红色印章。
社会再生产的四个环节
生产
（决定作用）
分配和交换
（桥梁和纽带）
消费
（目的和动力）
2020/10/21
1
蛋糕要做大，更要分好
公平中国：“使发展成果更多更公平惠及全体人民”
国
民
收分 配
入
一 定 时 期 内 新 创 造 的 社 会 财 富
分配 方式
按劳 分配
公有制经济中个人消费品分配的基本原则
必要性：前提---生产资料公有制；物质基础---当前的生产力 水平；直接原因---社会主义条件下人们劳动的性质和特点