加强目标考核,实行以奖代补
泉州市安全生产委员会关于实行企业安全生产星级管理创新以奖代补机制激发内生动力的通知
泉州市安全生产委员会关于实行企业安全生产星级管理创新以奖代补机制激发内生动力的通知文章属性•【制定机关】泉州市安全生产委员会•【公布日期】2024.04.09•【字号】泉安委〔2024〕6号•【施行日期】2024.04.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】应急减灾与公共服务正文泉州市安全生产委员会关于实行企业安全生产星级管理创新以奖代补机制激发内生动力的通知泉安委〔2024〕6号各县(市、区)、泉州开发区和泉州台商投资区安委会,市安委会有关成员单位:为认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产系列重要论述和指示批示精神,落实市委、市政府关于加强企业(含生产经营场所、事业单位,以下统称企业)安全生产能力建设的决策部署,进一步规范和促进企业全面管控生产经营活动各环节的安全生产工作,对企业安全生产实行星级管理,采取以奖代补等有效激励措施,提高企业落实安全生产主体责任的积极性和主动性,提升企业安全生产管理水平,防范和遏制生产安全事故发生,推动全市安全生产形势持续稳定向好,现结合我市企业实际,探索实行安全生产星级管理,创新以奖代补机制激发内生动力,有关要求通知如下:一、总体要求和主要目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,以落实企业全员安全生产责任制,加强企业安全生产能力建设为抓手,坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则,按照客观、公正、公平、实事求是的要求,对企业安全生产实行星级管理,采取以奖代补等有效激励措施,支持和鼓励企业开展安全生产星级评定工作,实施差异化监管执法,全面压实企业安全生产主体责任,不断提升企业安全生产能力,有效防范生产安全事故的发生,实现“控事故、保安全”。
二、企业安全生产星级评定(一)评定范围。
对泉州市辖区内的所有企业开展安全生产星级评定工作。
(二)评定周期。
定期开展企业安全生产星级评定工作,以三年为一周期,有下列情形的自动退出安全生产星级评定:1.企业依法被吊销工商营业执照或者被注销登记的;2.企业被依法宣告破产或者被撤销、解散的;3.企业被依法责令关闭或者予以取缔的;4.工程建设通过竣工验收的施工项目;5.发生生产安全死亡事故或有较大及以上影响生产安全事件的企业。
县村干部误工报酬和村级组织运转费用的调研报告
XX县村干部误工报酬和村级组织运转费用的调研报告村干部误工报酬和村级组织运转经费是加强村级组织建设确保村级组织健康有序运转的重要保证,是加快新农村建设和构建社会主义和谐社会的内在动力,也是农村税费改革后欠发达地区党委政府面临的一个现实而迫切的问题。
一、村干部误工报酬和村级组织运转费用的基本现状近年来,在各级党委、政府的重视下,我县村干部误工报酬和村级组织运转经费基本有了保障,保障水平也逐步得到提高,村级组织运转基本正常。
1、党委政府日益重视。
各级党组织对村干部误工报酬和村级组织运转经费越来越重视,把它作为“落实三真、关爱基层”的重要举措和重要内容,并落实在实际工作中。
省委于XX年建立了欠发达地区经济薄弱村村干部误工报酬补助资金,同年7月,我县建立了村主要干部误工报酬保障制度;各乡镇基本上都建立了村干部目标考核制度,采取以奖代补的方式,对村干部进行考核奖励;村党组织也采取实误实计或年薪制的办法,落实村两委干部误工报酬。
从XX年起,省财政专项设立了村级组织运转补助资金,对年集体经济收入在1万元以下的村给予每村每年万元的补助;县、乡两级组织也十分关注村级组织运转经费问题,采取扶贫结对、支部共建、双文明结对和下拨专项补助资金等方式,帮助集体经济薄弱村解决村级组织运转经费不足问题。
2、误工报酬逐步提高。
根据经济发展和县级财政状况,我县于XX年、XX年先后两次调整提高村主要干部误工报酬保障标准,村民人口在300人以下、301-500人、501-800人、800人以上的行政村党支部书记和村委会主任每人每月误工报酬保障标准分别从XX年的30元、40元、50元、60元,提高到目前的120元、130元、140元、150元。
乡镇对村主要干部绩效考核奖也在逐步提高,XX年全县村主要干部人均考核奖达到535元,比XX年人均增加113元。
全县村干部误工报酬实误实计平均补助标准也由XX年的每人每天8元,提高到现在的每人每天20元左右,XX年全县村级发放村干部误工报酬万元,比XX年的万元增加了万元,增幅为%。
徐州市人民政府关于进一步加强全市殡葬管理工作的意见
徐州市人民政府关于进一步加强全市殡葬管理工作的意见文章属性•【制定机关】徐州市人民政府•【公布日期】2014.07.11•【字号】徐政发[2014]46号•【施行日期】2014.07.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公墓殡葬管理正文徐州市人民政府关于进一步加强全市殡葬管理工作的意见(徐政发〔2014〕46号)各县(市)、区人民政府,徐州经济技术开发区、新城区管委会,市各委、办、局(公司),市各直属单位:为推动全市殡葬事业健康有序发展,按照民政部《关于进一步深化殡葬改革促进殡葬事业科学发展的指导意见》要求,依据国务院《殡葬管理条例》和《江苏省殡葬管理办法》,结合我市实际,制定本意见。
一、指导思想1.深入贯彻落实科学发展观,围绕“建设美丽徐州、倡导文明殡葬”主题,强化“以民为本、为民解困、为民服务”理念,坚持“节约土地、保护环境、移风易俗、减轻群众负担”目标,大力推进“生态殡葬、绿色殡葬、阳光殡葬、惠民殡葬”,切实发挥殡葬管理工作在促进全市经济社会可持续发展中的重要作用。
二、基本原则2.加强殡葬管理工作坚持依法行政、属地管理原则,坚持因地制宜、多措并举原则,坚持统筹规划、分步实施原则,坚持堵疏结合、平迁结合、清理整治和规范管理结合原则。
三、目标任务3.总体目标:科学规划建设殡葬服务设施,集中清理整治乱埋乱葬行为,强化殡葬市场规范长效管理,推动滥占耕地、破坏环境、乱埋滥葬等状况得到明显改善,节约土地、保护环境、绿色生态的丧葬意识明显增强,文明殡葬、阳光殡葬观念深入人心、蔚然成风。
4.两年任务:结合村庄环境整治,2014年重点实施公益性公墓、骨灰堂、老林地改造等骨灰安葬场所的规划编制和建设工作;完成城乡结合部、城中村、重点风景区、国家和省级高标准农田农业项目内,高速公路、铁路、国省道两侧300米范围内坟墓的平迁整治工作;查处违规违法销售公益性公墓行为,取缔非法墓地。
20l5年重点完成县级以下公路两侧和距离集镇、村庄300米范围内,水库、河流、堤坝等水利设施周边200米以内以及农村大田内坟墓的平迁整治工作,建成一批骨灰安葬场所,整治殡葬市场和殡葬车辆。
财政部、交通运输部关于印发《车辆购置税收入补助地方资金管理暂行办法》的通知
财政部、交通运输部关于印发《车辆购置税收入补助地方资金管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】财政部,交通运输部•【公布日期】2021.03.30•【文号】财建〔2021〕50号•【施行日期】2021.03.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文关于印发《车辆购置税收入补助地方资金管理暂行办法》的通知财建〔2021〕50号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、交通运输厅(局、委),新疆生产建设兵团财政局、交通运输局:为深入贯彻落实党中央、国务院关于加快建设交通强国的重大决策部署,积极稳妥统筹推进交通运输领域财政事权和支出责任划分改革,财政部、交通运输部对《车辆购置税收入补助地方资金管理暂行办法》等文件进行了修订完善,现印发给你们,请遵照执行。
附件:车辆购置税收入补助地方资金管理暂行办法财政部交通运输部2021年3月30日附件车辆购置税收入补助地方资金管理暂行办法第一章总则第一条为加强车辆购置税收入补助地方资金管理,提高资金使用效益,促进交通运输事业健康发展,加快建设交通强国,根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》、《国务院批转财政部、国家计委等部门<交通和车辆税费改革实施方案>的通知》(国发〔2000〕34号)等,制定本办法。
第二条本办法所称车辆购置税收入补助地方资金(以下简称车购税资金),是指中央财政从车辆购置税收入中安排用于支持交通运输行业发展的资金。
第三条车购税资金管理和使用遵循以下原则:(一)突出事权。
应当按照交通运输领域财政事权和支出责任划分有关要求,保障好中央财政事权所需的相关支出,并根据不同时期发展目标对地方财政事权给予一定资金支持。
(二)保障重点。
应当重点保障国家重大战略目标和纳入国家交通运输规划的重大项目建设。
(三)注重绩效。
应当实行全过程预算绩效管理,强化绩效评价结果运用。
(四)各司其职。
山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发(2011)45号文件进一步加强保障性安居工程建设和管理的意见
山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发(2011)45号文件进一步加强保障性安居工程建设和管理的意见文章属性•【制定机关】山东省人民政府•【公布日期】2012.06.06•【字号】鲁政办发[2012]35号•【施行日期】2012.06.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】房地产市场监管正文山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发〔2011〕45号文件进一步加强保障性安居工程建设和管理的意见(鲁政办发〔2012〕35号)各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:为进一步推进保障性安居工程建设,加强和规范保障性住房管理,加快解决中低收入家庭住房困难,促进实现住有所居的目标,根据《国务院办公厅关于保障性安居工程建设和管理的指导意见》(国办发〔2011〕45号)精神,经省政府同意,结合我省实际,现提出以下意见:一、明确住房保障工作的目标和基本原则(一)工作目标。
到“十二五”期末,全省保障性住房覆盖面达到20%左右,基本建立起符合我省实际的住房保障体系,使城镇中等偏下和低收入家庭住房困难问题得到基本解决,新就业职工住房困难问题得到有效缓解,外来务工人员居住条件得到明显改善。
(二)基本原则。
保障基本,广泛覆盖;政府主导,社会参与;统筹规划,突出重点;严格标准,确保质量;公开透明,公平公正。
二、加大政策支持力度(一)增加政府投入。
省级财政继续采取“以奖代补”方式,支持保障性住房建设。
各级政府要认真落实保障性住房资金筹集有关政策,按照规定的渠道和标准筹集建设资金,并在年度预算中安排。
地方政府债券资金要优先用于保障性住房建设。
严格落实土地出让收益用于保障性住房建设和棚户区改造的比例不低于10%的政策。
资金仍有缺口的地方,要提高土地出让收益、地方政府债券资金安排的比重,在按规定程序使用年度超收收入时,要相应增加资金投入,不留资金缺口。
(二)多渠道筹集资金。
徐州市人力资源和社会保障局关于加快推进我市农村基层劳动就业社会保障公共服务平台规范化建设的实施意见
徐州市人力资源和社会保障局关于加快推进我市农村基层劳动就业社会保障公共服务平台规范化建设的实施意见文章属性•【制定机关】徐州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2011.06.14•【字号】徐人社发[2011]173号•【施行日期】2011.06.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文徐州市人力资源和社会保障局关于加快推进我市农村基层劳动就业社会保障公共服务平台规范化建设的实施意见(徐人社发〔2011〕173号)各县(市)、铜山区、贾汪区人力资源和社会保障局,徐州经济技术开发区社会保障局:《市政府办公室转发市人力资源和社会保障局关于加强农村基层劳动就业社会保障公共服务平台建设意见的通知》(徐政办发〔2010〕251号,以下简称“市政府办公室251号文件”)对当前和今后一个时期全市农村基层平台建设作出全面部署,是我市推进城乡就业一体化、建立城乡劳动者平等就业制度和促进社会就业更加充分的重要举措。
为全面贯彻落实市政府办公室251号文件精神,指导各地科学、规范、有序地推进农村基层平台建设,确保2012年底前全市高标准、高质量地实现城乡劳动就业社会保障服务体系全覆盖目标,现提出以下实施意见,请认真贯彻执行。
一、进一步明确农村基层平台建设目标和标准(一)目标任务。
按照到2012年底前我市所有行政村全部建立基层劳动就业社会保障公共服务平台的总体目标和序时进度,2010年底全市达到规定标准的村级平台不少于667个,2011年底不少于1550个,2012年底所有行政村全部达到规定标准(各地分解目标见附件1)。
(二)乡镇(街道)平台建设标准:1、设立专门工作机构并挂牌。
2、按规定足额配备专职工作人员,人口8万人(含)以下的镇工作人员配置不少于3人,8万人以上的镇配置不少于4人;专职人员持证上岗率达90%以上。
3、镇所在编人员、工作和项目经费纳入地方财政预算并足额拨付。
4、有不少于60平方米的独立服务场所,按规定悬挂标志标识、设置服务窗口和配备办公设备。
吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省县级公立医院实行收支两条线管理体制改革试点工作方案的通知
吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省县级公立医院实行收支两条线管理体制改革试点工作方案的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2011.12.26•【字号】吉政办发[2011]34号•【施行日期】2011.12.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省县级公立医院实行收支两条线管理体制改革试点工作方案的通知(吉政办发〔2011〕34号)各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构:《吉林省县级公立医院实行收支两条线管理体制改革试点工作方案》已经省政府同意,现印发给你们,请认真按照执行。
二○一一年十二月二十六日吉林省县级公立医院实行收支两条线管理体制改革试点工作方案为加快推进我省县级公立医院改革试点工作,根据《国务院办公厅关于印发2011年公立医院改革试点工作安排的通知》(国办发〔2011〕10号)要求,制定我省县级公立医院实行“收支两条线”管理体制改革试点工作方案。
一、总体要求按照保基本、强基层、建机制要求,坚持“政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开”。
以改革补偿机制为切入点,以破除以药补医弊端为关键环节,推进县级公立医院“收支两条线”管理体制改革和人事、编制及分配制度改革,统筹推进综合改革,建立科学规范的付费机制、监管机制和药品采购机制,突出县级公立医院的公益性,充分调动广大医护人员的积极性,实现县级公立医院的可持续发展。
明确县级公立医院功能定位,充分发挥县域医疗卫生中心和农村三级医疗卫生服务网络龙头作用,与城市大医院积极开展分工协作,加强县级医院能力建设,统筹县域医疗卫生体系发展,力争使县域内就诊率提高到90%左右,基本实现大病不出县。
二、试点范围全省确定镇赉县医院、镇赉县中医院、乾安县医院、乾安县中医院、农安县医院、农安县中医院、延吉市医院、延吉市中医院等8家医院作为我省县级公立医院实行“收支两条线”管理体制改革试点单位。
食品安全的重点工作计划范文(8篇)
食品安全的重点工作计划范文一、指导思想坚持“学习食品安全教育法规知识,提高管理水平,培养学生的自护能力,避免群体性食物中毒事故”的食品安全工作方针,深化校园安全工作责任制,落实“制度保证,重在预防”的工作措施,创建“平安和谐校园”,办人民满意教育。
二、工作目标1、参与并力争通过食品卫生分级量化考核,争取食品卫生达标。
2、与校外商店达成共识,建立安全放心店。
3、推行“五常法”食品管理模式,完成饮食放心工程示范学校创建任务。
4、加大经费投入,改善学校食品安全环境。
5、健全机制,力保学校不发生群体性食物中毒事故。
三、工作重点1、认真____上级主管部门有关学校食品卫生工作的法规、政策和工作要求,确保学校食品安全工作有布置、有落实,并及时反馈情况。
2、建立和健全食品卫生安全工作责任制、责任追究制度和各项规章制度,配备相应的食品卫生安全管理机构和人员,加强对学校管理人员、从业人员和全体师生的食品安全培训与安全教育,在校园内形成全员重视、人人讲卫生的良好氛围。
3、配合卫生监督部门开展学校食品卫生量化分级考核。
4、加大食品安全设施投入,改善食品环境,降低食品安全风险系数。
5、开展学校食品卫生专项检查,积极配合卫生、工商等部门做好专项整治工作,对发现的安全隐患及时整改,防止学校饮食饮水中毒事件发生。
6、加强对学生的食品卫生和营养教育。
以班会、周会形式开展食品卫生为主题教育。
四、工作分工负责人:实施人:全体教师学校食品安全工作措施四、工作措施1、加强领导,明确职责切实加强对学校食品卫生安全工作的领导。
学校成立食品卫生领导小组,明确职责,细化责任,层层抓落实,形成部门协作、上下联动的工作格局,有效预防、控制和消除食品卫生安全事故的危害。
要建立预防应急机制,组织、协调、指导应急处置工作,一旦发生食物中毒事故,能迅速处理,把险情控制在最小范围,并降到最低程度。
2、加大宣传,营造氛围,突出教育的长效性。
____《学校卫生工作条例》,大力宣传《中华人民共和国食品卫生法》、《学生集体用餐卫生监督办法》、《街头食品管理办法》。
新农村建设以奖代补实施方案
新农村建设以奖代补实施方案一、方案背景与意义中国经济发展进入新时期,农村经济发展逐步受到重视。
新农村建设以奖代补实施方案的出台,旨在通过奖励机制激发农村经济发展动力,促进农村产业结构调整和增收,实施乡村振兴战略。
二、实施内容与目标1.建立奖励机制通过设立奖项,对在农业、农村经济、农民增收等领域取得突出成绩的个人、家庭、企业和农业合作社进行表彰和奖励,激励更多参与者。
2.实施精准补贴针对农村经济发展的重点领域,制定具体的补贴政策,如农业科技创新、农产品加工和销售、农民增收等,通过精准补贴的方式,提高参与者的积极性和创新能力。
3.加强产业扶持4.加大政策支持力度加大对农村发展的政策支持力度,优化农村金融服务,提供更加便捷的金融支持和融资渠道,为农民创新创业提供更多的机会和资源。
三、实施步骤与措施1.设立奖项通过设立新农村先进集体、村民先进个人、农村先进企业和农业合作社先进等奖项,对在农村发展中具有突出贡献的单位和个人进行表彰和奖励,激励更多人参与农村发展。
2.制定补贴政策针对重点领域,制定具体的补贴政策,如农业技术创新和示范推广、农产品加工和销售、农民增收等,通过财政资金给予补贴,提高参与者的积极性和创新能力。
3.加强产业扶持加大对农村产业发展的支持力度,加强农村基础设施建设,提高农产品加工和销售能力,引导农民发展特色农业和乡村旅游等新兴产业,提高农村经济发展的可持续性。
4.优化金融服务加大对农民创新创业的金融支持力度,优化农村金融服务体系,提供更加便捷的金融支持和融资渠道,为农民创新创业提供更多的机会和资源。
四、实施效果与预期通过新农村建设以奖代补实施方案的实施,预计能够进一步激发农村经济发展动力,推动农民增收,加快农村经济社会全面发展。
同时,该方案能够提高农村产业发展的能力和水平,推动农村产业结构调整,促进农村经济的可持续发展。
通过加大政策支持力度和优化金融服务,进一步提高农民创新创业的能力,推动农村发展的进一步提升。
成都市人民政府办公厅关于开展县域城乡居民饮水保障提升工程建设的实施意见
成都市人民政府办公厅关于开展县域城乡居民饮水保障提升工程建设的实施意见文章属性•【制定机关】成都市人民政府•【公布日期】2011.06.21•【字号】成办发[2011]68号•【施行日期】2011.06.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文成都市人民政府办公厅关于开展县域城乡居民饮水保障提升工程建设的实施意见(成办发〔2011〕68号)有关区(市)县政府,市政府有关部门,有关单位:为贯彻落实市委、市政府《关于进一步加快水利改革发展的实施意见》(成委发〔2011〕12号)精神,全面提升我市二、三圈层区(市)县城乡居民饮水安全保障水平,加快建成“西部第一,全国领先”的城乡一体化供水保障体系,现就我市开展县域城乡居民饮水保障提升工程建设有关工作提出如下实施意见。
一、总体要求按照“城乡统筹、总体规划、分步实施”的总体思路,以《成都市供水体系规划》为指导,结合我市城镇化发展和新农村建设,力争用两年时间(2011-2012年),通过在二、三圈层区(市)县开展以新改扩建自来水厂、建设加压泵站、延伸供水管网、新建小型供水设施等供水工程措施为主要内容的县域城乡居民饮水保障提升工程建设,进一步提高二、三圈层区(市)县城乡居民自来水管网入户率和山丘区村民饮水安全达标率,逐步形成“平原浅丘区自来水满覆盖、深丘区小型供水设施达安全”的城乡一体化供水新格局。
二、实施步骤和建设任务(一)2012年6月底前,通过实施新改扩建自来水厂、建设加压泵站、敷设供水管网等工程措施,实现二、三圈层区(市)县镇(乡)场镇自来水厂供水管网满覆盖目标,镇(乡)场镇居民饮水保障水平得到全面提升。
(二)2012年12月底前,通过实施自来水厂供水管网向平原浅丘区农民集中居住区和村组辐射延伸,实现二、三圈层区(市)县农民集中居住区和平原浅丘区其他农户自来水管网满覆盖目标;在自来水厂管网暂时无法通达的深丘区,要因地制宜新建一批引泉、漫滤、打井、集雨工程等小型供水设施,经过处理后,全面解决深丘区居民饮水安全问题。
哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市十二五期间主要污染物总量减排工作实施方案的通知
哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市十二五期间主要污染物总量减排工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】哈尔滨市人民政府•【公布日期】2012.04.24•【字号】哈政办综[2012]20号•【施行日期】2012.04.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市十二五期间主要污染物总量减排工作实施方案的通知(哈政办综〔2012〕20号)各区、县(市)人民政府,市政府各有关委、办、局,各有关单位:现将《哈尔滨市“十二五”期间主要污染物总量减排工作实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。
哈尔滨市人民政府办公厅二〇一二年四月二十四日哈尔滨市“十二五”期间主要污染物总量减排工作实施方案为做好“十二五”期间主要污染物总量减排工作,加快改善环境质量和转变经济发展方式,增强可持续发展能力,根据国务院《“十二五”节能减排综合性工作方案》和《哈尔滨市“十二五”主要污染物总量削减目标责任书》,结合我市实际,制定本方案。
一、指导思想以科学发展观为指导,以加快推动转变经济发展方式为主线,以改善环境质量为立足点,深入推进主要污染物排放总量控制工作,强化结构减排、细化工程减排、实化管理减排,坚持完成“十二五”减排总目标与完成年度减排目标相结合,控制“增量”与削减“存量”相结合,加大投入、完善政策、落实责任,确保实现“十二五”污染减排目标,促进全市环境与经济社会协调、可持续发展。
二、总量减排目标2015年,全市化学需氧量和氨氮排放总量(含工业、生活、农业)分别控制在31.24万吨、2.072万吨以内,比2010年的33.96万吨、2.355万吨分别减少8.0%、12.0%;其中工业和生活排放量分别控制在10.28万吨、1.505万吨以内,比2010年的11.43万吨、1.731万吨分别减少10.0%、13.0%。
二氧化硫和氮氧化物排放总量分别控制在11.67万吨、14.34万吨以内,比2010年的11.91万吨、14.89万吨分别减少2.0%、3.7%。
“四化”推进高效农业
体 , 力发 展 产 业 化 农 业 着
培植农 业龙头企业 。 市现有各级各 全
江南食用菌公 司为主体 , 立了丹 阳市食 成
3家 ,其 中国家级龙头 用菌协会 ,按 照 “ 公司 +协会 +基地 + 类农业龙头企 业 5
5家 。 地 。 市在省 内第一个 引进稻鸭共作 生产 农户 ”的 形式 , 我 通过 提 供草 菇菌 种 、 开展 企 业 1家 、省级 5家、镇江 市级 1 0 6年 ,镇江 市级 以上 龙头企业 实现销 技术 , 并组织专 门技术力量进 行研究和推 技术培 训等 ,积 极带 动周 边农 户种 植 草 2 0 广应用 。 力进 行产 业化推进 。市财政每 菇 。 0 6年 , 大 0亿 元、 润 38亿元 、 品出 1 利 . 产 : 3 20 共培训 菇农 4 0 3 0余人 , 提供 售 收入 9 年安排 6 0万 元专 项资 金 , 发展稻 鸭共 草菇 菌种 2 0万袋 ,签订 收购合 同 15 8 0 对 7 0万 美 元 , 比分别 增长 2 %、4 同 3 2 %、 0 80 作的镇 ( ) 企 业 、 区 、 农户 进行 目标考 核 , 份 ,产值 6 0万 元 ,户 均增 收 2万 元 以 7 % ,共带 动 农 户 3 . 0 9 7万户 ( 本 市 含 5 实行 “ 以奖代 补”, 大调动 了农 户参 与 上 。 极 稻鸭 共作生产 的积极 性 , 全市 基地面积 达
、
以 做 大 特 色 产 业 为 重
点 , 快 发 展 规 模 化 农 业 加
近 年 来 , 阳市 立 足 自身 资 源 优 势 和 认 证 , 丹 并被 评 为江 苏省 名牌产 品 , 品打 源 。 产 采取租 地 造林 方式 , 建成意 杨林基 地
以奖代补目标绩效责任书
以奖代补目标绩效责任书尊敬的各位领导:大家好!我是XX公司的一名员工,非常荣幸能够在这里向大家提交一份以奖代补目标绩效责任书。
在这份责任书中,我将详细阐述我在未来一年内的工作目标和计划,并承诺在完成这些目标时,将按照公司规定的奖励机制进行奖励。
首先,我将明确我在未来一年内的工作目标。
作为公司的一名员工,我将全力以赴地完成我所负责的工作任务,并努力提高自己的工作绩效。
具体而言,我将努力提高工作效率,减少错误率,并积极参与团队合作,为公司的发展做出贡献。
此外,我还将积极学习和提升自己的专业知识和技能,以适应公司不断变化的需求。
其次,我将详细列出我在未来一年内的工作计划。
首先,我将制定一个详细的工作计划,包括每天、每周和每月的工作安排。
我将合理安排时间,确保能够按时完成工作任务。
其次,我将积极参加公司组织的培训和学习活动,提高自己的专业能力。
此外,我还将主动与同事和上级沟通,及时解决工作中的问题,并提出改进意见,为公司的发展提供有益建议。
最后,我将承诺在完成工作目标时,按照公司规定的奖励机制进行奖励。
我将努力提高自己的工作绩效,争取达到或超过公司设定的绩效指标。
我相信,通过我的努力和奋斗,我一定能够为公司创造更大的价值,并为公司的发展做出更大的贡献。
在这里,我向各位领导保证,我将严格按照这份责任书中所列的目标和计划进行工作,并努力实现这些目标。
我相信,只有通过自己的努力和奋斗,才能够实现个人的价值和公司的发展目标。
最后,我衷心感谢各位领导对我的支持和信任。
我将不辜负大家的期望,努力工作,为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家!此致敬礼XX公司员工日期:。
向上争取项目资金奖惩暂行办法
向上争取项目资金奖惩暂行办法为了进一步鼓励和支持镇和县直部门向上争取项目及资金的积极性,促进我县经济和社会发展,结合嘉鱼实际制定本办法。
一、建立目标考核、以奖代补等新机制第一条县政府每年以文件形式下达各镇及有关部门向上争取项目资金指导性计划,并以此作为考核目标,半年一小结,全年一考核。
第二条完善向上争取项目及资金以奖代补激励机制:财政每年预算向上争取项目以奖代补奖励基金60万元,用于奖励向上争取项目和资金的单位、工作专班及个人。
其中奖励单位40万元,奖励工作专班及个人20万元。
第三条建立先借后还的大项目前期投入机制:对于大项目前期费用实行财政先垫付,待项目资金计划下达后抵扣的办法,用于缓解前期投入不足的。
第四条建立部门定期会商协调的机制:由常务副县长主持每季度召开一次定期会商会议,通报情况,协调工作。
第五条建立项目建设问责机制:对完不成年初县定争取项目资金争取计划及项目建设进展严重滞后的单位及其主要负责人视情况实行通报、通报批评、缓增部门预算等问责形式。
二、具体细则第六条以奖代补规定(一)奖励对象:单位是指从事项目申报、向上争取项目资金的镇、县直部门、企事业单位。
工作专班是指各镇、县直部门、企事业单位从事项目申报的工作人员。
专班人员奖金由专班牵头人负责分配安排。
(二)奖励范围:1、各镇、县直各机关、事业单位向国家各部委、省、市上级业务部门争取到的支持我县经济建设和社会事业发展各类无偿资金;2、上级下拨的扶贫、救灾、抚恤、优抚、农村医疗救助、低保、养老金、再就业资金、新农合医疗资金、城镇居民医疗资金、社区卫生服务补助、计生家庭奖励、计生免费手术费、计生特困家庭救助、义务教育“两免一补”、公检法司中央政法补助、各类企业补助资金、实物、主管部门拨付的自身建设资金等纳入目标责任制考核范畴,并以2008年实际争取额为基数,增加部分适当计奖。
3、承接上级交办的事务或会议接待等补助的资金,不予以奖励。
(三)奖励标准:争取资金奖励标准实行分档、分类考核的办法。
以奖代补协议书
以奖代补协议书甲方(奖励方):名称:_________________地址:_________________法定代表人/负责人:_____________联系电话:_________________乙方(受奖方):名称:_________________地址:_________________法定代表人/负责人:_____________联系电话:_________________鉴于甲方为推动[具体领域或项目名称]的发展,提高[具体目标,如节能减排、技术创新、产品质量提升等],决定实施“以奖代补”政策;乙方作为积极响应的参与方,愿意按照本协议约定完成相应任务,以争取奖励。
双方经友好协商,达成如下协议:一、奖励目标与标准1.目标内容:乙方需完成的目标任务为[详细描述任务内容、指标等]。
2.奖励标准:完成上述目标任务后,乙方将根据[具体评价标准],获得甲方提供的奖励,奖励金额/物品为[具体数额或描述]。
二、实施周期与评估1.实施周期:自____年____月____日至____年____月____日。
2.评估方式:甲方将在项目结束后组织专家团队或第三方机构对乙方完成情况进行评估。
三、奖励发放1.发放条件:乙方需提供完成任务的证明材料,经甲方审核无误后,方可领取奖励。
2.发放时间:甲方应在完成评估并确认乙方达标后的[具体时间,如30个工作日内]发放奖励。
四、双方权利与义务1.甲方权利:有权对乙方的实施过程进行监督,并根据协议规定进行最终评估。
2.甲方义务:按约定及时发放奖励,提供必要的指导和支持。
3.乙方权利:在完成任务后,有权获得协议约定的奖励。
4.乙方义务:严格按照协议要求完成目标任务,保持诚实守信,接受甲方监督。
五、违约责任任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
六、争议解决因执行本协议发生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成时,可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
推行乡村振兴积分制管理以奖代补实施方案
推行乡村振兴积分制管理以奖代补实施方案一、背景介绍乡村振兴是实现中国现代化建设的重要战略举措,积分制管理以奖代补是推动乡村振兴的重要手段。
通过建立乡村振兴积分制管理以奖代补实施方案,可以激励农民参与农村发展,推动乡村经济持续增长,实现乡村振兴目标。
二、实施目标1. 建立健全乡村振兴积分制管理机制,评价农民参与乡村振兴的贡献。
2. 激发农民的乡村振兴积极性,提高农民投入乡村振兴的积极性和主动性。
3. 提升农民生活质量,增加农村居民收入,实现农村经济的可持续发展。
4. 促进乡村资源的优化配置和经济结构的调整,推动乡村产业升级和转型发展。
三、实施内容1. 建立乡村振兴积分制管理机构。
成立乡村振兴积分制管理委员会,由政府部门、专家学者和农民代表组成,负责制定、实施和监督积分制管理方案。
2. 制定乡村振兴积分制管理指标和评价体系。
通过指标体系,对农民在农村土地利用、农田水利建设、农产品生产、农村环境建设等方面的贡献进行评价,并将其转化为相应的积分。
3. 建立积分兑换和奖励制度。
农民可以根据自己的贡献积累一定数量的积分,积分可以用于兑换农业生产资料、农村公共服务和特色农产品等,也可以兑换相应的奖励和荣誉。
4. 加强宣传和培训工作。
通过宣传活动和培训课程,向农民普及乡村振兴积分制管理的内容和意义,提高农民对乡村振兴的认识和参与度。
四、实施措施1. 加强政府支持和资金投入。
政府应加大对乡村振兴积分制管理的推广和宣传力度,提供必要的经费支持,确保方案的顺利实施。
2. 建立健全信息采集和管理系统。
建立乡村振兴积分制管理的信息采集和管理系统,对农民的贡献进行准确记录和统计,确保积分的正确计算和兑换。
3. 加强监督和评估工作。
建立监督机制,对积分制管理的实施情况进行监测和评估,及时发现和解决问题,确保方案的有效实施。
4. 开展示范推广和经验分享。
通过示范项目和成功案例的推广,向其他地区分享经验和做法,促进乡村振兴积分制管理的全面推行。
以奖代补工程实施方案
以奖代补工程实施方案一、项目背景随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快,建筑行业也迅速发展。
在这个过程中,工程建设项目的数量和规模都在不断增加。
然而,由于种种原因,一些工程项目的进度和质量并不尽如人意,给相关各方利益带来了不小的困扰。
因此,为了提高工程建设项目的实施质量,实现工程质量的保障和提高,本项目特制定了以奖代补的工程实施方案。
二、项目目标1. 提高工程建设项目的实施质量,确保工程质量达到预期标准;2. 促进工程施工方和监理单位的积极性,提高整个工程项目的效率和质量;3. 通过奖励和补偿机制,激发工程建设项目参与方的工作热情和创造力,全面提升工程实施水平。
三、实施方案(一)奖励机制1. 设立奖金制度,对工程建设项目中表现突出、质量达标、进度有保障的施工单位给予相应的奖励;2. 建立奖励评定委员会,由项目业主、监理单位、设计单位等相关方共同组成,对施工单位的表现进行评定,并确定奖金发放标准;3. 对有突出表现的工程施工人员,如项目经理、技术负责人、工程主管等,给予个人奖金和荣誉证书的表彰。
(二)补偿机制1. 对工程建设项目中因不可抗力或其他特殊情况影响工程进度和质量的,可以给予相应的补偿;2. 建立补偿评定委员会,对项目进度延误、质量问题等进行评定,并确定补偿标准;3. 对因工程项目原因造成的人身伤害、财产损失等可进行合理补偿,保障受损方的合法权益。
(三)监督机制1. 加强对工程建设项目的监督管理,确保项目按照合同约定的质量标准和时间进度进行实施;2. 监理单位要加大对工程施工质量和进度的把关力度,及时发现问题并提出整改意见;3. 项目业主要充分履行监督责任,对工程项目的质量和进度进行全程跟踪和监督,确保项目的质量和进度符合预期要求。
(四)风险控制机制1. 对工程建设项目中可能出现的各种风险进行分析和评估,制定相应的风险控制措施;2. 建立风险管理小组,对工程项目中可能出现的重大风险进行排查和预警,及时采取措施降低风险的发生概率;3. 对工程进度和质量受到重大风险影响的,及时启动应急预案,保障项目的安全和质量。
以奖代补的措施
以奖代补的措施
以奖代补是一种政策或管理措施,通常用于激励和鼓励个人、团队或组织在特定领域或任务中取得良好业绩。
以下是一些与以奖代补相关的特点和常见实施方式:
一、奖励形式:奖励可以采用各种形式,包括金钱奖励、奖金、荣誉证书、奖牌、晋升机会等。
奖励的形式可以根据具体情况和奖励对象的需求而定。
二、绩效导向:以奖代补的实施通常与个体或团队的绩效直接相关。
只有在达到或超越预期绩效水平时,才能获得相应的奖励。
三、目标导向:常常将奖励与设定的目标或任务完成情况相关联。
通过设定明确的目标,可以激发个体或团队为实现这些目标而努力奋斗。
四、公正和透明:为确保奖励制度的公正和透明,通常需要明确的评价标准和评估体系,确保奖励的分配符合公正原则,避免主观性和不公平性。
五、激发创新:以奖代补也可以用于激发创新,鼓励个体或团队提出新的想法、解决方案或改进措施。
六、激发团队合作:除了个体表现外,也可以将奖励与团队协作和共同目标的实现相结合,促进团队合作。
这一措施通常在企业、组织管理、科研机构等领域中得到应用,目的是通过激励机制激发工作动力,提高整体绩效水平。
全力以赴抓禁烧深耕细作保质量
全力以赴抓禁烧深耕细作保质量一年一度的秋收秋种工作已经拉开序幕,我们将认真贯彻落实今天大会精神,强化组织领导,从早从实从快争主动,突出重点环节抓关键,确保圆满完成秋收秋种各项工作任务,为促进经济社会和谐健康发展作出新贡献。
一、严密防控,堵疏结合,一丝不苟抓禁烧近几年来,通过全县上下的共同努力,秸秆禁烧工作已在农民群众中形成一定共识,但是禁烧工作仍然面临严峻形势。
我们将围绕“不冒一缕烟、不着一处火、不污一条河、卫星零监测”目标,进一步明确分工,落实责任,严密防控,打好打赢秸秆禁烧攻坚战。
一是强化责任包干。
在制定切实可行禁烧、禁抛实施方案的同时,实行镇干部包村、村干部包组、组干部包户包田块,层层明确分工、落实责任,形成从上到下,齐抓共管,责任共担的良好局面。
二是强化巡督查。
一方面进一步加大舆论宣传力度,形成强大的禁烧、禁抛声势,一方面不断强化巡督查,镇将抽调得力精干人员组建3个巡督查组,实行全天候、高频率、全方位的巡督查,将秸秆焚烧行为遏制在萌芽状态。
三是强化综合利用。
坚持堵疏结合,以疏为主,不断探索秸秆应用转化新途径,积极推广秸秆还田、沤制沼气、焚烧发电、编织加工等转化方式,确保今年秋季水稻秸秆全量还田90%以上,沤制沼气、出售等8%以上。
二、深耕细作,量质并举,坚持标准促高产针对多年来,农田耕作浅表化、粗放化,导致土壤板结、地力下降、病虫害增多等实际情况,强力推行农田犁耕深翻,活化土壤,改善土壤结构,显得十分紧迫和必要。
我们将根据大会要求,扎实抓好以下几个方面:一是深入宣传发动造氛围。
通过宣传车巡回播放犁耕深翻、深耕细作的重要性和深远意义,并运用村务公开栏、宣传栏,悬挂横幅标语,印发宣传单,召开村组干部群众代表会议等形式,广泛宣传动员,确保犁耕深翻工作家喻户晓,深入人心,为推动犁耕深翻工作奠定坚实思想基础。
二是注重现场示范抓引导。
目前,我镇已在203省道和丹宝明公路沿线8个村落实犁耕深翻面积1.6万亩,计划三年内全镇耕地犁耕深翻实行全覆盖。
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桐庐县2004年建设的共有8项工程,列入省计划的有3个项目。其中横村镇供水工程已完工(一期工程),新建1万吨/日水厂一座,供水管网9150m,完成了对老水厂的技术更新,基本完成了年度计划。深奥镇供水工程新建塘坝2座,净水厂1座,并铺设配水管网3.35km;高翔乡供水工程新建水池2座,建设引水工程及铺设供水管网5.8km;另有5个面上的工程项目,莪山畲族乡供水工程、富春江镇供水工程、旧县镇鸿儒、合岭供水工程、岭源乡供水工程、凤川镇西庄村供水工程,这5项工程建设进展顺利,都在按建设计划进行中。目前桐庐县已完成投资6923万元,改善人口4.869万人。
加强目标考核,实行以奖代补
推动全市农民饮用水工程建设
杭州市林水局
自从省政府将千万农民饮用水工程列入省"五大百亿"工程并签订工作责任书后,在省水利厅的总体部署下,我市各级党委、政府高度重视,农民群众积极参与,扎实、认真地开展了这一项工作。经过近两年的时间,达到了阶段性目标,取得了阶段性成果。
桐庐县采用招商引资和股份制形式组建水务公司,引导民间资金投入饮用水工程建设。横村镇利用本地土地资源并提供优惠政策引进了北京桑德集团,采用股份制组建水务公司,负责建设管理经营。工程总投资近10000万元,一期工程新建供水规模5万吨/日水厂1座,已完成投资近5000万元,一期工程已完工投产。整个工程预计于2005年完工投产。富春江镇水厂,供水规模2万吨/日,投资1642万元,采用股份制形式(富春江紫光水务有限公司70%、富春江富士水电设备有限公司30%)组织建设,目前已完成主体工程。
一、工程进展情况
农民饮用水工程自2003年开工建设以来,各项工程进展顺利,工程取得的社会效益明显,实施工程的供水范围内饮水条件、水质状况都得到了改善。截止目前,全市已累计实施农民饮用水工程项目56个,完成资金3.6亿元,改善人口23万人,解困人口2万人。
2004年杭州市开工建设的农民饮用水工程项目共有27项,其中列入省计划的有17项,至9月底完成累计投资2.02亿元,改善人口12.45万人,解困人口0.973万人。各区县(市)建设情况如下:
水源地治理和保护工作也在同时进行。近年来,我县组织开展了矿山、蓄电池、包漾河水源保护区等多项综合整治行动,相继建立了包漾河、周吴水库饮用水源保护区,同时开展了千库保安、万里清水河道工程建设,有效地遏制了水生态环境的恶化趋势,治理和保护了一批规划的供水水源。
在我省启动千万农民饮用水工程后,要求我县用五年时间完成改善农村用水人口9.74万人。我县从区域的用水现状出发,结合区域供水规划,提出了长兴县农村饮用水工程建设计划:总投资4972万元,新建、改建水厂5座,铺设输水主管道189.4公里,改善农村用水人口11.42万人。在省水利厅、财政厅等有关部门的支持和帮助下,自2003年起已有林城、和平、吴山三个项目先后列入省千万农民饮用水工程建设计划,目前进展顺利。林城周吴水库供水工程年初可以完成,和平、吴山供水工程按照预定的目标实施,累计已完成投资1708万元,铺设管道168公里,改善农村用水人口4.9万人。目前泗安、水口两个项目正在申报省2005年度千万农民饮用水工程建设计划,其中水口供水工程已经完成三分之一的工程量,完成投资270万元,铺设主管道7公里,改善农村饮水人口0.45万人。我县千万农民饮用水工程建设项目的实施,有力地推动了整个区域供水工程建设进程,目前全县区域供水累计完成投资5000多万元,铺设管道650公里,改善农村用水人口7万余人。
建德市2004年开工建设1个项目,也是省计划的项目,更楼给水管道工程。目前该工程已完成更楼更化路至白马头段供水主管,完成投资504万元。
富阳市2004年开工建设有5个项目,有3个项目列入省计划,分别是紫竹坞水库供水工程、兰庄水库供水工程、枫洞坞水库供水工程,这三项工程的水源工程都已进入扫尾阶段,正在实施水塔、供水管网等供水配套工程。其余两个工程:汪家湾水库供水工程、永安山水库供水工程都已完工。
为改善农村饮水条件,统筹城乡经济发展,开展区域供水和农村改水工作势在必行。县委、县政府将这项工程作为实践"三个代表"重要思想,解决"三农"问题的德政工程、民心工程来实施,具体做了以下几个方面工作:
一、加强领导,明确目标
县委、县政府领导对改善农村饮水条件这个问题高度重视,多次召开专题会议进行研究,去年下半年作出了全面实施区域供水工程的决策。为切实做好这项工作,我县成立了由县委副书记为组长,包括常务副县长在内的两位副县长任副组长,县委办、县府办、建设局、水利局、计经委、财政局、国土局、农工办、交通局、环保局、卫生局、供电局、林业局等部门主要领导为成员的长兴县区域供水和农村改水工作领导小组,负责指挥、协调、督促此项工作顺利开展。县政府把此项工作纳入对乡镇年度考核内容,力争到2007年完成全县的区域供水和农村改水工作。部门各司其职,通力协作,形成合力,乡镇和行政村同时成立区域供水和农村改水工作领导小组及工作班子,有效地推进此项工作。
二、主要做法
1、明确目标,加强领导
年初,杭州市政府根据中共中央、国务院的1号文件精神,切实把解决"三农"问题作为市委和市政府工作的重中之重,把农民饮用水工程作为市政府为农民办九件实事之一。8月初,市政府为了保障农村饮水安全,稳步推进城乡供水一体化,为顺利开展杭州市农民饮用水工程建设出台了《关于杭州市农民饮用水建设的实施意见》。《 实施意见》将与省政府签订的《浙江省千万农民饮用水工程建设目标责任书》中的任务逐年分解到区、县(市),并根据杭州市的实际提出到2006年底完成任务,要求各地加强领导、落实责任、加大投入、加强管理,各部门加强合作,把农民饮用水工程建设作为为农民办实事的重要内容。《 实施意见》提出每年对各地政府就农民饮用水工程建设任务实行年度考核,具体考核工作由市林水局牵头,有关部门参加,并由市财政安排200万元进行以奖代补。
同时,各区、县(市)政府也纷纷出台相关政策、措施。淳安县年初已将农民饮用水工程列入了县政府为农民办实事之中。余杭区为加快农民饮用水工程建设步伐,确保农民饮用水工程建设顺利实施,成立了农民饮用水工程领导小组,并制定了《余杭区农民饮用水工程项目和资金管理办法》。临安市正式成立农民饮用水工程建设领导小组,由分管副市长直接挂帅任组长,成员单位包括市农办、发展计划局、环保、财政、卫生、城建、水电局等7个政府部门,在水电局下设办公室,可以说为农民饮用水工程提供了有力的组织保障,也为农民饮用水工程的实施理顺了体制。
通过这两年农民饮用水工程的建设,证明因地制宜、科学规划是解决好供水问题的首要环节。区域供水统一规划、城乡供水一体化已成为供水事业发展的趋势,也只有如此,农民饮用水工程才能长期健康、有效的进行下去。
4、加强服务、确保质量
农民饮用水工程建设涉及到水利、城建、卫生等多个部门,各个部门要通力合作,互相协调,为农民饮用水工程的顺利建设提供保障。工程建设过程中,严格按照水利工程建设程序落实各项规章制度执行,按照省厅《浙江省千万农民饮用水工程项目和资金管理办法》要求管理各个工程项目,建一处,成一处,解决一方农民饮用水问题。
三、下一步工作计划
目前我市已完成今年考核工作,各区县顺利地完成了年度任务。农民饮用水工程是一项长期的工程,必须系统的计划、安排。按照省水利厅的450万的任务(杭州市任务是48.47万),杭州市已在《实施意见》中进行了具体布置,同时已将省水利厅的680万任务进行逐年分解,在完成48.47万任务的基础上,做好计划,争取在既定年限内能更多地完成任务。同时也配合省水利厅做好"十一五"农民饮用水工程建设的规划。
2、多元投入,创新机制
农民饮用水工程建设涉及到水利、城建、卫生等多个部门,建设过程中系统协调难度较大。余杭区专门成立了供水集团公司,负责全区的供水问题。该公司为区政府直属的自收自支事业单位,属余杭区国资委授权经营的国有资产营运机构,该公司打破城镇供水和农村改水的管理体制,承担全区80%乡镇(街道)的供水和供水服务职能。到目前为止,该公司已向银行累计贷款2.8亿元,在农民饮用水工程中投资占工程概算的52%,负责了余杭区农民饮用水工程建设的主要资金问题。
政策驱动市场化运作,全面实施区域县地处浙北丘陵平原区,地域面积1428平方公里,辖16个乡镇,人口62.01万人,其中农业人口45.08万人。2003年实现国内生产总值108.10亿元,全县财政一般预算收入10.32亿元,地方财政收入4.58亿元;全县农村居民人均纯收入5622元,农民人均可支配收入5418元。全县多年平均水资源总量8.84亿立方米,人均水资源1426立方米,低于全省水平。
工程建设资金投资形式有企业自筹、市场资金投入、政府财政投入、农民资金投入等。2004年累计完成投资2.02亿元中,各级政府累计投入2067万元;建设单位投入1.70亿元,建设单位投入中包括从银行贷款;其它资金投入1200万元,其中包括农民自筹、社会捐款等。在市场经济条件下,供水产业市场化的程度还很低,市场资金投入的份额还很有限,还需要不断吸引市场资金投入到农民饮用水工程当中。目前农民饮用水工程建设资金筹措问题仍是最大问题。
截止2002年底,全县饮用自来水、山泉水和深井水的用水人口35.57万人,占全县总人口的56.7%,其中饮用自来水的人口19.15万人占30.53%;饮用方便水、平原地区浅井水及河塘水的用水人口27.16万人,占全县人口的43.3%。饮水困难群众相对集中地分布于长泗平原中部和城东一带农村。群众要求饮用合格水的愿望日趋迫切,改水形势已迫在眉睫。
明确工作总体目标:投资4亿元,用五年时间(2003-2007年)改建扩建水厂7座,建设加压泵站11座,建设和改造一级管网122.6公里、二级管网239.5公里,完成三级管网建设投资1.2 亿元,新增自来水用水人口43.95万,使全县农村基本解决饮用水困难。