员工转正晋升调薪申请表
员工调薪表
1.该员工的工作态度,纪律意识 2.该员工的工作效率 3.该员工的工作技能 4.该员工的领悟能力,学习能力 5.该员工的管理能力,创新能力 6.该员工的配合度,沟通能力 7.其它 总体评估
直属主管 评价签名
□差□一般 □差□一般 □差□一般 □差□一般 □差□一般 □差□一般 □差□一般
该员工薪资类型 调薪前
备 注
2.员工薪资变动生效日期以总经理或经理批准日期为准. 3.人力资源部负责薪资变动原因的调查. 4.此事属机密,由人力资源部存档,并保留对表单修改权限.
表单编号:HR-0016
02
一般□良□优 一般□良□优 一般□良□优 一般□良□优 一般□良□优 一般□良□优 一般□良□优
合计
效日期
016
02
底薪 职务津贴技术津贴 加主管建议调薪为
合计
底薪
职务津贴 技术津贴
加班费
其它
部门 主管 评价 意见
部门 经理 评价 意见 总经理(经理)批示:
人力 资源 部调 查意 见
底薪 职务津贴 技术津贴 加班费 其它
批准后 薪资为
合计
批准新薪资生效日期
年
月
日
其它 说明
1.表单流程:直属主管(组长)→部门主管→部门经理→人力资源部→总经理(经理)→财务→人力资源部
SING FAI ELECTRIC CO.
员工调薪/转正申请单
申请日期: 姓 名
进厂日期
NO. 工 号 籍 贯 薪资变动原因 性 别 级 别 职 位
服 务 时 间
部 门 组 别 员工表现总体评价
□试用期满表现优异给予转正调薪 □试用期满表现一般不给予调薪 □试用期未满因表现优异给予特别调薪 □晋升晋级调薪 □降职降级调薪 □服务年限满调薪 □其它
员工调薪申请书
员工调薪申请书员工调薪申请书篇一：员工调薪申请表员工调薪申请表备注:1、此表由调薪人自我评估后,再由部门负责人评价，最终由总经理批示；2、此表由人事行政部保存于本人档案中。
篇二：员工加薪提薪申请范文员工加薪申请范文-—-—---—---—-—-----—-—————-—-——-—-——--—-——-——--———-----—-————--————-—-————-—--——-——--—-—--————-—----——--—-—--—--—--——-尊敬的领导：随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是＊**＊元，每个月要还住房贷款*＊＊*元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。
致礼～———---—-——-——--—----——-——-—--—-———-—————---——--—-——----——-—-—--————----—--—---—--———---——----—-—---——---————--——-——---尊敬的领导(虽然你们搞得我很火大）:非常冒昧打扰(我呸,打扰又怎么样了）。
对于延长转正期的问题，我想我可以理解公司的困难(但是公司是不是T-M-D也该想想我的困难,~)，并且愿意尊重公司及领导的决定（实属无奈啊，谁叫老子要在你手下混饭)。
调资申请书（模板）
调资申请书调资申请书篇一：员工调资申请表员工调资申请表篇二：申请书(涨工资)申请书尊敬的领导，您好！时光过得真的很快，自从毕业加入**公司，至今已经一年半的时间。
**作为我的第一份工作，我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实用心地工作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。
自08年以来，由车间实习到设计产品，目前我们也分别在做****等产品，以及一些公司正在涉足的新领域的产品，如****等。
而且在公司领导的安排下，我们也分别在对*****进行学习、研究，作为**行业不可替代的**，我们现在所学所想，这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。
技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教导也时刻勉励着我们，能够在**工作，我们感到的是幸运和满足，再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。
之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。
生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。
每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省……。
现在每个月我们拿到手的工资是1400元，负担这些支出真的很困难，况且作为未婚无房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。
员工调薪最新申请表模板范文
员工调薪2021最新申请表模板范文员工调薪2021最新申请表模板范文1尊敬的__：您好!我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一向认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的职责，与公司共同进步共同发展。
在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。
所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。
在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴们。
我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。
更感谢您对我的栽培和帮忙，我十分的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的潜质也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。
您知道………。
(列举所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不牺牲休息时刻加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都就应在保证不影响身体建康的前提下进行。
坚信这些状况您就应很了解。
在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。
经统计，………(列举一年来完成的工作量，证明是如何的繁重)。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。
在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日开始工资提升到万/年(元/月)。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、潜质高低、做多做少、做好做坏拿的`都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时刻和身体健康是不公平和不值得的。
调薪申请书(通用15篇)
调薪申请书(通用15篇)调薪申请书1尊敬的领导：你好！随着我公司的不断发展，我个人的本事也在不断的提升和提高。
这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。
我感激公司领导对我的栽培和帮忙。
我是10年3月进入公司的，现今已在公司工作3年了，首先感激公司领导对我的关心和重视，为我供给了这么好的工作环境。
使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入____公司以来，始终以欢乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自我应尽的职责，因为您是我的直接领导，这些您应当是了解的，您甚至能够从同事们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，所以我向您提出加薪请求，期望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或提议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我本事的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予研究，我仍然会像以前一样，用进取的、认真负责的态度去做好每一件事，不会所以怠慢工作，这不是我惟一的追求。
此致敬礼申请人：__x02月10日调薪申请书2___领导：您好！随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是____元（在原基础上增加300元）。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
提出这样的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到____元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
薪资定级薪资等级晋升制度(附：薪资定级、调整审批表)模板
薪资等级晋升制度(草案)为了让员工分享公司发展成果，进一步规范公司人力资源管理制度，加强薪资管理，使薪资定级做到有章可循，有据可依，特制定公司员工薪资管理制度。
一、目的制定本制度的目的在于规范薪资管理，使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。
二、原则薪资作为分配价值形式之一，遵循按岗位职责内容、工作任务、兼顾公平及可持续发展的原则。
三、薪资构成1、薪资构成由基本工资、岗位工资、绩效工资、业绩提成、奖金、福利等部分组成2、基本工资为固定工资，岗位工资、绩效工资为浮动工资，固定工资和浮动工资构成为标准工资，浮动工资以考勤制度作为考核标准。
各级岗位采用不同占比考核原则，具体占比如下(1)一线占比员工级：基本工资：绩效工资=90%：10%领导级：基本工资：绩效工资=8096：20%(2)二线占比：员工级：基本工资：岗位工资：绩效工资=80%：10%：10%主管级：基本工资：岗位工资：绩效工资=70%：10%：20%经理级：基本工资：岗位工资：绩效工资=60%：10%：30%四、二线薪资等级五、薪资晋升制度：1、每半年度各部门表现考核一直优秀者，再考察该职员以下因素,作为后备干部储备库(部门考核制度上给予补助)(1)具备较高的职位技能(2)有关工作经验和资历(3)在职工作表现及品德(4)完成职位所需要的有关训练课程(5)具有较好的的适应性和潜力。
2、职位空缺或需要设立时，考虑后备干部储备库。
3、薪资晋升：分定期不定期(1)定期：每年4月1日，根据各部门考核办法和公司经营情况,统一实施。
(2)不定期：破格提升：员工在平时考核中，对公司有特殊贡献、表现优异者，随时得以提升，每年破格提升的名额控制在10%左右，体现向业务人员倾斜。
六、薪资调整等级规范1.转正员工即在公司上班满一年，申请薪资调整，每年一次。
2.员工薪资调整流程为:部门提出申请报综管部,综管部审核后，由申请本人填报《员工薪资定级,调整审批表》，各级领导签字确认,最后交综管部存档调薪。
员工调岗调薪申请书范文员工转正(调薪)申请表写
员工调岗调薪申请书范文员工转正（调薪）申请表写尊敬的公司领导：我于xx年12月18日进入公司，根据公司的需要，一直担任人力资源专员一职，主要是负责人力资源流程性工作、办公室相关接待及日常事务的处理，我自xx年2月工作以来，一直从事人力资源相关工作，因此我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。
经过三个多月的磨合，我已经能胜任这份工作了。
本人工作认真具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧；责任感强，确实完成领导交付的工作；相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新技能，注重自身发展和进步。
目前正在自学企业人力资源管理师及考驾照，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
现将这三个多月的工作情况简要总结如下：1.2.3.4.5.以下的缺点和不足：一、做事不够仔细，经常粗心大意，常常忘记领导交代的工作；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性不够，离领导的要求还有一定的间隔；四、知识方面特别是相关法律法规把握的还不够扎实等等。
但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，在领导的帮助教育下，有的克服了，有的还需今后努力改正。
在今后的工作计划和学习计划中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
因此，我特向公司申请：希看能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我定期转为正式员工，并调薪到****元/月，望上级领导批准。
申请人：/// xx年4月26日尊敬的领导：您好！首先感谢您数年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请！我系在后勤部工作的XXX，在领导的关怀下我非常热爱本职工作，在工作中学到了很多知识；我服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加各类活动，自身也得到了较好的发展。
转正调薪的申请书
转正调薪的申请书转正调薪的申请书篇1尊敬的领导：我于X月X日成为公司的试用员工，作为一个，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。
不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。
自入公司，至此已三个月有余。
初，常惶惶不安;盖因初入社会，压力较大。
但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。
今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。
希望能早日得到大家的认同。
新员工工作转正申请书范文大全2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!申请人：X月X日转正调薪的申请书篇2尊敬的__领导：我叫__，通过__省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘，于x年x月分配到x工作。
一年来，在医院领导和各位同事的热心支持、帮助下，我认真做好医院工作，积极完成领导布置的各项任务，使自己从x月那个莽撞的新员工慢慢地进入了医务工作者的角色。
转正员工薪资调整情况说明
转正员工薪资调整情况说明1. 工资调整详情说明大家都怎样写的岗位工资调整申请次要包括，想要调整岗位工资的理由；以及你想要调整到多少，最好是有岗位标准依据，假如是在公司多年，可以提下工龄工资以及职称工资等。
工资对于广阔劳动者来说是最关怀的问题了，当你在公司辛勤工作了一段比较长的时间后，往往开头衡量本人的付出和收入能否成反比，或者说有没有超过这个行业的工资水平。
那么假如你想涨工资，该怎样写岗位工资调整申请呢？调整公司员工工资的申请报告敬重的公司领导：我们公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健进展，至目前已经成为区域经济的强势企业。
为落实“以人为本”的管理理念，充分调动广阔员工的工作乐观性。
针对现行员工工资偏低，不顺应企业进展的需求，特恳求对我公司员工现行岗位工资标准进行调整。
一、调整的缘由（一）公司近五年来工资标准始终未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能顺应企业进展的需要。
（二）现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。
（三）过低的工资标准，严峻地影响到员工队伍的稳定。
二、调整的准绳（一）兼顾企业、员工二者利益的准绳；（二）与集团内部各子公司基本平衡的准绳；（三）充分体现人尽其才、按劳取酬的准绳；（四）优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的准绳；（五）便于操作和执行的准绳。
三、调整的方法和标准（一）运营管理人员以责任和职位定为四级一级：经理；副经理；二级：科长；副科长（车间主任）；三级：工段长；四级：带班长。
（二）一线员工依据技能凹凸和思想表现定为三个岗档 1、核心岗档，（占总人数的15%左右）；这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面把握生产技术，工作仔细担任，在员工中具有较高的影响力和号召力。
2、骨干岗档，（占总人数的30%左右）；这部分员工为次要技术骨干，能娴熟把握岗位技能，能妥当地处理工作中消失的常见问题，工作踏实仔细，能带领一班人共同工作，完成工作任务。
3、一般岗档，（占总人数的55%左右）；这部分员工，能够胜任本职工作，听从领导，能够完成本职工作任务。
工资审批表
姓名
部门
职务
入职时间
学历
职称
类别
入职定薪试用转正岗位异动调薪调整薪级其他
申请理由
理由（可另外附申请）：
部门主管领导审批
签名：日期：2012年月日
工资结构
和标准
从确定入职时间开始计薪，以上为税前工资，不包含应扣个税和社保费用。
备注说明
以上工资为员工正常工作时间内为公司提供正常劳动、正常履行岗位职责、正常完成工作任务应得的标准报酬。
人力资源部审批
签名：
时间：2012年月日
总经理
审批
签名：
日期：2012年月日
员工本人声明：本人已经收到薪酬通知，并无任何异议。
员工本人签收：时间：年月日
备注：工资属于公司机密，请注意妥善保管，并不得向任何人透露或打听其他人的工资待遇。
骑缝加盖公章பைடு நூலகம்
工资核定通知单
先生/小姐：
经公司决定，自2012年月日起，对你的工资做出以下审批决定，敬请收悉：
备注：从确定入职时间开始计薪，以上为税前工资，不含应扣个税和个人社保费用。
XX有限公司
2012年月日
员工调薪2022最新申请表模板范文
员工调薪2022最新申请表模板范文员工调薪2022最新申请表模板范文1本人自入职公司至今，在公司各位指导的关心和指导下，个人才能在不断的提升和进步，对行政部的工作工作流程和工作内容已根本熟悉，掌握了一套有效进步工作效率的工作方式，现已能能胜任本职工作，并为公司的后勤工作作出了较大的奉献。
随着公司的不断开展，行政部的工作内容逐渐增多，本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，但是本人自转正以来的薪酬一直是2300元/月(根本工资加上一切补贴)。
广州市属于消费程度较高的一个市区，本人自己在外租房，现阶段物价又总体上涨，希望总经办可以综合这些内在和外在因素给予考虑将本人薪酬调整至3000元/月。
当然，假如指导认为我如今的工作内容及质量还未能到达公司规定的调薪要求，我诚恳地希望指导能提出珍贵意见或建议，让我明确今后的努力方向和目的，能有效地提升自己才能，将日后的工作做到最好。
涨薪资评估报告1、对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到今后工作的努力程度。
2、现已严格控制加班，实行三班倒，比原来的所得工资减少许多。
3、物价比之前上涨许多。
4、房价比之前上涨上百元。
5、我等入公司三年有余，对电气线路及线路等各种安装、维修、应急等事宜已纯熟掌握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、平安主任证等证件，但始终未曾私人申请上调过工资!尽管今年的CIP一涨再涨!6、由于加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增加。
申请人：年月日员工调薪2022最新申请表模板范文2尊敬的公司指导：首先感谢各位指导在这一年来对我本人的关心与肯定!在这段时间里，我充分感受到了____浓浓的人文关心和真正效劳于客户的企业价值观，真正的为客户的利益着想，实在地为客户做实事。
我相信，秉承着这种老实、守信、专业、务实的精神，公司会开展的越来越好。
在这将近一年时间里，我严格要求自己，认真做好份内的各项工作。
在工作中勤于考虑，积极地参与到ECARE组的开发工作中，先后参与了阿尔及利亚，罗马尼亚，沙特，尼日利亚局点的ecare开发任务，crm3.0向crm3.3版本的晋级工作及dealer功能的开发。
出纳员加工资申请表范文
出纳员加工资申请表范文经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。
作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、XXX深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为XXX（税后XXX多点），远低深圳市平均月薪水平。
而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。
两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。
3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致敬礼涨薪申请书范文二：XXX科长：您好！随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元（在原基础上增加300元）。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复。
QC-129 员工转正申请表
模式
□岗位薪酬
□业绩薪酬
入厂日期
转正日期
薪酬调整
职位
行政/技术等级
工作时间
月薪
级别
薪资增幅
备注
转正前
×=
转正后
×=
表单审批流程：
人力资源经理：_________________总经理：
注:转正日期必须是每月1日.
QC-129/A
员工转正申请表
部门：____________发出日期：年月日
致：_________________年______月______日办理转正手续，请对该员工在试用期表现评核，决定是否准予转正，并填妥下表(注：在审批本申请表时，必须附上试用期表现考核记录)。
□同意转正调薪□同意转正维持原薪级□延长试用期至______年_____月_____日□转任他职□辞退其他
原因说明(如需调薪请注明调薪级别及增幅)
签名/日期
表单审批流程：
直接主管：_______________部门主管：______________
若同意转正，请填妥下表（人力资源中心填写）：
姓名
工号
员工加薪申请表模板(15篇)
员工加薪申请表模板（15篇）员工加薪申请表模板（篇1）尊敬的领导：我自2月1日有幸进入贵公司，转眼半年就要过去了，在这期间我一直抱着公司的理念，一步一个脚印投入工作学习中去，一直认认真真地对待我的每项工作，力求把工作做得更好。
为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。
在提高个人工作经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。
在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一位同事。
我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。
更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。
面对食堂饭菜一天天的差劲，面对一天比一天的消瘦，面对展会完毕之后的工作量、与销售部各个人员的沟通、银行查账的压力等等，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。
相信这些情况您应该很了解。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。
在这种形势下，现有的`工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。
薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。
从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性；反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。
我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
公司员工转正调薪申请书范本_转正申请书的范本
公司员工转正调薪申请书范本_转正申请书的范本尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，从毕业后的第一天起，我就在这里开展着我的职业生涯，这段时间里，我感受到了公司对我工作的肯定和支持，也让我得到了不少的锻炼和成长。
感谢公司对我的支持和鼓励。
在公司的日子里，我深感，在这里，我可以发挥自己的长处，充分展现自己的能力。
这里，是一个和谐、务实的团队，这让我感到非常的幸福和自豪，也让我更加的珍惜每一
天的工作，和同事们一起创造出更多的价值。
随着工作时间的增长和工作经验的积累，我深切地感受到，我已经达到了转正的标准。
在这里，我由衷地感谢公司长期以来对我的关心和培养。
我希望能够得到更多的机会展现
自己的能力以及在公司发展的更大空间。
为此，我特此申请转正，并请求公司给予薪酬上的合理调整。
感谢公司的理解和支持，希望公司能够给我更好的发展机会，我将会不断努力，更加专注地投身于公司的发展中。
此致
敬礼！
敬祷平安，
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
转正调薪申请书范文简短7篇学习啦
转正调薪申请书范文简短7篇转正调薪申请书范文简短7篇作为一名合格的员工,对于员工的转正申请程序,需要书写申请书来进行。
那么,什么样的申请书才是合理的呢?下面是小编为大家收集的转正调薪申请书范文简短7篇，仅供参考。
转正调薪申请书范文简短篇1尊敬的领导：您好！本人于__年__月__日成为公司__部的试用员工，到今试用期已满，现恳向公司提出申请转正为公司的正式员工，让我能够有机会继续为公司工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。
本人在岗工作期间，得到了领导和同事们的关心和耐心的指导，让我能够在较短的时间内适应了公司的工作环境，岗位流程和工作职责等，在此深表感谢。
在岗工作期间，我一直严格要求自己，认真及时务实地做好本职工作。
明确自己的工作职责，明确自己每天的工作重点、工作计划，本着公司理念，从而不断提高自己。
当然在工作中，我还有很多不足和需要学习的地方，工作能力有待继续提高，以适应公司发展的需要，“金鸿至善，鸿于勤勉”在以后的工作中我会努力勉励自己，实事求是，努力地做好本职工作，成为一名合格的员工，让我能够继续在以后的日子里为公司工作，服务公司，实现自己的价值与公司一起发展进步。
此致敬礼！申请人：__20__年x月x日转正调薪申请书范文简短篇2尊敬的领导：一年来，在单位领导和同事的支持和指导帮助下，我比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。
一是加强学习，不断增强思想政治修养。
认真学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。
用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够在脚踏实地追求理想的实践中，不断提高自己。
二是努力锻炼，逐步提高业务知识和工作能力。
客运所的工作主要是负责全市客运市场的监督和管理，这就对我的相关业务水平及监管知识提出了很高的要求。
对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习，熟练掌握业务知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感投入到工作中。