安徽省乡镇卫生院卫生技术人员数量数据分析报告2018版
安徽省村卫生室基本情况数据分析报告2019版
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目录第一节安徽省村卫生室基本情况现状概况 (1)第二节安徽省村卫生室总数量指标分析 (3)一、安徽省村卫生室总数量现状统计 (3)二、全国村卫生室总数量现状统计 (3)三、安徽省村卫生室总数量占全国村卫生室总数量比重统计 (3)四、安徽省村卫生室总数量（2016-2018）统计分析 (4)五、安徽省村卫生室总数量（2017-2018）变动分析 (4)六、全国村卫生室总数量（2016-2018）统计分析 (5)七、全国村卫生室总数量（2017-2018）变动分析 (5)八、安徽省村卫生室总数量同全国村卫生室总数量（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节安徽省村办卫生室数量指标分析 (7)一、安徽省村办卫生室数量现状统计 (7)二、全国村办卫生室数量现状统计分析 (7)三、安徽省村办卫生室数量占全国村办卫生室数量比重统计分析 (7)四、安徽省村办卫生室数量（2016-2018）统计分析 (8)五、安徽省村办卫生室数量（2017-2018）变动分析 (8)六、全国村办卫生室数量（2016-2018）统计分析 (9)七、全国村办卫生室数量（2017-2018）变动分析 (9)八、安徽省村办卫生室数量同全国村办卫生室数量（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节安徽省乡卫生院设点村卫生室数量指标分析 (11)一、安徽省乡卫生院设点村卫生室数量现状统计 (11)二、全国乡卫生院设点村卫生室数量现状统计分析 (11)三、安徽省乡卫生院设点村卫生室数量占全国乡卫生院设点村卫生室数量比重统计分析11四、安徽省乡卫生院设点村卫生室数量（2016-2018）统计分析 (12)五、安徽省乡卫生院设点村卫生室数量（2017-2018）变动分析 (12)六、全国乡卫生院设点村卫生室数量（2016-2018）统计分析 (13)七、全国乡卫生院设点村卫生室数量（2017-2018）变动分析 (13)八、安徽省乡卫生院设点村卫生室数量同全国乡卫生院设点村卫生室数量（2017-2018）变动对比分析 (14)第五节安徽省联合办村卫生室数量指标分析 (15)一、安徽省联合办村卫生室数量现状统计 (15)二、全国联合办村卫生室数量现状统计 (15)三、安徽省联合办村卫生室数量占全国联合办村卫生室数量比重统计 (15)四、安徽省联合办村卫生室数量（2016-2018）统计分析 (16)五、安徽省联合办村卫生室数量（2017-2018）变动分析 (16)六、全国联合办村卫生室数量（2016-2018）统计分析 (17)七、全国联合办村卫生室数量（2017-2018）变动分析 (17)八、安徽省联合办村卫生室数量同全国联合办村卫生室数量（2017-2018）变动对比分析18 第六节安徽省私人办村卫生室数量指标分析 (19)一、安徽省私人办村卫生室数量现状统计 (19)二、全国私人办村卫生室数量现状统计 (19)三、安徽省私人办村卫生室数量占全国私人办村卫生室数量比重统计 (19)四、安徽省私人办村卫生室数量（2016-2018）统计分析 (20)五、安徽省私人办村卫生室数量（2017-2018）变动分析 (20)六、全国私人办村卫生室数量（2016-2018）统计分析 (21)七、全国私人办村卫生室数量（2017-2018）变动分析 (21)八、安徽省私人办村卫生室数量同全国私人办村卫生室数量（2017-2018）变动对比分析22 第七节安徽省其他村卫生室数量指标分析 (23)一、安徽省其他村卫生室数量现状统计 (23)二、全国其他村卫生室数量现状统计分析 (23)三、安徽省其他村卫生室数量占全国其他村卫生室数量比重统计分析 (23)四、安徽省其他村卫生室数量（2016-2018）统计分析 (24)五、安徽省其他村卫生室数量（2017-2018）变动分析 (24)六、全国其他村卫生室数量（2016-2018）统计分析 (25)七、全国其他村卫生室数量（2017-2018）变动分析 (25)八、安徽省其他村卫生室数量同全国其他村卫生室数量（2017-2018）变动对比分析 (26)第八节安徽省设卫生室的村数占行政村数百分比指标分析 (27)一、安徽省设卫生室的村数占行政村数百分比现状统计 (27)二、全国设卫生室的村数占行政村数百分比现状统计分析 (27)三、安徽省设卫生室的村数占行政村数百分比占全国设卫生室的村数占行政村数百分比比重统计分析 (27)四、安徽省设卫生室的村数占行政村数百分比（2016-2018）统计分析 (28)五、安徽省设卫生室的村数占行政村数百分比（2017-2018）变动分析 (28)六、全国设卫生室的村数占行政村数百分比（2016-2018）统计分析 (29)七、全国设卫生室的村数占行政村数百分比（2017-2018）变动分析 (29)八、安徽省设卫生室的村数占行政村数百分比同全国设卫生室的村数占行政村数百分比（2017-2018）变动对比分析 (30)图表目录表1：安徽省村卫生室基本情况现状统计表 (1)表2：安徽省村卫生室总数量现状统计表 (3)表3：全国村卫生室总数量现状统计表 (3)表4：安徽省村卫生室总数量占全国村卫生室总数量比重统计表 (3)表5：安徽省村卫生室总数量（2016-2018）统计表 (4)表6：安徽省村卫生室总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国村卫生室总数量（2016-2018）统计表 (5)表8：全国村卫生室总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：安徽省村卫生室总数量同全国村卫生室总数量（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：安徽省村办卫生室数量现状统计表 (7)表11：全国村办卫生室数量现状统计表 (7)表12：安徽省村办卫生室数量占全国村办卫生室数量比重统计表 (7)表13：安徽省村办卫生室数量（2016-2018）统计表 (8)表14：安徽省村办卫生室数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国村办卫生室数量（2016-2018）统计表 (9)表16：全国村办卫生室数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：安徽省村办卫生室数量同全国村办卫生室数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）10表17：安徽省村办卫生室数量同全国村办卫生室数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：安徽省乡卫生院设点村卫生室数量现状统计表 (11)表19：全国乡卫生院设点村卫生室数量现状统计分析表 (11)表20：安徽省乡卫生院设点村卫生室数量占全国乡卫生院设点村卫生室数量比重统计表..11 表21：安徽省乡卫生院设点村卫生室数量（2016-2018）统计表 (12)表22：安徽省乡卫生院设点村卫生室数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国乡卫生院设点村卫生室数量（2016-2018）统计表 (13)表24：全国乡卫生院设点村卫生室数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：安徽省乡卫生院设点村卫生室数量同全国乡卫生院设点村卫生室数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)表26：安徽省联合办村卫生室数量现状统计表 (15)表27：全国联合办村卫生室数量现状统计表 (15)表28：安徽省联合办村卫生室数量占全国联合办村卫生室数量比重统计表 (15)表29：安徽省联合办村卫生室数量（2016-2018）统计表 (16)表30：安徽省联合办村卫生室数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (16)表31：全国联合办村卫生室数量（2016-2018）统计表 (17)表32：全国联合办村卫生室数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (17)表33：安徽省联合办村卫生室数量同全国联合办村卫生室数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (18)表34：安徽省私人办村卫生室数量现状统计表 (19)表35：全国私人办村卫生室数量现状统计表 (19)表36：安徽省私人办村卫生室数量占全国私人办村卫生室数量比重统计表 (19)表37：安徽省私人办村卫生室数量（2016-2018）统计表 (20)表38：安徽省私人办村卫生室数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (20)表39：全国私人办村卫生室数量（2016-2018）统计表 (21)表40：全国私人办村卫生室数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (21)表41：安徽省私人办村卫生室数量同全国私人办村卫生室数量（2017-2018）变动对比统计表 (22)表42：安徽省其他村卫生室数量现状统计表 (23)表43：全国其他村卫生室数量现状统计表 (23)表44：安徽省其他村卫生室数量占全国其他村卫生室数量比重统计表 (23)表45：安徽省其他村卫生室数量（2016-2018）统计表 (24)表46：安徽省其他村卫生室数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (24)表47：全国其他村卫生室数量（2016-2018）统计表 (25)表48：全国其他村卫生室数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (25)表49：安徽省其他村卫生室数量同全国其他村卫生室数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (26)表50：安徽省设卫生室的村数占行政村数百分比现状统计表 (27)表51：全国设卫生室的村数占行政村数百分比现状统计分析表 (27)表52：安徽省设卫生室的村数占行政村数百分比占全国设卫生室的村数占行政村数百分比比重统计表 (27)表53：安徽省设卫生室的村数占行政村数百分比（2016-2018）统计表 (28)表54：安徽省设卫生室的村数占行政村数百分比（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）28 表55：全国设卫生室的村数占行政村数百分比（2016-2018）统计表 (29)表56：全国设卫生室的村数占行政村数百分比（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）29 表57：安徽省设卫生室的村数占行政村数百分比同全国设卫生室的村数占行政村数百分比（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (30)。
社区卫生服务中心服务能力标准(2018)
【A】符合“B”，并
配备使用自助查询、自助挂号、自助打印化验结果报告设备，使用门诊叫号系统。
1.4 人 员
配备
能力指 标
评价要点
【C】
1.达到《关于印发城市社区卫生服务中心、站基本标准的通知》（卫医发〔2006〕240号）要
求的配备。
2.人员编制数不低于本省（区、市）出台的编制标准。
3.卫生技术人员数不低于单位职工总数的80%。
第一章 功能任务与资源配置
1.1 功 能
任务
能力指 标
评价要点
【C】
1.提供基本医疗服务。
2.提供预防保健服务。
1.1.1基 3.提供综合性、连续性的健康管理服务。 本功能 【B】符合“C”，并
具有辐射一定区域范围的医疗服务能力。
【A】符合“B”，并
承担其他基层医疗卫生机构的教学、培训工作。
【C】
1.提供当地居民常见病、多发病的门诊服务。
等。
1.2.3公 【B】符合“C”，并
共卫生科 或预防保 健科
1.设置听力筛查、智力筛查室。 2.预防接种门诊达到当地规范化门诊建设标准。
【A】符合“B”，并
1.增设心理咨询室、健康小屋，预防保健特色科室等。
2.预防接种门诊达到数字化门诊建设标准。
【C】
设有院办、党办、医务、护理、财务、病案管理、信息、院感、医保结算、后勤管理等专
3.对重点人群和慢性病患者进行中医药健康管理。
【A】符合“B”，并
1.能够积极运用中医治未病理论和方法，提供中医药养生保健服务。
2.定期进行医疗质量分析和持续改进。
【C】
1.能对口腔科常见疾病进行识别和初步诊治。
2.能提供口腔预防适宜技术服务。
安徽省乡镇卫生院建设基本标准
安徽省乡镇卫生院建设基本标准（试行）为规范乡镇卫生院房屋建设、设备装备和人员配置，提高乡镇卫生院服务能力，满足农村居民的医疗卫生服务需求，促进农村卫生事业发展。
根据《安徽省委、省政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定〉的实施意见》及有关文件精神，制定本基本标准。
第一部分科室设置、人员配置及设备配备乡镇卫生院按其功能分为中心卫生院、一般卫生院，一般卫生院又分为防治结合型卫生院和防保型卫生院。
其科室和床位设置、业务用房面积、人员配置及主要设备配备的具体要求如下：一、中心卫生院㈠、业务科室设置基本要求1、防保站、门诊部、住院部分开设置。
2、门诊部应独立设置急诊（抢救）室、内儿科诊室(或内科、儿科诊室分开设置)、外科诊室、妇产科及其检查室、中医诊室、换药处置室、注射室、留观室、传染病诊室与隔离留观室、中西医药房等；可设健康体检室、五官科诊室、口腔科诊室。
医技科室应独立设置化验室、心电与超声检查室、X光室及消毒供应室等。
3、住院部的外科、内科、产科病室相对分开。
应有符合标准的手术室和产房。
4、防保站有独立免疫接种室、冷藏室、资料室、办公室(含疫情网络直报室)等。
㈡、床位设置按每千服务人口(除计算所在乡镇常住人口外，另加上级卫生行政主管部门认定的辐射乡镇人口)0.2–0.3张设置；但原则上平原地区不超过60张,丘陵地区不超过40张, 山区不超过30张。
床位数不含门诊观察床、治疗床。
㈢、业务用房建设业务用房面积应不少于50-55平方米/床。
㈣、人员配置1、人员按每床1.2—1.4人定员。
其中, 从事预防保健工作的人员占20-40%，最少不得少于3人。
血吸虫病疫区、结核病和艾滋病防治重点地区应增设相应人员。
2、卫技人员占职工总数的90%以上，医师与护士之比为1：0.5左右，中医药人员应占一定比例。
3、从事医疗、医技、护理和预防保健工作的人员必须取得相应的执业资格。
非卫技人员不得从事医疗、医技、护理和预防保健工作。
安徽省乡村医生队伍发展现状、问题与建议
安徽省乡村医生队伍发展现状、问题与建议张志来;赵婧婧【摘要】Rural doctors take great responsibility for the health of residents in China's vast rural areas.The overall number of doctors in Anhui rural areas has increased , but the reception capacity is relatively limited .With low income and pension benefits , rural doctors do not want to stay at the grassroots level and take occupational risk .We should actively extend contracted services for rural doctors, establish risk-sharing mechanisms, optimize the structure, relax the requir ement of rural doctors’ passing certificate exams, and improve the compensation and pension policies.All are important measures to strengthen the team building of rural doctors in Anhui province.%乡村医生承担着维护我国广大农村居民健康的重要职责。
安徽乡村医生数量整体有所增加，但接诊能力比较弱，多不愿留在基层，职业风险无人分担，经济收入和养老待遇低。
积极推行乡村医生签约服务，建立乡村医生风险分担机制，优化乡村医生队伍结构，降低乡村医生执业证书考试要求，完善乡村医生补偿和养老政策，是加强安徽省乡村医生队伍建设的重要措施。
安徽省人力资源和社会保障厅关于印发《安徽省乡镇卫生院科室和岗位设置管理指导意见》的通知
安徽省人力资源和社会保障厅关于印发《安徽省乡镇卫生院科室和岗位设置管理指导意见》的通知文章属性•【制定机关】安徽省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.08.18•【字号】皖人社秘[2010]349号•【施行日期】2010.08.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文安徽省人力资源和社会保障厅关于印发《安徽省乡镇卫生院科室和岗位设置管理指导意见》的通知（皖人社秘〔2010〕349号）各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、卫生局：为认真贯彻《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》（皖政〔2010〕66号），切实推进基层医药卫生体制综合改革，根据原人事部、卫生部《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》（国人部发〔2007〕35号）和省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈安徽省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（皖办发〔2008〕17号）文件精神，现将《安徽省乡镇卫生院科室和岗位设置管理指导意见》印发给你们，请结合实际，认真遵照执行。
二○一○年八月十八日安徽省乡镇卫生院科室与岗位设置管理指导意见为认真贯彻落实《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》，根据原人事部、卫生部《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》（国人部发〔2007〕35号）和省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈安徽省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（皖办发〔2008〕17号）等有关文件精神，结合全省实际，现就我省乡镇卫生院科室与岗位设置工作提出以下指导意见，请结合实际，认真贯彻执行。
一、适用范围1.全省范围内由政府举办的乡镇卫生院以及管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员均纳入岗位设置管理。
岗位设置管理中涉及乡镇卫生院领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
二、科室设置2.乡镇卫生院承担公共卫生服务、基本医疗服务、公共卫生管理、村卫生室的业务管理及技术指导等职能，按功能分为中心卫生院和一般卫生院。
安徽省乡镇卫生院卫生人力资源发展研究
表２ “ 十五” 期间安徽省各级医疗机构卫生人力变动情况
１ 研究 方 法 定 量 与定性 相结 合 ． ． ２ 主要 有文献 综 合法 、 抽样 问卷调 查 、 键知 情人 和小组访 谈法 。 关 １ 研 究 内容 “ 五 ” 间安 徽省 乡镇 卫生 院人 ． ３ 十 期 力 资源发 展情 况 及 其影 响 因素 ．并 与 １９ ９ ５年有 关 研究 结果 、全 国 ２ ０ ０ ５年 乡镇 卫生 院卫生 人力 平 均 水平 、 结构 等进行 比较 。
近 １１② 学历 结构 有 明显改 善 ． 医学 专业 学历 的 ：： 无
人 员 明显减 少 ． 专 学历 比重 明 显 增 加 专科 以 上 中 学 历 占 １ ． ． 于全 国平均水 平 ２ ． ； ７１ 低 ％ ２５ 中专 学 历 ％
作 者 单 位 ：安 徽 医学 高等 专 科 学 校
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卫 生 政 策 与管 理
安徽省乡镇卫生院卫生人力资源发展研究
汪长 如 陈建 中 罗 珏
【 中图分类号 】 Ｒ ９ ．２ １ ７６ 【 文献标识码】 Ａ 【 文章编号】 １７ — ０ ４ ０ ７０ — ０ ６ ０ ６ １ ８５ ￣ ０ ）４ ００ － ３ 【 摘 要 】 目的 ： 分析“ 十五” 间安徽 省 乡镇 卫生院人 力资源发展情况 ， 期 并与 １９ ９ ５年 、 国 ２ ０ 全 ０ ５年有关指标进行 比较 ， 为农 村 卫 生 人 力 资源 管 理提 供 科 学依 据 。 法 ： 献 调研 、 方 文 问卷调 查 、 访谈 法等 。结果 ： 我省 乡镇 卫 生 院人 力 数 量 、 量 均 质
２ 结 果
根据 各 地 经 济 发 展 状 况 、地 理 位 置等 综 合 因 素 。 样调查 了全 省 ６个 地市 ． 抽 每个 地市 抽样 调查 ４ 个 乡镇 卫 生 院 。共 ２ ４个 乡镇 卫生 院 、２ ９ ２名 乡镇 卫 生人 员 调查结 果与安 徽卫 生统 计提要 中有关 数据 比较 ． 基本 构成 吻合 ． 样本 数据可靠 。 ２１ 安 徽 省 乡 镇 卫 生 院卫 生 人 员 总 量 发 展 情 况 ． ２０ ０ ５年全省 各地 有 乡镇 卫 生 院 （ 括 中心卫生 院和 包 般 乡镇 卫生 院） ０ １ 。 ２ ０ 个 各类 卫生 人员 ５ ５ ９人 。 １４ 占全省 卫 生人 力 （ 包 括 乡村 医 生 ） ３ ．％． 于 不 的 ２１ 低 ２０ ０ １年所 占比重 ３ ． １２ ０ ６３ 】 ０ ５年 每 千农 业 人 口拥 ％【： 有 ０８ ． ６名 乡级 卫 生技 术人 员 数 。 ２ ０ 比 ０ ０年 １ ． ． ０少 也低 于全 国平 均水平 １ ． １ 由表 ｌ可 见 。 十五 ” 间 ． 然 安 徽 省 农 业人 “ 期 虽 口逐 渐增 长 ． 乡镇 卫 生 院机 构数 逐年 减 少 ２ ０ 但 ０５ 年 卫生 人员 和 卫生 技术 人 员总 量 比 ２０ 年 分 别减 ０１ 少 ４ ８ 、７ ９ ． 中 ２ ０ ８ １６９ 人 其 ０ ２年减 少 幅度 最大 由表 ２可 见 。 十五 ” 间市 、 级 医疗 机 构卫 生人力 呈递 “ 期 县 增 趋 势 。０ ５年 比 ２ ｏ ２０ ｏ １年 分 别 增 加 了 ５ ０ 、 １４ ７２ ４９
乡镇医院人员编制情况汇报
乡镇医院人员编制情况汇报
乡镇医院是乡村地区的基层医疗机构，承担着基本的医疗保健服务和疾病防治
工作。
人员编制情况对于医院的正常运转和医疗服务质量至关重要。
现就我所在乡镇医院的人员编制情况进行汇报如下：
一、医生。
我乡镇医院目前共有医生10名，其中主治医师3名，副主任医师2名，主任
医师1名，其他医师4名。
医生队伍结构合理，具备一定的临床经验和专业技能。
二、护士。
护士是医院的重要支撑力量，目前我乡镇医院共有注册护士20名，其中护士
长1名，护士主管2名，护士7名，护士3名，护士1名，护士助理6名。
护士队
伍中，专业技能较为全面，护理质量较高。
三、行政管理人员。
医院的行政管理人员是医院正常运转的保障，目前我乡镇医院共有行政管理人
员15名，其中院长1名，副院长2名，行政主任1名，财务主管1名，人事主管
1名，后勤主管1名，其他行政人员8名。
行政管理人员队伍结构合理，工作稳定。
四、其他人员。
医院还有其他相关人员共计20名，包括药剂师、放射技师、检验师、医技人
员等。
他们在医院的日常运作中发挥着重要作用。
综上所述，我乡镇医院的人员编制情况较为完善，医生、护士、行政管理人员
及其他相关人员队伍结构合理，专业技能较为全面，为医院的正常运转和医疗服务质量提供了有力保障。
但在今后的工作中，我们还将进一步加强人员队伍建设，提
高医务人员的专业素养和服务水平，不断提升医院的整体实力和服务能力，为乡村地区的医疗保健事业做出更大的贡献。
安徽省乡镇卫生院服务能力影响因素研究
Ａｎ ａ ｌ ｙ ｓ ｉ ｓ ｏ ｆ Ｉ ｎ ｌ ｆ ｕ ｅ ｎ ｃ ｉ ｎ ｇ Ｆ ａ ｃ ｔ ｏ ｒ ｓ ｏ ｆ Ｈｅ ａ ｌ ｔ ｈ Ｓ ｅ ｒ ｖ ｉ ｃ ｅ Ｃａ ｐ ａ ｃ ｉ ｔ ｙ ｏ ｆ Ｔｏ ｗｎ ｓ ｈ ｉ ｐ Ｈｏ ｓ ｐ ｉ ｔ ａ ｌ ｓ ｉ ｎ Ａｎ ｈ ｕ ｉ
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县(市、区) 镇卫生院科室和岗位设置方案(参考样式)
县（市、区）镇卫生院科室和岗位设置方案（参考样式）为推进基层医药卫生体制改革，深化乡镇卫生院人事制度改革，根据《安徽省乡镇卫生院科室和岗位设置管理指导意见》等有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。
一、单位基本情况我院全称为县（市、区）镇卫生院，隶属于县（市、区）卫生局，是国家级等综合性医院。
我院的主要职责是承担地区及周边邻县群众的基本医疗和一些重症医疗的救治任务，同时承担辖区内预防保健等公共卫生服务;经费形式为差额拔款。
经县（市、区）编制部门核定，人员编制为名，其中管理人员名、专业技术人员人数名、工勤人员人，内设机构个。
内设机构包括：科、室……卫生院现有岗位和人员配备情况如下：实有人数人，其中在编制部门批准的编制数额与人力资源和社会保障部门核准的计划内聘用人，包括管理人员人，含单位领导正职人、副职人，其他管理人员人；专业技术人员总数人，含副高级人，中级人，初级人；工勤人员人，含高级工人，中级工人，初级工人，普工人。
经批准在编制外聘用人，其中管理人员人，专业技术人员人，工勤人员人；编制外聘用人员中具有中级专业技术职务任职资格的人，初级资格人。
二、拟设置岗位情况根据岗位设置原则及本单位实际，我院拟设管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位类别三类，拟设置岗位总量个，其中：管理岗位个，占单位岗位总量%；专业技术岗位个，占单位岗位总量%；工勤技能岗位个，占单位岗位总量%。
专业技术岗位中：临床人占%、护理人占%、医技人占%、药剂人占%、公共卫生人占%。
专业技术主系列医、药、护、技、公共卫生共设岗位个,占专业技术岗位的%。
专业技术辅助岗位个，占单位岗位总量%（一）内设科室及名称根据我院实际情况及今后发展需要，设置以下内设科室：1、业务科室个，设置岗位个（1）门诊部科室个，设置岗位个科岗位个、室岗位个……（2）住院部科室个，设置岗位个科岗位个、室岗位个……（3）防治站科室个，设置岗位个科岗位个、室岗位个……2、管理科室设置岗位个室岗位个。
中国基层医疗发展现状分析
中国基层医疗发展现状分析新医疗，新智慧前言【背景说明】根据国家卫健委发布的《2019年中国卫生健康统计年鉴》的定义，基层医疗卫生机构指社区卫生服务中心（站）、卫生院、村卫生室、门诊部、诊所（医务室）。
2009年我国首次提出《关于深化医药卫生体制改革的意见》，基层医疗作为医疗卫生体系的基础，在新医改的变革之中扮演重要角色，其中，乡镇卫生院和村卫生室是我国农村基层医疗卫生体系的核心。
医药改革，国家发布多项政策，进一步明确基层医疗的功能定位，促进基层医疗的硬件设施建设及软实力提升，城市和农村基层医疗从中受益。
但相较于城市，农村基层医疗发展不充分，居民对于优质资源的可及性低下，农村基层医疗仍然面临诸多困难。
由此，亿欧将围绕农村地区基层医疗进行讨论。
【报告概述】本篇报告主要通过桌面研究、企业及专家访谈的方式展开。
第一章节主要概括农村基层医疗的重要性；第二章节，整理相关政策和数据逻辑，阐述乡镇卫生院和村卫生室发展现状；第三章节，分析总结农村基层医疗机构面临的痛点及产生的原因，并针对痛点，梳理政府在改善农村基层医疗过程中给予的解决措施，以及各类企业在其中扮演的角色和提供的方案。
最后一章，挖掘目前基层医疗的机会点，为企业切入基层医疗提供参考。
备注：本篇报告主要围绕农村地区基层医疗展开，后文中提及的“基层医疗”，非特殊说明，即指代“农村地区基层医疗“。
目录CONTENTS 2.基层医疗发展现状1.基层医疗政策发展2.基层医疗支付现状3.基层医疗建设现状4.基层医疗人力现状5.基层医疗诊疗现状6.基层医疗市场空间1.基层医疗发展背景1.研究范围界定2.基层医疗发展背景分析基层医疗发展背景基层医疗定义和研究范畴-乡镇卫生院、村卫生室机构类别地域数量（个）平均面积（m2)机构定位检查能力手术能力药品供应医院基层医疗机构三级医院2,548具备高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教学、科研能力检查齐全Ⅲ、Ⅳ级手术为主全，品质保证二级医院多在城市9,01725,513.4具备综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研能力检查较为齐全Ⅱ、Ⅲ级手术为主全，品质保证其他一级医院10,831具备基础预防、医疗、保健、康复能力基础检查Ⅰ级+Ⅱ级较全，品质保证社区卫生服务中心75%在城市9,3522,909.8具备全科疾病诊疗及预防保健、康复能力等公卫工作基础检查Ⅰ级为主+Ⅱ级较全，品质保证社区卫生服务站73%在城市25,645262.0中心下属，全科诊疗，预防保健等公卫工作简单查体——不全，品质保证乡镇卫生院农村36,4613042.8简单疾病诊疗，转诊及预防保健、康复能力，公卫工作基础检查稍弱Ⅰ级为主+少量Ⅱ级不全，以基本药品目录药为主村卫生室农村622,00183.2协助乡镇卫生院，少数简单常见疾病诊疗，公卫等工作简单查体——不全，非品牌类较多门诊部82%在城市21,635491.8基础全科/专科能力少量基础检查门诊手术不全，品质相对保障诊所多在城市193,38383.5依医生水平提供化验查体——依医生专业选取Part1：基层医疗发展背景对比医院来看，基层医疗机构在数量上占据优势，但是在规模上，与医院有很大差距；在功能定位上，基层医疗机构也相对基础。
安徽省卫生厅关于报送全省统一招聘乡镇卫生院专业技术人员培训需求信息的通知-卫科秘[2013]173号
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安徽省卫生厅关于报送全省统一招聘乡镇卫生院专业技术人员培训需求信息的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 安徽省卫生厅关于报送全省统一招聘乡镇卫生院专业技术人员培训需求信息的通知（卫科秘〔2013〕173号）各县（市、区）卫生局：为贯彻《安徽省人民政府关于建立全科医生制度的实施意见》（皖政〔2012〕74号），落实乡镇卫生院新招聘录用的医药卫生类专业技术人员岗位培训制度，现开展全省统一招聘乡镇卫生院专业技术人员培训需求调查。
有关事宜通知如下：一、培训对象培训对象为全省统一招聘乡镇卫生院专业技术人员中医学类专业（临床医学、中医学、中西医结合）大专以上学历人员、中专学历具有执业（助理）医师资格人员，包括2012年全省统一招聘录用乡镇卫生院专业技术人员中未纳入省级培训计划的医学类专业人员、2013年拟招聘的乡镇卫生院专业技术人员中医学类专业人员。
二、有关要求1.请各县（市、区）认真调查核实本地2012年全省统一招聘到乡镇卫生院工作专业技术人员情况，认真统计实际招聘在岗人员中未纳入《关于对2012年全省统一招聘乡镇卫生院专业技术人员组织开展培训的通知》（卫科秘〔2013〕83号）省级培训计划人员信息，并如实填报《全省统一招聘乡镇卫生院专业技术人员培训需求情况统计表》（附件）。
2.请各县（市、区）根据本地农村基层医疗卫生机构编制岗位空缺情况、卫生事业发展需求及全科医生队伍建设目标任务，合理编报2013年全省统一招聘乡镇卫生院专业技术人员培训需求计划。
3.请各地务必于4月19日前将《全省统一招聘乡镇卫生院专业技术人员培训需求情况统计表》传真至我厅科教处，以便统筹安排培训相关事宜。
安徽省基层医疗卫生机构及其工作人...
安徽省基层医疗卫生机构及其工作人员绩效考核评价细则（试行）各市、县（市、区）卫生局，财政局，人社局：为贯彻落实《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》（皖政〔2010〕66号），按照《安徽省基层医疗卫生机构绩效考核办法》要求，我们在总结试点县（市、区）绩效考核工作的基础上，进一步修订完善了基层医疗卫生机构及其工作人员绩效考核评价细则。
现将《安徽省基层医疗卫生机构及其工作人员绩效考核评价细则（试行）》(以下简称《评价细则》)印发给你们，并就有关事宜通知如下。
一、提高认识，强化领导。
基层医疗卫生机构及其工作人员绩效考核是“保基本、强基层、建机制”的重要组成部分，是保证基层医疗卫生机构及其工作人员按照新机制正常运行的重要措施，是建立奖勤罚懒、多劳多得、优劳优得分配制度、调动医务人员工作积极性的有效手段，也是基层医药卫生体制综合改革的难点。
各地各部门要切实加强领导，增强对绩效考核工作重要性、紧迫性的认识。
卫生行政部门要成立绩效考核领导组织，统一实施本辖区基层医疗卫生机构及其工作人员绩效考核工作，要成立专门机构，制定工作制度，明确考核责任，使绩效考核工作科学化、规范化、制度化。
二、结合实际，制订办法。
《评价细则》对基层医疗卫生机构及其工作人员的考核各指标与分值、考核内容、标准以及评分标准作了原则要求，县（市、区）卫生、财政、人社行政部门要结合本地实际，借鉴试点地区好的经验，制定本地基层医疗卫生机构绩效考核具体实施办法。
实施办法要科学合理、简便易行，能客观反映医疗卫生机构实际工作情况；县（市、区）卫生行政部门要指导辖区基层医疗卫生机构制定工作人员绩效考核实施办法，坚持按不同岗位的职责、任务、技术难度、责任风险等要素，综合确定具体岗位分配系数，向关键岗位、一线岗位倾斜，适当拉开收入差距。
三、两级考核、两个挂钩。
县（市、区）卫生行政部门结合日常工作开展情况对基层医疗卫生机构每年进行1次集中考核，委托隶属的乡镇卫生院、社区卫生服务中心对一体化管理的村卫生室、社区卫生服务站每年进行2次考核，同级财政、人社部门对考核结果进行审核，并将结果报市级相关行政部门，考核结果作为政府补助的依据；乡镇卫生院（社区卫生服务中心）工作人员的绩效考核应作为其年度考核的主要依据，并按照有关事业单位工作人员考核办法确定考核等级，绩效工资内部分配比例由各县结合实际确定，在绩效工资分配中坚持多劳多得、优绩优酬，充分调动机构及业务技术骨干积极性，探索基层医疗卫生机构奖惩机制，适当拉开分配差距。
安徽省乡镇卫生院分流办法
安徽省乡镇卫生院（社区卫生服务中心）分流人员安置办法根据《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》，为妥善安置改革中乡镇卫生院（社区卫生服务中心）分流人员，制定本办法。
一、指导思想和基本原则指导思想：以科学发展观为指导，深入贯彻国家和省深化医药卫生体制改革精神，以优化卫生人才资源配置、提高卫生服务质量为核心，引入竞争机制，建立健全能进能出和激励有效的人事管理制度，切实加强基层医疗卫生队伍建设，推进乡镇卫生院（社区卫生服务中心）管理体制和运行机制改革，促进我省基层医疗卫生事业的科学发展。
基本原则：坚持深化改革，加强队伍建设。
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行人员聘用制度、岗位管理制度和资格准入制度，优化人员结构，提高人员素质，加强基层医疗卫生队伍建设。
坚持依法办事，严格执行政策。
严格执行国家法律、法规和政策规定，规范操作程序，确保分流安置工作规范有序进行。
坚持以人为本，维护和谐稳定。
维护人民群众的根本利益，保障广大职工的合法权益，确保社会和谐稳定。
二、范围对象本办法所指分流人员，为2008年12月31日前进入乡镇卫生院（社区卫生服务中心）的两类人员：一是定岗竞聘中未聘的在编人员（含政策性安置人员）；二是非在编临时聘用人员，包括定岗竞聘中的未聘者和未纳入竞聘范围的人员。
2010年12月31日前已达国家法定退休年龄的在编人员，在竞聘定岗前应按规定办理退休手续；2008年12月31日后进入乡镇卫生院（社区卫生服务中心）的非在编人员（符合皖卫人〔2004〕23号文件规定公开招募的大学生和“三支一扶”人员除外），应在竞聘定岗前进行清理、清退，先行解除劳动关系。
三、安置措施（一）在编分流人员。
1. 允许提前退休。
截至2010年12月31日距法定退休年龄不足5年且工作年限满20年的，或工作年限满30年的分流人员，本人自愿提前退休，可按有关规定办理提前退休手续；符合病退条件的，可按现行政策办理病退。
安徽省卫生厅关于组织开展农村基层医疗卫生机构适宜技术使用和需求情况调研的通知
安徽省卫生厅关于组织开展农村基层医疗卫生机构适宜技术使用和需求情况调研的通知文章属性•【制定机关】安徽省卫生厅•【公布日期】2012.03.30•【字号】卫办科[2012]47号•【施行日期】2012.03.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文安徽省卫生厅关于组织开展农村基层医疗卫生机构适宜技术使用和需求情况调研的通知（卫办科〔2012〕47号）滁州、阜阳市卫生局，天长市、颍上县卫生局，省立医院：按照深化医改有关加强对农村基层医疗卫生机构和技术人员技术支撑的要求，卫生部决定2012年上半年在全国包括我省在内的10个省（区、市）开展“农村基层医疗卫生机构适宜技术使用和需求调研”。
根据方案，确定我省从天长市、颍上县分别抽取一所乡镇卫生院进行调查。
现就有关调研工作事宜通知如下。
一、该项工作纳入今年我省卫生工作要点，并已制定了相应的工作方案，现随文发给你们，请项目牵头单位和有关市、县卫生局应给予高度重视和支持，按照方案要求积极组织实施。
二、我省调研工作由卫生厅科教处组织开展，安徽省立医院作为卫生部专家组成员单位负责具体实施，包括指导培训、现场调查及结果分析总结。
滁州和阜阳两市卫生局协调落实调查任务，安排有关专业技术人员协助开展现场调查。
三、此次调研采用抽样调查方法对象为乡镇卫生院或中心卫生院。
调查主要内容，一是常见病、多发病诊疗所使用的卫生技术调查。
该方案指定了20个病种（其中15个病种是卫生部调查方案中必查的项目，另外5个病种是我省排位在前的常见病种），项目应按规定病种分别抽取2011年门诊病例10例、住院病例20例。
二是乡镇卫生院机构调查。
包括基本情况、资源配置和医疗卫生服务等情况。
三是适宜技术需求调查。
采用现场问卷形式，选择10名卫生技术和管理人员进行知情人访谈。
四、按照卫生部计划，3～4月深入现场调查，5月底进行总结报告。
调研工作任务重、要求高、时间紧，滁州和阜阳市及所属天长、颍上县（市）卫生部门要予以重视，落实任务，协助做好调查选点并为调查工作提供支持和帮助。
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安徽省乡镇卫生院卫生技术人员数量数据分析报告2018版引言本报告针对安徽省乡镇卫生院卫生技术人员数量现状，以数据为基础，通过数据分析为大家展示安徽省乡镇卫生院卫生技术人员数量现状，趋势及发展脉络，为大众充分了解安徽省乡镇卫生院卫生技术人员数量提供重要参考及指引。
安徽省乡镇卫生院卫生技术人员数量分析报告对关键因素如卫生技术人员总数量，执业（助理）医师数量，执业医师数量，注册护士数量，药师（士）数量，技师（士）数量等进行了分析和梳理并进行了深入研究。
安徽省乡镇卫生院卫生技术人员数量分析报告相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，任何其他方引用我方报告均需要注明出处。
报告力求做到精准、精细、精确，公正，客观，报告中数据来源于权威政府部门及相关行业协会如中国国家统计局等，并借助统计分析方法科学得出。
相信安徽省乡镇卫生院卫生技术人员数量分析报告能够帮助机构和个人更加跨越向前。
目录第一节安徽省乡镇卫生院卫生技术人员数量现状概况 (1)第二节安徽省卫生技术人员总数量指标分析 (3)一、安徽省卫生技术人员总数量现状统计 (3)二、全国卫生技术人员总数量现状统计 (3)三、安徽省卫生技术人员总数量占全国卫生技术人员总数量比重统计 (3)四、安徽省卫生技术人员总数量（2015-2017）统计分析 (4)五、安徽省卫生技术人员总数量（2016-2017）变动分析 (4)六、全国卫生技术人员总数量（2015-2017）统计分析 (5)七、全国卫生技术人员总数量（2016-2017）变动分析 (5)八、安徽省卫生技术人员总数量同全国卫生技术人员总数量（2016-2017）变动对比分析6 第三节安徽省执业（助理）医师数量指标分析 (7)一、安徽省执业（助理）医师数量现状统计 (7)二、全国执业（助理）医师数量现状统计分析 (7)三、安徽省执业（助理）医师数量占全国执业（助理）医师数量比重统计分析 (7)四、安徽省执业（助理）医师数量（2015-2017）统计分析 (8)五、安徽省执业（助理）医师数量（2016-2017）变动分析 (8)六、全国执业（助理）医师数量（2015-2017）统计分析 (9)七、全国执业（助理）医师数量（2016-2017）变动分析 (9)八、安徽省执业（助理）医师数量同全国执业（助理）医师数量（2016-2017）变动对比分析 (10)第四节安徽省执业医师数量指标分析 (11)一、安徽省执业医师数量现状统计 (11)二、全国执业医师数量现状统计分析 (11)三、安徽省执业医师数量占全国执业医师数量比重统计分析 (11)四、安徽省执业医师数量（2015-2017）统计分析 (12)五、安徽省执业医师数量（2016-2017）变动分析 (12)六、全国执业医师数量（2015-2017）统计分析 (13)七、全国执业医师数量（2016-2017）变动分析 (13)八、安徽省执业医师数量同全国执业医师数量（2016-2017）变动对比分析 (14)第五节安徽省注册护士数量指标分析 (15)一、安徽省注册护士数量现状统计 (15)二、全国注册护士数量现状统计 (15)三、安徽省注册护士数量占全国注册护士数量比重统计 (15)四、安徽省注册护士数量（2015-2017）统计分析 (16)五、安徽省注册护士数量（2016-2017）变动分析 (16)六、全国注册护士数量（2015-2017）统计分析 (17)七、全国注册护士数量（2016-2017）变动分析 (17)八、安徽省注册护士数量同全国注册护士数量（2016-2017）变动对比分析 (18)第六节安徽省药师（士）数量指标分析 (19)一、安徽省药师（士）数量现状统计 (19)二、全国药师（士）数量现状统计 (19)三、安徽省药师（士）数量占全国药师（士）数量比重统计 (19)四、安徽省药师（士）数量（2015-2017）统计分析 (20)五、安徽省药师（士）数量（2016-2017）变动分析 (20)六、全国药师（士）数量（2015-2017）统计分析 (21)七、全国药师（士）数量（2016-2017）变动分析 (21)八、安徽省药师（士）数量同全国药师（士）数量（2016-2017）变动对比分析 (22)第七节安徽省技师（士）数量指标分析 (23)一、安徽省技师（士）数量现状统计 (23)二、全国技师（士）数量现状统计分析 (23)三、安徽省技师（士）数量占全国技师（士）数量比重统计分析 (23)四、安徽省技师（士）数量（2015-2017）统计分析 (24)五、安徽省技师（士）数量（2016-2017）变动分析 (24)六、全国技师（士）数量（2015-2017）统计分析 (25)七、全国技师（士）数量（2016-2017）变动分析 (25)八、安徽省技师（士）数量同全国技师（士）数量（2016-2017）变动对比分析 (26)第八节安徽省其他数量指标分析 (27)一、安徽省其他数量现状统计 (27)二、全国其他数量现状统计分析 (27)三、安徽省其他数量占全国其他数量比重统计分析 (27)四、安徽省其他数量（2015-2017）统计分析 (28)五、安徽省其他数量（2016-2017）变动分析 (28)六、全国其他数量（2015-2017）统计分析 (29)七、全国其他数量（2016-2017）变动分析 (29)八、安徽省其他数量同全国其他数量（2016-2017）变动对比分析 (30)图表目录表1：安徽省乡镇卫生院卫生技术人员数量现状统计表 (1)表2：安徽省卫生技术人员总数量现状统计表 (3)表3：全国卫生技术人员总数量现状统计表 (3)表4：安徽省卫生技术人员总数量占全国卫生技术人员总数量比重统计表 (3)表5：安徽省卫生技术人员总数量（2015-2017）统计表 (4)表6：安徽省卫生技术人员总数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国卫生技术人员总数量（2015-2017）统计表 (5)表8：全国卫生技术人员总数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：安徽省卫生技术人员总数量同全国卫生技术人员总数量（2016-2017）变动对比统计表6表10：安徽省执业（助理）医师数量现状统计表 (7)表11：全国执业（助理）医师数量现状统计表 (7)表12：安徽省执业（助理）医师数量占全国执业（助理）医师数量比重统计表 (7)表13：安徽省执业（助理）医师数量（2015-2017）统计表 (8)表14：安徽省执业（助理）医师数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国执业（助理）医师数量（2015-2017）统计表 (9)表16：全国执业（助理）医师数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：安徽省执业（助理）医师数量同全国执业（助理）医师数量（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：安徽省执业医师数量现状统计表 (11)表19：全国执业医师数量现状统计分析表 (11)表20：安徽省执业医师数量占全国执业医师数量比重统计表 (11)表21：安徽省执业医师数量（2015-2017）统计表 (12)表22：安徽省执业医师数量（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国执业医师数量（2015-2017）统计表 (13)表24：全国执业医师数量（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：安徽省执业医师数量同全国执业医师数量（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (14)表26：安徽省注册护士数量现状统计表 (15)表27：全国注册护士数量现状统计表 (15)表28：安徽省注册护士数量占全国注册护士数量比重统计表 (15)表29：安徽省注册护士数量（2015-2017）统计表 (16)表30：安徽省注册护士数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (16)表31：全国注册护士数量（2015-2017）统计表 (17)表32：全国注册护士数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (17)表33：安徽省注册护士数量同全国注册护士数量（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%）表33：安徽省注册护士数量同全国注册护士数量（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (18)表34：安徽省药师（士）数量现状统计表 (19)表35：全国药师（士）数量现状统计表 (19)表36：安徽省药师（士）数量占全国药师（士）数量比重统计表 (19)表37：安徽省药师（士）数量（2015-2017）统计表 (20)表38：安徽省药师（士）数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (20)表39：全国药师（士）数量（2015-2017）统计表 (21)表40：全国药师（士）数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (21)表41：安徽省药师（士）数量同全国药师（士）数量（2016-2017）变动对比统计表 (22)表42：安徽省技师（士）数量现状统计表 (23)表43：全国技师（士）数量现状统计表 (23)表44：安徽省技师（士）数量占全国技师（士）数量比重统计表 (23)表45：安徽省技师（士）数量（2015-2017）统计表 (24)表46：安徽省技师（士）数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (24)表47：全国技师（士）数量（2015-2017）统计表 (25)表48：全国技师（士）数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (25)表49：安徽省技师（士）数量同全国技师（士）数量（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (26)表50：安徽省其他数量现状统计表 (27)表51：全国其他数量现状统计分析表 (27)表52：安徽省其他数量占全国其他数量比重统计表 (27)表53：安徽省其他数量（2015-2017）统计表 (28)表54：安徽省其他数量（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (28)表55：全国其他数量（2015-2017）统计表 (29)表56：全国其他数量（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (29)表57：安徽省其他数量同全国其他数量（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%）..30第一节安徽省乡镇卫生院卫生技术人员数量现状概况安徽省乡镇卫生院卫生技术人员数量现状详细情况见下表（2017年）：表1：安徽省乡镇卫生院卫生技术人员数量现状统计表第二节安徽省卫生技术人员总数量指标分析一、安徽省卫生技术人员总数量现状统计表2：安徽省卫生技术人员总数量现状统计表二、全国卫生技术人员总数量现状统计表3：全国卫生技术人员总数量现状统计表三、安徽省卫生技术人员总数量占全国卫生技术人员总数量比重统计分析表4：安徽省卫生技术人员总数量占全国卫生技术人员总数量比重统计表四、安徽省卫生技术人员总数量（2015-2017）统计分析表5：安徽省卫生技术人员总数量（2015-2017）统计表五、安徽省卫生技术人员总数量（2016-2017）变动分析表6：安徽省卫生技术人员总数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国卫生技术人员总数量（2015-2017）统计分析表7：全国卫生技术人员总数量（2015-2017）统计表七、全国卫生技术人员总数量（2016-2017）变动分析表8：全国卫生技术人员总数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、安徽省卫生技术人员总数量同全国卫生技术人员总数量（2016-2017）变动对比分析表9：安徽省卫生技术人员总数量同全国卫生技术人员总数量（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第三节安徽省执业（助理）医师数量指标分析一、安徽省执业（助理）医师数量现状统计表10：安徽省执业（助理）医师数量现状统计表二、全国执业（助理）医师数量现状统计分析表11：全国执业（助理）医师数量现状统计表三、安徽省执业（助理）医师数量占全国执业（助理）医师数量比重统计分析表12：安徽省执业（助理）医师数量占全国执业（助理）医师数量比重统计表指标数量（人）占总值比重四、安徽省执业（助理）医师数量（2015-2017）统计分析表13：安徽省执业（助理）医师数量（2015-2017）统计表五、安徽省执业（助理）医师数量（2016-2017）变动分析表14：安徽省执业（助理）医师数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国执业（助理）医师数量（2015-2017）统计分析表15：全国执业（助理）医师数量（2015-2017）统计表七、全国执业（助理）医师数量（2016-2017）变动分析表16：全国执业（助理）医师数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、安徽省执业（助理）医师数量同全国执业（助理）医师数量（2016-2017）变动对比分析表17：安徽省执业（助理）医师数量同全国执业（助理）医师数量（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第四节安徽省执业医师数量指标分析一、安徽省执业医师数量现状统计表18：安徽省执业医师数量现状统计表二、全国执业医师数量现状统计分析表19：全国执业医师数量现状统计表三、安徽省执业医师数量占全国执业医师数量比重统计分析表20：安徽省执业医师数量占全国执业医师数量比重统计表四、安徽省执业医师数量（2015-2017）统计分析表21：安徽省执业医师数量（2015-2017）统计表五、安徽省执业医师数量（2016-2017）变动分析表22：安徽省执业医师数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国执业医师数量（2015-2017）统计分析表23：全国执业医师数量（2015-2017）统计表七、全国执业医师数量（2016-2017）变动分析表24：全国执业医师数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、安徽省执业医师数量同全国执业医师数量（2016-2017）变动对比分析表25：安徽省执业医师数量同全国执业医师数量（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第五节安徽省注册护士数量指标分析一、安徽省注册护士数量现状统计表26：安徽省注册护士数量现状统计表二、全国注册护士数量现状统计表27：全国注册护士数量现状统计表三、安徽省注册护士数量占全国注册护士数量比重统计分析表28：安徽省注册护士数量占全国注册护士数量比重统计表四、安徽省注册护士数量（2015-2017）统计分析表29：安徽省注册护士数量（2015-2017）统计表五、安徽省注册护士数量（2016-2017）变动分析表30：安徽省注册护士数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国注册护士数量（2015-2017）统计分析表31：全国注册护士数量（2015-2017）统计表七、全国注册护士数量（2016-2017）变动分析表32：全国注册护士数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、安徽省注册护士数量同全国注册护士数量（2016-2017）变动对比分析表33：安徽省注册护士数量同全国注册护士数量（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第六节安徽省药师（士）数量指标分析一、安徽省药师（士）数量现状统计表34：安徽省药师（士）数量现状统计表二、全国药师（士）数量现状统计表35：全国药师（士）数量现状统计表三、安徽省药师（士）数量占全国药师（士）数量比重统计分析表36：安徽省药师（士）数量占全国药师（士）数量比重统计表四、安徽省药师（士）数量（2015-2017）统计分析表37：安徽省药师（士）数量（2015-2017）统计表五、安徽省药师（士）数量（2016-2017）变动分析表38：安徽省药师（士）数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国药师（士）数量（2015-2017）统计分析表39：全国药师（士）数量（2015-2017）统计表七、全国药师（士）数量（2016-2017）变动分析表40：全国药师（士）数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、安徽省药师（士）数量同全国药师（士）数量（2016-2017）变动对比分析表41：安徽省药师（士）数量同全国药师（士）数量（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第七节安徽省技师（士）数量指标分析一、安徽省技师（士）数量现状统计表42：安徽省技师（士）数量现状统计表二、全国技师（士）数量现状统计分析表43：全国技师（士）数量现状统计表三、安徽省技师（士）数量占全国技师（士）数量比重统计分析表44：安徽省技师（士）数量占全国技师（士）数量比重统计表四、安徽省技师（士）数量（2015-2017）统计分析表45：安徽省技师（士）数量（2015-2017）统计表五、安徽省技师（士）数量（2016-2017）变动分析表46：安徽省技师（士）数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国技师（士）数量（2015-2017）统计分析表47：全国技师（士）数量（2015-2017）统计表七、全国技师（士）数量（2016-2017）变动分析表48：全国技师（士）数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、安徽省技师（士）数量同全国技师（士）数量（2016-2017）变动对比分析表49：安徽省技师（士）数量同全国技师（士）数量（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第八节安徽省其他数量指标分析一、安徽省其他数量现状统计表50：安徽省其他数量现状统计表二、全国其他数量现状统计分析表51：全国其他数量现状统计表三、安徽省其他数量占全国其他数量比重统计分析表52：安徽省其他数量占全国其他数量比重统计表四、安徽省其他数量（2015-2017）统计分析表53：安徽省其他数量（2015-2017）统计表五、安徽省其他数量（2016-2017）变动分析表54：安徽省其他数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国其他数量（2015-2017）统计分析表55：全国其他数量（2015-2017）统计表年份指标数量（人）七、全国其他数量（2016-2017）变动分析表56：全国其他数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、安徽省其他数量同全国其他数量（2016-2017）变动对比分析表57：安徽省其他数量同全国其他数量（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）。