职业危害事故隐患排查制度

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职业卫生安全检查和隐患排查制度范文(3篇)

职业卫生安全检查和隐患排查制度范文第一章总则第一条为加强企业职业卫生安全管理，保障员工身体健康和工作安全，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全体员工，包括正式工，合同工以及临时工。

第三条企业职业卫生安全管理分级负责制，企业领导为第一责任人，各级管理人员为第二责任人，全体员工为第三责任人。

第四条企业职业卫生安全工作分计划制定、隐患排查、防护设施管理、健康监测、事故应急五个方面。

第二章计划制定第五条企业每年制定一份职业卫生安全管理工作计划,并报批上级主管部门备案。

第六条职业卫生安全管理工作计划应包括以下内容：①危险因素评估分析；②职业卫生安全隐患排查计划；③职业卫生安全培训计划；④职业卫生安全防控措施制定与落实计划。

第七条各级管理人员应按计划制定职业卫生安全工作责任书，并下发到岗位，明确责任人和责任内容。

第三章隐患排查第八条企业每季度进行一次隐患排查并记录，每年组织一次全面排查。

第九条隐患排查范围包括生产设备、作业环境、工艺过程、劳动保护用品等。

第十条隐患排查应注重以下几个方面：①危险源辨识评估；②作业环境评价；③从业人员健康检测；④职业卫生安全设施设备检查；⑤职业卫生安全培训合格证核发。

第四章防护设施管理第十一条企业应配备相应的防护设施，并落实使用、维护和更新管理。

第十二条防护设施包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护耳塞等。

第十三条防护设施应定期检查，有损坏、失效的应及时更换和修复。

第五章健康监测第十四条企业应结合职业危害因素，定期组织员工进行健康监测。

第十五条健康监测项目应根据不同岗位和职业危害进行设置。

第十六条健康监测结果应及时通知个人，并建立健康档案，监测结果严格保密。

第六章事故应急第十七条企业应建立健全职业卫生安全事故预防和应急管理制度。

第十八条事故应急管理制度应明确事故报告、处置措施、救援流程等。

第十九条企业应定期组织事故应急演练和培训。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度一、总则第一条为了加强作业场所职业危害控制管理，预防和减少职业病危害，保障职工健康和相关法律法规的实施，根据《职业病防治法》、《安全生产法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司能产生职业病危害因素的所有工作场所。

第三条公司应采取措施，防止职业病危害，确保职工的健康与安全。

第四条公司应建立健全职业病防治组织机构，明确各部门和人员的职责，确保职业病防治工作的落实。

二、职业危害控制管理第五条危害因素的识别1. 公司应组织人员对危害因素进行识别，主要包括：（1）识别确定适用的相关法律、法规、标准和其他应遵守的要求；（2）评价危害因素与上述法规标准及其他要求的符合性；（3）判定危害因素及其岗位；（4）对现行活动进行审查；（5）对以往不符合要求的情况进行调查，取得反馈信息，包括职业病危害事故、卫生监察等的调查；（6）该岗位及所处的相关背景资料，包括有毒有害物质排放等。

2. 识别时机：（1）以岗位为对象，每年年初；（2）发生职业病或疑似职业病情况时；（3）相关法律法规标准及其他要求更新，产品涉及的原料、工艺发生变化时。

第六条危害因素的评价与控制1. 公司应根据危害因素的识别结果，对其进行评价，并采取相应的控制措施；2. 公司应定期对控制措施的实施效果进行审查和改进；3. 公司应对职工进行危害因素的告知和教育。

第七条职业健康检查1. 公司应定期组织职工进行职业健康检查，确保职工的健康状况；2. 公司应根据职业健康检查结果，采取相应的措施，保障职工的健康与安全；3. 公司应将职业健康检查结果告知职工，并存放于职工个人档案中。

三、职业危害检测制度第八条检测目的为了规范公司有毒有害等危险岗位安全检测规定，明确公司环境监测项目、指标、监测周期，规范监测分析方法，制定本检测制度。

第九条检测范围1. 本检测制度适用于公司有毒有害等危险岗位安全检测、噪声及其他危害因素的监测；2. 检测项目包括化学有害因素、物理有害因素等。

职业卫生安全检查和隐患排查制度（5篇）

职业卫生安全检查和隐患排查制度1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施，增强职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生，及时消除职业卫生事故隐患，确保员工身心健康和安全。

2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。

3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。

(1)管理检查主要内容：①检查各级领导对职业卫生安全工作的认识，各级领导班子研究职业卫生安全工作情况的记录、会议记要等。

②职业卫生安全责任制、管理制度等修订完善情况；各项管理制度落实情况等。

③检查各级领导和管理人员的职业卫生安全法规教育是否达到要求；检查员工的职业卫生安全意识、知识教育，以及特殊作业的安全技术知识教育是否达标。

(2)现场检查主要内容：①检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、规范，是否存在职业卫生事故隐患。

②检查单位各级机构和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。

③检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。

4、职业卫生安全检查分为外部检查和内部检查。

外部检查是指按照国家职业安全卫生法规要求进行的法定监督、检测检查和政府部门组织的安全督查，内部检查是上级主管单位、本单位根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动。

5、内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。

(1)综合性检查综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参与的全面检查，每月组织一次。

(2)日常检查日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及单位领导和职业卫生安全管理人员的经常性检查。

各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对关键装置要害部位的危险源进行重点检查和巡查，发现问题和隐患，及时报告有关部门解决，并做好记录。

事故隐患排查治理统计、分析报告制度(5篇)

事故隐患排查治理统计、分析报告制度为进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强本矿的安全生产，杜绝安全隐患事故的发生，确保煤矿安全生产，按《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》要求，制定本制度。

1.每月对排查出的事故隐患，按照“五落实”(落实措施、落实责任、落实资金、落实时限、落实预案)原则和有关规定要求逐条进行整改、验收、销号做到闭合管理并进行效果评价。

按效果评价情况分为a、b、c三级。

a级：隐患及问题按照整改通知单要求整改到位。

b级：隐患及问题按照整改通知单基本整改到位。

c级：隐患及问题未按照整改通知单要求整改。

2.安全科对当月排查出的事故隐患进行统计，对隐患建立台账进行分级分类管理，并根据整改情况进行统计分析，将统计分析情况报事故隐患排查治理领导组。

3.矿长每月组织召开事故隐患排查治理会议，根据安全科提供的月度统计分析情况，对一般事故隐患、重大事故隐患的排查治理情况进行通报，分析事故隐患产生的原因，提出加强事故隐患排查治理的措施，并编制月度事故隐患统计分析报告。

4.每月在行人斜井口利用牌版向全员通报事故隐患分布、治理进展情况。

5.及时在行人斜井口利用牌版公示重大事故隐患的地点、主要内容、治理时限、责任人、停产停工范围。

第二篇：事故隐患排查治理统计分析报告中国水利水电第十一工程局有限公司二〇一二年月份隐患排查治理分析报告批准：校核：编制：单位：年月日(公章)隐患排查治理分析报告为了保障项目部管理人员及施工现场作业人员的生命安全和身体健康，促进安全生产稳步发展，根据上级指示精神，结合项目部具体情况，于本月____日开展安全大检查的下旬检查，在检查中查出如下各项隐患，但是都及时对隐患进行了排查治理。

1，雨天施工现场容易产生积水。

进入八月份以来，我项目施工进入了防汛度汛的关键时期，由于项目施工大部分属于土方开挖工程，在下雨天气容易形成多处积水深坑，影响施工作业的进度，针对此情况，对雨天容易形成积水的地方设置了安全警示标志，以防止发生不安全事故。

隐患排查治理机制

隐患排查治理机制为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，推进监理项目部安全隐患派查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。

1、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

2、对于一般性事故隐患，安全管理部门应要求有关部门限期排除。

3、对于重大事故隐患，安全管理部门应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。

4、事故隐患的范围4.1、危及安全生产的不安全因素或重大险情。

4.2、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。

4.3建设、施工、检验进程中可能发生的各种能量伤害。

4.4、停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。

4.5、可能造成职业伤害、职业中毒的劳动环境和作业条件。

4.6、在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。

4.7、丢弃、废弃、撤除与处理活动(包括停用报废装置设备的撤除，废弃危险化学品的处理等)。

4.8、可能造成环境污染和生态破坏的活动、进程、产品和服务。

4.9、以往出产活动遗留下来的潜在危害和影响。

5、安全管理部门每周应会同各相关部门，对各施工区域内进行隐患排查一次，每月进行一次安全大检查。

6、对所排查的安全隐患，由安全管理部门会同相关部门编制整改措施，并下发<事故隐患整改通知书>，由施工单位各部门负责人负责落实整改。

7、对难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案，方案需包括:治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。

8、在隐患治理进程中，负责整改的部分应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除进程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停止使用或停车，对难以停止使用或停车的相关出产装置、设施、设备，应当增强维护和保养，防止事故发生。

事故隐患日周月排查治理制度实施方案(四篇)

事故隐患日周月排查治理制度实施方案安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度1、目的为搞好企业的安全生产，掌握企业的安全生产动态，及时发现各种不安全因素，并采取措施进行整改，确保职工的安全与健康，特制定本制度。

2、管理内容2.1本制度中所指安全检查包括。

定期安全检查、专业(系统)安全检查、季节(节日前)安全检查、日常安全检查。

2.2安全检查工作的主要内容为查思想、查管理、查制度、查纪律、查现场、查隐患及治理情况等。

2.3定期安全检查。

公司实行季查，二级单位实行月查，工段实行周(旬)检，班组实行日检。

2.4公司每季度进行一次安全检查，由安全部牵头组织，技术中心、公司办、工会、企管人事、保卫部、工程部等有关部门参加。

2.5各二级单位每月进行一次安全检查，由主管领导组织并带队，安全部门具体实施，有关科室参加，其检查要在每月的____日前完成，并将检查结果报公司安全部。

2.6各工段每周(旬)进行一次安全检查，由工段长组织，对本工段的设备、作业环境、生产组织、危险源(点)情况、规章制度落实情况进行检查。

2.7班组要坚持班前和班中巡检，对各作业点的设备、设施状况、人员思想动态、规章制度执行情况等进行检查，做到责任到人。

2.8所有岗位作业人员，每次上岗前都要认真按照“一查、二看、三确认”内容进行安全确认，在确认安全无误后，按照安全操作规程准确的进行操作。

2.9季节性、专业性安全检查的主要项目有：季节性检查：(1)防暑降温安全检查；(2)防寒防冻安全检查；(3)防洪、防汛安全检查；(4)春季防火安全检查；专业性检查：(1)防火、防爆方面的安全检查；(2)厂内机动车辆；(3)压力容器检查；(4)动力管网检查；(5)天车、电梯等起重设备检查；(6)生产设备、电器方面的检查；(7)建筑设施、危险源(点)检查；(8)安全规章制度；安全管理方面的检查等。

2.10季节性、专业性安全检查，按照安全生产逐级责任制的划分范围，由各专业管理部门进行，根据实际情况，公司安全部可组织多项联合大检查。

职业安全卫生隐患排查治理制度范文（三篇）

职业安全卫生隐患排查治理制度范文一、制度目的为确保员工的职业安全与身体健康，提高企业生产经营过程中的安全风险控制能力，制定本制度。

本制度的目的是规范职业安全卫生隐患的排查和治理工作，促进企业内部的安全生产环境的持续改善。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有从事工作的员工，并包括与公司有业务合作关系的供应商、承包商等。

三、工作责任1. 公司将聘请专业的职业安全卫生管理人员，负责制定和实施职业安全卫生隐患排查治理计划，监督各部门的工作执行情况。

2. 各部门负责保障本部门及所属员工的职业安全卫生，按照计划组织隐患排查工作，并及时进行整改。

3. 员工有义务积极参与职业安全卫生隐患的排查，发现隐患应及时向上级报告，并采取相应的措施确保自身安全和他人的安全。

四、职业安全卫生隐患排查工作的内容1. 建立职工职业危害台账，对各个岗位存在的职业危害因素进行明确，定期更新，并根据情况做出相应的改善措施。

2. 对公司现有的工艺流程、设备设施、操作规程等进行系统性的安全隐患排查，发现存在隐患的及时整改，确保操作过程中的安全。

3. 编制应急预案，包括火灾、事故等突发情况的应急处理措施和责任分工，并进行定期演练和训练，提高员工应对突发情况的应急能力。

4. 每年进行职业健康体检，确保员工身体健康状况的掌握，并针对体检结果进行相应的职业卫生管理和咨询服务。

5. 定期组织职工参加职业安全卫生培训，提高员工的安全意识和安全知识，确保员工具备安全操作技能和预防意识。

五、职业安全卫生隐患整改措施1. 对于发现的职业安全卫生隐患，应立即采取紧急措施进行处理，确保受到威胁的员工的生命安全。

2. 针对常见的职业安全卫生隐患，制定整改方案，明确整改责任和时限，并跟踪整改进度，确保问题的彻底解决。

3. 针对新发现的职业安全卫生隐患，及时将问题上报至安全卫生管理部门，由专业人员评估和处理，并对相关人员进行培训和指导，帮助其解决问题。

六、制度执行与监督1. 公司将建立健全职业安全卫生隐患排查治理考核机制，对各个部门进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

隐患排查治理管理制度（五篇）

隐患排查治理管理制度一、总则1、为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，加强事故隐患的检查与整改，明确职责，有效保证公司员工在生产经营中的安全与健康，保证企业财产安全，特制定本办法。

2、事故隐患是指在某个处所，基本设备、设施，甚至在某作业中存在着的物的不安全因素，如不加以解决或消除，就可能导致事故的发生。

3、隐患检查与整改工作是防止事故发生的主要预防性的措施，必须坚持“谁主管，谁负责”的原则二、隐患的检查、登记与确认1、隐患的检查(1)公司每月、车间每周、班组每日至少对本单位各种设备、设施、危险源及其作业环境等进行一次全面的检查。

(2)公司要定期组织专业性隐患检查，每月不少于一次。

2、隐患的登记(1)公司建立隐患检查登记台账，对检查出的以及上报隐患及时登记。

登记内容为：检查人员、时间、隐患部位及危险状态，责成的整改责任人、整改标准和完成期限等。

(2)凡检查出的隐患经确认为无力整改的，应立即向公司领导汇报，并在登记台账上注明上报时间、车间及接收人等。

3、隐患的确认与反馈公司在收到车间隐患报告后，要及时进行确认，班组级隐患由车间领导通知班组长，进行确认反馈；车间级隐患由以书面形式进行确认反馈。

三、隐患的分级、分类与归口管理1、隐患的分级。

班组级隐患由班组管理，班组长是隐患管理的第一责任人；在自己管理为主的基础上，车间对班组隐患负有管理义务，同时具有监管责任(下同)；车间级隐患除自己管理外，接受公司领导管理，公司级隐患坚持自己管理为主，上报当地政府有关部门协助管理。

2、隐患实行分类班组、车间在上报隐患时，按照生产设备、电器特种设备、技改工艺质量、火灾、交通盗窃等五类，以便归口上报。

3、隐患的管理(1)依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。

凡属生产车间存在的隐患由公司管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由维修电工管理。

四、隐患的整改1、隐患的检查与整改工作要坚持“三明确、三不交”原则。

安全生产事故隐患排查治理制度实施细则范本（3篇）

安全生产事故隐患排查治理制度实施细则范本第一章总则第一条为了确保企业安全生产工作的顺利开展，预防和减少安全事故隐患，保障职工的人身安全和财产安全，提高企业的生产效益和整体竞争力，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内所有生产经营单位的安全生产工作，包括但不限于生产车间、办公楼、仓库、厂区道路等。

第三条本制度的实施目标是建立健全企业安全生产事故隐患排查治理制度，从源头上预防和消除事故隐患，同时加强对事故隐患的排查和治理，确保企业安全生产工作的持续稳定发展。

第四条企业安全生产委员会是企业内部的最高安全生产领导机构，负责制定和修订本制度，并全面负责安全生产工作的组织、协调、监督和检查。

第五条各级安全生产委员会应当按照本制度要求，建立相应的责任制和考核制度，明确各级职责和权限，并将之纳入企业整体经营目标考核的内容之一。

第六条企业安全生产监管部门应当对企业的安全生产工作实施监督和检查，并定期进行评估和审查。

第七条企业安全生产委员会应当定期组织召开安全生产会议，总结经验，交流安全生产工作中的问题和难点，并及时制定相应的解决措施。

第二章安全生产事故隐患排查和治理第八条企业应当根据生产经营特点和安全风险程度，制定相应的安全生产事故隐患排查和治理工作方案。

第九条企业应当成立安全生产事故隐患排查治理小组，明确组成人员和职责，并按照方案的要求进行安全生产事故隐患排查。

第十条企业安全生产事故隐患排查应当突出重点，重点排查易发生事故的环节和部位，对重大危险源、化学品等特殊物品进行重点排查。

第十一条企业安全生产事故隐患排查应当及时发现、记录、报告，对于发现的问题需要立即采取相应的措施进行整改，确保隐患消除。

第十二条企业应当加强对安全生产隐患治理过程中的安全培训和教育，提高员工安全意识和应急处理能力，确保员工能够正确应对安全事故。

第十三条企业应当建立健全安全生产事故隐患排查和治理的档案管理制度，及时保存排查记录、整改情况和评估结果等相关材料。

事故隐患排查治理专项制度范本（五篇）

事故隐患排查治理专项制度范本根据《____国家安全生产法》及财政部、国家安监____《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》提取费用的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度一、按照《暂行办法》规定，安全隐患排查治理资金列入安全生产费用，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件，治理安全隐患二、安全隐患排查治理资金应当按照"项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用"的原则进行管理。

财务部应将安全隐患排查治理资金纳入公司财务安全费用计划，保证专款专用，并督促其合理使用。

三、安全隐患排查治理资金应当用于以下事项：安全隐患或重大事故隐患的评估、整改、监控支出和其他与安全生产隐患排查治理的直接或相关的支出。

四、企业财务人员应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。

安全治理工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。

五、总经理对安全生产费用全面领导。

审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。

六、财务部负责对安全隐患排查治理资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。

七、安全生产领导小组负责审核、汇总并编制公司安全费用投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。

八、安全生产费用实行专户核算。

企业应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。

年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

九、各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。

十、发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由董事会讨论决定。

事故隐患排查治理专项制度范本（二）一、制度概述本制度的目的是为了确保企业经营活动中的安全，进一步强化事故隐患排查治理工作，有效防范和减少事故隐患的发生，保障员工的生命安全和财产安全。

职业病危害事故隐患排查制度

职业病危害事故隐患排查制度职业病危害事故隐患排查制度制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面页职业病危害事故隐患排查制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《职业病危害事故隐患排查制度》，望本单位职工严格执行!为有效地控制作业场所职业病危害，及时消除职业病危害事故隐患，保证员工安全健康，矿井采、掘、辅助、销售本单位、物业本单位等单位务必设立健全职业危害排查制度，根据职能本单位管理部门每周、矿井区队每天、班组与车间每个班的要求，至少进行一次职业病危害事故隐患的排查。

对下列易于产生职业病卫生危害的场所进行按期排查。

（一）粉尘防治方面对防尘系统、防尘管路、防尘水源及采掘工作面等有粉尘危害的作业场所的综合防尘设施、措施，务必每15天排查一次，并根据有关规定的时间间隔对作业场所的总粉尘浓度、工班个体与定点呼吸性粉尘浓度、粉尘中游离二氧化硅含量、粉尘分散度等进行检测，保证作业场所空气中粉尘浓度符合国家煤矿职业危害标准，并达到《煤矿安全规程》的要求。

（二）噪声防治方面各矿井在对主要通风机、压风机、局部通风机等噪声设备选型时，应优先选用低噪声设备，并符合《煤矿安全规程》的规定。

对各矿井目前在用的主要通风机、压风机、局部通风机等噪声设备，每月进行一次隐患与噪声危害排查，每年至少进行一次噪声危害测试。

作业场所噪声不得超过85dB（A）。

当大于85dB（A）时，务必为员工配备个人防护用品；当大于或等于90 dB（A）时，务必采取降低作业场所噪声的有效措施，保证噪声符合国家煤矿职业危害标准。

（三）有毒有害气体防治方面对作业场所中的一氧化炭、二氧化碳、硫化氢、二氧化硫、二氧化氮、氨等有毒有害气体，务必根据《煤矿安全规程》的规定采取防治措施，保证检测次数与检测时间符合其相关规定。

同时，根据矿井每月、职能管理部门每周、区队每天、班组与车间每个班的要求，至少进行一次隐患与职业病危害排查，保证有毒有害气体允许浓度符合国家煤矿职业危害标准。

职业危害检查和隐患整改制度(3篇)

职业危害检查和隐患整改制度一、检查方式1、日常检查各岗位员工负责在交接班进行职业危害防护设施的检查，部门负责人和综合部管理人员负责日常性检查和抽查。

各岗位从业人员应严格执行日常检查制度，发现问题和隐患。

及时报告综合部，并做好记录。

2、定期检查每季度由综合部负责组织对公司职业危害防护设施以及隐患进行排查。

3、专项检查(1)季节性检查根据各季节特点开展专项检查。

如夏季防暑、冬季防护设施防冻等检查。

(2)专业性检查主要是对职业危害的噪声、粉尘、高毒等分别进行的专业检查。

二、工作内容1、综合部负责对职业危害管理制度、现场环境、警示标识、防护设施、个体防护用品每月检查一次，并做好检查记录；2、生产部负责对产生职业危害的工艺、技术、设备每季度进行一次普查，并向王德风汇报；3、综合部负责在发现问题和隐患整改期限内进行跟踪复查；4、对检查处发现的问题由检查者向王德风书面报告，并将处理时间、方式及时登记，留存；5、隐患整改由综合部负责复查，验收，并专门记录。

三、记录综合部制定检查表和隐患整改台账，并做好记录档案，至少保存____年。

职业危害检查和隐患整改制度（2）是一种用于保障员工安全和健康的管理制度。

它主要包括以下内容：1. 职业危害检查：定期对工作场所进行职业危害检查，包括对各项工作活动、工作环境和工作设施等进行评估，确保符合现行的安全规范和标准。

2. 隐患整改：对检查中发现的职业危害隐患进行整改，包括采取相应的控制措施来消除或减少隐患的存在，并确保及时修复或替换不符合要求的设备和工具等。

3. 职业危害预防措施：制定并实施相应的职业危害预防措施，包括提供必要的个人防护装备、健康教育和培训、安全操作规程和流程等，以预防职业危害的发生。

4. 职业危害信息管理：建立职业危害信息管理系统，记录和管理职业危害检查的结果、隐患整改情况和职业危害事故的发生情况等，以便对危险源进行有效的控制和管理。

5. 惩罚和奖励机制：对未按照制度要求执行职业危害检查和隐患整改的行为进行相应的惩罚，同时对在职业危害防控工作中表现出色的个人和团队予以表彰和奖励。

事故隐患日周月排查治理制度实施方案(5篇)

事故隐患日周月排查治理制度实施方案1.总则1.1为加强安全生产事故隐患管理工作，夯实安全生产基础，进一步推进公司安全事故隐患排查治理制度建设，防止安全生产事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《重庆市安全生产条例》等法律法规和有关规定，制定本办法。

1.2公司所属各生产单位、各部门(以下简称各单位)的安全生产风险管理和日周月隐患排查治理活动，以及相关监督管理工作，适用本办法。

1.3本办法所称事故隐患，是指各单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度相关规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、场所的不安全因素和管理上的缺陷。

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患，是指危害或整改难度较小，发现后能够立即整改消除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，需要全部或者局部停产停业，经过一定时间整改治理方能消除的隐患，或者受外部因素影响形成的各单位自身难以消除的隐患。

1.4事故隐患日周月排查治理，是针对各单位隐患排查缺乏系统性、周期性、持续性的问题，对隐患日常排查的周期、内容和排查的层级管理等予以具体化、制度化，建立隐患班组日排查、部门(车间、工段)周排查、经理(主任、站长)月排查三级排查治理制度(以下简称“日周月”排查制度)，严格落实各单位主体责任，整体提升全公司隐患排查治理工作水平。

1.5公司主要负责人对本单位安全生产风险隐患管理工作全面负责，各分管负责人对分管业务范围内的安全生产风险隐患管理工作具体负责，其他人员(部门)在各自职责范围内承担相应责任。

1.6各单位要结合各自实际，建立完善“日清周进、周清月进、月清季进”的“三清三进”隐患治理机制。

对必须立行立改的隐患，要每天清理，确保每周整改有进展；对需要认真研究并多方联动整改的隐患，要每周清理，确保每月整改有进展；对需要较长时间解决或与公司(包括职能部门)联动整改的隐患，要每月清理，确保每季度整改有进展。

企业安全生产事故隐患排查治理制度

企业安全生产事故隐患排查治理制度一、前言企业安全生产是企业的基础，是企业持续发展的重要保障。

事故隐患的排查和治理是企业安全生产管理的重要基础工作。

本文档旨在为企业制定安全生产事故隐患排查治理制度提供指导和参考，确保企业安全生产无事故，无隐患。

二、安全生产事故隐患排查治理制度的目的为有效排查、发现和治理安全生产事故隐患，保证企业安全生产，制定安全生产事故隐患排查治理制度，其目的如下：1.给予全体员工安全生产隐患排查治理的机制和指导，提高安全生产管理水平，达到保障员工健康、生命安全和预防生产环境污染的目的。

2.加强企业安全生产管理，保证生产环境的安全、健康和绿色，减少事故危害。

3.提升企业的社会责任感和诚信度，为企业的可持续发展提供支持。

三、安全生产事故隐患排查治理制度的基本内容1.全员参与全员参与是安全生产事故隐患排查治理制度的重要内容。

企业需要设立安全生产管理委员会，按照职能分工，组建区域、部门等要素的安全生产工作小组。

这些小组应由负责人或安全生产专员直接负责，组织全员参与应急演练、安全生产培训、隐患排查等一系列应对措施。

2.隐患排查企业应定期开展安全技能培训和安全生产规范策略的宣传教育，强化员工对生产环境的监督意识，发现危险源和安全隐患。

同时，企业应对可能的安全生产风险进行评估、管控和改进。

3.隐患治理企业在排查隐患后应及时与相关业务部门共同制订整改计划。

整改计划原则上应包含整改原因、整改措施、整改期限、整改人员等信息。

如情况紧急，应当立即采取措施予以消除。

4.安全防范工作企业应重点加强下列方面的安全防范工作：•职业卫生防护，保护员工的生命健康；•机械设备安全防范，排除机械安全隐患；•物资、成品储存安全防范，避免物流风险；•建筑工程安全，避免建筑施工时可能引起的安全隐患；•消防安全，保证场所内有消防设施和合格的消防人员。

以上方面都必须以日常维护、定期检查和修理为基础，逐步达到全方位的安全控制。

隐患排查治理制度

隐患排查治理制度第一章总则第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品事故隐患排查治理实施导则》等法律、行政法规，结合实际，制定本制度。

笫二条本制度规定了安全生产事故隐患的分级、检查与报告、整改与验收的内容和要求。

第三条安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

第四条本制度适用于所属各单位安全生产隐患排查治理和监督检查。

第二章组织与职责第五条董事长对事故隐患排查治理工作全面负责。

各车间（部室）负责人对本部门安全隐患排查、整改、上报工作负全面责任。

第六条安全管理部是隐患排查的主要监督部门，负责安全设施、消防设施、职业防护设施的隐患排查管理以及全公司隐患排查监督、检查、考核。

第七条生产部负责作业现场文明生产、设备维检修、技改、工艺操作方面隐患排查管理。

第八条行政部负责后勤保障、宿舍、浴室、办公区域隐患排查管理。

第九条各车间负责对本车间范围内的事故隐患排查治理工作，具体实施隐患整改，并报相关部门验收。

第十条全公司各级管理人员、岗位员工对隐患排查治理，均享有批评、检举、制止权利以及排查、改正、自我消除的义务。

第三章隐患排查第十一条隐患排查要做到全面覆盖、责任到人，定期排查与日常管理相结合，专业排查与综合排查相结合，一般排查与重点排查相结合，确保横向到边、纵向到底、及时发现、不留死角。

第十二条隐患排查工作应与各专业的日常管理、专项检查和监督检查等工作相结合，科学整合下述方式进行：（1）日常隐患排查；（2）综合性隐患排查；（3）专业性隐患排查；（4）季节性隐患排查；（5）重大活动及节假日前隐患排查；（6）事故类比隐患排查；第十三条各单位进行隐患排查的频次应满足（1）装置操作人员现场巡检间隔不得大于2小时，涉及“两重点，一重大”的生产、储存装置和部位的操作人员现场巡检间隔不得大于1小时，宜采用不间断巡检方式进行现场巡检。

安全检查和事故隐患排查治理规定

安全检查和事故隐患排查治理规定1.目的为加强事故隐患排查治理，防止和控制安全生产事故的发生，制定本规定。

2.适用范围适用于公司所属各单位的安全生产检查及事故隐患排查治理。

本规定中所说的安全检查包括事故隐患排查和职业卫生检查。

3.定义3.1事故隐患：本规定所称事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

3.2事故隐患分级：3.2.1事故隐患分一般、重大事故隐患。

3.2.1.1一般事故隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

3.2.1.2重大事故隐患：指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

3.2.2重大事故隐患按可能造成事故的严重程度分为三级：3.2.2.1一级重大事故隐患是指可能造成特别重大事故的隐患；3.2.2.2二级重大事故隐患是指可能造成重大事故的隐患；3.2.2.3三级重大事故隐患是指可能造成较大事故的隐患。

4.职责4.1公司主要负责人是公司事故隐患排查治理的第一责任人。

4.2公司安全生产委员会办公室负责公司事故隐患排查治理的综合监督管理，事故隐患排查治理情况的统计分析和重大事故隐患的上报工作。

4.3各专业安全管理部门负责本专业系统的隐患排查治理工作，牵头组织公司级专业安全检查和隐患排查，对各单位专业安全检查和隐患排查治理工作进行专业监督管理。

4.3.1安全部负责事故隐患排查治理的综合监督管理，负责危化、职业卫生方面隐患排查治理的专业监督管理。

4.3.2技术部负责生产工艺、自然灾害、现场管理等方面隐患排查治理的专业监督管理。

4.3.3设备部负责设备、设施等隐患排查治理的专业监督管理。

4.3.4人力资源部负责人力资源、劳动组织、劳动纪律、教育培训等方面隐患排查治理的专业监督管理。

事故隐患排查管理制度（6篇）

事故隐患排查管理制度第一条为全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“治大隐患、防大事故”的基本要求，强化____有限公司对事故隐患排查治理，严防隐患失查失控引发事故，制定本制度。

第二条本制度所称安全生产事故隐患是指：各单位生产经营活动中因其他因素存在可能导致事故发生的物和环境的不安全状态与人的不安全行为。

重大事故隐患是指：危害和治理难度较大，需经较长时间治理方能排除，或因其它因素影响，致使本单位自身难以治理的隐患。

第三条本制度适用于公司所属各部门。

第四条事故隐患级别：（一）一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改的不安全状态和行为。

（二）较大事故隐患，是指危害和整改、治理难度较大，应当全部或者局部停产、停业，并经过一定时间整改和治理方能排除，或者因外部或其它因素影响致使本单位自身难以整改、治理的不安全状态。

第五条事故隐患类别（一）物的不安全状态1、缺陷型。

因设计或建设施工缺陷，致使装备、装置、设施、工建等物存在不符合安全法规、标准或规范，危险有害因素控制不能满足安全生产要求的不安全状态。

2、失修型。

因日常管理不善，致使装备、装置、设施、工建等物的功能或状态存在较大异常，不能满足安全生产活动和要求的不安全状态。

3、维修型。

因自然因素，装备、装置、设施、工建等物的功能或状态局部存在异常，不能满足安全生产活动和要求的不安全状态。

（二）环境的不安全状态。

生产作业部位、场所、空间和活动、行走通道等环境中，存在不能满足安全生产活动和要求以及职业健康的不安全状态与因素。

（三）人的不安全行为。

个体习惯性和团体____性违章。

第六条职责分工（一）安全环保部负责生产现场、交通、消防等相关专业事故隐患排查治理工作的____和实施；负责事故隐患排查治理工作总体____、汇总分析以及有关情况的通报，向上级汇报公司事故隐患排查治理的有关情况。

（二）设备能源部负责主体设备、特种设备、专用机械、高低压电气系统、建构筑物以及排洪防汛系统等相关专业事故隐患排查治理工作的____和实施；负责能源动力介质系统、环保设施等相关专业事故隐患排查治理工作的____和实施。

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职业危害事故隐患排查制度
一、按照“企业负责、国家监督”的原则，对职业危害事故隐患进行排查。

二、矿长对事故隐患排查全面负责;矿分管副矿长、总工程师对矿长负责，负责组织分管范围的事故隐患排查;各业务部门实施本责任范围的事故隐患排查。

事故隐患排查每月进行一次，汇总到安监站，月底将事故隐患治理情况反馈到安监站，并记录在隐患排查表内。

三、矿井职业危害事故隐患系指在煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存在的可能导致事故的隐患。

1、事故隐患按严重程度、解决难易分为A、B、C三级：
A级：难度大，矿解决不了，必须由公司解决的隐患。

B级：难度较大，区队解决不了，必须由矿解决的隐患。

C级：区队、业务部门职责范围可以解决的隐患。

2、事故隐患按种类分：通风、瓦斯、煤尘、火灾、顶板、机电、运输、放炮、水害以及粉尘、有毒有害气体、放射性物质、噪声、高温等。

四、矿在日常检查的基础上，每月必须组织一次矿井事故隐患等级的确定。

按级别和类别逐级上报。

事故隐患在未整改完成前，必须每次都报，直到隐患整改完成。

五、事故隐患的整改要贯彻“分级负责，责任落实”的原则。

矿长全面负责，分管副矿长、总工程师组织各业务部门进行事故隐患的整改，做到项目落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实。

治理标准达到规程规定和有关标准要求。

六、安全监察部门负责事故隐患的综合管理，监督检查事故隐患的整改，负责事故隐患的统计和报告。

七、事故隐患排查必须坚持不安全不生产的原则。

对于存在事故隐患的作业场所，必须制定切实可行的防范措施，无措施的不准生产。

八、因事故隐患整改不落实，导致事故发生，应在事故隐患排查责任内确认事故责任者。