财政支出绩效与项目管理02

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财政部关于印发《项目支出绩效评价管理办法》的通知

财政部关于印发《项目支出绩效评价管理办法》的通知

财政部关于印发《项目支出绩效评价管理办法》的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2020.02.25•【文号】财预〔2020〕10号•【施行日期】2020.02.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】预算、决算正文关于印发《项目支出绩效评价管理办法》的通知财预〔2020〕10号有关中央预算单位,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财政局:为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》精神,我们在《财政支出绩效评价管理暂行办法》(财预〔2011〕285号)的基础上,修订形成了《项目支出绩效评价管理办法》,现予印发,请遵照执行。

附件:项目支出绩效评价管理办法财政部2020年2月25日附件项目支出绩效评价管理办法第一章总则第一条为全面实施预算绩效管理,建立科学、合理的项目支出绩效评价管理体系,提高财政资源配置效率和使用效益,根据《中华人民共和国预算法》和《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》等有关规定,制定本办法。

第二条项目支出绩效评价(以下简称绩效评价)是指财政部门、预算部门和单位,依据设定的绩效目标,对项目支出的经济性、效率性、效益性和公平性进行客观、公正的测量、分析和评判。

第三条一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算项目支出的绩效评价适用本办法。

涉及预算资金及相关管理活动,如政府投资基金、主权财富基金、政府和社会资本合作(PPP)、政府购买服务、政府债务项目等绩效评价可参照本办法执行。

第四条绩效评价分为单位自评、部门评价和财政评价三种方式。

单位自评是指预算部门组织部门本级和所属单位对预算批复的项目绩效目标完成情况进行自我评价。

部门评价是指预算部门根据相关要求,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和方法, 对本部门的项目组织开展的绩效评价。

财政评价是财政部门对预算部门的项目组织开展的绩效评价。

第五条绩效评价应当遵循以下基本原则:(一)科学公正。

全国财政支出

全国财政支出
财政分配所追求的是整个社会的最大效益。
谢谢观看
其中,Δ0i(k)为k时刻两比较序列的绝对差,即Δ0i(k)=x0(k)-xi(k);Δmin和Δmax分别代表了所有比 较序列在各个时刻的绝对差中的最小值与最大值,因比较序列变换后为同一起点(或相交),故一般取Δmin=0; ρ为分辨系数,用来削弱Δmax数值过大而失真的影响,提高关数之间的差异显著性,ρ∈(0,1),一般情况下取 值在0.1~0.5之间。最后据各项财政支出与GDP之间的关数来计算它们之间的关联度,计算公式如下:
应用项目
应用项目
概述 财政支出国家财政将筹集起来的资金进行分配使用,以满足经济建设和各项事业的需要,主要包括: (1)基本建设支出:指按国家有关规定,属于基本建设范围内的基本建设有偿使用、拨款、资本金支出以及 经国家批准对专项和政策性基建投资贷款,在部门的基建投资额中统筹支付的贴息支出。 (2)企业挖潜改造资金:指国家预算内拨给的用于企业挖潜、革新和改造方面的资金。包括各部门企业挖潜 改造资金和企业挖潜改造贷款资金,为农业服务的县办“五小”企业技术改造补助,挖潜改造贷款贴息资金。 (3)地质勘探费用:指国家预算用于地质勘探单位的勘探工作费用,包括地质勘探管理机构及其事业单位经 费、地质勘探经费。 (4)科技三项费用:指国家预算用于科技支出的费用,包括新产品试制费、中间试验费、重要科学研究补助 费。 (5)支援农村生产支出:指国家财政支援农村集体(户)各项生产的支出。
财政支出支出功能分类。就是按政府主要职能活动分类。支出功能分类设置一般公共服务、外交、国防等大 类,类下设款、项两级。支出功能分类类级科目包括:一般公共服务、外交、国防、公共安全、教育、科学技术、 文化体育与传媒、社会保障和就业、社会保险基金支出、医疗卫生、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、交 通运输、资源勘探电力信息等事务、商业服务业等事务、金融监管等事务支出、地震灾后恢复重建支出、国土资 源气象等事务、住房保障支出、预备费、国债还本付息支出、其他支出和转移性支出等26类。

浅析我国财政支出绩效考评与预算管理相结合

浅析我国财政支出绩效考评与预算管理相结合

浅析我国财政支出绩效考评与预算管理相结合一、绩效考评与预算管理相结合的背景和意义财政支出绩效考评是指运用科学、规范的绩效考评方法,按照政府行为的效益、效率和效果原则,以政府行为的成本效益分析为核心的综合指标体系与标准行为考评依据,对财政支出的成本和产生的效益进行科学、客观、公正的衡量比较和综合评判。

绩效考评讲求的是政府如何有效地管理和使用财政资金,而建立公共支出的绩效考评体系的根基在于建立绩效预算。

绩效预算亦称为效益预算,它是上世纪50年代初由美国联邦政府首先提出并应用于政府支出管理的预算模式。

美国认为:绩效预算是这样一种预算,它阐述请求拨款是为了达到目标,为实现这些目标而拟定的计划需要花费多少钱,以及用哪些量化的指标来衡量其在实施每项计划的过程中取得的成绩和完成工作的情况。

从实践效果来看,绩效预算在加强资源分配与政府施政结果的联系,提高公共服务水平方面取得了显著成效,逐渐成为世界各国政府预算改革的必然趋势。

在我国,伴随着经济体制改革的不断深入,政治体制改革和行政管理体制改革也成为日益紧迫的任务。

政府绩效考评在国外的成功实践,使我们对其意义和必要性有了日益清晰的认识。

对于其在推进建设高效、透明、责任政府,深化部门预算改革,构建社会主义和谐社会中的作用也有了深刻的认识。

推进以绩效考评为核心的预算改革已成为决策层的共识,并已在党的十六届三中全会精神中明确提出。

在预算改革实践上,部门预算、政府采购、国库集中收付、收支两条线的预算管理制度改革已经全面展开并逐步深入,政府收支分类改革和行政事业单位国有资产管理改革也开始分步实施,预算监督力度不断加强,预算透明度日益提高,预算管理由重收入逐步转向重支出管理、重财政资金的使用效益。

这些实践成果,在一定程度上削除了绩效预算的制度约束,为推进绩效考评与预算管理相结合奠定了扎实的实践基础。

二、推进建立以绩效考评结果为导向的绩效预算模式当前,财政支出绩效考评正在被各级财政部门普遍推广实施,但总体而言,绩效考评更多的是事后考评,而且考评结果大多停留在预算执行结果总结、存在问题分析、完善制度建议等方面,有些只是作为有关部门项目建设档案保存,或作为加强新项目管理的借鉴或参考。

财政支出政策绩效评价

财政支出政策绩效评价

财政支出政策绩效评价在整个社会经济未处于充分就业水平时,扩大财政支出从而导致社会总需求的变化,使产出水平即国民收入水平发生变化。

以下是店铺精心整理的关于财政支出政策绩效评价的相关文章,希望对你有帮助财政支出政策绩效评价财政支出绩效评价体系的基本理念财政支出绩效评价体系,是近20年来出现在西方国家政府公共支出管理的一项重要制度,其核心是强调公共支出管理中的目标与结果及其结果有效性的关系,形成一种新的、面向结果的管理理念和管理方式,以提高政府管理效率、资金使用效益和公共服务水平。

财政支出财政支出建立财政支出绩效评价体系的核心,就是把现代市场经济的一些理念融入预算管理中,使政府预算能像企业财务计划一样,对政府的行为进行内控,并通过这种内控,保障政府目标的实现,提高政府运行效率,促进政府职能转变,提高政府与市场的协调能力。

从操作层面上讲,财政支出绩效评价体系,不仅仅是对财政支出使用情况进行评价和监督,它的根本意义更是以财政支出效果为最终目标,考核政府的职能实现程度,也就是考核政府提供的公共产品或公共服务的数量与质量。

正因为财政支出绩效评价体系有着这样的功能,因此,如果仅仅从财政的角度来进行财政支出绩效评价,就很难全方位地反映财政支出的实际效益与效率。

从这个意义上讲,财政支出绩效评价体系,是以财政部门为主体,政府其他职能部门共同配合而形成的管理公共产品和公共服务的一项制度。

由于财政支出范围广泛,再加上支出绩效呈多样性的表现特点,既有可以用货币衡量的经济效益,还有更多的无法用货币衡量的社会效益,而且不同的项目有不同的长短期效益,直接效益和间接效益,长期以来,财政部门一直无法采取一种比较准确的办法,来对财政支出进行衡量。

而这一"盲点",恰恰是减少资源损失浪费、提高效率的关键点。

财政支出绩效评价体系,就是要把"不可衡量的事"变为可衡量的,确定政府的职能、财政支出的目标以及实现这些目标所需的步骤,在给定目标的前提下寻求最有效率的实现目标的方式,以最低的成本最大限度地满足公共需要、社会经济发展的需要。

财政支出的绩效评价与项目预算管理

财政支出的绩效评价与项目预算管理

财政支出的绩效评价与项目预算管理1、什么叫财政支出绩效评价?财政支出绩效评价是财政部门和预算部门(单位)根据设定的绩效目标,运用科学、合理的评价方法、指标体系和评价标准,对财政支出的产出和效果所进行的客观、公正的评价。

①财政部门和各预算部门(单位)是绩效评价的主体。

②预算部门是指与财政部门有预算缴款、拨款关系的国家机关、政党组织、事业单位和社会团体。

③所有的由财政性资金安排的支出项目都适用本办法。

2、绩效评价应当遵循的基本原则①科学规范原则绩效评价应当注重财政支出的效率,严格执行规定的程序,采用定量与定性分析相结合的方法。

②公正公开原则绩效评价应当客观、公正,标准统一、资料可靠,依法公开并接受监督。

3、绩效评价的主要依据:①国家相关法律、法规和规章制度;②各级政府制订的国民经济与社会发展规划和方针政策;③财政部门制定的绩效评价管理制度及工作规范;④部门(单位)职能职责、中长期发展规划及年度工作计划;⑤相关行业政策、行业标准及专业技术规范;⑥部门(单位)预算申报的相关材料、依法批复的部门(单位)预算;地方申请专项转移支付资金的相关资料;⑦部门(单位)年度决算报告;⑧审计部门对预算执行情况的年度审计报告;⑨其他相关资料。

4、绩效评价的对象绩效评价的对象包括部门(单位)预算管理的财政性资金和上级政府对下级政府的转移支付资金。

部门预算支出绩效评价包括基本支出绩效评价和项目支出绩效评价。

部门预算支出绩效评价应当以项目支出为重点,重点评价一定金额以上、与本部门职能密切相关、具有明显社会影响和经济影响的项目。

有条件的地方可以对部门整体支出进行评价。

上级政府对下级政府的一般性转移支付支出,原则上应当重点对享受资金较多的地区进行绩效评价;专项转移支付支出,原则上应当以对社会、经济发展有重大影响的支出为重点进行绩效评价。

5、绩效评价的基本内容:①财政资金使用情况、财务管理状况和资产配置、使用、处置及其收益管理情况;②为加强管理所制定的相关制度、采取的措施等;③绩效目标的实现程度,包括是否达到预定产出和效果等;④需要评价的其他内容。

财政部关于印发《财政支出绩效评价管理暂行办法》的通知(2011修订)

财政部关于印发《财政支出绩效评价管理暂行办法》的通知(2011修订)

财政部关于印发《财政支出绩效评价管理暂行办法》的通知(2011修订)【法规类别】财政综合规定【发文字号】财预[2011]285号【发布部门】财政部【发布日期】2011.04.02【实施日期】2011.04.02【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件财政部关于印发《财政支出绩效评价管理暂行办法》的通知(财预[2011]285号)党中央有关部门,国务院各部委、各直属机构,总后勤部,武警各部队,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,高法院,高检院,有关人民团体,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局,有关中央管理企业:为积极推进预算绩效管理工作,规范财政支出绩效评价行为,建立科学、合理的绩效评价管理体系,提高财政资金使用效益,我们重新修订了《财政支出绩效评价管理暂行办法》,现予印发,请遵照执行。

附件:财政支出绩效评价管理暂行办法财政部二○一一年四月二日附件:财政支出绩效评价管理暂行办法第一章总则第一条为加强财政支出管理,强化支出责任,建立科学、合理的财政支出绩效评价管理体系,提高财政资金使用效益,根据《中华人民共和国预算法》等国家有关规定,制定本办法。

第二条财政支出绩效评价(以下简称绩效评价)是指财政部门和预算部门(单位)根据设定的绩效目标,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对财政支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。

第三条各级财政部门和各预算部门(单位)是绩效评价的主体。

预算部门(单位)(以下简称预算部门)是指与财政部门有预算缴拨款关系的国家机关、政党组织、事业单位、社会团体和其他独立核算的法人组织。

第四条财政性资金安排支出的绩效评价及相关管理活动适用本办法。

第五条绩效评价应当遵循以下基本原则:(一)科学规范原则。

绩效评价应当严格执行规定的程序,按照科学可行的要求,采用定量与定性分析相结合的方法。

(二)公正公开原则。

绩效评价应当符合真实、客观、公正的要求,依法公开并接受监督。

财政支出(项目支出)绩效评价操作指引(试行)

财政支出(项目支出)绩效评价操作指引(试行)

财政支出(项目支出)绩效评价操作指引(试行)关于印发《财政支出(项目支出)绩效评价操作指南》(试行)的通知发布日期:XXXX 8月1日生效。

请各地方协会及时向评估机构转发《财政支出(项目支出)绩效评估操作指南》(试行),组织评估机构进行学习和培训,并及时向中国资产评估协会报告实施过程中发现的问题。

附件:《财政支出(项目支出)绩效评价操作指南》(试行)中国资产评估协会4月30日,XXXX附件:财政支出(项目支出)绩效评价操作指南(试行)第一章总则第一条为规范评估机构对财政支出(项目支出)的绩效评估,根据《中华人民共和国预算法》和《财政支出绩效评估管理暂行办法》(财政预算[XXXX)规定,年度为一个周期,跨年度的重大(重点)项目可根据项目完成情况或支出情况进行定期评估。

第四章绩效评估程序第十五条评估机构进行绩效评估时,绩效评估程序通常分为三个阶段,即绩效评估的准备阶段、实施阶段和绩效评估报告的编制和提交阶段。

(一)绩效评估准备阶段1.接受绩效评估主体的委托,签订业务协议。

2.成立绩效评估工作组。

3.明确绩效评估的基本事项,包括:(1)项目背景和基本情况;(2)绩效评价的对象和内容;(3)项目绩效目标、管理及相关要求;(4)绩效评估的目的;(5)绩效评估报告的客户和用户;(六)其他重要事项。

4.制定绩效评估计划。

(二)绩效评估实施阶段1.根据项目特点和绩效评价方案,通过案例研究、数据填写、现场调查、座谈会和问卷调查等方法收集相关评价数据。

2.筛选、汇总和分析数据。

3.根据收集和分析的数据,运用科学合理的评价方法,按照绩效评价的相关规定和要求,对项目绩效进行综合评价,并对各项指标进行具体计算和分析,给出各项指标的评价结果和项目绩效评价结论。

(三)绩效评估报告的编制和提交阶段1.根据各项指标的评价结果和项目的总体评价结论,按照绩效评价的相关规定和要求,编制绩效评价报告。

2.就绩效评估报告与委托方充分沟通。

财政支出绩效评核实施方案

财政支出绩效评核实施方案

用于资源配置
预算分配
根据绩效评核结果,优化预算分配,使 资源更多地流向绩效优秀的部门或项目 。
VS
调整政策
发现某些政策或项目投入产出效益较低时 ,及时调整政策方向或暂停项目实施。
用于奖励和激励
奖励先进
对绩效表现突出的部门或个人给予奖励,如颁发奖项、给予奖金等。
问责与惩罚
对绩效不佳的部门或个人进行问责,如实行扣分、罚款等惩罚,以强化责任意识。
不断完善评核机制
针对现有评核机制的不足之处,应进一步完 善和优化,提高评核的精准度和可信度。
研究展望
加强数据分析与运用
在财政支出绩效评核中,应更加注重数 据的收集、整理、分析和运用,以提供
更加客观、准确的结果。
强化监督与问责机制
对于财政支出绩效不佳的情况,应加 强问责和监督,确保整改和纠正措施
的有效执行。
可操作性。
完善制度体系
建立健全绩效评核的相关制度 和规定,明确工作程序、工作
时限和责任追究等要求。
建立公示制度
将绩效评核结果在一定范围内 公示,增加公众的知情权和监
督权。
加强宣传培训
加强宣传教育
通过多种渠道和形式,加强对绩效评 核工作的宣传和教育,提高相关人员
的重视程度和支持力度。
开展专业培训
定期组织绩效评核人员的专业培训, 提高其业务素质和工作能力。
用于改进管理和服务
完善管理制度
01
根据绩效评核结果,发现管理中的薄弱环节,及时完
善相关管理制度。
提高服务质量
02 通过对服务流程进行优化,提高服务质量,使公众获
得更好的服务体验。
指导未来规划
03
根据绩效评核结果,指导部门制定未来发展规划,明

财政支出项目绩效评价报告

财政支出项目绩效评价报告

财政支出项目绩效评价报告财政支出项目绩效评价报告(参考提纲)一、项目概况(一)项目单位基本情况(二)项目立项情况1、项目的实施根据;2、项目基本性质、用途与要紧内容、涉及范围;3、项目申报的可行性、必要性及其论证过程;4、项目绩效总目标及阶段性目标情况;5、项目预期投入情况;6、预期要紧的经济、政治与社会效益。

二、项目评价工作过程(一)选用评价指标与评价方法的原则与根据;(二)现场勘验、检查、核实的情况。

三、项目执行基本情况(一)项目的进展及执行过程中目标、计划调整情况及采取的有关措施;(二)绩效总目标与阶段性目标的完成情况;(三)项目总投入情况,包含财政拨款、自筹资金落实情况;(四)项目的实际支出情况;(五)项目财务管理状况;(六)项目管理制度及执行情况。

四、项目绩效目标实现的自我评价(重点)(一)评价基本指标分析;(二)评价绩效指标分析,包含项目支出后实际状况与申报绩效目标的对比分析;(三)绩效定性指标分析及全面文字说明,包含项目支出实施后要紧的经济、政治与社会效益具体表达;项目支出对环境影响与对社会的持续影响等;(四)项目实施的经验、做法、存在的问题与改进措施;(五)项目的后续工作安排与有关建议;(六)其他需要说明的问题。

五、需与自评报告同时提交的有关材料(一)完工项目验收报告;(二)其他专项类财政支出项目绩效评价自评报告表;(三)项目资金管理办法及有关管理规定;(四)2007年度植物物病虫防控专项绩效信息统计表;(五)评价主管部门认为需要提供的其他有关材料。

附件2: 评价类型:项目实施过程评价□项目完成结果评价√评价项目名称:2007年农作物病虫害防控专项资金评价项目编码: □□□□□□□□□□□□□□□□项目用款单位法人代码:□□□□□□□□□评价项目预算支出科目编码:□□□□□□□其他(专项)类财政支出项目绩效自评报告表(范本)( 2007 年 )填报日期 2009 年 8 月 日广东省财政厅 制项目用款单位:(公章)项目承担单位负责人签字:年月日填表人签名:联系电话:附件3:财政支出项目绩效自评报告表填表说明一、适用范围本表格适合项目承担(用款)单位填报,填报的内容务必客观真实。

财政支出项目支出绩效评价操作指引

财政支出项目支出绩效评价操作指引

财政支出项目支出绩效评价操作指引Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998于印发《财政支出(项目支出)绩效评价操作指引(试行)》的通知中评协[2014]?70号?各省、自治区、直辖市、计划单列市资产评估协会(注册会计师协会)、各证券评估资格资产评估机构:?为指导评估机构执行财政支出(项目支出)绩效评价业务,中国资产评估协会制定了《财政支出(项目支出)绩效评价操作指引(试行)》,现予以发布,自2014年?8月1日起施行。

?请各地方协会将《财政支出(项目支出)绩效评价操作指引(试行)》及时转发评估机构,组织评估机构进行学习和培训,并将执行过程中发现的问题及时上报中国资产评估协会。

?附件:财政支出(项目支出)绩效评价操作指引(试行)?中国资产评估协会2014年4月30日附件:财政支出(项目支出)绩效评价操作指引(试行)第一章总则?第一条为规范评估机构执行财政支出(项目支出)绩效评价业务,根据《中华人民共和国预算法》、《财政支出绩效评价管理暂行办法》(财预[2011]285号)、《关于推进预算绩效管理的指导意见》(财预[2011]416号)等相关法律法规,制定本操作指引。

第二条本操作指引所称财政支出(项目支出)绩效评价(以下简称绩效评价)是指评估机构接受财政部门、预算部门(单位)委托,根据设定的绩效目标,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对财政支出(项目支出)的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。

预算部门(单位)(以下简称预算部门)是指与财政部门有预算缴拨款关系的国家机关、政党组织、事业单位、社会团体和其他独立核算的法人组织。

第二章基本要求?第三条评估机构执行绩效评价业务,应当接受绩效评价主体委托。

财政部门和预算部门是绩效评价的主体。

第四条评估机构执行绩效评价业务,应当遵守国家相关法律法规和行业规范。

第五条评估机构执行绩效评价业务,应当根据绩效评价业务具体情况,对自身专业胜任能力、独立性和业务风险进行综合分析和判断,决定是否承接绩效评价业务。

谈政府财政支出绩效评价

谈政府财政支出绩效评价

谈政府财政支出绩效评价摘要:随着近年来国际社会对绩效评价的普遍重视,我国财政部门在公共财政支出领域进行了一定程度的实践探索,但是财政支出绩效评价制度体系尚未有效建立,财政支出未得到有效评价,财政资金使用效益有待提高。

推行财政支出绩效评价对充分发挥财政资金使用效益,为经济社会发展大局服务具有很强的现实意义和紧迫性。

关键词:政府财政支出绩效评价随着近年来国际社会对绩效评价的普遍重视,我国财政部门在公共财政支出领域进行了一定程度的实践探索,但是财政支出绩效评价制度体系尚未有效建立,财政支出未得到有效评价,财政资金使用效益有待提高。

推行财政支出绩效评价对充分发挥财政资金使用效益,为经济社会发展大局服务具有很强的现实意义和紧迫性。

1.开展财政支出绩效评价工作的现实意义财政支出绩效,是指财政支出活动所取得的实际效果。

它反映了政府为满足社会公共需要而进行的资源配置活动与所取得的社会实际效果之间的比较关系,重点研究政府配置资源的合理性和资源使用的有效性。

财政支出绩效评价是指按照财政支出经济性、效率性和有效性的总体要求,运用科学、规范的绩效评价方法,制定统一的评价标准,对财政支出的行为过程、支出成本及其产生的最终效果进行科学、客观、公正地衡量比较和综合评估,使财政资金得到事前、事中和事后多方面的控制。

财政支出绩效评价贯穿于财政支出安排和实施的全过程,是对财政支出效益、管理水平、投入风险等方面的综合评价;是发挥财政调控功能、提高财政资金安排科学性、促进财政支持社会经济目标实现的重要保证。

开展财政支出绩效评价,对于规范财政支出,依法理财具有重要的现实意义。

一是有利于增加公共支出透明度,提高公众对政府的信任度;二是有利于重点项目建设,对项目的运行及效率情况提供及时、有价值的信息,促进项目管理,增强项目管理者对项目的责任感;三是有利于正确引导和规范财政资金监督与管理,形成有效的财政执法和监督约束,提高财政资金使用效益;四是有利于合理配置资源,通过财政支出绩效评价,获取有效的信息,使政府决策者有效地规避投资风险及短期行为,节约财政资金,缓解供求矛盾,促进资源的有效配置。

财政支出绩效评价工作方案

财政支出绩效评价工作方案

竭诚为您提供优质文档/双击可除财政支出绩效评价工作方案篇一:财政支出项目绩效评价工作方案***财政支出项目绩效评价工作方案项目:城市建设贷款贴息项目评价年度:20XX年***财政局***咨询有限责任公司20XX年5月10日根据***财政局《关于开展城市建设贷款贴息项目绩效评价的通知》(***[20XX]9号)的相关要求,对“20XX年城市建设贷款贴息项目”开展绩效评价,为完成好该项工作,特制定本工作方案。

一、工作目标根据《***人民政府办公室关于印发***市级财政支出绩效评价暂行办法的通知》(***发[20XX]50号)及其他相关要求,结合评价项目的情况和特点,制定20XX年城市建设贷款贴息项目绩效评价指标体系;运用科学、规范的绩效评价方法,科学、客观、公正的对20XX年城市建设贷款贴息项目进行整体综合性评价,反映其经济效益和社会效益。

通过绩效评价,为加强基本建设贷款财政贴息资金管理,在贴息资金管理中引入绩效管理理念和方式,更好地发挥其政策扶持、引导作用,促进理财观念和方式的转变,加强财政资金管理,优化财政支出结构,提高财政资金使用效益探索经验。

二、评价对象和内容本次绩效评价的对象:***市级20XX年度城市建设贷款贴息项目承担单位和主管部门。

内容:***市级20XX年城市建设贷款贴息项目。

三、评价活动的依据(一)法规、政策依据1.《***人民政府办公室关于印发***市级财政支出绩效评价暂行办法的通知》(***发[20XX]50号);2.《***财政局关于开展城市建设贷款贴息项目绩效评价的通知》(***[20XX]9号);3.《***财政局财政支出绩效评价工作方案(***城市建设贷款贴息资金项目)》;4.《财政支出绩效评价管理暂行办法》(财政部财预[20XX]76号);5.《中华人民共和国预算法》;6.《中央预算内固定资产投资贴息资金财政财务管理暂行办法》;7.《基本建设财务管理规定》;8.《基本建设贷款中央财政贴息资金管理办法》(财建[20XX]416号);9.《国务院办公厅关于加强和规范新开工项目管理的通知》(国办发[20XX]64号);10.《***固定资产投资项目贷款贴息资金管理办法》;11.《***市级政府投资管理办法》(20XX年***人民政府公告第1号);12.《***人民政府国家开发银行信用贷款建设项目及资金管理办法(试行)》;13.《***国家开发银行政府信贷偿债资金管理暂行办法》;14.《关于***人民政府国家开发银行信用贷款资金管理办法补充规定的通知》(***通[20XX]03号);15.***发展计划委员会对31个城市建设贷款项目下达的投资计划通知、对项目建议书的批复、对可行性研究报告的批复等文件;16.***审计局对相关项目决算的《审计报告》;17.***财政投资评审中心对相关项目决算的《***财政投资建设工程决算审核结论书》;18.***财政局《关于下达20XX年一季度城市建设贷款贴息资金预算的通知》(***[20XX]26号);19.***财政局《关于拨付20XX年城市建设贷款贴息资金的通知》(***[20XX]89号);20.***财政局《关于下达和拨付20XX年三季度城市建设贷款贴息资金的通知》(***[20XX]168号);21.***财政局《关于拨付20XX年四季度城市建设贷款贴息资金的通知》(***[20XX]269号);22.***建设局《***城市建设贷款贴息资金项目绩效评价自查自评报告》;23.《***城市建设投资开发有限责任公司资金管理暂行办法》。

《财政支出(项目支出)绩效评价操作指引(试行)》

《财政支出(项目支出)绩效评价操作指引(试行)》

精心整理财政支出(项目支出)绩效评价操作指引(试行)第一章总则第一条为规范评估机构执行财政支出(项目支出)绩效评价业务,根据《中华人民共和国预算法》、《财政支出绩效评价管理暂行办法》(财预[2011]285号)、《关于推进预算绩效管理的指导意见》(财预[2011]416号)等相关法律法规,制定本操作指引。

第二条本操作指引所称财政支出(项目支出)绩效评价(以下简称绩效评价)是指评估机构接受财政部门、预算部门(单位)委托,根据设定财政支出(项目支出)的经济性、预算部门(单位)人组织。

第二章业规范。

应当勤勉尽责,恪守独立、客观、第八条评估机构执行绩效评价业务,不得利用执业便利为自己或他人谋取不正当利益。

第九条评估机构执行绩效评价业务,应当获取充分信息,保证信息来源的可靠性及利用信息的恰当性,确保绩效评价工作的客观性及绩效评价报告的真实性、准确性。

第十条评估机构执行绩效评价业务,可以聘请相关专家协助工作,但应当采取必要措施确信专家工作的合理性。

第三章绩效评价的对象和内容第十一条评估机构执行绩效评价业务,应当明确绩效评价的对象和内容。

第十二条绩效评价的对象包括纳入政府预算管理的资金和纳入部门预算管理的资金。

按照预算级次,可分为本级部门预算管理的资金和上级政府对下级政府的转移支付资金。

第十三条绩效评价的基本内容通常包括:(一)绩效目标的设定情况;(二)资金投入和使用情况;(三)为实现绩效目标制定的制度、采取的措施等;(四)绩效目标的实现程度及效果;(五)绩效评价的其他内容。

段。

(一)绩效评价前期准备阶段123(1(2(3(4(5(64(二)绩效评价实施阶段1.根据项目特点,按照绩效评价方案,通过案卷研究、数据填报、实地调研、座谈会及问卷调查等方法收集相关评价数据。

2.对数据进行甄别、汇总和分析。

3.结合所收集和分析的数据,按绩效评价相关规定及要求运用科学合理的评价方法对项目绩效进行综合评价,对各项指标进行具体计算、分析并给出各指标的评价结果及项目的绩效评价结论。

财政支出绩效评价和项目预算管理(必学)练习题

财政支出绩效评价和项目预算管理(必学)练习题
B、政府活动的长远效应
C、政府活动的短期效应
D、政府部门行政活动的互补性效应
【正确答案】ABD
【您的答案】
11、绩效评价指标可分为两大类别,分别是( )。
A、静态指标
B、基本指标
C、具体指标
D、动态指标
【正确答案】BC
【您的答案】
12、绩效评价工作的前期准备阶段包括( )。
A、量力而行,合理排序
B、严格管理,追踪问效
C、统筹财力,综合预算
D、细化编制、滚动安排的原则
【正确答案】ABCD
【您的答案】
20、确定指标权重的原则有( )。
A、系统优化原则
B、民主与集中相结合原则
C、主观意图与客观情况相结合原则
D、经济性原则
【正确答案】ABC
【正确答案】Y
【您的答案】
10、项目按照执行态势分为专项公用类项目和发展建设类项目。( )
Y、对 N、错
【正确答案】N
【您的答案】
11、发展建设类项目,可以列支工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭补助经济分类科目。( )
Y、对 N、错
【正确答案】N
【您的答案】
A、共同指标
B、专用指标
C、定性指标
D、定量指标
【正确答案】B
【您的答案】B [正确]
6、大型会议、培训类项目属于( )项目。
A、行政事业类
B、发展建设类
C、专项公用类
D、基案】
7、以下不属于项目申报口径的是( )。
B、目标确立要有实现性
C、目标实现要有时间性
D、目标着眼于执行过程

财政支出绩效评价操作实例解析

财政支出绩效评价操作实例解析
★各类对象范围均有明确的界定
财政支出绩效评价操作实例解析
三、评价实施方案的制订-文案研究
4.解剖工作二:分析项目绩效目标 o 2008-2012年,实现每年搬迁贫困5万人以上,5年共25万人,
实现下山脱贫。(据省政府文件规定) o 实际情况:各地自行编制的规划远远超出省政府原定目标,5
年的需求数达50万人( 据2008-2009年下山搬迁统计表)
•成果+问卷调 查 •制度文件规定
•资金办法规定
• •逐级细化 •确定评价标准
•根据评价依据制定 •尽量设4档以上
•难点与重 点增加权重
•易得分点 减少分值
•权重向效 益指标倾斜
财政支出绩效评价操作实例解析
o 参加人员:省扶贫办
省财政厅绩效处、农业处
中介机构
o 会议内容:由省扶贫办详细介绍项目实施有关情况
对问题清单上的问题作口头询问核实
要求省扶贫办补充提供有关资料
对评价关键问题作进一步询问落实,如:
怎样算完成搬迁?
设?
省补资金须履行何手续才算农民认可用于基础设施建
o 会议成果:
初步落实解决了问题清单上的问题;
o 实地调研方法: 开会座谈,听取汇报、答疑并提供资料; 实地走访安置小区及搬迁农户,补充获取第一手资料。
o 必须拟就明确的调研提纲对调研的内容及具体细节予以 明确;各调研小组回来必须按照调研提纲的内容提交调 研报告。
财政支出绩效评价操作实例解析
三、评价实施方案的制订-实地调研
3.实地调研阶段结束后的阶段性成果 o 基本掌握了项目的总体情况
财政支出绩效评价操作实例解析
三、评价实施方案的制订-文案研究
1.搜集到有关政策文件如下:

财政支出绩效评价方案

财政支出绩效评价方案

财政支出绩效评价方案一、引言财政支出绩效评价是政府绩效管理的重要组成部分,对于提高财政资金使用效益、优化资源配置、增强政府公信力具有重要意义。

为了建立科学、规范、合理的财政支出绩效评价体系,特制定本方案。

二、评价目的(一)提高财政资金使用效益通过对财政支出的绩效评价,发现资金使用过程中存在的问题和不足,提出改进措施,提高资金的使用效率和效果。

(二)优化资源配置根据绩效评价结果,对财政资金的投向和分配进行调整和优化,将有限的资源配置到更需要、更有效的领域。

(三)增强政府公信力向社会公开财政支出绩效评价结果,展示政府资金使用的成效和透明度,增强政府的公信力和公众的满意度。

三、评价原则(一)科学规范原则评价指标和方法应科学合理,符合财政支出的特点和规律,评价过程应规范有序,确保评价结果的准确性和可靠性。

(二)公正公开原则评价工作应保持中立和公正,评价结果应依法公开,接受社会监督。

(三)绩效导向原则以提高财政资金的绩效为核心,注重产出和效果,引导部门和单位树立正确的政绩观和理财观。

(四)分类评价原则根据财政支出的不同性质和特点,分类制定评价指标和方法,提高评价的针对性和适用性。

四、评价对象和内容(一)评价对象涵盖各类财政支出项目,包括但不限于基本建设支出、教育支出、医疗卫生支出、社会保障支出等。

(二)评价内容1、目标设定评价项目目标的明确性、合理性和可衡量性。

2、资金投入包括资金到位情况、预算执行情况、资金使用的合规性等。

3、过程管理考察项目组织实施、管理制度建设、财务管理等方面的情况。

4、产出效果评估项目的产出数量、质量、时效以及经济效益、社会效益、生态效益等。

五、评价指标体系(一)共性指标适用于所有评价对象的通用指标,如资金管理指标、项目管理指标等。

(二)个性指标根据不同类型项目的特点和需求,制定的专属指标,如教育项目的师资配备指标、医疗卫生项目的医疗服务质量指标等。

六、评价方法(一)成本效益分析法比较项目的成本和效益,判断项目的投入产出比是否合理。

试析行政事业单位财政项目支出绩效评价

试析行政事业单位财政项目支出绩效评价

试析行政事业单位财政项目支出绩效评价王㊀瑞(中国对外书刊出版发行中心ꎬ北京㊀100037)摘㊀要:新经济发展趋势下ꎬ我国市场经济体制逐步完善ꎬ行政事业单位也需紧跟时代发展步伐ꎬ健全单位财政支出绩效评价体制ꎬ并合理开展财政项目支出绩效评价ꎬ以此达到科学配置财政资源㊁提高财政资金利用效率的目的ꎮ文章从行政事业单位财政项目支出绩效评价出发ꎬ分析其评价意义ꎬ并结合工作中的实际挑战ꎬ提出了其评价方法与评价策略ꎮ关键词:行政事业单位ꎻ财政项目支出ꎻ绩效评价中图分类号:F275㊀㊀㊀㊀文献标识码:A㊀㊀㊀㊀文章编号:1671-6728(2023)04-0161-04㊀㊀我国行政事业单位贯穿到社会生活各个方面ꎬ主要包括行政管理㊁文化教育㊁医疗卫生以及社会科学等多个领域ꎮ因此ꎬ其运转正常与否与社会发展息息相关ꎮ从国家发展角度来看ꎬ行政事业单位的公益性属性决定了其往往担负着与民生发展有关的大型项目建设㊁管理或者运营职责ꎬ需要合理运用国家投入的大量项目资金来实现为人们服务的目标ꎮ而由行政事业单位负责的项目能否取得较好的实际成果ꎬ能否达成提前设定的目标完成设定的经济和社会效益ꎬ就需行政事业单位及时进行项目支出绩效评价ꎮ就现代化的行政事业单位财政项目支出绩效评价体系来看ꎬ即便国家致力于优化社会资源配置ꎬ重视行政事业单位项目不同发展阶段与时期的考察以及汇总工作ꎬ但仍未形成较为系统的项目绩效评价指标ꎮ不同单位对项目的支出绩效考察和汇总报告形式不同ꎬ数据的侧重点亦有差别ꎬ使得行政事业单位财政项目支出绩效评价的系统性㊁科学性以及权威性受到了一定程度上的影响ꎮ因此ꎬ需要严格把控行政事业单位的财政项目支出绩效评价ꎬ从多个维度展开详细和系统的评价ꎬ充分明确行政事业单位财政项目支出绩效评价的综合意义ꎬ才能通过行政事业单位财政支出绩效评价中的挑战ꎬ对其进行深入研究ꎬ并制定出优化策略ꎬ从而完善支出绩效评价标准ꎮ一㊁行政事业单位财政项目支出绩效评价的意义行政事业单位的财政项目大部分与民生建设相关ꎬ受关注度较高ꎬ同时ꎬ也在一定程度上代表着政府公信力ꎮ完善行政事业单位财政项目支出的绩效评价具有一定程度上的现实意义ꎮ优化行政事业单位财政项目支出绩效评价ꎬ需要相关单位正确认识其在现阶段工作开展中的不足ꎬ并且明确优化工作的现实意义ꎬ方可找出针对性地优化方案ꎮ从社会角度来看ꎬ首先ꎬ行政事业单位开展财政项目支出绩效评价可以进一步完善预算编制ꎬ提高政府服务质量ꎬ并且能够让人们更加清楚地了解到财政资金使用情况ꎬ增加公共支出透明度ꎬ有利于提升政府公信力ꎮ其次ꎬ对国家重点大型项目建设的执行效率情况提供及时有效的信息ꎬ促进项目管理ꎬ增强项目管理者对项目的责任感并有利于正确引导和规范财政资金监督与管理ꎬ形成有效的财政执法和监督约束ꎬ提高财政资金使用效益ꎬ合理配置资源ꎮ通过财政支出绩效评价ꎬ获取有效的信息ꎬ使政府决策者有效地规避投资风险及短期行为ꎬ节约财政资金ꎬ缓解供求矛盾ꎬ促进资源的有效配置ꎮ从行政事业单位发展来看ꎬ严格把控行政事业单位的财政项目支出绩效ꎬ有利于使得财政支出趋向透明化ꎬ强化对工作人员的监督ꎮ因此ꎬ进行行政事业单位财政项目支出绩效评价是具有十作者简介:王瑞(1987—㊀)ꎬ女ꎬ汉族ꎬ河北安新人ꎮ主要研究方向:全面预算管理ꎮ分重要的现实意义的ꎮ具体表现如下ꎮ(一)严格控制社会项目的财政支出ꎬ对工作人员形成监督约束力由于社会项目的财政支出与人民息息相关ꎬ在其建设过程中往往会受到人民群众的监督ꎮ近些年来ꎬ因国家对行政单位与事业单位的管理与规范作用明显加强ꎬ且重点关注行政事业单位职工思想作风问题ꎬ使得相关违规问题得到了明显的改善与提升ꎮ一个体系和单位的稳定ꎬ不仅仅需要强化体系内部的思想建设与管理ꎬ更重要的是完善监督体系ꎬ严格把控社会项目的财政支出ꎬ规范行政事业单位财政项目支出绩效评价ꎬ实现将社会项目的支出与拨款内容透明化ꎬ使得相关工作人员接受单位内部同事与其他有关部门和人民群众的监督ꎬ确保最大限度明确社会资金去向ꎬ提高社会资金实用性ꎬ并提升政府和事业单位社会公信力ꎬ为后续有利开展群众工作奠定基础ꎬ助力我国社会建设工作高效进行ꎮ(二)优化社会项目资金配置ꎬ加快社会建设步伐社会资金配置与具体应用需要接受严格有序的安排ꎮ现在我国社会建设正处于快速发展时期ꎬ各种类型的基础建设项目蓬勃发展ꎬ人民生活逐步趋向便捷化和智能化ꎮ在此大背景下ꎬ优化社会项目资金配置就显得更加重要ꎮ利用行政事业单位财政支出绩效评价的方式进行资金分配与流向的监督管理ꎬ利用更加科学和有效的方式进行数字化的统计和分配计算ꎬ方可优化整体社会项目建设进程ꎬ加快整体社会建设步伐ꎮ将有限的资金合理利用到社会当中ꎬ使得社会建设合理有序ꎬ并形成一定程度上的社会收益ꎬ提升财政支出的综合效益水平ꎮ(三)深化社会经济体制改革ꎬ跟进社会发展步伐社会经济体制改革是引领社会经济发展的重要方式ꎮ新时期ꎬ在发展过程中ꎬ因信息技术不断发展ꎬ出现了科技革命ꎬ使得全球经济稳定性受到影响ꎬ实现资源的合理配置以及稳定资金的流向十分必要ꎮ然而ꎬ因为现阶段我国社会经济体制是以公有制为主体ꎬ多种所有制经济共同发展的形式ꎬ私有制经济在我国经济市场占据着重要地位ꎮ因此ꎬ严格控制行政事业单位的支出绩效评价ꎬ能够促进社会其他企业形成健全的绩效评价体系ꎬ并优化资源配置ꎬ从而使得事业单位紧跟社会发展步伐的同时ꎬ助力社会经济体制改革工作顺利推进ꎮ二㊁行政事业单位财政项目支出绩效评价中的挑战通过分析行政事业单位财政项目支出绩效评价优势ꎬ有效监督财政项目ꎬ实现支出透明化㊁优化社会项目资金配置㊁加快社会建设步伐ꎬ深化社会经济体制改革ꎮ此过程亦需进行有关于财政项目支出绩效评价的不足之处的分析ꎬ方可结合其实施意义㊁重点以及不足之处ꎬ制订针对性地优化策略ꎬ完善整体评价标准体系ꎬ从而发挥行政事业单位财政项目支出绩效评价的意义ꎮ就现阶段来看ꎬ社会科学技术与信息革命的快速发展ꎬ任何单位均需不断提升自身的信息化建设水平以及优化管理方式ꎬ以此跟紧时代发展步伐ꎮ行政事业单位财政项目支出绩效评价与社会民生项目的相关性ꎬ使其迫切的需拥有较为完善的体制与评价手段ꎮ就目前来看ꎬ行政事业单位的财政项目支出绩效评价的评价体系尚未完全形成ꎬ且日常管理体制仍待完善ꎬ评价手段信息化程度有待提升ꎬ优化思维仍待加强等ꎮ行政事业单位在绩效管理工作中缺乏对绩效评价与考核整体认知ꎬ绩效考核意识淡薄ꎮ对设定的绩效考核目标没有全面考虑实际情况ꎬ通常是依据上年度的项目支出情况进行绩效考核ꎬ从而导致不合理的绩效考核标准设定ꎮ面对多方面的挑战ꎬ需要开展针对性地研究工作ꎬ才可进一步提升我国行政事业单位财政项目落实程度ꎬ行政事业单位也更能切实做好为人民建设的工作ꎮ(一)对评价体系完善性提出了更高要求从行政事业单位的综合管理和财政项目支出绩效评价来看ꎬ需建立完备的评价体系和标准ꎬ才能更好地推进规范评价工作顺利进行ꎮ然而ꎬ行政事业单位的财政项目所涉及的范围较广ꎬ不同类别项目的评价体系和实现目标均具有差异性ꎮ这也造成行政事业单位财政支出项目支出绩效评价体系仍处于发展阶段ꎮ具体表现如下:一是有关于评价方法的选取ꎬ不同单位极有可能选取不同的评价方法和评价指标ꎮ因相关工作人员缺乏专业性ꎬ选取评价方法时会出现较大的随意性ꎬ导致评价内容可信程度较低ꎬ与项目的符合性程度较差ꎮ二是行业内部的评价标准统一性较差ꎬ不同行业内项目的质量标准以及评价标准往往会具有侧重点ꎮ在评价过程中ꎬ应避免生搬硬套问题ꎮ三是评价结果呈现缺乏规范性ꎬ且未建立起完善的可靠性检验环节ꎮ只有从整体上优化评价体系ꎬ提升行政事业单位评价标准的清晰性ꎬ才可促进财政项目支出绩效评价工作有序开展ꎮ(二)对日常管理体制的完善性提出了更高要求对行政事业单位的财政项目管理而言ꎬ需进一步优化管理体制ꎬ方可进一步完善财政项目支出绩效评价ꎮ从绩效评价角度来看ꎬ完整的绩效评价工作ꎬ需工作人员清晰㊁全面了解前期项目支出以及项目开展情况ꎬ并对项目完成后的投入以及运营展开调查和研讨ꎬ继而使得评价数据趋向精准性㊁科学性与合理性ꎮ因此ꎬ在开展工作时ꎬ需在日常管理过程中打好前期基础和数据基础ꎬ并在项目进行与运营过程中ꎬ使得管理工作趋向透明化与公开化ꎬ形成完备的日常管理体制ꎮ这就需要不同部门做好投入资金数据与凭证备案与管理工作ꎬ也需要在项目运营过程中及时进行调查管理ꎬ实现动态管理流程ꎬ为开展行政事业单位的财政项目支出绩效评价打下良好的数据和管理基础ꎮ(三)对支出绩效评价信息化程度提出了更高要求就目前发展来看ꎬ科学的信息化手段对处理数据㊁优化配置资源具有十分重要的作用ꎮ评价过程中ꎬ需及时开展前期的数据调查以及项目跟进监督工作ꎬ也需合理选择评价指标以及评价方法ꎬ形成可信度较高㊁可视化程度较高的评价结果ꎬ以及合理调配后期资金运用的配置优化结果ꎮ上述过程的顺利进行ꎬ均离不开信息化技术的支撑ꎮ最大限度地利用信息化的手段ꎬ减少了评价过程中人为因素的干扰ꎬ真正发挥出绩效评价监督作用ꎬ增强评价结果可信程度ꎬ发挥行政事业单位财政项目支出绩效评价的基本作用ꎮ(四)对绩效思想先进性提出了更高要求开展行政事业单位财政支出绩效评价的主要思想是利用评价结果进行资源配置以及优化ꎮ然而ꎬ在如今的行政事业单位运营和发展过程中ꎬ因职工老龄化水平较为严重ꎬ新生力量较为薄弱ꎬ大部分工作方式以及认知水平较为落后ꎬ加大了绩效评价中资金配置与资金优化难度ꎮ面对行政事业单位财政支出绩效评价思想方面的不足ꎬ需要行政事业单位不断优化整体工作方式与提高思想认知水平ꎮ三㊁行政事业单位财政项目支出绩效评价的优化方式(一)建立信息交互平台ꎬ实现数据监督共享行政事业单位的财政项目开展过程中所涉及的部门多而杂ꎬ直接加大了后续项目支出绩效评价中的数据获取难度ꎮ为解决这一难题ꎬ可以通过建立信息交互平台的方式实现数据监督与共享ꎮ信息化时代背景下ꎬ健全职工交流与沟通机制均可依靠信息化平台来实现ꎮ信息化平台可以储存大量的数据信息ꎬ使得相关人员能够实时跟进各项任务和环节ꎬ并随时对项目执行情况和财务问题进行监督ꎬ便于项目工作人员和财务人员随时对项目开展情况进行跟进ꎬ保证实施效果跟效益最大化实现ꎮ通过信息系统平台大量储存各类与项目有关的数据信息ꎬ有利于强化各部门之间的沟通与合作ꎬ全面实现数据的监督与共享ꎮ(二)引入新生力量ꎬ完善项目跟进与评价为解决行政事业单位新生力量较为薄弱问题ꎬ需要行政事业单位加大人才引进力度ꎬ健全人才引进制度ꎬ为完善项目跟进与发展注入新鲜血液ꎮ新生力量能更好地适应现代化的工作方式ꎬ便于进行行政事业单位财政项目以及完成后续绩效评价ꎮ领导干部应发挥选人用人机制ꎬ将新生力量根据需要投入到各个工作环节的协作工作中ꎬ给予大家更多的选择性ꎬ也让财务人员通过了解业务发展ꎬ投身于业务进行中ꎮ这样有利于减少沟通协作不足等人为因素诱发的问题ꎬ同时为落实与发展评价机制营造良好条件ꎬ让财务人员的相关工作不再只是为了完成绩效指标而被动工作ꎬ更应该是对项目绩效本身的思考和理解ꎬ主动帮助各部门更好的查缺补漏ꎬ提升自身专业能力水平的同时提高项目绩效目标完成的合理性和实际性ꎮ(三)合理选取评价指标和方法ꎬ建立完善的评价体系科学合理的选取绩效评价指标和评价方法是开展行政事业单位财政项目支出绩效评价优化的重要方法ꎮ由于目前行政事业单位在绩效评价过程中的指标与方法选取趋向随意ꎬ在制定绩效评价指标时没有充分考虑客观因素和主观因素ꎬ在一定程度上使财政支出绩效评价方法缺乏科学性和合理性ꎬ或者存在生搬硬套问题ꎬ降低了评价工作质效ꎮ因此ꎬ需合理解决此类问题ꎬ方可有序进行财政项目支出绩效评价ꎬ并实现优化配置资源的目的ꎮ一是优化评价指标与合理选取评价方法ꎬ首先要立足于单位的发展目标ꎬ要将项目需要实现的社会责任目标和项目实施绩效目标等进行结合ꎬ从本单位实际情况出发ꎬ将指标权重按照实现既定目标的要求ꎬ合理分配到预算编制中ꎻ并根据环境状况㊁社会发展状况以及项目实施情况进行调节ꎬ确保总体项目绩效目标评价的合理性ꎮ二是要将相应的评价指标与评价方法与相关的法律政策和项目建设标准融合到一起ꎬ使其符合各项法律规定与建设运营标准ꎮ三是将评价指标与评价方法的选取要最大限度与项目实际情况和特点结合在一起ꎬ使得参与评价工作的人员全程参与项目跟进与运营调查ꎬ继而提高评价体系的合理性ꎮ(四)健全绩效管理与评估相关制度ꎬ优化监督问责机制项目支出绩效的管理与评估制度是进行该项工作的重要一环ꎬ资金管理㊁投标商选取以及管理等诸多方面均与财政项目的支出绩效息息相关ꎮ此外ꎬ跟进各项合同工作以及开展项目管理工作均会影响到项目的开发和落实ꎬ更影响着项目本身的支出绩效ꎮ完善内控监督机制ꎬ加强事中监督ꎬ对项目支出环节进行动态监督管理ꎬ及时评价项目进展情况ꎬ与项目人员及时沟通绩效指标完成情况ꎬ健全绩效管理与评估相关制度ꎮ行政事业单位应根据绩效评价的结果建立相应的问责机制ꎬ以此来督促项目执行部门以及项目工作人员重视绩效评价工作ꎬ就需在项目日常管理中投入更多精力ꎬ并同时引入信息化手段和管理方法ꎮ四㊁结语综上所述ꎬ行政事业单位财政项目支出绩效评价具有管控社会项目财政支出㊁监督工作人员㊁优化社会项目资金配置㊁加快社会建设步伐㊁深化社会经济体制改革㊁跟进社会发展步伐等多方面的意义ꎮ当下阶段ꎬ研究其面临的挑战ꎬ合理分析基于评价体系中的不足㊁日常管理体制中的不完善㊁信息化程度不高㊁绩效优化思想尚未形成等方面的不足ꎬ方可制订出富有针对性地优化方法ꎮ行政事业单位可建立交互信息平台ꎬ以此实现信息共享ꎮ注重引入新鲜血液ꎬ使得更多新生力量参与行政事业单位的财政项目ꎮ完善财政项目支出绩效评价指标和方法ꎬ建立合理的评价体系ꎬ健全绩效的管理与评估相关制度等ꎬ有序推进与优化支出绩效评价工作ꎬ使得财政项目的资金合理分配与资源配置趋向合理性ꎮ行政事业单位财政项目支出绩效评价能衡量预算绩效目标实现程度ꎬ有效评价财政资金运用效率ꎬ从而督促机关事业单位依法审慎开展财政支出管理工作ꎬ提高行政效率ꎬ赋能机关事业单位履职尽责ꎬ全面提升效能ꎬ加快实现国家治理体系和治理能力现代化ꎮ参考文献:[1]许巧珍.浅谈行政事业单位财政支出绩效评价存在的问题及对策[J].中国乡镇企业会计ꎬ2020(12):148-149.[2]朱冬燕ꎬ段家涛.财政项目支出绩效评价现状及对策探讨 以地质事业单位为例[J].中国国土资源经济ꎬ2020ꎬ33(11):84-88.[3]郭海燕.绩效评价在行政事业单位财政支出管理中的实际应用研究[J].财经界ꎬ2020(7):36-37.[4]吴国霞.行政事业单位财政支出绩效评价的几点思考[J].中国管理信息化ꎬ2021ꎬ24(20):153-154.[5]邹芳.行政事业单位财政支出绩效评价的研究[J].财富生活ꎬ2021(12):197-198.[6]范喜望.浅析行政事业单位财政项目支出绩效评价[J].财经界ꎬ2020(25):27-28.。

财政项目支出绩效管理

财政项目支出绩效管理

06
管理的案例分析
案例一:某地区教育项目支出绩效评价
要点一
总结词
要点二
详细描述
教育是社会发展的基石,教育项目支出绩效评价对于提高 教育质量和效率至关重要。
某地区在教育项目支出绩效评价方面开展了一系列工作。 首先,该地区明确了评价目标和指标,包括学生成绩、教 师素质、学校设施等多个方面。其次,该地区采用了定性 和定量相结合的评价方法,既考虑了客观数据,又考虑了 主观评价。最后,该地区将评价结果应用于改进教育实践 ,提高了学生的学习效果和教师的工作效率。
财政项目支出绩效管理
汇报人: 日期:
目录
• 绩效管理概述 • 财政项目支出绩效管理 • 财政项目支出绩效管理的实践 • 财政项目支出绩效管理的问题与挑战 • 财政项目支出绩效管理的改进建议 • 财政项目支出绩效管理的案例分析
绩效管理概述
01
绩效管理的定义
绩效管理是一种对财政项目支出进行 评估的方法,旨在提高公共资源的使 用效率和效果。
预算执行阶段的绩效管理
1 2
绩效监控
对项目的执行过程进行监控,收集项目执行过程 中的数据,对项目的绩效进行实时评估。
调整与优化
根据绩效监控的结果,对项目执行过程中的问题 进行及时调整和优化,确保项目目标的实现。
3
风险控制
对项目执行过程中的风险进行预测和评估,制定 相应的风险控制措施,降低项目的风险。
加强评价结果的应用
将绩效评价结果与预算安排、项目管理等相结合,作为决策的重 要参考依据。
建立反馈机制
及时将绩效评价结果反馈给相关部门和项目实施单位,以便及时 调整和优化项目实施方案。
加强监督和问责机制
对绩效评价结果较差的项目实施单位进行问责,督促其改进项目 管理,提高财政资金的使用效益。
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另外,由于政府公共部门的非盈利性 和软目标性,使得政府投入的产出难以量 化。为了避免“3E审计”的片面性,美国 的政府绩效评估体系由硬性指标和软性指 标共同构成,硬性指标是由美国会计总署 承担的对政府的绩效审计;软性指标是由 社会大众对政府的评价,例如定期调查发 布政府支持率,以增强政府执政地位的合 法性和政策的权威性。
1972年,美国政府审计师用于绩效审计的 工作量占到了其总工作量的86%,足见绩效 审计在美国政府审计中的地位。
1973年,美国的尼克松政府颁布了“联 邦政府生产率测定方案”,力图使公共部 门的绩效评估科学化、规范化、经常化。
1979年,美国国家管理和预算办公室制 定了《关于行政部门管理改革和绩效评价 工作》。
总起来说,近代财政支出绩效评价思 想萌芽于工业革命完成后所建立的国家审 计制度,主要特点是对公共支出的合法性 和合规性进行审查。
20世纪的凯恩斯革命为政府扩大其职 能提供了强大的理论支撑,随着政府职能 的逐步扩大,此时的财政支出绩效评价除 了原有的审计内容外,已开始关注对政府 财政支出的效率性和效力性进行审查。
到了20世纪60年代,美国会计总署率先 提出了以经济性(economy)、效率性 (efficiency)、效果性(effectiveness)为 主体的“3E”评价方法。
所谓“经济性”考虑的是投入成本的 降低程度;
所谓“效率性”考虑的是所获得的工 作成果与资源消耗之间的对比关系;
所谓“效果性”考虑的是政府所进行 的工作或提供的服务在多大程度上达到了 政府预定的目标,在多大程度上满足了公众 的需求。
到了20世纪60年代,美国会计总署率先 提出了以经济性(economy)、效率性 (efficiency)、效果性(effectiveness)为 主体的“3E”评价方法。
所谓“经济性”考虑的是投入成本的 降低程度;
所谓“效率性”考虑的是所获得的工 作成果与资源消耗之间的对比关系;
所谓“效果性”考虑的是政府所进行 的工作或提供的服务在多大程度上达到了 政府预定的目标,在多大程度上满足了公众 的需求。
该文件规定,联邦政府所有的行政部 门和机构都必须对其公共活动的过程和实 施结果进行效益评价,目的是提高政府的 公共行政效能,优化公共支出的使用效益。
20世纪80年代,里根政府执政期间, 在自由经济思想的影响下,对公共支出绩 效评价的实践更是在全国范围内被推广, 评价的范围也由原先的公共支出领域扩展 到几乎所有的公共政策领域。
20世纪中后期,伴随着全球经济的滞 胀和低效率以及全球化竞争的加剧,为摆 脱政府公共管理的低效率和财政困境,在 全球范围内掀起了一场政府改革的浪潮, 这种被称为新公共管理运动的改革内容主 要包括公共服务的市场化改革、政府内部 管理改革以及加强政府公共活动的绩效管 理。而强调对财政支出的绩效评价也成为 这场运动的一项重要内容。
许多国际组织和公共政策研究机构也在 做这方面的研究和实践工作。
其中,公共支出绩效评价的理论较为 成熟、实践较为普及的国家主要有美国、 英国、澳大利亚等国。
2、美国财政支出绩效评价实践
从19世纪开始,随着西方各国民主意 识的不断增强,西方国家先后建立了从事 政府审计的权威机构,来监督政府的收支 活动。
在这一时期,美国国防部实行了计 划—项目—预算系统(PPBS)。这个系统要 求政府部门仔细评估各自的使命和职能, 收集投入、产出以及与部门目标有关的信 息,并作量化评估。
20世纪60年代后期,美国城市学院与 政府、非组织营利组织合作,着手提供计 划—项目—预算系统所要求的评价数据。
由于政府在社会中所追求的价值理念 (如平等、公益、民主等)和“3E”评价法单 纯强调经济性之间存在矛盾与冲突,因此 后来又加入了“公平(equity )”指标, 发展为“4E”。
该文件规定,联邦政府所有的行政部 门和机构都必须对其公共活动的过程和实 施结果进行效益评价,目的是提高政府的 公共行政效能,优化公共支出的使用效益。
1、财政支出绩效评价的产生、发展历程
有两条逻辑思路可以用来理解财政支出 绩效评价的产生、发展历程:
一是伴随着社会政治理念、政治制度 的演进,财政支出绩效评价存在一个逐步 获得重视的过程。
这一时期的审计主要是对财政支出合 法性和合规性的审查,没有涉及到财政支 出的合理性和效率性。
到了20世纪,在1906年,美国纽约市 成立了市政研究局,开始对政府绩效评价 进行研究,探索提高自治市政府效率的途 径。
1907年,纽约市政研究局首次把以效 率为核心的绩效评估技术应用到纽约市政 府,运用社会调查、市政统计和成本核算 等方法和技术,建立了主要评价政府活动的 投入产出、评价政府活动的结果的绩效评 价体系。
1972年,美国政府审计师用于绩效审计的 工作量占到了其总工作量的86%,足见绩效 审计在美国政府审计中的地位。
1973年,美国的尼克松政府颁布了“联 邦政府生产率测定方案”,力图使公共部 门的绩效评估科学化、规范化、经常化。
1979年,美国国家管理和预算办公室制 定了《关于行政部门管理改革和绩效评价 工作》。
1、财政支出绩效评价的产生、发展历程
有两条逻辑思路可以用来理解财政支出 绩效评价的产生、发展历程:
一是伴随着社会政治理念、政治制度 的演进,财政支出绩效评价存在一个逐步 获得重视的过程。
由于财政支出绩效评价实际上是对政府 行为的评价,因此,财政支出绩效评价制 度的建立及其特性会受到社会政治经济制 度的制约。
20世纪80年代,美国俄勒冈州 (Orengon)成立俄勒冈进步委员会。该组织 积极推广实施政府财政支出绩效的“标杆 管理法”。
标杆管理法本来是私人企业的一种管 理方法。其基本原理就是将自身的关键业 绩行为与最强的竞争对手或那些在行业中 领先的、最有名望的企业的关键业绩行为 进行比较与评价,主要是分析这些基准企 业的绩效形成原因,在此基础上建立企业 可持续发展的关键业绩标准及绩效改进的 最优策略的程序与方法。
纽约市政绩效评价的实践开创了公共 部门绩效评价的先河。
1927年,Ridley出版了《市政工作衡 量:行政管理评估标准的调查》一书;
1938年,Ridley和Simon合作出版了 《市政活动的评价》;
1947年,Simon出版了《管理行为—管 理组织决策过程的研究》。
这些著作都是政府支出绩效评价早期 的研究成果。
另外,由于政府公共部门的非盈利性 和软目标性,使得政府投入的产出难以量 化。为了避免“3E审计”的片面性,美国 的政府绩效评估体系由硬性指标和软性指 标共同构成,硬性指标是由美国会计总署 承担的对政府的绩效审计;软性指标是由 社会大众对政府的评价,例如定期调查发 布政府支持率,以增强政府执政地位的合 法性和政策的权威性。
在这一时期,财政支出绩效评价改革 的内容由过去鉴证式的事后评价,逐步过 渡到对整个财政支出活动全过程的评价。
评价的目标也由过去的为公共部门财 务工作提供审计式的鉴证和报告发展到评 价公共支出的效率性;并试图通过评价发 现问题,为公共部门改进工作提供决策建 议和依据。
目前,世界许Leabharlann 国家都在研究和采用各 种公共支出管理的理论和方法。
具体地说,一定时期的政府公共管理模 式决定了财政支出绩效评价的内容和形式。
二是伴随着相关科学技术的产生与发展, 财政支出绩效评价的理论与方法也有一个发展 历程。
财政支出绩效评价制度涉及现代管理科学、 制度经济学和公共财政学等科学,是多种现代 科学理论在公共财政管理领域的具体运用。
同时,由于财政支出绩效评价还涉及许 多数据的处理,因此也需要较高的数理统计及 计算技术的支持。
在这一时期,财政支出绩效评价改革 的内容由过去鉴证式的事后评价,逐步过 渡到对整个财政支出活动全过程的评价。
评价的目标也由过去的为公共部门财 务工作提供审计式的鉴证和报告发展到评 价公共支出的效率性;并试图通过评价发 现问题,为公共部门改进工作提供决策建 议和依据。
目前,世界许多国家都在研究和采用各 种公共支出管理的理论和方法。
纽约市政绩效评价的实践开创了公共 部门绩效评价的先河。
1927年,Ridley出版了《市政工作衡 量:行政管理评估标准的调查》一书;
1938年,Ridley和Simon合作出版了 《市政活动的评价》;
1947年,Simon出版了《管理行为—管 理组织决策过程的研究》。
这些著作都是政府支出绩效评价早期 的研究成果。
二、财政支出绩效评价的国际经验
1、财政支出绩效评价的产生、发展历程
有两条逻辑思路可以用来理解财政支出 绩效评价的产生、发展历程:
一是伴随着社会政治理念、政治制度 的演进,财政支出绩效评价存在一个逐步 获得重视的过程。
由于财政支出绩效评价实际上是对政府 行为的评价,因此,财政支出绩效评价制 度的建立及其特性会受到社会政治经济制 度的制约。
20世纪中后期,伴随着全球经济的滞 胀和低效率以及全球化竞争的加剧,为摆 脱政府公共管理的低效率和财政困境,在 全球范围内掀起了一场政府改革的浪潮, 这种被称为新公共管理运动的改革内容主 要包括公共服务的市场化改革、政府内部 管理改革以及加强政府公共活动的绩效管 理。而强调对财政支出的绩效评价也成为 这场运动的一项重要内容。
由于财政支出绩效评价实际上是对政府 行为的评价,因此,财政支出绩效评价制 度的建立及其特性会受到社会政治经济制 度的制约。
具体地说,一定时期的政府公共管理模 式决定了财政支出绩效评价的内容和形式。
二是伴随着相关科学技术的产生与发展, 财政支出绩效评价的理论与方法也有一个发展 历程。
财政支出绩效评价制度涉及现代管理科学、 制度经济学和公共财政学等科学,是多种现代 科学理论在公共财政管理领域的具体运用。
具体地说,一定时期的政府公共管理模 式决定了财政支出绩效评价的内容和形式。
二是伴随着相关科学技术的产生与发展, 财政支出绩效评价的理论与方法也有一个发展 历程。
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