论企业商业秘密的保护与管理
商业秘密保护与竞争管理制度
商业秘密保护与竞争管理制度第一章总则为了保护公司的商业秘密，维护公司的竞争优势，促进公正竞争，订立本《商业秘密保护与竞争管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二章商业秘密保护第一节定义在本制度中，商业秘密指的是不为公众所知的、对于公司经营具有紧要价值、已采取合理保密措施的技术资料、经营信息、商业数据等。
第二节商业秘密的保护责任和义务1.公司全体员工都有保护商业秘密的责任和义务。
2.公司将订立相应的保密培训计划，并要求全部员工参加培训并签署保密协议。
3.员工在离职之后，仍应连续遵守对商业秘密的保密义务。
4.不得通过非法手段取得、使用或泄露商业秘密。
第三节商业秘密的保护措施1.公司将建立商业秘密的登记与备案制度，确保商业秘密得到适当的管理与保护。
2.限制对商业秘密进行复制、打印、传输和存储的权限，确保商业秘密不被泄露。
3.加强对办公区域、服务器、数据库等紧要设施的安全保护，避开商业秘密被窃取。
4.加强对外来人员、包含供应商、合作伙伴等的访问管理，避开商业秘密外泄。
5.加强对员工的监督和管理，确保他们能够正确理解和履行保密义务。
第四节商业秘密的保密期限1.商业秘密的保密期限依据其性质和价值的不同，由相关部门和管理人员确定。
保密期限届满后，可以自由使用和公开相关商业秘密。
第三章竞争管理第一节定义在本制度中，竞争管理是指为保护公司利益、维护市场竞争秩序，规范与竞争对手的商业行为。
第二节竞争行为的准则1.公司全体员工应当遵守诚实守信原则，不得利用不正当手段取得竞争优势。
2.不得从事价格垄断、限制竞争或其他违反反垄断法律法规的行为。
3.不得侵害竞争对手的商业秘密，不得进行虚假宣传、商业诋毁等不正当手段。
第三节竞争行为的禁止事项1.禁止任何与公司直接竞争的活动，包含在任职期间或离职后从事与公司业务相同或相像的活动。
2.禁止任何未经允许的竞争行为，包含窃取竞争对手的商业秘密、干扰竞争对手的正常经营等。
第四节违反竞争管理制度的处理方法1.对于违反竞争管理制度的员工，公司将依法进行调查并予以相应的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
商业秘密保护管理制度
商业秘密保护管理制度商业秘密是企业核心竞争力的重要组成部分，对企业的发展至关重要。
因此，建立健全的商业秘密保护管理制度，成为各企业必须重视的问题。
本文将探讨商业秘密保护管理制度的必要性、核心内容以及实施方法。
一、商业秘密保护管理制度的必要性1.保护企业核心竞争力：商业秘密是企业独特的经营和管理资产，是企业的核心竞争力所在。
保护商业秘密是保护企业核心竞争力的重要手段，有助于企业在激烈的市场竞争中取得优势地位。
2.保护企业创新成果：企业在研发、创新过程中产生的商业秘密，如技术方案、产品设计、生产工艺等，是企业的创新成果。
建立商业秘密保护管理制度，可以有效防止这些成果被不法分子窃取或侵犯，保障企业的创新动力。
3.维护企业商誉：商业秘密的泄露不仅对企业的利益造成损失，还会损害企业的声誉和形象。
只有建立有效的保护机制，才能维护企业的商誉，获得合作伙伴和客户的信任。
二、商业秘密保护管理制度的核心内容1.标识及分类：企业应当对商业秘密进行标识和分类管理，明确商业秘密的范围和等级。
通过标识和分类，可以更好地掌握商业秘密的重要性和保密程度，有针对性地进行保护措施。
2.保密责任：企业应明确每位员工的保密义务，包括保密合同的签订、保密培训的进行等。
员工应清楚自己的保密责任，不得擅自泄露商业秘密，并承担相应的法律责任。
3.访问和权限控制：建立合理的访问和权限控制机制，确保只有经过授权的人员才能访问和使用商业秘密。
同时，还应加强对外部人员如供应商、顾问等的管理，防止商业秘密被泄露。
4.保密措施：企业应制定具体的保密措施，包括信息加密、技术防护、网络安全等方面。
同时，还应加强对纸质档案和电子文档的管理，确保商业秘密不被非法获取。
5.违约处罚：对于违反保密规定的员工或合作伙伴，企业应采取相应的处罚措施，并通过法律手段追究其法律责任。
这样可有效警示其他人，并保护企业的商业秘密。
三、商业秘密保护管理制度的实施方法1.培训与宣传：通过组织培训和宣传活动，提高员工对商业秘密保护的意识和重要性。
商业秘密的保密管理体系和流程
商业秘密的保密管理体系和流程商业秘密是企业核心竞争力的反映，也是企业生产经营活动中必不可少的资产。
商业秘密的保密管理体系与流程对于企业的长远发展及市场竞争力具有极其重要的作用。
本篇文章将从商业秘密及其重要性、保密管理体系的构建、保密流程的建立三个方面进行论述。
一、商业秘密及其重要性所谓商业秘密，指的是实体企业所拥有的各种经济关系中有关经营活动、实际经营状况和未来发展方向等企业与外部环境联系的信息，其内容包括但不限于技术信息、市场信息、客户信息、营销信息等。
商业秘密是企业的核心竞争力，具有如下重要性。
1、保障企业利益。
随着市场竞争的日益激烈，各类企业间的利益冲突也不断加剧。
在这种情况下，保护商业秘密是企业切实维护自身利益的关键。
2、提升企业竞争力。
有了商业秘密作为核心竞争力的保障，企业的竞争力将得到提升，能够更好地应对市场变化和竞争挑战。
3、保证技术创新。
一个公司的技术实力是其维持竞争的关键，只有在知识产权制度的完善以及商业秘密有力的保护下，才能够不断创新和进步。
二、保密管理体系的构建企业的保密管理体系应该包含保密组织机构、保密制度要求、保密活动的具体流程、保密风险防控机制、保密技术手段等方面。
1、建立完整的保密组织机构。
该机构负责商业秘密的保护与管理，由保密管理负责人领导，包括保密管理部门和各部门的保密工作人员。
2、确立完善的保密制度要求。
应该依法建立并健全企业的保密制度，并可以随着市场的变化不断完善。
应该包含：保密意识、保密管理、保密审查等制度要求。
3、明确保密活动的具体流程。
包括商业秘密的鉴定、储存、传输、共享等流程。
还应明确保密管理工作评价及检查的时间、范围和对象等。
4、建立完善的保密风险防控机制。
商业秘密泄露的风险主要来自与人员、技术设备以及生产流程等方面。
因此，针对不同风险应制定相应的防控措施。
5、提高数据安全的技术手段。
企业可以采用加密技术、身份验证、访问审计等方式以加强数据安全防护。
公司商业秘密保密管理制度
公司商业秘密保密管理制度一、总则为加强对公司商业秘密的保护，维护公司的利益，制定本保密管理制度。
本制度适用于公司所有员工及与公司有业务往来的合作伙伴。
二、保密范围1. 公司商业秘密包括但不限于技术资料、商业计划、合作伙伴及客户信息等。
2. 员工在工作中获取的任何公司商业秘密，都属于保密范围。
三、保密义务1. 公司员工应当严格遵守保密义务，不得将公司商业秘密泄露给任何第三方。
2. 外部合作伙伴在与公司进行业务往来时，也需遵守保密义务，不得将获取的商业秘密泄露给其他公司或个人。
四、保密措施1. 公司将商业秘密进行分类管理，对不同级别的商业秘密采取相应的保密措施。
2. 公司定期对员工进行保密知识的培训，提高员工对商业秘密的保护意识。
3. 建立完善的信息安全管理系统，加强对商业秘密的保护。
五、保密管理1. 公司设立专门的保密管理部门，负责商业秘密的管理和保护工作。
2. 对于发现泄密行为的员工，公司将严格追究其责任，给予相应的处罚并保留追究其法律责任的权利。
六、商业秘密的转移1. 员工在离职前不得擅自将商业秘密带出公司，应当书面申请并经公司同意后方可带走相关资料。
2. 公司是否同意离职员工将商业秘密带出公司，应当视具体情况而定。
七、保密责任1. 公司领导应当加强对保密管理工作的重视，确保保密制度的贯彻执行。
2. 公司员工应当积极遵守保密制度，加强对商业秘密的保护。
八、违反保密制度的处理1. 对发生商业秘密泄露事件的员工，公司将严格追究其责任，给予相应的处罚。
2. 如因商业秘密泄露给公司造成经济损失的，公司将保留追究其法律责任的权利。
九、保密制度的解释权公司保留对本保密制度的最终解释权，如有需要修订，应当由公司领导组织制定并征得大多数员工的同意。
十、附则本保密制度自发布之日起正式执行，如有调整或修订应当通过公司内部通知方式向全体员工公布。
任何与本保密制度相违背的规定，均无效。
以上就是本公司商业秘密保密管理制度，望全体员工严格遵守，共同维护公司商业秘密的安全。
如何处理商业秘密
如何处理商业秘密商业秘密是企业竞争中的一项重要资产，它包括商业信息、技术信息、销售策略等方面的秘密。
正确地处理商业秘密是企业的重要战略之一。
本文将从几个方面来探讨商业秘密的保护和处理。
一、商业秘密的定义商业秘密是特定企业或组织确切、不公开的技术、经营、管理等方面的秘密。
它对于商业经营有重要的作用，可以使企业略胜于竞争对手，得到更多的市场空间和经济利益。
二、商业秘密的保护企业保护商业秘密的方法有很多种，其中最重要的是在组织内部建立保密制度，实行保密管理。
具体可从以下几个方面来进行：1、制定保密管理制度。
在公司中设立专门的保密管理部门，对外商谈合作、签署合同前，要签署保密协议书，防止商业秘密泄露。
2、加强信息安全管理。
企业数据的泄露，容易使竞争者获得企业的经营情况、技术和商业计划等信息，从而对其发起攻击。
因此要加强信息安全体系构建，建立数据备份和恢复机制，确保企业信息资产的安全。
3、技术保密。
公司员工签订保密协议书，进行技术培训，加强技术保密宣传党员，防止技术泄露成为经营风险。
三、商业秘密的处理企业在竞争中如何处理商业秘密？这需要企业进行科学的分析，并采取有效的措施。
具体处理方法如下：1、提升自身的核心竞争力。
最终的目标是让知识产权等核心竞争力成为企业知名品牌，成为竞争对手难以逾越的障碍。
2、建立良好的商誉。
对待顾客、合作伙伴、供应商、员工等要具有良好的处理方式，对商业秘密的处理做好自我监督，以正派经营赢得信任。
3、发挥管理职能。
管理职能是企业处理商业秘密的要点之一。
管理人员要制定企业管理规范，并对过程进行监督，防止一些风险因素的存在，保障企业的长远发展。
四、商业秘密泄露的处罚商业秘密泄露是一种严重的犯罪行为，企业可以采取以下措施：1、向法庭起诉。
在充分调查证据后，企业可以向法庭起诉涉嫌泄密者，追究其法律责任。
2、采取相应的纪律处分。
企业也可以根据内部规定，对泄密者进行相应的纪律处分，包括罚款、调离、开除等。
商业秘密保护管理与保护规范
商业秘密保护管理与保护规范
1. 引言
商业秘密是指由企业掌握并未公开的技术、信息或数据，是企业的重要资产之一。
为了保护商业秘密，必须采取一系列措施，构建完善的管理与保护规范。
2. 商业秘密保护的重要性
商业秘密的泄露将会给企业带来严重的经济损失。
保护商业秘密，不仅有利于企业的发展，还能提高企业的竞争力。
3. 商业秘密保护的措施
3.1 管理制度建立
企业应制定并实施与商业秘密管理相关的制度和规定，实行分类管理，明确管理责任人，并明确各方的权利和义务。
3.2 员工培训
企业应加强员工的保密意识教育和培训，确保每个员工都了解保密的重要性，并能够做到秘密的合理使用和保护。
3.3 访问控制
企业应该建立访问控制制度，对各级别的秘密为之制定和执行不同的访问控制措施，禁止无关人员进入关键区域。
3.4 技术保护
企业需要选用合适的技术手段，保护商业秘密的传输、储存和处理，如加密技术、防泄密技术等。
3.5 保密合同签订
企业应与员工、供应商、客户等签订保密协议，约定双方在保密期限内严格保守商业秘密。
4. 结论
商业秘密保护是企业必须重视的事项之一，要通过管理制度的建立、员工培训、访问控制、技术保护和保密合同签订等措施，建立完善的管理与保护规范，保护企业的商业秘密不受侵犯，确保企业的健康发展。
企业商业秘密保护制度
企业商业秘密保护制度引言：商业秘密是企业的核心竞争力之一，对企业的发展和竞争力具有重要的保护作用。
然而，在信息化时代，商业秘密的泄露和侵权已成为一种普遍存在的问题，对企业造成了巨大损失。
为了保护企业的商业秘密，建立健全的保密制度势在必行。
本文旨在制定一套全面的企业商业秘密保护制度，加强对商业秘密的保护，提高企业的竞争力。
一、制度目的和范围1.目的：本制度的目的是为了规范和加强企业对商业秘密的保护措施，确保商业秘密的安全和保密。
2.范围：本制度适用于所有本企业员工、顾问、合作伙伴和供应商，并在与企业签订合同或有商业往来的其他机构和个人。
二、商业秘密的定义和分类1.定义：商业秘密是指企业拥有的、对其他人不公开的信息，具有商业价值并且对企业有保密要求。
2.分类：商业秘密可分为技术秘密、经营秘密和管理秘密三大类，具体细分如下：-技术秘密：包括专利技术、工艺等的商业秘密；-经营秘密：包括市场信息、销售策略、客户清单等的商业秘密；-管理秘密：包括企业内部的管理制度、组织结构等的商业秘密。
三、商业秘密的保护策略1.内部保密：企业要建立一套完善的内部保密机制，包括但不限于以下方面：-建立商业秘密保护的意识：对员工进行保密意识教育和培训，确保员工了解商业秘密的重要性和保密义务；-限制商业秘密的获取和传播：对员工进行权限管理，仅授权人员能够获取和传播商业秘密；-控制商业秘密的存储和使用：建立相关的标准和流程，确保商业秘密被妥善存储和使用；-建立商业秘密的跟踪和监控机制：通过内部审计和监控系统，及时发现和解决商业秘密的泄露风险。
2.外部保密：企业要与外部合作伙伴签署保密协议，并定期进行商业秘密合规性评估，确保商业秘密在与外部合作伙伴进行交流和合作时得到保护。
四、商业秘密的保护责任和义务1.企业管理层要担起商业秘密保护的责任，制定相关政策和制度，并建立相应的组织和人员来管理商业秘密。
2.员工要履行商业秘密保密义务，包括但不限于以下方面：-不得将商业秘密以任何形式透露给任何无关人员；-不得以任何形式私自复制、记录或传播商业秘密；-不得在离职后携带商业秘密离开企业；-发现商业秘密泄露的情况要及时报告。
商业秘密管理制度
商业秘密管理制度商业秘密是企业的核心竞争力，对于保护商业秘密，维护企业利益具有至关重要的意义。
为此，制定一套完善的商业秘密管理制度就显得尤为重要。
本文将就商业秘密管理的重要性、商业秘密管理的原则和方法以及商业秘密的保护措施进行探讨。
一、商业秘密管理的重要性商业秘密是企业的核心竞争力和生存发展之本，它体现了企业的创新能力和经营策略。
通过合理有效的商业秘密管理，不仅能保护企业的商业秘密，还可以防止商业秘密被泄露、篡改，从而有效避免不正当竞争，维护企业的利益。
二、商业秘密管理的原则和方法1. 需要严格保密。
企业应建立起完善的保密体系，制定保密制度和保密流程，并在员工中加强保密教育，明确商业秘密的范围和意义，提高员工对商业秘密保护的意识。
2. 需要明确责任。
企业应指定专人负责商业秘密的保护和管理工作，并明确相关人员的责任和权限，建立起一套完善的商业秘密管理体系。
3. 需要合理存储。
企业应对商业秘密进行分类存储，根据秘密级别采取不同的保密措施，例如制定密码、使用防火墙等。
4. 需要加强监督。
企业应定期对商业秘密管理制度进行评估和检查，对违反保密规定的行为进行严肃处理，同时鼓励员工主动发现和报告商业秘密泄露行为，确保商业秘密管理的有效性。
三、商业秘密的保护措施1. 管理层的重视。
管理层应充分认识和重视商业秘密的保护，制定相应的管理制度和流程，并将保护商业秘密纳入企业文化建设的重要内容。
2. 合同约束。
在与员工、供应商、客户等签订合同时，明确商业秘密的保护义务，并规定违约责任，确保商业秘密得到法律保护。
3. 加强技术手段。
采用加密技术、防火墙、访问控制等技术手段，确保商业秘密在存储、传输和处理过程中的安全性，防止黑客攻击和恶意窃取。
4. 健全内部控制。
建立健全内部审计机制，加强对商业秘密管理的监督和检查，及时发现和纠正存在的问题，确保商业秘密的保密性。
综上所述，商业秘密管理制度是企业保护核心竞争力和维护长期发展的重要保障。
商业秘密的保护和管理
商业秘密的保护和管理商业秘密是公司的生命线，也是其核心竞争力的保障。
因此，保护和管理商业秘密对公司的长远发展至关重要。
在当前信息化社会，商业秘密的保护和管理愈发重要。
本文将基于法律和实际操作层面，从如下几方面深入阐述商业秘密的保护和管理。
一、商业秘密的定义及法律保护商业秘密是指企业掌握的具有商业价值、未公开的或者限制了访问范围的信息，如经营计划，技术信息，客户信息等。
商业秘密的价值不仅体现在它的独创性和保密性上，更体现在其对企业的竞争优势和盈利能力的贡献上。
因此，企业应该积极采取措施保护和管理商业秘密。
商业秘密在我国法律上得到了严格保护。
《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，禁止通过窃取、盗用、购买、以兼职、代理或授权名义获取等方式获得他人商业秘密，禁止向他人泄露、出售、转让、公之于众、或者以其他不正当手段利用他人商业秘密等行为。
并对侵害商业秘密的行为进行处罚，在保护企业合法利益的同时维护了市场秩序。
二、商业秘密的保护措施1. 管理制度建立完善的商业秘密管理制度是保护商业秘密的基础。
制度应包括保密责任、收集、保存、使用、传递、销毁等各个环节。
企业应明确商业秘密的种类、保密级别、范围、管理机构、管理人员及其职责，并规定各级人员应承担的保密责任和相应责任追究机制。
2. 人脉布局人员是商业秘密的载体和最大风险点。
因此，建立健全的社会关系网络对商业秘密的保护至关重要。
企业应注意培养优秀员工，管理员工的准入、晋升、评估等标准，让他们培养忠诚义务、保密意识，并深入客户群体，理解客户需求，拓展商业生态圈的边界，增加外部人员接触的成本。
3. 技术防护在信息安全方面，企业要做好防火墙建设、数据加密、访问控制、网络监控等方面的工作，如采取VPN、SSL、STS等技术进行加密。
同时，对拥有商业秘密的电子设备进行独立使用，对移动设备进行防护，增强安全性。
4. 物理防护对非必要人员以及公众开放区域进行严格管控，通过设置安保检查点、门禁系统等措施控制人员进入。
商业秘密保护与管理
▪ 保密协议的主要内容
1.保密信息的定义和范围：明确哪些信息属于保密信息，以及 保密信息的具体范围。 2.保密义务和责任：规定签署协议各方的保密义务和责任，包 括保守机密、防止泄露等。 3.保密期限和终止条款：设定保密期限，以及在何种情况下协 议终止或失效。
商业秘密保密协议与管理
▪ 保密协议的管理与执行
1.侵权行为的认定：未经权利人许可，以任何方式泄露、使用或允许他人使用商业秘密的行为均构 成侵权。 2.侵权责任的承担：侵权人应当承担停止侵害、赔偿损失等民事责任，情节严重的可能承担刑事责 任。
商业秘密的法律风险及防范
1.法律风险：未充分保护商业秘密可能导致商业秘密泄露，给企业带来经济损失和竞争优势丧失的 风险。 2.风险防范：加强保密宣传教育，提高员工保密意识；定期开展保密检查，及时发现和整改风险隐 患。
商业秘密的法律保护框架
▪ 商业秘密纠纷的解决途径
1.协商解决：双方可以通过协商达成和解，解决纠纷。 2.诉讼解决：协商无果的，权利人可以向人民法院提起诉讼， 维护自身合法权益。
▪ 商业秘密保护的发展趋势及前沿动态
1.加强立法保护：随着经济的发展和技术的进步，各国对商业 秘密保护的重视程度不断提高，立法保护不断加强。 2.技术手段的应用：新兴技术的发展为商业秘密保护提供了新 的手段和方法，如区块链技术、人工智能等。
商业秘密保护与管理
商业秘密管理最佳实践
商业秘密管理最佳实践
▪ 建立健全商业秘密保护制度
1.制定详细的商业秘密保护规定，明确商业秘密的范围、保护 措施、责任追究等。 2.建立保密协议签署制度，与员工、合作伙伴等签订保密协议 ，明确保密义务。 3.加强对商业秘密保护制度的宣传和培训，提高员工对商业秘 密保护的重视程度。
商业秘密范文
商业秘密范文商业秘密是企业的核心竞争力之一，是企业在市场竞争中取得成功的关键因素之一。
商业秘密是指企业在经营活动中所掌握的，具有商业价值并且不为他人所知悉的信息。
商业秘密可以是技术、工艺、管理经验、市场信息、客户资源等，是企业的独特优势和核心竞争力。
保护商业秘密对企业的发展至关重要，下面我们就商业秘密的保护进行一些探讨。
一、商业秘密的保护意义。
商业秘密对企业的重要性不言而喻。
首先，商业秘密是企业的核心竞争力之一，是企业在市场竞争中取得成功的关键因素之一。
如果企业的商业秘密被泄露，将直接导致企业竞争力的下降，甚至可能导致企业的生存危机。
其次，商业秘密是企业的重要财产，是企业的核心资产之一。
商业秘密的泄露将直接导致企业财产的损失，影响企业的经营发展。
因此，保护商业秘密对企业的发展至关重要。
二、商业秘密的保护措施。
为了保护商业秘密，企业需要采取一系列的措施。
首先，企业需要建立健全的商业秘密保护制度。
企业可以通过制定保密管理制度、建立保密管理机构、明确保密责任等方式，建立健全的商业秘密保护制度，确保商业秘密的安全。
其次，企业需要加强对商业秘密的保护意识。
企业可以通过开展保密意识教育、加强保密宣传等方式，提高员工对商业秘密的重视程度，增强保密意识。
再次，企业需要加强对商业秘密的技术保护。
企业可以通过加密技术、访问控制技术、网络安全技术等手段，加强对商业秘密的技术保护，确保商业秘密的安全。
最后，企业需要加强对商业秘密的法律保护。
企业可以通过签订保密协议、申请商标专利等方式，加强对商业秘密的法律保护，确保商业秘密的安全。
三、商业秘密的保护实践。
在商业秘密的保护实践中，企业需要注意以下几点。
首先，企业需要加强对商业秘密的管理。
企业可以通过建立保密档案、加强对商业秘密的监控等方式，加强对商业秘密的管理，确保商业秘密的安全。
其次，企业需要加强对商业秘密的保密意识教育。
企业可以通过开展保密意识培训、加强保密宣传等方式，提高员工对商业秘密的保密意识，确保商业秘密的安全。
如何保护商业秘密
如何保护商业秘密保护商业秘密是一项对企业来说至关重要的任务。
商业秘密的泄露可能导致竞争对手的利益损失、知识产权的侵权问题以及商誉的受损。
在这个信息爆炸的时代，保护商业秘密变得愈发重要。
本文将介绍一些有效的方法来保护商业秘密。
一、加强内部管理1. 建立严密的机密管理制度：企业应制定具体的机密管理制度，包括保密责任、保密培训、保密制度和保密措施等方面的内容。
2. 分类管理商业秘密：企业需要对商业秘密进行分类管理，明确其重要性和保密等级，并为各类秘密制定不同的保密措施。
3. 控制访问权限：确保只有必要的人员才能接触和获取商业秘密。
采用身份验证、权限控制等措施，限制人员对秘密信息的访问和使用。
二、加强技术保护1. 数据加密技术：对商业秘密进行加密处理，确保即使在数据被盗窃或泄露的情况下，外部人员难以解读秘密信息。
2. 安全网络和防火墙：建立安全的网络系统，设置防火墙和入侵检测系统，防止黑客和恶意软件入侵企业内部系统。
3. 使用安全软件和工具：企业可以选择使用一些专业的安全软件和工具，如反病毒软件、漏洞扫描工具等，及时发现和修复系统中的安全漏洞。
三、加强人员保密意识教育1. 保密培训：针对企业员工，定期开展保密意识培训，加强他们对商业秘密保护重要性的认识，并掌握保密技能和措施。
2. 签署保密协议：与员工、合作伙伴及供应商签署保密协议，明确相关责任和义务，使其知晓保密政策和保密措施。
3. 控制离职人员的秘密流失：对离职人员进行保密审查，及时收回其可接触和获取商业秘密的权限，防止商业秘密流失。
四、维护与合作伙伴的保密协议1. 合理选择合作伙伴：企业在与合作伙伴展开业务合作之前，要对其进行严格的背景调查，确保其拥有较高的商业道德和保密意识。
2. 签署保密协议：与合作伙伴签署保密协议，明确双方应承担的保密责任和义务，明确商业秘密的使用范围和保护措施。
3. 定期检查合作伙伴的保密措施：与合作伙伴保持密切联系，定期进行保密措施的检查和审查，确保合作伙伴仍然符合保密要求。
【最新】商业秘密保护管理制度
商业秘密保护管理制度第一章总则第一条为维护本公司的合法权益，增强企业核心竞争力，合理使用、有效管理本公司的商业秘密，以及防止企业员工和社会第三人违法窃取、使用和泄露企业商业秘密的行为，根据我国《民法通则》、《反不正当竞争法》、《劳动法》、《合同法》等法律法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司商业秘密的管理工作。
第三条商业秘密的管理，实行积极防范、突出重点，既确保商业秘密得到保护，又便于各项工作正常开展的方针。
第二章商业秘密的内容及密级管理第四条商业秘密指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
第五条商业秘密包括但不限于以下内容:技术秘密、经营秘密、管理秘密、公司依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密及技术合同等）。
（一）技术秘密：1、工艺技术资料:所有产品的工艺流程图、工艺操作规程、产品技术标准、新产品鉴定资料、试验结果和试验记录、技术总结、技术通知等；2、工程技术资料:所有产品的非标生产设备资料、工程设计（包括图纸及草图）、电器（仪表）设计等：3、生产技术资料:所有产品的生产配方、产品的制造方法、生产过程的检验、试验及最终检验、试验方法、生产过程中的原始质量记录。
（二）经营秘密：1、销售信息资料:公司经营决策、营销计划、定价策略、销售网络、客户信息、商业函电（包括电子邮件）、合同订单等；2、采购信息资料:主要供应商信息、进价策略、采购渠道、主要原材料指标等；3、财务信息资料:银行存款核算、往来核算、成本核算、存货核算、长期投资核算，工资核算、销售核算、所有者权益核算、外部会计报告、内部会计报告。
（三）管理秘密：1、公司资本运作信息资料:项目投资策略及方案、股权调整方案等；2、人力资源信息资料:公司人力资源计划、人力资源结构、薪酬方案，员工档案等信息资料；3、企业管理信息资料:公司整合体系内部审核、管理评审的结果:公司内部考核体系的方案，核算过程，核算方法，核算结果；4、档案信息资料:公司档案室的各类信息资料：5、电子信息资料:公司ERP信息资料、服务器备份数据资料、各部门电子档案、电子邮件等。
企业保密的重要性及保密管理措施有哪些
企业保密的重要性及保密管理措施有哪些保密是企业管理中非常关键的一项工作，对于企业的发展和竞争力具有重要意义。
本文将探讨企业保密的重要性，并介绍一些常见的保密管理措施。
一、企业保密的重要性1. 维护核心竞争力：企业的核心竞争力往往依赖于独特的技术、专利、商业秘密等，如果这些信息泄露，将直接导致企业的竞争力下降。
2. 保护商业信誉：企业保密工作的好坏直接影响着企业的商业信誉和形象。
对于那些涉及到用户隐私、商业合作伙伴信息的企业来说，保密尤为重要，一旦泄露将带来严重的后果。
3. 防止经济损失：企业的核心资产包括技术、专利、客户资料、商业合作伙伴信息等，这些都是企业长期积累并具有价值的资产。
如果这些资产泄漏，企业将面临巨大的经济损失。
4. 合规要求：随着法律法规的不断完善，越来越多的行业和领域对企业保密提出了更高的要求。
企业必须合规操作，遵守相关法律法规，否则将可能面临法律风险和罚款。
二、保密管理措施1. 完善保密制度：企业应建立健全的保密制度和相关规章制度，明确保密责任人、权限和流程，落实保密管理措施。
2. 保密意识培训：企业应定期开展保密意识培训，提高员工对于保密的认识和重视程度，强化保密责任意识。
3. 分级保密：将企业的信息、资料、技术进行分级管理，根据不同级别的保密等级进行不同程度的保护，确保关键信息的安全。
4. 访问控制：加强对企业内部系统、数据库的访问控制，设置权限和密码保护，仅授权人员可访问敏感信息。
5. 加密技术：对重要的数据和文件采用加密技术进行保护，确保信息在传输和存储过程中不被窃取或篡改。
6. 安全审计：定期进行安全审计，发现和解决潜在的安全风险和漏洞，确保保密措施的有效性。
7. 合同和协议：与员工、供应商、合作伙伴签订保密协议，明确保密义务和责任，约束相关方对企业信息的使用和保护。
8. 物理安全措施：加强企业的物理安全防护，采取门禁系统、监控设备等措施，防止非授权人员进入企业内部。
论商业秘密档案的管理及其保护
论商业秘密档案的管理及其保护商业秘密是商家在经营过程中所拥有的具有商业价值，无论是技术、商业方案或者客户资料等，在未经过商家授权的情况下不可公开的信息。
对于商家来说，商业秘密是其产生利润的重要保障，其保护和管理对于商家的发展至关重要。
商业秘密档案的管理是指商家对其拥有保密性信息的掌控，涉及到保密信息的采集、存储、处理、传输、使用和销毁等方面。
商业秘密档案的保护则是指商家对其档案所含信息的保护，包括防止信息泄漏、攻击、利用和窃取等情况的发生。
下面将分别对商业秘密档案的管理和保护进行探讨。
1. 保密信息的采集商业秘密的保护工作从信息的采集开始。
商家应当指定一定的人员进行商业秘密的采集工作，同时要明确商业秘密的把握标准。
商业秘密信息的采集方式必须在法律和商业道德范围内，不能利用不正当手段获取商业机密。
商家必须保持商业秘密信息的安全，将商业秘密资料区分开来妥善保管。
商业秘密的存储可以采用各种方式，包括从网络转移到受密码保护的数据室等安全措施。
商业秘密档案的处理涉及到使用和传输两个方面。
商家必须确保商业秘密信息在不公开的前提下得到恰当的使用，决不允许超出授权范围的人员接触这些资料。
商家必须确保商业秘密在传输过程中的安全，必要时可以采取加密技术、安全协议等保护措施。
当商业秘密信息不再需要时，商家必须采取恰当的方式进行销毁。
商家可以选择在纸张或电子文档的形式下进行销毁，采用物理方式（如烧毁、碾压等）和电子方式（格式化、擦除等）进行销毁，避免商业秘密信息遭受不必要的工业间谍和士兵的攻击。
1. 建立健全的管理制度商家需要建立健全的商业秘密保护制度，明确商业秘密的管辖范围，制定保密标准与评估方法，制订保密部门和责任人，以及规定对于未经授权的泄密行为的法律适用。
2. 员工保密教育商家需要加强对员工的保密教育，让每个员工理解商业秘密的重要性和保护措施。
商家可以通过内部会议、工作手册、员工培训等方式，提高员工的保密意识和责任感。
论商业秘密档案的管理及其保护
论商业秘密档案的管理及其保护商业秘密是一家企业的核心资产之一，这些秘密可以包括产品创新、客户信息、营销策略等等。
这些秘密的泄露可能导致企业失去竞争优势，甚至面临经济损失和法律诉讼。
因此，保护商业秘密至关重要。
在这篇文章中，我们将探讨商业秘密档案的管理及其保护。
1、商业秘密档案的分类商业秘密档案可能按以下几种方式进行分类：（1）技术和制造技术。
这些档案包含公司的研究和开发、产品设计、生产工艺等方面的细节。
（2）客户和市场信息。
这些档案包括公司客户的联系信息、购买历史、消费习惯、竞争对手的营销策略等。
（3）人事和财务信息。
这些档案包括员工的薪资、福利、员工培训计划、公司股东的身份和购买股票的记录等。
（4）商业策略和合同。
这些档案包括公司合作伙伴的联系信息、商业合同、销售和营销计划等。
管理商业秘密档案需要采取一系列措施来确保其安全。
下列是几个管理商业秘密档案的步骤：（1）识别和分类。
首先，公司需要确定哪些信息是商业秘密并对其进行分类。
此过程需要制定一个具有清晰的标准的政策，以确保所有员工都能理解和遵循该政策。
（2）访问控制。
只有那些有必要知道商业秘密的人才应该有权访问相关档案。
因此，公司需要进行访问控制，以确保只有经过授权的员工才能获取这些档案。
（3）监管和追踪。
公司应该建立一套系统来监管商业秘密档案的使用。
系统可以包括审批流程、日志记录和跟踪机制，以确保所有操作都是合法和可追踪的。
（4）教育和培训。
公司的员工应该了解商业秘密档案的重要性和保护措施，并接受适当的培训。
此外，公司需要教育员工如何识别和报告潜在的信息泄露事件。
商业秘密档案的保护可以采用以下几种策略:（1）加密。
加密是采用密钥来保护信息的一种技术手段。
这种方法可以确保在信息传输和存储过程中，只有合法的用户才能访问信息。
（2）备份和恢复。
保护商业秘密档案最基本的方法之一就是进行数据备份和恢复。
当未经授权的人员访问和更改档案时，备份可用于恢复数据。
商业秘密保护与管理制度
商业秘密保护与管理制度导言商业秘密是商业领域中非常重要的资源，对企业的竞争力起着关键作用。
然而，商业秘密的泄露可能导致企业的破产和衰败。
因此，建立有效的商业秘密保护与管理制度对企业的长期发展至关重要。
本文将对商业秘密保护与管理制度进行详细分析和说明。
一、商业秘密的定义和特点商业秘密是指由企业确定为秘密并具有商业价值的信息，包括技术信息、经营信息、客户信息等。
商业秘密的特点包括：不为公众所知、具有商业价值、受到合理的保密措施保护、被合法获取。
二、商业秘密泄露的风险和影响商业秘密泄露可能导致以下风险和影响：竞争对手获得商业机密从而削弱企业竞争力；知识产权的损害；企业形象和信誉的受损；投资者和合作伙伴的流失。
三、商业秘密保护的法律依据和制度建设商业秘密保护的法律依据包括宪法、民商法、劳动法等，这些法律规定了商业秘密的保护范围和责任。
制度建设包括明确的秘密保管责任、严格的访问控制、规范的保密协议、完善的信息安全系统等。
四、商业秘密保护与人力资源管理的关系人力资源管理在商业秘密保护中起着重要的作用。
企业应加强员工对商业秘密的教育和培训，建立积极管理激励机制，以提高员工保守秘密的意识和能力。
此外，企业应在员工离职时采取相应的手段确保商业秘密的保密。
五、商业秘密保护与技术手段的结合随着信息技术的发展，商业秘密的保护也需要借助各种技术手段。
如加密技术、网络安全技术、数据备份技术等，这些技术手段可以有效地保护商业秘密的安全。
六、国际商业秘密保护的现状和趋势商业秘密的保护已成为国际社会关注的焦点之一。
许多国家和地区都制定了专门的法律和政策来保护商业秘密。
未来，全球商业秘密保护的趋势将更加注重合作与共享，加强跨国合作，打击商业秘密的窃取和侵权行为。
结语商业秘密保护与管理制度是企业长期发展的关键，也是保护企业竞争力和利益的重要手段。
企业应根据自身情况建立科学的商业秘密保护与管理制度，加强员工培训和技术手段的应用，推动商业秘密保护工作在企业各个环节得到有效落实，从而确保企业的可持续发展。
论商业秘密档案的管理及其保护
论商业秘密档案的管理及其保护商业秘密是企业的核心资产之一，它包括品牌、技术、客户信息、创新、商业计划等重要机密，这些都是企业在市场竞争中的重要优势。
商业秘密的泄露将会给企业带来巨大的经济损失和声誉损害，因此企业需要对商业秘密进行妥善管理和保密保护。
商业秘密档案的管理包括两个方面：1. 商业秘密档案的归档商业秘密档案需要按照一定的分类和标准进行归档，保证数据的完整性和可访问性。
归档应该严格按照机密级别和不同的机密等级进行分类，防止泄密、错误或无法识别的状况发生。
归档应该专门设立专门的档案区进行分类存放，同时为了避免遗失或者损坏，需要考虑防火、防潮的方式。
商业秘密档案属于企业的核心资产，只有特定人员才有权访问。
对商业秘密档案的访问应该进行严格的管理，包括审查授权范围，维护访问日志，以便于监督和控制。
并且还需要考虑行业和法律的要求。
1. 物理保护物理保护主要指防火、防水、防盗、防雷等安全措施，防止因自然灾难、人为破坏等原因导致商业秘密档案受到损坏或者泄露。
2. 技术保护技术保护主要指数据加密、网络安全等技术手段，确保商业秘密档案的机密性、完整性和可用性。
例如，企业可以利用数据加密工具对商业秘密档案进行保护，确保只有特定人员才能解密处理数据。
企业还应该加强机器硬件和网络的防火墙和安全措施，确保商业秘密档案不会被黑客攻击或者网络病毒入侵。
3. 员工保护员工保护主要指企业内部人员加强机密保护的措施。
企业需要加强员工的教育和培训，告知员工商业秘密档案的重要性和机密性，并明确相应的保密主体责任。
建立完善的员工操守考核制度，激励员工加强商业秘密档案的保护意识。
总之，商业秘密档案的管理和保护需要建立完善的机制，以防止泄密或受损。
企业需要定期评估档案的机密等级，审核特殊授权访问情况和考核员工的机密保护措施，确保商业秘密档案被严格保密和保护。
论商业秘密档案的管理及其保护
论商业秘密档案的管理及其保护商业秘密是企业经营活动中所拥有的不为公众所知的商业信息，具有经济价值且取得了合法的保密措施的信息。
商业秘密的保护对企业的发展至关重要，而商业秘密档案的管理是保护商业秘密的重要手段之一。
商业秘密档案的管理是指对商业秘密进行归档、存储、检索、保管和销毁等各个环节的管理。
其目的是确保商业秘密的保密性、完整性和可用性，防止商业竞争对手获取商业秘密。
下面从几个方面介绍商业秘密档案的管理及其保护。
对商业秘密进行分类和标记。
商业秘密档案应按照不同的保密等级进行分类，设立相应的保密标记。
根据商业秘密的重要性和机密程度，划分为核心商业秘密、重要商业秘密和一般商业秘密等级，并在档案上进行明确标志。
这样有助于对档案进行更精确的管理和保护。
建立健全的档案管理制度。
对商业秘密档案的管理应从制度上进行规范和约束。
制定档案管理制度，明确各个环节的责任和权限，规定商业秘密档案的归档、存储、检索和销毁流程。
加强对档案管理人员的培训，提高他们对商业秘密保密的意识和能力。
采取合适的存储和保管措施。
商业秘密档案的存储和保管需要采取严格的措施，确保商业秘密不被泄露和损害。
要选择安全可靠的存储介质，如保密服务器、加密移动硬盘等，避免使用容易被盗窃或损坏的存储设备。
要确保存储和保管地点的安全性，设置门禁、监控和防火设施，并由专人负责监督和管理。
在档案存储和保管的过程中，还应定期进行备份和加密，防止档案丢失或遭到非法获取。
商业秘密档案的销毁必须符合相关法律法规。
商业秘密档案的保密期限一般是根据商业秘密的性质和重要性来确定的。
在商业秘密的保密期限到期后，必须采取科学合规的方法进行销毁，避免商业秘密被他人获取。
销毁方法可以选择物理销毁（如碎纸机、破碎机等）或数字销毁（如数据格式化、硬盘擦除等），并留下销毁的证明和记录。
商业秘密档案的管理及其保护是企业保护商业秘密的关键环节。
通过对商业秘密的分类和标记、建立健全的档案管理制度、采取合适的存储和保管措施以及合规的销毁方法，可以有效保护商业秘密的机密性和完整性。
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论企业商业秘密的保护与管理
作者：袁翔珠
来源：《沿海企业与科技》2002年第05期
随着中国加入WTO和市场经济的不断完善、知识经济的初露端倪，国人对知识产权及其对企业的重要性的了解也越来越多。
但相对而言，人们更熟悉有具体法律加以明确规范的专利、商标和著作权，作为知识产权第四维空间的商业秘密还往往容易被忽视或难以弄清其内涵。
商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
目前，因员工跳槽带走企业商业秘密的纠纷层出不穷，这不仅对企业的经济效益、企业产品及劳动价值造成了有形、无形的损失，而且还由于削弱了企业对教育投资的动机而间接影响了社会效益的提高。
如何保证劳动力的合理流动与保护好企业商业秘密是当今社会急需解决的问题，这对于高新技术企业显得尤其重要。
由于我国现行法律对商业秘密的保护不够健全，因此对这一问题进行研究与探讨是非常有必要的。
一、我国现行法律法规对企业商业秘密的保护
(一)《反不正当竞争法》的保护。
该法是我国商业秘密立法的一个里程碑，它对商业秘密的概念、几种侵权行为以及违反规定应追究的民事、行政法律责任首次作出了明确规定。
该法第10条、第25条规定经营者侵犯他人商业秘密的行为主要有：以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密；披露、使用或容许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；违反约定或违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或容许他人使用其所掌握的商业秘密及第三人明知或应知前款所列违法行为，获取、披露或使用他人的商业秘密。
监督检查部门对上述行为应责令停止侵害，有关企业或个人若给侵权者造成损害的，应承担赔偿责任，并根据情节处以1万元至20万元的罚款。
(二)《合同法》的保护。
合同法第43条规定，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或不正当使用。
泄露或者不正当使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。
第60条第2款规定，当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的目的、性质和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第92条规定合同的保密义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
另外，合同法分则中的第347条、第351条、第352条等分别对技术转让合同中的秘密事项作了明确规定。
(三)《劳动法》的保护。
劳动法第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
(四)《公司法》的保护。
公司法第62条规定：董事、监事、经理除依照法律规定或者经股东会同意外不得泄露公司秘密。
(五)《刑法》的保护。
《刑法》第219条规定，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑，并处以罚金，对于商业秘密的概念及侵权方式的列举与《反不正当竞争法》相同。
(六)《民事诉讼法》的保护。
民事纠纷法规定在开庭审理时，对于涉及商业秘密的案件可依当事人的申请不公开审理，以保护其秘密。
(七)《律师法》的保护。
律师法第33条规定，律师应当保守在执业活动中获取的知悉的国家秘密和当事人的商业秘密，不得泄露当事人的隐私。
第44条规定：律师泄露当事人的商业秘密或者个人隐私的，由省、自治区、直辖市以及设区的市的人民政府司法部门给予警告。
情节严重的，给予停止执业三个月以上一年以下的处罚；有违法所得的，予以没收。
(八)科技行政法的保护。
1986年发布的国务院《关于促进科技人员合理流动的通知》，以及1988年国家各部委的《关于科技人员业余兼职若干问题的意见》中规定，科技人员不得私自带走或擅自公开、利用原单位的技术成果、技术资料，侵犯原单位的合法利益。
二、我国现行法律法规对企业商业秘密保护的缺陷与不足
综上所述，我国已初步建立了对商业秘密保护的法律体系，对我国商业秘密的保护起了一定的作用，但同市场经济的要求相比，还远远未达到完善的程度。
(一)商业秘密保护的法律法规过于零散，缺乏一部统一的《商业秘密保护法》。
从上面的论述可以看出，我国关于商业秘密保护的法律法规分别散见于《反不正当竞争法》、《合同法》、《劳动法》等一系列法律法规中，涉及的面广，立法层次多，缺乏系统性，因此无法形成对商业秘密有效、深入的保护，出台一部统一的《商业秘密保护法》已势在必行。
(二)现有的关于商业秘密保护的法律法规内容不尽完善。
1.在《反不正当竞争法》中，侵权方式的认定采取完全列举式，只规定了经营者或第三人的民事、行政责任，非常不周延，等同于将其他许多侵权方式排除在外，建议采取原则列举的方式加以规定。
2.在《合同法》、《劳动法》、《公司法》中对侵犯商业秘密给他人造成损失应当承担损害赔偿责任的规定太笼统，应规定具体的赔偿责任，损失应当包括权利人开发获得商业秘密的成本、因被侵权造成利润的减少、为诉讼所付出的费用等，这样才能更好地保护被侵权人的合法利益。
在其他法律法规中对侵犯商业秘密的赔偿责任也应作如此规定。
3.在《民事诉讼法》中应规定法院有义务告知当事人涉及商业秘密的案件可以不公开审理，这样更能保护当事人的合法权益，以防当事人不知而泄密。
(三)各种法律中对于由于工作需要接触到商业秘密的政府主管部门及其他公务员的守秘责任均未作规定，这是一个极大的缺陷和漏洞，应予以严格规定。
三、加强企业商业秘密保护和管理的对策
(一)我国立法部门应尽快出台《商业秘密保护法》。
这部法律的主要内容应包括：1.明确规定商业秘密的概念和范围，最好是采用原则加列举的科学方法来规定。
2.承认商业秘密是一种无形资产，属于知识产权范围内，理应受到同等保护。
3.规定侵犯商业秘密的方式。
4.规定接触到商业秘密的其他人员的严格责任，如工商管理人员，检疫部门人员、记者等一些职业需要接触并了解到商业秘密的人员，他们有责任为企业保守商业秘密。
5.对网络侵犯商业秘密的行为规定严格责任，以保护企业在网络上的合法权益。
6.明确规定侵犯商业秘密的具体责任及责任范围。
(二)规范劳动力市场，对劳动者择业行为形成强有力的约束。
通过国家健全各种劳动法规、章程，尽可能使劳动力市场竞争行为法制化、规范化、制度化。
进一步推广劳动合同制，以法律形式明确彼此的责、权、利关系，约束双方的任意行为，在劳动合同中严格规定对商业秘密的保护办法，具体规定员工保守企业商业秘密的义务，规定侵犯企业商业秘密的严格责任。
防止个人任意毁坏合同、随意跳槽而侵犯企业的商业秘密。
(三)在企业内部加强对商业秘密的保护和管理。
第一，加强对员工的宣传教育，树立全体员工的保密意识。
第二，引导和鼓励员工特别是技术人员及时地将科研、生产和经营管理工作中形成的技术秘密加以提炼和总结。
这一点非常重要，也特别有意义。
首先，可以警示员工哪些是企业的技术秘密，不宜泄露；其次，可以使一些能保密的技术不会因某些员工的退休、调动和跳槽等失传或丧失；再次，是对员工进行奖励的依据；最后，发生他人侵权时，是法院判定是否为企业技术秘密的最重要依据。
第三，建立健全保密制度，增强保密措施。
现代社会人员流动频繁，企业应采取在劳动合同中加保密条款或单独与员工签订保密协议等方式，规范职工在职期间或离开本单位后一段时间内不得披露、使用或容许他人使用该单位商业秘密。
第四，对企业的商业秘密进行等级划分，制定泄露每级商业秘密的严格责任。
第五，企业在引进合同规定的技术秘密保密期未过之前，不可擅自将引进的技术秘密透露给非本企业的人员或撰文予以公开。
(四)建立并规范中介服务机构，培养专业评估人员评估商业秘密的价值，为诉讼或调解方法之赔偿损失提供依据。
(作者为广西桂林电子工业学院管理系副教授，硕士)。