足疗店技师提成管理体制

技师提成管理体制

总则：通过有效的激励机制，最大限度地调动技师人员的工作积极性，从而

提高公司的生产效益。

原则：在平等的奖罚条件下，体现多劳多得、不设上限的分配原则，以提高

技师人员的积极性，增加公司营业收入。

制定管理细则：

一、工资分配实行与业绩（任务额）挂钩的模式：

1、基本工资构成：

技师月工资——保底2500元 (前三月）

生手技师月工资——保底1600元 (前三月）

2、提成方案：

单项提成

沐足排钟20元/点钟22元/加钟22元泰式推拿排钟22元/点钟23元/加钟25元火罐10元

刮痧10元

采耳10元

修脚10元

中式推拿排钟20元/点钟22元/加钟22元

背部推油排钟24元/点钟26元/加钟30元淋巴排毒（全身）

经络拍打理疗

骨质增生理疗

乳腺疏通（刮痧加推拿）

脸部刮砂祛痘

走罐拔罐

刮砂（背部）

瑶药熏蒸

火疗

套餐提成足疗+背部推油

中式+背部推油

泰式+背部推油

足疗+泰式

足疗+中式

点钟、加钟、不动牌