财务人员交接制度附带财务人员交接清单
财务人员交接清单
本
未开单据
本
表格
资产负债表
张
利润表
张
已上报表格
套
未上报表格
套
证
章
类
项目
单位
数量
印签样式
备注
财务章
分部
枚
分部
枚
法人章
分部
枚
分部
枚
证件
税务登记证(国税)
本
税务登记证(地税)
本
银行开户许可证
本
物
品
类
项目
单位
数量
备注
文件
套
计算器
个
电脑主机
台
其他
交接人签字:(印鉴)日期:
接交人签字:(印鉴)日期:
监交人签字:(印鉴)日期:
份
已签定装修合同
套
资源整合协议
份
材料商合同
份
供应商合同
份
证章类
法人章
分部
分部
财务人员(出纳)交接清单
交接时间:年月日
类别
项目
单位
余额
核对
备注
资
金
类
现金(存折)
元
借条
元
银行存款
元
帐
册
类
项目
单位
数量
余额
核对
备注
现金流水帐
本
银行存款流水帐
本
银行对帐单
张
单
据
类
项目
单位
数量
金额
起止编号
备注
已付款单据
未付款单据
收款收据(已开)
收款收据(未开)
合
财务工作交接清单
财务工作交接清单财务工作交接清单财务工作移交清单财务工作移交清单一、会计人员的交接,主要包括以下几个方面:1、一般将交接截至期放在月末,这就是说,将月底之前的凭证、账簿、报表等编制登记完毕。
2、整理保管的各种会计资料(如凭证、账簿、报表等)和各种会计物品(如证件、发票、印章、电算化密码等),并列示于交接清单上。
3、,列示于交接清单上,注明已处理的程度、相关的凭证资料等。
4、交待其他相关事宜,比如相关工作联系部门(包括企业内部和外部)联系人的联系方式、相关会计处理的流程方法等等。
这些内容视你的具体情况而定,以将你工作的内容交待清楚为准。
5、打印交接清单,一式三份。
按照交接清单交接工作,交接无误后,由移交人、接交人、监交人各自签章,各执一份交接清单。
二、会计人员办理移交手续前,必须及时作好移交准备1、已经受理的经济业务尚未填制会计凭证,应当填制完毕。
2、尚未登记的账目,应当登记完毕,并在最后一笔余额后加盖经办人印章。
3、整理应该移交的各项资料,对未了事项写出书面材料。
4、编制移交清册,列明应当移交的会计凭证、会计账簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其它会计资料和物品; 实行会计电算化的单位,从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘及有关资料、实物等内容。
三、接交事项1、会计人员办理移交手续时,必须专人负责监交。
移交人员在办理移交时,要按移交清册逐步移交,接替人员要逐项核对点收。
23、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须完整无缺。
如有短缺,必须查清原因,并在移交清册中注明,由移交人员负责。
4、银行存款账户余额要与银行对账单核对,如不一致,应该编制银行存款账户余额调节表调节相符,各种财产物资和债权债务的明细账户余额要与总账有关账户余额核对相符; 必要时,要抽查个别账户的余额,与实物核对相符,或者与往来单位、个人核对清楚。
5; 移交人员从事会计电算化工作的,要对有关电子数据在实际操作状态下进行交接。
规章制度财务部交接制度
规章制度财务部交接制度财务部交接制度是指当财务部门内部发生人员变动或交接时,为确保工作的顺利进行和财务数据的准确性,制定的一系列规定和程序。
一、前期准备工作1.人员安排:负责交接的人员应具备一定的财务知识和经验,熟悉财务制度和相关流程。
2.内部通知:财务部门应及时通知相关人员有关交接的时间、地点、内容和要求。
二、交接前的准备1.核对财务数据:(1)详细查阅相关财务资料,了解现有财务情况,并与前任进行核对。
(2)核对银行存款、应收账款、应付账款、应交税金等核心财务数据的准确性,并进行记录备查。
(3)认真核对财务报表、凭证及原始凭证的准确性,如有问题应及时进行纠正。
2.清理财务档案:(1)整理财务档案,将过期的财务文件进行归档或销毁。
(2)认真核对档案资料的完整性和准确性,如发现问题应及时补充或更正。
三、交接程序1.资产交接:(1)核对固定资产清册,了解固定资产的存放地点、使用情况和价值,并记录备查。
(2)清点现金、支票、银行存折等现金资产,确保无遗漏,并由双方签字确认。
(3)确保其它财务资产的准确性,比如存货、应收账款、应付账款等。
2.负债交接:(1)核对应付账款、应交税金等负债情况,确保准确无误,并记录备查。
(2)核对银行贷款、应付职工工资等长期负债情况,并记录备查。
3.凭证交接:(1)核对财务凭证的准确性,如发现问题应及时纠正。
(2)查阅财务账簿,核对各项账目的准确性和记账情况。
4.报表交接:(1)认真审核财务报表,并对比前后交接的数据差异进行核对。
(2)确保财务报表的准确性,如有差异应协调解决。
四、交接后的工作1.顺利交接后,新负责人应复核和了解财务状况,继续推进后续财务工作。
2.及时更新相关财务数据和信息,以确保财务报表的完整性和准确性。
3.密切关注财务流程,提出改进意见和措施,优化财务管理工作。
4.加强对新进财务人员的培训和管理,确保他们能够熟悉财务工作,并正确执行相关制度和规范。
五、交接制度的监督1.公司内部应设立专门的监督机构或委员会,定期对财务交接制度的执行情况进行监督和评估。
财务人员交接清单
交接人签字: (印鉴) 日期:
接交人签字: (印鉴) 日期:
监交人签字: (印鉴) 日期:
财务人员(出纳)交接清单
交接时间: 年 月 日
类 别
项 目
单位
余 额
核 对
备注
资
金
类ห้องสมุดไป่ตู้
现金(存折)
元
借条
元
银行存款
元
帐
册
类
项 目
单位
数量
余 额
核 对
备注
现金流水帐
本
银行存款流水帐
本
银行对帐单
张
单
据
类
项 目
单位
2.保险柜密码由交接人与接交人口头交接。
交接人签字: (印鉴) 日期:
接交人签字: (印鉴) 日期:
监交人签字: (印鉴) 日期:
本
税务收据
已开单据
本
未开单据
本
税务发票
已开单据
本
未开单据
本
表 格
资产负债表
张
利润表
张
已上报表格
套
未上报表格
套
证
章
类
项 目
单位
数 量
印 签 样 式
备 注
财务章
分部
枚
分部
枚
法人章
分部
枚
分部
枚
证 件
税务登记证(国税)
本
税务登记证(地税)
本
银行开户许可证
本
物
品
项 目
单位
数 量
备 注
类
文件
套
计算器
个
电脑主机
财务工作移交清单范本实用版3篇
财务工作移交清单范本实用版3篇Model financial work list汇报人:JinTai College财务工作移交清单范本实用版3篇前言:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。
通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。
便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:财务工作移交清单模板2、篇章2:财务工作移交清单模板3、篇章3:财务工作移交清单模板篇章1:财务工作移交清单模板附件 1:工作交接表交接人基本情况姓名:职位:所在处室:离职原因:任职时间:年月日 -----年月日联系电话(离职后):交接内容(根据本人具体岗位填写)1、与会计机构负责人(会计主管人员)有关的所有事项是否交接清楚接收人签字接收人岗位2、所有帐册是否交接齐全3、各类报表是否交接清楚4、应收、应付款项的所有明细是否解释清楚5、报表其他科目的明细是否解释清楚6、与会计人员有关的所有事项是否交接清楚7、报税机关的信息是否交接清楚8、负责保管的发票是否交接清楚9、所有银行信息是否交接清楚10、与出纳有关的所有事项是否交接清楚11、负责保管的银行中间产品是否与清单相符12、负责保管的文件是否与清单相符13、电脑上的有关文件是否交接清楚14、所有保管的钥匙是否交接清楚15、计算器和相关办公用品是否退还交接人:监交人:会计机构负责人(会计主管人员):总会计师(财务总监):注:一般人员离职,由会计机构负责人(会计主管人员)签字;会计机构负责人(会计主管人员)离职由总会计师(财务总监)签字。
财务人员交接制度(附带财务人员交接清单)
财务人员交接制度一、总则1. 为了规范会计人员的管理,确保会计人员变动岗位时,区分清晰岗位变动先后岗位责任人的责任,确保会计工作的先后衔接,防止账目不清、责任不清等混乱现象的发生,根据有关规定,结合本组织具体情况,制定本制度。
2. 会计人员调动工作、变动岗位或者因故离职的,必须按照本制度的规定处理善后事宜,与接管人员办清交接手续,编制移交清册,否则,一律不得离岗。
二、移交会计人员离岗办理移交手续前,必须做好以下各项工作:1. 已经受理的活动业务尚未填制会计凭证的,应当填制完毕。
2. 尚未登记的账目应当登记完毕,并在最后一笔余额后盖经办人员印章。
3. 整理应该移交的各项资料,对未了事项要写出书面材料。
要核实所有内外往来账目,部门间财产物资账,并尽可能处理结清,处理不完的列表交接。
4. 编制移交清册。
移交清册普通应包括:单位名称、交接日期、交接项目、交接内容、交接双方和监交人的职务、姓名、移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。
交接内容要详细列明应该移交的会计凭证、会计账簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他会计资料和会计用品等内容。
会计核算已实行电算化的,从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据挪移存储等及有关资料实物等内容。
5. 会计人员暂时离职或者因病不能工作需要他人接替或者代理的,财务负责人必须指定有关人员接替或者代理,并办理交接手续。
暂时离职会计人员恢复工作的,应当与接替或者代替人员办理交接手续。
6. 移交人员因病或者其他特殊原因不能亲自办理移交的,经财务负责人批准由移交人员委托他人代办移交,但委托人应当承担相关责任。
7. 项目结束撤销的,项目人员也应办理清算工作。
清算工作未完毕前,不得离职。
接收人员和移交日期由组织财务负责人确定。
三、接管会计人员办理交接手续时,移交人员要按照移交清册逐项移交,接管人员要逐项核对点收,并注意以下几点:1. 现金、有价证券要根据会计账簿有关记录进行点交。
中学财务人员工作交接制度(3篇)
中学财务人员工作交接制度一.财务人员工作调动或者因故离职,应按照《会计法》的规定,必须将本人所经管的财务工作全部交给接替人员,没有办理交接手续的,不得调动或者离职。
二.财务人员离职前必须将本人所经管的财务工作,在规定的期限内全部移交清楚,接替人员应当认真接管所交工作。
三.已经受理的经济业务尚未填制财务凭证,应当填制完毕,尚未登记帐目的,应当登记完毕,保证帐帐相符、帐实相符,并在最后一笔余额后加盖经办人员印章,同时填写好“帐簿经管人员一览表”。
四.编制移交清册,列明应当移交的财务凭证、财务帐簿、财务报表、印章、现金、有价证券、支票簿、票据、文件、其他财务资料和物品等内容。
实行电算化的单位,从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明财务软件、财务软件数据磁盘(磁带等)及有关材料、实物等内容。
五.财务人员办理交接手续,必须有监交人员负责监交。
一般财务人员交接,由财务主管人员监交;财务主管人员交接,由单位领导人监交,必要时应报请上级主管部门派人会同监交。
六.移交人员要按移交清册逐项移交,接收人员要逐项核对点收。
交接后,交接双方和监交人员要在移交清册上签名或者盖章,并应在移交清册上注明:单位名称、交接日期、交接双方和监交人员的姓名,移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。
移交清册应当填制一式三份,交接双方各执一份,存档一份。
七.财务移交时,还必须将单位财务重要事项等,向接收人详细介绍,对未了事项,应当写书面材料。
八.接收人员应当继续使用移交的财务帐簿,不得自行另立新帐,以保持财务记录的连续性。
九.办理交接时,对于财务凭证和有关资料以及库存现金、票据等,移交人不得封包移交,接办人不得封包接收和保管。
十.移交人员对所移交的财务凭证、财务帐簿、财务报表和其他有关资料的合法性、真实性承担责任。
中学财务人员工作交接制度(2)是指财务人员在离职或调动之前,需要将自己的工作内容、相关资料和事项交接给新的财务人员,以确保财务工作的连续性和有效性。
财务负责人工作交接清单
财务负责人工作交接清单一、引言作为财务负责人,工作交接是非常重要且必要的一项工作。
一个完善的工作交接清单可以确保财务工作的顺利进行,避免因信息不对称而导致的工作延误和错误。
本文将就财务负责人工作交接清单进行详细的介绍,帮助财务负责人在交接工作中做到全面、准确、无遗漏。
二、交接前的准备工作1.整理财务工作资料:梳理相关财务文件、报表、记录等,确保相关资料的完整性和准确性。
2.明确工作职责:整理自己的工作职责清单,明确个人职责范围,为后续的交接工作提供基础。
三、详细的工作交接清单1.财务制度和流程:(1)详细介绍公司的财务制度和流程,包括报销、付款、收款、结算等方面。
(2)说明财务工作的组织架构和人员职责,包括财务部门的职能划分、人员配备等。
2.财务报表和分析:(1)交接财务报表的编制方法和要求,包括利润表、资产负债表、现金流量表等。
(2)介绍财务指标的计算和分析方法,如利润率、偿债能力、运营效率等。
3.资金管理:(1)交接资金管理工作的注意事项和流程,包括资金的收付、银行账户管理、资金调拨等。
(2)介绍现金流量管理的重要性,包括现金流量表的编制和分析。
4.税务管理:(1)交接税务管理工作的要点,包括纳税申报、税务筹划、税务风险管理等。
(2)介绍税务相关政策和法规的变化,以及对公司财务工作的影响。
5.审计工作:(1)交接审计工作的要点,包括内部审计和外部审计的相关事项。
(2)介绍审计程序和要求,以及审计报告的编制和使用。
6.系统和软件:(1)交接财务系统和软件的使用方法和注意事项,确保接手人员能够顺利进行工作。
(2)介绍系统和软件的维护和更新,包括备份、安全性、权限管理等。
7.合规管理:(1)交接合规管理工作的要点,包括内控制度、风险管理、合规培训等。
(2)介绍合规管理的重要性,以及遵守相关法律法规对公司的影响。
8.其他事项:(1)交接其他与财务相关的工作和事项,如内部控制、预算管理、财务咨询等。
(2)介绍与其他部门的协作和沟通方式,确保工作的衔接和配合。
财务人员交接制度附带财务人员交接清单
财务人员交接制度附带财务人员交接清单财务人员交接制度是组织内部的一项重要工作,它的目的是确保财务交接工作能够顺利进行,并保证财务数据安全可靠。
在制定财务人员交接制度时,可以附带一份财务人员交接清单,这可以帮助财务人员更好地完成交接工作。
一、财务人员交接制度1.交接程序:财务人员在离职前必须按照规定的程序进行交接,包括与接手人员进行面对面的交接会议。
交接会议的时间应提前安排,确保足够的时间进行交接。
2.交接内容:交接内容应包括财务工作的核心内容,如银行账户、现金管理、应收应付账款、固定资产、成本核算、税务申报等。
需要指明每个环节的具体操作流程、注意事项和交接资料。
3.交接资料:财务人员需要准备好相应的交接资料,如账簿、财务报表、合同、发票等,确保交接过程中的数据准确无误。
同时,交接人员也需要审查接收人员对资料的掌握程度和理解。
4.交接时间:财务人员应在正式离职前一段时间开始进行交接工作,以确保交接工作的顺利进行。
交接时间应充分考虑接手人员的时间安排,合理安排交接工作的时间节点。
5.交接记录:财务人员交接过程需记录每个环节交接的情况,包括交接资料的名称、交接人、接收人、交接时间、交接情况等信息,以备后续查询与追溯。
1.银行账户:-银行存款账户:提供银行开户信息、账户名称、账号、初始余额等。
-银行支付账户:提供银行开户信息、账户名称、账号、初始余额等。
-银行收款账户:提供银行开户信息、账户名称、账号、初始余额等。
2.现金管理:-现金流程:详细描述现金收支的流程,包括申请、领用、登记、存取款等。
-现金余额:告知当前现金余额,提供现金余额的相关证据。
3.应收应付账款:-应收账款:提供应收账款名录和对应的应收账款余额。
-应付账款:提供应付账款名录和对应的应付账款余额。
4.固定资产:-固定资产清单:提供固定资产清单,包括资产名称、购买日期、数量、金额等信息。
-固定资产账簿:提供固定资产账簿,包括资产编号、折旧情况、资产减值等信息。
财务人员的交接管理制度
一、目的与依据为规范财务人员工作交接程序,确保财务工作的连续性和保密性,维护公司财务信息的安全与完整,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有财务人员的离职、调动或因故暂时离岗工作交接。
三、交接前的准备工作1. 离职或调动人员应提前一个月向人力资源部门提出书面申请,并做好以下准备工作:(1)整理个人工作档案,包括但不限于工作总结、财务报表、合同、凭证等。
(2)整理工作交接清单,明确交接内容、责任和交接时间。
(3)协助接替人员熟悉工作环境和业务流程。
2. 接替人员应在离职或调动人员提出申请后,尽快熟悉相关业务,为工作交接做好准备。
四、交接程序1. 离职或调动人员应按照以下程序进行工作交接:(1)向人力资源部门提交工作交接申请,经批准后,与接替人员商定交接时间。
(2)按照工作交接清单,逐项核对财务报表、凭证、合同等资料,确保完整无误。
(3)对重要业务流程、风险点、注意事项等进行详细说明。
(4)完成交接后,双方签字确认。
2. 接替人员应按照以下程序接收工作:(1)查阅离职或调动人员提交的工作交接清单,了解交接内容。
(2)对交接资料进行审核,确保其真实、完整、准确。
(3)对重要业务流程、风险点、注意事项等进行深入了解。
(4)在离职或调动人员指导下,熟悉业务流程,掌握工作要领。
五、交接后的工作1. 离职或调动人员离开公司后,接替人员应继续履行职责,确保财务工作正常运行。
2. 人力资源部门应定期检查财务交接情况,对不符合规定的,责令整改。
3. 接替人员对工作交接过程中发现的问题,应及时向上级汇报,并采取措施予以解决。
六、违规处理1. 离职或调动人员未按规定进行工作交接的,公司有权要求其补交,并视情节轻重给予相应处罚。
2. 接替人员未按规定接收工作交接的,公司有权要求其重新接收,并视情节轻重给予相应处罚。
3. 任何人员泄露公司财务信息,造成不良后果的,公司将依法追究其法律责任。
财务会计交接清单
财务会计交接清单在企业的财务管理中,财务会计人员的交接是一项至关重要的工作。
为了确保财务工作的连续性、准确性和完整性,一份详细、清晰的财务会计交接清单是必不可少的。
这份清单不仅有助于新老会计顺利完成工作交接,还能为企业的财务管理提供保障,降低潜在的风险。
一、会计凭证类1、记账凭证将所有未装订的记账凭证按照时间顺序整理好,注明起止日期和凭证数量。
对于已经装订成册的记账凭证,需检查装订是否牢固,封面信息是否完整准确,包括会计期间、凭证编号范围等。
2、原始凭证与记账凭证相对应的原始凭证,如发票、收据、银行回单、出入库单等,应按照凭证编号顺序进行整理。
对于重要的原始凭证,如大额发票、合同等,需单独列出并注明其重要性和相关背景信息。
二、会计账簿类1、总账提供总账的账簿,确保账页齐全、记录完整。
同时,注明总账的启用日期、科目设置情况以及结账状况。
2、明细账包括各类明细分类账,如应收账款明细账、应付账款明细账、存货明细账等。
同样要保证账页无缺失、记录清晰,并说明各明细账的核算内容和余额情况。
3、日记账现金日记账和银行存款日记账是重点交接对象。
需核对日记账与银行对账单、库存现金的余额是否一致,并附上银行余额调节表。
三、财务报表类1、月度、季度、年度财务报表交接时应提供资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表的纸质版和电子版。
报表的编制日期、编制单位、审核人等信息应清晰明确。
2、报表附注如果有相关的报表附注,也应一并交接,附注中对重要会计政策、会计估计的变更以及重大事项的说明等内容对理解财务报表具有重要意义。
四、税务资料类1、纳税申报表包括增值税、所得税、城市维护建设税等各种税款的纳税申报表,以及对应的完税凭证。
2、税务登记证企业的税务登记证原件及复印件,需核实登记信息是否准确无误。
3、税收优惠相关资料如果企业享受税收优惠政策,如高新技术企业税收优惠、小型微利企业税收优惠等,应交接相关的认定文件和审批资料。
五、资产类资料1、固定资产清单详细列出企业的固定资产,包括资产名称、规格型号、购置日期、原值、折旧年限、净值等信息。
财务工作移交清单范文(3篇)
第1篇一、前言为确保财务工作交接的顺利进行,明确交接双方的责任,提高财务工作效率,特制定本清单。
本清单适用于公司内部财务工作交接,包括但不限于离职、退休、调动等情形。
二、移交清单1. 财务档案资料(1)财务报表:包括资产负债表、利润表、现金流量表等,需确保报表真实、完整、准确。
(2)财务凭证:包括记账凭证、原始凭证、发票等,需分类整理,确保凭证齐全、合规。
(3)财务制度及流程文件:包括公司财务制度、财务流程、岗位职责等,需确保文件完整、有效。
(4)合同及协议:包括与供应商、客户、银行等签订的合同及协议,需确保合同及协议合法、有效。
(5)税务资料:包括税务申报表、税务发票、税务审计报告等,需确保税务资料完整、合规。
(6)其他财务资料:包括银行对账单、投资证明、担保函等,需确保资料齐全、合规。
2. 财务软件及系统(1)财务软件:包括财务管理系统、会计软件、税务软件等,需确保软件正常运行,数据完整、准确。
(2)系统权限:包括财务人员权限、审批权限等,需确保权限设置合理、合规。
(3)系统操作手册:包括财务软件操作手册、系统操作流程等,需确保操作手册完整、有效。
3. 财务业务(1)日常业务:包括报销、付款、收款、发票开具等,需确保业务处理规范、合规。
(2)项目业务:包括项目成本核算、项目预算执行等,需确保项目业务核算准确、合规。
(3)投资业务:包括投资项目评估、投资收益核算等,需确保投资业务核算准确、合规。
(4)融资业务:包括融资渠道选择、融资方案设计等,需确保融资业务合规、有效。
4. 财务风险及问题(1)财务风险:包括合规风险、操作风险、市场风险等,需确保财务风险得到有效控制。
(2)问题及解决方案:包括财务业务中存在的问题及解决方案,需确保问题得到有效解决。
5. 其他事项(1)财务工作总结:包括财务工作完成情况、存在问题及改进措施等,需确保总结全面、客观。
(2)交接培训:包括对交接方进行财务业务、软件操作等方面的培训,确保交接方能迅速熟悉工作。
财务人员交接清单
交接时间: 年 月 日
类别
项 目
单位
数 量
科 目 余 额
备 注
借方
贷方
账
表
类
账
册
总帐
本
银行账本
本
现金账本
本
明细二级帐
本
三级帐
本
记
账
凭
证
年
本
年
本
年
本
年
本
单
据
表
格
类
项 目
单位
数 量
起 止 序 号
备 注
起止编号
起止时间
报销单据
张
原始凭单
张
收款收据
已开单据
本
未开单据
本
税务收据
已开单据
本
未开单据
收款收据(已开)
收款收据(未开)
合
同
类
项 目
单位
数量
存 放 地 点
备注
装修行业空白合同ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
份
已签定装修合同
套
资源整合协议
份
材料商合同
份
供应商合同
份
证章类
法人章
分部
分部
物
品
类
文件
钥匙
计算器
电脑主机
注意事项:
1.现金与借条余额与现金流水帐余额应相符;现金存折由会计(财务经理)监督进行过户。
2.保险柜密码由交接人与接交人口头交接。
本
税务发票
已开单据
本
未开单据
本
表 格
资产负债表
张
利润表
张
已上报表格
财务工作移交清单交接表
财务工作移交清单交接表财务工作移交清单交接表篇1一、会计人员的交接,主要包括以下几个方面:1、将尚未处理完毕的业务,处理完毕。
一般将交接截至期放在月末,这就是说,将月底之前的凭证、帐簿、报表等编制登记完毕。
2、整理保管的各种会计资料(如凭证、帐簿、报表等)和各种会计物品(如证件、、印章、电算化密码等),并列示于交接清单上。
3、整理尚无法处理的业务,列示于交接清单上,注明已处理的.程度、相关的凭证资料等。
4、交待其他相关事宜,比如相关工作联系部门(包括企业内部和外部)联系人的联系方式、相关会计处理的流程方法等等。
这些内容视你的具体情况而定,以将你工作的内容交待清楚为准。
5、打印交接清单,一式三份。
按照交接清单交接工作,交接无误后,由移交人、接交人、监交人各自签章,各执一份交接清单。
二、会计人员办理移交手续前,必须及时作好移交准备1、已经受理的经济业务尚未填制会计凭证,应当填制完毕。
2、尚未登记的帐目,应当登记完毕,并在最后一笔余额后加盖经办人印章。
3、整理应该移交的各项资料,对未了事项写出书面材料。
4、编制移交清册,列明应当移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、、文件、其它会计资料和物品;实行会计电算化的单位,从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘及有关资料、实物等内容。
三、接交事项1、会计人员办理移交手续时,必须专人负责监交。
移交人员在办理移交时,要按移交清册逐步移交,接替人员要逐项核对点收。
2、现金、有价证券必须与帐簿记录保持一致,不一致时,移交人员必须限期查清。
3、会计凭据、会计帐簿、会计报表和其他会计材料必需完整无缺。
如有短缺,必需查清缘故原由,并在移交清册中申明,由移交职员负责。
4、银行存款帐户余额要与银行对帐单核对,如不一致,应该编制银行存款帐户余额调治表调治相符,各种财富物资和债务债务的明细帐户余额要与总帐有关帐户余额核对相符;必要时,要抽查个别帐户的余额,与实物核对相符,或者与往来单位、个人核对清楚。
财务交接清单模板范文
财务交接清单模板范文# 财务交接清单。
一、交接基本信息。
1. 交接日期:[具体年月日]2. 交接人:[原财务人员名字]3. 接管人:[新财务人员名字]4. 监交人:[监交人名字,如果有的话]二、账簿类。
1. 总账。
涵盖期间:从[开始日期]到[结束日期],一共有[X]本,都放在那个绿色的文件柜,第二层左边第一格。
这些总账我可是每天都精心核对,像照顾小宝贝一样,现在就交给你啦。
每本账册的装订都很结实,没有缺页少码的情况哦。
2. 明细账。
按科目分类的明细账可全乎了。
往来明细账(包括应收账款、应付账款等)就在蓝色文件夹里,那里面详细记录了每一笔往来款项的情况,哪家公司欠咱们钱,咱们欠哪家钱,都写得明明白白的。
成本明细账则在黄色文件夹里,成本怎么来的,怎么分摊的,都能在这找到根源。
这些明细账要是好好研究,就像在看一部财务的“侦探小说”,可有意思了。
3. 日记账。
现金日记账:这本日记账就是咱们现金收支的“小账本”,每一笔收支都有记录,大到给供应商付款,小到买办公用品的几块钱。
我记得有一次,就因为差了五毛钱,我可是把当天的账翻了个底朝天,最后发现是小数点的问题,所以你在看的时候也要细心点儿哦。
银行存款日记账:这里面记录着公司各个银行账户的收支情况,对应的银行对账单我都按月份整理好了,放在旁边的白色文件袋里。
每个月对账的时候,就像和银行在玩“对对碰”游戏,要是有对不上的,可就要好好找找原因啦。
三、凭证类。
1. 记账凭证。
时间跨度:从[开始日期]到[结束日期],总共[X]册。
这些凭证可是咱们财务工作的“证据链”,每一笔经济业务都在里面有体现。
我把它们按照月份整理好了,每个月的凭证都用回形针别着对应的原始单据,比如发票、报销单之类的。
你要是想查某一笔业务,就像在“凭证图书馆”里找书一样,按照日期和业务类型去找就行。
2. 原始凭证。
发票:有增值税专用发票和普通发票。
增值税专用发票我都按照开票日期顺序整理好放在专门的发票夹里了,而且在发票上还标记了对应的记账凭证编号,方便查找。
财务人员工作交接制度
财务人员工作交接制度为规范公司财务人员的工作交接手续,保*财务工作的正常开展,根据国家有关法规和公司的实际情况,特制定本制度。
第一章总则第一条本制度所指的财务人员,包括公司总部出纳、会计、财务负责人、财务总监、各项目部、子公司、分公司出纳、会计、财务负责人及其他所有从事财务工作的人员。
第二条财务人员工作调动或者离职,必须与接管人办理交接手续,将本人所负责的财务会计工作全部移交给接*员。
财务人员临时离职或者因病暂时不能工作,需要有人接替或代理工作的。
也应按照规定办理交接手续。
没有办清交接手续的,不得调动和离职。
第三条财务人员办理交接手续,必须有监交人员负责监交。
交接完成后,交接人、接管人、监交人三方必须签字确认,否则,视为未办清交接手续。
第四条会计工作交接的基本程序可分为交接前的准备、移交、监交、移交后事项处理四个阶段。
第二章交接前的准备第五条财务人员工作调动或辞职,需要具备以下手续方可进行移交工作:1、财务人员因工作调动需要办理工作移交的,必须有公司人力资源管理部签发的内部工作调动通知单。
2、财务人员因辞职需要办理工作移交的,必须有经主管领导、部门签字同意的书面辞职申请。
第六条接管人员必须持公司人力资源管理部签发的内部工作调动通知单才能与移交人员办理交接。
第七条财务人员在办理工作交接前,应提前做好以下各项准备工作:1、对已受理的经济业务,尚未填制会计凭*的应当填制完毕;2、对尚未登记的账目,应登记完毕,并在最后一笔余额后加盖经办人员的*。
出纳人员交接工作的,还必须将出纳账与现金、银行存款总账核对相符,现金账面余额与实际库存现金核对一致,银行存款账面余额与银行对账单核对无误;3、整理应移交的各项资料,对未了事项和遗留问题,写出书面材料;4、编制移交清册,列明移交的凭*,账薄、报表、*、现金、有价*券、支票薄、*、文件、其他会计资料和物品等内容;实行电算化的单位,还应在移交清册中列明会计软件及密码,会计软件数据磁盘及有关资料,实物等内容。
财务人员交接管理制度
财务人员交接管理制度财务人员交接管理制度一、概述财务是企业运营的重要部门,财务人员的职责履行直接影响企业的财务管理和运营效果。
财务人员的工作离不开交接,因此建立和完善财务人员交接制度具有重要的意义。
本制度旨在规范财务人员交接行为,实现信息的连续性和权益的保障。
二、交接原则1. 交接原则交接原则是指新旧财务人员之间交接的取得方式,必须以书面表格为主,通过口头话术和视频通讯也可以获得信息。
2. 交接时机交接时机是指旧财务人员离职之前的10个工作日开始,此时间内由新财务人员加入,包括实习阶段和正式阶段。
在这个时间段内,与财务相关的信息,包括银行账号、财务报表、制度、软件等都必须交接。
交接人员需在双方的同意下交接。
3. 交接内容为保证资料转交的完整性和准确性,建议拟定交接清单(附件1),详细记录并逐项核对交接的资料。
四、交接流程1. 交接启动阶段当财务部门在招聘新员工时,应在招聘广告中注明新员工入职时需要进行财务交接。
2. 门店财务人员退出阶段当公司财务部门要求门店财务人员离职时,即门店财务人员开始进行交接工作。
3. 新员工入职阶段当财务部门招聘新员工时,新员工需要参加入职培训,并接受门店财务人员的交接。
五、交接要求1. 交接清单交接清单(附件1)是财务交接的重要文件,详细记录各项交接的内容和交接人,确保交接数据的真实性和完整性。
2. 交接材料交接材料包括:银行账号、财务报表、制度、软件等相关信息,还需要详细操作方法和操作步骤。
3. 交接节点交接节点指各个区域财务部门的交接中心。
由区域财务部负责指导交接。
4. 交接流程交接流程是指过程的记录、指导,以及结果的跟踪及验收。
由区域财务部负责验收并上报发展总部。
六、交接后监管1. 监管工作区域财务部门需要制定监管措施,定期对交接后的业务情况、分析监管数据,确保交接顺利。
2. 交接失败如果交接失败,财务部门应及时采取措施,解决问题,并通知区域财务部门。
区域财务部门要及时上报发展总部,如果是属于特别重要的问题,搁置其他问题,要立即上报总部。
[财务工作交接清单]财务工作交接表
[财务工作交接清单]财务工作交接表[财务工作交接清单]财务工作交接表篇一 : 财务工作交接表工作交接表交接日期: ___年__月 __日一 .资金方面1.库存现金:现金日记账______ ,实存现金______,_____年____月___日,金额______元,账实相符。
2.银行存款日记账金额_________,核对相符。
3.是否存在押金,有无押金条,是否存在不能收回的情况。
附现金盘点表,借条明细表。
二 .移交账簿票据1.本年度以及上年度原始票据_____本。
2.本年度及上年度会计报表_____张。
3.空白转账支票_张,号码:_____到_____。
4.现金支票_____张,号码:_____到_____。
5.本年度银行对账单_____份。
6.凭证_____本。
7.社保,公积金,个税等涉税申报资料:_____本。
三 .财务工具交接1.财务章_____枚,发票专用章_枚,法人章_____枚,公章_____枚。
2.柜子钥匙_____把,办公桌抽屉钥匙_____把,保险柜钥匙_____把,办公室大门钥匙_____把。
3.电费卡_____张。
4.银行U盾_____个,网银相关资料:_____。
5.开票IC卡_____张,银行交易密码是否已交接:是/否。
6.本期已开具的发票_____张,空白发票_____张。
7.对现有固定资产进行全面盘点,填制固定资产盘点明细表,对差异进行说明。
8.对应收账款进行清理:?.账实是否一致,?.是否存在不能收回的或有异常的应收账款。
9.对包装物和低值易耗品进行盘点:?.账实是否一致,?.是否存在亏空。
附盘点明细表四 .其它证件1.国税登记证_____本。
2.地税登记证_____本。
3.银行开户许可证_____张。
4.营业执照_____本。
5.组织机构代码证_____本。
6.税务申报CA证书_____个。
7.其它重要证件:_____件。
移交人签名: 接交人签名: 监交人签名:篇二 : 财务工作移交清单财务工作移交清单一、会计人员的交接,主要包括以下几个方面:1、一般将交接截至期放在月末,这就是说,将月底之前的凭证、账簿、报表等编制登记完毕。
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财务人员交接制度
一、总则
1.为了规范会计人员的管理,确保会计人员变动岗位时,区分清楚
岗位变动前后岗位责任人的责任,确保会计工作的前后衔接,防止账目不清、责任不清等混乱现象的发生,根据有关规定,结合本组织具体情况,制定本制度。
2.会计人员调动工作、变动岗位或因故离职的,必须按照本制度的
规定处理善后事宜,与接管人员办清交接手续,编制移交清册,否则,一律不得离岗。
二、移交
会计人员离岗办理移交手续前,必须做好以下各项工作:
1.已经受理的活动业务尚未填制会计凭证的,应当填制完毕。
2.尚未登记的账目应当登记完毕,并在最后一笔余额后盖经办人员
印章。
3.整理应该移交的各项资料,对未了事项要写出书面材料。
要核实
所有内外往来账目,部门间财产物资账,并尽可能处理结清,处理不完的列表交接。
4.编制移交清册。
移交清册一般应包括:单位名称、交接日期、交
接项目、交接内容、交接双方和监交人的职务、姓名、移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。
交接内容要详细列明应该移交的会计凭证、会计账簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他会计资料和会计用品等内容。
会计核
算已实行电算化的,从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据移动存储等及有关资料实物等内容。
5.会计人员临时离职或者因病不能工作需要他人接替或代理的,财
务负责人必须指定有关人员接替或者代理,并办理交接手续。
临时离职会计人员恢复工作的,应当与接替或代替人员办理交接手续。
6.移交人员因病或者其他特殊原因不能亲自办理移交的,经财务负
责人批准由移交人员委托他人代办移交,但委托人应当承担相关责任。
7.项目结束撤销的,项目人员也应办理清算工作。
清算工作未完毕
前,不得离职。
接收人员和移交日期由组织财务负责人确定。
三、接管
会计人员办理交接手续时,移交人员要按照移交清册逐项移交,接管人员要逐项核对点收,并注意以下几点:
1.现金、有价证券要根据会计账簿有关记录进行点交。
库存现金、
有价证券必须与会计账簿记录保持一致,不一致时,移交人要在规定期限内负责查清处理。
2.会计凭证、账簿、报表和其他会计资料必须完整无缺,不得遗漏。
如有短缺,要查明原因,并要在移交册中加以注明,由移交人负责。
3.银行存款账户余额要与银行对账单核对相符,如不一致,应当编
制银行余额调节表调节相符。
4.财产物资和债权债务的明细账户余额要与总账有关账户余额核对
相符。
要通过随机抽查个别账户余额方式,核实账账、账实的核对情况。
5.接管的会计人员应继续使用移交的账簿,不得自行另立新账,以
保持会计信息记录的连续性、完整性。
6.移交人员经管的票据、印章和其他实物等,必须交接清楚,移交
人员从事会计电算化工作的,要对有关电子数据在电脑上进行实际操作,以检查电子数据的运行和有关数字的情况,在实际操作状态下进行交接。
四、监交
1.会计人员办理交接时,必须有专人负责监交。
一般会计人员交接,
由财务负责人监交;财务负责人交接,由单位负责人监交。
2.交接工作结束后,交接双方和监交人员要在移交清册上签名或盖
章,以明确责任。
移交清册一式四份,交接双方、监交人各一份,机构存档一份。
五、附则
本制度由西藏祥发建设有限公司制定、解释和修改,自颁布之日起施行。
附:财务人员交接清单
财务人员工作移交清册单位(章)年月日
移交人签字:
接收人签字:
监交人签字:
年月日
现金银行帐交接表单位(章):金额单位:元
移交人签字:
接收人签字:
监交人签字:
年月日
()帐会计交接表单位(章):年月日金额单位:元
移交人签字:
接收人签字:
监交人签字:
年月日
财务人会员移交清册(格式二)单位(章):年月日
移交人签字:
接收人签字:
监交人签字:
年月日。