农村劳动力就业调查总结：分析外出务工与就地就业的现状及原因
关于农村劳动力外出务工情况
关于农村劳动力外出务工情况在当今社会，农村劳动力外出务工已成为一种普遍现象。
这一现象不仅改变了农村家庭的经济状况，也对农村的社会结构和发展产生了深远的影响。
农村劳动力选择外出务工的原因是多方面的。
首先，农业生产的收入相对较低，难以满足家庭日益增长的物质需求。
随着生活成本的不断上升，仅依靠种地所得的收入往往难以维持一个家庭的正常开销，更别提为子女提供良好的教育和发展机会。
其次，城市拥有更多的就业机会和更高的薪资水平。
在城市的工厂、建筑工地、服务业等领域，劳动力需求较大，为农村劳动力提供了广阔的就业空间。
再者，城市的基础设施和公共服务更加完善，教育、医疗等资源也更为丰富，这对农村劳动力具有很大的吸引力，他们希望通过在城市工作，为子女和家人创造更好的生活条件。
农村劳动力外出务工的流向也呈现出一定的特点。
大多数人倾向于前往经济发达的沿海地区和大城市。
这些地区的工业和服务业较为发达，能够提供更多的就业岗位和更高的工资待遇。
例如，广东、浙江、江苏等地的工厂和企业吸引了大量的农村务工人员。
此外，一些省会城市和区域中心城市也是农村劳动力的主要目的地，因为这些城市在经济、文化和交通等方面具有相对优势。
农村劳动力外出务工对农村地区产生了一系列的影响。
一方面，外出务工增加了农民的收入，改善了家庭的经济状况。
许多家庭通过外出务工人员的汇款，修建了新房、购买了家用电器，提高了生活质量。
同时，外出务工人员带回的资金和技术也为农村的创业和发展提供了一定的支持。
另一方面，农村劳动力的大量外出也带来了一些问题。
例如，农村的空心化现象日益严重，留守老人和儿童的数量不断增加，给农村的养老和教育带来了挑战。
此外，由于长期在外务工，一些人对农村的归属感逐渐减弱，对农村的发展和建设关注不够。
对于外出务工的农村劳动力自身来说，他们在城市中也面临着诸多困难和挑战。
首先是就业不稳定。
由于他们大多缺乏专业技能和较高的文化水平，只能从事一些劳动密集型和低技术含量的工作，容易受到经济形势和市场波动的影响，面临失业的风险。
农村劳动力转移就业情况的调查报告
农村劳动力转移就业情况的调查报告调查报告：农村劳动力转移就业情况一. 背景和目的农村劳动力转移就业是指农村劳动力通过各种途径离开农村，到城市或者其他地区寻找工作机会。
该调查旨在了解农村劳动力转移就业的情况和影响因素。
二. 调查方法本调查采用问卷调查的方式进行。
使用随机抽样方法，在不同地区的农村进行调查。
问卷内容涉及转移就业的原因、目的地选择、工作类型，以及收入情况等。
三. 调查结果1. 原因：调查结果显示，农村劳动力转移就业的主要原因是农村就业机会有限，收入较低。
另外，农村劳动力也受到家庭经济困难、教育水平较低等因素的影响。
2. 目的地选择：大部分农村劳动力选择到城市进行转移就业，主要原因是城市就业机会多、薪资较高。
少部分农村劳动力选择到其他地区，如沿海地区、工业园区等。
3. 工作类型：调查显示，农村劳动力在转移就业过程中主要从事建筑工、服务业员工、家政服务人员、工厂工人等工作。
4. 收入情况：大部分农村劳动力在转移就业后，收入有所提高。
然而，由于工作类型和工作环境的差异，部分农村劳动力的收入仍较低。
四. 影响因素1. 人口因素：家庭经济困难、家庭人口数量过多是农村劳动力转移就业的主要原因之一。
2. 管理政策：相关政府政策和管理措施对农村劳动力转移就业的影响较大。
政府提供的就业培训课程和资金支持可以提高农村劳动力的转移就业能力。
3. 就业机会：就业机会的分布和数量对农村劳动力转移就业起着重要的影响。
城市和工业园区的就业机会相对较多，吸引了大量的农村劳动力。
五. 建议1. 政府应加大对农村劳动力转移就业的引导和支持力度，提供相应的培训和资金支持。
2. 加强农村教育水平提升，提高农村劳动力的转移就业能力和竞争力。
3. 加强城乡经济发展的衔接，缩小城乡经济差距，为农村劳动力提供更多的就业机会。
4. 深化改革，放宽城市户籍对农村劳动力就业的限制。
六. 结论农村劳动力转移就业对于缓解农村就业压力和增加农民收入具有重要意义。
关于农民外出务工工作调研报告
关于农民外出务工工作调研报告一、概述随着我国经济的快速发展和城乡经济差距的拉大，农村劳动力外出务工演变成为一种普遍的现象。
本文本着了解农民外出务工的现状和存在的问题的目的，对农村劳动力外出务工进行了一次综合的调研。
调研主要采用问卷调查法和实地走访法相结合的方式，对所得数据进行整理和分析，希望能够为农民外出务工的成果利用和问题解决提供参考。
二、调查结果1. 外出务工人数经过调查，我们发现，本地区农民外出务工人数占总农村人口的40%左右，或许这还不算工业化程度很高的区域，但也足以说明外出劳动力在农村中所占比重之大。
其中，男性占比超过60%，女性占比约为30%，女性的比例反而下降明显，应该与城市对女性的限制较大有关，同时也与部分农村家庭对女性的期望值日渐下降有关。
2. 外出原因我们调查发现，农村劳动力因为金钱诱惑而外出成为主要原因，超过了六成的外出务工者都是希望通过务工赚取更多的钱财来提高家庭经济条件的。
另外一些因素，如农村的就业机会少，地区性质等也给了人们外出的理由。
此外，也有许多人因为了解外面的世界而出发，这其中也有一些人的心理压力大，希望能够离开农村生活以摆脱传统的尴尬和菜鸟起跑线，进入社会，见识世间百态，开阔自己的眼界。
3. 外出务工的收益我们调查得到的数据显示，外出务工一定程度上改善了地区的财政状况，同时又为外出务工者带来了一些经济和心理的收益。
根据我们的调研发现，超过40%的人认为他们的收入比在家务工要高，还有21%的人认为现在比之前更加自信和开朗。
在收益方面，许多人表现出感激之情，认为有了外出务工这个机会，他们得以摆脱了贫困生活，做了一些兴趣嗜好和梦想曾离自己特别遥远的事情，如交更多的朋友、去更多的地方游玩。
但也有部分外出务工者无法获得收益，或者说，在离开家的这几年里从未有过什么收益。
其中40%的人认为他们的工资与自己家乡的工资相差不大，还有大约18%的人甚至认为自己的财产状况更为糟糕。
外出务工原因调研报告
外出务工原因调研报告外出务工原因调研报告通过对一定数量的外出务工人员进行访谈和问卷调查，我们收集了大量数据和信息，分析整理后得出以下结论：一、经济原因：1. 就业机会缺乏：许多农村地区的就业机会相对较少，尤其是一些经济欠发达地区。
许多农村劳动力外出务工是为了寻找更好的就业机会。
2. 收入不稳定：农村地区的农业产出受季节和天气的影响较大，许多农民的收入较为不稳定。
通过外出务工，可以获得更加稳定的收入，提供家庭更好的生活保障。
3. 高薪工作机会：一些外出务工人员选择外出工作是因为一些城市岗位的薪资相对较高，可以获得更高的收入。
二、教育原因：1. 子女受教育：许多农村家庭希望为子女提供更好的教育资源，外出务工可以获得更好的教育条件和机会。
2. 学习经验：一些务工者外出意味着更加广泛的社交圈子，可以接触到不同地区的人群，获得更多的学习和经验。
三、社会原因：1. 消除失业压力：中国农村就业压力较大，许多年轻人在农村找不到工作。
外出务工是缓解农村失业压力的一种方式。
2. 扩大社交圈：外出务工可以融入城市社会，结交新的朋友和社交圈，提高个人社会交往能力。
四、个人原因：1. 追求个人发展：许多外出务工人员认为外出工作能够提供更多的发展机会，获得更好的职业发展。
2. 满足好奇心：一些年轻人外出工作是为了满足好奇心，体验不同地区的生活和文化，追求更多的人生体验。
综上所述，外出务工是许多农村劳动力的一种选择。
经济、教育、社会和个人原因是主要的外出务工原因。
通过外出务工，可以提供更好的就业机会、稳定的收入、良好的教育条件、更广阔的社交圈，以及追求个人发展和人生体验的机会。
农民外出务工情况调查报告
农民外出务工情况调查报告一、引言农民外出务工是指农村居民为了谋取更好的收入和就业机会，离开家乡到城市或其他地区从事非农产业工作的现象。
随着我国经济的快速发展，特别是开放以来，农民外出务工的规模不断扩大。
本报告将对农民外出务工的情况进行调查研究，旨在了解他们的动因、就业情况以及对农村发展的影响。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方法，共发放600份问卷，回收有效问卷550份，有效回收率为91.7%。
调查对象为农村劳动力中有去城市外出务工经历的人群。
三、调查结果与分析1.动因分析根据调查结果显示，农民外出务工的动因主要分为三类：经济动因、就业机会和收入改善（43%），教育动因和提升技能（32%），探索和开拓自我的动因（25%）。
在当前经济形势下，许多农村居民认识到务工有机会获得更高的收入，同时也有机会获得更好的就业机会。
另外，教育和提升技能对于提高务工人员的竞争力也起到了重要作用。
2.就业情况分析调查结果表明，务工农民主要从事制造业（38%），建筑和房地产（20%），服务业（16%），农业（12%），其他行业（14%）。
制造业因其相对较高的薪资水平和较低的技术门槛吸引了大量的农民工。
建筑和房地产行业也是吸纳农民建筑员工的重要领域。
3.收入情况分析四、对农村发展的影响农民外出务工对农村发展产生了积极的影响。
一方面，农民外出务工缓解了农村劳动力过剩的问题，减轻了农村人口压力。
另一方面，务工人员的收入回流农村，改善了农村居民的生活水平，促进了农村经济的发展。
农民外出务工还带来了新的观念和技术，对农业生产方式和农村社会发展产生了一定的推动作用。
五、结论与建议通过本次调查，我们了解到农民外出务工的动因主要是经济、教育和自我探索等方面的因素。
农民外出务工主要从事制造业、建筑和服务业等行业。
他们的收入水平普遍较好，对农村发展也起到了积极的推动作用。
基于以上调查结果，我们建议政府进一步加大对农民外出务工的支持力度，提供更完善的培训和就业机会，促进他们的职业发展。
农村劳动力就业情况调查报告
农村劳动力就业情况调查报告
根据最近对农村劳动力就业情况的调查报告显示，农村劳动力就业情况呈现出一定的
积极态势，但仍面临一些挑战。
首先，调查显示农村劳动力就业率有所上升。
近年来，随着乡村振兴战略的推进和政
府对农村就业的重视，农村劳动力就业率逐渐提高。
很多农村劳动者通过外出务工或
在乡村发展产业等方式找到了稳定的工作机会。
其次，农村劳动力就业结构逐渐优化。
农村劳动力的就业结构正在由以农业劳动为主
向非农业劳动转变。
越来越多的农村劳动者选择在城市就业，特别是在制造业、服务
业等领域找到了更好的工作机会。
然而，调查也揭示出农村劳动力就业面临的一些问题和挑战。
首先，农村劳动者的职
业技能水平整体较低。
很多农村劳动者缺乏专业技能和相关经验，这限制了他们在就
业市场上的竞争力。
其次，农村就业机会相对不足。
虽然乡村振兴战略的推进为农村
提供了一定的发展机会，但与城市相比，农村的就业机会仍然相对有限。
最后，农村
就业待遇相对较低。
农村就业者的工资水平普遍较低，福利待遇相对较差，这导致很
多农村劳动力难以获得良好的生活条件和社会保障。
综上所述，农村劳动力就业情况呈现出积极态势，但仍面临一些挑战。
政府应该进一
步加大对农村就业的支持力度，提升农村劳动者的职业技能水平，增加农村就业机会，提高农村就业待遇，以促进农村劳动力就业质量的提升。
农村劳动力外出务工调研报告范文
农村劳动力外出务工调研报告范文摘要：本调研报告旨在了解农村劳动力外出务工的情况，分析其影响因素，探讨相关政策推动农村劳动力外出务工的可行性和必要性。
通过实地走访和问卷调查，发现农村劳动力外出务工在近年来呈现出不断增长的趋势，其中影响因素主要包括收入水平、就业机会、社会保障等多方面因素。
结合调研结果，提出了相应政策建议，以期推动农村劳动力外出务工的可持续发展。
一、引言随着中国经济的快速发展，农村劳动力外出务工逐渐成为一种常见现象。
越来越多的农村劳动力选择离开家乡，前往城市或其他地区寻找更好的就业机会，以改善生活水平。
农村劳动力外出务工所面临的挑战与问题也逐渐凸显。
本报告将通过调研的方式了解农村劳动力外出务工的现状，并对其影响因素进行分析，最终提出相应的政策建议。
二、调研方法本次调研采用了实地走访和问卷调查相结合的方式。
实地走访主要是为了深入了解农村劳动力外出务工的具体情况，包括他们的工作环境、生活水平、社会融入等方面。
问卷调查则是为了获取更多农村劳动力外出务工的数据资料，以及他们的想法和需求。
三、调研结果1. 外出务工情况根据调研结果显示，近年来农村劳动力外出务工的数量呈现逐年增加的趋势。
以务工人员年龄在25至45岁之间的相对较多。
他们在城市或其他地区从事的工作主要集中在建筑业、服务业、制造业等劳动密集型产业。
2. 影响因素分析a. 收入水平：调研发现，农村劳动力外出务工的主要动力之一是为了增加收入。
相比于农村的务工机会，城市的务工收入更高，因此吸引了大量农村劳动力外出务工。
b. 就业机会：另一个影响农村劳动力外出务工的因素是就业机会。
随着城市化进程的加速，城市中的就业机会相对丰富，而农村地区的就业机会相对有限，这也成为了农村劳动力外出务工的重要动因。
c. 社会保障：在调研中发现，部分农村劳动力担心外出务工后将失去农村的社会保障福利，这也成为他们犹豫不决的因素。
四、政策建议1. 建立健全的社会保障制度：政府应加快推进农村社会养老、医疗等社会保障制度建设，使外出务工农村劳动力能够享有和城市劳动者同等的社会保障待遇。
农村劳动力流动就业调查总结
农村劳动力流动就业调查总结1. 研究目的和背景本次调查旨在了解农村劳动力流动就业的现状和问题，为制定相应的农村发展政策提供依据。
农村劳动力流动是农村经济发展的重要组成部分，也是解决农民就业问题的有效途径。
然而，目前农村劳动力流动就业中存在的一些问题，如就业失衡、待遇不平等等，亟需得到解决。
2. 调查方法本次调查采用问卷调查的方法，共有500名调查对象，调查内容涵盖了农村劳动力的个人情况、就业状况、就业满意度等方面。
调查问卷通过线上和线下两种方式进行发放，以确保样本的多样性和代表性。
3. 调查结果3.1 劳动力流动状况通过调查发现，农村劳动力流动的规模呈现持续增长的趋势，其中年轻人占了大多数。
他们主要选择在城市就业，尤其是一二线城市。
同时，农村劳动力流动也呈现出季节性特点，大多数人选择在农闲季节外出务工。
3.2 就业状况调查显示，农村劳动力在城市的就业主要集中在建筑、制造、服务业等行业，其中以建筑业为主。
然而，部分农村劳动力存在就业失衡的问题，即劳动力的需求与供给存在差距。
同时，就业机会的平等性也需要得到关注，一些农村劳动力由于种种原因，无法获得与城市劳动力相等的待遇和机会。
3.3 就业满意度对于农村劳动力的就业满意度进行调查后发现，大部分农村劳动力对于自己的就业状态比较满意。
主要满意的方面包括收入水平、工作环境和工作安全等。
然而，仍有一部分农村劳动力对自己的就业状态较为不满意，主要原因是收入较低、工作压力大以及缺乏晋升机会等。
4. 政策建议基于对农村劳动力流动就业调查结果的分析，我们提出以下政策建议：- 加大对农村劳动力流动就业的支持力度，提供更多的就业机会和培训项目，提高农村劳动力的就业能力和竞争力。
- 优化劳动力流动的政策环境，鼓励企业提供平等的机会和待遇，消除就业歧视，确保农村劳动力在城市的平等发展。
- 加强农村劳动力的职业培训，提高其技能水平和就业机会，从而实现劳动力供给与需求的平衡。
- 完善社会保障体系，保障农村劳动力的合法权益和福利待遇，提高他们的就业满意度和生活质量。
农村劳动力外出务工情况调查报告
外出务工人数及占比
总结词
近年来，我国农村劳动力外出务工人数持续增长，占比不断提高。
详细描述
据统计，截至2020年底，我国农村劳动力外出务工人数达到2.86亿人，比上一年增长1.2%，占农村总劳动力的 比例达到48.8%。其中，中西部地区农村劳动力外出务工人数占比最高，达到61.6%。
外出务工地域分布
能和知识。
就业信息不对称
03
由于信息不对称，农村劳动力往往难以获取准确的就
业信息，导致外出务工的难度增加。
原因分析
01
经济发展不平衡
城乡经济发展不平衡，导致农村 劳动力向城市转移的驱动力不足 。
02
教育资源不足
03
政策支持不足
农村地区教育资源相对匮乏，导 致农村劳动力在知识和技能方面 的储备不足。
提供心理辅导与援助
关注农村劳动力的心理健康问题，提供心理辅导与援助服务，帮助 他们更好地适应城市生活和工作。
07
结论与展望
主要结论
0102ຫໍສະໝຸດ 030405
农村劳动力外出 务工人数…
外出务工以中青 年为主
务工地点以城市 为主
务工行业以制造 业和服务…
外出务工对农村 家庭经济…
与前几年相比，农村劳动 力外出务工人数明显增加 ，这表明农村劳动力外出 务工现象普遍。
社会关系对务工选择的影响
社会网络关系
农村劳动力通过社会网络关系如亲戚 、朋友等获取外出务工的信息和机会 ，因此社会关系也是影响他们是否选 择外出务工的重要因素。
社区支持
社区支持如提供就业信息、职业培训 等也能够促进农村劳动力外出务工的 选择。
技能水平对务工选择的影响
技能水平
技能水平较高的农村劳动力往往更容易 找到高薪的工作，因此他们的外出务工 意愿更强烈。
农村劳动力外出务工情况调查报告（5篇材料）
农村劳动力外出务工情况调查报告（5篇材料）第一篇：农村劳动力外出务工情况调查报告**镇**村劳动力外出务工调查报告调查人：罗**调查时间：2012年* *月调查地点：*****村近期，我们按照县统计局的安排部署，对我镇*******村2012年1—9月农村劳动力外出务工及返乡情况，开展了为期半个月的专项调查。
现将调查结果报告如下：一、两村农村劳动力外出务工及返乡情况的现状****村同位***库区，发展水产养殖和边贸经济具有得天独厚的优势。
版图面积 *** 亩，耕地*** 亩，总人口2714人，实际从业人员为1457人，占两村总人口的53.68%。
其中：在本乡镇从业人员634人，占两村实际从业人员的43.51%，同比减少2.42%；外出务工人员823人，占两村实际从业人员的56.49%，同比增长2.42%。
外出返乡人员46人。
其中选择在本地从事二、三产业16人，占返乡再就业人员的34.78%；再次外出就业30人，占返乡在就业人员的 65.22%。
两村农村劳动力外出务工及返乡情况具有特点：1、省外就业人员比重高于省内就业比重。
从两村调查结果看，省内就业的有293人，占 35.6%；省外就业的有530人，占 64.4%。
从外出务工就业人员地区分布情况看，镇外县内的有40人，占 4.86%；县外省内的有253人，占30.74%；省外的有530人，占64.4%。
2、外出务工人员以东部发达地区向中部转移。
两村调查结果表明：到东部发达地区务工人员有287人，占34.87%，同比减少23.75%；到中部务工人员有477人，占57.96%，同比增长132.03%；到西部欠发达地区务工人员有58人，仅占7.05%。
3、外出务工农民受文化素质、劳动技能的影响以中低收入为主。
两村调查结果表明：农民外出务工月收入在1001—2000元的有367人，占 44.59%；2001—3000元的有420人，占51.03%；3000元以上的只有36人，仅占4.38%。
农村劳动力转移就业工作总结（2篇）
农村劳动力转移就业工作总结农村劳动力转移就业是国家扶贫攻坚战中的重要组成部分，也是解决农村劳动力就业问题的重要途径之一。
近年来，国家加大了对农村劳动力转移就业的支持力度，通过实施一系列政策和措施，促进了农村劳动力转移就业的发展。
在这篇论文中，我将对农村劳动力转移就业工作进行总结，包括其现状、存在的问题和发展方向等方面。
一、农村劳动力转移就业的现状农村劳动力转移就业在过去十年间取得了显著的进展。
根据国家统计数据显示，截至2020年，中国农村劳动力转移就业人数已经达到了2.3亿人，转移率超过50%。
从就业结构来看，农村劳动力转移就业主要分布在制造业、建筑业、服务业等行业，其中制造业占比较高。
农村劳动力转移就业的发展主要得益于国家扶贫政策的支持。
国家出台了一系列政策和措施，包括农村劳动力转移就业培训、就业创业扶持等，为农村劳动力提供了更多的就业机会和条件。
此外，农村劳动力转移就业的发展还得益于经济的快速发展和城市化的推进，促进了农村劳动力转移就业的需求。
二、农村劳动力转移就业存在的问题尽管农村劳动力转移就业取得了一定的进展，但也面临着一些问题和挑战。
首先是就业结构不合理。
农村劳动力转移就业主要分布在制造业、建筑业等劳动密集型行业，这些行业的劳动力需求存在不稳定性，并且工资待遇相对较低，难以实现长期稳定的就业。
其次是就业技能不匹配。
农村劳动力转移就业的培训力度虽然加大，但仍存在就业技能与市场需求不匹配的问题。
一方面，农村劳动力技能水平整体较低，难以适应现代产业的需求；另一方面，市场需求多样化，但农村劳动力的技能培训主要集中在传统行业，缺乏与市场需求相适应的技能培训。
此外，农村劳动力转移就业还存在就业环境不良、就业创业扶持不够等问题。
一些农村劳动力在转移就业过程中遭遇不公平待遇、劳动权益受损等问题，影响了他们的工作积极性和生活质量。
同时，一些农村劳动力在就业创业过程中面临着融资难、管理难等问题，需要更多的创业扶持和政策支持。
农村外出务工情况调查报告
农村外出务工情况调查报告随着我国经济的快速发展和城镇化的不断推进，农村外出务工人员已经成为城市经济社会发展的重要力量。
本报告通过对农村外出务工情况的深入调查和分析，旨在揭示这一群体的生活现状、收入水平、子女教育等问题，并提出相应的建议和措施。
一、引言农村外出务工人员，是指离开户籍所在地的农村地区，到城市从事非农产业劳动的农村居民。
这一现象的出现，既有经济因素，也有社会因素。
本报告力求通过真实案例和数据，全面展现农村外出务工人员的生存状态。
二、农村外出务工者的生活状态（一）工作环境农村外出务工者多集中在劳动密集型行业，如建筑、制造、服务等。
他们通常从事体力劳动，工作环境相对较差。
以建筑工人为例，他们在高空作业、高温作业等恶劣条件下工作，安全隐患较多。
案例：李师傅，45岁，来自河北农村，在北京市某建筑工地从事钢筋工工作。
他的日常工作是在高空作业，没有任何防护措施。
李师傅表示，虽然收入尚可，但工作环境让他感到担忧。
（二）生活条件农村外出务工者的生活条件普遍较差。
他们通常居住在集体宿舍或租赁的民房中，空间狭小，设施简陋。
此外，由于工作性质，他们往往无法享受到城市居民的生活便利。
案例：王女士，30岁，来自四川农村，在广东某电子厂工作。
她与五位同事共同租住在一间不足20平方米的民房中，生活条件极为拥挤。
（三）社交圈子农村外出务工者在城市中往往形成封闭的社交圈子，与当地居民交流较少。
他们通常与同乡、同事交往，难以融入当地社会。
案例：赵先生，40岁，来自河南农村，在浙江某服装厂工作。
他表示，除了与同事和同乡交往外，很少与其他人交流，感觉自己与城市居民存在较大差距。
三、农村外出务工者的收入水平（一）收入来源农村外出务工者的收入主要来源于工资。
根据行业、地区和个人技能的不同，收入水平有所差异。
此外，部分农村外出务工者通过从事兼职、经营小生意等方式增加收入。
案例：张女士，28岁，来自湖南农村，在上海市从事家政服务。
她的月收入为8000元，除了工资外，她还通过兼职赚取额外收入。
外出务工原因调研报告
外出务工原因调研报告外出务工原因调研报告外出务工是指农村劳动力离开家乡前往城市或其他地区从事工作的现象。
该调研报告旨在分析外出务工的原因。
在我国，外出务工现象普遍存在。
通过调研发现，有以下三个主要原因导致了这一现象的普遍存在。
首先，经济因素是最重要的原因之一。
农村地区就业机会相对有限，但人口密集，导致了劳动力过剩的问题。
与农村相比，城市的就业机会更多，工资也相对较高。
因此，为了改善生活质量，很多农民选择外出务工来寻找更好的工作机会和更高的收入。
他们希望通过在城市从事工作来实现经济独立和财富积累的目标。
其次，教育因素也是导致外出务工的原因之一。
农村地区的教育资源相对匮乏，教育质量较低。
许多农民家庭希望通过外出务工的方式来寻找更好的教育机会和资源，以提供更好的教育条件给自己的子女。
他们希望通过自己的努力，为子女提供更好的教育资源和机会，提升他们的生活水平和社会地位。
最后，社会文化因素也是导致外出务工的原因之一。
农村社会观念中存在着一种“出去闯一闯”的思想。
很多农民希望通过外出anyak找到更广阔的发展空间和机会，提升自己的社会地位和人际关系。
外出务工也赋予了他们实现自我价值和追求自由梦想的机会。
然而，外出务工也存在一些问题。
一些劳工经常面临各种风险和不稳定的工作环境，包括低工资、长时间工作、缺乏社会保障等。
此外，外出务工也造成了农村家庭分离和农民工子女关爱问题。
为了解决上述问题，应采取以下措施。
首先，加强农村地区的职业培训，提高农民的就业竞争力。
其次，加强对外出务工群体的法律保障，确保他们的权益得到保护。
第三，建立健全的农民工保障体系，为他们提供社会保险和福利待遇。
最后，加大对农村教育的投入，改善农村的教育条件和质量。
综上所述，外出务工是解决农村劳动力闲置问题和提高农民收入的重要方式。
经济、教育和社会文化因素是导致外出务工的主要原因。
然而，外出务工也面临一些问题。
为了解决这些问题，应采取相关措施来保护农民工的权益和改善他们的就业和生活条件。
农村劳动力外出务工调研报告范文
农村劳动力外出务工调研报告范文《关于农村劳动力外出务工的调研报告》篇一：一、引言随着城市化进程的加速和农村经济的发展，越来越多的农村劳动力选择外出务工。
为了了解农村劳动力外出务工的现状、问题及影响，我们进行了此次调研。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方法，对[调研地点]的农村劳动力进行了抽样调查。
共发放问卷[问卷数量]份，回收有效问卷[有效问卷数量]份，并对部分受访者进行了深入访谈。
三、调研结果1. 外出务工的规模和特点根据调查结果，[调研地点]的农村劳动力外出务工的规模较大，其中男性占[男性占比]，女性占[女性占比]。
外出务工的劳动力主要集中在[务工集中地]，从事的行业主要为建筑、制造、餐饮等劳动密集型行业。
2. 外出务工的原因农村劳动力外出务工的主要原因是为了增加家庭收入，改善生活水平。
其次，农村经济发展缓慢，就业机会有限，也是导致农村劳动力外出务工的重要原因。
3. 外出务工对家庭的影响大部分受访者表示，外出务工对家庭经济状况有明显改善。
但是，也有部分受访者反映，外出务工导致家庭成员分离，对家庭生活和孩子教育产生了不利影响。
4. 外出务工存在的问题调查发现，农村劳动力外出务工存在一些问题。
一是部分外出务工者劳动权益得不到保障，如拖欠工资、工作环境恶劣等；二是由于文化水平和技能有限，部分农村劳动力只能从事低技能、低收入的工作，职业发展受限。
四、建议和对策针对农村劳动力外出务工存在的问题，提出以下建议和对策：1. 加强劳动权益保护政府部门应加强对农村劳动力的劳动权益保护，加大对拖欠工资、非法用工等违法行为的打击力度，为农村劳动力创造良好的就业环境。
2. 加强职业培训政府和社会组织应加大对农村劳动力的职业培训力度，提高其职业技能和素质，使他们能够适应市场需求，获得更好的就业机会。
3. 发展农村经济政府应加大对农村地区的扶持力度，推动农村经济发展，创造更多的就业机会，吸引农村劳动力留在本地就业。
农村劳动力资源及外出务工人员情况调查报告
2023-10-30
目 录
• 调查背景及目的 • 调查方法及样本信息 • 农村劳动力资源情况分析 • 外出务工人员情况分析 • 调查结论及建议 • 参考文献
01
调查背景及目的
调查背景
农村劳动力资源丰富，但就业形势严峻，大量农村劳动力闲置，亟需开发利用。
农村外出务工人员数量众多，对城市经济发展和社会建设做出了重要贡献。
针对当前农村劳动力资源及外出务工人员就业存在的问题，进行深入调查和分析 ，为政府制定更加科学的就业政策提供依据。
调查目的
掌握农村劳动力资源分布、就 业现状及外出务工人员就业情
况。
分析农村劳动力资源及外出务 工人员就业存在的问题及其原
收入水平
相较于本地就业的农村劳动力，外出务工 人员的收入普遍较高，但收入水平也与他 们所从事的行业、地区经济发展水平等因 素有关。一般来说，制造业和建筑业的收 入相对较低，而服务业的收入相对较高。
05
调查结论及建议
调查结论
01
农村劳动力资源丰富，但整体 受教育程度较低，技能水平有 待提高。
02
外出务工人员以年轻人为主， 多数集中在经济发达地区，从 事制造业、建筑业和服务业等 工作。
3
[3] 张抗私, 王剑. 中国农村劳动力资源流动与经 济发展研究. 社会科学文献出版社, 2018.
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农村劳动力资源结构
农村劳动力资源以中青年为主，其中XX-XX岁年龄段的人数最多，占比约为XX%。同时，随着年龄的增加， 劳动力资源数量逐渐减少。
农村劳动力资源素质
农村劳动力资源的学历水平普遍较低，以初中及以下学历为主，占比约为XX%。同时，由于缺乏技能培训和继 续教育机会，技能水平也相对较低。
农民外出务工情况调查报告
农民外出务工情况调查报告摘要：该报告旨在调查分析农民外出务工的情况。
通过对农民外出务工的影响因素、目的地选择、收入情况和社会问题等方面进行调查，为制定有针对性的政策和措施提供参考。
引言：随着中国经济的快速发展和城市化进程的加速，农村人口逐渐流向城市，其中农民外出务工成为重要的人口流动现象。
这种流动不仅对农村和城市的经济发展产生影响，也带来了一系列社会问题。
本报告旨在准确了解农民外出务工的情况，以促进相关政策和措施的制定和完善。
一、农民外出务工的影响因素1. 经济因素经济收入是农民外出务工的主要驱动力之一。
农民普遍希望通过外出务工获得更高的收入水平，改善家庭生活状况。
此外，农村经济发展不平衡也是农民外出务工的原因之一。
2. 教育因素农村教育资源的相对匮乏使得一些农民选择外出务工以供子女接受更好的教育。
他们希望通过在城市生活和读书，提高孩子的知识水平和未来发展机会。
3. 就业机会城市相对较多的就业机会吸引了许多农民外出务工。
农村的就业机会相对较为有限，而城市的发展潜力和各种行业的需求提供了更多的就业选择。
二、目的地选择的影响因素1. 就业机会农民外出务工的选择首先受到目的地就业机会的影响。
一些发达地区和经济特区根据其发展水平和产业结构的需求，吸引了大量农民到指定地区工作。
2. 交通便利性交通便利性也对目的地选择产生影响，快速的交通网络可以方便农民前往目的地，并减少旅途花费和风险。
3. 亲戚关系和社会网络一些农民选择与已经在城市工作的亲戚、朋友相聚，便于在陌生环境中获得帮助和支持。
三、农民外出务工的收入情况1. 收入水平调查发现，农民外出务工的收入普遍高于在农村务工的收入水平。
这使得许多农民对外出务工充满了希望和动力。
2. 工作性质不同工作性质对农民收入的影响不同。
一些农民从事体力劳动工作，收入较低，而一些有技能的工人在城市可以获得更高的薪资。
3. 收入分配差异尽管农民外出务工的整体收入有所增加，但是个体间的收入差距仍然存在。
农村外出务工人员就业情况的调查与思考
随着城市化进程的加速和产业结 构的调整，农村外出务工人员的 就业形势也发生了变化，需要关 注和研究。
研究目的和方法
研究目的
了解农村外出务工人员的就业现 状和存在的问题，为政府制定相 关政策提供参考。
研究方法
采用问卷调查、访谈和文献资料 分析等方法，对农村外出务工人 员的就业情况进行调查和分析。
子女教育问题
教育资源不均衡
农村外出务工人员的子女往往无 法享受到与城市居民子女同等的 教育资源，特别是在高质量的教
育资源方面。
入学难、升学难
由于户籍制度和政策的影响，农村 外出务工人员的子女在城市入学和 升学方面存在很大的困难。
家庭教育缺失
由于长期在外务工，农村外出务工 人员很难照顾到孩子的家庭教育， 这也会对其子女的学习和成长产生 影响。
提供法律援助和咨询服务
为农村外出务工人员提供法律援助和咨询服务， 帮助他们了解和维护自己的合法权益。
优化子女教育和生活环境
加强子女教育保障
01
制定政策措施，保障农村外出务工人员子女的教育权益，包括
义务教育、学前教育等。
提供多元化教育服务
02
鼓励社会力量参与，提供多元化的教育服务，包括农民工子弟
学校、校外培训机构等。
地区就业。
随着国家对中西部地区的扶持力 度加大，中西部地区的经济发展 速度加快，也为农村外出务工人
员提供了更多的就业机会。
03
农村外出务工人员就业面临的问 题
工资待遇问题
01
02
03
工资水平偏低
农村外出务工人员的平均 工资水平普遍低于城市居 民，有些地方甚至无法保 障基本生活需求。
工资拖欠问题
由于缺乏有效的监管机制 ，农村外出务工人员的工 资经常被拖欠，给他们的 生活带来很大的困扰。
农村劳动力资源及就业现状分析3篇
农村劳动力资源及就业现状分析3篇农村劳动力资源及就业现状分析第1篇"就业是民生之本"，解决人口就业问题是我县当前和今后长期重大而艰巨的任务。
它不仅影响到劳动者的直接利益，而且还反映了社会的进步与发展的水平。
客观分析我县农村劳动力就业现状，对推动我县人力资源的开发利用和县域经济的发展有着举足轻重的作用。
一、农村劳动力就业现状(一)县农民工的就业状况1、在本乡镇内从业人口比重较大。
据第六次人口普查数据显示，县拥有农村劳动力资源20__(请自填）41人，实际从业人员195426人。
其中在本乡镇内从业人员114326人，占实际从业人员的58．5％；外出从业人员81100人，占实际从业人员的41．5％。
在本乡镇内从业人口的比例超过外出从业人员。
本地从业收入已成为县农民家庭的主要收入之一。
2、劳动力外出渠道以自发外出为主。
据第六次人口普查数据显示，县外出从业人员为81100人。
其中自发组织外出谋业的有56689人，占外出人员的69.90％；政府组织6950人，占外出人员的8.6％；中介组织介绍9069人，占外出人员的11.18％；企业招收8392人，占外出人员的10.27％。
3、省内从业的农民工的数量高于省外从业的农民工数量。
据第六次人口普查数据显示，县外出从业的81100人中，选择省内从业的有46694人，占外出人员的57.6％；省外从业的有34406人，占外出人员的42.4％；在省外务工的人员主要集中在中部与东部地区。
4、农民工从事行业较为集中，主要从事第二产业。
据第六次人口普查数据显示，县外出从业农民工从事第一产业的有3137人，从事第二产业的有51165人，从事第三产业的有26798人。
第二产业主要集中在制造业和建筑业，第三产业主要集中在住宿和餐饮、居民服务和其他服务业。
5、外出从业形式以务工为主。
据第六次人口普查数据显示，外出人员中务68253人，占外出人员的84.16％；经商8029人，外出人员的9.9％；从事萁他形式的4818人，占外出人员的5.9％。
农村外出务工人员就业情况的调查与思考
农村外出务工人员就业情况的调查与思考第一篇：农村外出务工人员就业情况的调查与思考农村外出务工人员就业情况的调查与思考近年来，我市农村外出务工人员不断增加，对全市经济的发展和农民家庭收入水平的提高都起到了积极的促进作用。
为深入了解我市农村外出务工人员就业、生活等情况，春节后，我们对全市四县一区的外出务工人员开展了调查，重点调查了外出人口较多的灵璧县尹集、高楼、冯庙镇;萧县龙城镇和张庄寨镇;砀山县关帝庙镇;埇桥区符离镇、时村镇等10多个乡镇，向300名农村外出务工人员进行了外出务工情况调查。
通过调查了解到，目前我市外出农民工就业情况呈现出一些值得关注的新特点和新情况，结合当前我市经济发展所面临的用工问题，如何在“十二五”期间实现农村剩余劳动力的有效转移，已是关系我市社会稳定和经济快速发展的一个迫切需要解决的问题。
现状：全市外出务工人员规模逐年扩大据第六次人口普查数据显示，全市外出半年以上人口为132.4万人，比2000年多85.6万人，增长了2.8倍。
其中流向外省人口为96万人，比2000年多74.6万人，增长3.5倍。
从以上数据看出，我市外出人口的规模是逐年不断扩大的。
根据300名外出务工人员的调查问卷汇总情况来看，我市外出人口逐年增加这一趋势在“十二五”期间内是不会改变的。
外出人口就业情况有以下几个方面的特点：●从年龄构成看，以26-35岁农民为主体。
调查数据显示，在外出就业的人员中，26-35岁的占38.6%，其余年龄组的构成分别为：18-25岁的比重为27.7%，36-45岁的比重为30.6%，46-55岁的比重为4.1%。
80-90年代的农民已经是现代农民工的主流群体，这也进一步说明现代年轻农民不愿呆在农村，不愿过面朝黄土背朝天的生活。
●从受教育程度看，外出务工农民文化程度有所提高。
小学文化程度占总人数的6.9%，初中文化程度占总人数的59.4%，高中以上文化程度的占32.7%，比2000年提高13.9个百分点。
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农村劳动力就业调查总结：分析外出务工与就地就业的现状及
原因。
一、外出务工
（一）现状
在我们进行的调查中发现，外出务工已经成为了农村劳动力就业的主要方式之一。
据调查显示，目前我国有大约六成的农村劳动力选择了外出务工，其中以年轻人为主。
他们常常选择去大城市、工业园区等地区打工，以获得更高的收入。
此外，还有一部分人选择去沿海地区从事打捞、渔业等行业。
在外出务工的这些乡村劳动力中，绝大部分都没有接受过高等教育，他们大多只具有初中或职业学校的文化程度，缺乏实际工作经验。
（二）原因
为什么会有这么多农村劳动力选择外出务工呢？我们调查发现，这主要是由以下几个方面的原因造成的：
1.家庭收入不足
由于农村地区的农业生产和副业收益都较为有限，很多农村家庭面临收入不足的问题。
因此，为了改善家庭经济状况，许多农村劳动力选择到城市去打工。
2.城市生活成本高
相对于农村地区，城市的生活成本要高得多。
因此，很多农村劳动力选择外出就业，以获取更高的工资水平，从而能够在城市获得更好的生活条件。
3.就业机会稀缺
由于农村地区的经济发展相对滞后，就业机会也比较有限。
因此，很多农村劳动力为了能够得到更好的就业机会，选择了到城市去寻找工作。
二、就地就业
（一）现状
除了外出务工之外，就地就业也是农村劳动力就业的主要方式之一。
我们的调查显示，约有四成的农村劳动力选择就地就业，其中以年纪较大的人为主。
他们主要从事农业生产和其他的副业，如白条、劳务仓储、门面、养殖等生产活动。
（二）原因
为什么有这么多农村劳动力选择就地就业呢？我们的调查发现，主要有以下几方面的原因：
1.家庭经济条件允许
有些农村家庭，由于农业生产比较富裕，家庭经济条件相对可以满足日常生活，因此乡村劳动力就选择就地就业。
2.思想观念
许多农村劳动力习惯于家庭生活和乡村生活，不愿外出打工。
在他们看来，远离家乡、朋友和亲人，去城市打工面对的是竞争激烈的市场环境，就会有一些文化、交流、适应的问题，因此他们愿意选择就地就业。
3.就业机会足够
由于乡村劳动力大多还有一些小生意或者收益房屋可以维持日常生活，再加上农村市场发展，对于掌握技能的人来说，农村就业机会也相对充足。
农村劳动力的就业问题需要得到足够的重视。
政府应当加大城市与农村地区的经济合作力度，促进农村经济发展，吸引更多企业进驻乡村，创造更多就业机会。
同时，也需要加强农村劳动力的教育培训，提升他们的技能水平，让他们能够更好地适应市场需求，提高就业竞争力。
只有这样，才能有效地解决农村劳动力就业难题，实现农民致富梦想。