薪制劳动合同
年薪制劳动合同范文8篇
年薪制劳动合同范文8篇第1篇示例：年薪制劳动合同范文一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）乙方：（员工姓名）身份证：（员工身份证号码）地址：（员工地址）为明确双方的权利和义务，依据《劳动法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方工作的有关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方聘用，从事（具体工作内容）相关工作，具体工作内容详见岗位职责。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从工作安排，保守公司商业机密，维护公司利益。
第二条薪酬待遇1. 乙方的年终总工资为（具体金额），工资由月薪和年终奖金组成。
2. 乙方的月薪为（具体金额），每月在月底发放工资。
3. 乙方必须在公司正常工作时间内履行职责，没有事假、病假等情况，否则将按照迟到、早退、请假等情况扣减工资。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体上下班时间由公司安排。
2. 如有需要加班，需提前向公司报备并经批准，公司将按照相关规定支付加班费。
第四条保密条款1. 乙方在公司工作期间，禁止泄露公司商业机密及其他敏感信息，必须维护公司的声誉和利益。
2. 乙方离职后应主动交还公司相关资料和物品，保证不再利用公司资源参与竞争活动。
第五条违约责任1. 乙方未按照合同履行职责的，公司有权单方面解除劳动合同，乙方应承担相应违约责任。
2. 乙方因故离职需提前一个月向公司提交离职申请，并经公司同意，未经同意擅自离职的，乙方需赔偿公司相关损失。
第六条合同解除1. 本合同有效期为（具体时间），到期后如双方愿意继续合作，可签订续约合同。
2. 本合同经双方签字确认后生效，一式两份，甲乙双方各持一份有效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为年薪制劳动合同范文，双方应严格按照合同约定履行各自职责，共同维护良好的劳动关系。
祝双方合作愉快，共同发展！第2篇示例：年薪制劳动合同范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟录用乙方为（职位名称），双方经友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议，以资信守：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为【职位名称】，负责【工作内容】，具体工作内容和岗位职责以甲方的工作安排为准。
年薪制劳动合同样本6篇
年薪制劳动合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
3. 合同终止日期：XXXX年XX月XX日。
二、工作岗位与职责要求1. 乙方从事的职位：____________________。
2. 岗位职责及要求：____________________。
三、年薪制形式及标准1. 乙方实行年薪制。
年薪总额由基本工资、绩效工资和福利待遇构成。
其中基本工资为每月_____元，年薪总额为人民币_____元（大写）。
根据甲方年度经营状况和乙方工作表现，可另行调整绩效工资和福利待遇。
2. 薪资支付时间：甲方每月支付乙方基本工资，剩余薪资在年终根据绩效考核结果一次性支付。
如遇特殊情况，甲方有权根据实际情况调整支付时间。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间安排：按照甲方规定执行标准工时制度。
如因工作需要，经双方协商同意，可调整工作时间安排。
2. 休息休假安排：按照国家法律法规和公司规定执行。
如因工作需要安排加班，甲方应按规定支付加班工资或调休。
五、劳动纪律与考核办法及奖惩措施甲方（用人单位）：×××公司地址：×××法定代表人：×××联系方式：（根据具体情况填写）乙方（劳动者）：姓名：×××户籍所在地地址：（根据具体情况填写）现居住地地址：（根据具体情况填写）居民身份证号码：（根据具体情况填写）联系方式：（根据具体情况填写）紧急联系人及联系方式：（如有需要填写）鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定确立劳动关系，为明确双方权利和义务，特订立本劳动合同样本。
年薪制劳动合同的样本3篇
年薪制劳动合同的样本3篇篇1年薪制劳动合同样本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）住址：（员工住址）鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，根据国家相关法律法规，就甲方拟录用乙方为该公司的（职位名称），特订立本合同，共同遵守相关规定，约定事项如下：一、工作内容及岗位要求1. 乙方应认真履行公司安排的工作任务，服从公司的管理和调动。
2. 乙方应具备从事相应职位工作所需的专业知识和技能，确保工作质量和效率。
3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉和利益。
二、工作地点和工作时间1. 乙方工作地点为公司所在地（地址），工作时间为每周（五天/六天）上班，并根据公司的安排进行加班或调休。
2. 乙方需按时按点上下班，不得因私事耽误工作时间，如因特殊情况需请假，应提前向公司申请并经批准。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方年薪为（具体金额）元整，按月计发，具体的发放日期为每月的（具体日期）日。
2. 乙方享受公司的社会保险和住房公积金等相关福利待遇，具体执行按公司规定的政策和制度。
四、试用期及解除合同1. 乙方入职后为试用期，试用期为（具体天数）天，试用期间工资、福利待遇不变。
2. 若乙方在试用期内表现不佳，公司有权解除合同；试用期满如公司认为乙方符合要求，将转为正式员工。
3. 若聘用关系解除，双方应提前通知对方（具体天数）天，并按规定的程序办理离职手续。
五、保密义务1. 乙方应保守公司的商业秘密和技术机密，不得擅自泄露给外界，否则公司有权追究其法律责任。
2. 乙方在离职后应对公司的商业秘密和技术机密进行保密，不得利用已掌握的信息从事与公司业务相竞争的活动。
六、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。
2. 本合同履行过程中产生的争议，由双方友好协商解决；协商无果时，任何一方均可向有关部门提起诉讼。
年薪制劳动合同8篇
年薪制劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的年薪制劳动合同达成一致意见，特订立本合同。
一、合同基本信息1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：____年____月____日3. 合同生效日期：____年____月____日4. 合同结束日期：____年____月____日5. 乙方岗位：___________________________6. 乙方年薪总额：人民币______元整（大写）二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行规定的岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作地点、岗位及职责以甲方安排为准。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
三、年薪构成及支付方式1. 乙方的年薪由基本工资和绩效工资构成。
基本工资占年薪总额的百分之______（%），绩效工资根据年度业绩及公司绩效考评结果确定。
2. 甲方按月度支付乙方工资，每月支付工资的数额为年薪总额除以十二（月）。
年度结束时，根据年度业绩和公司绩效考评结果，支付相应的绩效工资。
3. 甲方通过银行转账方式支付乙方工资。
四、福利待遇1. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
2. 甲方根据公司政策为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、年假及病假规定1. 乙方享有国家法定年假及婚假、产假等假期。
具体假期天数按照国家规定及公司制度执行。
2. 乙方因病或非工作原因需要请假的，应提前告知甲方并得到批准。
病假期间工资按照国家规定及公司制度执行。
六、保密和竞业限制条款1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
如因乙方泄露公司机密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。
2. 乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
年薪制劳动合同范本最新3篇
年薪制劳动合同范本最新3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1年薪制劳动合同范本甲方（单位）：________法定代表人或负责人：________地址：________电话：________乙方（职工）：________住址：________身份证号：________鉴于甲方和乙方本着平等自愿的原则，共同遵守有关法律法规，经友好协商，达成以下协议：第一条本合同由《劳动法》和《劳动合同法》规定的基本权利和义务规范双方的劳动关系，受法律保护。
第二条乙方应当按甲方法定的工作制度和劳动纪律，完成本劳动合同规定的工作任务，保守甲方的商业秘密，履行劳动合同。
第三条乙方应当具备完成本劳动合同规定工作任务所需要的工作能力，并自觉接受甲方的技术培训。
第四条甲方保证乙方享受与其工作性质、劳动条件等相适应的劳动报酬标准。
第五条乙方的年薪标准为：________元（大写：________元整），税前，税后工资薪酬支付以月为单位。
第六条乙方享受的福利待遇：________（如：国家法定节假日、年休假、带薪病假、绩效奖金等）。
第七条乙方须遵守劳动纪律，完成本劳动合同规定的工作任务，否则，视为严重违反劳动纪律，依法承担法律责任。
第八条本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至双方一致解除或终止。
第九条本劳动合同争议，应当友好协商解决，协商不成，双方可以向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（单位）：________法定代表人或负责人：________乙方（职工）：________签订日期：年月日（本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力）篇2年薪制劳动合同范本甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________为明确双方之间的权利和义务，甲乙双方本着平等互惠、诚实信用的原则，在自愿、平等的基础上，就甲方与乙方工作相关事宜达成如下协议：第一条：合同目的甲方为乙方提供XXXX岗位工作，乙方接受并认真履行本合同约定的工作职责和义务。
年薪制劳动合同范本最新8篇
年薪制劳动合同范本最新8篇第1篇示例：年薪制劳动合同是一种常见的劳动合同形式，根据劳动法规定，雇主与员工之间应当签订书面劳动合同。
年薪制劳动合同是指员工在一定时间内按照一定工作量或者执行一定工作任务，获得固定年收益的劳动合同。
下面是一份关于年薪制劳动合同的范本：年薪制劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）联系电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方拟录用乙方为（职位），甲乙双方经平等协商，本着自愿、公平、诚实、互利的原则，签订本合同并共同遵守。
一、劳动合同书定于1. 本合同由甲、乙双方于（签订日期）签署，并自（开始日期）生效，至（结束日期）终止。
2. 本合同属于无固定期限劳动合同，按年薪制支付薪酬。
3. 本合同期限以实际工作时间为准，期满后双方继续履行合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2. 乙方的具体工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，共计（工作小时数）小时。
2. 乙方享有法定节假日和年假休假。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方将按照年薪（具体数字）元支付乙方薪酬，支付方式为（支付方式），具体到账时间为（到账时间）。
2. 乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇。
五、保密责任1. 乙方应当保守甲方公司的商业机密和其他保密信息，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离开甲方公司后，应当交还所有的工作文件和资料，不得擅自带出。
六、违约责任1. 乙方未按时完成工作任务或违反劳动合同约定的，应当承担相应的责任。
2. 乙方解除本合同的，需提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。
七、其他1. 本合同未尽事宜，甲、乙双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自（签订日期）起生效。
甲方：（公司名称）法定代表人（签字）：_________________乙方：（员工姓名）（签字）：_________________备注：本合同自双方签字之日起生效。
年薪制劳动合同5篇
年薪制劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本年薪制劳动合同。
一、合同期限1. 合同起始日期：____年____月____日2. 合同结束日期：____年____月____日3. 合同期限为_____年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________________________________。
三、年薪制方案1. 乙方实行年薪制，年薪总额为人民币______元（含工资、奖金、津贴、补贴等）。
2. 乙方年薪支付方式为：_____________________________。
（如：月薪+年终奖励或其他形式）3. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
四、岗位职责与考核1. 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 甲方对乙方实行绩效考核制度，具体考核办法按照甲方规定执行。
3. 乙方年度考核不合格者，甲方有权调整乙方岗位或安排其重新接受培训。
五、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方依法享有休息休假的权利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项安全活动。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
4. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险费，并保障乙方依法享有相应的待遇。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
2. 乙方在离职后一定期限内（如：_____年），不得在与甲方业务竞争的其他单位从事相关工作。
劳动合同年薪制范本(五篇)
劳动合同年薪制范本(五篇)劳动合同年薪制范本(篇1)甲方：___________________________乙方：___________________________1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房1-37号，工种_____。
2、甲方聘用乙方合同期为_________月。
3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_______元，每月递增______元到______元为止。
4、乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币_______元。
5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币________元，如乙方提前______月打辞职报告，在甲方同意离开的情况下担保金全部返还。
6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可以按员工规章制度来处罚。
7、甲方承诺乙方当月工资不得超过______日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心管理科。
8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。
此聘用合同据有法律效益甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日劳动合同年薪制范本(篇2)甲方：_______________乙方：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《______市劳动合同条例》等有关法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列内容。
一、甲方与乙方签订的劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，如双方同意延续，应续订合同。
甲方根据工作需要安排乙方在______地区从事工作。
甲方安排乙方每日工作______小时，每周工作______天。
劳动合同年薪制范本
劳动合同年薪制范本（二）一、合同双方雇主：雇员：甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，就乙方加入甲方工作，并约定年薪制度的相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。
二、工作描述1.乙方将在甲方公司担任（职位名称），具体工作内容为：（详细描述工作职责和要求）。
2.乙方需按照甲方的安排和要求，履行相关工作职责，并积极完成所分配的任务。
三、薪酬和福利1.乙方的年薪为（具体金额），以年为计算周期支付。
2.乙方的薪酬将在每月（如每月15日）按照约定的金额转入乙方指定的银行账户。
3.乙方的年薪包含了一年中所有的法定节假日和带薪休假时间。
4.若乙方因公外出，产生的差旅费等费用由甲方负责承担。
5.甲方将为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）以及住房公积金，并按照国家相关规定缴纳。
四、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作（具体天数）小时，具体上班时间为（具体时间）至（具体时间）。
2.乙方享有每周休息一天的假期，具体休息日为（如周日）。
3.乙方享有带薪年假，根据工龄不同，具体假期天数如下：工作满一年不满十年的，享有（具体天数）天年假；工作满十年不满二十年的，享有（具体天数）天年假；4.乙方享有法定节假日的休假，并按照国家相关规定支付三倍工资。
五、违约责任1.若乙方不履行或未能按照合同约定履行其相关义务，甲方有权解除本合同，并追究乙方的违约责任。
2.若甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或提供相关福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的损失赔偿，并有权解除合同。
六、合同的变更和解除1.若因工作需要，甲方可以根据实际情况变更乙方的工作内容和要求，变更后的内容将需要与乙方另行签订补充协议。
2.甲方或乙方如需解除本合同，应提前（具体天数）书面通知对方，在提前通知期限届满后，可以解除合同。
七、保密条款甲乙双方承诺对彼此在工作中所了解到的商业秘密和机密信息予以保密，并承担相应的保密责任。
年薪制劳动合同范本4篇
年薪制劳动合同范本4篇篇1年薪制劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了更好地管理公司业务，并提高员工的积极性和生产效率，经进一步协商，特订立本年薪制劳动合同，共同遵守合同内容，保障双方的合法权益。
第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的正式员工，主要从事（具体工作内容），并按照相关要求完成工作任务。
1.2 乙方应遵守公司的工作制度和规章制度，保守公司的商业秘密，严禁泄露公司内部信息。
第二条薪酬待遇2.1 甲方向乙方支付的年度工资总额为（具体金额）。
2.2 乙方的年薪将以月薪的形式支付，每月的薪资结算于每月最后一个工作日完成，具体数额为（具体金额）。
2.3 乙方的薪资将按照公司相关规定扣除个人所得税。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司统一管理。
3.2 若因工作需要，乙方需加班的，应提前获得公司的批准，并按公司规定获得相应的加班工资。
第四条休假及假期4.1 乙方享有每年的带薪年假，具体天数根据乙方的工龄长度而定。
4.2 乙方享有法定的节假日及周末休息时间。
第五条保险及福利5.1 甲方将为乙方购买相关的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
5.2 乙方在工作期间发生意外伤害或疾病的，由公司提供相应的医疗援助和工伤赔偿。
第六条违约责任6.1 若乙方严重违反公司规章制度或职业操守，经过公司调查属实的，公司有权根据情节严重性进行相应处罚，并最终解除劳动合同。
6.2 若乙方无故旷工、迟到早退等影响公司工作的行为，公司有权按照规定进行扣减相应工资或提出解除劳动合同。
第七条合同变更及解除7.1 本合同经双方协商一致可以变更，变更后的合同应当由双方签署生效。
7.2 本合同双方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方，解除手续按照劳动法规定处理。
第八条争议解决8.1 本合同如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商无果，可向所在地劳动行政部门申请调解或向法院提起诉讼解决。
年薪制劳动合同4篇
年薪制劳动合同4篇年薪制劳动合同1甲方（用人单位）单位名称：经济性质：法定代表人：地址：电话：邮政编码：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：身份证号码：学历：职称：家庭住址：电话：邮政编码：备注：甲方在其签定本劳动合同之前，应当由其出示提供合法用工主体资格证明，及真实的主体概况资料，年薪制劳动合同范本。
不得对其人员数量、财务状况、经营范围进行不实陈述。
乙方在签订本劳动合同之前，当由其提供学历、履历或职称证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等凭证。
不得故意漏报、隐瞒前述基本情况。
上述双方资料彼此给予认真审查，并做为本合同附件给予保存。
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。
（二）无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____ 工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____ 个月。
（备注：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地点）从事____（岗位、工种）工作。
年薪制劳动合同范文8篇
年薪制劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人（主要负责人）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________联系电话：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如甲方工作需要且乙方表现优异的，双方可协商续签合同。
二、工作岗位与职责要求甲方聘任乙方从事_______________岗位工作，具体要求按照该岗位的标准执行。
乙方需履行甲方规定的岗位职责和任务，按时完成工作任务。
乙方在工作期间应当遵循甲方的规章制度和劳动纪律。
三、薪酬及福利待遇乙方实行年薪制，年薪总额为人民币______元（大写：______元整）。
其中，基本工资占年薪总额的____%（人民币______元），绩效工资占年薪总额的____%（人民币______元）。
根据年度考核结果进行结算支付。
薪资发放日期为次年的____月____日左右。
除基本薪资外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
具体包括五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
具体缴纳比例按照当地政策执行。
甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全防护措施。
四、工作内容与地点乙方应按照甲方的要求和工作需要，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
年薪制劳动合同范本最新6篇
年薪制劳动合同范本最新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1年薪制劳动合同范本一、甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方自愿聘用乙方为（部门/职位），双方经友好协商一致，达成以下协议，共同遵守国家有关劳动法律法规，特订立本合同。
第一条乙方入职岗位和职责1、乙方聘为（岗位名称），主要职责为（岗位职责描述）。
2、乙方应服从公司的管理，遵守公司规章制度，认真履行岗位职责。
3、乙方需参加公司安排的岗前培训和技能培训，提高工作能力。
第二条工作时间和地点1、乙方工作时间为每周工作（天数），每天工作（小时），休息时间为每周（天数）。
2、乙方工作地点为公司办公地点，或者其他工作需要的地点。
第三条工资和福利待遇1、甲方承诺支付乙方的年薪为（具体数字）元整，分月发放。
2、甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3、甲方将为乙方提供法定的年假、病假、婚假等假期，并按规定支付工资。
4、甲方将根据乙方的工作表现，定期评定奖金和年终奖。
第四条工作保密1、乙方应严格遵守公司的商业机密，未经公司允许，不得泄露公司涉密信息。
2、乙方应妥善保管公司资料和财产，防止遗失或损坏。
第五条解除劳动合同1、双方协商一致解除合同时，应提前（具体天数）通知对方。
2、乙方违反公司规章制度或严重失职，甲方有权单方解除合同并给予相应处罚。
第六条其他约定1、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章生效。
2、本合同未尽事宜，可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为年薪制劳动合同范本，希望能对您有所帮助。
如有疑问或需要进一步完善，欢迎随时联系我们，谢谢！篇2年薪制劳动合同范本最新合同编号：【填写】甲方（单位）：【甲方单位名称】，法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（员工）：【乙方员工姓名】，身份证号码：【身份证号码】为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着公平、自愿、平等互利的原则，就甲方录用乙方为【职位名称】达成如下协议，特订立本合同：一、工作内容1.乙方应当按照甲方要求，完成所在部门的工作任务，并服从甲方管理。
年薪制劳动合同格式5篇
年薪制劳动合同格式5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就乙方在甲方公司年薪制劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作岗位及薪资1. 乙方在甲方公司从事岗位为：_____________________。
2. 乙方采用年薪制工资方式，年薪总额为______元人民币，包含基本工资和绩效工资。
基本工资占年薪总额的__%，即______元；绩效工资占年薪总额的__%，即______元。
绩效工资根据年度绩效评估结果及公司年度经营业绩进行发放。
3. 乙方年薪发放方式：基本工资按月发放，每月发放______元；绩效工资根据年度考核情况，一次性发放或分次发放。
三、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方违反岗位职责或工作失误，给甲方造成损失的，应承担相应责任。
四、福利待遇1. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假制度。
3. 甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
五、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经双方协商不能达成一致的。
年薪制劳动合同范本4篇
年薪制劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1年薪制劳动合同范本甲方（单位）：地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方（个人）：性别：出生年月：身份证号：住址：联系电话：鉴于甲方为提高公司运营效率，现拟与乙方签订本年薪制劳动合同。
经甲乙双方友好协商，遵循平等、自愿的原则达成如下协议：一、工作内容乙方将全情投入公司的工作，按照甲方的要求，完成岗位上的工作任务。
乙方的主要工作内容包括但不限于：1. 本公司的工作安排；2. 遵守公司的规章制度；3. 完成领导交办的其他工作任务。
二、工作时间乙方每日工作时间为8小时，其中包括1小时的午休时间。
若公司需要，乙方愿意在工作时间以外提供必要的加班工作。
三、工资待遇乙方的年薪为【具体数字】元，支付方式为每月固定工资。
具体结算办法及税前税后的问题，请按公司规定执行。
四、社会保险乙方须依法参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险等），保险费用由甲方按照国家规定一定比例扣除，乙方自行缴纳。
五、劳动纪律乙方必须严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和领导，自觉维护公司利益。
若对公司造成经济或商业损失的，乙方应当承担相应的责任。
六、劳动保护公司将为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全与健康。
七、劳务争议处理双方在工作中如发生争议，应当本着平等协商的原则进行处理。
若无法协商解决，则应提交公司的人力资源部门进行调查处理。
八、协议的变更和解约本年薪制劳动合同自签订之日起生效，至双方完成合同约定的工作内容时终止。
在合同履行期间，如需变更劳务内容或解除合同，需提前15天书面通知对方。
九、其他事宜本年薪制劳动合同内容尽量详细，但双方仍有其他约定事项的，可另行协商。
如有未尽事宜，双方可随时通过友好协商解决。
甲方（单位）：乙方（个人）：法定代表人（负责人）：签订日期：年月日签订日期：年月日本年薪制劳动合同共2份，甲乙双方各持1份，具有同等法律效力。
特此确认。
篇2年薪制劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人全称）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、公平诚实、互利互惠的原则，就乙方受雇于甲方工作的有关事项，签订本年薪制劳动合同。
年薪制劳动合同范文6篇
年薪制劳动合同范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1年薪制劳动合同范文甲方（聘用单位）：________（单位名称）乙方（劳动者）：________（姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经友好协商，就甲方聘用乙方工作事宜达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容乙方将于____年__月__日起，担任甲方______（职位名称）职务，具体工作内容为______，并遵守甲方的工作制度和规章制度。
二、工作时间乙方每周工作____小时，工作时间为______至______，有需要时可适当加班，甲方应严格按照法律规定支付加班工资。
三、工资待遇乙方的工资由固定部分和浮动部分组成，具体如下：1. 固定部分工资为______元/月，包含基本工资、绩效工资、工龄工资等。
2. 浮动部分工资根据乙方的实际工作表现确定，按照甲方的浮动工资政策执行。
四、社会保险甲方应按照国家相关规定，为乙方购买并缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、年假和休假乙方在甲方连续工作满一年后，享有____天带薪年假。
乙方在工作期间如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方批准。
六、保密责任乙方应保护甲方的商业机密和公司资料，不得擅自泄露给外部人员，如有违反，应承担相应责任。
七、违约责任如乙方违反劳动合同的规定，甲方有权终止劳动合同，并追究乙方的法律责任。
八、劳动争议双方如发生劳动纠纷，应友好协商解决；如协商不成，应提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年，到期前___天内双方若未提出终止合同的意愿，合同自动延长。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________日期：____年__月__日本合同经双方确认无误后生效，并双方均认真履行合同约定。
月薪制劳动合同范本三篇
月薪制劳动合同范本三篇篇一劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：____________________地址：______________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：______________________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 甲方每月_____日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整，但不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
日薪制劳动合同6篇
日薪制劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：___________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方以日薪制从事的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在________岗位从事________工作。
2. 乙方的工作地点为____________________________。
三、日薪制劳动报酬与支付1. 乙方的基本日薪为人民币______元/日。
具体根据岗位、工作表现和工作业绩确定。
2. 加班、节假日工作薪酬结算根据国家法定标准以及公司内部政策执行。
3. 薪酬支付日期为每月的______号，如遇节假日或特殊情况，甲方有权顺延支付日期。
4. 薪酬支付形式：通过银行转账方式支付到乙方提供的银行账户。
四、工作时间与休息休假按照国家和公司的相关规定执行。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
五、保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 其他社会保险和福利待遇按照公司规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。
七、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。
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年薪制劳动合同范本
单位名称：
住所：
法定代表人：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同期限
1、本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、乙方如与甲方首次签订本合同，则本合同期限内的前________个月为试用期。
1）甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。
同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。
2）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
3）乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。
第四条工作时间
1、甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过______小时，每月不得超过______小时。
2、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
（备注：1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
）
第五条劳动合同的变更、解除、终止
1、合同变更
有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。
2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。
3）由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。
4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。
5）法律、法规规定的其他情形。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1）在试用期间，被证明不符合录用条件的。
2）严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。
3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
6）被依法追究刑事责任的。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1）未及时足额支付劳动报酬的。
2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
4）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的。
5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
6、有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：
1）本合同期满的。
2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
4）甲方被依法宣告破产的。
5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。
6）法律、行政法规规定的其他情形。
第六条法律责任
1、有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：
1）甲方制定的直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的。
2）由于甲方的原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的。
3）甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的。
4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
5）甲方违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的。
6）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的。
7）甲方劳动条件恶劣、环境污染严重，给乙方身心健康造成严重损害的。
8）法律、法规规定的其他情形。
2、乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法赔偿甲方直接经济损失，违约金，及甲方为其支付的培训费和招收录用
第七条保密协议
乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬，无论是口头、书面的或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。
乙方必须遵守保密规定，不得向外透露。
并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益利，违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失。
第八条竞业禁止条款
解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务，并保证在两年内不从事与甲方商业秘密有关的工作，且不在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。
第九条劳动争议的处理
1、甲方与乙方发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服十五日之内向有管辖权的_________人民法院提起诉讼。
2、甲方与乙方发生劳动争议期间，不影响劳动工作关系的存续，若涉及到影响到劳动工作关系的存续，双方须妥善处理劳动工作的交接，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方行为，乙方不得有故意损害企业行为。
第十条附则
1、本劳动合同一式___份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2、本合同共有___份附件。
本合同的附件与本合同具有同等效力。
3、本合同自双方签署之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
乙方（签字）：
签约日期：________年_______月_______日。