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考勤制度流程

考勤制度流程一、制度目的与原则任何有效的管理制度都应始于明确的目的和原则。

考勤制度旨在确保员工的出勤符合公司规定的工作时间，同时兼顾特殊情况下的灵活安排。

制度的原则应当强调公平性、合理性与可执行性，确保每位员工都能在同等的标准下被考核。

二、工作时间与考勤规定详细阐述正常的工作日、工作周及工作小时数，包括上下班的具体时间。

对于加班、调休等情况也应有明确的规则说明。

应注明国定节假日、年假等带薪休假的相关规定。

三、考勤记录方式介绍公司采用的考勤记录方式，如传统的打卡机制、电子考勤系统或移动考勤应用等。

同时，说明员工如何查看自己的考勤记录以及在发现问题时的处理流程。

四、迟到、早退与旷工处理详细说明迟到、早退的时间界定和对应的处罚措施。

对于无故缺勤即旷工的情况，应有严格的处理程序，包括但不限于警告、扣款或其他纪律处分。

五、请假制度描述请假的种类（事假、病假、婚假等），每种假期的申请流程、批准条件以及需要提交的相关证明材料。

同时，应指出无薪假与带薪假的区别及其对应的条件。

六、外出、出差与外勤管理针对因公外出、出差或外勤工作的特殊情况，制定相应的管理规定和报备流程，确保这些情况不会影响考勤记录的准确性。

七、异常情况处理对于系统故障、个人遗忘打卡等异常情况，提供明确的解决方案和补救措施。

确立异常情况的报告和审批流程，以减少不必要的误解和纠纷。

八、监督与执行明确谁负责监督考勤制度的执行，如人力资源部门、直接上级或者专门的考勤管理员。

同时，强调对违反考勤制度行为的监督和执行力度。

九、反馈与改进鼓励员工就考勤制度提出合理化建议，定期评估和更新制度内容，以适应企业发展和员工需求的变化。

十、法律遵循与解释权声明该考勤制度遵循的相关法律法规，并对公司保留最终解释权进行说明。

考勤操作流程

考勤操作流程嘿，朋友们！今天咱们就来唠唠考勤这档子事儿。

你可别小瞧了考勤，这就像一场游戏的规则，大家都得遵守，不然这职场的小世界可就乱套啦。

我刚进公司那会，对考勤那叫一个迷糊啊。

就像在黑暗里摸瞎，完全不知道从哪儿下手。

这时候呢，我的老同事老张就像个超级英雄一样出现了。

他拍拍我的肩膀说：“小子，考勤不难，就像你每天早上起来要刷牙洗脸一样，成习惯就好。

”咱公司的考勤方式主要是打卡。

这打卡就像给公司报个到，告诉大家“我来啦，准备开工咯”。

打卡机就放在公司的前台旁边，那地方可显眼了，就像舞台上的主角一样，想看不见都难。

每天早上，我到公司的第一件事就是走向那个打卡机。

打卡机的操作挺简单的。

你走到它跟前，就会看到一个小屏幕。

先把你的工卡拿出来，这工卡就像是你进入考勤游戏的入场券。

然后把工卡轻轻贴在打卡机指定的感应区域，“滴”的一声，就像小闹钟在跟你说“早上好”，这时候屏幕上就会显示你的名字、打卡时间。

如果听到的是“滴滴滴”，那可就糟糕了，这就像警报一样，说明打卡没成功。

这时候可别慌，就像你走路不小心摔了一跤，爬起来重新来就行。

检查下工卡是不是拿反了，或者感应区域是不是有东西挡住了。

还有一种情况就是迟到了。

哎呀，迟到的时候那心情，就像做了错事的小孩子，心里慌慌的。

这时候打卡机可不会给你好脸色看，它还是会“滴”的一声打卡，但是那个迟到的标记就像个小恶魔一样，出现在考勤记录里。

我们公司对于迟到有一定的规定，如果一个月迟到超过三次，那可就像捅了马蜂窝一样，会有相应的惩罚。

有一次，小李迟到了，他耷拉着脑袋走到打卡机前打卡。

打完卡后，他苦着脸跟我说：“这迟到一次，感觉一天的心情都不好了，就像乌云遮住了太阳。

”那请假呢？这就像你跟公司请个小假，出去玩一趟一样。

不过，这得按照流程来。

首先得填一张请假单，这请假单上的内容可详细了，就像写一篇小作文。

要写清楚你从什么时候开始请假，到什么时候回来，还有请假的原因。

你要是因为生病请假，那还得附上医院的证明，这就像给你的请假理由加上一个有力的证据。

中控考勤系统操作说明书

中控考勤系统操作说明书一、部门设置1、点击系统界面左侧一栏部门表2、在新界面选定总公司单击新设部门3、在打开的对话框里面输入要设置的部门;点击确认4、按照步骤2-3设置其他部门二、员工入职录入1、在系统界面上侧打开人员维护2.在新打开对话框选定员工所在部门,点击增加按钮3、在新打开页面输入员工信息,并记录该员工考勤号码4、凭系统中刚输入的该员工考勤号码到其部门考勤机录入指纹即可;三、排班设置为了方便进行考勤数据统计分析,需要对员工上下班时间,打卡时间进行设置,也就是班次设置;因每个部门上班时间不同,需要进行早晚班三个班次设置;现以早班为例进行班次设置并进行人员排班;1、首先进行上下班时间段设置,在考勤系统界面左下角单击时间段维护2、在新打开界面输入时间段信息,输入完毕后,点击保存;3、再次点击增加按钮进行设置下午早班,晚上早班,周三早班、周六早班因公司周三、周六晚班下班时间不同,所以稍微麻烦4、输入完成后,如下图：5、按照1-3的步骤可进行晚班、正常班的时间段设置;然后进行班次管理6、回至考勤系统界面,点击右下角班次管理7、在新开界面,单击新增班次—修改输入班次信息—保存8、点击下方增加时间段按钮9、进行周一周二周四周五周天上午、下午、晚上时间段设置,去掉周三、周六前面的√,选定上午早班、下午早班、晚上早班并点击确认;如图：10、点击增加时间段添加周三时间段,去掉周一周二周四周五周六周天前面的√,选定上午早班、下午早班、周三早班时间段,并点击确认11、点击增加时间段添加周六时间段,去掉周一周二周四周五周三周天前面的√,选定上午早班、下午早班、周六早班时间段,并点击确认11、按照步骤1-11的方式,添加晚班、正常班;四、人员排班新员工入职信息录入完毕后,为了方便查询员工的出勤情况,需要对员工进行排班;排班的前提是必须已设置好班次及时间段详见三排班设置1、点击考勤系统界面点击右下角人员排班2、调整排班起止时间、选定所要排班的部门、点击全选该部门人员,再点击人员排班以创二为例3、如在新打开对话框已有排班则先点击—删去原有排班,再点击+,如没有排班,直接点击+4、在新打开对话框里面单击所要排的班次,再单击确认,然后再次选定部门全选按钮点击确认排班完毕,关闭对话框五、出勤查询1、在考勤系统界面左侧点击从设备下载记录数据2、记录数据下载完毕后点击系统界面上侧统计报表3、在新打开的界面选择要查询的部门、要查询的人员、查询时间,选择完毕后点击查询计算结果如图：5、在考勤计算界面右侧可选择改变出勤状态颜色,方便统计早退、迟到旷工人员六、人员调动当涉及到人员异动的时候,需要在考勤系统做出更改,以方便查询其出勤情况;此处以创一员工梁金凤为例,调至创二上班1、在考勤系统界面点击人员维护2、在打开界面选定找到该员工可用查找功能并选定该员工,点击调动3、在弹出的对话框中选择所要调动至的部门,并点击确认为了方便该员工在调动后的部门打卡,先还需要将其指纹上传至其调动后部门的考勤机4、在考勤系统界面左侧点击从设备下载下载人员信息5、在新打开页面,选择该员工原部门考勤机设备,单击下载6、下载完成后关闭该页面,在考勤系统界面左侧点击上传人员信息到设备7、在新打开的界面中点击反选并找到该员工梁金凤单击选中,同时勾选左下角指纹选项,然后在界面右部选择调动后部门的指纹机;最后单击上传,完成调动;七、人员删除当员工离职的时候,需要对其考勤信息删除,避免占用考勤机内存; 1、在考勤系统界面点击人员维护以杨夏为例2、在新打开界面找到要删除人员并选定,然后单击删除3、删除完成后关闭当前界面,回到考勤系统界面,单价左侧从设备下载人员信息4、在打开的界面,选择该员工所在部门的考勤机,单击查看设备上的用户5、加载完成后,在该界面{新用户}一栏会显现出要删除的人员信息,本地数据已有用户一栏下面单击反选6、单击删除,在弹出的对话框中单击是,完成删除,关闭界面八、常见问题1、进行统计报表查询时,查不到该部门出勤数据;问题原因：没有进行部门排班;解决方法：重新对该部门排班;2、进行统计报表查询时,查不到某员工的出勤信息;问题原因：1、没有对该员工排班；2、该员工部门信息错误3、系统中没有录入或误删该员工资料；4、、该员工没有打卡;解决方法：（1）首先在人员维护中查找该员工是否存在,如若不存在则进行补录；（2）若存在则核对该员工部门信息是否正确,不正确则进行调动至应在部门,并进行重新与其排班设置；（3）若该员工部门信息正确,则记录该员工工号并单击考勤系统上侧出勤记录,找到该员工单击选定并选择要查询的时间段,然后单击查询；如无任何记录出现,则是该员工未打卡；如有记录出现,则是该员工排班出错或未排班,则需对其进行重新排班; 4、员工打不上卡或无法打卡问题原因：手指蜕皮严重,指纹脱落解决方法：1重新与其录指纹；2、对其使用密码打卡签到密码打卡设置进入考勤机终端后台管理,选择管理用户,找到该用户,按下OK—登记密码—完成密码打卡操作输入工号—OK—输入密码—OK5、一个人2个名字2个考勤号码,只有一个是打卡的;问题原因：之前考勤号码更改,旧号码未删除解决方法：登记多余的号码,按照离职删除人员信息方式,删除多余考勤号码;九、注意事项1、每个考勤号码只能用1次,不可重复使用,及时离职删除后也不可使用,避免查询数据时出错;建议登记考勤号码明细表,方便记录查询更改2、每个人每个部门每月只能排1个班;如若重复排班,将查询不到或查询错误出勤情况3、,考勤机终端要定期清理考勤记录,因为每台考勤机只能存80000条考勤记录；操作方法1、从电脑考勤系统上面单击从设备下载考勤数据,2、到考勤机上面长按M/OK键,3、选择数据管理再按M/OK键,4选择删除记录,再按M/OK键;删除完成,退出;。

公司日常考勤管理制度及流程

公司日常考勤管理制度及流程一、考勤管理制度为了规范公司员工的出勤行为，提高工作效率，保证工作质量，特制订本制度。

二、适用范围适用于公司全体员工。

三、考勤方式公司采用电子考勤系统进行考勤管理，员工需每天按时打卡，迟到早退或未打卡的情况需向人事部门请假报备。

四、考勤时间及地点上班时间为每天早上9:00，下班时间为每天下午18:00，地点为各员工所在办公室。

五、考勤流程1. 打卡每位员工需要提前5分钟到达办公室，准时打卡。

2. 迟到处理若员工迟到，需向人事部门请假，并根据具体情况扣除相应的工资或调整工作时间。

3. 早退处理若员工有特殊情况需要提前离开公司，需提前向直接主管请假，经批准后方可离开。

4. 未打卡处理若员工忘记打卡，需要立即向人事部门报备，并在当天补打卡。

5. 请假流程员工如需请假，需提前填写请假单，经直接主管批准后方可请假。

6. 出差流程员工如需出差，需提前填写出差申请单，经领导批准后安排相关事宜。

7. 外出办公流程员工如需外出办公，需提前向直接主管汇报，经批准后方可外出。

8. 调休流程员工如需调休，需提前向人事部门提交调休申请单，经批准后方可调休。

六、考勤记录考勤记录由人事部门负责维护，每日更新员工的考勤情况，并保留相关资料备查。

七、违纪处罚员工如有严重违纪行为，包括但不限于频繁迟到、早退、未打卡等，公司将依据公司规定对其进行相应处罚。

八、补充说明本制度如有变动，由公司人事部门统一通知全体员工并更新相关文件。

九、制度落实所有员工必须严格遵守公司的考勤管理制度，对于迟到、早退、未打卡等情况，公司将依法进行处理，以确保公司的正常运转和员工的工作效率。

考勤操作流程

考勤操作流程考勤操作流程是企业管理中非常重要的一环，它直接关系到员工的出勤情况和工资发放。

一个科学合理的考勤操作流程可以有效地提高企业的管理效率和员工的工作积极性。

下面将详细介绍一下考勤操作流程的具体步骤。

首先，考勤操作流程的第一步是设定考勤规则。

企业需要根据自身的情况和需求，制定出一套合理的考勤规则，包括上班时间、下班时间、迟到早退的惩罚措施等。

这些规则需要明确具体，以便员工能够清楚地知道自己的考勤标准。

第二步是采集考勤数据。

企业可以通过各种方式来采集员工的考勤数据，比如打卡机、考勤软件等。

员工在上班和下班时需要按照规定的方式进行打卡，系统会自动记录员工的考勤时间。

这样可以避免人为的疏漏和错误，确保数据的准确性。

第三步是考勤数据的处理和统计。

企业需要将采集到的考勤数据进行处理和统计，计算出员工的出勤情况和工作时长。

这样可以及时发现问题，及时采取措施进行调整，确保员工的出勤率和工作效率。

第四步是考勤数据的审核和确认。

企业需要对考勤数据进行审核和确认，确保数据的准确性和完整性。

如果发现有错误或者异常情况，需要及时进行调整和处理，以免影响后续的工资发放和管理决策。

最后一步是考勤数据的应用和分析。

企业可以通过考勤数据进行员工绩效评估、工资计算、排班安排等管理工作。

同时也可以通过对考勤数据的分析，发现员工的工作习惯和问题，及时进行改进和优化，提高企业的管理水平和员工的工作效率。

总的来说，考勤操作流程是企业管理中非常重要的一环，它直接关系到员工的出勤情况和工资发放。

一个科学合理的考勤操作流程可以有效地提高企业的管理效率和员工的工作积极性，是企业管理中不可或缺的一部分。

考勤系统的使用流程

考勤系统的使用流程1. 登录系统•输入用户名和密码•点击登录按钮2. 查看考勤记录•在系统首页或导航栏中找到“考勤记录”选项•点击进入考勤记录页面•可以选择按日期、按部门或按员工等方式进行筛选查看3. 进行考勤打卡•在系统首页或导航栏中找到“考勤打卡”选项•点击进入考勤打卡页面•根据提示选择上班打卡或下班打卡•对于上班打卡，点击按钮进行打卡操作即可•对于下班打卡，同样点击按钮进行打卡操作即可4. 申请请假•在系统首页或导航栏中找到“请假申请”选项•点击进入请假申请页面•填写请假类型、请假时间等相关信息•提交申请后等待审批结果5. 审批请假•在系统首页或导航栏中找到“请假审批”选项•点击进入请假审批页面•查看待审批的请假申请列表•点击某个申请，查看详细信息•根据情况，选择同意或拒绝请假申请6. 查看考勤统计•在系统首页或导航栏中找到“考勤统计”选项•点击进入考勤统计页面•可以选择按月份、按部门或按员工等方式进行筛选查看•查看考勤数据，如出勤天数、迟到次数、早退次数等7. 导出报表•在系统首页或导航栏中找到“导出报表”选项•点击进入导出报表页面•根据需求选择要导出的报表类型和时间范围•点击导出按钮，系统将生成报表并提供下载链接8. 管理员操作•对于管理员用户，还可以进行以下操作：–添加、编辑或删除员工信息–设置考勤规则和班次–分配考勤权限–处理异常考勤情况以上是考勤系统的使用流程，通过登录系统、查看考勤记录、进行考勤打卡、申请请假、审批请假、查看考勤统计等功能，可以有效管理和统计员工的考勤情况，提高考勤效率和准确性。

管理员还可以进行一些额外操作以满足具体需求。

考勤系统的使用流程简单明了，方便员工和管理员使用。

安装和配置简单，在正常使用过程中如遇到问题，可参考系统提供的帮助文档或联系系统管理员获取帮助。

考勤操作流程

考勤操作流程一、考勤操作流程概述。

考勤是企业管理中非常重要的一环，它直接关系到员工的出勤情况和工资发放。

良好的考勤操作流程能够有效地提高企业的管理效率和员工的工作积极性。

下面将详细介绍一下考勤操作流程。

二、考勤规定。

1. 上班时间，公司规定的上班时间为每天早上9:00，员工需准时到岗，迟到超过15分钟将会被扣除相应的工资。

2. 下班时间，公司规定的下班时间为每天下午18:00，员工需按时完成工作并进行考勤打卡。

3. 加班规定，如有特殊情况需要加班，员工需提前向主管汇报并填写加班申请表。

三、考勤打卡。

1. 考勤机打卡，公司设有考勤机，员工需在规定的上班时间和下班时间进行考勤打卡，以记录出勤情况。

2. 请假打卡，如有请假情况，员工需提前向人事部门请假并填写请假单，经批准后进行请假打卡。

四、考勤异常处理。

1. 缺勤处理，如有员工未能按时到岗，需填写缺勤申请表并说明原因，经主管批准后进行缺勤处理。

2. 迟到早退处理，对于迟到、早退的情况，公司将按规定进行相应的扣款处理。

3. 加班处理，加班需提前向主管申请并填写加班申请表，经批准后进行加班处理。

五、考勤记录查询。

1. 员工个人考勤记录，员工可通过企业内部系统查询个人的考勤记录，包括打卡时间、请假记录等。

2. 主管考勤记录查询，主管可通过系统查询下属员工的考勤情况，及时发现异常情况并进行处理。

六、考勤统计与分析。

1. 考勤统计，每月末，人事部门将进行考勤统计，包括出勤率、迟到早退率等指标的统计分析。

2. 考勤分析，根据考勤统计结果，公司将进行考勤情况的分析，及时发现问题并提出改进措施。

七、考勤奖惩制度。

1. 考勤奖励，公司将设立考勤奖励制度，对出勤率较高、无迟到早退情况的员工进行奖励。

2. 考勤惩罚，对于频繁迟到早退、缺勤情况严重的员工将进行相应的处罚，包括扣款、警告甚至解雇。

八、考勤操作流程的改进。

1. 不断完善，公司将不断完善考勤操作流程，根据实际情况进行调整和改进，提高考勤管理的效率和准确性。

考勤管理系统操作手册

考勤管理系统操作手册1. 系统介绍考勤管理系统是一种用于管理和记录员工出勤情况的软件系统。

它可以帮助企业准确地记录员工的上下班时间、请假和加班情况，提高考勤数据的准确性和统计的效率。

2. 登录系统使用考勤管理系统前，首先需要登录系统。

登录系统的步骤如下：1.在浏览器中打开考勤管理系统的网址。

2.在登录页面输入用户名和密码。

3.点击登录按钮，进入系统首页。

注意：如果忘记了密码，可以点击“忘记密码”链接，按照页面提示进行找回密码的操作。

3. 主页登录成功后，进入系统的主页。

主页提供了一些常用的功能和信息，包括：•上班打卡按钮：点击此按钮可以记录员工的上班时间。

•下班打卡按钮：点击此按钮可以记录员工的下班时间。

•请假申请：点击此按钮可以进入请假申请页面，填写请假相关信息并提交申请。

•加班申请：点击此按钮可以进入加班申请页面，填写加班相关信息并提交申请。

•考勤统计信息：系统会根据员工的打卡记录和请假、加班的情况，自动生成考勤统计信息，包括迟到次数、早退次数、缺勤次数等。

4. 打卡记录系统会自动记录员工的上班打卡和下班打卡时间，并在主页上展示最近一次的打卡记录。

如果有需要，员工可以查看自己的全部打卡记录，具体操作如下：1.在主页或任何其他页面，点击顶部导航栏中的“打卡记录”链接。

2.进入打卡记录页面，系统会显示员工的全部打卡记录，包括日期、上班打卡时间和下班打卡时间。

5. 请假申请如果员工需要请假，可以在系统中提交请假申请。

请假申请的步骤如下：1.在系统主页，点击“请假申请”按钮。

2.进入请假申请页面，填写请假事由、请假日期等相关信息。

3.提交请假申请。

注意：请假申请需要经过上级审批，所以请及时提交申请。

6. 加班申请员工可以在系统中提交加班申请。

加班申请的步骤如下：1.在系统主页，点击“加班申请”按钮。

2.进入加班申请页面，填写加班事由、加班日期等相关信息。

3.提交加班申请。

注意：加班申请也需要经过上级审批。

考勤操作流程

考勤操作流程一、考勤操作的重要性。

考勤是企业管理中非常重要的一环，它直接关系到员工的出勤情况、工资计算、绩效考核等方面。

良好的考勤操作流程能够有效地提高企业的管理效率，保障员工的权益，确保企业正常的运转。

二、考勤操作流程的建立。

1. 考勤制度的建立。

企业首先需要建立完善的考勤制度，明确员工的上下班时间、加班规定、迟到早退惩罚等内容。

这些规定需要与员工进行充分沟通，确保员工能够理解并遵守。

2. 考勤设备的选择。

企业需要根据自身的规模和需求选择适合的考勤设备，常见的考勤设备包括打卡机、刷卡机、指纹识别机等。

选择合适的考勤设备能够提高考勤的准确性和效率。

3. 考勤操作流程的制定。

制定详细的考勤操作流程，包括员工如何打卡、如何补卡、如何请假、如何调休等各项操作。

流程需要简单明了，方便员工操作，避免出现混乱和纠纷。

三、考勤操作流程的执行。

1. 打卡。

员工按照规定的时间和地点打卡，确保考勤的准确性。

管理人员需要对打卡情况进行及时监督和核对，发现异常情况及时处理。

2. 请假。

员工如需请假，需要提前按照规定的流程向主管提交请假申请，经批准后方可请假。

请假期间也需按照规定的流程进行考勤操作，以免影响工资计算和绩效考核。

3. 补卡。

如员工因特殊情况未能按时打卡，需要按照规定的流程进行补卡操作。

补卡需要有充分的理由和证明，避免滥用补卡制度。

四、考勤操作流程的监督与改进。

1. 监督。

管理人员需要定期对考勤操作流程进行监督，确保员工遵守规定，避免出现违规行为。

同时也要对考勤设备进行定期维护和检查，保证其正常运转。

2. 改进。

根据实际情况和问题反馈，对考勤操作流程进行及时的改进和优化。

例如，针对常见的问题制定相应的解决方案，提高考勤操作的便利性和准确性。

五、总结。

考勤操作流程的建立和执行是企业管理中至关重要的一环，它直接关系到企业的管理效率和员工的权益。

通过建立完善的考勤制度、选择合适的考勤设备、制定简单明了的操作流程，以及定期监督和改进，可以有效地提高企业的管理水平，保障员工的权益，推动企业持续健康发展。

企业考勤系统操作流程

考勤系统是指一套管理公司的员工的上下班考勤记录等相关情况的管理系统。

是考勤软件与考勤硬件结合的产品，一般为HR部门使用，掌握并管理企业的员工出勤动态。

考勤设备一般都需要搭配一个考勤系统来使用，从而将原始而又杂乱的数据整合起来，使考勤结果更加直观。

许多人不太会使用考勤系统，下面就来将企业考勤系统的操作流程和方法讲一遍。

在操作之前我们需要下载考勤数据，首先你需要从指纹机中将考勤的原始数据导出来，一般来说，使用U盘比较方便，不用涉及联网之类的操作。

电脑上安装考勤系统，处理考勤数据的考勤系统需要安装后才可使用，一般程序会存在一个光盘中，点击安装程序，按步骤安装即可。

将数据导入考勤系统，用考勤系统处理考勤数据，自然要先将考勤数据导入进系统中。

在操作界面中选择导入考勤数据，将数据导入。

注意，如果你的考勤数据文件的后缀不在系统能识别的文件类型中，那么将其改成txt后缀即可。

1、新增角色在企业人员考勤管理系统中点击“新增人员”的按钮，在新增人员的弹跳框中输入角色名称，编辑完成后点击保存按钮就添加人员成功了，如果放弃编辑的新增人员那么就点击取消按钮就可以了。

2、编辑角色名称在企业人员考勤管理系统中点击“小笔”的按钮，编辑我们要输入的角色完成后点击保存，放弃编辑点击关闭。

3、删除角色点击“垃圾桶”的按钮，删除所对应的角色信息。

4、角色授权点击“钥匙”的按钮，勾线角色可操作的功能。

点击“加号”将勾选项展开或收起。

编辑完成点击保存，放弃编辑点击关闭。

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考勤系统操作说明

考勤系统操作说明一、引言考勤是企业管理中非常重要的一环，它关系到员工的出勤情况、工资发放和绩效考核等方面。

为了提高考勤管理的效率和准确性，许多企业采用了电子考勤系统。

本文将详细介绍如何使用考勤系统进行日常操作。

二、登录系统1. 打开浏览器，输入考勤系统的网址。

2. 在登录页面输入用户名和密码，并点击“登录”按钮。

3. 如果遇到忘记密码的情况，可以点击“忘记密码”链接进行密码修改。

三、功能介绍考勤系统提供了多种功能，包括如下：1. 考勤打卡：员工可以在指定的时间内进行考勤打卡，系统会自动记录员工的上班时间和下班时间。

2. 请假申请：员工可以提交请假申请，包括请假类型、请假时间等。

管理员会在审批通过后进行批准。

3. 出差申请：员工可以提交出差申请，包括出差地点、出差时间等。

管理员会在审批通过后进行批准。

4. 加班申请：员工可以提交加班申请，包括加班时间、加班原因等。

管理员会在审批通过后进行批准。

5. 审批管理：管理员可以对员工的请假申请、出差申请和加班申请进行审批操作。

6. 考勤统计：系统可以根据员工的考勤记录进行考勤统计，包括出勤天数、迟到次数、早退次数等。

四、操作步骤1. 考勤打卡a. 进入系统后，在首页可以看到考勤打卡功能入口。

b. 点击“考勤打卡”，系统会自动记录当前时间为打卡时间。

2. 请假申请a. 在系统主页，点击“请假申请”功能入口。

b. 选择请假类型，填写请假开始时间和结束时间。

c. 填写请假事由和备注信息，并点击“提交”按钮。

3. 出差申请a. 在系统主页，点击“出差申请”功能入口。

b. 填写出差地点、出差开始时间和结束时间。

c. 填写出差事由和备注信息，并点击“提交”按钮。

4. 加班申请a. 在系统主页，点击“加班申请”功能入口。

b. 填写加班开始时间和结束时间。

c. 填写加班事由和备注信息，并点击“提交”按钮。

5. 审批管理a. 管理员登录后，进入系统主页。

b. 点击“审批管理”功能入口，进入审批列表页面。

考勤操作流程

考勤操作流程一、每天9：00采集数据–选择考勤机（一厂、二厂、三厂）–考勤处理–选择东方亮彩–右击员工时间段处理二、刷新操作：员工选择处理（每次处理数据都要刷新三、签卡操作：双击卡点–签卡对话窗–刷卡时间–补卡–选择类型–输入卡点–回车四、请假操作：请假管理–新增–员工列表（工号、姓名）–开始时间–结束时间–请假类型例：4小时或6小时请假登记以小时登记操作如下：五、加班单操作：查看：加班管理–开始时间–结束时间–选择部门查看设定：考勤方案分配–加班单设置–新增–部门–职别–薪别–加班单–选择需要/不需要例：多选操作如下类型与时间输入开始时间注意：假期以登记时间为准要选择，假期以60分钟/小时计算此处双击为多选六、查看考勤异常操作：七、考勤异常处理操作：按班次处理C:\Documents andSettings\hr12\桌面\考八、变更班次操作：（平时、周休、法定、特殊时间段处理）平时：右击–登记单据–变更班次–开始时间–结束时间–日期性质（平时）–目的班次周休：右击–登记单据–变更班次–开始时间–结束时间–日期性质（周休日）–目的班次–计入加班–不计早退迟到–实际刷卡法定：右击–登记单据–变更班次–开始时间–结束时间–日期性质（法定假）–目的班次–计入加班–不计早退迟到–实际刷卡特殊时间段处理：右击–登记单据–变更班次–开始时间–结束时间–日期性质–目的班次–更改班次时间–双击时间段–调整时间–关闭–保存例：时间段调整九、加班工时管控操作：考勤基础资料–考勤方案分配–加班工时限额–新增–部门–开始时间–结束时间–月平时最大小时–月周休最大小时–确定十、导考勤汇总操作：报表子系统–考勤报表–时间–部门–包括在职员工–自定义报表–按每个部门–处理–网格–右击–保存到文件–使用EXCEL 模板导出–考勤月报表（职员/员工）–选择打印预览–确定。

考勤管理流程实施细则

考勤管理流程实施细则一、背景介绍考勤管理是企业日常管理中非常重要的一项工作，它直接关系到员工的出勤情况、工资计算、绩效考核等方面。

为了规范和优化考勤管理流程，提高考勤工作的效率和准确性，制定本考勤管理流程实施细则。

二、考勤管理流程概述1. 考勤登记员工每天上班前需在指定的考勤机上刷卡进行考勤登记，记录上班时间。

2. 考勤记录整理每日考勤数据由考勤管理员进行整理，包括上班时间、下班时间、迟到早退情况等。

3. 异常情况处理考勤管理员需要及时处理异常情况，如忘记刷卡、漏打卡等，记录并核实相关信息。

4. 考勤数据汇总每月底，考勤管理员将考勤数据汇总，生成考勤报表，包括每位员工的出勤情况、请假情况等。

5. 考勤审批考勤报表由部门主管进行审批，核实考勤数据的准确性和合法性。

6. 考勤结果通知审批通过后，考勤管理员将考勤结果通知给员工，包括出勤天数、加班情况、请假记录等。

三、具体流程细则1. 考勤登记a. 员工每天上班前需在指定的考勤机上刷卡进行考勤登记，确保刷卡准确。

b. 若员工忘记刷卡，需在上班后尽快补刷，同时向考勤管理员说明原因。

c. 若考勤机浮现故障，员工需向考勤管理员报告，并采用备用考勤方式进行登记。

2. 考勤记录整理a. 考勤管理员每日将考勤机上的数据导出，进行整理和统计。

b. 统计的内容包括上班时间、下班时间、迟到早退情况等。

c. 考勤管理员需确保数据的准确性和完整性，如发现异常情况，需及时处理。

3. 异常情况处理a. 若员工忘记刷卡或者漏打卡，考勤管理员需记录相关信息，并与员工核实。

b. 若员工请假，需提前向考勤管理员提交请假申请，并记录请假类型和天数。

c. 考勤管理员需与部门主管沟通，核实异常情况的合理性，并做出相应处理。

4. 考勤数据汇总a. 每月底，考勤管理员将考勤数据汇总，生成考勤报表。

b. 考勤报表包括每位员工的出勤情况、请假情况、加班情况等详细信息。

c. 考勤管理员需确保数据的准确性和完整性，如发现错误，需及时修改。

考勤管理流程

考勤管理流程一、目的为实现公司人力资源的有效管理，规范员工出勤行为，保障公司运营秩序，制定本考勤管理流程。

通过明确考勤制度、请假制度、休假制度等相关规定，确保员工按时到岗，提高工作效率，营造公平、公正、透明的职场环境。

二、适用范围本考勤管理流程适用于公司全体在岗正式员工、试用期员工及临时工。

公司领导、各级管理人员应带头遵守本考勤管理流程，并对所辖部门员工的考勤管理工作负责。

三、工作时间1. 公司实行标准工作制，工作时间如下：- 上午：09:00 - 12:00- 下午：13:00 - 18:00- 每日工作时间为8小时，午休1小时。

2. 根据公司业务需要，部分岗位实行弹性工作制，具体工作时间由各部门负责人根据实际情况进行调整，并报人力资源部备案。

3. 特殊情况下，如遇国家法定节假日、公司统一安排的活动等，工作时间将根据实际情况进行调整，具体安排由公司提前通知。

4. 员工应按照规定的工作时间到岗上班，不得迟到、早退。

如有特殊情况需提前或推迟到岗，应提前向直接上级申请并经批准。

四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需通过公司指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、工号密码登录等。

- 签到时应确保个人信息准确无误，不得冒用他人身份签到。

- 签到记录将作为员工出勤的依据，员工应自觉维护考勤数据的真实性。

2、签到次数和时间- 每日签到两次，分别为上班签到和下班签到。

- 上班签到时间为工作日上午08:45至09:15，下午12:45至13:15。

- 下班签到时间为工作日下午18:00至18:30。

- 员工应在规定时间内完成签到，迟到或早退将按相应制度处理。

3、因公外出未签到处理- 因公外出不能按时签到或无法通过考勤系统签到的，员工需提前向直接上级报告，并由上级在考勤系统中进行备注。

- 因公外出返回后，员工应及时向直接上级报告，并完成补签手续。

4、忘记签到处理- 员工如因个人原因忘记签到，应在发现后的第一时间内向直接上级报告，并说明情况。

(完整版)考勤管理制度流程

(完整版)考勤管理制度流程一、目的为加强公司考勤管理，规范员工工作时间，保障公司运营秩序，提高工作效率，制定本考勤管理制度。

旨在通过明确考勤规定，确保员工出勤的公平、公正，以及促进公司各项业务目标的顺利实现。

二、适用范围本考勤管理制度适用于公司全体在岗员工，包括正式员工、试用期员工以及合同工。

公司各部门应严格按照本制度执行考勤管理，确保员工遵守。

三、工作时间1. 公司标准工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间如下：上午：09:00 - 12:00下午：13:30 - 17:30中午休息时间为12:00 - 13:30。

2. 特殊岗位或部门可根据工作需要调整工作时间，但需保证员工每周工作时间不超过法定标准，并报人力资源部备案。

3. 员工应按照规定的工作时间到岗，按时完成工作任务。

如有加班需求，应按照公司加班管理制度执行。

4. 公司将根据业务发展需要，不定期调整工作时间，并通过公告或通知形式告知全体员工。

员工需密切关注相关信息，确保出勤时间符合公司规定。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）公司采用电子签到系统，员工需在规定时间内完成签到。

（2）员工签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。

（3）员工签到后，视为已到岗开始工作。

2、签到次数和时间（1）员工每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）上午签到时间为08:30 - 09:00，下午签到时间为13:00 - 13:30。

（3）员工应在规定签到时间内完成签到，迟到签到视为迟到。

3、因公外出未签到处理（1）员工因公外出未能按时签到，需提前向上级主管报备，并在外出返回后及时补签。

（2）因公外出未签到，员工需提供外出公干的相关证明材料，经上级主管确认后，可不计入迟到或旷工。

4、忘记签到处理（1）员工如忘记签到，应在当天内向直接上级报告，并说明情况。

（2）经上级主管核实情况后，可给予一次补签机会，补签记录以当天实际到岗时间为准。

考勤操作流程

考勤操作流程一、考勤操作流程的重要性。

考勤是企业管理中非常重要的一环，它直接关系到企业的正常运转和员工的工资发放。

因此，建立科学、规范的考勤操作流程对于企业管理至关重要。

二、考勤操作流程的建立。

1. 制定考勤制度，企业应根据自身情况，制定适合的考勤制度，包括考勤时间、考勤地点、考勤方式等内容。

2. 确定考勤人员，明确考勤管理人员的职责和权限，建立健全的考勤管理团队。

3. 确定考勤工具，选择适合企业的考勤工具，可以是传统的考勤卡、考勤机，也可以是现代化的刷脸、指纹考勤系统。

4. 员工培训，对员工进行考勤制度和操作流程的培训，确保员工能够正确、规范地进行考勤操作。

三、考勤操作流程的具体步骤。

1. 打卡签到，员工按照规定的考勤时间和地点进行打卡签到，确保准确记录员工的上班时间。

2. 请假申请，员工如果需要请假，应提前向考勤管理人员提出请假申请，并经过批准后方可请假。

3. 补卡申请，对于忘记打卡或者打卡异常的情况，员工应及时向考勤管理人员提出补卡申请，并说明原因。

4. 考勤核对，考勤管理人员对员工的考勤记录进行核对，确保考勤数据的准确性。

5. 考勤统计，对考勤数据进行统计分析，生成考勤报表，为工资发放提供依据。

6. 异常处理，对于考勤异常情况，考勤管理人员应及时进行处理，保证考勤数据的真实性。

四、考勤操作流程的优化。

1. 利用信息化手段，采用考勤管理系统，实现考勤数据的自动化采集和处理，提高工作效率。

2. 加强监督管理，对考勤操作流程进行监督和检查，及时发现问题并进行纠正。

3. 完善制度规定，根据实际情况不断完善和优化考勤制度和操作流程，使其更加科学、合理。

五、考勤操作流程的总结。

建立科学、规范的考勤操作流程对于企业管理至关重要，它不仅能够保障企业的正常运转，还能够提高员工的工作积极性和企业的管理效率。

因此，企业应高度重视考勤操作流程的建立和优化，不断完善考勤制度，确保考勤工作的顺利进行。

中国联通公司考勤管理程序

中国联合网络通信集团有限公司考勤管理程序2012-01-01发布 2012-01-01实施中国联合网络通信集团有限公司（简称中国联通）考勤管理程序1 目的为了加强公司内部管理，强化劳动纪律，提高工作效率，确保各项工作顺利进行，特制定本程序。

2 范围本程序适用于公司本部全体员工。

3 职责3.1人力资源部是考勤管理的牵头部门，指导、监督各部门实施考勤管理。

职责为：1）制定考勤管理办法；2）提供考勤系统数据供各部门核对；3）汇总各部门考勤结果并审核；4）将考勤结果作为计发绩效工资的依据之一。

3.2考勤管理以各部门为主体。

各部门在人力资源部的指导、监督下,具体实施考勤管理。

3.3公司部门负责人（含主持工作的副职）是本部门员工考勤管理的第一责任人。

4 相关文件《人力资源管理项目程序》《员工绩效管理程序》5 程序5.1考核原则5.1.1实事求是、客观公正的原则。

5.1.2启发自觉和违规处罚从严的原则。

5.2考勤管理的基本要求：5.2.1公司执行《国务院关于职工工作时间的规定》，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2.2员工考勤管理的基本要求:1）员工上班时间必须佩带工作证；2）员工上下班必须刷卡考勤；3）员工因事外出或出差不能刷卡考勤者，部门兼职考勤员应如实记录。

严禁代他人刷卡考勤或委托他人代己刷卡考勤。

5.2.3 各部门均应设兼职考勤员。

兼职考勤员应认真履行职责。

5.2.4 考核周期：一个自然月度为一个考勤周期。

5.3考勤工作主要环节5.3.1制定考勤制度公司人力资源部依据国家有关规定、上级公司工作要求和本地实际工作需要，制定员工考勤管理办法，作为员工必须遵守的行为准则以及出勤情况的考核依据。

5.3.2制度的执行与监控各部门须如实记载员工的出勤情况，填写《中国联通公司员工考勤表》。

5.3.3汇总及运用考勤结果5.3.3.1在具备条件的情况下，每月5日前（节假日顺延），人力资源部将考勤系统非正常出勤数据通过《考勤数据核对通知单》提供给各部门。

考勤管理系统操作手册

考勤管理系统操作手册考勤管理系统操作手册一、系统介绍考勤管理系统是一套用于管理企业员工考勤的软件系统。

通过该系统，可以实现员工的签到、签退、请假、加班等操作的录入、审核、统计等工作，方便企业对员工的考勤情况进行管理和分析。

本操作手册将详细介绍考勤管理系统的操作流程和注意事项，帮助用户快速掌握系统使用方法。

二、系统登录1. 打开考勤管理系统登录页面，输入账号和密码，点击登录按钮即可进入系统。

2. 如果忘记密码，可点击“忘记密码”链接，根据提示找回密码。

三、菜单导航1. 系统主页：显示系统概览和重要通知等信息。

2. 考勤管理：包括签到、签退、请假、加班等操作。

3. 考勤统计：可以查看员工的考勤记录和统计报表。

4. 人员管理：用于添加、编辑、删除员工信息，包括基本信息、部门信息、职位信息等。

5. 考勤规则：设置公司的考勤规则，包括上班时间、下班时间、迟到早退等规定。

6. 系统设置：包括系统参数设置、权限管理等功能。

7. 帮助中心：提供系统操作手册和常见问题解答。

四、签到操作1. 进入考勤管理菜单，点击“签到”。

2. 系统显示当前日期和时间，员工输入密码进行身份验证。

3. 如果在规定时间之前签到，系统显示签到成功，记录签到时间。

4. 如果在规定时间之后签到，系统可能显示迟到，记录迟到时间。

五、签退操作1. 进入考勤管理菜单，点击“签退”。

2. 系统显示当前日期和时间，员工输入密码进行身份验证。

3. 如果在规定时间之前签退，系统显示签退成功，记录签退时间。

4. 如果在规定时间之后签退，系统可能显示早退，记录早退时间。

六、请假操作1. 进入考勤管理菜单，点击“请假”。

2. 员工选择请假类型（事假、病假、年假等）和请假时间，填写请假事由。

3. 提交请假申请后，需要上级主管审批，请耐心等待审批结果。

七、加班操作1. 进入考勤管理菜单，点击“加班”。

2. 员工选择加班日期、加班时长和加班事由。

3. 提交加班申请后，需要上级主管审批，请耐心等待审批结果。