餐饮人员健康管理和培训管理
食堂从业人员健康管理和培训管理制度
食堂从业人员健康管理和培训管理制度
一、从业人员健康评估
1.所有食堂从业人员在入职前必须进行健康体检,并由医院出具健康
证明。
健康体检包括但不限于身体检查、血常规、尿常规、乙肝、肺结核、食品传播疾病等检查。
2.健康体检结果将被食堂收集并保留在个人档案中,供管理部门参考。
二、培训计划
1.食堂从业人员在入职前必须参加培训,并通过考试合格方可上岗。
培训内容包括但不限于食品安全知识、卫生健康知识、餐饮操作规程、食
品加工和储存等。
2.食堂应定期组织培训和教育活动,以更新员工的知识和技能,提高
其对食品安全和卫生管理的认识。
三、健康管理
1.食堂从业人员应保持良好的个人卫生习惯,包括勤洗手、穿戴整齐、戴口罩等。
2.食堂应提供员工必要的个人防护用品,如口罩、手套等。
3.食堂应定期开展员工健康检查,包括但不限于体温监测、饮食营养
指导等。
四、监督事项
1.食堂应设立健康管理和培训管理人员,负责食堂从业人员的健康管
理和培训工作。
2.食堂应建立健康管理和培训管理档案,记录每位从业人员的健康体检和培训情况,并在必要时进行随机抽查。
3.食堂应定期进行食品安全和卫生检查,对重点岗位从业人员进行督导和监督。
以上是关于食堂从业人员健康管理和培训管理制度的一个示例。
食堂是一个与食品直接相关的行业,员工的身体健康和专业能力对食品安全和食堂运营有着重要的影响。
因此,建立健全的健康管理和培训管理制度对于确保食堂卫生安全和提高员工素质至关重要。
餐饮从业人员健康管理制度
餐饮从业人员健康管理制度一、总则1.1 餐饮业直接关系到众多顾客的食品安全问题,因此,从事餐饮行业的工作人员须遵守以下健康管理制度。
1.2 本制度适用于我国所有餐饮服务提供者,包括餐馆、食堂、外卖服务等。
1.3 餐饮从业人员应遵守国家有关食品卫生和劳动保护的法律法规,维护消费者的合法权益。
二、从业人员健康管理2.1 所有从事餐饮行业的工作人员在上岗前必须提交最近3个月的健康检查报告。
2.2 所有从事餐饮行业的工作人员在岗期间必须持有健康证,如临期请及时更换。
健康证过期即失效,不符合健康管理制度要求。
2.3 餐饮从业人员在上岗前必须经过相关岗位及卫生方面的系统培训,不可随便聘用人员即可上岗。
2.4 患有病毒性肝炎、痢疾等传染性疾病的人员不可任职餐饮业任何职务。
2.5 餐饮从业人员在岗期间,若皮肤出现破损,须立即远离厨房重地,不得接触任何食品;若患有皮肤病,有出现破皮、掉屑、流脓、溃烂等症状,请立刻向直属领导汇报,并申请休假直至痊愈;若短期内无法治愈,请相关管理人员考虑将其调岗或者辞退(若辞退须给予一定的补偿)。
三、从业人员个人卫生3.1 餐饮从业人员在上班期间须按照规定身着工服,头戴工帽,面部带好口罩,手部带好手套。
按照要求穿戴好之后,方可进入工作区域。
3.2 餐饮从业人员应时刻注意自己的健康状况,发现身体有不适,应立即向直属领导汇报,并且及时治疗(治疗期间不要进出工作区域)。
3.3 餐饮从业人员应时刻注意自己的个人卫生,无论男女,不得留长指甲,指甲内不得有污泥;操作前应洗净双手,操作过程中应保持手部清洁。
四、从业人员卫生培训4.1 餐饮从业人员在上岗前必须经过卫生培训,了解和掌握食品卫生知识和操作规程。
4.2 餐饮从业人员应定期接受卫生培训,提高自身卫生意识和操作技能。
4.3 餐饮从业人员在培训期间应认真学习,积极参与,考核合格后方可上岗。
五、监督检查5.1 餐饮服务提供者应建立健全从业人员健康管理制度,确保从业人员符合健康要求。
餐饮从业人员健康检查及培训制度
餐饮从业人员健康检查及培训制度餐饮行业作为与人们生活密切相关的行业,餐饮从业人员的健康状况直接关系着食品安全和服务质量。
因此,建立科学合理的餐饮从业人员健康检查及培训制度是非常必要的。
本文将从制度的建立背景、检查内容和培训内容等方面展开阐述。
一、制度的建立背景餐饮行业的健康检查及培训制度的建立是基于对食品安全和公共卫生的重视和保护消费者权益的要求。
近年来,由于食品安全事件的频发,人们对食品安全的关注度越来越高。
与此同时,餐饮行业发展迅速,从业人员数量庞大,为了确保餐饮服务的质量和食品安全的可靠性,建立健康检查及培训制度已经成为迫切的需求。
二、健康检查的内容餐饮从业人员健康检查的内容包括身体状况检查和传染病检查。
身体状况检查主要检查从业人员的体格指标,如体重、身高、视力、听力等,以及一些常见疾病的筛查,如高血压、糖尿病等。
传染病检查主要检查从业人员是否患有传染病,如肝炎、结核病等,在确保从业人员身体健康的基础上,杜绝传染病对食品卫生的影响。
三、培训的内容餐饮从业人员的培训内容主要包括健康知识培训和操作规范培训。
健康知识培训包括饮食卫生、传染病防控、个人卫生等方面的知识,通过培训使从业人员了解食品安全的重要性,提高个人卫生意识和食品安全意识。
操作规范培训主要包括食品储存、加热、烹饪等环节的操作规范,培训从业人员掌握正确的操作方法,减少食品污染的风险。
四、制度的实施与监管为了确保制度的实施与监管的有效性,应建立健全相关的机制和措施。
首先,应当明确制度的责任主体和监管部门,由相关部门对健康检查和培训进行管理和监督。
其次,应建立从业人员健康档案,记录从业人员的健康状况和培训情况,便于监管和追溯。
最后,应定期开展监督检查和评估,对检查和培训进行质量评价,及时发现问题并采取有效的措施予以解决。
总之,餐饮从业人员健康检查及培训制度的建立对保障食品安全,提高餐饮服务质量起着重要的作用。
通过健康检查,可以筛查出患有传染病的从业人员,减少传染病对食品卫生的威胁;通过培训,可以提高从业人员的健康和食品安全意识,降低食品污染的风险。
食堂从业人员健康管理及人员培训制度
食堂从业人员健康管理及人员培训制度食堂是为员工提供正常工作生活所需的餐饮服务的场所,食堂的从业人员健康管理和人员培训制度的建立对于保障员工的健康和食品安全具有重要意义。
本文将分为两个部分进行阐述。
一、从业人员健康管理制度1.入职前体检:食堂从业人员在入职前需要进行一次全面的体检,包括常规体格检查和特殊项目检查。
常规体格检查包括身高、体重、血压、心电图等,特殊项目检查可根据具体工作需要进行选择,如食品接触者应检查传染病标志物、食物过敏源等。
2.定期体检:食堂从业人员需要按照规定的时间进行定期体检,以及接触有害因素的从业人员需增加相关项目的检查。
定期体检可以帮助监测从业人员的健康状况,及时发现潜在的健康问题,对病情较重者提供治疗和康复措施。
3.健康档案管理:食堂应建立完善的健康档案管理制度,将每位从业人员的体检结果、健康监护记录、接种疫苗情况等信息整理归档,为从业人员的个体化健康管理提供依据。
4.常规健康宣教:食堂应定期组织健康宣教活动,向从业人员普及健康知识,包括饮食卫生、职业病防护、应急处理等内容。
通过健康宣教,提高从业人员的健康意识和自我保护能力,减少职业病的发生。
1.新员工培训:每一位新员工入职前都应接受食堂的新员工培训,培训内容包括工作规范、食品安全知识、卫生操作规程等。
通过培训,使新员工掌握基本操作技能,了解食品安全的重要性,明确工作规范和制度。
2.在职人员继续教育:食堂应定期开展在职人员的继续教育活动,培训内容可根据员工岗位和工作需要进行选择,包括食品安全和卫生管理、职业健康防护、服务礼仪等。
继续教育可以提高员工的专业素养和工作技能,保持工作动力和积极性。
3.培训考核:食堂应定期组织培训考核活动,对参与培训的员工进行考核,评估培训效果。
培训考核可以检验员工对培训内容的掌握情况,同时也是对员工培训和学习的激励和奖励。
综上,食堂从业人员健康管理和人员培训制度的建立,对于保障员工的健康和食品安全具有重要作用。
食品从业人员健康管理制度和培训管理制度
食品从业人员健康管理制度和培训管理制度一、背景食品安全是人们非常关注的一个问题,食品安全事故往往给人们带来严重的健康危害。
因此,加强食品从业人员的健康管理和培训管理是确保食品安全的重要一环。
食品从业人员健康管理制度和培训管理制度的建立与完善,有助于提高食品从业人员的健康水平和工作素质,进而保障食品安全。
二、食品从业人员健康管理制度1. 基本要求(1)制度适用范围:所有从业人员,包括食品生产、加工、仓储、运输、销售等环节的从业人员。
(2)健康要求:从业人员应保持身体健康,不得患有传染病、皮肤病等影响工作的疾病,确保食品安全。
(3)健康检查:定期进行健康检查,包括体检、传染病检查等,保持健康证明有效期内的合格。
2. 制度内容(1)健康证明:入职时需出示健康证明,定期更新检查。
(2)传染病隔离:患有传染病的从业人员需在医疗机构接受治疗。
(3)操劳防护:从业人员需遵守工作时间,保证充足休息。
(4)个人卫生:严格遵守个人卫生规范,包括洗手、穿着整洁等。
(5)饮食卫生:餐饮从业人员需遵守食品安全规定,保证食品卫生安全。
3. 健康管理措施(1)提供保险:为从业人员提供健康保险,保障其健康。
(2)定期检查:定期安排健康检查,及时了解从业人员身体状况。
(3)健康宣教:通过培训等方式,增强从业人员对健康管理的重视。
三、食品从业人员培训管理制度1. 基本要求(1)培训对象:所有食品从业人员,包括新入职人员和在职人员。
(2)培训内容:包括食品安全知识、操作规范、突发事件处理等。
(3)培训周期:新入职人员需进行入职培训,在职人员定期进行复训。
2. 制度内容(1)培训计划:设立定期培训计划,保证从业人员全面掌握相关知识。
(2)培训方式:采用线上线下相结合的方式进行培训,灵活性强。
(3)培训评估:培训后进行评估,确保培训效果。
(4)培训记录:建立从业人员培训档案,记录培训内容和时长。
3. 培训管理措施(1)专业培训团队:配备专业培训人员,确保培训质量。
餐饮从业人员健康检查及培训制度(5篇)
餐饮从业人员健康检查及培训制度一、餐饮从业人员每年必须到指定的机构进行健康检查,新参加工作和临时工作的从业人员必须经健康检查,取得健康合格证明后,方可工作。
二、食品生产经营人员在上岗前,必须接受食品卫生法规和食品卫生知识的培训,经考核合格后,方可从事食品生产经营工作。
三、食品生产经营单位的负责人、卫生管理人员和一般食品从业人员的初次培训时间分别为20、50、____学时。
四、在职已参加初训的食品生产经营人员,每年必须复训一次,时间不少于____学时。
五、培训后,要达到掌握与本人工作有关的食品卫生法规、标准和食品卫生知识。
餐饮从业人员健康检查及培训制度(2)是指为了确保餐饮从业人员的健康状况和卫生安全意识,对其进行定期体检和相关培训的制度。
健康检查方面,餐饮从业人员应定期进行体检,包括身体健康状况、传染病和有害生物等检查。
这可以确保从业人员没有传染病和健康问题,以免对顾客造成健康风险。
具体的体检项目和频率可以根据法律法规、卫生标准和企业规定来确定。
培训方面,餐饮从业人员应接受相关的卫生安全培训,包括食品安全知识、卫生操作规范、个人卫生等。
培训可以包括理论课程和实际操作,旨在提高从业人员的卫生安全意识和操作技能,确保餐饮环境和食品的卫生安全。
餐饮从业人员健康检查和培训制度的实施可以由卫生监管部门、企业或行业协会进行管理和监督。
对于未通过体检或未接受培训的员工,可以进行相应的处罚或调离工作岗位,以确保餐饮服务的卫生安全。
此外,餐饮从业人员还应定期更新健康检查和参加培训,以适应行业的发展和卫生标准的更新。
这样可以保证在繁忙的工作环境中,从业人员始终保持身体健康和高度的卫生意识,从而为顾客提供安全、卫生的餐饮服务。
餐饮从业人员健康检查及培训制度(3)餐饮行业是一个与食品安全和卫生紧密相关的行业,保障餐饮从业人员的健康是确保食品安全的重要一环。
因此,建立健全的健康检查和培训制度对于餐饮行业来说至关重要。
本文将从健康检查和培训两个方面,进行阐述。
学校餐饮从业人员健康管理制度
学校餐饮从业人员健康管理制度一、总则为了保障学校餐饮从业人员的健康情形,提高学校餐饮服务质量,依据相关法律法规,订立本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于学校餐饮服务单位的全部从业人员,包含厨师、食品处理人员、洗碗工、配餐员等。
三、管理标准1. 健康档案管理1.1 学校餐饮从业人员应在入职时进行健康体检,并建立个人健康档案,包含基本信息、体检结果、接种疫苗情况等。
1.2 健康档案应定期更新,并保管至少五年。
1.3 从业人员需如实填写个人健康档案,不得供应虚假信息。
2. 卫生培训教育2.1 学校餐饮从业人员应定期接受卫生培训教育,包含健康知识、食品安全知识等。
2.2 卫生培训教育应由专业人员进行,内容涵盖从业人员所需知识。
2.3 从业人员应参加培训,并通过培训考核。
3. 食品安全管理3.1 学校餐饮从业人员必需严格依照食品安全操作规程进行操作,确保食品安全。
3.2 从业人员在食品加工过程中应佩戴工作服和帽子,保持个人卫生。
3.3 从业人员应定期对厨房设备进行清洁、消毒,并遵守相关操作规范。
4. 个人卫生管理4.1 学校餐饮从业人员应每天进行自我检查,检查项包含体温、皮肤情况、手部卫生等。
4.2 从业人员在工作期间应保持乾净、干净,禁止吸烟、喝酒等不良行为。
4.3 从业人员患有传染性疾病时,应立刻向单位报告,并停止从事餐饮工作。
5. 环境卫生管理5.1 学校餐饮场合必需保持乾净、无异味、无害虫等。
5.2 环境卫生包含餐具清洗、餐桌擦拭、地面清洁等。
5.3 从业人员应定期清理垃圾,并正确分类处理。
四、考核标准1. 健康档案管理考核1.1 学校餐饮从业人员的个人健康档案应完整、准确,未显现虚假信息。
1.2 学校餐饮从业人员的个人健康档案应定期更新,保管至少五年。
2. 卫生培训教育考核2.1 学校餐饮从业人员应定时参加卫生培训教育。
2.2 学校餐饮从业人员应通过培训考核,确保掌握所需知识。
3. 食品安全管理考核3.1 学校餐饮从业人员在食品加工过程中应严格依照操作规程进行操作。
餐饮从业人员健康管理制度
餐饮从业人员健康管理制度在餐饮行业中,餐饮从业人员的健康状况对于食品安全至关重要。
为了保障广大消费者的健康权益,建立一套完善的餐饮从业人员健康管理制度是非常必要的。
本文将介绍餐饮从业人员健康管理制度的重要性和具体措施。
一、餐饮从业人员健康管理的重要性餐饮从业人员直接接触食品,其健康状况直接关系到食品的卫生安全。
如果餐饮从业人员身体状况不佳或患有传染病,可能会将病毒或细菌传播给食品,从而造成食品中毒或传染病的发生。
因此,建立餐饮从业人员健康管理制度能有效减少食品安全风险,保障广大消费者的身体健康。
二、餐饮从业人员健康管理的具体措施1. 健康体检所有餐饮从业人员应当接受定期的健康体检,以确保身体状况良好。
体检内容包括基本体格检查、血常规、体温检测等,必要时还可以进行胸部X光或心电图等进一步检查。
体检结果应妥善保存,用于随时查阅。
2. 定期培训餐饮从业人员需要接受定期的健康安全培训,提高他们对食品卫生的认识和重视程度。
培训内容包括食品安全知识、个人卫生和手卫生的正确方法、传染病防控等。
通过培训,餐饮从业人员能够提高自身技能水平,提高食品安全意识。
3. 个人卫生要求餐饮从业人员应遵守个人卫生的基本要求,包括保持良好的个人清洁习惯,穿戴整洁的工作服和工作帽,定期洗手,不得患有传染疾病等。
此外,还应遵守厨房的卫生规定,包括定期清洁工作台、器具、餐具等,保持厨房的整洁卫生。
4. 严格消毒操作餐饮从业人员应按照操作规范进行设备和工具的清洗和消毒。
对于易受污染的食材,还应采取适当的消毒手段,确保食品的安全。
厨房和餐厅区域需要定期进行卫生清洁,保持干净整洁的工作环境。
5. 健康监测和报告餐饮从业人员应自觉关注自身健康状况,如出现不适症状或患染传染病,应及时向上级主管报告,并主动停止工作,并及时就医治疗。
此外,相关部门还应定期抽查餐饮从业人员的健康情况,发现问题及时处理,确保食品安全。
结语餐饮从业人员健康管理制度的建立对于提升餐饮行业食品安全水平具有重要意义。
厨房从业人员健康和培训管理制度
厨房从业人员健康和培训管理制度一、制度背景在餐饮行业,厨房是最核心的环节之一,而厨房从业人员的健康和培训是保证食品质量和安全的关键。
为了保障食品卫生和提升从业人员的素质,制定一套完善的厨房从业人员健康和培训管理制度是非常必要的。
二、健康管理1.体检制度:在入职前,每位厨房从业人员需要接受定期的身体健康检查,以确保其身体状况符合从业要求。
对于长期从业人员,每年必须进行一次身体健康检查,如有特殊情况或疾病需要进行调整。
2.健康监测:每个工作日开始前,在厨房内设立健康监测系统,记录每位从业人员的体温、血压等数据,以确保其工作状态良好。
如出现异常情况,立即停工并就医处理。
3.个人卫生:从业人员必须保持良好的个人卫生习惯,包括定期洗手,穿戴整洁卫生的工作服和工作鞋,头发需要束起来或戴上帽子,避免身体任何部位接触食物。
4.防护用品:厨房内应配备足够的防护用品,如手套、口罩和帽子等,以保障从业人员的健康和食品的安全。
同时,防护用品需要定期更换和清洗。
5.密切接触人员管理:对于从事食品加工和烹饪工作的员工,要求他们在非工作时间尽量避免和患有传染性疾病的人接触,如感冒、发热等。
三、培训管理1.入职培训:每名新员工入职后都需要进行专业的培训,包括食品安全知识、操作流程、卫生要求等,确保其具备基本的法律法规和操作技能。
2.在职培训:厨房从业人员需要参加定期的在职培训,提升他们的技能和知识水平,适应行业的新变化和新要求。
3.培训记录:对于每一次培训都需要有详细的记录,包括培训的内容、培训人员和培训时间等信息,以便查验和考核。
4.培训考核:每次培训结束后,需要进行相应的考核,确保培训的效果和质量。
不合格者需要进行补救培训。
5.紧急应对培训:针对突发事件,如食品中毒等,需要进行紧急应对培训,提高从业人员的应急处置能力。
四、管理制度1.责任制度:明确厨房从业人员健康和培训的管理责任,将其纳入相关部门的业务范围,并确保责任的履行和落实。
餐饮从业人员健康检查及培训制度范文
餐饮从业人员健康检查及培训制度范文在餐饮行业中,餐饮从业人员的健康检查和培训制度是非常重要的,它们能够确保食品安全和食品卫生,保障消费者的健康,提高餐饮行业的整体素质。
本文将对餐饮从业人员健康检查和培训制度进行详细阐述。
一、餐饮从业人员健康检查制度餐饮从业人员健康检查制度是指对从业人员进行定期的身体健康检查和评估,以确保其身体健康状况符合餐饮行业的要求。
该制度的建立有助于发现患有传染性疾病的从业人员,防止疾病传播,保障顾客的健康。
餐饮从业人员健康检查制度的实施应包括以下几个方面:1. 定期体检。
餐饮从业人员应定期接受体检,包括身体状况、传染病患病情况等方面的检查。
体检项目应包括心理健康、营养状况、传染病筛查等内容,以确保从业人员的身体健康状况符合相关要求。
2. 体检结果评估。
对从业人员的体检结果应进行评估和记录,如发现患有传染性疾病的人员,应及时隔离并进行治疗。
同时,体检结果还可以作为评估餐饮从业人员继续从业资格的参考依据。
3. 健康登记。
餐饮从业人员的健康状况应进行登记,包括体检结果、健康证明等信息,以方便管理部门进行监管和查询。
二、餐饮从业人员培训制度餐饮从业人员培训制度是指对从业人员进行专业知识培训和业务技能提升的一系列活动,以提高从业人员的素质和能力。
该制度的实施可以提高从业人员的业务水平,确保餐饮服务的质量和安全。
餐饮从业人员培训制度的具体内容包括:1. 基础知识培训。
餐饮从业人员应接受基础知识培训,包括食品安全知识、食品卫生标准、营养学知识等。
培训内容应包括理论和实践,以提高从业人员对于食品安全和食品卫生的认识和理解。
2. 操作规程培训。
餐饮从业人员应接受操作规程培训,包括食品加工、卫生清洁、储存管理等方面的知识。
培训内容应注重实践操作,培养从业人员正确的操作习惯和卫生意识。
3. 客户服务培训。
餐饮从业人员应接受客户服务培训,包括礼仪规范、沟通技巧、服务态度等方面的知识。
培训内容应注重实际操作,培养从业人员良好的服务习惯和态度。
餐饮业人员健康管理制度
一、总则为保障广大消费者和员工的身体健康,预防传染病的传播和食源性疾病的发生,根据《食品卫生法》、《餐饮业食品卫生管理办法》等相关法律法规,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本餐饮企业所有从事餐饮服务工作的员工,包括但不限于厨师、服务员、传菜员、清洁工等。
三、健康检查与证明1. 员工上岗前必须进行健康检查,并取得近三个月内的健康检查报告,证明身体健康,无传染性疾病。
2. 员工在岗期间必须持有有效的健康证,如健康证即将过期,应及时更换。
3. 新员工入职时,需提供健康检查报告和健康证,经审核合格后方可上岗。
四、健康管理1. 员工在岗期间,若出现发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全的病症,应立即暂停工作,并及时向直属领导汇报,待查明原因并将病症治愈后方可重新上岗。
2. 患有病毒性肝炎、痢疾、伤寒、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。
3. 员工在岗期间,若皮肤出现破损,须立即远离厨房重地,不得接触任何食品;若患有皮肤病,有出现破皮、掉屑、流脓、溃烂等症状,请立刻向直属领导汇报,并申请休假直至痊愈。
4. 员工应时刻注意自己的健康状况,发现身体有不适,应立即向直属领导汇报,并且及时治疗。
五、个人卫生与着装要求1. 员工在上班期间须按照规定身着工服,头戴工帽,面部带好口罩,手部带好手套。
穿戴整齐后方可进入工作区域。
2. 无论男女,员工不得留长指甲,指甲内不得有污泥;不得涂指甲油,不得戴戒指、耳环等饰物。
3. 工作人员操作前、便后以及与食品无关的其他活动后应洗手,按消毒液使用方法正确操作。
六、培训与教育1. 员工在上岗前必须经过相关岗位及卫生方面的系统培训,提高食品安全意识。
2. 定期对员工进行食品安全法律法规、单位食品安全制度、个人卫生等方面的培训。
七、监督检查1. 企业应设立食品安全管理人员,负责监督员工遵守本制度。
2. 食品安全管理员应每日对员工上岗前的健康状况进行检查,确保员工符合健康要求。
餐饮人员健康管理制度
餐饮人员健康管理制度餐饮人员健康管理制度1为规范餐饮服务从业人员健康管理,保障公众餐饮安全,依据《食品安全法》《食品安全法实施条例》《餐饮服务许可管理方法》《浙江省食品经营许可实施细则(实行)》等法律、法规及规章,订立本管理制度。
一、凡在本单位从事直接为顾客服务的全部餐饮工作人员均应遵守本管理制度。
二、新参加或临时参加工作的人员,应经健康检查,取得健康证明后方可参加工作。
餐饮从业人员每年至少进行一次健康检查,必需时接受临时检查。
三、凡患有痢疾、伤寒、甲型和戊型病毒性肝炎等消化道传染病,活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品安全疾病的,不得从事接触直接入口食品的工作。
四、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的,应立刻脱离工作岗位,待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后,方可重新上岗。
五、食品安全管理员要及时对在本单位餐饮从业人员进行登记造册,建立从业人员健康档案,组织从业人员每年定期到指定查体机构进行健康检查。
六、食品安全管理员和部门经理要随时掌握从业人员的健康情形,并对其健康证明进行定期检查。
七、从业人员健康证明应随身佩带(携带)或交主管部门统一保管,以备检查。
餐饮人员健康管理制度2一、餐饮服务单位应建立从业人员健康管理档案。
从业人员每年必需进行健康检查,取得健康合格证明后方可参加工作。
二、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及患有活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病(简称“五病”)等其它有碍食品安全的疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。
三、经健康检查检出患有“五病”的,要立刻调离其从事接触直接入口食品的工作岗位,禁忌症患者及时调离率100%,并认真填写调离记录。
四、餐饮服务单位应每天进行晨检工作,认真填写从业人员晨检登记表,如有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的,应立刻调离工作岗位,待查明原因、排出有碍食品安全的病症或治愈后,方可重新上岗。
幼儿园餐饮从业人员健康管理及培训制度
幼儿园餐饮从业人员健康管理及培训制度为了确保幼儿园餐饮服务的安全和卫生,保障幼儿和教职工的身体健康,特制定本制度。
一、健康管理1. 餐饮从业人员必须持有有效的健康证明,方可上岗。
健康证明的有效期为一年,从业人员需在有效期满前一个月内进行健康检查,并更新健康证明。
2. 餐饮从业人员在上岗前,需进行岗前培训,了解和掌握幼儿园餐饮服务的相关知识,包括食品安全法规、餐饮卫生操作规范、食品加工工艺流程等。
3. 餐饮从业人员在上岗期间,应保持良好的个人卫生习惯,勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服,确保个人卫生符合要求。
4. 餐饮从业人员在上岗期间,应穿戴干净整洁的工作服、工作帽和口罩,不得穿戴拖鞋、首饰等个人物品。
5. 餐饮从业人员在患有传染性疾病(如痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性成渗性皮肤病等)时,应立即停止工作,并按照相关规定进行治疗和隔离。
6. 幼儿园应定期组织餐饮从业人员进行食品安全知识培训,提高从业人员的安全意识和卫生意识。
二、培训制度1. 餐饮从业人员在上岗前,需进行岗前培训,内容包括食品安全法规、餐饮卫生操作规范、食品加工工艺流程等。
2. 幼儿园应定期组织餐饮从业人员进行食品安全知识培训,提高从业人员的安全意识和卫生意识。
培训内容包括食品卫生知识、食品安全法规、食品加工工艺流程等。
3. 幼儿园应定期组织餐饮从业人员进行操作技能培训,提高从业人员的操作技能和业务水平。
培训内容包括食品加工工艺流程、食品烹饪技术、食品营养搭配等。
4. 幼儿园应定期组织餐饮从业人员进行食品安全突发事件应急处置培训,提高从业人员应对食品安全突发事件的能力。
培训内容包括食品安全突发事件应急预案、应急处置流程、应急处置措施等。
5. 幼儿园应定期组织餐饮从业人员进行健康检查,确保从业人员身体健康,符合食品加工和销售工作的要求。
6. 幼儿园应定期组织餐饮从业人员进行交流和分享,促进从业人员之间的经验交流和知识共享,提高整体服务质量。
餐饮从业人员健康管理制度
一、目的为保障公众餐饮安全,预防疾病传播,确保餐饮服务质量,根据《中华人民共和国食品安全法》、《餐饮服务食品安全操作规范》等相关法律法规,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有从事餐饮服务工作的从业人员,包括厨师、服务员、洗碗工、采购员、库管员、管理员、餐厅领班等。
三、健康检查1.从业人员在上岗前必须提交最近3个月的健康检查报告,报告内容包括但不限于血液、粪便、皮肤等检查。
2.从业人员在岗期间必须持有健康证,健康证有效期为1年。
如健康证即将过期,应提前更换。
3.餐饮从业人员每年至少进行一次健康检查,必要时接受临时检查。
四、健康状况要求1.从业人员不得患有病毒性肝炎、痢疾、伤寒、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病。
2.从业人员在岗期间,若出现发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症,应立即脱离工作岗位,待查明原因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后,方可重新上岗。
3.从业人员在岗期间,若皮肤出现破损,须立即远离厨房重地,不得接触任何食品。
4.从业人员在岗期间,若有皮肤病,出现破皮、掉屑、流脓、溃烂等症状,应立即向直属领导汇报,并申请休假直至痊愈。
五、个人卫生1.从业人员应时刻注意个人卫生,保持手部、面部、头发等部位的清洁。
2.男女从业人员不得留长指甲,指甲内不得有污泥。
3.从业人员在上班期间须按照规定身着工服,头戴工帽,面部带好口罩,手部带好手套。
4.操作时手部应保持清洁,操作前手部应洗净。
接触直接入口食品时,手部应进行消毒。
六、培训与教育1.新参加工作及临时参加工作的从业人员,应接受卫生知识培训,培训合格后方可上岗。
2.在职从业人员应定期进行卫生培训,培训情况应记录。
3.餐饮单位应定期组织从业人员学习食品安全法律法规和操作规范,提高从业人员的食品安全意识。
七、监督管理1.餐饮单位应设立食品安全管理员,负责从业人员健康管理和卫生监督工作。
2.食品安全管理员要及时对在本单位餐饮从业人员进行登记造册,建立从业人员健康档案。
餐饮从业人员健康检查及培训制度
02
步骤2
由专业医疗机构或第三方机构进行餐 饮从业人员的健康检查,包括体格检 查、实验室检查等。
03
步骤3
根据国家法规和标准,编制食品安全 知识培训教材,并组织培训。
步骤5
对不符合健康检查标准或考试不合格 的从业人员进行整改和重新检查。
05
04
步骤4
进行培训效果评估,包括考试、问卷 调查等方式,评估培训效果。
对于新入职员工,在取得健康证明后,需在规定时间内进 行体检。
检查与监督
建立健康档案,记录员工的健 康状况及检查时间等信息。
对于检查出患有疾病或存在安 全隐患的员工,应立即停止工 作并进行治疗。
餐饮企业应配备专职或兼职的 健康检查工作人员,负责员工 的健康管理工作。
02
餐饮从业人员培训制度
培训范围与目标
实施效果评估与反馈
定期进行健康检查和培训的效果评估,分析存在的问 题和不足,提出改进措施和建议。
将评估结果及时反馈给相关单位和个人,促进健康检 查和培训工作的持续改进和提高。
实施监督与保障措施
加强监督力度,确保健康检查 和培训制度的顺利实施。
对违反制度的行为进行严肃处 理,保障制度的公正性和权威
04
餐饮从业人员健康检查及 培训制度实施方案
实施目标与原则
目标
确保餐饮从业人员的身体健康和食品安全知 识水平符合国家相关法规和标准,保障公众 的饮食安全。
原则
坚持科学、规范、严格、有效的原则,以实 现全面、客观、公正的从业人员健康检查和
培训。
实施步骤与方法
步骤1
制定详细的健康检查和培训计划,明 确检查和培训的内容、时间、地点等 。
相关行业标准及规范
(完整版)餐饮业员工健康管理制度
(完整版)餐饮业员工健康管理制度餐饮业员工健康管理制度
一、目的
本制度旨在确保餐饮业员工的健康和安全,提高工作效率和服
务质量,预防传染病和食品安全问题的发生。
二、适用范围
本制度适用于所有餐饮业从业人员,包括厨师、服务员、清洁
人员等。
三、健康管理措施
1. 所有员工每天上班前应自测体温,如发现体温超过正常范围
应立即向上级报告。
2. 员工应每天佩戴个人防护用品,包括口罩和手套,以确保食
品和环境的卫生安全。
3. 餐饮场所应保持清洁,定期消毒,并提供洗手设施和消毒液。
4. 员工应定期进行体检,以确保身体健康。
任何发现有传染病
或严重健康问题的员工,应立即停止工作,并接受医学检查和治疗。
5. 餐饮场所应定期组织员工进行健康教育,包括食品安全知识、卫生操作规范等。
四、应急管理
1. 发生传染病疫情或员工健康问题时,餐饮场所应立即报告相
关部门,并采取措施进行应急处理和隔离。
2. 员工在疫情期间如有发烧、咳嗽等症状,应立即停止工作并
就医。
五、违规处理
1. 对于故意违反健康管理制度的员工,将依据公司规定给予相
应的处罚,包括警告、扣工资、停职等。
2. 对于因违规行为导致食品安全问题或传染病传播的,将追究
法律责任。
六、附则
1. 本制度的解释权归餐饮场所所有,如有需要可进行修订或补充。
2. 员工在入职时应接受相关健康管理制度的培训,并签署相关
文件。
以上为《餐饮业员工健康管理制度》的完整版,为确保制度的实施,请所有员工遵守规定。
餐饮单位从业人员健康管理制度
餐饮单位从业人员健康管理制度1. 目的和适用范围为了确保餐饮单位从业人员的健康情形和食品安全,订立本规章制度。
本制度适用于全部在餐饮单位从事食品加工、贮存、配送等相关工作的从业人员。
2. 健康检查 2.1 从业人员入职前需进行健康检查,包含身体健康情形、传染病和重点疾病的检测等项目。
2.2 从业人员每年需进行一次定期体检,包含身体健康情形、职业病相关检测等项目。
2.3 体检结果应及时录入从业人员健康档案,由专人负责管理和维护。
2.4 如发现从业人员患有传染病、重点疾病或影响食品安全的疾病,应立刻停止其工作,并依照相关法律法规和规定处理。
3. 食品安全培训 3.1 从业人员入职后应接受食品安全培训,内容包含个人卫生、操作规范、食品储存和五毒食品等方面的内容。
3.2 餐饮单位应定期组织食品安全培训,要求从业人员参加并通过培训考核。
3.3 从业人员参加培训后应进行记录,以备查验。
4. 个人卫生 4.1 从业人员在工作期间须保持个人卫生,包含清洁外表、洗手、穿着干净工作服等。
4.2 身体不适或患有传染病的从业人员不得从事与食品接触的工作。
4.3 从业人员在进入工作区域前应洗手,并按规定佩戴口罩、帽子等防护用品。
4.4 从业人员禁止吸烟、嚼口香糖等不卫生行为。
5. 餐具清洁和消毒 5.1 餐具和容器应经过严格清洁和消毒后使用。
5.2 清洗过程应符合食品安全卫生标准,使用专用清洁剂、消毒剂,并依照标准程序进行操作。
5.3 清洗和消毒设备应定期保养和维护,记录设备使用情况以备查验。
6. 废弃物处理 6.1 废弃物应依照有关规定进行分类、包装和储存。
6.2 废弃物的储存和处理区域应与食品加工区域分开,避开交叉污染。
6.3 废弃物应及时清理,防止繁殖病菌和蚊蝇等有害生物。
6.4 废弃物的处理应符合环保要求,并依照相关法律法规和规定进行处理。
7. 健康证明 7.1 从业人员须定期进行健康检查并获得健康证明,方可连续从事与食品相关的工作。
餐饮服务从业人员健康管理制度
餐饮服务从业人员健康管理制度餐饮服务行业是一个直接与食品接触的行业,从业人员的健康状况对食品安全和顾客健康至关重要。
为了确保从业人员的健康,保障食品安全,提高餐饮服务质量,建立健康管理制度是必不可少的。
本文将探讨餐饮服务从业人员健康管理制度的重要性及其内容。
一、健康体检和持证上岗餐饮服务从业人员在入职前应进行健康体检,确保身体健康,无传染性疾病。
只有通过健康体检并持有相关健康证明,才能正式上岗从事餐饮服务工作。
这是确保从业人员的健康状况符合要求的第一步。
二、健康教育和培训为了提高从业人员的健康意识和卫生素养,餐饮服务企业应定期开展健康教育和培训。
培训内容包括食品卫生知识、个人卫生要求、食品中毒的预防等。
通过这些培训,从业人员将更加了解食品卫生的重要性,掌握正确的操作方法,提高自我保护和防护能力。
三、穿戴卫生防护用品餐饮服务从业人员在工作过程中应穿戴符合卫生要求的防护用品,包括工作帽、口罩、手套等。
这些防护用品可以有效地避免外界污染物进入食品,保护顾客的健康和自身的安全。
同时,从业人员应定期更换防护用品,确保其卫生状况良好。
四、严格个人卫生管理从业人员应严格遵守个人卫生管理规定,包括勤洗手、保持身体清洁等。
在工作前、工作间隙、接触食品前后都应洗手,并使用洗手液彻底清洗双手。
此外,从业人员应保持整洁的仪容仪表,确保身上不携带异味等可能影响食品卫生的物品。
五、定期健康检查餐饮服务企业应定期组织从业人员进行健康检查,监测其身体状况。
健康检查内容包括身体各项指标的检测、传染病检测等。
通过定期健康检查,可以及时发现并治疗患有传染性疾病的从业人员,避免因健康问题对食品安全造成影响。
六、健康档案管理为了全面掌握从业人员的健康状况,企业应建立健康档案管理制度。
从业人员的健康档案中应包含健康体检记录、健康教育和培训记录、定期健康检查结果等。
通过健康档案的管理,企业可随时查阅从业人员的健康状况和健康管理情况。
七、健康管理奖惩措施为了促使从业人员主动关注个人健康状况,并严格执行健康管理制度,企业可制定相应的奖惩措施。
餐饮从业人员健康管理制度
餐饮从业人员健康管理制度1. 引言餐饮行业是一个与人们生活密切相关的行业,而从业人员的健康状况直接关系到食品卫生与安全。
为了保障餐饮从业人员的健康,提高服务质量,制定餐饮从业人员健康管理制度是必要的。
本文将介绍该制度的内容以及实施方法。
2. 制度内容2.1 健康检查餐饮从业人员应每年接受一次健康检查,包括身体检查、传染病检查、口腔检查等项目。
任何有传染病或患有影响食品卫生的疾病的人员均不得从事餐饮工作。
2.2 卫生培训餐饮从业人员应接受卫生培训,学习食品安全知识、个人卫生规范等内容,以提高其卫生意识和操作能力。
2.3 个人卫生管理餐饮从业人员应遵守个人卫生规范,包括经常洗手、穿戴整洁工作服、长发束发、不留胡须等。
个人卫生管理的要求将在培训中详细介绍。
2.4 工作环境卫生管理餐饮场所应保持良好的工作环境卫生,包括定期清洁、消毒厨房和餐具、保持良好的通风等。
从业人员应定期参与环境卫生清理工作,并按照规定进行操作。
2.5 疾病预防控制餐饮从业人员如患有感冒、腹泻等传染病应停止工作并接受治疗。
同时,餐饮场所应设立相应的隔离区域,用于隔离患病职工,以防止疾病传播。
3. 实施方法3.1 健康检查管理餐饮从业人员的健康检查可以由相关政府机构或指定的医疗机构进行。
每年检查的结果应记录在档案中作为餐饮从业人员继续工作的前提条件。
3.2 卫生培训管理餐饮从业人员的卫生培训可以由餐饮场所自行组织或委托专业机构进行。
培训内容应涵盖食品安全知识、个人卫生规范等,并结合实际操作进行指导。
3.3 个人卫生管理餐饮从业人员应在工作中严格遵守个人卫生规范。
餐饮场所可以通过设置监控摄像头等手段进行监督和检查,并及时指导从业人员纠正不规范操作。
3.4 工作环境卫生管理餐饮场所应设立环境卫生管理人员负责工作环境的清洁和消毒,并建立相应的管理制度。
从业人员应按照制度执行,并及时报告环境卫生问题。
3.5 疾病预防控制餐饮场所应定期进行疾病预防演练,提高从业人员处理突发事件的能力。
餐饮从业人员健康管理制度
餐饮从业人员健康管理制度餐饮行业是一个与人们的饮食生活密切相关的行业,保障餐饮从业人员的健康非常重要。
为了确保食品安全和顾客的健康,建立健全的餐饮从业人员健康管理制度是必要的。
本文将从餐饮员工的健康意识、体检管理、食品安全培训和健康监督等方面探讨餐饮从业人员健康管理制度的重要性及应有的要求。
一、餐饮员工的健康意识餐饮员工的健康意识是健康管理的基础。
餐饮企业应加强对员工的健康教育,提高他们对饮食卫生和个人卫生的重视,培养他们的健康意识。
例如,定期组织健康知识培训,宣传正确的餐饮卫生知识,引导员工养成良好的饮食习惯和个人卫生习惯,增强他们对餐饮从业人员健康管理制度的认识和遵守意识。
二、体检管理餐饮从业人员的身体健康状况直接关系到顾客的健康安全。
为了确保餐饮员工的身体健康,餐饮企业需要建立健全的体检管理制度。
每位从业人员入职前和每年定期进行全面的身体检查,并建立相应的健康档案。
如果发现某位员工患有传染病或其他健康问题,应及时采取必要的措施,确保其不参与与食品直接接触的工作。
只有身体健康的从业人员才能确保食品的安全性。
三、食品安全培训餐饮从业人员需要接受专业的食品安全培训,掌握基本的食品安全知识和操作技能。
培训内容包括食品的储存、处理、加工和销售等各个环节。
餐饮企业应定期组织培训,并对培训成效进行评估,确保培训的有效性。
餐饮从业人员在接受培训后,还需要签署相关的承诺书,确保他们遵守食品安全的规定,并定期进行复训,增强他们对食品安全的重视和责任感。
四、健康监督为了确保餐饮从业人员的健康状况符合相关要求,餐饮企业需要加强对员工的健康监督。
主要包括定期进行健康体检和卫生检查,并与员工签订相应的责任书。
同时,还要定期向员工进行健康管理宣传,提醒他们注意个人卫生和健康,避免聚集性传染病的发生。
对于不符合健康要求的员工,应及时进行处理,以保障食品卫生安全。
总结:餐饮从业人员健康管理制度对于保障食品的安全和顾客的健康具有重要意义。
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餐饮人员健康管理和培训管理一、凡从事接触直接入口食品的工作人员,必须经健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。
从业人员每年至少进行一次健康检查,必要时接受应急性检查。
二、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病,活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。
三、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的,应立即脱离工作岗位,待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后,方可重新上岗。
四、食品安全管理员要及时对在本单位从业人员进行登记造册,建立从业人员健康档案,组织从业人员每年定期到指定查体机构进行健康检查。
五、食品安全管理员和部门经理要随时掌握从业人员的健康状况,并对其健康证明进行定期检查。
六、从业人员健康证明应随身佩带(携带),以备检查。
七、从业人员必须养成良好的卫生习惯,严格遵守各项食品安全操作规程。
操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽,头发不得外露,不得留长指甲,涂指甲油,佩带饰物。
专间操作人员还应戴口罩。
八、从业人员操作前手部应洗净,操作时应保持清洁。
接触直接入口食品时,手部还应进行消毒。
接触直接入口食品的操作人员在有下列情形时应洗手:1、处理食物前;2、上厕所后;3、处理生食物后;4、处理弄污的设备或饮食用具后;5、咳嗽、打喷嚏或擤鼻子后;6、处理动物或废物后;7、触摸耳朵、鼻子、头发、口腔或身体其他部位后;8、从事任何可能会污染双手的活动(如处理货项、执行清洁任务)后。
九、专间操作人员进入专间时应再次更换专间内专用工作衣帽并佩戴口罩,操作前双手严格进行清洗消毒,操作中应适时地消毒双手。
不得穿戴专间工作衣帽从事与专间内操作无关的工作。
十、从业人员包括新参加工作和临时参加工作的食品经营单位从业人员必须经过食品安全知识培训,方可从事食品经营工作。
十一、食品安全管理人员应制定从业人员食品安全教育和培训计划,组织各部门负责人和从业人员参加各种上岗前及在职培训。
十二、食品安全教育和培训应针对每个食品加工销售操作岗位分别进行,内容应包括食品安全法律、法规、规范、标准和食品安全知识、各岗位加工操作规程等。
十三、培训方式以集中讲授与自学相结合,定期考核,不合格者待考试合格后再上岗。
十四、建立从业人员食品安全知识培训档案,将培训时间、培训内容、考核结果等有关信息记录归档,以备查验。
食品安全管理员制度一、按照食品安全监管部门要求配备食品安全管理员。
二、配合食品安全监管部门对本单位食品安全进行监督检查,并如实提供有关情况。
向食品安全监管部门提交本单位的食品安全综合自查报告。
三、组织从业人员进行食品安全法律法规和食品安全知识培训,建立培训档案。
四、制定本单位食品安全管理制度及岗位责任制度,并对执行情况进行督促检查;五、检查食品生产经营过程的食品安全状况,对检查中发现的不符合要求的行为及时制止并提出处理意见,保存检查记录;六、对食品原料、食品添加剂、食品相关产品采购索证索票、进货查验、采购记录、食品添剂贮存使用和食品安全检验进行管理;七、对从业人员进行健康管理,实施健康检查,督促患有有碍食品安全疾病和病症的人员调离相关岗位;八、所在单位发生疑似食物中毒和食品污染事故时,及时报告食品安全监管部门,采取措施防止事态扩大,配合调查处理;九、落实与保证食品安全有关的其他管理工作。
食品安全自检自查与报告制度一、建立食品安全自查制度,制定、实施自查计划,定期对食品安全状况进行检查评价。
二、食品安全自查由负责人或食品安全管理员组织实施,并负责不合格项的整改工作。
三、食品安全自查一般分为定期自查和专项自查,定期自查应当根据所经营的食品风险等级确定频次,专项自查应当根据食品药品监管部门、消费者、媒体舆情等渠道获知的食品安全风险信息立即实施。
四、经营场所布局、制作工艺流程、内部管理流程等重点管理项发生变化的,应当立即组织食品安全自查。
五、食品安全自查不合格项应当查清原因、立即整改。
有证据表明可能危害食品安全的食品,应当立即停止销售并向当地食品药品监管部门报告,待问题排查整改到位后方可重新销售。
六、食品安全自查应当建立自查档案,如实记录食品安全自查组织实施的时间、计划、人员、结果和排查整改情况,不得涂改或污损,保存时限不得少于2年。
食品经营过程与控制制度一、加工前应认真检查待加工食品,发现有腐败变质迹象或者其他感官性状异常的,不得加工和使用。
二、食品原料在使用前应洗净,动物性食品、植物性食品、水产品应分池清洗,禽蛋在使用前应对外壳进行清洗,必要时消毒处理。
三、植物性食品原料要按“一择、二洗、三切”的顺序操作,彻底浸泡清洗干净,做到无泥沙、杂草、烂叶。
四、食品原料的加工和存放要在相应位置进行,不得混放和交叉使用,加工动物性食品、植物性食品、水产品的操作台、用具和容器要有明显标志并分开使用。
五、切配好的半成品应避免污染,与原料分开存放,并应根据性质分类存放。
已盛装食品的容器不得直接置于地上。
六、切配好的食品应在规定时间内使用。
易腐烂变质食品应尽量缩短在常温下的存放时间,加工后应及时使用或冷藏。
七、加工结束及时拖清地面,水池、操作台、工用具、容器及所用机械设备清洗干净,定位存放,做到刀不锈、板不霉、整齐有序,及时清理垃圾,保持室内清洁卫生。
八、在专用洗拖布池或洗拖布桶内涮洗拖布。
不得在加工清洗食品原料的水池内清洗拖布。
九、用水水质应符合GB 5749《生活饮用水卫生标准》规定。
十、需要熟制加工的食品应当烧熟煮透,其加工时食品中心温度应不低于70℃。
油炸食品要防止外焦里生,油炸食品时避免温度过高、时间过长;随时清除煎炸油中漂浮的食物碎屑和底部残渣,煎炸食用油不得连续反复煎炸使用。
十一、使用的食品添加剂必须符合《食品添加剂使用卫生标准》,应严格按照标识上标注的使用范围、使用量和使用方法使用食品添加剂,禁止超范围、超剂量滥用食品添加剂。
使用完后,由专人专柜保存。
十二、烹调后至食用前需要较长时间(超过2小时)存放的食品,应当在高于60℃或低于10℃的条件下存放,需要冷藏的熟制品,应在清洁操作区凉透后及时冷藏,并标注加工时间等。
十三、隔餐隔夜熟制品、外购熟食品必须在食用前充分加热煮透。
不得将回收后的食品经加工后再次销售。
十四、用于原料、半成品、成品的各种工具、容器标识明显,分开使用,定位存放,保持清洁。
加工后的直接入口食品要盛放在消毒后的容器或餐具内,不得使用未经消毒的餐具和容器。
十五、灶台、抹布要随时清洗,保持干净。
不用抹布擦拭已消毒的碗碟,滴在碟边的汤汁用消毒布擦净。
按规定处理废弃油脂,及时清理抽油烟机罩。
十六、工作结束后,调料品加盖,工具、用具洗刷干净,定位存放;灶上、灶下地面清洗冲刷干净,不留残渣、油污,不留卫生死角,及时清除垃圾。
十七、冷食类食品、生食类食品和裱花蛋糕加工应在专间内进行操作。
糕点类食品和自制饮品应在专用场所进行操作。
十八、专间每餐(或每次)使用前应进行空气和操作台的消毒。
使用紫外线灯消毒的,应在无人工作时开启30分钟以上,开启空调,使室内温度不超过25℃,并做好记录。
十九、供加工凉菜用的蔬菜、水果等食品原料,未经清洗处理的,不得带入专间。
二十、专间的设备、工具、容器必须专用,用前消毒,操作过程中注意清洗、消毒,防止交叉污染,用后应洗净并保持清洁。
二十一、加工结束后,做好设备、工具、容器的清洗消毒,清理室内卫生,打开紫外线灯30分钟进行空气消毒。
二十二、接触直接入口食品的餐饮具使用前应洗净并消毒,不得使用未经清洗、消毒的餐饮具。
不得重复使用一次性餐饮具。
食品添加剂使用公示制度一、采购食品添加剂,应当到证照齐全的食品添加剂生产经营单位或市场采购,实行专店购买,并应当与供应商签订包括保证食品添加剂安全内容的采购供应合同。
对采购的食品添加剂应当索取并留存许可证、营业执照、检验合格报告(或复印件)以及购物凭证。
购物凭证应当包括供应者名称、供应日期和产品名称、数量、金额等内容。
采购进口食品添加剂的,应当索取口岸进口食品法定检验机构出具的与所购食品添加剂相同批次的食品检验合格证明的复印件。
二、建立食品添加剂专用采购台账。
食品添加剂入库应当如实记录食品添加剂的名称、规格、数量、生产单位、生产批号、保质期、供应者名称及联系方式、进货日期等。
三、建立食品添加剂专用使用台账。
食品添加剂出库使用应当如实记录食品添加剂的名称、数量、用途、称量方式、时间等,使用人应当签字确认。
食品添加剂的购进、使用、库存,应当账实相符。
四、设立专区(或专柜)贮存食品添加剂,并注明“食品添加剂专区(或专柜)字样”。
五、配备专用天平或勺杯等称量器具,严格按照包装标识标明的用途用量或国家规定的用途用量称量后使用,杜绝滥用和超量使用。
六、由专(兼)职人员负责食品添加剂采购。
采购人员应当掌握餐饮服务食品安全法律和相关食品添加剂安全相关知识以及食品感官鉴别常识。
餐饮服务单位主要负责人与负责食品添加剂采购和餐饮加工配料的人员分别签订责任书。
七、食品安全管理员、厨师长定期检查食品添加剂采购、索证索票、台账记录、贮存及使用等情况。
八、食品添加剂专用采购台账、使用台账以及索取的相关证照、产品检验合格证明等要妥善保管,不得涂改、伪造,保存期限不得少于2年。
九、按照食品药品监管部门要求做好食品添加剂使用公示工作。
公示栏应按照规定悬挂,便于公众了解相关信息。
公示的信息要与实际使用的食品添加剂相符,不得提供虚假信息误导消费者。
使用的食品添加剂有变化的要及时更换公示信息。
场所及设施设备清洗消毒和维修保养制度一、建立场所及设施设备清洗消毒和维修保养制度,明确清洗消毒和维修保养的对象、方法、频次和人员等内容,确保清洗、消毒效果。
二、配备与食品品种、数量相适应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或设施。
主要设施应易于维修和清洁。
三、有效消除老鼠、蟑螂、苍蝇及其他有害昆虫及其孳生条件。
加工与用餐场所(所有出入口),设置纱门、纱窗、门帘或空气幕,如木门下端设金属防鼠板,排水沟、排气、排油烟出入口应有网眼孔径小于6mm的防鼠金属隔栅或网罩;距地面2m高度可设置灭蝇设施。
四、配置方便使用的从业人员洗手设施,附近设有相应清洗、消毒用品、干手设施和洗手消毒方法标示。
宜采用脚踏式、肘动式或感应式等非手动式开关或可自动关闭的开关。
五、食品处理区应采用机械排风、空调等设施,保持良好通风,及时排除潮湿和污浊空气。
六、用于加工、贮存食品的工用具、容器或包装材料和设备应当符合食品安全标准,无异味、耐腐蚀、不易发霉。
食品接触面原则上不得使用木质材料(工艺要求必须使用除外),必须使用木质材料的工具,应保证不会对食品产生污染。
七、贮存、运输食品,应具有符合保证食品安全所需要求的设备、设施,配备专用车辆和密闭容器,远程运输食品须使用符合要求的专用封闭式冷藏(保温)车。