专业技术人员职业发展与规划 (2)
《专业技术人员职业发展与规划》作业题

封面作者:PanHongliang仅供个人学习1.事业单位拟订岗位设置方案,可以不报人事综合管理部门备案。
(判断 )正确错误2.职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,创造物质财富、精神财富,获得合理报酬,满足物质生活、精神生活的工作,是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。
(填空 )3.当一个人不得不做出职业选择的时候,他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。
(填空 )4.法律后果是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果,可分为肯定性和否定性。
(填空 )5.阐述法律的特征。
(简答 )答:1、法律是一种概括、普遍、严谨的行为规范。
规范性是法律的首要特性,指法律为人们的行为提供模式标准、样式和方向。
法律规范有特殊的逻辑构成。
每一个法律规范由行为模式和法律后果两个部分构成:行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向,有三种情况:授权性规范、命令性规范和禁止性规范。
其中命令性规范和禁止性规范又称义务性规范;法律后果是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果,分为肯定性法律后果和否定性法律后果。
2、法律是国家制定和认可的行为规范。
3、法律是国家确认权利和义务的行为规范。
4、法律是以国家强制力保障实施的行为规范。
6.( )是个体基于对自己(个性特征、专业潜力)和社会(职业需求、家庭、社会因素等)两方面的评价比较而表现出对未来职业的实现和人之匹配的期望强度。
(单选 )A.职业期望B.期望值C.职业期望值D.职业前景7.职业生涯规划的( )是指职业生涯规划和管理工作,并不是指制定一套规章程序,让专业技术人员循规蹈矩、按部就班地完成,而是要让专业技术人员发挥自己的能力和潜能,达到自我实现,创造组织效益的目的。
(单选 )A.时间梯度原则B.发展创新原则C.全程推动原则D.全面评价原则8.职业道德内涵中,( )是从业者在履行职业义务的过程中所产生的强烈的责任感和自我行为评价时的深刻的心理体验。
2014年专业技术人员职业发展与规划-第一章

目录第一章职业选择与职业理想……一(1)本章重点提示…….. …一(1)第一节兴趣、价值观与职业选择…“…一(1)一、兴趣与职业选择………………一…”(1)一、职业兴趣测试……………一(2)三、价值观与职业选择………一(6)第二节职业万花筒与职业理想…一…一(9)一、职业万花筒…一…一(9)二、职业选择 (12)本章教学案例 (15)本章学习思考题 (16)第二章专业技术人员职业认知与职业定向....... . (17)本章重点提示 (17)第一节传统职业、新兴职业与热门职业.... . (17)一、传统职业与新兴职业的更替 (17)二、热门新兴职业简介...“. (21)第二节当代职业发展趋势 (24)一、关于职业生涯发展的几个新概念....... . (24)二、职业生涯理念的新发展 (28)第三节专业技术人员职业岗位分析与定向 (29)一、职业定向的含义......”. (29)二、专业技术人员职业定向的意义.......... . (30)三、职业定向的步骤........ . (30)四、专业技术人员职业定向的策略.......... . (33)五、专业技术人员职业定向的心理偏差及其调整 (34)本章教学案例…………-(38)本章学习思考题 (40)第三章职业生涯规划 (41)本章重点提示 (41)第一节职业生涯规划的定制 (41)一、基本内涵 (41)二、理论基础 (42)三、职业生涯规划分类..... . (42)四、职业生涯规划八条原则 (43)五、职业生涯规划的价值与意义 (44)六、职业生涯规划的步骤.. …………”(44)第二节做好职业生涯规划的基础与具体方法 (46)本章教学案例 (52)本章学习思考题 (53)第四章专业技术人员职业生涯发展 (54)本章重点提示………….(54) ,第一节专业技术人员职业发展中的种种挑战 (55)一、来自环境变化的挑战一 (55)二、来自知识经济时代的挑战 (58)三、来自个体意识的挑战“ (59)四、来自组织与个人职业发展契合的挑战” (60)第二节专业技术人员职业发展与职业素质和能力 (61)一、职业素质和能力概述” (61)二、影响专业技术人员职业生涯成功的因素 (65)三、成功的专业技术人员职业素质.........” (68)本章教学案例.......... (72)本章学习思考题......- (73)第五章专业技术人员职业发展与职业素质培养 (74)本章重点提示.......... (74)第一节维权、知识产权与法律素养.........” (75)一、维权素养....... (75)二、知识产权素养. (78)三、法律素养....... (85)第二节职业道德素养......“ (92)一、职业道德概述. (92)二、职业道德素养与规范 (95)第三节科学与人文知识素养.......... (98)一、专业技术人员的知识素养....... (98)二、专业技术人员知识素养的特点. (99)三、科学知识素养概述……. ..(100)四、人文知识素养概述 (101)五、培育知识素养的途径 (103)本章教学案例…….. 一(105)本章学习思考题…”“(106)第六章专业技术人员职业发展与职业能力培养 (107)本章重点提示…….. 一(107)第一节竞争与压力管理能力培养一一(107)一、竞争与压力概述………一(107)一、竞争压力产生的原因…一(108)三、培养竞争与压力管理能力……. ”(110)第二节职业沟通与协调能力培养•一(114)一、职业沟通概述 (114)一、非语言沟通…”一(116)三、人际沟通与信息技术 (118)四、沟通中的障碍 (122)第三节想象力与创新能力培养.... . (128)一、创新能力概述 (128)一、专业技术人员创新能力的特征表现 (130)三、专业技术人员创新能力的培养 (133)第四节学习与研究能力培养....... (136)一、专业技术人员的学习能力概述 (136)一、专业技术人员的研究能力概述.........一 (137)三、专业技术人员学习与研究能力的培养一 (138)本章教学案例........ (144)本章学习思考题…“一(147)第七章专业技术人员职业发展与职业继续教育 (148)本章重点提示……一..(148)第一节职业继续教育提升专业技术人员职业素质与能力 (148)一、职业教育及其特点……”(148)一、职业继续教育 (149)第二节专业技术人员继续教育崛起及其在职业生涯发展中的地位和作用…“(154)一、专业技术人员继续教育崛起的实践需求及各类保障 (154)二、继续教育是专业技术人员职业生涯发展的前提保障和持久动力。
专业技术人员-职业发展与规划

专业技术人员-职业发展与规划概述现代企业具备相当的技术需求,需要专业技术人员来满足这些需求。
随着信息技术的迅速发展,尤其是人工智能、机器学习等新兴技术的出现,专业技术人员将成为市场上稀缺和重要的人才。
因此,专业技术人员的职业发展与规划成为重中之重。
职业发展专业技术人员的职业发展路径可以分为以下几个阶段:学习阶段在大学或职业教育学校学习专业技术知识,通过实践或实习了解实际工作内容和需求,为职业生涯打好基础。
初级阶段初级工程师或技术支持工程师的职位,担任具体技术任务或解决实际问题,积累实际经验,并逐渐掌握一定技能。
中级阶段独立或有一定领导经验的技术专家,对技术和业务发展有更深入的了解和协调能力,能够为公司的技术发展和业务实现做出贡献。
高级阶段技术总监或专业管理者,拥有管理和领导技术团队、项目和产品的能力,对技术和业务均有深入理解。
他们需要对未来的技术发展方向和市场趋势有敏锐的感觉和预判。
职业规划职业规划是实现职业目标的规划和管理过程,它可以帮助人们发掘自身优势和不足,理清职业方向和未来目标,提升个人发展能力和满足个人需求。
而且,职业规划不仅应向未来职业发展,还应定位当前工作的职业发展路径。
职业规划包含以下阶段:自我剖析阶段这个阶段,人们需要了解自己的个性、兴趣、价值观等,以及职业能力和职业特长,以便为自己的职业生涯做出合理的选择。
职业分析阶段通过了解职业技能、市场需求以及行业未来发展趋势等方面的信息,确定自己的职业目标和工作方向。
个人计划阶段制定个人职业规划,包括职业标准、培训、修改和评估,并制定一份可行的计划来实现职业目标。
实施阶段实践职业规划计划,获得实际工作经验,不断提升技术和个人能力,以实现个人职业目标。
职业规划的重要性职业规划可以帮助专业技术人员实现职业目标,激发工作动力和创造力。
以下是进行职业规划的其他好处:帮助确定个人职业发展方向个人对自己的特长、兴趣、目标有了明确的认识,进一步考虑市场需求和发展趋势,从而确定个人职业发展方向。
专业技术人员职业发展与规划试题及答案(6分)

专业技术人员职业发展与规划试题及答案(6分)1.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( )。
(单选 )A.2年B.3年C.4年D.5年2. (填空 )3. (填空 )4.(填空 )5.从全球视角来看,现代社会主要有哪几个方面的整体时代特征? (简答 )6.职业心理学家研究指出,一个人一生中选择什么样的职业,( )占主导地位。
(单选 )A.兴趣B.能力C.知识D.机遇7.职业生涯规划的( )即职业生涯规划的各项活动,都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。
(单选 )A.利益整合原则B.公平、公开原则C.协作进行原则D.动态目标原则8.国际上普遍将科学素养概括为( )。
(单选 )A.对于科学知识达到基本了解程度B.对科学的研究过程和方法达到基本了解程度C.对于科学技术对社会和个人所产生的影响达到基本了解程度D.以上都是9.职业分类的作用是( )。
(多选 )A.有助于国家对职工队伍进行分类管理B.为岗位责任提供了依据C.有助于建立合理的职业结构和职工配制体系D.是对职工进行考核和智力开发的重要依据10.优秀的人格体制和职业适应性还需要在( )等方面的作用下才能够更好地发挥作用。
(多选 )A.正确的工作态度B.坚强的意志C.持之以恒的毅力D.良好的情绪11.行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向,有三种情况:( )。
(多选 )A.倡导性规范B.授权性规范C.命令性规范D.禁止性规范12.组织的变迁和发展将呈现出信息化、全球化、集中化、垂直化、大型化等特点和趋势。
(判断 )正确错误13.对世权是知识产权与属于相对权的债权的一个重要区别。
(判断 )正确错误14.公民的民事行为能力是指公民依法享有民事权利、承担民事义务的资格,是公民主体资格的集中表现。
(判断 )正确错误15.沟通障碍是指信息在传递和交换过程中,由于信息意图受到干扰或误解,而导致沟通失真的现象。
专业技术人员职业发展第二讲测试题及答案

单选题第1 题其他符合规定的继续教育方式包括(),论文、专利、专著。
(2分)A. 接受远程教育B. 在职学历教育C. 参加学术会议D. 参加培训班答题情况:正确选项:B 你答对了!解析:暂无解析!单选题第2 题省人社厅《关于专业技术人员继续教育证书的管理办法》年度总学时要求()学时,其中公需课不少于18学时、专业课不少于42学时。
(2分)A. 60B. 65C. 70D. 72答题情况:正确选项:D 你答对了!解析:暂无解析!单选题第3 题在职参加学历学位教育,若与从事专业、晋升职称密切相关的,且在验证周期内,提供证明材料,当年最多计算()个专业科目学时。
(2分)A. 72B. 65C. 70D. 60答题情况:正确选项:A 你错选为:C解析:暂无解析!单选题第4 题继续教育的主要内容是()。
(2分)A. 公需科目B. 专业科目C. 其他选修科目D. 在职学历教育答题情况:正确选项:B 你答对了!解析:暂无解析!单选题第5 题《广东省人力资源和社会保障厅关于专业技术人员继续教育证书的管理办法》规定:专业技术人员接受继续教育的时间,其中,专业课不少于()天或()学时。
(2分)A. 2 40B. 3 45C. 7 42D. 8 12答题情况:正确选项:C 你答对了!解析:暂无解析!单选题第6 题从2013年起,专业技术人员未通过继续教育年度验证的,当年年度考核不得评为()等次。
(2分)A. 优秀B. 良好C. 合格D. 不合格答题情况:正确选项:A 你答对了!解析:暂无解析!单选题第7 题从()年起继续教育验证工作全部在“专业技术人员继续教育管理系统”中完成。
(2分)A. 2009B. 2010C. 2011D. 2012答题情况:正确选项:A 你答对了!解析:暂无解析!单选题第8 题专业技术人员是指按照国家规定取得专业技术资格或者初级以上专业技术职务任职资格的()人员以及专业技术类公务员。
(2分)A. 在职B. 离职C. 业余D. 退休答题情况:正确选项:A 你答对了!解析:暂无解析!单选题第9 题广州市对于专业科目的认定,原则上要求参加()以上继续教育基地或市级以上行业主管部门组织的相应专业科目的学习。
工程技术人员的职业规划范文

工程技术人员的职业规划范文
作为一名工程技术人员,我非常重视职业规划,以实现个人职业目标并提升自己的技
能和能力。
以下是我未来几年的职业规划范文:
短期目标:
1. 在目前的工作岗位上不断学习和提升技能,确保工作任务的高质量完成。
2. 参加相关领域的培训课程和研讨会,积极更新行业知识,了解最新的技术发展动态。
3. 主动交流沟通,积极参与团队合作,拓展人际关系网络。
中期目标:
1. 考取相关领域的高级职业资格证书,提升资历和知名度。
2. 寻求机会参与更具挑战性的项目,积累丰富的实战经验。
3. 培养团队管理能力,成为团队中的关键人物,带领团队实现更高效的工作成果。
长期目标:
1. 不断提升自我,追求专业领域的深度发展,成为行业内的专家。
2. 考虑进修硕士或博士学位,深造自己的专业知识和研究能力。
3. 探索创新领域,开展自己的研究和项目,为行业发展做出贡献。
总体而言,我希望通过不断学习和提升自己的能力,实现职业上的成长和发展,为未
来的工程技术领域做出自己的贡献。
专业技术人员职业发展与规划网上考试试题及答案

考试考试
7 传统的职业生涯目标是加薪和晋升,它不仅受专业技术人员自身努力的影响,还受到组织所提供职位的影响。
B错
8 易变性职业生涯的目标是获得一种心理成就感,在很大程度上由专业技术人员自己掌握和控制,它是一种自我的主观感受,而不仅是组织对专业技术人员的认可。
冋A对
B错
~9 易变性职业生涯和传统职业生涯的一个重要区别是专业技术人员必须具有动态的学习能力,而不仅仅是依靠吃老本。
r B错
10. “知道为什么”是指专业技术人员应该了解组织的业务和文化,从而能形成和运用有关知识和技能,以促进组织的发展。
園A对
单选题
1.职业岗位分析需要进行(),把组织发展和个人发展结合起来,这样才能如鱼得水。
豊A岗位内部环境分析
B职业社会环境分析
C行业环境分析
D组织环境分析
2.职业岗位分析需要进行(),认清自己所选择的的职业在大环境中的发展状况、技术含量、社会地位和未来的发展趋势等。
A岗位内部环境分析
* B职业社会环境分析
C行业环境分析
D组织环境分析
3.(),是指一个人对某种职业的渴求和向往。
A职业期望
B职业发展
U C职业规划
D职业匹配
4.()是个体基于对自己(个性特征、专业潜力)和社会(职业需求、家庭、社会因素等)两方面的评价比较而表现出对未来职业的实现和人之匹配的期望强度。
中会有各种各样的变化因素,不能僵死地进行职业定向。
A恒定性策
B过程性性策
/ C准确评价个人特点和强项,充分认识自己/ D发现新的职业机遇,增强职业竞争力。
《专业技术人员职业发展与规划》6分题--大全

6分题库1.事业单位工作人员的考核分为(ABC);A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.月度考核;1.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与(C )相适应。
(单选)A.人类文明B.国情C.社会进步D.改革开放2.事业单位工作人员的考核分为( ABC)。
(多选)A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.月度考核3.《事业单位人事管理条例》将于2014年7月1日起施行。
正确(判断)4.职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,创造物质财富、精神财富,获得合理报酬,满足物质生活、精神生活的工作,是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。
(填空)5.工作情境中,可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征,包括知识、技能、能力、性格等。
(填空)6.职业纪律是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序,它是保证劳动者执行职务、履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。
(填空)7. 阐述专业技术人员继续教育崛起的实践需求及各类保障。
(简答)1.社会分工的深入发展是专业技术人员继续教育及其理论研究的外部需要和发展动力2.继续教育实践领域的扩大是继续教育及其研究的实践基础3.各国政府的重视和支持是专业技术人员继续教育及其研究发展的外部保障4.继续教育专业学科的建立和发展是继续教育研究的内部保障5.继续教育中心及专业研究组织的发展是继续教育及其研究的组织保障8. 构成职业选择的基本因素(或条件)是(D )。
(单选)A.职业能力B.职业意向C.职业岗位D.以上都是9. 职业选择的具体决策步骤中,(A )就是按照既定职业目标会计实施,走上工作岗位。
(单选)A.就职B.成形C.选择D.澄清10. 创新能力的构成要素中,(A)是主体所具有创新特质因素的思维和多种创新思维形式内在有机整合体。
A.创新思维能力B.创新智力化能力C.创新人格化能力D.创新能力11. 职业生涯规划的步骤中,自我评估包括( ABCD)。
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一、填空题1.从心理学的角度上讲,(能力)一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条件。
(填空)2.法的渊源,主要指那些来源不同(制定法域非制定法、立法机关制定与政府制定等等),因而具有法的不同效力意义和作用的法的外在表现形式,因此又被称为法的形式。
(填空)3.(法律后果)是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果,可分为肯定性和否定性。
(填空)4.规范性是法律的首要特性,指法律为人们的行为提供模式标准、样式和方向。
(填空)5.沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。
(填空)6.工作情境中,可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征,包括知识、技能、能力、性格等。
(填空) 7.经济(全球化),是指世界经济活动超越国界,通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体。
(填空)8.劳动合同,言简之就是劳动契约、劳动协议,是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。
(填空)9.“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”是和谐社会的主要内容。
(填空)10.人民民主专政的社会主义制度是我国的根本国家制度,是我国的基本国体(填空)11.使市场在资源配置中起(决定性)作用和更好地发挥政府作用,是党的十八届三中全会提出的一个重大理论创新观点,是指导经济体制改革的基本原则。
(填空)12.维权即某一客观主体依法维护自身合法权益的正当行为。
(填空)13.(维权素养)是个体在一定条件下是否在掌握维权知识和技能的基础上,树立相应的维权意识,具备一定的维权能力,从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。
(填空)14.宪法是国家的根本大法。
通常规定一个国家的社会制度和国家制度的基本原则、国家机关的组织和活动的基本原则,公民的基本权利和义务等重要内容。
(填空)15.兴趣是人对客观事物的选择性态度,是人对需要的情绪表现,是一个人力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。
(填空 )16.易变性职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化,组织经营环境和内部政策的变化,使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。
(填空)17.职业纪律是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序,它是保证劳动者执行职务、履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。
(填空)18.职业纪律是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序,它是保证劳动者执行职务、履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。
(填空)19.职业教育是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。
(填空)20.职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,创造物质财富、精神财富,获得合理报酬,满足物质生活、精神生活的工作,是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。
(填空)21.职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,创造物质财富、精神财富,获得合理报酬,满足物质生活、精神生活的工作,是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。
(填空)22.职业选择是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定,是人们从自己的职业期望、职业理想出发,依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质,从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。
(填空)二、判断题1.传统的职业生涯目标是加薪和晋升,它不仅受专业技术人员自身努力的影响,还受到组织所提供职位的影响。
(判断) 正确2.对于物权来说,其保护对象的物质性、特定性和唯一性,决定了其权利的唯一性。
(判断)正确3.分解后的目标有利于跟踪检查,同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划,并针对具体计划目标采取有效措施。
(判断) 正确4.非语言沟通是连续的,通过声音、视觉、嗅觉、触觉等多种渠道传递信息,绝大数是习惯性的和无意识的,在很大程度上是无结构的,并且是通过模仿学到的。
(判断) 正确5.根本法又称宪法。
(判断 ) 正确6.技能包括动作技能和心智技能。
(判断) 正确7.经济全球化能促进经济多极化发展。
(判断) 错误8.麦克利兰认为胜任特征是指“参照效标(有效的绩效或优秀的绩效)有因果关联的个体的潜在特征”。
(判断)正确9.目前,在校大学生处在职业发展的第一阶段——探索阶段。
(判断) 正确10.随着组织经营风险的提高和专业技术人员自我意识的觉醒,专业技术人员和组织之间的关系已经不再是传统的单项依赖关系,而是一种新型共生共荣、相互依赖的关系。
(判断) 正确11.脱产教育是专业技术人员离开现有岗位,或者离开组织参加全日制的继续教育学习,学业完成后继续就业的继续教育方式。
(判断) 正确12.通过加入党的组织,加强与其他专业技术人员的沟通,一方面可以获得维权的相关信息和示例,强化自身维权意识,另一方面团结起来力量大,一旦存在集体权益受到侵害就可以应用多种方式方法来维权。
(判断) 错误13.事业单位拟订岗位设置方案,可以不报人事综合管理部门备案。
(判断 ) 错误14.《事业单位人事管理条例》将于2014年7月1日起施行。
正确(判断)15.事业单位工作人员不能完全享受国家规定的福利待遇。
(判断) 错误16.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
(判断) 正确17.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
(判断) 正确18.为什么有些人本该在事业上获得成功,却事与愿违,这并不完全是他们能力不够,而主要是他们选择了不适合发挥自身特长的职业。
(判断) 正确19.我国社会的主要时代特征中指出,深化经济体制改革必须紧紧围绕使市场在资源配置中发挥决定性作用的总目标进行。
(判断) 正确20.信息是指在沟通过程中传给接受者(包括口语和非口语)的消息。
(判断) 正确21.信息的输出者就是信息的来源,他必须充分了解接受者的情况,以选择合适的沟通渠道以利于接受者的理解。
(判断) 正确22.一个人生活的好坏、社会地位的高低以及对社会贡献的大小,在很大程度上是由他所从事的职业及其在职业岗位上的贡献决定的。
(判断) 正确23.由于物权的保护对象是物质财产,权利人通过对物的实际占有就可以实现对物的控制,因而占有权成为物权的重要权能。
(判断 ) 正确24.在劳动立法、行政监督以及企业规章制度所形成的维权环境下,员工自身维权积极性的高低成为影响实际维权绩效与结果的重要因素。
(判断) 正确25.在为自己做职业生涯规划之前,一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。
价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的,哪些是不重要的。
(判断) 正确26.在中国的现状下,职称主要代表社会地位,有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇,与实际技能有直接关联。
(判断) 错误27.《中华人民共和国职业分类大典》突破了过去以行业管理机构为主体,以归口部门、单位甚至用工形式来划分职业的传统模式,采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则。
正确(判断)28.职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。
(判断) 正确29.职业定向,让人们能充分了解自己的优势所在,并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业,这样就能扬长避短,最大限度地利用人力资源。
(判断 ) 正确30.职业生涯设计的目的是帮助个人真正了解自己,为自己订下事业大计,筹划未来,拟订一生的方向。
(判断) 正确31.职业素质是在先天与后天的共同作用之下形成的,与职业发展相关的各种影响因素的综合,包括内在方面以及外在方面。
(判断 ) 正确32.职业选择是决定一个人的社会地位、经济收人乃至生活方式的重要因素。
(判断) 正确33.知识经济时代的职业生涯发展担负着结合社会、组织与专业技术人员个人发展的重任。
正确(判断)34.知识经济的产业结构、工作方式和生活方式都将不同于以往的工业经济时代,将更为科技化、人性化,更加符合专业技术人员的发展需要。
(判断正确三、单选题1.1968年(B )主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作,增加了基本兴趣量表和一般职业主题。
(单选)A.库德B.坎贝尔C.霍兰德D.弗洛伊德2.创新能力的构成要素中,(A)是主体所具有创新特质因素的思维和多种创新思维形式内在有机整合体。
A.创新思维能力B.创新智力化能力C.创新人格化能力D.创新能力3.导致经济全球化迅猛发展因素主要是(D )。
(单选) A.科学技术的进步和生产力的发展B.跨国公司的发展C.各国经济体制的变革D.以上都是4.对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查,应当由(B)名以上办案人员进行。
(单选) A.一B.两C.三D.四5.构成职业选择的基本因素(或条件)是(D)。
(单选) A.职业能力B.职业意向C.职业岗位D.以上都是6.国家对事业单位工作人员实行(D )管理。
(单选)A.分批分类B.职级分类C.职称分类D.分级分类7.经济全球化表现为( )。
(单选) A.世界各国经济联系的加强和相互依赖程度日益提高 B.各国国内经济规则不断趋于一致 C.国际经济协调机制强化 D.以上都是8.(D)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上,确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。
是对职业目标的探索过程,是对自己职业路线不断调整的动态过程。
(单选) A.职业发展B.人生规划C.职业培训D.职业生涯规划9.事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行(D )培训。
(单选)A.分批B.分职C.分人D.分级分类10.事业单位工作人员提前( A)书面通知事业单位,可以解除聘用合同。
(单选)A.30日 B.45日C.60日D.90日11.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与(C)相适应。
(单选)A.人类文明B.国情 C.社会进步D.改革开放12.( )就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价,从而确定自己所适合的职业范围。
(单选 ) AA.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对13.(C)是指同一信息可以依照法律规定的程序和条件,同时或先后在不同的地域分布取得相应的知识产权。
(单选) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得D.知识产权可以分地域行使14.(C )是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。
在凡是需要处理风险的领域,他们都能发挥作用。
(单选) A.游戏工程设计师B.电子商务工程师C.精算师D.公关经理15.( B)是指我们在追求职业目标的过程中,应该注意扬长避短,从而以最少的代价获得最大的收益。