节能降耗管理制度

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节能减排管理制度范本(4篇)

节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。

第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。

第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。

第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。

第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。

第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。

第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。

第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。

第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。

第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。

第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。

第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。

第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。

第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。

第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。

第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。

第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。

第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。

第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。

第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。

公司节能降耗管理制度及奖惩措施

第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司能源利用效率，降低能源消耗，促进公司可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门及员工。

第三条公司将节能降耗工作纳入年度工作计划，并设立专门的节能降耗管理部门，负责组织实施和监督管理。

第二章管理措施第四条制定节能降耗目标公司根据国家相关政策和行业标准，结合公司实际情况，制定切实可行的节能降耗目标，并分解到各部门和岗位。

第五条节能宣传教育公司定期开展节能降耗宣传教育活动，提高员工节能意识，使节能降耗成为员工的自觉行动。

第六条节能技术改造公司鼓励各部门采用先进的节能技术和设备，提高能源利用效率，降低能源消耗。

第七条能源消耗统计与分析各部门应定期统计能源消耗情况，及时发现问题，采取措施降低能源消耗。

第八条能源管理制度公司建立健全能源管理制度，明确各部门、各岗位的节能降耗责任，确保能源合理利用。

第三章奖惩措施第九条奖励1. 对在节能降耗工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。

2. 对提出有效节能降耗建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。

3. 对连续几个月完成节能降耗目标的部门，给予一定的物质奖励。

第十条惩罚1. 对违反能源管理制度，造成能源浪费的员工，给予通报批评、罚款等处罚。

2. 对因工作失误导致能源消耗异常增高的部门，给予通报批评、扣发奖金等处罚。

3. 对因故意浪费能源，造成严重后果的员工，依法依规进行处理。

第四章附则第十一条本制度由公司节能降耗管理部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

节能降耗管理制度

节能降耗管理制度节能降耗管理制度是指企业为了降低能源消耗、减少资源浪费，以及保护环境等目的，制定的一套内部管理制度。

该制度通过从能源的采购、使用，到能源的监测、检测等方面进行全面管理，以确保能源的有效利用，并使企业在经济利益与环境保护上达到双赢的目标。

首先，节能降耗管理制度应包括能源目标、责任机构和责任人、管理方法等内容。

能源目标要根据企业实际情况进行合理设定，可以是降低能源消耗比例、减少碳排放量等。

责任机构和责任人需要明确，以实现制度的有效实施。

管理方法采取分类管理，包括能源采购管理、能源使用管理、能源监测管理等。

其次，节能降耗管理制度应设立科学合理的能源采购管理措施。

企业应建立健全的能源供应商库，评估供应商的能源质量和可靠性，选择具有合理价格和高效率的供应商。

另外，要建立能源采购预算，合理规划能源采购计划，降低能源采购成本。

再次，节能降耗管理制度应制定有效的能源使用管理措施。

企业应对能源使用情况进行全面统计与分析，发现能源浪费问题，制定相应的整改措施。

同时，要制定能源使用计划，明确各部门和岗位的能源使用目标，进行能源消耗监控与评估。

最后，节能降耗管理制度应设立科学高效的能源监测管理措施。

企业应建立能源监测系统，实时监控能源的消耗和使用情况，及时发现能源浪费和异常情况，并采取相应的措施进行调整。

同时，要制定能源消耗统计、分析和评估的标准和方法，定期进行能源消耗情况的分析和总结。

综上所述，节能降耗管理制度是企业为了降低能源消耗、减少资源浪费、保护环境等目的，制定的一套内部管理制度。

通过该制度的实施，企业可以实现能源的有效利用，降低能源消耗比例和碳排放量，实现经济利益和环境保护的双赢。

节能降耗档案管理制度

第一章总则第一条为贯彻落实国家关于节能减排的政策要求，加强我单位节能降耗工作的档案管理，确保档案的完整、准确、安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位节能降耗工作的所有档案资料的管理。

第三条节能降耗档案管理应遵循以下原则：（一）集中统一管理原则；（二）依法管理原则；（三）科学管理原则；（四）安全保密原则。

第二章档案管理范围第四条节能降耗档案管理范围包括：（一）节能降耗相关政策、法规、标准；（二）节能降耗规划、计划、实施方案；（三）节能降耗技术改造项目、设备、材料采购、验收、运行等资料；（四）节能降耗宣传教育、培训、考核等相关资料；（五）节能降耗工作中的文件、记录、数据、图表等。

第三章档案收集与整理第五条档案收集：（一）各部门应按照档案管理范围，及时收集相关档案资料；（二）对涉及节能降耗工作的会议记录、文件、报表等资料，应进行整理、归档。

第六条档案整理：（一）按照档案管理要求，对收集到的档案资料进行分类、编目；（二）对档案资料进行编号、装订，确保档案的整洁、规范。

第四章档案保管与利用第七条档案保管：（一）档案应存放在通风、干燥、防潮、防尘、防虫、防火、防盗的专用库房；（二）档案管理人员应定期对档案进行检查，确保档案安全；（三）对破损、霉变的档案，应及时修复、抢救。

第八条档案利用：（一）档案资料应在档案管理人员的指导下进行查阅、复制；（二）查阅档案资料时，应遵守档案保密规定，不得泄露国家秘密和商业秘密；（三）档案资料不得擅自借出库房。

第五章档案销毁第九条档案销毁：（一）对失去保存价值的档案资料，应按照国家档案管理法规进行销毁；（二）销毁档案资料前，应进行鉴定、登记，并经单位负责人批准；（三）销毁档案资料时，应由两名以上人员进行监销。

第六章责任与奖惩第十条节能降耗档案管理人员应履行以下职责：（一）负责档案的收集、整理、保管、利用等工作；（二）遵守档案管理制度，确保档案安全；（三）接受上级主管部门的监督检查。

项目部节能减排管理制度范文(5篇)

项目部节能减排管理制度范文为切实做好____众泰项目部节能降耗工作，进一步增强项目部工作人员的节能意识，加快推进节约型项目建设，加强能源管理，科学合理利用水、电、油品、工程材料等各种资源，减少资源浪费；降低成本，提高整体经济效益，结合本项目的实际情况，制定本制度，请遵照执行节能减排管理制度。

一、适用范围本规定适用于项目部内部用水、用电、用油、用材等能源、资源消耗的管理。

二、职责分工1、项目经理负责项目部内部各项节能降耗工作的指导、检查和督导工作，为节能降耗工作的第一责任人。

2、项目书记负责制定降耗指标计划，节能降耗控制措施，建立节能降耗台帐，____内部检查与考核工作。

3、办公室负责统计项目部用水、用电消耗工作，物资部负责据实向办公室提供施工现场用水、用电等能源资源消耗统计报表。

4、物资部负责车辆用油、现场施工材料消耗的统计工作；计划部予以协助配合。

三、具体措施(一)办公区用电管理1、优先购买国家认证的节能设备或产品，优先采用环保型、节能型电器和设备。

积极推广使用高效节能型新产品、新技术。

2、减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不再开灯，按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。

楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。

3、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。

(二)用水管理1、加强用水设备日常维护管理，严禁跑、冒、滴、漏，杜绝长流水现象。

做到随手关闭水笼头。

2、禁止用桶装矿泉水洗茶具、洗手，禁止用桶装矿泉水浇灌花木，内部会议不提供瓶装矿泉水。

3、工作人员每天要根据需要装灌适量开水用于洗漱等。

(三)办公用品管理1、统一办公用品的购置，严格依据实际需求配备办公用品，办公用品由项目经理审批，办公室人员统一负责购置和调配，其余各部门不得私自采购，加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。

节能降耗管理制度范本

节能降耗管理制度范本一、目的和背景本制度旨在规范和指导企业的节能降耗工作，提高能源利用效率，减少能源消耗，减轻对环境的影响，实现可持续发展。

二、适用范围本制度适用于本企业所有部门和岗位。

三、基本原则1. 节约优先。

在工作和生活中，要养成节约能源的习惯，提倡合理使用能源和材料。

2. 责任明确。

各部门和岗位应明确节能降耗的责任和义务，并落实到位。

3. 技术改造。

通过引进先进的节能技术和设备，改造现有设备，提高能源利用效率。

4. 绩效考核。

将节能降耗的绩效纳入绩效考核体系，激励员工积极参与节能工作。

四、具体措施1. 能源管理1.1 建立完善的能源管理体系，设立能源管理部门，负责能源消耗的监测、分析和管理。

1.2 制定能源计划，明确能源消耗的目标和要求，并监测能源消耗的情况，及时采取措施控制消耗量。

1.3 开展能源的节约和利用宣传教育活动，增强员工的节能意识，倡导采用节能设备和技术。

2. 设备管理2.1 对现有设备进行定期检修和维护，确保设备正常运行，避免能源的浪费。

2.2 引进先进的节能设备，在设备更新和新建项目中，优先选择能源消耗较低的设备。

2.3 加强设备的运行监测和管理，及时发现和排除设备运行中的能源浪费问题。

3. 工艺改进3.1 通过工艺改进，提高生产过程中能源的利用效率，减少能源的浪费。

3.2 优化工艺流程，减少能源消耗，提高生产效率。

3.3 采用清洁生产技术，减少污染物的排放，降低对环境的影响。

4. 员工参与4.1 员工要参与节能降耗工作，提出宝贵建议和意见，积极推动节能工作的开展。

4.2 开展节能降耗知识的培训和教育活动，提高员工的技能和水平，增强节能意识。

4.3 设立节能降耗奖励机制，激励员工在节能降耗方面取得突出成绩，举办节能先进个人的表彰活动。

五、考核和奖惩1. 考核标准5.1 各部门和岗位的节能降耗工作纳入绩效考核体系，根据实际情况制定考核指标和权重。

5.2 考核指标包括能源消耗量、节能措施的实施情况、绩效改进等。

员工宿舍节能降耗管理制度

一、总则为提高员工宿舍能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，根据国家有关节能降耗的法律法规和政策，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、节能降耗目标1. 降低员工宿舍的能源消耗总量，提高能源利用效率；2. 减少废弃物排放，保护生态环境；3. 提高员工环保意识，养成节约习惯。

三、节能降耗措施1. 严格执行国家及地方有关节能降耗的法律法规和政策；2. 建立健全节能降耗责任制，明确各部门、各岗位的节能降耗任务；3. 加强员工节能降耗宣传教育，提高员工环保意识；4. 定期对员工宿舍进行节能检查，发现问题及时整改；5. 优化能源供应结构，提高能源供应质量；6. 严格执行用水、用电、用气等能源使用规定，杜绝浪费；7. 加强设备维护保养，提高设备运行效率；8. 推广使用节能设备，提高能源利用效率；9. 建立节能降耗奖励机制，鼓励员工积极参与节能降耗工作。

四、节能降耗管理制度1. 用电管理（1）员工宿舍内禁止私拉乱接电线，确保用电安全；（2）合理使用电器设备，避免长时间待机；（3）定期检查电器设备，发现故障及时维修或更换；（4）下班前关闭所有电器设备，切断电源。

2. 用水管理（1）提倡节约用水，合理使用水资源；（2）定期检查水龙头、马桶等设施，确保设施完好，无漏水现象；（3）提倡使用节水型器具，降低用水量；（4）加强员工节水宣传教育，提高员工节水意识。

3. 用气管理（1）合理使用天然气，避免浪费；（2）定期检查燃气管道，确保管道安全；（3）使用燃气时，注意通风，防止一氧化碳中毒；（4）下班前关闭燃气阀门，切断燃气供应。

五、监督检查与奖惩1. 公司设立节能降耗工作领导小组，负责监督、检查和指导各部门、各岗位的节能降耗工作；2. 对节能降耗工作做得好的部门和个人给予表彰和奖励；3. 对违反节能降耗规定的行为，给予批评教育或相应处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由公司人力资源部负责解释；3. 各部门、各岗位应根据本制度制定具体实施方案。

节能降耗的管理规定和制度

（2）组织节能宣传周活动，提高全体员工的节能意识。
（3）通过内部报刊、网站等媒体，宣传节能政策、法规和公司节能成果。
2.节能教育
（1）开展节能知识培训，提高员工节能技能和水平。
（2）将节能教育纳入新员工培训内容，增强新员工的节能观念。
（3）定期举办节能知识竞赛和讲座，激发员工学习节能知识的兴趣。
十四、跨部门协作与交流
1.跨部门协作
（1）建立跨部门协作机制，推动各部门在节能工作中的协同配合。
（2）定期召开节能协调会议，解决跨部门节能工作中的问题和矛盾。
（3）鼓励各部门分享节能经验和资源，共同提升节能工作水平。
2.交流与合作
（1）积极参与国内外节能技术交流与合作，引进先进的节能技术和经验。
（2）与同行业企业建立节能合作机制，共享节能信息和技术。
2.节能管理职责
（1）节能领导小组负责制定公司节能降耗战略目标，审批重大节能项目。
（2）节能管理部门负责制定节能管理制度，组织节能培训和宣传，监督节能措施的实施。
（3）各部门节能管理员负责本部门节能工作的具体执行，定期上报能源消耗情况和节能改进建议。
十、节能信息与数据管理
1.节能信息管理
（1）建立节能信息管理系统，实现能源消耗数据的电子化记录和管理。
（2）选择具备合格供能资质的供应商，建立长期稳定的合作关系。
（3）通过集中采购、竞争性谈判等方式，降低能源采购成本。
2.能源使用管理
（1）制定能源使用标准，对各部门能源消耗进行定额管理。
（2）推广节能技术和产品，提高能源使用效率。
（3）实行能源消耗报告制度，定期分析能源使用情况，针对高耗能环节进行改进。
（2）加强废物处理设施建设，提高废物资源化利用率。

企业节约能源管理制度（5篇）

企业节约能源管理制度1范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。

2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。

2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。

2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。

____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。

3能源管理的组织机构及岗位责任制____组织机构3.1.1能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。

3.1.2能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。

公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。

____公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。

各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。

3.2岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；④考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。

节能降耗管理制度(4篇)

节能降耗管理制度（4篇）节能降耗管理制度（通用4篇）节能降耗管理制度篇1公司管理手册：节能降耗管理程序1、目的为最大程度的保护环境、降低消耗，提高企业的经济效益2、范围适用于公司生产、办公生活经营的.全过程活动3、职责3.1办公室负责宣传贯彻节能降耗意识，制定奖惩办法;3.2生产部负责车间用电、原材料指标的制定和考核。

3.3各有关部门负责具体实施。

4、程序4.1办公用纸张必须本着节约节省的原则，非正式文件尽量使用纸的背面。

纸张严禁私用。

4.2办公人员用电要求随走随关闭电灯、空调、电脑等电器，禁止长明灯或白天亮灯。

控制空调的使用时间，夏季空调调整在26℃以上，冬季空调调整在15度以下，夏季调整室内温度的方法依次为通风换气、风扇降温、空调调整。

4.3节约用水，提高效率，坚决杜绝跑水、冒水、滴水、漏水现象;探讨洗衣水冲厕所、擦拭地面;采用太阳能加热水洗澡、取暖等节能措施。

4.4产品包装要采用简洁有效材料，以有效防护为原则，避免不必要的浪费，包装桶尽量回收重复使用。

4.5、车间应按操作要求操作，提高工作效率，降低原料的消耗，减少不合格品的产生，操作者严格执行设备操作规程，生产设备严禁空运转。

4.6、公司车辆及时维护保养，降低油耗，执行《车辆管理制度》4.7、车间负责用电、原料的控制，做到设备不得空运转，设备正常检修，不得带病运转。

4.8、生产部负责对单位产品材料消耗指标进行考核监控，统计单位产品材料消耗。

5、相关文件5.1《车辆管理制度》5.2《清洁生产法》6、相关记录6.1《办公用品领用记录》6.2《领料单》节能降耗管理制度篇2为了使车间节能降耗工作真正落到实处，根据废钢处领导关于进一步推进节能降耗工作深入开展的指示精神，我车间充分认识到节能降耗工作的紧迫性和重要性，要求全车间职工，从实际出发，进一步细化各项管理制度，无论在工作或生活中都要注意节能降耗，从点滴做起，培养职工的节约意识，增强自觉节能的责任感，按照废钢处对节能降耗工作的要求，结合我车间实际，为推进节能降耗工作的开展，制定以下工作措施。

节能降耗制度

节能降耗制度一、目的为加强办公室节能降耗工作，进一步增强员工节能意识，促进科学合理用水、用电、办公耗材等资源，减少资源浪费，结合公司实际情况制定本制度。

二、适用范围本制度适用于厂区所有员工及各工序资源、能源的使用与管理。

三、用电管理1、节约空调机用电。

无人时不开空调，开空调时不开门窗。

严格执行空调温度控制标准，充分利用自然风，夏季气温30摄氏度以上，冬季气温7摄氏度以下，空调方可启用。

夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度，空调开始室温达到设定温度时，应及时调低档位，减少负荷，节约能源，下班前30分钟及办公室无人时要随手关闭空调。

2、节约照明用电，办公室、公共场所白天尽量利用自然光；室内光线在不影响正常工作的情况下，尽可能少开或者不开灯。

离开办公室、会议室时必须随手关灯。

下班后及时关闭走廊、卫生间的照明灯具，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。

3、节约办公设备用电。

办公室电脑、打印机、饮水机等耗能设备要做到人走电断，各部门最后一名离开的同事要在下班后检查并关闭办公室饮水机等耗能设备；四、用水管理1、养成节约用水的良好习惯，卫生间自来水及时关闭，人人养成随手关水的习惯，避免出现长流水现象。

2、饮水机开关机时间为上班后、下班前，仅供饮用，不能做其他用途；3、公司内部会议中，如需饮水，参会人员自带水杯，禁止一习性水杯的不必要浪费。

4、冬季使用热水时，应注意节约用水，以方便其他同志使用；5、注意电器防潮，确保热水器/厨宝安全，一旦发现工作异常，应立即切断电源并通知维修工处理；6、任何人不得私自拆卸、挪动热水器/厨宝，因此造成热水器损坏的，由当事人负责赔偿；7、公司放假前，应切断电源、水源；五、办公耗材管理1、节约办公用品。

提倡循环使用办公用品。

提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用，对于单面使用过的非涉密废弃文件，回收作为草稿纸使用；根据不同需要，所有文件尽量使用小字号字体；2、规范办公用品采购、配备和领用，实行物品发放单主管负责人及领取人签字制度。

工程部节能降耗制度

工程部节能降耗制度
一、总则
为贯彻落实国家节能减排政策，提高企业节能降耗意识，促进企业可持续发展，根据公司实际情况，制定本制度。

二、节能降耗目标
1. 提高能源利用率，降低单位产品能耗。

2. 减少资源浪费，改善环境质量。

3. 积极推进清洁生产，减少污染排放。

三、责任分工
1. 工程部部门负责制定并实施节能降耗工作计划。

2. 各岗位员工参与节能降耗相关工作，配合完成节能降耗目标。

四、节能降耗措施
1. 优化工艺流程，提高生产效率。

2. 使用高效设备，降低能耗成本。

3. 加强设备维护保养，延长设备使用寿命。

4. 定期开展能源消耗评估，找出节能降耗潜力。

5. 实施能源管理体系，建立能源节约机制。

五、文件管理
1. 工程部每年制定节能降耗工作计划，并报公司领导审批。

2. 工程部定期汇总节能降耗情况，形成节能降耗报告，报送公司领导。

3. 工程部负责建立节能降耗档案，保存相关文件资料。

六、监督检查
1. 公司领导每季度对工程部节能降耗工作进行检查。

2. 审计部门每年对节能降耗情况进行审计。

3. 工程部内部定期举行节能降耗专题会议，总结经验，改进工作。

七、奖惩制度
1. 对节能降耗工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。

2. 对不听劝告、不履行节能降耗职责的单位和个人给予处罚处理。

以上为工程部节能降耗制度的内容，希望各位员工严格遵守，共同努力实现节能降耗目标，为企业的可持续发展贡献力量。

节能降耗管理制度（5篇）

节能降耗管理制度1、目的：通过定制能源资源管理制度，使能源与资源得到合理有效利用，提高经济效益。

2、使用范围：适用于公司生产、办公、生活过程中能源、资源的管理控制。

3、管理规定：3.1生产过程节能制度：(1)储运车间要加强煤场管理，做到顺序用煤，防止煤料存放过久，氧化变质。

(2)炼焦车间要加强对焦炉的炉体的管理，通过针对不同部位，合理选用相应的隔热保温材料及炉体密封措施，减少废气带走的热量，减少炉体散热和煤气外逸。

(3)炼焦车间要采取有效措施，稳定加热制度、合理燃烧，减少炼焦耗热量。

(4)化产车间必须采取有效措施，加强对换热设备的管理，充分利用介质余热节省能耗。

(5)化产车间采取有效措施，加强对供水的管理，并通过改进生产工艺，多用循环水系统，复用水系统，制冷水系统，做到水的多次利用，减少新鲜水用量和外排水量。

(6)检量管理部门必须对进厂产品及各工序的中间产品，动力消耗设置检量设施，便于单位成本核算管理，促进节能。

(7)企管部要加强对进厂原料，出厂产品的中间产品、单位成本核算考核，促进节能。

3.2办公生活系统节能制度：(1)节水①清洁办每年依据上一年的用水情况分别制定本年度检划，并监督实施。

②严格按计划用水，避免超计划用水和浪费现象的发生。

③设专人对办公区域内的管线、阀门、水龙头等进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。

(2)节电①设专人对办公用电进行管理以及照明线路、电器的维修。

购买照明电器时，在满足工作及生活的前提下应选用功率小的节能型灯具。

②对照明用电要严格控制，做到随手关灯，杜绝长明灯现象。

③对空调等大功率的电器，做到用时合闸，不用时随手将电闸拉下，避免电能损失，从节能降耗。

在新购置电器时，应选择节能型产品。

(1) 节气(汽)设专人对办公、生活采暖、食堂用汽(气)进行管理，对管线、接口、阀门等进行定期检查，如发现泄漏问题，立即请专业人员进行维修。

节能降耗管理制度（2）节能降耗是指通过合理使用资源和能源，最大限度地挖掘利用潜在能源，减少资源消耗和能源消耗，从而降低生产成本，提高生产效率，保护环境，实现可持续发展的一种管理制度。

完整版)节能降耗管理制度

完整版)节能降耗管理制度XXX运营管理部能源管理制度第一章总则本制度规定了集团各公司能源管理的组织机构和岗位责任制，以及电、水等能源在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求和标准。

该制度的核心工作是节能降耗，适用于公司内部各部门。

第二章目的本制度的目的是为了加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率。

根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。

同时，能源管理坚持遵循集团制定的厉行节约、效能统一原则。

加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。

节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。

第三章能源设备采购和审批管理各类能源设备的采购计划由设备物业部编制，报分管副总、总经理审批后，由综合办公室采购。

按照货比三家的原则（比价格、比质量、比信誉），公开招标，并签订购销合同。

合同内容条款中应涉及所购能源价格、质量指标、计量验收方法及其它条款要求等内容。

第四章能源管控财务管理财务部门应对公司的能源设备会同综合管理办公室定期进行盘点核查，确保帐、物一致。

定期做好各类能源消耗的汇总工作，包括数量、价格、费用等内容，并按月上报有关部门。

第五章能源管控使用管理严格按照设备运行流程操作，加强对用能设备各道工序的管理，全面掌握各工序能源消耗情况。

积极推行节能新技术、新工艺、新产品的革新，提高能源回收率和重复利用率，促进节能降耗。

积极开展能量平衡测试，提高用能设备利用效率，逐步淘汰陈旧落后的高能耗设备。

制订年度节能技改计划和长远规划，并按计划实施。

严格禁止三空、三长现象（空车、空转、空机、长流水、长明灯、长流汽），合理安排交接班时间，提高设备工作效率，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。

第六章能源管控统计严格按照集团要求，对本企业能源消耗和利用状况作出综合评价和分析。

做好各类能源消耗统计台帐，各类日报表、月报表等的汇总工作。

节能减排管理制度

节能减排管理制度
目录
1. 节能减排管理制度的定义及重要性
1.1 节能减排管理制度的定义
1.2 节能减排管理制度的重要性
2. 实施节能减排管理制度的具体措施
2.1 制定明确的节能减排政策和目标
2.2 完善节能减排管理组织机构
2.3 开展节能减排技术改造
2.4 加强节能减排宣传教育
3. 节能减排管理制度的效果评估和调整
3.1 设立节能减排管理评估指标
3.2 定期评估节能减排效果
3.3 根据评估结果进行相应调整
4. 总结和展望
节能减排管理制度的定义及重要性
节能减排管理制度是企业或组织为了遵循环保政策和减少对环境的影响而实施的一系列规章制度。

该制度的重要性在于能引导企业合规经营，减少资源浪费，保护环境，提升企业社会责任感。

实施节能减排管理制度的具体措施
为实施节能减排管理制度，企业可以制定明确的政策和目标，建立完善的管理组织机构，推动技术改造以提高能源利用效率，同时加强宣传教育，提高员工和社会大众的环保意识。

节能减排管理制度的效果评估和调整
企业应设立评估指标，定期评估节能减排效果，根据评估结果调整管理制度，确保持续改进和提高环保效益。

总结和展望
综上所述，节能减排管理制度对企业的环保和可持续发展至关重
要，只有不断完善和执行制度，才能实现节能减排目标和可持续发展的目标。

我们应该密切关注环境保护领域的发展动态，不断优化管理制度，为未来建设更美好的环境做出贡献。

节能减排管理制度(五篇)

节能减排管理制度一、总则1、为加强节能减排监督管理工作，依据《____节约能源法》、《____环境保____》、《____循环经济促进法》及国资委《____加强中央项目部节能减排工作____》、《中央项目部节能减排监督管理暂行办法》制定本制度。

2、坚持“服务环保靠技术，节能减排促发展”的____，切实开展节能减排工作，节省能源消耗、减少污染物排放。

3、制定节能减排工作专项规划并纳入项目发展规划和年度计划。

4、实行节能减排目标责任制和节能减排考核评价制度，将节能减排目标完成情况与各单位负责人经营业绩考核挂钩。

5、实行“依法监管，节能减排，保护环境，坚持____，造福社会与未来”的环境方针，鼓励发展节能减排环保型产业，杜绝进入高耗能、高污染行业。

二、节能领导小组的主要职责1、节能领导小组统筹、综合、协调、管理项目部的各项节能工作。

组长：刘朝林副组长：李前锋、李君、袁学军、唐昭慧、杜明克、袁栋辉成员：曹祥、程义强、刘京文、余灿、刘照川、牛泽林、1闫华山、郭俊明、邓裕顺、冉昌华、张瑞波、关晓明、唐树明、王飞、刘冰、王鹏、赵英年、周建宇2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，____制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并____实施。

3、____制定节能宣传、教育和培训规划并____实施。

4、____制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。

5、____审定项目部年度各类能源消耗指标和节能指标。

6、审定项目部的重大节能成果和重大奖惩事宜。

7、检查项目部的各项节能工作。

8、____召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。

二、节能主管部门的主要职责发展规划管理部为节能领导小组的日常办事机构，是项目部节约能源的综合管理和监督、____部门，在项目部节能领导小组领导下，负责做好项目部节能任务的综合和协调管理，督促、检查项目部的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻项目部节能领导小组____决定，并对其执行情况进行检查。

节能减排规章制度(3篇)

节能减排规章制度第—章总则第—条为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标，建立节约型企业依据《中华人民共和国节约能源法》(以下简称《节能法》)、____《____加强节能工作的决定》以及相关法律、法规，特制定本条例。

第二条本条例适用于海扎煤矿各科室、各区队、各作业点。

第三条指导思想：以____为指导，贯彻落实节约资源的基本国策。

加强管理、强化煤矿全员节能意识，加快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率，实现指挥部节能目标，确保指挥部持续高效发展。

第四条基本原则：(一)坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能减排工作的战略地位。

(二)坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。

(三)坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。

(四)坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。

第五条主要任务：遵照国家有关方针、政策和法律、法规，对能源生产和消费进行科学管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，优化能源结构和1配置，减少能源消费全过程各个环节中的损失和浪费，更加科学、合理、高效地利用能源。

第二章管理机构与职责第六条指挥部按照《节能法》等相关法律及其配套法规的要求，建立健全节能减排管理机构，明确工作职责，形成节能管理体系。

第七条指挥部节能管理实行统—领导。

主要领导亲自抓，将节能减排工作作为重要事项纳入日常管理，并建立相应的协调机制，明确相关部门责任和分工，确保责任到位、措施到位、投入到位、监督考核到位。

第八条成立海扎煤矿节能减排领导小组，设立指挥部节能减排办公室，负责节能减排日常工作。

节能减排办公室设在生产科，设立两名专职(或兼职)节能减排管理岗位。

海扎煤矿节能减排领导小组组长：王宏智副组长：李加有、李加道、李孟云、李水能成员：潘正行、张红、李雄、张勇、李应、王兴富、莫泽勇节能减排办公室主任：李孟云海扎煤矿节能减排办公室主要职责。

节能降耗管理制度

节能降耗管理制度【1】1.目的：为保证各部门的班后节假日消防安全，防止电气火灾事故发生，节约能源，降低能耗。

2.适用范围：公司所属各部门3.管理职责：3.1公司所属各科室负责人及工厂长作为该办公室、工厂节能降耗负责人，划分断电责任区域和区域责任人，严格执行本管理规定。

3.2行政部负责公司的断电责任划分，制定断电标准，并由安保科检查执行情况，行政部进行复审，对相关责任人进行处理。

3.3行政副总对执行情况进行抽查。

3.4设备动力部负责对公司的班后断电及节能效果进行检查，保证用电安全，节约能源。

4.管理内容：4.1各部门、工厂的电气设备（包括电源插座、电源开关等）必须明确责任人、复审人。

各部门、工厂明确班后断电要求，设置班后断电表，班后及时断电。

4.2各科室最后离开人员作为班后断电责任人，统一检查办公室内所有用电设备的断电情况，除道路照明电源、消防设施、监控设施电源保持通电外，将其它所有设备、设施断电并填写班后断电控制表确认现场无问题后方可锁门离开。

4.3各工厂单台设备工作完毕或设备检修时，操作者需拉闸断电，并在开关的操作把手上悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌，重点设备应在配电箱（柜）上锁，如超过半日（含半日）设备不工作必须切断设备电源总开关。

4.4生产线必须明确班后断电责任人、复审人，班后或饭休期间，应及时断电，如生产线设备短时间不能断电，应及时将生产线照明以及风扇等辅助用电设施断电。

4.5安保科负责各走廊、洗手间、更衣室等公共区域照明班后断电工作，设置班后断电表，班后及时断电。

4.6必须24小时运行的设备，设立部门值班人员，并报安保科备案，制定可靠的防范措施，巡检人员加强控制。

4.7安保科负责整个班后、节假日断电工作的检查工作，不合格点及时纠偏并对责任人予以处理。

4.8劳动节、国庆节、春节等长假前最后一天下班前，行政部联合公司设备动力部、各工厂等相关部门负责人对公司内所有部门的班后断电、锁门、关窗情况进行全面联检，经联合检查确认该办公室已完全断电后，办公室内人员方可离开。