企业劳动防护用品的选用标准
劳动防护用品的选用原则和发放要求范文
劳动防护用品的选用原则和发放要求范文劳动防护用品是保障工人健康和安全的重要装备，正确选用和发放劳动防护用品对于提高劳动者工作环境的安全性和舒适性起着至关重要的作用。
本文将介绍劳动防护用品的选用原则和发放要求。
一、劳动防护用品的选用原则1. 个体防护用品与危害特性相匹配原则。
个体防护用品的选用应根据不同的危害特性进行匹配，确保其能够提供足够的防护效果。
比如，在工作环境中存在化学品飞溅的危险时，应选择适合的护目镜或面部防护罩进行防护。
2. 个体防护用品符合国家标准和要求原则。
个体防护用品必须符合国家相关标准和要求，具备相应的产品质量认证，保证其质量可靠、安全有效。
只有符合标准要求的个体防护用品才能提供有效的防护效果。
3. 个体防护用品的适用性和舒适性原则。
个体防护用品的选用应考虑使用者的特殊需求，如性别、体型等因素，并保证使用者在长时间佩戴下仍能感到舒适。
工人需要佩戴防护耳塞的情况下，可以根据不同的耳朵大小选择适合的耳塞。
4. 个体防护用品的耐用性和经济性原则。
个体防护用品的选用应考虑其耐用性和经济性，提倡购买质量可靠、使用寿命长的劳动防护用品，以减少频繁更换的次数和成本。
二、劳动防护用品的发放要求1. 基于风险评估原则，发放符合工作环境危害特性的防护用品。
在进行风险评估后，根据工作环境的特点和危害因素，确定需要使用的劳动防护用品种类和数量，并合理调配。
2. 定期进行个体防护用品的检查和更换。
劳动防护用品需要定期检查其使用状态，如防护眼镜、面罩等需要检查是否有破损、变形等情况。
对于有严重破损或无法修复的个体防护用品，应及时更换新的。
3. 劳动防护用品的发放要统一。
企业应建立劳动防护用品发放制度，统一管理和发放劳动防护用品。
并要对劳动者进行培训，讲解使用方法，提高劳动者对劳动防护用品的认同感和正确使用率。
4. 劳动防护用品的发放要确保合理配备。
根据不同岗位的危险程度和劳动者的工作时间，合理配备相应的防护用品。
企业劳动防护用品的选用范本
企业劳动防护用品的选用范本一、需求分析1. 工作环境特点：详细描述工作场所的特点，包括工作温度、湿度、噪音、尘埃等因素，以及可能存在的危险因素。
2. 岗位职责：列举不同岗位的职责和工作需求，包括需要接触的物质、可能存在的危险因素等。
3. 工作时长和频率：描述工作时间的长短和工作频率的高低。
二、选用原则1. 安全性：选用的劳动防护用品应符合国家相关标准，能够提供充分的保护，降低工作风险和伤害概率。
2. 适用性：选用的劳动防护用品应适应工作环境的特点和工作需求，确保员工能够顺利完成工作任务。
3. 舒适度：劳动防护用品应具备舒适的穿戴感，避免给员工造成不必要的身体不适或疲劳。
4. 耐用性：劳动防护用品应具备较长的使用寿命，以减少更换频率和成本。
三、常见劳动防护用品的选用1. 头部防护- 安全帽：根据工作环境选择硬质帽或软质帽，确保能够防护头部受到的冲击和穿透。
- 耳罩：根据噪音水平选择合适的耳罩，确保能够有效减少噪音对耳朵的损伤。
2. 眼部防护- 护目镜：选择合适的护目镜，确保能够防护眼部免受尘埃、飞溅物和化学品的伤害。
- 面罩：根据工作环境的特点和需求选择合适的面罩，确保能够提供全面的眼部防护。
3. 呼吸系统防护- 口罩：根据工作环境的气体、颗粒物等污染情况选择相应的口罩，确保能够有效过滤空气中的污染物。
- 防毒面具：针对特殊工作环境选择相应的防毒面具，确保能够有效防护员工免受有毒气体的危害。
4. 手部防护- 手套：根据工作环境选择适合的手套，确保能够防护手部免受化学品、尖锐物等的伤害。
5. 足部防护- 安全鞋：根据工作环境的特点选择合适的安全鞋，确保能够防护足部免受重物、尖锐物和电击等伤害。
6. 身体防护- 工作服：根据工作环境的特点选择合适的工作服，确保能够防护身体免受刮擦、化学品等的伤害。
- 防护服：针对特殊工作环境选择相应的防护服，确保能够提供全面的身体防护。
四、选用过程1. 搜集信息：了解相关的国家标准、行业标准和建议，根据工作环境和需求确定需要的劳动防护用品种类。
劳动防护用品选用原则范本
劳动防护用品选用原则范本劳动防护用品是保障劳动者安全的重要装备，正确选用和使用劳动防护用品对于预防和减少工伤事故具有重要意义。
下面将介绍劳动防护用品选用的几个原则。
1.合适性原则劳动防护用品的选用应该根据工作环境和工作任务的特点来确定。
首先，要了解工作环境的特殊要求，包括温度、湿度、噪声、辐射等因素对劳动者的影响。
其次，要针对不同的工作任务来选择不同的劳动防护用品，如头盔适合建筑工人，防护眼镜适合激光操作者等。
因此，劳动防护用品的选用应该基于具体的工作要求，确保其在特定环境下能够有效保护劳动者的安全。
2.质量原则劳动防护用品的质量直接关系到其防护效果和使用寿命。
选用劳动防护用品时，应尽量选择符合国家标准和行业标准的产品。
同时，要关注产品的质量认证情况，如是否通过ISO9001等质量管理体系认证，是否具有生产许可证等。
此外，还应关注产品的材料和工艺，确保劳动防护用品具有较高的抗冲击、耐磨、耐酸碱等特性，以保证其在使用过程中能够有效防护劳动者。
3.舒适性原则舒适性是劳动防护用品选用中的重要考虑因素。
劳动防护用品应该符合人体工程学原理，能够提供适当的保护同时保证劳动者的舒适感。
例如，防护手套应该选用透气、吸湿性好的材料，可以灵活操作，不影响手部灵活度；防护服应该具有良好的透气性和排汗性，减少劳动者在高温环境下的疲劳感等。
因此，在选用劳动防护用品时，要综合考虑产品的舒适性，确保其能够保护劳动者的同时提供良好的穿戴体验。
4.持久性原则劳动防护用品应具有较高的耐用性和使用寿命，能够经受住长时间的使用和各种环境条件的考验。
选用时应选择质量可靠、耐磨损、耐腐蚀等性能良好的劳动防护用品。
此外，还要注意定期检查和维护劳动防护用品，保持其使用效果和防护性能。
5.符合法律法规和标准的原则选用劳动防护用品必须符合国家相关的法律法规和标准。
关于劳动防护用品的选用和使用，我国有一系列的法律法规和标准对其进行了规范，如《中华人民共和国安全生产法》等。
劳动防护用品选用规则
劳动防护用品选用规则劳动防护用品是指员工在工作过程中穿戴的保护用品，目的是降低工作过程中因各种原因所引起的人身伤害、疾病等风险。
为了保护员工的安全和健康，在选择劳动防护用品时需要遵循以下规则：1. 根据工作环境选择劳动防护用品不同工作环境对劳动防护用品的要求不同。
比如，在化工行业工作的员工可能需要穿戴酸、碱、腐蚀性气体等防护服、防护手套、防护面具等；而在建筑行业工作的员工则需要穿戴安全鞋、安全帽、安全绳等。
因此，在选择劳动防护用品时必须考虑工作环境的因素。
2. 根据工作任务选择劳动防护用品不同的工作任务对劳动防护用品的要求也不同。
例如，在高空作业时员工需要穿戴安全绳和坠落防护器具；在接触激光时需要穿戴激光防护眼镜等。
所以，在选择劳动防护用品时还要考虑工作任务的不同需求。
3. 根据使用频率选择劳动防护用品不同使用频率的劳动防护用品对材质、质量等要求也不同。
如果每天使用频率较高，需要选择质量好、使用寿命长的劳动防护用品，以保障员工的舒适度和安全度。
4. 根据个体差异选择劳动防护用品员工的人体体型、工作姿势以及个人喜好等因素也是在选择劳动防护用品时考虑的因素。
例如，在选择安全鞋的时候，要根据员工的脚型和脚长尺寸来选择合适的鞋子，以免给员工带来不适或者丝毫的危险。
5. 根据国家标准或法规选择劳动防护用品劳动防护用品涉及到员工的安全和身体健康，对劳动防护用品的质量要求相当严格，此时必须根据国家标准或法规去选择劳动防护用品。
未经过国家质量检测和认证的劳动防护用品是不能够使用的。
在选择劳动防护用品时，需要考虑到工作环境、工作任务、使用频率、个体差异以及国家标准或法规等因素，从而选择到质量好、适用的劳动防护用品，为员工的安全和健康提供保护。
企业劳动防护用品的选用范文
企业劳动防护用品的选用范文企业劳动防护用品是保障员工安全与健康的重要手段。
选用合适的劳动防护用品，不仅可以减少事故和伤害的发生，还可以提高工作效率和员工的满意度。
在选择劳动防护用品时，需要考虑多个因素，包括工作环境、岗位特点、员工需求等。
本文将详细介绍企业劳动防护用品的选用范例，以帮助企业能够选择适合自身情况的劳动防护用品。
首先，根据不同岗位的特点选择相应的劳动防护用品。
例如，在生产一线的工人需要使用头盔、防护眼镜、耳塞等防护用品，以保护头部、眼睛和听觉。
而在办公室或者后勤部门工作的员工可能主要需要使用防护手套、口罩等劳动防护用品，以保护手部和呼吸系统。
其次，在选择劳动防护用品时，需要考虑工作环境的特殊性。
例如，在高温、高湿度或者有毒气体的环境下工作的员工需要使用专门的防护面罩、防护服等，以保护身体免受热量、湿度和有害物质的侵害。
此外，在防静电要求较高的环境下工作的员工需要使用防静电服和鞋，以防止静电产生引发火灾或者损坏敏感设备。
另外，根据员工的个人需求选择劳动防护用品也是非常重要的。
不同的员工可能有不同的身体特点或者健康问题，需要选择适合他们的劳动防护用品。
例如，对于身材较高或者较胖的员工，需要选用大小合适的防护服和鞋，以保证其能够穿戴舒适，不影响工作效率。
对于有呼吸道疾病的员工，需要选择具有良好过滤效果的口罩，以保护其呼吸系统不受污染物侵害。
此外，在选择劳动防护用品时，还需要考虑其质量和性能。
劳动防护用品质量的好坏直接关系到员工的安全和健康。
因此，在选购时需要选择质量可靠的产品，并注意查看其合格证书和相关认证。
同时，劳动防护用品的性能也是选择的重点。
例如，防护手套的耐磨性、耐化学腐蚀性和耐热性的性能需符合工作要求。
防护眼镜的透光性和耐撞击性需要满足标准。
只有选择性能良好的劳动防护用品，才能真正起到保护员工的作用。
除了上述的注意事项外，选择劳动防护用品还需要考虑其舒适度和便捷性。
劳动防护用品的舒适度直接影响员工的工作体验和工作效率。
国家劳动防护用品选用规则
国家劳动防护用品选用规则国家劳动防护用品选用规则1. 背景劳动防护用品是为了保障劳动者的安全和健康而设计的设备、工具或材料。
正确选用劳动防护用品能有效降低劳动安全事故的发生率，保护劳动者免受各种危险因素的伤害。
2. 目的制定国家劳动防护用品选用规则的目的是为了规范劳动防护用品的选用，确保其质量符合相关标准，能够提供有效的保护，降低劳动者受伤的风险。
3. 适用范围国家劳动防护用品选用规则适用于各个行业和职业，包括但不限于建筑、制造、矿山、医疗、农业等。
4. 选用原则（1）符合国家标准：劳动防护用品必须符合国家制定的相关标准，确保其质量合格，能够有效地发挥保护作用。
（2）适用性：劳动防护用品的选用必须与相关工作场所和工作环境相适应，能够满足劳动者的特定保护需求。
（3）实用性：劳动防护用品的设计和使用必须合理，便于劳动者佩戴和使用，不影响工作效率和舒适度。
（4）可靠性：劳动防护用品必须经过严格的产品测试和质量检验，确保其可靠性和耐用性。
一旦经过使用测试，劳动防护用品出现任何损坏或失效，必须及时更换。
（5）有效性：劳动防护用品必须能够发挥有效的保护作用，降低劳动者受伤的风险和疾病的发生率。
相关劳动防护用品的效果必须经过科学评估和实践验证。
5. 选用程序（1）明确需求：根据工作场所的特点和存在的危险因素，明确劳动防护用品的具体需求。
（2）寻找供应商：根据需求，寻找合适的供应商或制造商，了解其生产工艺、质量控制和售后服务等信息。
（3）比较评估：对于多个供应商提供的劳动防护用品进行比较评估，考虑其质量、价格、使用效果等因素。
（4）测试使用：从评估中选出合适的劳动防护用品进行测试使用，观察其适应性、实用性和效果等。
（5）选择供应商：根据测试的结果，选择最适合的供应商，并签订合同。
（6）定期检查：在使用劳动防护用品的过程中，定期检查其状况和效果，及时发现问题并采取措施解决。
6. 售后服务要求供应商必须提供劳动防护用品的售后服务，包括但不限于产品质量保证、技术咨询、维修和更换等。
劳动防护用品配备标准百度
劳动防护用品配备标准百度劳动防护用品配备标准是指在特定的工作场所中，对劳动者进行劳动防护用品的配备要求。
劳动防护用品的配备标准是为了保护劳动者的生命健康，预防和减少劳动事故的发生。
一、劳动防护用品的种类和配备标准1. 头部防护用品：(1) 安全帽：在建筑工地、工矿企业等高处作业的工作岗位上，应配备符合国家标准的安全帽。
安全帽的配备原则是：有必要工作岗位，必须戴安全帽。
(2) 防护帽：在有化学品飞溅、高温作业等特殊环境下的工作岗位上，应配备防护帽。
2. 眼部防护用品：(1) 护目镜：在有飞溅物品、灰尘、有害气体、火花等对眼睛有伤害的工作环境中，应配备护目镜。
护目镜的选用应符合国家标准，并对工作环境进行评估确定合适的护目镜。
(2) 面罩：在有毒气体、剧毒物品等特定环境下的工作岗位上，应配备面罩。
3. 呼吸道防护用品：(1) 防尘口罩：在有粉尘、烟雾等异物飞溅的工作环境中，应配备防尘口罩。
防尘口罩的选用应符合国家标准，并对工作环境进行评估确定合适的口罩类型。
(2) 面罩式呼吸器：在有有毒或有害气体、蒸汽等特定环境下的工作岗位上，应配备面罩式呼吸器。
4. 手部防护用品：(1) 防护手套：在有酸碱溅跌、高温操作等对手部有伤害的工作环境中，应配备防护手套。
防护手套的选用应符合国家标准，并对工作环境进行评估确定合适的手套类型。
5. 足部防护用品：(1) 安全鞋：在有压力、酸碱飞溅等对脚部有伤害的工作环境中，应配备符合国家标准的安全鞋。
二、劳动防护用品的选用和使用1. 劳动防护用品的选用应依据工作环境的特点和对劳动者的保护需求进行评估，选择符合国家标准的正规产品。
2. 劳动防护用品的使用和佩戴应遵守相关的安全操作规程和标准。
对于特殊工种或特殊环境下的劳动防护用品使用，应接受专业培训。
3. 劳动防护用品的管理应规范，包括定期检查和维修，及时更换损坏或过期的用品。
4. 劳动防护用品的合理使用是预防和减少劳动事故的重要措施，劳动者应认识到自己的安全责任，正确使用劳动防护用品。
劳动防护用品的使用规定范本
劳动防护用品的使用规定范本使用劳动防护用品的规定1. 引言劳动防护用品是保护职工免受工作环境中危险物质和危险因素侵害的重要安全措施。
为了保障职工的身体健康和工作安全，公司制定了本规定，规定了劳动防护用品的选择、佩戴、保管和维护的具体要求。
本规定适用于全体公司职工及外包人员。
2. 劳动防护用品的选择2.1 根据工作环境中存在的危险物质和危险因素，选择适当的防护用品，包括但不限于安全帽、护目镜、防护手套、防护鞋、防护面罩等。
2.2 确保所选择的防护用品符合国家标准和相关法规要求，具备防护效果。
2.3 如果职工有特殊需求，如近视、色盲等，应根据其实际情况选择适当的防护用品，并及时调整。
3. 劳动防护用品的佩戴3.1 依据工作环境和任务的不同，确定是否需要佩戴防护用品。
3.2 佩戴前，应先进行必要的清洁和消毒。
3.3 佩戴时应确保防护用品与职工身体紧密贴合，无缝隙和松动。
3.4 严禁擅自改动防护用品的结构和功能，如私自切割或改变形状。
3.5 在佩戴防护用品的同时，不得妨碍正常的工作操作和视线。
4. 劳动防护用品的保管4.1 每位职工应配备相应数量的劳动防护用品，使用后及时归还保存。
4.2 劳动防护用品应单独存放，避免与其他物品或化学品混合存放。
4.3 定期检查劳动防护用品，如发现损坏或失效，应及时报告并更换。
4.4 离岗或下班时，应将劳动防护用品放回指定的存放位置，确保完好无损。
5. 劳动防护用品的维护5.1 使用前，应进行必要的检查和测试，确保劳动防护用品的正常功能。
5.2 使用中，应定期对劳动防护用品进行清洁和消毒处理，保持干净卫生。
5.3 如有必要，及时更换劳动防护用品的配件，如滤镜、防护屏等。
5.4 劳动防护用品的保养和维修应按照相关规定进行，不得私自拆卸或修理。
6. 外包人员的劳动防护用品6.1 外包人员无论固定还是临时工，都应按照公司的要求佩戴适当的劳动防护用品。
6.2 公司应负责向外包人员提供必要的劳动防护用品，并进行相应的培训和指导。
劳动防护用品的选用原则模版
劳动防护用品的选用原则模版劳动防护用品是用于保护劳动者在工作环境中减少受伤或患病的装备和设施。
在选择劳动防护用品时，需要考虑多种因素，包括工作场所的风险性质、劳动者的特殊需求以及相关法律法规的要求。
下面是劳动防护用品选用的一些原则模板的介绍。
一、了解工作环境和风险性质在选择劳动防护用品之前，必须先充分了解工作环境和风险性质。
这包括对工作场所的安全风险进行评估，了解工作过程中可能存在的危害因素，并根据这些情况确定所需的防护措施。
二、根据危害类型选择合适的防护用品不同的工作环境会存在不同类型的危害因素，如化学品、高温、噪音、尘埃等。
根据工作环境中存在的主要危害类型，选择相应的防护用品。
例如，化学品暴露较多的工作环境，需要选择化学防护手套、护目镜等；高温环境下，需要选择耐高温手套和防护服等。
三、考虑劳动者的特殊需求不同的劳动者有不同的特殊需求，如工作敏感性、体力状况等。
在选择劳动防护用品时，应该考虑到劳动者的特殊需求，确保选用的用品能够满足他们的个体差异和特殊需要。
四、参考国家标准和相关法律法规选用劳动防护用品时，应该参考国家标准和相关法律法规的要求。
这些标准和法规会规定特定工种或特定作业场所中使用的防护用品的要求和标准。
选择符合标准和法规要求的防护用品，能够保障劳动者的安全。
五、注重使用舒适度和便捷性劳动防护用品的舒适度和便捷性对劳动者的使用体验和工作效率有很大的影响。
选用劳动防护用品时，需要考虑其舒适度、透气性、灵活性等方面的因素，以保证劳动者能够长时间佩戴并安全工作。
六、定期检查和维护劳动防护用品使用过程中会发生磨损、老化等情况，影响其防护性能。
为了确保劳动防护用品的有效性，应定期检查和维护。
根据使用情况制定相应的检查和维护计划，修复或更换破损或过期的用品。
七、提供培训和指导选用劳动防护用品后，必须向劳动者提供相关的培训和指导，确保他们正确使用和佩戴防护用品。
培训内容包括正确使用方法、佩戴方式、注意事项等，使劳动者能够正确使用防护用品，提高工作的安全性和效率。
劳动防护用品选用规则
劳动防护用品选用规则劳动防护用品的选用规则是为了保护劳动者的安全和健康，以防止劳动场所的事故和职业病发生。
下面是劳动防护用品选用的一些基本规则：1. 根据劳动场所的特点和工作环境来选择适当的防护用品。
例如，在化学实验室工作的人员应该佩戴化学防护手套和防护眼镜，而在建筑工地上工作的人员则应该佩戴安全帽和安全鞋。
2. 选择符合国家标准和规定的防护用品。
防护用品的质量和性能需要符合相关标准，以确保其有效的防护作用。
劳动者可以参考国家标准或咨询专业人士来选择合适的防护用品。
3. 根据个人的身体特点和需求来选择合适的防护用品。
不同人的身体特点和习惯不同，所以在选择防护用品时需要考虑到个体差异。
例如，有些人对某些材料过敏，就需要选择对其不产生过敏反应的防护用品。
4. 选用符合人体工程学原理的防护用品。
防护用品应该符合人体工程学原理，舒适合适，不影响工作效率和身体健康。
例如，防护手套应该选择合适尺寸和材料，以确保手部的活动灵活和灵敏。
5. 注意防护用品的适用范围和有效期限。
不同的防护用品具有不同的适用范围和有效期限，应该根据相关规定和说明来选用和更换。
例如，化学防护手套一般只能耐受特定的化学物质，而且在使用一段时间后会逐渐失效，需要及时更换。
6. 需要定期检查和维护防护用品的状态。
防护用品在使用过程中容易磨损和损坏，所以需要定期检查和维护。
如有发现破损或失效的情况，应立即更换或修理。
7. 培养正确使用防护用品的意识和习惯。
选用防护用品只是第一步，正确使用才能发挥其最大的作用。
劳动者应接受相应的培训，了解正确的佩戴和使用方法，并养成良好的使用习惯。
综上所述，劳动防护用品的选用规则包括根据工作环境选择适当的防护用品，选择符合国家标准和规定的防护用品，根据个人需求选择合适的防护用品，选用符合人体工程学原理的防护用品，注意防护用品的适用范围和有效期限，定期检查和维护防护用品的状态，以及培养正确使用防护用品的意识和习惯。
2024年劳动防护用品的选用原则与标准
2024年劳动防护用品的选用原则与标准
1. 法律法规要求：根据当地和国家的法律法规，劳动防护用品必须符合相应的安全标准和要求。
确保选用的产品符合法律法规的要求。
2. 劳动环境特点：根据特定的劳动环境特点，选择合适的劳动防护用品。
例如，在高温环境下工作的员工可能需要防热防护用品，而在有机溶剂环境下工作的员工可能需要防毒防护用品。
3. 功能性能：劳动防护用品的功能性能是选用的关键因素之一。
例如，头盔必须具有足够的撞击阻力，手套必须具有足够的耐化学性能等。
根据不同的任务需求，选用具备相应功能性能的劳动防护用品。
4. 材料质量：劳动防护用品的材料质量直接影响其使用寿命和防护效果。
选用由可靠品牌生产的劳动防护用品，确保材料质量可靠。
5. 适用性：劳动防护用品必须适应不同员工的体型和工作需求。
选用具有可调节性能的劳动防护用品，以确保其适用于不同员工。
6. 培训和指导：选用劳动防护用品时，必须提供相关的培训和指导。
员工应该了解如何正确佩戴和使用劳动防护用品，以确保其有效保护自身安全。
还请注意，以上仅为一般指导，具体选用原则和标准可能因地区和行业的不同而有所变化。
建议在选择劳动防护用品时，咨询专业人士或从当地相关机构获取更具体的指导。
劳动防护用品的选用原则与标准（四篇）
劳动防护用品的选用原则与标准劳动防护用品是用于保护工作人员免受工作环境中的危害因素伤害的装备和设备。
根据工作环境中的危害因素不同，劳动防护用品又包括头部防护、眼部防护、呼吸道防护、听觉防护、手部防护、脚部防护等多个方面。
在选用劳动防护用品时，应遵循以下原则与标准。
1.评估危害因素：在选用劳动防护用品之前，首先需要对工作环境中的危害因素进行评估。
例如，对于噪音工作环境，需要选用适合的听觉防护用品；对于化工厂作业环境，需要选用适合的化学防护用品。
只有对危害因素有充分的了解，才能有效地选择合适的防护用品。
2.选择合适的规格和型号：在选用劳动防护用品时，需要选择合适的规格和型号。
不同工作环境和工种对防护用品的要求不同，需要根据实际情况选择相应的规格和型号。
例如，对于眼部防护用品，不同工作环境可能需要不同的防护等级和透光率。
3.符合相关标准：劳动防护用品需要符合国家或地区制定的相关标准。
不同国家或地区对劳动防护用品的要求有所不同，需要根据当地的标准选择合适的产品。
例如，对于安全帽，需要符合国家标准GB2811-2007的要求。
4.适合工作环境和工种：劳动防护用品需要适合具体的工作环境和工种。
不同工作环境和工种对防护用品的要求不同，需要根据实际情况选择适合的产品。
例如，对于户外施工，需要选择具有防水和防滑功能的安全鞋。
5.舒适性和便利性：劳动防护用品需要舒适并且便于使用。
工作人员在长时间佩戴防护用品时，需要舒适的佩戴感受，以提高工作效率和减轻工作负担。
此外，防护用品应易于穿戴和取下，方便工作人员使用。
6.品质过关：劳动防护用品需要经过严格的质量检测和认证。
只选用通过质量认证的产品，才能确保其安全性和有效性。
劳动防护用品在选用之前应查验其合格证书和检测报告，避免选用假冒伪劣产品。
7.定期检修和更换：劳动防护用品需要进行定期检修和更换。
使用一段时间后，劳动防护用品会因损坏或老化而失去防护效果，需要及时更换。
同时，需要定期对防护用品进行检修和维护，确保其性能和功能完好。
劳动防护用品选用国家标准
劳动防护用品选用国家标准劳动防护用品是指为了保护劳动者免受运动、物理、化学、生物等因素对身体产生的伤害而使用的专门设备或物品。
为了确保劳动防护用品的质量和安全性，各国都制定了相应的国家标准。
下面简要介绍一下劳动防护用品选用的国家标准。
中国国家标准是指由中国国家标准化管理委员会发布的与产品标准、安全标准、测试方法等有关的国家标准。
在中国，劳动防护用品的选用主要参考以下几个国家标准：1. GB 24539-2009《劳动者个体防护装备》：该标准规定了劳动者个体防护装备的分类、性能要求、测试方法、仓库管理等内容，适用于各种劳动场所。
2. GB 14866-2018《防护眼镜》：该标准规定了防护眼镜的分类、性能要求、试验方法、标志和使用说明等，适用于各种需要保护眼睛的工作场合。
3. GB 14866-2006《防护面罩》：该标准规定了防护面罩的分类、性能要求、试验方法、标志和使用说明等，适用于各种需要保护面部的工作环境。
4. GB 2890-2009《职业性防护鞋》：该标准规定了职业性防护鞋的分类、性能要求、试验方法、标志和使用说明等，适用于各种需要保护脚部的工作场所。
同时，中国还有许多其他与劳动防护用品相关的标准，如防护手套、防护服、防护帽等。
除了中国国家标准，国际上也有一些通用的劳动防护用品标准，如欧盟标准EN、国际标准ISO等。
不同国家之间的标准可能存在差异，因此在选用劳动防护用品时，需要根据具体情况参考相应国家的标准。
在选用劳动防护用品时，除了参考国家标准，还应考虑以下几个因素：1. 工作环境：根据工作环境的特点，选择适合的劳动防护用品，如眼镜、面罩、手套、鞋等。
2. 工作任务：不同的工作任务对劳动防护用品的要求也不同，如在高温环境中工作需要选择耐高温的防护服。
3. 劳动者个体差异：不同人的体型、工作习惯等也会影响劳动防护用品的选择，例如选择合适大小的鞋子。
总之，劳动防护用品的选用应参考相应的国家标准，并根据具体情况进行选择，以确保劳动者的安全和健康。
劳动防护用品选用基本规则
劳动防护用品选用基本规则劳动防护用品的选用是保障劳动者身体健康和安全的关键举措。
正确选用劳动防护用品能够有效降低工作中的伤害风险。
下面是劳动防护用品选用的基本规则：1.根据工作环境的特点选择。
不同行业、不同工种的工作环境差异很大，需要根据实际情况选择符合要求的劳动防护用品。
比如，在有化学物质存在的工作环境中，应选择能够抵御化学品腐蚀的防护手套、护目镜等。
2.根据工作任务的特点选择。
工作任务不同，对劳动防护用品的要求也不同。
如需长时间站立工作的人员，应选择舒适、具有良好支撑功能的防护鞋；对于高空作业的人员，则应选择具有防滑、防摔等功能的安全带。
3.根据风险评估结果选择。
在工作前，应进行全面的风险评估，了解工作中存在的危险因素，并根据评估结果来选择相应的劳动防护用品。
例如，在高风险的施工现场，应选择防护头盔、护目镜等防护用品。
4.确保劳动防护用品符合国家标准。
劳动防护用品的质量和性能直接关系到安全防护的效果。
应选择符合国家标准的劳动防护用品，并注意检查防护用品的合格证明，确保产品质量可靠。
5.根据个体特点选择合适的劳动防护用品。
不同人群的身体特点不同，需要选择适合自己的劳动防护用品。
比如，女性劳动者在选择手套时，应选择合适大小的女款手套，以确保手套的灵活性和舒适度。
6.定期检查和更换劳动防护用品。
劳动防护用品使用一段时间后会出现磨损、老化等问题，需要定期检查并及时更换。
对于损坏的防护用品，应立即更换，确保工作中的安全防护效果。
7.加强培训和宣传。
劳动防护用品的选用需要根据具体情况进行，因此需要加强员工的培训和宣传，提高劳动者对劳动防护用品的认识和正确使用方法的理解，提高工人的安全防护意识。
总之，正确选用劳动防护用品是保障劳动者安全的基本措施，应根据工作环境、工作任务和风险评估结果等多方面因素进行选择，确保选用符合国家标准的合适的劳动防护用品，并进行定期检查和更换，加强培训宣传工作，提高员工的安全防护意识。
劳动防护用品选用原则
劳动防护用品选用原则劳动防护用品是指为了保障劳动者在工作中避免受到伤害而使用的一类产品，主要包括头部防护、眼面防护、呼吸防护、听力防护、手部防护、脚部防护等。
劳动防护用品的选用原则是根据工作环境、工作性质、工作场景等因素来确定，以确保劳动者的身体健康和安全。
本文将详细介绍劳动防护用品的选用原则。
一、根据工作环境选用防护用品1. 选择耐用材料：根据工作环境的特点，选择能够防护的耐用材料，如耐高温材料、耐腐蚀材料等。
例如，在高温工作环境下，应选用耐高温防护服和耐热手套，以提供有效的防护。
2. 考虑防护级别：根据工作环境的危险程度，选择相应的防护级别。
有些工作环境可能需要高级别的防护，如高压作业、有毒气体环境等。
在选择防护用品时，要确保其符合相应的防护标准和要求。
3. 考虑舒适性：在选择防护用品时，还需考虑到工作环境的舒适性。
例如，在高温环境下，工人需要穿着透气、轻便的防护服，以确保其能够在较长时间内保持舒适。
二、根据工作性质选用防护用品1. 选择适合的防护眼镜：根据工作性质和危险性，选择适合的防护眼镜。
例如，在做木工时，应选择防护眼镜来防止木屑进入眼睛，而在进行电焊作业时，应选择针对强光辐射的防护眼镜。
2. 选择合适的面罩：根据工作性质选择适合的面罩。
比如，在医疗行业，接触传染病患者时，应选择带有防护性能的医用口罩来预防病原体传播。
3. 选择适合的手套：根据工作性质选择适合的手套。
比如，在进行化学实验时，选择耐酸碱的防护手套，以保护双手不受腐蚀。
三、根据工作场景选用防护用品1. 根据工作高度选择安全带：在高空作业时，应选择带有安全带的防护装备，以保护工人的安全。
安全带应选择具有可靠的回弹功能和承载能力强的产品。
2. 根据工作环境选择防护鞋：在特定工作环境中，如建筑工地、工厂车间等，应选择具有防滑、耐磨等特点的防护鞋，以确保工人在工作中不易受伤。
3. 根据工作现场选择耳塞：在噪音环境下工作时，应选择合适的耳塞来保护听力。
劳动防护用品选用规则
劳动防护用品选用规则.pdf劳动防护用品选用规则劳动防护用品是为了保障工人的安全和健康而使用的物品，正确选用劳动防护用品对预防事故的发生起着重要的作用。
下面是关于劳动防护用品选用的一些规则。
1. 根据工作场所的特点选择适合的防护用品。
不同工作场所对防护用品的要求不同，如在高温环境下工作的人员需要选择耐热耐火的防护服和防护手套，而在有毒气体环境下工作的人员需要选择防毒面具和防毒服等。
2. 根据工作岗位的特点选择适宜的防护用品。
不同工作岗位的工人所面临的危险不同，在选用防护用品时需要根据工作岗位的特点选择适宜的防护用品。
如在搬运重物的工作岗位，需要选择适当的劳动手套和劳动鞋。
3. 根据工作任务的特点选择适当的防护用品。
不同工作任务所产生的风险不同，在选用防护用品时需要根据具体的工作任务选择适当的防护用品。
如在高空作业时，需要选择适当的安全带和安全头盔。
4. 根据防护用品的使用寿命选择合适的品牌和型号。
不同品牌和型号的防护用品质量和使用寿命不同，选择使用寿命长的防护用品可以提高工人的安全保障。
在选择品牌和型号时要参考专业机构和标准的评估和推荐。
5. 根据个人的身体情况选择合适的尺寸和材质。
不同身材的人员需要选择合适的尺寸的防护用品，这样才能确保防护用品的有效使用。
同时，根据工作环境的湿度、温度等因素选择合适的材质，以提高舒适度和使用效果。
6. 根据防护用品的使用要求选择合适的配件和检测设备。
不同防护用品有不同的使用要求和检测要求，选择合适的配件和检测设备可以保证防护用品的有效使用和及时维修。
7. 在选择防护用品时要考虑经济和实用性。
劳动防护用品的选择不仅要考虑质量和性能，还要考虑价格和实用性。
选择价格合理、性能稳定的防护用品可以节约成本，提高工人的工作效率。
总之，劳动防护用品的选择需要综合考虑工作场所、工作岗位、工作任务、品牌和型号、尺寸和材质、配件和检测设备等因素，并根据经济和实用性进行选择。
只有选择合适的劳动防护用品才能确保工人的安全和健康。
劳动防护用品的选用原则与标准
劳动防护用品的选用原则与标准劳动防护用品是指为保护劳动者在工作中免受各种有害因素侵害而使用的特殊装置或装备。
劳动防护用品的选用原则与标准是根据不同的工作环境和工作场所的特点，结合相关法律法规和标准，综合考虑劳动者的工作性质和健康状况，以及防护用品的性能和质量等因素来确定的。
下面将从劳动防护用品的种类、选用原则和标准三个方面详细介绍。
一、劳动防护用品的种类劳动防护用品的种类繁多，常见的有安全帽、防护眼镜、耳塞、防尘口罩、防护手套、防护靴等。
不同的工作环境和工作任务对劳动防护用品的要求也不同，因此需要根据具体情况进行选择。
二、劳动防护用品的选用原则1.有效性原则：劳动防护用品必须能够有效地起到预防、减轻或避免工作相关危险因素的保护作用。
在选用时，要根据实际情况评估其防护效果。
2.适用性原则：劳动防护用品应该符合劳动者的个体特征和工作环境的需要，确保佩戴或使用时能够完全密合，避免对劳动者的不适或影响工作安全。
3.舒适性原则：劳动防护用品应该舒适易穿戴，不应对劳动者的工作造成不便或影响工作效率。
需要考虑用品的重量、材质、气密性、透气性等因素。
4.耐用性原则：劳动防护用品应该具有较长的使用寿命，能够在各种环境下经受多次使用和清洗，确保其稳定性和持久性。
5.质量和安全性原则：劳动防护用品必须符合国家或地区的相关法律法规和标准，经过合格的认证和检测，确保其质量和安全性。
三、劳动防护用品的选用标准1.国家标准：根据我国相关法律法规和标准，一些劳动防护用品有相应的国家标准，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
在选用时应参考这些标准。
2.行业标准：不同行业对劳动防护用品的要求有所不同，特定行业有自己的行业标准，如防护服对化学品接触有相应标准，防静电服对电子行业有特定标准。
3.国际标准：有些劳动防护用品在国外也有相应的标准，如欧盟、美国等国家有自己的标准。
在进行国际贸易或对外合作时，可参考这些标准。
4.企业标准：一些大型企业或集团公司有自己的标准，要求使用具有特定性能的劳动防护用品，以适应自身的工作环境和工作任务。
企业劳动防护用品的选用
企业劳动防护用品的选用企业劳动防护用品的选择是确保员工安全的重要环节。
在选择适合的劳动防护用品时，需要考虑多个方面，包括工作环境、任务要求、员工特点等。
以下是一些关键要素，供企业参考。
首先要考虑的是工作环境。
不同的工作环境对劳动防护用品的要求是不同的。
比如，在化工、建筑和制造业等领域，员工可能面临有害气体、高温、噪音等方面的风险。
因此，应选择适当的防护面具、手套、耳塞等防护用品来保护员工免受这些危害。
其次，需要考虑任务要求。
不同的工作任务对劳动防护用品的需求也是不同的。
举例来说，在电焊作业的场景下，应提供抗光、防火的护目镜，以保护员工的眼睛免受电弧光、火花等伤害。
而在搬运物品的操作中，应提供耐磨、防滑的手套，以保护员工的手指免受摩擦和物体撞击。
另外，员工的个体特点也需要考虑。
不同员工的身体条件和健康状况是不同的，因此，选择劳动防护用品时应充分考虑到员工的体型和舒适度。
比如，为一个较矮小的员工选择合适尺寸的安全带，以确保其在高处工作时的安全性和舒适度。
此外，注意劳动防护用品的品质和有效性。
选择质量可靠、经过认证的劳动防护用品非常重要。
企业应选择经过权威认证的供应商，例如ISO 9001认证和CE认证。
这样可以确保所购买的产品符合国家和国际标准，并具有一定的质量保证。
最后，培训员工正确使用和维护劳动防护用品也非常重要。
劳动防护用品只有在正确佩戴和使用的情况下才能发挥作用。
因此，企业应该为员工提供相关培训，包括正确佩戴和调整用品、正确保养和储存等方面的知识。
并且，定期检查和维护劳动防护用品的有效性。
总而言之，选择适合的劳动防护用品是企业确保员工安全和健康的重要环节。
在选择过程中，要考虑工作环境、任务要求、员工特点等多个因素，并确保选择的用品具有良好的品质和有效性。
此外，还应给予员工相关的培训和指导，以确保劳动防护用品的正确使用和维护。
劳动防护用品选用规则最新版
劳动防护用品选用规则最新版引言劳动防护是保护劳动者免受工作环境中潜在危险因素的侵害的重要措施。
为了确保劳动者在工作中的健康与安全，正确选用和使用劳动防护用品非常重要。
本文将介绍劳动防护用品选用规则的最新版，旨在帮助雇主和雇员更好地理解和应用劳动防护用品。
1. 法律法规和标准要求在选择劳动防护用品时，首先必须遵守国家相关的法律法规和标准要求。
各国对劳动防护用品的选择、使用和检测有具体规定，例如美国的《职业安全与健康管理法》和欧盟的《个人防护装备指令》等。
这些法律法规和标准要求了解清楚，可以作为选用劳动防护用品的基础。
2. 风险评估在选用劳动防护用品之前，必须进行全面的风险评估。
风险评估的目的是确定工作环境中可能存在的危险因素，并根据对劳动者的潜在危害程度来确定适当的防护措施和防护用品。
根据风险评估的结果，可以确定需要使用的劳动防护用品种类和性能要求。
3. 劳动防护用品的种类和性能要求根据不同的工作环境和工作任务，劳动防护用品的种类各不相同。
主要的劳动防护用品包括头部保护、眼部和面部保护、呼吸保护、听力保护、手部保护、足部保护等。
每种劳动防护用品都有其特定的性能要求，如防护能力、透气性、舒适性、耐用性等。
在选用劳动防护用品时，应参考相关标准和制造商的说明，选择符合要求的产品。
4. 劳动防护用品的适用性和舒适性选用的劳动防护用品必须适合具体的工作任务和工作环境。
选择过大或过小的防护用品都会降低其防护能力，甚至对劳动者的健康造成损害。
此外，劳动防护用品的舒适性也是一个重要因素。
不符合人体工程学原理的防护用品可能会导致劳动者在长时间佩戴后感到不适，影响工作效率。
因此，在选用劳动防护用品时，要充分考虑其适用性和舒适性。
5. 劳动防护用品的维护和检修正确的维护和检修是确保劳动防护用品继续发挥作用的关键。
劳动防护用品在使用过程中可能会受到损坏或磨损，导致其性能下降甚至失效。
因此，劳动防护用品的维护和检修是非常重要的。
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劳动防护用品是用以预防工作场所的不安全因素或职业有害因素，避免工伤事故或职业病的用具。
企业如何选用劳动防护用品，对于保护从业人员的生命安全与健康非常重要。
一、使用劳动防护用品的法律要求《安全生产法》规定:“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。
”《职业病防治法》规定:“用人单位必须采用有效的职业病预防措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品”,并且“提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的不得使用。
” 以上两法中都使用了“必须”词语，第一层含意是强调劳动防护用品的重要性，不是可有可无的物质福利待遇，而是保障安全生产，预防工伤事故和职业病的必需品;第二层含意是强调劳动防护用品的质量，不符合国家标准或行业标准的劳动防护用品不能使用。
(一) 劳动防护用品的分类1．一般劳动防护用品这类劳动防护用品是目前未纳入工业生产许可证的范围和不实行安全标志管理的劳动防护用品的总称。
2．特种劳动防护用品这类劳动防护用品必须经过质量认证,实行工业生产许可证和安全标志的管理。
凡列入工业生产许可证或安全标志管理目录的产品，称为特种劳动防护用品。
这类产品包括：安全帽、防冲击眼护具、焊接眼面护具、防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器※、长管呼吸器※、保护足趾安全鞋、胶面防砸安全靴、防刺穿安全鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴、电绝缘鞋、导电鞋、防静电鞋、防酸工作服、防静电工作服、阻燃工作服、安全带、安全网、密目式安全立网。
以上特种劳动防护用品，企业在选用时必须查验是否有工业生产许可证或安全标志（有※的产品只发安全标志，无※的产品须有两证）；两证是否在有效期年限内。
(二) 选用原则与标准1．根据工作场所有害因素进行选用(1) 粉尘有害因素在《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ2-2002中规定有47种粉尘，这些粉尘都是对人体健康有损害的，工作场所环境空气中粉尘超过限值，应采用防颗粒物的呼吸器，其中自吸过滤式防颗粒物呼吸器产品应符合GB2626－2006标准要求（2006年12月1日实施）。
送风过滤式产品应符合LD6－1991电动送风过滤式防尘呼吸器通用技术条件等标准。
(2) 化学性有害因素在《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ2－2002中规定有毒物质有329种，凡是作业场所超过限值，除采取防毒工程技术措施外，还应提供个人防护用品。
这些防毒呼吸用品，应符合过滤式防毒面具通用技术条件GB2890－1995、GB8159矿用一氧化碳自救器等要求；供气式防毒用品应符合GB17556自给式压缩空气呼吸器标准要求。
(3) 物理有害因素工作场所物理有害因素包括电离辐射暴露限值、高温作业分级、激光、局部振动、煤矿井下采掘作业地点气象条件，体力劳动强度分级标准，体力作业时心率和能量消耗的生理限值及紫外辐射、红外辐射、噪声级限值等在GBZ1－2002和GBZ2－2002中都有规定。
针对不同的有害因素，可选用相应的防护用品，如防紫外红外辐射伤害的护目镜和面具、焊接护目镜产品应符合GB/T3609.1－1994焊接眼面防护具的要求；高温辐射场所选用阻燃防护服应符合GB8965－1998的要求。
有静电和电危害的作业场所应选用防静电工作服和防静电鞋，产品应符合GB12014要求和GB4385要求；防止电危害应选用带电作用屏蔽服或高压静电防护服以及电绝缘鞋（靴）、电绝缘手套等防护用品，其产品应符合GB6568.1－2000、GB18146－2000、GB12011－2000和GB17622－1998等标准要求。
有机械、打击、切割伤害的作业场所，应选用安全帽、安全鞋和防护手套、护目镜等防护用品，并符合国家标准要求。
(4) 生物性有害因素如接触皮毛、动物引起的炭疽杆菌感染、布氏杆菌感染、森林采伐引起的脑炎病菌感染，医护人员接触患者引起细菌、病毒性感染。
在这些场所选用呼吸防护品时，产品应符合GB19083－2003医用防护口罩技术要求；选用防护服产品应符合GB19082－2003医用一次性防护服技术要求。
2．根据作业类别选用在GB/T11651《劳动防护用品选用规则》中对38种作业规定了如何选用防护用品，例如高处作业（如建筑安装架线、高崖作业旁悬吊、涂装货物堆垒）应选用安全帽、安全带和防滑工作鞋，存在物体坠落、撞击的作业（如建筑安装、冶金、采矿、钻探、造船、起重、森林采伐）应选用安全帽和安全鞋。
3．根据工作场所有害因素的测定值选用如果工作场所粉尘浓度较低，选用随弃或防颗粒物呼吸器级别KN95即可；如粉尘属石棉纤维,则应选用KN100的呼吸器(可更换式半面罩或全面罩);如工作场所的有害物质是缺氧（空气中氧含量低于18%）或剧毒品,当浓度很高危及生命时,则应选用隔离式空气呼吸器或氧气呼吸器等防护用品。
4．根据有害物对人体作用部位进行选用如果有害物会伤害头部、耳、眼面、呼吸、手臂、身体、皮肤、足部等部位,应根据不同部位进行相对应防护用品的选用。
5．根据人体尺寸进行选用个人使用的防护用品只有与个人尺寸相匹配才能发挥最好的防护功能，因此，在选用个人防护用品时应有不同型号供使用者选用。
劳动防护用品不是可有可无的物品，它是保障从业人员安全和健康的最后一道防线，用人单位应遵循国家法规，为从业人员配发劳动防护用品，选用有工业生产许可证和安全标志的产品，选用符合国家标准或行业标准要求的产品。
企业劳动防护用品的选用标准作者：发布于：2010-09-30 12:07:01 文字：【大】【中】【小】劳动防护用品是用以预防工作场所的不安全因素或职业有害因素，避免工伤事故或职业病的用具。
企业如何选用劳动防护用品，对于保护从业人员的生命安全与健康非常重要。
一、使用劳动防护用品的法律要求《安全生产法》规定:“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。
”《职业病防治法》规定:“用人单位必须采用有效的职业病预防措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品”,并且“提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的不得使用。
”以上两法中都使用了“必须”词语，第一层含意是强调劳动防护用品的重要性，不是可有可无的物质福利待遇，而是保障安全生产，预防工伤事故和职业病的必需品;第二层含意是强调劳动防护用品的质量，不符合国家标准或行业标准的劳动防护用品不能使用。
(一) 劳动防护用品的分类1．一般劳动防护用品这类劳动防护用品是目前未纳入工业生产许可证的范围和不实行安全标志管理的劳动防护用品的总称。
2．特种劳动防护用品这类劳动防护用品必须经过质量认证,实行工业生产许可证和安全标志的管理。
凡列入工业生产许可证或安全标志管理目录的产品，称为特种劳动防护用品。
这类产品包括：安全帽、防冲击眼护具、焊接眼面护具、防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器※、长管呼吸器※、保护足趾安全鞋、胶面防砸安全靴、防刺穿安全鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴、电绝缘鞋、导电鞋、防静电鞋、防酸工作服、防静电工作服、阻燃工作服、安全带、安全网、密目式安全立网。
以上特种劳动防护用品，企业在选用时必须查验是否有工业生产许可证或安全标志（有※的产品只发安全标志，无※的产品须有两证）；两证是否在有效期年限内。
(二) 选用原则与标准1．根据工作场所有害因素进行选用(1) 粉尘有害因素在《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ2-2002中规定有47种粉尘，这些粉尘都是对人体健康有损害的，工作场所环境空气中粉尘超过限值，应采用防颗粒物的呼吸器，其中自吸过滤式防颗粒物呼吸器产品应符合GB2626－2006标准要求（2006年12月1日实施）。
送风过滤式产品应符合LD6－1991电动送风过滤式防尘呼吸器通用技术条件等标准。
(2) 化学性有害因素在《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ2－2002中规定有毒物质有329种，凡是作业场所超过限值，除采取防毒工程技术措施外，还应提供个人防护用品。
这些防毒呼吸用品，应符合过滤式防毒面具通用技术条件GB2890－1995、GB8159矿用一氧化碳自救器等要求；供气式防毒用品应符合GB17556自给式压缩空气呼吸器标准要求。
(3) 物理有害因素工作场所物理有害因素包括电离辐射暴露限值、高温作业分级、激光、局部振动、煤矿井下采掘作业地点气象条件，体力劳动强度分级标准，体力作业时心率和能量消耗的生理限值及紫外辐射、红外辐射、噪声级限值等在GBZ1－2002和GBZ2－2002中都有规定。
针对不同的有害因素，可选用相应的防护用品，如防紫外红外辐射伤害的护目镜和面具、焊接护目镜产品应符合GB/T3609.1－1994焊接眼面防护具的要求；高温辐射场所选用阻燃防护服应符合GB8965－1998的要求。
有静电和电危害的作业场所应选用防静电工作服和防静电鞋，产品应符合GB12014要求和GB4385要求；防止电危害应选用带电作用屏蔽服或高压静电防护服以及电绝缘鞋（靴）、电绝缘手套等防护用品，其产品应符合GB6568.1－2000、GB18146－2000、GB12011－2000和GB17622－1998等标准要求。
有机械、打击、切割伤害的作业场所，应选用安全帽、安全鞋和防护手套、护目镜等防护用品，并符合国家标准要求。
(4) 生物性有害因素如接触皮毛、动物引起的炭疽杆菌感染、布氏杆菌感染、森林采伐引起的脑炎病菌感染，医护人员接触患者引起细菌、病毒性感染。
在这些场所选用呼吸防护品时，产品应符合GB19083－2003医用防护口罩技术要求；选用防护服产品应符合GB19082－2003医用一次性防护服技术要求。
2．根据作业类别选用在GB/T11651《劳动防护用品选用规则》中对38种作业规定了如何选用防护用品，例如高处作业（如建筑安装架线、高崖作业旁悬吊、涂装货物堆垒）应选用安全帽、安全带和防滑工作鞋，存在物体坠落、撞击的作业（如建筑安装、冶金、采矿、钻探、造船、起重、森林采伐）应选用安全帽和安全鞋。
3．根据工作场所有害因素的测定值选用如果工作场所粉尘浓度较低，选用随弃或防颗粒物呼吸器级别KN95即可；如粉尘属石棉纤维,则应选用KN100的呼吸器(可更换式半面罩或全面罩);如工作场所的有害物质是缺氧（空气中氧含量低于18%）或剧毒品,当浓度很高危及生命时,则应选用隔离式空气呼吸器或氧气呼吸器等防护用品。
4．根据有害物对人体作用部位进行选用如果有害物会伤害头部、耳、眼面、呼吸、手臂、身体、皮肤、足部等部位,应根据不同部位进行相对应防护用品的选用。
5．根据人体尺寸进行选用个人使用的防护用品只有与个人尺寸相匹配才能发挥最好的防护功能，因此，在选用个人防护用品时应有不同型号供使用者选用。