专业促销导购技能培训
全友家私导购员销售技能培训
总结培训内容与收获
销售心理学
学习了如何从客户心理出发,更好地引导销 售。
销售技巧
学习了如何更好地与客户沟通、建立信任和 展示产品价值。
产品知识
深入了解了全友家私的产品特点、功能和优 势。
客户服务
强调了客户满意度的重要性,学习了如何提 供优质的客户服务。
对未来的展望与建议
加强产品创新与研发
和忠诚度。
04
销售流程与技巧
接待客户
热情接待
保持微笑,主动问好,提供热情服务。
耐心倾听
认真倾听客户的需求和问题,不随意打断。
回答准确
对客户提出的问题给予准确、简明的回答。
需求分析
了解客户
通过提问的方式了解客户的购买意图、预算、家居风格偏好等。
分析需求
根据了解到的信息,分析客户的需求,并给出相应的建议。
目的和目标
• 本次培训旨在提高导购员的销售技能和专业知识,帮助他们更好地了解产品、服务客户,并提高销售业绩。同时,通过培 训,导购员可以更好地了解公司的销售政策和流程,提高工作效率和客户满意度。
02
全友家私的各类产品,包括家具、家纺、灯具等,了解产品 的特点、功能和设计理念。
客户反馈与建议
收集客户反馈和建议,及时调整销售策略和产品改进方向。
定期组织内部培训
定期组织公司内部培训,提高导购员的专业知识和技能水平。
感谢您的观看
THANKS
03
全友家私产品特点与优势
产品分类与特点
实木家具系列
采用优质原木,经过精湛 工艺打造,突出木材的自 然纹理和质感,风格典雅 大方。
软体家具系列
以舒适为设计核心,采用 高弹性海绵填充,配以简 约时尚的外形,营造轻松 惬意的家居氛围。
促销员培训方案
促销员培训方案引言促销员是企业销售团队中重要的一环,他们的工作关系到企业业绩的提升以及市场竞争力的加强。
为了提高促销员的销售技能和服务水平,制定一个有效的促销员培训方案至关重要。
本文将介绍一个全面的促销员培训方案,该方案包括培训目标、培训内容、培训方法以及培训评估等方面。
培训目标1.提升促销员的销售技能:培养促销员掌握销售技巧、善于沟通及把握销售时机等能力。
2.提高促销员的产品知识:使促销员熟悉公司产品特点、优势,能够有效地向客户推销和传递产品信息。
3.增强促销员的团队合作能力:培养促销员良好的团队协作意识,加强彼此之间的合作和支持。
4.培养促销员的服务意识:使促销员充分了解客户需求,提供优质的售前和售后服务,增强客户满意度。
培训内容销售技巧培训1.销售技巧概述:介绍销售的基本原则和成功的销售技巧。
2.客户洞察力:培养促销员通过观察和沟通了解客户需求的能力。
3.销售话术:提供一些常用的销售话术,帮助促销员在销售过程中更加有效地与客户沟通。
4.销售谈判技巧:教授一些有效的销售谈判技巧,帮助促销员在谈判中达成更好的销售结果。
产品知识培训1.公司产品概述:介绍公司的产品特点、优势以及应用场景。
2.产品手册解读:详细讲解公司产品手册中的各种信息,帮助促销员全面了解产品。
3.竞争对手分析:分析竞争对手的产品特点和销售策略,帮助促销员更好地应对市场竞争。
团队合作能力培训1.团队意识培养:鼓励促销员主动与团队成员合作,并共同分享销售经验和资源。
2.协作沟通训练:通过团队活动和角色扮演等方式,培养促销员良好的沟通和协作能力。
客户服务意识培训1.客户需求分析:教授促销员如何通过询问和观察,准确了解客户的需求和问题。
2.售前咨询服务:培养促销员提供专业咨询服务,解答客户关于产品的问题。
3.售后服务技巧:教授促销员解决客户问题的技巧和方法,提高客户满意度。
培训方法1.理论授课:通过讲授销售技巧、产品知识和团队合作等方面的理论知识,帮助促销员建立起相应的基础。
导购员培训的七个步骤
导购员培训的七个步骤无论在实体店还是网店,导购员是进行销售和服务的关键角色,他们对顾客提供专业知识、帮助提供方便的购买环境以及促销活动,对实现店铺的销售目标至关重要。
为了使导购员具备专业的销售技能和服务意识,提高他们的业绩和满意度,需要进行导购员培训。
本文将为你详细介绍导购员培训的七个步骤。
第一步:初步准备在进行导购员培训之前,需要进行合理的准备工作。
首先,事先了解导购员的需求和期望,需要深入了解员工的知识和技能水平、对产品和服务的理解、了解员工的特点和意见等。
其次,建立培训目标,包括具体的业绩目标和能力提升目标。
最后,在培训过程中需要准备好培训材料、工具,以及用于评估员工工作表现的评估方法等。
第二步:确定培训计划在准备工作完成后,需要根据员工的需求和目标,制定培训计划。
根据不同的员工水平和培训目标,可以制定不同的培训内容和计划,包括课程、教材、培训方法、时间和地点等,合理地分配时间和资源,并确立培训的重点和方向。
第三步:选择培训方式选择适合的培训方式可以有效提高培训效果,根据员工的特点和培训目标,可使用讲授教材,案例学习、模拟演练、情境模拟等多种培训方式。
选择合适的培训方式,可以使员工更加深入地理解和记忆培训知识和技能,并能够在实际工作中应用。
第四步:实施培训计划在确定了培训计划和方式后,需要开始实施培训计划并持续监控和评估实施过程。
需要指定专门的讲师、培训师或内部导师,为不同的员工制定不同的培训方案和计划,并通过实际演练和模拟等形式进行实际操作。
在培训结束后还需要进行测评和反馈,以了解是否达到了培训目标,分析培训的优点和不足处,并及时进行调整和修正。
第五步:提供反馈和评估员工在培训期间所表现出来的综合素质和能力水平,需要向员工提供详细的反馈和评估,并对员工的工作表现进行详细的记录和分析。
通过逐步推进,持续跟进和持续评估,可以逐步提高员工的工作表现,提升员工的业绩和满意度,并进一步促进企业发展。
导购员应该培训什么
导购员应该培训什么导购员在商场或零售店的销售团队中起着至关重要的作用。
他们是推销产品的最前线,需要有一系列的技能和知识才能成功推销产品。
面对不同的客户和商品,导购员需要在短时间内快速应对,提供专业的建议和帮助客户做出正确的消费选择。
因此,需要进行专门的培训,以便他们能够更好地完成工作。
销售技巧导购员首先需要具备销售技巧,以便更好地推销产品。
销售技巧包括推销技能、沟通技巧、客户服务技巧等。
在推销商品时,导购员应该具备强烈的主动性、良好的沟通能力和耐心。
如果导购员不能有效地沟通并满足客户需求,就无法达到销售目标。
成功的销售员还应该学会如何与客户建立互信关系,以此建立长期的客户关系,提高客户的忠诚度。
产品知识导购员还需要具备广泛而且深入的产品知识。
要想向客户推销一件商品,必须详细了解该商品的所有细节,包括它的优点、瑕疵、材质、用途、功能等。
导购员应该知道如何利用这些信息吸引客户,并通过各种方式解决客户的疑虑,提高产品的销售量。
行业知识导购员还应该了解所处行业的最新趋势和竞争状况。
他们要知晓最新的产品发布情况,能够及时获取最新的行业信息,这样可以更有效地提供咨询服务,吸引更多的客户。
导购员也需要了解各种市场策略,包括营销和促销等,以便在营销、促销时为零售店制定具体的策略和计划。
文化、语言知识在一个越来越国际化的商业环境中,导购员还应该了解不同文化背景下的销售技巧和语言技能,以便更好地与各种国籍和文化背景的客户交流。
如果导购员不能用客户所熟知的语言与客户进行沟通,就无法建立好的客户关系。
,导购员在竞争激烈的零售业中需要具备多种技能和知识。
一个成功的导购员需要拥有销售技巧,了解产品和行业情况,并且知道如何与不同文化背景的客户交流。
雇主应该提供必要的培训,以便导购员能够进一步提高这些技能和知识。
服装导购销售培训
服装导购销售培训服装导购销售培训是提升销售人员专业能力的重要途径。
通过系统性的培训,销售人员能够更好地理解顾客需求,提供个性化的购物体验,从而增加销售额和顾客满意度。
以下是一些建议,可以帮助你开展一次成功的服装导购销售培训。
1. 了解行业趋势:首先,为销售人员提供行业最新的时尚趋势和潮流资讯。
让他们了解当前流行的款式、颜色和材质,以及消费者喜爱的品牌和设计师。
这样,销售人员能够更好地向顾客提供专业的建议,满足他们的购物需求。
2. 熟悉产品知识:确保销售人员对所销售的服装和配饰有充分的了解。
他们应该知道每件产品的特点、材质和价格,以及适合不同人群和场合的穿着方式。
提供详细的产品手册和样品,让销售人员能够触摸和试穿每一件商品。
3. 掌握销售技巧:培训销售人员掌握一些基本的销售技巧,比如积极主动地与顾客交流,倾听他们的需求并提供个性化的建议。
他们应该学会运用积极的语言来描述商品的优点和利益,并推荐配套的产品或搭配方式。
4. 实践销售技能:培训结束后,让销售人员进行实际销售的模拟练习。
可以安排一些角色扮演的活动,让销售人员扮演导购员和顾客的角色,进行真实的销售对话和反馈。
这样可以帮助他们更好地理解和应用所学到的销售技巧。
5. 培养良好的服务态度:销售人员应该时刻保持友好和专业的态度,对待每一位顾客。
他们应该乐于解答顾客的问题,并有耐心地提供帮助和建议。
通过激励和奖励措施,鼓励销售人员提供优质的客户服务,并与顾客建立长期的关系。
6. 持续跟进和反馈:培训结束后,定期进行培训的跟进和反馈。
与销售人员进行一对一的面谈,了解他们的进展和问题。
根据反馈,调整培训内容和方式,以提高培训效果和销售人员的工作表现。
通过以上措施,服装导购销售培训可以帮助销售团队提升专业水平,增加销售额和顾客满意度。
同时,也能够增强销售人员的自信心和团队合作精神,激发他们的潜力,实现个人和企业共同发展。
服装导购销售培训是提升销售人员专业能力的重要途径。
服装店导购培训计划
服装店导购培训计划一、培训计划概述服装店导购是一个面对顾客进行销售的重要岗位,导购员的销售技巧和专业知识对于店铺的经营和销售业绩有着直接的影响。
因此,服装店导购的培训尤为重要。
本培训计划将针对导购员的基本技能和专业知识进行全面的培训,包括销售技巧、产品知识、顾客服务等方面的内容,旨在提升导购员的综合素质,增强其销售能力和服务意识,同时提升店铺的整体业绩。
二、培训目标1. 提升导购员的产品知识水平,使其能够熟练掌握店铺的产品特点、材质、款式等信息,能够针对不同的顾客需求做出恰当的推荐和引导。
2. 增强导购员的销售技巧,包括销售话术、销售技巧、沟通能力等方面,使其能够更好地促成销售,提高店铺的整体销售业绩。
3. 培养导购员的服务意识,使其在顾客服务过程中具备耐心、细心、热情等服务态度,保持良好的服务形象,提升顾客体验。
4. 建立团队合作意识,提升导购员的团队协作能力,使其能够与店铺其他岗位密切合作,共同为店铺的发展做出贡献。
5. 提升导购员的自我管理能力,包括时间管理、情绪管理、业绩管理等方面,使其能够更加有效地完成工作任务,提升个人绩效。
三、培训内容1. 产品知识培训(1) 产品分类和特点:对店铺的产品进行分类介绍,包括女装、男装、童装、鞋帽、配饰等,详细介绍各个分类的特点和卖点。
(2) 面料和款式:介绍常见的面料种类和质地,以及不同款式的特点和适用场合。
(3) 潮流趋势:了解当前流行的潮流元素和趋势,根据市场需求进行产品搭配和推荐。
2. 销售技巧培训(1) 顾客引导技巧:如何主动引导顾客,了解其需求,推荐适合的产品。
(2) 销售话术和技巧:熟练掌握销售话术,灵活运用不同的销售技巧,提高促销效果。
(3) 沟通与表达:提升导购员的沟通能力和表达能力,使其能够与顾客进行有效的沟通和互动。
3. 顾客服务培训(1) 服务态度和形象:培养导购员良好的服务态度和形象,包括微笑服务、礼貌用语、仪表仪容等。
(2) 顾客投诉处理:教导导购员如何妥善处理顾客投诉,并给予合理的解决方案。
导购员年度培训计划
导购员年度培训计划
年度培训计划将包括以下内容:
1. 产品知识培训:为了更好地了解各类产品的特点和优势,我们将邀请相关厂商或专家来进行产品知识培训。
2. 销售技巧培训:我们将安排专业的销售培训师为大家讲解销售技巧和沟通技巧,帮助提升销售能力。
3. 服务意识培训:我们将邀请行业内的专家为大家介绍优质的客户服务理念和方法,提升服务意识和服务质量。
4. 团队合作培训:通过团队合作培训,提升团队协作能力和团队凝聚力,共同为公司的发展目标努力。
5. 行业动态分析:定期邀请行业内的专家为大家介绍行业最新发展动态和趋势,帮助大家及时调整工作策略。
6. 激励激励计划:为了激励大家的学习积极性,我们将设立各类学习奖励,鼓励大家更好地参与培训。
家具导购员培训计划
家具导购员培训计划一、前言随着现代社会生活水平的提高,家居消费需求不断增加,高品质、个性化的家具产品也备受消费者追捧。
而作为家具销售系统中最直接接触消费者的人群之一,家具导购员的角色和重要性也逐渐凸显出来。
为了提升家具导购员的服务水平、销售技能和工作效率,需要对其进行专业的培训和指导。
本培训计划就是为此而制定。
二、培训目标1. 了解家具产品知识,包括家具的分类、材质、工艺以及特点,能够准确、全面地向消费者介绍家具产品。
2. 掌握销售技巧,包括沟通技巧、谈判技巧、推销技巧等,能够有效地引导客户、促成销售。
3. 具备良好的服务意识和服务技能,能够为客户提供专业、周到的服务,提升客户满意度。
4. 培养团队合作意识和团队精神,共同为店铺的销售和服务目标而努力。
三、培训内容1. 家具产品知识培训- 家具产品分类及特点- 家具材质及优缺点- 家具工艺及质量标准- 家具风格与搭配技巧- 家具保养及维护知识2. 销售技巧培训- 沟通技巧- 倾听客户- 提问技巧- 言语表达- 谈判技巧- 理解客户需求- 提出合适方案- 解决客户疑虑- 推销技巧- 产品展示- 产品比较- 促销活动宣传3. 服务技能培训- 专业知识的提供- 与客户建立良好的关系- 解决客户问题的能力- 客户满意度调查与反馈4. 团队合作培训- 团队合作意识的培养- 团队协作的训练- 团队目标的共同努力四、培训方法1. 培训课程- 由家具行业专业人士担任讲师,进行家具产品知识、销售技巧和服务技能的讲解。
- 课程内容生动有趣,注重实用性和操作性,在理论和实践相结合上进行培训。
- 培训课程可以设置在线课程、现场研讨和实际演练等多种形式。
2. 观摩学习- 安排学员参观家具生产工厂、展览会等,深入了解家具生产制作过程和最新家具产品设计。
- 安排学员参与实际销售活动的观摩学习,提高实战销售技能。
3. 案例分析- 分析成功案例,总结成功经验和技巧,为学员提供学习借鉴。
促销培训计划方案
一、背景及目的随着市场竞争的日益激烈,促销活动已成为企业提升产品销量、增强市场竞争力的重要手段。
为了提高促销人员的专业素养和促销效果,特制定本促销培训计划方案。
通过系统培训,使促销人员掌握促销技巧、产品知识、客户服务等方面的技能,提升企业整体促销水平。
二、培训对象1. 公司内部所有从事促销工作的员工;2. 新入职的促销人员;3. 有意向从事促销工作的人员。
三、培训目标1. 使促销人员了解促销活动的策划、实施和评估流程;2. 提升促销人员的沟通技巧、谈判技巧和客户服务能力;3. 增强促销人员的团队协作意识和执行力;4. 提高促销人员的产品知识,使其能够熟练介绍产品特点及优势;5. 培养促销人员的市场敏感度和市场分析能力。
四、培训内容1. 促销基础知识- 促销的定义和作用- 促销策略与手段- 促销活动的策划与实施2. 产品知识- 公司产品线介绍- 产品特点及优势- 产品定价策略3. 客户服务- 客户需求分析- 客户关系管理- 客户投诉处理4. 沟通技巧- 语言表达技巧- 非语言沟通技巧- 情绪管理5. 谈判技巧- 谈判原则- 谈判策略- 谈判技巧6. 团队协作与执行力- 团队协作的重要性- 团队角色与职责- 执行力提升方法7. 市场分析与营销策略- 市场调研方法- 市场竞争分析- 营销策略制定五、培训方法1. 讲师授课:邀请行业专家、资深促销人员担任讲师,进行理论知识和实战经验的分享。
2. 案例分析:通过分析实际促销案例,让学员掌握促销活动的策划与实施技巧。
3. 角色扮演:模拟真实促销场景,让学员在实践中提升沟通技巧和谈判能力。
4. 小组讨论:分组讨论促销活动中的常见问题,培养学员的团队协作能力。
5. 互动问答:设置互动环节,解答学员在培训过程中遇到的问题。
六、培训时间与地点1. 时间:每月进行一次集中培训,每次培训时间为2天。
2. 地点:公司内部培训室或外部培训场地。
七、培训考核1. 考核方式:理论考试、实践操作、小组讨论等。
促销员技能培训
培训内容规划
沟通技巧
包括有效倾听、提问技巧、情感管理等。
客户关系管理
建立良好的客户关系,提高客户满意度和 忠诚度。
推销技能
如需求分析、产品优势展示、处理客户异 议等。
销售目标和业绩考核
明确销售目标和考核标准,确保完成销售 任务。
培训周期与进度
培训周期
一般为1-2个月,根据实际情况可适当调整。
培训进度
领导力发展
鼓励团队成员自我发展,提供更多的发展机会和平台。
06
培训效果评估与总结反馈
培训效果评估方法与标准制定
考试成绩评估
01
设计考试题目,评估促销员对于产品知识、销售技巧等关键技
能的掌握程度。
客户反馈评估
02
通过客户满意度调查,收集客户对促销员服务态度、产品介绍
的满意度评价。
销售额评估
03
统计促销员在培训后一定期间内的销售额,评估其销售技能提
帮助促销员了解情绪管理的重要性和必要性,以及如何控制情绪。
通过讲座、小组讨论和角色扮演等形式,让促销员学会识别、调节和管理情绪的 方法。
培养促销员在面对困难和挑战时保持冷静和理智,避免情绪波动对工作产生负面 影响。
自信心建立与培养
帮助促销员建立自信心,相信 自己的能力和价值,从而更好
地完成工作任务。
制定促销策略
根据产品定位和客户需求 ,制定相应的促销策略。
营销方案实施步骤与方法
制定实施计划
明确实施时间、地点、人 员和预算等细节。
准备促销物资
制作宣传海报、展板、宣 传册等促销物资。
开展促销活动
根据实施计划,开展促销 活动,并对活动效果进行 跟踪和评估。
营销案例分析与实践
眼镜店导购培训计划
眼镜店导购培训计划第一部分:导购基础知识培训一、导购工作概述1. 定义:导购是指商场、专卖店的销售人员。
负责向客户介绍商品,解答顾客的疑问,协助购物,并促成交易。
2. 导购的重要性:导购是商家与客户直接接触的桥梁,导购的工作质量直接影响到销售业绩。
3. 导购的基本能力:善于沟通、综合能力强、有亲和力、有耐心、有敬业精神等。
二、销售流程与技巧1. 了解销售流程:搭讪客户-了解需求-产品介绍-解决疑问-促成交易-售后服务。
2. 销售技巧:注意言谈举止、注重礼仪、开放式问询、多角度引导等。
三、产品知识介绍1. 眼镜种类:太阳镜、近视眼镜、老花镜、防蓝光眼镜等。
2. 材质与框架:金属、塑料、复合材料等。
3. 眼镜镜片:防辐射、防蓝光、抗疲劳等。
第二部分:眼镜产品知识培训一、镜片知识介绍1. 镜片类型:太阳镜片、近视镜片、老花镜片、防蓝光镜片。
2. 镜片材质:树脂镜片、钛镜片、玻璃镜片。
3. 镜片处理工艺:镀膜、硬度处理、防划伤处理等。
二、镜架选购与搭配1. 镜框材质介绍:金属框架、塑料框架、复合材料框架。
2. 镜框搭配指导:根据顾客面型、肤色、气质等指导顾客选择合适的镜框。
3. 镜桥与鼻托调节:根据顾客鼻梁形状进行调节,保证镜框舒适度。
第三部分:销售技巧培训一、沟通技巧1. 倾听:重视顾客需求,倾听并理解顾客要求。
2. 提问:根据顾客需求,灵活提问并引导对话。
3. 回应:善于回应顾客疑虑,给出解决方案。
二、产品介绍技巧1. 了解产品特点:主动了解眼镜产品的优劣势,灵活应对顾客提问。
2. 灵活引导:按照不同顾客需求,灵活引导产品介绍方向。
3. 产品知识分享:适当分享一些专业的产品知识,提高顾客对产品的信任感。
三、销售技巧培训1. 推销技巧:掌握推销技巧,主动推介产品。
2. 促销活动:掌握促销技巧,有效推动促销活动。
3. 议价技巧:灵活应对价格议价,创造销售机会。
第四部分:售后服务培训一、售后服务意识培养1. 服务意识:注重消费者体验,提高服务意识,做好售后服务。
导购业务员全能训练
导购业务员全能训练一、产品知识培训作为一名导购业务员,准确了解并掌握所销售的产品知识是非常重要的。
只有对产品了如指掌,才能够给顾客提供准确的信息,增加购买的信心。
1. 根据公司提供的产品手册和宣传资料,学习并掌握产品的基本信息、功能特点、使用方法等。
2. 参加公司举办的产品培训课程,了解产品的研发背景、市场竞争情况,以及产品的未来发展趋势。
3. 主动了解同行业产品的竞争情况,与其他厂家的代表交流心得体会,加强自己对产品的了解。
4. 关注行业动态,了解新产品的推出和市场的最新变化。
及时对自己销售的产品进行更新和调整。
二、销售技巧培训导购业务员需要具备一定的销售技巧,才能够有效地开展销售工作,并达到销售目标。
1. 培养良好的沟通能力,包括倾听、表达和回答问题的能力。
要善于倾听顾客的需求和疑虑,有效解决顾客的问题,提供专业的建议。
2. 学习销售技巧,如利用销售话术进行销售引导、利用非言语沟通技巧提高销售成效等。
通过培训和实战经验的积累,提高自己的销售能力。
3. 掌握销售心理学知识,了解人们购物的心理需求和行为特点,能够准确判断客户的购买意愿,并采取相应的销售策略。
4. 学会与不同类型的顾客进行有效沟通,了解他们的购买偏好、需求和消费习惯,从而更好地满足他们的需求。
三、服务意识培养提供良好的服务是导购业务员的核心职责。
优质的服务可以提升顾客的购买体验,并促使顾客再次光顾。
1. 学习服务礼仪和职业道德,树立服务至上的理念。
要时刻关注顾客的需求,主动询问顾客是否需要帮助,并耐心解答顾客的问题。
2. 学会主动推荐产品,根据顾客的需求和个性特点,向顾客介绍适合他们的产品,并给予专业的建议。
3. 关注售后服务,及时回访与顾客沟通,了解产品使用情况、反馈意见和改进建议,积极解决售后问题。
这样不仅可以增加顾客的满意度,还能够建立良好的口碑。
四、销售目标管理导购业务员需要有良好的销售目标管理能力,定期评估和调整销售策略,提高销售业绩。
超市促销员培训资料
超市促销员培训资料一、总结促销问题:1:进门都是客,无论客人买不买,买多和少,穿的好与坏都要平等对待,平等的尊重。
2:仪容仪表,决定了顾客的第一印象也直接影响到顾客的购买情绪。
3:导购的艺术:导购相当于一名演员,上岗前一定要做好心理准备和营业准备。
4:顾客投诉解决:要耐心听完顾客要说的,不要反驳和插嘴。
顺应顾客心理。
顾客激动时更换地方,时间和事情处理人。
5:员工奖惩细则。
二.心态:心态决定我们成功,没有好的心态不可能承受困难。
1.科学知识:科学知识就是力量,没足够多的科学知识不可能将更上一层楼的整体表现。
2.技能:技能沉淀经验,没有娴熟的技能不可能临场应变。
3.5h:何事、何地、何人、何物、何时5s:微笑、迅速、诚恳、灵巧、研究、简称5s人类的生命就是非常有限的,我们必须珍视时间,人与人之间区别就是相同的岗位和工作快感,只要用心你一定会尝试至精彩,可以存有更多的快感。
人生也可以随之升华、更鲜艳、更具备难以忘怀性。
人生的舞台非常大而我们每一个人在扮演着相同的角色,在这舞台上我们每一个人都必须资金投入感情回去搞,回去尽心尽力的演活自己的角色,看清自己的边线,必须干什么怎么做。
给自己一个定位。
使自己晓得只有无私奉献了,尽心、尽力、勤勉的搞好每一件事情。
三.仪容仪表、八种不良站姿:身躯歪斜弯腰驼背趴伏依靠双腿交叉脚位不当手位不当半坐半立浑身乱动恰当的就是:方向明晰步幅适当速度光滑战略重点放准身体协同造型迷人手势:手心向上五指并拢由心打开四:更替重点:1、工作交接一准二明三清4、检查价签一物一签下、先进先出惜缘互助度汪洋、团结奋战创新篇。
一支竹竿难渡汪洋海、众人桨上开大船。
四季沐歌导购员培训
金钱的服务(让利折价促销)
钱
的
领
物质的服务(附送礼品促销)
域
正确礼仪的待客做法
非 金
既亲切又专业的协助顾客选购的语言钱来自向顾客提供有用的信息情报
的
领
售后服务的提供方法和布置
域
营造舒适、愉快、赏心悦目的购物
掌握公司产品知识的着眼点
基本着眼点 款式、色彩、感觉 流行性、受欢迎程度、评价 包装、商标 促销活动、附赠礼品 售后服务、质量保证
1、目标意识 明确自己的工作目的和目标并以此来开展工作。 例如:本店每月的保本营业额是多少?我每月的
目标销售量是多少? 2、利润意识 考虑利用利润和成本来开展工作。 3、顾客意识 (1)顾客就是上帝。(2)用户永远是对的。
导购员须具备的七大意识
4、改善意识 要时常检讨工作中的问题点,琢磨改善的方 法,实施改进,以提升自己的营业水平。
明朗的服务。不让顾客等待是良好服务的主要 环节。 SMART(心灵手巧) 通过娴熟的操作获得顾客的信任, 调试、包装的熟练动作,能让人感到导购员的训练 有素。 SINCERITY(诚实) 真心实意的对待顾客,杜绝假冒欺 骗是导购员最根本最主要的原则。
正确理解对顾客的服务 售前服务、售中服务、售后服务
扎实的售后服务,对于再次购买就相当于有 效的售前服务。
售前服务
售中服务
售后服务
*派送产品宣传单 内 *招徕广告
*邀请来店的电话 容 *组织观看演出等活动
*全店人员的热情态度 *全店人员提供的各种信息 *全店人员给予下述服务( 见2)
*维修调试服务 *质量保证期 *听取使用意见 *提供新产品信息
金
针对以上着眼点要注意以下几方面
导购员培训计划方案
导购员培训计划方案一、培训目的导购员是商场、专卖店等零售场所的重要一员,他们的服务质量直接关系到企业的形象和顾客的购物体验。
因此,培训导购员成为零售企业必须重视的一项工作。
本培训计划的目的在于提高导购员的专业知识和服务技能,提升其工作绩效,提高企业的销售额和服务水平。
二、培训对象本培训计划的对象是零售企业中的导购员,包括新入职的导购员和已有工作经验的导购员。
培训内容会根据导购员的不同工作年限和工作成绩做出相应调整,满足各种导购员的特定需求。
三、培训内容1.产品知识产品知识是导购员的基本功,他们需要了解所销售的商品的具体特点、功效和使用方法,以便更好地为顾客提供购买建议。
因此,产品知识的培训将成为导购员培训的重点内容。
培训内容包括:-常见商品的特征和功效-商品的使用方法和注意事项-商品的价格和促销政策-商品的竞争对手和市场定位2.销售技巧导购员需要具备一定的销售技巧,以提高商品的销售量和客户的满意度。
本培训计划将着重培养导购员的销售能力和服务意识,使他们能够更好地与顾客沟通,促进销售。
培训内容包括:-与顾客建立良好的关系-提高销售谈判技巧-顾客需求的挖掘和满足-如何解决顾客的疑惑和投诉3.服务意识服务意识是导购员的核心竞争力,也是零售企业的竞争优势之一。
导购员需要具备良好的服务态度和服务技能,以打造良好的购物体验,留住顾客,促进再次购买。
培训内容包括:-提升服务技能和服务意识-提供专业的购物建议和指导-提高客户满意度和忠诚度-处理日常工作中的服务问题和挑战四、培训方式本培训计划将采用多种培训方式,使得培训内容更有趣、更生动,提高导购员的学习积极性和培训效果。
1.理论讲解通过课堂教学、讲座等形式,向导购员传授产品知识、销售技巧和服务意识等理论知识,提高其基本功。
2.案例分析通过案例分析、讨论等形式,向导购员展示真实的工作场景和问题,引导其学习如何应对各种复杂情况。
3.角色扮演通过角色扮演、模拟销售等形式,训练导购员的交流能力和服务技能,培养其面对顾客的实际操作能力。
导购员培训内容
导购员培训内容导购员是商场或店铺中担任销售和客户服务的重要角色。
他们不仅需要了解商品知识,还需要具备良好的沟通和销售技巧。
为了能够提供优质的购物体验和促进销售业绩的增长,导购员培训是必不可少的。
本文将介绍导购员培训的内容,让您了解培训过程中会涵盖哪些重要的知识和技能。
1. 商场或店铺的背景和品牌知识在导购员培训的开始阶段,重要的一项内容是了解商场或店铺的背景和品牌知识。
导购员需要对商场或店铺的定位、经营理念和主打产品有深入的了解。
这样他们才能够更好地传达品牌形象,提供正确的产品信息,从而增强消费者的购买欲望。
2. 商品知识和特性为了能够销售产品,导购员需要全面了解所销售商品的知识和特性。
他们应该知道商品的功能、材质、用途以及适用对象等信息,并能够解答消费者可能提出的问题。
导购员还需要知道商品的比较优势,以便能够对比不同产品并推荐最适合客户需求的商品。
3. 顾客服务技巧导购员是店内与顾客接触最频繁的人员,因此,掌握优秀的顾客服务技巧至关重要。
导购员需要学习如何与顾客建立良好的关系,用热情和专业的态度去对待顾客。
他们需要学会倾听顾客的需求,并能够提供适当的建议和解决方案。
如果出现问题或投诉,导购员需要具备解决问题的能力并确保顾客满意。
4. 销售技巧和推销策略导购员培训的一个重要内容是教授销售技巧和推销策略。
导购员需要学习如何进行销售谈判,如何利用问询技巧和推销技巧来引导顾客进行购买决策。
他们还需要了解销售过程中的交叉销售和附加销售方法,以最大程度地增加销售额。
5. 陈列和促销技巧导购员在商场或店铺中不仅需要销售产品,还需要负责商品的陈列和促销活动。
因此,他们需要学习陈列和促销技巧,了解如何进行有效的陈列和推广。
导购员需要了解商品陈列的原则和技巧,以及如何根据不同的促销策略进行商品宣传和促销活动。
6. 店内安全和风险管理在导购员培训中,不可忽视的一点是店内安全和风险管理的培训。
导购员需要了解店内的安全规章制度,如何预防事故和突发事件,并了解应对紧急情况的紧急处理措施。
电商行业员工专业技能培训
电商行业员工专业技能培训内容总结简要作为一名在电商行业工作的员工,我的主要工作内容包括商品上架、订单处理、客户服务和数据分析。
在商品上架方面,负责整理商品信息,将其上传至平台,并确保信息的准确性和吸引力。
在订单处理方面,负责及时准确地处理订单,与物流公司协调,确保商品能够尽快送达客户手中。
在客户服务方面,负责回答客户的咨询,解决他们的问题,优质的客户服务。
在数据分析方面,负责收集和分析销售数据,为公司的决策数据支持。
在工作中,我遇到了各种各样的挑战。
有时候,商品信息的不准确性和吸引力不足会导致销售不佳。
有时候,订单处理中的问题会导致客户不满意。
有时候,客户的问题很复杂,需要花费大量的时间和精力来解决。
有时候,数据分析的结果可能会与公司的期望不符,需要重新考虑策略。
然而,我相信,只有通过面对挑战,我们才能成长和进步。
因此,我会积极地寻找解决问题的方法,不断提升自己的专业技能,以更好地完成我的工作。
以下是本次总结的详细内容一、工作基本情况在我的工作中,我主要负责电商平台的商品上架、订单处理、客户服务和数据分析。
商品上架要求我准确地整理商品信息,并将其上传至平台,以吸引顾客。
订单处理则需要我及时准确地处理订单,并与物流公司协调,确保商品能够尽快送达客户手中。
客户服务是我工作的另一个重要方面,我需要回答客户的咨询,解决他们的问题,优质的客户服务。
数据分析则要求我收集和分析销售数据,为公司的决策数据支持。
二、工作成绩和做法在工作中,我取得了良好的成绩。
通过准确地整理商品信息和吸引力的描述,我成功地提高了商品的销售量。
通过及时准确地处理订单,我确保了商品能够尽快送达客户手中,提高了客户满意度。
通过积极地回答客户的咨询和解决问题,我了优质的客户服务,增加了客户的忠诚度。
通过收集和分析销售数据,我为公司了有价值的信息,帮助公司做出了更好的决策。
三、工作成果展示在我的工作中,我取得了一些显著的成果。
例如,通过准确地整理商品信息和吸引力的描述,我成功地提高了某款商品的销售量,使其在一个月内增长了20%。
导购培训知识点总结
导购培训知识点总结一、导购基础知识1. 了解商品知识导购员必须要对所销售的商品有足够的了解,包括商品的特点、功能、用途、材质、产地以及售后服务等。
只有具备全面的商品知识,才能在销售过程中为顾客提供专业的咨询和建议。
2. 掌握销售技巧导购员需要了解一些销售技巧,如沟通技巧、推销技巧、谈判技巧、成交技巧等。
通过不断地学习和实践,提高自己的销售技巧,从而更好地为顾客提供服务,并达成销售目标。
3. 提升形象和仪容仪表导购员作为企业的形象代言人,需要注重个人形象和仪容仪表。
良好的形象和仪容仪表可以给顾客留下好的印象,提升企业的形象,从而增加销售机会。
4. 培养服务意识导购员需要具备良好的服务意识,包括热情、耐心、细心、有礼貌等。
要能够积极主动地为顾客提供帮助,主动关心顾客的需求,从而提升顾客满意度。
5. 了解市场信息导购员需要对市场行情和竞争对手有一定的了解,包括产品价格、促销活动、竞争品牌等。
只有了解了市场信息,才能更好地制定销售策略,把握市场动向。
二、导购销售技巧1. 沟通技巧导购员需要具备良好的沟通技巧,包括倾听能力、表达能力、对话技巧等。
只有通过良好的沟通,才能更好地了解顾客的需求,提供合适的产品和服务。
2. 推销技巧导购员需要具备一定的推销技巧,包括产品介绍、产品比较、产品优势展示等。
要能够有效地向顾客推销产品,让顾客产生购买欲望。
3. 谈判技巧导购员在销售过程中往往需要与顾客进行一定程度的谈判,要能够灵活运用谈判技巧,找到双方都能接受的方案,达成交易。
4. 成交技巧导购员需要了解一些成交技巧,包括引导顾客、促使顾客下单、处理顾客异议等。
通过运用成交技巧,可以更好地促成交易,提高销售业绩。
三、导购服务技能1. 热情服务导购员需要表现出热情周到的服务态度,主动迎接顾客,为顾客提供周到的服务,让顾客感受到企业的用心和关怀。
2. 专业咨询导购员需要对所销售的商品有充分的了解,能够向顾客提供专业的咨询和建议,解答顾客的疑问,帮助顾客更好地选择合适的产品。
金牌导购员专业培训教案
金牌导购员专业培训教案第一章:金牌导购员职业素养1.1 导购员的职业定位1.2 导购员的工作职责1.3 导购员的职业素质要求1.4 金牌导购员的职业规划与发展第二章:产品知识与品牌理念2.1 产品知识的重要性2.2 产品特点与卖点挖掘2.3 品牌理念的传承与传播2.4 金牌导购员的产品知识与品牌理念提升策略第三章:顾客心理分析3.1 顾客购买心理过程3.2 顾客类型与应对策略3.3 顾客满意度与忠诚度提升3.4 金牌导购员的顾客心理分析技巧第四章:导购技巧与沟通艺术4.1 导购员的服务态度与礼仪4.2 引导顾客需求的技巧4.3 异议处理与说服顾客的方法4.4 金牌导购员的沟通艺术与导购技巧第五章:销售技巧与业绩提升5.1 销售流程与策略5.2 货品搭配与推荐技巧5.3 促销活动与销售话术5.4 金牌导购员的销售技巧与业绩提升策略第六章:店铺管理与货品陈列6.1 店铺环境与氛围营造6.2 货品陈列的原则与技巧6.3 店铺布局与导购动线设计6.4 金牌导购员店铺管理与货品陈列策略第七章:团队协作与个人成长7.1 导购团队的构建与分工合作7.2 团队沟通与协作技巧7.3 个人成长与职业发展7.4 金牌导购员的团队协作与个人成长策略第八章:客户关系管理与售后服务8.1 客户信息收集与档案管理8.2 客户关系维护与跟进8.3 售后服务的重要性与实施技巧8.4 金牌导购员客户关系管理与售后服务策略第九章:市场趋势与竞争分析9.1 市场趋势的研究与把握9.2 竞争对手分析与对策9.3 消费者需求变化与应对策略9.4 金牌导购员市场趋势与竞争分析能力第十章:金牌导购员综合素质提升10.1 专业素养与知识体系的完善10.2 沟通技巧与应变能力的提升10.3 团队协作与领导力的培养10.4 金牌导购员综合素质提升策略重点和难点解析一、金牌导购员职业素养难点解析:如何培养导购员的职业素养,如何制定个人职业规划以实现金牌导购的目标。
促销员培训课程
2023-11-07contents •培训目标与内容概述•促销员基本素质与技能•产品知识与销售策略•客户服务与关系管理•销售技巧提升与实战演练•促销员职业道德与规范•培训效果评估与反馈目录01培训目标与内容概述提高促销员的推销技能和说服力,增加销售额。
帮助促销员更好地了解产品知识,提高客户满意度。
培养促销员的服务意识,提升品牌形象。
培训目标教授促销员如何吸引顾客、沟通交流、处理异议等推销技巧。
促销技巧让促销员了解产品的特点、功能、用途等,以便更好地向客户介绍。
产品知识培养促销员的服务意识和职业道德,提升客户体验。
服务意识加强促销员之间的沟通与协作,提高团队效率。
团队协作培训内容02促销员基本素质与技能促销员应能够流利、清晰地表达销售意图,并能够使用通俗易懂的语言。
口头表达能力掌握丰富的词汇有助于更好地表达销售意图和产品特点。
词汇积累语言表达能力倾听能力积极倾听客户的需求,了解客户的需求和心理。
问询技巧通过有效的问询,了解客户的购买意愿和疑虑,从而提供更好的解决方案。
沟通技巧产品知识熟悉产品特点、价格、使用方法等信息,以便更好地向客户推销。
销售策略掌握各种销售策略,如优惠促销、演示、推销话术等,以提高销售效果。
销售技巧客户服务意识服务态度保持热情、耐心的服务态度,为客户提供优质的服务体验。
售后服务为客户提供完善的售后服务,解决客户在使用产品过程中的问题,增强客户信任度和满意度。
03产品知识与销售策略产品特点与优势掌握产品性能和功能促销员需要了解产品的性能和功能,以便在销售过程中能够解答消费者对产品的疑问,更好地展示产品的价值。
熟悉产品应用场景促销员需要了解产品在不同场景下的应用,以便在销售过程中能够根据消费者的需求推荐适合的产品,提高销售效果。
了解产品特点和优势促销员需要充分了解产品的特点和优势,以便在销售过程中能够向消费者展示产品的独特之处,引起消费者的购买欲望。
竞争对手分析了解竞争对手的产品促销员需要了解竞争对手的产品特点、价格、销售策略等,以便在销售过程中能够更好地比较自己的产品和竞争对手的产品,突出自己的优势。
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“温雅”促销小姐销售技能培训目的:皆在通过逻辑的,有意义的方式来发展和增进您们的销售技巧,从而帮助您们更有效的完成销售销售过程分为五个步骤:第一步―――迎接顾客通过问候顾客和与顾客交谈,从而与顾客建立融洽的关系第二步―――了解需要通过向顾客问问题和仔细聆听回答来了解顾客的需要和偏好第三步―――推荐产品*找出与顾客需要相对应的产品*向顾客解释该产品有益于顾客和如何满足他的需要*给顾客使用于此产品并向其介绍该产品的特性及益处*向顾客强调该产品的益处及效果第四步―――促成销售(成交),连带销售通过介绍相关的产品来满足顾客的其它的每一个需要第五步―――送别顾客让顾客购买产品并表示感谢迎接顾客*促销小姐要完成销售,就要与顾客建立起沟通的桥梁,迎接顾客便是建立这个桥梁的第一步。
*每天有许多顾客走近柜台浏览,他们只是随便看看,这些潜在的顾客不能肯定她们需要什么,我们也不知道他们的需要,因此,我们必须和她们交谈一下来了解有关她的信息,要抓住每一个有可能的介绍机会,主动地与消费者打招呼。
*迎接顾客,也就是与顾客交谈,促销小姐积极,友好的态度对于开始成功的谈话和销售来说很重要,同样,一个友好的开端还需要一个精心设计的问题。
例1:通常,促销员都会问浏览的顾客:“您需要什么?”分析:在大多数情况吓,顾客马上会很敏感地摇摇头走开或者沉默不语,继续低头看几眼。
很少有顾客会直截了当地告诉您他需要什么,除非他已确定自己需要什么。
例2:促销员会问:“您需要染发品吗?”分析:这个问题对于随便看看的顾客来说,可能会吓一跳,他可能是要买,但尚未拿定注意,对于这个问题很难回答;他也可能没想买,只是看一看,这样反而使顾客回答了“不要”后马上离开。
以上两个例子,促销员还没有开始与顾客交谈,还没有了解到顾客的需要,便让顾客回答了“不”或“不是”后离开。
为什么会这样呢?原因很简单,因为推销员一开口,就向顾客进行了索取,要他回答一个问题;对顾客来说,这无疑使个难题,难怪顾客的态度那么消极,也难怪这个问题吓跑了一一大半有需要,但并不真正知道自己需要什么的顾客。
索取的回答是消极的,反过来,推销员不妨试一下子给与,换一种方式来迎接顾客。
例1:顾客只是随便看看促销员:这是“温雅”专柜,“温雅”系列有染发品,焗油膏,定型及洗发系列例2:顾客的眼光在货架上来回扫过促销员应该及时捕捉住顾客的眼神,并与之进行眼神交流,向顾客介绍。
例3:顾客正在拿起某一种产品或试用品例4:货架前后来了几位顾客例5:顾客正在看立牌上的促销活动宣传以上5个例子,可以发现,浏览的顾客通常是正在看货架上的某一件东西,一件试用品,或货架上的陈列,而她们正在注视的这件东西多多少少引起她的兴趣,所以促销员应该对她们正在看的东西给予相关的说明,说明后多半引起顾客的一些问题和判断,这正式促销员需要获得的关于顾客的信息和需求。
例1:促销员:“这是温雅染发焗油。
“分析:顾客的反应有两种:1.希望能听促销员继续介绍。
这是促销员会继续介绍染发焗油的特点,带来的益处,并给顾客试用品并做说明等等。
同时,也要询问一下顾客的情况和需要,向他推荐合理的规格,如经济实惠装60ml,使销售成功。
2.顾客会提出问题,如:“它是否能掩盖白发?/我以前没染过发,是否适用?/我现在使用美源的染黑,它和这品牌有什么不同?”等等,问题里反映了顾客需要了解的信息。
例2:促销员:这是温雅买一赠一活动分析:顾客的反应:1.希望促销员说下去,听一听有没有自己感兴趣的东西,如“买一送一”。
免费染发,抽奖等2.提问:“这洗发水,使买什么东西才送?”顾客的问题里反映了她的需要和偏好请永远记住:给予,给予;而不是索取;给予顾客什么呢?给予是一种服务,是说明,给予顾客所关心的事物的说明。
所以作为一个成功的促销员,一定要记住,永远不要想顾客索取什么,哪怕是一个回答,永远不要现问顾客“您需要什么”。
有了一个好的开端,接下去,促销员应该进一步了解顾客有什么具体的需要了了解需要在迎接顾客,与顾客交谈之后,促销员与顾客之间的桥梁建立起来了,促销员还要了解顾客有什么需要,只有了解顾客的真正需要,才能对症下葯,向顾客推荐合适的产品。
以染发品为例,一般来说,在接待顾客之后促销员会问顾客:“您想选择什么颜色?”顾客回答一般有两种:1.直接回答某一种喜欢的颜色,如火红棕。
2.直接说:“不知道。
”不同的问题会带来不同的回答,结果也不一样,促销员必须预计到每个问题可能带来的回答,以选择那些有利于销售的问题。
因此,尽可能提那些能获得的信息,易于回答的问题,以便了解到顾客的一些潜在的需要。
例:促销员:“您在看染发品,想染什么颜色呢?”顾客:“我也不确定,只想改变一下。
”分析:顾客想要染发改变形象。
但改变形象有不同的方式,深色,浅色?促销员通过提问了解到了顾客的特别要求,避免说上一大堆,介绍了许多后,仍不知道顾客的真正的需要。
【如顾客本来是不要太张扬的,您却一个劲地推荐深色系列(如红色)】。
因此,对于促销员来说,聆听顾客地回答和陈述很重要,因此它包含了顾客很多地潜在需求,也就是蕴藏了许多的销售机会。
在聆听顾客的陈述时,促销员须注意:1.不要随意打断顾客的谈话,因为这样显然不尊重顾客,对顾客不礼貌。
2.尽量避免否定的价值判断,如“您这话可不对了”,“您的头发也太白了”等,在提问和聆听回答后,促销员就是要分析一下,抓住其中的销售机会。
有的时候顾客并没有直接地说出他地需要,一些否定地说法和判断掩盖了他的需要。
例:“我不想染红色系列,因为办公室内不允许染太花俏的发色。
”分析:听上去,顾客并没有什么需要,促销员应仔细分析顾客的需求,确定其真正需要的是浅色系列,如浅棕红等。
3.作为一名成功的促销人员,不仅要善于抓住每一个销售机会,还要善于创造销售机会。
生活中很多事情,不怕你做不到,就怕你想不到,关键还在于创造,所以不妨每一次试一下为您的顾客一个切合实际的需要,然后去满足它,这也是为您自己创造一个销售机会,然后努力去实现它。
例:促销员:“您的头发偏干,在秋冬季节,需要给头发补充营养才行》”分析:促销员给顾客创造的需要是,秋冬干燥季节里加倍修护头发:销售机会是:焗油膏。
很多时候,顾客自己往往并没有真正意识到自己的一些需要,促销员应提醒顾客并帮助其一起去认识。
销售的机会有无取决于创造,创造的关键在于促销员怎么去说,去概括,去简述。
请满怀信心,从心里认清顾客确确实实地有这么一个迫切的需要,慎重地告诉他,并努力地去满足它,直至完成销售,这才是一个优秀的销售人员,因为你创造了销售机会,并抓住它,最终实现了销售,这是一个成功地秘诀。
试试看,您也会成功的!通过提问,聆听,分析,促销员抓住了销售机会;通过概括和阐述,销售员创造了销售机会。
在确确实实地了解顾客的需要后,接下来,促销员应该向他推荐合适的产品来满足顾客的需要了。
推荐产品在了解顾客的需要后,促销员应该向他推荐合适的产品;来满足它的需要,而对于成功的销售来说,尽管每一步都是重要的,但最关键的一步是推荐产品――用产品的益处来满足顾客的需要:每一个产品都有益处每一位顾客都有需要成功的销售秘诀在于将顾客的需求和产品能为期带来的益处联系起来的!那么,什么是产品能为顾客带来益处呢?它是不是陈品说明书上介绍的呢?首先,我们需要区分两个概念:特点和益处特点――告诉顾客这个产品的性质是什么,是关于产品性质的阐述益处――告诉顾客这个产品如何起作用,起什么作用例1:比较染黑焗油的特点和益处温雅染黑焗油的特点―――含有焗油成份,染护同时进行温雅染黑焗油的益处―――完全掩盖白发,不褪色可见,产品的益处吸引了顾客,而不是它的特点,真正帮助促销员实现销售的是产品的益处每一个产品都是有很多的益处每一位顾客却会有不同的需要不同的顾客对同一产品益处的需要也是不同的。
因此,促销员应该针对不同的顾客找出产品的不同益处,以满足顾客的不同需要例:同一个产品,温雅染彩发质专用洗发露顾客甲的需要:保留发色持久满足顾客甲的产品益处:内含有独特的海藻固色因子,能收敛打开鳞片,保留发色顾客乙的需要:修护染后修发满足顾客乙的产品益处:内含有二十一世纪美容界新宠――海藻提取物,能美容护发,修护受损头发,补充头发营养记住,要真正把产品销售出去,要让顾客掏钱购买,促销员必须说出让顾客心悦诚服的理由,说出产品是如何对他个人真正起作用,真正满足其特有的个人需要。
如何想顾客推荐产品呢?推荐产品,有四个步骤:1.确认需要―――与顾客达成一致,再次确认顾客的需要2.说明益处―――说明产品将如何有益于顾客,起什么作用3.演示产品―――根据顾客具体需要证明产品的特点和益处4.出示证明―――出示有关产品特点的说明,数据等1.确认需要在推荐产品之前,促销员应再次确认一下顾客的需要,让顾客确信促销员真正了解他的需要并予以认真分析,对待。
因此,促销员在向顾客介绍产品的益处之前,应先肯定顾客的这些需要确实存在例1:促销员:“我理解您的担心”例2:促销员:“的确,我们又想染发,改变形象,又不想伤害头发。
”2.说明益处销售的极为重要的一个部分是把产品的特点转换成益处例1:温雅染黑焗油膏含有焗油成份分析:这个说明只提到了产品的特点,但并未指出其益处,所以这个说明对顾客来说没有意义,顾客不会花钱购买没有益处的产品例2:温雅染黑焗油含有焗油成份,既可掩盖白发又不伤头发分析:促销员谈论的就是这个产品将给顾客的头发产生的作用当一位顾客购买意见产品,他购买的不是这个产品究竟是什么东西,他购买的是产品将对他产生什么作用3.演示产品给顾客介绍了那么多产品的特点和会起什么作用,顾客是否接受了呢?很多人还没有。
许多顾客不愿意购买,因为她们不能确信当他们带回家后是否还会喜欢这个产品,是否会因为听信了花言巧语而上当受骗毕竟,眼见为实,耳听为虚。
那不妨向顾客演示一下产品。
演示产品不仅要让顾客亲身感到,看到和嗅到这个产品,而且还要演示和解释如何使用这一产品4.出示证明最后,用一些数据或资料来证明您前面提到的效用和益处,以增强顾客对产品的认识和信心在确认了顾客的需要之后,促销员通过向顾客介绍适合的产品的益处,演示产品并向其出示一些相关的证明,向顾客推荐了合适的产品以满足顾客的需要。
作为销售人员,促销员永远须牢记,当一个顾客购买一个产品,他购买的不是这个产品是什么东西,他购买的是产品对他产生的作用。
因此,成功的销售人员,销售的永远是满足顾客需要的产品益处。
促成销售前面这么多的步骤都是为成交做铺垫的,推销的最终目的是要把产品卖给有需要的顾客,在对顾客不加以任何压力的情况吓,对顾客的购买决定加以引导,对销售成功极为重要。
向顾客推荐产品后,如果顾客提出异议,那就表示您将要成功了,把握机会吧!顾客的异议是成交的前奏与信号,是对您所推荐的产品有兴趣的一种表现。