经销商五日谈

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与经销商合作五准则

与经销商合作五准则

与经销商合作五准则关于建立伙伴关系涉及内容很广,大家只要掌握其核心——发展和管理经销商的五个基本原则时,就基本能很好地与经销商建立伙伴关系。

虽然销售人员每天都与经销商打交道,但是他们不一定知道如何与经销商合作。

很多销售部门负责人的工作,经常是背离这五个原则其中一项或全部:第一个原则:建立伙伴关系及互相信任要符合这条原则并不容易,不但需要销售人员的努力,还需要公司策略与政策的支持。

如果厂家对渠道管理是多种策略并用时,而这些策略又没有兼顾到经销商或代理的利益时,即便你摆出与经销商合作的姿态,经销商也不会真正信任你。

要与经销商建立伙伴关系,供应商就必须辅助经销商的发展,注意是“辅助”而不是竞争,不是抢他的生意,不是控制他。

不要试图控制他们所拥有的渠道网络,这样不但会使他们反感,而且防备心理是越来越严重,如果是这样的话,就根本谈不上什么信任了。

这也恰恰是很多企业普遍犯的错误,包括一些大型国际跨国公司也会犯同样的错误,这些企业都认为渠道应该由我来掌控,特别是经销商这个渠道,如果不能掌控,我们厂家是无法管理他们,这是一种错误的看法,现代的渠道管理已经不是总想着我如何控制你,你如何控制我的时代了,“渠道合作”的时代已经到来了!我们要抛开控制论,现在我们要追求的是合作,一种以真诚为基础的合作伙伴关系,而再不是那种尔虞我诈的传统贸易关系!所以在辅助的过程中要注意,不要采取令双方冲突的策略:与经销商争客户;与经销商争订单;与经销商比服务等等。

作为供应商要确保所实施的策略是恰当的,否则就无法建立互相信任的关系。

第二个原则:了解经销商的新业务虽然有些厂家与经销商合作多年,但是大部分供应商仅限于关注自已产品的销售情况,对经销商了解不足,比如经销商的发展策略是什么,是否跨行业经营等情况就必未能掌握了。

要强调的是,要特别注意经销商是否跨行业经营。

作为管理人员,我经常提醒下属,如果发现经销商在做三件事时,并且在条件允许的情况下,就要毫不迟疑取消他的经销权。

五步法则“搞定”经销商

五步法则“搞定”经销商

五步法则“搞定”经销商糖酒快讯 2007-11-08 09:52客户开发,是一个营销人员所必须具备的基本功。

优秀的营销员,一定是一个市场开发的高手。

客户的开发一般分为拜访、沟通、谈判、签约、总结评价五个步骤。

第一步:拜访在经销商的开发过程中,拜访工作是谈判的“前奏”,一般要做好如下方面的准备工作:资料准备:包括企业简介、产品手册、样品、营销政策等。

仪容准备:营销人员要以良好的职业形象出面在客户面前。

心理准备:在开发客户过程中,营销员要应对客户任何冷言冷语以及拒绝的心理准备,并通过换位思考,明白客户不可能因为一次沟通而快速成交,从而提醒自己要有耐心,要持之以恒。

第二步:沟通沟通的原则在于推销利益,在与客户沟通过程中,再也没有比向客户推销利益更能打动客户的了。

是“经销我们的产品吗?它是名牌,非常好卖”,还是“通过经销我们的产品,你可以实现最大化获利、最广泛扬名、最快速的发展”,这是两种不同的境界,一个是“索要”,一个是“给予”,而作为常人的经销商,自然需要的是“给予”。

在开发客户的过程中,我们经常看到有些经销商为了向厂家显示自己的“光辉历史”,而“滔滔不绝”讲述自己的发家史,营销员不好意思也无法引上正题,而白白浪费了自己的很多时间。

因此,为了避免这种情况,建议营销员提前先给经销商一个大致的沟通安排,包括企业的概况、实力,在行业的地位,企业远景、发展规划及目标;除了向客户介绍产品的原料、工艺等基本的属性外,还要把产品的功能诉求、卖点(USP)、与竞品差异等,详细地给客户进行分析,让客户从产品身上找到“利润源”的感觉;通过出厂价格、通路价格、零售价格的设定,让客户明白利润的最大来源,不在于厂家,而在于市场“创造”;把企业以及自己所能提供的销售服务讲解清楚,比如配送时间,贴身式服务,质量事故处理、滞销解决办法等;厂家所能够给予的市场支持,比如,返利、奖励、广告、促销等。

在与客户的沟通中应该把握如下的技巧:案例说服法:营销人员通过讲述自己成功操作一个市场的经历,从侧面说服客户。

经销商培训讲师梅明平谈对经销商促销的主要内容

经销商培训讲师梅明平谈对经销商促销的主要内容

经销商培训讲师梅明平谈对经销商促销的主要内容协作性广告协作性广告是对经销商促销协助的一种流行形式。

在多数情况下,由厂商提供广告格式建议,甚至是制作好的广告。

在协作性广告费用分摊上有多种形式,但最普遍的形式是双方按一定的比例分摊,如各分摊50%。

另外,以经销商的进货额的百分比为基础来进行分摊也是常见的一种形式。

如经销商在规定的时期内进货10万元,如果最大的广告补贴率为5%,则可获得的广告费用额度为5 000元。

作为厂商的促销战略,协作性广告的效果很大程度上取决于经销商的支持水平。

为尽量发挥协作性广告的效果,必须做到:在开始进行广告之前,经销商要有足够的广告产品存货;提供足够的产品现场销售展示;如果有必要,厂商还需提供销售人员以支持。

与此同时,厂商需要对协作性广告的方案进行仔细的审核、指导和管理,否则,会导致该种促销手段的滥用。

1.协作性广告费用的滥用(1)经销商以当地较低的价格买下报纸版面,但给厂商的报价确是媒体对外的标准价格,差价流入到经销商的口袋里。

(2)经销商并不是为厂商的产品做广告,而是为其他品牌的商品做广告。

(3)经销商有时并不将协作性广告费用用于广告宣传上,而是用于增加自身的利润。

(4)经销商将协作性广告费用打入到产品价格上,使产品价格降低,破坏市场价格体系。

2.协作性广告的使用(1)所有有关协作性广告的请求必须通过厂商在当地的销售代表进行处理。

(2)广告范围:限定在报纸登载、报纸夹页、电视、招牌(由厂商定制)、直接邮寄或公告牌。

如经销商建议刊载杂志广告,则由厂商直接负责刊载。

(3)广告内容:按厂商提供的广告标准样板刊载,或广告必须为消费者提供购买厂商产品的理由,以及可以买到产品的明确地点。

(4)广告费用金额:协作性广告费用额度不超过进货额度的5%。

报销时只支付当地广告费用净额,即折扣以后的金额再减去广告公司的退款(返点)。

(5)费用报销:必须在费用发生后的60天内完成报销手续。

(6)报纸广告报销要求:单份报纸广告——一份报纸广告的完整剪报原件,报纸广告发票复印件。

市场冷淡期的经销商生存之道

市场冷淡期的经销商生存之道

市场冷淡期的经销商生存之道市场经常出现高峰和低谷,这非常正常。

然而,在市场冷淡期,生存成为了经销商的首要目标。

为了在市场低迷时期生存下去,经销商们需要采取一些有效的措施。

首先,经销商们需要观察市场环境,了解消费者的需求,以及竞争对手的策略。

随着技术的发展和快速变化的商业环境,对于经销商们来说,这一点尤其重要。

经销商们需要反复研究竞争格局以及市场趋势,根据市场需求及时调整产品和定价策略,适配产品到当下的社会和文化需求。

其次,经销商们需要建立强大的品牌。

在市场冷淡期,消费者更倾向于购买依靠口碑的产品。

由于品牌知名度往往是吸引新客户的关键,因此经销商们必须投入更多的时间和资源来推广品牌。

可以通过多种方式来宣传品牌,包括电视广告、户外广告、互联网推广、直接营销和公共关系等。

此外,经销商们往往需要掌握与客户的沟通技巧。

在市场上,经销商们需要持久地占领客户的心智,成为客户中的首选品牌。

建立良好的客户关系不仅仅需要成本,还需要和他们经常保持联系,显现出自己的真诚和专业性。

可以通过邮件、致电以及亲自拜访等方式与客户建立沟通。

另外,经销商们还可以利用社交媒体互相推广,通过客户分享,积极扩大品牌宣传范围。

最后,经销商们需要适时地掌握货源渠道,确保存货充足。

经销商的利润来自销售所产生的差价,同时也受制于剩余库存的成本。

在市场萎靡期供应链中的议价权更趋平衡。

价格成为主导因素,优化成本结构和库存量,成为经销商们节约成本的必备手段。

因此,经销商们需要仔细评估和优化供应渠道,确保符合客户的需求和预算,并尽力降低运输和仓储成本。

总而言之,市场冷淡期对经销商来说是一次大考验。

经销商们需要制定切实可行的策略,包括观察市场环境、建立品牌、与客户沟通以及掌握货源渠道,以应对市场环境的挑战,并为公司带来持续的成功。

同时,经销商们也需要在市场冷淡期内保持创新和敏捷的特点。

在这个时期,市场需求和消费者偏好也在不断地发生变化。

只有那些能够灵活适应市场变化的经销商,才能在这个市场环境中生存并取得成功。

如何与经销商做更有效的沟通_演讲与口才_

如何与经销商做更有效的沟通_演讲与口才_

如何与经销商做更有效的沟通很多刚做销售主管的新人,每次和经销商沟通都自我感觉都很顺畅,但每次沟通都没有什么结果。

甚至到了最后才明白被经销商放了鸽子,当明白的时候往往为时已晚。

下面是小编为大家收集关于如何与经销商做更有效的沟通,欢迎借鉴参考。

第一、目标性原则和经销商的每次沟通,我们都应该设定个目标,是拉近感情还是达成任务等。

如果是任务的达成,一定要有个具体的量化数字,如达成多少销售额,开发多少网点等。

没有具体的数字量化,沟通了等于没有沟通,因为没有考核目标,相当于我们找律师打官司不是为了赢官司一样,既乱费时间,又乱费金钱。

第二、时限性原则时限性原则,就是告诉我们和经销商沟通要注意达成的时间限制。

定哪天就是那天,具体到年月日,拒绝大概的时间。

如案例中,经销商每次都回答过几天,最近几天,没有一个具体的时间限制。

小吴应该和经销商确定,过几天具体是几月几日。

而不是自认为经销商说得最近几天就是今天或者明天。

第三、达成一致原则每次和经销商沟通,在具体事务上我们都应该要力争达成一致。

其实,作为一个销售主管,和经销沟通,其实就是向经销商传达公司的经营理念、策略及销量目标,并寻求得到经销商的支持。

如果沟通下来,经销商还坚持自己的观点和处事态度,找不到解决问题的方案,没有达成公司的目标,这样的沟通显然是无效的沟通。

没有达成一致的沟通等于和经销商吹闲牛,既没有目标,又各吹所长。

第四、跟踪原则和经销沟通,当我们观点和经销商的观点取得一致时,并且经销商也认可了目标及完成时限。

不要认为沟通到这里就结束了,最重要也最关键的是跟踪,销售不跟踪,最终一场空。

上述案例中的小吴就是这样,如果他或者领导及时跟踪,就不会出现最后无法补救的情况。

最后,我想说的是,和经销沟通其实就是:“带着目标去,捧着结果回来,并努力跟踪目标变成结果的全过程。

经销商交接“五字诀”

经销商交接“五字诀”
■ 沙宗磊 查字诀 遇事之前要 “ 明查秋毫 “ 。

多 . 务 人 员 此 时 最 重 要 的 是 发 挥 纽 带 接 总 会 出现 一 些 波 折 , 就 一 定要 做 好 业 这
般新老经销商的交替大部分始于业务 作 用 .向厂方与上司争取资源 ,并加快 预防 工作 。在 查 字诀的基础上做好
这 人 员 交 接 的 年 初 , 的业 务 人 员初 到 市 办 理 流 程 . 样 可 以让 老 经 销 商 不 至 于 相 应 的 防 范 .主要 手段 有 以 下几 个 : 新
场 .贸然 进 行 新 老 交 接 可 能 会 有 很 多意 产生矛盾并进行形成阻 力
想 不 到 的 困难 对 市 场 情 况 不 新 的业 务
最 好 不 动 商 场 的展 示 柜 与 导 购 人 得 公司领导特别是直属上司的理解。这 样 就 可 利 用公 司 的 资 源来 保 证 交 接 的 顺
止合作时的虽然合作关系解除 了, 信 员 : 但
誉一定是第一位的 . 厂方与老经销商 之
2 最 好 不 动商 场 的合 同 . 更 只是 利 实施 , 为 即 使 一 个 经 销 商 的 实 力 再 变 因
以骨架为支撑的产品重复利用 . 最 用可能会略高一些 . 但是 后期 的持 续使 不 仅 可 以将 产 品 价 值 最 大 化 . 客 户 利 将 关 键 的是 保 证 质 量 , 需要 企业 坚持 一 用 可 以将 整 个 成 本 大 大 缩 减 . 这 一年 一 更 益 最 大 化 . 是 展 示 行 业 责 任 范 畴 最 大 也 定 的原 则 . 为高 质 量 的 产 品价 格 上 自 因 新无论从 客户成本来讲还是环保角度来
间的合同要守信 , 业务 与老经销商之 间 第 三 方 的 内部 变 更 的承诺也要 守信。“ 无信则不立 ” ,信誉 是 交接各方最大 的财 富 . 一定要放在交

如何有效管理销售渠道关系

如何有效管理销售渠道关系

如何有效管理销售渠道关系在当今竞争激烈的商业环境中,销售渠道关系的有效管理对于企业的成功至关重要。

销售渠道不仅是产品或服务到达消费者手中的途径,更是企业与市场之间的桥梁。

一个良好的销售渠道关系能够帮助企业提高销售效率、降低成本、增强市场竞争力。

然而,要实现这一目标并非易事,需要企业在多个方面下功夫。

首先,了解你的销售渠道伙伴是关键的第一步。

这包括深入了解他们的业务模式、目标、优势和挑战。

每个渠道伙伴都有其独特的特点和需求,只有充分了解这些,才能更好地与之合作。

例如,对于大型经销商,他们可能更关注产品的供应稳定性和价格政策;而对于小型零售商,可能更需要营销支持和销售培训。

通过定期的沟通和交流,企业可以获取这些信息,从而为制定个性化的合作策略提供依据。

建立互信是销售渠道关系管理的基石。

信任不是一朝一夕能够建立的,需要企业在长期的合作中始终保持诚信、透明和可靠。

及时履行合同承诺,提供准确的市场信息,公平对待每个渠道伙伴,这些都是建立信任的重要举措。

当渠道伙伴感受到企业的真诚和可信赖时,他们会更愿意投入资源和精力来推广企业的产品或服务。

有效的沟通在销售渠道关系管理中起着不可或缺的作用。

企业需要与渠道伙伴保持畅通的沟通渠道,无论是面对面的会议、电话交流还是电子邮件沟通。

在沟通中,不仅要传递企业的政策、产品信息和销售目标,更要倾听渠道伙伴的意见和反馈。

对于他们提出的问题和困难,要及时给予回应和解决。

同时,定期的沟通会议可以帮助双方回顾合作成果,共同制定未来的发展计划,确保合作始终朝着共同的目标前进。

共同制定明确的目标和策略也是非常重要的。

企业不能单方面地设定销售目标和策略,而应该与渠道伙伴共同商讨,结合市场情况和双方的资源优势,制定出切实可行的计划。

这样的目标和策略能够得到渠道伙伴的认同和积极执行,从而提高合作的效果。

例如,在制定销售目标时,要充分考虑市场容量、竞争态势以及渠道伙伴的销售能力,确保目标既具有挑战性又能够实现。

经销商走访交流材料怎么写

经销商走访交流材料怎么写

经销商走访交流材料怎么写标题: 经销商走访交流材料尊敬的领导、各位同事:大家好!我作为销售部经理,近日对我们公司的经销商进行了走访交流,并且收集了一些有价值的信息和建议。

现将此次走访交流材料整理如下,请各位领导和同事参考。

走访时间:2022年5月1日至5月3日走访地点:北京市、上海市、广州市一、走访目的1.了解经销商的运作情况,包括销售情况、渠道拓展、市场反馈等;2.收集经销商的意见和建议,为公司的发展提供参考。

二、走访过程1.与经销商进行面对面交流:与经销商进行了近百场面对面的交流会议和个别的商务拜访,深入了解经销商的现状和问题;2.访问经销商的销售点:实地考察了经销商的销售点,观察市场情况和商品陈列;3.收集经销商的意见和建议:通过问卷调查、访谈等方式,主动了解经销商对公司产品、市场前景和合作模式的看法。

三、走访收获1.了解经销商的运营情况:a.销售情况:经销商普遍反映公司的产品在市场上具有竞争力,但由于市场竞争压力大,销量增长缓慢。

b.渠道拓展:经销商希望公司能够提供更多的市场支持,推出有针对性的营销活动,帮助他们提升销售能力。

c.市场反馈:经销商普遍认为市场需求多样化,公司应该加强产品研发,推出更符合市场需求的产品。

2.经销商的意见和建议:a.加强市场宣传:经销商认为公司的品牌知名度不够,在市场上的宣传力度不足,建议加大广告投放和媒体宣传。

b.加强售后服务:经销商希望公司能够提供更完善的售后服务体系,包括技术支持、产品培训和维修服务等,提高客户满意度。

c.改善供应链管理:经销商反映公司的供应链管理存在问题,交货周期长,产品质量稳定性不高,建议公司加强与供应商的合作,提高供应链运作效率。

四、结论与建议1.根据经销商的意见和建议,我们应加强市场宣传,提高公司品牌知名度和市场影响力;2.在售后服务方面,我们应加大投入,提供更全面、高效的售后服务;3.供应链管理是公司发展的关键,我们应加强与供应商的合作,优化供应链运作,确保产品质量和供货稳定性。

第一次拜访经销商应注意些什么

第一次拜访经销商应注意些什么

第一次拜访经销商应注意些什么吕方军厂家业务人员第一次上门拜访经销商,就像男女相亲第一次见面一样,至关重要。

良好的开端就成功了一半,虽然如何拜访经销商这门课程已经被无数的培训师讲了N多遍,可是在现实中,还是有很多厂家的业务人员在首次拜访经销商时,在内容及形式方面没有把握好,沟通内容无法引起经销商老板的兴趣,甚至失去合作机会。

笔者作为一名经销商,见过太多厂家业务人员在上门拜访时,犯了许多看起来很低级的错误,在此整理成文,以供参考。

1.准备谈话大纲在拜访经销商之前,一定要提前准备谈话大纲,尤其是首次拜访经销商时,最起码要做到有步骤、有层次。

不要想到哪里说到哪里,或者是被经销商主导着谈话内容。

有些厂家业务人员拜访经销商时,因为事先没有准备谈话大纲,在谈话时经常出现冷场,使得经销商兴趣索然。

2.预约在拜访客户前,提前进行预约,这是个再简单不过的商业礼仪了,但是仍然有很多厂家业务人员在事先没有预约的情况下,直接冲到经销商公司里找老板。

在与经销商进行预约时,一定要确定上门时间,或者提前算算对方每天什么时间段比较闲,别赶在人家生意最忙的时候冲上前去拜访,一般来说,下午三点到四点半相对比较轻闲一些。

3.带几个人去首次拜访经销商时,厂家业务人员的数量要有所控制,单人去不合适,很容易让经销商老板认为这厂家实力小,区域市场就只有一个业务人员。

若是去的人数超过三个以上,又不合适,过多的人会让经销商有压力感,再说,这又不是上门打架的。

一般来说,厂家业务人员上门的人数要么控制在两人,要么与对方的出场人数相对应。

另外,厂家的人员还得有所分工,有人负责主谈,有人负责副谈,切忌大家都抢着和经销商老板话说,那就乱了。

4.见面不要乱开玩笑有些厂家业务人员喜欢见面自来熟,与经销商老板初次见面,就开玩笑,试图以此来活跃气氛,消除大家的陌生感,其实这样做并不合适。

因为,作为第一次上门的厂家业务人员,你根本无法知道经销商老板是个什么样脾气和性格的人,或者说,无法了解经销商老板当时的心情怎样,刚见面就开玩笑,是很不恰当的。

经销商如何有效经营

经销商如何有效经营

经销商如何有效经营作为一名经销商,如何有效经营是一个至关重要的问题。

经销商需要不断寻找新的销售机会,与供应商建立稳定的合作关系,并且与客户建立良好的沟通和合作。

在本文中,我们将讨论一些重要的经营技巧和策略,以帮助经销商提高销售和利润。

1. 建立合作伙伴关系建立稳定的合作伙伴关系是经销商有效经营的关键。

首先,经销商应该寻找可靠的供应商,并与他们建立长期合作关系。

这样可以确保供应链的稳定性,提高产品的质量和交货时间的可靠性。

与供应商建立紧密的合作关系还可以获得更好的价格和销售支持。

其次,经销商还应该与客户建立良好的合作关系。

通过与客户建立信任和共赢的关系,经销商可以更有效地满足客户需求并提高客户满意度。

与客户保持定期沟通,并及时回应客户的问题和需求是维护良好客户关系的重要手段。

2. 精确的市场定位在经销商进行产品销售之前,首先需要进行准确的市场定位。

了解目标市场的特点和需求,可以帮助经销商更有效地选择适合市场的产品和制定销售策略。

经销商可以通过市场调研和分析了解目标市场的潜在需求和竞争状况。

根据市场需求和竞争分析的结果,经销商可以确定产品定价、渠道选择以及促销活动等策略,以在市场竞争中获得优势。

3. 建立优质的销售团队建立一个优秀的销售团队是经销商有效经营的关键。

销售团队需要具备良好的销售技巧和沟通能力,并且具备良好的产品知识和市场洞察力。

经销商可以通过招聘和培训来建立优质的销售团队。

招聘有经验和能力的销售人员,并为他们提供定期的培训和发展机会,以不断提升销售团队的专业水平。

此外,建立一个积极的销售团队文化也是重要的。

鼓励团队合作、分享经验和奖励个人和团队的业绩,可以激发销售团队的积极性和工作动力。

4. 制定有效的营销策略制定有效的营销策略是经销商有效经营的重要一环。

经销商可以通过选择合适的营销渠道、制定差异化的产品定位和开展有针对性的促销活动来提高产品的知名度和销售量。

在制定营销策略时,经销商需要综合考虑目标市场、竞争状况和产品特点等因素。

经销商生存手册

经销商生存手册

经销商生存手册定律:小经销商,规范管理会加大成本。

大经销商,不规范管理会加大风险。

科班出身的人往往做不了小生意,因为他们总是以做大企业的模式做小企业。

规模不大机构不少,事情不多规矩不少。

而没有受过专业训练的人往往没有那么多规矩流程,兵来将挡,水来土屯,运作得很好。

但是,一旦规模做大,经销商们就会发现以前那几招不灵了,才想起来规矩、流程的重要性。

小经销商运作的着眼点是机会,因为规模小没有什么资本,只有抓住机会才能成功。

大经销商首先要回避风险,然后才考虑抓住机会。

机会需要在乱中寻找,风险需要靠流程制度回避。

定律:经销商能管多少人,就能做多大的生意。

经销商从创业开始,基本上要经历这样几个阶段:第一阶段:夫妻店。

此时,销量不可能大,客户多了忙不过来第二阶段:夫妻俩+帮手。

帮手以亲戚为主,只能打杂,对开发市场作用不大。

第三阶段:老板+业务员。

销量可能扩大,但不敢招很能干的业务员。

第四阶段:老板+业务主管+业务员队伍+服务人员+会计。

市场能够无限扩大,实行公司化管理,专业化分工。

经销商发展的过程也是一个人员不断增加的过程,或者说是因为人员不断增加,业务逐渐扩大的过程。

很多经销商做不大就是因为不敢招人。

不敢招的人原因有以下几点:第一,销量太小,养不起。

第二,不可靠,不敢用。

只敢用亲戚,害怕优秀业务员成为对手。

第三,能力太差,不管用。

第四,不会管理,不知道如何用人。

实际情况往往是:第一,不是“销量太小,养不起”,而是“不敢用人,销量才小”。

招人初期,可能销量养不起人,但只要不敢招人,销量将永远上不去。

第二,很多经销商心目中的“能人”是自己的“影子”,所以才出现下列现象:“能力太差,不管用。

能力太强,不敢用。

”定律:做小经销商靠悟性,做中等规模靠专业,做大经销商靠管理。

做小经销商靠直觉、本能、悟性,这些来源于一线的摸爬滚打。

我们经常看到小经销商有很多点子、小技巧。

做中等经销商就需要专业判断,没有专业判断就赶不上行业变化的节拍。

经销商拜访的培训

经销商拜访的培训

经销商拜访手册(转载)拜访的五大任务没有经验的销售人员每次拜访经销商基本都是三句话:上个月卖了多少货?这个月能回多少款?下个月能再进行多少货?这实际上没有完成拜访任务,所以对销售业绩的提升帮助不大。

销售人员每次拜访经销商的任务包括五个方面:1.销售产品。

这是拜访经销商的主要任务。

2.市场维护。

没有维护的市场是昙花一现。

销售人员要处理好市场运作中的问题,解决经销商之间的矛盾,理顺渠道间的关系,确保市场的稳定。

3.建议客情。

销售人员要在经销商心中建立自己个人的品牌形象。

这有助于销售人员赢得经销商的配合和支持。

4.信息收集。

销售人员要随时了解市场情况,监控市场竞争动态。

5.指导经销商。

帮助经销商解决问题,纠正经销商销售管理过程中的一些错误,并且给经销商出一些切实可行的主意这类销售人员往往会赢得经销商的尊敬。

拜访基本流程结构访前准备——接触阶段——探询阶段——聆听阶段——呈现阶段——处理异议——成交(缔结)——跟进八步拜访法(一)、访前准备失败的准备就是准备着失败为什么要准备?▲容易引起经销商的注意和兴趣▲使销售说明更直观、简洁和专业▲预防介绍时出现遗漏▲提高拜访效率▲提高缔结率八大准备工作1.掌握资源了解公司的销售政策、价格政策和促销政策,尤其是在企业推出新的销售政策、价格政策和促销政策时,更要了解新的销售政策和促销政策的详细内容。

当公司推出新产品时,销售人员要了解新血汗品的特点、卖点是什么?不了解新的销售政策,就无法用新的政策去吸引经销商;不了解新产品,也就无法向经销商推销新产品。

2.今后几天工作的计划、安排。

销售人员要做好路线规划,统一安排好工作,合理规划时间;出发前应该提前约定拜访对象,以提高拜访效率。

3.明确拜访目标销售人员是为实现目标而工作的。

销售人员拜访每一个经销商时,都要明白,自己拜访经销商的目标是什么?如何去做,才能实现目标?经销商拜访目标分为销售目标和行政目标。

销售目标包括要求老经销商增加订货量或品种;向老经销商推荐现有产品中其尚未经营的产品;介绍新产品;要求新经销商下订单等。

与经销商的谈判流程

与经销商的谈判流程

与经销商的谈判流程
嘿,咱今天就来好好唠唠和经销商的谈判流程!你想想,这可不就像是一场精彩的角力赛嘛!
咱先说准备阶段,这就好比运动员上场前的热身,得充分才行啊!你得详细了解经销商的情况吧,他们的需求、优势、弱点,咱心里得门清儿呀!就像你要了解对手的每一个动作习惯一样。

比如,之前我跟一个经销商谈判,我提前把他的销售数据都研究透了,这就叫有备无患呐!
然后呢,进入谈判现场啦!这时候咱就得像将军上阵一样,得有气势但也不能太冲啦!开场的时候,咱得友好地打个招呼吧,笑脸相待,可不能上来就板着脸吧,那多吓人呐!咱可以这样说:“嘿,老兄,咱今天可得好好聊聊合作的事儿啦!”营造一个轻松的氛围,这很重要呐!就像你和朋友聊天一样,轻松愉快才好推进呀。

谈判过程中,咱得会倾听呀!不能光自己说个不停,得听听经销商的想法和意见呀。

这就好比跳舞,得你来我往呀!比如他要是提出什么顾虑,咱就得立马想办法解决呀,给他吃下定心丸!咱可以说:“这点您放心,我们肯定能解决好的!”这时候咱的反应得快呀,要像乒乓球选手一样快速应对。

到了谈条件的阶段,那可得好好较量一下啦!咱得坚守自己的底线,但也不能太死板呀。

有时候适当让步,能换来更大的利益呢!这就像下棋,得懂得取舍呀。

记得有一次,经销商非要降低价格,我就想了个办法,从其他方面给他一些优惠,结果皆大欢喜呀!
哎呀,说了这么多,总之和经销商谈判真的不是一件容易的事儿呀,但只要咱用心准备,灵活应对,就一定能谈出一个好结果来!这就是我的观点,咱可得把这场谈判的“战斗”打好咯!
以上就是我对与经销商谈判流程的理解,你觉得怎么样呢?是不是很有道理呀?。

经销商跟门店的合作协议5篇

经销商跟门店的合作协议5篇

经销商跟门店的合作协议5篇篇1本协议旨在明确经销商与门店之间的合作关系,明确双方的权利和义务,以促进双方长期稳定的业务往来。

一、协议双方1. 经销商:___________________________(以下简称“甲方”)2. 门店:___________________________(以下简称“乙方”)二、合作内容甲方与乙方共同合作,乙方同意销售甲方的产品,并承诺按照甲方的要求和标准进行销售、展示和售后服务等工作。

双方合作期间的具体业务包括但不限于以下方面:1. 产品销售:乙方负责在指定区域内的产品销售工作,确保产品的市场占有率和销售额。

2. 产品展示:乙方应按照甲方的要求,在店内设立专区展示甲方的产品,并保证展示区域的整洁、美观。

3. 售后服务:乙方应提供优质的售后服务,及时处理顾客的投诉和维修请求。

三、合作期限本协议自双方签署之日起生效,有效期为_____年。

协议到期后,双方可协商续签。

四、合作条件及约定1. 甲方应具备以下条件:(1)甲方应为合法注册的企业或个体工商户;(2)甲方应具备良好的信誉和经营能力;(3)甲方应遵守国家法律法规,并保证其产品的质量和安全。

2. 乙方应具备以下条件:(1)乙方应为合法注册的门店;(2)乙方应具备良好的商业信誉;(3)乙方应具备展示和销售甲方产品的条件和场所。

3. 双方约定如下条款:篇2甲方(经销商):____________________乙方(门店):______________________鉴于甲乙双方同意建立合作关系,为明确双方的权利和义务,达成以下协议:一、合作内容1. 甲乙双方同意就以下商品(服务)进行合作:____________________(具体商品或服务列表)。

2. 乙方同意销售甲方提供的商品(服务),并承诺遵守甲方的销售政策和价格体系。

二、合作期限1. 本协议自双方签署之日起生效,有效期为____年。

2. 协议到期后,经双方协商一致,可续签本协议。

业务员和经销商交流哪些话题

业务员和经销商交流哪些话题

业务员和经销商交流哪些话题作为业务员,一般能够按照公司要求定期拜访经销商,老业务员经常和经销商一起喝酒吃肉,吹牛聊天,关系挺铁的,可这样还不能算是一个合格的业务员。

对于依靠经销商实现产品销售、销售范围宽、一两个业务员要负责一个省甚至几个省的厂家来说,业务员能否积极主动地拜访经销商,保持密切、有效的沟通是销售成功的重要条件之一。

实际上,许多企业存在共同的话题,一是业务员虽然定期拜访经销商但只是机械地完成公司交代的一些事务,和经销商交流少,不知说什么话,没有发挥主动性和影响力;二是业务员虽然和经销商交流多,但多为纯粹的吹牛聊天,没有把在工作上对经销商施加影响力作为重点。

和经销商交流是业务员工作的主要手段。

面对激烈的竞争,大多数经销商希望自己经销产品的厂家业务员素质非常高,能从业务员那里得到更多的信息,得到更多的指导和帮助。

所以业务员应抓住每次见面的机会,大力施加自己的影响(包括经销商内部所有和公司产品销售相关的人员),树立良好的形象,赢得尊敬和信任,从而引导经销商的支持、重视。

探讨的话题可以包括:1、谈销售形势。

(1)经销商场形势:可以请经销商介绍最近商场的销售情况,好体现在哪里,不好是什么原因,哪些类型产品好卖,顾客购买有什么特点,经销商最近有什么打算等。

(2)厂方形势:厂里最近哪些区域销售好,在营销管理上有什么大的动作,有什么大的事情发生,推出什么样的新产品,有什么对经销商有利的好消息等。

(3)行业销售趋势:本产品行业有哪些新闻,邻近区域市场怎么样,哪些经销商做得比较成功,成功的策略是什么,竞争对手有什么动作,当地市场其他同类产品商场销售怎么样等。

2、谈产品。

公司最近有什么新的品种,哪类产品、款式销售呈上升趋势,哪些呈下滑趋势,竞争品牌有没有出新品,其新品有什么特点,我们应开发什么新产品。

3、谈顾客。

本地顾客有什么特点,邻近区域顾客有什么特点,顾客喜欢什么样的材料,喜欢什么样的款式,当地流行什么,不同层次的顾客消费有什么特点,发生在顾客身上的逸闻趣事……4、谈经验。

经销商一到七天的故事

经销商一到七天的故事

经销商一到七天的故事
这是一个关于经销商在七天内的故事:
第一天,经销商开始了他的新工作。

他兴奋地到处走动,寻找潜在的客户和高质量的产品。

他花费了大量时间与当地的商家建立联系,并展示自己所代理的产品。

虽然还没有达成任何交易,但他感到非常有希望和自信。

第二天,经销商继续进行市场调研,深入了解当地市场需求和竞争对手的情况。

他开始尝试与当地的采购商谈判价格,并且成功地签下了几个合同。

虽然订单额不是很大,但他感到非常鼓舞。

第三天,经销商接到了几个新的订单,并迅速安排了发货和物流。

他也开始关注客户的满意度,并积极收集反馈信息,以便进一步改进产品和服务。

第四天,经销商意识到他需要更好地管理他的业务。

他开始使用一些软件和工具来帮助他更好地跟踪订单和库存。

他还重新审视了自己的定价策略,并制定了更加合理的价格体系。

第五天,经销商发现他需要扩大他的业务范围。

他开始探索其他市场和渠道,以便更好地推销他的产品。

他还与其他经销商建立了联系,并开始考虑合作共赢的机会。

第六天,经销商发现他需要更加关注客户服务和售后支持。

他开始寻找更好的售后服务方案,并致力于满足客户的需求和要求。

他也开始利用社交媒体和其他在线平台来推广他的品牌和产品。

第七天,经销商回顾了他的整个工作,发现他已经取得了很大的
进步和成就。

他感到非常自豪和满足,并决定继续努力,为自己的客户提供更好的产品和服务。

m5销售政策

m5销售政策

m5销售政策
M5的销售政策可能因地区、销售渠道、市场环境等因素而有所不同。

一般来说,销售政策包括以下几个方面:
1.定价策略:根据产品定位、目标市场、竞争对手等因素,制定合理的定价策略,以保证产品在市场上的竞争力。

2.销售渠道:选择合适的销售渠道,如线上商城、实体店铺、分销商等,以便更好地覆盖目标市场,提高产品的知名度和销量。

3.促销活动:通过开展促销活动,如打折、满减、赠品等,吸引消费者的眼球,增加销售量。

4.营销策略:采用多种营销手段,如广告宣传、社交媒体推广、口碑营销等,提高产品的知名度和美誉度,促进销售。

5.客户服务:提供优质的客户服务,包括售前咨询、售后服务等,增强消费者的购买信心和忠诚度。

具体销售政策还需根据实际情况而定,建议咨询相关人员获取具体信息。

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经销商五日谈“经销商五日谈”之一:回归代理制首战告捷并非完胜市场,首尝甜头并非模式成型,区域领先并非所向披靡,上下统揽并非利润独享,在抛弃经销商受到的惩罚后,代理制又开始正在成为主流模式。

在笔者接触到的制药商中,正在扯开营销大网从事产品营销、或者言辞措措自建营销体系的不在少数,那些被擅自放大了的市场资源曾经让他们雄心勃勃:纵则上下通吃,深切到底,欲达利润独享;横则东西开弓,南北出击,欲成江湖霸主。

但到底还是因为中国地缘辽阔,区域差异明显,市场资源再丰富仍然显示出其紧缺性,企业虽有实力,在许多终端上仍然有如强弩之末。

其必然的结果就是人员膨胀、支出飙升、销售虽增、利润却滑。

因此,在经过一番市场实践之后,那些为抛弃经销商而付出了代价的制药商们又纷纷竖起招商大旗,重走分销的道路。

分析制药商,其向流通延伸渗透的信心大概源于以下几个方面:雄厚的企业实力、丰富的人才储备、成熟的金牌产品、成型的商业模式、战略性结盟零售商。

笔者认为,这些是自建营销网络的充分条件。

遗憾的是,不少企业对这些条件的分析缺乏科学依据,最终在盲目的渠道扩建中败落。

比如企业实力,至少在目前的中国仍然缺乏“巨无霸”型制药商,能够像三株公司一样建起仅次于中国邮政网络一样的渠道,显然还只是中国诸多制药商的梦想,事实证明,中国制药商普遍没有真正的实力建起全国性的经销网络;比如人才储备,制造企业的营销板块多是在“销售奇才”的推动下成长起来的,但企业却无法成为销售的“黄埔军校”,仅靠少数高手无法灵活掌控、调度全国市场;比如金牌产品,无数的制药商都对自己的产品有着深深的“自恋情结”,本来只是普通制品却摆出一副名牌的架子,本来是同质化的克隆产品却宣称“全国独家”,制药商对产品的过度自信为其抛弃经销商提供充足理由;比如商业模式,它的定型完全需要历经市场检验,某区域的运营模式未必适合其它区域市场,目前的运营模式也未必适合今后动用。

在传统的药品经销链条上,主要是制药商与经销商的“二元博弈”,但随着新兴超级零售终端的崛起,新的经销链条上已形成了“三元博弈”。

那些抛弃经销商而结盟终端零售商的制药商,或许正在庆幸绕过了被称为“贪婪吞噬利润”的经销商,但他们又不得不面对强大的市场开发能力、庞大的人员管理和繁杂的终端销售费用。

即便是战略性结盟零售商,从时尚角度而言,的确一步到终端,符合潮流趋势,但却要面对零售商挤占资金、延迟结款、降价抛售、关门倒闭等等风险。

虽然为数众多的药品经销商表示前路坎坷,但并非预示着药品经销商作用的削弱。

因此,在缺乏足够的实力、丰富的产品结构、出色的销售团队和定型的商业模式的背景下,任何忽视、抛弃经销商的行为必定受到市场的惩罚。

目前,正在代理制正在渐渐回归正是最好的体现。

“经销商五日谈”之二:经销商的现实“硬伤”虽然代理制正在流行,制药商不得不依赖经销商。

但由于药品利润空间缩小,渠道营销成本走高,上游提出苛刻条件,市场竞争日益激烈等因素,越来越多的现实“硬伤”让一些药品经销商改弦易辙,逃离医药销售市场。

在医药营销领域,“行销千里,决胜终端”是一句流行的话语,意即欲占领市场,只有靠终端说话。

制药商走代理制路线无疑是主流模式,在他们无法对终端进行掌控之时,用苛刻条件约束经销商以达到管理销售的目的就成为了必然。

为了吸引经销商,制药商往往号称“拥有众多强势品牌”“超低的招商政策”“强大实力背景支持,巨额广告全面投放”“一流机构锦囊援助”“强大市场资源共享”“严格的市场保护”“区域独家代理独享市场利益”等等,条件不可谓不诱人,支持不可谓不到位。

然而,事实往往与此违背,制药商的承诺之中有不少注水成分,经销商为了解真相即便是实地考察,仍然无法避免掉入“招商陷阱”。

经销商面临的真伪甄别是其第一道“硬伤”,一次失误的甄别就有可能导致惨重的损失。

制药商的提出苛刻条件压榨经销商是经销商面临的第二道“硬伤”。

为保证自身的利润和减少市场风险,制药商常向经销商提出极为苛刻的条件,包括支付为数不小的市场保证金,现金支付定量的首批进货款,提供完整的市场操作计划,完成年销量/季度销量,不能调节产品市场价格等等,如果部分条件完不成,那么保证金将被制药商占为已有。

但在实际操作中,制药商与经销商签订的、看似平等的协约,事实上是对经销商往往不公:如产品性价比低但却抬高经销价格,压缩经销商的利润空间;如制药商的承诺很难到位,而此时经销商已在运作市场,骑虎难下;再如制药商虽然宣称提供严格的市场保护,但在事实上很难做到,几乎是防不胜防,甚至还有制药商为了销售目标有意纵容窜货行为发生,损害经销商的权益。

经销商的第三道“硬伤”来自终端零售商。

作为药品流通环节上新生的挑战者,大型零售终端的门槛越来越高,包括名目繁多的进店费、上柜费、促销费、店庆费等等各项费用,销售量还要达到要求,否则将面临下柜危险。

如此一样,经销商在未卖出任何产品之前,就需要支付数以万计的终端渠道费用,如果是一些超级大卖场,每年收取的费用动辄就超过十万元。

而在医院终端,开发一家三级甲等医院耗资数万元已经成为行业“潜规”,不少经销商难以承受。

经销商的第四道硬伤来自自身或者同行:同类产品不断涌现导致竞争激烈,销量导向的经营思路使经销商不由自主地拿品牌产品打起价格战,如此“自戕”的后果就是在加速品牌产品消亡的同时,也让自己和同行两派俱伤,即便胜出市场也是以付出沉重代价为前提。

“经销商五日谈”之三:经销商的突围之路制药商打压并参与、控制渠道分销,大型零售商直接对接制药商,或者向经销商收取为数不菲的费用,经销商的“奶酪”似乎谁都可以动。

一道道现实硬伤让经销商倍感压力,“不在困境中突围,就在困境中死亡”。

药品流通格局生变导致了经销业整体利润趋微,因此寻求自我突围之路成为了经销商“战略任务”,而主动突围显然将能更占据主动地位。

笔者认为,经销商的主动突围之路主要包括以下几个方面。

向上游延伸。

这不啻为那些拥有一定实力经销商主动突围的首先途径。

“即便做得再好,也满足不了制药商需求胃口;而要摆脱他们的控制,最好的办法就是像他们一样,成为一名制药商,甚至从他们口中夺食”,以药品销售起家的广州某制药集团董事长告诉笔者。

据了解,该集团雏形是成立于1993年的医药销售公司,曾经是瑞士罗氏制药、日本第一制药等全球知名厂家多个产品的全国总代理权,营销非常成功,产品供不应求,公司也因此赚取了第一桶金。

但到了1995年后,瑞士罗氏、第一制药相继在中国建厂,给公司高层触动很大,他们认为药品销售很难形成稳定的业务,必须拥有自己的产品,拥有知识产权,否则企业难以做大。

基于这样的认识,经过一番寻找目标药厂、进行谈判收购等系列艰苦探索,公司终于在2003年完成由药品销售公司到药品制造企业的转型,目前已发展成为拥有6家机构的产业集团。

事实上,医药流通企业对药品销售市场的动态及未来趋势都能够比较好的把握,知道什么产品能够为企业带来利润,实力稍逊的经销商可以选择OEM(委托加工)的方式进行生产,后GMP时代形成的制药商开工不足的局面为OEM提供了很好的时机,并且通过出让产品归属权、采购关联企业原料等方式降低制造成本。

如此,一百万元就可以完成一个药品从研发到生产的全过程。

拥有产品权和销售权,投资回报率显然比单纯销售药品要高。

改变商业/业务模式。

杨先生的企业原为华南某地级市实力雄厚的药品经销商,仓储运输能力强,市场网络健全,主要代理广东一家制药商的区域销售,但后来该企业营销模式由代理制改成了自营式,成熟的经销渠道就这样无端地被制药商占为己有,杨先生只好另寻出路。

他先后取得近20个之前经销的同类产品的区域独家代理权,利用良好的“地政”关系进行终端拦截,最终把原告广东这家制药商的产品挤出当地市场,杨先生的企业在付出代价后成功转型,由主要代理一家制药商的产品转向代理多家制药商的产品,大为降低经营风险。

开辟新市场,抢占第三终端。

许多制药商以城市为重点市场,在大城市普遍设立销售机构,激烈的竞争环境让不少制药商开始觊觎第三终端,转战第三终端的经销商正好可以满足制药商的需求,通过双方的结盟,制药商可以间接地抢占终端阵地,经销商也可以得到制药商的支持,并获得相应利润。

由渠道分销转向服务分销。

广州一家药品经销商以往一直靠代理产品生存,但剧变的市场环境让这家企业处境维艰。

它的突围之路就在于由渠道分销转向专业服务分销,即只提供广州零售散店的配送,任何一家制药商的产品需要打入广州药品零售散店市场,几乎都可以在周之内通过这家经销商而实现,据称目前这家经销商已成为了广州零售散店配送实力最强的经销商。

由粗放经营向深度分销突围。

在竞争激烈药品销售终端,深度分销不仅需要控制销售过程,掌握竞争动态,更重要的是建立起品牌平台和完善的分销系统,为稳固的销售和稳固的利润奠定坚实基础。

特别是在终端管理、客户管理、物流管理和信息管理上改变粗放模式,改变单挑独斗的局面,而是经销商、分销商、零售商相互渗透,共同构筑物流、资金流和信息流的通道,从而共享利润。

此外,经销商还可以选择重组扩张、投资连锁机构、加盟大的经销商、与同行结成联盟等方式突围,实在不行就选择转行或退出。

“经销商五日谈”之四:树起自己的品牌旗帜仅仅突围,经销商也只是解决了“温饱”问题,要由“温饱”步入“小康”,品牌打造是无法回避的。

在医药产业链条上,经销商与生产厂家及下游客户之间理论上是合作共生、荣辱与共的关系,但多数经销商仍未考虑到这一点,特别是小经销商,他们更是习惯于把自己置于为制药商进行市场推广和品牌推广的附属地位,不注重自身的品牌推广建设,而是期待通过制药商企业和产品品牌来提升自我品牌。

部分经销商虽然代理了品牌产品,但由于惧怕制药商的“修理”而仍然选择“隐姓埋名”,这让它们在寻求代理其它产品以拓宽业务范围的道路上往往一波三折。

另外一些经销商则由于观念上的原因,伴随着不愿露富、小富即安的心理,他们也不愿意塑造品牌,但医药经销环境已经改变,这种束缚品牌成长、束缚企业发展的观念使得经销商的抗风险能力令人堪忧。

无疑,经销商是需要品牌支撑的,但品牌又从何而来?笔者认为,经销商在树立品牌的道路上,应当考虑以下四个方面。

打造骁勇善战销售队伍。

在药品招商说明书上,我们往往可以看到制药商对经销商提出这样的要求:“拥有强大的销售队伍和广泛的销售网络”,一盘散沙的团队无论如何都不会成为制药商眼中理想中的经销商。

一个骁勇善战销售队伍品牌的形成,首先要求团队成员具有强烈的自信心与责任心,保持对销售工作的激情,对医药营销及产业发展有较深的了解,并掌握一定的语言技巧。

经销商可以通过针对性培训、市场操练总结、成员互帮互助、企业文化理念导入等方式逐步打造优良团队,为企业品牌塑造奠定基础。

做好更深层次服务。

在计划经济年代,除了国家整套医药分销机器以外,事实上是没有药品经销商的,更无从谈起为制药商服务。

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