服装实作室管理制度
学校服装实训室管理制度
学校服装实训室管理制度学校服装实训室管理制度第一章总则第一条为加强学校服装实训室的管理工作，规范实训室使用秩序，提高实训教学质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于学校内所有使用服装实训室的师生。
第三条学校服装实训室是指用于服装设计、制作、试穿和展示等实训教学活动的场所。
第四条学校服装实训室的管理目标是保障师生的安全、提高实训教学质量、优化实训环境、加强设备设施的保养和维修。
第五条学校服装实训室的使用行为应遵守国家法律法规和学校相关规定，遵循公平、公正、公开的原则。
第六条学校应配置专职管理人员，负责实训室的管理和维护。
第七条学校服装实训室的使用时间为每天8:00-22:30，附近的教室要根据实际情况灵活调整，保证师生的实训需求。
第八条学校鼓励师生使用学校服装实训室开展实践活动，鼓励创新，保护知识产权。
第二章实训室的管理第九条学校本着科学、合理、高效的原则，统筹规划和分配学校实训室的使用。
第十条学校应对实训室进行定期维护和设备设施的检查，确保设施设备的正常运转。
第十一条实训室内的设备设施应按照使用规范进行操作，不得私自拆卸或擅自改变配置。
第十二条学生在正式使用实训室前，必须经过专职管理人员的指导和考核合格方可使用。
第十三条师生在使用实训室时，应注意设备设施的安全性，切勿使用过程中引发火灾、漏电和其他安全事故。
第十四条师生在使用实训室后应及时清理使用过的工具、材料和设备，保持实训室的清洁和整齐。
第十五条学校应建立实训室使用记录，定期检查实训设备设施的使用情况，及时修复和更新老化的设备。
第三章师生的权利与义务第十六条师生有权利使用学校服装实训室进展实践教学活动，提高专业实操能力。
第十七条学生使用实训室的时，应遵守学校实训室管理制度和相关规定，保持实训室的安全和整洁。
第十八条师生有义务维护学校实训室的设备设施，不得擅自移动、损坏或盗窃实训室内的设备和工具。
第十九条学生在使用实训室时，必须佩戴防护用品，严禁在实训室内抽烟、使用明火等危险行为。
服装专业实训室管理制度
服装专业实训室管理制度第一章总则第一条为规范服装专业实训室的管理，提高实训室的利用率和管理效率，保障师生人身安全，特制定此管理制度。
第二条本制度适用于所有利用服装专业实训室的师生。
第三条实训室管理委员会负责实训室的日常管理和运作。
第四条实训教师为实训室的管理者，负责指导学生进行实训并维护实训室的日常秩序。
第二章实训室的开放时间第五条实训室的开放时间为每周一至周五的8:00-17:00，周六周日根据实训室管理委员会的安排特殊开放。
第六条学期末和节假日期间，实训室可根据需要延长开放时间，需提前向实训室管理委员会申请。
第三章实训室的使用权限第七条仅对本专业学生和教师开放实训室，其他人员未经许可，不得进入实训室。
第八条使用实训室需提前预约，未经许可擅自使用实训室的行为将受到严厉处罚。
第九条学生在使用实训室时需遵守实训室管理规定，爱护实训室设施，保持实训室的整洁和安全。
第四章实训室设备的使用第十条学生在使用实训室设备时需认真学习设备的使用说明书，按照规定正确操作。
第十一条使用完毕后需将设备清洁整理好，归还原处，离开实训室时要关闭电源和水源。
第十二条发现设备故障或损坏应立即向实训室管理委员会报告，禁止擅自修理设备。
第五章实训室的安全规定第十三条实训室内禁止吸烟，禁止携带易燃易爆物品进入实训室。
第十四条学生在使用实训室设备时需穿戴好防护用品，确保操作安全。
第十五条实训室管理委员会有权利对实训室进行安全检查，发现安全隐患应立即整改。
第六章实训室的日常管理第十六条实训室管理委员会负责实训室的日常管理和维护，定期组织清洁卫生和设备保养。
第十七条实训室管理委员会有权根据实际情况制定实训室使用规定，学生和教师需严格遵守。
第十八条实训室管理委员会有权对违反实训室管理规定的行为做出相应处罚，情节严重者将追究法律责任。
第七章管理制度的执行与保障第十九条学院将在相关课程中对学生进行实训室管理制度的培训，确保学生了解并遵守管理制度。
服装工作室管理制度范本
一、总则为了规范工作室的运作，提高工作效率，确保产品质量，保障员工权益，特制定本管理制度。
二、人员管理1. 招聘与录用（1）招聘人员需具备相关服装设计、制作技能，有良好的职业道德和团队协作精神。
（2）录用员工需经过面试、技能考核等程序，合格者予以录用。
2. 培训与发展（1）工作室定期组织内部培训，提高员工专业技能和综合素质。
（2）鼓励员工参加外部培训，提升个人能力。
3. 考勤与休假（1）员工实行考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。
（2）员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
4. 离职与辞退（1）员工提出离职申请，需提前一个月书面通知工作室。
（2）工作室根据员工表现和需要，可予以辞退。
三、工作流程1. 设计与制版（1）设计师根据客户需求，进行服装设计。
（2）设计师完成设计后，将设计稿提交给制版师，进行制版。
（3）制版师完成制版后，将版样提交给设计师审核。
2. 制作与检验（1）根据版样，制作师进行服装制作。
（2）制作完成后，质检师对服装进行质量检验。
3. 包装与发货（1）检验合格的服装进行包装。
（2）根据客户要求，安排发货。
四、质量管理1. 设计质量（1）设计师需确保设计稿符合客户需求，风格独特，富有创意。
（2）设计稿需经过设计师、客户等多方审核。
2. 制作质量（1）制作师需严格按照版样和工艺要求进行制作。
（2）制作过程中，发现问题应及时反馈，及时解决。
3. 检验质量（1）质检师需对制作完成的服装进行全面检验，确保质量合格。
（2）检验不合格的服装，需返工或报废。
五、设备与物料管理1. 设备管理（1）设备需定期维护、保养，确保正常运转。
（2）设备操作人员需遵守操作规程，确保设备安全。
2. 物料管理（1）物料需按照分类、规格、批次等进行存放。
（2）物料领用需填写领用单，经主管批准后方可领用。
六、奖惩制度1. 表彰奖励（1）对在工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
（2）对在工作中取得优异成绩的团队，给予团队奖励。
服装实训室安全管理制度
一、总则为了加强服装实训室的安全管理，保障实训室内师生的生命财产安全，预防事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于服装实训室的所有师生及工作人员。
三、安全责任1. 实训室负责人：负责实训室的安全管理工作，确保实训室的安全设施齐全、完好，定期组织安全检查，对违反安全规定的行为进行制止和纠正。
2. 实训教师：负责实训课程的安全教学，指导学生正确使用实训设备，发现安全隐患及时报告并采取措施。
3. 学生：自觉遵守实训室的安全规定，正确使用实训设备，爱护实训设施，发现安全隐患及时报告。
4. 工作人员：负责实训室的日常维护和管理，确保实训室的安全设施正常运行。
四、安全措施1. 实训室安全设施（1）实训室应配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并定期检查其有效性。
（2）实训室应配备安全通道，保证紧急情况下的疏散安全。
（3）实训室应设置安全警示标志，提醒师生注意安全。
2. 实训设备使用（1）实训教师应向学生讲解实训设备的使用方法和注意事项，确保学生正确使用。
（2）实训过程中，学生应按照操作规程操作设备，不得随意更改设备设置。
（3）实训结束后，学生应将设备恢复到正常状态，关闭电源，确保设备安全。
3. 安全检查（1）实训室负责人应定期组织安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）实训教师应随时关注实训室的安全状况，发现安全隐患立即报告。
（3）学生应主动发现并报告安全隐患。
五、事故处理1. 事故报告发生安全事故后，事故当事人应立即向实训室负责人报告，并保护现场，等待处理。
2. 事故调查实训室负责人应组织事故调查，查明事故原因，提出整改措施。
3. 事故处理根据事故调查结果，对事故责任人进行责任追究，对事故损失进行赔偿。
六、附则1. 本制度由服装实训室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
七、奖励与处罚1. 对在安全管理和事故预防工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的，根据事故严重程度，给予相应的处罚。
学校服装实训室管理制度
学校服装实训室管理制度第一章总则为了加强对学校服装实训室的管理，保障学生的学习和安全，制定本管理制度。
第二章实训室的使用1. 学生在使用实训室前，需提前预约，填写使用申请表，并经实训室管理员审批后方可进入。
2. 实训室开放时间为每周五天，每天8:00-18:00，非开放时间内禁止进入使用。
3. 学生在实训室内需要维护环境卫生，禁止乱丢垃圾，如发现环境脏乱不堪的行为，将取消其使用资格。
4. 在使用实训室期间，学生必须服从实训室管理员的管理和指导，严禁违反规章制度和安全操作规程。
第三章实训室设施和设备的管理1. 实训室设施和设备的损坏由使用人负责，使用人在使用设施和设备时应当注意保护，禁止故意损坏。
2. 实训室设施和设备的维护和保养由实训室管理员负责，使用人应当尊重和配合管理员的工作。
3. 实训室设备的使用应当按照指定程序和规范进行，任何违反规定的操作都将被严厉处罚。
第四章安全管理1. 实训室管理员有责任对学生进行安全教育，学生必须严格遵守实训室内的安全制度和操作规程，确保个人安全。
2. 在实训室内，禁止吸烟、喧哗、打闹，禁止擅自挪动设备、器材和工具。
3. 学生在进行实训时必须穿着合适的工作服和防护用具，任何不符合要求的行为将被禁止进入实训室。
第五章违规和处罚1. 对于发现违规行为的学生，将进行严肃处理，警告、停止使用实训室、甚至取消使用资格等处罚措施。
2. 如有违规行为严重的学生，将按规定移交学校纪律部门处理，直至开除学籍。
3. 实训室管理员有权对违规行为进行警告、劝阻，并及时向学校相关部门报告。
第六章其他规定1. 本制度自颁布之日起正式执行，对违反制度规定的行为将给予相应处罚。
2. 学校有权对本制度进行解释，并根据实际情况对其进行调整和修订。
3. 学生在使用实训室时有任何疑问或建议，可以向实训室管理员提出，管理员将及时予以回应。
结语学校服装实训室是学生学习和实践能力的重要场所，制定和执行本管理制度是为了规范学生在实训室内的行为，保障学生的安全和良好学习环境。
服装专业实训室实操规程计相关规章制度
服装专业缝纫技术操作规程1、必须在指导教师的指导下开始工作。
2、在开机前，要严格检查机器各部位是否处于正常状态。
3、在操作过程中，严禁把手放到任何传送带中，严禁放入挑线杆和机针下面，确保安全操作。
4、在换取梭芯、梭套和穿线时，脚必须离开脚踏板。
5、要注意保持油箱和机身的清洁，油量不能低于最低油标线，要严格按照规定加油。
但不得随意拆卸机器。
6、在缝制产品过程中，要严格按照工艺技术要求进行操作，针码均匀，大小规范，线路顺直，严格控制公差。
7、各道缝纫工序必须严格监督前道工序的质量问题，如发现质量有误，要及时停止向下道工序传递，并向老师报告。
8、当离开机器时，一定要注意关机，不可空机等待。
平缝机、包缝机安全操作规程1、平缝机、包缝机必须由经过培训的人员或在指导教师的监督下进行操作。
2、为防止人身事故的发生，请不要在卸下皮带护罩的状态下运转缝纫机。
3、为防止被卷入机器的人身事故，缝纫机运转中请不要将手指、头发、衣服靠近皮带轮、V型皮带、马达、也不要将无关东西放在机器上面。
4、为防止人身事故的发生，缝纫过程中不要将手指放在纫布刀，机针和眼睛防护罩内。
5、为防止突然启动造成人身事故，离开缝纫机和遇到停电时一定要关上电源开关。
6、为防止突然启动造成人身事故，检查、调整、清扫、穿线、换针时，请一定要先关掉电源，用脚踩踏板确认不运转后再进行。
7、机针必须使用平缝针，包缝机专用机针、对由于机针安装错误而导致的弯针，断针或其它故障由操作者自负。
8、出现故障后应立即上报指导老师，由实验室管理人员维修后再使用，不准自行修理，否则出现问题后果自负。
9、除指定用途外不能使用。
10、严禁因私使用本设备。
直驱电脑平缝机安全操作规程1、开机前，检查电路是否完好，护眼罩和罩手等保护是否正常。
2、应经常观察是否有油，如未见有喷油现象要停机检查。
3、电源开完后，手指离开机针以及主动轮区。
4、机器运转时，不得将手指、头发、杆状物体等靠近主动轮，不得将手指插入挑线杆防护罩，不得将手指罩置于机针或主动轮处。
服装实训室管理制度
服装实训室管理制度第一章总则第一条为了规范服装实训室的管理和使用，保障师生的人身和财产安全，提高实训室设备的利用率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有使用和管理服装实训室的师生，必须严格遵守。
第三条服装实训室是学校为服装设计与工程专业的师生提供的实践教学场所，是教学、实践和创新的重要场所。
第四条学校教务处负责服装实训室的教学实践活动的管理和协调，学术委员会、学院负责服装实训室的学术研究、实践教学和实践应用。
第二章管理人员及职责第五条服装实训室设立专门的管理人员，职责如下：1. 负责实训室的日常管理和维护；2. 监督实训室设备的运行情况，及时发现并处理设备故障；3. 组织实训室的开放时间和安排学生的实践活动；4. 做好师生的安全防范工作，确保实训室的生产秩序和安全；5. 负责实训室使用情况的统计和分析，为提高设备利用率提出意见。
第六条管理人员应当具备一定的专业技能和丰富的实践经验，具有良好的团队协作能力和服务意识。
第七条管理人员应严格按照管理制度的要求，不得滥用职权或者玩忽职守，对实训室设备和学生财产负有保护责任。
第三章实训室的使用第八条学校开设的服装实训室只限本校师生使用，其他单位或个人擅自使用实训室属于违规行为。
第九条学生在使用实训室时，必须携带有效学生证，向管理人员登记并报备实践活动内容和时间。
第十条学生在实训室内，应当爱护实训室设备和物品，不得私自搬动或更改设备的设置。
第十一条学生在实训室内进行实践活动时，必须加强安全防范意识，严禁在实训室内进行任何可能危害人身和设备安全的行为。
第十二条实训室内的设备必须按照规定使用，不得擅自改动或者私自维修。
第四章安全管理第十三条学校建立健全的安全制度，加强实训室内的安全管理，确保师生的人身和财产安全。
第十四条实训室内的设备必须经过定期维护和检修，符合国家标准，以确保设备的安全运行。
第十五条在实训室内发生设备故障或安全事故时，管理人员应当立即采取相应措施，确保师生的人身安全。
服装工作室管理制度
服装工作室管理制度第一章总则第一条为加强服装工作室的管理，提高团队的协作效率，创造一个良好的工作环境，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于服装工作室内所有员工，包括设计师、制版师、裁剪师、缝纫工、销售人员等。
第三条服装工作室的管理原则是遵循法律法规和公司规定，尊重个人权利，实行平等竞争，公平对待所有员工。
第四条服装工作室必须建立健全的制度和规范，建立和完善各项管理制度和程序，以确保工作室的正常运转。
第二章人员管理第五条服装工作室应建立健全的人员管理制度，包括招聘、培训、绩效考核、晋升与激励等。
第六条招聘：服装工作室在招聘人员时应遵循公平、公正、择优原则，对于应聘者的资历、能力以及其他相关条件进行严格的审核和评估。
第七条培训：服装工作室应对新员工进行系统的培训，包括公司文化、工作流程、职责和技能培训，以确保新员工能够尽快融入工作室并发挥自己的作用。
第八条绩效考核：服装工作室应建立完善的绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期的评估，并根据评估结果进行薪酬和晋升的调整。
第九条激励机制：服装工作室应建立激励机制，包括奖金、福利、晋升等，以激励员工发挥更大的工作积极性和创造性。
第三章工作流程第十条服装工作室应建立规范的工作流程，包括设计、制版、裁剪、缝纫、质检、销售等各个环节，并制定相应的工艺标准和操作规范。
第十一条设计：服装工作室的设计师应根据市场需求和公司定位，结合时尚趋势和客户需求，设计出具有竞争力的产品。
第十二条制版：服装工作室的制版师应根据设计师的设计图纸，制作出符合要求的版型，并确保版型符合人体工程学的要求。
第十三条裁剪：服装工作室的裁剪师应根据版型要求和面料特性，进行合理的裁剪，确保面料的利用率和产品的质量。
第十四条缝纫：服装工作室的缝纫工应熟练掌握各种缝纫技术和工艺，进行精细的缝制工作，确保产品的质量和品质。
第十五条质检：服装工作室应建立严格的质检制度，对产品的每一个环节都进行严格的把关，确保产品质量符合要求。
服装实验室管理制度
服装实验室管理制度
一、严禁携带易燃易爆等危险物品进入实验室。
二、请勿在室内吸烟及大声喧哗，不要在室内随便乱扔垃圾和食物,保证室内环境清洁卫生。
三、请勿随意挪动室内固定摆放好的仪器设备。
四、实验室内的仪器设备不外借和随意带出。
如有特殊情况的，需经实验中心负责人同意方可借出。
五、学生应听从任课老师和管理人员的安排，对号入座。
操作时，机器若发生故障应及时报告老师或管理人员，不得自行拆修。
一切违反规定或不听指导而引起的设备损坏，由肇事者承担责任。
六、请勿带与实验教学无关的人员进入室验室。
七、缝纫机抽屉内的工具是为技能课所用，使用完后放回抽屉，不得丢失。
如有丢失，根据具体情况由班集体或个人照价赔偿。
八、自已的所有物品在使用中请放在自已的缝纫机边，不得乱放乱扔。
九、课程结束后，必须将自已的作品及物品全部拿走,违者如有丢失后果自负。
十、下课离开实验室时，请将仪器设备、电源及照明等关完后方可离开。
工作室服装管理制度范本
第一章总则第一条为规范工作室服装管理，提高工作效率，保障员工工作形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工作室所有员工，包括正式员工、实习生及临时工作人员。
第三条工作室服装管理遵循美观、实用、统一、节约的原则。
第二章服装要求第四条工作室员工工作期间必须穿着统一的工作服，不得穿着休闲装、运动装、拖鞋等不符合工作要求的服装。
第五条工作服款式、颜色、面料由工作室统一规定，员工不得私自更改。
第六条工作服尺寸需符合员工个人体型，确保穿着舒适。
第七条工作服洗涤、熨烫、保养由员工个人负责，保持工作服整洁。
第八条工作室根据季节变化，为员工提供相应的保暖衣物，如冬季大衣、夏季短袖等。
第三章服装领取与归还第九条新员工入职后，需在人事部门办理工作服领取手续，领取规定款式的工作服。
第十条员工离职或调离工作室时，需将工作服完好无损地归还给工作室，否则需承担相应的赔偿责任。
第十一条工作服如有损坏，员工需及时向人事部门报告，由工作室负责修补或更换。
第四章服装损坏与赔偿第十二条工作服损坏分为轻微损坏和严重损坏。
第十三条轻微损坏包括：衣领、袖口、口袋等部位磨损，可进行修补；工作服扣子、拉链损坏，可进行更换。
第十四条严重损坏包括：衣料破损、染色、变形等无法修复的情况。
第十五条员工对工作服的轻微损坏，自行负责修补；对严重损坏，需向工作室报告，由工作室负责更换。
第十六条因员工不当使用、故意损坏工作服，造成严重损坏的，员工需承担相应的赔偿责任。
第五章服装维护与更新第十七条工作室每年对工作服进行一次全面检查，对损坏、磨损严重的工作服进行更换。
第十八条工作室根据实际情况，定期更新工作服款式，保持工作服的时尚性。
第十九条工作室对工作服的洗涤、熨烫、保养等工作服维护工作负责，确保工作服的整洁和美观。
第六章奖惩措施第二十条对遵守本制度，工作服整洁、得体的员工，工作室给予一定的奖励。
第二十一条对违反本制度，穿着不规范、损坏工作服的员工，工作室将给予批评教育，情节严重的，将予以处罚。
服装实训室安全管理制度
一、总则为保障服装实训室的安全运行，预防事故发生，确保师生人身和财产安全，根据国家有关法律法规及学校相关规定，特制定本制度。
二、安全责任1. 实训室主任负责实训室的安全管理工作，对实训室的安全负总责。
2. 实训室指导教师负责实训室日常安全检查和监督，对实训室内的学生进行安全教育，确保实训过程安全。
3. 学生应遵守实训室的安全规定，自觉维护实训室的安全。
三、安全措施1. 实训室应配备必要的安全设施，如灭火器、消防栓、紧急疏散指示灯等，并定期进行检查和维护。
2. 实训室内的电器设备应按照规定安装，并定期进行检测，确保设备安全可靠。
3. 实训室内禁止吸烟、使用明火，禁止存放易燃易爆物品。
4. 实训室内禁止乱扔垃圾，保持实训室整洁，防止火灾等事故发生。
5. 实训室内禁止使用手机、电子设备等可能干扰实验的物品。
6. 实训室内的机床、缝纫机等机械设备应定期进行维护保养，确保运行安全。
7. 实训室内禁止私自改装、拆卸设备，如有损坏应及时报告指导教师。
四、实训安全管理1. 学生进入实训室前，必须经过指导教师的安全教育和培训，掌握实训室的安全操作规程。
2. 学生在实训过程中，必须按照操作规程进行操作，不得擅自改变设备参数或进行危险操作。
3. 学生在实训过程中，如发现设备故障或安全隐患，应立即停止操作，并向指导教师报告。
4. 实训室内的实验器材、工具等物品应按指定位置摆放，不得随意挪动。
5. 实训室内禁止大声喧哗、追逐打闹，保持安静，以免影响他人实训。
五、安全检查1. 实训室每周进行一次安全检查，发现问题及时整改。
2. 指导教师应定期对实训室内的设备、工具等进行检查，确保设备安全可靠。
3. 学生在实训过程中，如有违规操作，指导教师应立即制止，并进行安全教育。
六、事故处理1. 发生安全事故时，立即启动应急预案，组织人员进行救援。
2. 及时报告学校相关部门，配合进行调查和处理。
3. 对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
服装室管理制度（精选11篇）
服装室管理制度（精选11篇）服装室管理制度（精选11篇）在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编为大家整理的服装室管理制度（精选11篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
服装室管理制度11、更衣室是员工更衣的场所，非酒店人员不得入内。
2、员工在休假期间不得随意进出更衣室。
3、讲究卫生，严禁随地吐痰、乱扔果皮纸屑等。
4、不得在更衣室内乱扔垃圾及污染墙壁。
5、不得将桶、盆带进更衣室，更不得将私人物品放在更衣柜顶上及走廊等地方。
6、严禁员工在更衣室内打牌、下棋、哄闹、睡觉和玩变相赌博游戏。
7、不允许在更衣室卫生间内洗衣服，不准在更衣室内或酒店其它地方晾晒任何衣物。
8、不允许在更衣室内吸烟。
9、员工须爱护室内一切设施用具，不得随意损坏。
如有违反，将按价赔偿。
10、不准随地大小便，使用厕所后应及时冲洗，将卫生纸丢入纸篓。
11、严禁员工在上班期间及利用用餐时间洗澡。
12、尊重并服从更衣室管理人员及人力资源部的安排和管理。
服装室管理制度21、员工只允许在上下班更衣时进入更衣室，平时不能随意进出更衣室。
2、进更衣室后，应迅速在自己的更衣柜前更衣及装扮仪容。
3、理衣完毕后应仔细锁好自己的更衣柜并管好钥匙，如钥匙遗失应及时到综合管理部（前台）登记，办理借用备用的手续，半日内配好后将备用钥匙退还前台，钥匙费用自理。
4、更衣和装扮仪容后应迅速离开更衣室，不得在更衣室停留。
5、不得在更衣室、员工休息室及仓库、制作台场吃零食。
6、不得在员工更衣室内闲聊、看书、报、杂志、不得佩带随身听。
7、未经登记不得私自占用更衣柜，不得擅自配用更衣柜钥匙。
8、不得擅自调换更衣柜，遇特殊情况需调换衣柜时，须到综合管理部（总台）办理登记后方可调换。
9、特殊情况如需进更衣室须经主管批准。
服装室管理制度3一、更衣室实行一人一柜，由公司办公室统一分配更衣柜并加贴姓名标签，发放钥匙；二、分配给员工的更衣柜只供本人使用，不得私自调换衣柜或借他人使用；三、员工应自觉维持更衣室卫生，严禁在更衣室内乱贴乱画，不得在更衣室内晾晒衣物和堆放杂物，不得将任何物品置于柜外，一旦发现作垃圾予以处理；四、爱护更衣室内物品，故意损坏单个衣柜的，按衣柜整体价格赔偿；损坏其它物品的按价赔偿；五、贵重物品或钱物请员工自身携带，不得存放在更衣柜内，如果私自存放贵重物品或钱物发生遗失，后果由员工个人负责；六、不得在更衣柜内存放法律规定的违禁物品或易燃易爆物品，一旦发现报公司领导，做出严肃处理，情节严重的移送法办；七、员工更衣结束后，须将柜子锁上；八、员工若将钥匙丢失，应向办公室报告，配新钥匙或换锁根据实际情况由员工个人解决费用；九、员工离职时须将衣柜空出、清洁干净，并将钥匙交回办公室；十、严禁在更衣室内吸烟或就餐，严禁在更衣室内休息或长时间逗留、聊天；十一、一旦发现有偷窃行为，立即移送法办；十二、员工更衣室由公司办公室负责管理。
服装室工作制度有哪些
服装室工作制度一、目的和原则1.1 为了确保服装室工作的正常进行，提高工作效率和服务质量，保障员工的权益，根据我国相关法律法规和单位内部规定，制定本工作制度。
1.2 本制度遵循公平、公正、公开的原则，对服装室各项工作进行规范，包括人员管理、物品管理、工作流程等方面。
二、人员管理2.1 服装室工作人员应具备良好的职业道德和服务意识，尊重客户，耐心解答疑问，提供优质服务。
2.2 工作人员应按时到岗，穿着整洁的工作服，保持良好的工作状态。
2.3 工作人员应遵守单位内部的各项规章制度，服从领导，团结协作，共同完成工作任务。
2.4 工作人员应定期参加业务培训，提高自身业务水平和综合素质。
三、物品管理3.1 服装室应建立健全物品管理制度，对衣物、鞋帽、饰品等物品进行分类管理，确保物品的整齐、清洁、安全。
3.2 物品存放应按照标签、规格、颜色等进行分类，便于查找和归还。
3.3 工作人员应定期对物品进行清洁、消毒、晾晒，保证物品的卫生。
3.4 禁止将私人物品带入服装室，不得在服装室内吸烟、饮酒、赌博等行为。
3.5 服装室应设立物品遗失赔偿制度，对于丢失的物品，按照规定的标准进行赔偿。
四、工作流程4.1 客户入室时，工作人员应主动迎接，向客户介绍服装室的相关规定和注意事项。
4.2 客户更衣时，工作人员应协助客户选择合适的衣物，提供必要的建议。
4.3 客户离开时，工作人员应检查衣物是否完好，确保客户满意。
4.4 工作人员应定期对服装室进行清洁、消毒，保持室内环境的整洁。
4.5 工作人员应定期对服装室内的设施进行检查、维护，确保设施的正常使用。
五、保密制度5.1 工作人员应严格遵守保密制度，不得泄露客户的个人信息和隐私。
5.2 工作人员不得擅自使用客户的衣物、鞋帽等物品。
5.3 工作人员应妥善保管客户的衣物，不得私自拿走或损坏。
六、应急预案6.1 针对突发事件，如火灾、水灾、盗窃等，工作人员应立即启动应急预案，确保客户和物资的安全。
工作服管理制度范本（三篇）
工作服管理制度范本第一章总则第一条为了规范工作服的管理，提高员工形象，增强企业文化，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业所有员工。
第三条工作服种类根据工作职责和部门要求，工作服分为以下几类：（一）统一制服：适用于与外部客户接触频繁的员工。
（二）办公服：适用于办公室工作人员。
（三）专业服：适用于某些特殊职能部门，如技术人员、实验室人员等。
第四条选购和配发（一）工作服由企业负责选购，并按规定配发给员工。
（二）员工应当按规定的时间和地点进行工作服的领取。
第五条管理责任（一）企业应当设立工作服管理部门，负责对工作服的采购、发放和回收等工作进行管理。
（二）各部门经理应当负责对本部门员工的工作服管理负责。
第六条工作服的使用和保养（一）员工应当按时穿着工作服上岗，并妥善保管，禁止私自更改工作服的面料、颜色等。
（二）员工应当遵守工作服的使用和保养规定，保持工作服的清洁和整洁，如有破损应及时更换。
（三）离岗时，员工应当妥善保管工作服，如发现有破损应当及时通知工作服管理部门。
第七条工作服的强制穿戴（一）员工应当在工作时间内穿戴工作服，不得擅自更换其他服装。
（二）如员工未按规定穿戴工作服，经提醒后仍不改变的，将视为违反本制度。
第八条违规处罚对于违反本制度的员工，将按照公司相关规定进行相应处罚。
第九条附则本制度的解释权归本企业所有，如需要进行修订和解释，应当以企业的通知为准。
以上为工作服管理制度范本，具体实施方案以企业实际情况为准，并根据实际需要进行补充和修改。
工作服管理制度范本（二）目的：为了提高工作人员的工作形象和职业素质，规范工作人员的着装，提高企业的形象和各部门之间的协调性，特制定此工作服管理制度。
适用范围：本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工等。
工作服的要求：1. 工作服应整洁、干净、无破损，符合员工身材。
2. 工作服的颜色、款式和图案应根据具体部门的要求统一规定。
3. 工作服应保持完整，并定期更换，确保其良好的状态和形象。
服装实训室安全制度
一、总则为加强服装实训室的安全管理，保障实训教学、科研和工作人员的人身及财产安全，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规，结合我院校服装实训室实际情况，特制定本制度。
二、安全管理组织与职责1. 服装实训室安全管理委员会成立服装实训室安全管理委员会，负责统筹协调实训室的安全管理工作，委员会成员由实训室主任、教师代表、学生代表、保卫处、后勤处等部门负责人组成。
2. 实训室主任实训室主任是实训室安全管理的第一责任人，负责全面负责实训室的安全管理工作，组织实施本制度，并对实训室的安全状况负责。
3. 实训室管理员实训室管理员负责日常的安全巡查、安全教育和事故报告工作，具体职责如下：（1）负责实训室的安全设施设备的检查、维护和更新；（2）负责实训室的安全警示标志的设置和更换；（3）负责实训室的安全教育和培训；（4）负责实训室的安全事故报告和调查处理。
4. 教师教师负责在实训教学过程中对学生进行安全教育和培训，指导学生正确使用实训设备，并对学生的安全行为进行监督。
5. 学生学生应自觉遵守实训室的安全制度，认真学习安全知识，正确使用实训设备，服从管理，确保自身和他人的安全。
三、安全管理措施1. 实训室设施设备安全管理（1）实训室设施设备必须符合国家安全标准，定期进行检验、维修和保养，确保设备安全可靠；（2）实训室内的电气线路、消防设施等必须符合国家规定，定期检查，发现问题及时整改；（3）实训室内的易燃、易爆、有毒、有害等危险物品必须按照国家规定妥善存放，专人管理。
2. 实训室环境安全管理（1）实训室应保持整洁、通风良好，地面、墙壁、门窗等设施应定期清洁；（2）实训室内禁止吸烟、饮酒、乱扔垃圾；（3）实训室内禁止使用明火，严禁在实训室内进行与实训无关的动火作业。
3. 实训室用电安全管理（1）实训室用电设备必须符合国家安全标准，严禁私拉乱接电线；（2）实训室用电设备应定期检查，发现问题及时维修；（3）实训室用电设备使用完毕后，应关闭电源，拔掉插头。
学校服装实训室管理制度范文
学校服装实训室管理制度范文学校服装实训室管理制度第一章总则第一条为加强学校服装专业学生的实训能力培养，提高实践操作技能，规范实训室的使用管理，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于学校服装专业的学生，实训室的管理和使用。
第三条实训室管理委员会负责本实训室的日常管理。
第四条实训室管理以学生自觉遵守和管理委员会的监督为主，教师为辅。
第五条实训室开放时间：每周五、周六、周日的上午 8:00-12:00，下午13:30-17:30。
第六条实训室使用期限：学生可按课程需要租用实训台位，学期末需退还给实训室管理委员会。
第二章环境第七条实训室内的桌椅等家具设备要摆放整齐，保持整洁，不得随意堆放杂物。
第八条实训室内严禁吸烟，不得带入易燃物品，不得擅自使用明火。
第九条在实训室内可播放适当的音乐，但音量要控制在合适的范围内，不得影响他人学习。
第十条实训室内不得大声喧哗，保持安静的学习环境。
第三章仪器第十一条实训室内的仪器设备要经常进行检查和维护，发现问题及时报修。
第十二条实训室内的仪器设备要按规定的使用方法正确操作，禁止擅自拆卸、破坏仪器设备。
第十三条实训室内的仪器设备使用完毕后，应及时清洁并妥善保存。
第十四条紧急情况下，需要关闭电源或水源的，要及时通知管理委员会进行处理。
第四章安全第十五条实训室内使用化学药品或液体时，必须佩戴防护手套、口罩等个人防护用品。
第十六条实训室内的电源、电线等设备要定期检查，发现安全隐患要及时处理。
第十七条实训室内严禁私拉乱接电线，禁止使用过载插座。
第十八条实训室内发生安全事故，应立即报告管理委员会并进行相应的处理。
第五章应用第十九条学生使用实训室时，必须佩戴学生证，否则不得入内。
第二十条学生使用实训室要遵守纪律，不得私自带入非相关物品。
第二十一条学生使用实训室应按照预定的时间，不得非法占用。
第二十二条学生使用实训室时，要遵守仪器设备使用规范，不得擅自使用他人物品。
第六章违纪第二十三条学生违反本管理制度，发生以下情况之一的，将受到相应的处罚：（一）未经许可擅自进入实训室的；（二）不按时归还实训台位的；（三）私自拆卸、破坏仪器设备的；（四）使用明火或私拉乱接电线的；（五）影响他人学习的；（六）私自带入非相关物品的；（七）其他违反校规校纪、损害实训室安全的情况。
服装工作室规章制度
服饰工作室规章制度【篇一：工作室管理制度,】工作室管理制度一、总则1、为保证柚子团队高效运行，规范工作室的管理，创建文明、整齐的办公环境，保护正常的办公次序，建立优秀的企业形象，提升办公效率，利于企业各项工作的展开，特拟订本制度。
2、工作室由全企业成员共享，各成员应踊跃配合，恪守各项工作室管理制度，并为制度的完美及工作室充足使用贡献力量。
二、工作室管理制度（一）尽责尽责1. 企业成员应严格恪守考勤制度，准时上下班，准时价班,值班时间按现有规定履行。
2. 值班后非特别状况，不得出门吃早点或办私事，如确有需要须向负责人报备，无课时间应准时价班。
3. 不得将影响办公环境且与工作没关的物件带入工作室。
4. 办公时间因私会客需和负责人报备，说明状况。
尽量节短时间，免得耽搁工作。
（二）仪容仪表5. 职工上班时一定着装整齐、得体，不得穿棉拖、露出脚趾及后跟的凉鞋及其余不适合的装扮，禁止佩带夸张、异类、过大的饰物上班。
整体形象切合《基本服务礼仪标准》中的仪容仪表要求。
（三）严肃有序6. 值班时间内办公区不得高声吵闹、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、阅读与工作没关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。
7. 工作时间内不得用餐、吃零食。
8. 工作室禁止吸游烟，禁止使用大功率等违规电器。
9. 工作时期和午睡（餐）时间不得喝酒，不得带有酒精状态上班;(四) 环境整齐10. 工作室环境要求：环境整齐、摆放有序；顺手洁净，实时归位；工作室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）；禁止随处吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超出3/4 满11.个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行洁净；部门所属的储存柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和洁净。
12. 办公区内不得私自增添办公家俱。
（五）安全守则13．值班结束、离创办公室30 分钟以上的，须封闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午饭时期封闭应封闭显示器和电灯；名贵物件等须放入抽屉内，关窗、锁门后方可走开。
服装工作室规章制度范本
一、总则第一条为加强服装工作室的管理，提高工作效率，确保工作室的有序运行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于服装工作室所有员工及外来人员。
第三条本规章制度遵循公平、公正、公开的原则，旨在营造一个和谐、高效的工作环境。
二、组织架构第四条服装工作室设主任一名，负责全面工作；设设计师若干名，负责设计工作；设制版师若干名，负责版型设计；设裁剪师若干名，负责裁剪工作；设缝纫师若干名，负责缝纫工作；设质检员一名，负责产品质量检查。
第五条各部门职责如下：1. 主任：负责工作室的全面管理工作，制定工作计划，协调各部门工作，确保工作室的正常运营。
2. 设计师：负责服装设计，包括款式设计、图案设计等，确保设计作品符合市场需求。
3. 制版师：负责版型设计，确保服装版型准确，符合人体工程学。
4. 裁剪师：负责服装裁剪，确保裁剪准确，节约材料。
5. 缝纫师：负责服装缝纫，确保缝纫质量，符合行业标准。
6. 质检员：负责产品质量检查，确保产品合格。
三、工作制度第六条工作时间1. 工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。
2. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。
3. 特殊情况需请假，需提前向主任请假，并说明原因。
第七条工作纪律1. 员工应遵守国家法律法规，维护工作室的合法权益。
2. 员工应爱护工作室设施，不得随意损坏。
3. 员工应保持工作场所整洁，不得随意堆放物品。
4. 员工应遵守保密制度，不得泄露工作室的商业秘密。
5. 员工应团结协作，共同完成工作任务。
第八条工作考核1. 工作考核分为月度考核和年度考核。
2. 月度考核主要考核员工的工作态度、工作效率、工作质量等。
3. 年度考核主要考核员工的工作表现、业务能力、团队合作等。
四、奖励与惩罚第九条奖励1. 对在工作中表现突出、成绩显著的员工给予表扬和奖励。
2. 对提出合理化建议，对工作室发展有贡献的员工给予奖励。
第十条惩罚1. 对违反工作纪律、影响工作室正常运营的员工，给予批评教育。
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服装实作室管理制度
一、服装实作室是我校师生进行教学、实习、科研的重要场所，原则上不对外开放，并采取专人管理。
二、使用服装实作室，必须由学校根据教学计划进行安排、并通知实作室。
未经同意、不得随意进入。
三、服装实作室按正常时间开放。
如有特殊情况需加班，由任课老师事先与实作室联系，并与之安排。
实作室内的设备保养、安全等工作，由实作室工作人员负责。
五、服装实作室所有设备是为教学服务的，上课时，与缝纫机相配套使用的备件、工具等由实作室管理人员发给使用人，每台机器一套，下课后，使用人应及时将上述物品交还实作室管理人员并验收，如有丢失，照价赔偿。
六、学生应听从任课老师和管理人员的安排，对号入座。
操作时，机器若发生故障应及时报告老师或管理人员，不得自行拆修。
一切违反规定或不听指导而引起的设备损坏，由肇事者承担责任。
七、凡与本次课程无关的设备均不得随意动用，未经同意，不得将实验室内的任何物品携带外出。
否则由此引起的后果由肇事者负全部责任。
八、上课时，严禁大声喧哗，严禁火种，注意保持室内卫生。
九、注意安全，下课后，应及时关闭电源、水源，实验室的清洁卫生工作由使用班级的学生负责打扫。
十、为了保持实验室的清洁卫生，凡进入实验室的人员必须穿鞋(或穿鞋套)。
武隆职教中心实作处制。