关于加强晚休纪律管理的规定
晚自习查班制度
电气工程与自动化系学生会纪律部工作职责自2005年我系成立，为了全面贯彻党和国家的教育方针实施我系特色的教育教学秩序。
加强校风和学风的建设，维护学生的人身健康和财产安全。
在院团委的领导知道下结合我系实际特制定学生会纪律部工作职责。
一职责1）服务学院系部建设的大局，结合我系的特色。
做好学生的思想工作，维护好我系的教学秩序。
1)加强和各班学生干部的联系，定期召开各班班长会议。
2)对每晚的自习进行两次的学生人数的核查和纪律管理。
并对各班进行不定时的监察。
3)每晚核实人数并与各班的班主任进行晚自习情况的沟通。
2维护系部教学区和生活宿舍的良好环境。
1）检查宿舍内私自接电以及挪动宿舍内公用固定物品、床铺及私自换宿舍串宿舍的行为。
2）检查晚休时宿舍内及楼道内等场所吸烟、喝酒、赌博行为。
3) 巡查男女生互串宿舍及留宿异性的行为。
4) 严厉打击故意损坏公物、偷窃、打架滋事的行为。
3维护学生的正当权益，保证学生的人身安全。
1）安排各班的安全委员，有纪律部统一管理。
并对各班的安全问题及时处理。
2）定期检查宿舍，严禁学生宿舍存放铁棍等具有危险隐患的杂物。
二工作条例1）每位成员必须热爱本部工作，有较高的热情、责任心和团体精神，工作积极主动。
2）工作的同时一定要更加注重自己的学习。
3）在工作中必须要有较高的工作效率，及时准确的完成各项任务。
4）须严格遵守学校的规章制度，处处起模范带头作用。
三考勤制度1）晚自习的监督和检查工作。
查明人数如实上报。
作到严谨、求实，努力提高我系全体同学的纪律性。
2) 配合体育部进行早操的监督。
同时协助体育部搞好各项体育竞赛活动。
3）配合其他部门的工作。
如：晚会，比赛的现场维持秩序问题。
4）准时参加部门例会和各项活动。
电气工程与自动化系纪律部。
《关于严肃上下班考勤制度的通知》
《关于严肃上下班考勤制度的通知》局各股室、各部门：为进一步加强改进机关作风、严肃劳动纪律，维护正常的工作秩序，更好地服务群众。
根据《中华人民共和国劳动法》、《国家公务员法》的有关规定，结合纪律教育及上级有关文件精神，现就我局上下班考勤制度有关规定通知如下：一、局全体工作人员都必须加强组织纪律性，保持旺盛的工作热情、服务群众。
各股室要健全健立，上下班和外出公平暨现备查的考勤制度。
二、上下班时间以上级有关部门的规定为准。
工作人员请事假须先向股室负责人递交申请书，并获得批准，未经批准或事后才提出请假申请的一律视为旷工。
三、工作人员请病假，原则上与请事假相同，但确定因病情突然，未能事先请假的时候应向有关领导作出合理解释，并获得批准，否则视为旷工。
四、请假制度实行分级管理责任制，一般工作人员向本股、室负责人请假，副股级人员向本股室主要负责人请假、正股级人员或股室负责人向分管领导请假。
五、一般工作人员（包括副股级人员）请假二天以内的由本故事主要负责人批准、三天以上，五天以内由分管领导批准，六天以上经局长批准，股室主要负责人请假一天的由分管领导批准，二天以上的经局长批准。
六、全年病假累计起过六个月，事假累计起过三个月，不参加年度考核，旷工连续起过五天，累计起过十天，年度考核应定为不称职（不合格）、其所在股室、不得评为先进单位，股室主要负责人不得评为优秀等次。
七、局人事纪检、检查部门对各股室的上下班情况及工作服务态度进行定期或不定期实行检查，并对上下班及工作人员服务态度等典型情况进行通报。
以上通知希望各个股室、各部门认真贯彻执行，局人事纪检监察部门要加强监察监督确保制度的落实。
海丰县建设局xx年2月15日第二篇：关于严肃考勤制度的通知关于严肃考勤制度的通知全体员工：关于近期抽查考勤制度执行情况，发现有些部门考勤管理工作不严肃、不严格，纪律松懈，考勤混乱，存在迟到、早退、上下班不考勤、请假不写请假条、考勤表上交不及时等现象。
关于进一步加强考勤管理的通知范文
关于进一步加强考勤管理的通知为进一步规范考勤休假管理，严肃劳动纪律，营造积极良好的工作氛围，根据《公司考勤休假管理办法》、《关于规范劳动用工相关问题的指导意见》等相关制度规范，现就进一步加强考勤管理通知如下：一、严肃考勤纪律、落实考勤责任（一）严肃全员考勤纪律1.各部门要加强考勤休假及员工奖惩等相关制度宣贯学习，督促员工了解考勤休假要求，以及违反规定的有关罚则。
2.各部门要严格执行考勤休假管理要求，督促员工按规进行考勤休假，规范登记考勤信息，严格履行出差和请假审批程序。
3.对于考勤休假违规违纪行为，如旷工、经常迟到或早退、代他人打卡考勤、虚拟定位打卡考勤、工作时间脱岗外出、开具虚假病假证明、托病长时间请假等，一经查实，将按员工奖惩相关规定予以严肃处理。
（二）落实考勤管理责任1.综合办公室作为考勤休假归口管理部门，组织并监督各部门履行考勤休假管理责任，定期组织各部门经理核实员工考勤休假信息并进行统计，严格考勤休假结果在薪酬、绩效等方面的运用，按照制度规定严格查处各类违规违纪行为。
2.各部门经理是员工考勤管理直接责任人，对员工考勤休假信息准确性、结果真实性负有监督、核实等责任，负责监督员工出勤情况，督促员工按规考勤和请/休假，按要求核实员工考勤休假信息和结果，及时向综合办公室反映旷工、泡病假、擅自离岗、考勤信息弄虚作假等问题，并配合处理。
二、严格考勤结果应用、严肃违规违纪惩处（一）严格执行请/休假工资支付规定。
对于按规定履行相关手续请/休假的员工，公司将按照考勤休假相关办法中工资支付的要求，严格规范奖金、津贴、工资的核算兑现，做到“应扣尽扣”。
（二）坚决落实制度中对考勤违规处理要求。
依据考勤休假、员工奖惩和绩效管理相关办法，对于迟到、早退、怠工，经批评教育仍不改正的，给予警告处分；对于查实的旷工行为，除扣减旷工期间薪资待遇外，视情节轻重，给予警告并扣减绩效、降级降薪，直至解除劳动合同等处罚，做到“应罚尽罚”。
公司员工迟到早退规章管理制度5篇
公司员工迟到早退规章管理制度5篇公司员工迟到早退规章管理制度精选篇1为保证正常的工作秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，加强公司员工考勤管理，特制定本制度。
一、员工正常工作时间按国家及公司规定执行。
二、员工外出办理业务前需向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。
三、公司及各部门都要指定专人进行员工考勤。
每月月底考勤登记人员“考勤登记表”核实汇总后报统计，作为员工工资发放的依据之一。
四、考勤人员必须据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报。
严禁错报、漏报，对错报、漏报者公司给予警告处分，并处以罚款。
五、公司员工不得迟到、早退。
迟到、早退累计每五次按一个旷工处理。
六、员工请假必须填写“请假单”经主管领导批准后方可休假，部门领导请假需经公司董事长批准。
末办理请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。
确有急事来不及提前请假者，可电话请假或委托他人请假，回来后及时补办请假手续。
七、请假人员应按准假时间休假，按期到岗，到岗后应及时销假。
八、请病假一天内免附医院证明，二天以上病假需附县级以上医院诊断证明。
九、公司实行日工资制及全勤奖制，出满勤者发全勤工资及全勤奖。
1、病假一天以内不扣工资，不扣全勤奖；二天以上时间按事假扣除工资，全勤奖减半计发，十天以上扣发全部全勤奖。
2、事假扣发工资，扣发全勤奖。
3、旷工每日扣发本人1.5倍工资，扣发全勤奖，无故旷工连续15天以上者，给予辞退处理。
十、员工加班，由公司统一安排调休(按年计)，不能安排调休的执行国家统一加班报酬标准。
公司员工迟到早退规章管理制度精选篇2为严肃工作纪律，确保出勤的准确统计，持续公司正常的工作秩序，特对公司全体员工考勤制度实施规定如下：一、打卡方式：1.办公室职员采用指纹打卡方式，车间员工采用刷卡方式。
务必自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡;2.办公室职员与车间人员每一天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次)，经理级以上员工无特殊状况，每一天打卡两次(早晚各一次)。
关于加强劳动纪律的规定
关于加强劳动纪律、改进工作作风的若干规定
一、加强劳动纪律监管，严禁员工在上班时间躺卧休息、上网、聊QQ、打游戏、玩手机和用耳机听音乐等与工作无关的活动。
二、强化时间意识，明确上下班时间，完善交接班制度，严禁迟到、早退现象的发生。
三、所有员工必须按照公司规定穿戴劳保用品。
四、加强对中、夜班的管理力度，严控脱岗、睡岗现象的发生。
五、厉行节约，包括办公用品和生产用品，禁止出现“长明灯”和“跑、冒、滴、漏”等浪费现象。
六、切实改进会风，提高会议质量。
会议要以解决实际问题为主旨，不开没有明确议题的会议；会议发言要求言简意赅，不讲空话套话；要控制好会议时间，不能拖拉冗长；会议决议要明确；会议决议要有相应的跟踪。
七、各级管理人员必须有务实深入的工作作风，除必须在办公室内完成的工作外，要多到现场了解实际情况，解决具体问题。
八、公司员工原则上不允许相互宴请，若确有必要，经分管副总批准后，由行政办公室统一安排。
以上规定要求各级管理干部要严于律己、以身作则，发挥表率和带头作用。
各部门、车间要组织员工学习，建立或完善相关制度，抓好落实工作。
同时，公司将加强监管力度，由行政综合部牵头组织定期和不定期检查，对违反以上规定的现象，将逐级对相关负责人及当事人进行严厉处罚。
二〇一四年四月十四日
有限公司。
晚辅的管理制度
晚辅的管理制度第一章总则第一条为了规范晚辅的管理运作，提高服务质量，保障学生安全，制定本管理制度。
第二条晚辅的管理应遵循政策法规，注重学生服务，建立完善的管理体系。
第三条晚辅的管理对象包括学生、家长、教职员工等相关人员。
第四条晚辅管理制度的制定、修改和解释权归晚辅管理机构所有。
第二章管理岗位设置及职责第五条晚辅管理机构应设立主任、副主任、教师等岗位，并明确其职责。
第六条主任是晚辅的管理者，负责晚辅的整体运作和管理，协调教师工作。
第七条副主任协助主任管理晚辅的日常事务，负责学生情况汇总，协助教师进行教学管理。
第八条教师作为晚辅的教学骨干，承担着对学生进行学术指导和管理的职责。
第九条教师应在规定时间到岗，认真教学，积极与学生和家长沟通。
第十条晚辅管理机构还可以根据需要设立其他管理岗位。
第三章学生管理第十一条学生要严格遵守晚辅的规章制度，服从管理，文明礼貌，互相尊重。
第十二条学生要按时到晚辅，认真听讲，完成作业，遵守纪律。
第十三条学生如有违规行为，将按照晚辅规定进行处罚。
第十四条学生如有特殊情况需请假，应提前向主任或副主任请假。
第十五条学生如有需要咨询问题，可以向晚辅的教师或管理人员咨询。
第四章安全管理第十六条晚辅管理机构应建立完善的安全管理制度，确保学生安全。
第十七条晚辅要定期检查安全设施，保持教室的干净整洁。
第十八条学生在晚辅期间要注意安全，不得在校园内打闹嬉戏，追逐等行为。
第十九条如遇突发情况，晚辅管理人员要及时处理，并向家长报告。
第二十条针对特殊情况，晚辅要制定相应的安全预案，做好应急准备。
第五章教师管理第二十一条晚辅的教师要有良好的教育背景和教学经验，热爱教育事业。
第二十二条教师要负责教学，保证教学质量，调动学生学习积极性。
第二十三条教师要遵守教育教学相关规定，不得私自收费，不得违纪犯法。
第二十四条晚辅管理机构要对教师进行定期评估，及时发现问题，加强师德建设。
第六章家长管理第二十五条家长是学生教育工作的重要参与者，应积极配合晚辅的工作。
《关于加强劳动纪律的通知》
《关于加强劳动纪律的通知》最近发现公司内部个别部门、个别员工在劳动纪律及日常考勤等方面有所松懈，存在迟到、早退，外出不请示、无登记，工作时间睡觉，办公室区吸烟，上班时间玩电游等违反工作纪律的现象。
为营造积极向上、健康奋进的组织氛围，保持整洁的办公环境，严肃劳动纪律，严格考勤制度，现对公司劳动纪律、考勤制度重申如下：一、员工应按公司要求着装和佩戴工卡。
二、公司员工和部门必须严格遵守公司规定的工作时间，即工作时间为：上午9：00-12：00，下午13：30-18：00。
严禁9：00钟以后就早餐，下午上班时间已到仍睡觉的现象。
三、各部门严格考勤制度，如实反映部门员工出勤、外出、请假、休假、迟到、早退、旷工等各类情况。
员工休假需走电子公文审批，杜绝无请假或请假未获批而自行休假的现象；员工外出应在《员工外出登记表》上登记，无登记视为擅自离岗；加班应先走电子公文申请加班并以实际考勤为依据，无申请或与考勤不一致，不视为加班。
四、严禁办公区内吸烟。
任何员工都应自觉维护办公环境，尊重他人、讲究公共卫生，杜绝办公区等公共场所吸烟。
行政人事管理五、严禁工作时间打游戏、听音乐、接待私人客人、聊天、吃东西等现象。
六、对于违反上述劳动纪律的现象和个人，首次违反给予“口头警告”，二次重犯可记“小过”一次或发出警告通知；重要犯“小过”或警告2次属记大过或严重警告1次。
七、集团办公室负责组织有关人员每月对各部门进行定期或不定期的劳动纪律和考勤抽查，并及时公布抽查情况。
集团办公室xx年五月二十一日第二篇：加强劳动纪律的通知矿属各单位：根据鹤煤公司统一安排，切实加强劳动纪律管理工作，结合我矿实际，就加强劳动纪律管理工作做如下通知：一、岗位劳动纪律（一）严格遵守作息时间及交接班制。
各岗位当班工作人员按矿规定时间上下班，坚守工作岗位，不得迟到、早退，非当班工作人员不得在工作区域逗留，避免影响他人工作。
井下及地面岗位要害工种必须执行现场交接班制度，工作时间内，严禁空岗、睡岗、脱岗、窜岗。
学生宿舍夜间管理通知
学生宿舍夜间管理通知亲爱的同学们：大家好！为了进一步加强学生宿舍的管理，保障同学们的安全和良好的休息环境，学校决定对学生宿舍夜间管理进行规范和加强。
现将相关事项通知如下：一、夜间作息时间1、宿舍熄灯时间：每天晚上 XX 点。
2、就寝时间：熄灯后，同学们应尽快安静就寝，不得大声喧哗或进行影响他人休息的活动。
二、宿舍门禁管理1、宿舍大门关闭时间：晚上 XX 点。
2、在此之后，无特殊情况不得进出宿舍。
如有特殊情况（如生病就医等），需提前向宿管老师或辅导员请假，并在返回时进行登记。
三、安全管理1、严禁在宿舍内使用违规电器，如热得快、电吹风、电饭煲等，以防发生火灾事故。
2、不得私拉乱接电线，确保用电安全。
3、离开宿舍时，务必关好门窗，保管好个人财物，防止被盗。
四、纪律要求1、严禁在宿舍内吸烟、酗酒、打架斗殴等违反校规校纪的行为。
2、不得留宿外来人员，如有发现，将严肃处理。
3、保持宿舍内的卫生整洁，定期进行打扫，垃圾及时清理。
五、巡查制度1、学校将安排专人进行夜间巡查，包括宿管老师和值班辅导员。
2、巡查人员会重点检查宿舍的纪律、安全和卫生情况。
3、对于违反宿舍管理规定的同学，巡查人员将进行记录，并按照学校的相关规定进行处理。
六、处罚措施1、对于违反夜间作息时间、大声喧哗影响他人休息的同学，第一次给予警告，第二次将通报批评。
2、对于使用违规电器、私拉乱接电线等存在安全隐患的行为，将没收相关物品，并给予相应的纪律处分。
3、对于留宿外来人员、打架斗殴等严重违反校规校纪的行为，将按照学校的有关规定严肃处理，直至给予退学处分。
七、监督与反馈1、同学们应自觉遵守宿舍夜间管理规定，同时也相互监督。
2、如有对宿舍夜间管理的意见或建议，可以向宿管老师、辅导员或学校相关部门反映。
希望同学们能够充分认识到宿舍夜间管理的重要性，自觉遵守相关规定，共同营造一个安全、安静、舒适的宿舍环境。
让我们携手共建和谐校园，为自己的学习和成长创造良好的条件。
教育机构晚辅规章制度
教育机构晚辅规章制度第一章总则第一条为规范晚辅服务，保障晚辅授课质量和学员安全，制定本规章。
第二条本规章适用于教育机构进行的所有晚辅服务活动。
第三条晚辅服务应遵守国家法律法规，贯彻教育方针政策，促进学生全面发展。
第四条教育机构应当加强晚辅服务管理，确保晚辅服务活动秩序井然。
第五条教育机构应当建立健全晚辅服务质量评估机制，提升晚辅服务水平。
第六条教育机构应当制定晚辅服务安全管理制度，保障学员生命财产安全。
第七条教育机构应当建立晚辅服务监督检查机制，加强对晚辅服务的监管和指导。
第八条教育机构应当加强晚辅服务人员培训，提高晚辅服务质量。
第二章晚辅服务管理第九条教育机构应当根据学员年龄和晚辅服务内容，确定晚辅服务时间和地点。
第十条教育机构应当建立健全晚辅服务课程设置和教学计划，确保教学质量。
第十一条教育机构应当配备专业的晚辅服务教师，保障教学效果。
第十二条教育机构应当建立晚辅服务学员档案，详细记录学员的学习情况和成绩。
第十三条教育机构应当定期组织晚辅服务教师进行业务培训，提升教学水平。
第十四条教育机构应当建立定期评估和反馈机制，及时调整晚辅服务授课内容。
第十五条教育机构应当加强与学生家长的沟通，及时反馈学员学习情况。
第三章晚辅服务安全管理第十六条教育机构应当进行晚辅服务场所安全检查，确保场所无安全隐患。
第十七条教育机构应当配备专业的安全管理人员，加强晚辅服务安全管理。
第十八条教育机构应当建立晚辅服务学员安全救护预案，应对突发情况。
第十九条教育机构应当定期组织消防演练，提高学员自救能力。
第二十条教育机构应当加强晚辅服务交通安全教育，确保学员安全出行。
第二十一条教育机构应当建立晚辅服务学员保险制度，保障学员生命财产安全。
第四章晚辅服务监督检查第二十二条教育机构应当建立晚辅服务监督检查制度，规范晚辅服务行为。
第二十三条教育机构应当定期开展晚辅服务质量评估，及时发现问题并整改。
第二十四条教育机构应当配合有关部门进行晚辅服务监督检查，接受监督。
学生午休晚休纪律制度范本
学生午休晚休纪律制度范本一、午休时间：中午12:00至14:00为午休时间，全体学生必须按时回宿舍休息，保持安静，不得在宿舍内喧哗、打闹，影响他人休息。
二、午休纪律要求：1. 学生应在午休时间内在宿舍内安静休息，不得擅自离开宿舍。
2. 严禁学生在午休时间内在宿舍内进行各种娱乐活动，如打牌、玩游戏、看电影等。
3. 严禁学生在午休时间内在宿舍内大声喧哗、吵闹，影响他人休息。
4. 学生应按时起床，整理床铺，保持宿舍卫生。
5. 学生应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内吸烟、饮酒、赌博。
三、晚休时间：晚上21:00至次日早上6:00为晚休时间，全体学生必须按时回宿舍休息，保持安静，不得在宿舍内喧哗、打闹，影响他人休息。
四、晚休纪律要求：1. 学生应在晚休时间内在宿舍内安静休息，不得擅自离开宿舍。
2. 严禁学生在晚休时间内在宿舍内进行各种娱乐活动，如打牌、玩游戏、看电影等。
3. 严禁学生在晚休时间内在宿舍内大声喧哗、吵闹，影响他人休息。
4. 学生应按时睡觉，保持良好的作息习惯。
5. 学生应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内吸烟、饮酒、赌博。
五、违纪处理：1. 对违反午休晚休纪律的学生，第一次给予警告，第二次给予记过处分，第三次给予留校察看处分。
2. 对严重违反午休晚休纪律，影响他人休息的学生，给予停课反省处理，直至开除学籍。
3. 对违反宿舍管理规定，吸烟、饮酒、赌博的学生，给予记过以上处分，并通报家长。
六、实施日期：本纪律制度自2022年9月1日起实施。
七、解释权：本纪律制度的解释权归学校所有。
八、附则：本纪律制度旨在维护学校的正常教学秩序，保障学生充足的休息时间，促进学生健康成长。
希望全体学生严格遵守，共同维护学校的和谐环境。
五项管理作息管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强学校管理，提高教育教学质量，培养学生良好的生活习惯和行为规范，特制定本规定。
第二条本规定适用于我校全体学生，包括本科生、研究生、留学生等。
第三条五项管理作息管理包括：作息时间、学习时间、休息时间、锻炼时间、活动时间。
第二章作息时间管理第四条学生应按照学校规定的作息时间进行作息，保证充足的睡眠时间，提高学习效率。
第五条学生每日作息时间如下：（一）作息时间：早6:30起床，晚22:00就寝。
（二）周末作息时间：早7:00起床，晚23:00就寝。
第六条学生应按时起床、就寝，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需向宿舍管理员请假。
第七条学生就寝时，不得喧哗、打闹，保持宿舍安静，不影响他人休息。
第八条学生应养成早睡早起的好习惯，保证每日睡眠时间不少于7小时。
第三章学习时间管理第九条学生应充分利用学习时间，提高学习效率。
第十条学生每日学习时间如下：（一）学习时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
（二）周末学习时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
第十一条学生应按时参加课程学习，不得无故缺席。
第十二条学生应遵守课堂纪律，认真听讲，做好笔记。
第十三条学生应主动复习所学知识，巩固学习成果。
第十四条学生应积极参加各类学术活动，拓宽知识面。
第四章休息时间管理第十五条学生应合理安排休息时间，保证身心健康。
第十六条学生每日休息时间如下：（一）课间休息：每节课间休息10分钟。
（二）午休：12:00-14:00。
（三）晚休：18:00-22:00。
第十七条学生在休息时间，应保持宿舍、教室、图书馆等场所的整洁。
第十八条学生应参加体育锻炼，增强体质。
第五章锻炼时间管理第十九条学生应积极参加体育锻炼，提高身体素质。
第二十条学生每日锻炼时间如下：（一）锻炼时间：上午9:00-10:00，下午15:00-16:00。
（二）周末锻炼时间：上午9:00-10:00，下午15:00-16:00。
中学晚修课管理规定（5篇）
中学晚修课管理规定一、晚修课时间：19：00-22：15其中：19：00-20：10第一节20：10-20：20法律及时事分析课20：20-20：30课间休息20：30-21：30第二节21：30-21：40课间休息21：40-22：15第三节自由晚修二、晚修生范围：1.凡住宿生必须参加晚修课；2.小三乡同学可参加晚修课，但需经本人书面申请，家长同意，班主任审批。
成为晚修生后必须遵守晚修课的时间规定及纪律要求，不能迟到早退，不能时到时不到；3.非晚修生不能在晚修时间回学校；4.各班要编写整洁的晚修课座位表以备考勤。
三、纪律要求：1.没有特殊情况学生不能走出教室(包括上洗手间、打水、去办公室找老师等)，特殊情况需经值班老师批准方可离开课室；2.按座位表就座，禁止交换位置及走动。
3.保持教室安静，不允许讨论问题(第三节除外，但必须压低声量，不影响其他同学)，收发作业和试卷，宣布事情等只允许在第二节晚修结束前五分钟进行。
4.与其它正课同要求，不能开小差，不做与学习无关的事。
5.认真上好电视法律及时事分析课，边看电视边听边思考，学习别人分析问题的方法。
不能看书、做作业等以免影响上课质量。
6.师生均不能利用晚修课讲课、开会或开展其它活动。
7.值日教师及学生干部要维持好纪律，并做好出勤及纪律记录。
以上规定，请认真贯彻执行。
四、考勤办法1.由晚修值班老师考勤,值日行政汇总。
2.凡考勤过程中发现晚修实到人数多于应到人数，多出部分视为缺席人数处理。
中学晚修课管理规定（2）是指在中学校园内进行的晚修课活动的管理规定。
以下是一些建议的管理规定：1. 晚修课时间：确定晚修课的具体时间安排，一般应在晚饭后开始，到晚上9点左右结束。
2. 晚修课内容：晚修课应以学业为主要内容，包括课后作业辅导、学习技巧指导、学科知识扩展等。
同时，可以适当安排其他兴趣课程，如音乐、运动、艺术等。
3. 晚修课教师：确定晚修课的教师团队，由学校根据教师的专业能力和教学经验进行选拔。
高三级晚自习管理制度（4篇）
高三级晚自习管理制度是指高三学生自习时间的组织和管理规定。
下面是一个可能的高三级晚自习管理制度的设想：1. 自习时间：晚自习时间为晚上7点至9点，共计两个小时。
2. 自习地点：晚自习地点为学校的自习室或指定教室，学生需在规定时间内到达自习地点并准时开始自习。
3. 自习纪律：学生应保持安静，不得大声喧哗，不得互相交谈，以免影响他人自习。
任何妨碍自习的行为都是不允许的。
4. 作息时间：自习期间，学生应按照固定的作息时间进行自习，遵守规定的自习计划。
5. 禁止使用手机：自习期间，学生严禁使用手机，手机需关机或静音放置在指定地方，以免影响自己和他人的学习状态。
6. 定时休息：每30分钟，有5分钟的休息时间，学生可以站起来活动一下，但不得离开自习地点。
7. 自习监督：学校将安排一名老师或班主任在自习期间进行监督和管理，确保学生遵守纪律，认真自习。
8. 自习内容：学生在自习期间应按照教师和自己制定的学习计划进行自习，可以复习课堂内容、完成作业、做习题等。
9. 自习记录：学生需要将自习期间的学习情况和效果记录下来，方便后续的学习管理和评估。
10. 违纪处罚：对于违反自习纪律的学生，学校将采取相应的处罚措施，如警告、批评、罚款等。
总之，高三级晚自习管理制度旨在规范学生的自习行为，营造良好的学习氛围，帮助学生提高学习效果。
学校和学生应共同遵守和执行这些规定，共同努力提高学习成绩。
高三级晚自习管理制度（2）一、晚自习时间安排1. 晚自习时间为每天晚上7:00至9:30，共计2.5小时。
2. 学生须按时到达晚自习教室，并迅速就座准备。
3. 学生可以自由选择晚自习科目和学习内容。
二、晚自习教室管理1. 晚自习教室为安静学习环境，学生入内后应立即调整自己的状态，保持安静，不得出声大声喧哗。
2. 学生入内后，学习台面上不得摆放任何与学习无关的物品。
3. 学生在座位上要保持整洁，不得乱扔垃圾，保持教室的整洁。
4. 晚自习期间，不得随意离开座位，如需离开座位，需向班主任请假，并在指定区域内就座。
员工超休管理制度
第一条：总则为规范员工超休管理，保障员工合法权益，提高工作效率，特制定本制度。
本制度适用于本单位所有员工。
第二条：超休定义员工工作满一周的员工，可以申请超休，即超出法定休息日的休息。
第三条：超休条件1.员工应在规定的时间内完成本月的工作任务。
2.员工需提前至少三个工作日向主管经理提出超休申请，经主管经理批准后方可享受超休。
3.员工在超休期间禁止接受工作任务，违者视情节轻重将受到相应处罚。
第四条：超休时长1.员工可根据实际情况自行决定超休时长，最长不超过5天。
2.员工可以将超休时长分散使用，但需要在同一月内使用完毕，逾期作废。
第五条：超休权益1.员工享受超休期间，工资照付，工龄不断档。
2.员工超休期间仍然享有公司提供的福利待遇。
3.员工在超休期间如遇突发情况，需及时向主管经理汇报，经批准可取消超休。
第六条：超休管理1.主管经理应对员工超休申请进行及时审批，不得拖延。
2.主管经理需要妥善安排其他员工的工作，确保超休员工离职的工作正常进行。
3.主管经理需及时向人力资源部门报告超休情况，以备档案记录。
第七条：超休奖惩1.员工在规定时间内未完成工作任务，不得享受超休。
2.员工在超休期间接受工作任务，视情节轻重，将受到公司相应处罚。
3.员工对公司工作产生重大影响，主管经理有权取消其超休资格。
本制度自发布之日起施行，员工对制度内容有任何疑问或建议，可向人力资源部门提出。
公司将不断完善制度，保障员工权益。
以上为员工超休管理制度，如果存在任何疑问或争议，请及时与公司人力资源部门联系。
感谢您的配合和支持。
公司晚班管理制度
公司晚班管理制度一、序言晚班是公司运营的重要组成部分，是保障企业正常运营的重要保障。
为了确保公司晚班工作的顺利进行，提高晚班工作效率及员工工作质量，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有从事晚班工作的员工，包括晚班工作员工的管理和日常操作。
三、工作时间1. 晚班工作时间为每天18:00至次日凌晨6:00，每班工作时间为8小时，包括休息时间。
2. 晚班员工定时上班，不得迟到早退，否则将受到相应的纪律处分。
3. 晚班员工需提前10分钟到达工作岗位，按时开始工作，不能提前下班。
四、工作安排1. 晚班员工按照工作安排分配各自的工作任务，确保工作质量及进度的完成。
2. 晚班员工需严格遵守工作规定和操作流程，不得擅自调整工作内容。
3. 晚班员工需保持高度的工作责任心和工作效率，确保工作任务按时高质量完成。
五、工作环境1. 公司将提供良好的工作环境和必要的工作设施，确保晚班员工的工作安全和舒适。
2. 晚班员工需保持工作场所的整洁和卫生，保持公司设施的完好和清洁。
六、休息时间1. 晚班员工在工作过程中享有必要的休息时间，每两个小时可休息15分钟。
2. 晚班员工需在休息时间内保持工作状态，不得长时间离开工作岗位。
七、考勤管理1. 晚班员工需按照公司的考勤规定进行考勤打卡，不得随意调整考勤记录。
2. 考勤管理严格按照公司的规定进行，晚班员工需按时完成考勤记录。
八、纪律管理1. 晚班员工需遵守公司的各项规定和制度，不得擅自违反公司纪律。
2. 对于违反公司纪律的员工将做出相应的处罚和处理，严重者将予以开除。
九、工作激励1. 公司将根据晚班员工的工作表现和贡献，设立相应的工作激励和奖励机制，激励员工持续提高工作表现。
2. 公司将重视员工的培训和发展，提供晚班员工相关的职业培训和发展机会。
十、其他规定1. 公司对本管理制度具有最终解释权。
2. 晚班员工如有疑问或建议，可向公司相关部门提出，公司将认真听取并及时处理。
中职学校作息管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强中职学校的管理，规范学生的日常行为，提高教育教学质量，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我校全体在校学生，以及教职工在教学、管理、服务过程中涉及的学生作息管理。
第三条学生作息管理应遵循以下原则：1. 科学合理：根据学生身心发展规律，合理安排作息时间，确保学生身心健康。
2. 严谨有序：严格执行作息时间，培养学生自律意识，提高学习效率。
3. 严谨规范：建立健全作息管理制度，确保作息管理工作的有序进行。
4. 人文关怀：关心学生生活，关注学生身心健康，营造良好的学习生活环境。
第二章作息时间安排第四条学生作息时间分为上课时间、课间休息时间、午休时间、晚自习时间、自由活动时间等。
第五条上课时间：1. 上午：8:00-12:00，共4节课，每节课45分钟，课间休息10分钟。
2. 下午：14:00-18:00，共4节课，每节课45分钟，课间休息10分钟。
第六条课间休息时间：1. 上午：第一节课后休息10分钟，第二节课后休息10分钟，第三节课后休息10分钟。
2. 下午：第一节课后休息10分钟，第二节课后休息10分钟，第三节课后休息10分钟。
第七条午休时间：1. 午休时间为12:00-14:00，学生可自由安排午休时间。
2. 学生应保持宿舍安静，不得影响他人休息。
第八条晚自习时间：1. 晚自习时间为18:00-20:00，学生应按时参加晚自习。
2. 晚自习期间，学生应专心学习，不得从事与学习无关的活动。
第九条自由活动时间：1. 学生自由活动时间为20:00-22:00，学生可自由安排活动时间。
2. 学生应遵守校园秩序，不得在校园内大声喧哗、乱扔垃圾等。
第三章作息管理措施第十条严格执行作息时间，学生应按时上课、休息、参加晚自习。
第十一条学生上课期间，应遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与课堂活动。
关于宿舍夜间管理的通知
关于宿舍夜间管理的通知亲爱的同学们：大家好！为了营造一个安全、有序、和谐的宿舍环境，保障同学们的休息质量和学习效率，学校决定加强对宿舍夜间的管理。
现将相关事宜通知如下：一、作息时间1、宿舍关门时间：每天晚上_____点。
请同学们在此之前返回宿舍，以免造成不便。
2、熄灯时间：晚上_____点。
届时，宿舍内的公共照明将统一关闭，以保证同学们能够按时休息。
二、纪律要求1、保持安静晚上_____点以后，禁止在宿舍内大声喧哗、打闹、播放高分贝音乐或进行其他影响他人休息的活动。
如需讨论问题或交流，请尽量轻声细语，避免打扰到其他同学。
2、严禁使用违规电器为了确保宿舍的用电安全，禁止在夜间使用大功率电器，如电热水壶、电磁炉、电饭煲等。
一经发现，将按照学校的相关规定严肃处理。
3、禁止留宿他人未经许可，不得留宿校外人员。
这不仅违反了学校的规定，还可能给宿舍的安全带来隐患。
4、遵守网络使用规定合理使用网络，避免在夜间沉迷于网络游戏、追剧等，影响自己和他人的休息。
三、管理措施1、宿舍管理员巡查宿舍管理员将在夜间进行定期巡查，检查宿舍的纪律情况和安全状况。
对于违反规定的同学，管理员将进行提醒和记录。
2、学生自律组织监督学生会等学生自律组织也将参与到宿舍夜间管理中来，协助管理员维护宿舍秩序。
3、违规处理对于多次违反宿舍夜间管理规定的同学，学校将视情节轻重给予警告、严重警告、记过等处分。
四、特殊情况处理1、因病就医如有同学在夜间突发疾病需要就医，应及时告知宿舍管理员，由管理员协助处理。
2、紧急事务如遇紧急事务需要外出，应提前向辅导员或宿舍管理员请假，并说明原因和返回时间。
五、安全注意事项1、个人物品保管睡前请务必关好门窗，妥善保管好个人贵重物品，以防丢失。
2、消防安全严禁在宿舍内吸烟、使用明火，确保消防通道畅通无阻。
3、应急逃生同学们要熟悉宿舍内的应急逃生路线和方法，以便在紧急情况下能够迅速安全地撤离。
希望同学们能够充分认识到宿舍夜间管理的重要性，自觉遵守相关规定，共同营造一个良好的宿舍环境。
夜班值班管理规定
夜班值班管理规定一、目的和范围本规定是为加强夜间值班管理，确保夜班工作的顺利进行而制定。
适用于所有需要进行夜班工作的单位。
二、值班人员的安排和管理1. 由部门领导拟定值班人员名单，并经上级领导批准后执行。
2. 值班人员需提前了解班次和工作内容，并做好准备工作。
3. 值班人员需按时到岗，并保证工作时间内不离岗，不早退，不晚归。
4. 值班期间，值班人员需保持电话畅通，并随时能够接听和处理相关工作事项。
5. 值班期间，值班人员在遇有突发事件或紧急情况时，需及时报告上级领导，并按照相关应急预案进行处置。
三、工作场所的安全和卫生管理1. 工作场所应保持整洁，通风良好，确保员工的工作环境舒适。
2. 工作场所需配备必要的防护设施和设备，并确保设备的正常运行。
3. 工作场所的消防设备需定期检查和维护，确保在火灾等突发事件时能够及时有效地使用。
4. 工作场所的安全出口和逃生通道需保持畅通，不能被堵塞或封闭。
5. 工作场所的卫生需要定期清洁，保持整洁干净，防止传染病的传播。
四、加班和休息管理1. 值班人员因工作需要需要加班的，应经过相关领导批准，并保证加班人员的合理休息时间。
2. 值班人员每天需安排适量的休息时间，保证睡眠和身体健康。
3. 值班人员需按规定的作息时间进行，不得随意调整。
4. 值班人员的值班轮换需合理安排，不得连续夜班，以免影响身体健康。
五、违规和纪律管理1. 值班人员迟到、早退、擅离岗位等违规行为，将会受到相关纪律处分。
2. 值班人员在工作时间内私自使用手机、上网、打牌等娱乐活动行为，将会受到相关纪律处分。
3. 值班人员因工作需要需要离开工作岗位的，需提前请假，并经过相关领导批准。
六、其它1. 对于特殊工种或工作性质的夜班工作，可根据实际情况制定相应的管理规定。
2. 对于夜班工作人员的工资、福利待遇等，需根据相关劳动法规和公司规定进行规定和执行。
此为夜班值班管理规定范文，可根据实际情况进行调整和完善。
学生晚自习纪律管理规定
学生晚自习纪律管理规定学生晚自习是提高学生学习效率的重要方式之一，对于培养学生的自律能力和良好的学习习惯具有重要意义。
为了保证晚自习的质量和效果，学校通常会制定相关的纪律管理规定。
本文将从不同角度对学生晚自习纪律管理规定进行探讨。
一、走进晚自习教室，会有一个统一的进场时间。
在这个时间之前，学生需要仔细整理好自己的书包和课桌，将课本和其他学习用品摆放整齐。
这一规定的目的是让学生在进入教室之前能够做好心理准备，为晚自习做好准备。
二、教室内，要保持安静。
学生需要认识到这是学习的场所，不应该产生任何噪音干扰他人。
当有问题需要讨论时，可以用小声对话或者举手发言的方式，不可大声喧哗。
课堂上的讲解和提问应该以小声进行，以免干扰到他人的学习。
三、在课堂上，学生需要专心听讲，不允许进行任何与学习无关的活动。
禁止携带手机等电子设备进入教室，以免分散注意力。
学生需要认识到自己来晚自习是为了学习，而不是打发时间或者与同伴闲聊，应当珍惜每一节课的学习机会。
四、学生需要按时完成老师布置的作业和提前复习。
在晚自习时间内，学生可以查漏补缺，预习即将上课的内容。
这样不仅能够提高学习效果，还能够培养学生的自觉性和学习动力。
五、晚自习期间，学生需要保持整洁的环境。
不仅仅是自己的课桌需要保持整洁，也要共同维护整个教室的环境卫生。
可以设置值日制度，轮流负责教室的清扫和整理，让学生培养良好的卫生习惯。
六、教师在晚自习期间可以进行监督和指导，及时解答学生的问题。
对于违反纪律的学生，教师可以采取适当的惩罚措施，如留校批查、站立检讨等。
但在惩罚之前，教师也应该给学生适当的警示和教育，引导他们认识到错误的严重性。
七、学生可以利用晚自习时间进行小组合作学习，互相讨论和交流，但要注意遵守纪律规定。
合作学习能够激发学生的学习兴趣，提高学习效果，但需要避免人多声杂，影响到其他同学的学习。
八、学生要保持学习积极性，不仅要完成老师布置的任务，还要积极主动地多读书、多写作，提高自己的学习能力。
《关于加强劳动纪律管理的通知》
《关于加强劳动纪律管理的通知》公司各部门、各位员工：严格执行公司劳动纪律管理制度，是保证公司生产正常运行的一项重要工作，也是体现公司良好风气和员工良好职业素质的一项重要标志。
为纠正目前公司劳动纪律管理松懈，加强劳动考勤制度管理，根据目前公司生产情况，现对公司生产作息时间和劳动纪律管理规定如下：一、工作休息时间规定1、办公室管理人员和后勤人员：上班时间每日上午7：45—12：00下午14：30—18：002、生产现场管理人员和生产人员：2.1接班后遇临时停产、检修和其它原因未进行生产，当班人员不能离开厂区。
2.2接班后遇临时停产、检修和其它原因未进行生产，部门安排休息或调休可离开厂区。
2.3各部门根据生产和班组的工作运行情况，在保证不影响生产前提下可合理安排人员调休。
2.4超出正常调休受批准的假一律按事假处理。
二、调休、事假、病假、加班规定1、部门负责人有批准事假3天的权力，3天以上请假由部门提出处理意见后报公司领导批准，部门负责人及主管请假报公司总经理批准。
2、特殊情况需安排加班的部门，由现场值班人员或部门对加班事由和加班时间，进行严格掌握统计填报加班单，报部门负责人审核认可，报公司领导批准。
3、在考勤监督制前提下，各部门、班组应同时严格执行考勤表制度，考勤内容必须真实清楚，不得弄虚做假。
三、劳动纪律管理1、不按规定时间上下班、迟到、早退人员。
（未办理请假手续，上班后半小时内到岗或下班前半小时以内离岗。
）根据时间考核当事人20—50元，严重违反劳动作息时间视其程度考核当事人50—100元，对多次以上违反劳动纪律人员给予严重警告和停职停薪、调岗、开除处理。
2、不按规定作息时间旷工人员。
（未经批准私自离开工作岗位超过2小时，视为旷工半天，超过四个小时，视为旷工一天。
）考核当事人当日工资并罚款200元，对2日旷工者除考核外予以严重警告和停职停薪、调岗、开除处理。
3、对擅离职守、消极怠工、有意推诿、责任心不强、不主动完成生产（工作）任务者，考核当事人100—200元，造成经济损失或影响生产秩序者，予以严重警告和停职停薪、调岗、开除处理。
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关于加强晚休纪律管理的规定
1、全体同学务必于放学后20分钟内做好一切准备，第一遍铃响准时到达宿舍准备就寝，熄灯号一响准时熄灯，开始入睡。
2、各班同学晚休后一小时内不准随意出入、上厕所等，打扰其他同学休息，除非由于身体状况等特殊原因，否则均视为违纪。
严禁任何同学在宿舍区随地大小便。
3、因特殊原因确需要当晚回家（一般不允许），必须找班主任说明确切原因，写好请假条，由家长来接，方可离校，离校时向当晚值勤人员说明。
严禁擅自离校（或到其他同学家住宿）。
4、因身体原因到卫生室就医的同学事先找班主任开假条，并找当晚值勤同学说明，找一名同学陪护，并到政教处说明，严禁多人长时间在卫生室逗留。
5、各班每晚安排一名值日同学，负责本班的晚休秩序及门窗的关闭等，禁止到其它宿舍就寝，严禁接待外班级同学或外校人员住宿。
值勤同学值勤时间为熄灯后30分钟。
6、各班在入睡前一定要采取安全措施，顶好门、关好窗等，夜间上厕所的同学尤其注意，发现情况及时到大门口找值班老师报告。
7、以上规定各班要认真遵守，对不服从教育和管理者，学校将严肃处理，轻者通报批评，重者大会检讨，且后果由学生本人承担，学校概不负责。
政教处。