第二章 公关主体
第二章 公关运作主体——
(二)公共关系公司
公共关系公司又称公共关系专业公司、公共 关系咨询公司或公共关系顾问公司,是由各具专 长的公共关系专家组成,专门从事公共关系咨询, 或受具体客户委托为其开展公共关系工作,并收 取费用的社会服务性机构。 公共关系公司具有独立的法人资格和地位, 是一个独立的盈利性机构。 公共关系公司诞生于上一世纪初的美国。
Байду номын сангаас
(34)讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 (35)心里有事,宁愿自己想,也不愿意说出来。 (36)认准一个目标就希望尽快实现,不达目的, 誓不罢休。 (37)同样和别人学习、工作一段时间后,常比 别人更疲倦。 (38)遇到可气的事就怒不可遏,想把心里的话 全都说出来才痛快。 (39)别人讲授新知识、新技术时,总希望他讲 慢些,并且多重复几遍。
胆汁质题号:2、6、9、14、17、21、27、31、 36、38、42、48、50、54、58 多血质题号:4、8、11、16、19、23、25、 29、34、40、44、46、52、56、60 粘液质题号:1、7、10、13、18、22、26、 30、33、39、43、45、49、55、57 抑郁质题号:3、5、12、15、20、24、28、 32、35、37、41、47、51、53、59
公共关系社团指的是自发组织
起来的、非营利性的,从事公 共关系理论研究和实务活动的 群众组织或团体。
公共关系社团的工作主要是: 会员联络 规程制订 专业培训 知识普及 资料编制
三、公共关系从业人员
指专门从事组织机构信息传 播、关系协调、形象管理、 咨询策划实施的实务工作人 员。
(6)兴奋的事情常常使我失眠。 (7)做事力求稳妥,不做无把握的事。 (8)反应敏捷,大脑机智。 (9)做事总是有旺盛的精力。 (10)理解问题常比别人慢些。 (11)在人群中从不觉得过分拘束。
公关主体
(4)根据公众对组织的态度分类,可将其分为顺意公众、逆意公众和独立公众。对于公共关系工作人员来说,顺意公众是组织的基本依靠对象,逆意公众是组织急需转化对象,独立公众是组织值得争取的对象。
编辑本段
公关中介
传播
当组织明确了公共关系目标,确定了目标公众,并有了公共关系活动的设想之后,便要考虑如何运用媒介把目标和设想变成行动。媒介即传播,是连接社会组织和公众的桥梁,是完成沟通的工程,也是实现公共关系目标的惟一手段。
(二)深度访问法:有时为了了解公众对某一问题的态度和心理倾向性,公共关系人员可以有选择地对一些有代表性的公众对象进行深度访问。这种调查方法对调查者要求较高:调查者要有调查经验,能和被调查者顺利沟通;要了解有关的情况,以便挖掘出被调查者的深层信息;要了解提问的技巧,注意提问的顺序和方法,保证调查的正常进行。
2、间接调查法:是指公共关系人员不直接和公众接触,而是通过某些中间环节进行调查的方法。
(一)观察法。这是指公共关系人员通过观察和记录被观察者在调查现场的表现,来了解所要调查的情况的一种方法。观察法应该是在被观察对象没有察觉的情况下进行的,调查结果比较客观、真实。
(二)文献分析法。这是通过搜集与调查对象有关的各方面文献资料并进行全面深入分析的方法。文献资料包括:图书、期刊、报纸、新闻稿、新闻图片、研究报告、会议文献、政府出版物、科技文献、档案资料等。搜集、保存和分析文献资料,是组织的公关部门的一项经常性工作之一。
(3)公共关系传播媒介及传播活动的作用。
公共关系传播可以分为自发传播与自觉传播两种。为此,自觉传播必须对媒介进行有效的运用,以提高传播效果。公共关系的传播媒介既有大众媒介(广播、电视、报纸、杂志等),又有群体媒介(联谊会、新闻发布会、茶话会等)和人际媒介(具体的个人);既有符号媒介(掌声、姿态、图画等),也有实体媒介(公共关系礼品、象征物、购物袋等)和人体媒介(社会名流、新闻人物、舆论领袖等)。由于是在有意识、有计划地开展各种信息传播活动,因此这种自觉的传播活动比自发传播要高效得多。
第二章公共关系主体
(三)组利组织 独占性的营利组织
公共关系活动与营利性的、竞争性的组织关系密 切,一般有自觉的公关行为。
第二节 组织形象
一、组织形象的含义
日本学者八卷俊雄认为“组织形象指组织的关系者 对组织所抱的想法。”
“环绕组织各层面的关系者对组织的看法、观念构 成了该组织的组织形象。”
2、传达方式 把主体个性信息有效准确地传递到
公众方面的渠道和措施。
3、公众认识 主体个性确定以后,有效的传达方
式使用之后,真正达到形象定位完成的标志,应是 公众认知。
二、塑造组织形象的步骤
1、对现有的组织形象做评估; 2、选择组织形象的切入点; 3、树立组织形象; 主要是扩大组织知名度,提
5.有形性和无形性
有形形象:是指那些可以通过公众的感觉器官 直接感觉到的组织对象。
无形形象:是通过公众的抽象思维和逻辑思维 而形成的观念形象,这些形象虽然看不见,但可 能更接近企业形象的本质,是企业形象的最高层 次。
(四)组织形象的种类 1、单项形象和整体形象 2、实际形象和期望形象 3、真实形象和失真形象 4、有形形象和无形形象
❖
❖ (2) 员工的思想、文化、技术素质及服务方式、 服务态度、服务质量等人员素质因素;
❖ (3) 产品质量、产品结构、经营方针、经营特色、 基础管理、专业管理、综合管理等经营管理因素;
❖ (4) 技术实力、物质设备、地理位置等其他因素。
2.主观性与客观性
主观性:组织形象作为在公众心目中的印象, 要受到公众自身的价值观、道德标准、审美取向、 性格等主观因素的影响,具有主观性。
组织形象(Organizational Image)
即社会公众对组织综合评价后所形成的总体印
象,主要包括:组织的精神、价值观念、行为规范、
第2章 公共关系的主体
2012年2月20日 年 月 日
第1节 社会组织 节
一、公共关系的主体的含义பைடு நூலகம்
主体
指从事认识活动和实践活动的具有意识的人。 指事物的主要部分,用来比喻在一个复杂事物或系统中占主要部分、起 主导作用的某个方面或部分。
公共关系主体指相对于公共关系活动对象而言的具有意识的人。所有公共
一、组织内部的公共关系机构——公共关系部 组织内部的公共关系机构 公共关系部
4、类型——公共关系部的类型
图2-4 职能型结构
第2节 公共关系机构 节
一、组织内部的公共关系机构——公共关系部 组织内部的公共关系机构 公共关系部
4、类型——公共关系部的类型
第2节 公共关系机构 节
一、组织内部的公共关系机构——公共关系部 组织内部的公共关系机构 公共关系部
活动内容: 活动内容:
联络会员 。 制定规范 。 专业培训。 普及知识 编辑印制出版物。
第3节 公共关系从业人员 节
一、公共关系从业人员的基本素质 身心素质
身体素质 心理素质 文化素质 公众意识 合理的知识结构 协调意识 全面的能力结构 信息意识 高尚的道德品质 效益意识
公关意识
信誉意识 形象意识 服务意识
第2节 公共关系机构 节
一、组织内部的公共关系机构——公共关系部 组织内部的公共关系机构 公共关系部
1、地位和作用 公共关系部的作用
参谋部的作用
社会交际部的作用
宣传部的作用
第2节 公共关系机构 节
一、组织内部的公共关系机构——公共关系部 组织内部的公共关系机构 公共关系部
2、职能和任务
收集与处理信息 咨询建议 传播宣传 策划举办专题活动 沟通协调 教育引导
2_公共关系的主体——社会组织.
发展心理学
发展心理学家对人进行了从胎 儿、婴儿、幼儿至童年、青年以至 壮年、老年的全部心理历程的艰难 而漫长的心理探索和研究。认为: 人的心理的发展是连续的,即使出 现突变,也是有基础的。
发展心理学家的研究表明:人 的心理发展是一个连续的变化过程, 人类早期的挫折和心灵创伤是普遍 存在的,因而人类的心智也是难以 健全的,完全正常的人是没有的, 人类要获得趋于健全的人格,就要 经常对自身的心态进行自省。通过 自我调适,超越心理障碍,使自己 的人格逐步趋于至善至美。
最终,他们之间没有结成商业同盟。查理谈到这段经历时说: “他留给我一个永不可磨灭的可怕的恶劣印象。从我一进门的瞬间, 他那张冷酷不带微笑的脸和那双死鱼般的手,无不在告诉我这是一 个冷酷的、没有修养的人。在餐桌上的表现,更进一步证明了我对 他的第一印象。他不但没有修养,简直是没有教养,不懂得一点点 为人的基本礼貌。我无法想像与这种人合作经营会有什么样的后果! 我更无法理解他为什么可以坐在公司老总的位置上?他早就应该在 大浪淘沙中被时代淘汰。”
2、公共关系人员所应具备的公共关 系意识有哪些?
2、拥挤容易使人产生压抑感、烦躁感;
3、拥挤会造成犯罪率和疾病发生率的升高;
4、拥挤会降低工作效率;
5、由于人们对刺激的要求和忍耐程度的差别, 人们对拥挤得的感觉各不相同,有的人讨厌拥 挤,也有一部分人喜欢拥挤,从拥挤中获得刺 激和快感。
最终结果:拥挤给人们造成的心理影响各不相
同,利害参半。
“首因效应”与“近因效应”
公共关系意识
* 塑造形象的意识 * 服务公众的意识 * 真诚互惠的意识 * 沟通交流的意识 * 创新审美的意识 * 立足长远的意识
二、公共关系人员的知识结构
1、公共关系专业知识(公共关系理 论与实务)
第2章公共关系的主体组织
第二章公共关系的主体——组织公共关系的主体是社会组织。
社会组织是按照一定的目的、任务和形式建立起来的,经过不同部门的分工协作,以及不同层次的权利操作和责任划分,合理协调内部人群活动的社会集团。
第一节组织的结构和特点一、组织的含义:(一)何为组织?我国——组织的愿意为编织、纺织,是动词。
(形象)西方——组织是具有特定功能的细胞结构。
(科学)自然意义——→社会意义:社会组织——构成社会稳定关系的网格,社会秩序的基础。
社会组织≠社会群体:社会群体两种基本类型:A、初级——紧密、面对面结合;B、次级——为了特定目的结合,彼此按照特殊角色联系在一起社会组织属于次级群体,与初级群体的区别如下:什么是组织?法国奥古斯“共同的契合”英国斯宾塞“社会中经济、政治或其他部分的相互关系(包括综合与分化)”美国库利精神或社会生活的不同单元……社会组织是按照一定目的、任务和形式建立起来的,经过不同部门的分工协作,以及不同层次的权利操作和责任划分,合理协调内部人群活动的社会集团。
包括四层含义:A、由社会中一些人员所组成的群体,为了一定目标B、组织结构是按一定的逻辑方式设计的,有严格的分工体系C、组织的功能在于有计划地组织、指挥、调节和控制各种活动D、组织生存的最基本条件是必须具备一定的物质和技术基础,并变换以适应环境需求从系统的角度看:1、开放系统;2、具有都中目的或职能的系统;3、有许多不断相互影响的子系统;4、存在于一些其他系统所构成的动态环境之中(二)组织的形成条件1、组织目标——指一个组织要达到的主要目的,它是确定组织原则、宗旨、章程的依据。
A、组织目标是最基本的条件。
一个组织连目标都没有,又何来存在的意义?B、目标是判断组织性质的重要依据。
C、目标促使成员发挥合力。
2、组织成员——指承认和实践组织目标、宗旨、章程的相对固定的成员。
成员必须承认组织的目标,成员可以变动,但数量必须有一定固定3、组织对象——即公众,指与组织发生密切关系,组织开展活动、实现目标的对象。
第二章 公共关系的主体-社会组织2013
公共关系部门VS公共关系公司
相对于独立的公共关系公司而言,组织内公关部的优势和劣势体现在: 优势
劣势
①公关部植根于机构中,能充分了 ①公关部易受“当局者迷”的局 解机构的实际情况。 限。 劣势 ②公关部与机构利益目标具有完全 ②外部公众容易对机构的公关部 一致性,能够随时随地直接地站 产生心理距离,在短期内获得 在主人翁的立场上全力维护机构 公众的充分信赖。特别是在机 的利益,谨慎处置具有社会敏感 构与外部公众发生较尖锐的利 性的公共关系问题,处处着眼于 益冲突时,外部公众更容易对 提高机构的效率和效益。 机构内部公共关系机构的活动 ③公关部与机构成员具有更好的认 产生怀疑心理,出现不合作作 倾向。 同感。 ④公关部便于保证公共关系工作的 ③公关部活动能力易受限制。 连续性、稳定性和及时性。
公共关系部门与公共关系公司的比较
相对于组织内公关部而言,独立的公共关系公司的优势和劣势体现在: ①从服务的专业水平看,公关公司 拥有一批具有各种专业知识、经 验丰富的专家,具有明显的人才 优势 优势。 ②在分析、处理问题时,较为客观 公正。 ③有健全、有效的沟通网络。 ④公司的经营灵活、广泛,它可根 据委托人的要求,决定服务目标、 内容、方式。 ①对机构内部的情况了解不全,因 而其建议方案等有可能同委托机 构内部情况脱节。 劣势 ②作为局外人,公关公司一般只为 机构决策提供参考性建议和方案, 而不直接参与机构的决策管理过 程,这会使有关公关建议和方案 难以在机构内得以贯彻。 ③公关公司及顾问可能遇到很多的 障碍,包括机构内公关部和人员 的阻力,以及来自委托机构的管 理者及有关人员思维和行为惯性 的影响,致使公关公司的工作得 不到有力配合,方案难以落实。
第二章公共关系的主体—社会组织
团
第二章公共关系的主体—社会组织
公 | 1.综合型社团
共 关
| 2.学术型社团
系 | 3.行业型社团
社 | 4.联谊型社团
团 | 5.媒介型社团
的
类
型
第二章公共关系的主体—社会组织
公
| 1.广泛性
部
设计主页,管理信息;同各类
地
公众保持联系;培训公关人员;
位 与 职
与各类公关公司、社团、协会 联系。
能
第二章公共关系的主体—社会组织
公 (3)公共关系的定期活动:
关 组织记者招待会、内部听证会;
部
编辑印刷内部刊物;参加各种
地
销售管理会议,了解内部管理
位
销售情况;与社区代表接触等。
与
职
能
第二章公共关系的主体—社会组织
涵 (一)目标性(二)协作性
义 (三)动态性
第二章公共关系的主体—社会组织
正式社会组织
按组织成员
的关系 非正式社会组织
社 会
产业组织 政治组织
组 按功能和目标 整合组织 模型维持组织
织
强制性组织
的 分
按组织对成员 的控制方式
功利性组织
规范性组织
类
按获利与否 营利性组织 服务性组织
竞争性组织 公益性组织 第二章公共关系的主体—社会组织
关
的专业机构,是高度专业化的公关行
公
为主体。
司
| (一)公共关系公司的类型
| (二)公共关系公司的经营范围
| (三)公共关系公司的工作原则
第二章公共关系的主体—社会组织
公 1.与广告公司兼并合营。 共关Βιβλιοθήκη 系 2.单独经营,提供综合咨询
公共关系的主体社会组织
第二章公共关系的主体:社会组织v公共关系的主体,是指策划、实施公关活动的各类 社会组织。
作为公共关系的三个基本要素(组织、 公众、传播)之一,社会组织决定了公共关系的状 态,主宰着公共关系活动。
第一节 社会组织的含义、分类一、社会组织的定义v社会组织多应于社会学、管理学和组织行为学中,不同的学 科从不同的角度作出解释。
v社会学——探讨社会组织的一般属性和一般类型。
v管理学——探讨社会组织协调和运作程序。
v组织行为学——探讨社会组织的一般行为及其规律。
v公共关系学——研究社会组织如何围绕其目标,在运行过程 中实行对公众关系的管理。
(兼有社会学和组织行为学的定 义特征)社会组织运行、社会组织形象v组织:从广义上看,任何由若干不同功能的要素按照 一定的规则或秩序组合而成的统一整体,都可以称为 组织。
v从狭义上看,组织是指人们为实现共同目标而各自承 担不同的角色分工,在统一的意志下从事协作行为的 持续性社会体系。
v一般而言,公共关系的主体是指狭义的社会组织。
二、社会组织的特征(一)目的性:每个社会组织的建立和发展都是以具体 的目标作为前提的,任何组织的发展过程实际上就是 在通过自身努力追求目标的过程。
(二)整体与协调性:通过组织内部的协调合作,达到 组织的功能利益的最大化。
对于组织内部来讲,首先要做好组织内部成员间的公 关;另外就是通过对内部的公关而达到外部公关的效 果,组织中的每个员工都代表着组织的形象,所以要 通过个别关系来维持和发展其与组织的公共关系。
案例:IBM公司的“金环庆典”活动v美国IBM公司每年都要举行一次规模隆重的庆功会, 对那些在一年中做出过突出贡献的销售人员进行表 彰。
这种活动常常是在风 光旖旎的地方,如百幕大或马霍卡岛等地进行。
对3%的作出了突出贡献 的人所进行的表彰,被称作“金环庆典”。
在庆 典中,IBM公司的最高层管理人员始终在场,并主持盛大、庄重的颁奖酒宴,然后放映由公司自 己制作的表现那些作出了突出贡献的销售人员工作 情况、家庭生活,乃至业务爱好的影片。
《公共关系实用教程》课件—02公关主体
社会组织存在的必备要素
1.有特定的目标 2.一定数量的稳定的成员 3.有一定的物质基础 4.有一定的管理体系 5.有规章制度
二、社会组织的特征
1.目标性 2.系统性 3. 管理性 4. 开放性 5. 变动性
第五节 社会团体公共关系
一、社会团体的概念 二、社会团体的类别 三、社会团体公关的目标 四、社会团体公关的重点
第五节 社会团体公共关系
一、社会团体的概念 社会团体是指我国公民行使结社权 利自愿组成,为实现会员的共同意 愿,按照其章程开展活动的非营利 性社会组织。
二、社会团体的类别
1.学术性社团 2.行业性社团 3.专业性社团 4.联合性社团
作业:搜集一经济组织公关案例并进行评析
第四节 事业组织公共关系
一、事业单位的分类 二、事业单位的特征 三、学校公共关系 四、医院公共关系
医院、学校、科协、科研院所、图书馆、群艺馆、 报社、出版社、公路处、养路费征稽、环卫、园 林、绿化、市政、农机站、农技推广站等等
第四节 事业组织公共关系
一、事业单位的分类 1.全额拨款事业单位 2.差额拨款事业单位 3. 自收自支事业单位
三、社会团体公关的目标
1.取得认同 2.扩大规模 3.筹集资金
四、社会团体公关的重点
1. 内部公关
⑴ 印发内部刊物、资料 ⑵ 组织专题讨论、讲座、参观、交流、培训 ⑶ 帮助成员处理危机事件
三、社会团体公关的重点
2. 外部公关——政府 ➢ 汇报情况: ➢ 承担项目 ➢ 咨询建议 ➢吸纳成员
总结
第2章 公关主体——社会组织
第一节 社会组织概述 第二节 政府组织公关 第三节 经济组织公关 第四节 事业组织公关 第五节 社会团体公关
第二章___公共关系的主体
方法。有这种性格的人,表现为胆小、懦弱、自
卑、孤僻、害羞、沉默寡言、缺少知心朋友。他
们往往自认为活动能力差,进取心不是很强,对
心
别人比较冷淡,活动多以自我为中心,经常静坐
理
沉思,容易想入非非;他们的思维大多缺乏逻辑
性,总感到自己不如别人,缺乏自信心。这种性
素
格多见于女性,严重的可以发展为精神分裂症。
象、工作区域来设置公关部
公 关
按工作手段设置的公共关系部
部
的
模
式
18
以公关部的工作特点来考虑,可
按工作手段、工作对象、工作区域来设置 公关部
公
按工作对象设置的公共关系部
关
部
的
模
式
19
以公关部的工作特点来考虑,可按工作手段、
工作对象、工作区域来设置公关部
公
按工作区域设置的公共关系部
关
部
的
模
式
20
按公关部的隶属关系来考虑,分为总 经理直接负责型、部门并列型、部门所属 型三种类型
容 第三节:公共关系的 从业人员
3
社
会 社会组织的涵义
组 织
的 社会组织的分类
涵 义 及 分 类
4
社会组织——指一定的人力、
社
物力、财力,按照一定的规范,
会
围绕一定的目标所形成的集合
组
体。
织 的 社会组织的基本特征是:
涵 (一)目标性(二)协作性
义 (三)动态性
5
正式社会组织
按组织成员
的关系 非正式社会组织
服务。
25
公 1.充当对外关系的联系人或协
共 关
调者。
公关主体的名词解释
公关主体的名词解释公关主体是指从事公关活动的个人或组织,其职责是通过有效的沟通和管理,在不同的利益相关方之间建立和维护良好的关系。
这些利益相关方可以包括媒体、投资者、员工、政府机构、社区组织以及消费者等。
1. 公关主体的种类公关主体可以是企业、政府机构、非营利组织、公关机构等不同类型的组织。
无论是大型跨国公司还是小型本地企业,都需要进行公关活动来维护自身形象和和与外部利益相关方的良好关系。
2. 公关主体的职责公关主体的职责是建立和维护与各种利益相关方之间的良好关系。
他们通过策划和执行公关活动,传递信息,解决问题,建立信任,促进合作。
具体职责包括但不限于以下几个方面:传递信息:公关主体负责向各种利益相关方传递组织的信息,包括产品、服务、业务战略、社会责任等,并保证信息准确性和一致性。
建立信任:公关主体致力于建立与利益相关方之间的互信关系,通过公开透明的沟通和行为来增强信任。
解决问题:公关主体需要及时妥善地解决与外部利益相关方之间的问题和矛盾,避免潜在的声誉风险。
管理声誉:公关主体需要积极管理和塑造自身的声誉,通过有效的公关策略和措施来提高声誉度,增强竞争力。
促进合作:公关主体需要与各种利益相关方建立合作关系,以实现互利共赢的局面,推动组织的可持续发展。
3. 公关主体的重要性公关主体在现代社会中发挥着重要作用。
随着信息技术的迅速发展和社交媒体的普及,公关主体更需要精确和灵活地应对各种挑战和机遇。
提高知名度与美誉度:公关主体能够通过媒体和公众关注点的管理,提高组织的知名度和美誉度,从而吸引更多的潜在客户和投资者。
危机管理:公关主体应对外部环境的不确定性,重要的是他们需要在危机发生时,能够及时、透明地传递信息,快速解决问题,保护组织的声誉。
社会责任:公关主体还需要积极履行社会责任,通过倡导公益事业和可持续发展,赢得社会各界的尊重和支持。
4. 公关主体的成功案例公关主体的成功案例是对其重要性和价值的有力证明。
公共关系学-第2章公共关系主体 1
干 群 关 系
顾 客 关 系
媒 体 关 系
政 府 关 系
社 区 关 系
国 际 关 系
其 他 关 系
编 辑 印 刷
摄 影 美 工
专 题 活 动
广 告
其 他
生 产 部 门
财 务 部 门
经 营 部 门
报 社
电 台
电 视 台
居 民 关 系
邻 厂 关 系
报 纸 编 辑
杂 志 编 辑
图 片
录 像
公共关系学
小型社会组织公关部
彼得· 布劳1918年生于奥地利维也纳,后于 1939年移居美国。是美国社会学家。社会交 换论的代表人物之一
3.美国社会学家——爱桑尼 (1)强制性组织 (2)功利组织 (3)规范组织
(二)我国社会学者分类方法 1.经济组织 2.政治组织 3.公益组织 4.群众组织 5.宗教组织
(三)公共关系学者分类方法 1.竞争性的营利组织 2.竞争性的非营利组织 3.独占性的非营利组织 4.独占性的营利组织
第二节 公共关系的组织机构
公共关系部 公共关系公司 公共关系社团组织
公共关系学
组建原则:
精简原则 专业性原则 效能原则
灵活机动原则
公共关系学
(一) 公共关系部
1、公共关系部的性质
社会组织内部的公共关 系部是由一些专职人员 组成,是贯彻社会组织的 公共关系思想,开展公 关活动的管理职能部门.
公共关系负责人
内 部 关 系 组
外 部 关 系 组
专 业 技 术 组
公共关系学
中型社会组织公关部
公共关系负责人
对内关系部
对外关系部
专业技术部
第二章 公共关系的主体
公共关系从业人员的日常工作: A.为客户提供公共关系咨询服务,如进行 企业产品的形象调查、公共关系诊断、公 共关系规划设计等。 B.为客户提供公众联络沟通服务,如建立 起与顾客、政府、社会、新闻界、教育界、 金融界之间的联系。
C.为客户收集、汇编有关信息、情报和资料, 如新闻剪报、市场信息、民意测验资料,以及各 种政治、经济、金融、文化、科技等情报。 D.为客户策划新闻传播,包括为客户撰写新闻 稿,选择新闻媒介,组织新闻发布会等。 E.为客户设计和制作公共关系广告,并做出广 告预算,广告成本分析、广告效果检测和分析等
三、组织的基本特征
1、适应性 2、目标性 3、整体性 4、多样性 5、物质性
四、组织发展与公共关系
一、组织的生存发展不能没用公共关系 二、组织目标的实现离不开公共关系 三、组织的文化建设与公共关系
第二节 公共关系的组织结构
一、组织内设的公共关系职能部门 二、公共关系公司 三、公共关系社团
二、社会组织的类型及其功能
一、社会组织的类型 1、政治组织。如政党、政权组织、国家武装力量 和司法组织。以维护国家安稳、人民利益为目标。 2、经济组织。如企业、金融机构等。以争取消费 者,扩大竞争力为目标。 3、文教组织。以树立服务者形象,满足人民精神 文化需求为目标。 4、群众组织。以团结社会各阶层,开展各种社会 活动为目标。 5、宗教组织、以争取信教群众和宗教界人士拥护 和支持为目标。
第二章 公共关系的主体
第一节 公共关系的主体——社会组织
一、社会组织的含义
所谓社会组织,是人们在社会分工的基础 上,为合理有度地达到自己的目标,有计 划、有目的地按照一定的任务和形式建立 起来的一种社会机构。
社会组织的两大要素 1、组织形成的有形要素——物质条件,即 人、财、物等等 2、组织形成的无形要素——精神条件,组 织宗旨、行为规范、价值标准等等
第二章公共关系主体PPT课件
2021
39
二、公共关系人员的培养和考评
公共关系人员的培养 公共关系从业人员的资格证书 公共关系人员的考核方法
2021
40
公关关系人员的培养
公共关系工作在一定意义上说是一种手段, 手段的成功与否关键在于人的运用与把握。 公关人员的素质并非天生,而是后天有意 识、有组织地不断加强教育培养、培训的 结果。
2021
28
公共关系从业人员的能力结构
美国一位公共关系专家坎托曾在《公共关系
杂志》 (Public Relations Journal)上撰文,
阐述成功的公关从业人员的几大特征: ①对于紧张状态做出反应;②个人主动性; ③好奇心和学习;④精力、活力和抱负; ⑤客观的思考;⑥灵活的态度; ⑦为其他人提供服务;⑧友善; ⑨多才多艺。
2021
32
4.自控应变能力
公共关系人员的公共关系活动时常会遇到 各种意想不到的突发事件和问题,要能做 到镇定自若、头脑清醒、正确判断、机智 应变,圆满解决问题。
2021
33
5.创新能力
公共关系工作在某种程度上讲就是以变促 变,不同时间、不同地点、不同对象,同 一内容的工作方式也会不尽相同。因此, 公共关系人员的工作是一种富于创造性、 创新性、开拓性的工作,它要求公共关系 人员思维活跃,激情勃发,摒弃成规与陋 俗,不断开创公共关系工作的新境界。
2021
17
公共关系公司的经营方式
(3)组织活动 协助客户与相关公众进行有效的联络沟通,帮助
客户与政府、社区、媒体等公众建立并维持良好 的关系; 为客户安排、组织重要的交往活动,如贵宾和社 会政要的参观访问等; 为客户策划组织各种专题活动,如剪彩仪式、庆 典、联谊以及各种社会赞助活动等; 组织各种会议,如信息交流会、产品展销会及洽 谈、谈判会等。
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公共关系公司的具体职能
(l)公共关系咨询 (2)传播信息 (3)组织活动 (4)人员培训
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公共关系公司的基本类型
(l)综合服务型公共关系公司 (2)专项服务型公共关系公司 (3)公共关系顾问公司
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台官方重金聘公关游说华府
中新网2005年4月2日电 台湾为进行对美国政府的游说工作,由 “国家安全会议”秘书长邱义仁署名,和华府 一家公关公司签订合约,为期三年,金额共四 百五十万美元。这是台湾政府首次以官方名义 与美公关公司签约,委托进行游说。 综合台湾传媒一日消息:台湾“国安会” 秘书长邱义仁三月初曾偕“国安会”咨询委员 陈忠信秘密访问华府,和总部位于白宫附近的 BarbourGriffith&Rogers公司(以下简称BGR)总 裁罗杰斯签约,聘用BGR替台北进行在华府的 游说工作,主要是与多位美方高层官员会面, 讨论如何因应大陆通过《反分裂国家法》等议 题。
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公共关系机构
公共关系机构是专业从事公共关系工作 的组织机构, 的组织机构 , 代理着特定组织的公共关系工 其实质是公共关系的实施主体。 作,其实质是公共关系的实施主体。 主要分为两类: 主要分为两类: 社会组织内部设立的公共关系部门。 社会组织内部设立的公共关系部门。 专门承接公共关系委托业务, 专门承接公共关系委托业务,代理其他 社会组织公共关系业务的服务性机构。 社会组织公共关系业务的服务性机构。
公共关系学
第二章 公共关系主体
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本章讲授内容
一 、社会组织类型及其公共关系 二、 公共关系机构 三、 公共关系从业人员
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一、社会组织类型及其公共关系特点
1.政府组织的公共关系工作 . 2.企业组织公共关系的工作 . 3.事业组织与社会团体公共关系的工作 .
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1.政府组织的公共关系工作
(1)政府作为公共关系的主体,有它自 )政府作为公共关系的主体, 身的特性:权威性 复杂性和服务性。 权威性、 身的特性 权威性、复杂性和服务性。 (2)政府组织公共关系工作主要体现在 ) 两个方面:其一是主动地、 两个方面:其一是主动地、有计划地收 集信息。其二是及时准确地传播信息。 集信息。其二是及时准确地传播信息。
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资料:北京应对 奥运公关” 资料:北京应对“奥运公关” 聘 北京应对“ 专业公司让世界更了解中国
2005年2月,北京奥组委按照国际惯例, 年 月 北京奥组委按照国际惯例, 面向全球公开招标“公关服务机构” 面向全球公开招标“公关服务机构”,与被 列为全球三大国际公关公司之一的伟达公共 关系顾问公司签订合作协议, 关系顾问公司签订合作协议,聘请伟达公关 公司作为北京2008年奥运会的传播顾问。 年奥运会的传播顾问。 公司作为北京 年奥运会的传播顾问 伟达公关为北京奥组委提供从策略制定 到媒体服务的全方位的公关服务。 到媒体服务的全方位的公关服务。“伟达的 全球团队与北京奥组委新闻宣传部的工作人 员一起, 员一起,共同做好北京奥运的国际传播工 作。”
优点: 优点: 了解内情。 ①了解内情。 便于协调。 ②便于协调。 效率较高。 ③效率较高。 成本较低。 ④成本较低。 缺点: 缺点: 工作受到组织内部 主观因素的过分制约, 主观因素的过分制约, 难以做到实事求是, 难以做到实事求是, 客观公正。 客观公正。
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政府公共关系的机构
1.办公厅、办公室 办公厅、 2.调研机构 3.沟通机构 4.人民来信来访办公室 5.外事机构 政府公关的目标是塑造“廉洁、民主、科学、 政府公关的目标是塑造“廉洁、民主、科学、 高效”的政府形象。 高效”的政府形象。
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(二)公共关系人员的知识结构 公共关系人员的知识结构应 包括公共关系基础学科知识、 包括公共关系基础学科知识、背 景学科知识、专业学科知识、 景学科知识、专业学科知识、相 关学科知识及操作性学科知识。 关学科知识及操作性学科知识。
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(三)公共关系人员的能力要素
卡特利普将公共关系工作概括为10 卡特利普将公共关系工作概括为10 写作; 编辑; 类,即:①写作;②编辑;③与新 闻媒介的联络; 闻媒介的联络;④特殊事件的组织 与筹备; 演讲; 制作; 调研; 与筹备;⑤演讲;③制作;③调研; 策划与咨询; 培训;管理。 ③策划与咨询;③培训;管理。 创新能力、表达能力、协调能力、 创新能力、表达能力、协调能力、 交往能力和自控能力
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我国全国性的社会团体(14 我国全国性的社会团体(14个) 14个)
1.中华全国工商业联合会 2.中华全国总工会 3.中国共产主义青年团 4.中华全国妇女联合会 5.中华全国青年联合会 6.中华全国学生联合会 7.中华全国归国华侨联合会
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8.中华全国台湾同胞联谊会 9.中国科学技术协会 10. 10.中国文学艺术界联合会 11. 11.中华全国新闻工作者协会 12. 12.中国残疾人联合会 13. 13.中国国际贸易促进委员会 14.中华全国供销合作总社理事会 中华全国供销合作总社理事会
武汉公安局成立公关处 发表时间: 新浪网 发表时间:2004-03-03 09:23 武汉市公安局公共关系处昨日挂牌成立。 武汉市公安局公共关系处昨日挂牌成立。前 来参加挂牌仪式的公安部宣传局负责人称, 来参加挂牌仪式的公安部宣传局负责人称,这是 我国公安战线第一个公共关系处, 我国公安战线第一个公共关系处,“体现了中国 警方的一种现代管理理念” 警方的一种现代管理理念”。 武汉警方成立公共关系处, 武汉警方成立公共关系处,是为了加强警 方与社会公众的沟通,加强警方与媒体的联系, 方与社会公众的沟通,加强警方与媒体的联系, 树立民警亲民务实的形象。该处设有公关策划部, 树立民警亲民务实的形象。该处设有公关策划部, 主要负责全市公安机关对外联系、 主要负责全市公安机关对外联系、大型活动的宣 传策划。 传策划。
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(一)公共关系部
1.公共关系部的地位与作用 . 公共关系部门的作用: 公共关系部门的作用: (l)监测环境 ) (2)决策咨询 ) (3)沟通协调 )
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2.设置公共关系部应遵循的原则 . (1)必要性原则 ) (2)职责化原则 ) (3)专业化原则 )
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3.组织内设公关部的特点 组织内设公关部的特点
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(二)专业公共关系公司
所谓专业公共关系公司,是指那些受客 户委托,以代理者、实施者的身份专门 从事公共关系活动或咨询的服务性机构。
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中国设立总部的世界五大公关公司
在中国设立总部的有六家。其中五家是: 在中国设立总部的有六家。其中五家是: 1.伟达公司 Hill & Knowlton Public Relations 伟达公司 Counsel,Beijing Representative Office 2.奥美公司 Ogilvy Public Relations 奥美公司 Worldwide(Beijing) 3.凯旋 凯旋——先驱公司 Ketchum Newscan Public 凯旋 先驱公司 Relations Ltd.(Beijing) 4.罗德 罗德——奥博公司 Ruder Finn Abbott 罗德 奥博公司 Ltd.(Beijing) 5.福莱 福莱——灵克公司 Fleishman & Hillard 福莱 灵克公司 International Communications(Beiji工商联——组织机构】
● ● ● ● ● ● 办公厅● 研究室 宣传教育部 信息咨询部 会员部● 联络部 经济部● 法律部 机关党委●机关工会
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二、 公共关系机构
资料: 资料:美国联邦政府内设公共关系机构 联邦行政机构,又称行政各部、 联邦行政机构,又称行政各部、内阁各 内阁部部下面设司(局 、 部。内阁部部下面设司 局)、处。部内机构一 般分属两类:业务管理机构和机关管理机构。 般分属两类:业务管理机构和机关管理机构。 各部机关管理机构的设置大致相同, 各部机关管理机构的设置大致相同,一般设 有机关事务管理;人事、预算、财务和公共 有机关事务管理;人事、预算、财务和公共 关系等机构 以及法律总顾问办公室、 等机构, 关系等机构,以及法律总顾问办公室、监察 长办公室、 长办公室、受理与本部规章内事务的地方派 出机构。 出机构。 10
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(四)公共关系人员的职业准则
《国际公共关系道德准则》、《美国公共关 国际公共关系道德准则》 系协会职业标准准则》 系协会职业标准准则》、《英国公共关系协会行 为准则》 中国公共关系职业道德准则》 为准则》、《中国公共关系职业道德准则》
坚持真实和准确地反映事物的本来面貌; 坚持真实和准确地反映事物的本来面貌; 尊重客户的权益,客观、公正、 尊重客户的权益,客观、公正、忠诚地对 待所服务的对象,为客户保守秘密; 待所服务的对象,为客户保守秘密; 不损害、中伤同行的权益和声誉; 不损害、中伤同行的权益和声誉; 应以自己的行为赢得有关方面的信赖等。 应以自己的行为赢得有关方面的信赖等。
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2.企业组织公共关系的工作
一方面为公众利益着想, 一方面为公众利益着想,使其得到 来自企业的最大的利益满足; 来自企业的最大的利益满足;另一方面 又要为企业服务, 又要为企业服务,使其最大限度地实现 赢利的目的。 赢利的目的。
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3.事业组织与社会团体的公共关 系工作
确立一种良好的社会认识及道德楷模形象。 确立一种良好的社会认识及道德楷模形象。 以自身的行为,积极影响社会舆论。 以自身的行为,积极影响社会舆论。 积极参与和组织各种社会活动。 积极参与和组织各种社会活动。
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三、 公共关系从业人员
一、公共关系人员的意识 二、公共关系人员的知识结构 三、公共关系人员的能力要素 四、公共关系人员的职业准则
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(一)公共关系人员的意识
公共关系意识是公共关系人员 的思想灵魂, 的思想灵魂,是公共关系人员所应 具备的各项基本素质中最为重要的 一项素质。 一项素质。 公共关系意识主要有形象意识、 公共关系意识主要有形象意识、 公众意识、协调意识、开放意识、 公众意识、协调意识、开放意识、 互惠意识和创新意识等。 互惠意识和创新意识等。