郑州出台100条医疗服务规范全员全岗全程优质服务规范100条
医院医保收费监管现状及对策探讨
医院医保收费监管现状及对策探讨孙小娟郑州市第七人民医院摘要:本文就医院医保收费监管现状及问题进行了分析,并提出了加强监管机制、优化医保支付方式、加强信息公开和加强执法和惩处等对策建议。
在医保收费监管方面,本文强调了医保收费的重要性,包括维护患者权益、完善医疗服务市场秩序、提高医疗服务质量和确保医保基金的合理使用。
针对存在的问题,指出了收费标准不透明、费用虚高和医保欺诈行为的存在。
为解决这些问题,建议加强监管机制,包括提高监管力度、建立医保收费审核制度、推行DRG 制度和合理就医指引机制,以及建立医疗服务价格信息公开平台和提供医保费用详细核算明细。
此外,本文还强调了加强执法和惩处的重要性,建议建立行业内部投诉机制和实行严格的惩处机制。
本文的研究对于完善医院医保收费监管具有重要意义,为保障患者权益、提高医疗服务质量、确保医保基金的合理使用提供了可行的对策和建议。
希望相关部门能够充分重视并落实这些对策,推动医疗市场的健康发展,为患者提供更优质的医疗服务。
关键词:医院医保收费监管;问题;对策;患者权益一、医保收费监管的重要性医保收费监管在医疗服务体系中具有重要的意义。
作为国家为公民提供医疗保障的制度,医保的目标是降低患者的经济负担,保障人民享有基本的医疗保健服务。
而医院医保收费监管则是对医保支付过程中的费用收取进行管理和监督,以确保医疗费用的合理性、公平性和透明度。
它直接影响着医疗机构的经营行为、医院医生的收入结构以及患者的就医体验。
加强对医保收费的监管,能够维护患者权益,促进医疗服务的质量和效率提升,推动医疗市场的健康发展。
医保收费监管的重要性主要体现在以下几个方面:维护患者权益:医保收费监管可以确保医疗机构按照规定的收费标准进行医疗服务,防止患者因不合理的收费而受到经济上的损失,保障患者合理用药和接受适宜的检查、治疗。
完善医疗服务市场秩序:医保收费监管可以规范医疗机构的经营行为,防止医院和医生通过过高的收费方式来谋取私利,保障医疗服务的公平性和合理性。
郑州市人民政府关于公布规范性文件清理结果的通知
郑州市人民政府关于公布规范性文件清理结果的通知文章属性
•【制定机关】郑州市人民政府
•【公布日期】2011.01.26
•【字号】郑政文[2011]22号
•【施行日期】2011.01.26
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
郑州市人民政府关于公布规范性文件清理结果的通知
(郑政文〔2011〕22号)
各县(市、区)人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:
为维护社会主义法制统一,推进依法行政,为我市经济社会发展创造良好的法制环境,按照省政府的统一部署,市政府组织对市政府和市政府办公厅2010年5月31日以前制定的现行有效的规范性文件进行了全面清理。
经市政府第44次常务会议研究决定,继续有效规范性文件655件、废止规范性文件50件、失效规范性文件178件。
现予公布。
未列入《继续有效规范性文件目录》的规范性文件,不得作为行政管理的依据。
附件3:继续有效规范性文件目录(略)
郑州市人民政府
二○一一年一月二十六日。
郑州市人民政府关于印发郑州市数据要素市场化配置改革行动计划(2023—2025年)的通知
郑州市人民政府关于印发郑州市数据要素市场化配置改革行动计划(2023—2025年)的通知文章属性•【制定机关】郑州市人民政府•【公布日期】2023.12.21•【字号】郑政〔2023〕24号•【施行日期】2023.12.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法正文郑州市人民政府关于印发郑州市数据要素市场化配置改革行动计划(2023—2025年)的通知郑政〔2023〕24号各开发区管委会,各区县(市)人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:现将《郑州市数据要素市场化配置改革行动计划(2023—2025年)》印发给你们,请认真贯彻执行。
郑州市人民政府2023年12月21日郑州市数据要素市场化配置改革行动计划(2023—2025年)为加快推动我市数据要素市场化配置改革,培育壮大以数据为关键生产要素的数字经济,根据《中共中央国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》(中发〔2020〕9号)、《国务院办公厅关于印发要素市场化配置综合改革试点总体方案的通知》(国办发〔2021〕51号)、《中共中央国务院关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》(中发〔2022〕32号)、《中共河南省委河南省人民政府关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的实施意见》(豫发〔2021〕9号)等文件精神,结合我市实际,制定本行动计划。
一、战略意义数据是数字经济的关键生产要素,数据要素市场化配置改革是统筹发展和安全、贯彻总体国家安全观的重要体现,是推动郑州国家中心城市现代化建设的重要抓手,也是郑州市构建新发展格局、打造新竞争优势、抢占发展制高点、推动高质量发展的重要支撑和保障。
(一)抢占城市发展制高点的必然选择北京、上海、广州等国家中心城市以及深圳、杭州、温州等城市已经把数据要素市场化配置改革作为经济体制改革的“先手棋”,正加快在数据交易机构设立、数据基础制度建设、数据要素应用、数据产业发展等领域布局。
河南省人民政府关于印发《河南省医疗机构管理办法》的通知
河南省人民政府关于印发《河南省医疗机构管理办法》的通知文章属性•【制定机关】河南省人民政府•【公布日期】1997.08.13•【字号】豫政[1997]44号•【施行日期】1997.08.13•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文河南省人民政府关于印发《河南省医疗机构管理办法》的通知(豫政[1997]44号一九九七年八月十三日)《河南省医疗机构管理办法》已经省政府批准,现印发给你们,望认真贯彻执行。
河南省医疗机构管理办法第一章总则第一条为了加强医疗机构管理,促进医疗卫生事业发展,保障人民健康,根据国务院《医疗机构管理条例》(以下简称《条例》)和国家有关规定,结合我省实际,制定本办法。
第二条本办法适用于在本省行政区域内从事疾病诊断、治疗活动的各类医疗机构的管理。
中国人民解放军和中国人民武装警察部队(以下简称部队)在我省境内设置的编制外医疗机构的管理,适用于本办法。
第三条县及县以上卫生行政部门负责本行政区域内医疗机构的监督管理工作。
县及县以上中医行政管理部门,对管辖范围内的各类中医、中西医结合和民族医医疗机构行使设置审批、登记和监督管理权。
第二章设置审批第四条县及县以上卫生行政部门应当根据本行政区域内的人口、医疗需求和现有医疗机构的分布状况,合理配套和充分利用医疗资源,制定本行政区域医疗机构设置规划,经上一级卫生行政部门审核后,报同级人民政府批准实施。
医疗机构设置规划是卫生行政部门审批医疗机构的主要依据。
第五条医疗机构不分类别、所有制形式、隶属关系、服务对象,其设置必须符合当地医疗机构设置规划,并按以下规定办理审批手续:(一)省级医疗机构,床位在100张以上的综合医院、康复医院、疗养院,二、三级中医医院、中西医结合医院、疗养院,三级妇幼保健院,二、三级专科医院,急救中心,临床检验中心,医疗戒毒等特种医疗机构,报省卫生行政部门审批;(二)床位在100张以下的综合医院、康复医院、疗养院,一级中医医院、中西医结合医院,一、二级妇幼保健院,一级专科医院,市(地)、县级专科防治机构,急救站等医疗机构,报市(地)卫生行政部门审批;(三)设区市市区内不设床位的医疗机构,由区卫生行政部门初审,报市卫生行政部门审批;(四)县(市)和设区市所辖非市区内不设床位的医疗机构,由县(市)、区卫生行政部门按照医疗机构设置规划审批。
郑州市人民政府关于印发郑州市社区建设与社区服务业发展规划的通知
郑州市人民政府关于印发郑州市社区建设与社区服务业发展规划的通知文章属性•【制定机关】郑州市人民政府•【公布日期】2003.10.10•【字号】郑政[2003]33号•【施行日期】2003.10.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基层政权和社区建设正文郑州市人民政府关于印发郑州市社区建设与社区服务业发展规划的通知(郑政[2003]33号)各县(市)、区人民政府,市政府有关部门,各有关单位:《郑州市社区建设与社区服务业发展规划》(2003年—2005年)已经市政府研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
二00三年十月十日郑州市社区建设与社区服务业发展规划(2003年—2005年)为加快我市社区建设进程,全面推进社区综合服务体系和社区服务业发展,根据《国务院办公厅转发国家计委关于“十五”期间加快发展服务业若干政策措施意见的通知》、(国办发[2001]98号)、《河南省关于加快发展社区服务业若干政策的规定》及《中共郑州市委、郑州市人民政府关于加强城市社区建设的意见》(郑发[2000]14号)等文件精神,结合郑州市国民经济和社会发展实际,制定本规划。
一、发展现状及存在问题(一)发展现状郑州市现辖6区、5市、1县、2个开发区,设66个街道办事处、485个社区居委会,其中城区50个街道办事处、362个社区居委会。
郑州市的社区服务起步于20世纪80年代末期,部分区、街道办事处建立了社区服务中心,许多社区居委会也从实际出发,因地制宜开展了社区服务活动。
2000年9月,郑州市委、市政府下发了关于加强城市社区建设的意见,召开了全市社区建设工作会议,总结推广了二七区的试点经验。
金水区、中原区、管城区、邙山区、上街区的社区建设工作也相继铺开,全市的社区建设进入快速发展时期,并取得了显著成效。
目前,全市已建立区级社区服务中心5个,街道办事处社区服务中心41个,社区服务站282个,居民活动中心336个,社区商业网点15200个,文化娱乐经营场所1870家,养老服务机构28个(床位3200张),社区专职工作人员1680人,社区服务志愿者150000人,基本具备了社会保障、家政服务、养老托幼、计划生育、卫生保健、就业培训等服务功能。
郑州市人民政府关于印发郑州市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施办法的通知
郑州市人民政府关于印发郑州市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施办法的通知文章属性•【制定机关】郑州市人民政府•【公布日期】2023.08.21•【字号】郑政〔2023〕19号•【施行日期】2023.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药计划生育正文郑州市人民政府关于印发郑州市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施办法的通知郑政〔2023〕19号各开发区管委会,各区县(市)人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:现将《郑州市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施办法》印发给你们,请认真贯彻执行。
郑州市人民政府2023年8月21日郑州市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施办法为深入贯彻落实《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》(中发〔2021〕30号)、《中共河南省委河南省人民政府关于印发〈河南省优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案〉的通知》(豫发〔2022〕12号)精神,结合我市实际,制定本办法。
一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党中央、国务院关于人口发展的决策部署,实施积极应对人口老龄化国家战略,聚焦当好国家队、提升国际化、引领现代化河南建设总目标,全面实施三孩生育政策及配套措施,将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑,综合施策,精准发力,加快构建积极生育支持政策体系,努力保持适度生育水平和人口规模,以人口高质量发展推进中国式现代化郑州实践。
二、主要任务(一)依法实施三孩生育政策全面落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和《河南省人口与计划生育条例》。
婴儿1周岁以前,每天给予女职工不少于2个小时的哺乳时间。
每依法生育一个子女,在幼儿3周岁以前,每年(周年)分别给予夫妻双方各10天(自然日)的育儿假,育儿假期间视为出勤,各类工资、奖金照常计算、发放。
多胞胎育儿假不累计,育儿假原则上不跨年(周年)结转。
女职工产假期满后,经本人申请,用人单位批准,可以请假至婴儿1周岁,请假期间的待遇由双方协商确定。
医院优质服务规范八十条
医院优质服务规范八十条在全院开展规范内部管理,改善服务态度,提高服务效率,推行全员全岗全程优质服务,打造全体医务人员人人参预,所有服务岗位全部实施,整个服务环节全程体现的服务体系,实现“为民卫生、效能卫生、公平卫生、和谐卫生”目标,为患者和居民提供规范、周到、贴心、优质的服务,深入推进“三好一满意”活动,努力创建人民满意的医疗卫生行业。
1、救死扶伤、尽职尽责。
生命第一,患者至上,宏扬救死扶伤的人道主义精神。
2、尊重患者,一视同仁。
尊重患者的人格与权利,敬重患者的宗教与信仰,不分种族、性别、习俗、贫富。
3 、严谨求实,精益求精。
求真务实,刻苦钻研,不断更新知识,提高技术水平和服务质量。
4、恪守医德,保守秘密。
尊重患者隐私,不泄露患者秘密,实行保护性医疗制度。
5、勤医勤政,廉洁奉公。
敬业奉献,不以医谋私,严格遵守廉洁行医规定。
6、精诚合作,互助共进。
同事间相互配合,取长补短,尊重他人意见,共同完成医疗服务。
(一)基本服务规范7、工作人员着装整洁、佩带胸卡,语言文明、态度热情,使用礼貌用语。
8、按时到岗,挂牌服务,上班时专心专注,坚守岗位,因故离开告知去向。
9、工作时间不接打与工作无关的电话、不看与工作无关的书报、不做与工作无关的事情;在接诊、查房、手术、处置病人、护理操作时原则上不接打电话。
10、严格消毒隔离制度,执行手卫生规范。
侵入性操作时做到一人一针一带一巾,物品专人专用;不穿工作服到食堂就餐,无出诊、咨询服务等特殊原因不穿工作服到院外,避免交叉感染。
11、建立新型就医模式,倡导“预约挂号” 、“预约优先”,开展多种形式的预约,方便患者就医。
12、尊重患者的选择权、知情权和监督权,医院的主要服务项目及医药收费价格在醒目位置公示。
13、以患者为中心,主动为患者排难解纷,方便患者就医,实行首问负责制。
14、建立投诉处理机制,公开投诉电话,设立投诉信箱,通畅投诉流程,实行首诉负责制。
15 、为住院患者提供费用查询服务,出院时提供明细账单。
河南省人民政府关于印发河南省省直职工基本医疗保险实施办法的通知-豫政[2001]51号
河南省人民政府关于印发河南省省直职工基本医疗保险实施办法的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省人民政府关于印发河南省省直职工基本医疗保险实施办法的通知(豫政〔2001〕51号二00一年十月十九日)《河南省省直职工基本医疗保险实施办法》已经省人民政府同意,现印发给你们,请认真遵照执行。
河南省省直职工基本医疗保险实施办法第一章总则第一条为了保障职工基本医疗,根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号)和《河南省人民政府关于印发河南省建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见的通知》(豫政〔1999〕38号),结合省直实际情况,制定本办法。
第二条建立城镇职工基本医疗保险制度的原则是;(一)基本医疗保险的水平要与经济发展水平相适应;(二)省直统筹范围内的所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险;(三)基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同负担,统筹基金要做到以收定支,收支平衡,(四)基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。
第三条驻郑州市区的省直单位、中央驻郑州市区的省级机构及其职工,退休人员(以下简称职工)参加省直基本医疗保险。
第四条省劳动和社会保障厅为省直医疗保险的行政主管机构,根据国家有关规定,会同有关部门研究、制定医疗保险的有关政策和办法,省社会医疗保险中心(以下简称省医保中心)为省直医疗保险的经办机构,负责省直基本医疗保险费的筹集、支付和管理,承担公务员医疗补助的具体经办工作,为职工提供医疗保险服务。
第二章基金的筹集第五条基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
用人单位的缴费率为上年度职工工资总额的8%,职工缴费率为上年度本人工资收入的2%。
郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市基层医疗卫生机构综合改革实施方案的通知
郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市基层医疗卫生机构综合改革实施方案的通知文章属性•【制定机关】郑州市人民政府•【公布日期】2011.05.05•【字号】郑政办[2011]31号•【施行日期】2011.05.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市基层医疗卫生机构综合改革实施方案的通知(郑政办〔2011〕31号)各县(市、区)人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:《郑州市基层医疗卫生机构综合改革实施方案》已经市政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真组织实施。
郑州市人民政府办公厅二○一一年五月五日郑州市基层医疗卫生机构综合改革实施方案为加快建立健全覆盖全市城乡居民的基本医疗卫生制度,根据《中共郑州市委郑州市人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》(郑发〔2010〕5号),现就我市基层医疗卫生机构综合改革工作提出以下实施方案。
一、指导思想、基本原则和工作目标(一)指导思想以科学发展观为指导,深入贯彻落实中央、省和市委、市政府深化医药卫生体制改革精神,加快建立国家基本药物制度,推进基层医疗卫生机构管理体制和运行机制综合改革,提高公共卫生服务和基本医疗服务能力,努力满足人民群众基本医疗卫生服务需求。
(二)基本原则1.坚持政府主导与发挥市场机制相结合原则。
强化政府责任,实行全市统一领导,地方分级负责,部门指导协调,多方共同参与,正确处理政府、卫生机构、医药企业、医务人员和人民群众之间的关系,实现改革成果共享。
2.坚持公益性质,注重社会效益。
把维护人民群众健康放在首位,落实基层医疗机构公益性质,不断提高服务能力,扩大基本医疗卫生服务,确保人人享有基本公共卫生和基本医疗服务,让人民群众从改革中得到明显的实惠。
3.坚持从市情出发,统筹兼顾。
结合我市实际,用好现有的各项政策,注重体制机制创新,充分调动基层医疗卫生机构和医务人员积极性,解决好改革中的各种问题,推进人事制度、收入分配制度、财政补偿、药物制度、保障制度和管理体制等综合改革,建立充满活力的长效机制。
河南省人民政府关于印发河南省建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见的通知-豫政[1999]38号
河南省人民政府关于印发河南省建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省人民政府关于印发河南省建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见的通知(豫政〔1999〕38号一九九九年五月十三日)《河南省建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见》已经省人民政府同意,现印发给你们,请认真遵照执行。
加快医疗保险制度改革,保障职工基本医疗,是建立社会主义市场经济体制的客观要求和重要保障。
这项改革政策性强,涉及城镇职工切身利益,关系改革、发展、稳定的大局。
各级人民政府要把这项改革列入重要议事日程,切实加强领导,统一思想,按照建立城镇职工基本医疗保险制度的任务、原则、政策和要求,结合本地实际,精心组织实施,确保这项改革的顺利进行。
河南省建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见为了保障城镇职工基本医疗,完善社会保障制度,根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号,以下简称国务院《决定》),结合我省实际,制定如下实施意见:一、任务和原则1999年底前,在我省建立起城镇职工基本医疗保险制度,即适应社会主义市场经济体制,根据财政、企业和个人的承受能力,建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。
建立城镇职工基本医疗保险制度的原则是:基本医疗保险的水平要与我省生产力发展水平相适应;城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险,实行属地管理;基本医疗保险费由用人单位和职工双方负担;基本医疗基金实行统筹基金和个人帐户相结合。
二、政策规定(一)覆盖范围。
全省城镇所有用人单位及其职工,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)及其职工、党政机关及其工作人员、事业单位及其职工、社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工,都必须参加基本医疗保险。
河南医疗机构管理条例
河南省医疗机构管理条例第一章总则第一条为了加强医疗机构管理,促进医疗卫生事业发展,保障人民健康,根据国务院《医疗机构管理条例》(以下简称《条例》)和国家有关规定,结合我省实际,制定本办法。
第二条本办法适用于在本省行政区域内从事疾病诊断、治疗活动的各类医疗机构的管理。
中国人民解放军和中国人民武装警察部队(以下简称部队)在我省境内设置的编制外医疗机构的管理,适用于本办法。
第三条县及县以上卫生行政部门负责本行政区域内医疗机构的监督管理工作。
县及县以上中医行政管理部门,对管辖范围内的各类中医、中西医结合和民族医医疗机构行使设置审批、登记和监督管理权。
第二章设置审批第四条县及县以上卫生行政部门应当根据本行政区域内的人口、医疗需求和现有医疗机构的分布状况,合理配置和充分利用医疗资源,制定本行政区域医疗机构设置规划,经上一级卫生行政部门审核后,报同级人民政府批准实施。
医疗机构设置规划是卫生行政部门审批医疗机构的主要依据。
第五条医疗机构不分类别、所有制形式、隶属关系、服务对象,其设置必须符合当地医疗机构设置规划,并按以下规定办理审批手续:(一)省级医疗机构,床位在100张以上的综合医院、康复医院、疗养院,二、三级中医医院、中西医结合医院,三级妇幼保健院,二、三级专科医院,急救中心,临床检验中心,医疗戒毒等特种医疗机构,报省卫生行政部门审批;(二)床位在100张以下的综合医院、康复医院、疗养院,一级中医医院、中西医结合医院,一、二级妇幼保健院,一级专科医院,市(地)、县级专科防治机构,急救站等医疗机构,报市(地)卫生行政部门审批;(三)设区市市区内不设床位的医疗机构,由区卫生行政部门初审,报市卫生行政部门审批;(四)县(市)和设区市所辖非市区内不设床位的医疗机构,由县(市)、区卫生行政部门按照医疗机构设置规划审批。
部队设置相应类别和规模的编制外医疗机构,按前款规定审批。
但地处省会郑州市的部队编制外医疗机构,必须经省卫生行政部门审批和登记注册。
以规范医疗服务收费,促和谐医患关系发展——郑州大学第五附属医院以民主评议行风和医院管理年活动促规
● 调 查 与 思 考
●杨怀 玉
摘 要: 文章 以郑 州大学第五 附属 医院为例 , 对开展 以民主评议 行 风和 医院管理年 活动,促规 范医疗服务收费行为的 X进行 了分析 、 - 评
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患 者 至上 ” 力 求 做 到 既 维 护 医 院 利 益 , 维 护 患 者 的 合 法 卡 益 . 真 贯 , 又 义 认
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二 、 确 责 任 明
医院 以红头 文件 专门下发 _ 关 于加强物 价管理 的通知》 规 定 : r 《 , 按
照统一领 导, 级管理的原则 . 行医院和科室两级管理 , 院物价办公 - - 分 实 医 李 作 为 计 财 科 的二 级 机 构 , 主 管 物 价 的 职 能 部 ¨ ; 科 室 的 主 任 ( 士 : 是 各 护
长) 为小科 事物价管理 的第一 责任人 , _ 对本科室 的物价 】 l 面负责 , : A 作 各 科 室 设 兼 职 物 价 员 , 合 医 院 物 价 管 理 作 的开 展 实 施 。 规 定 : 院 物 配 并 医 价办 院 长领导 和计 财科统 一管理 下协同 医务科 、 护理 部 、 医德 医风办 等相 关部门共 推动 、 贯彻 、 落实医院物价管理 i ; 并对业务科 室物价 作 收 费进 行业 务 指 导 、 督 、 监 检 。 同时 , 规 定 j领导 小 组 职 责 、 价 管 珲 还 物 人员职责及兼 职物 价员职责。
三、 全制度 健
根 据 国 家 发 改 蚕 、 生 部 和 省 发 政 委 、 生厅 关 于 规 范 医 疗 服 务 收 卫 卫
费的午l 规 定, } 火 _ 以及网家卫生部和省 生厅关于开展医院管理年 活动及 省纠风办的有火要求 , 相继建立健全 了《 物价监督 、 检杏 制度 》 《 、 费用 审 谯制度 》 《 、处罚 制度》 《 、医疗 服务价格公示 制度》 《 、医疗服 筹价格投诉 、 奄实处理办法 》 并在执 行r逐 步完善。 等, f 1 四、 习文件 。 学 掌握政 策 物 价办 专职人 员, 分别来 自不 同的专业岗位 , 面对政策性 极强 的医 疗 服务价格项 目的全新 1 ,Nr从 习文件人 手 , {' 作 t j 并坚持 “ 以人 为本 ,
医疗系统“三好一满意”活动暨“十大指标”考核评价细则
1.有在院长(或副院长)领导下的优质护理服务领导小组,制定切实可行方 案。定期专题研究优质护理服务存在问题,制定可行措施,实施目标管理
核查是否成立由院长任组长的优质护理服务工作领导小组, 是否将优质护理服务工作作为“一把手工程”列入重要议事 日程,是否及时召开会议,研究、协调并解决护理工作和护 理改革存在的问题,未成立领导小组不得分;人员组成不合 理、原始记录不完善扣4分
2 查看门诊登记信息,不达标扣2分 3 查看门诊登记信息,一项不达标扣1分,扣完为止
现场查看预约流程和办公设备,查阅相关制度和预约登记 医院门 急诊环境 和流程
现场询问工作人员及患者是否知晓,不知晓扣3分;是否 10 公示宣传,未公示扣5分;有无具体落实措施,无措施扣5 分,未落实此项不得分 2 现场查看,不达标扣2分 1 查看门诊、住院信息,不达标扣1分
2 现场查看门诊登记信息,不达标扣2分 1 现场查看门诊登记信息,不达标扣1分
2014年郑州市医疗系统“三好一满意”活动暨“十大指标”目标管理与绩效考核评价细则
(四)深 化优质护 理服务
1.医院将优 质护理服务 工作作为“ 一把手”工 程,成立专 门组织机 构,制定切 实可行的方 案,明确各 部门职责分 工,实施目 标管理
实地查看医院是否开展延伸护理服务,查阅相关数据资料 体现延伸护理服务发挥的作用,一项达不到要求扣2分 实地查看护理措施是否具有专科特点,是否符合病人个性 化的实际需求,是否开展出院病人电话随访及其记录,查 看本病区每月随访比例不低于30%,下降5个百分点扣2分 8 访谈护士长或护士责任制整体护理模式内涵,小组制分工 等相关内容;随机询问医师对优质护理的看法及对护士的 满意度,一人不满意扣2分 查阅医院优质护理服务相关资料及3年内第三方患者满意 度测评结果,一项达不到要求扣2分 实地查看护士对护理质量标准的执行情况;访谈护理管理 人员对质控实施情况的了解;对全院、科室、重点部门质 控的重点,如何进行落实、追踪、改进,一人不知晓扣2 分,回答不完善扣1分
医院全员全岗全程服务100条
全员全岗全程优质服务规范员工手册第一章:追求篇服务理念:病人的需要,我们的追求。
服务共识:珍惜病人的每次到来,彰显五院人文关怀。
服务思考:今日我尽职了吗?服务形象:五院您值得信赖的医院。
服务使命:关爱生命,呵护健康,服务大众,奉献社会。
第二章:律己篇第一节神态仪表1.上岗精神饱满,神情专注。
2.仪表端庄,男士穿衬衣一律打领带,不穿短裤;女士一律淡妆上岗,不戴耳环,过肩长发要扎起。
3.使用文明用语,“您”字打头,“请”字开口,对病人要用尊称,40岁以下要讲普通话。
4.与人交流平视对方,不得冷落他人。
5.勤问勤答,问答语气真诚、热情、友善。
第二节岗位道德6.全员挂牌上岗,实行首问、首诊、首接负责制。
7.遵守院规,严守劳动纪律“十不准”和廉洁行医“十不准”。
8.坚守岗位,去向要明确。
9.保证足点服务,不到下班时间不得停止正常工作。
10.实行交代服务,保持服务的连续性。
11.切实履行服务承诺,病人有异议时要忍让,不与争辩,妥善处理,不得以任何理由与病人发生服务纠纷。
12.不说有损医院声誉的话,不做有损医院利益的事。
13.科室之间要团结协作,同事之间要互相补台,不在他人面前非议科室和同事。
14.对进入医院的每位人员有责任主动询问,耐心倾听,解释到位,热情帮助。
15.不因成本核算,降低服务质量,导致病人和职工投诉。
第三节工作作风16.全员医疗及保障岗位实行无节假日服务,方便病人。
17.熟悉岗位职责与业务,提高工作效率,日事日毕。
18.坚持“先外后内”、“先重后轻”的处理原则。
19.发生纠纷时不得回避,科室积极处理,避免矛盾激化,降低影响,在1小时内上报主管部门。
20.准时到会,不得代签,利息要请假。
21.会议期间自觉关闭手机、呼机发声系统。
第四节环境保护22.保持工作环境布局有序,整洁肃静,不大声说话,不大声呼叫。
23.起身离座,椅凳要归位。
24.工作室内不得堆放杂物、餐具和私人物品;地面洁净,桌面及电脑无灰尘,用品随时整理。
服务质量考核制度表.
6、地上有烟头或纸屑 -0.5分
7、洗手间镜子灰尘多 -0.5分
8、水龙头边缘污垢重 -0.5分
9、顾客入住前饮水机中未更换满桶水 -0.5分
10、抽纸盒中未及时安放手纸 -0.5分
11、纸篓中污物超量 -0.5分
12、定期未清洁各种标识、指示牌及扶手 -0.5分
5
1、未主动热情迎接客户 -1分
2、未按前台接待流程接待客户 -1分
3、未按照前台人员行为规范要求执行 -1分
4、未做到微笑服务 -1分
5、未按照岗位要求站立迎宾 -应主动引导顾客、主动提供服务、主动告知顾客检查注意事项及结果、用药原则及不良反应、治疗方案及顾客所需的一切合理的基础服务),又问必答;
2
1、私自谈论顾客隐私或泄漏顾客隐私 -1分
2、顾客产生不满导致事态升级 -1分
7、科室有禁烟标识及禁烟督察员,有效落实院内禁烟活动;
4
1、科内未设禁烟监督员 -2分
2、未落实好禁烟活动,有工作人员或顾客在院内吸烟 -2分
8、不得穿工作服进食堂就餐或外出购物(保洁、或医护人员);
2
1、穿工作服进食堂就餐或外出购物 -2分
9员工按各项操作规范落实诊疗工作,不得违规操作;
2
1、未按要求操作规范落实诊疗工作 -2分
服务能力和服务技巧(20分)
1、每周至少一次科内服务讲评,每月至少一次服务技能培训(如:礼仪规范、接诊接待技巧、沟通技巧、营销技巧等)
10
1、无培训记录 -5分
2、无服务讲评及记录 -5分
2有较强的服务能力(如对服务要求及规范有较强的接受和消化能力,能高质量完成本岗位的服务工作)如:入病房时使用手消;不对顾客说不;检查前向顾客说明注意事项等。
郑州市物价局、郑州市卫生局关于规范医疗服务特殊材料收费备案管理的通知
郑州市物价局、郑州市卫生局关于规范医疗服务特殊材料收费备案管理的通知文章属性•【制定机关】郑州市物价局,郑州市卫生局•【公布日期】2005.12.12•【字号】郑价费[2005]28号•【施行日期】2006.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】价格正文郑州市物价局、郑州市卫生局关于规范医疗服务特殊材料收费备案管理的通知(郑价费〔2005〕28号)市直各医疗单位:为规范医疗服务特殊材料收费行为,切实减轻患者的经济负担,根据原河南省计划委员会、河南省卫生厅《关于制定我省部分医疗服务项目试行价格的通知》(豫计收费[2001]1018号)及河南省发展和改革委员会、河南省卫生厅《关于制定我省新增部分医疗服务项目试行价格的通知》(豫发改收费[2005]1379号)文件精神,现将医疗服务特殊材料收费备案管理明确如下:一、本《通知》中的特殊材料指的是医疗服务项目中除外内容所列的特殊材料和类别说明中可另外收取的特殊消耗物品。
特殊材料费按照原河南省计划委员会、河南省卫生厅(豫计收费[2001]1018号)、河南省发展和改革委员会、卫生厅(豫发改收费[2005]1379号)规定,实行备案制。
二、实行特殊材料目录管理。
将自2001年以来,省发布的医疗卫生服务价格项目除外内容中的特殊材料制成目录,以后省发布的新增除外内容特殊材料自动进入目录。
三、实行特殊材料登记制度。
市直各医疗单位特殊材料备案时,应将备案的序号、编码、收费项目、除外内容、进价、备案价、经办人、联系电话进行登记。
四、"特殊材料"备案内容、程序1、按照河南省医疗服务价格目录格式一式三份(附软盘)报郑州市物价局。
2、类别说明中的特殊材料,按类别编码向后延续(如:30000000001)编制,共11位;除外内容中的特殊材料,按本项目编码向后延续两位(如:31051500301)编制,共11位。
3、附特殊材料进货发票或供货合同复印件。
职工基本医疗保险定点医疗机构医疗服务协议
郑州铁路局职工基本医疗保险定点医疗机构医疗服务协议甲方:河南省社会医疗保险中心铁路管理处乙方:为保证郑州铁路局参保人员享受基本医疗保险服务,根据劳动和社会保障部、卫生部、国家中医药管理局颁发的《关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》(劳社部发[1999]14 号)、《关于完善城镇职工基本医疗保险定点医疗机构协议管理的通知》(劳社厅函[2003]258 号)、《关于印发郑州铁路局在豫单位及其职工基本医疗保险实施办法》的通知(郑铁劳卫[2001]144 号)的有关规定,甲方确定乙方为郑州铁路局职工基本医疗保险定点医疗机构,签定如下协议:第一章总则第一条甲、乙双方应认真贯彻执行国家医疗保险有关规定及《郑州铁路局在豫单位及其职工基本医疗保险实施办法》以及相关配套文件的规定。
第二条甲、乙双方应指导、教育参保人员和医务人员及医保工作人员自觉遵守医疗保险的各项规定,不断提高医疗保险服务管理水平;甲、乙双方工作人员应熟悉医疗保险政策和有关规定,正确指导参保人员就医。
甲、乙双方要共同致力于优化医疗保险服务,简化参保人员就医手续,努力为广大参保人员提供优质高效的医疗保险服务。
甲、乙双方有权向对方提出合理化建议,有权检举和投诉对方工作人员的违规行为。
第三条乙方根据国家有关法律、法规及本协议为参保人员提供医疗保险服务,并为参保人员就医提供方便;乙方必须有一名领导负责医疗保险服务工作,配备专(兼)职医保管理人员和网络系统管理员,制定相应的管理制度、考核办法,开展医护人员医疗保险政策培训,教育工作人员严格执行医疗保险政策、规定和本协议条款,并定期对执行本协议情况进行自查,做好日常管理及台帐记录,与甲方共同做好医保定点医疗服务管理工作;乙方有责任为甲方提供与医疗保险服务相关的材料和数据,甲方如需查看参保人员病历及有关资料,询问当事人等,乙方应予以充分合作。
第四条甲方应及时向乙方拨付应由甲方支付的合理医疗费用,及时向乙方通报医疗保险政策及管理制度、操作规程的变化情况。
郑州市第一人民医院 构筑科学规范的诊疗服务体系
郑州市第一人民医院构筑科学规范的诊疗服务体系
胡兆锋;胡煜媛;陈建平;楚哲
【期刊名称】《健康大视野》
【年(卷),期】2013(000)015
【摘要】再次走进郑州市第一人民医院,你会由衷感慨他们趋于完美的诊疗服务。
【总页数】4页(P86-89)
【作者】胡兆锋;胡煜媛;陈建平;楚哲
【作者单位】《健康大视野》编辑部
【正文语种】中文
【中图分类】R181.37
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医院知识考试
A、住院医师B、经治医师C、主治医师D、经治医师和上级医师A、科内会诊B、科间会诊C、全院会诊D、院外会诊A.调节医务人员人际关系的出发点和根本准则 B.医务人员行为的具体医德标准 C.社会对医务人员行为的基本要求 D.医德原则的具体体现和补充 E.把医德理想变成医德实践的中间环节A、1 1B、1 ~ 2 至少 2C、1 ~ 2 1D、3 至少 2A、住院医师B、主治医师C、高年资主治医师以上D、副主任医师以上A 6 小时B 12 小时C 24 小时D 三天A、1 小时B、2 小时C、6 小时D、12 小时A.1 年 B.2 年 C.3 年 D.4 年 E.5 年A.预防保健工作 B.县级以上人民政府卫生行政部门委托的支援农村工作 C.县级以上人民政府卫生行政部门委托的指导基层医疗卫生工作 D.以上都是 E.B+CA.9 月 1 日 B.6 月 1 日 C.10 月 1 日 D.1 月 1 日A.平等医疗权 B.疾病认知权 C.免除社会责任权 D.知情允许权 E.保护隐私权A.医疗机构 B.当地卫生行政部门 C.医学会 D.患者及其家属A.48 小时 B.12 小时 C.72 小时 D.1 周内A.非法采集血液的 B.血站、医疗机构出售无偿献血的血液的 C.非法组织他人出卖血液的 D.以上全都是A.党委书记 B.分管院长 C.法定代表人 D.以上全都是A 副主任以上医师每周查房一次;B 主治医师每天查房两次;C 主治医师遇疑难、危(wei)险病例,及时向上级医师或者主任报告; D 主治医师无需检查住院医师、进修医师的医嘱。
A 即将报告上级医师,待其到场后积极抢救B 没有主治以上医师时,由护士长主持抢救C 抢救急会诊时,被邀科室主治以上医师无法到达现场时,值班的住院医生可以不去参加抢救,但要电话告知邀请科室D 遇重大抢救、突发事件应按相关预案组织抢救并及时报告A.病人都享有希有卫生资源分配的权利B.病人都有要求开假休息的权利C.医生在任何情况下都不能超越病人要求保密的权利D.病人被免除社会责任的权利是随意的E.知情允许是病人自主权的具体形式A.SARS 麻疹B.病毒性肝炎疟疾狂犬病C.霍乱 SARS 人感染高致病性禽流感D. 伤寒和副伤寒艾滋病流行性腮腺炎A.造成患者死亡、重度残废的B.造成患者中度残废、器官组织损伤导致严重功能障碍的C.造成患者轻度残废、器官组织损伤导致普通功能障碍的D.造成患者明显人身伤害的其他后果的E.没有造成患者明显人身损害的其他后果的A 传染性非典型性肺炎是乙类传染病。
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郑州出台100条医疗服务规范全员全岗全程优质服务规范100条》一、医德规范篇。
1、救死扶伤、尽职尽责。
生命第一,患者至上,弘扬救死扶伤的人道主义精神。
2、尊重患者,一视同仁。
尊重患者的人格与权利,敬重患者的宗教与信仰,不分种族、性别、习俗、贫富。
3、严谨求实,精益求精。
求真务实,刻苦钻研,不断更新知识,提高技术水平和服务质量。
4、恪守医德,保守秘密。
尊重患者隐私,不泄露患者秘密,实行保护性医疗制度。
5、勤医勤政,廉洁奉公。
敬业奉献,不以医谋私,严格遵守廉洁行医规定。
6、精诚合作,互助共进。
同事间相互配合,取长补短,尊重他人意见,共同完成医疗服务。
二、服务规范篇。
(一)基本服务规范。
7、工作人员着装整洁、佩带胸卡,语言文明、态度热情,使用礼貌用语。
8、按时到岗,挂牌服务,上班时专心专注,坚守岗位,因故离开告知去向。
9、工作时间不接打与工作无关的电话、不看与工作无关的书报、不做与工作无关的事情;在接诊、查房、手术、处置病人、护理操作时原则上不接打电话。
10、严格消毒隔离制度,执行手卫生规范。
侵入性操作时做到一人一针一带一巾,物品专人专用;不穿工作服到食堂就餐,无出诊、咨询服务等特殊原因不穿工作服到院外,避免交叉感染。
11、建立新型就医模式,倡导“预约挂号”、“预约优先”,开展多种形式的预约,方便患者就医。
12、尊重患者的选择权、知情权和监督权,医院的主要服务项目及医药收费价格在醒目位置公示。
13、以患者为中心,主动为患者排忧解难,方便患者就医,实行首问负责制。
14、建立投诉处理机制,公开投诉电话,设立投诉信箱,通畅投诉流程,实行首诉负责制。
15、为住院患者提供费用查询服务,出院时提供明细账单。
16、逐步实现医院内和区域间医疗资源的信息传输共享,减少患者不必要的重复检查。
(二)就医环境规范。
17、医疗卫生单位有清晰规范的平面导图、指示标识做到准确醒目、色彩和谐、风格统一。
18、美化绿化布局合理,花草树木栽培、剪修、维护得当,保持花木常新、无杂草。
19、免费为患者提供就诊咨询、就诊流程、住院须知、健康科普知识资料;设立门诊专家信息栏或专家信息查询系统,公布坐诊时间。
20、提供饮用水及一次性水杯、雨伞、纸笔、花镜、针线等,开设大件非贵重物品暂存服务。
21、为行动不便者、重病患者提供轮椅、平车服务;公共设施、残障通道方便、安全、完好。
22、就诊停车有专人引导,停放的各种车辆区域划分清楚合理,出入顺畅。
楼内、房间内无自行车、电动车停放。
23、工作环境布局合理,流程通畅,整洁有序。
室内无杂物,私人物品收纳入柜,办公物品随时整理归位,为患者提供文明优雅的就医环境。
24、病房、诊疗区内安静、温馨,工作人员做到“四轻”:说话轻、走路轻、操作轻、开关门轻。
25、垃圾桶设置醒目、合理、洁净,垃圾收纳方便快捷,医用废弃物与生活垃圾严格区分,及时清理;地板、墙面、窗台、玻璃保持干净。
26、卫生间功能完好,24小时保洁,洁具无污渍,地面无水渍,壁面无污迹,纸篓无溢出,空气流通无异味,夜间照明光线正常。
27、工作区域严禁吸烟,提示醒目规范。
禁烟区无烟头,工作人员对吸烟者主动礼貌劝阻;室外吸烟区指示明显,保洁及时。
(三)窗口部门服务规范。
28、提前到岗,认真做好准备,准时开诊。
精神饱满,有问必答,解释清楚。
29、导医熟悉医院及诊疗室布局,掌握专家特长、出诊时间及专业特色。
30、导医实行流动服务,做到“六主动”:主动维持门诊大厅诊疗秩序,及时分流就诊人员;主动引导、协助患者挂号、候诊、检查、取药;主动告知患者挂号、就诊、检查路线;主动扶助老、弱、孕、残患者,并提供代挂号、陪诊、陪检查、代交费、代取药等服务;主动指导就医者正确使用服务设施;主动巡视,遇到急症患者,立即护送就医。
31、挂号分诊处熟练掌握医学基础知识,合理分诊,快速准确挂号。
32、挂号、交费、取药等窗口业务精、效率高,做到准确无误。
患者排队时间不超过10分钟,实行“一米线”规则。
33、公示收费标准,收费处备足零钱,不拒收大币和零钞,提供刷卡服务,唱收唱付。
主动提醒患者保存好重要收据,及时解答患者对收费的疑问。
34、电梯服务人员礼貌迎送乘客,清晰报站,提醒患者注意安全。
提倡“急用先乘”规则,高峰期乘用电梯时工作人员主动让位患者。
35、开设急诊绿色通道,对急诊患者实行“三先一后”服务,即:先就诊,先抢救,先入院,后办手续。
36、接到急救出诊指令后,救护车3分钟内开出院区。
选择最佳路线,到达现场迅速施救。
转运患者过程中,医生、护士、急救员、司机密切配合,确保安全。
37、严格执行急诊工作制度和危重症抢救操作程序,做到诊断准确及时、治疗安全有效;对留观患者按时巡视,严密细心观察病情变化,发现问题及时采取措施。
(四)医疗人员服务规范。
38、认真落实医疗核心制度,提供安全有效的医疗服务。
39、主动向患者作自我介绍,及时告知诊疗方案,随时就病情、诊断、医疗措施和医疗风险与患者或家属进行沟通和交流,支持患者和家属参与医疗过程,争取理解与配合。
40、医师为患者诊查时耐心、仔细,男性医务人员为女性患者进行检查时,须有家属或女性医务人员在场。
41、严格遵守医疗常规、诊疗规范、临床路径,做到合理检查、合理用药、科学施治,降低医疗风险,减轻患者负担。
42、医嘱下达及时、准确,知情同意告知详细、明了,认真履行手术、麻醉、特殊治疗、检查等告知义务。
43、认真执行首诊负责制,严格三级医师查房,耐心听取病史,细心观察病情,精心诊断治疗,客观、及时、准确记录病历等医疗文书。
44、严格执行会诊制度,科室间普通会诊,应邀医师要在24小时内完成,急诊会诊必须随请随到。
45、主动向患者进行疾病知识、预防保健和康复常识的健康教育。
(五)护理人员服务规范。
46、主动热情接待患者,协助熟悉环境,向住院患者介绍住院须知和有关事项,责任护士为新住院患者安排送水到床头。
47、认真执行各项护理规章制度和操作规程,准确及时地完成各项治疗、护理工作。
48、正确执行医嘱,严格执行查对制度,防止差错事故发生。
49、及时巡视病房,认真观察病情变化,主动发现患者需求,提供护理服务。
50、护理操作中,态度和蔼,动作轻柔,减轻患者的痛苦和担心,做到:患者正确、操作正确、部位正确。
51、细心观察,了解患者心理和病情,认真做好健康教育,帮助患者了解保健知识,用专业知识指导患者进行适宜的康复训练,帮助患者树立康复信心。
52、为患者提供适当的安全防护设施,如腕带、床挡、约束带、防滑垫、扶手等用具。
提示标识醒目清晰、及时到位,防范跌倒、坠床等意外事件发生。
(六)医技人员服务规范。
53、树立为临床服务的观念,主动配合临床工作,为诊疗提供科学依据。
54、认真履行职责,客观、真实,及时出具检查报告,缩短患者诊疗时间。
55、影像检查前详细告知必须的准备和注意事项,细心检查,做好防护,避免差错;主动告知取报告的时间和地点,报告准确、项目齐全,发送到位。
56、检验报告单清晰准确,英文缩写项目需用中文标明,并提供正常参考值。
57、积极开展适宜新技术、新项目,满足临床医疗发展需求。
58、做好医疗器械的日常保养和维修,确保诊疗时运转正常。
59、严格执行药品管理法律法规,保证药品和制剂的质量,满足临床需求,为患者提供药物咨询服务,临床药师深入一线做好合理用药指导。
(七)行政人员服务规范。
60、认真执行各项规章制度,牢固树立以患者为中心,为临床一线服务的思想,强化“四种意识”:责任意识、规则意识、服务意识、民主意识。
61、办事公道,平等待人,率先垂范,倾听职工意见,注意调动职工的积极性。
62、熟练掌握本职业务,了解客观信息并分析、反馈和上报。
讲究工作实效,树立行政部门良好形象。
63、熟悉医院各部门职责、分工,加强与多部门的配合,做好协调工作,及时处理突发事件。
64、尊重知识、关心人才、体贴员工,创造和谐工作环境,搭建干事创业平台。
65、热情接待来访者,妥善解决和解释问题,不能当时回答的问题了解情况或请示后,进行答复或回复。
66、及时完成交办的各项任务,工作不推诿,有落实、有记录、有汇报。
(八)后勤人员服务规范。
67、熟练掌握业务技能,主动为临床一线及医院各部门提供优质、高效服务。
68、后勤服务做到“三下”:下收、下送、下修;保证“三通”:水通、电通、气通;杜绝“三漏”:漏水、漏电、漏气。
69、按时巡检,及时解决问题,做到发现问题,及早补救,防范事故的发生。
70、建立设备、器械养护制度,做到定期维护,跟踪保养,确保正常运转。
71、接到维修通知,立即赶赴现场。
一般维修当时处理完毕,特殊维修当天处理完毕,复杂维修尽快处理完毕。
维修中减少对正常工作的影响,维修后注意善后清理复原。
72、器械物品及消毒供应工作应确保供应、质量合格、服务到科室,做到随到、随领、随换,保证临床使用。
73、食堂保证菜饭质量,品种齐全,订餐、送餐到床头,确保卫生和温度,提高患者就餐率和满意度。
根据患者需求,开展特色饮食供应;治疗饮食由营养师指导,提供24小时服务。
74、严格出入人员、车辆的管理,严把物品出门关,做好防火、防盗、防爆、防毒等安全保卫工作。
75、车辆使用要严格遵守规定,保持清洁;司机要礼貌文明,准时安全,遵守交通法规,及时保养车辆;急救车要随时处于待命状态,确保安全急用。
76、建立后勤保障中心,开通专用电话,保证24小时服务。
(九)医后服务规范。
77、有完善的双向转诊制度和机制,为患者提供连续性的医疗服务,同时让患者和家属了解病情,交待注意事项;危重病人转诊时要有医务人员陪同,预防意外,保证安全。
78、为出院患者开具健康处方,指导正确的康复训练;对特殊饮食、心理指导、免疫接种等要做特别提醒;对老人、残疾人、妇女、儿童等特殊人群要特别关照。
79、进行电话、短信、网络或上门随访,为患者提供健康信息、心理咨询、卫生常识和医学基础知识指导,并征求对医院的意见和建议。
80、提供复诊复查提醒服务,实行预约复诊,进行保健指导。
81、开展外地患者检查结果免费邮寄或网络反馈服务。
(十)片医服务规范。
82、实行片医负责制,实施网格化地图式定位责任服务管理全覆盖,做好“十进社区”、“十进单位”、“十进农村”服务,确保全市城乡居民享有基本公共卫生和基本医疗服务。
83、按照片医服务“十统一”的要求,树立形象,强化品牌,提供经济、便捷、安全、有效的服务。
84、细化片医服务职能,做到:社区有片医服务公示牌;片医有社区楼宇图和村落图;居民有《片医地图式定位责任服务管理图》和片医联系卡。
85、实施一对一的契约化服务,与辖区居民签订《家庭医疗保健协议》。
86、为辖区内常住居民建立健康档案,动态管理,儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者和精神疾病患者为重点人群。
87、按照《国家基本公共卫生服务规范》,对辖区内高血压、糖尿病患者、重症精神疾病患者进行重点管理和服务。