煤矿考核表

通风部工作标准及考核办法
考核项目分值工作标准考核办法备注得分
一、安全20 人身伤亡事故
通风队出现一次轻伤事故扣3分，出现一次重伤事故扣5
分，出现一起死亡事故该项分值全部扣完。

本单位发生一
起三违扣5分；发生轻伤事故扣10分，发生重伤、死亡
事故该项不得分。

18 非人身伤亡事故
因“一通三防”事故出现一次一级非人身伤害事故扣2分，
出现一次二级非人身伤害事故扣3分。

本部门出现此类事
故加倍扣分。

瓦斯超限事故
矿井发生一起瓦斯超限30分钟以内追查处理及时不扣分；
超限60分钟以内扣2分；超限60分钟以上扣10分。

733上端头瓦斯超限（周期来
压）
二、生产任务20 原煤生产完成率占50%，掘进进尺完成率占50% 。

钻孔施工工程完成
每超（减）1%，罚（奖）2分。

20
三、通风管
理、质量标准化考核10
1、负责井下瓦斯抽放工作，加强通风管理，做好
瓦斯、煤尘的预测、预防、整治工作，完善“一通
三防”设施，制定通风系统调整方案，制定瓦斯抽
放、防灭火方案。

调节风门、闸墙、风桥设计定位，
矿井瓦斯管理符合规定，监督基层区队维护好通风
设施，确保通风系统、消防系统、防尘洒水管理系
统完善。

定期对通风系统图、防尘、防火、压风自
救、抽放瓦斯等管路系统图进行充填完善。

2、每月对矿井一通三防进行考核，对通风队工程
质量、材料管理、劳动力组织等制定考核办法并进
瓦斯超限10分钟以上没有及时处理，每两次扣10分。

10
防尘系统未达标一次扣2分。

瓦斯、煤尘预测不真实或有做假行为一次扣2分。

无考核办法扣3分；考核不严、对问题处理不当一项扣3
分；未按时报考核结果扣3分。

行考核，每月22日前形成书面材料报企管部。

四、制度建设10 组织编制、审核公司“一通三防”各项计划和安全
技术措施。

监督检查“一通三防”措施执行情况，
配合上级检查落实整改意见，执行有关规定，严格
奖罚制度，每月一通三防计划图表、抽放量进行收
集整理。

措施未监督执行扣3分，每月对“一通三防”计划图表、
抽放量进行收集未整理扣2分，对有关规定执行不严，奖
罚不兑现每次扣3分。

严格矿井通风系统达标考核，并将
考核结果在22号上报，迟报一天扣2分。

10
五、钻孔工程质量管理10
钻孔的角度、方位、深度符合设计参数要求；管路
的安装质量、吊挂规格、刷漆、附件安装，通风设
备、通风设施的安装质量、吊挂规格符合设计参数
要求。

监督管理不到位，钻孔施工问题没有及时查处或钻孔验收
不严一次扣2分。

本月钻孔施工超额完成增加2
分
12
六、防治煤与
瓦斯突出管理10
负责公司防治煤与瓦斯突出管理工作，组织公司矿
井瓦斯等级鉴定工作，组织公司矿井反风演习工
作。

防治煤与瓦斯突出出现问题一次扣10分，未及时组织公
司矿井反风演习一次扣2分。

10
七、材料费控制5
按2015年材料管理办法及月计划控制通风队、防
突队材料费。

每超计划1个百分点扣2分，每节约1个百分点奖1分，
超计划材料考核10分扣完为止。

5
八、费用指标 5 以年初计划为准，每月及时上报审批资金使用计
划，按月考核。

未报送资金使用计划扣3分，迟报扣2分，月底考核费用
每超1个百分点扣2分。

5
九、6S项目 5 ①清洁卫生：保持办公室及办公场所干净清洁，个
人着装要整齐。

办公室内桌面有灰尘，地上有烟蒂、杂物扣2分，其它达
不到要求每次扣2分。

5
②准时：上班、会议、学习，不迟到、早退、脱岗。

违反一次扣2分。

③标准化：办事坚持原则，落实规章制度准确，圆
满完成各项工作任务。

办事不坚持原则，有章不依扣2分，完不成工作任务扣3
分。

④素质：言行文明，热情服务，品德高尚，素质优
良。

有不文明言行或违反“三德”行为一次扣2分，因工作态
度问题与职工群众争吵一次扣3分。

⑤安全：坚持每周的安全学习教育，检查好各项安
全设施及制度的落实，确保本单位安全无事故。

无故少参加一次学习会扣2分，本单位发生一次轻伤以上
事故扣3分。

十、制度落
实、临时交办任务完成情5
按实际情况每项按不低于2分进行扣减，备注：因
工作失职、无故拖延工作的出现一次扣2－5分。

工作发生失职渎职一次扣5分，工作任务完不成扣5分。

本月完成矿井瓦斯涌出量测
定工作，增加2分。

7
况
累计得分102 制表：审核：通风部：2015 年9 月20 日。