第四章股利政策理论与实践

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股利理论与政策

股利理论与政策

税收政策:税收政策有利于股利分 0 5 配的公司更可能支付较高的股利
行业特点:不同行业的股利政策可 0 6 能存在差异
股利政策制定原则
股东利益最大化原则:制定股利政策时,应充分考虑股东的 利益,使股东获得最大回报。
稳定股利政策原则:保持股利政策的稳定性,使股东能够准 确预测公司的股利分配情况,增强股东对公司的信心。
股票股利:以 股票形式支付
给股东
混合股利:同 时采用多种股
利支付方式
财产股利:以 公司财产形式
支付给股东
股利支付频率
01
定期支付:按照固定的时间间隔支付 股利,如每季度、每半年或每年
02
不定期支付:根据公司的盈利情况和 现金流状况,灵活调整支付时间
03
固定金额支付:每次支付固定的金额, 与公司的盈利情况无关
股利政策影响公司治理:股利政策是公司 治理的重要内容,合理的股利政策有助于 提高公司治理水平,从而提升公司价值。
股利政策与公司治理
01 股利政策是公司治理的重要组成部分,关 系到公司的长期发展和股东利益。
02 股利政策可以影响公司的资本结构、财务 状况和经营业绩,进而影响公司的价值。
03 股利政策可以反映公司的经营理念和战略 目标,是公司治理的重要体现。
股利支付能力原则:制定股利政策时,应充分考虑公司的盈 利能力和现金流状况,确保公司有足够的支付能力。
股利政策与投资政策协调原则:股利政策应与公司的投资政 策相协调,确保公司的投资计划能够得到足够的资金支持。
2
股利政策
股利支付方式
现金股利:以 现金形式支付
给股东
负债股利:以 公司负债形式
支付给股东
股利理论与政策
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股利政策的主要理论 股利政策的基本理论

股利政策的主要理论 股利政策的基本理论

股利政策的主要理论股利政策的基本理论各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢公司股利政策一直是国内外学者关注的热点问题之一。

以下是小编精心整理的股利政策的基本理论的相关资料,希望对你有帮助!股利政策的基本理论一、股利政策定义股利政策是指公司股东大会或董事会对一切与股利有关的事项,所采取的具有原则性的做法,是关于公司是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利等方面的方针和策略,所涉及的主要是公司对其收益进行分配还是留存以用于再投资的策略问题。

它有狭义和广义之分。

从狭义方面来说的股利政策就是指探讨保留盈余和普通股股利支付的比例关系问题,即股利发放比率的确定。

而广义的股利政策则包括:股利宣布日�A确定、股利发放比例的确定、股利发放时的资金筹集等问题。

二、股利政策理论对比分析20世纪六七十年代,西方学术界对股利政策的研究主要集中于股利政策与公司股价的市场反应之间的关系,代表观点有Miller和Modigliani的股利无关论、“一鸟在手”理论,以及税差理论。

20世纪八十年代,股利政策研究焦点集中于股利政策为何会引起股票价格的变化,代表理论有信号传递理论、股利代理理论等。

以MM理论为起点,众多学者对股利政策进行了长期、大量的研究。

1、MM理论股利无关论是由Miller和Modigliani于1961年首先提出的。

在一系列严格假设的基础上,他们提出,在投资决策给定的情况下,公司的股利分配政策对公司的市场价值不会产生影响。

该理论是基于三个严格理想的假设:完美的资本市场,具体包含:交易双方都是价格接受者;信息对称,双方能无成本获得信息;不存在股票发行费用和交易费用;利润分配和留存收益在税法处理上无差异,投资者资本所得和股利所得无税收上的差异。

理性行为假设,即投资者追求个人财富的最大化,对股利收入和资本利得无偏好。

完全确定性,即每一个投资者对每一家公司的投资计划和收益情况都清楚,没必要区分股票和债券。

《股利理论与政策》课件

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如何通过股利分配提升企业价值
企业应该根据自身经营状况和未来发展前景制定合理的股利政策,保持稳定的股利 支付率,以向投资者传递积极信号,提升企业价值。
企业应该注重股利政策的可持续性和灵活性,避免因过度依赖股利支付而影响企业 未来的发展。
企业应该加强与投资者的沟通,提高投资者对企业的信任度和忠诚度,从而提升企 业价值。
现代股利理论提出,由于资本利得税 低于股息收入税,公司应尽量通过内 部融资满足投资需求,以减少税负。
行为股利理论
迎合理论
行为股利理论认为,公司 可能会迎合股东的偏好来 制定股利政策。
信号传递理论
行为股利理论认为,公司 可以通过股利政策向市场 传递有关公司未来发展的 信息。
过度反应理论
行为股利理论提出,由于 市场过度反应,公司可能 会通过调整股利政策来影 响股价。
02
股利政策
股利政策的类型
剩余股利政策
公司首先满足经营和投资需求后,将剩余的 盈余作为股利发放给股东。
正常股利加额外股利政策
公司定期发放正常股利,并在经营状况良好 时额外发放股利。
固定或持续增长的股利政策
公司每年发放固定的或持续增长的股利给股 东。
低正常股利加额外股利政策
公司以较低的股利发放正常股利,并在经营 状况良好时额外发放股利。
现金股利
以现金形式向股东支付 股利,是最常见的股利
分配形式。
股票股利
向股东赠送新股票,而 非现金,通常用于扩大
股本规模。
财产股利
以公司持有的其他资产 (如存货、固定资产等 )作为股利分配给股东

负债股利
以公司债券或应付票据 的形式向股东支付股利

股利分配的程序

股利理论与股利政策课件

股利理论与股利政策课件

THANKS
感谢观看
强化信息披露
公司应加强信息披露,提高透明度,使投资者更好地了解公司财务 状况和股利分配计划。
中国股利政策的现状与展望
现状分析
目前,中国上市公司股利分配状况存在不规范、不连续、不公平等问题,部分公 司缺乏长期稳定的股利政策。
未来展望
随着中国资本市场不断完善,上市公司将更加重视股东回报,股利分配将更加规 范、稳定和公平。同时,监管部门也将加强对上市公司股利政策的监管和引导, 推动资本市场健康发展。
业市场价值。
结论三
股利政策与企业价值无显著相关 性。股利政策对企业市场价值的 提升作用有限,其他因素如企业 规模、成长性等对企业价值的影
响更大。
股利政策对企业发展的影响
正面影响
稳定的股利政策有助于吸引长期投资 者,为企业发展提供稳定的资金支持 ;同时,通过股利再投资,企业可以 实现可持续发展。
负面影响
股东需求
股东对股利的需求和偏 好会影响公司制定股利
政策。
法律法规限制
相关法律法规对股利政 策的制定和实施有一定 限制,如对分红派息的
限制等。
宏观经济环境
经济周期、通货膨胀、 利率等因素也会影响公
司制定股利政策。
股利政策的制定与实施
分析内部环境
公司需要分析自身的财务状况 、经营状况和未来发展计划, 为制定合理的股利政策提供依
股利分配的程序
确定股利支付比率
根据公司经营状况和未来发展需 要,确定合理的股利支付比率。
确定股利分配方案
根据股利支付比率和盈余情况, 制定具体的股利分配方案。
股东大会审议通过
将股利分配方案提交股东大会审 议,并获得通过。
盈余公积和公益金的提取

《股利理论与政策》课件

《股利理论与政策》课件

2 吸引投资者
3 提高市价
股利是股东对其投资回 报的一种形式。
高股利率能够吸引更多 投资者关注并购买公司 的股票。
股利发放有助于提高公 司股票的市价。
股利的计算方法
现金股利
现金股利计算公式:现金股利 = 盈余 × 股利支付比例
股票股利
股票股利计算公式:股票股利 = 盈余 × 股利支付比例 ÷ 股票 价格
股利政策与公司财务管理
股利政策对公司的财务管理和盈余分配具有重要意义。
股利在资本市场中的作用
股利在资本市场中起着重要的作用,影响着投资者对公司的评估和市场对公 司的认可度。
股利政策的风险控制
公司需要制定合理的股利政策来控制风险,确保公司的可持续发展。
股利政策的前景及趋势
股利政策的前景和趋势在不同的市场环境和经济形势下可能有所变化。
《股利理论与政策》PPT 课件
欢迎来到《股利理论与政策》PPT课件,本课程将深入探讨关于股利的各个方 面,包括定义、类型、税收法规、作用、计算方法等。让我们一起来了解股 利的重要性和决策因素吧!
什么是股利?
股利是指公司将其盈余分配给股东的一种方式,通常以现金形式支付给股东。 股利是股东对其投资回报的一种形式,也是公司与股东之间的利益分享机制。
股利与公司治理
股利政策在公司治理中起着重要作用,公司需要制定合理的股利政策来保护股东权益并提高公司治理水 平。
股权结构与股利政策
公司的股权结构对股利政策有一定影响,不同股东之间的利益分配可能影响公司的股利政策的制定。
股利政策的优化
公司可以通过调整股利政策来优化资本结构、提高股东回报,并满足公司发 展的战略目标。
特别股利
特别股利计算公式:特别股利 = 盈余 × 特别股利支付比例

上市公司股利政策理论及实践

上市公司股利政策理论及实践

上市公司股利政策理论及实践摘要:能否制定合理的股利政策,直接影响上市公司的长期发展,本文首先概述了股利政策的基本理论、类型,进而分析了我国上市公司股利政策存在的问题,接着阐述了解决我国上市公司股利分配问题的对策,提出公司应根据自己所处的发展阶段来确定相应的股利政策的观点。

关键词:股利政策理论股利政策类型上市公司股利政策0 引言股利政策是公司在利润再投资与回报投资者之间的一种权衡,它作为公司财务管理的重要内容之一,多年来一直是学术界研究的热点,“股利无关论”、“在手之鸟论”、“所得税差异论”等曾引起过广泛的讨论。

本文拟将重点放在股利政策在我国上市公司的运用,针对我国上市公司的特点和其股利政策存在的问题,以求能通过对西方股利政策理论的研究来对我国上市公司的股利政策有所启示。

1 股利政策理论在西方国家,股利政策一直是财务管理专家研究的对象,并已形成较成熟的理论。

关于股利政策的研究有三个代表性的基本理论:股利无关论、在手之鸟论和所得税差异论。

1.1 股利无关论此观点是由Miller、Modigliani两位学者提出的,即在理想条件下股利政策与企业价值无关,不会对股东产生影响。

这一理论建立在一系列的假设条件下:①不存在个人或公司所得税;②不存在股票的发行和交易费用(即不存在股票筹资费用);③公司的投资决策与股利决策彼此独立(即投资决策不受股利分配的影响);④市场是一种完整无缺的市场,并且信息对称。

该理论的核心是在完美资本市场中,股利政策与企业价值无关,价值是由有效资产投资得来的。

1.2 “在手之鸟”理论该理论的代表人物是M·Gordon和D·Durand 。

其主要观点是:股东进行股票投资的期望收益由两部分组成,即股利收入和资本利得收入。

由于大部分投资者都是风险厌恶型,他们自然偏好较高的现金股利支付率政策。

Lintner及Gorden认为高股利可以降低投资者对于投资的不确定性。

远期所要发的高股利较近期所要发的股利具有较高的不确定性。

财务管理之股利理论与政策

财务管理之股利理论与政策

财务管理之股利理论与政策引言财务管理是企业中重要的管理职能之一,它涉及到企业资金的筹集、配置与使用。

股利作为一种重要的财务政策,对于股东利益、企业价值和投资者的决策具有重要影响。

本文将介绍股利理论与政策在财务管理中的重要性和应用。

股利理论股利理论是股利政策制定的理论基础,它主要包括以下几个方面的观点。

1. 鸟笼理论鸟笼理论认为,股利是吸引投资者购买股票的一种方式。

企业通过提高股利支付来增加投资者对企业股票的吸引力。

如果企业提高了股利支付,投资者将更愿意购买企业的股票,从而提高了股票价格。

2. 代表理论代表理论认为,股利政策反映了企业经营管理水平和未来经营状况的信号。

企业通过股利政策向投资者传递信息,影响投资者对企业未来盈利能力和前景的预期。

股利支付多的企业被视为未来稳定盈利的标志,从而吸引更多投资者购买股票。

3. 无效理论无效理论认为,股利政策对企业价值和投资者决策没有影响。

根据无效理论,投资者在股利政策下的财务决策与在纯利润政策下的财务决策是等效的。

因此,企业的股利政策对投资者没有影响。

股利政策股利政策是企业在财务管理中制定的关于股利支付的具体政策。

股利政策的制定应该符合企业的发展战略、股东利益、税务政策和资本市场的需求。

1. 稳定股利政策稳定股利政策是一种以稳定股利支付为目标的政策。

稳定股利政策通过保持股利的相对稳定性,向投资者传递企业未来盈利能力的信号。

稳定股利政策适用于已稳定盈利的企业,可提高企业的声誉和股票价格。

2. 增长股利政策增长股利政策是一种以稳健增长股利为目标的政策。

增长股利政策通过适度提高股利支付来反映企业的成长能力和未来的盈利潜力。

增长股利政策适用于高成长的企业,可吸引更多投资者购买股票。

3. 不支付股利政策不支付股利政策是一种将企业盈利全部用于再投资的政策。

不支付股利政策适用于需要大量资金进行扩张和创新的企业,可最大程度地提高企业的发展速度和竞争力。

4. 不稳定股利政策不稳定股利政策是一种根据企业盈利情况随时调整股利支付的政策。

股利理论与股利政策课件

股利理论与股利政策课件
影响其市场价值。
信号传递理论
通过股利政策向市场传 递有关企业未来盈利能
力的信息。
代理成本理论
股利政策有助于降低代 理成本,通过约束管理 层行为来保护股东利益

行为股利理论
01
02
03
04
迎合理论
企业为了迎合投资者的偏好而 制定股利政策。
后悔厌恶理论
管理层为了避免因改变股利政 策而导致的后悔情绪,倾向于
新兴市场的股利政策
总结词:新兴市场的股利政策呈现出高风险、高回报 的特点,投资者需要更加关注公司的基本面和市场环 境,以降低投资风险。
详细描述:新兴市场由于其特殊的市场环境和公司治理 结构,其股利政策往往具有高风险和高回报的特点。在 这些市场中,许多公司为了快速扩张和占领市场份额, 可能会采取高股利支付政策以吸引投资者。然而,这种 高股利支付政策往往缺乏稳定的盈利支撑,一旦市场环 境发生变化或公司业绩下滑,公司的股利支付能力可能 会受到影响,甚至出现无法支付股利的情况。因此,投 资者在投资新兴市场时需要更加关注公司的基本面和市 场环境,以降低投资风险。
中国股利政策的发展趋势
总结词
中国股利政策的发展趋势呈现出从无到有、从混乱到 规范的过程,政府和监管机构不断推动股利政策的规 范化和市场化,以保护投资者利益和提高市场稳定性 。
详细描述
在中国,股利政策的发展经历了漫长的过程。早期,由 于资本市场不成熟和公司治理结构不完善,许多公司缺 乏稳定的股利支付政策,甚至存在恶意不分红的现象。 近年来,随着中国资本市场的逐步成熟和监管政策的加 强,上市公司开始注重股利政策的制定和实施,投资者 也开始更加关注公司的股利支付政策和盈利能力。政府 和监管机构也在不断推动股利政策的规范化和市场化, 以促进资本市场的健康发展。

简述股利政策理论

简述股利政策理论

简述股利政策理论公司股利理论是公司金融中的重要理论之一,主要有股利无关论和股利有关论。

以下是店铺精心整理的简述股利政策理论的相关资料,希望对你有帮助!简述股利政策理论股利理论至今仍是学术界内有争议的一个问题。

费雪・克莱尔在1976年称之为“股利之谜”。

谜题的关键就是股利的支付率是否与股东的财富和股票的价格相关,基于此,股利理论存在两大流派:股利无关论和股利相关论。

一、股利理论及新发展(一)股利无关论(MM理论)1.MM理论的假设(1)完善资本市场假设:任何一位证券交易者都没有足够的力量通过其交易活动对股票的现行价格产生明显的影响。

同时,证券的发行和买卖等交易活动不存在经纪人费用、交易税和其他交易成本,在利润分配与不分配,或资本利得与股利之间均不存在税负差异。

(2)完整理性投资者假设:所有的市场参与者均以个人财富的最大化为追求目标。

(3)对未来的充分肯定假设:所有的投资者对未来投资、利润和股利具有相同的信念。

(4)信息完备假设:所有的投资者都可以平等地免费获得影响股票价格的任何信息。

2.MM理论的内容(1)股利的支付率并不影响公司的价值:公司的股票市价是公司价值的反应,而公司的价值取决于其拥有的资产及其盈利能力。

公司的盈余在股利与留存盈余之间分配,并不影响公司的价值。

(2)股利政策在公司的政策中居于次要位置,而投资政策才是公司的主导政策。

这是因为投资政策是形成资产获利能力的基础,而股利政策不过是服从于投资政策的一种筹资策略而已。

(3)既得的股利和股价升值而形成的资本利得是组成股东财富的两大部分。

公司发放股利将使公司增长有所减退,进而引起股价的下跌。

股东从股利的到的好处将正好被股价下降而产生的损失所抵消。

因此,股利的发放不会影响到股东财富的数量。

(4)对具有理性的投资者来说,在股利和资本利得的选择上并不存在净偏好。

如果股利的支付率太低,投资者可以出售一部分股票,以补偿股利支付的不足。

相反,如果股利支付的太高,投资者可以购入一部分股票,以扩大投资。

股利理论与股利政策课件

股利理论与股利政策课件

现有股利理论的应用
研究已有股利理论的实际应用,评估其有效性和适 用性。
未来股利政策发展趋势
探索新兴经济和市场趋势对股利政策的可能影响, 预测未来股利政策的发展方向。
2 投资者期望
满足投资者的预期回报,维护和提高股东价值。
3 风险管理
平衡股利支付和保留利润,以应对潜在风险和未来机会。
股利政策对股东和公司的影响
股东
• 增加现金流和回报 • 影响投资决策 • 维护投资者满意度
公司
• 管理利润分配 • 影响资金结构和负债率 • 影响市场声誉和投资者关系
股利理论和股利政策的现状及未来趋势

2
在公司董事会和高层管理人员的指导下,
制定与公司目标一致的股利政策。
3
市场信息收集
分析公司财务状况,行业趋势和投资者 需求,以确定适当的股利政策。
股东沟通
通过股东大会和公告等形式,向股东传 达公司的股利政策和相关决策。
评估股利政策的优劣
1 盈利能力
股利政策应基于公司的盈利能力,以确保可持续的股利支付。
股利理论与股利政策课件
探索股利理论的概念和背景,了解股利政策的分类和作用,以及影响股利政 策制定的因素。
股利政策分类与作用
现金股利
公司向股东支付现金利润的形式,提供即时的回报和流动性。
股票股利
以公司股票的形式向股东分配利润,通过增加股份来回报股东。
再投资
将利润重新投资到企业内部,用于业务扩张或增加资本回报。

股利政策基本理论

股利政策基本理论

股利政策基本理论股利政策是上市公司决定利润分配方式的重要组成部分,对于投资者而言,股利政策直接影响着其对公司的投资价值评估。

股利政策的制定需要考虑多方因素,包括公司的财务状况、经营策略、行业竞争等等。

本文将介绍股利政策的基本理论,包括股利的作用、股利政策的目标、股利政策的决策途径等等。

一、股利的作用股利作为上市公司利润的分配方式,具有以下几个作用:1. 现金流回报:股利可以将公司的利润以现金形式返还给股东,为股东提供实实在在的经济利益,这有助于增加股东对公司的投资信心。

2. 投资回报率:股利政策直接影响着公司的投资回报率,过高的股利政策可能会导致公司资金链紧张,影响公司的发展和扩张;而过低的股利政策可能会降低投资者对公司的吸引力。

3. 信号传递:股利政策也是公司向外界传递信息的一种方式。

例如,公司决定增加股利支付,可能表示公司具有稳定的盈利能力和发展潜力;而决定减少或不支付股利,则可能表示公司面临着财务困境或业绩下滑。

二、股利政策的目标股利政策的目标是在平衡公司和股东的利益之间寻找最优解。

公司希望通过股利政策吸引和留住投资者,保持良好的股东关系,并为公司的发展提供必要的资金支持。

股东则希望能够获得稳定、可靠的投资回报。

在制定股利政策时,公司应考虑以下几个方面的目标:1. 维持股东关系:公司应确保股利政策能够符合投资者的预期,避免给投资者带来意外的负面影响,从而维护良好的股东关系。

2. 保持竞争力:公司需要根据行业竞争状况和市场需求来制定股利政策,确保公司在竞争中具备足够的竞争力。

3. 满足增长需求:公司应根据自身的发展需求,保留足够的盈利用于未来的发展和扩张,以确保公司具备持续的增长能力。

三、股利政策的决策途径制定股利政策需要考虑多个因素,并根据公司的具体情况进行决策。

以下是一些常见的决策途径:1. 盈利状况:公司的盈利状况是决策股利政策的重要依据之一。

如果公司盈利稳定且有足够的现金流,可以考虑增加股利支付;如果公司面临盈利下滑或现金流不足,可能需要减少或暂停股利支付。

国外上市公司股利政策的理论与实践

国外上市公司股利政策的理论与实践

国外上市公司股利政策的理论与实践股利政策是公司经理们所面临的重要的财务决策,同时它也是经济学家们关注的重要问题。

1956年,哈佛大学教授约翰。

林特纳(John Lintner)首次提出了公司股利分配行为的理论模型,而1961年米勒和莫迪利亚尼所提出的著名“股利无相关假说”,则成为股利政策理论的基石。

此后的近40年里。

股利政策理论得到了进一步的丰富和发展,并逐渐成为金融学的重要内容之一。

对股利分配政策理论的了解有助于我们更好地理解上市公司股利政策的实践。

一、上市公司股利分配理论的发展(一)股利无相关假说传统股利政策理论认为,投资者更喜欢现金股利,而不大喜欢将利润留给公司。

这是因为:对投资者来说,现金股利是“抓在手中的马”,是实在的,而公司留利则是“躲在林中的鸟”,随时都可能飞走。

既然现在的留利并不一定转化为未来的股利,那么,在投资者看来,公司分配的股利越多,公司的市场价值也就越大。

然而米勒和莫迪利亚尼则认为,公司市场价值的高低,是由公司所选择的投资政策的好坏所决定的。

由于公司对股东的分红只是盈利减去投资之后的差额部分,且分红只能采取派现或股票回购等方式,因此,一旦投资政策已定,那么,在完美且完全的资本市场上,股利政策的改变就仅仅意味着收益在现金股利与资本利得之间分配上的变化。

如果投资者按理性行事的话,这种改变就不会影响公司的市场价值及股东的财富。

需要特别指出的是,“股利无相关假说”是建立在“完美且完全的资本市场”这一严格假设前提基础上的。

_而所谓完美且完全的资本市场,必须具备以下四个条件:第一。

不存在税赋;第二,信息是对称的;第三,合同是完全的;第四,不存在交易成本。

但是,倘若上述假设条件有所改变,那么,情况就会发生很大变化。

由此我们不难理解“股利无相关假说‘为什么会被后来的经济学家视为股利政策理论的基石,其根本原因并不在于股利政策与公司市场价值无相关的这一推论,而在于它以隐含的方式告诉人们,在哪些情况下股利政策的变化可能会引起公司的市场价值发生相应变化。

股利理论与政策

股利理论与政策
股利理论与政策
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目录
• 股利理论概述 • 股利政策类型 • 股利支付方式 • 股利理论与政策实践 • 股利政策的决策与风险评估 • 未来股利政策的发展趋势
01
股利理论概述
股利的定义与重要性
定义
股利是公司将其盈利的一部分分配给股东的方式,通常以现金或股票的形式支 付。
重要性
股利对于股东而言是一种重要的收益来源,同时也是评估公司健康状况和盈利 能力的重要指标。对于公司而言,股利政策是其财务管理和投资者关系管理的 重要手段。
现金流风险
发放股利会减少公司的现金流,如果公司的现金 流不足以支持股利的发放,那么公司可能面临现 金流风险。
投资机会丧失风险
如果公司过度发放股利,可能会导致没有足够的 资金用于有利的投资机会,从而影响公司的长期 发展。
股利政策的持续性与稳定性评估
历史股利政策分析
通过分析公司过去的股利政策,可以了解公司的股利政策 是否稳定,是否有稳定的增长趋势。
国内外股利政策对比分析
国内外股利政策受法律制度、市场环境、企业文化等多种因素影响,呈现出不同的特点。例如,国外公司普遍采用现金股利 与股票回购相结合的方式,而国内公司更倾向于发放现金股利。
通过对比分析国内外股利政策,可以借鉴国外成熟市场的经验,完善国内股利政策,提高国内公司的治理水平和市场竞争力 。
法律法规
相关的法律和法规可能会对公司的股 利政策产生限制或约束。
05
04
投资者期望
投资者对于股利的期望也会影响公司 的股利政策,以满足股东的期待和维 持良好的投资者关系。
02
股利政策类型
剩余股利政策
01
02
03
定义

股利政策理论和我国上市公司股利政策实践

股利政策理论和我国上市公司股利政策实践
1 3西 方 股 利 政 策 理 论 概 述 .
1 1股利 政 策 的 概 念 及 其 重 要 意 义 . 股 利是 指 企 业 的 股 东 按 其 投 资 额 的 大 小 从 企 业 分 得 的利 润 。股 利 政 策 是 以 公 司 发 展 为 目标 , 股 价 稳 以 定 为 核 心 , 平 衡企 业 内外 部 相 关 集 团 利 益 的 基 础 上 , 在 对 于净 利润 在 提 取 了 各 种 公 积 金 后 , 何 在 给 股 东 发 如 放 股 利或 者 留在 公 司 再 投 资 这 两 者 之 间 进 行 分 配 而 采 取 的基 本 态 度 和 方 针 政 策 。 股 利 分 配 在 上 市 公 司 的 财 务 决策 中 占有 重 要 地 位 , 关 系 到 公 司 股 东 的 经 济 利 既 益 , 关 系 到 公 司 的 未 来 发 展 。 所 以 对 公 司 管 理 者 而 又 言, 权衡 各 方 利 益 制 定 合 理 的 股 利 政 策 是 必 要 的 , 意 其
称 因素 展 开研 究 , 自形 成有 一 定 影 响 力 的 理 论 , 企 各 为
义 表 现 为 :1 在 理 论 上 股 利 是 普 通 股 票 定 价 的基 础 。 ()
普 通 股 每 股 内在 价 值可 以看 成 是 发 行 公 司 提 供 的 全 部 现 金 股 利 的 贴 现 值 , 计 算 公 式 为 :P股 票 价 格 ; 年 其 ( i 数 ; 东 预期 收 益 率 ; i 年 发 放 的 股 利额 ) k股 D每
的重 要 手 段 。在成 熟 的 市场 中 有 相 当 多 的股 东 购 买 股 票 是 为 了取 得 数 量 可 观 的 股 利 。() 理 的股 利 政 策 能 4合 为公 司 提 供 廉 价 的 资 金 来 源 。 在 众 多 的 融 资 渠 道 中 ,

股利理论和股利政策

股利理论和股利政策
法律因素
包括资本保全、企业积累和利润分配等方面 的法律规定。
股利政策的制定
分析内外部环境
评估公司内部经营状况和外部市场环 境,了解股东需求和法律限制。
确定目标
明确公司股利政策的目标,如满足股 东收益需求、保持稳定股价或促进公 司发展等。
制定方案
根据目标制定股利政策方案,包括股 利支付率、股利发放方式和时间等。
划,确保公司的可持续发展。
股利分配的程序
确定股利支付率
制定股利分配方案
根据公司盈利状况和未来发展需求,确定 合理的股利支付率。
根据股利支付率,制定具体的股利分配方 案,包括股利发放时间、发放形式等。
股东大会审议
公告与实施
将股利分配方案提交股东大会审议,经股 东大会通过后方可实施。
在股东大会审议通过后,公司应公告股利 分配方案,并按照方案进行实施。
股利理论和股利政 策
目录
• 股利理论 • 股利政策 • 股利分配 • 股利分配与企业价值 • 股利分配的实践与案例分析
01
CATALOGUE
股利理论
传统股利理论
稳定股利
主张公司应支付稳定的股利,以减少股东收 益的不确定性。
剩余股利
认为公司应将剩余的利润用于再投资,而不 是支付股利。
信号传递
认为公司可以通过股利政策向市场传递有关 公司未来盈利能力的信息。
在国外,上市公司通常更加注重股利分配的持续性和稳定性,许多公司采用固定或持续增长的股利政 策。
典型企业股利分配案例分析
苹果公司
苹果公司采取了高股利分配政策,每 年都向股东支付稳定增长的现金股利 ,成为投资者信赖的对象。
谷歌公司
谷歌公司则采取了低股利分配政策, 将大部分利润用于再投资和研发,以 保持其在科技行业的领先地位。

股利政策(财务管理-西南民族大)

股利政策(财务管理-西南民族大)
税法与税务筹划课程
让学生了解税收法规,掌握税务筹划 的基本方法。
特色课程介绍
民族地区财务管理
财务伦理与职业道德
结合西南民族地区的经济特点,探讨 民族地区企业的财务管理问题。
强调财务人员的职业道德和伦理责任, 培养学生的职业素养。
跨文化财务管理
引入跨文化视角,分析不同文化背景 下的财务管理实践。
与其他高校比较分析
01
课程设置的全面性
02
民族地区特色
西南民族大学的财务管理专业课程涵 盖了财务管理的各个方面,从基础到 应用,从理论到实践,确保了学生能 够全面掌握财务管理的知识和技能。
学校结合自身的地理位置和资源优势 ,开设了具有民族地区特色的财务管 理课程,使学生能够更好地理解和应 对民族地区的经济环境和财务管理问 题。
评价指标体系构建
股利支付率
衡量公司净利润中用于支付股利的比例,反映公司的 股利分配政策。
股利稳定性
考察公司股利支付是否稳定,以及是否有稳定的增长 趋势。
股价与股利关系
分析股票价格与股利支付之间的关系,以评估公司的 市场表现和投资者对公司的信心。
实例讲解:如何运用评价指标进行投资决策
选择高股利支付率的公司
05
投资者视角:如何理解和评价上 市公司股利政策
投资者需求分析
01
02
03
稳定的收入来源
投资者通常期望通过持有 的股票获得稳定的现金流 入,以满足日常生活支出 或再投资需求。
资本增值
除了稳定的股息收入外, 投资者还希望通过股票价 格的上涨实现资本的增值。
公司前景和信誉
投资者关注公司的长期发 展前景和良好信誉,以确 保其投资的安全性和增长 潜力。

股利政策的基本理论

股利政策的基本理论

股利政策的基本理论引言股利是指股份公司向股东分配的利润或现金,并且在股东持有股份的比例下进行分配。

股利政策是一家公司的董事会制定并公布的关于如何分配利润的规定。

股利政策的制定对于投资者和公司的财务决策具有重要的影响。

本文将介绍股利政策的基本理论并探讨其对股东和公司的意义。

股利政策的目标股利政策的目标是通过合理的利润分配来最大化股东的财富。

公司的股东通常期望通过股利获得回报,因此公司应该制定能够满足股东预期的股利政策。

股利政策的目标可能包括以下几个方面:1.吸引投资者:给予股东合理的回报,吸引更多的投资者购买公司股份。

2.维持股东权益:通过股利分配,保持股东在公司中的权益,防止股东权益被稀释。

3.保持健康的资本结构:股利政策应该考虑公司的现金流和资本需求,避免过度分配利润导致资金短缺。

股利政策的类型股利政策可以分为两种类型:现金股利政策和股票股利政策。

现金股利政策现金股利政策是指公司以现金形式向股东分配利润。

现金股利是一种直接的回报形式,可以提供现金流给股东。

公司通常会根据利润水平和现金流情况确定现金股利的金额和频率。

现金股利政策对于股东来说有以下几个优点:•稳定性:现金股利相对稳定,可以提供一定的经济收入,特别对于需要现金流的投资者来说。

•灵活性:股东可以自由支配现金股利,可以用于日常开销或其他投资。

然而,现金股利政策也存在一些缺点:•限制公司的资本支出:过高的现金股利可能限制公司进行资本投资或扩张计划。

•税务影响:现金股利通常需要缴纳个人所得税,对于股东来说会减少实际获得的收益。

股票股利政策股票股利政策是指公司以股票形式向股东分配利润。

股票股利通常以公司股票的形式发放给股东,通过增加股东持有的股份来分配利润。

股票股利政策对于股东来说有以下几个优点:•反映公司价值:股票股利将公司利润以股票形式分配给股东,可以反映公司的价值增长。

•节约现金流:股票股利不需要直接支付现金,可以节约公司的现金流。

然而,股票股利政策也存在一些缺点:•稀释股东权益:股票股利会增加公司的已发行股票数量,可能导致股东的股权比例被稀释。

会计学中的股权激励理论与实践

会计学中的股权激励理论与实践

会计学中的股权激励理论与实践在当今商业世界中,股权激励已成为企业管理中不可或缺的一部分。

股权激励是通过向员工提供公司股票或其他股权形式的奖励来激励他们的工作表现和忠诚度。

这种激励机制不仅可以吸引和留住优秀的人才,还可以激发员工的积极性和创造力,从而推动企业的发展。

在会计学中,股权激励理论与实践是一个重要的研究领域,本文将对其进行探讨。

首先,股权激励理论是股权激励实践的基础。

股权激励理论主要包括契约理论、代理理论和信息不对称理论。

契约理论认为,股权激励是一种合同关系,通过契约来约束双方的行为,以实现企业和员工的共同利益。

代理理论强调,股权激励可以解决代理问题,即雇主与雇员之间的利益冲突。

信息不对称理论则指出,由于信息不对称,雇主无法完全了解员工的能力和动机,因此需要通过股权激励来激励员工的工作表现。

其次,股权激励实践是股权激励理论的具体应用。

股权激励实践主要包括股票期权、股票奖励和股权分红等形式。

股票期权是指员工在未来一定时间内以特定价格购买公司股票的权利。

股票奖励是指公司向员工发放公司股票作为奖励。

股权分红是指公司根据员工持有的股权比例向员工发放红利。

这些股权激励形式不仅可以激励员工的工作表现,还可以使员工与公司利益紧密相连,增强员工的归属感和忠诚度。

然而,股权激励也存在一些问题和挑战。

首先,股权激励可能导致激励效果不佳。

由于员工持有的股权比例较小,他们对公司的影响力有限,因此可能缺乏动力去改变和创新。

其次,股权激励可能导致利益冲突。

员工可能会将个人利益放在第一位,而不是公司的利益,从而导致道德风险和代理问题。

此外,股权激励还可能引发公司内部的不公平和不稳定,导致员工之间的竞争和冲突。

针对这些问题和挑战,学者们提出了一些改进和完善的建议。

首先,公司应该设计合理的股权激励计划,确保员工的利益与公司的长期利益相一致。

其次,公司应该加强对股权激励的监督和管理,防止激励机制被滥用和扭曲。

此外,公司还应该加强对员工的培训和教育,提高员工的专业素质和职业道德。

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(2)股利政策无关论的机理 (a)企业的价值(股票价格)取决于企业的盈利 能力,即企业资产的盈利能力,而不是企业如何融资或 如何分配利润(留存收益和现金股利);
(b)企业的股价与其经营或商业风险有关;
(c)如果企业提高股利支付比例,就必须相应增 发股票给新投资者,新增股票的价值正好等于增发给股 东的股利。
此图描述了1975-1994年间以英国、美国、 日本、西德为代表的平均股利支付水平, 即股利支付占公司税后利润的百分比。
二、股利政策的有关理论
争论中的三种股利政策理论
M&M股利政策无关论 股利政策有关论 在手之鸟 税差理论

1、M&M股利政策无关论
M&M, “Dividend Policy, Growth, & the Valuation of Shares,” JOB, Oct., 1961.
3、代理成本理论(Agency Cost) 4、行为金融学对“股利之谜”的解释
1、信号理论
股利政策具有信息含义
(1)实践证明,每当企业降低或减少股利,股 价下跌;反之,股价上升。 如何解释?
股东偏好现金股利?



股利信号理论的实证分析是由Lintner(1956)首先研 究的。 他通过对美国600家上市公司的问卷调查和实证分 析,得出了股利传递公司盈利信号的实证结果。 他发现,1946-1954年,美国上市公司一般都保持 了一个长期的目标股利支付率,公司股利的变化与 长期可持续的净收益水平一致;公司管理者特别注 重保持股利水平稳定,除非管理者确信公司收益的 增长足以支付长期增加的股利时才会增加股利,并 且管理者不会轻易消减股利。
第四章:股利政策理论与实践
主要内容




一、股利政策及其基本问题 二、股利政策的有关理论 三、股利政策理论研究的新进展 四、股利政策的实践 五、中国上市公司股利政策实践
一、股利政策及其基本问题
1、股利政策:如何合理地分配净利润?
(1)企业如何确定合适的分红比例,D/E=每股现金股
利/每股利润=? (2)企业如何确定合适的分红形式:现金股利、股票 股利、或通过回购股东的股票发放现金给股东? (3)长期来说,企业是否必须实行一个稳定的股利政
(3)股利政策无关论的结论与政策含义 结论: (a)企业的股票价格与其股利政策无关,即股利 政策不影响股价; (b)企业的权益资本费用与股利政策无关。
含义:企业无需制定股利政策!


(4)股利政策无关论的问题:假设缺乏现实性
企业和投资者需要支付所得税 企业增发新股需支付发行费用,投资者需支付交易费用 股利政策通过影响企业现金流量,从而影响投资决策 企业管理层与投资者之间存在信息不对称
(1)手中鸟理论的假设 (a)由于未来的资本利得比现在的现金股利具有更高的风险, 因此未来的资本利得的折现率高于现金股利;
(b)因为现金股利确定性较高,所以投资者偏好现金股利,
(c)Ks与现金股利成反比。
(2)手中鸟理论的机理 根据:KS = 股利收益率+资本利得收益率= (D1/P0)+ g , 但二者的风险不同,(D1/P0)的风险<g的风险,所 以投资者偏好现金股利。
策?
2、股利政策:是一个具有争议的理论问题 (1)股利政策具有双面对立效应:Capital Gains or Dividend (2)股利政策的变动与企业价值
(3)股利政策变动向市场或投资者传递什么信号?
美国1929-1991年和1958-1998年盈利和股利的支付情况
表1:美国公司1929-1991年净利润和股利支付(亿美元)
B=增长型股票,D/P=5%, g=10%
根据税差理论,增长型股票的税后收益较高! —————————————————————————————— 股票 指 标 D/P g 总收益=(D/P)+g —————————————————————————————— A 税前收益 10% 5% 15% 税(40%:28%) -4% -1.4% -5.4% 税后收益 6% 3.6% 9.6% B 税前收益 5% 10% 15% 税(40%:28%) -2% -2.8% -4.8% 税后收益 3% 7.2% 10.2%
ห้องสมุดไป่ตู้
3、税差理论——股利政策有关论
Robert Litzenberger & Krishna Ramaswarmy, ”The Effects of Personal Taxes
and Dividend on Capital Asset Prices,” JOFE, June 1979
(1)税差理论的假设
股利无关论:一个例子
经营的 CF = $10,000; 净投资 = $8,000 流通在外的股票 = 1,000 股; 每股价格 = $42 政策 #1 股利 ($2 / $3 每股) $2,000 不包括股利的每股价格 $40 发行的新权益 $0 流通在外的股票 1,000 公司的价值 $40,000 政策 #2 $3,000 $39 $1,000 1,025.64 $40,000
股利
支付率%
982 1100 1240
66.2 60.9 71.8
1493
68.3
1465
69.5
na
na
na
na
na
na
na
na
na
na
由表1可见:美国的上市公司支付股利具有稳定性和持续性的特征,但
是,从支付股利公司的比例看,自80年代以来呈现下降趋势(见下 图)。
支付股利公司的比例
英美德日四国现行的股利政策模式
实际上股利收益率与资本利得收益率性质相同,
(3)手中鸟理论的结论和政策含义 结论:
(a)股票价格与股利支付比例成正比;
(b)权益资本费用与股利支付比例成反比。 含义: 企业必需制定高支付比例的股利政策,才能使企 业价值最大化。
(4)手中鸟理论的问题
投资者将所得到的现金股利重新投资于该企业或 风险相同的企业。 无论如何,长期来看,企业支付给股东的现金流量 是由企业所经营资产产生的现金流量的风险所决定 的,并不取决于股利支付比例的高低。

2、高登“手中鸟”理论:股利政策有关论
— Myron Gordon, “Optimal Investment & Financing Policy,” JF, May, 1963. — John Linter, “Dividend, Earnings, Leverage, Stock Prices, & Supply of Capital to Corporations,” Review of Economics & Statistics, Aug., 1962.
(1)股利政策无关论的假设 a 无税假设:公司和个人的所得税均为零; b 无费用假设:股票发行和交易费用为零; c 无偏好假设:投资者对企业发放股利或从股票交易中获得资本利得持 无偏好的态度; d 无关假设:企业的投资决策与股利政策无关; e 信息对称假设:对未来的投资机会,管理者和投资者的信息对称。
--------------------------------------------------------------------------------------------
(2)税差理论的机理
设有二种股票,价格都是10美元,总收益都是15%,其中: A=收入型股票,D/P=10%, g=5%
自制股利

公司:支付 $2 现金股利. 投资者 A 拥有 80 股, 并想要 $3 现金股利. 自制股利:

出售2股不包括股利的股票
政策 #1 股利所得现金 $160 出售股票所得现金 $80 总现金 $240 持有股票的价值 $40 x 78= $3,120
政策 #2 $240 $0 $240 $39 x 80= $3,120



资本市场的不完全表现之一:信息不完全,投 资者和管理者之间存在信息不对称。 解决办法: ---信息披露:当管理层对未来看好时,他们 不仅仅对外宣布好消息。 ---采取行动:如果公司以往股利稳定,那么 一旦增加股利,投资者就会认为管理层对未来 看好, 预示着公司盈利能力的“永久”增长。 这种方式非常可信,并且弱小的公司很难效仿。 前提?
(3)税差理论的结论和政策含义 结论:
(a)股票价格与股利支付比例成反比;
(b)权益资本费用与股利支付比例成正比。 含义:企业必需制定低支付比例的股利政策,才能使 企业价值最大化。
三、股利政策理论研究的新进展
1、信号理论(Signaling Hypothesis)
2、客户效应(Clientele Effect)
(a)资本利得所得税与股利所得税之间存在差异; (b)投资者可以通过延迟实现资本利得而延迟交纳资本利 得所得税。
美国60年代-90年代股利和资本利得所得税比较
----------------------------------------------------------------------------------年 份 60-64 65 66-70 71 72 73-78 79-81 82-87 88 89-90 91-93 94-95 ----------------------------------------------------------------------------------现金股利 90% 80% 70% 70% 70% 70% 70% 50% 40% 33% 33% 39.6% 资本利得 25% 25% 25% 29.5% 32.5% 35% 28% 20% 28% 33% 28% 28%
年份 净利润 股利 支付率% 年份 净利润 29 82 58 70.7 65 504 33 -21 20 nm 70 417 39 40 38 95 75 839 40 59 40 67.8 80 1523 41 67 44 65.7 81 1454 42 83 43 51.8 82 1065 45 90 46 51.1 83 1304 50 170 88 51.8 84 1461 55 251 103 41.0 85 1278 60 268 129 48.1 86 1153
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