2011年工作总结表

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2011年度工作总结表(郭友兴)

11 内部管理
1、督导绿化整改，至今已经完成草坪置换8亩多，补栽补种乔木20科； 2、维修维护管理，对公共设施设备进行涂漆、翻新维修养护多次； 3、车辆及小区秩序督导管理，加强小区车辆及安全管理，督导执行一车一部门间协调、督导管理等卡，全年无一起被盗事件发生； 4、人员招聘及调整， 12 好日常事务管理及时安排缺员、缺编人员招聘及岗位调动 5、部门人员协助，积极协助管理处之间协助事宜 6、及时完善各种档案资料及电子台账管理 7、及时组织相关人员进行回访管理 13 新增任务管理附件：文本文字说明总结本岗工作建议直属上级评价及时组织人员完成公司下达的各项新增任务，全年共完成19项新增任务好
7 创收管理 8 成本控制、协调对接派出所、建设局、发改委、消防、社区等政府部门，处理突发事件及日常工作对接多起； 2、协助安宁创卫、创文明、创园林城市区域迎检整改； 3、协调各施工单位及维保单位，更换电梯维保单位及应急呼叫系统，升电梯维保质好量； 4、协调跟进施工、维保单位，跟进维保及质保期后维修及材料采购事宜。 5、及时跟进各种合同签订及执行情况。 1、严格执行目标责任制，分工合作，目标责任书分解到各班组，主任、副主任间签订分管协议，按计划组织会议及培训； 2、及时处理各种突发或应急事件，全年重大安全事故1起；好 3、建立内部激励措施，及时调整人员工作积极性； 4、建立秩序维护队收费专员，签订目标责任书，超额提成，该措施实施后每月多收费二至三千元；
1、协调各班组参与，细抓秩序维护，顺利通过昆明市公安局及消防大队考核 1、全员参与、全员准备。 2、特邀云通地产、消防大队、派出所、社区及部分同行业等部门参加； 3、并请消防大队作理论及实操培训
3 消防演练
4 物业服务费上调

2011年工年度总结报表

唐山市嘉恒实业有限公司制造部陈震海2011年度述职报告2011年里我心系本职工作，认真履行职责；通过虚心学习，努力工作，圆满完成各项工作任务。

具体表现如下：一、在2011年里，我加强了学习，虚心求教释惑，理清工作思路，总结工作方法，一方面；干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。

我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位提高学习，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。

另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

在不断进步中，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

三、工作中总结的经验和收获：1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

3、只有坚持认真落实进度，才能保证设备的按时供应。

4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把份内的工作做好。

5、要加强与同事之间的交流，要与同事之间做好沟通，控制好自己工作上的情绪问题，要与同事进行思想交流。

6、天下难事始于易，天下大事始于细”，要以“细”为起点，做到细致入微，对每一项具体的业务，都需要认真做好笔记，并填写好台帐，以便提高工作效率。

四、加强自我检查，发现问题及时改正，在工作中正确认识自己。

1、经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。

就这样，我从无限繁忙中，迈进这一年，又从无限轻松中走过这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热忱及其责任心是如何重要。

2、总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。

2011年度员工工作总结表

磋砣莫遗韶光老，人生惟有读书好。

南京公司2011年度员工工作总结表
所在部门姓名职务入公司时间总结时间
备注：1、本表为2011年度员工个人总结表，表中栏目必须如实填写。

2、鉴于月度考核分各部门、班组标准不一致，因此考评组评分时，必须对不同班组和部门给员工打
分的标准进行调整，在同一考评组内基本达统一标准。

生于忧患，死于安乐《孟子•告子》
舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市。

故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。

人恒过，然后能改；困于心，衡于虑，而后作；征于色，发于声，而后喻。

入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡。

然后知生于忧患，而死于安乐也。

2011年度工作总结

2011年度工作总结2011年即将接近尾声，崭新的2012年即将到来，在年末岁尾之际，将这一年来的仪表工作内容总结一下，以便更好的做好2012年的工作计划，为生产更好的服务，现将上一年仪表工作内容总结大致如下几个方面：一、生产维护方面。

为保证炼铁、炼钢、轧钢、烧结、竖炉等生产厂的顺行，做了比较细致的仪表设备维护工作，把故障基本消灭在萌芽状态，从未因仪表故障造成各个分厂停产或减产，在生产中能解决的问题绝不留到停产检修时解决，生产中不能解决的故障或大型备件更换，在大修或生产检修时解决，因此大大的缩短了检修所需时间，保证了各生产厂顺畅运行。

二、仪表备件选型及更换方面。

仪表件的选型是生产中比较关键的一环，我坚持的原则是，性价比高的设备，有些备件虽然价格便宜，单在我厂实际应用中却未必划算，经受不住现场生产环境的考验，更换频繁，虽然表面上价格便宜，但会增加用量及维护量，相应的维护费用也大大的增加，因此合理的选配就尤为重要。

如原2#高炉的炉顶料罐的料位计是雷达料位计，在密闭料罐及大湿度、大粉尘的情况下测量就极不准确，后经过与省环保及安监等部门协调，我们采购了一台γ射线料位计，因其是真正的非接触测量，故不受料罐内部环境的影响。

更换为γ射线料位计后2#高炉真正实现了自动布料和多环布料，在很大程度上减轻了岗位工的劳动强度及相应的设备维护量，维护费用也大大降低了。

诸如此类各生产车间不胜枚举。

三、大修及新建工程方面。

这主要包括1#、2#高炉大修、液氧工程、煤气储柜工程、白灰窑改造工程等。

在两座高炉大修中，仪表方面主要涉及高炉本体各点温度传感器的更换，老化仪表线路更换，各称量斗维护等工作。

由于高炉本体各点温度传感器已安装多年，有的老化，有的或被铸死，有的点根本就没有，在大修中，积极组织人员进行重新开孔安装或更换，直至现在均正常使用。

老化的仪表线路信号的屏蔽效果极差，极易受各种信号的干扰，更换新的屏蔽线后正常使用。

原称量斗仪表不准的问题在大修中也全都解决。

2011年度个人工作总结表1

本人对公司的一些意见、合理化建议、职责不清的困惑和期望，可以畅所欲言： 1、出入库的原始单据手改现象比较普遍，对平时的对账工作有一定的影响，同时不利于库存的管理，希望在此方面会有相应措施出台。 2、实际入库时间与入库单据的开具不同步，出现漏开或错开入库数量，希望能做到实物入库与单据同步。 3、员工的素质直接影响着一个企业的发展，定期对相关员工进行相关的职业技能培训，提高员工的职业素能。 4、逐步形成企业的企业文化，有可能的话定期开展一些文化娱乐活动，这样可以提高员工的认同感和归属感，能更好的融入企业，为企业创造一个良好的工作氛围。
2011年度个人工作总结一览表
报送时间：报告人：朱丽茹所在部门：财务部职别：材料会计入职时间：2009年07月
岗位职责简述
2 0 1 1 年度总结
2 0 1 2 年度计划
个人心字
2011年度个人工作总结一览表
所在部门：财务部职别：材料会计入职时间：2009年07月
3、编制每月银行方面的会计凭证；负责整理每月所有会计凭证的整理和装订工作 4、年底配合库管员进行库存实物盘点工作。
2011年本人工作中取得的成绩与失误（最好有数据）： 2010年，我在领导和同事的帮助下，顺利地完成了公司的会计工作。在这一年中，我严格遵守职业道德，认真做好自己的本职工作。每个月，我都会认真的核对原料，产成品和自制半成品的入库单据和出库单据，仔细地登录每一笔数据，在每月月底的时候，及时和相关库管人员对账，确保账账相符，尽可能的做到账实相符；与生产部核对产成品的报产数量，报产数目更加趋于精准。在与成产部，销售部和采购物流部对账的过程中，与各部门相关人员积极交流与沟通，大家相处很融洽，使得财务工作能够顺利进行。在这一年中，多次与会计师事务所，保险公司和检察院等核对去年火灾损失价值，反复核对相关数据，保证相关数据真实，准确，尽可能使公司的损失在与相关部门交涉的过程中减少到最少。在做好自己本职工作的同时，及时并努力完成领导交办的临时性工作。我作为一般的会计人员，良好的执行力是必要的。遇到问题的时候会及时征求领导意见，使得工作能够尽快顺利的完成。通过一年的会计工作，自己的相关会计技能有所提高，在不断积累和总结中，自己的工作效率也有所提高。总之，在这一年的工作中，自己的成绩是显著的，但是问题也是同时存在的。作为一名会计人员，从事会计工作，什么时候都不能马虎，可以说多细心都不为过。但是，自己在编制会计凭证的时候，由于不认真，出现过几次小问题，不过都被领导及时发现并予以纠正。因此，自己在细心方面还是有待提高的。俗话说“书到用时方恨少”。在一年的会计工作中，我发现自己的财务会计知识还是有限的，还需要不断的深入学习，自己的职业素能有待进一步提高。

2011年年终工作总结

2011年年终工作总结在成熟和迷惘的交织中，2011年消然流逝了。

盼望已久的2012年带着神秘的微笑正向我们招手！回首这一年走过的路，我感叹时间的飞逝；在这一年的市场部工作中，有硕果累累的喜悦，有与同事共同奋斗的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。

但是新的一年又要开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。

首先感谢公司的各位领导和同事给于我的信任和支持，在公司领导及部门领导的正确带领下，在各位同事的大力协助下，我在2011年的工作上取得了较为满意的成果。

因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业知识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势，时刻保持强烈的创新意识。

以极高的工作热情主动全身心的投入到自己的工作中，能够高质、高效的完成本职工作，为本部门的工作做出了应有的贡献。

现将主要工作总结如下：一、主要工作完成情况1、品牌策划：（品牌传播、产品企划）1）、品牌形象、VI形象的统一推广。

以公司确定的品牌元素及诉求，设计确定广告画面、文字内容、字体、颜色、版面格式，通过对这些元素的统一规范进行推广，包括各类形象店门头、彩钢门头、专卖店门头、户外大牌等，并以电子版光盘形式下发各区域及广告商推广执行。

2）、配合公司制定“莘莘学子意浓浓汉武情”的年度主题营销活动及各区域的“三八节”、“六一”、“端午节”、“高考助考”及其他小型促销活动，设计制作相关的促销广宣物料，扩大宣传汉武御公益形象及品牌形象。

3）、结合公司实际情况，在策划公司及各位同事的指导和配合下，完成了《终端生动化手册》。

规范了业务员的日常陈列标准；并根据各区域的使用情况结合实际情况制作了《如何进行终端生动化》的讲解课件对业务员进行点对点培训。

4）、配合公司制定的柔和年份及汉武小烧产品上市推广方案，对整个推广过程中所需的促销物料进行设计。

5）、结合春节节庆促销活动，对春节如何进行氛围营造设计制作统一的传播形象，并制作讲解课件下发各区域学习。

2011年工作总结及明年工作打谱

机电队2011年工作总结及2012年工作打谱一、2011年工作总结今年以来，机电队在公司行政、党委的正确领导下，以安全生产为中心、安全供电为重点、保证矿井交付生产为努力方向，紧紧围绕公司提出的各项任务目标，逐步完善内部管理，强化制度考核，狠抓工作落实。

从安全供电、设备管理、精细化管理，到科学发展观学习、技术培训、改革创新、本安体系学习、安全教育量化考核、贯彻上级文件学习等方面顺利完成了公司下达的各项指标。

现将2011年机电对所做工作简要总结如下：（一）.在安全供电方面：本着安全供电，服务生产的原则，在供电系统完善、改造、维护等方面重点落实了以下工作：1.35kV二回路敷设安装完成并验收；2.井下主变电所供电电缆（3883m）敷设完成并送电运行；3.完成井下主变电所至22采区变电所供电电缆（6100m）敷设；4.完成35kV二回路送电手续，于4月21日送电运行（热备用）；5.完成22采区变电所至工作面移变供电电缆（4000m）敷设；22采区变电所至顺槽皮带机电缆（500m）敷设； 22采区变电所设备安装调试运行，形成22采区供电系统；6.完成了井下八联络巷和21集中巷配电点迁移和供电系统改造。

7.对井下各电气设备保护整定及电缆、皮带的阻燃性进行了专项整治和检查。

8.完成了区队工具房、救护队楼和部分工广供电系统改造，并对35kv出户电缆进行吊挂整理9.对塌陷区高压干线进行了防护。

（二）.在设备安装、调试、管理以及维护方面：1.2-2辅助运输大巷照明完成安装（至222201面辅运顺槽）；2.完成主排水泵房设备安装并完成主排水管路安装，形成主排水系统；3.完成井下主变电所、22采区变电所设备安装，并调试运行；4.净水供水站、消防生产水池泵房、生活污水处理站、矿井水处理站设备完成设备安装，完成生活污水处理站集中控制系统安装调试运行，完成矿井水处理站集中控制系统安装调试运行；5.完成222201顺槽伸缩皮带机机械电气安装；完成首采工作面及顺槽设备安装，满足试生产要求；7.完成2-2上胶带大巷带式输送机延伸（510m）安装调试运行；8.完成222203顺槽伸缩皮带机（320m）机械电气设备安装，调试运行；9.完成22采区泵房主体安装，完成22采区泵房排水管路安装敷设，形成22采区排水系统；10.完成2-2胶带运输巷、辅助运输巷、副斜井、主排水泵房变电所、2-2采区泵房变电所照明安装；11、完成黄泥灌浆站机械电气设备安装调试;12、压风机房机械电气设备13.完成了井下两处变电所及泵房的性能测试和两处泵房的联排试验。

2011年工年度总结报表

唐山市嘉恒实业有限公司制造部陈震海2011年度述职报告2011年里我心系本职工作，认真履行职责；通过虚心学习，努力工作，圆满完成各项工作任务。

具体表现如下：一、在2011年里，我加强了学习，虚心求教释惑，理清工作思路，总结工作方法，一方面；干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。

我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位提高学习，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。

另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

在不断进步中，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

三、工作中总结的经验和收获：1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

3、只有坚持认真落实进度，才能保证设备的按时供应。

4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把份内的工作做好。

5、要加强与同事之间的交流，要与同事之间做好沟通，控制好自己工作上的情绪问题，要与同事进行思想交流。

四、加强自我检查，发现问题及时改正，在工作中正确认识自己。

office 2011年工作总结

2011年工作总结2012年工作计划（前厅部）一、2011年工作总结（一）主要工作完成情况1.接待工作圆满完成前厅部所有的员工仍然能够克服困难、团结向上，积极配合各部门圆满的完成了酒店交给的各项接待任务，下半年接待内外部团队及VIP会议多次，尤其很好的完成2011年铁人三项外国团队接待，并且在整个接待过程中得到了客人的一致认可，不断受到客人的好评。

2.营业额指标超额完成今年前厅部员工积极销售各种商品，部门半年营业额指标超额完成。

全年计划任务85万元，实际完成150万元，超额完成65万元，完成计划的176%。

3.宾客满意率均在99%以上通过宾客意见书、电话问询和主动沟通交流等方式收集宾客意见，每周及时记录和汇总宾客意见，截止到12月份宾客满意率均在99%以上，并且能够对宾客提出的意见和投诉进行积极的整改和完善。

4.安全管理工作部门半年内100%安全运转，未发生重大人身安全事故。

（1）人身安全通过每月召开部门例会加强员工安全意识，尤其是节假日的外出安全注意事项工作，截止到目前未发生安全事故，完成情况较好。

（2）消防安全积极配合安保部做好相关安全消防工作，对本部门员工进行安全知识考核，并每月进行安全检查，排查安全隐患，保证了财产及人身安全。

（3）严把宾客入住登记关今年下半年宾客入住严格登记，凡住店宾客均按公安局要求达记录，人证相符，证件登记与入住房间号相符，并做到了及时上传和协助公安局做好协查工作，保证了入住宾客和店内员工的安全。

5.商散客销售工作前厅部根据市场情况，积极地推进散客房销售。

每月定期进行了推销技巧的情景模拟训练，提高了全员销售理念和销售技巧；下半年来接待员根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。

效果业绩有所提高，达到预期目的。

6．注重各部门之间的协调工作,共创佳绩前厅部每位员工都积极参加酒店、部门组织的各项活动，这不仅使部门之间互相了解同时也增强了团队的向心力及凝聚力。

2011年工作总结2

2011年工作总结时光匆匆，一年的时间转瞬即逝，2011年可谓是紧张而有序的。

对于北元化二100万吨/年聚氯乙烯树脂、80万吨/年烧碱的一期生产项目是个崭新的开始，这一年我们在不断总结经验和教训、在试生产过程中不断暴露出的问题中探索改进。

工作中我们把现场和设备暴露出的问题进行技术攻关，技术更新作为我们电气工作的重点。

争取为公司长周期、稳定、满负荷、低消耗的生产奠定基础。

并且通过全厂停车大检修对隐患设备和重要设备进行了全面的维修和改造，以满足生产需求。

现将我这一年的工作总结如下：一、检修工作：日常设备维护工作:1.无机区域各个工段电动机的日常维护和检修工作。

2011年全年无机区域内的电机已全部润滑，其中我们检修人员总共润滑电机150台，其余电机由佳木斯电机厂家全部润滑。

2.无机区域现场照明的日常维护和技改。

详细统计区域内各装置区内照明型号，并报计划购买备件，以便及时维护。

针对部分环境差的地点，对照明灯具进行了技改。

更换防腐蚀、防爆的灯具。

对于灯具安装较高的场所，空间大的地方利用液压升降车，部分无法放置升降车的厂房，利用行车移动来检修。

3.无机区域现场配电箱线路及行车的维护。

9月份我们对现场的照明和检修配电箱进行了全面检查和维护，配电箱防护盖丢失损坏的、检修箱锁子坏的都重新更换。

现场高压电机控制箱出现过问题。

冷冻机组启动后跳闸、氯压机控制箱内接触器烧坏，都已及时处理。

现场行车的线路维护。

520电解及液氯包装行车的整改。

4. B线整流厂房内增加暖气年初B线开车期间，为了彻底解决低温循环水管道结冻问题，检修人员自行在整流厂房内增加蒸汽暖气管道300米，增加暖气片12组。

从根本上解决了整流循环水系统开车前结冰的问题，为B线开车做好充分的准备。

大检修在十月份的大检修中，我们针对无机区开车以来生产期间暴露出的设备缺陷，作了详细的计划和周密、明确的安排，在电气检修和运行全体员工的共同努力下，为期25天的共完成检修项目10多项，基本消除了大修前设备存在的隐患和缺陷。

2011年年度工作总结

2011年年度工作总结第一部分2011年行政人事部工作的完成情况（一）、2011年上半年工作1、2011年上半年修订并完善2011年薪酬方案，更新工资表内容，对员工工资进行分解，制定出新的工资表体系。

2、积极使用电子化管理，提高工作效率利用自身所学的电脑知识，将员工信息资料进行汇总统计，表单表格更加完善，便于查询，从而大大提高了工作效率。

如员工信息汇总表、新进人员报到通知单、人员异动表等。

3、根据营业状况，完成员工招聘及录用工作，并为新楼盘的接手工作做好人员储备。

经过半年的调整，新进客服人员一名（为天地储备），工程部增设行政文员（兼库管）一名，公司编制由原224人调整至现在的256人。

4、2011年人力资源状况分析为随时撑握公司人力状况，设计并编制每月人事报表，及时客观合理的调配人力资源。

如通过人员异动表可以反映各部门员工的稳定性（我公司2011年上半年年平均流动率5.44（离职率为2.3）），随时撑握员工的离职动向，对于重要关键岗位，在员工递交离职呈批表时，亲自和员工进行离职访谈，及时了解员工思想动态及时改进工作中不足。

2011年3月至6月人员异动情况表：5、从行政方面积极想办法，降低各种成本。

对小区库存进行清查盘点，优化资源配置。

对前期员工服装存在的工装不全、配发混乱、无统计记录等系列问题做彻底清查清理及建账立册；对小区的日常物质使用情况，也分小区建立台账，加强物质的配发管理工作。

对采购物质，做到货比三家，价廉物美，更具市场竞争力。

在降低采购成本，保质保量的同时，加强员工福利。

如小区保洁员所用的抹布由之前的纤维毛巾换成毛巾厂处理的棉布毛巾，节省的钱给保洁员配置帽子和品质较好的毛巾等。

6、加强与外部行政职能部门的沟通与联系，完成了卫生监督局、物价局、工商局、劳动局等部门的年审等工作。

（二）、2011年下半年工作下半年人事方面工作重心由招聘工作转为员工关系、薪资管理等方面。

具体内容有：1、员工档案管理做好人事档案整理工作。

2011年工作总结.doc

2011年工作总结doc1财务部2011年度工作总结公司总经理及各位领导：奥星收购华仁已有一年之余，回顾一年来的工作，是即有突出贡献和功劳及完成工作任务的喜悦，也存在有些不足，现将财务部2011年度的工作汇报如下：一、遵纪守法，严格“会计制度”做好日常工作，按时报帐、记帐、结帐做到了帐帐相符、帐实相符，王文娟同志虽是生手在日常工作中虚心学习，业务知识提高很快在货币资金的管理方面没有出现过差错，做到了日清月结。

配合总公司接待审计人员到公司检查工作，提供资料，解答经营中涉及各项费用的支出以及往来帐务，东雪银、王华、张永辉三位同志加班加点圆满完成了工作任务。

二、在事多人少的情况下，一兼多职，尽量考虑到内部牵制，制度合理使用人员科室员工毫无怨言，具有主人翁的精神风范，认真完成工作任务，在程巧玲同志身上体现最为明显。

三、认真学习业务知识及互帮互学，共同进步，提高业务素质，有两位员工已报名准备在2012年3月参加从业资格考试，还有两位同志准备参加职称考试。

四、积极与有关部门联系，争取为公司减负与国税、地税，多次申请勾通，谈公司的困难，取得支持和理解。

及时办理营业执照、机构代码证、税务登记、银行结算帐户名称及法人的变更手续。

并及时通知各相关部门变更后结算信息，达到资金及时到帐，不延误。

五、配合相关部门做好综合业务，制定、修改制度、辅导填制统计报表等。

在日常工作中具体情况具体对待，统一处理问题的意见。

六、科室全员积极参加工会组织的“我为公司添光彩”演讲活动，王文娟同志获得二等奖，平时只要接到通知有集体劳动象装卸货物、包药、搞卫生等科室同志放下手中的工作都会积极参加。

七、转眼间2011年即将过去，还有很多工作没有做到位，还需在2012年进一步完善，财务报销制度的修订、成本核算工作、特别是新产品的成本核算，还需有关部门的配合方可完成，财务帐务进一步规范，积极争取流动资金贷款，联系国税争取自开中药材收购发票权，节约费用开支，提高经济效益，带领科室全员为公司发展做出更大贡献。

2011年工年度总结报表

唐山市嘉恒实业有限公司制造部陈震海2011年度述职报告2011年里我心系本职工作，认真履行职责；通过虚心学习，努力工作，圆满完成各项工作任务。

具体表现如下：一、在2011年里，我加强了学习，虚心求教释惑，理清工作思路，总结工作方法，一方面；干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。

我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位提高学习，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。

另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

在不断进步中，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

三、工作中总结的经验和收获：1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

3、只有坚持认真落实进度，才能保证设备的按时供应。

4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把份内的工作做好。

5、要加强与同事之间的交流，要与同事之间做好沟通，控制好自己工作上的情绪问题，要与同事进行思想交流。

四、加强自我检查，发现问题及时改正，在工作中正确认识自己。

2011年年终工作总结

2011年安全工作总结为认真贯彻六枝工矿（集团）公司、华隆公司《关于2011年安全工作安排意见》的要求，立足于“查隐患、抓整治、反三违、防事故、保安全”为工作主线，以打好安全生产翻身仗，力争不发生二级（含二级）以上非伤亡事故，全面加强现场管理，着力构建了安全生产长效机制，实现了安全形式持续稳定发展。

现将2011年全年安全工作总结如下：一、处安全情况2011年1月至11月初以来，全处安全工作较好，杜绝了发生重伤（含）以上人身伤亡事故和发生二级及以上矿井安全生产事故，实现了安全生产。

二、安全检查、“三违”处罚及教育培训情况1、安全监察：本年从1月至11月份初以来共查“三违”73人次，安全罚款22120元。

全年开展60次全矿综合性安全大检查，查出隐患1329 条，已整改1327条，整改率达99.85%。

2、本年度培训情况：第一季度主要为施工单位放炮员的培训3人。

第二、三季度共培训四期，一期矿长培训班2人，两期安全管理人员的复训6人，一期瓦斯考察工和防突工的培训5人，共12人次。

10月主要为各项目部培训放炮员7人，安全管理人员培训9人。

三、本年度发生事故情况1、5月16日早班8:50分，一井区主斜井发生一起迎头冒顶事故（2.7×2.1），于5月19日处理结束；2、6月8日早班13:50分，一井区副斜井在k0+160—164米段发生了一起顶板事故（4.2×2.8×4），未造成人员伤亡，于6月30日处理结束，经调查分析，两次冒顶事故原因皆因施工超前管棚质量较差，地质条件复杂，临时支护和永久支护滞后而造成。

四、本年度工作重点（一）“一通三防”管理工作根据集团公司下发的《＜防治煤与瓦斯突出＞实施细则（试行）》及华隆公司发【2011】200号《关于贯彻全省煤矿安全生产紧急电视电话会议精神的通知》文件精神，严格执行“四位一体”的防突措施，认真贯彻瓦斯治理“先抽后采、监测监控、以风定产”的十二字方针，按照“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的要求，全面坚持落实“预测预报、有掘必探、先探后掘”的原则。

2011年年终个人工作总结表格

认为只做好自己的工作就行了，没有对全局进行考虑，对部门间的工作配合还不默契，对部门内部及人员之间产生的矛盾没有积极去解决，严格。究其原因还是自我满足，吃老本的思想存在。总想着自己从一般技术人员，到企业的中层管理者，熟悉了专业知识和公司的业务情况，也积累了不少工作的经验，满足于不出差错，有所发展，只求过得去，不求过得硬。工作标准不高，这都是事业心减弱的表现。
员工2011年第三季度工作总结
所属公司：姓名
序号
项目
权重
要求
主要内容（可附页）
得分
1
具体业绩指标
完成的工作（效率、质量、数量、成本等量化）和学习年”活动考核情况
70
既要关注当前业绩完成情况，总结经验，更要关注末完成工作的原因分析，共同研究解决措施。
1、生产任务和工程管理方面：⑴梳理《公司工程管理办法》（试行）包含部门、人员的岗位职责，部门的工作流程，工程管理的工作流程和各项管理规定，工程预决算管理办法及造价管理工作中实施意见，工程款支付管理办法，工程合同管理办法，工程档案管理办法等。 ⑵制定部门2011年工作计划，并要求部门人员制定2011年个人工作计划。 ⑶组织对物华兴洲苑一期工程收尾具备交工条件。⑷组织物华兴洲苑一期室外道路、景观、亮化、对讲网络、绿化工程从设计方案、施工、竣工全过程工作。⑸组织完成物华兴洲苑二期甲订材料及设备采购及预订工作。⑹完成紫荆花城5#、6#、7#、8#楼和南苑名邸9#-11#、17#、18#楼的交工验收工作。⑺组织完成南苑名邸8#楼、东方红4#、5#楼招标工作。⑻督导完成南苑名邸8#楼工程竣工收尾工作，积极协调工程施工中出现的各种问题。⑼组织物华林居一期工程参建人员充分做好开工前的准备工作，领导制定工程施工方案，认真总结、分析工程在施工过程中容易出现的管理、施工工艺、材料、质量等方面的问题，并提出今后解决相应问题的措施。⑽解决物华林居一期及东方红4#、5#楼工程在施工中存在的管理、设计、施工工艺、材料、质量等问题，并提出解决问题的措施。 ⑾组织督导完成对各工程的售后维修工作。

2011年个人工作总结(打印稿,添加在考核表内)

自10月14日至31日，又和联社首席风险官彭进一道，历时半个多月逐社进行走访，与信用社主任、信贷员座谈和现场答疑，并做了记录，将各社反映的问题及存在的情况，我以书面形式向联社党委作了汇报，对其中存在的问题提出了建议,得到联社理事长、主任认同，将《情况汇报》以安信联发［2011]306号文件印发各社,要求组织员工学习，理解落实，对照问题整改，提出整改意见，供各社操作执行，打破部分社等待、观望的思想，起到了较好的指导作用.
今年以来，联社在新一届领导班子的管理下，完善制度，加强管理，先后出台了多个信贷管理文件，下调了贷款审批权，特别是信用贷款的审批权，强化了借新还旧条件，落实了相关责任，轮换了信用社主任，多年来形成的虚假化解偏离贷款一下子暴露出来。加之由于地震因素，我县投放的农房重建贷款较多，9月以后又是一个集中到期的第一个高峰期，到期贷款不能如期收回，表外欠息增加，形成偏离贷款日益显现.如何降解偏离贷款，是2011年不良贷款管理工作的重中之中。年初三月，即向联社主任汇报了不良贷款中的不良现象--上年偏离贷款多，潜在偏离贷款多。联社经营营管理层及时行动起来，将塔水、宝林、秀水、河清、黄土等不良贷款下降较差的信用社召集到联社进行单独谈话。下半年联社又于9月20日召开全辖专题会议，我及时拟发《2011年1——8月不良资产处置情况通报》（安信联发［2011]251号)，通报了全辖1－8月不良贷款下降情况、抵债资产处置情况、丧失诉讼时效贷款整改情况，分析了存在问题的原因：一是思想上不重视，认识不到位，思路不清;二是实行的措施不够全面，推进的速度不快；三是没有以身作则，清收作风不够硬朗，投入的时间精力不多；四是清收效果很不理想；五是抵债资产处置力度不大。指出了下一步的工作安排：要提高重视程度，信用社主任带动清收前五户不良贷款，作为挂钩任务；要统筹协调形成合力,确保任务完成。

2011年度个人工作总结(简要版)

2011年度工作总结一、加强学习，不断提高政治理论水平和业务能力认真学习了党的“十七大”会议精神和“邓小平人才人事理论”，深刻领会胡锦涛同志“七一讲话”内容；积极参加“争先创优”、“效能提高年”等活动，不断提高个人思想境界，改进工作作风，切实为人民群众提供优质的人事代理服务；认真学习人才工作专业知识，并用理论指导实践，工作的能力和水平得到进一步提高。

二、脚踏实地，认真做好本职工作（一）加强机关效能建设，提高办事效率和服务质量。

完善了档案管理制度，规范人事代理工作流程，基本实现了人才交流工作的制度化、程序化、规范化；做好了高校毕业生档案接收、转递的工作，全年档案流转和管理清楚有据；提高了服务质量，尊重被代理人意愿，代理业务随到随办。

(二) 组织人才招聘活动，搭建人才和用人单位的桥梁。

与县劳动就业部门共同举办“民营企业招聘周”活动，提供岗位900个（其中适合高校毕业生岗位98个）；配合考试中心做好高校毕业生考录工作，考录并办理新增人事代理117人；配合市人才中心开展了“高校毕业生就业服务月”和“春季就业招聘会”，共联系参展用人单位8家，招聘人员30人。

（三）完善人才流动机制，引进人才智力工作成效显著。

加强人才引进工作，完善流动机制，人才引进工作取得了明显成效。

全年引进高层次人才5人，其中硬性引进3人。

（四）做好核心业务工作，人事代理工作量稳步增长。

全年办理托管档案226份，人事代理169人，档案转递和关系调动127人，跨县对调20人。

为19名“三支一扶”人员，免费办理了人事档案托管，为26名服务期满的“三支一扶”人员和大学生村官办理了安置手续。

三、时刻自警，提高了自身的防腐能力自觉执行党中央和省、市、县委有关廉洁自律规定，在思想政治、工作生活等各方面严格要求自己，做到思想觉悟高，工作作风硬，纪律要求严，以实际行动维护共产党员和领导干部的形象。

四、谦虚谨慎，维护班子的团结协作性把握好自己的角色，全力支持单位主要负责人工作，积极主动为领导出谋划策，兼任综合股负责人，为领导分忧解难；经常与各股室分管领导和股室负责人交心谈心，在交流中形成共识，在团结中推动工作。

2011年全年工作总结暨述职报告

2011年全年工作总结暨述职报告D二圆满完成2011年全年工作任务一）医疗方面：1.收入：截止到12月30日医院共完成经济收入138万元，完成全年任务的110.4%，较去年同期增长8.7%；利润约1.5元，完成全年任务的107.1%，较去年同期增长16.3%。

1）门诊收入79.7万元，其中医保收入30.3万元，自费类收入49.4万元。

住院部收入58.3万元，其中医保收入54.5万元，自费类收入0.6万元，农合收入3.2万元。

详见下表：医保收入（万元）占总收入比重% 其他类收入（万元）占总收入比重%合计（万元）门诊医保住院医保合计门诊自费住院自费农合合计2011年收入30.3 54.5 84.8 61.45 49.4 0.6 3.2 53.2 38.55 138 2010年收入70.95 55.89 56 44.11 126.95 增长13.85 10.0 -2.8 -2.0 11.05 增长率% 19.5% -5.0% 8.7% 2）全年药品收入78万元，治疗检查费类收入60万元。

药品收入（万元）检查治疗费收入（万元）合计检验外妇科内科防疫其它合计2011年收入78 9.84 10.08 28.56 3 8.52 60 1382010年收入67.13 10.93 8.66 26.42 2.43 11.38 59.82 126.95 增长10.87 -1.09 1.42 2.14 0.57 -2.86 0.18 11.05 增长率% 32.65 -9.97 16.4 8.1 23.46 -25.13 0.3 8.72.工作量：1）门诊全年就诊人次13694人次，其中医保就诊人次5556人次，自费类就诊人次8138人次，较去年同期增加937人次，门诊量增加了7.3%。

平均每个科室每月增加就诊人次13人次。

2）住院患者416人次，较去年同期增加49人次，增长了13.35%。

平均每月住院人次34.7人次（2010年平均30.5人次），其中职工医保病人309人，增加了35人次，较去年增长了12.8%。