领导科学2001-2009模拟题
组织领导能力测评
组织领导能力测评一、心理测评（一）你是个有组织领导能力的人吗?你是一个组织领导者，或是一个跟随者？请你选择答案。
1．别人拜托你帮忙，你很少拒绝吗？①是②否2．为了避免与人发生争执，即使你是对的，你也不愿发表意见吗？①是②否3．你遵守一般的法规吗？①是②否4．你经常向别人说抱歉吗？①是②否5．如果有人笑你身上的衣服，你会再穿它一遍吗？①是②否6．你永远走在时髦的前列吗？①是②否7．你曾经穿那种好看却不舒服的衣服吗？①是②否8．开车或坐车时，你曾经咒骂别的驾驶者吗？①是②否9．你对反应较慢的人没有耐心吗？①是②否10．你经常对人发誓吗？①是②否11．你经常让对方觉得不如你或比你差劲吗？①是②否12．你曾经大力批评电视上的言论吗？①是②否13．如果请的工人没有做好，你会反应吗？①是②否14．惯于坦白自己的想法，而不考虑后果吗？①是②否15．你是个不轻易忍受别人的人吗？①是②否16．与人争论时，你总爱争赢吗？①是②否17．你总是让别人替你做重要的事吗？①是②否18．你喜欢将钱投资在财富上，而胜过于个人成长吗？①是②否19．你故意在穿着上吸引他人的注意吗？①是②否20．你不喜欢标新立异吗？①是②否测试说明评分标准：回答“是”得1分，回答“否”得0分。
分数为14--20:你是个标准的跟随者，不适合领导别人。
你喜欢被动地听人指挥。
在紧急的情况下，你多半不会主动出头带领群众，但你很愿意跟大家配合。
分数为7--13:你是个介于领导者和跟随者之间的人。
你可以随时带头，或指挥别人该怎么做。
不过，因为你的个性不够积极，冲劲不足，所以常常是扮演跟随者的角色。
分数为6以下:你是个天生的领导者。
你的个性很强，不愿接受别人的指挥。
你喜欢使唤别人，如果别人不愿听从的话，你就会变得很叛逆，不肯轻易服从别人。
（二）领导者成功测试下面的“领导者成功测试问卷”，用来测试领导者的职业生涯的成功机会。
1．你是否确定了具体的职业目标？是否12．你是否制定了某一时期内实现目标的职业计划？是否3．你是否有更高的愿望？是否4．你的愿望是否切实可行？是否与你的能力相符？是否5．你随时准备去冒险，犯错误，失败吗？是否6．你将重新安排工作吗：是否7．你忠实地为你的公司负责吗？是否8．你坚信能使自己幸运吗？是否9．为在工作中取得最好成绩，你是否努力工作？是否10．你是否知道和了解你的上司和公司的发展目标（这是成功的真正关键）？是否11．在你任职期间，你是否为公司取得几项优势？是否12．你是否充分发挥了你的才能？是否13．你是否在培养（或使用）你的社交能力？是否14．你的工作是否使你很出众？是否15．你是否享有诚实、正直、可靠三者之一的声誉？是否16．你的消息灵通吗？是否17．你是否为实现你的职业目标而制定步骤？是否18．你是否第一个提出将影响公司发展的积极和消极因素的领导者？是否19．你是否从其他人的成功和失败，尤其是典型事例中，吸取经验教训？是否测试说明0—3个“否”：你就是一个领导者！你可能已经获得成功，或者正在走向成功，你喜欢你所做的一切，因而你正在做正确的事情——致力于把工作做得更好。
中国低碳政策演进、阶段特征与治理模式变革
政策与管理研究Policy & Management Research引用格式：魏亿钢, 石佳伟, 许冠南. 中国低碳政策演进、阶段特征与治理模式变革. 中国科学院院刊, 2024, 39(4): 761-771, doi: 10.16418/j.issn.1000-3045.20230112003.Wei Y G, Shi J W, Xu G N. Evolution, stage characteristics and governance model transformation of China’s low-carbon policy. Bulletin of Chinese Academy of Sciences, 2024, 39(4): 761-771, doi: 10.16418/j.issn.1000-3045.20230112003. (in Chinese)中国低碳政策演进、阶段特征与治理模式变革魏亿钢1,2,3石佳伟1许冠南4*1 北京航空航天大学经济管理学院北京1001912 北京航空航天大学低碳治理与政策智能实验室北京1001913 北京航空航天大学城市运行应急保障模拟技术北京市重点实验室北京1001914 北京邮电大学经济管理学院北京100876摘要构建“双碳”政策体系、实现“双碳”目标，亟须对我国低碳政策发展脉络和治理模式变革历程进行系统梳理。
基于政策变迁理论，构筑“政策目标—政策主题—政策波动”分析框架，利用文本挖掘技术和政策计量方法对我国2000—2021年间颁布的1 743条低碳政策进行分析，总结低碳政策发展的阶段特征及演化路径，定量评价各政策主题在不同阶段的贡献度，并系统刻画我国低碳治理模式的变革。
研究表明，低碳政策主题经历了由“污染防治、生态保护并重”到“节能减排”，再到“节能减排减污降碳协同”的低碳治理战略布局演变；低碳治理经历着探索式治理、运动式治理、多元式治理和适应式治理的模式变革历程，不同模式下约束力度和激励力度组合特征存在显著的阶段性差异。
四.领导科学的判断题doc
（四）判断题1、随着现代社会管理重心由“人”转向“物”的转移，追随者者在组织中逐渐处于核心地位，成为领导活动中最基本的领导要素。
（×）2、即使是最专制的奴隶社会，奴隶也可以在一定程度上制约奴隶主。
（√）3、公文写作的重点是修词造句，而不是提炼思想。
（×）4、魅力权力是领导者通过自身的人格魅力在下属心中获得的一种权力。
主要包括三个方面：一是自信负责，二是道德品质，三是奉献精神。
（√）5、决策者在决策系统内处于核心和枢纽的地位，是决策系统中最活跃、最积极的因素。
（√）6、定量决策的方法通常又称之为“软决策方法”。
（×）7、人的工作动机和积极性只受到绝对报酬的影响。
（×）8、沟通结束以后一定要形成一个双方或者多方都共同承认的一个协议，只有形成了这个协议才叫做完成了一次沟通。
（√）9、领导语言的准确性是领导表达的基础，如果失去了这个境界或这个标准，语言的鲜明性、生动性等各种表达效果便都将失去依据。
（√）10、方案单一是宣传教育会议的大忌。
（×）11、领导不需要处理具体、琐碎的具体事务。
（√）12、非正式的领导者一般也拥有正式的职位、权力和地位。
（×）13、互补原理要追求动态的平衡，要允许人才的流动、人才的相互选择和人才的从新组合，允许人才的更新和彼此职位的变换。
（√）14、责任划分是授权的第一步，也是最基础和重要的一个环节，没有责任的授权不是真正意义上的授权。
（√）15、头脑风暴法的一个最大的缺点就是过程比较复杂，花费时间比较长。
（×）16、领导用群众评议方法选拔人才时，要让群众评议有组织的进行。
（√）17、一般来说，员工越了解公司目标，对组织的向心力越高，也就越愿意充实自己，以配合组织的发展需要。
；而平行交流的效率则可达到90％以上。
（√）18、动机是人的一种先天品质，与生俱来的。
（×）19、基层领导语言具有权威性、针对性、鼓动性和准确性的特点。
应用写作模拟试题及答案（参考模板）
三、修改题（每处2分，共10分） 请按照公文的文种类别和写作要求，修改下面这篇公文：
XX市交通局关于立即畅通南北交通干线的通知改为“函” 市电讯局：
你改为“贵”局铺设通讯光缆，未向我局请示报告，便自作主张（删除）阻断和平大马路，造成交通堵塞，车辆绕道行驶，严重 影响了南北交通干线的正常通行，人民群众反映十分强烈，后果非常严重。现通知贵局所属施工队，必须即刻停止作业，恢复 交通。其他事宜，待商谈以后再定。（语气须改）
（考试时间：120分钟） 一、填空题（每空1分，共25分） 1. 公文主题词的标引顺序是类别词、类属词、重要文件文种合同的基本构成要素包括标题、当事人名称、落款。 4. 上级机关向下级机关的上行公文加按语转给所属单位，一般称为指示性通知。下级机关对上级机关或不相隶属的机关的公 文，加上按语转给隶属下级机关，称为转发性通知。
5. 总结的标题有三种写法，分别是四项式、公文式、新闻式。 6. 消息的时效性包括两方面要求：报道要迅速及时、合乎时宜。
7. 命令的各类一般分为公布令、行政令、嘉奖令。 8. 通告的正文一般由通告缘由、通告事项、执行要求。 9. 请示的结束语一般要用以上请示如有不当，请批转有关地区（单位/部门）贯彻执行；批复的结束语一般用特此批复或此 复。 二、选择题（每题2分，共10分） 1. 市人事局因为大中专毕业生的分配需要与单位联系，应用的文体是（C） A 通知 B 指示 C函 D 命令 2. 用于向上级汇报、反映工作的公文是（D） A 请示 B 意见 C 决定 D 报告 3. 用于不相隶属机关之间商洽工作的公文是（D） A 指示 B 请示 C 批复 D函 4. 标明“XX通讯”、“XX动态”、“内部参考”的报头的文种是（D） A 通讯 B 简报 C 报告 D 消息 5. 用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况的公文是（D） A 通知 B 通告 C 公告 D 通报 三、修改题（共12分） 请按照公文的文种类别和写作要求，修改下面这篇公文：
领导科学重点
领导科学重点领导科学期末复习重点一、选择题：10*2=201.领导的自然本质的一般标志是( )A.阶级性B.统一的意志和一定的权利C.权威性D.综合性2.以下哪一项不是领导用人的艺术?A.攻心为上B.以柔克刚C.协调发展D.典型警示3.按事务类型分类领导艺术的类型其中有A用人的艺术 B讲话的艺术 C沟通的艺术 D语言的艺术4.当前领导决策存在的主要问题：（）一．需求分析不足，信息渠道单一二．研究力量分散，咨询质量不佳三．方案评估内部化，决策缺少听证四．监督无力，决策修改时效性差五．决策方法短缺，受非理性因素影响六．决策主体责任不清，缺乏决策失误追究制度A.一二三四B.一二三四五C.一二三四六D.一二三四五六5.领导的过程实质上就是一个不断做出__、实施__、反馈修正__的过程。
A方案B决策 C项目 D对策6.以下不是领导环境特征的是:( )A.客观性B.可塑性C.变异性D.复杂性7.以下哪种原则不属于领导激励的原则（）A利益性原则B针对性原则C相互尊重原则D适度性原则8.领导激励的最终总目的是（）A.激发组织成员的工作热情B.开发组织成员的潜在能力C.提高生产效率D.实现领导目标9.领导决策的首要原则是（）A、信息性原则B、预测性原则C、可行性原则D、客观性原则10.以下哪项不属于领导协调类型( )A.团体协调B.部分协调C.自我协调 D个体协调11.领导监督机制的作用？A、有利于领导体制的完善B、有利于纠正领导行为的偏差C、有利于扩大监督主体的权利D、有利于提高领导者的素质12.以下哪项不是领导用人的艺术？A 攻心为上B 以刚制柔C 维持平衡D 典型警示13.领导监督的原则，是指领导者行使监督职能的基本要求和准则，规定和制约着领导监督的目的，下列哪项不是属于领导监督的原则。
A、依法监督原则B、公平监督原则C、平等监督原则D、层级监督原则14.领导监督能够顺利进行,是以______为前提的,否则无法开展监督.A 强制性B 群众性C 公开性D 外在性15.领导者的八大任务不包括以下哪个：（）A．拟定目标 B.激励行动 C.宣导说明 D.态势控制16.有人说“领导是双面人，表扬奖励让下属感激不已。
斯坦福监狱实验
• 这些“正常的、心理健康”的好人“看守”学得好快，如 果看过任何一部关于监狱电影的话，这都是看守的狱警常 用的策略。随着实验进行，看守们采用的惩戒措施日益加 重，以至于实验人员不得不对他们进行提醒。
• 在实验进行到36个小时的时候，一名囚犯因受到极度精神 压力而出现哭泣、咒骂等各种各样的歇斯底里症状而退出 了实验。实验仅仅进行了不到两天的时间，“正常的、心 理健康”的一个好人已经被一群“正常的、心理健康的” 好人折磨得濒临崩溃。
• 囚犯们以条件反射式的反应接受看守们的各种要求。也有些囚犯以 “疯狂的表演”模仿8612，希望以此换取退出试验的机会：在试验的 第三、第四和第五天，各有一名囚犯被同意退出了试验。第五名囚犯 在退出的请求被拒绝后，全身出现皮疹的症状，最终退出了试验。
• 在只持续了六天的试验中，大约有100多人以不同的身份 接触这群囚犯：包括一名真正的典狱官，在接触了所有的
• 经过一番挣扎后，Craig Haney还是决定同意8612退出实验。
• 津巴多和他的同事第二天早上回到了实验室，质疑为什么 Craig Haney同意让8612退出实验。经过一番讨论之后，津 巴多认可了Haney的决定。同时，在后备名单中，他们挑 选了一位学生，让他在当天下午加入实验，填补8612的空 缺。
我想我更爱自我反省了。那些经验使我变得更慷慨，也更 开放。我认为它使我成为了一个更加优秀的人。”
• 心理学系大楼的地下室改装成监狱，花15美元一天请来了 一批学生参与实验。这批学生要参加实验必须先通过一次 测试，以证明他们是“心理健康、没有疾病的正常人”。
• 一共有70名来自美国各地的学生申请参与这个为期两周的 实验，他们绝大多数是在斯坦福大学和加州伯克莱大学参 加夏季课程的学生。24名学生通过了测试，学生以随机的 方式被分成了两组角色：其中9名学生担任监狱中的“囚 犯”和9名学生则以三人一组轮班担任“看守”的角色， 余下6名则作为实验候补。
2023年标准员之专业管理实务全真模拟考试试卷B卷含答案
2023年标准员之专业管理实务全真模拟考试试卷B卷含答案单选题（共30题）1、标准编号为GB50203-2011是（）。
A.给水排水构筑物工程施工及验收规范B.建筑地基基础工程施工质量验收规范C.砌体结构工程施工质量验收规范D.混凝土结构工程施工质量验收规范（2011年版）【答案】 C2、《节约能源法》对节能标准的实施以及节能材料的生产、销售、使用要求作了具体规定。
下列说法错误的是（）。
A.国家实行固定资产投资项目节能评估和审查制度B.禁止使用国家明令淘汰的用能设备、生产工艺C.建筑工程的建设、设计、施工和监理单位应当遵守建筑节能标准D.不符合建筑节能标准的建筑工程，已经建成的，允许销售或者使用。
【答案】 D3、根据《标准化法》，企业生产的产品没有国家标准和行业标准的，应当制定（）标准，作为组织生产的依据。
A.地方B.企业C.部门D.综合【答案】 B4、对工程项目建设施工中各分项工程的操作工艺要求均有明确的规定，并对各操作环节均有明确的技术要求。
这属于是（）评价内容。
A.施工方法标准B.工程质量标准C.产品标准D.安全环境卫生标准【答案】 A5、建立工程项目标准体系的目的是（）。
A.规范项目的科学管理B.实现企业的标准化管理C.顺利完成项目建设D.对项目进行标准化管理【答案】 C6、企业标准化的一般概念中以企业生产、经营、管理等大量出现的重复性事件和概念为（）。
A.目的B.对象C.基础D.主要内容【答案】 B7、根据《混凝土质量控制标准》GB50164-2011，混凝土施工养护时间，对于采用粉煤灰硅酸盐水泥、火山灰质硅酸盐水泥、复合硅酸盐水泥配制的混凝土，或掺加缓凝剂的混疑土以及大掺量矿物掺合料混凝土，采用浇水和潮湿覆盖的养护时间不得少于（）。
A.5dB.10dC.7dD.14d【答案】 D8、质量控制活动主要任务是消除（）。
A.经常性的质量缺陷B.偶发性的质量缺陷C.持续性的质量缺陷D.频发性的质量缺陷【答案】 B9、关于推荐性标准，下列说法错误的是（）。
领导科学基础复习题及参考答案
领导科学基础模拟题一、单选1.领导的主要特征不包括：（B）A权威性与综合性B客观性与复杂性C超前性与战略性D超脱性与全局性2.领导科学研究的领域可以概括为领导活动的主体,结构以及：（C）A原则B规则C过程D组织3.领导与管理的区别之一是，领导者具有前瞻性，而管理具有：（B）A操作性B当前性C局部性D权威性4.（D）是社会主义领导的本质。
A决策B管理C资源配置D服务5.领导科学产生的思想基础是：（A）A分权制的形成与发展B文艺复兴时期自由思想的发展C传统管理方式难以为继D资产阶级产业革命的影响6.领导者在领导活动中所处的地位是：（D）A双重地位B中间地位C中心地位D辅助地位7.“巧妇难为无米之炊”说明任何组织活动都离不开：（C）A领导者B社会环境C物质基础D制度规范8.以下环境因素中不属于社会文化因素的是：（B）A教育水平B人口C生活方式D宗教信仰9.下列属于权变论阶段的主要理论的是：（C）A Z理论B管理方格理论C路径-目标理论D杜拉克的“五项主要习惯”10.马斯洛把影响人们的行为的需要从高到低划分为：（B）A安全需要-生理需要-社交需要-尊重的需要-自我实现的需要B生理需要-安全需要-社交需要-尊重的需要-自我实现的需要C生理需要-安全需要-社交需要-自我实现的需要-尊重的需要D安全需要-生理需要-社交需要-自我实现的需要-尊重的需要11.以下属于非职位权力的是：（A）A专家权B强迫权C合法权D奖励权12.“革命化、年轻化、知识化和专业化”证明领导者的素质具有：（B）A层次性B综合性C发展性D品位性13.领导决策科学化的一个突出特点，就是（C）结合决策的趋势。
A理性与感性B科学与民主C定性与定量D理论与实践14.（B）是人类社会发展到一定阶段，社会的公共权力被极少数统治者掌握时的产物A权力B权术C领导D管理15.对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,这体现了：（B）A扬长避短,各尽所能B量才用人,职能相称C用人不疑,疑人不用D五湖四海,宽以容人16.在事情复杂多变\领导对情况不太清楚\被授权人精明强干的场合,易采用的授权方式是：（D）A刚性授权B模糊授权C惰性授权D柔性授权17.决策活动的第二阶段是：（A）A集思广益,拟定方案B分析评估,选择方案C明确问题,确立目标D实施方案,完善决策18.洞察需要是领导激励的：（B）A起点B源头C建立D目标19.（B）是评价领导活动有效性的基本维度，反映为领导活动进行的状态与结果。
暗物质与暗能量
暗物质与暗能量张天高耀文二宇社七班当我们来到没有光污染的郊区，或者到更远的农村，仰望夜空繁星闪烁时，才会感受到宇宙的广大和自己的渺小。
此时便会产生无数的疑问，星星到底是什么？是萤火虫还是天上的街市？宇宙深处是什么？宇宙有边缘吗？宇宙是怎样产生的？将来有一天宇宙会不会消失掉？为了寻找这些答案。
人类自古以来就付出了艰苦的努力,其中取得了不少成就,也诞生了很多天文学家，哥白尼告诉我们地球不是宇宙的中心，太阳才是宇宙的中心。
牛顿告诉我们所有天体之间都存在相互的吸引力，称为万有引力。
美国科学家汉斯贝特告诉我们，太阳之所以能够发光，是因为在它的中心进行着原子核的聚变反应，放出能量。
著明天文学家哈勃观测发现我们居住的宇宙在膨胀。
随着天文学的飞速发展，浩瀚的宇宙似乎不再那么神秘，人们感到欢欣鼓舞。
可是笑容还没有散去，新的天文学难题便接连出现。
在宇宙学方面，仅神秘的暗物质和暗能量便使得科学家们一筹莫展。
不过，说起暗物质和暗能量，还得从宇宙大爆炸说起。
天文学家哈勃通过观测恒星的光谱，发现绝大多数的恒星都发生红移，而且距离越远的恒星远离的速度越快。
由多普勒效应可知,周围的恒星都在离我们而去，这似乎暗示地球又成了宇宙的中心了，其实不然。
打个比方，就像气球上任意两个点，吹气球时，随着气球的膨胀，气球上任意两个点间的距离会迅速拉大，但气球上任意一点都不是中心。
所以哈勃的发现告诉我们的是，所有星系都在远离的事实表明，我们的宇宙正在膨胀，而非原先以为是稳恒的。
如果宇宙现在正在膨胀，那么沿时间回溯，以前宇宙肯定比现在小，则肯定有那么一个时刻，宇宙中所有东西都聚集在一起，宇宙必然有个起点！(具体的大爆炸理论见我的读书报告会：Big Bang- 宇宙大爆炸.)在之后的暴涨理论中，我们知道了宇宙在诞生之初经历了一个急速膨胀的过程，之后再以较慢的速度膨胀。
而且2001年MAP卫星最终测量结果发现我们的宇宙确实是刚好平直的。
既然如此，那么整个宇宙的质量密度应该正好在临界值，然而把我们所能见的所有恒星行星星云都包括在内，质量密度也远远不足以使宇宙呈平直形状。
公务员(国考)之行政职业能力测验全真模拟考试试卷B卷含答案
2023年公务员（国考）之行政职业能力测验全真模拟考试试卷B卷含答案单选题（共60题）1、2001-2006年兵团棉花产量的平均增长速度是（）。
A.12.81%B.8.14%C.10. 72%D.11.22%【答案】 D2、一个社会只有在经济增长的条件下才能对资源进行公平的分配，要想取得经济增长，该社会必须保障其每个公民的经济机会是均等的，要保障经济机会的均等就必然要求社会的政府去积极地推动它。
A.所有能够保障其全部成员经济机会均等的社会都是那些公平分配资源的社会B.一个社会只有在其政府积极地推动经济机会均等的条件下才能对资源进行公平分配C.一个社会要取得经济增长就必须保障对资源进行公平分配D.一些取得经济增长的社会没能保障其全部公民的机会均等【答案】 B3、近日有政府出台《见义勇为奖励和保护条例》，明确规定见义勇为受益人应对恩人答谢、予以慰藉，给路见不平者吃了一颗“定心丸”。
实则，在一个充满信任且法制健全的社会中，“路见不平无人相助”和做好事被诬陷都不应成为常态。
做好事被反咬一口，既失了私德，更伤了公德。
“一方有难八方支援”并非一句口号，需要建立在大家互相信任的基础之上，只有当人人都以真诚相待，都怀感恩之心，在伸出援手的时候知道“好人有好报”，而不会担心对方以怨报德时，助人为乐才能真正成为社会共识。
这段文字主要说明的是：( )A.有健全的法律制度作保障，社会和谐、美好才不至沦为空谈B.《见义勇为奖励和保护条例》的出台非常必要，应加以推广C.弘扬助人为乐的传统美德，需要每个公民的共同努力D.常怀感恩之心，建立信任桥梁，才能让助人为乐真正成为社会共识【答案】 D4、以前有几项研究表明，食用巧克力会增加食用者患心脏病的可能性。
而一项最新的、更为可靠的研究得出的结论是：食用巧克力与心脏病发病率无关。
估计这项研究成果公布以后，巧克力的消费量将会大大增加。
A.尽管有些人知道食用巧克力会增加患心脏病的可能性，却照样大吃特吃B.人们从来也不相信进食巧克力会更容易患心脏病的说法C.现在许多人吃巧克力是因为他们没有听过巧克力会导致心脏病的说法D.现在许多人不吃巧克力完全是因为他们相信巧克力会诱发心脏病【答案】 D5、生活中，我们应该学会一些自救和互救的技能。
国内外管理学研究热点和发展趋势的比较分析_2001_2009_王玉
公司治理 、组织研究 、人力资源管理 、创业研究 、经营管理 、营销 、财务 、跨国经济 、家族企业 科技发展战略与政策 、科技管理与知识管理 、技术创新与制度创新 科技政策与管理 、创新 管理 、知识管理 、战略管理 、企业管理 、人力资源管理 、 创新论坛 、科技管理 、知识管理 、人力资源 、知识产权 、科技金融 、
收稿日期 :2010 -05 -19 作者简介 :王玉 (1953 -), 女 , 浙江宁波人 。 教授 , 经济学博 士 , 研 究领域 为战略管 理 。 E-mail:wyuge@ ;南洋
(1984 -), 女 , 山东东营 人 。博士 研究生 , 研究领域为战略管理 。 E-mail:hellenan0429@ ;许俊斌 (1982 -), 男 , 浙江温 州人 。 博士研究生 , 研究领域为战略管理 。 E-mail:xujunbin518@ 。
表 1
CSSCI中管理学核心期刊的目录
期刊 管理学报 经济管理 (管理部 分 ) 南开管理Fra bibliotek论管理评论
目录 (目次 )的主要内容
管理科学与工程 、工商 管理 、管理与文化 、科技管理 、
组织行为 、创新管理 、家族企业 、跨 国公 司 、企业 成长 、战 略管 理 、商业 关系 、品 牌营 销 、治理 结 构 、人力资源 知识管理 、组织行为 、企业成长 、领 导研 究 、人力 资源 、组 织管 理 、市场 营销 、服 务管 理 、战略 管 理 、财务管理 、公司治理 、信息管 理 、风险管理 、创新管理 、运作管理
刊影响因子排名靠前的各五本期刊的论文为对象 , 比较国内外管理学研究领域的共性和差别 , 总结管
理学研究主题焦点及变化趋势 。
二 、分析框架和样本来源 将中文社会科学引文索引 (CSSCI)收录的管理 学核心期刊中较典型且有明显目录 ③ (或目次 )的九 本期刊及其具体目录内容整理如表 1所示 。可以看
全国2009年10月高等教育自学考试领导科学试题及答案
全国2009年10月高等教育自学考试领导科学试题课程代码：00320一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）1.领导科学研究的基本问题是（D）A.领导者与宏观环境的关系B.领导者如何有效领导C.领导者如何履行职能D.领导者与被领导者的关系2.领导是高层次的管理活动，这体现了领导活动的（B）A.理论性B.综合性C.科学性D.规律性3.与社会化大生产、科学技术高度发达的社会相适应的领导方式是（C）A.经验领导B.集中领导C.科学领导D.民主领导4.领导目标与领导效能的中间环节是（A）A.被领导者B.选才用人C.领导体制D.领导艺术5.领导综合影响力的基础和前提是（C）A.品德B.知识C.权力D.能力6.检验领导观念先进与落后的标准是（D）A.人民B.马列主义C.利益D.实践7.社会主义领导的核心观念是（D）A.权力观念B.阶级观念C.群众观念D.服务观念8.评定领导工作效率高低最根本的是看领导者能否正确地（B）A.选才用人B.规划目标C.宣传教育D.使用方法9.现代领导决策智囊系统的特点是（A）A.集体性、科学性、相对独立性B.个体性、创造性、独立性C.集体性、经验性、依附性D.个体性、权威性、学术性10.领导决策面对的每一个方案可能出现几种不同的结果，并且多种结果可能出现的概率是已知的，这种决策类型是（C）A.确定型决策B.不确定型决策C.风险型决策D.程序型决策11.基层领导决策的性质一般属于（A）A.战术决策和微观决策B.战略决策和科学决策C.战略决策和宏观决策D.战术决策和经验决策12.清朝有学者指出：“用人如器”。
这一思想说明领导用人的原则是（B）A.因事择人，量才使用B.扬长避短，发挥优势C.合理搭配，整体效能D.五湖四海，宽以容才13.人治特点比较明显的人才选拔制度是（C）A.选举制B.考选制C.荐选制D.聘选制14.领导者在思想政治工作中与下属促膝谈心、以情动人的方法属于（C）A.说理教育法B.个别领导法C.情感交流法D.榜样示范法15.思想政治工作推动生产力作用的实现途经是（B）A.改变劳动者的思想观念B.调动劳动者的积极性C.提高劳动者的综合素质D.提升劳动者的政治素质16.对领导干部进行科学管理的基础是（A）A.建立健全分类管理制度B.完善民主监管制度C.改革领导选拔任用制度D.建立健全民主决策制度17.领导体制中的分权制的优点主要是（C）A.统一政令，统筹兼顾B.集中力量，计谋长远C.分级治事，提高效率D.协调一致，指挥灵活18.按照美国学者卡兹的观点，高层领导者所需具备的重要素质是（B）A.协调B.见识C.技术D.识人19.社会主义领导方式在本质上具有（A）A.人民性和民主性B.科学性和平等性C.针对性和可行性D.指导性和前瞻性20.社会主义领导的基本方法是（D）A.实事求是B.调查研究C.召开会议D.群众路线21.孟子指出：“徒善不足以为政，徒法不足以自行”，这说明领导者的理事艺术是（B）A.掌握法治与人治的辩证统一B.掌握宽与严的辩证统一C.掌握明晰性与含糊性的辩证统一D.掌握原则性与灵活性的辩证统一22.领导艺术的特征是（A）A.经验性和非模式化B.科学性和抽象性C.理论性与政治性D.创造性与模式化23.形式主义所违背的领导作风是（B）A.改革创新、开拓进取的作风B.严于律己、为人表率的作风C.艰苦朴素、勤俭节约的作风D.脚踏实地、真抓实干的作风24.领导效能考评需要遵循的总原则是（D）A.讲政治的原则B.实事求是原则C.民主公开原则D.群众路线原则25.下列选项中，属于民意测验考评方法的是（B）A.组织鉴定B.定量分析C.专家评议D.问卷调查二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）26.领导的一般职能包括（ABCDE）A.引导B.指挥C.组织D.协调E.监督27.领导用人制度中委任制遵循的原则有（ABCE）A.先考察后任命的原则B.工作需要与个人专业特长相结合的原则C.集体讨论决定的原则D.上级说了算的原则E.严格审批程序的原则28.领导者在思想政治工作中必须遵循的基本原则有（ABD）A.理论联系实际的原则B.表扬与批评相结合的原则C.榜样与典型相结合的原则D.精神鼓励与物质鼓励相结合的原则E.解决思想问题与解决认识问题相结合的原则29.下列选项中，体现领导者统筹兼顾方法的有（CD）A.“牵牛鼻子”B.“解剖麻雀”C.“弹钢琴”D.“综合平衡”E.“种试验田”30.领导效能考评的方法主要有（ABCDE）A.目标考评法B.群众评议法C.定量分析法D.比较考评法E.模拟考评法三、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）31.被领导者的特征。
数学建模之BP神经网络
神经网络的应用
人工神经网络以其具有自学习、自组织、 较好的容错性和优良的非线性逼近能力，受到 众多领域学者的关注。在实际应用中，80%～ 90%的人工神经网络模型是采用误差反传算法
或其变化形式的网络模型（简称BP神经网络），
目前主要应用于函数逼近、模式识别、分类和
数据压缩或数据挖掘。
§2 BP神经网络概述
人工神经网络是根据人的认识过程而开发出的一 种算法。 假如我们现在只有一些输入和相应的输出，而对 如何由输入得到输出的机理并不清楚，那么我们可以 把输入与输出之间的未知过程看成是一个“网络”， 通过不断地给这个网络输入和相应的输出来“训练” 这个网络，网络根据输入和输出不断地调节自己的各 节点之间的权值来满足输入和输出。这样，当训练结 束后，我们给定一个输入，网络便会根据自己已调节 好的权值计算出一个输出。这就是神经网络的简单原 理。
工作过程：
从神经元各组成部分的功能来看，信息的处理与传递主
要发生在突触附近。当神经元细胞体通过轴突传到突触 前膜的脉冲幅度达到一定强度，即超过其阈值电位后， 突触前膜将向突触间隙释放神经传递的化学物质。 神经元间信息的产生、传递和处理是一种电化学活动。 神经元间的信号通过突触传递。通过它，一个神经元内 传送的冲击信号将在下一个神经元内引起响应，使下一 个神经元兴奋，或阻止下一个神经元兴奋。
常见的激活函数有以下几种类型：
1、阶梯函数 2、线性函数 3、非线性：Sigmoid函数
1 (s) 1 e s
1 (s) 1 e s
人工神经网络的分类
按网络连接的拓扑结构分类：
层次型结构：将神经元按功能分成若干层，如输入
层、中间层（隐含层）和输出层，各层顺序相连 互连型网络结构：网络中任意两个节点之间都可能 存在连接路径
广西皇氏甲天下乳业股份有限公司
课程实践报告课程名称____人力资源管理__________题目广西皇氏甲天下乳业股份有限公司任课教师________ __________系别___市场营销_______________专业____市场营销______________学生姓名_____ ____________班级/学号__******* ____成绩_________________________目录：目录： (2)摘要: (3)一．公司背景 (3)（一）公司简介 (3)（二）发展历程 (4)（1）2001年 (4)（2）2002年 (4)（3）2003年 (4)（4）2004年 (4)（5）2005年 (4)（6）2006年 (5)（7）2007年 (5)（8）2008年 (5)（9）2009年 (5)（10）2010年 (5)（11）2011年 (6)（12）2012年 (6)二．市场部经理岗位分析 (6)（一）岗位简介 (6)（二）主要职责 (6)三．岗位用人招聘和选拔方案 (7)（一）岗位选拔要求 (7)（二）人员筛选的方法和依据 (7)（1）人员筛选方法 (7)（2）人员筛选依据 (8)（三）测评工具与实施方法 (9)（1）测评工具 (9)（2）实施方法 (10)摘要:广西皇氏甲天下乳业股份有限公司现为广西最大的乳制品生产加工企业。
公司是国内水牛奶产业经营规模最大、技术实力最强的乳品企业，广西地区唯一拥有自治区级企业技术中心的乳品企业。
有如此成就，其市场部经理岗位的重要性不可无视，招聘和选拔优秀人也是关键。
关键字：乳品企业市场部经理招聘选拔一．公司背景（一）公司简介广西皇氏甲天下乳业股份有限公司成立于2001年5月，现为广西最大的乳制品生产加工企业。
公司是国内水牛奶产业经营规模最大、技术实力最强的乳品企业，广西地区唯一拥有自治区级企业技术中心的乳品企业。
公司主营液态乳制品的生产、加工、销售以及与此产业关联的奶牛养殖、牧草种植业务，主要产品是以黑白花牛奶、水牛奶为主要原料的巴氏杀菌奶、水牛奶、特色果奶、酸奶等液态乳制品和乳饮料。
科学发展观试题学习
三要进一步转变经济体制。要着力推进以下几项改革：一是要深化财税、金融和投资体制等改革，从体制上解决产业结构趋同、增长方式粗放、低水平扩张的问题。二是要消除城乡分割的体制性障碍，有序推进农民向非农产业转移，引导生产要素在城乡间合理配置，加快城镇化进程，逐步解决城乡二元结构问题。三是要深化社会领域的改革，推进科学、教育、文化、卫生等体制改革，切实解决经济社会发展“一条腿长、一条腿短”的问题。四是要推进劳动就业和社会分配体制改革，完善社会保障体制，为解决收入差距问题创造条件。
三是农民内部的分化。表现在收入上，前面讲的农民收入是平均数，在平均数下面掩盖了很多问题。以2001年为例，当年农民人均纯收入为2366元，其中在平均数以下的占58%。有13.22%的农民的收入在1000元以下，也就是还有1亿多人为贫困农民，其中2000多万为绝对贫困农民。
四是当前农民失地带来的问题。有不少地区在“加快城镇化”、“经营城市”等口号下，空前规模地侵夺强占农民的土地，所到之处，毁农民的庄稼，拆农民的老屋，强占农民的耕地，逼迫农民迁移；只按计划经济时期规定的标准给予极少的土地补偿费。这种不平等不等价的交换，一方面使失地农民数以千万计，另一方面有些地区的政府、官员、不法房地产商则从中渔利。这数万亿元资金，成了这些年不少地方政府的第二财政，并主要用于城市建设，这对农村对农民则是莫大的损失。有人推算，这笔资金如果大部分能用到农村的公共设施和基础设施建设上，那么，农村的发展将大为改观，城乡差距就不会像现在这样悬殊。
A. 将三个文明协调发展写入宪法B. 将“国家尊重和保障人权”写入宪法
C. 将“三个代表”重要思想作为指导思想写入宪法D. 将“公民的合法的私有财产不受侵犯”写入宪法【C】
9. 2004年7月1日，正式施行的规范政府行为的一部重要法律是
安全生产管理知识预测试卷二考试答案附后
经典资料,ＷＯＲＤ文档,可编辑修改经典考试资料,答案附后,看后必过,ＷＯＲＤ文档,可修改第1题单项选择题每题分安全生产风险抵押金管理必须做到“、专款专用,严禁挪用”,不得在企业之间互相调剂;A.混合存储、单独核算B.专户存储、混合核算C.专户存储、统一核算D.专户存储、单独核算正确答案：D,第2题单项选择题每题分人本原理中的激励原则,是指以科学的手段激发人的,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,从而实现有效的管理;A.内在潜力B.创造热情C.个人兴趣D.合作精神正确答案：A,第3题单项选择题每题分某烟花爆竹生产企业2009年的销售收入是400万元,则该企业应该提取的安全生产费用是万元;正确答案：B,第4题单项选择题每题分国家突发公共事件总体应急预案规定,是本行政区域突发公共事件应急管理工作的行政领导机构;A.国务院应急管理办公室B.地方各级人民政府C.国务院有关部门D.地方安全监督管理部门正确答案：B,第5题单项选择题每题分系统安全理论包括很多区别于传统安全理论的创新概念,其中不可能根除一切,可以减少现有危险源的危险性;A.危险因素B.危险物质C.危险源D.危险状态正确答案：C,第6题单项选择题每题分对急性作用大、刺激作用强和危害性较大的有毒化学物质而制定的接触限值是;A.平均容许浓度B.短时间接触容许浓度C.最低容许浓度D.最高容许浓度正确答案：D,第7题单项选择题每题分B.规章制度C.操作规范D.记录表格正确答案：A,第60题单项选择题每题分根据国家有关规定,下列类型的企业中,不属于强制提取安全生产费用的是;A.烟花爆竹生产行业B.非煤矿矿山行业C.建筑施工企业D.汽车制造企业正确答案：D,第61题单项选择题每题分依据国家安全生产监督管理总局颁布的注册安全工程师管理规定,从业人员人数在300人以上的危险物品生产单位,应当按照不少于安全生产管理人员的比例配备注册安全工程师;％％％％正确答案：B,第62题单项选择题每题分某火力发电厂主厂房有额定蒸发量为1970t／h、额定压力为MPa的锅炉两台,主厂房南400m有1座制氢站,制氢站装有1套制氢设备和6个氢罐,氢罐的工作压力为MPa,体积；在主厂房西450m有2个容量1000的0号柴油罐柴油闪点为60℃,主厂房北750m有一座储存有氨、盐酸、硫酸、乙炔等危险化学品的化学品库;根据危险化学品重大危险源辨识GB,该厂应该划分为个重大危险源单元;正确答案：B,第63题单项选择题每题分通过,可为应急资源的规划与配备、与相邻地区签订互助协议和预案编制提供指导;A.资源计划B.资源分享C.资源分析D.资源管理正确答案：C,第64题单项选择题每题分生产过程中生产或使用的有毒物质称为;A.煤尘B.粉尘C.灰尘D.生产性毒物正确答案：D,第65题单项选择题每题分根据职业安全健康管理体系导则ILO-OSH2001,下列文件中,不属于职业健康安全管理体系文件的是;A.职业健康安全法律法规B.职业健康安全方针。
人力资源管理考试模拟题(附参考答案)
人力资源管理考试模拟题（附参考答案）一、单选题（共40题，每题1分，共40分）1、上个月，小赵被公司解除了劳动合同，成为失业人员，偏偏他又生病住了院，医疗费用不断增加，小赵犯了愁。
同病房的老王对小赵说，现在失业人员不用缴纳医疗保险费，同样可以享受医疗保险待遇。
小赵将信将疑，但他想起办理解除劳动合同手续时，公司人力资源部的小王曾告诉他，他可以去社会保险经办机构申请领取失业保险金。
小赵担心，因为他没有及时提出申请，可能已经不能享受失业保险待遇了。
小赵于是向医生请假，赶紧跑到社会保险经办机构问个究竟。
小赵如申请领取失业保险金，应当（）。
A、持公司出具的解除劳动合同的证明，先到公共就业服务机构办理失业登记B、直接到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续C、由原公司到社会保险经办机构为其办理领取失业保险金的手续D、自被解除劳动合同之日起15日内到社会保险经办机构报到正确答案：A答案解析：失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。
2、组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和（）。
A、领导体制B、管理风格C、战略水平D、决策模式正确答案：B答案解析：组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格。
3、集体劳权不包括（）。
A、劳动报酬权B、集体参与权C、民主参与权D、团结权正确答案：A答案解析：劳动者权利根据内容以及实现方式不同，可以分为个别劳权和集体劳权。
个别劳权主要涉及：是劳动者的就业条件和劳动条件。
包括：劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、社会保险权、劳动安全卫生权、职业培训权以及劳动争议提请处理权。
集体劳权由工会来代表劳动者具体行使。
涉及的主要是劳动者如何通过有组织的行动来维护和保障个别劳权的程序性的权利。
主要包括：团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体参与权。
4、基本工资的计量形式有A、基本工资和辅助工资B、计时工资和计件工资C、岗位工资和技能工资D、定额工资和提成工资正确答案：B答案解析：本题考察基本工资的计量形式。
2022-2023年标准员之专业管理实务全真模拟考试试卷B卷含答案
2022-2023年标准员之专业管理实务全真模拟考试试卷B卷含答案单选题（共60题）1、根据《建筑物防雷工程施工与质量验收规范》GB50601-2010，建筑物外的引下线敷设在人员可停留或经过的区域时，应设立阻止人员进人的护栏或警示牌。
护栏与引下线水平距离不应小于（）。
A.1.5mB.2.7mC.3.0mD.4.5m【答案】 C2、标准编号为GB50086-2001是（）。
A.冷弯薄壁型钢结构技术规范B.锚杆喷射混凝土支护技术规范C.地下工程防水技术规范D.膨胀土地区建筑技术规范【答案】 B3、工程建设标准是以（）为核心。
A.科学技术和实践经验的综合成果B.保证工程建设的安全、质量、环境和公众利益C.促进最佳社会效益、经济效益、环境效益D.保证最佳效率【答案】 B4、工程建设企业必须加强企业标准化工作的组织领导，应当由（）组成建立企业标准化管理机构。
A.本企业标准部门负责入B.本企业特聘的负责入C.本企业的主要领导D.本企业内部各部门主要负责人【答案】 D5、根据《大体积混凝土施工规范》GB50496-2009，混凝土结构物实体最小几何尺寸不小于（）的大体量混凝土，或预计会因混凝土中胶凝材料水化引起的温度变化和收缩而导致有害裂缝产生的混凝土。
A.1mB.0.8mC.1.2mD.0.9m【答案】 A6、根据《混凝土结构工程施工规范》GB50666-2011，混凝土中细骨料宜选用级配良好、质地坚硬、颗粒洁净的天然砂或机制砂，混凝土细骨料中氯离子含量对钢筋混凝土，按干砂的质量百分率计算不得大于（）。
A.0.006B.0.06C.0.6D.6【答案】 B7、根据《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005，开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流不应大于（）。
A.10AB.10mAC.30AD.30mA【答案】 D8、建立企业标准体系是为保障工程质量，提高工作效率、降低资源能源消耗、确保安全、保护环境等，这体现了企业标准体系的（）特征。
气候变化对保险业的影响
气候变化对保险业的影响陈秉正王茂琪1摘要：近年来日益频繁的气候变化，导致了日益增多的极端天气事件（飓风，干旱，洪水），由此而带来的经济和保险损失增大，加上气候变化难以预测的特点，给保险业带来了极大的挑战。
气候变化对于保险业来说既是挑战，也是机遇。
国际上许多保险公司已经开始采取积极创新，应对气候变化带来的挑战，抓住机遇开拓自身的业务。
对中国保险业来说，创新水平还比较落后，需要认真研究气候变化给保险业带来的机遇与挑战，加强通过资本市场分散巨灾风险的手段。
关键词：气候变化极端天气事件碳排放巨灾保险衍生品1 全球气候变化表现及日益频繁的巨灾1.1 全球气候变化的主要表现目前，地球正呈现出以变暖为主要特征的显著气候变化，通过观测得到的全球平均气温、海温升高、大范围的冰川融化、全球平均海平面上升以及北极平均气温上升等证据都支持了这一观点。
根据气象学上的定义，气候一般是指长时期内（月、季、年、数年、数十年和数百年等）天气的平均或统计状况，通常由某一时段的平均值以及距平均值的离差（气象学中称为距平值）来表示。
而气候变化的一般定义是指气候平均状态和离差（距平值）两者中的一个或两者一起出现了统计意义上的显著变化或者持续较长一段时间（典型的为10年或者更长）的变化。
当前全球气候变化的一些科学事实有：（1）根据全球地表温度器测资料，全球气候呈现出以变暖为主要特征的显著变化。
最近12年中有11年位列1850年以来最暖的12个年份中。
近50年的平均线性增暖速率（每10年为0.13℃）几乎是近100年的两倍，相对于1850-1899年，2001-2005年间总的温度增加了0.76℃；（2）观测表明，全球海洋平均温度的增加已延伸到至少3000米深度，海洋已经并且正在吸收80%被增添到气候系统的热量。
这一增暖引起海水膨胀，有助于海平面上升。
南北半球的山地冰川和积雪总体上都已退缩。
冰川和冰帽减少有助于海平面上升（这里的冰帽不包括格陵兰和南极）。
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2000年10月领导科学试题及答案一.单项选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案，并将正确的答案的序号填在题中的括号内.每小题1分，共15分。
)1.领导科学研究的领域可以概括为领导活动的主体，结构以及()a.原则b.规则c.过程d.组织2.领导科学的明显特点是综合性，应用性和()a.主观能动性b.社会历史性c.组织原则性d.客观规律性3.决定领导本质的主要因素是领导的() 21a.群体属性b.社会属性c.自然属性d.创造属性4.在社会主义现代化建设中，领导者最重要的价值观念是重视人才和() p83a.资金b.设备c.知识`d.技术5.决策活动的第二阶段是() 101a.集思广益，拟定方案b.分析评估，选择方案c.明确问题，确立目标d.实施方案，完善决策6.对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了() 142a.扬长避短，各尽所能b.量才用人，职能相称c.用人不疑，疑人不用d.五湖四海，宽以容人7.领导者在考察，识别人才时应注意() 133a.言行并重b.以行为主c.以言为主d.唯行唯准8.领导者开展思想政治工作的唯一正确方针是()a.疏通b.疏导c.引导d.教导9.我国各民主党派在国家政治生活中的重要任务是()a.参加竞选b.联合执政c.参政议政d.干预政权10.我国国家机关过去在领导企业方面存在的弊端是()a.放得太活b.监督太严c.统得太死d.税收太重11.领导者素质的基本内容包括:文化知识素质，能力素质，道德品质素质和()a.专门技能素质b.演说口才素质c.气质人格素质d.政治思想素质12.领导艺术是一种()a.主观存在b.客观存在c.先天存在d.经验形态13.领导科学同领导艺术相比表现为()a.模式化的知识b.非模式化的技能c.科学性的知识d.经验性的知识14.领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和()a.工作成果b.思想品德c.工作表现d.实践行为15.社会主义领导从本质上讲就是()a.管理b.指挥c.服务d.决策二.多项选择题(在每小题五个备选答案中选出二至五个正确答案，并将正确答案的序号填入题中的括号内，错选，多选，漏选均不给分。
每小题1分，共15分)1.学习领导科学的目的主要是为了()a.开创现代化建设的新局面b.全面深化改革c.推进领导体制的改革d.迎接世界新技术革命的挑战e.促进干部队伍的"四化"2.用比较的方法学习领导科学，可以进行()a.前后之比较b.中外之比较c.古今之比较d.不同学派之比较e.不同学科之比较3.领导为人们服务的内涵包括() 28a.政治性服务b.指导性服务c.管理性服务d.生活性服务e.事务性服务4.信息的特点是() 79a.预见性b.空间性c.时间性d.可扩充性e.可共享性5.中层决策的性质大多属于() 90a.战略决策b.战术决策c.战役决策d.宏观决策e.微观决策6.中国共产党在长期实践中形成了关于领导干部任命制的若干原则，它们是() 148a.先考察后任命的原则b.工作需要与个人专业特长相结合的原则c.集体讨论决定的原则d.公开，平等竞争的原则e.严格审批程序的原则7.我国目前实行的选拔人才的制度主要有() 137a.考选制b.荐任制c.选举制d.聘任制使用e.任命制使用8.思想政治工作是以下工作的生命线()a.经济b.文化c.科技d.卫生e.教育9.宜于实行首长负责制的机关有()a.行政机关b.技术机关c.设计机关d.军事机关e.事务机关10.层级制的优点是()a.指挥统一b.权力集中c.责任明确d.减少扯皮e.行动迅速11.从领导集体建设的现状和发展的需要出发，对后备干部的素质要求是()a.专业b.文化c.性别d.年龄e.气质12.改造客观世界的领导方法主要有()a.一般号召与个别指导相结合b.领导骨干和广大群众相结合c.抓中心环节d.出"安民告示"和典型引路e.抓两头带中间13.待人的基本态度是()a.以诚待人b.尊重对方c.不要当面得罪人d.切忌虚伪e.多听少说14.领导作风实质是世界观的反映，代表着一种()a.思想方法b.行为方式c.领导风格d.思想倾向e.思维模式15.对领导效绩起决定作用的因素是()a.工作作风b.目标方向c.工作效率d.思想品德e.自主权三.简答题(每小题5分，共20分)1.在社会主义条件下，"德才兼备"的"才"主要包括哪些内容? 1262.领导者开展思想政治工作主要有哪些方法?3.科学预测应遵循哪些程序? 2684.什么是权责一致的原则? 57四.判断说明题(判断下列各题正误，正者在括号内打"“√”，错误的划“×”，每小题5分，共15分)1.领导者树立开放的观念就是要吸收一切外国的东西。
()2.领导艺术和政客艺术是一回事。
()3.考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。
()五.论述题(10分)试论领导集体素质结构的特征。
六.案例分析题(10分)a厂是b公司下属的一家企业。
前几年以军工产品为主，经济效益一直很好。
1990年以后，军工任务大量压缩，b公司又无适销对路的产品安排，要求企业自求生路。
在企业由生产型向生产经营型转变的过程中，全厂干部，工人一时难以适应，生产任务大幅度下降，企业面临严重困难。
这时b公司正在研制开发某新产品系列。
b公司和有关领导认为，该新产品系列的所有设备部件都应在公司系统内自行配套解决，自成体系。
根据a厂的加工设备及其技术力量，公司决定a厂立即上马生产其中的一个重要配件。
这种配件精度高，生产难度大，有许多技术难题需要攻关解决.a厂的干部，工人感到难以承担。
b公司有关领导却认为，“有活干总比没活干强”，还是拍板决定先试制，后小批量生产。
经过一年的努力，共生产了**套，每套成本高于进口同类型机，而且存在不少问题，原订货单位提出中止协议。
a厂立即组织专门力量进行突击抢修，由于各种原因而告失败，使大量半成品，成品成了废品，损失重大。
请根据领导科学的有关原理，分析这个决策失败的主要原因。
97 客观可行参考答案一.单项选择题(每小题1分，共15分)1.c2.b3.b4.c5.a6.b7.c8.b9.c10.c11.d12.b13.a14.a15.c二.多项选择题(每小题1分，共15分)1.abde2.bcd3.bcde4.cde5.ad6.abce7.acde8.abcde9.abde10.abce11.abde12.abcde13.abd14.bd15.bc三.简答题(每小题5分，共20分)1.(1)有为人民服务，为人民造福的本领和才干(2分)(2)有现代科学文化知识(1分)(3)熟悉以至精通自己的业务，有专业知识和能力(1分)(4)对领导者来说还要有一定的组织领导能力(1分)2.(1)以理服人和以情动人相结合(2)一般教育和个别工作相结合(3)表扬与批评相结合，以激励上进为主(4)思想教育与知识教育相结合(5)思想教育与关心群众，解决实际困难相结合(6)思想教育与加强行政管理，严格组织纪律相结合以上(1)(2)(3)点各1分，(4)(5)(6)点写出任何一点都给1分，写出任何两点都给2分。
3.(1)发现问题，确立目标(2分)(2)围绕目标，搜集信息(1分)(3)选择预测方法，进行预测(1分)(4)拟定可行方案(1分)4.(1)各级领导者都应具有一定的职务，权力，责任和利益(2分)(2)使它们成龙配套，相互一致，努力做到：事有人管，管事有权，权连其责，利益与成绩相关。
(3分)四.辩析题(每小题5分，共15分)1.(1)错(1分)(2)在开放问题上，既不能盲目排外，夜郎自大，也不能迷信外国，全盘西化。
做好批判地吸收的工作：a.对外国的资金，技术，信息和管理经验等文明成果，注意选择鉴别，吸收引进。
(2分)b.对资本主义的腐朽思想，生活方式和一切丑恶的东西，坚决加摈弃。
(1分)c.独立自主，自力更生是我国工作的立足点。
(1分)2.(1)错(1分)(2)领导艺术是美好的，它真实可信，光明正大，有利于人民大众和社会进步，是真、善、美的统一。
(2分)(3)政客权术是为个人或小集团谋私利，是虚伪的，没有原则性的。
(2分)3.(1)错(1分)(2)考评用人效绩：一是看用人恰当数和用人总数之间的比例关系(2分)二是看部属能力的发挥情况与潜在能力之间的比例关系。
(2分)五.论述题领导集体素质结构具有系统性的高智能结构。
它体现出鲜明的集合性，目的性，整体性，相关性和适应性.。
(1)领导集体应由素质不同的成员构成，其不同的素质要求由其各自的职责范围和工作性质确定。
此谓集合性。
(2分)(2)一定的领导集体是为了领导一定的组织，实现一定的目的而建立配备的.此谓目的性。
(2分)(3)领导集体是一个有机整体，其整体功能的发挥和实现就是领导效能。
(1分)(4)领导集体素质结构的相关性可从两个角度理解。
(2分)(5)领导集体是一个系统，必须适应其周围环境，领导集体素质结构必须体现其适应性。
(1分)分析深刻，逻辑性强等(2分)六.案例分析题b公司作出a厂生产"重要配件"的决策，失误的重要原因在于违背了科学决策的有关原则：(1)违背了客观原则。
客观原则是科学决策的首要原则。
b公司领导不是从客观出发，不问a厂条件是否具备，主观决定a厂生产“重要配件”。
(3分)(2)违背了可行原则。
b公司领导未对a厂生产“重要配件”的技术，设备等进行可行性分析论证。
因为"a厂的干部，工人感到难以承担"生产"重要配件"的任务。
(3分)(3)违背了经济效益原则。
企业生产经营是讲经济效益的，为b公司领导却认为“有活干总比没活干好”，不讲效益，结果使大量半成品，成品成了废品。
(2分) 分析深刻，有创见。
(2分)2001年10月领导科学试题及答案课程代码：0320第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.邓小平论述了社会主义领导的本质即( )A.领导就是管理B.领导就是指挥C.领导就是服务D.领导就是组织2.领导科学和管理科学的关系是( )A.领导科学就是管理科学B.领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学C.领导科学与管理科学是根本对立的D.领导科学接近于硬科学，管理科学接近于软科学3."引导"作为领导的一般职能，其核心是( )A.正确地提出任务B.正确地规划目标C.科学地制定领导方法D.建立健全规章制度4."实事求是"是我国领导工作的一条总原则，它要求各级领导者( )A.为保护地方利益可以拒不执行上级正确的方针、政策B.不顾当地情况贯彻落实上级正确的方针政策C.要从客观实际出发，把具有普遍意义的方针政策与当地的具体情况相结合，创造性地贯彻执行D.条件太差可以放弃发展5.下列关于依法治国的观念，不正确的是( ) A.法治的对立面是人治 B.依法治国就是按上级领导的讲话治国 C.现代市场经济本质上是法治经济 D.依法治国要特别强调依法治"官"6.领导者要敢于善于破旧立新，推陈出新，要有永不满足的态度，这属于现代领导的( ) A.竞争观念 B.信息观念C.改革创新观念D.效益观念7.现代领导要树立大局意识，所谓大局，最重要的是( )76A.恪尽职守，做好本职工作B.改进技术，提高经济效益C.高举邓小平理论旗帜，坚定地走有中国特色的社会主义道路D.学会妥协，搞好领导班子团结8.渐进决策模式的提出者是美国人( )92A.西蒙B.林德布洛姆C.埃泽奥尼（综合）D.杜拉克9.下列说法中属于经验决策的是( )88A."眉头一皱，计上心来"B."谋"、"断"分工，"外脑"辅助C.信息优先，科学预测D.程序科学，方案优选10.现代决策理论大师西蒙提出以"满意标准"代替"最优标准"作为选择方案的原则，这是( )A.否认决策的优化B.强调决策在一定现实条件下的优化92C.强调决策的主观随意性D.否认决策的客观标准11.领导者实施领导活动的载体是( )A.领导方法B.领导职能C.领导体制D.领导作风12.集权制的最大优点就在于( )A.统一政令、指挥灵活B.具有弹性和应变能力C.激励下级的积极性D.有利于联系群众13.在思想政治工作中，影响人们积极性的内因主要是指( )A.社会交往B. 物质待遇C.人生观D.生活挫折14.领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的( )A.封闭性B.主观性C.情感性D.公正性15.有利于人才合理流动的人才使用制度是( )148A.世袭制B.聘任制C.任命制D.终身制16.领导者对人才考核的内容，最重要的是( )150A.德B.能C.勤D.绩17.作为一个领导者来说，首要的素质条件是( )A.生理素质B.身体素质C.政治素质D.知识素质18.领导活动中"以点带面，典型引路"的做法属于领导指挥职能的( )A.命令方式B.说服方式C.示范方式D.协调方式19.领导体制改革的核心和关键是( )A.转变职能B.组织协调C.统筹规划D.信息引导20.下列答案中正确的调查研究方法是( )A."解剖麻雀"，举一反三B.蜻蜒点水，浮光掠影C.先入为主，按图索骥D.编造信息，取悦于上21.在我国改革开放的新时期，领导班子团结的思想基础是( )A."一把手"的意志B.共同的利益关系C.新时期党的基本路线D.领导者的气质协调22.领导者在需要准确了解总体的真实情况时，须主要采用的调查方法是( )A.抽样调查B.重点调查C.普查D.典型调查23.下列选项中，对基本领导方法与日常工作方法的关系，不正确的叙述是( )A.指导与被指导的关系B.共性与个性的关系C.理论与实践的关系D.相互依存、相互促进的关系24.领导艺术的最突出特点是( )A.综合性B.创造性C.经验性D.稳定性25.思想政治工作有其特定的对象，就是( )A.理论B.人C.实践D.机构26.既是领导与群众相结合的中心环节，又是科学预测的基础的是( )A.整体协调，学会"弹钢琴"B.抓两头带中间C.调查研究D.召开会议27.在事情复杂多变、被授权人精明能干、而领导者又对情况不太熟悉时最宜采用的授权类型是( )A.刚性授权B.柔性授权C.模糊授权D.惰性授权28.领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是( )A.目标考评法B.模拟考评法C.比较考评法D.群众评议法29.下列答案中，属于运用领导动力原理的方法是( )A.目标规划法B.发挥机构人员效能的方法C.信息沟通的方法D.安排工作时间的方法30.领导作风的内在基础是( )A.领导素质修养B.领导方法C.领导决策D.领导方式二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。