保密工作管理制度

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保密工作管理制度（4篇）

保密工作管理制度保密工作管理制度(4篇)随着社会一步步向前发展，制度的使用频率逐渐增多，制度具有合理性和合法性分配功能。

拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的保密工作管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

保密工作管理制度1为加强本单位的保密工作，防止失泄密事件的发生，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及实施办法、上级部门的有关保密工作规定，结合本单位的工作实际，制定本制度一、保密工作的原则保密工作关系到国家安全和人民群众的根本利益，保守国家秘密是每个公民应尽的职责和义务，保密工作要贯彻“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便于工作”的方针。

二、保密工作的管理按照国家、省对保密工作的要求，加强本队保密工作，做到加强领导，强化管理，具体工作由生态办副主任负责，设立一名兼职保密员，由综合办主任负责。

三、保密工作的职责保密工作的主要职责是：（一）负责本单位的保密工作；（二）根据党和国家有关保密工作的方针、政策及上级有关部门有保密规定，制定本单位的保密工作制度；（三）搞好本单位的保密法制宣传教育工作；（四）研究解决保密工作中的有关问题；（五）负责报送、接收和传输涉密信息；（六）审查上网信息是否符合保密规定。

四、保密工作十不准（一）不该说的秘密不说；（二）不该问的秘密不问；（三）不该看的秘密不看；（四）不该记的秘密不记；（五）不在非保密本上记录秘密；（六）不在外事活动和私人通讯中涉及秘密；（七）不在公共场所和亲友及其他无关人员面前谈论秘密；（八）不在不利于保密的地方存放秘密文件资料；（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局中办理秘密事项；（十）不携带秘密文件、资料浏览参观、探亲访友和进入公共场所。

五、对上网涉密的相关规定（一）由生态办副主任负责对上网涉密资料的审查，由综合办主任具体负责上网涉密及保密计算机的管理。

（二）坚持涉密不上网，上网不涉密的原则。

（三）对单位计算机要求设立密码控制，预防外来人员浏览计算机内文件。

公司保密工作管理制度范例（5篇）

公司保密工作管理制度范例第一条根据国家相关规定，结合具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。

第二条适用范围。

公司所有人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业____的义务。

第三条公司____是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的各类信息。

1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。

2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。

3、本制度所称的各项信息，包括内____文件、营销策略、客户____、招投标中的标底及标书内容、技术信息、产品信息等。

第四条公司____包括但不限于以下事项。

1、公司生产经营、发展战略中的____事项。

2、公司就经营管理作出的重大决策中的____事项。

第五条公司____分为三类。

绝密、____和____。

绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内1 容：1、公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体、正式合同和协议文书。

2、按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。

3、公司重要____。

第六条____是指与本公司的经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容：1、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人事部门对管理人员的考评材料。

2、公司与外部高层人士、业务人员的来往情况及其载体。

3、公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜____，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启____，重要磁盘的内容及其存放位置。

4、公司大事记。

5、按《档案法》规定属于____级别的各种档案。

6、获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。

保密工作管理制度（五篇）

保密工作管理制度第一条：为维护公司发展和利益，保守公司秘密，制定本制度。

第二条：在对外交往和合作中，须个性注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。

第三条：全体员工都有保守公司秘密的义务。

第四条：公司秘密是关系公司发展和利益，在必须时间内只限必须范围的员工知悉的事项。

公司秘密包括下列秘密事项:1、公司非向公众公开的财务证券状况银行帐户帐号;2、专有生产技术及新生产技术;3、公司经营发展决策中的秘密事项;4、人事决策中的秘密事项;5、招标项目的标底合作条件贸易条件;6、重要的合同客户和贸易渠道;7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。

第五条：非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。

第六条：公司秘密应根据需要，限于必须范围的员工接触。

第七条：属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。

第八条：接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。

非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。

第九条：记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人务必妥善保管。

如有遗失，务必立即报告并采取补救措施。

第十条：对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。

违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。

第十一条：信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入保密工作管理制度（二）是指一个组织或公司为了保护其重要信息和商业机密而制定的一系列管理措施。

这些措施旨在限制信息的获取、使用和传播，以防止未经授权的人员或竞争对手获取到这些信息。

保密工作管理制度通常包括以下内容：1. 保密责任：明确组织中每个人员对保密工作的责任和义务，包括不泄露重要信息和商业机密，不擅自披露或传播相关信息，以及合理使用和储存有关信息。

2. 分类和标识：将组织中的信息进行分类，根据其重要性和敏感程度给予不同的保护级别，为其进行相应的标识，如秘密、机密和绝密等。

保密工作管理制度范本(三篇)

保密工作管理制度范本一、概述保密工作是每个组织、企业所面临的重要事务之一，保密工作管理制度的建立和执行对于保护机构、企业的利益以及客户的隐私信息具有重要意义。

本文旨在制定符合现代化管理要求的保密工作管理制度，以确保信息安全和保密工作的高效运行。

二、目的本制度的目的在于规范和管理保密工作，确保机构的重要信息和资料不被泄露，减少信息安全风险，维护机构的声誉和利益。

三、适用范围本制度适用于所有机构、企业的保密工作管理工作。

四、保密责任与义务1. 机构各级领导必须充分认识到保密工作的重要性，并承担起保密工作的领导责任和管理义务。

2. 机构内的所有员工都有保护机构资料和信息的义务，严禁私自复制、传播机构资料和信息。

3. 机构内的保密工作人员必须严守保密法律法规，依法履行保密工作职责，保守机构及客户的秘密信息。

4. 机构应定期开展保密知识培训，提高员工保密意识，加强保密工作能力。

五、保密管理制度1. 机构应建立健全保密管理制度，包括但不限于文件管理制度、电子信息安全管理制度、人员管理制度等。

各级领导应根据实际情况制定相应细则，并监督执行。

2. 机构内部应设立保密工作管理机构，负责协调、监督和指导各级部门的保密工作。

3. 机构应对信息系统进行安全评估，并配备相应的技术设备和人员，确保信息系统的安全性和稳定性。

4. 机构应建立健全保密事件报告制度，对发生的保密事件进行及时汇报和处置，防止事件扩大化和重演。

六、保密措施1. 机构应严格控制对外部人员的信息披露，对涉密信息的披露必须经过严格的审批程序。

2. 机构应建立完善的内部保密控制制度，包括但不限于文件存储、信息传输、办公场所、通信设备等方面的保密措施。

3. 机构内部实施网络安全控制，加强网络攻击防范和监控，确保内部信息的安全和保密。

4. 机构应加强员工的保密意识教育，制定相应的保密行为准则，对违反保密规定的行为进行相应处罚。

七、保密审查1. 机构内部应设立保密审查机构，负责对机构内部的文件、资料、信息进行保密审查工作。

公司保密工作管理制度范文(4篇)

公司保密工作管理制度范文第一章总则第一条目的为了保护公司的商业秘密，确保公司的经营活动安全和稳定，制定本保密工作管理制度（以下简称“本制度”）。

第二条适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工和临时工，以及外部合作伙伴。

第三条保密工作的定义本制度所称的保密工作是指公司内部的商业秘密，包括但不限于商业计划、技术方案、财务数据、客户信息等。

第二章保密责任第四条公司的保密责任公司对其商业秘密负有保密责任，并对公司内部员工进行保密教育和培训。

第五条员工的保密责任所有员工必须保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，包括家人和朋友。

第六条外部合作伙伴的保密责任与公司签订合作协议的外部合作伙伴必须严格遵守保密约定，不得泄露公司的商业秘密。

第三章保密措施第七条系统访问权限控制公司应对系统进行访问权限控制，确保只有需要知道商业秘密的员工才能访问相关信息。

第八条文件和资料的保管公司应确保商业秘密的文件和资料得到妥善保管，仅限有许可的员工才能查看和使用。

第九条电子邮件和通讯工具的监控公司可对员工的电子邮件和通讯工具进行监控，确保商业秘密不被泄露。

第四章保密违规处理第十条保密违规行为的认定对于泄露商业秘密、违反保密约定的行为，公司将视情况采取相应的处理措施。

第十一条处理措施处理措施包括口头警告、书面警告、停职、辞退等，情节严重的将移交给相关部门处理。

第五章附则第十二条本制度的解释权归公司所有。

第十三条本制度自发布之日起执行，公司有权对本制度进行解释和修订。

以上是一份关于公司保密工作管理制度的范文，如有需要请根据具体情况进行调整和完善。

公司保密工作管理制度范文（2）一、目的为有效保护公司的商业机密和知识产权，规范员工的保密行为，确保公司的信息资产安全，制定本保密工作管理制度。

二、适用范围本保密工作管理制度适用于公司所有员工，并包括与公司有保密协议的合作伙伴、供应商等外部人员。

三、定义1. 商业机密：指公司拥有、掌握的与公司商务活动有关的信息，包括但不限于客户资料、财务数据、市场策略、技术文件等。

保密管理制度(精选10篇)

保密管理制度保密管理制度一、规章制度的目的1. 本制度的目的是为了规范企业信息的保密工作，制定明确的管理制度，保障企业及员工的合法权益，防范和避免公司内部或外部的信息泄露风险。

二、范围1. 本制度适用于所有员工及相关合作伙伴。

2. 本制度包括但不限于公司的经营和运营情况、财务状况、业务数据及技术资料、市场调研、客户信息、员工档案等各种形式的信息。

三、制度制定程序1. 制定本制度必须遵循国家法律法规及公司内部政策规定，经公司领导班子会议决定通过。

2. 涉及到较大变革的制度修改，需经全体员工讨论决定。

四、各项制度内容1. 保密意识教育1.1 企业将制定保密教育和培训计划，并制定完善的保密体系、保密条例和操作规程。

1.1.1 企业将保密管理责任纳入到经营管理目标，并按期考核经营管理目标达成情况。

1.1.2 企业定期组织全体员工进行保密知识和技能培训，加强员工保密意识及保密技能。

1.1.3 企业保留对员工保密教育培训成果进行全面评估的权利。

2. 保密人员管理2.1 企业将确保信息保密人员必须履行保密保障义务，并且会对其进行绩效考核。

2.2 企业将明确交接信息时各种机密性质文件的手续和程序，并开展保密知识培训和行为监控。

2.3 企业将加强对涉密信息系统和存储设备的安全管理，确保涉密计算机系统、网络和信息管理系统的安全可靠运行。

2.4 企业将加强对公司人员的保密管理，确保保密信息存在的设备、系统、网络等非保密人员或外来人员不掌握和阻止泄露。

3. 泄密风险防范3.1 企业将针对不同情形定制保密风险防控计划。

3.2 企业将加强对保密信息的审查和检查工作，及时发现和打击违法泄密行为以及非法出版和传播涉密信息行为。

3.3 企业将对泄漏涉密信息的责任人进行批评教育、行政处分和法律追究。

五、责任主体1. 所有员工必须遵守公司保密管理制度。

2. 员工违反保密规定的，将追究其相应的违法责任，包括财务赔偿、纪律处分等。

六、执行程序1. 本制度的执行由被指定的保密管理主体执行，其中包括保密管理委员、保密责任人、保密管理员等。

公司员工保密管理制度

公司员工保密管理制度公司员工保密管理制度「篇一」一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务：二、认真遵守本人工作单位与xx签订的保密协议；三、认真遵守xx其它各项安全保密的相关规定；四、对参与的信息化项目和服务所涉及技术资料和数据信息履行保密义务，未经xx许可，不得擅自发表或使用；五、离岗时，对仍具有保密性的技术资料和数据信息履行保密义务。

公司员工保密管理制度「篇二」第一条为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度；全体员工都有保守公司秘密的义务。

第二条公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。

公司秘密包括下列秘密事项：1、技术开发计划，科研项目的研究资料。

2、工艺规程、工艺技术参数等技术资料。

3、技术改造计划、项目等资料。

4、生产、质量管理的有关文件、资料。

5、与有关部门往来文件、信函等，以及有关会议文件，会议经录、纪要和决定。

6、与项目组技术相关的往来的传真，信函，电子邮件等。

7、在项目组工作实施过程中确认的需要保密的信息。

第三条属于公司秘密的各类纸制、电子及影相资料，应标明“秘密、机密、绝密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。

凡有秘密内容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等在拟制、打印、复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交和销毁等过程中，必须严格按保密文电管理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存秘密文件，机要文电必须存放在加锁文件橱内。

第四条公司秘密根据公司需要，限于一定范围内的员工接触；非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料；记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。

如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。

第五条接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露；非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密；信息室、档案室、计算机房等机要部门，非相关工作人员不得随便进入，工作人员按照任务分工与进出程序规定才能进出。

第六条收文和发文要严格按登记、传阅手续办理，并定期检查清理，发现短缺要及时查找，如有丢失，要及时报上级备案。

保密管理制度细则

保密管理制度细则第一章总则第一条为了加强保密管理，保护国家机密、企业商业秘密和个人隐私，促进国家和社会的稳定和发展，制定本细则。

第二条本细则适用于国家机关、事业单位、企业和其他组织的保密工作，以及保密管理人员和从事保密工作的人员。

第三条保密工作应当遵循依法、科学、合理的原则，加强对保密工作的管理和监督，确保国家机密、企业商业秘密和个人隐私的安全。

第四条国家机密的确定、保护和管理应当按照《中华人民共和国保守国家秘密法》和其他有关法律法规的规定进行。

第五条企业商业秘密的确定、保护和管理应当遵循市场规律，依法合规，符合商业道德，确保企业的合法利益。

第六条个人隐私的保护应当尊重个人的意愿，依法合规，保障个人的基本权利。

第七条国家机关、事业单位、企业和其他组织应当建立健全保密管理体系，明确保密责任，加强保密纪律教育，提高保密意识。

第二章保密责任第八条国家机关、事业单位、企业和其他组织的领导人员应当切实履行保密主体责任，加强对保密工作的领导和管理。

第九条保密管理人员应当严守保密规定，维护国家机密、企业商业秘密和个人隐私的安全，依法履行保密职责。

第十条实施重要保密工作的单位应当配备专职保密管理人员，保证保密工作的专业性和有效性。

第十一条从事保密工作或处理保密信息的人员应当严格遵守保密规定，确保保密信息的安全，不得泄露、篡改或滥用保密信息。

第十二条国家机关、事业单位、企业和其他组织应当建立健全保密考核制度，对从事保密工作的人员进行保密教育和培训，定期进行保密专业考核。

第三章保密管理第十三条国家机关、事业单位、企业和其他组织应当建立健全保密管理体系，制定保密管理制度和操作规程，明确保密工作流程和责任分工。

第十四条实施重要保密工作的单位应当加强信息系统安全管理，确保信息系统的安全性和完整性。

第十五条从事保密工作的人员应当加强对保密信息的控制和使用，不得将保密信息外传、外挂、外抄，不得擅自复制、转载或传输保密信息。

第十六条保密管理人员应当建立健全保密档案管理制度，妥善保存和管理保密档案，确保保密档案的安全和完整。

公司保密工作管理制度范本(3篇)

公司保密工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司保密工作，确保公司机密安全，维护公司利益，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括劳动合同工、劳务派遣工、临时工、外聘人员等。

第三条公司保密工作原则：依法保密，防范风险，预防为主，惩罚与预防相结合。

第四条公司保密工作的目标：确保公司机密信息的保密性、完整性和可用性；提升公司员工的保密意识和保密能力；建立科学、规范的保密管理制度。

第五条公司将全面落实保密工作责任制，明确保密工作的组织架构和人员职责，建立健全保密工作机制。

第二章保密管理责任制第六条公司建立保密工作领导小组，负责公司保密工作的决策、协调和督促工作的全面落实。

保密工作领导小组由公司领导担任主任，各部门负责人担任副主任，相关部门负责人为成员，定期召开会议，研究解决保密工作中的重大问题。

第七条公司保密工作由保密工作办公室统一管理，保密工作办公室负责保密工作的组织、协调、指导和监督。

保密工作办公室由保密办主任负责，并配备一定的保密人员。

第八条公司各部门要设立保密工作负责人，负责本部门的保密工作，并配备必要的保密人员，提供保密培训。

第三章保密工作范围第九条公司的保密工作范围涵盖以下内容：1. 公司的经济、技术、管理等各类机密信息；2. 公司的商业秘密、经营秘密和合同秘密；3. 公司的内部文件、资料、报告等有关公司经营管理的内容；4. 公司的产品研发、生产工艺、制造流程、技术数据等；5. 公司的客户、供应商等关键信息；6. 公司的营销策略、营销计划和市场讯息；7. 公司的人事档案、员工工资、奖金等个人隐私信息。

第四章保密工作义务第十条公司全体员工在公司保密工作中有如下基本义务：1. 严格遵守公司保密规定，不得泄露、窃取、篡改、滥用公司机密信息；2. 对公司机密信息要保密，不得私自传递给外部人员或机构；3. 将涉密文件、物品妥善保管，防止丢失或被盗，不得随意携带或外借；4. 在离职前要将涉密文件、物品归还，不得擅自留存；5. 发现或遭受保密信息泄露的情况，要立即向保密工作办公室报告；6. 参加必要的保密培训，提升保密意识和保密能力。

保密工作规章制度(精选12篇)

保密工作规章制度（精选12篇）机关保密工作规章制度篇1一、涉密人员保密管理制度1、涉密人员管理要坚持既确保国家秘密安全，又便利各项工作的原则。

2、部保密委员会每年将根据各部门涉密人员涉及国家秘密程度的变化情况及时调整涉密人员的等级。

3、对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。

保证涉密人员知悉其必须承担的保密义务和责任，以及应当享有的权利；熟悉基本的保密法规制度；掌握与其工作相关的保密知识和技能。

4、各级领导和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的情况，进行有效的监督和管理。

5、涉密人员在参加军品秘密项目开发、研制、试验、会议，记录秘密事项内容时，须使用部保密室登记、编号、标密的保密本。

6、涉密人员使用保密本应妥善保管,用后退回部保密室统一销毁。

7、实行涉密人员保密补贴、脱密期和签订保密承诺书等制度。

二、涉密载体携带出差保密管理规定1、特殊情况携带涉密载体出差须履行保密审批。

涉密载体携带出差保密审批程序和涉密载体携带出差保密审批表（见附录A、B）2、携带涉密载体出差要采取可靠的安全措施，两人以上同行的要明确主次责任。

3、携带涉密载体出差应用专车到机场、车站、码头接送。

4、携带数量较多的机密级涉密载体，乘火车可软卧席，乘飞机轮船可相当于火车软卧的`同等舱位。

5、禁止将涉密文件携带到不具备保密条件的场所，（如医院、列车、飞机、轮船等处）阅办；禁止携带涉密文件外出旅游、探亲访友、参加外事活动和双边或多边谈判场所。

三、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度1、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化的保密必须符合国家有关规定。

2、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度包括：（1）有线和无线通讯保密管理规定；（2）密码传真、密码网络通信保密管理规定；（3）计算机信息系统保密管理规定；（4）办公自动化计算机设备使用保密管理规定；（5）绝密级涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理执行本部《绝密级国家秘密事项保密管理制度》。

保密工作管理规章制度（精选21篇）

保密工作管理规章制度（精选21篇）保密工作管理规章制度一、规章制度的决定程序规章制度的制定程序关键是要保证制定出来的规章制度内容具有民主性和科学性。

规章制度的大多数内容与职工的权利密切相关，让广大职工参与规章制度的制定，可以有效地杜绝用人单位独断专行，防止用人单位利用规章制度侵犯劳动者的合法权益。

二、保密工作管理规章制度（精选21篇）在生活中，各种制度频频出现，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的保密工作管理规章制度（精选21篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

保密工作管理规章制度1一、保密守则1、不该说的机密，绝对不说；2、不该问的机密，绝对不问；3、不该看的机密，绝对不看；4、不该记录的机密，绝对不记录；5、不在非保密本上记录机密；6、不在私人通信中涉及机密；7、不在公共场所和家属、子女亲友面前谈论机密；8、不在不利于保密的地方存放机密资料、文件；9、不在普通电话、明码电报、联网微机、普通邮局传达机密事项；10、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所.二、院领导同志阅文制度1、严守党和国家机密，自觉执行保密纪律，积极支持和做好保密工作.2、坚持在办公室阅办文件，使用完后随即退回院机要秘书.做到不乱放、不横传.3、不携带文件、资料游览、探亲访友、出入公共场所.4、严格履行文件管理制度，借阅必须办理借阅手续.会议带回的文件，及时交机要秘书登记，不拖延、不积压.5、文件传阅夹内的文件，严禁私自取走，因工作需要使用，须经机要秘书办理手续.三、中层干部保密制度1、模范地遵守保密法规和各项保密制度.2、保管好秘密文件，离开办公室时要把文件锁入办公桌内，阅完后及时退交秘书人员.3、不准携带秘密文件回家阅办，不准携带秘密文件外出，确因会议要求，必须携带时，要指定专人管理或本人亲自管理，严防丢失.禁止携带秘密文件到公共场所.4、参加各种会议带回的秘密资料、文件要及时交党办、院办机要秘书登记保存，需要时再履行借阅手续.5、在涉外活动中，要坚持内外有别的原则，严格遵守涉外保密纪律.6、不准在家属、子女和无关人员面前谈论党和国家机密，以及学院内需保密的事项.7、不准在普通电话、明码电报和私人通信中涉及党和国家秘密，以及学院内需保密的事项.8、发生失、泄密事件，要积极报告，造成重大损失应严肃处理.四、部门工作人员保密守则1、要坚持党性，坚持原则，以身作则，模范遵守保密制度和纪律.2、对文件、资料要及时阅办、清退，不积压、不横传、不丢失.3、密级文件必须在办公室阅办，不准带回家，不准给家属、子女及亲友阅读，要教育家属子女不要打听或旁听他们不应该知道的秘密.4、重要会议内容、人事变动、秘密数字，不准泄密，不在家里和公共场所谈论机密，不在普通电话和私人通信中涉及秘密.5、不准携带秘密文件游览、参观、探亲访友或出入公共场所.外出开会或工作，确需携带的秘密文件，必须妥善保管，不得丢失.6、凡参加各种会议带回来的秘密文件、资料等，用完后一律交有关部门统一保管.五、机要人员保密制度1、机要工作人员要由政治可靠，思想进步，品质优良，作风正派，组织观念好的共产党员或共青团员担任.2、必须牢固树立保密观念，忠于职守，坚持原则，遵守纪律，做到不丢失文件，不泄密.3、严格密级文件、重要资料的管理，做到安全、保密，文件的收发、传递、催办、立卷、归档工作，要及时准确.4、密级文件、重要资料不得擅自抄录、翻印、复制、携带外出.对密级文件、人事变动、重要会议内容和保密数字，不得泄露.5、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密，不在普通电话和私人通讯中涉及秘密.听到别人谈论秘密时，要加以劝阻制止.6、文件收发室、机要文件室、档案室、打字室等重要部门要严加防范，随时锁门，不准闲人私自出入.7、需要销毁的文件、资料等应登记造册，经领导批准后，送市委、市府办公厅统一销毁（学院需要销毁的文件、资料登记造册后，送交学院党办、院办统一销毁）.8、工作调动时，要认真履行工作交接手续，对丢失的文件、失密、泄密事故，要严肃查处并及时上报.六、文件管理制度1、文件必须实行专人管理，文件管理人员要保持相对稳定，如有变动，要及时报告保密委员会，要严格交接手续，交接不清不得离任.2、文件收发、阅办等各个环节要做到制度严、手续清.做到及时、准确、安全、保密.3、上级文件一律严格按规定登记、编号，使之件件安全，份份有据可查.4、文件传阅，夹内要设有文件清单，以备查对.传阅时由办公室机要秘书直接送阅，严禁领导人之间、处室之间横传.5、文件借阅要有手续，使用完后，按时退还.6、文件要定期清理、核对，确保文件安全.7、文件管理措施，将文件存放在铁皮橱内，门窗要有安全设备.严禁将文件存放在不安全的地方，以防文件丢失.做好文件的防蛀、防腐、防潮等工作，以防文件损坏.8、上级文件、资料，不得擅自销毁.需要销毁的文件、资料要填写登记表，上送市委、市府统一销毁.七、复印保密规定1、严禁复印中央、省、市委和国务院、省、市政府"密级"以上文件；严禁复印中央、省、市负责同志的重要讲话稿及上级规定不准翻印的其他资料.2、复印机必须专人管理使用，操作人员要忠于职守，严格执行有关保密规定，未经批准或不符合签批手续的，不得擅自复印.3、严禁将各种内部文件、资料，到营业性的复印场所复印.4、对违反上述规定造成失、泄密事件的，要追究其单位责任人和复印机操作人员的责任.保密工作管理规章制度2为加强部机关保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和省委组织部及市委有关规定，制定本制度。

保密工作管理制度(五篇)

保密工作管理制度一、认真学习、贯彻、执行国家“保密法”，积极开展群众性的保密教育，每年两次，形式多样。

二、领导机关、军用地图及主要技术、人事、财务、行政档案材料必须装入铁卷柜内，并不得随意乱放或丢失。

如有借阅者，需经领导批准，办理手续。

三、____文件和重要材料不经批准不得翻印、专抄、或外借，不得扩大____文件、材料的阅读范围。

四、不得将军用地图、技术资料、各种档案及____文件带回家中和出入公共场所。

如有发现丢失要及时报告有关部门。

五、出版文件一定要办理交接手续，不准个人私自向外单位提供出版技术和有关资料。

文件出版完了，带字的表格和图纸不要随身带走，一律毁掉。

六、编制概、预算时，谢绝外单位人员查询、抄写数据。

个人不得向外单位提供技术情报和数据。

一定要坚持概、预算资料及设计文件的交接手续，并做好资料的保管工作。

七、对电算程序及其软件资料分别登记注册统一保管，不得随意向外单位提供有关电算资料、电算信息，电算成果，更不得丢失。

八、各类人员要严格遵守保密制度，不该说的____不说，不该问的____不问，不该看的____不看，不得在私人信件、公共场所及电话中谈论____，全院人员要互相监督，做好保密工作。

九、____好保密工作检查，每年二次，发现问题及时处理。

十、对违犯保密制度者，根据情节和本人的态度要追____济、行政、刑事责任。

十一、院长办公会议要定期研究保密工作。

保密工作管理制度（二）档案库房保密管理制度一、档案管理人员和利用者均应树立保密观念，贯彻执行《档案法》和《保密法》，共同保守档案机密。

二、对各类档案均应按规定的范围进行查、借阅，并严格履行手续。

查、借阅机密档案要经主管领导批准。

三、对机密档案要严格管理，不得将机密档案私自带出档案室或外传，对机密档案资料不得自行摘抄、拍照、翻印或复制。

四、凡涉及档案机密的人员一律不准在家庭、子女及无关人员面前谈论有关档案机密资料，不得在普通电话、明码电报和私人通信中暴露档案机密。

保密工作制度

保密工作制度第一章总则第一条为了加强保密工作，保护国家秘密和企业利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，结合我单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体工作人员。

第三条保密工作要坚持依法管理、科学防范、突出重点、全员参与的原则，实行统一领导、分级负责。

第四条保密工作要建立健全保密责任体系，明确保密工作责任人，落实保密措施，确保国家秘密和企业秘密安全。

第二章组织管理第五条单位应当设立保密工作机构，明确保密工作负责人，负责组织、指导、协调和监督保密工作。

第六条保密工作机构应当配备必要的工作人员，负责保密工作的具体实施。

第七条单位应当建立健全保密工作责任制，明确保密工作责任人和保密工作职责，实行保密工作考核和责任追究制度。

第八条单位应当定期组织保密培训和保密演练，提高员工的保密意识和能力。

第三章保密制度第九条保密工作制度应当包括以下内容：（一）保密工作目标和任务；（二）保密工作机构和职责；（三）保密工作责任制；（四）保密工作考核和责任追究；（五）保密教育和培训；（六）保密措施和手段；（七）保密工作协作和配合；（八）保密工作指导和监督；（九）保密工作奖惩和激励；（十）其他需要规定的保密事项。

第十条单位应当建立健全保密文件管理制度，明确保密文件的制发、传递、使用、保管和销毁等环节的要求。

第十一条单位应当建立健全保密资料管理制度，明确保密资料的收集、整理、归档、保管和利用等环节的要求。

第十二条单位应当建立健全保密信息管理系统，明确保密信息的采集、处理、传输、存储和销毁等环节的要求。

第十三条单位应当建立健全保密会议和活动管理制度，明确保密会议和活动的组织、参加人员、保密措施等要求。

第十四条单位应当建立健全保密设施和设备管理制度，明确保密设施和设备的采购、安装、使用、维护和保管等要求。

第十五条单位应当建立健全保密工作协作和配合制度，明确保密工作协作和配合的内容、方式和要求。

第四章保密措施第十六条单位应当根据保密工作的需要，采取技术手段和管理措施，确保国家秘密和企业秘密的安全。

保密管理制度

保密管理制度保密管理制度（通用14篇）在当今社会生活中，各种制度频频出现，制度是指一定的规格或法令礼俗。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是店铺精心整理的保密管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

保密管理制度篇1国家秘密的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。

具体规定如下：一、制作1、制作秘密载体，应当依照有关规定标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，绝密级、机密级和秘密级的应当编排顺序号。

2、纸介质秘密载体应当在本机关、单位内或保密工作部门审查批准的定点单位印制。

禁止将纸介质秘密载体委托不属定点的社会行业，如私营或者个体企业、外商独资企业或合资、合作企业印刷、制作。

3、磁介质、光盘等秘密载体应当在本机关、单位内或保密工作部门审查批准的单位制作。

4、制作秘密载体过程中形成的不需归档的材料，应当及时销毁。

5、制作秘密载体的场所应当符合保密要求。

使用电子设备的应当采取防电磁泄漏的保密措施。

二、收发1、接收国家秘密载体，要严格履行清点、签收手续。

具体内容包括：（1）检查送达的密件是否是发给本机关、单位。

不属本机关、单位的，不能接收，当即退回投递人员。

（2）检查信封、袋、套密封是否完好无损，确认未被拆开和漏失，才能接收。

如果发现问题，应当及时报告单位主管领导和发文单位处理。

（3）检查签收单上的登记与密件实物是否相符，如果不相符，不能接收，同时要及时告诉发文机关，并要求投递人员弄清原因。

（4）各项情况检查核对没有问题时，再由接收人员签名和注明接收时间，加盖单位收发专用章。

2、国家秘密载体包装应当由单位的机要保密人员或有关专门人员拆封。

拆封前要注意检查：（1）是否注有“ x x 亲启”的字样，如果属于指定人员拆封的，要交给指定人员处理。

（2）拆封取出密件后，要检查信封、封袋、封套内是否有遗留的密件。

（3）要将收到的密件与同时寄来的通知单进行核对，如果有不相符的情况时，要及时与发文（件）单位联系，把情况搞清楚。

5个保密工作制度

保密工作制度是企事业单位、机关团体等组织为了保护国家秘密、商业秘密、个人隐私等敏感信息，维护国家安全、经济利益和社会公共秩序，制定的一系列规章制度和操作流程。

以下是一家企业制定的五条保密工作制度，共计约1000字。

一、保密工作基本制度1.1 目的：为了加强企业保密工作，规范员工保密行为，确保国家秘密和企业秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关规定，制定本制度。

1.2 适用范围：本制度适用于企业全体员工及与合作单位、外部往来单位之间涉及保密事项的活动。

1.3 保密原则：实行积极防范、突出重点、全面管理、确保安全的原则。

1.4 保密责任：企业法定代表人为本企业保密工作第一责任人，各部门负责人为本部门保密工作责任人，员工为本岗位保密工作责任人。

1.5 保密内容：本企业保密内容包括国家秘密、企业商业秘密、工作秘密、个人隐私等。

二、信息载体保密管理制度2.1 信息载体管理：企业应加强对各类信息载体的管理，如文件、资料、图纸、计算机存储介质等，确保信息载体安全。

2.2 发放与回收：涉密信息载体应由专人负责发放和回收，并进行登记。

非授权人员不得接触涉密信息载体。

2.3 复制与传递：涉密信息载体复制、传递应严格按照规定程序办理，确保信息不被泄露。

2.4 存储与销毁：涉密信息载体应在安全环境中存储，确需销毁的，应采取可靠的技术手段彻底销毁。

三、网络安全保密制度3.1 网络设备管理：企业应加强对网络设备的管理，确保设备安全可靠，防止非法侵入。

3.2 信息安全防护：企业应采取技术手段和管理措施，确保网络信息安全，防止信息泄露、篡改、丢失等风险。

3.3 账号与权限管理：企业应实行严格的账号与权限管理，确保只有授权人员才能访问相关网络资源。

3.4 数据备份与恢复：企业应定期进行数据备份，确保数据安全，并在发生数据丢失或损坏时能够及时恢复。

四、保密工作考核制度4.1 考核内容：保密工作考核内容包括保密制度建设、保密管理水平、保密工作成效等。

公司保密工作管理制度（五篇）

公司保密工作管理制度第一章总则第一条为保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工。

第二章概念和范围第三条公司____是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。

第四条公司全体成员都有保守____的义务。

第五条公司保密工作，实行既确保____又便利工作的方针。

第六条对保守、保护公司____及改进保密方式、措施等方面成绩显著的部门或者职员实施奖励。

第七条公司保密信息界定：1、公司重大决策中的____事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、主要会议记录以及公司的商务谈判资料、报价等信息。

4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表。

5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

6、公司职员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。

7、公司市场营销管理制度、结算办法等系列制度；以及公司各部门录入k____系统的数据(包含生产数据、财务数据、销售数据、技术数据等公司运营数据)。

8、公司内部流通文件、集团来文(外来文件)、行业内文件。

9、公司生产技术资料(工艺标准、技术指标、技术参数等项目)。

第三章____界别的划分第八条公司____的密级分为“绝密”“____”“____”三级。

绝密是重要的公司____，泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失；____是重要的公司____，泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失；____是一般公司的____，泄露会使公司的权力和权益受到损害。

第九条对于公司密级的界定。

1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级(例如：报价等信息)；2、公司的规划资料、财务报表、统计资料(包含营销、生产、技术、设备等资料、部门的各类数据材料)、____、公司经营情况、规章制度等内部流通制度文件视为____级；3、公司人事档案、合同、协议、员工待遇、尚未公开的各类信息为____级。

保密专项管理制度

保密专项管理制度第一章总则第一条为了加强对机密信息的管理，保障国家机密安全，制定本制度。

第二条本制度适用于全国各级各类单位和个人在国家秘密事项中的管理工作。

第三条保密工作应当坚持保护和利用相结合、保密与开放相结合的原则，保障国家秘密和社会公共利益的统一。

第四条保密工作应当发挥专业部门的作用，加强对机密信息的管理和保护。

第五条本制度的内容是国家秘密保护工作的基本要求和程序安排。

第六条保密工作应当遵循法律法规和国家有关规定，加强对机密信息的管理和保护。

第七条保密工作应当按照国家有关规定，建立健全国家秘密信息管理制度，推进信息化条件下国家秘密管理工作的改革。

第八条保密工作应当依法建立健全国家秘密信息体系，做好国家秘密信息的收集、加工、传输、利用和管理。

第二章保密审查第九条保密审查是保障国家秘密安全的重要环节，其任务是对可能泄密的文件、资料、人员和机构进行审查。

第十条对可能泄密的文件、资料，应当依法依规进行保密审查。

第十一条对可能泄密的人员和机构，应当依法依规进行保密审查。

第十二条保密审查应当按照国家有关规定进行，保密审查信息不得超过规定的审查期限。

第十三条各级各类单位和个人都应当配合保密审查工作，提供真实准确的资料。

第十四条保密审查工作应当按照国家有关规定，建立健全机制，保障审查的公平公正。

第十五条保密审查工作应当做到定期定点，提高审查的实效性和效率。

第十六条对可能泄密的文件、资料，应当依法依规加强保管和控制，保证机密信息的安全。

第十七条保密审查工作应当加强对可能泄密的文件、资料的监督检查，提高监督的力度和频率。

第三章机密信息管理第十八条机密信息管理是保护国家秘密安全的基础，其任务是对机密信息的收集、加工、传输、利用和管理。

第十九条对机密信息的收集、加工、传输、利用和管理，应当符合国家有关规定，保障国家秘密安全。

第二十条对机密信息的收集、加工、传输，应当经过严格审查，确保信息的真实性和准确性。

第二十一条对机密信息的传输，应当按照国家有关规定进行，保障信息的安全传输。

公司保密工作管理制度(3篇)

公司保密工作管理制度第一章总则第一条为了加强对公司商业秘密的保护，规范员工的保密行为，维护公司的合法权益，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本管理制度。

第二章保密范围第二条公司商业秘密是指由公司进行研发、生产、经营活动所产生的各种商业信息，包括但不限于技术信息、经营信息、合同信息、财务信息等。

第三条公司商业秘密的保密等级划分为绝密、机密和内部。

第四条绝密级商业秘密是指对公司的核心技术、重要战略决策等信息，其泄露可能对公司造成重大损失的。

第五条机密级商业秘密是指对公司的技术、经营、管理等方面信息，其泄露可能对公司造成一定损失的。

第六条内部级商业秘密是指对公司的一般性信息，仅限公司内部人员知晓和使用，其泄露对公司影响不大。

第三章保密义务第七条公司全体员工都有保护公司商业秘密的义务，无论在公司内部还是离职后，都应当继续承担保密义务。

第八条公司商业秘密的保护要求员工必须保守秘密，不得以任何方式泄露、利用公司商业秘密。

第九条员工在离开公司后，应当归还所有与公司商业秘密有关的资料、文件、记录等，并承诺不得向他人透露公司商业秘密。

第四章保密措施第十条公司应当建立健全保密管理制度，并向员工进行保密知识培训，提高员工的保密意识。

第十一条公司应当对商业秘密进行明确的保密等级划分，并采取相应的保密措施，确保商业秘密的安全。

第十二条公司应当对涉及商业秘密的信息系统进行保护，采取防火墙、加密等安全措施，确保信息的机密性。

第十三条公司应当对重要商业会议、内部培训等活动进行保密控制，确保商业秘密不被泄露。

第十四条公司应当建立健全保密报告制度，员工应当及时向公司报告发现的可能导致商业秘密泄露的问题。

第五章泄露的处理第十五条如发生公司商业秘密泄露的情况，公司应当立即采取措施，遏制泄露行为，并对泄密人员进行严肃处理。

第十六条对于泄露公司商业秘密的员工，公司有权追究其法律责任，并要求其承担由此造成的经济损失。

第六章奖惩措施第十七条公司对于具有保密工作突出贡献的员工，可给予表彰和奖励。

保密工作各项规章制度3篇

保密工作各项规章制度3篇一、保密守则1、不该说的机密，绝对不说;2、不该问的机密，绝对不问;3、不该看的机密，绝对不看;4、不该记录的机密，绝对不记录;5、不在非保密本上记录机密;6、不在私人通信中涉及机密;7、不在公共场所和家属、子女亲友面前谈论机密;8、不在不利于保密的地方存放机密资料、文件;9、不在普通电话、明码电报、联网微机、普通邮局传达机密事项;10、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

二、院领导同志阅文制度1、严守党和国家机密，自觉执行保密纪律，积极支持和做好保密工作。

2、坚持在办公室阅办文件，使用完后随即退回院机要秘书。

做到不乱放、不横传。

3、不携带文件、资料游览、探亲访友、出入公共场所。

4、严格履行文件管理制度，借阅必须办理借阅手续。

会议带回的文件，及时交机要秘书登记，不拖延、不积压。

5、文件传阅夹内的文件，严禁私自取走，因工作需要使用，须经机要秘书办理手续。

三、中层干部保密制度1、模范地遵守保密法规和各项保密制度。

2、保管好秘密文件，离开办公室时要把文件锁入办公桌内，阅完后及时退交秘书人员。

3、不准携带秘密文件回家阅办，不准携带秘密文件外出，确因会议要求，必须携带时，要指定专人管理或本人亲自管理，严防丢失。

禁止携带秘密文件到公共场所。

4、参加各种会议带回的秘密资料、文件要及时交党办、院办机要秘书登记保存，需要时再履行借阅手续。

5、在涉外活动中，要坚持内外有别的原则，严格遵守涉外保密纪律。

6、不准在家属、子女和无关人员面前谈论党和国家机密，以及学院内需保密的事项。

7、不准在普通电话、明码电报和私人通信中涉及党和国家秘密，以及学院内需保密的事项。

8、发生失、泄密事件，要积极报告，造成重大损失应严肃处理。

四、部门工作人员保密守则1、要坚持党性，坚持原则，以身作则，模范遵守保密制度和纪律。

2、对文件、资料要及时阅办、清退，不积压、不横传、不丢失。

3、密级文件必须在办公室阅办，不准带回家，不准给家属、子女及亲友阅读，要教育家属子女不要打听或旁听他们不应该知道的秘密。