作业场所职业危害控制管理制度

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某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度范文

某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度范文一、引言职业危害因素是指在工作场所中可能对工人造成危害的各种因素，包括物理、化学、生物和人为因素等。

为了保护工人的健康和安全，减少职业病的发生，工厂作业场所必须建立起完善的职业危害因素控制管理制度。

本文旨在探讨工厂作业场所职业危害因素控制管理制度的建立与实施，以提高工人工作环境的安全性和健康性。

二、职业危害因素控制管理制度的目标1. 保护工人的身体健康和安全，预防职业病的发生。

2. 建立健全的职业危害因素监测和评估体系，及时发现和解决问题。

3. 确保工厂作业场所的工作环境符合安全和卫生标准。

4. 提高工人的安全意识和职业健康知识，增强他们的自我保护能力。

三、职业危害因素控制管理制度的内容1. 职业危害因素监测和评估1.1 建立职业危害因素监测和评估制度，确定监测和评估的频率和方法。

1.2 对工作场所中可能存在的物理、化学、生物和人为因素进行监测和评估。

1.3 提出改善措施，降低危害因素的暴露水平。

1.4 定期进行职业危害因素监测和评估的复查，确保控制措施的有效性。

2. 危害因素控制与防护2.1 采取技术控制措施，减少或消除工作环境中的危害因素。

2.2 确保工作场所的通风设施正常运行，确保空气质量符合卫生标准。

2.3 配备适当的个体防护装备，如防护眼镜、防护口罩、防护手套等。

2.4 建立消防设施和应急救援制度，确保工人的生命安全。

3. 健康监护和职业卫生培训3.1 建立健康监护制度，定期对工人的健康状况进行监测。

3.2 提供职业病防治知识和技能培训，增强工人的自我保护意识和能力。

3.3 定期进行职业卫生知识的宣传和教育，提高工人的职业健康意识。

4. 应急管理4.1 制定应急管理方案，明确各类突发事件的应对措施。

4.2 对工人进行应急演练，提高其应对突发事件的应变能力。

4.3 定期对应急设施和器材进行检查和维护，确保其正常运行。

四、职业危害因素控制管理制度的实施1. 建立责任体系1.1 设立职业危害因素控制管理小组，负责制定和实施制度。

作业场所职业危害控制管理制度模版（3篇）

作业场所职业危害控制管理制度模版第一章总则第一条为了做好作业场所职业危害控制工作，保障员工的工作安全与健康，根据国家相关法律法规和标准，制定本管理制度。

第二条本制度适用于本单位的所有作业场所，包括生产车间、办公室、实验室等。

第三条本制度的宗旨是：预防为主、综合治理、管理层领导、员工参与、持续改进、落实责任、确保安全。

第四条作业场所职业危害控制工作应当遵循以下原则：（一）科学合理：采取合理的技术、管理措施，有效控制危害因素。

（二）预防为主：倡导预防优先、全员参与的理念，主动预防职业危害的发生。

（三）综合治理：根据作业场所特点，综合管理，采取综合措施，协同各部门共同推进。

（四）一岗双责：明确作业场所职责，工作人员应按照规定履行职责，确保职业危害控制工作的顺利开展。

（五）持续改进：通过不断完善制度、技术手段和管理方法，提高职业危害控制水平。

第二章作业场所职业危害控制管理工作组织第五条设立作业场所职业危害控制管理工作组织，负责协调、组织、推进作业场所职业危害控制工作。

第六条作业场所职业危害控制管理工作组织的职责：（一）制定和完善职业危害控制管理制度和相关规范，确保其有效实施。

（二）组织和协调作业场所职业危害控制工作，指导各部门合理开展相关工作。

（三）组织职业危害评价和监测工作，及时掌握作业场所职业危害状况。

（四）推广和应用安全技术、工艺和设备，提高职业危害控制水平。

（五）开展员工职业健康教育培训，提高员工的职业健康意识和能力。

（六）对职业危害的控制工作进行检查、评估和定期检查，确保相关措施的执行情况。

（七）对职业危害事故进行调查，提出改进措施，预防类似事故再次发生。

第三章职业危害评价和监测第七条作业场所应进行职业危害评价，并据此制定职业危害控制措施。

第八条职业危害评价的范围包括：物理因素、化学因素、生物因素、人因因素等。

第九条职业危害评价应定期进行，并记录评价结果。

第十条作业场所应设置职业危害监测设备，对作业场所的职业危害进行监测。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度（4篇）

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度一、引言在现代社会，随着工业化进程的加快，作业场所职业危害控制管理制度与检测制度显得尤为重要。

作业场所职业危害是指在工作期间，由于工作环境中存在的有害因素所引发的对人体健康产生的潜在或明显的不利影响。

为了保护工作人员的健康，建立一套科学完善的职业危害控制管理制度与检测制度是必不可少的。

二、职业危害控制管理制度1. 职业危害识别与评估在作业场所，首先需要进行职业危害识别与评估工作，明确作业场所存在的危害因素。

这包括但不限于化学物质、尘埃、噪声、高温、辐射等。

评估作业场所存在的危害程度及其可能对工作人员产生的影响，为制定相应的管理措施提供科学依据。

2. 危害因素的控制措施根据危害识别与评估的结果，制定相应的危害控制措施。

这包括技术措施、管理措施和个体防护措施。

技术措施主要是采取工艺改变、设备更新、通风换气等措施来控制危害因素的产生和扩散。

管理措施则是通过制定相关规章制度、培训教育、监督检查等手段来规范作业场所的危害控制工作。

个体防护措施主要是保护工作人员个体安全的物质、设备或方法，如佩戴防护服、呼吸器等。

3. 职业健康监测职业健康监测是作业场所职业危害控制管理的重要环节。

通过对工作人员进行相关的职业健康检查，可以及时发现并诊断出职业病，采取相应的防治措施，保护工作人员的健康。

职业健康监测包括体格检查、生物学监测、环境监测等。

4. 应急管理措施在作业场所，难免会发生一些突发事件，如火灾、事故等。

因此，建立应急管理措施是必不可少的。

应急管理包括制定灾害预案、组织应急演练、设立应急通道、设置安全出口等。

三、职业危害检测制度1. 检测项目职业危害检测制度包括对作业场所中的危害因素进行定期检测。

检测项目包括但不限于化学物质含量、噪声强度、尘埃浓度、辐射剂量等。

通过对这些因素的检测，可以了解作业场所的实际情况，为职业危害控制管理提供依据。

2. 检测方法与标准对于不同的危害因素，需要采用相应的检测方法和标准进行检测。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度(3篇)

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度作业场所职业危害控制管理制度以及检测制度是为了保障工作场所的安全与健康，预防、控制和消除工作场所可能引发的职业危害。

一、作业场所职业危害控制管理制度包括以下内容：1. 职业病危害辨识与评估：对作业场所的职业病危害进行辨识与评估，确定职业病危害因素的种类、程度和可能造成的危害程度。

2. 职业危害控制措施：根据职业病危害辨识与评估结果，制定相应的职业危害控制措施，包括工艺技术改进、工作场所设计改进、防护设施配置等。

3. 职业危害防护装备管理：规定职业危害防护装备的选择、使用、维护、保养、检修等管理措施，确保防护装备的有效性。

4. 职业危害监测与评价：建立职业危害监测体系，定期对作业场所的职业危害因素进行监测与评价，判断控制措施的有效性，及时调整和改进。

5. 职业危害信息通报与教育培训：组织职业危害信息的收集、整理和通报，开展相关安全与健康教育培训，提高员工的安全意识和防护能力。

6. 职业危害事故应急管理：建立职业危害事故应急预案，明确各类危险情况下的应急措施和责任分工，提高事故应对和处理能力。

二、作业场所职业危害检测制度包括以下内容：1. 职业危害检测项目和频率：规定职业危害检测的项目和频率，包括空气中有害物质浓度、噪声、振动、辐射等的检测。

2. 检测方法和标准：确定职业危害检测的方法和标准，包括采样测量方法、分析方法、评价标准等。

3. 检测机构和人员要求：确保职业危害检测机构的合格性，要求检测机构具备相应的资质和技术能力，检测人员具备相应的培训和专业知识。

4. 检测结果和报告：对职业危害检测结果进行分析和评价，及时向相关单位和人员提供检测报告，为职业危害控制提供依据。

5. 检测监督和评估：建立检测监督机制，加强对职业危害检测工作的监督和评估，确保检测结果的真实性和可靠性。

综上所述，作业场所职业危害控制管理制度与检测制度的建立和实施，有助于提高工作场所的安全与健康水平，减少职业病危害的发生，保护劳动者的健康权益。

作业场所职业危害因素监测管理制度(4篇)

作业场所职业危害因素监测管理制度一、总则为了保障职工的身体健康和安全，减少工作场所职业危害因素的危害，提高工作环境的质量，制定本作业场所职业危害因素监测管理制度。

二、监测管理的目的和范围1. 目的本制度的目的在于监测和控制作业场所职业危害因素，确保职工在安全的环境下从事工作，减少职业病的发生。

2. 范围本制度适用于所有作业场所，包括企事业单位、工厂、办公场所等。

三、职业危害因素监测管理的主体1. 职业危害因素监测管理应由企事业单位的管理人员负责。

2. 监测工作可以由企事业单位内部的职工进行，也可以委托专业的职业安全健康机构进行。

四、职业危害因素监测管理的程序1. 监测计划的制定企事业单位应制定职业危害因素监测计划，并明确监测的频率、对象和方法。

监测计划应定期更新，并与相关部门协调沟通，确保监测工作的顺利进行。

2. 监测方法的选择根据不同的职业危害因素，选择合适的监测方法。

监测方法应科学、准确，并符合国家和地方的相关标准。

3. 监测设备的购置和使用企事业单位应根据监测需要，购置合适的监测设备，并由专业人员进行操作和维护。

监测设备应定期进行检验和校准，确保监测结果的准确性。

4. 监测数据的记录和分析监测过程中产生的数据应及时记录和保存，便于后续分析和管理。

监测数据的分析应由专业人员进行，以便及时发现和解决潜在的职业危害因素问题。

5. 监测结果的报告和处理监测结果应当及时报告给相关部门或单位负责人，同时制定相应的应对措施。

职业危害因素的超标情况应立即采取有效的控制及防护措施，确保职工的人身安全。

五、职业危害因素监测管理的措施1. 职业危害因素的监测要全面覆盖，包括但不限于以下方面：(1) 化学因素：监测有毒有害物质的浓度、暴露时间等。

(2) 物理因素：监测噪声、振动、辐射等的水平。

(3) 生物因素：监测细菌、真菌、病毒等的存在和繁殖情况。

2. 监测过程中应采取适当的防护措施，确保监测人员的人身安全。

3. 监测结果应及时通报给受监测人员，并告知相关的危害和防范措施。

职业病危害作业场所管理制度(5篇)

职业病危害作业场所管理制度1、单位优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。

不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生严重职业病危害的设备和材料。

2、单位应按《工作场所职业病危害因素检测制度》对工作场所进行检测、评价。

3、单位对不符合国家职业卫生标准的作业场所立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。

对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所，必须立即停止生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。

4、单位应在可能产生职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

具体参照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-____)。

5、单位应在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。

6、员工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁使用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

7、加强对检维修场所的职业卫生管理。

对存在严重职业危害的生产装置，在制定停产检修方案时，应有职业卫生管理人员参与，提出对尘、毒、噪声等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要求。

对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。

8、应加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。

9、应加强检维修现场尘毒检测监控工作，根据检维修现场情况与有关部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。

10、应做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后设备设施的整改等情况进行检查确认，避免设备启动时发生意外职业伤害。

作业场所职业危害控制管理制度

作业场合职业危害掌控管理制度第一章总则第一条目的和依据为确保作业场合职工的身体健康与安全，保护环境，提高生产效率，促进企业可连续发展，依据相关法律法规和国家规定，订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于本企业全部作业场合，包含生产车间、办公区域、仓库等，适用于全部在企业作业场合工作的职工。

第三条职业危害的定义职业危害是指在工作过程中可能对职工身体健康造成损害或引发职业病的因素或条件，包含物理因素、化学因素、生物因素和人为因素等。

第四条原则职业危害掌控管理应遵从以下原则： 1. 防备为主，掌控为辅； 2. 综合整治，分级管理； 3. 安全第一，健康至上； 4. 统筹规划，科学管理； 5. 明确责任，强化管理。

第二章职业危害掌控第五条职业危害评估1.企业应每年进行一次职业危害评估，针对作业场合对职工的职业危害的类型和程度进行科学研究和评估。

2.职业危害评估结果应及时通知相关岗位负责人，并采取相应的职业危害掌控措施。

第六条职业危害防护设施和装备使用1.企业应依据职业危害的种类和程度，配备和使用符合国家标准的职业危害防护设施和装备。

2.企业应定期对职业危害防护设施和装备进行检查、维护和更新，并记录相应的维护记录。

3.使用职业危害防护设施和装备的职工应依照相关操作规程正确佩戴和使用，并接受相应的培训。

第七条职业危害掌控措施1.依据职业危害评估结果，企业应订立相应的职业危害掌控措施，并将其落实到工作实践中。

2.职业危害掌控措施应包含技术掌控、管理掌控和个体防护等方面。

第八条职业危害监测1.企业应建立完善的职业危害监测体系，对作业场合中的职业危害因素进行监测。

2.职业危害监测结果应及时报告相关岗位负责人，并采取相应的防备和掌控措施。

第九条突发职业危害事件应急预案1.企业应订立突发职业危害事件应急预案，明确职工责任和应急处理措施。

2.应急预案应包含应急演练、安全教育培训、紧急疏散等内容。

3.企业应定期组织应急演练和检查，确保应急预案的有效性和可行性。

职业危害管理制度(6篇)

职业危害管理制度（6篇）职业危害管理制度（通用6篇）职业危害管理制度篇1根据《中华人民共和国国职业病防治法》的有关规定，为做好职业病危害因素的防治工作，最大限度的预防职业病的发生，特制定新大地公司煤矿作业场所职业危害评估管理：一、加强职业病危害因素的检测和防治管理工作，搞好作业场所的职业卫生和劳动保护工作，采取有效措施控制尘、毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。

二、作业场所空气的粉尘浓度应符合下列标准（见表格）。

三、职业危害检测要按照国家有关规定进行。

1、总粉尘：⑴作业场所中的粉尘浓度，井下每月测定两次，地面每月测定一次。

⑵粉尘分散度，每6个月测定一次。

2、呼吸性粉尘：⑴作业场所个体呼吸性粉尘检测，采掘工作面每3个月测定一次，其他地点每6个月测定一次。

⑵定点呼吸性粉尘检测每月测定一次。

3、粉尘中游离sio2含量每6个月测定一次。

4、粉尘检测的数据必须准确，可靠，并按时上报。

四、粉尘检测的仪表、仪器必须按时到经国家有关部门指定的归口单位鉴定合格。

五、通风部要对检测报表、粉尘分散度、游离sio2、仪表、仪器的送检等进行监督和管理。

并对职业危害因素超过国家标准的作业场所提出整改措施，建立健全各种防尘设施，确保职工身体健康。

职业危害管理制度篇2第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，实现公司所确定的职业健康安全目标，根据《中华人民共和国国职业病防治法》有关规定制定本制度。

第二条公司所属各部门和个人在从事接触粉尘、电气焊、油漆作业等有毒有害作业时应执行本制度。

第三条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。

各事业部应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。

第二章职业危害的定义及范围第四条职业危害的概念职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病；职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

职业危害防治管理制度(5篇)

职业危害防治管理制度1.目的为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。

本办法适用于公司各施工生产单位。

2.术语和定义职业病--是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

职业危害--是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。

职业禁忌症--是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。

或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。

有害作业--是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。

3.职责(1)工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。

(2)安全监督部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。

(3)劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。

(4)各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。

(5)劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。

4.一般规定(1)各级安全部门、工会组织、各施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。

(2)各施工生产单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。

(3)各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。

(4)施工生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。

作业场所职业危害因素控制管理制度

作业场所职业危害因素控制管理制度1. 引言作业场所是人们日常工作的地方，然而，作业场所可能存在各种职业危害因素，如化学物质、噪声、尘埃等，在不加以合理控制和管理的情况下，这些因素可能会对员工的健康和安全造成严重的影响。

因此，建立作业场所职业危害因素控制管理制度，对于保护员工的健康和提高工作环境的安全性具有重要意义。

2. 制度目的作业场所职业危害因素控制管理制度的目的是为了确保作业场所中存在的职业危害因素能够得到有效的控制和管理，减少员工受职业危害因素影响的风险，保障员工的健康和安全，并提高工作环境的质量。

3. 职责与责任作业场所职业危害因素控制管理制度明确了各级员工在控制和管理职业危害因素方面的职责与责任。

3.1 作业场所管理者的职责与责任作业场所管理者是制度的责任主体，他们需要负责以下工作： * 确保作业场所中存在的职业危害因素的排查和识别；* 制定合理有效的职业危害因素控制措施，确保其得到落实；* 提供员工相关的职业危害因素控制培训和指导； * 定期组织职业危害因素的监测和评估，确保控制措施的有效性； * 对职业危害因素控制管理工作进行评估和改进； * 充分保障员工的参与和知情权。

3.2 员工的职责与责任每位员工都有责任配合作业场所管理者，共同负责保护自身和他人的健康和安全，具体职责包括： * 遵守作业场所职业危害因素控制管理制度的要求； * 正确使用和维护个人防护设备； * 及时上报职业危害因素的异常情况； * 参加职业危害因素控制培训和教育； * 积极参与职业危害因素控制和管理的改进活动。

4. 职业危害因素控制措施为了有效控制作业场所中存在的职业危害因素，制度明确了一系列的控制措施，包括以下几个方面：4.1 工艺控制通过改变工艺流程和制定相关操作规程，减少或消除产生职业危害因素的源头，例如： * 使用低毒、低挥发性的化学物质替代有害物质； * 采用封闭与局部排风，减少有害物质的扩散； * 优化工艺流程，减少噪声、震动和尘埃的产生。

作业场所职业危害因素控制管理制度(5篇)

作业场所职业危害因素控制管理制度文件编号：AQK—Z—12—281.目的为了使某些无法在源头上得到有效控制和消除的职业病危害因素，在生产作业过程中，通过加强对职业病危害因素的控制与管理，促进作业场所环境质量不断改善，以保护员工的职业健康，特制定本制度。

2.适用范围本制度适用于德阳市南塔化工有限责任公司的各作业场所职业病危害因素的控制与管理过程。

3.工作职责____公司安全管理委员会负责监督指导各本部门对作业场所职业危害因素的控制、管理和组织实施工作；____公司安委会按照管理要求，指导各部门具体实施对各作业场所职业危害因素的控制与管理，其中重点实施部门为生产科、设备技术动力科、行政办、安全消防环保科。

4.工作内容4.1作业场所职业危害因素控制组织管理措施：____公司安委会办公室应按有关要求建立健全职业健康安全管理基础档案，内容包括本单位基本情况、生产工艺流程图、生产车间有毒、有害因素分布图、职业危害因素动态监测表，掌握危害因素的基本情况。

4.1.2按照专业的职业健康检查机构，定期组织对接触职业危害因素的员工进行职业健康体检,并完善员工职业健康监护档案。

4.1.3产生职业病危害的设备及场所，要求在设备醒目位置设置警示标志和中文警示说明。

警示说明中应载明设备性能,可能产生的职业病危害、安全操作和维修注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。

4.2作业场所职业危害因素的管理措施4.2.1控制作业场所有毒物质的管理措施4.2.1.1本公司生产区域有毒物质作业的工作场所主要为脱硫转化中低甲装置、氨合成装置、碳化工段、液氨贮罐岗位，主要有毒物质为氨、一氧化碳。

4.2.1.2对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。

4.2.1.3在具有氨化学灼伤危险的作业场所应设置洗眼器装置。

4.2.1.4有害作业现场必须配备必要的职业健康防护设施，保证有充足的水源，并对其进行经常性维护、检修，定期检测防护效果，确保正常使用。

职业危害控制管理制度(3篇)

职业危害控制管理制度第一条目的为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》预防、控制和消除业病危害，防治职业病、保护从业人员的健康及相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作，制定本制度。

第二条引用和参考的规范性法律、法规文件《中华人民共和国职业病防治法》《工业场所职业卫生监督管理规定》《用人单位职业健康监护监督管理办法》《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》<国家安监总局关于贯彻落实《职业病危害项目申报办法》进一步加强职业病危害项目申报工作____>《国家安监总局办公厅____建设项目职业病危害预评价报告审核(备案)申请书等文书____》国家安监总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录(____年版)____第三条职责1、各部长、车间在总经理和职业卫生领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病控制工作，建立好本单位的职业卫生管理；2、各部门、车间严格执行职业病危害控制管理制度；3、安全监察部全面监督管理作业场所职业病危害控制的各项规定。

第四条管理及要求1、总要求：设置职业危害管理机构或者配备专职的职业危害管理人员，负责本单位的职业病2、防治工作。

职业危害管理人员经过培训上岗，从业人员签订(或变更)劳动合同时，将其工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不应隐瞒或欺骗。

3、涉及职业危害场所必须设置符合国标要求的警示标志。

4、职业健康危害告知1)各单位的在醒目位置设置职业危害公告栏，制定职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援识和中文警示说明；警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

2)车间应定期公示各类职业危害监测结果，并把接触人员职业健康体检结果告知本人。

3)员工有权查阅、复印本人的健康档案，员工终止与本单位工作关系时，有权索取本人健康监护档案复印件。

作业场所职业危害因素控制管理制度

作业场所职业危害因素控制管理制度是为了保障工作者的安全与健康，预防与控制作业场所职业危害因素对工作者造成的伤害而制定的一套制度。

该制度包括以下内容：
1. 职业危害因素辨识与评估：对作业场所可能存在的职业危害因素进行辨识和评估，明确危害因素的性质、程度和可能造成的伤害。

2. 风险控制措施：根据评估结果，制定相应的风险控制措施，包括防护设施的设置与使用、操作程序的规范和培训、危害源的改造等手段，减少危害因素对工作者的威胁。

3. 个体防护措施：提供适当的个体防护装备和设施，如安全帽、防护手套、防护眼镜等，确保工作者在作业期间的人身安全。

4. 应急管理与处理：建立应急管理制度，包括事故预防、事故应急处理和事故调查与处理，保证工作场所的紧急情况能够及时有效地应对和处置。

5. 健康监测与保健：对从事高风险工作的工作者进行定期的健康监测，发现潜在的健康问题及时干预和治疗，同时提供必要的工作保健指导和培训。

6. 员工参与与培训：建立员工参与制度，鼓励工作者积极参与职业危害因素控制管理，同时提供相关培训，增强他们对职业危害因素的认识和防范能力。

7. 监督与检查：建立监督与检查机制，对作业场所职业危害因素控制管理制度的实施情况进行监督和检查，及时发现问题并采取相应的 corrective 和 preventive actions。

作业场所职业危害因素控制管理制度的实施可以有效地预防和控制职业危害因素对工作者造成的伤害，确保工作者的安全与健康。

作业场所职业危害控制管理制度范文(3篇)

作业场所职业危害控制管理制度范文为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》预防、控制和消除职业病危害，防治职业病保护我厂职工的健康及相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作，经本单位职业卫生领导小组讨论制定本制度：一、各部长在总经理和职业卫生领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作，建立好本单位的职业卫生管理。

二、严格执行职业病危害项目规定三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防治措施和待遇如实告知员工。

并以标志公告等形式提高职工对职业病防范的意识。

四、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护措施、防护用品等。

落实各项防护措施、积极改善劳动条件。

向员工提供符合职业病防护要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

五、定期、不定期组织对各班组、工段职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理、或上报领导处理、落实按期解决。

六、依法组织对员工上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位并妥善安置，依法组织职业病患者的诊疗。

七、依法组织对员工的职业卫生教育与培训。

八、组织开展对工作场所的职业病危害因素日常检测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保管。

九、定期对作业场所进行职业病危害监测与评价，检测与评价结果及时向单位相关部门报告、并向员工公布。

十、建立应急救援预案、成立应急救援分队、落实职责，严格遵守本制度。

作业场所职业危害控制管理制度范文（2）一、总则本制度旨在保障作业场所的安全和员工的身体健康，确保作业过程中对职业危害的有效控制和管理，提高作业场所的安全生产水平，保证员工的生命安全和身体健康。

二、适用范围本制度适用于本单位作业场所的各项作业活动，包括但不限于生产作业、维修作业、清洁作业等。

三、责任和义务1. 作业场所负责人有责任组织制定和完善职业危害控制管理制度，明确各级责任和义务，并监督落实。

职业危害管理制度

职业危害管理制度职业危害管理制度（精选7篇）随着社会⼀步步向前发展，⼤家逐渐认识到制度的重要性，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作⽤。

⼀般制度是怎么制定的呢？下⾯是⼩编精⼼整理的职业危害管理制度（精选7篇），欢迎⼤家分享。

职业危害管理制度1 第⼀章总则第⼀条公司为了加强危险作业安全管理,认真负责，规范作业，制⽌违章，防⽌安全、⼯伤、消防事故，保障作业⼈员⽣命和公司财产安全，促经济发展，根据《中华⼈民共和国安全⽣产法》，并结合公司实际，制定本制度。

第⼆条在本公司所属范围内所有部门和员⼯适⽤于本制度。

第三条危险作业安全管理应与事故预防相结合。

各部应坚持“安全第⼀、预防为主”的⽅针，坚持“谁主管、谁负责”和“安全⽣产、⼈⼈有责”的原则。

第四条根据各级员⼯和部门安全⽣产责任制，各部门必须遵守本制度和有关安全制度等，加强作业现场的安全管理，完善作业现场安全条件，确保作业安全。

第五条公司主要负责⼈对本公司的安全⼯作全⾯负责;各部门主管负责⼈对本部门安全⼯作负责;班组长对本班组的安全⼯作负责;作业现场监护⼈对直接作业和辅助⼈员的⽣命负责;各现场作业⼈员对⾃已的安全⼯作负责;外来⼯程施⼯队主要负责⼈对本队安全⼯作负责。

第六条各部门在危险作业前负责对所有作业⼈员进⾏安全教育，提⾼作业⼈员的安全意识和⾃我保护的能⼒，规范作业，防⽌事故。

教育应做好书⾯记录。

第七条针对在作业中发⽣的安全、⼯伤、消防事故，严肃追究事故责任⼈和部门的责任，严肃处理与考核。

第⼆章危险作业种类和⾝体条件第⼋条危险作业种类 1.⾼空作业。

2.进⼊容器、设备内有中毒、窒息、烫伤、坠落危险的作业。

3.进⼊天棚内作业。

4.进⼊下⽔道等闭塞场所的作业。

5.带电作业。

6.禁⽕区动⽕作业。

7.有爆炸爆破危险的作业。

第九条从事危险作业⼈员的⾝体条件 1.作业⼈员应年满18周岁，经体格检查应合格，确保直接作业和辅助作业的员⼯⾝体健康。

作业场所职业危害因素控制管理制度范文（三篇）

作业场所职业危害因素控制管理制度范文1. 引言本制度的目的是为了保护作业场所员工的身体健康与安全，有效控制和管理作业场所的职业危害因素。

本制度适用于所有作业场所，包括但不限于工厂、办公室、建筑工地等。

为了避免重复，以下不再使用类似的分段语句。

2. 职业危害因素的定义和分类2.1 职业危害因素是指工作中存在的可能对员工身体健康和生产安全造成伤害的因素。

2.2 职业危害因素可分为以下几类：物理因素、化学因素、生物因素、人因因素和心理因素。

3. 物理因素的控制管理3.1 规定对作业场所的环境因素进行定期检测和评估，例如噪声、震动、辐射等。

3.2 制定相应的职业健康标准，确保作业场所的物理因素符合相关法律法规和标准。

3.3 强调使用个人防护设备（如耳塞、护目镜等）的重要性，提供必要的培训。

4. 化学因素的控制管理4.1 制定化学品管理制度，包括购买、储存、使用和废弃等方面的规定。

4.2 强调使用化学品的必要性和安全操作方法，提供相应的培训和指导。

4.3 实施定期的化学品风险评估和监测，确保作业场所的化学因素符合相关法律法规和标准。

5. 生物因素的控制管理5.1 制定生物因素管理制度，包括传染病预防、个人卫生等方面的规定。

5.2 加强员工健康监测和疫情报告，及时采取相应的防控措施。

5.3 提供必要的个人防护设备和消毒用品，促进员工的个人卫生。

6. 人因因素的控制管理6.1 加强员工培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。

6.2 实行严格的操作规程和操作纪律，确保员工按照规定进行工作。

6.3 鼓励员工向管理层汇报存在的安全隐患和问题，及时采取相应的措施解决。

7. 心理因素的控制管理7.1 创建良好的工作氛围，提供合适的工作环境和条件。

7.2 加强员工心理健康教育，提供心理辅导和咨询服务。

7.3 鼓励员工参加体育锻炼和放松活动，缓解工作压力和心理紧张。

8. 监督和评估8.1 指定专人负责作业场所职业危害因素的监督和评估工作。

作业场所职业危害因素控制管理制度(四篇)

作业场所职业危害因素控制管理制度一、总则为建立和完善我国的作业场所职业危害因素控制管理制度，保护职工的生命安全和健康，提高劳动生产率，根据《劳动法》、《安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本制度。

二、作业场所职业危害因素分类1. 物理因素：包括噪声、震动、光照强度、气温、湿度、电磁辐射等。

2. 化学因素：包括有害粉尘、有害气体、有害液体、有害蒸气等。

3. 生物因素：包括病原微生物、动植物有害因素等。

4. 环境因素：包括灰尘、废气、垃圾、压力等。

三、制定作业场所职业危害因素控制管理计划1. 设立专门的作业场所职业危害因素控制管理小组负责制定和执行控制管理计划。

2. 对作业场所进行现场调查，明确危害因素的来源、性质和程度。

3. 根据现场调查结果，制定详细的控制管理计划，包括危害因素控制的目标、措施、责任人、实施时间和监管方法等。

四、作业场所职业危害因素控制管理措施1. 物理因素控制：(1) 噪声控制：采取声屏障、隔音设施等措施，减少噪声对职工的影响。

(2) 震动控制：采取减震设施、隔震设备等措施，降低作业场所的震动强度。

(3) 光照控制：提供适宜的照明设备，保证职工的视力健康。

(4) 气温、湿度控制：采取通风设备、空调设备等措施，保持作业场所的适宜温湿度。

(5) 电磁辐射控制：采取屏蔽设施、防护设备等措施，减少电磁辐射的影响。

2. 化学因素控制：(1) 有害粉尘控制：采取排尘设备、防护设备等措施，降低有害粉尘的浓度。

(2) 有害气体控制：采取通风设备、防护设施等措施，减少有害气体的排放和接触。

(3) 有害液体控制：采取密闭设备、防护措施等措施，避免有害液体的泄漏和接触。

(4) 有害蒸气控制：采取通风装置、防护设备等措施，降低有害蒸气的浓度。

3. 生物因素控制：(1) 病原微生物控制：采取隔离设施、个人防护措施等措施，防止病原微生物传播。

(2) 动植物有害因素控制：采取驱除设施、防护措施等措施，减少动植物对职工的危害。

作业场所职业危害监督管理制度范文（三篇）

作业场所职业危害监督管理制度范文一、总则为了保护作业场所从业人员的合法权益，防止和减少职业危害因素对从业人员健康的伤害，提高作业场所从业人员的工作安全和健康保障水平，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有作业场所，包括但不限于工厂、建筑工地、矿山等。

三、监督机构与管理责任1. 作业场所职业危害监督管理机构负责对作业场所职业危害状况进行监督和管理，协助监督职能部门开展巡查工作。

2. 作业场所单位负责对本单位职业危害状况进行自查自纠，制定职业危害控制方案，并实施落实监督要求。

四、危害评价与防控措施1. 作业场所单位应当对本单位可能存在的职业危害因素进行评价，并按照评价结果制定相应的防控措施。

2. 作业场所单位应当采取合理有效的技术、管理和个体防护措施，控制和消除职业危害因素。

3. 作业场所单位应当提供相应的个人防护用品，并培训从业人员正确使用和保养个人防护用品。

五、岗位职责1. 作业场所单位应当设立专职或兼职作业场所职业危害防护员，负责职业危害的监督和防控工作。

2. 作业场所从业人员应当严格遵守相关制度和要求，正确佩戴和使用个人防护用品。

3. 作业场所从业人员发现危害因素存在问题时，应当及时向作业场所单位报告。

六、培训和教育1. 作业场所单位应当定期开展职业危害防控知识培训，并组织作业场所从业人员参加。

2. 作业场所单位应当加强职业危害防控知识的宣传教育工作，提高作业场所从业人员的防范意识和自我保护能力。

七、监督检查与违法处理1. 监督机构对作业场所的职业危害状况进行定期检查，对发现的问题进行立即整改通知和要求整改。

2. 对违反职业危害防控规定的作业场所单位，监督机构有权采取警告、罚款、吊销许可证等行政处罚措施。

八、奖惩措施1. 对积极开展职业危害防控工作，落实各项措施的作业场所单位，予以奖励。

2. 对违法违规，不履行职业危害防控职责的作业场所单位，将予以相应的处罚，涉及重大安全事故的，依法追究刑事责任。

职业病危害作业场所管理制度

职业病危害作业场所管理制度一、引言职业病危害是指在特定工作环境下，由于工作过程中作业者接触或暴露于有害因素而引发的一系列疾病。

为了保障员工身心健康和提高工作效率，有效管理职业病危害作业场所至关重要。

本文档旨在建立一套完善的职业病危害作业场所管理制度，促进作业场所的安全与健康。

二、管理目标1.确保作业场所的安全和健康；2.预防和减少职业病的发生；3.提高员工的工作生产效率；4.保护员工的合法权益。

三、管理内容3.1 危害因素评估1.对作业场所的危害因素进行全面评估，包括但不限于化学物质、物理因素、生物因素等；2.根据危害因素评估结果制定相应的管控措施，确保作业场所的职业病危害风险达到国家标准要求。

3.2 作业场所布局规划1.合理规划作业场所的布局，确保通风良好、照明充足、消防设施齐全等；2.根据作业场所的特点，设立相应的安全警示标识和紧急疏散通道，提高员工的安全意识和应急反应能力。

3.3 防护设施和个人防护用品1.根据危害因素评估结果，提供相应的防护设施和个人防护用品，确保员工在作业过程中的安全和健康；2.定期检查和更新防护设施和个人防护用品，确保其正常使用状态。

3.4 员工培训和宣传教育1.对新员工进行职业病危害防护培训，确保其具备相应的防护知识和技能；2.定期组织职业病防护知识培训和宣传教育活动，提高员工的自我保护意识和防护能力。

3.5 职业健康监护1.建立健全的职业健康监护制度，对作业场所的员工进行定期体检；2.定期评估和监测员工的职业健康状况，及时发现和处理职业病可疑病例。

3.6 事故应急处理1.制定相应的事故应急预案和救援方案，提高应急处理的效率和准确性；2.对作业场所的员工进行事故应急演练，提高应急处理的应变能力。

3.7 监督检查与评估1.建立作业场所安全与职业卫生监督检查机制，确保管理制度的有效执行；2.定期进行管理评估，及时发现和纠正管理制度中存在的问题，并采取相应的改进措施。

四、管理责任1.职业病防护机构负责制定管理制度，并组织实施、监督检查；2.作业场所负责人负责组织实施管理制度，并对员工的职业健康负有管理责任；3.全体员工要积极配合管理制度的实施，并遵守相关的安全和卫生规定。

作业场所职业危害因素控制管理制度(三篇)

作业场所职业危害因素控制管理制度1. 引言作业场所职业危害因素是指在工作环境中存在的可能对员工身体健康造成损害的因素，包括机械、物理、化学及生物因素等。

对于这些危害因素，针对性的控制和管理是非常重要的，可以保护员工的健康并提高工作效率。

本文将针对作业场所的职业危害因素进行控制和管理制度的设计。

2. 法律法规依据根据我国《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规，雇主有义务采取措施保护员工免受各种职业危害因素的伤害。

此外，还需遵守国家有关安全生产的法律法规及标准。

3. 基本原则（1）预防为主。

采取预防措施，减少危害因素对员工的伤害。

（2）全员参与。

职业危害因素控制是全员的责任，所有员工都需要参与其中。

（3）综合管理。

将不同的控制措施整合为一个综合的管理制度，提高危害因素控制的效果。

（4）科学合理。

采用科学合理的方法和措施，确保控制措施的实施有效。

4. 职业危害因素控制管理制度的设计（1）危害因素评估针对作业场所可能存在的职业危害因素，必须进行评估，确定其危害程度和影响范围，并据此制定相应的控制措施和管理计划。

（2）控制措施制定与实施根据危害因素评估的结果，制定相应的控制措施和管理计划。

包括以下几个方面的内容：1. 工艺控制：通过工艺改进、工作方式优化等措施减少危害因素的产生和释放。

2. 技术措施：采用先进的防护设备和技术，减少职业危害因素对员工的接触。

3. 个体防护措施：为需要直接接触危害因素的员工提供个体防护装备，并进行培训。

4. 安全设施：设置相应的安全设施，保证员工的安全，如设置安全隔离区等。

（3）监测与评估对已实施的控制措施进行监测与评估，以确保控制措施的有效性和可持续性。

监测和评估的内容包括：1. 环境监测：定期对作业场所进行环境监测，检测危害因素的浓度和分布情况。

2. 健康监测：对员工进行定期的健康监测，了解其身体健康状况及职业病发生情况。

3. 故障排查：及时发现和排除可能引起职业危害的设备故障和操作失误。