2010工作总结
2010年工作总结及新学期工作打算
2010年工作总结及新学期工作打算柴峰小学王颖2009-2010下学期，我继续担任二年级四班的班主任及语文教学工作。
在过去的这一年，我班在学校领导的统一组织、任课老师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、工作方面都圆满结束，现将我做的一些工作向大家汇报：一．班级管理：在最初接手这个班级时，我就在纪律、卫生、学习三方面对全班提出了最简单最基础的要求，我对孩子们表明，这都是最最基础的要求，是为了保障大家在一个有秩序的班集体中快乐地学习和生活。
同时，我对孩子们说：老师最不喜欢的就是撒谎和打架的学生，犯了错误不要紧，重要的是犯了错误之后能够去改正它，只要改了你就是好孩子。
通过这种方式，很多孩子在犯了错误被我询问时能够对我说实话，而我不会责骂他们，只是拉到身边同他们谈心，让他们从心底认识到自己的不对，从而改正错误。
我认为诚实是一个人最重要的美德之一，我希望自己的孩子们首先能做到的就是诚实正直。
经过一年的相处，我觉得班上大部分孩子能够做到诚实面对自己的错误，知道怎样做是对的，怎样做是不对的。
本学期，我的班主任工作首先延续了上学期的培养学生良好的学习习惯、卫生习惯，行为习惯，让每一个孩子成为能主宰自己命运的人。
但说起来容易做起来难，我一直在不断的摸索，希望走进孩子们的心里，真正理解他们的需要，与他们融为一体。
但又不能骄纵他们。
为了加强班级管理，我也采取了一些措施，比如：1、班级纪律。
一个班级,要想有良好的班风,必须要有良好的纪律才行。
本学期一开始，我就利用班队课与孩子们共同制定班规班纪,并制定相应的奖惩办法。
并把它贴在教室前面，供孩子们遵守。
我想这样，学生既感到有努力目标,又有约束力,而且可以在不知不觉中遵守纪律。
但由于孩子们太小，再加上我执行得不够彻底，这套班规没有发挥出它应有的作用，效果不够理想。
但在平时的班级管理工作中，很多奖励和惩罚措施都是从班规中获得的。
课堂纪律是保证孩子们学习知识的重要条件，因此开学初纪律重点抓在课堂纪律上。
裕安区灌区管理局2010年工作总结
裕安区灌区管理局2010年工作总结2010年在区水利局党组的正确领导下，在区局相关科室的关心支持下，我管理局紧紧围绕水利工作中心任务，认真落实水利系统工作会议精神，积极开展“创先争优”活动，带领广大职工齐心协力、开拓创新、锐意进取、扎实工作，并按照年初确定的目标狠抓落实。
工程建设、防汛抗旱、水环境保护、队伍建设等各个方面均取得新进展，圆满完成了本年度各项目标任务。
一、落实人事安排，完善组织建设，各项工作开展有条不紊1、了解人员基本情况，及时定岗定职2010年4月，裕安区水管体制改革后，新成立的我管理局筹备组针对部分人员基本情况不熟悉的现状，采取调查、走访、填写职工履历表，写一份致灌区局建议函等多种形式，及时了解每位职工的文化水平、业务技能和思想素质。
在短短的一个星期内把机关和各段、站人员全部确定到位，并精心选配了18名业务能力强、思想素质高的同志作为4个机关股室和14个基层段、站的临时负责人。
2、健全组织，促进各项工作有序开展6月14日至18日，我管理局精心安排、周密布署，在局长徐廷松亲自带领下，按照预定章程，通过选举顺利产生了“裕安区灌区管理局机关党支部”等七个支部委员会。
19日，区水利局党组书记、局长王存德；党组成员、工会主任方绪胜，亲临我局指导灌区局总支和工会选举工作，经党员代表和职工代表的无记名投票，产生了以徐廷松为书记的裕安区灌区管理局总支委员会，和以方存树为主席的工会委员会。
3、建章立制、切实抓好水利队伍建设为了加强人员管理，维护灌区工程正常运行，促进灌区向规范化、现代化水利迈进。
我局根据淠史杭灌区工程考核标准和区局要求，结合自身特点，适时制定了《裕安区灌区管理局灌区管理制度》以及《考勤制度》、《学习制度》、《财务管理制度》、《招待费管理制度》、《车辆管理制度》和《裕安区灌区工程管理细则》等十余项规章制度。
使广大职工在平时工作、生活中有章可循。
4、加强业务学习和培训、提高广大职工的专业技能由于新成立的管理局，人员来自水利局各基层单位，大部分同志都是在新的工作岗位上开展工作，对业务和环境不熟悉，能力和素质也参差不齐。
2010年年度工作总结(101025)
二0一0年工作总结在县委及卫生党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕“关注民生、服务发展”、“创群众满意医院”、“三好一满意”等活动为主题，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，狠抓医疗服务质量，真正做到内强素质、外树形象、强化管理，努力创建群众满意医院。
通过全院职工的努力，圆满地完成了各项工作任务。
一、加强行风建设，强化服务意识，树立良好形象坚持“以病人为中心、以质量为核心，以病人满意为目标”的服务宗旨，不断增强医护人员的职业道德素质和政治思想素质，树立良好的医院形象。
一是强化目标责任制管理力度。
加强对行风建设工作的领导，坚持院长“一岗双责”制度，坚持“一把手亲自抓，负总责”，加大责任制落实的力度，强化“抓行风就是要抓好全面工作，抓好全面工作就必须抓行风”的理念。
严格实行目标管理、层层签订目标责任状，从提高服务质量，严明执业纪律，规范医疗秩序，提高职业技能，培养良好医德医风等方面抓好行风工作。
二是实行科学管理，强化服务意识，并把科学管理和优质服务有机地结合起来，先后制定并完善了《服务承诺制》、《首问负责制》、《首诊负责制》、《举报投诉待岗制》等一系列切合医院实际的科学管理体系，使广大员工的服务意识明显增强。
三是加强窗口建设，开展礼仪服务，树立良好的医院形象。
聘请专家教授为全院职工做了《关于职工形象建设》、《如何树立良好的医院形象》、《医患沟通技巧》等专题讲座，进一步提升了全体员工素质，使服务态度，服务质量都有了较大的改观，全方位实现了医院行风的根本好转。
四是对新参加工作人员进行岗前培训。
五是设立意见箱、投诉电话，设立病人投诉机构等。
聘请社会行风监督员，建立了外部监督机制。
单病种实行最高限价并公布上墙，主动接受社会各界监督。
六是积极参加“行风热线”活动。
院领导亲自接听电话，解答群众提出的问题。
七是开展病人满意度问卷调查。
全年进行行风测评2次，综合满意度为97%以上。
县图书馆2010年工作总结
县图书馆2010年工作总结2010年来，在县委、县政府及主管局的正确领导下，按照年初提出的目标任务，全馆上下心往一处想，劲往一处使，务实创新，真抓实干，红红火火地开展了各项工作，成效显著，现将半年各项工作总结如下：一、把政治思想教育摆在首位，努力提高干部职工综合素质及服务水平今年以来，我馆一直以学习落实争先创优和机关创业服务年为契机，以党员和干部的带头为推动力，狠抓政治学习和思想教育，认真组织好每周二的政治及业务学习，使每一位工作人员及时了解国家政策法规，提高认识、统一思想，除按常规坚持学习时间，保证学习质量，提高学习效果外，我馆还开展了学习科学发展观活动，每位党员都完成学习心得笔记10余篇。
11月份，还分别派了两位干部职工赴南昌参加全省的古籍业务培训和图书管理系统ILAS系统的技术学习，为图书馆的后续发展奠定了人才基础。
二、抓管理，营造和谐文化氛围，全心全意为读者服务。
管理出成绩、出效益。
领导干部带头遵守馆里各项规章制度，办公室严格各项考评管理，对所有干部职工进行竞聘上岗，优化组合，职责分明，强调大局意识，强调服务效率。
图书馆的根本任务就是最大限度的为读者提供优质服务，服务的数量和质量是图书馆生存的基础，所以在工作要求上全体馆员务必树立“读者服务至上理念”，在服务工作中端正工作态度，改变工作作风，处处为读者着想，充分体现“服务育人”的思想。
加强图书馆的内部管理，做到图书馆阅览借书环境整洁，图书馆工作人员勤业敬业，从解决读者“借书难、查找难”着手，对管理人员明确了职责，进行了合理组合调配，对书库进行重新清理，并把上架新书放在显眼位置给读者提示，使读者对文献的利用一目了然。
今年我们通过宣传，通过机关效能年建设，经过我们大量调研，我们今年采取了增加押金、增购图书、增订报刊、降低办证费、阅览室免费开放等措施，吸引了大量读者前来我馆办证借书、阅览。
与去年同期相比，读者到馆人数暴增，办证人数增加30%、外借人次增加100%、读者到馆率也增加了100%，每到周末、节假日，图书馆工作人员要从上班一直忙到下班，外借室人头拥挤，随处可见借阅图书的读者，阅览室也座无虚席，经常出现读者站着阅读的情景。
2010年总结
中共银河北路街道党委银河北路街道办事处2010年工作总结及2011年工作计划2010年银河北路街道党委、办事处在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神，按照区委、区政府的总体部署，以科学发展区域经济为统领、以改善民生为重点、以提高执政能力为核心，推动我辖区新一轮跨越式发展，积极作为，体现作为，使经济指标持续攀升，社会各项事业齐头并进。
一、加强党组织建设，发挥党组织作用街道党委通过抓党建、带队伍、促发展，努力发挥主角作用。
一年来，我们认真抓好街道党委及领导班子的思想建设、作风建设、组织建设，努力把领导班子建设成为坚定贯彻党的路线、方针、政策和善于领导科学发展的坚强领导集体。
（一）注重理论学习，提高思想素质街道党委坚持理论学习不放松，制定学习计划、明确学习要求、保证学习时间，把每月10日作为街道党委理论学习日，同时不定期的与辖区单位以党建联席的形式解决实际问题。
每季度召开一次民主生活会，每月召开一次党建联席会，深入学习十七大报告、科学发展观等有关党建方面知识，把上级的指示精神及时传达给社区党支部，增强了街道党委研究问题、分析问题、解决问题的能力。
（二）提高执政能力领导水平，发挥先锋模范带头作用基层党组织是党的前沿，是党的建设基础，始终坚持民主集中原则，大事讲原则，小事讲风格，把工作中的矛盾及时化解，真正做到了从维护群众的切身利益出发，统一思想，服务于民。
1、组织开展“建功两个率先，我是党员我带头”行动，每个党员都签订行动目标承诺书，树立党员个人目标，制定台账和征求意见台账。
2、以“十进社区”活动为载体，打造良好的为民服务平台，让居民看得见，摸的着，在社区中形成党组织和党员就在身边，奉献和关爱就在眼前的良好氛围.（三）深入开展“创先争优”活动，提高党员素质教育按照区委的统一部署，街道党委于5月18日在党员活动室召开动员大会，高度重视、周密部署、广泛宣传、迅速落实创先争优活动。
2010年工作总结
巩义市第五高中2010年度工作总结巩义市第五高中2010年12月巩义市第五高中2010年度工作总结巩义市第五高中在市教体局、小关镇党委政府的关心和指导下，扎扎实实，认认真真，聚精会神，一心一意抓管理，干教学，保稳定，坚持求真务实，突出重点，狠抓落实的原则，努力实现学校重点工作有新突破，各项工作都有新发展。
并以新课程实验为契机，恪守“特色引领，全面发展”的办学方向，坚定“人无我有，人有我优”的特色发展之路，强力推进“5+1+1”学科教学管理模式，始终贯穿“自信，养成，感恩”德育工作思路，构筑“全方位，多层次，立体化”师生成长新格局，以人为本，科学发展，把学校思想物化为师生共同行为，内化为校园文化精髓。
使巩义五中成为和谐文明、拼搏奋进、体验成功的快乐家园；成为思想解放、吐故纳新、百花齐放的学术殿堂；成为栽植桑梓、培育梧桐、英豪辈出的人才摇篮，成为能谋事业、能干事业、能成事业的教育圣地。
学年工作业已全面结束。
现回顾总结如下：一、进一步构建了以人为本的行政管理机制学校管理过程是学校领导带领师生员工，为实现既定目标共同活动的过程。
营造团结共进，相互合作，荣辱与共的人际关系，是实现学校管理“以人为本”的重要环节。
我校注重构建以人为本的行政管理机制。
规定每周五下午为行政例会，学习管理理论及有关文件精神，讨论学校工作，安排下周工作计划，充分发挥班子成员工作的积极性和创造性。
周一晚全体教工会议，周四晚教研会，或分年级或按教研组活动，坚持民主集中制。
本届领导班子具有实干精神、协作精神和创新精神，形成了秉公办事、公正无私、严以律人、吃苦在前、奉献在前的工作作风。
每天早上5：00点钟到校，晚上10：00点钟离开，忙碌于教学及管理过程之中，真正起到了学校核心作用。
二、努力营造和谐的工作氛围，构建和谐校园学校明确提出“要用尊重的态度对待每一位教师”，营造和谐的工作氛围，充分肯定教师的工作，善于发现教师的闪光点，极大地调动教师的工作积极性。
工作总结及下步打算
金水区工信局关于2010年上半年工作总结及下步工作打算的报告上半年，在区委、区政府的正确领导下，区工信局加强协调服务，克服诸多不利因素，各项工作取得了新进展。
现将2010年上半年工作总结和下半年工作打算汇报如下：一、上半年工作回顾（一）各项目标完成情况2010年上半年，全区规模工业完成增加值12.73亿元，同比下降3.3%；实现销售收入45.7亿元，同比下降1.7%。
非公有制经济完成增加值120亿元，占市下达目标的51.1%。
（二）扶优扶强工程进展情况今年我区有1个项目列入市扶优扶强重点工程，8个项目列入区扶优扶强工程重点项目。
9个项目计划总投资4.66亿元，元至七月份累计完成投资2.4亿元，均按目标进度顺利推进。
（1）市扶优扶强工程进展情况河南新奥克啤酒有限公司年产50万吨异地迁建项目，该项目总投资8.5亿元，建设年限为三年（2009年至2011年）。
该项目已累计完成投资1亿元（其中支付土地补偿金4500万元，办理集体土地手续1500万元，购臵设备3500万元，规划、围墙等500万元）。
选址意见书已经市规划局审批核准，于2009年通过省发改委备案审批，厂区总平面规划设计方案、新厂区围墙、地勘工作已完成。
4月份环评手续上报市环保局审批，相关手续已转报至省环保厅。
目前，集体土地证相关手续已报区国土局，近期可拿到集体土地使用权证，如果资金充分，即可开始基础设施建设。
（2）区扶优扶强工程重点项目进展情况1、索凌电气年产100台智能化变电站建设项目，总投资1.2亿元，建设年限为2010年至2011年。
2010年计划投资8000万元，元至七月份累计完成投资5000万元，目前正在购买机器设备，预计11月底完成。
2、索凌电气智能化电力开关设备生产项目，总投资5000万元，建设年限为2009年至2010年，2010年计划投资2000万元，元至七月份累计完成投资2000万元，目前已投入生产。
3、索凌电气年产500套预装式智能箱式变电站项目，总投资1亿元，元至七月份累计完成投资5500万元，预计到年底完成全部投资，目前已完成产品小批量试生产。
2010的工作总结 武校长
2010—2011学年个人工作小结盐城市鞍湖实验学校武洪成一学年来，本人能认真学习科学发展观，坚持以人为本强化责任意识，切实做好自己的本职工作。
本学期本人主要负责学校小学部的教育教学工作，同时任教三（1）班数学。
现将本学期本人各方面情况总结如下：一、思想品德：在政治思想上，我紧跟时代不落伍，认真学习党的十三大到十七大会议精神，深刻理解和领会邓小平理论、江泽民同志的“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵和精髓，自觉做到牢记“两个务必”，贯彻“三个代表”，坚持“四个必须”，保持清醒的头脑，发扬艰苦奋斗的精神。
认真体会胡锦涛总书记的“高举旗帜，与时俱进，发扬民主，团结统一，艰苦奋斗，求真务实，清正廉洁，一心为民”的要求，并内化为自己的实际行动。
并经常阅读《人民日报》、《求是》、《半月谈》等党报党刊，不断增加精神营养，用正确的思想武装头脑，保持着良好的精神状态。
在教育理论和教学业务上坚持与时俱进，在认真学习党和国家的教育法律法规的同时，侧重素质教育理论和新课程理念、新课标的学习和消化。
经常阅读教育名家名人的论著，对各种教育理论的学习做到兼收并蓄。
在知识更新上，本人能积极参加各种形式的培训、进修等继续教育活动，参加了本科自考的学习并取得证书。
坚持集中“充电”与适时“充电”相结合。
如今学习已成习惯，“充电”已成乐事。
这对提高自身的文化素养，实现自我完善与发展具有很大的帮助。
二、主要教育工作业绩：本人积极拥护党的路线、方针、政策，坚持党的四项基本原则，忠诚于党的教育事业。
爱岗敬业，关心学生，团结同志，遵纪守法，做到为人师表。
上班出满勤，工作满负荷。
服从分工，积极完成各项工作任务。
本人任现职以来，工作勤奋扎实，兢兢业业，教好书，育好人，刻苦钻研业务，不断提高自身素质。
在平时的工作中，注重教书育人，强化对学生思想教育，侧重让学生养成良好的行为习惯。
在学校管理工作方面，本人能以校为家，经常和教师、学生交流、谈心，真正做到“捧着一颗心来，不带半根草去”，全身心地投入到教育教学工作中。
2010人大工作总结
2010年人大工作总结今年以来，我镇人大在县人大常委会的指导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧依靠全体代表和广大选民，认真履行宪法和法律所赋予的神圣职责，开拓进取、锐意创新、扎实工作，加强了全镇的民主与法制建设，推进了依法治镇进程，各方面工作都有新的进展，促进了全镇经济社会的协调有序发展。
一、加大自身建设力度，完善各项工作制度。
认真搞好“人大代表之家”建设工作。
结合本镇实际制定了初步的建设计划，将我镇县人大代表创建一个组、镇人大代表组建四个小组。
坚持资源共享，软硬件建设已经到位为人大代表创建了一个安定的学习、活动场所和接待选民的地点，有效促进了代表活动的经常化、制度化和规范化。
定期不定期地组织和指导各代表小组开展活动。
到目前为止，我镇镇村“人大代表之家”已经达到了有场所、有招牌、有档案、有制度。
二、坚持代表联系制度，保持与选民密切联系。
今年以来，我镇人大坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，加强了与人大代表的联系，充分发挥了人民代表密切联系人民群众的桥梁作用。
我镇人大代表全程参与督查工作的做法，让干部无形中增加了工作压力，促使他们改进工作作风，提高工作效率。
我们严格按《走访代表制度》，有计划走访代表，听取代表意见，帮助解决实际困难，同时认真作好了代表和群众的来信来访工作，把群众反映的问题形成建议和意见，向政府有关部门交办、督办，努力做到事事有交代，件件有着落，促进了全镇经济社会是健康协调发展。
三、积极开展代表活动，充分发挥监督作用。
今年以来，我镇人大组织代表围绕全镇经济发展和社会生活等重大问题，有重点、有针对性地开展视察、检查、工作评议等代表活动，充分发挥了人大代表的民主监督作用。
组织部分县、乡人大代表对全镇经济社会发展进行调研，对敦好初级中学、双岔河煤矿进行审查，听取了相关汇报，到现场进行了视察，促进了工作的顺利开展；同时利用人大例会对镇卫生院的工作和镇政府两名副镇长的履职情况进行评议，通过实地调查走访等方式，全面、客观、真实地掌握被评议单位的情况，找出他们工作中存在的问题和不足并督促他们加以整改，增强政府机关干部职工的责任意识、法律意识、人大意识；组织部分县、镇人大代表对全镇重点工作进行检查，了解有关情况和存在的问题，督促有关部门进行整改。
十年间工作总结范文(3篇)
第1篇时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在职场中已经度过了十个春秋。
这十年，是我人生中宝贵的十年，也是我职业生涯中至关重要的十年。
在这段时间里，我从一个初出茅庐的职场新人成长为一名经验丰富的行业精英。
在此，我对自己过去十年的工作进行一次全面的总结和回顾。
一、初入职场，磨砺成长（2009-2011年）2009年，我怀揣着梦想和热情，踏入了职场的大门。
初入社会，我对一切事物都充满了好奇和期待。
然而，现实与理想之间总是存在差距。
刚开始工作时，我遇到了许多困难和挑战。
1. 适应工作环境：从校园到职场，我需要适应全新的工作环境和节奏。
在最初的一年里，我努力学习业务知识，积极参加公司组织的培训，逐渐熟悉了工作流程。
2. 提升专业技能：为了更好地完成工作任务，我利用业余时间学习相关知识，参加专业培训，不断提升自己的专业技能。
3. 团队协作：在工作中，我学会了与同事沟通协作，共同完成任务。
通过团队协作，我感受到了集体的力量，也收获了珍贵的友谊。
二、稳步前进，开拓创新（2012-2014年）随着对工作的熟悉，我在2012年开始逐步承担更多责任。
在这三年里，我努力开拓创新，为公司的发展贡献自己的力量。
1. 项目拓展：我积极参与公司项目的拓展，主动了解市场需求，为公司寻找新的业务增长点。
2. 技术创新：在工作中，我不断探索新的工作方法和技术，提高工作效率。
我曾成功研发了一套新的工作流程，为公司节省了大量人力成本。
3. 团队建设：我注重团队建设，关心团队成员的成长，努力打造一支高效的团队。
三、担当重任，砥砺前行（2015-2017年）2015年，我迎来了职业生涯的一个重要转折点。
我被任命为部门主管，开始负责整个部门的运营。
在这个阶段，我面临着更大的挑战和压力。
1. 团队管理：作为部门主管，我学会了如何带领团队，激发团队成员的潜能，提高团队凝聚力。
2. 项目管理：我负责多个项目的实施，学会了如何协调各方资源，确保项目按时完成。
竹溪县教育局2010年总结
竹溪县教育局2010年教育工作总结2010年，全县教育紧紧围绕县委、县政府工作中心，深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观为统领，以实施教育均衡发展、促进教育公平为出发点，以保质量、保稳定、保重点工程建设为工作重点，抢抓机遇，乘势而上，取得了可喜成绩，实现了建设大发展、质量大提高、队伍大稳定。
一、主要工作及成效（一）教育投入不断加大，教育发展环境进一步优化一年来，我县认真落实基础教育“以县为主”的管理体制，大幅增加教育投入，在本级财政十分紧张的情况下，共安排教育支出2.04亿元。
一是认真执行新机制政策。
按照义务教育阶段中小学免杂费补助标准、公用经费标准，将各级分担的教育经费全额纳入部门年度预算。
2010年，补助公用经费1729万元；免费提供教科书资金519万元；8800名贫困寄宿生享受生活费补助504万元；3304名中职学校学生享受中职补助金247.8万元；1971名大学生签订生源地助学贷款，贷款金额1543.8万元。
一系列惠民政策，有效促进了“普九”水平的全面提升。
全县正常适龄儿童入学率达到100%，毕业率达到100%；适龄少年初中入学率达到98.4%，毕业率达到99%；残疾适龄儿童少年入学率达95%。
“普九”的各项指标均达到国家标准。
二是捐资助学蔚然成风。
3月份，蔡甸区企业家代表为我县捐赠助学金20万元。
10月份，海南三亚凤凰岛投资公司董事长曾宪云向家乡十堰捐资110万元，其中100万元善款将专项用于向坝乡基础教育建设，以及奖励优秀老师（学生）和资助贫困家庭学生。
十堰虹桥建材商城董事长朱奎荣为竹溪一中10名贫困学生发放生活费1.8万元。
11月份，十堰市武汉大学校友会为县河镇中心学校捐赠2500余册图书、一台电脑、一架乒乓球台等文化用品。
（二）项目工作取得重大突破，办学条件明显改善一是瞄准政策投向，上争项目成效显著。
继2009年我县被纳入全省校安工程六个试点县之一后，2010年，我县又被纳入全省5个教师周转宿舍建设工程试点县之一。
2010年度个人工作总结
2010年度个人工作总结一个学年即将过去，在这一年里我深刻体会到了做体育老师的艰辛和快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每一个学生身上。
一个学年的工作即将结束，收获不少，下面我对本学年的工作做一总结，为新学期的工作确立新的目标。
一、思想品德方面：我自觉加强政治理论学习，不断提高政治思想觉悟水平。
热爱祖国，热爱工作，热爱我的学生。
忠诚与党的教育事业，严格遵守学校的各项规章制度，积极地完成领导安排的各项工作，求真务实、开拓进取、大胆创新。
对自己负责，对学生负责，对学校负责，对领导负责。
时刻以“学为人师，行为世范”来鞭策自己。
虚心向学校老师学习教学经验，共同工作，共同学习，共同进步。
二、教学工作：我的体育教学主要从三点来进行总结。
首先,我特别重视人体生理机能变化规律在教学过程中的运用。
运用这个规律可以减少伤害事故的发生，使学生科学的锻炼身体并健康的成长。
在教学过程中培养学生科学锻炼身体的方法。
其次,我在教学过程中特别重视人的认知规律的培养。
这样，可以使学生尽快的学好技术,形成技能,使体育教师真正实现精讲多练,为体育教学研究科学的教学方法和组织方法奠定基础。
最后,我在教学中特别重视学生的思想教育,利用体育教材的特点结合具体内容,向学生进行思想教育。
培养学生的自觉性,组织性,纪律性,集体荣誉感,不怕苦,不怕累,勇敢顽强的精神等。
这三点的有机结合会使体育教学工作起到事半功倍的作用.。
三、学校工作：我严格要求自己，工作求实干，讲方法，提效率，多总结，善于自我批评、自我反思。
认真组织每天的两操，精心计划、筹备每次的大小型活动，本学期成功的开展了2010年度安亭中学秋季田径运动会，极大的丰富了师生的校园生活。
强化了师生们的团结拼搏意识。
四、训练工作：我能够长期带领学生坚持篮球训练,并做到训练有计划,阶段有测验,测验有记录,带领学生科学系统的进行训练。
在训练过程中我努力做好学生和家长的工作,使家长能够让学生训练,使学生能够安心训练。
急诊急救护理专业委员会2010年工作总结（推荐5篇）
急诊急救护理专业委员会2010年工作总结（推荐5篇）第一篇：急诊急救护理专业委员会2010年工作总结急诊急救护理专业委员会2010年工作总结2011年是我省医疗卫生发展进程中极不平凡的一年。
哈尔滨市急诊急救护理专业委员会在市医学会的领导下，在市二院领导的大力支持下，在全体会员的团结协作下，圆满的完成2011年的工作任务。
认真实践科学发展观以“三好一满意”精神为指导，按照年初制定的工作目标，充分认清形势，紧紧抓住机遇，创造和谐环境，促进全面发展，围绕急诊急救工作又好又快发展，加强急救队伍建设，全面提高整体素质，推进各项工作的顺利开展。
学会认识到随着科学技术的发展、社会的进步、人民物质生活水平的提高，人们对健康的需求日益增强，对护理工作的要求越来越高，为此，必须不断提高护士素质和能力，注重塑造护理人员的职业形象，培养护士的礼仪修养，加强理想、道德、情操的教育，大力弘扬南丁格尔精神，树立先进典型，鼓励无私奉献，展现护理行业新风。
因此学会请市二院神经内一科护士长殷翠华讲了《护士的职业形象与医院效应》。
并邀请哈市第二医院肛肠科护士长肖丽萍主讲《行为方式与健康和疾病的关系》。
通过学习使与会的护理人员认识到一个医疗方案，医师是设计者，护士是实施者，有了护理工作，医师的治疗意图才得以实现，临床工作才得以完善。
哈市第二医院护理部刘俊立2011-12-15第二篇：个案护理01急诊急救护理第一章急诊急救护理—、心跳呼吸骤停患者的急救护理【知识要点】1.熟悉心搏骤停的临床表现。
2.掌握心肺复苏术的施救步骤和有效指征。
3.掌握电除颤的适应证、剂量及电击后护理要点。
4.掌握复苏时常用急救药物、剂量及给药注意事项。
【案例分析】患者，男性，50岁，既往有高血压和冠心病病史，早餐后突然出现胸部不适，胸痛进行性加重，家属自行开车送往医院，15分钟后到达急诊室，患者随即出现抽搐伴意识丧失，面色青紫、口唇发绀，生命体征均测不出。
选择題1.根据下列哪些表现可以判断患者为心搏骤停？（AB）A.意识丧失B.大动脉搏动消失C.瞳孔缩小，各种反射消失D.呼吸停止E.皮肤发绀2.判断患者为心搏骤停后，实施基础生命支持的抢救程序是什么？（B）A.A-B-C-D（开放气道-人工呼吸-胸外按压-电除颤）B.C~A-B-D（胸外按压-开放气道-人工呼吸-电除颤）C.D-A-B-C （电除颤-开放气道-人工呼吸-胸外按压）D.B-C-D-A（人工呼吸-胸外按压-电除颤-开放气道）E.A-C-B-D（开放气道-胸外按压-人工呼吸-电除颤）3.2名医护人员在实施CPR，已连接好心电监护，此时大家暂停，观察心电图表现为杂乱无章，没有P、QRS、T波，判断为何种情况？应如何处理？（D）A.房室传导阻滞，使用阿托品1 mg静脉注射B.无脉性室性心动过速，立即实施非同步电击120~200J（双向波）C.室颤，立即实施非同步电击360J（双向波）D.室颤，立即实施非同步电击120~200K双向波）E.心室停搏，立即实施非同步电击120~200 J（双向波）4.目前该名患者已被置入气管插管，关于胸外心脏按压和人工呼吸，下列哪项是正确的？（BCE）.A.维持胸外心脏按压与人工呼吸比例30： 2 B.胸外心脏按压与人工呼吸不必配合C.应提供每分钟8~10次人工呼吸，每分钟100次胸外心脏按压D.应提供每分钟10~12次人工呼吸，每分钟100次胸外心脏按压E.人工呼吸时，胸外心脏按压不需暂停5.评估CPR实施效果，正确的做法是？（AD）A.5个循环周期CPR后检査B.有其他医护人员到场，带来监护设备C.心脏按压2分钟后D.检查时间不超过10秒E.电除颤后简述题6.作为现场抢救者，实施口对口人工呼吸时应注意什么？答：①保持患者气道畅通。
勤奋务实 开拓进取 争创一流
勤奋务实开拓进取争创一流————曹坪中学陈绪勇同志2010年工作总结一、政治立场坚定，宗旨意识牢固。
作为一名***员，能认真学习政治理论，坚持科学发展观，坚持以人为本，不断开拓进取，创新工作思路，立足学校的实际，创先争优，谋发展。
根据学校的近远期目标：一年打基础，两年争上游，三年创一流，五年创省级文明校园。
扎实有序搞好工作。
具有为教育事业勤奋工作、艰苦奋斗、勇往直前的拼搏精神和甘于清贫、不为名利、默默无闻的奉献精神，具有坚持原则、求真务实、刚正不阿、甘于吃苦、乐于奉献的高贵品质。
作为一名从教师成长为一名校级领导，能以身作则，廉洁奉公，生活俭朴，一身正气。
时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，艰苦奋斗，知难而进，锲而不舍，真抓实干，用自己的行动全心全意为师生服务。
二、勤学苦练，哪里需要就到哪里去。
继续坚持“要给学生一碗水，自已得有一桶水”的思想, 不甘落后，积极投身新课改中，没有计算机知识更是不行的，坚持自学，系统掌握了办公自动化和课件制作，以及远程教育管理知识，义务担任计算机培训专业辅导教师，积极开展对学校教师的培训,并承担学校网站建设任务,建立了曹坪中学自己的网站，方便学校与外界的交流和师生计算知识的普及,以及教师教学的需要。
推荐五篇教实论文参加国家级评选。
承担中国教育学会新课堂实验教学研究子课题研究任务。
积极撰写论文，专题负责农村中小学校学生学习现状的调研工作。
该课题1 0年初结题，并获得教育部教育发展基金会一等奖。
坚持传帮带，积极培养青年教师，指导他们开展教研教改活动，深受教师好评。
全力配合校长搞好后勤服务工作，使得学校的教育教学质量连年提高，10年县质量检测中获县第三名，陕西省教育发展水平督导316工程我校被首批评定为素质教育优秀学校，保持市级标准化示范初中，争创省示范初中和市级文明校园。
在教育局的大力支持下，通过各方努力征回曹坪粮站后，又积极投身学校南院的改扩建工作，按照规划，一二期工程已结束，三期工程建设学生餐厅及女学生公寓楼一幢主体已到二层，1 1年上全面完成。
张家港市作家协会2010年工作总结
张家港市作家协会2010年工作总结2010年，在市文联的关心指导下，在全体会员的共同努力下，协会工作成就显著，会员队伍不断壮大，文学创作成绩斐然，活动开展有声有色，社会影响力进一步扩大，为繁荣我市文学创作作出了积极的贡献。
归纳起来，主要表现在以下几个方面：一、协会工作生机勃勃，组织建设不断加强。
为充分发挥协会在组织建设、服务会员的作用，重点突出了“三加强”：一是加强组织建设。
坚持重大活动、重大事项集体讨论决策制度，年内分别召开2次理事会、4次常务理事会；根据人事变动，调整充实理事会成员，增补了2名理事、1名副秘书长，组织建设得到进一步加强；建立了作协QQ群、沧江文学QQ群，为相互联系、相互交流提供了便捷；对全体会员进行了重新登记工作，印制了张家港市作协通讯录，为作协工作的顺利开展创造了条件。
同时，在大学城（江科大学张家港校区和沙洲职业工学院）建立了作协大学城分会，分会会员有64名，率先在省内县市级作协首个在高校成立的分会，为繁荣高校校园文学创作作出了积极探索。
同时，在作协朗诵分会组织建设上作了积极筹备；目前，朗诵分会员会员队伍登记工作，正在进一步进行之中。
二是加强队伍建设。
加速培养青年作家、壮大文学新军力量。
在坚持入会条件的基础上，吸纳了一批思想业务素质好、有艺术造诣的文学工作者为会员，增加了协会的新鲜血液和工作活力，年内发展新会员7名，目前会员人数达到97名。
推荐会员安昌礼、张国雪、施向军三名同志加入苏州作家协会；推荐孙丽萍、吴文华两位同志加入了省级会员；目前，苏州市级会员达27名、省级会员达到16名、国家级会员有2名。
此外，在去年举行首届小作夏令营的基础上，从加强小作家队伍建设着手，准备与昆山小作家文学院合作，依托点石教育培训基地，举办小作家培训班。
三是加强平台建设。
主要是实施了“三个一”工程。
①创办了一本刊物。
《沧江文学》的出刊，为会员发表作品提供阵地，为加强对外交流学习搭建一座桥梁。
年内，出版2期，发行2000余册，发表各类作品200余件，计25万字，在周边县市产生了良好的反响，著名作家、省作协主席范小青为刊物题写刊名，江苏作家网、苏州文学艺术网等媒体均作了报道，吸引了山东、安徽、浙江等省外作家和省内一些作家都将优秀作品投寄《沧江文学》。
2010年个人工作总结
2010年个⼈⼯作总结个⼈⼯作总结就是把⼀个时间段的个⼈⼯作情况进⾏⼀次全⾯系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不⾜、经验等。
总结是应⽤写作的⼀种，是对已经做过的⼯作进⾏理性的思考。
总结与计划是相辅相成的，要以个⼈⼯作计划为依据，制定个⼈计划总是在个⼈⼯作总结经验的基础上进⾏的。
个⼈⼯作总结⼀般的格式为标题、前⾔、主体、结尾四部分。
2010年个⼈⼯作总结1 时间太瘦，指缝太窄，⼀晃，20xx年就这样过了，刚来到公司可能⼀下⼦还没从学⽣的⾓⾊转变过来，有点不适应，但慢慢就习惯了这样的节奏。
⼊职恒⼒公司的客服部到现在已经半年有余，过去的⼀年⾥，在领导和同事们的悉⼼关怀和指导以及包容下，通过⾃⾝的不懈努⼒，在⼯作上取得了⼀定的成果，但也存在着不⾜。
客服部是管理处的桥梁和信息中枢，起着联系内外的作⽤，所以各个部门的同事都要和谐相处，因为客服⼈员的服务⽔平和服务素质以及各部门在⼯作上的⽀持直接影响着客服部整体⼯作，因此⽼⼤对每个客服⼈员的要求还是挺严格的，认真细致和专业是必不可少的。
要学会把枯燥⽽单调的⼯作做得有声有⾊单有专业知识是远远不够的，所以⽼⼤对新⼊职员⼯的各⽅⾯的培训做的还是挺到位的，就连最基本的都要教，就我个⼈⽽⾔，刚来公司培训了⼀个⽉调回韶关⼯作，感觉⾃⼰只是把客服⼈员最基本的⽪⽑学了下⽽已，但在之后⼜要求我回公司再深⼊学习⼀个⽉，当时觉得没这个必要，但是当我下来感觉⾃⼰有点落后之后觉得确实有这个必要，可以为⾃⼰将来在韶关⼯作打下更坚实的基础。
在⼯作中随时都会遇到⾃⼰不懂的问题，被问及的同事都挺乐意教，不会摆着⼀副⽼员⼯的架⼦，这点对于新员⼯来说是⼀种欣慰，当然⼯作中也会遇到⼀些很刁钻的客户，作为⼀个客服⼈员来说，⾸先应该对客户以诚相待，把客户当成朋友，真⼼为客户提供切实有效地咨询和帮助，在为客户提供咨询时要认真倾听客户的问题，这样才会保持冷静，细细为之分析引导，熄灭客户情绪上的怒⽕，处理这样 的问题不单客服⼈员基本的技巧要掌握还要学会随机应变，防⽌因服务态度问题⽕上烧油引起客户更⼤的投诉，所以在⼯作中要积累更多的经验。
2010上半年工作总结(修订)
锌业制修厂2010上半年工作总结2010年上半年，锌业制修厂广大干部职工本着“抓安全、促生产、强管理”的基本原则，群策群力，圆满完成了上半年公司下达的各项工作任务。
为了总结成绩，弥补不足，现将半年以来的工作情况总结汇报如下：一、目标责任书完成情况：年初以来，我厂即对目标细化分解，层层落实到班组、个人，做到人人清楚和紧盯目标，人人头上有任务，个个肩上有压力，全力向目标冲刺。
同时结合目标任务，出台了相应的制度与管理考核办法，加大管理力度，及时查找目标运行过程中的不足和纠偏，使目标运行走在良性循环的发展轨道。
截止2010年6月30日为止，圆满完成了锌业四厂一期和一期湿法系统两次大修任务，完成产值约230.3万元，利润6.18万元，实现了时间过半，任务过半。
二、生产经营情况：（一）强化全局意识，一切工作服从服务于安全生产年初，分厂响应公司有关安全生产的要求，将安全生产目标责任书的内容逐一分解落实到各生产班组、岗位，使安全生产责任制落实到生产管理的全过程。
并加强班组长队伍的建设，把懂技术、会管理，有责任心的职工调整到班组长行列，筑牢基层安全防线。
6月份安全月恰逢一系统大修。
分厂决定将安全月和检修质量提升月结合起来，在狠抓检修现场安全管理的同时，注重检修质量的提升。
在检修现场管理中，分厂成立专门的检修安全巡视小组，白天12小时不间断对各个检修现场进行检查。
对检修中存在的安全隐患及时排查解决，对检修中职工的违章操作及时制止并给予严厉处罚，务必把检修中出现安全事故的风险系数降到最低。
在检修质量管理方面，以所有检修项目100℅的合格率作为终极目标，制定了严格的管理制度和考核措施，并且在检修过程中认真贯彻和落实到位，确保了每一项检修工作的质量和工期。
（二）实施管理创新，加大修旧利废力度1、年初，分厂重新修订了内部经济责任制。
对制作班的日常工作内容进行细化、区分。
对制作安装工程人工费、检修外派人员工时工资、机加工件加工费用、其他零活义务工时工资进行核算，制定了《锌业制修厂制作班工资结算管理办法》。
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共青团随州市中医医院总支委员会
2010年度工作总结
2010年，在院党委的正确领导下，我院团总支认真组织学习贯彻“三个代表”重要思想，十七大精神,深入落实“科学发展观”及认真学习团中央十六大全会精神，坚持党建带团建的工作思路，立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕创建“群众满意医院”中心工作，扎实有效地开展了各项工作，现将一年来的工作归纳总结如下：
一、认真贯彻落实“科学发展观”，进一步加强青年思想政治教育。
⒈院团总支通过定期召开团委会、团支部书记会，组织团员青年们认真学习党的十七大和团中央十六届全会精神。
⒉把学习实践“科学发展观”与纪念“五•四”运动、“五.一二护士节”结合起来，加强青年爱国主义、集体主义教育，引导其树立正确的人生观、世界观、价值观。
二、以创建“群众满意医院”为动力，以“青年志愿者”为载体，切实推进青年职业道德建设。
⒈创建“群众满意医院”、“平安医院”是我院今年的重点工作，也是全体中医院人的奋斗目标，在院党委的领导下，团总支号召广大团员青年以病人为中心，以群众满意为标准，切实发挥团员青年的先锋模范作用，为医院发展贡献力量。
⒉将创建“群众满意医院”与“青年志愿者”活动有机结合，积极开展各项工作，在全院实行多项特色便民服务措施，公开服务承诺，监督电话，切实做到“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”，有效地促进了青年医护人员职业道德水平的提高。
“患者第一、职工第一”是医院的服务理念，也是我们推行人性化服务的目标。
我们突破传统的医院服务模式，大胆创新，以病人的需要为服务标准，全面推出全程导医、敞开式柜面服务、成立担架队、专家预约门诊、冬春季免费送大锅药、开展奥比斯国际项目等各种便民惠民的、至臻完善的服务措施，竭诚为患者提供方便、快捷、温馨、透明、优质的医疗服务。
⒊把开发青年人才资源作为工作的着力点，努力营造有利于青年人才成长的环境，开展了青年创新、创效工作，促进青年在岗位上成才。
我院坚持每年均实实在在地开展全员性的“三基三严”训练，要求“人人过关，不留…死角‟”，组织考试，对取得好成绩的员工给予奖励。
近年来用于科研、教学、外出学习进修的经费，年均在100万元左右。
采取走出去，请进来的方式，每年开展有针对性的学术讲座20余场。
同时，为了大面积提高在职员工的专业技术水平和理论修养，与云南中医学院联合举办了“中西医结合临床研究生骨干课程进修班”，有35位具备资格的中青年同志参加了学习。
三、打造和谐医院文化,丰富青年职工业余文化生活。
通过积极开展各种培训、宣传、教育和文体娱乐活动，在全
院职工中树立竞争意识、服务意识；树立遵纪守法，廉洁行医的职业道德；树立爱岗敬业、严谨求实的工作作风。
更重要的是在医院的工作计划、工作目标，具体工作环节中体现出质量文化、安全文化、和谐文化、包容文化、发展和荣誉文化，形成了自身独有的医院文化。
在互联网建立了自己的网站，加大对医院的宣传；同时，在政府信息公开网站和院内的触摸屏公示医院的有关信息，使之成为工作交流的平台和展示医院良好形象的窗口。
参加全市卫生系统篮球赛，使大家既锻炼了身体，又加强了团队的合作精神。
四、担负社会责任，加强青年文明工程建设
1、为使中医治疗更好地走向社会，服务患者，医院本着“优势互补、共兴共荣”的原则，启动了省厅部署的万名医师下农村活动，两年来共派出20多名专家对各乡镇医院给予业务支持和技术指导。
立足行业特点,结合卫生下乡工作,多次开展义诊活动，发放资料4000多份，义诊、咨询活动人数近4000人次。
受到群众的赞扬。
2、当前我国甲型H1N1流感疫情防控和医疗救治任务十分艰巨, 根据卫生部“强化预防措施、突出重点环节、加强重症救治、减少疫情危害”的甲型H1N1流感防控策略,结合我院实际,组织“手卫生”洗手比赛,甲流应急演练,发挥中医中药特色优势,在广大团员青年职工中组织志愿服务队加班加点煎煮“抗病毒,预防流感”大锅药,免费为人民群众发放大锅药5000人次, 并大力
宣传“甲流”可防、可控、可治、不可怕，宣传“甲流”知识及防控措施，受到人民群众的一致好评。
五、坚持党建带团建的工作思路，深入开展创先争优活动
加强组织建设，完善内部管理，切实发挥共青团的积极作用,院团总支认真按照院党委和团市委要求，不断加强组织建设和内部管理，认真落实好团的“三会一课两制”。
为老团员举行退团仪式,对支部进行调整,换届选举支部书记、委员。
进一步加强了各支部的建设，明确分工，落实责任。
按照《团章》规定不定期召开团委会，商讨团的工作，遇到重要事情，则召开团委扩大会进行民主讨论，严格按照民主集中制原则进行团的管理。
健全的组织和完善的制度为我院共青团各项工作顺利开展打下了良好的基础。
同时，团总支严格落实《团章》规定，注意发现并向党组织推荐团员青年中的优秀分子。
今年，有多名团员青年被所在党支部确定为入党积极分子，一名团干部被发展入党。
总之,过去的一年中,我们取得了一定的成绩，但同时，我们也清醒地看到工作中还存在着一些不足的问题。
1、创新创效、青年岗位能手活动还需大力推进；
2、团员青年思想教育工作的有效性、针对性有待进一步增强；
3、创新共青团工作的思路、方法不多，为青年服务的手段和办法不够多；
4、团干部的培训、学习、交流的力度有待于进一步加强。
展望未来，有机遇也有挑战，我们想信在院党委、团市委的正确领导下，我院团总支必将把握机遇，继往开来，开拓进步，以不悔青春谱写新的历史篇章。
共青团随州市中医医院总支委员会
二〇一〇年十一月十一日。