凌洁冰:企业品牌培训
品牌策略培训课件PPT
绿色供应链管理
03
品牌需要建立绿色供应链管理体系,从原材料采购到产品生产
、运输、销售等环节实现绿色化,以降低对环境的影响。
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品牌传播的实践案例
可口可乐的品牌传播
可口可乐通过多种渠道和手段进行品牌传播,如电视广告、 公关活动、销售推广等,成功塑造了其“快乐、活力”的品 牌形象,成为全球最具影响力的品牌之一。
耐克的品牌传播
耐克通过广告、公关、销售等多种手段进行品牌传播,强调 其“创新、专业”的品牌形象,成功吸引了大量年轻消费者 ,成为全球最具影响力的运动品牌之一。
04 品牌延伸策略
品牌延伸的概念与意义
品牌延伸的概念
品牌延伸是指企业利用已有的成功品 牌,将品牌要素延伸到新的产品或服 务上,从而形成新的品牌策略。
品牌延伸的意义
品牌延伸可以扩大品牌的市场覆盖面 ,提高品牌的市场占有率,增强品牌 的竞争力和影响力。
品牌延伸的方法与步骤
品牌延伸的方法
直接延伸、相关延伸、完全延伸、授权延伸等。
品牌形象
通过视觉、语言、行为等多种 手段塑造品牌形象,提高品牌 认知度和美誉度。
品牌体验
提供优质的产品和服务,增强 消费者对品牌的信任和忠诚度 。
品牌定位
明确品牌在市场中的位置和目 标消费者群体,为品牌发展提 供方向。
品牌传播
通过广告、公关、销售等渠道 传播品牌信息,提高品牌知名 度。
品牌合作
与其他品牌或机构合作,共同 推广品牌,扩大市场份额。
。
社交媒体营销
社交媒体的兴起改变了消费者的 信息获取和传播方式,品牌需要 善于利用社交媒体平台进行内容
营销和用户互动。
全球化背景下的品牌策略挑战与机遇
凌洁冰:导购服务技巧培训
凌洁冰:导购服务技巧培训凌洁冰:服装导购培训第六章:销售服务技巧:为了更好更顺利地促成交易,帮助顾客选购到称心的货品,导购员必须要掌握一套科学的销售服务技巧。
只有认真学习直至熟练掌握销售服务技巧的每一环节后,才能掌握在接待过程中的主动权,从而更有效地将一个个潜在顾客变为现实顾客。
第一节:服务的意义●服务的真正意义:“把顾客所希望的商品,在其希望的时候、用其希望的方法、将其希望的数量提供给他。
”●顾客追求的是“感受好”的店铺:顾客购买商品时,他所支付的价款除了商品本身的价值外,还包括店铺所提供的服务在内。
●服务并非免费:一般人往往误解服务是免费的,然而在商品的价款中早已包含了服务的费用。
●用亲切的态度、和蔼的笑容对待顾客:把顾客所希望的商品、在其希望的时候、将其希望的数量放置在前面,这乃是商品齐全的原则。
以顾客希望的方式将这些提供给顾客,既是所谓的“接待顾客的服务”。
第二节:平等化服务导购员必须要记住,不可因年龄、外表、服装、购物金额等因素而对顾客有差别的对待。
A接待顾客一视同仁,平等对待,主动适度热情,耐心周到,不以貌取人,不优亲厚友、不对顾客评头论足,创造轻松的购物氛围。
B商品买卖七个一样“买与不买一样”、“生人熟人一样”、“大小生意一样”、“大人小孩一样”、“外地顾客与本地顾客一样”、“买与换一样”、“班前班后一样”第三节:销售流程与技巧销售流程:等待顾客——迎接顾客——介绍货品——推荐货品——鼓励试穿——售出货品——接受款项——包装、交付货品——诚意送客A、等待顾客时:1、正确等待姿势:将双手自然下垂(或交叉于身前),两脚微分,身休挺直朝前,站立的姿势不但要使自己不容易感觉疲劳,而且还必须使顾客看起来顺眼。
即使没有顾客,也不能与同事聊天或嬉笑,不能手扶柜台,或将手插入口袋,面露烦色或神情呆板地站着。
2、正确的等待位置:为求维持卖场的秩序和导购员团队效果的提高,我们应随时遵守固定位置,不随便走开。
凌洁冰服务性品牌形象管理培训
凌洁冰:如何让自己的企业建立品牌形象一、我们为什么需要在前期建立品牌形象?品牌形象的建立是一个长期的经营积累过程,通过视觉形象上保持的一致性,让受众在长期过程中形成品牌形象沉淀,加深对品牌的认识。
这个过程中,视觉的一致性主要体现在品牌接触受众的视觉载体,包括“品牌标识”、“名片”、“信纸”、以及与品牌文化、理念保持一致的终端形象店既然品牌视觉形象的建立有他的连贯性,且在这个过程中受众是直接通过品牌的视觉载体(标志、名片)来认知品牌性质、价值、理念等品牌要素,那么在这个过程中我们认为越早注意品牌形象的建立,对于品牌的积累越有利。
二、品牌形象简称VIS,即视觉识别系统,概括起来说它包括以下几个方面的内容:1、基础部分(品牌标识、标准字体、品牌色彩体系、标志字体组合规范),基础部分的建立是指导品牌形象建设的有力工具,它把品牌标识作为视觉形象的中心点,通过品牌色彩、标志字体、等来强化品牌个性,达到品牌视觉的差异化。
基础系统的建立有效的指导了应用系统的延展和执行;2、应用部分(名片、信纸、信封、传真纸、资料袋、路牌、交通工具、服饰等)一些直接与受众直接接触的视觉要素,他是基础系统的延续,通过这些要素的视觉塑造,有力的保证了品牌视觉印象的统一,并在这个过程中品牌理念、核心价值等将作为品牌应用系统开发的另一指导思想。
3、终端形象店部分,这个部分的内容是近几年来,一些直接针对消费者购买产品(日常消费用品)而设立的品牌形象店。
对于这个部分的塑造将随着“品牌个性服务”的完善而越发显得重要。
公司办公室、店面内部装修是企业对外宣传企业形象的重要场所,企业的标志(Logo)、标准色等都可通过标识的制作、装饰材料或涂料的选用,甚至家具色彩的搭配来很好的表现出来。
是VI的应用和延伸,与办公系统、公关系统、媒价系统共同组成VI视觉识别系统。
良好的装饰可以强化企业识别,创制整体统一的办公环境,增强企业凝聚力,提升企业品牌价值。
办公室是企业工作、接待、洽谈和休息的场所,良好的办公环境可以让员工心情愉快的工作,提高工作效率,增强企业凝聚力,同时可使客户感受到企业的凝聚力,增强信任感,提高业务成功机率。
知名企业培训讲师
陈龙老师介绍&讲师介绍陈龙老师,经济学硕士,员工职业化培训讲师,时代光华教育集团总部首批认证内部培训师,香港光华管理学院特聘员工训练讲师,PTT培训认证讲师、中国培训行业联合会会员。
中国保健协会特聘讲师、清华大学保健品行业总裁班特聘讲师、北京海淀企培中心特聘讲师、天津市劳动局企业培训特聘讲师、湖北卫视职业频道特聘讲师。
&实践/学术背景拥有十余年的企业管理经验,曾任北京时代光华教育发展有限公司课程研发部门首席顾问、培训认证中心负责人;慧商斯威财务管理顾问(北京)有限公司总经理等职。
陈老师擅长于员工职业化、基本管理技能等培训,将本人多年的知识凝练和团队管理经验运用在课程当中,授课中注重启发及技能传授的相互结合,以显著的培训效果被广大学员所赞誉。
授课风格上讲求“道”与“术”的统一,使学员易于理解及体会,让学员在思想上得到升华的同时在行动上得以提高。
&主讲方向职业化修炼3部曲职业化修炼之素质篇职业化修炼之心态篇职业化修炼之方法篇管理类3大法宝《实用沟通技巧》《打造高执行力的团队》《打造黄金中层》部分其他课题推荐《TTT培训》《专业演讲与呈现技巧》《直指人心的激励艺术》&服务过的客户胜利油田、高等教育出版社、陕西神东电力公司、中国联通、山东万达通宝轮胎、江苏国泰亿达实业、山东太平人寿、山东海科集团、杭州易泰达科技、北京知鸟集团、北京九思易科技、北京海淀企培中心、咸宁供电公司、杭州金海岸、北京邦格广告、连邦软件总部、北京普源精电、中化集团宁波公司、南通通光科技、北京蒙太因医疗器械集团、马应龙药业、中国医药集团、润都医药集团等多家企业,广受好评。
陈兆杰老师2005年最受企业欢迎十大著名实战管理培训师。
北京大学、清华大学、浙江大学等知名院校EMBA、MBA课程签约讲师、总裁班特聘教授,蒙代尔国际企业家大学客座教授;新加坡华点通教育集团特聘高级培训师。
陈老师自幼熟读孙子兵法、易经、鬼谷子、先秦诸子百家等中国古代优秀著作并成功将其应用在企业管理和企业培训之中系中国大陆中国式管理第一人。
华为人才的团队管理技巧独树一帜
华为人才的团队管理技巧独树一帜凌冰:中国名人演说家协会高级讲师北京大学、清华大学特邀专家实战派人力资源管理专家课程:NLP企业管理人员教练技术培训打造高绩效学习型团队高绩效团队建设与管理技能培训高绩效团队建设与管理技能提升培训中基层管理人员全面管理技能培训“饿狼逼饱狼”:华为人才如何脱颖而出?稻盛和夫两年将日航扭亏为盈,没有别的招数,就两招:一是敬天爱人,尊重员工,让员工由被动工作变主动工作;二是阿米巴,用一套会计核算体系植入人力资源团队管理技巧,去量化组织中每个团队、每个人操作多少价值。
我经常说小企业做大,大企业做小,华为和稻盛和夫的阿米巴经营是一样的,实际上就是拿一套量化的会计核算体系来看每个人的价值。
华为人力资源分三个系统进行,一是企业职业通道,华为最早在中国企业中打破官本位,我不当部门经理,不当副企业创始人,就按专家这条线走下去,做到足够专业,也能拿到副企业创始人的待遇,而且不光拿到待遇,还有权调动资源,叫“有职、有权、有责”。
二是建立一套严格的任职标准;三是一套严格的以行为和事实为依据的任职资格认证。
华为最初建立了团队管理技巧和技术两大通道,现在是团队管理技巧、技术和项目团队管理技巧三大通道,每一个通道又划分为若干等级,比如你想当人事经理,就必须达到这一专业通道层次的几级任职资格,任职资格跟绩效又有关系,只有连续三年绩效达到12分,你才有资格申请更高一级,都是环环相扣。
有人问为什么在华为,人才能够脱颖而出?华为的岗位晋升线和能力晋升线是两条。
竞争上岗的基本条件是任职资格,这就导致了任何一个岗位都会有3到4个达到任职资格的人等在这个地方团队管理技巧,这就是老任提出的“饿狼逼饱狼”,你在这个岗位上必须好好干,否则马上就有接替者。
民营企业最大的问题就是一个萝卜一个坑,老板总觉得自己没有后续人才,其实是人才储备体系出了问题。
又有人提出,说我天天参加任职资格,我业绩不行,行不行?这就是现在很多民营企业做得,这个人很闲就去培训,越忙越抽不出时间培训。
竞品分析与差异化销售培训
竞品分析与差异化销售培训本次培训介绍本次培训的主题为“竞品分析与差异化销售培训”,旨在帮助销售团队深入理解市场状况,精准把握竞争对手动态,并通过差异化销售策略提升自身产品的竞争力。
培训从竞品分析的角度出发,明确了竞品的定义,并解析了竞品分析的重要性。
通过具体案例分析,使参训人员了解到如何全面而深入地收集和分析竞品信息,掌握竞品的优势与劣势,从而为自身的销售策略制定有力支持。
在差异化销售策略的培训环节,我们深入探讨了差异化销售的核心理念,并分享了实际操作案例。
通过对比分析,使参训人员明白差异化销售并非仅仅是价格竞争,而是要从产品、服务、渠道等多个维度进行创新和突破。
培训还针对如何将竞品分析与差异化销售相结合进行了深入讲解。
通过实际案例的分享,使参训人员了解到如何将竞品分析的结果应用于销售实践,如何在日常销售工作中融入差异化销售的理念,从而提升销售业绩。
本次培训采用了理论与实践相结合的方式,通过生动的案例分析和互动讨论,使参训人员能够更好地理解和掌握竞品分析与差异化销售的策略和方法。
培训我们对本次培训的内容进行了总结,并鼓励参训人员在日常工作中积极运用所学知识,不断提升自身的销售能力。
本次培训旨在帮助销售团队建立系统的竞品分析与差异化销售理念,提升销售技巧,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。
希望通过本次培训,大家能够更好地应对市场变化,为公司创造更大的价值。
以下是本次培训的主要内容一、培训背景随着市场竞争的日益激烈,对销售团队的要求也越来越高。
销售人员需要不仅要掌握产品的特点和优势,还需要了解竞争对手的动态,才能制定出有针对性的销售策略。
基于这样的市场需求,本次培训应运而生。
二、培训目的本次培训的目的在于帮助销售团队建立系统的竞品分析与差异化销售理念,提升销售技巧,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。
具体来说,培训目的包括:1.提升销售人员对竞品的全面认识,能够深度解析竞品的优势与劣势。
2.使销售人员理解差异化销售的核心理念,并能在实际操作中运用。
凌洁冰:企业品牌策划、管理与推广培训
凌洁冰:企业品牌战略规划企业高层、营销或品牌副总、品牌总监、市场总监、企划总监、广告部经理及市场部、销售部、促销部、广告部人士及需要灌输品牌意识和培养品牌行为的经销商等渠道成员。
为什么可口可乐品牌营销缔造经典席卷全球?为什么美国百威公司品牌管理与推广世界闻名?为什么美国通用汽车销量在中国由1.9万辆冲到40万辆的NO.1宝座?为什么法国达能营销推广组合在中国市场攻城掠地?... ..中国品牌管理研究中心主席王汉武先生---一位历任乐百氏市场策划、可口可乐销售经理、美国百威促销经理和直销经理、法国达能中国培训经理和高级品牌经理的顶尖实战派营销管理和培训专家---与您全情经验分享:精准制导的品牌战略及引爆策略☆为什么那么多的明星企业半路夭折?☆为什么那么多的名牌产品昙花一现?☆为什么那么多的市场推广费用浪费了一半,却又不知浪费在哪里?☆为什么那么多的产品变成“促销产品”,吊死于促销,一离促销,江河日下?☆为什么全年时间过半,而销量遥遥滞后?营销,作为企业几乎唯一的造血功能,市场推广是造血的脉搏。
在加入WTO后的中国,我们依然看到:☆很多企业未能审时度势,只是做着单薄无力的促销;☆很多企业漠视环境的变化,盲人摸象,隔山打牛,隔靴搔痒;☆很多企业忽略产品和品牌的生命周期,只是千篇一律地重复着严重低效的推广活动;☆很多企业头脑发热,灵感闪烁,跟风盲动,哗众取宠,千金散尽,偃旗息鼓……品牌营销,是21世纪企业市场竞争的“最后生存术”。
由于品牌战略研究与实战技术普及工作的落后,中国的绝大部分企业不懂得如何进行品牌战略规划和实施。
而事实上,企业只按照营销传播理论做好日常的营销传播工作,并不能打造强势品牌。
因此,尽管中国有不少企业的营销水平已经非常高,但由于没有强势品牌,不断地陷入“缺乏可持续竞争优势、营销成本偏高、利润很低”的困境。
●通过本课程的学习,培育一批真正掌握品牌战略管理理论,并在实践中善于创造性地把品牌理论用于具体操作的实务人才;●经过学习并通过考试的学员既能掌握品牌战略规划的方法与工具,又能把品牌战略落实到企业的具体营销传播活动中。
2024年品牌发展培训会议领导讲话(2篇)
2024年品牌发展培训会议领导讲话亲爱的各位参会人员:大家好!首先,我要对大家的到来表示热烈的欢迎!____年的品牌发展培训会议在这里正式召开,对于每位参会者来说都是具有重要意义的时刻。
在未来的日子里,我们将一起探讨品牌发展的最新趋势、面临的挑战以及如何建立和巩固我们的品牌形象。
____年中国经济研究会发布的《中国品牌百强》报告显示,中国品牌正在快速崛起,并在国际市场上崭露头角。
品牌已经成为企业竞争力的重要组成部分。
在这个日益竞争激烈的市场环境中,我们必须不断创新、积极应对变化,才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
首先,我想和大家分享几个品牌发展的重要原则。
第一,我们要明确品牌定位和差异化。
品牌定位是建立市场竞争优势的基石,我们要通过思考和研究,找到与竞争对手不同的独特定位。
第二,我们要注重品牌形象的塑造。
品牌形象代表着企业的价值观和文化,我们要通过各种渠道传递出正能量和真实感,赢得消费者的认可和信任。
第三,我们要建立科学的品牌管理体系。
品牌管理是一个长期不断的过程,我们要通过精细化的运营和管理,保持品牌的稳定和可持续发展。
面对日趋复杂的市场环境,我们要有勇气和决心面对挑战。
品牌发展的过程充满着风险,但也蕴含着巨大的机遇。
我们要敢于创新,持续推出具有市场竞争力的产品和服务。
创新不仅仅指技术上的创新,还包括市场营销策略、销售模式等方面的创新。
我们要勇于突破传统的思维方式和经营模式,为消费者提供更好的产品和服务。
同时,我要强调团队的重要性。
品牌发展是一个团队合作的过程,没有一个强大、团结和默契的团队,是无法实现品牌的长期发展的。
在这个过程中,每个人都要发挥自己的优势和特长,共同为品牌的成功贡献力量。
我们要携手合作,共同努力,形成强大的合力,才能更好地应对市场的挑战。
在未来的日子里,我们还将面临许多变化和挑战,包括经济环境、政策调整、消费者需求等方面的变化。
我们要保持敏锐的市场洞察力,及时调整战略和策略,紧跟市场的步伐。
探究公司团队管理技巧与高绩效的关联
探究公司团队管理技巧与高绩效的关联凌冰:中国名人演说家协会高级讲师北京大学、清华大学特邀专家实战派人力资源管理专家课程:NLP企业管理人员教练技术培训打造高绩效学习型团队高绩效团队建设与管理技能培训高绩效团队建设与管理技能提升培训中基层管理人员全面管理技能培训一、人心所向的公司团队管理技巧价值观一个人仅仅会做还无法完成工作,还要有工作意愿去做,肯做。
所谓的“肯做”不是一个口号,而是要充分发挥主观能动性与责任心,在接受工作后尽一切努力与想尽一切办法把工作做好。
在我研究公司团队管理技巧高绩效的过程中,发现了这样一个现象:一开始执行力很强的人,反而会成为与领导者作对的“意见领袖”,不一定会将“执行”进行到底;其实,这样的人还不如没有执行力,因为执行力是有方向性的,他的方向有时候和管理层是背道而驰,是不可控的。
还有一种,一开始执行力不一定是很强的人,他反而会将“执行”进行到底,在执行中和组织或上司持反对意见的行为将会少。
那么这类的人,反而会沿着组织的方向将“执行”进行到底,是可控的。
员工的执行动机来源于他对公司团队管理技巧的判断,而这个判断并非马上就能形成,这是由该名员工在公司团队管理技巧中的自我定位决定的。
而员工对公司团队管理技巧的判断,来自于公司团队管理技巧领导者和员工的互动。
公司团队管理技巧领导者如果能够让员工有成就感、荣誉感、公平感、安全感,那这个员工在公司团队管理技巧中的幸福指数就会比较高,因为他知道,只要他按照领导者所指引的方向工作,就会获得快乐。
因此,公司团队管理技巧领导者在员工的执行动机方面负有很大责任。
为了提升员工的执行动机,公司团队管理技巧领导者首先要做的,便是形成人心所向的公司团队管理技巧价值观,引导公司团队管理技巧成员自动自发、积极主动的工作。
二、“现在与未来”的准确定位我们常说企业愿景、公司团队管理技巧愿景,究竟什么是愿景?所谓愿景,实质是人们对组织未来的一种理想化期待。
简单地说,就是我们想要创造什么。
实战品牌营销建设及落地思维导图
芙蓉国创实战品牌营销建设及落地品牌战略战略研究市场状况研究 内部调研 行业调研产品调研行业对手策略调研行业传播策略调研行业宏观政策调研营销环境分析市场环境分析竞争环境分析传播环境分析目前策略分析产品力分析市场特征分析价格策略分析营销模式分析渠道策略分析推广策略分析行业资讯分析客户画像及消费习惯产品策略产品整合策略差异化营销模式差异化产品策略产品包装策略产品价格策略产品品牌策略消费认知策略产品力策略品牌定位及发展策略产品线及产品组合品牌策略引流产品设计爆款产品设计利润产品设计形象产品设计品牌传播策略清晰传播受众明确传播目标聚焦产品卖点明确品牌主张确立传播符号营销策略营销渠道策略渠道建设策略渠道细分建设策略渠道规划策略市场发展策略营销团队建设招聘 培训销售话术营销工作流程团队绩效考核战略战术渠道管理策略经销商管理流程经销商考核办法经销商市场支持经销商激励政策战术制定招商方案招商策略制定招商政策制定招商媒体选择及投放招商工具制作创意策划招商活动及招商会议战略战术营销促销策略促销策略 广告策略公关策略 推广策略促销策略战略制定推广计划广告内容及文案创意公关活动创意事件营销创意地面推广 新媒体公众号、头条号、抖音号、百度搜索等新媒体媒介计划媒介优良排序分析客户触达习惯分析媒介状况分析媒介有效率分析媒介总计划媒介成本与效益 媒介优化组合媒介排期媒介监测服务媒介投放效果分析战术营销工具创意设计创意策略提案创意工作指令 V I 设计媒体广告创意 项目包装产品命名宣传片视频脚本其他平面创意新媒体创意门店空间设计创意测试创意销售工具分阶段推广执行工具行业展会工具终端陈列工具会议、体验现场促销工具多媒体声光电数字化工具创意品牌宣传片、招商宣传片制作(价格另定)汽车电台广告异形特需渠道工具品牌建设企业品牌建设品牌力分析构建品牌结构建设企业文化规范品牌服务品牌营销表现策略确定视觉营销元素V I 视觉系统品牌视觉规划品牌资源管理样板市场打造及营销执行样板市场启动方案营销目标及节点制定样板市场启动策略区域市场推进计划确定合理预算协助营销执行(运营)线上运营 拉新 促活 留存 转化推荐线下营销执行市场启动谋势、蓄势、攻势、顺势日常公关活动节日促销活动事件营销活动 广告运动 招商活动地面推广活动。
2024年品牌宣传培训心得体会(2篇)
2024年品牌宣传培训心得体会品牌宣传是企业推广和塑造品牌形象的重要手段,也是企业与消费者之间建立信任和认同的桥梁。
作为一名参加品牌宣传培训的学员,我深切地体会到了品牌宣传的重要性和影响力。
在培训中,我不仅学到了很多理论知识,更重要的是通过实践活动和案例分析,深化了对品牌宣传的认识和思考。
下面是我在品牌宣传培训中的心得体会。
首先,品牌宣传是企业发展的重要驱动力。
在培训中,我们学习到品牌宣传是企业与市场和消费者进行沟通和互动的重要途径。
通过宣传,企业可以强化品牌形象,传递企业理念和价值观,提升消费者对企业的认知和认同度。
一个有影响力的品牌宣传策略,不仅可以提升企业的市场竞争力,还能给消费者带来良好的购物体验和用户价值。
其次,品牌宣传需要有独特的定位和差异化的竞争优势。
在培训中,我们学习到品牌宣传必须有明确的定位和差异化的竞争优势,才能在市场竞争中脱颖而出。
通过对市场和消费者的深入研究,企业可以找到自己的定位,并根据自身的实力和资源来确定差异化的竞争优势。
只有具备独特的品牌定位和差异化的竞争优势,企业才能在品牌宣传中形成独特的个性和风格,吸引消费者的关注和认同。
另外,品牌宣传需要有创新和互动的方式方法。
在培训中,我们学习到品牌宣传需要不断创新和尝试新的方式方法,以适应市场和消费者的变化。
随着社会发展和科技进步,传统的宣传方式已经无法满足消费者的需求,企业需要寻找新的宣传渠道和创新的传播手段。
通过与消费者的互动和参与,企业可以提高品牌的曝光度和影响力,同时也可以得到消费者的实时反馈和意见,为企业的品牌宣传策略调整和优化提供参考。
再者,品牌宣传需要与企业文化和价值观相一致。
在培训中,我们学习到品牌宣传需要与企业的文化和价值观相一致,才能让消费者认同和信任品牌。
企业的文化和价值观是企业长期发展的重要支撑,也是品牌宣传的灵魂和核心。
通过宣传,企业可以向消费者传递自己的文化和价值观,让消费者对品牌形象产生认同和好感。
凌洁冰:企业品牌培训
凌洁冰:企业品牌的五大迷途改革开放二十余年,中国经济发展举世瞩目,至2004年,我国的GDP已升至世界第六位,贸易总量第四位,我国的彩电、洗衣机、冰箱、服装、鞋帽等多达100多个大类的产品居世界产量第一位,中国成为“世界工厂”的历史趋势不可阻挡。
2003年由世界权威机构评出的100个全球最有价值的品牌中,美国占62个,日、法、德和英国各占六七个,中国却一个也没有。
在国内的耐克OEM贴牌公司里,同样品质的运动鞋,贴上耐克品牌的可卖600多元,用工厂自己品牌的仅卖不到100元。
…….在全球化竞争年代,中国企业不缺乏生产优势,但我们却明显缺乏品牌优势。
缺少全球性品牌,缺少强势品牌,几乎已经成为我们的“国殇”。
如果说,因为历史的原因,中国作为发展中国家,在“提高生产力”为前提的大方针下,二十多年来,我国成为了“世界的制造中心”并取得阶段性的成果,那么,在未来的岁月,中华民族要实现真正的伟大复兴,要成为掌握自己命运并影响世界格局的经济“强国”,我们则必须实施品牌战略,并将“品牌战略”上升到类似“科技是第一生产力”的高度!品牌是市场经济的产物,越是竞争激烈的市场越需要品牌战略。
而今,中国虽然出现了海尔、联想、娃哈哈等着名品牌,但是更多的品牌如“太阳神、三株、爱多”等各领风骚仅数年,很快如流星般陨落。
因为中国市场的特殊性,更因为中国的企业界对品牌战略的领悟和实战尚处于肤浅层次等原因,纵观许多企业十余年来的营销实践,根据笔者的总结,我国企业的品牌战略运作存在以下五大方面问题:一、不知道哪些行业、哪些企业真正适合运用品牌战略品牌战略对一些企业塑造差异化和核心专长而言的确非常重要,但是品牌战略不是万能的,任何战略均有场合适用性问题,品牌战略也不例外。
但是因为对品牌战略运作的不熟悉,也因为许多中国企业急于成功的浮躁心理,一些如钢材、汽车配件等明显不适合运用品牌战略的企业也到处“砸广告”,企业领导大谈特谈一知半解的品牌战略。
中国小企业如何真正创建品牌
中国小企业如何真正创建品牌
何佳讯
【期刊名称】《中国眼镜科技杂志》
【年(卷),期】2006(000)011
【摘要】最近几年来.我接触了长江三角洲地区很多行业的中小企业。
他们中的一些正实现战略大转移.从贴牌生产走向自创品牌.另外的一些则在新的环境中从一开始就意识到创建品牌的重要性。
但他们都面临一个同样的困惑:小企业底子差.资金少.如何才能真正创建属于自己的品牌?
【总页数】2页(P67-68)
【作者】何佳讯
【作者单位】华东师范大学商学院
【正文语种】中文
【中图分类】F279.243
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塑造企业形象 打造强势名牌
塑造企业形象打造强势名牌
叶瑜
【期刊名称】《建设机械技术与管理》
【年(卷),期】2002(015)009
【摘要】@@在科技进步的推动下,企业市场环境发生了很大变化,靠商品质量、销售价格和数量与对手拉开距离的竞争办法已奏效不大,这就迫使企业改变竞争战略。
目前,越来越多的企业将眼光瞄向了企业实力的又一表现形式——企业形象。
rn 在我国,企业形象并不是什么新鲜事物,古代许……
【总页数】3页(P12-14)
【作者】叶瑜
【作者单位】华北航天工业学院
【正文语种】中文
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凌洁冰:企业品牌的五大迷途改革开放二十余年,中国经济发展举世瞩目,至2004年,我国的GDP已升至世界第六位,贸易总量第四位,我国的彩电、洗衣机、冰箱、服装、鞋帽等多达100多个大类的产品居世界产量第一位,中国成为“世界工厂”的历史趋势不可阻挡。
2003年由世界权威机构评出的100个全球最有价值的品牌中,美国占62个,日、法、德和英国各占六七个,中国却一个也没有。
在国内的耐克OEM贴牌公司里,同样品质的运动鞋,贴上耐克品牌的可卖600多元,用工厂自己品牌的仅卖不到100元。
…….在全球化竞争年代,中国企业不缺乏生产优势,但我们却明显缺乏品牌优势。
缺少全球性品牌,缺少强势品牌,几乎已经成为我们的“国殇”。
如果说,因为历史的原因,中国作为发展中国家,在“提高生产力”为前提的大方针下,二十多年来,我国成为了“世界的制造中心”并取得阶段性的成果,那么,在未来的岁月,中华民族要实现真正的伟大复兴,要成为掌握自己命运并影响世界格局的经济“强国”,我们则必须实施品牌战略,并将“品牌战略”上升到类似“科技是第一生产力”的高度!品牌是市场经济的产物,越是竞争激烈的市场越需要品牌战略。
而今,中国虽然出现了海尔、联想、娃哈哈等著名品牌,但是更多的品牌如“太阳神、三株、爱多”等各领风骚仅数年,很快如流星般陨落。
因为中国市场的特殊性,更因为中国的企业界对品牌战略的领悟和实战尚处于肤浅层次等原因,纵观许多企业十余年来的营销实践,根据笔者的总结,我国企业的品牌战略运作存在以下五大方面问题:一、不知道哪些行业、哪些企业真正适合运用品牌战略品牌战略对一些企业塑造差异化和核心专长而言的确非常重要,但是品牌战略不是万能的,任何战略均有场合适用性问题,品牌战略也不例外。
但是因为对品牌战略运作的不熟悉,也因为许多中国企业急于成功的浮躁心理,一些如钢材、汽车配件等明显不适合运用品牌战略的企业也到处“砸广告”,企业领导大谈特谈一知半解的品牌战略。
根据品牌的原始定义,作为企业或产品标识的品牌策略适用于绝大多数企业,但是作为品牌核心竞争力的品牌战略,不适用于许多行业和企业。
(一)不适用品牌战略的行业1、大量的原材料,中间产品行业,面对组织市场的行业。
比如能源产业中的石油、煤炭、天然气等;建材产业中的木材、铝材、钢材等;化学产业中的一些有机物、添加剂;机械设备行业等等。
品牌的安全感、身份感等属性是大量针对消费品产业的,品牌战略之所以可以成为企业的核心竞争力,是因为成功的品牌战略可成功的占据消费者的心灵。
但大量的原材料及中间产品的顾客不是广泛的消费人群,而是团体及单位。
团体及单位的购买行为非常理智,价格性能比是其决策的主要依据,品牌则是居从属地位、并不重要的购买决策因素。
在这些原材料、中间产品行业中,如何降低成本,提高品质,最终提高产品本身的竞争力,才是企业管理者的决策和管理重心。
2、一些消费者低关心度的,购买时能了解产品品质的消费品行业。
比如袜子、圆珠笔、信笺、毛巾等日常消费品。
品牌有品质保证、安全、价值实现等诸多对消费者带来利益的属性,但是对以上低价值的,消费者很容易把握产品品质的产品而言,品牌对购买者决策因素明显降低。
3、零售批发、餐饮行业。
零售业的核心竞争力在低成本采购,周到的服务,提供顾客所需的商品等方面,品牌形象的树立是果,不是因。
世界零售排名第一第二的沃尔玛、家乐福,几乎从不刻意宣传品牌,广告费用占营业收入比例不到1%。
餐饮业的核心竞争力在美味菜肴、服务、环境、价格等方面,需要品牌策略,但不必采用品牌战略。
由于公司并购原因,2004年浙江第一超市品牌“家友”统一更名为在浙江尚无知名度的“世纪联华”品牌,更名前后销售数据对比表明,品牌更替对营业无任何影响。
由于商标纠纷,杭州著名的“上岛咖啡”店招牌一夜之间换成全新的“两岸咖啡”,其营业额也没有什么变化。
4、一些资本力量薄弱、实力不强的中小消费品企业。
品牌战略的终极目标是占据消费者的心灵,改变消费者的认知,这需要大量信息传播与告知。
在如今信息泛滥的年代,将适当的信息传播到适当的消费者脑海的代价越来越高,以2004年11月18日央视黄金时间广告的投标为例,2005年的黄金段位广告招标总额高达52.5亿元,比2004年度上升21%,比2003年度上升了60%,这是大资本与大品牌的游戏。
对一些中小消费品企业而言,品牌战略是暂时可望但不可用的梦想。
如果超越企业本身的实力,用赌徒的心理(如去借钱打广告等现象)强行去实施品牌战略,最终的可能是全军覆灭。
(二)应该采用品牌战略的行业1、食品饮料、保健品药品等消费者对品质和安全高度关注的产品。
大众品牌伴随着消费者的不安全而产生。
对食品饮料等商品而言,消费者在使用之前,无法感知产品的品质,既使在使用之后,除了口味口感能感知外,产品中的营养成分等仍无法感知,因为品牌所具有的品质安全、承诺等属性,消费者购买新产品时,品牌成为首选因素,而价格、包装等属于从属因素。
AC尼尔森在法国的一项调查表明,婴儿食品、茶、饮料、饼干、咖啡等食品饮料,国家级全球性品牌的集中度超过80%,其中婴儿食品的品牌集中度高达100%!这意味着对品质和安全极度关心的婴儿食品购买者而言,品牌是其唯一的首选因素。
根据国内零点调查公司的调查,在饮料、方便面、奶粉等行业,全国性品牌的市场份额超过75%。
同样原因,保健品和药品的基本功能是提供健康和安全,事关顾客自身的健康和安全人生大事,品牌必然是这些顾客的首选因素之一。
十余年来,太阳神、沈阳飞龙、三株、太太、万基、康富来、红桃K、脑白金、养生堂、西安杨森、辉瑞药业等公司在中国市场的品牌运作风生水起,有些企业到了品牌战略的高度(如太太、万基、康富来、养生堂、脑白金),企业获得明显的成功,有些企业仅视品牌为策略并受其它战略失误的连累(如太阳神、沈阳飞龙、三株),从此一蹶不振。
一些食品饮料、保健品企业虽然也可采用低价或通路买断的策略,但要成就大品牌,要进入行业前列,则品牌战略是必须采用的战略。
2、生产奢侈品的产业:奢侈品的价格定位远远高于一般产品,其目标顾客针对社会中的富裕阶层。
贵族阶层之所以选择宝马汽车、劳力士手表、夏奈尔服饰,品质仅是基础因素,而品牌所附加的“成功、地位、身份、荣誉、时尚”等心理的满足,才是购买的决定因素。
奢侈品品牌针对的是社会中特定的狭小而富裕的人群,因而一般不通过普通的大众传媒扩大知名度,扩大大众消费来打造品牌。
奢侈品品牌必须维护尊贵客户的利益,为他们创造出一种优越性和距离感,不能与大众混为一谈。
通过价格定位、专卖的方式和超高的审美情趣,对一般大众故意设置障碍,令奢侈品成为所有大众消费者梦寐以求却只能为少数人所适用的理想商品。
3、汽车、家电等耐用消费品行业。
汽车、电脑、空调、摄像机等耐用消费品,由于价格占消费者收入的比例较高,顾客必须综合考虑品牌、价格、款式、功能等多种因素,经过反复的权衡,才可能做出相对理性决策。
顾客仅对这些耐用消费品的造型、功能等部分品质有直接了解,更多的品质需要购买后,经过一段时间使用后才能体现,这时,品牌对购买决策的影响就显得非常重要。
在中国的家电业中,海尔实施“真诚到永久”“五级星服务”等品牌形象战略,是其取得巨大成功的重要原因之一。
事实上,我国的家电业是整体较早全面实施品牌战略的产业,但品牌战略仅仅是家电企业整体发展战略之一,是企业取得成功的前提条件但不是充分必要条件。
二、具有高溢价能力的品牌战略极为少见品牌战略必须为企业带来实实在在的利润,拥有高溢价能力的品牌是品牌战略的重要目标。
但是我国除了海尔、联想、养生堂、喜之郎等极少数品牌具有较高的溢价能力外(同样品质产品定价一般比同类产品高15%以上),多数国内的知名品牌如娃哈哈、长虹、格兰仕、波导等以低价取胜,品牌本身的附加价值较低。
至于溢价能力最高的奢侈品更是外国品牌一统江湖。
其实奢侈品牌的运作并没有我们想象的那样复杂,只要确保产品品质,在品牌核心价值和品牌文化方面做些文章,中国出品的奢侈品牌一定会在未来占有一席之地。
品牌核心价值,亦即品牌精髓,是品牌的主要利益点,是促使顾客认同、喜欢乃至爱上一个品牌的主要力量,是一切品牌营销活动的原点、起点。
品牌核心价值是品牌的灵魂,更是品牌征服消费者心灵的真正武器。
品牌核心价值有三个层次,即品牌的功能型核心价值,情感型核心价值和自我表现型核心价值。
功能型核心价值品牌溢价能力较低,以功能型价值为主的品牌多数是大众品牌,如娃哈哈,企业利润主要靠大量忠诚顾客的持续消费的规模效应所获得;情感型品牌的溢价能力相对较高,如“真诚到永远”海尔电器价格比一般品牌高20%以上,养生堂保健品的价格比同类保健品高30%左右;自我表现型品牌作为奢侈品一般价格是同类大众品牌的数倍甚至数十倍。
企业的品牌战略要获取更多的溢价能力,其品牌的核心价值必须定位在情感型和自我表现型上面。
(1)、品牌的功能型核心价值:即将产品本身的功能特点作为品牌核心价值来定位。
如果产品本身的确有独特的,对顾客而言极为重要的,而竞争对手又尚未传播的特点,功能型品牌核心价值的确比较有价值。
如“高露洁牙膏-防蛀”“舒肤佳香皂-除菌”以及“海信空调-变频专家”“强生婴儿护理用品-温和的”等等都属于功能型品牌核心价值定位。
在产品越来越同质化,高科技层出不穷的今天,功能型核心价值的定位容易被竞争对手所击破。
只要竞争对手推出功能更强大的产品,或推出更有说服力的产品功能新概念,甚至仅推出功能相同但价格更低的产品,则相应的以产品功能为品牌核心价值的品牌价值必然大打折扣。
海飞丝洗发水的品牌核心价值是“去头屑”,一直以来其所有的品牌传播活动都以“去头屑”这一功能型价值而展开,海飞丝的市场份额一度遥遥领先。
但是,在竞争品牌――风影“去屑不伤发”的更多功能诉求攻击下,在巧用西安杨森“采乐”之名的采乐洗发水“更专业去头屑”且低价入市的策略引导下,仅仅只有“去头屑”功能型品牌核心价值的海飞丝市场份额只有无可挽回的连年下滑。
(2)、品牌的情感型核心价值:指消费者在购买、使用某一品牌过程中所获得的情感满足,是一种审美体验,一种快乐感觉。
功能型价值仅满足顾客的物质生理需要,情感型价值则满足顾客的更高层次的精神需要。
一些诸如“母爱、爱情、亲情、友谊、关怀、牵挂、孝心、责任心、爱国心”等等的消费感受都是品牌附于产品之中的情感型核心价值。
乐百氏水的“二十七层净化”仅为满足生理需要的功能型核心价值,而娃哈哈水的“我的眼里只有你――爱的就是你――把爱随身带”则是“纯净纯情”满足心理需要的情感型核心价值,显然,心理的“纯净纯情”比生理的“纯净”更胜一筹。
喜之郎的“亲情无价、欢乐无价”情感型核心价值诉求,把果冻这一休闲美食上升到了“感受亲情,享受快乐”的情感体验高度,比金娃果冻的“营养”功能型核心诉求层次更高。