内训课程大纲
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五、TTT的经典提炼
六、培训师过三关
现场演练:1分钟小试锋芒
第三讲:TTT专业技巧与方法
一、TTT手法
二、眼法
三、身法
四、步法
五、3个1拿麦法
六、心法
分享:由随意到刻意
互动:3分钟才艺表演
七、上场与下场
现场演练:上场与下场
八、场地布置
九、善用道具
第四讲:课程设计与开发
一、训前9维度分析
现场演练:培训需求统计与分析
现场演练:如何操作剪辑软件
wk.baidu.com现场演练:结构化配置单的设计
十四、如何进行培训课程评估
现场演练:培训评估表设计
十五、打造自己的课程
十六、学习路径图
第五讲:现场答疑
一、问题
二、困惑
三、分享
毕业作品讲解:每人10分钟
互动:TTT精彩回放与体验分享
1、3步法逻辑设计
2、4步法因果关系设计
3、5步法问题类设计
4、6步法递进类设计
分享:每小节大纲说明讲课思路
5、识别培训信息与非培训信息
演练:现场实操模拟
6、从信息中筛选树干、树枝与树叶
分享:树干、树枝与树叶的区别
十一、建立自己的培训素材库
现场演练:如何搜集及筛选培训素材
十二、个性设计的学员讲义
十三、因人而异的讲师讲义
【课程大纲】
破冰:人人都能成为内训师
第一讲:成为受人尊重的内训师
一、人人都有尊师情结
二、人品、官品、师品
三、教授他人、提升自已
互动:讲师需要具备哪些品德与素质?
第二讲:内训师之TTT之路
一、什么是TTT
二、TTT释义与解析
三、打好扎实的基础功——TTT学习之道与要领
四、TTT的三重角色
角色扮演:编、导、演哪一个更重要?
二、确定培训的目标
三、确定培训的重点
四、制作训前的练习资料
五、整理训前调研的问题
现场演练:问题5分法
六、制作学员学习地图
七、如何选择培训领域
专业工具:三环图
八、如何给课程起一个好听的名字
九、如何制作一张漂亮的幻灯片母版、幻灯片设计技巧
说明:本部分依据学员基础个性设计(如需现场演练要求学员带电脑)
十、课程大纲的设计要点
六、培训师过三关
现场演练:1分钟小试锋芒
第三讲:TTT专业技巧与方法
一、TTT手法
二、眼法
三、身法
四、步法
五、3个1拿麦法
六、心法
分享:由随意到刻意
互动:3分钟才艺表演
七、上场与下场
现场演练:上场与下场
八、场地布置
九、善用道具
第四讲:课程设计与开发
一、训前9维度分析
现场演练:培训需求统计与分析
现场演练:如何操作剪辑软件
wk.baidu.com现场演练:结构化配置单的设计
十四、如何进行培训课程评估
现场演练:培训评估表设计
十五、打造自己的课程
十六、学习路径图
第五讲:现场答疑
一、问题
二、困惑
三、分享
毕业作品讲解:每人10分钟
互动:TTT精彩回放与体验分享
1、3步法逻辑设计
2、4步法因果关系设计
3、5步法问题类设计
4、6步法递进类设计
分享:每小节大纲说明讲课思路
5、识别培训信息与非培训信息
演练:现场实操模拟
6、从信息中筛选树干、树枝与树叶
分享:树干、树枝与树叶的区别
十一、建立自己的培训素材库
现场演练:如何搜集及筛选培训素材
十二、个性设计的学员讲义
十三、因人而异的讲师讲义
【课程大纲】
破冰:人人都能成为内训师
第一讲:成为受人尊重的内训师
一、人人都有尊师情结
二、人品、官品、师品
三、教授他人、提升自已
互动:讲师需要具备哪些品德与素质?
第二讲:内训师之TTT之路
一、什么是TTT
二、TTT释义与解析
三、打好扎实的基础功——TTT学习之道与要领
四、TTT的三重角色
角色扮演:编、导、演哪一个更重要?
二、确定培训的目标
三、确定培训的重点
四、制作训前的练习资料
五、整理训前调研的问题
现场演练:问题5分法
六、制作学员学习地图
七、如何选择培训领域
专业工具:三环图
八、如何给课程起一个好听的名字
九、如何制作一张漂亮的幻灯片母版、幻灯片设计技巧
说明:本部分依据学员基础个性设计(如需现场演练要求学员带电脑)
十、课程大纲的设计要点