基层官兵为何不愿到卫生队看病

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浅析当前基层官兵心理状况及对策

浅析当前基层官兵心理状况及对策心理压力是造成心理疾患的潜在诱因，具有极强的隐蔽性、突发性和危害性，被医学界称为21世纪青年人的第一“精神杀手"。

受日趋激烈的竞争环境和生活节奏不断加快的影响，部队青年官兵产生焦虑、苦闷、困惑、抑郁等心理压力的问题也日渐凸显，虽然近年来部队对心理教育的重视度不断提高,例如把心理工作加入经常性个工作的内容,但基层部队因心理问题引发的事故、案件和精神病患者时有发生，并且呈上升趋势，这就告诫我们部队官兵心理教育问题刻不容缓，是值得我们基层部队思考和要解决的问题，围绕这个课题，个人通过基层连队工作经验，在与官兵广泛谈心，多方调查之下，认为当前基层官兵心理问题是部队思想工作的一个亟待解决的重要问题。

一、当前基层部队官兵的心理状况通过几年基层连队任职，在大量与官兵谈心、座谈讨论、问卷调查等方式显示,感到部分官兵存在一些值得注意的心理缺陷和心理障碍,主要表现为担心、害怕、怀疑、着急、怨恨、焦虑等六个方面：一是担心处理不好上下左右的关系。

部队作为一个大学校，当兵进入部队后，就意味着要在这所大学校中生存，就要处理好各种人际关系，有上下级关系，有战友关系，还有与地方政府、单位之间的协调关系等,就部队内部来说，许多战士入伍时父母亲友反复叮嘱他们：“到部队后要好好干，要与领导、战友搞好关系。

”因此，不少战士到部队后希望找老乡，找熟人，找依靠，希望多交朋友，帮助实现自我价值,生怕处理不好各种关系,影响个人成长进步。

有的新战士一踏进军营,就四处打听部队有没有老乡领导，一旦听说某某大队领导是老乡,就感到心里很踏实，似乎找到了靠山，一旦得知没有老乡当领导，就感到心里没底，觉得孤立无援。

有的老战士面对个人成长进步问题不是先考虑自身素质、工作表现怎么样，而是先权衡自己与领导的关系“铁不铁”，愿望实现了，就觉得领导对自己“够意思”,愿望没实现，就抱怨自己没有关系或关系不够“硬”.就部队外部来说,部队近几年，部队建设任务比较重，加上有些地方的经济条件差,在部队建设发展,对政府依赖较大，这就要求正确处理好与地方政府之间的关系,同时,在工作上还要妥协处理好与地方单位之间的关系，只有处理好了这些外在关系，部队的工作才能旗开得胜，如期完成.二是害怕适应不了艰苦紧张的生活。

浅谈基层医疗卫生存在的现状、原因和对策

浅谈基层医疗卫生存在的现状、原因和对策作者：陈庆时光多吉来源：《新教育时代·学生版》2017年第14期摘要：现如今我国的基层医疗以城镇社区医疗机构和农村基层卫生为发展核心，在建设基层医疗卫生体系的时候注重外向拓展，开始了同大型医疗机构的合作，大型医疗机构同基层医疗机构分享医疗资源，基层医疗机构分担大型医疗机构的病源，让社区和农村的基层医疗机构的卫生实现全面网络化，通过与大型医疗机构的合作，我国的基层医疗卫生虽已实现了网络化，但仍存在很多不足，为了让城镇社区居民和农村百姓享受到便捷基层医疗卫生服务，必须将基层的医疗卫生体系加以完善。

关键词：基层医疗卫生现状原因对策近些年来我国很多地区都遭受过大型疾病，每一次对疾病的治疗都是对我国医疗卫生的一次考验，我国各大医疗机构的卫生服务在一次又一次的考验中不断的完善，目前，患者在绝大多数的大型医院都会面临“看病贵，看病难”的问题，为了让患者享受到便利实惠的医疗服务，必需将基层的医疗体系加以完善，以此来解决基层患者“看病贵，看病难”这个在大型医院看病的难题，要想改善基层医疗体系，就得解决基层医疗卫生这个难题，我国绝大多数的基层医疗卫生服务的资源不足，所以基层医疗卫生服务必须尽可能多的争取政府、同行以及社会所能提供的一切资源，来完善基层医疗卫生服务的全面网路化，进而提高基层医疗体系。

一、基层医疗卫生的现状随着全国经济的发展，我国的整体医疗水平有了很大的进步，但我国绝大多数边远地区的经济发展相对来说还是比较落后，所以不管是交通还是通信的条件还是很不理想，这导致了我国绝大多数的基层医疗体系还不够完善。

1.基层医疗机构缺少医疗卫生设备目前，我国绝大多数边远地区医疗机构中没有基本的医疗设备，乡镇的医疗卫生服务机构的就诊环境根本达不到我国基本的就诊要求，对于稍微复杂的病症都不能够解决，满足不了村民的就诊要求。

2.基层医疗卫生的信息闭塞我国城市早已实现了信息化建设，但由于我国边远地区的经济发展比较滞后，所以绝大多数的地区还没有开始信息化的建设，这就导致了城市的医疗信息不能够与基层的医疗机构共享，耽误了边远地区人民及时有效就诊的时间。

基层卫勤保障中的相关问题及对策探析

基层卫勤保障中的相关问题及对策探析【摘要】部队作为我国国防和人民安全的一道防线，官兵的健康、卫生值得重视。

某部地处新疆戈壁沙漠地区，其地理、气候环境特殊且恶劣为主，所以对部队卫勤保障也提出了特殊的要求，在我们近年来的卫勤工作基础上，积累了一定的经验，本文就基层卫勤保障工中的相关问题进行探讨。

【关键词】基层卫生；卫勤保障引言搞好基层卫勤保障是部队全面建设的重要组成部分，也是为能打赢未来高技术局部战争所必备的环节，随着科技的不断发展，怎样才能满足基层部队官兵对卫勤保障日益增长的需求，不断加快基层卫生工作建设，确保实现部队建设的总体规划和发展目标，具有十分重要的意义。

1目前基层部队卫勤保障存在的问题1.1现部队新入伍兵员属于80后、90后成员，部分人员存在思想偏执，民主意识强，吃苦性差，容易产生不同的心理障碍，有的战士产生恐惧，紧张，失眠，厌食等症状，容易引起心理及身体不适，对部队就医的需求期望值过高。

表现出落后的基层医疗条件与过高的需求之间的矛盾。

1.2与传统的军事行动相比，未来战争的模式必将发生巨大变化，高强度，全方位是其突出特点，伤情更复杂，更严重，加上新疆特有的地理环境、恶劣气候因素的影响，对卫勤保障的要求更高。

1.3基层医疗设备大多为老装备，部分装备老化严重，更新换代不及时，携行不便，不能适应现行机动性强的需要。

1.4基层专业技术干部培养、培训、进修学习机制不健全，老一些的同志因循守旧，年轻一些的同志不安心基层，呆不住，一心想考研，表现为老一些的同志守摊子熬年限的多，年轻同志表现为不安心不尽心的多。

1.5部队基层医疗卫勤保障与驻地医疗单位学术交流的少，不能很好地依托地方医院资源，总是按照部队医疗体制实施上送，由于驻地与上级医疗单位近的几百公里，远的上千公里，造成后送难度大，浪费人力、物力和财力。

2基层卫勤保障对策2.1加大对基层部队卫勤装备更新换代力度。

新训练大纲修改后，部队在野外驻训时间长，在野外条件下，由于自然环境恶劣，生活条件艰苦，官兵容易发生各类疾病，驻训点远离城市，远离上级医疗单位，医疗条件若跟不上，就容易造成有病不能及时诊治，为拍一个X光片或做一个B超要跑上几十公里甚至上百公里，既误时又误事，还给官兵增加病痛。

为什么不去部队医院看病介绍部队医院的医疗水平和服务质量

为什么不去部队医院看病介绍部队医院的医疗水平和服务质量为什么不推举去医院看病近年来，随着中国队现代化建设的不断推动，各队医院也得到了大力进展。

虽然队医院服务于广阔官兵和其家属，但是许多人不推举去医院看病，缘由是什么呢？在这篇文章中，我们将从医疗水平、服务质量、费用等方面来介绍医院的现状。

医疗水平首先，我们要来说一说医疗水平。

毫无疑问，队医学讨论进展相对较早，但是医院的医疗水平却不如人们期望中的高，特殊是基层医技术和阅历相对匮乏，只能完成基本医疗服务工作。

而且，由于队医院常常面对的是病情简单的官兵，导致医生讨论和学习的空间相对较小。

此外，由于医院特别的岗位和工作环境，很多专家学者都不情愿前往，因此，医院没有最好的医生，而是有压力最大的医生，导致了医生的疲惫和工作量过大。

所以，医院在医疗水平上并没有优势。

服务质量服务质量是考察医院是否优秀的重要方面，然而医院的服务质量也有待提高。

首先是接诊不好，许多家眷和官兵去医院看病需要等待很长的时间，这往往会铺张他们大量的时间，即便是病情非常紧急也不能准时得处处理。

其次是诊疗环境存在问题，由于医院的病房设施落后，甚至有些医院还需要三四人共床，这给患者的治疗带来肯定的困扰。

再者是医药服务不畅，很多药品都缺货或者价格在市场上相对较高，而且处方药品的质量无法保障，这也给官兵的治疗带来很大的隐患。

费用问题许多人认为医院的费用相对较低，但是实际状况并非如此。

医院在药品、检查等方面的收费和市场上的医院相比差不多，而且众所周知，在药品的质量和服务的质量上，市场上的医院会更好一些。

在对于基本的医疗服务上，医院的收费价格的确饱受诟病，官兵在手术和治疗等方面的花费很高，甚至有些人由于无法支付医疗费用而放弃了治疗。

总结就以上几点来看，医院在医疗水平、服务质量以及费用等方面都存在问题。

因此，我们的医疗问题还是要寻求更好的解决方案。

作为广阔官兵和家眷，我们都需要更多的了解和学问，以便做到科学看病、合理用药。

当前基层中队官兵思想状况调查报告

当前基层中队官兵思想状况调查报告第一篇：当前基层中队官兵思想状况调查报告当前基层中队官兵思想状况调查报告在社会重大变革时期，存在着经济成份和经济利益多样化，社会生活方式多样化，社会组织形式多样化，社会岗位和就业形式多样化的新情况，对官兵的思想观念、价值取向、行为方式和人际交流等方面均产生了重大影响，也对部队的思想政治工作和思想政治教育带来严重挑战。

新的时期，思想政治工作和教育如何与新形势、新任务相适应，与部队建设相适应，与官兵的思想观念、人格变化相适应，值得研究和探讨。

按照十六大提出的“始终把思想政治建设摆在军队各项建设的首位”的要求，最近，本人通过对本中队近30名官兵思想状况进行抽样调查、问卷调查、座谈讨论，就当前部队官兵思想状况变化的特点和如何改进加强思想政治工作谈一点自己的一些看法。

一、中队官兵基本情况天生港中队官兵编制30人，实有28人，在队23人，其中干部3人，中级士官2人，初级士官3人，上等兵8人，列兵7人，兵员主体以义务兵为主。

据统计，其中农村兵15人，城镇兵6人，分别占71.4%和28.6%，独生子女7人，占23.8%。

中队官兵整体年龄结构较年轻，平均年龄22.7周岁，未满20周岁为6人。

中队5名士官中，有两名成家，有两名士官达到谈婚论嫁的年龄，但一直未确定对象。

从调查的情况来看：当前部队官兵成份和结构发生了很大的变化，在抽样调查中从文化素质看，在士兵中过去以小学、初中为主体，现在是以高中、中专为主体，中队战士中高中毕业以上文化程度有14人，占76.2%，；在干部队伍中，过去以初、高中为主体，现在则是大专、本科为主体，中队３名干部，两名取得了本科文凭，１名大专在读。

从知识结构看，专业性、特长性人才增多，懂文艺、电脑、绘画和驾驶技术的占44%左右，电气、建筑、装潢等专业人才占38%；从出身看，过去主要是工农子弟，现在则趋向多样化、复杂化，各阶层都有。

从经济状况看，过去官兵本人及家庭收入差距不大，现在都有较大差距，有富裕户、温饱户和贫困户之别。

当前发生在基层官兵身边的不正之风主要有哪些,如何大力营造风清气正的良好氛围。

第四专题讨论题：当前发生在基层官兵身边的不正之风主要有哪些，如何大力营造风清气正的良好氛围。

这两年来，社会上的几种不正之风在基层连队大有泛滥之势，从身边发生的一些事件，无不与干部作风不实不良息息相关。

干部队伍中存在的不良作风，官兵都十分痛恨，他们败坏党和干部队伍的形象，必须予以高度重视。

1、抓学习风气不正。

①有的官兵不愿参加学习，缺乏学习理论的兴趣和热情，认为理论对基层工作帮助不大，学不学无所谓，学理论是虚的，干事才是实的；②有的表面上参加了学习，但身在教室心在外，借口工作忙、事务多，经常请假，喜欢把时间花费个人交际上；③有的学习不刻苦、不思考，停留在表面，只求记住了，不求为什么。

2、写材料、做汇报、讲评官兵不能实事求是。

习惯于讲好话而不讲“坏话”，讲假话而不讲真话，在他眼里每个人都很好，不能实事求是。

3、各种各样的会议非常多，①只求讲得有文采，不求别人听不听的懂。

②只求讲得长，不求讲很清。

觉得时间越长，越有水平，浪费人力又浪费了时间力。

4、玩风不正。

①有一些干部逐渐流行“贪玩”的风气。

有的上班玩扑克，早先“斗地主”，眼下时兴的是“跑胡子”，一玩能玩半天都不过瘾，湖南的一种地方小游戏，现在都培养除了多个省的“跑胡子高手”;②有的上班玩游戏，公务电脑成了他的游戏专用电脑，一玩起来就把工作丢了；③有的上班玩股票、玩基金，“玩的就是心跳”之外，捎带着赚点利润……不仅上班玩，业余时间更是“玩劲十足”。

跑胡子能玩到昏天地黑，一玩就是通宵，全然不顾自己的形象和身份……一个单位，玩风盛行，则事业不成。

但愿那些贪玩的同志能主动把心收回来，把心思放在部队工作上，多为官兵办点事实，多干一些打基础利长远的事，踏踏实实、不折不扣做好自己的本职工作。

5、看重会讲的，忽略会干的，严重打击实干派的积极性。

“讲到及做到”这就是基层的事实，别人干了一年，你就谈心讲得好，人家一年还不如你的成绩多，为什么很多人都知道问题出在哪里，却年年出问题呢，就是没一个人去干，都在讲，都是“方法论者”。

部队基层卫生工作存在的问题及对策分析

部队基层卫生工作存在的问题及对策分析摘要：随着当前我国解放军队伍实力的提升，现阶段我国部队在进行任务执行时所面临的环境愈发复杂，因此受到各种致病因素的影响导致疾病发生的概率也越大。

在这种情况下，加强部队基层卫生工作就显得极为重要，对于我国军队来说，其现代化的建设不仅需要超高的专业素养、先进的技术和一流的战斗设备，还需要干净一流的卫生建设。

但是当前我国部队基层卫生工作现状并不令人满意，本文基于此对现阶段我国部队基层卫生工作存在的问题做了介绍，并深入探究了相应的解决对策，以期为相关工作者提供指导和帮助。

关键词：部队；基层卫生工工作；问题；对策一、加强部队基层卫生工作对于军队建设的意义1.1加强部队基层卫生工作能够提升军队战斗力与正常人们的生活环境相比，部队的生活环境存在着一些特殊之处，具体来说，部队的人员生活更加密集，生活条件受生活环境影响大，一旦发生传染疾病能够在极快的时间内暴发流行，严重影响军队的战斗力。

在上世纪20年代，西班牙军队中爆发了世界上最为严重的一次流行性感冒，不仅导致西班牙军队战斗力全部丧失、在战场落败，还由于部队军医不够重视导致其肆意传播，最终造成了全球近4000万人的死亡。

为了避免传染病以及其他因素造成疾病在军队中传播，严重影响军队的战斗力，必须要加强部队基层卫生工作，对可能存在的感染源进行及时的处理，将传染源扼杀在摇篮环节。

1.2加强部队基层卫生工作能够增加部队凝聚力由于军人这种职业的特殊性，其长时间无法与家人团聚，因此军人对部队的归属感以及部队内部自身的凝聚力对于整个部队的战斗力具有重要的影响。

而加强部队基层卫生工作，能够让军人切实感受到如家庭般的温暖，让军人更好的投入到工作当中，从而奉献自身，为人民服务。

二、现阶段基层部队卫生现状及存在的问题2.1基层卫生建设和发展受到干扰因素多当前，我国经济快速发展，人们的生活也发生了巨大的变化，这对部队的基层卫生工作开展也带来了新的挑战，而基层卫生建设和发展也受到了多种因素的影响和限制。

当前部队看病就医中存在的问题及对策

社会医学领域发展的动态。１４理论缺乏，．实践有限，备作用难发挥自《警部队设武
看，武警部队驻地分散，点多、 “ 线长、面广 ” 的特点突出，而且
交通极不方便。从担负的勤务上看，警部队主要负责守武
置．设若干个贴近新时期军事战略方针和所在战区需要的增
军事医学特色学科或专业，部队建设服务寻找新的增长为
点。在教学方法上要利用现代化教学方法，教学既成为传使
授知识的过程，又是学员发展能力、高素质的过程；提在实验课教学中，少验证性实验，加设计性、合性、减增综创造性实
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的新知识、新概念、新理论，时体现战争形态变化对卫勤保及障人才知识、能力、素质的新要求，高教育训练中的军事医提学含量，锻炼和增强学员在未来战争中的卫勤保障能力，以
当前部队看病就医中存在的问题及对策
武警北京总队四支队卫生队
关键词看病就医对策
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汗占庭
（京１２０）北０６０
近年来，随着武警部队现代化、正规化建设的不断深入和发展，各级领导对基层医疗卫生工作给予了很高的重视，加大了卫生建设的投入，化了医务人员的责任意识，广强使大官兵看病就医条件有了明显的改善。但是，由于人们对健康观念的转变和对医疗需求的不断提高，当前部队看病就医中仍然存在一些不容忽视的问题。为了切实把这些问题弄清楚，正达到为官兵排忧解难的目的，真能够以良好的身心投入到执勤、训练和工作当中。本文结合武警部队的特点分析存在的问题，改进对策进行了探讨。对

基层官兵思想调查与思考

基层官兵思想调查与思考一、当前基层部队官兵面临的现状我们通过点面结合、座谈了解、民意调查、开展研讨等多种形式，广泛调查了解官兵的思想状态，主要有以下几个方面：（一）从官兵的价值取向看思想意识的变化一是大众传媒对官兵思想行为的影响越来越强烈。

大部分官兵喜欢看电视、听广播、读消遣类杂志，从而产生了许多新观念、新意识。

二是受沿海地区经济潮的影响，官兵不仅学会了用经济的观点看待社会，而且学会了用经济的观点看待地位、价值和分工，他们不满足自己现已掌握的知识，考虑为第二次择业做准备的思想普遍存在，为自己着想的表现尤其突出；三是他们民主意识较强，自我估价过高，一遇荣誉进步受挫，心态不平衡。

（二）从兵员成份多元化上看士兵特点的变化近年入伍的战土具有的特点：在家打工、经商的多，独生子女的多，早恋的多，出现了多种成分并存和社会意识多元化的现象较为突显。

由于兵员来自不同地区，不同家境，经历不同，文化程度不同，与社会接触的层面也不同，他们的思维定势差异较大。

（三）从部队所反映的问题看官兵的现实变化一是心理障碍引发的思想问题越来越多。

部分官兵认为部队文化生活单调，难以适应年轻官兵日益增长的物质文化生活的需要；有的因不适应部队紧张艰苦生活环境，或因婚恋受挫、家庭变故等引起心理失衡。

二是利益关系调整给官兵思想带来较大冲击。

对加入WTO 后，国家和军队出台的新的政策忧心忡忡，担心转业、退役找不到理想工作，有部分官兵因亲属下岗、家属就业难出现过思想问题，伤病残官兵牵制了部队大量的精力和财力。

三是涉法问题对部队的影响不断增大。

对出现的各种难题运用法律解决的信心不足或能力不够，基本上每一个基层消防大队都有官兵家庭不同程度涉及过法律。

（四）从常规教育与经常性思想工作上看官兵的感受在基层，相对常规教育重视多些，经常性思想工作重视相对少些。

诸如近年展开的各种常规或切入某一群体的教育接踵而至，而经常性思想工作还是靠“八仙过海，各显神通”。

一遇成绩就对常规教育唱“赞歌”，出现问题就归咎于常规教育未搞好。

浅谈制约基层医疗卫生事业发展的因素及对策建议

浅谈制约基层医疗卫生事业发展的因素及对策建议V V 郭君医疗卫生是国家和百姓都密切关注的一件大事，与每个人的身体健康和生命息息相关，能否开展好基层医疗卫生工作，对广大人民群众切身利益有着直接的影响。

当前我国医疗卫生事业发展水平还不充分。

城乡和区域医疗卫生事业发展还不够平衡，资源配置还不够合理，医务人员水平较低，医疗保障制度尚不健全等问题普遍存在，本文以H 区审计中发现的相关问题为出发点，就基层医疗卫生工作现状进行分析，找出制约基层医疗卫生事业发展的因素，为提升基层医疗卫生能力提出建议。

一、制约基层医疗卫生事业发展的因素（一）医疗卫生人才匮乏医学人才作为基层医疗卫生服务体系的具体执行者，是基层医疗卫生服务体系健康发展的关键。

目前乡村医疗人才队伍建设呈现出人才队伍总量不足且职称水平分布、年龄等结构不佳的现状。

以本次审计的H 区为例，H 区2个乡镇卫生院仅有的58名医疗技术人员中，拥有副高职称的6人，占比仅为10.3%；中级职称19人，占比32.8%；初级职称33人，占比56.9%。

职称水平结构整体偏低。

卫生技术人员的职称是反映卫生技术人员诊疗能力和技术水平的一个重要因素，由于医疗卫生机构人员专业素质偏低，诊疗能力有限，基层医疗机构医疗服务能力和业务水平受到限制。

只能对一些常见病进行诊疗，提供基本医疗和公共卫生服务。

另外，乡村医生也面临青黄不接、后继无人的问题，人员老龄化现象严重。

H 区62个村配备乡村医生共83人，其中65岁及以上乡村医生为15人，占总人数的18%；40岁以下的仅为3人，占比不足4%。

大多数为原来的赤脚医生，由于年龄较大且没有受过专业的医疗知识培训，导致他们医学基础薄弱，学习新知识能力有限，业务水平和健康理念等与社会发展不适应。

这使基层医疗卫生人才的稳定以及人才素质的提高受到了制约。

（二）医疗配套设施不完善医疗设备配备不完善，使基层医疗卫生机构发挥职能受限。

以H 区J 乡镇卫生院为例，该卫生院未按照综合医院基本条件规定配备洗胃机、电动吸引器、呼吸球囊等基本设备，致使群众不相信或不愿选择到基层医疗机构就诊，卫生院接诊率越来越低。

部队卫生工作存在的问题及对策

８％。０
平时轻战时 ” 现象比较严重；是 “ 障练与练保二保障” 系处理得不够好，有做到两者的有机结关没
合；是个别单位领导重视程度不够，生建设有三卫
沦为边缘化的危险，导致动力不足、发展滞后。１２整体救治能力有弱化趋势当前，队卫生．部机构完成本级救治任务相对困难，别单位过度个后送现象比较严重，达５６，高于总部规定高．％远的３的标准。有的卫生队只能处置上呼吸道感％
意识，正为广大官兵提供优质、捷的服务保真快障。二是要提高救治水平。严格按照救治范围要
染病暴发流行和集体食物中毒事故发生；立健建全突发公共卫生事件应急处理机制，做好人员、技术、资器材等各项准备，依据预案定期搞好应物并急处置演练，保遇有情况，够及时有效处置。确能
老化，辅助诊断能力有限，容易造成误诊误治，且
严重影响整体医疗救治水平。１３科室建设与管理还不规范．个别单位卫生用
房紧张，面积达不到标准要求，构布局不够合结理；的单位科室要素不全，有按《队卫生机有没部
１５卫生人才队伍不够稳定目前，．大学本科生、
染、皮肤外伤等简单疾病，的单位一年手术仅几有

学习《军队基层建设纲要》谈基层卫生防病工作理解

《军队基层建设纲要》，是用“三个代表”重要思想统领基层建设，按照先进性的要求，确立的基层建设的高标准，它把着眼点定在实践检验上，把着立点放在打牢基础上，把落脚点放在实现全面设．全面发展全面过硬上。

它要求我们要按照与时惧进的要求，积极研究新情况，解决新问题，以新的勇气、新的视角、新的姿态把握探索创新的实质，培养开拓创新的勇气，激发对基层建设的积极性和创造性，全面落实新纲要的各项规定和要求。

《纲要》第二条基层经常性主要工作中提到：搞好卫生防病防疫工作，落实卫生管理和疫情报告制度，上好卫生课，提供心理健康咨询服务。

定期组织官兵体检，对伤病员及时送诊。

培养良好的卫生习惯，经常检查卫生，保持环境整洁，防止传染病流行和食物中毒。

《纲要》新增了落实卫生管理和报告制度，以及提供心理健康咨询服务，从这里可以看出，要做到心系基层，全心全意为官兵服务，必须破除陈旧观念的束缚，在创新中求突破，在创新中求发展。

为此我个人认为基层卫生防病工作，应在以下几个方面得到加强：1、建立健全疫情报告制度。

从今年的非典防治情况来看，良好的信息沟通，是组织指挥的重要依据，如果信息不通畅，会造成疫情的蔓延，所以基层中队必需加强组织领导，每一个班要设立疫情信息员，随时和中队卫生员以及中队领导联系，一旦发生情况，中队主官可以及时电话报支队卫生队。

2、建立心理服务热线。

随着社会的发展，官兵的心理压力越来越突出，尽管每年在新兵入伍后，都进行心理健康普查，反映出了一些问题，但并不十分全面，有的到中队后，会遇到这样那样的问题，再次出现心理困惑，解决不好就会影响部队的稳定。

通过调查，在卫生队开设“心理门诊”，出发点是好的，但有一些官兵把到心理门诊咨询看成是丢脸的事，少数干部甚至把有心理问题的战士列为“重点人”加以防范，使得官兵有了心理问题却羞于启齿，不敢面对。

为此，我觉得卫生队要开展好心理健康教育，普及心理卫生知识，必需认真研究战士的心理，从尊重青年官兵的隐私权出发，取消原来比较显眼的心理门诊，可聘请地方心理专家，开设心理咨询热线，只要官兵遇到心理问题，就可以直接打电话进行咨询，这样建立的心理咨询热线符合战士心理需求。

为什么不去部队医院部队医院的医疗服务质量分析

为什么不去部队医院部队医院的医疗服务质量分析引言随着现代医疗技术的不断进展，人们对医疗服务的要求越来越高。

作为医院，其在维护国家平安、维护事防卫等方面发挥了重要作用。

但在医疗服务上，医院与民间医院相比存在肯定的差距。

本文将从医疗设备、医护水平、医疗环境和医疗机制四个方面对医院的医疗服务质量进行分析，以此阐述为什么不推举去医院。

医疗设备医院医疗设备落后是其医疗服务质量的短板。

因队医院具有保密性，所以医院的医疗设备很难得到外界的了解。

但是可以确定的是，医院相较于民间医院，医疗设备更加陈旧，仪器仪表过时。

这导致在医疗诊疗中，特殊是高难度疾病的诊断和治疗中，医生的实力受到极大的限制。

此外，在需要手术治疗的状况下，医院也往往无法供应先进的外科设备，令患者必需在紧急状况下转到民间医院。

医护水平医院医护水平也是其中的一个重要问题。

与民间医院相比，医院缺乏肯定的医护阅历。

由于医生多是年轻士兵，缺乏临床实践机会，有限的医护资源也无法让他们得到足够的培训和沟通，因此品质也就无法得到提高。

同时，医院的医生缺乏了解社会疾病常见病、多发病的机会。

因此在处理疾病的时候，对民间的一些疾病无法精确把握其病情，加之无法准时了解患者的病史、药物过敏历史等信息的不足，加大了医生处理疾病时的难度。

医疗环境医院医疗环境不佳同样是导致其医疗服务质量堪忧的缘由之一。

由于医院多设在偏远地区，医院的环境条件较差。

在客观上会影响到医院的诊疗和招揽患者。

例如医院在就医环境上与民间医院相比较相差甚远，到医院内就能感受到床位狭小、拥挤的特点，加之医院周边的环境也不太好，这都会影响患者对医院的印象。

可能因此一些患者就会出于这样那样的缘由而转到更好的医疗环境绿色医院就诊，为自身的健康问题寻求更好的解决方法。

医疗机制医院的医疗机制也不太完善。

队医院与平民医院不同，有自己的特定的制度，例如行政管理来源于队管理，有特定的门诊号码制度等。

这使得一些患者在到医院就诊时需要接受队管理方式的规定，假如患者对队的管理方式不太了解可能会导致诸多问题。

善待基层官兵的“牢骚”

级牢骚发展到高级牢骚，然后再从高级牢骚
最后发展到超级牢骚。 ”
、
牢骚是检讨工作的一面镜子
早在１９５７年５月６日《人民日报》上刊载的＜牢骚和 “ 自叹歌” 》一文中就指出：
牢骚者。即不平之鸣也，“ 不平”者，即矛
根据马斯洛的牢骚理论。基层官兵的牢
骚效应 ” ：凡是公司中有对工作发牢骚的人，
望。但是，按照动机理论，我们决不应期待
牢骚的中止，而只应期待这些牢骚会变得越
不是一味地轻视和打压，而是要多思考牢骚的积极意义。找出应对之法。让牢骚成为基层建设的一种动能和活力。
一
来越高级，也就是说，期特这些牢骚将从低
情感发泄，是人们期望发展和满足而又未得到充分发展和满足的一种发自内心的焦虑和渴望，是人们自我调节情绪情感的一种社
基层的干部）的牢骚就是失职，善纳牢骚之
“ 谏” ，乃是领导者的睿智。
展却又得不到而发自内心的焦虑与渴求。马斯洛的《论低级牢骚、高级牢骚和超级牢骚》认为，人们的牢骚正如其需要有层次之分一样，也有层次之分，而牢骚的层次往往是随
“ 物不平则鸣” ，牢骚是抑郁不平情感
的抒发，是不满情绪的宣泄。心理学告诉我
是基层部队思想政治工作的一项重要任务。牢骚并不总是正确的。但是善待牢骚却总是
正确的。所谓善待牢骚，就是从基层官兵的牢骚中查找工作的不足，纠正工作的失误，制止不正之风，克服官僚主义。遇到牢骚，
导。而情绪宣泄是心理疏导工作的一种重要

基层官兵为何不愿到卫生队看病

基层官兵为何不愿到卫生队看病近年来，一些基层官兵只要病情稍重，就绕过卫生队，设法到军队大医院治疗，有的甚至自己掏钱到地方医院求医。

对此，基层卫生队可谓是既尴尬又无奈。

笔者在广州空军医院、南空某部卫生队、解放军117医院、解放军体育学院医院子单位对医务人员和患者进行调查，并结合本人当兵10年来每次到部队卫生队。

医院看病的经历发现，遭成这一局面的原因主要有以下几个方面：一是基层医疗保障的条件和官兵的需求存在差距。

卫生队门诊为官兵看一次病，平均开支6元以上，这几乎相当干一名战士一个月的卫生费标准。

加上一些重病号所需费用粳多，使得卫生队的标准经费捉襟见肘。

所以近年来官兵就医吃药的条件虽有所改善，但和地方干部职工相比仍有较大差距。

二是官兵对用药存在认识上的误区，有相当一部分官兵反映吃不上“好药”，对患感冒吃感冒胶囊，得胃病吃胃舒平这种几十年一贯制的现象有意见。

作为患者，想吃好药的心理无可非议。

但究竟什么是好药，不少官兵并不清楚，总认为广告登的新药、特效药，价格昂贵的药才是好药。

在基层卫生队这类药即使有，也不可能太多，一些官兵一味要求新药、价格高的药就很难如愿了。

三是卫生队部分医务人员工作态度不尽如人意。

一些官兵反映：卫生队个别医生险难看，话难听，有时没病也被他们气出病来；有的医务人员不做检查就开处方，实在是叫人不放心……诸如此奥的原因使官兵宁肯跑路到上级医院或自己花钱到地方医院就诊，也不愿去卫生队看病。

四是个别卫生队没有处理好对内对外的关系。

为了增加收入，他们对外搞有偿服务，不同程度地影响了对部队服务保障质量。

以上问题的存在，影响了卫生队在官兵中的形象，使其难以发挥好医疗保障作用，而且增加了官兵的经济负担。

卫生队作为基层部队的医疗保障部门，其干时、战时的地位和作用都十分重要，块不能掉以轻心，等闲视之。

有关部门应着力解决矛盾，搞好卫生保障工作。

为此，可采取以下几点措施。

一是要尽可能缓解存在的“医患矛盾”。

笔者在采访中得知，一些卫生队对官兵进行宣传、教育、引导，使大家认识现实与需求之间的差距，了解和理解基层医疗卫生单位的现状。

卫生队在维护官兵心理健康工作中的作用分析

卫生队在维护官兵心理健康工作中的作用分析发表时间：2019-02-20T15:37:42.357Z 来源：《心理医生》2019年第3期作者：陈永强[导读] 心理健康工作是部队官兵健康建设中极为重要的医疗工作，而随着现代战争多样技术的应用。

（武警济宁支队卫生队山东济宁 272100）【摘要】目的：分析卫生队在维护官兵心理健康工作中的作用。

方法：选取2017年10月至2018年10月服役的官兵共计600人，采用抽签的方式将其随机分为研究组和对照组，对照组官兵仅进行心理测查，告知其做好心理管理工作，研究组则由卫生队进行必要的心理健康管理工作，比较两组官兵干预后的心理情况。

结果：研究组官兵的心理情况要好于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。

结论：在部队心理健康管理中，卫生队起着十分重要而不可替代的作用，必须充分发挥卫生队的作用，保证部队官兵的心理健康。

【关键词】卫生队；部队；心理健康【中图分类号】R395 【文献标识码】A 【文章编号】1007-8231（2019）03-0325-01引言心理健康工作是部队官兵健康建设中极为重要的医疗工作，而随着现代战争多样技术的应用，保持官兵的心理健康已经成为了军队找那个不可忽视的重要任务[1]。

而卫生队则是部队健康管理中十分重要的组织，其一方面要保障部队在日常训练中安全，也要做好对部队官兵的心理健康维护工作。

本次研究就对在部队官兵日常心理健康维护工作中卫生队的作用进行探讨分析，详细内容如下。

1.资料与方法1.1 一般资料选取2017年10月至2018年10月服役的官兵共计600人，采用抽签的方式将其随机分为研究组和对照组。

对照组官兵300人，新兵140人，老兵160人；研究组官兵300人，新兵180人，老兵120人。

将两组官兵的一般资料进行比较，差异无统计学意义（P＞0.05）。

1.2 方法对照组官兵均进行必要的心理体检，并告知其心理情况，要求其做好自身心理管理工作，进行基本的心理指导。