2014年甘棠卫生院行风评议方案

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医院民主评议政风行风工作实施方案 (2)

医院民主评议政风行风工作实施方案一、背景分析医院作为公共服务单位，既要提供高质量的医疗服务，又要关注患者的意见和需求，保障患者的权益。

为了促进医院民主评议政风行风工作的顺利实施，提高医院的服务质量和行风形象，需要制定相应的实施方案。

二、目标与原则1. 目标：通过民主评议，实现医院管理的公开透明、服务质量的提升，增强患者的满意度。

2. 原则：(1) 公开、透明原则：评议过程应公开透明，让患者了解整个评议过程。

(2) 公正、公平原则：评议结果应客观、公正，不偏袒任何一方。

(3) 鼓励参与原则：鼓励患者和医务人员积极参与评议活动，提供真实的意见和建议。

(4) 积极改进原则：评议结果应及时反馈给相关部门，针对问题进行改进。

三、实施步骤1. 制定评议对象和标准：确定要评议的医院部门和服务项目，并制定评议的标准和指标。

2. 设计评议问卷和流程：设计评议问卷，包括患者对医院服务的满意度、医疗质量等内容，确定评议的流程，包括评议开始时间、持续时间等。

3. 开展评议活动：通过线上线下相结合的方式，开展评议活动。

可以在医院内设置评议投票箱，也可以在医院官网等平台开展在线评议。

4. 分析评议结果：收集评议结果，进行统计和分析，得出具体的评议结论。

将评议结果进行分类整理，分为满分、合格、待改进等级。

5. 反馈和改进：将评议结果反馈给被评议部门，专门进行整改和改进。

相关部门应根据评议结果，及时采取措施改进服务质量和行风形象。

6. 宣传报道：通过医院内部和外部的各种渠道宣传报道评议活动，提高公众和患者的参与度和知晓率。

四、机制建设1. 指导小组：成立医院民主评议工作指导小组，由医院领导和相关部门负责人组成，负责制定实施细则、检查评议进展和纠正违规行为。

2. 培训和教育：定期开展医务人员参与评议的培训和教育，提高其参与评议的积极性和意识，增强服务意识和责任感。

3. 奖励机制：设立评议奖励机制，对评议中表现优秀的医务人员和部门给予表彰和奖励，激发他们的积极性。

医院行风评议整改工作方案

医院行风评议整改工作方案一、前言近年来，医疗行业一直备受社会各界的关注。

对于医疗行业而言，“诚信、专业、品质”一直是其核心价值观，它既是医院信誉的基础，也是医院可持续发展的关键。

然而，随着社会经济快速发展和人民群众对医疗服务需求不断提高，医患之间的矛盾和医疗纠纷也越来越多。

其中，医患矛盾的根源之一就在于医院行风不规范。

因此，为了推动医院行风的规范化建设，提升医院整体服务质量，加强医患关系的沟通和信任，本文制定了《医院行风评议整改工作方案》。

二、行风评议的背景和意义1、行风评议的背景行风评议是一种监督机制，其目的是通过广泛征求各方面意见，发现医院行风问题，及时采取措施加以整改，提升医院服务质量和信誉，为社会公众提供更好的医疗服务。

此次行风评议主要针对医院各个科室的内部管理，包括医生、护士、行政人员等，旨在规范医院工作流程，提高医疗工作效率和服务质量，减少医患矛盾，平衡医患关系。

2、行风评议的意义行风评议的意义在于：通过行风评议，发现并解决医院服务中存在的问题和矛盾，提高医院的服务质量和效率；同时，对于医患双方而言，行风评议可以加强沟通和信任，缓解医患矛盾，进而促进和谐的医患关系的形成。

另外，行风评议还可以提高医院的社会形象和知名度，增强医院在社会中的合法性和公信力。

三、行风评议的方案1、评议流程本次行风评议主要分为三个环节，分别是：案例调研，评议会议和整改反馈。

第一环节：案例调研根据医院行风评议的要求，对医院不同科室的工作流程、服务流程和服务质量进行专项调研。

调研期间，应注意收集医患交流过程中可能产生的不和谐现象和医护人员工作中存在的缺陷和问题。

第二环节：评议会议根据所收集的案例数据，召开评议会议，邀请医院行政部门、医护人员代表以及外部专业组织等人士参加。

会议中，对案例材料进行分析，并对医院工作中存在的问题进行深入探讨，制定整改措施和具体计划，为后续整改工作提供参考。

第三环节：整改反馈根据评议会议的讨论结果，医院应及时采取具体措施加以整改，同时，还应对整改后的效果进行监督和反馈，并对已完成的工作进行总结，并将总结结果传达到参与评议的人员，以促进之后的工作发展。

医院行风评议方案

医院行风评议方案一、背景简介随着社会的不断发展，人们对医疗服务质量和医院行风的要求越来越高。

因此，建立一种系统的医院行风评议方案是十分必要的。

本文将提出一种可行的医院行风评议方案，以帮助医院管理者更好地了解患者对医院行风的评价和需求，进一步提升医院服务水平。

二、评议内容医院行风评议方案包括以下几个方面的内容：1. 接待服务评议医院的接待服务是患者的第一印象。

评议内容可以包括医院大厅的整洁程度、医院工作人员的态度和专业程度等。

2. 医务人员服务评议医务人员是医院的核心服务对象，评议内容可以包括医生的诊疗水平、护理人员的服务态度和专业程度等。

3. 医院设施评议医院的硬件设施和环境对患者的医疗体验也起到重要的作用。

评议内容可以包括医院的卫生情况、医疗设备的更新和维护情况等。

4. 医院管理评议医院管理的规范性和科学性对医院行风有着重要影响。

评议内容可以包括医院的排队流程、挂号就诊的方便程度、医院信息公开的程度等。

三、评议方法为了保证评议的客观性和公正性，应采用多种评议方法。

1. 客户满意度调查通过准备问卷调查，让患者对医院的服务进行评价。

问卷内容应简单明了，包括医院各项服务的满意度评分和意见建议。

2. 专家评议邀请一些医疗服务质量和管理方面的专家，对医院的服务进行评议和指导。

专家的建议可以作为改进医院服务的重要依据。

3. 医院内部评议医院内部可以成立一个由医务人员和管理人员组成的评议小组，定期对医院的服务进行评议。

小组成员可以对医院的不足之处提出改进建议，并逐步完善医院的行风。

四、评议结果处理医院应及时处理评议结果，并采取有效措施改进服务。

1. 评议结果收集和分析对患者评议的结果进行整理和分析，找出医院服务中存在的问题和改进的方向。

2. 问题整改和改进针对评议结果中的问题，制定整改计划，并对整改情况进行跟踪和反馈。

3. 绩效考核和奖惩机制建立医院行风评议的绩效考核和奖惩机制，对优秀的医生和医院进行奖励，对服务差的医生和医院进行追责。

卫生系统政风行风评议制度范文

卫生系统政风行风评议制度范文一、引言近年来，我国卫生系统改革取得了显著的进展，但同时也面临着一些问题和挑战。

为了加强卫生系统的政风行风建设，提高工作效能和服务质量，制定并实施评议制度是必要的。

本文旨在探讨卫生系统政风行风评议制度的相关内容。

二、制度概述卫生系统政风行风评议制度是评估卫生系统的政风和行风的一种方式，通过定期开展评议活动，全面了解政府机关和公务员在工作中的表现，及时发现问题，及时采取相应的措施加以改进。

评议制度应当涵盖以下几个方面的内容：1.评议标准：评议标准应该明确、具体、可操作。

可以从政治表现、工作作风、服务质量、廉政建设等多个方面来制定评议标准。

2.评议方式：评议方式可以采用问卷调查、面谈、听证会等多种方式，旨在全面了解被评议者的情况。

3.评议机构：评议机构应当具备独立性和专业性，可以是由各级政府组织的专门评议机构，也可以是社会组织或专业机构。

4.评议周期：评议周期应当根据工作需要和实际情况来确定，可以是每年一次或半年一次。

5.评议结果反馈和整改：评议结果应当及时反馈给被评议者，被评议者应当根据评议结果进行整改，同时评议结果也应当公开，接受社会监督。

三、评议内容卫生系统政风行风评议内容应当包含以下几个方面：1.政治表现：主要评估政府机关和公务员对党的路线、方针、政策的贯彻执行情况，是否坚决拥护党的领导，是否具有明确的政治立场和政治觉悟。

2.工作作风：主要评估政府机关和公务员在工作中的态度和方法是否规范、高效，是否注重细节，是否勤政廉洁等。

3.服务质量：主要评估政府机关和公务员在服务群众过程中的态度和效能。

包括是否积极主动地为群众提供帮助和服务，是否注重人文关怀，是否认真对待群众诉求等。

4.廉政建设：主要评估政府机关和公务员在廉政建设方面的表现，包括拒腐防变的能力，廉洁从政的自觉性和自律性，反腐倡廉的实际行动等。

四、评议流程卫生系统政风行风评议流程应当包括以下几个环节：1.制定评议计划：评议机构应当根据工作需要和实际情况，制定评议计划，包括评议的范围、对象、时间等。

卫生系统民主评议政风行风活动实施方案2篇

卫生系统民主评议政风行风活动实施方案 (2) 卫生系统民主评议政风行风活动实施方案 (2)精选2篇（一）一、背景和目标：卫生系统民主评议政风行风活动是为了加强卫生系统党风廉政建设，提高干部职工的思想政治素质和廉洁自律意识，促进干部职工共同参与卫生系统的民主管理，建设廉洁高效的卫生工作体系。

通过民主评议，发现问题，整改不足，增强机关党政工作的透明度和公正性，进一步增强人民群众对卫生系统的满意度。

具体方案如下：二、组织机构：1. 主办单位：卫生系统党委、纪委等相关部门。

2. 协办单位：卫生系统各单位党委、纪委等相关部门。

三、活动内容：1. 制定评议方案和评议标准：主办单位根据干部职工的实际情况和工作要求，制定评议方案和评议标准。

评议方案应包括评议的具体内容、评议的对象、评议的方式和步骤等。

评议标准应清晰、明确、具有可操作性。

2. 民主评议：通过发放评议表、组织座谈会等形式，让干部职工对卫生系统的党风廉政建设和工作情况进行评议。

评议内容可包括党员干部的作风形象、廉政建设、工作作风、服务意识等方面。

3. 收集、整理评议结果：主办单位要负责收集评议结果，并按照评议标准进行整理和分析。

对评议中发现的问题，要加以总结归纳，为下一步的整改工作提供依据。

4. 整改不足：针对评议中发现的问题和不足，主办单位要及时制定整改方案，并通知相关单位进行整改。

整改方案应包括整改措施、整改时限和责任人等。

5. 评议结果通报：主办单位要将评议结果及整改情况向干部职工公示。

公示的方式可包括通报、公告、会议等形式。

四、时间安排：1. 制定评议方案和评议标准：XX年X月X日至XX年X月X日。

2. 进行民主评议：XX年X月X日至XX年X月X日。

3. 收集、整理评议结果：XX年X月X日至XX年X月X日。

4. 整改不足：XX年X月X日至XX年X月X日。

5. 评议结果通报：XX年X月X日至XX年X月X日。

五、宣传工作：主办单位要做好卫生系统民主评议政风行风活动的宣传工作，并向干部职工说明其意义和目标。

行风评议工作方案

行风评议工作方案一、背景介绍行风评议是指通过对行政机关的工作进行评估，以了解其工作情况、工作效率和服务质量，从而指导行政机关改进工作方式和提高工作水平的一项制度。

行风评议工作方案的制定旨在建立健全科学的评议机制，促进政务公开和行政透明，提高行政机关的执行力和公信力。

二、评议范围与对象1. 评议范围包括行政机关的各级部门和办事机构，以及相关的服务窗口、在线平台等。

2. 评议对象为行政机关的工作流程、工作效率、服务态度及服务质量等方面。

三、评议内容1. 行政机关工作流程评议- 评估行政机关的工作过程是否规范、高效，是否符合法律法规和操作规程。

- 考察行政机关的工作程序是否合理、便捷，是否存在繁琐、冗长等问题。

- 了解行政机关工作流程中的信息公开程度及参与度。

2. 工作效率评议- 检查行政机关办事效率，如办理时限、办件数量、办结率等指标。

- 考察行政机关的综合效能，如处理矛盾纠纷的能力、决策科学合理性等。

- 评估行政机关的业务水平和专业素质，如技术能力、知识储备等。

3. 服务态度评议- 考察行政机关工作人员的服务意识和服务态度，如接待礼仪、沟通方式等。

- 评估行政机关对群众诉求的反馈及解决措施，如是否及时回复、积极解决等。

- 调查群众对行政机关服务态度的满意度和改善建议。

4. 服务质量评议- 考察行政机关的服务标准和服务流程，如是否规范、透明。

- 评估行政机关的服务质量，如解决问题的效果、信息准确度、服务响应速度等。

- 调查用户对行政机关服务质量的满意度和意见建议。

四、评议方法1. 定量评估：通过制定评估指标体系，对行政机关的工作进行数据分析和统计，以量化评估结果。

2. 定性评估：采用问卷调查、实地走访、专家评议等方法，了解行政机关工作中存在的问题和改进的空间。

3. 匿名评议：保障评议人员的隐私，通过匿名方式收集评议意见，以提高评议的客观性和准确性。

五、评议周期与频次1. 评议周期：每年度进行一次全面评议，评估上一年度行政机关的工作情况。

医院民主评议政风行风工作实施方案行风评议

医院民主评议政风行风工作实施方案行风评议嘿，大家好！今天要给大家分享的是一份关于医院民主评议政风行风工作的实施方案。

这个方案可是经过我这位有着10年方案写作经验的大师精心打磨的，就让我们一起来看看吧！一、实施方案总体目标1.提高医院工作人员的服务意识和服务水平。

2.促进医院内部管理制度的完善和落实。

3.增强医院与患者的沟通，提高患者满意度。

二、实施方案具体措施1.成立评议小组我们要成立一个评议小组，由医院领导、相关职能部门负责人、医务人员代表和患者代表组成。

评议小组负责对医院政风行风工作进行监督、检查和评议。

2.制定评议标准评议小组要制定一套评议标准，包括服务态度、技术水平、工作效率、廉洁自律等方面。

这些标准要具有可操作性和实用性，方便评议小组进行评议。

3.开展评议活动评议小组要定期开展评议活动，可以采取问卷调查、访谈、座谈会等形式。

在评议活动中，要充分听取患者和医务人员的意见和建议，确保评议结果的客观性。

4.反馈评议结果评议小组要将评议结果及时反馈给医院领导和相关职能部门，督促其整改落实。

同时，评议结果也要向全院公布，让医务人员了解自己的不足之处，以便改进。

5.建立激励机制医院要建立激励机制，对评议结果优秀的医务人员给予表彰和奖励，激发其工作积极性。

对评议结果较差的医务人员，要采取措施进行整改，直至达到合格标准。

6.加强宣传引导医院要加强宣传引导，让全体医务人员认识到民主评议的重要性，积极参与评议活动。

同时，要通过多种渠道宣传医院的好人好事，树立医院良好形象。

三、实施方案实施步骤1.启动阶段成立评议小组，制定评议标准，明确评议任务。

2.实施阶段开展评议活动，收集意见和建议，进行评议。

3.反馈阶段反馈评议结果，督促整改落实。

四、实施方案预期效果1.医院政风行风得到明显改善，医务人员服务水平得到提高。

2.医院内部管理制度更加完善，各项工作得到有效落实。

3.患者满意度得到提升，医患关系更加和谐。

4.医院整体形象得到提升，为社会提供更优质的医疗服务。

卫生机关行风评议指导方案

卫生机关行风评议指导方案
汇报人：日期:
目录
• 行风评议概述 • 行风评议内容 • 行风评议方法 • 行风评议结果运用与改进建议
01 行风评议概述
行风评议的定义与目的
定义
行风评议是对医疗机构、卫生机关的行风建设、职业道德、服务态度等方面进行综合评估的活动。
目的
行风评议的主要目的是促进卫生机关提高服务质量，加强职业道德建设，改善行风，增强公众信任。
耐心细致
评议工作人员在服务过程中是否耐心倾听服务对象的诉求，是否细致解答服务对象的问题，是否存在敷衍了事的情况。
服务意识
评议工作人员是否树立服务至上的理念，是否主动关心服务对象的需求，是否积极为服务对象排忧解难。
工作纪律评议
遵守纪律
评议卫生机关工作人员是否严格遵守工作纪律，是否存在迟到、早退、旷工等现象。
• 原则：行风评议应遵循公正、公平、公开的原则，客观真实地反映卫生机关的行风状况。
行风评议的原则和流程
01 流程
02
1. 制定评议方案：明确评议的目的、内容、方法和步
骤。
03
2. 开展自评：卫生机关对自身进行全面、深入的自评
，发现问题，提出改进措施。
行风评议的原则和流程
3. 组织专家评议
01
邀请专家组成评议组，对卫生机关进行实地考察和评
*评价方式
可采用定期或不定期的自我评价方式，通过召开内部会议、填写自评表等方式进行。
*结果运用
将自我评价结果与外部评价结果相结合，全面客观地评估卫生机关的行风建设情况，及时发现问题并进行整改。
04 行风评议结果运用与改进建议
结果汇总与反馈
01 02 03 04

《卫生院作风行风评议整改措施1》

《卫生院作风行风评议整改措施1》政风行风评议工作中存在问题整改措施为提高医务人员的职业道德，改善和提高服务质量，坚持以人为本，树立病人第一的思想，使医务人员遵纪守法，廉洁从医，根据政风行风评议座谈会中提出的问题和不足，特制定我院医德医风建设整改措施如下：1、不断加强政治思想学习和业务知识学习，提高职工的服务意识，牢固树立病人为上的主人翁思想，坚持以人为本，不断提高医疗技术水平，而服务于广大患者。

2、进一步加强医院内部管理，完善各项规章制度，把责任落实到每个人，奖勤罚懒。

进一步加强医生值班，24小时有人在岗，满足病人的就诊需求。

3、加强职工的思想道德教育，廉洁从医，杜绝吃、拿、卡、要和收受红包等不良现象的发生，注重医务人员的医德教育，切实做到为民服务。

4、关于医药分开和医药费用高的问题，不是我们能够解决的了的，我们可以把这个问题向上级反映，寻求上级部门的支持。

梅川镇中心卫生院政风行风评议工作中存在问题整改措施为提高医务人员的职业道德，改善和提高服务质量，坚持以人为本，树立病人第一的思想，使医务人员遵纪守法，廉洁从医，根据政风行风评议座谈会中群众提出的问题和不足，特制定我院医德医风建设整改措施如下：1、加强职工政治思想工作，端正服务态度，一切以病人为中心，热情接待病人，视病人如亲人，努力改善服务态度，不断提高服务质量。

2、简化办事程序，提高办事效率，为患者提供一个方便、快捷的就诊环境。

3、加强医院的内涵建设，完善各项规章制度，党务、院务向社会公开，接受社会监督。

4、加强医院环境卫生管理工作，为患者营造一个干净、优雅、舒适的就医条件。

第二篇：行风评议整改措施1八十四户乡林业站xx年行风评议整改措施为全面推进我乡林业系统政风、行风建设，按照上级行风评议要求和我站作风评议工作实施意见，扎实稳妥地开展林业站作风评议工作，增强为农服务意识，树立良好行业形象，提高整体工作水平，实现我乡林业健康可持续发展，目前，根据反馈意见，我站领导非常重视，客观全面地进行分析，现提出整改措施，逐步加以整改落实。

卫生系统民主评议政风行风工作实施方案

卫生系统民主评议政风行风工作实施方案汇报人：日期:•工作背景与目标•评议内容与范围•评议方法与步骤目•结果运用与改进措施•组织领导与保障措施录工作背景与目标01CATALOGUE通过民主评议政风行风，可以深入了解民众需求和意见，从而改进卫生系统服务质量，提高民众满意度。

提高服务质量民主评议政风行风有助于激发卫生系统内部的自律机制，形成自我约束、自我管理的良好氛围。

促进行业自律开展民主评议政风行风工作，有助于提高卫生系统的公信力和形象，赢得社会各界的信任和支持。

增强公信力卫生系统民主评议政风行风的意义01通过制定科学合理的评议指标和流程，形成一套完整的民主评议政风行风制度。

建立完善的民主评议制度02通过评议活动，收集民众对卫生系统的意见和建议，及时掌握民情民意。

深入了解民情民意03针对评议中发现的问题和不足，采取有效措施进行整改，提高卫生系统工作作风。

改进工作作风工作目标评议过程应公开透明，确保民众参与权和知情权。

公开透明公平公正注重实效多元参与评议活动应坚持公平公正原则，避免主观因素和人为干扰。

民主评议政风行风工作应注重实效，确保评议结果真实反映民情民意，促进卫生系统持续改进。

鼓励多元主体参与评议活动，包括民众、专家、媒体等，提高评议的代表性和广泛性。

工作原则评议内容与范围02CATALOGUE在卫生系统民主评议政风行风工作中，评议内容主要包括以下几个方面政策制定与执行：评议卫生系统各级机构制定和执行政策的能力，是否能够有效解决卫生领域的问题，提高公众的健康水平。

服务质量与效率：评议医疗机构的服务质量和效率，包括医疗技术、服务态度、服务流程等方面，以确保公众能够获得优质、高效的医疗服务。

廉洁从政与行风建设：评议卫生系统各级干部廉洁从政的情况，以及行业风气建设的效果，打造风清气正的卫生行业环境。

公众满意度：通过调查问卷、访谈等方式收集公众对卫生系统的满意度，以了解公众的需求和期望，为改进卫生系统提供依据。

卫生系统民主评议政风行风活动实施方案

卫生系统民主评议政风行风活动实施方案一、活动背景近年来，我国卫生系统在医疗服务、疫情防控等方面取得了显著成果，但同时也暴露出一些问题。

为深入推进党风廉政建设，加强卫生系统政风行风建设，提高服务质量，我们决定开展卫生系统民主评议政风行风活动。

二、活动目标1.强化卫生系统党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识。

2.促进卫生系统政风行风建设，提升服务质量，满足人民群众需求。

3.增强卫生系统内部监督，提高民主管理水平。

三、活动原则1.坚持公开、公平、公正原则，确保评议活动真实有效。

2.坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突出问题。

3.坚持群众参与，充分发挥群众监督作用。

四、活动内容1.组织动员（1）召开动员大会，传达活动精神，明确任务要求。

（2）成立活动领导小组，负责组织协调、督促检查等工作。

2.学习培训（1）组织党员干部学习党风廉政建设、政风行风建设相关政策法规。

（2）邀请专家进行业务培训，提高评议人员业务水平。

3.评议活动（1）制定评议方案，明确评议内容、评议标准、评议方式等。

（2）组织评议小组，深入基层卫生单位开展评议工作。

（3）广泛征求群众意见，收集问题线索。

4.问题整改（1）对评议中发现的问题，进行梳理分析，制定整改措施。

（2）明确整改责任人和整改时限，确保问题整改到位。

（3）对整改情况进行跟踪问效，确保整改成效。

（2）向有关部门反馈评议结果，推动整改落实。

（3）对评议活动中的好做法、好经验进行推广。

五、活动时间活动自即日起至2023年12月31日结束。

六、活动要求1.各级卫生部门要高度重视，切实加强组织领导，确保活动顺利进行。

2.广大党员干部要积极参与，严格遵守活动纪律，确保评议活动真实有效。

七、组织实施1.市级卫生部门负责活动的组织实施，对活动开展情况进行指导和督促。

2.县级卫生部门负责具体实施，确保活动覆盖到每一个基层卫生单位。

3.各级卫生部门要密切协作，形成合力，共同推进活动开展。

通过开展卫生系统民主评议政风行风活动，我们期望能够推动卫生系统政风行风建设取得显著成效，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。

【医院行风评议工作方案】上半年医院行风评议工作总结_民主评议工作总结

【医院行风评议工作方案】上半年医院行风评议工作总结_民主评议工作总结一、背景介绍医院作为医疗服务和医学研究的重要场所，其行风和工作作风对于医疗质量和医患关系的维护至关重要。

而行风评议工作作为对医院管理、医疗服务和医务人员的一种监督和评价手段，对于促进医院的良好风貌和规范化运作具有积极的意义。

医院行风评议工作的开展是医院管理的一项重要内容。

二、总体目标通过开展医院行风评议工作，旨在全面了解医院内部的工作环境和行风情况，发现存在的问题和不足，并提出改进措施，确保医院的良好形象和医疗服务质量。

三、具体工作计划1.组织人员确定行风评议工作的组织机构和相关人员，明确各岗位责任，确保工作的有序进行。

要对评议工作人员进行培训和指导，提高工作效率和质量。

2.制定评议方案根据医院实际情况，制定医院行风评议的具体方案，确定评议的内容和标准，以及评议的程序和时间安排。

并组织召开评议方案讨论会，征求广大医务人员的意见和建议，形成共识。

3.开展评议工作根据评议方案，组织开展医院行风评议工作，采取匿名或实名制的方式，让广大医务人员自由表达对医院行风和工作环境的看法和意见。

并建立专门的评议工作小组，收集和整理评议结果，制定评议报告。

4.汇总评议结果评议工作小组根据评议结果，对医院内部存在的问题进行归类和整理，并提出相应的改进意见和建议。

对于较为严重的问题，需要及时向医院领导汇报并协助解决。

5.制定改进措施根据评议结果和建议意见，医院领导要制定明确的改进措施和整改计划，并组织相关部门负责人进行落实和跟进，确保问题得到及时解决和改善。

6.宣传和推广医院行风评议工作结束后，要向广大医务人员和社会公众及时宣传评议结果和改进措施，强调医院的行风评议工作对于医院管理和医疗服务的重要性，增强广大员工的责任意识和积极性。

一、评议工作开展情况在上半年，医院组织开展了医院行风评议工作。

医务人员充分发挥民主监督的作用，踊跃参与行风评议，共提交评议意见XXX条，反映了医院工作中存在的种种问题和困难。

卫生院民主评议行风工作实施方案

卫生院民主评议行风工作实施方案一、背景介绍近年来，卫生院所在基层医疗卫生系统中起着重要作用，为了提高服务质量和管理水平，必须加强行风建设。

为此，制定并实施卫生院民主评议行风工作实施方案，旨在推动行风建设，提升卫生院的整体能力和形象。

二、评议对象卫生院的行风建设是一个需要全员参与的过程，因此本实施方案适用于全体卫生院工作人员，包括医生、护士、管理人员等。

三、评议内容1.职业道德和服务态度：评议人员将主要关注卫生院工作人员是否具备良好的职业道德和优质的服务态度，是否遵守医疗伦理规范，是否尊重患者的权益，是否有礼貌和友善。

2.工作效率和纪律性：评议人员将评估卫生院工作人员的工作效率和纪律性，是否按照工作流程和规定完成任务，是否能够及时响应患者需求并及时解决问题。

3.卫生院管理：评议人员将关注卫生院是否具备良好的内部管理机制，是否能够合理分配资源和安排人员，是否能够保持设施的良好状态和卫生环境，以及入职培训和继续教育的开展情况。

四、评议流程1.确定评议小组：卫生院领导将根据工作需要，成立由医生、护士和管理人员组成的评议小组。

2.制定评议标准：评议小组将根据卫生院的实际情况，制定评议标准，明确评议内容和评估要点。

3.收集意见和信息：评议小组将通过问卷调查、个别访谈或座谈会的方式，收集卫生院工作人员和患者的意见和反馈。

4.整理总结分析：评议小组将对收集到的意见和信息进行整理、总结和分析，形成评议报告。

5.制定改进措施：卫生院领导结合评议报告，制定相应的改进措施，明确责任人和时间节点。

6.宣传和落实：卫生院领导将评议结果与改进措施向全体工作人员进行宣传，并严格监督改进措施的落实情况。

五、评议结果和奖惩措施1.评议结果将形成卫生院的行风建设报告，包括当前的问题和改进方向，以及改进计划和目标。

2.根据评议结果，卫生院领导将给予行风建设工作优秀者表彰和奖励，并对不合格者采取相应的纪律处分。

六、监督与评估1.卫生主管部门将对卫生院的行风建设进行定期监督和评估，确保实施方案的有效性。

行风评议实施方案

行风评议实施方案随着社会的不断发展，行风评议成为了领导干部日常工作中必不可少的一项任务。

行风评议旨在深入基层，实现全面评价领导干部在组织协调、政策实践、作风廉洁等方面的工作能力和作风优良程度，从而更好地维护干部形象，推动工作事业的发展。

行风评议实施方案的制定，对于健全评议机制、提高评议效果、推动评议工作的顺利进行至关重要。

一、评议方式行风评议的评议方式有多种，包括考察调查、问卷调查、网上投票等。

考察调查是考查被评议人在工作中的实际表现，对于检测被评议人的工作风格和效率有一定的帮助。

问卷调查主要是通过调查问卷了解被评议人的工作能力和工作态度。

网上投票则是利用互联网平台进行投票，对于评议结果的公正性和准确性具有很高的保证。

二、评议主体行风评议主体通常指的是具体执行行风评议的干部和专业人员。

包括各级党政机关、群众团体、企事业单位中的行风评议小组、评议专家组等。

具体的批评对象则是公务员、领导干部等，根据职能权限予以不同程度的评议。

三、评议对象行风评议的评议对象主要是正式公务员、领导干部和重要岗位人员。

公务员负责执行政府的各项工作，领导干部负责领导部门的工作，重要岗位人员则是对工作产生重大影响的角色。

直接参与行风评议的范围通常限制在一定等级和职位上，例如省级及以下领导干部和公务员级别。

四、评议内容行风评议的内容主要包括工作能力、工作作风、职责履行等方面，评议须以正面评价和建设性批评相结合，全面客观地评价被评议人在工作中的表现。

评议内容应当规范、细致和具体，还应包括考核标准、评分标准等相关细节说明，以达到评议工作的科学化和规范化，更好地推动行风评议的实施。

五、重点难点及处理方式行风评议的重点和难点环节主要在于评议过程中的公正性和准确性，包括评议中的流程、组织、数据分析等。

为保证评议工作的质量，应重视信息安全和数据保密，确保评议过程中不受任何干扰。

同时，对于评议结果的处理，如何运用和利用好评议结果，也是评议工作的一个重要环节。

医院民主行风评议工作方案

医院民主行风评议工作方案医院民主行风评议工作方案一、概述随着医院改革的不断深入和医疗环境的逐渐优化，医护人员的工作作风也在不断地得到关注和强调。

医院作为医疗保障体系的重要组成部分，需要以良好的行风来提高医院的整体管理水平、保障患者安全和医护人员的工作积极性等方面，而企业行风是评判一个单位好坏的重要指标。

为此，我们制定了医院民主行风评议工作方案。

二、评议的对象医院的行风评议主要对象是全体医护人员，包括各科室医生、护士、药师、清洁工、机动机构人员等。

三、评议的内容1.工作态度工作态度是医护人员的一个重要标准，包括敬业精神、工作积极性、工作态度、楼道卫生等方面的内容。

2.服务质量医院是保障患者健康的重要场所，服务质量是患者评价医院的重要标准，包括各科室对患者的态度、服务质量、医疗治疗等方面的内容。

3.工作纪律工作纪律是医院管理的重要方面，包括医护人员在岗时间、工作时间表现、考勤状况等。

四、评议的方式采用问卷调查的方式进行医院民主行风评议。

首先，由医院领导机关编制匿名的口述题，要求评议者根据自己的实际情况回答各项问题，并对医院管理工作提出改进建议。

然后，由医院领导对问卷结果进行汇总和分析，针对问题提出相关解决方案，并通过相关渠道向医护人员反馈评议结果。

五、评议的周期该项评议每半年进行一次，分别在年底和年中进行。

因为医院的工作强度和人员流动性较大，采用半年评价的方式，能够准确反映医院管理工作的状况，及时发现并解决问题。

六、评议的考核医院民主行风评议主要针对医院管理工作和医护人员的问题进行评估和分析，是改进和提升医院整体水平的重要手段。

评议结果将被记录在个人工作档案中，并作为评定人员工作优秀等级的考核依据之一。

七、结语医院作为医疗保障体系的重要组成部分，需要以良好的行风来提高整体管理水平、优化医疗服务质量等方面。

医院民主行风评议工作方案的实施，是医院管理工作的重要措施，也是患者就医体验的重要保障。

为了更好地服务患者，医院将不断完善改进管理工作，提升医院的整体管理水平和服务质量。

医院民主评议政风行风实施方案

医院民主评议政风行风实施方案一、背景简介医院民主评议是“三项机制”中的重要内容之一，是当前医院深化医改、提高医疗质量、加强医院管理的一个重要措施。

医院民主评议是通过民主、公开、透明、科学的方式，对医院各类管理者及工作人员的工作表现进行评价，并根据评价结果采取措施以激励和提高工作人员的工作热情和工作效率，进而提高医院的整体管理水平和服务质量。

二、评议对象参加评议的对象为医院各类管理者及工作人员，包括医院领导班子成员、各科室主任、护理长、医生、护士、行政人员等。

三、评议方式1. 评议内容包括：（1）医务人员的业务水平和专业技能；（2）医务人员的工作态度和服务质量；（3）医务人员的工作效率和工作成果；（4）医务人员的团队协作和沟通能力等。

2. 评议方式包括：（1）在线填写评议表：医院通过网络平台向医务人员发送评议表，让医务人员实名填写评价内容。

（2）座谈会评议：医院通过组织座谈会的方式邀请医务人员进行评议，医务人员可以就医院的工作安排、管理制度、医疗质量等方面提出建议和意见。

3. 评议时间和频次：每年评议一次，评议时间为12月份；每次评议时间不得超过一个月。

4. 评议机构：医院民主评议委员会是医院民主评议的核心机构，由医院领导班子成员和各专业科室代表组成。

四、评议结果1. 评议结果的分级标准：（1）优秀：得分在90分及以上；（2）良好：得分在80-89分；（3）一般：得分在70-79分；（4）不合格：得分在70分以下。

2. 评议结果的发布：医院民主评议委员会将评议结果公布在医院官方网站和医务人员办公区，医务人员可以查询自己的评议结果。

3. 评议结果的用途：（1）根据评议结果激励和表彰医务人员的优良表现，提高医务人员的工作积极性和工作效率；（2）针对不良评价结果，医院民主评议委员会将对医务人员进行有针对性的培训和指导，提高其工作能力和业务水平。

五、评议流程（1）确定评议标准和对象，制定评议实施方案；（2）宣传评议活动，让医务人员充分了解评议相关信息；（3）组建医院民主评议委员会，并使用网络平台发送评议表或组织座谈会进行评议；（4）医院民主评议委员会对收集的评议结果进行统计和分析；（5）公布评议结果，根据结果采取相应措施，激励和鼓励医务人员工作，提高医院整体服务质量。

卫生院民主评议行风工作实施方案

卫生院民主评议行风工作实施方案清晨的阳光透过窗户洒在办公室的角落，我泡了一杯热茶，开始构思这个卫生院民主评议行风工作的实施方案。

多年的方案写作经验告诉我，这个任务并不轻松，但我已经习惯了在文字的世界里畅游。

一、总体目标我们得明确总体目标。

民主评议行风工作旨在提高卫生院的服务质量，让人民群众满意。

我们要通过这次评议，找出问题，改进工作，让卫生院成为人民群众的贴心医院。

二、实施步骤1.成立评议小组评议小组是关键。

我们要选拔一批业务能力强、责任心强、敢于担当的同志组成评议小组。

小组成员要具备一定的沟通协调能力，能够公正客观地评价卫生院的行风工作。

2.制定评议标准评议标准要科学合理，具有可操作性。

我们可以参照国家卫生健康委员会的相关规定，结合卫生院实际情况，制定一套适合我们的评议标准。

这些标准要涵盖医疗服务、医德医风、工作效率等方面。

3.开展评议活动评议活动要注重实效。

我们可以采取问卷调查、实地考察、座谈会等多种形式，广泛征求患者和职工的意见和建议。

同时，要确保评议活动的公正性，防止出现人为干扰现象。

4.公布评议结果评议结果要及时公布，让全社会监督。

我们可以通过卫生院官方网站、公众号等渠道，定期发布评议结果，接受人民群众的监督。

三、具体措施1.加强组织领导成立以院长为组长的评议工作领导小组，明确各部门职责，确保评议工作顺利进行。

2.强化宣传教育3.严格评议纪律评议过程中，要严格遵守工作纪律，确保评议活动的公正、公平、公开。

4.及时整改问题对评议中发现的问题，要及时进行整改，确保卫生院的行风工作不断改进。

5.建立长效机制四、预期效果1.提高卫生院的服务质量，让人民群众满意。

3.推动卫生院内部管理水平的提升，提高工作效率。

民主评议行风工作实施方案的制定，是对卫生院行风工作的一次全面梳理。

我们要以此次评议为契机，认真查找问题，改进工作，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。

在未来的工作中，我们将不断完善评议机制，推动卫生院行风工作再上新台阶。

“行风评议”工作方案

“行风评议”工作方案一、背景分析行风评议是加强行业作风建设的重要手段，通过评议活动，可以及时发现和解决行业中存在的问题，推动行业健康发展。

近年来，我国各行各业都在积极开展行风评议活动，取得了显著成效。

为进一步提升我单位行风建设水平，特制定本方案。

二、目标定位1.提高全体员工的服务意识，提升服务质量。

2.强化内部管理，优化工作流程，提高工作效率。

3.增强行业竞争力，提升社会形象。

三、评议内容1.行业法规政策执行情况。

2.服务态度、服务质量、服务效率。

3.内部管理、制度建设、执行力。

4.诚信经营、公平竞争。

5.社会责任、公益活动。

四、评议方法1.问卷调查：通过发放问卷，收集员工、客户、合作伙伴的意见和建议。

2.实地考察：组织评议小组，对单位内部管理、服务质量进行实地考察。

3.座谈会：邀请相关人士参加座谈会，就评议内容进行深入交流。

4.社交媒体：利用社交媒体平台，收集网民对单位行风建设的意见和建议。

五、评议步骤1.成立评议小组：由单位领导、相关部门负责人组成，负责评议活动的组织和实施。

2.制定评议方案：明确评议内容、方法、步骤和时间安排。

3.宣传发动：通过会议、培训等形式，广泛宣传评议活动，提高员工认识。

4.收集信息：采用多种方式，全面收集评议所需信息。

5.分析评价：对收集到的信息进行整理分析，形成评议报告。

6.反馈整改：根据评议报告，制定整改措施，并及时反馈整改情况。

六、整改措施1.强化法规政策培训：定期组织员工学习行业法规政策，提高执行能力。

2.优化服务流程：简化办事程序，提高服务效率。

3.提升服务态度：加强员工职业道德教育，提高服务水平。

4.建立健全内部管理制度：加强内部管理，确保制度执行到位。

5.加强诚信建设：倡导诚信经营，树立良好行业形象。

6.积极履行社会责任：参与公益活动，回馈社会。

七、评议成果应用1.作为员工绩效考核的重要依据。

2.作为单位内部管理改进的重要参考。

3.作为行业评优评先的重要条件。

医院行风评议措施方案

医院行风评议措施方案医院行风评议措施方案一、背景介绍医院作为社会服务机构，其行风和服务水平直接影响到患者的就医体验和医疗质量。

为了进一步改善医院的行风状况，提升服务质量，特制定了以下行风评议措施方案。

二、目标1. 提高医务人员的职业道德意识和服务态度；2. 增强患者对医院的满意度；3. 加强医院内部管理和监督；4. 推动医疗服务质量的持续提升。

三、具体措施1.建立评议制度设立行风评议小组，由医务处、纪委、护理部、患者协会等相关部门和组织人员组成。

每季度对医院内部各科室和相关人员的行风状况进行评议，对优秀的科室和个人予以表彰，对存在问题的科室和个人进行提醒和督促。

2.开展调查问卷定期邀请患者参与医院服务满意度调查，采用匿名方式进行。

通过问卷调查了解患者对医院服务态度、技术水平、环境卫生等方面的评价，及时掌握患者的需求和意见，为医院改进工作提供参考。

3.完善患者投诉渠道设立专门的患者投诉电话和电子邮件，接受患者的投诉和意见。

医院将建立投诉工作台账，及时处理和回复患者的投诉，做好沟通和协调工作。

同时，医院还将建立投诉处理情况定期报告制度，向社会公开医院的投诉情况并进行适度公示。

4.开展培训和教育定期开展医德医风培训和职业道德教育，提高医务人员的职业素养和医疗服务质量。

通过案例分享、典型事例分析等方式引导医务人员加强职业道德建设，强化服务意识和责任感。

5.加强内部管理和监督建立医疗服务质量监控体系，对医疗过程中可能出现的问题和矛盾进行跟踪和处理。

加强对医务人员的行为监督，对违反行风纪律的行为进行严肃处理，并在医院内部进行通报和警示。

6.加强团队建设和员工激励鼓励医疗团队建设，提倡团队合作和互助精神。

建立绩效考核和激励机制，将行风状况和服务质量纳入考核范畴，对取得突出成绩的个人和科室进行奖励，提高医务人员的积极性和敬业精神。

四、预期效果通过实施以上行风评议措施，预计将达到以下效果：1. 提升医务人员的职业道德意识和服务意识，增强服务质量；2. 加强医院内部管理和监督，规范行为规范；3. 提高患者对医院的满意度，增强医患关系；4. 推动医院整体服务质量的持续提升，提升医院品牌形象。