员工日常行为规范培训.pptx

d、挂件、画框及其他装饰品表面 干净、整洁。 e、卫生工具使用后及时清洁整理 ，保持清洁、摆放整齐。 f、垃圾Байду номын сангаас及时清理，无溢满现象 。
温馨提醒：值日组至少提前十分 钟到公司（以考勤机打卡记录为
四、晨会
1、目的：严肃工作纪律，激励员工士气，展 现企业文化。 2、 时间：每周一，上午8：30准时开始晨会 （20-30分钟）。 3、方式：晨会由员工轮流主持。
4、流程：
a、开场语； b、热身操； c、小游戏及游戏后的点评； d、由行政部通报上周签单情况； e、结束语（爱的鼓励）。
注：晨会由主持人全程控制，所有员工需热情 配合。
5、周例会 时间：每周六上午11:00开始
五、注意事项 1、上班时间不得私聊、看 电影、玩游戏、浏览娱乐 网站或下载与工作无关的 东西等，发现一次罚款20 元，再犯者按严重违纪处 理直至辞退。
温馨提醒：
a、打卡时注意打卡机是否有提示声“谢谢” ，若有证明打卡成功（卡屏会提示“指纹识 别成功”）。
b、当日值日人员上午上班有效打卡时间为： 8：00-8：20，8：20后打卡者亦按迟到处 理。
c、迟到罚款以考勤机记录的打卡时间为据。
4、工作时间员工因公事需要外出，需填写《外 出登记表附表》，及时、如实、详细填写，否 则按旷工处理。
7、中午休息期间，注意个人行 为，做到不影响他人工作或休息 。
8、为严肃工作纪律，上班时间 不得随意开启音响，但允许在以 下时间使用。
（晨会及晨会前；08：30至09：
9、日清工作法
加强自我管理，今日事今日毕 。
a、每周六下班前将周计划录入 工作日志处，未按时提交工作计 划的，一次罚款20元，未按公
上班时间员工均需佩戴工作证，发 现未带的，一次罚款10元。
11、离职 a、 正式员工因故辞职，应提前（30个 工作日）向其部门主管提出书面申请， 《离职申请表》，经各级领导签署意见 审批后 ，办理离职移交手续，薪资由财 务次月15日统一发放 。
b、辞退员工完成所有必须的离职手续 后，将《离职申请表》交至行政方可结 算薪资，且工资隔一个月发放（例如： 11份辞退的，次年1月15日发放工资）
12、惩罚与奖励 a、惩罚：违法犯罪；利用公司名义在外
招摇撞骗，谋取非法利益，致使公司 名誉蒙受重大损害者 ；打架斗殴，制 造事端，妨碍工作；虚报、擅自篡改 记录或伪造各类年报、报表、人事资 料者；因疏忽导致设施设备或物品材 料遭受损害或伤及他人者。
b、奖励：表现优异者给予相应奖励（视 具体情况而定），如：加薪、奖金、
b、早退超过2次（含2次）按照旷工1日处理，以此类推。 c、旷工1日扣除2日薪金。 d、当月累计旷工3日以上（含3日），公司可辞退员工。
6、请假规定
a、必须提前至少一天书面申请；
b、请假2日以内的（含2日）直接领 导批准即可；
c、请假2日以上的（不含2日）需 经理批准；
d、请假7日以上的（含7日）需 至少提前3日提出申请，得到批准 后方可休假。
注：因公事外出不能按时打卡者，回到公司 第一时间打卡，并与当天填写“晚打卡证明” ，经主管签字后交人事部存档，未及时打卡或 未填写“晚打卡证明”者按旷工处理。
5、迟到、早退、旷工的处罚办法
a、迟到和早退。 10分钟之内（含）罚款5元，20分钟之内（含）罚款10 元，30分钟 之内（含）罚款20元，60分钟之内（含）罚款50元，超过60分钟按 旷工1天处理。
备注： 1、所有请假未经批准自动休息
三、卫生打扫
1、打扫时间：一周一大扫；（ 周六下午17：30开始，全体员 工。） 每日一小扫。（每天值日组8： 30前打扫完毕）
3、卫生打扫标准：
a、地面干净清洁、无污物、污水、无浮沉 、 无死角。 b、门窗干净、无浮土、玻璃清洁、透明。 c、墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
本次培训结束！谢谢！
20.12.1016:09:091 6:0916:0920.12.10 20.12.1016:09
谢谢
2020年12月10日星期四4时9分9秒
3、上班时间不许在办公室大声喧 哗、嬉笑打骂、吃零食、聊天等 。发现一次罚款20元。
4、私人事情禁止用公司电话，私 人资料不得使用公司打印机打印 。发现一次，罚款20元。
5、下班时确认办公室是否还 有他人，如果没有，务必关闭 电源、锁好门窗后方可离开。
6、节约用电，不浪费公共资 源。长时间不用电脑应随手关 闭显示器。发现一次罚款10元 。
员工日常行为规范培训
一、问候 二、打卡签到 三、办公室卫生 四、晨会 五、日常注意事项
一、问候 俗话说 ：“一日之计在于晨”
。
每一位天才早上来到公司，都 应用充满激情、活力的声音主动问 候自己的伙伴：“大家早上好！” 所有已到公司的天才们均应及时回 应伙伴的问候：“好”。
新的一天的工作情绪和激情也 从此刻开始。
二、打卡考勤
1、工作制： 六天制，法定节假日按国家规定放假。 2、工作日上班时间： 8：30-12：00，14：00-18:00
3、有效打卡时间：
8：00-8：30，12：00-12：30， 13：30-14：00，18:00-24：00. 注：每月统计考勤及工资核算以考勤机 打卡记录为主要依据，上下班均须按时 打卡。
b、把每周的工作计划分解到每 一天，一天一小结，及时发现 问题、提出问题并解决问题， 按时完成每周工作计划。
c、各部门每天的总结会（总结 、计划）由部门主管确定具体 时间。总结会需做会议记录， 不定期由行政部或总经理抽查
10、个人形象
工作期间衣着、发式整洁，大方得 体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。 男士不得留长发、怪发，女士不留怪异 发型，不浓妆艳抹。
晚上下班走时应主动说：“我
扪心自问：从进入公司那天到今天，有没有对同事的问候充耳不闻，或者一到公 司就默默地回到自己座位，或者问候大家时情绪低落或不好意思或声音低沉呢？为什 么呢？
温馨提醒：团队的每个成员都是团队重要的一份子，只有很好地融入团队，才能 在工作中很好的配合，才能不断地提高工作效率。如果发现自己没办法融入自己所在 的团队，也许这个团队真的不适合自己，也许是自己考虑换个工作环境的时候了。