门卫、打更人员管理制度

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门卫打更人员管理制度

一、总则为加强门卫打更人员的管理，确保单位安全，维护社会秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

二、职责与义务1. 门卫打更人员必须遵守国家法律法规，遵守本单位的各项规章制度，服从管理。

2. 负责单位的安全保卫工作，严格执行出入管理制度，对出入人员进行登记、检查，确保单位内部安全。

3. 负责对单位周边环境进行巡查，发现可疑情况及时报告，协助处理突发事件。

4. 保持良好的工作态度，文明执勤，礼貌待人，树立良好的形象。

5. 接受单位领导的指导和监督，积极参加单位组织的各项活动。

三、工作要求1. 门卫打更人员必须按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

2. 值班期间，不得擅离职守，不得做与工作无关的事情。

3. 值班期间，应穿着整齐，佩戴工作牌，保持仪容整洁。

4. 值班期间，应认真履行职责，严格执行出入管理制度，对出入人员进行身份核实，确保单位内部安全。

5. 对来访人员应礼貌接待，询问来访目的，登记来访信息，必要时引导来访者到指定地点。

6. 对夜间巡逻时发现的安全隐患，应立即上报，并采取相应措施进行处理。

7. 对单位内部设施、设备进行巡查，发现问题及时上报，并协助维修。

8. 对突发事件，应立即采取有效措施进行处理，并及时报告单位领导。

四、奖惩措施1. 对工作表现优秀、成绩突出的门卫打更人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，影响单位安全、形象和工作的，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。

3. 对因失职、渎职导致安全事故的，依法依规追究责任。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施，解释权归单位领导。

2. 本制度如有未尽事宜，由单位领导根据实际情况予以补充和修改。

3. 本制度由单位安全保卫部门负责解释和监督执行。

学校打更人员安全管理制度

一、目的为加强学校打更人员的安全管理，确保校园安全稳定，保障师生生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校全体打更人员。

三、职责与权限1. 校园保卫部门负责制定、修订和实施本制度，对打更人员的安全管理进行监督、检查和指导。

2. 打更人员应严格遵守本制度，负责校园的夜间巡逻、监控和报警等工作。

3. 打更人员有权拒绝执行违反法律法规、学校规章制度和本制度的行为。

四、打更人员安全管理制度1. 打更人员应具备以下条件：（1）具有完全民事行为能力，年龄在18-60周岁之间；（2）身体健康，无妨碍从事夜间巡逻工作的疾病；（3）具备一定的法律意识和职业道德，熟悉学校安全管理制度；（4）经过保卫部门的培训，具备夜间巡逻、监控和报警等技能。

2. 打更人员工作期间应严格遵守以下规定：（1）按时上岗，不得擅自离岗、脱岗；（2）认真履行巡逻职责，对校园内重点部位、设施进行巡查，确保安全；（3）发现可疑人员或事件，立即上报保卫部门；（4）保持通讯畅通，确保报警及时；（5）不得擅自携带危险物品或私人物品进入巡逻区域；（6）遵守国家法律法规和学校规章制度，不得参与违法犯罪活动。

3. 打更人员安全防护措施：（1）打更人员应配备必要的巡逻装备，如手电筒、巡逻哨等；（2）打更人员应穿戴反光背心，夜间巡逻时便于识别；（3）打更人员应熟悉校园周边环境，了解紧急疏散路线；（4）打更人员应参加定期安全培训，提高安全防范意识。

4. 打更人员安全管理监督：（1）保卫部门定期对打更人员的工作进行监督检查，发现问题及时整改；（2）打更人员应接受保卫部门的培训和考核，考核不合格者予以调整或辞退；（3）打更人员违反本制度，情节严重的，将依法依规进行处理。

五、附则1. 本制度由学校保卫部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

门卫、值班巡逻管理制度（三篇）

门卫、值班巡逻管理制度第一章总则第一条根据单位的需要，并结合实际情况，制定本制度。

第二条为加强对门卫、值班巡逻人员的管理和监督，保障单位的安全和正常工作秩序。

第三条本制度适用于所有门卫、值班巡逻人员，包括固定岗位门卫和巡逻人员。

第四条门卫、值班巡逻人员应具备高度的工作责任心和事故应变能力，并严格遵守本制度和单位其他相关规定。

第二章门卫管理第五条门卫人员应具备以下基本要求：（一）年满18周岁，身体健康，各项体检合格；（二）认真负责，守纪守法，无不良嗜好；（三）具备一定的安全防范知识和技能，经过专业培训并合格；（四）具备较高的辨识能力，能识别单位内的员工、外来人员及车辆；（五）具备良好的沟通和协调能力，能与其他人员和访客保持良好的关系。

第六条门卫人员的工作职责包括：（一）确保单位进出人员和车辆的安全，进行身份核验；（二）维持单位大门的正常秩序，不得私自放行；（三）及时向领导汇报重要情况，保障领导的顺利工作；（四）做好值班记录，准确记录进出人员和车辆的信息。

第三章值班巡逻管理第七条值班巡逻人员应具备以下基本要求：（一）具备较强的工作责任心和自律能力；（二）熟悉单位内部环境和布局，了解各个区域的工作状况；（三）具备较强的观察和发现问题的能力，及时处理突发事件；（四）熟悉公司安全制度和应急处置方法。

第八条值班巡逻人员的工作职责包括：（一）定期巡视单位各个区域，确保工作场所的安全和正常运作；（二）及时排查各类潜在风险，并采取相应的预防措施；（三）维护单位的安全设施和设备，确保其正常运作；（四）及时汇报重要情况和不正常情况，协助领导处理突发事件。

第四章监督与处罚第九条门卫、值班巡逻人员的工作由单位负责人监督和管理。

第十条门卫、值班巡逻人员因工作失职、渎职或有其他违反工作纪律情节严重的行为，将受到相应的处罚。

第十一条处罚措施包括但不限于：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）停职整顿；（四）辞退。

第五章附则第十二条本制度由人力资源部负责解释和修订。

门卫更夫安全管理制度

一、总则为了加强我单位的安全管理，确保单位内部及周边环境的安全，预防和减少各类安全事故的发生，保障单位员工的生命财产安全，特制定本制度。

二、职责分工1. 门卫更夫是单位安全管理的重要环节，负责对单位出入口进行管理，确保单位内部安全。

2. 门卫更夫应严格遵守国家法律法规、单位规章制度，履行以下职责：（1）负责对单位出入口进行24小时值班，做好出入登记工作；（2）对进入单位的人员、车辆进行询问、检查，确保无安全隐患；（3）发现可疑人员、车辆，及时上报相关部门；（4）协助处理突发事件，维护单位内部治安秩序；（5）做好单位内部巡逻工作，确保单位财产安全。

三、门卫更夫工作要求1. 门卫更夫应具备良好的政治素质和职业道德，热爱本职工作，具有较强的责任心和敬业精神。

2. 门卫更夫应熟悉国家法律法规、单位规章制度，掌握安全防范知识，提高安全防范意识。

3. 门卫更夫应保持良好的工作状态，认真履行职责，不得擅离职守。

4. 门卫更夫应做好交接班工作，确保各项工作有序进行。

5. 门卫更夫应积极参加单位组织的各类安全培训，提高自身业务水平。

四、门卫更夫管理制度1. 门卫更夫值班期间，应穿戴整齐，佩戴工作牌，保持仪容仪表整洁。

2. 门卫更夫应严格执行出入登记制度，对进入单位的人员、车辆进行询问、检查，登记相关信息。

3. 对可疑人员、车辆，应立即上报相关部门，并协助处理。

4. 门卫更夫应做好单位内部巡逻工作，发现安全隐患，及时上报并整改。

5. 门卫更夫应遵守交通规则，确保单位内部交通安全。

6. 门卫更夫应做好防火、防盗、防骗、防爆等工作，确保单位内部安全。

五、奖惩措施1. 对表现突出的门卫更夫，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度的门卫更夫，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。

六、附则本制度自发布之日起施行，解释权归单位所有。

如遇特殊情况，由单位领导研究决定。

打更人员管理制度

打更人员管理制度第一章总则第一条为规范打更人员管理行为，加强对打更人员的管理，提高打更人员的服务水平，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内部全体打更人员，具体责任人为公司的人力资源部门。

第三条打更人员应当严格遵守本管理制度，服从公司的管理和安排，忠诚履行工作职责。

第四条公司将对打更人员进行必要的培训和考核，确保每一位打更人员能够熟练掌握工作技能。

第五条对于违反本管理制度的行为，公司将依据规定进行处理。

第二章打更人员的招聘与培训第六条公司将根据业务需求进行打更人员的招聘，招聘程序需符合行业规定和公司规定。

第七条招聘的打更人员需提供身份证明、学历证明和相关工作经验证明资料，经公司审核通过后方可入职。

第八条入职后，公司将对打更人员进行相关岗位培训，包括业务知识、操作技能等。

培训内容需符合公司的实际需求和要求。

第九条公司针对不同阶段的打更人员，将进行定期的培训和考核，确保每位打更人员的工作技能得到不断提升。

第十条公司将定期举行员工技能竞赛等活动，激励打更人员提高技能水平，提升服务质量。

第三章打更人员的工作管理第十一条打更人员应当按照公司的安排和要求，认真履行各项工作职责，保障公司业务的正常运转。

第十二条打更人员需按时到岗，不得迟到早退，不得擅自请假或离岗。

第十三条打更人员需保持良好的工作态度，认真对待每一次打更任务，确保任务质量和效率。

第十四条打更人员需遵守公司规定的工作流程和操作规范，不得擅自更改或突破规定。

第十五条打更人员需保护公司的财产和资源，做到勤俭节约，杜绝浪费现象。

第十六条打更人员需遵守公司的应急预案，确保在意外情况下能够做好应急处理。

第四章打更人员的考核与奖惩第十七条公司将对打更人员进行定期的绩效考核，考核内容包括工作完成情况、工作态度、工作效率等。

第十八条对于工作成绩优秀的打更人员，公司将给予相应的奖励和表彰。

第十九条对于工作成绩不理想、工作态度不端正的打更人员，公司将给予相应的惩罚和纠正，严重者将进行处罚。

学校门卫打更人员管理制度

第一章总则第一条为了加强学校门卫打更人员的管理，确保学校安全稳定，提高门卫打更人员的服务质量和工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校门卫打更人员的管理工作。

第三条门卫打更人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度，维护学校正常的教学、生活秩序，保障师生人身财产安全。

第二章聘任与培训第四条门卫打更人员的聘任应遵循公开、公平、公正的原则，通过招聘、选拔等方式进行。

第五条门卫打更人员应具备以下条件：（一）遵纪守法，具有良好的道德品质；（二）身体健康，能适应夜间值班；（三）具有初中以上文化程度；（四）具备一定的治安保卫知识和技能。

第六条学校对门卫打更人员进行岗前培训，培训内容包括：（一）法律法规知识；（二）学校规章制度；（三）安全防范技能；（四）应急处置能力。

第三章工作职责第七条门卫打更人员的主要职责如下：（一）负责学校大门、围墙、校园内的巡逻，确保校园安全；（二）负责对进入校园的人员、车辆进行登记、检查，防止可疑人员、车辆进入校园；（三）负责校园内的消防、防盗、防爆等安全检查；（四）负责夜间值班，及时发现、处理突发事件；（五）负责配合学校其他部门开展安全保卫工作。

第八条门卫打更人员应做到以下几点：（一）按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗；（二）认真履行职责，严格执行各项规章制度；（三）文明礼貌，热情服务，不得态度恶劣；（四）保守工作秘密，不得泄露学校内部信息。

第四章工作纪律第九条门卫打更人员应严格遵守以下纪律：（一）不得利用职务之便谋取私利；（二）不得收受贿赂，不得为他人谋取不正当利益；（三）不得擅自离职、离岗，不得迟到、早退；（四）不得在工作时间从事与工作无关的活动；（五）不得擅自改变值班安排。

第五章考核与奖惩第十条学校对门卫打更人员进行定期考核，考核内容包括：（一）工作态度；（二）工作能力；（三）工作成效；（四）遵守纪律情况。

第十一条对表现优秀的门卫打更人员给予表彰和奖励；对违反纪律、工作不力的门卫打更人员给予批评教育、警告、记过等处分。

门卫管理制度(优秀5篇)

门卫管理制度(优秀5篇)门卫的规章制度篇一一、门卫人员必须坚守岗位，不得随意离岗，特殊情况需要离岗时应有顶替，实行24小时值班制度。

二、门卫要服装整齐，举止文明，礼貌待人，坚持原则。

三、对来访人员一律出示有效身份证明在门卫处办理登记手续。

门卫在征询被访人同意后方可准入，对推销商品、收购废品人员不准进入，严格执行物资进入(放行)办理手续。

无有关部门开具证明(或电话告之)不得放行。

四、对进入机关的人员要询问，遇有形迹可疑的人员应立即向有关部门汇报并做好登记。

五、值班人员要对办公楼不间断的巡查，防止可疑人员翻越围墙进入大院。

六、认真搞好室外卫生，不得在门卫值班室内留宿外来人员，闲杂人员不得在门卫停留，电话不得随意对外借用。

七、对所有车辆进入办公区域均需要办理车辆出入证，并停放到停车场。

公用车辆停车位相对固定使用，一位一车，要指挥外来车辆停放。

外来车辆不准乱停乱放。

八、认真做好报刊、信件收发工作，做到及时、准确，急件及时送交有关人员。

九、对破坏正常办公秩序的行为要迅速制止，全体人员要主动配合，勇于斗争。

十、及时完成领导临时交办的任务。

门卫工作制度篇二为进一步加强校园治安管理、维护良好的教学、工作、生活秩序和师生安全、根据国家教委《学校校园秩序管理若干规定》，特制定本制度。

一、学校大门正常开放时间：1、早自修开始前30分钟-早自修开始后10分钟。

2、上午第四节上课后30分钟-第四节下课后20分钟。

3、下午第一节上课前30分钟-第一节上课后10分钟。

4、下午第三节上课后30分钟-第四节下课后20分钟。

5、晚自修第一节上课前30分钟-第一节上课后10分钟。

6、晚自修第二节下课后-第三节上课后10分钟。

7、晚自修第三节下课后-第三节下课后20分钟。

二、凡从校门出入的'人员及车辆须主动出示证件、自觉接受门卫执勤人员的检查、指导、经门卫同意后、方可出入。

三、校外任何商贩、未经许可不得入内经商，未经许可的单位或个人不得随意在校内或校门附近摆摊设点，不得在学校主干道及两侧摆摊设点，阻碍校门及学校通道。

门卫更夫管理制度

门卫更夫管理制度一、总则为了加强对门卫更夫工作的管理，维护社区安全秩序，提高服务水平，制定本管理制度。

二、职责1.门卫更夫是社区的第一道安全防线，负责巡逻、守护、查控、登记等工作，保障社区居民的生命财产安全。

2.门卫更夫应严格遵守社区巡逻路线，按时巡逻，认真登记出入人员信息，对可疑人员进行询问和查控，确保社区内部安全。

3.门卫更夫应协助社区物业管理工作，做好出入证的核验及登记工作，协助处理住户投诉，维护社区和谐稳定。

4.门卫更夫应严格遵守工作纪律，不得私放进出证件，不得对外泄露社区内部信息，不得违反规定接受礼金或其他物品。

5.门卫更夫应经常进行消防安全检查，协助应急疏散演练，确保社区消防安全。

6.门卫更夫应定期接受业务培训，提高工作能力和服务水平。

三、管理1.社区应成立门卫更夫管理委员会，负责门卫更夫的招聘、管理、培训等工作。

2.门卫更夫的招聘应符合相关资格要求，需要经过严格的岗前培训和考核方可上岗。

3.门卫更夫应按时按质地完成巡逻与守护任务，定期接受绩效考核，考核不合格者应停止工作并重新培训。

4.门卫更夫的薪酬应按照工作量和工作质量进行评定，奖惩分明。

5.门卫更夫应定期参加社区组织的培训和交流，提高业务技能和服务意识。

6.门卫更夫的岗位要求应明确，并配备必要的工具和装备，确保工作质量。

四、监督1.社区委员会应对门卫更夫工作进行定期检查和监督，及时发现问题并协助解决。

2.社区居民应对门卫更夫的工作进行监督，发现问题及时向社区委员会反映。

3.门卫更夫应接受社区委员会的监督和指导，主动接受批评和改进意见。

4.对于违反规定、工作不力的门卫更夫，应按照规定给予处罚并进行通报。

五、保障1.门卫更夫应配备必要的劳保用品，如反光背心、手电筒、防护手套等。

2.门卫更夫应享受合法权益，包括社会保险、工资福利、休假制度等。

3.门卫更夫应定期进行职业健康体检，确保身体健康。

4.对于在工作中受伤的门卫更夫，应进行及时的救治和补偿，并给予安抚。

公司打更人员管理制度

公司打更人员管理制度第一章总则第一条为规范公司打更人员的行为，提高服务质量，保障安全生产，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司所有打更人员，包括正式员工和临时工。

第三条公司打更人员应遵守公司的规章制度和相关法律法规，认真履行岗位职责，维护公司形象。

第二章部门设置及职责第四条公司设立打更部门，负责对公司打更人员的管理和督导工作。

第五条打更部门的主要职责包括：1. 制定公司的打更工作计划和安排；2. 监督和检查打更人员的工作表现；3. 帮助打更人员解决工作中遇到的问题；4. 组织培训和提升打更人员的业务水平。

第三章打更人员的权利和义务第六条打更人员的权利包括：1. 享受公司提供的工资待遇和福利；2. 参加公司组织的培训和学习活动；3. 提出合理化建议并得到公司的重视。

第七条打更人员的义务包括：1. 忠实履行工作职责，维护公司利益；2. 遵守公司的各项规章制度；3. 维护公司的形象，不得从事损害公司利益的行为。

第四章打更人员的招聘和培训第八条公司对打更人员的招聘应符合公司的招聘标准，经过面试和试用期的考核后方可正式录用。

第九条公司应定期组织对打更人员进行业务培训和技能提升，提高其服务水平和工作效率。

第五章打更人员的考核和奖惩第十条公司对打更人员的工作表现进行定期考核，考核结果作为评定其工作绩效和奖惩的依据。

第十一条公司对打更人员的优秀表现应当给予适当奖励，对不良行为应当进行相应处罚。

第六章打更人员的安全保障第十二条公司应制定打更人员的安全管理制度，确保其工作环境和身体安全。

第十三条公司应配备必要的安全设备和物资，对打更人员进行安全培训，指导其如何避免事故发生。

第七章打更人员的纪律管理第十四条公司对打更人员的迟到、早退、擅离职守等违纪行为进行严肃处理，严禁对公司工作和形象造成不良影响。

第十五条公司对打更人员的重大违纪行为，可以给予停职、解雇等处罚。

第八章附则第十六条本管理制度自发布之日起生效，公司其他管理制度与之不一致的，以本管理制度为准。

医院门卫更夫管理制度

第一章总则第一条为加强医院门卫、更夫管理，保障医院安全，维护医院正常医疗秩序，确保医院员工和患者的人身财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有门卫、更夫及其相关工作。

第三条门卫、更夫应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及本制度规定，切实履行职责，提高服务质量。

第二章职责与要求第四条门卫、更夫职责：1. 负责医院大门、院区巡逻，确保医院安全；2. 严格检查进出医院人员、车辆，维护医院正常秩序；3. 接待来访客人，协助解决来访问题；4. 发现可疑情况及时上报，配合公安机关处理；5. 完成领导交办的其他工作。

第五条门卫、更夫要求：1. 严格遵守国家法律法规，维护医院利益；2. 认真履行职责，忠于职守，不得擅离职守；3. 仪表整洁，着装规范，礼貌待人；4. 熟悉医院各项规章制度，提高自身业务水平；5. 积极配合公安机关、保卫部门开展各项工作。

第三章工作制度第六条门卫、更夫实行24小时值班制度，确保医院安全。

第七条值班期间，门卫、更夫应做到：1. 严格遵守门卫、更夫值班规定，不得擅自离岗；2. 严密监控医院大门、院区巡逻，发现异常情况及时上报；3. 对进出医院人员、车辆进行严格检查，确保医院安全；4. 接待来访客人，协助解决来访问题；5. 完成领导交办的其他工作。

第八条值班交接：1. 值班人员交接班时，应详细记录值班期间发生的重要事项；2. 交接班时，双方应共同检查门卫、更夫设备，确保正常运行；3. 交接班时，双方应明确各自职责，确保工作连续性。

第四章考核与奖惩第九条医院对门卫、更夫实行定期考核，考核内容包括：1. 职责履行情况；2. 工作态度；3. 业务水平；4. 团队协作。

第十条对考核优秀的门卫、更夫给予表彰和奖励；对考核不合格的，视情节轻重给予警告、记过等处分。

第五章附则第十一条本制度由医院保卫部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

门卫、值班巡逻管理制度范本

门卫、值班巡逻管理制度范本第一章总则第一条为规范门卫、值班巡逻管理，确保单位安全，根据有关法律法规和部门规定，制定本制度。

第二条本制度适用于所有单位门卫、值班巡逻人员。

第三条门卫、值班巡逻人员应严格遵守本制度，服从命令，保证工作的及时、准确、高效。

第四条门卫、值班巡逻人员在工作中遇到问题和困难，应及时向上级主管部门反映，争取解决。

第五条门卫、值班巡逻人员在不同工作岗位上的具体职责和工作要求由各自单位具体实施。

第二章门卫管理第六条门卫是单位门口的第一道安全防线，门卫人员应具备以下基本素质和能力：1. 忠诚、敬业；2. 细心,认真、细致；3. 知识广博，具备基本的法律法规和保安操作知识；4. 标准的队列训练和礼仪规范；5. 具备执勤技能和自我防护能力；6. 具备应急处理能力；7. 良好的沟通协调能力。

第七条门卫应端正工作态度，不得擅自离岗，提前下班或者私自聚餐等。

第八条门卫不得违规收费或接受礼品、好处等。

第九条门卫应主动协助来访人员了解所到单位的相关规定或政策。

第十条门卫在发现可疑人员、可疑车辆或其他异常情况时，应及时向上级报告，并采取相应措施，确保不发生安全事故。

第十一条门卫需要出具工作报告时，应按时按规定填写完整，并交由主管部门审核。

第十二条门卫人员在服务过程中应文明执勤，礼貌待人，严格遵守单位保密制度。

第十三条门卫人员应定期接受安全教育和业务培训，提高自身技能和素质。

第十四条门卫人员不得私自变换、调整工作岗位，如确需变动，需提前向主管部门提出申请并经批准。

第三章值班巡逻管理第十五条值班巡逻人员应具备以下基本素质和能力：1. 忠诚敬业，具备高度的责任心；2. 具备基本的应急处理能力；3. 熟悉巡逻区域的地理环境和人员构成，熟知工作区域的安全隐患；4. 具备基本的法律法规知识；5. 具备安全生产管理知识；6. 具备标准的队列训练及身体素质；7. 具备基本的自我防护能力；8. 具备良好的沟通协调能力。

门卫_更夫人员管理制度

一、总则为了加强门卫更夫队伍的管理，确保本单位的安全稳定，特制定本制度。

二、门卫更夫职责1. 严格遵守国家法律法规，执行本单位规章制度，忠诚履行门卫更夫职责。

2. 24小时在岗，坚守岗位，不得擅离职守。

3. 严密监控出入单位的人员、车辆，确保单位内部安全。

4. 对来访人员、车辆进行登记，及时向领导汇报异常情况。

5. 配合本单位各部门做好安全防范工作。

6. 对单位内部设施进行巡查，发现安全隐患及时上报。

7. 参与单位内部治安巡逻，维护单位内部秩序。

8. 配合公安机关开展相关工作。

三、门卫更夫工作要求1. 穿着整齐，仪容仪表端正，保持良好的精神风貌。

2. 使用文明用语，礼貌待人，树立良好的形象。

3. 严格执行来访人员、车辆登记制度，做到不漏一人、不漏一车。

4. 对可疑人员、车辆要密切关注，及时报告。

5. 定期对单位内部进行巡查，发现问题及时上报。

6. 参与单位内部安全培训，提高安全防范意识。

7. 保持门卫室及巡逻路线的整洁，做好环境卫生工作。

四、门卫更夫管理制度1. 门卫更夫实行24小时值班制度，值班人员不得擅自离岗。

2. 值班期间，如遇特殊情况需离岗，必须向值班负责人请假，并指定专人代岗。

3. 值班人员需保持通讯畅通，遇有紧急情况，要及时报告。

4. 值班人员需做好交接班工作，详细记录值班情况。

5. 定期对门卫更夫进行考核，考核不合格者予以调整或辞退。

6. 门卫更夫在工作中如有违反规定行为，一经查实，将予以严肃处理。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由单位保卫部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

门卫、打更人员管理制度【最新范本模板】

门卫、更夫人员管理制度为加强公司安全保卫工作，维护公司正常的生产、生活秩序，确保公司员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

一、总则门卫、更夫人员的职责是维护公司的治安安定，全体人员都必须坚持“预防为主,确保重点，打击敌人，保证安全”的安全保卫工作方针，贯彻“忠于职守,尽职尽责,确保平安”的指导思想,努力工作保一方平安。

二、管理制度1、门卫、更夫人员必须自觉遵守劳动纪律,按时到岗上班，不迟到、不早退,工作期间不得脱岗、空岗，不准饮酒、看书、睡觉、打闹，不得做与本职工作无关的事情。

2、门卫、更夫人员工作要作风严谨，举止端庄，热情服务，禁止打闹、嬉戏、穿拖鞋等有损自身形象的行为。

3、门卫、更夫人员因病因事不能到岗上班，必须提前2小时请假，以便办公室统筹安排。

不得擅自串班、替班,因病因事需要串班由办公室主管人员批准.4、门卫、更夫人员要认真填写好门岗各项出、入及工人加班记录，做好各类工作记事.5、门卫、更夫人员要熟知公司办公室及各种警情报警电话,掌握各种灭火器材的使用方法，能扑灭初级火灾。

6、门卫、更夫人员所使用或管理的警用器材、报警设备、办公用品要认真保管和维护,发生人为损坏丢失视其责任赔偿.7、门卫人员要加强外来人员和车辆的管理,对外来办事等人员和车辆要登记后方可进入。

8、对外持出的物资和物品，门卫人员要严格检查，无《出门证》或手续不全者,门卫人员有权扣留，并及时上报办公室，防止公司和个人的财产被盗或流失。

由于工作失误造成的物资被盗、流失要追究当班者的责任。

9、公司夜班打更人员负责公司的治安防范，每晚要对公司要害部位、厂院四周进行安全检查，对发现的各种不安全因素，及时报告公司值班人员。

10、夜班更夫人员每天必须在白班门卫人员下班前上岗值班,待门卫上班后离岗下班，中间不得空岗。

11、更夫人员对责任区内的重点要害部位必须进行经常性检查,确保重点要害部位的绝对安全。

12、更夫人员要熟悉责任区内人员状况和设备状况（包括电源、水源、防火器材、报警器材、通讯器材等），做到“三懂、三会”。

门卫、值班巡逻管理制度范文(三篇)

门卫、值班巡逻管理制度范文1. 引言门卫、值班巡逻是保障单位安全和正常运营的重要工作之一。

为了规范门卫、值班巡逻任务的执行，提高安全控制水平和工作效率，制定本管理制度。

2. 任务与职责2.1 门卫任务2.1.1 负责门禁系统管理，确保进出单位的人员和车辆符合规定；2.1.2 检查人员有效通行证件和车辆进出凭证，以及相关登记记录；2.1.3 配合警卫人员开展群防群治工作，确保单位安全；2.1.4 做好来访人员登记、护照、证件的查验工作，并按规定进行记录；2.1.5 维护单位正常秩序，保证单位内部工作的正常进行。

2.2 值班巡逻任务2.2.1 定期巡逻单位内部，特别是安全隐患区域，检查设备和环境是否存在异常；2.2.2 发现可疑人员、车辆和物品时，要主动盘问并及时向上级报告；2.2.3 配合相关部门进行突发事件处置，确保安全措施得到有效执行；2.2.4 记录巡逻情况，包括巡逻时间、地点、发现问题和解决情况等；2.2.5 做好单位内部门卫设备的巡检和维护工作，确保其正常运行。

3. 工作流程3.1 门卫流程3.1.1 按规定的上班时间和工作地点准时上岗；3.1.2 进行门禁系统的开机操作，确保系统正常运行；3.1.3 向进出单位人员和车辆索取通行证件和进出凭证，并核对其有效性；3.1.4 完成门禁系统的记录和登记工作，包括进出人员和车辆的数量和信息；3.1.5 配合警卫人员开展群防群治工作，做好警戒工作。

3.2 值班巡逻流程3.2.1 按规定的上班时间和工作路线准时上岗；3.2.2 获取巡逻区域的信息和任务，如巡逻路线、特殊地点和时间等；3.2.3 巡逻过程中注意观察，发现可疑情况及时盘问并报告上级；3.2.4 巡逻结束后，做好巡逻记录和巡检表，及时上报相关部门；3.2.5 定期参加巡逻培训和演练，提高工作技能和应变能力。

4. 巡逻设备与装备4.1 手持对讲机、巡逻灯、警棍等基本装备；4.2 巡逻车辆或摩托车辆等交通工具；4.3 门禁系统、监控设备、报警器等安防设备；4.4 巡逻记录表、巡检表、通行证件等辅助工作工具。

打更人员管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司夜间安全保卫工作，确保公司财产和员工生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有负责夜间巡逻、打更的工作人员。

第三条打更人员应严格遵守国家法律法规，服从公司管理，切实履行职责，确保公司夜间安全。

第二章职责与权限第四条打更人员职责：1. 按规定路线和时间进行夜间巡逻，确保公司各个区域安全；2. 观察公司内部及周围环境，发现可疑情况立即报告；3. 维护公司夜间秩序，确保员工休息环境；4. 检查公司消防设施，确保其完好有效；5. 按时参加培训，提高自身业务素质。

第五条打更人员权限：1. 在执行巡逻任务时，有权制止违反公司规章制度的行为；2. 对发现的安全隐患，有权提出整改建议；3. 对违反公司规章制度的行为，有权报告公司领导。

第三章工作要求第六条打更人员应按时到岗，不得迟到、早退、擅离职守。

第七条打更人员应穿着统一的工作服，佩戴工作牌，保持仪容整洁。

第八条打更人员应熟悉公司各个区域布局，掌握公司消防设施分布情况。

第九条打更人员应使用对讲机保持通讯畅通，确保在紧急情况下能迅速联系到相关人员。

第十条打更人员应严格遵守保密制度，不得泄露公司内部信息。

第四章纪律与奖惩第十一条打更人员违反本制度规定，按以下标准进行处罚：1. 迟到、早退每次罚款50元；2. 擅离职守每次罚款100元；3. 未按规定路线巡逻每次罚款100元；4. 发现安全隐患未及时报告每次罚款100元；5. 泄露公司内部信息每次罚款200元。

第十二条对表现优秀、成绩突出的打更人员，公司给予表彰和奖励。

第五章附则第十三条本制度由公司安全保卫部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

打更人员保洁管理制度

打更人员保洁管理制度一、总则为加强对打更人员保洁工作的管理，提高保洁工作的效率和质量，特制定本管理制度。

二、保洁工作范围1. 打更人员应负责保洁工作的主要范围包括公共区域、走廊、楼梯间、电梯间、门厅、会议室、办公室等。

2. 打更人员应保持工作区域整洁，保证环境卫生。

3. 打更人员需要定期巡查工作区域，及时发现并处理卫生死角、垃圾堆积等问题。

三、工作职责1. 打更人员应按照规定的时间和保洁方案进行工作，保证工作质量。

2. 打更人员需要做好保洁工作记录，包括每日保洁内容、保洁时间等。

3. 打更人员需要配合其他保洁人员进行协调工作，确保全面完成保洁任务。

四、工作态度1. 打更人员应端正态度，认真对待保洁工作，细致入微地做好每一个环节。

2. 打更人员应礼貌待人，与其他员工沟通融洽，建立良好的工作关系。

3. 打更人员需要保持良好的工作状态，有效解决工作中的问题。

五、工作流程1. 打更人员需要按照保洁计划进行工作，保证按时完成保洁任务。

2. 打更人员需要合理安排工作时间，确保保洁工作不受其他因素影响。

3. 打更人员需要及时上报工作中出现的问题，协调解决。

六、考核制度1. 打更人员工作表现将定期进行考核，表现优秀者给予奖励，表现不佳者进行责任追究。

2. 对于保洁工作中出现的问题，打更人员将进行适当处理，必要时将配合相关部门进行调查。

七、不良行为处理1. 如果打更人员发现有不良行为，应立即上报，参与调查处理。

2. 如果打更人员本人出现不良行为，将进行相应处理，情节严重者会进行停职或开除。

八、制度宣传1. 打更人员保洁管理制度需定期进行宣传，确保每位打更人员都了解并遵守该管理制度。

2. 各级部门负责人需对打更人员进行制度教育，确保打更人员的执行力度。

九、附则1. 本管理制度自颁布之日起生效。

2. 对于有关本管理制度的解释权归公司相关部门所有。

以上为打更人员保洁管理制度的相关内容，希望每位打更人员都能认真遵守制度要求，共同维护公司的环境卫生和形象。

打更员管理制度

打更员管理制度一、概述打更员是城市管理中不可或缺的重要力量。

他们负责市政道路、公共设施等的日常巡查、维护和保洁工作，为市民创造良好的生活环境。

为了提高打更员的工作效率和管理水平，制定科学合理的打更员管理制度是必不可少的。

二、管理体制1.打更员管理机构打更员管理机构由市政管理部门设立，负责打更员的招聘、培训、考核、调配和督导工作。

2.打更员管理团队打更员管理团队由市政管理部门下属的各区管理处组成。

每个管理处设立专门的打更员管理小组，负责本区域的打更员日常管理和协调工作。

三、招聘和培训1.招聘要求打更员面向社会招聘，应具备健康体格、良好的职业道德和责任心，且能适应较长时间的户外工作。

2.培训计划新员工入职后，将接受为期一个月的培训，包括城市管理法规、环境卫生知识、应急处理技能等方面的培训。

在培训结束后，需要通过相关考核才能正式上岗。

四、工作考核1.巡查考核打更员每天需按时按点进行巡查工作，管理处将对巡查情况进行定期考核。

对于未按时巡查或巡查不全的情况，会给予警告、罚款甚至解除合同的处理。

2.维护保洁考核打更员需对所负责区域内的环境卫生进行维护和保洁工作。

维护保洁考核将综合考虑区域内的环境整洁程度、设施完好情况等因素进行评定，对于不合格的情况，需及时整改。

3.督导考核管理处将定期对打更员的工作情况进行督导和考核，检查其工作时效和工作态度。

对于表现优秀的打更员，将给予相应奖励或晋升。

五、管理权责1.权利打更员在工作时享有合法的权利，如安全防护、合理工作安排、劳动保障等权利。

2.责任打更员对自己负责的区域内环境卫生和设施情况负有直接责任，需按时、按点、按质完成相关工作。

3.奖惩措施对于优秀的打更员将根据其工作贡献给予相应奖励，对于违反工作纪律或工作不到位的打更员，将给予相应的惩罚。

六、工作安全1.安全设施管理处需为打更员提供必要的安全设施，如防护服、安全帽、手套等，以确保打更员在工作中的安全。

2.危险预警管理处需要及时发布城市管理方面的危险预警信息，让打更员做好相关预防工作。

门卫打更管理制度

门卫打更管理制度一、概述为了加强对单位门卫打更工作的管理，提高门卫打更的效率和质量，确保单位安全和秩序，制定本管理制度。

二、职责1.单位负责人：（1）负责制订门卫打更工作的具体方案和制度。

（2）对门卫打更工作进行监督和检查，及时发现问题并进行整改。

（3）加强对门卫的培训和考核，保证门卫打更工作的质量。

2.门卫负责人：（1）负责制订门卫打更的具体计划，合理安排门卫打更人员的时间和任务。

（2）对门卫打更人员进行考勤和工作情况的考核。

（3）定期对门卫打更工作进行检查和总结，及时发现问题并进行整改。

3.门卫打更人员：（1）严格按照工作计划和制度进行打更工作，不得擅自调整打更时间和路线。

（2）认真履行巡逻和巡查任务，对发现的异常情况及时报告并处理。

（3）维护单位的安全和秩序，保障单位内外的人员和财产安全。

三、工作内容1.日常巡查（1）负责门卫打更工作的人员按照规定的时间和路线进行日常巡查。

（2）对单位内外的关键部位，如大门、楼道、楼梯等进行巡查，发现问题及时处理或报告负责人。

（3）对单位周边环境进行巡查，如有垃圾、杂物等及时清理并报告。

2.应急处置（1）对单位内外的突发事件，如火灾、盗窃等进行处置。

（2）对单位内外的紧急情况，如停电、跳闸等进行处理。

3.地点巡逻（1）对单位内外的安全隐患，如黑暗角落、易受攻击的地方进行巡逻，并加强安全防范。

（2）对外来人员进行检查和登记，确保单位内外的安全。

四、工作制度1.打更时间（1）白天：每隔2小时进行一次打更。

（2）晚上：每隔1小时进行一次打更。

2.打更路线（1）门卫打更人员应严格按照规定的路线进行打更，不得擅自变换路线。

（2）负责人需定期对路线进行调整，并通知门卫打更人员。

3.考勤制度（1）门卫打更人员需按时上岗，并在规定的时间内完成打更任务。

（2）门卫打更人员需在规定的地点签到，并如实填写工作日志。

4.培训考核（1）门卫打更人员需定期进行应急处置和安全防范等方面的培训。

门卫打更人员管理规定

青岛啤酒（菏泽）有限公司门卫打更人员管理规定门卫打更人员的职责是维护公司的治安安定，全体人员都必须坚持“预防为主，确保重点，”的安全保卫工作方针，贯彻“忠于职守，尽职尽责，确保平安”的指导思想，努力工作保卫公司才财产安全。

一、管理要求1、门卫打更人员必须自觉遵守劳动纪律，按时到岗上班，不迟到、不早退，工作期间不得脱岗、空岗，不准饮酒、看书、睡觉、打闹，不得做与本职工作无关的事情。

2、门卫打更人员工作要作风严谨，举止端庄，热情服务，禁止打闹、嬉戏、穿拖鞋等有损自身形象的行为。

3、门卫打更人员因病因事不能到岗上班，必须提前2小时请假，以便办公室统筹安排。

不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由办公室主管人员批准。

4、门卫打更人员要认真填写好门岗各项出、入及工人加班记录，做好各类工作记事。

5、门卫打更人员要熟知公司办公室及各种警情报警电话，掌握各种灭火器材的使用方法，能扑灭初级火灾。

6、门卫打更人员所使用或管理的警用器材、报警设备、办公用品要认真保管和维护，发生人为损坏丢失视其责任赔偿。

7、门卫人员要加强外来人员和车辆的管理，对外来办事等人员和车辆要登记后方可进入。

8、对外持出的物资和物品，门卫人员要严格检查，无《出门证》或手续不全者，门卫人员有权扣留，并及时上报办公室，防止公司和个人的财产被盗或流失。

由于工作失误造成的物资被盗、流失要追究当班者的责任。

9、公司夜班打更人员负责公司的治安防范，每晚要对公司要害部位、厂院四周进行安全检查，对发现的各种不安全因素，及时报告公司值班人员。

10、夜班人员每天必须在白班门卫人员下班前上岗值班，待门卫上班后离岗下班，中间不得空岗。

11、更夫人员对责任区内的重点要害部位必须进行经常性检查，确保重点要害部位的绝对安全。

12、更夫人员要熟悉责任区内人员状况和设备状况（包括电源、水源、防火器材、报警器材、通讯器材等），做到“三懂、三会”。

二、检查制度1、当班门卫打更人员在淡季每2小时巡查一次，旺季不间断进行巡查打更。