干部选拔任用工作四项监督制度自我测试题参考答案
党政领导干部选拔任用工作四项监督制度试题答案
一、判断题（15 道）1. 若干部考察组负责人和有关人员不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，导致严重后果的，须追究其责任。
( )对的错误2. 因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。
申诉期间，暂停责任追究决定的执行。
( )对的错误3. 若对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的，不予追究组织人事部门重要领导干部和有关人员的责任。
( )对的错误4. 党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。
干部选拔任用工作专题报告必须作为单独的报告。
( )对的错误5. 破格提拔的干部在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。
( )对的错误6. 领导干部因被问责受到组织解决或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
( )对的错误7. 在党政领导干部选拔任用工作中，若故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的，追究有关领导干部和人员的责任。
( )对的错误8. 在党政领导干部选拔任用工作中，若运用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的，追究有关领导干部和人员的责任。
( )对的错误9. 临时动议决定干部任免的，追究党委（党组）重要领导干部或者有关领导干部的责任( )对的错误10. 若干部考察组负责人和有关人员按照规定应当回避而不回避的，须追究其责任。
( )对的错误11. 领导干部的近亲属在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。
( )对的错误12. 上级组织（人事）部门依据有关规定审核报告事项，应当在30个工作日内予以答复。
( )对的错误13. 在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，同样列入责任追究范围。
( )对的错误14. 除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的在作出决定前不必征求上一级组织（人事）部门的意见。
四项监督制度解读试题及答案
试标题《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度学习解读》试题本试卷共有判断题 10 道，单选题 15 道，多选题 8道，总分 100 分，60 分及格。
所属课程《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度学习解读》倒计时56:7一、判断题（10 道）1.?党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。
正确错误2.?早在2002年，中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》中就明确规定，要实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。
正确错误3.?市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。
对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
正确错误4.?因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。
申诉期间，暂停责任追究决定的执行。
正确错误5.?“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由本级党委组织部门负责。
正确错误6.?组织处理和纪律处分不能同时使用。
正确错误7.?组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。
正确错误8.?党政领导干部选拔任用工作四项监督制度是2010年由中共中央办公厅印发的。
正确错误9.?授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。
干部选拔任用工作四项监督制度主要内容自我测试题
干部选拔任用工作四项监督制度主要内容自我测试题单位：姓名：一、填空题1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、________，实事求是、客观公正，权责一致、________，严格要求、________的原则。
2．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的_____________________________的责任。
3．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，________年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任__________________领导职务，__________ 年内不得提拔；受到降职处理的，________年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照____________的规定执行。
4．《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定了______种应当事先报告的事项。
其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有______ 种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有______种。
5．地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告_____________________ ，并在一定范围内接受对___________________ 和___________________________的民主评议。
6．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因_____________、_____________、到龄退休等原因即将离任时，由_________________对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
二、选择题（请将所选项目对应的字母填在______上）1．下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是：_________________。
干部选拔任用工作四项监督制度主要内容测试题答案
一、填空题1、分级负责，惩教结合，违规必究2、党委（党组）和组织人事部门主要领导干部3、一，与原任职务相当的，两，两，影响期长4、十二，五，七5、年度干部选拔任用工作情况，本级党委干部选拔任用工作, 新选拔任用领导干部6、提拔使用、平级交流，上级党委组织部门二、选择题7、ABCDEFG8、ABCDEF9、ABDEF10、ABCD11、ABCD12、CDEFG13、ABD14、ABCDE三、判断题15、对16、对17、错（组织处理和纪律处分可单独使用，也可同时使用）18、错（申诉期间，不停止责任追究决定的执行）19、对20、对21、对22、对四、简单题1、答：《责任追究办法》坚持有规必严守、违规要查处，有权必有责、失责要追究，将责任追究对象划分为党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部、组织人事部门主要领导干部和有关人员、干部考察组负责人和有关人员、纪检监察机关有关领导干部和人员、有关领导干部和人员等5个大类。
（第二小问题，请结合自己工作职责解答）。
2、答：少数干部“带病提拔”，严重损害党的形象，影响选人用人公信度。
干部“带病提拔”，有的是由于“带病提拔”的干部问题隐藏很深，在提拔任用前没有发现；有的则是由于选拔任用工作违反有关规定，造成用人失察失误。
为切实防止干部“带病提拔”，《责任追究办法》设立了“带病提拔”干部选拔任用过程“倒查”机制。
规定领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。
其中，对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。
经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。
3、答：“一报告两评议”结束后，上级党委组织部门应当及时反馈民主评议结果。
党委常委会应当对民主评议结果进行分析，研究提出加强和改进工作的措施，并采取适当方式向全委会成员通报干部选拔任用工作民主评议结果相关整改措施。
干部选拔任用工作四项监督制度主要内容自我测试题及参考答案
干部选拔任用工作四项监督制度主要内容自我测试题及参考答案一、填空题1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、【分级负责】，实事求是、客观公平，权责一致、【惩教结合】，严格要求、【违规必究】的原则。
2．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众中意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的【党委(党组)和组织人事部门要紧领导干部】的责任。
3．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，【一】年内不得擢升；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任【与其原任职务相当的】领导职务，【两】年内不得擢升；受到降职处理的，【两】年内不得擢升；同时受到纪律处分的，按照【阻碍期长的】的规定执行。
4．《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法（试行）》规定了【12】种应当事先报告的事项。
其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有【5】种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有【7】种。
5．地点党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告【年度干部选拔任用工作情形】，并在一定范畴内同意对【本级党委干部选拔任用工作】和【新选拔任用领导干部】的民主评议。
6．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因【擢升使用】、【平级交流】、到龄退休等缘故立即离任时，由【上级党委组织部门】对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情形进行检查。
二、选择题（请将所选项目对应的字母填在上）1．下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）要紧领导干部或者有关领导干部责任的是：【A、B、C、D、E、F】。
A．违反干部任免程序和规定，个人指定擢升、调整人选的B．临时动议决定干部任免的C．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的D．突击擢升、调整干部的E．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的F．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣阻碍的G．在发生突发重大自然灾难、群体性事件及其他紧急情形下，不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的2．下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门要紧领导干部和有关人员责任的是：【A、B、C、D、E】。
党政领导干部选拔任用工作四项监督制度试题及答案
一、判断题（15 道）1. 组织处理和纪律处分不能同时使用。
( )正确错误2. 市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到2年进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。
( )正确错误3. 若不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。
( )正确错误4. 若不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。
( )正确错误5. 超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的领导干部作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。
( )正确错误6. 在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，同样列入责任追究范围。
( )正确错误7. 领导干部的近亲属在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。
( )正确错误8. 地方党政领导班子集中换届时，可以只对本级党委新提拔的正职领导干部进行评议。
( )正确错误9. 市县党委集中换届时，对拟提拔使用的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的离任检查，一切程序可以结合考察工作适当简化。
( )正确错误10. 党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。
( )正确错误11. 领导干部的近亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系，不包括三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。
( )正确错误12. 若干部考察组负责人和有关人员不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的，须追究其责任。
( )正确错误13. 党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。
干部选拔任用工作专题报告必须作为单独的报告。
干部选拔任用工作四项监督制度主要内容参考测试题
干部选拔任用工作四项监督制度主要内容参考测试题单位（部门）：职务：姓名：一、填空题1.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、__________ ，实事求是、客观公正，权责一致、___________ , 严格要求、___________ 的原则。
2.党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照_______________ 负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。
3.在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的的责任。
4.受到调离岗位处理的， _____ 年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任________ 领导职务，年内不得提拔；受到降职处理的，年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照的规定执行。
5. __________________________________________ 领导干部因违纪违法受到_______________________________________ 以上处分且在其__________________ 前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。
其中，对本级党委（党组）管理的下一级__________ 领导干部的选拔任用过程，由___________ 组织人事部门直接进行调查。
6.“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告_____________ ，并在一定范围内接受对_________ 和1 _____________________ 的民主评议。
7 .市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因___________________ 、______________ 、至U龄退休等原因即将离任时，由—对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
【招聘面试)干部选拔任用工作四项监督制度测试题
（招聘面试）干部选拔任用工作四项监督制度测试题四川xxxxxx建设集团XX公司干部选拔任用工作“四项监督制度”测试题姓名：单位：职务：分数：壹、填空题（每空2分，共40分）1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、_________，实事求是、客观公正，权责壹致、_________，严格要求、_________的原则。
2．党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照__________________负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。
3．于党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的____ ______________的责任。
4．受到调离岗位处理的，____________年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，壹年内不得重新担任_______ _____领导职务，____________年内不得提拔；受到降职处理的，_ ___________年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照_________ ______的规定执行。
5．领导干部因违纪违法受到之上处分且于其前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。
其中，对本级党委（党组）管理的下壹级领导干部的选拔任用过程，由__________________组织人事部门直接进行调查。
6．“壹方案俩评议”是指地方党委常委会每年向全委会方案工作时，要专题方案，且于壹定范围内接受对和的民主评议。
7．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因、、到龄退休等原因即将离任时，由对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
二、选择题（请于所选项目上划“√”）（每题3分，共30分）1．于党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之壹的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。
党政领导干部选拔任用工作四项监督制度试题答案1
一、判断题（15 道）1. 若干部考察组负责人和有关人员不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的，须追究其责任。
( )正确错误2. 因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。
申诉期间，暂停责任追究决定的执行。
( )正确错误3. 若对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的，不予追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。
( )正确错误4. 党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。
干部选拔任用工作专题报告必须作为单独的报告。
( )正确错误5. 破格提拔的干部在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。
( )正确错误6. 领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
( )正确错误7. 在党政领导干部选拔任用工作中，若故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的，追究有关领导干部和人员的责任。
( )正确错误8. 在党政领导干部选拔任用工作中，若利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的，追究有关领导干部和人员的责任。
( )正确错误9. 临时动议决定干部任免的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任( )正确错误10. 若干部考察组负责人和有关人员按照规定应当回避而不回避的，须追究其责任。
( )正确错误11. 领导干部的近亲属在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。
( )正确错误12. 上级组织（人事）部门依据有关规定审核报告事项，应当在30个工作日内予以答复。
( )正确错误13. 在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，同样列入责任追究范围。
( )正确错误14. 除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的在作出决定前不必征求上一级组织（人事）部门的意见。
《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度》试题答案1
一、判断题（15 道）1. 若干部考察组负责人和有关人员不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的，须追究其责任。
( )正确错误2. 因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。
申诉期间，暂停责任追究决定的执行。
( )正确错误3. 若对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的，不予追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。
( )正确错误4. 党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。
干部选拔任用工作专题报告必须作为单独的报告。
( )正确错误5. 破格提拔的干部在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。
( )正确错误6. 领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
( )正确错误7. 在党政领导干部选拔任用工作中，若故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的，追究有关领导干部和人员的责任。
( )正确错误8. 在党政领导干部选拔任用工作中，若利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的，追究有关领导干部和人员的责任。
( )正确错误9. 临时动议决定干部任免的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任( )正确错误10. 若干部考察组负责人和有关人员按照规定应当回避而不回避的，须追究其责任。
( )正确错误11. 领导干部的近亲属在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。
( )正确错误12. 上级组织（人事）部门依据有关规定审核报告事项，应当在30个工作日内予以答复。
( )正确错误13. 在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，同样列入责任追究范围。
( )正确错误14. 除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的在作出决定前不必征求上一级组织（人事）部门的意见。
2015年四项监督制度测试题及答案
干部任用条例和四项监督制度知识测试题单位姓名分数一、填空题（每空1.5分，共30分）1.干部选拔任用工作四项监督制度分别为、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）、（试行）、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）。
2．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、，实事求是、，权责一致、，严格要求、的原则。
3．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的和主要领导干部的责任。
4．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任的领导职务，年内不得提拔；受到降职处理的，年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照的规定执行。
5.选拔任用党政领导干部，必须经过。
6．“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告，并在一定范围内接受对和。
7．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因、、到龄退休等原因即将离任时，由对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
8.健全党政领导干部选拔任用责任追究制度，是进一步选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。
二、不定项选择题（每题3分，共30分）1．下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是：。
A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的B．临时动议决定干部任免的C．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的D．突击提拔、调整干部的E．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的F．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的G．在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的2．下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是：。
四项监督制度测试题(答案)
干部任用条例和四项监督制度知识测试题单位姓名分数一、填空题（每空1.5分，共36分）1.干部选拔任用工作四项监督制度分别为党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）。
2．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。
3．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委(党组) 和组织人事部门主要领导干部的责任。
4．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的， 1 年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的的领导职务， 2 年内不得提拔；受到降职处理的， 2 年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。
5.《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定了 12 种应当事先报告的事项。
报告内容包括应当书面报告上一级组织人事部门经批复同意后可进行的事项、作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项以及其他需要说明的情况。
6．“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议7．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干附件3部选拔任用工作职责的情况进行检查。
二、多项选择题（每题3分，共24分）1．下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是： A B C D E F 。
《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度学习解读》试题及答案 98分答案
A.领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的
B.除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的
C.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的
D.超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的
E.本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的
6.下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是（）。
C.实到会成员过三分之二同意
15.在党政领导干部选拔任用工作中，用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究()的责任。
A.党委(党组)主要领导成员
B.组织(人事)部门的负责人
C.主要责任人以及其他直接责任人
三、多选题（8道）
1.组织处理的方式包括（）等。
A.警告
B.记过
C.引咎辞职
D.责令辞职
A.中共中央
B.全国人大
C.中共中央组织部
11.党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过()，经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
A.四分之一
B.三分之一
C.二分之一
12.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括()。
A.会议投票推荐
B.个别谈话推荐
C.会议投票推荐和个别谈话推荐
正确
错误
10.对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未得到答复前，可先提交党委（党组）会议讨论决定。
正确
错误
二、单选题（15道）
1.担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人()任职。
A.出生地
干部选拔任用工作四项监督制度竞赛题样本
一、填空题（每题2分，共20分，请把答案填在上）1、干部选拔任用工作四项监督制度共同构成了事前要报告、事后要、离任要检查、要追究干部选拔任用监督体系。
2、健全党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，是进一步贯彻贯彻党十七大和十七届四中全会精神，进一步选人用人风气、选人用人公信度重要举措。
3、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、，实事求是、客观公正，权责一致、，严格规定、违规必究原则。
4、及、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。
5、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈，经组织考核认定，应当追究负有责任和责任。
6、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动，已列为考察对象或者提拔人选，应当一方面将其或者。
7、因干部选拔任用工作受到责任追究人员对责任追究决定不服，可以向提出书面申诉。
申诉期间，责任追究决定执行。
8、《党政领导干部选拔任用工作关于事项报告办法（试行）》规定了 12 种应当事先报告事项。
其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复批准后方可进行事项有种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见事项有种。
9、地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专项报告，并在一定范畴内接受对本级党委干部选拔任用工作和民主评议。
10、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因、平级交流、到龄退休等因素即将离任时，由对其任职期间履行干部选拔任用工作职责状况进行检查。
二、单项选取题（每题1分，共20分，请将所选项目相应字母填在括号内上）1、《责任追究办法》共划分了干部选拔任用工作（）类责任主体，界定了（）种责任追究情形。
A、6，40B、5，39C、6，39D、5，402、个人决定干部任免或者个人变化党委（党组）会议集体作出干部任免决定，应追究（）责任。
干部选拔任用工作四项监督制度竞赛题
一、填空题（每题2分，共20分，请把答案填在上）1、干部选拔任用工作四项监督制度共同构成了事前要报告、事后要、离任要检查、要追究的干部选拔任用监督体系。
2、健全党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步选人用人风气、选人用人公信度的重要举措。
3、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、，实事求是、客观公正，权责一致、，严格要求、违规必究的原则。
4、及、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。
5、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的和的责任。
6、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动，已列为考察对象或者提拔人选的，应当首先将其或者。
7、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向提出书面申诉。
申诉期间，责任追究决定的执行。
8、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定了 12 种应当事先报告的事项。
其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有种。
9、地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和的民主评议。
10、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
二、单项选择题（每题1分，共20分，请将所选项目对应的字母填在括号内上）1、《责任追究办法》共划分了干部选拔任用工作的（）类责任主体，界定了（）种责任追究情形。
A、6，40B、5，39C、6，39D、5，402、个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的，应追究（）责任。
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干部选拔任用工作四项监督制度自我测试题参考答
案
一、填空题
1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。
2．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部的责任。
3．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。
4．《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定了12种应当事先报告的事项。
其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有5种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有7种。
5．地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。
6．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门
对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
二、选择题（请将所选项目对应的字母填在_____上）
1．下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是：A、B、C、D、E、F。
A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的
B．临时动议决定干部任免的
C．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的
D．突击提拔、调整干部的
E．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的
F．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的
G．在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的
2．下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是：A、B、C、D、E。
A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的
B．不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的
C．不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的
D．对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的
E．对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的
3．下列情形中，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是：A、B、D、E、F。
A．更改、伪造民主推荐、民主测评结果的
B．对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的
C．不公示考察结果的
D．接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的
E．不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的
F．按照规定应当回避而不回避的
4．下列情形中，按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的是：A、B、C、D。
A．不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的
B．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的
C．对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的
D．对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的
5．下列情形中，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是：A、B、C、D 。
A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的
B．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的
C．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的
D．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的E．在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的
6．组织处理的方式包括C、D、E、F、G等。
A．警告B．记过C．引咎辞职D．责令辞职E．降职F．调离岗位G．免职
7．在干部选拔任用工作中，有下列A、B、D情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。
A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的
B．越级提拔干部的
C．破格提拔干部的
D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的
8．在干部选拔任用工作中，有下列A、B、C、D情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
A．领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的
B．除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的
C．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的D．超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的
E．本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的
三、判断题（请在题目后的括号内划“√”或“×”）
1．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。
(√) 2．组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。
( √)
3．组织处理和纪律处分不能同时使用。
( ×)
4．因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。
申诉期间，暂停责任追究决定的执行。
( ×)
5．党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。
( √)
6．市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。
( ×)
7．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
( √)
8．对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。
( √)
四、简答题
1．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定的责任追究对象有哪些？结合自己的工作职责，您本人需要重点注意哪些责任追究情形？答：（1）《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》将责任追究对象划分为党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部、组织人事部门主要领导干部和有关人员、干部考察组负责人和有关人员、纪检监察机关有关领导干部和人员、有关领导干部和人员等5个大类。
（2）（略）。
2．按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，发现干部“带病提拔”，如何调查和追究选人用人责任？
答：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》设立了“带病提拔”干部选拔任用过程“倒查”机制。
规定领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。
其中，对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。
经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。
责任追究的方式有组织处理和纪律处分两种。
组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等5种措施。
纪律处分主要依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定作出。
3．按照规定开展干部选拔任用工作“一报告两评议”，如何运用民主评议结
果？
答：用好民主评议结果是“一报告两评议”工作取得实效的重要环节。
每年“一报告两评议”工作结束后，各级组织人事部门要及时向各地区、各单位反馈民主评议结果，并将民主评议结果作为考核评价各地区、各单位干部选拔任用工作的重要依据。
按照规定，对民主评议满意度高、工作成绩突出的地区和单位，上级组织人事部门要予以表扬；对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，要按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》有关规定，追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部的责任，并督促进行整改；对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级组织人事部门要对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。
4．如果离任检查的民主评议结果较差，即将离任的市县党委书记会受到什么样的影响？
答：按照《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》的规定，离任检查民主评议中，干部群众对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者对其任职地区用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的，经组织考核认定，要对即将离任的市县党委书记采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其提拔使用的资格。