培训教育及经验反馈检查表

培训检查表(标准样本)

培训检查表
内容
责任人
备注
培
训
前
通知受训人员——时间、地点、注意事项、心态准备
确认参训具体人数
讲师/培训公司/助理接待安排（食/宿/车辆）
培训师再次沟通——培训思路、学员情况
检查、布置培训室（培训桌椅摆放、室内设备）
与培训师沟通
检查、试用培训设备（投影仪、麦克风无线/有线各一、音箱、白板等）
检查培训教具（白板笔、光笔、教鞭、笔3-4支，A4白纸若干）
培
训
后
向讲师致谢，咨询其对于所受训学员的看法及是否有补充资料
培训课室整理、还原
培训评估表回收、资料整理
一周后，向参训学员及其直属上司了解受训后反应
出培训总结报告
培训表格（签到表、评估表）；下发讲义*份
检查后勤供应（矿泉水3-4支、咖啡、茶水、纸杯、中午就餐安排）
借设备（录音笔、相机、DV机、三角架）
培
训
中
摄影、录音、影相
培训现场掌控——教室温度、了解学员反应、与讲师沟通
讲师讲课重处
观察学员学习状况
课程结束后向学员发放培训评估表

培训反馈表

培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与培训的员工，
感谢您参加我们组织的培训课程。

为了不断改进我们的培训计划和提高培训效果，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。

请您回答以下问题，帮助我们了解您对培训的评价和建议。

1. 培训课程的内容是否与您的期望相符？
- 是
- 否
2. 培训课程的内容是否充实和有足够的深度？
- 是
- 否
3. 培训课程的组织和安排是否合理？
- 是
- 否
4. 培训课程的讲师是否能够清晰地传达知识和技能？
- 是
- 否
5. 培训课程的教学方法和工具是否有效？
- 是
- 否
6. 培训课程的时长是否适当？
- 是
- 否
7. 您对培训课程的整体满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
8. 您认为培训课程的哪些方面需要改进？请具体描述。

-
9. 您对培训课程的哪些方面特别满意？请具体描述。

-
10. 您是否愿意推荐我们的培训课程给其他人？
- 是
- 否
11. 您对我们的培训服务有其他意见或建议吗？
-
请您将填写完毕的反馈表发送至我们的人力资源部门，或将其直接交给培训负责人。

我们将认真分析您的反馈意见，并采取相应的改进措施，以提高我们的培训质量。

再次感谢您参与我们的培训课程，并对您的支持表示衷心的感谢！
人力资源行政专家。

培训反馈调查表

培训反馈调查表尊敬的培训参与者，感谢您参加我们的培训活动。

我们非常重视您的意见和反馈，以便不断改进我们的培训质量和服务水平。

为了更好地了解您对培训的评价和建议，我们制定了以下反馈调查表，请您认真填写。

所有填写的信息将被严格保密，仅用于改进培训活动。

一、培训活动概况1. 培训名称：2. 培训日期：3. 主讲人/培训机构：4. 培训地点：5. 培训时长：二、培训内容评价请您针对以下问题，选择您的评价程度（非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意）并简要说明原因。

1. 培训内容的专业性和实用性：2. 培训教材或课件的质量：3. 培训师的表达能力和授课方式：4. 培训课程组织和安排：5. 培训活动的互动性和参与度：6. 培训期间的设施设备和环境：三、培训学习效果请您根据您参加培训后的实际情况，回答以下问题。

1. 您对所学知识的理解程度：2. 您对培训提供的技能或工具的掌握程度：3. 您在工作中或生活中是否运用了所学的知识和技能？4. 您觉得培训对您的个人发展是否有帮助？四、培训服务评价请您对以下问题进行评价，并提供改善建议。

1. 培训前的准备工作（通知、材料发送等）：2. 培训期间的服务质量（接待、会务等）：3. 培训后的服务跟进和支持：4. 培训组织和管理的效率和专业性：五、您对培训的总体评价请您评价整体培训活动，并提供改进建议或其他意见。

六、您是否愿意继续参加我们的培训活动？（是、否）七、您是否愿意推荐我们的培训活动给他人？（是、否）备注：请您在反馈调查表上填写您的姓名和联系方式，以便我们能及时与您沟通解决问题或答谢。

如您不愿意留下个人信息，请在备注中说明。

感谢您的参与和宝贵时间！我们将认真研究您的反馈意见并不断提升培训质量，期待未来与您再度携手。

此致，培训组织方。

培训反馈表

培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与培训的员工，
我们非常重视您对我们所提供的培训课程的反馈。

您的意见和建议对于我们改进培训计划、提高培训质量至关重要。

请您抽出几分钟时间填写以下反馈表，我们将非常感激。

1. 培训课程信息：
- 培训主题：
- 培训日期：
- 培训地点：
2. 培训内容：
- 培训内容是否与您的工作相关？
- 培训内容是否清晰易懂？
- 培训内容是否满足您的学习需求？
- 您认为培训内容的深度和广度如何？
3. 培训讲师：
- 培训讲师的专业知识是否充分？
- 培训讲师的教学方式是否有效？
- 培训讲师是否能够回答您的问题？
4. 培训组织：
- 培训的安排和组织是否合理？
- 培训的时间安排是否合适？
- 培训的设施和场地是否满足需求？
5. 培训效果：
- 培训是否提高了您的专业知识和技能？
- 培训是否有助于您的工作表现？
- 培训是否有助于您的职业发展？
6. 其他建议：
- 您对培训课程有哪些改进建议？
- 您对培训讲师有哪些改进建议？
- 您对培训组织有哪些改进建议？
请您在填写完毕后将反馈表交给我们的工作人员，或将反馈表发送至指定的邮箱。

我们将认真分析您的反馈，并根据您的意见和建议进行改进。

再次感谢您的参与和支持！
人力资源行政专家。

培训教育及经验反馈检查表

培训教育及经验反馈检查表
注释：
1）施工单位的实施与检查应有程序规定和实施及检查记录。

监理、工程公司的检查应有程序规定与检查记录。

2）来源代号：
A：Q/CNNC GB1.8-2013中核集团安全生产标准化考核评级标准第8部分：核工程建筑施工
B：HSE教育培训和资格管理规定（E版）CNPE-CJ-1-PSB-143
3）“必须”、“严禁”表示很严格非这样做不可；“应”、“不应”、“不得”表示正常情况下均应如此；“宜”、“可”、“不宜”表示允许稍有选择在条件许可时首先应这样做；“应符合xxx的规定”、“应按xxx执行”表示在检查时应参照其他有关标准规范。

4）频次：“次”表示每次实施相关作业活动前应进行；“程”表示每次实施相关作业过程中应进行；“日”、“周”、“月”、“季”、“半”、“年”表示开展频次分别为每天、每周、每个季度、每半年、每年一次；“抽”表示随机抽查；“专”表示专项检查活动时应包括。

培训反馈表

培训反馈表
培训反馈表
尊敬的培训参与者，
非常感谢您参加我们组织的培训课程。

为了不断提升我们的培训质量，我们诚
挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。

请您在下方填写您对本次培训的评价和建议，以便我们改进和优化未来的培训活动。

1. 培训课程内容：
请您评价本次培训课程的内容是否与您的期望相符，是否有助于您的工作能力
提升？
2. 培训讲师：
请您评价本次培训讲师的专业知识、教学能力和表达清晰度。

3. 培训组织和安排：
请您评价本次培训的组织和安排是否合理，培训时间、地点、设备是否满足您
的需求。

4. 培训方法和教学工具：
请您评价本次培训所采用的培训方法和教学工具是否有效，是否有助于您的学
习和理解。

5. 培训效果：
请您评价本次培训对您的工作能力和职业发展是否有积极影响，是否能够应用
到实际工作中。

6. 培训服务：
请您评价本次培训的服务态度、反馈及时性，以及对您问题的解答和支持。

7. 其他建议：
请您提供任何其他对我们改进培训活动有帮助的建议或意见。

非常感谢您的参与和反馈！我们将认真倾听您的意见，并努力改进我们的培训活动，为您提供更好的学习体验和职业发展支持。

祝您工作顺利！
人力资源行政专家。

培训情况反馈(评估)表(1)

附件1
培训情况反馈（评估）表
为使培训能更好地满足我们的实际需求，请您参加培训后对本次培训进行评价和提出建议，以利我们改进工作，更好地为大家选择其它培训。

感谢您的支持！
一、基本信息
学员姓名单位日期
培训讲师培训形式：内部培训□外聘讲师□外出培训□
培训项目培训公司
二、培训过程评估：请在您同意的选项栏打“√”
非常
合格差
序号评估内容
满意
整体满意度
1 你对本次培训的整体满意度 5 4 3
2 1
2 你对培训内容的掌握程度 5 4
3 2 1
培训组织情况（出外培训填写）
3 课前、课间及其他服务（住宿、票务）等 5
4 3 2 1
4 会场布置、教学设备、环境等
5 4 3 2 1
5 课程时间安排与时长控制等 5 4 3 2 1
培训内容
6 培训内容的实用性 5 4 3 2 1
7 课程内容的充实性 5 4 3 2 1
附件2
内训师评估表
培训项目名称：培训时间：培训地点：讲师姓名：讲师所在单位：
请在评估标准下侧各空白方框处打“√”，作为个人评估意见。

培训反馈表模版

培训反馈表模版
培训反馈表
尊敬的参与者，
感谢您参与本次培训活动！为了不断改进我们的培训内容和提升培训质量，我们诚挚邀请您花费几分钟时间填写以下反馈表。

您的宝贵意见对于我们的进一步发展至关重要。

请您根据您在本次培训中的体验和观察，对以下方面进行评价，并在相应空白处提供您的宝贵建议。

1. 培训内容：
- 在整体内容上，请您评价本次培训的适用性和实用性。

- 您认为培训材料的组织和结构是否清晰易懂？
- 培训内容是否与您的预期相符？
- 您对本次培训中所涉及的主题和知识有何进一步需求？
2. 培训讲师：
- 您对本次培训讲师的专业知识和讲解能力有何评价？
- 讲师是否能够与参与者进行有效互动和沟通？
- 您对讲师的教学风格和表达能力有何意见或建议？
3. 培训组织：
- 培训的时间安排是否合理？
- 培训场地和设施是否满足您的需求？
- 您对培训的组织和流程有何评价？
- 您对培训活动的整体体验有何建议？
4. 培训效果：
- 您对本次培训的实际效果有何评价？
- 培训是否帮助您提升了相关技能或知识？
- 您对培训后的应用和实践有何计划？
5. 其他意见：
- 如果您对本次培训有其他意见或建议，请在此处提供。

感谢您的参与和反馈！您的意见对于我们不断提升培训质量具有重要意义。

我们将认真评估您的反馈，并根据您的建议进行改进。

期待与您在未来的培训活动中再次相遇！
此致，
人力资源行政专家。

有效教育培训情况反馈调查表

有效教育培训情况反馈调查表
填表教师：所属团队时间：年月您好：
为进一步搞好校本培训工作，促进教师专业发展，现对有效教育培训情况进行调查反馈，请如实填写。

谢谢您的参与！（请在您的选项下面打√）
1．EEPO方式培训对您工作及成长的帮助程度如何？□很大□较大□尚可□没有2．培训内容的实用性如何？□很实用□比较实用□不太实用□太理论化
6．通过EEPO方式培训，您最大的收获是什么？
7．参加EEPO方式培训后，您的课堂有哪些变化？
8．还希望参加此类的培训吗？□非常希望□希望□无所谓□不太希望□不希望9．您认为本次培训教学组织如何？□有新意□较好□一般□不太好□不好10．您对培训方式（包括内容设计、组织形式、时间、场地等方面）有何更好建议？。

培训反馈表模板

培训反馈表模板尊敬的参与培训课程的学员：首先，非常感谢您参加我们的培训课程。

为了持续改进我们的培训质量，我们希望收集到您对本次培训的反馈和建议。

请在下方填写以下反馈表格，以帮助我们更好地满足您的培训需求。

（注意：本反馈表将对培训质量、授课方式、教师水平等方面进行评估，请您实事求是地填写每一个问题。

您提供的信息将被严格保密，仅用于培训质量评估之目的。

）一、培训课程信息1. 培训课程名称：_____________________2. 培训日期：_________________________3. 培训地点：_________________________二、培训内容评价请您就以下方面进行评价，并在相应选项前打上“√”：1. 培训内容是否与您的学习需求相符？□ 是□ 否，请说明原因：___________________2. 培训内容是否丰富多样、结构合理？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________3. 培训教材（书籍、手册等）是否明确、易于理解？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________4. 授课方式是否生动、活泼？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________5. 培训讲师的专业知识和教学水平是否令您满意？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________6. 您认为培训课程的难易程度如何？□ 适中□ 偏易□ 偏难三、培训服务评价请根据您的实际感受进行评价，并在相应选项前打上“√”：1. 培训组织和安排是否周到？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________2. 培训场所的环境及设施是否满意？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________3. 培训期间的休息及餐饮服务是否满意？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________四、培训效果评价请您就以下方面进行评价，并在相应选项前打上“√”：1. 培训对您的工作/学习有何启发和帮助？_________________________________2. 您是否能够将所学知识应用于现实工作/学习中？□ 是□ 否，请说明原因：___________________3. 培训对您个人职业发展的影响：□ 提升了我的工作能力和竞争力□ 对我的职业发展没有太大影响□ 其他，请具体说明：___________________五、您对本次培训的总体评价请您根据您的实际感受进行评价，并在相应选项前打上“√”：1. 培训度过的时间是否值得？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________2. 您是否愿意推荐我们的培训课程给其他人？□ 是□ 否，请说明原因：___________________3. 您对本次培训的其他建议或意见：_________________________________谢谢您的参与和宝贵的反馈！您的意见对我们来说非常重要。

安全生产培训教育检查表

检查方法查资料
查年度培训计划。查资料。
查培训教案或试卷。
存在问题
备注
查方法
存在问题
持证上岗
查安全管理人员安全资格证书证原件：1、是否有效、2、是否按要求核发、3、应取证人数、4、已取证人数主要负责人、安全管理人员、特种作业人员应按规定参加培（复）训，并取得安全资格证查特种作业人员操作证原件：1、是否有效、2、是否按要求核发、3、应取证人数、4、已取证人数
档案管理
1、《主要负责人、分管领导、安全技术管理人员安全培训台帐》 2、《三级安全教育台帐》
3、《特种作业人员安全培训台帐》
查培训台账。查培训台账。查培训台账。
经费保障
1、按照国家规定比例提取教育经费 2、配备专职或兼职的安全培训管理人员
查资料。查文件。
1、作业现场是否如实张贴相关作业过程中危险因素、职业危害因素及相关注意事项
作业现场 2、作业人员是否持证上岗
3、从业人员熟知与工作岗位相关的安全生产规章制度、事故危险点及应急处置方法
查作业现场抽查现场作业人员证件
询问现场作业人员
检查人员：
检查时间：
备注
电工、电焊、起重机械、特种车辆驾驶、危化品作业、液氨制
冷作业
2、本单位安全生产规章制度及劳动纪律
3、从业人员安全生产权利义务和事故案例
安全培训内容
4、工作环境及危险因素，所从事工种职业危害
5、自救互救、急救方法和现场紧急情况处理
6、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护
7、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项 8、从业人员在本单位调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训并考核合格

教育培训监督检查表

教育培训监督检查表
被检查单位
检查时间
□勘察设计单位□监理单位 □施工单位 □试验检测单位□专项工作服务单位
检查项目
检查内容
好
中
差
备注
教育
培训
管理
1.安全教育培训制度是否以正理部门、培训的对象与内容、组织与管理、检查和考核等要求。
3.是否定期识别安全教育培训需求，编制培训计划。
4.按计划进行培训，是否对培训效果进行评价。
5.根据评价结论进行改进，是否建立教育培训档案。
人员
教育
培训
6.对各级管理人员进行教育培训，是否确保其具备正确履行岗位安全生产职责的知识与能力。
7.对各级管理人员每年是否按规定进行再培训。
8.新员工上岗前是否接受三级安全教育培训。
9.新员工上岗前培训时间是否满足规定学时要求。
10.特种作业人员是否持证上岗。
11.每年对在岗作业人员是否进行安全生产教育和培训，培训时间和内容应符合有关规定。
12.是否对分包单位进行安全教育培训管理。
13.是否对外来人员进行安全教育，由专人带领做好相关监护工作。
检查负责人
被检查单位人员
说明：1.本表中的好、中、差分别对应以下条件：
好：符合安全生产条件；
中：尽管尚有少量不完善的地方，但不影响施工现场安全生产；
差：不符合安全生产条件。
2.本表中的某些项目可能因进度而有所变化的，应在备注中说明原因，今后的计划等情况。
3.本表由项目法人填写，每月检查一次，用于归档和备查。

培训反馈表(模版)

您今后想要在哪些方面作为提升：
您对此次培训的其它建议和意见：
根据公司以及员工个人发展的希求，安排了该次培训。首先感谢您参加本次培训，为使将来举办的培训能更符合您的需求，特别采取了不实名制，希望您对此次培训提出宝贵意见，感谢您的配合！请您针对下表中各项对应位置划“√”。
培训类别：Δ营销 Δ服务 Δ债权 Δ常务 Δ部门 Δ分公司 Δ其他
5.对该次培训的协调、服务、组织等评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
6.对自己在培训过程中的投入程度的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
7.本次学习对您自身工作的帮助度的评价
1帮助大，能学以致用
2一半有帮助
3 少部分有帮助
4基本对工作无帮助
8.对授课老师的总体客观评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
您在这次学习中最重要的收获是：
课程内容评价
1.课程内容充实与否和实用性
1充实，实用
2 一半实用
3少部分实用
4内容少，不实用
2.课程互动性及教学氛围评价
1互动性强，气氛好
2部分阶段好
3一般
4互动性差，气氛差
3.课件的制作效果
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
4.课程方式应重点侧重于哪些
1人员互动
2课件讲解
3案例分析
4研讨法
您对课程内容和类别的建议：
培训反馈表(模版)
培训反馈表
您所属部门：日期：
培训整体评价
1.您对本次学习的整体满意度评价4不满意
2.您认为组织这类学习的必要性评价
1非常满意
2满意
3一般

培训反馈调查表(专业版本)

培训反馈调查表
培训课题：
培训时间：
请回答下列问题：
1．你具备该教程要求的知识水准吗？□Yes□No
2．在选择这次培训之前，你了解该培训的目标吗？□Yes□No
3．在培训之后，你是否能将培训学到的知一点也没有□□□□□正是这样识运用到实际工作中？
4．课程的结构不适合□□□□□适合
5．培训内容对学习帮助不大□□□□□对学习帮助很大
6．理论课对实践有帮助很少□□□□□帮助很大7．培训内容与日常工作的联系很少□□□□□很多
9．关于总体安排（如培训辅助设备、服务等）差□□□□□极好
11．你对培训讲师的测评：
讲师姓名：
A．讲师对专业知识的了解程度差□□□□□优秀
B．讲师的授课技巧差□□□□□优秀
C．讲师授课是考虑到了学生的特殊要求差□□□□□优秀
D．你从讲师那儿学到了很少□□□□□很多
多谢你在百忙之中抽出时间完成这份问卷，如果你还有别的意见或看法需要与我们沟通，请留下你的姓名和联系方式。

培训反馈调查表

培训反馈调查表
培训课题：
培训时间：
请回答下列问题：
1、你具备该教程要求的知识水平吗？□是□不
2、在选择这次培训之前，你了解该培训的目标吗？□是□不
3、在培训之后，你是否能将培训学到的
知识运用到实际工作中？一点也没有□□□□□正是这样
4、课程的结构不适合□□□□□适合
5、培训内容对学习帮助不大□□□□□对学习帮助很大
6、理论课对实践有帮助很少□□□□□帮助很大
7、培训内容与日常工作的联系很少□□□□□很多
9、关于总体安排(如培训辅助设备、服务等)
差□□□□□极好
11、你对培训讲师的测评：
讲师姓名：
A讲师对专业知识的了解程度差□□□□□优秀
B讲师的授课技巧差□□□□□优秀
C讲师授课是考虑到了学生的特殊要求差□□□□□优秀
D你从讲师那儿学到了很少□□□□□很多
多谢你在百忙之中抽出时间完成这份问卷，如果你还有别的意见或看法需要与我们沟通。

培训反馈调查表格

培训反响检查表部门 /分店姓名您以前参加过的培训：岗位填表日期培训现状与需求检查 ( 请在认可的答案“□”内打勾, 如选“其他”请在空格内简要表述) 1您的工作年限？□1 年以下□1-2 年□ 2-3年□3-5 年□5 年以上参加此次培训后，您2最直接的收获是什么？（请最少写出三项）您认为培训对企业□提高企业竞争力□增强员工对企业的归属感、责任感与满意度；3□促进企业与员工、管理者与手下的沟通，增强向心力；有哪些作用？□培训后备管理人员与技术骨干；□其他 _____________( 请填写 )4您认为培训对自己□开拓视野□提高技术□正直手下的工作态度□增加知识□升职、加薪□增加了和其他同事的沟通机遇□其他 _____________( 请填有什么用？写 )您喜欢哪些培训方□课堂解说 ( 内训形式 ) □外聘专家来企业培训□出门学习□读书、自学5式 ?□ 进学校深造□案例解析□现场演练□ 看录像或电影□经过做游戏领悟本质工作情况□技术竞赛□其他 _____________(请填写 )6目前影响培训睁开□ 工作太忙，没时间培训；□这些课程对我的工作没用，浪费我的时间；的因素是什么 ?□ 培训老师讲的都是理论，在本质工作中我用不上；□ 上级不重视培训；□手下们认为培训没用；□ 培训老师授课水平一般；□其他 _______________( 请填写 )7您希望培训时间段□周一至周五上午□周一至周五下午□周一至周五夜晚□周六上午安排□周六下午□周日□其他 _________( 请填写 )8您希望每次培训时□60 分钟□ 120 分钟□半天□一天□只要适用，我会尽量挤出时间参加间为您想参加以下哪些课程？企业文化类：自我发展类：管理与领导能力类：专业技术：□ 怎样更好支持□ 怎样经营自己的未来□ 人际关系的办理办公软件 ; 如 :Outlook9一线工作（服务（职业生涯规划）□ 个人、团队执行力□ ERP 意识）□ 怎样指导员工□ 拓展类培训□新系统 ; 如 :EAS、 OA □ 企业文化□ 时间管理□ 让他们充满干劲（有效□语言 ; 如: 英语、日语□ 职业涵养□ 商务礼仪激励）等其他：□ 怎样订目标（绩效管□ 管理类其他：理）其他：其他：您对参加此次外训，10对我们组织计划有什么建议？衷心感谢您的认真填写。

安全教育培训情况检查表

表 5：安全教育培训情况检查表
所属区域：
项目名称：
项目负责人：
序号
检查事项
检查内容
是否建立安全生产教育培训制度，制定安全培训教育的计划，
1 培训计划应明确培训教育的类型、对象、时间和内容；是否对安全培训教育进行记录，并建立安全教育培训档案；
检查依据
培训制度培训计划
是否按照培训计划，组织管理人员开展教育培训；
三级安全 5
二教育
班组工人实际到岗：人：教育人，教育率： %；
三级教育 15
台账
（40 分）
现场抽查五人及以上：
、
、
、
、
、
6
现场抽查
5
核对个人资料是否完整且真实；
公司级安全教育记录影像资料、签到单、安全教材是否齐全且
7
现场资料
5
真实。
生产经理安全负责
安全负责
小结记录
是否根据晨会管理动作、开展安全晨会教育（分工种、集中）班组晨会
安全教育
专职安全人员是否参加公司组织的专项教育培训；
一培训
2
（40 分）
其他管理人员是否参加公司组织的各类教育培训；
项目组织培训次，参加公司培训次；共计
学时；学时；学时；学时；
教育培训记录
是否按照培训计划，组织项目部各班组开展防高坠、防物体打击、
3 防火灾、防坍塌、防机械伤害、防触电等教育培训；共组织培训次，教育人次；
教育培训记录
施工阶段：
分值
评价等级
得分
责任岗位
15
15
10
小结记录
三级安全教育记录中日期填写是否规范、公司教育学时是否不少