实施人才集聚工程 引领下关滨江发展
中山市人民政府关于印发中山市建设创新型城市工作方案的通知
中山市人民政府关于印发中山市建设创新型城市工作方案的通知文章属性•【制定机关】中山市人民政府•【公布日期】2015.12.16•【字号】•【施行日期】2015.12.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】城市建设正文中山市人民政府关于印发中山市建设创新型城市工作方案的通知火炬开发区管委会，翠亨新区管委会，各镇政府、区办事处，市各有关单位：现将《中山市建设创新型城市工作方案》印发给你们，请认真组织实施。
实施中遇到的问题，请径向市科技局反映。
中山市人民政府2015年12月16日中山市建设创新型城市工作方案创新发展是“十三五”时期经济结构实现战略性调整驱动因素，是实现“五位一体”总体布局下全面发展的根本支撑和关键动力。
为全面实施创新驱动发展战略，加快建设创新型城市，增创中山发展新优势，根据《中共中山市委中山市人民政府关于实施创新驱动发展战略推动新一轮发展的意见》（中山发〔2015〕5号），特制定本工作方案。
一、指导思想贯彻落实十八届五中全会精神，确立创新驱动发展的核心战略地位，充分发挥市场对各类创新要素配置的决定性作用，政府推动创新的引导和服务作用，通过完善政策配套，激发创新创业活力，推进大众创业、万众创新，释放新需求，创造新供给，推进科技与经济、创新项目与产业发展、创新成果与现实生产力、科技创新与资本市场、创新服务与企业需求等“五个对接”，努力实现产业价值链低端向高端、要素驱动向创新驱动、传统产业主导型经济向创新主导型经济等“三个转变”，积极参与珠三角国家自主创新示范区建设，奋力推进国家创新型城市建设，让创新贯穿全市一切工作，让创新在全社会蔚然成风。
二、主要目标通过实施创新驱动发展战略，打造创新活动活跃、创新资源集聚、创新机制灵活、创新体系完备、创新文化多元的良好创新环境和氛围，努力成为珠三角西岸区域科技创新中心和创新创业高地，在珠三角创新型城市群建设中走在前列，成为具有示范引领带动作用的国家创新型城市。
人才集聚发展实施方案
人才集聚发展实施方案一、背景分析。
人才是国家和企业发展的重要资源，人才集聚是推动经济社会发展的关键。
当前，我国经济正处于转型升级的关键时期，加快构建人才强国战略已成为当务之急。
为此，制定并实施人才集聚发展实施方案，对于推动人才培养、吸引和留住人才具有重要意义。
二、人才集聚发展的意义。
1. 促进创新发展。
人才是创新的源泉，人才集聚有利于激发创新活力，推动科技进步和产业升级。
2. 推动经济增长。
人才集聚有利于形成人才密集型产业集聚效应，促进经济增长和就业创业。
3. 提升城市竞争力。
人才是城市发展的核心竞争力，人才集聚有利于提升城市的综合竞争实力和吸引力。
4. 促进人才流动。
人才集聚有利于构建开放包容的人才流动机制，促进人才资源的优化配置和高效利用。
三、人才集聚发展实施方案。
1. 加大人才培养力度。
加强对高校和科研机构的支持力度，鼓励学术研究和技术创新，培养更多高层次、高技能人才。
2. 创新人才引进机制。
建立多层次、多渠道的人才引进机制，吸引国际国内优秀人才，为其提供良好的工作和生活环境。
3. 优化人才发展环境。
改善城市基础设施和公共服务，提升城市宜居性，营造良好的人才发展环境。
4. 加强人才政策支持。
制定更加灵活和便利的人才政策，为人才提供更多的发展机会和政策支持。
5. 构建人才交流平台。
建立人才交流合作机制，促进人才资源共享和合作交流，推动人才的互动和融合。
四、实施方案的保障措施。
1. 加强组织领导。
建立健全的组织领导机制，明确责任分工，加强统筹协调，推动实施方案的落实。
2. 完善政策法规。
及时修订和完善相关的政策法规，为实施方案提供制度保障和政策支持。
3. 加强宣传推广。
通过多种渠道和方式宣传实施方案，营造良好的舆论氛围，提升社会各界对人才集聚发展的认知和支持。
4. 加强监督评估。
建立健全的监督评估机制，及时了解实施情况，发现问题并及时调整，确保实施方案的顺利推进。
五、结语。
人才集聚发展实施方案的制定和实施，对于促进经济社会发展、提升国家综合实力具有重要意义。
推进人才集聚区建设的思路和举措
推进人才集聚区建设的思路和举措随着经济的快速发展和科技的持续进步，人才的重要性在社会发展中愈发凸显。
为了培养和吸引更多的高素质人才，推进人才集聚区建设成为当前的重要任务之一。
本文将从思路和举措两个方面介绍推进人才集聚区建设的具体内容。
一、思路1. 制定明确的发展目标：人才集聚区建设需要明确发展目标，根据当地实际情况确定具体的目标和规划。
例如，发展高新技术产业、培育创新创业人才等。
2. 营造良好的发展环境：人才集聚区需要提供良好的生活和工作环境，包括优质的教育、医疗、住房等基础设施建设，同时还要注重生态环境保护，提供宜居的生活环境。
3. 加强政策支持：政府部门要制定相关政策，鼓励人才集聚区建设，提供各种优惠政策和扶持措施，包括税收减免、经费支持、创业孵化等，以吸引更多的人才来此发展。
4. 建立良好的产业生态系统：人才集聚区需要建立起完善的产业生态系统，包括产业链的完善、创新研发平台的搭建以及产学研合作的加强，为人才提供更多的机会和平台。
5. 强化人才培养和引进：人才集聚区要加强人才培养和引进工作，通过设立人才培训中心、引进高水平的教育机构和研究机构等方式，培养和吸引更多的高端人才。
二、举措1. 加大科技创新力度：人才集聚区要鼓励科技创新，建立起完善的科技创新体系。
可以设立科技创新基地、科技创业园等，提供创新创业的支持和资源。
2. 打造创业孵化平台：为了激发创业热情，人才集聚区可以打造创业孵化平台，提供创业指导、资金支持、人才培训等服务，帮助创业者实现创业梦想。
3. 建立人才交流平台：人才集聚区可以建立起人才交流平台，定期举办人才交流会、人才招聘会等，为企业和人才搭建起交流和合作的桥梁。
4. 加强产学研合作：人才集聚区要积极促进产学研合作，加强企业与高校、科研院所的合作，共同开展科技研发和技术转移，推动科技成果转化。
5. 鼓励人才创新创业：人才集聚区可以通过设立创新创业奖励、创新创业基金等方式，激励人才创新创业，提供创新创业的资金和政策支持。
人才集聚社区建设实施方案
人才集聚社区建设实施方案一、背景分析。
人才是国家发展的重要资源，人才集聚社区的建设对于促进人才交流、创新和合作具有重要意义。
当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，加快建设人才集聚社区，已成为推动经济发展的迫切需求。
二、建设目标。
1. 打造具有国际竞争力的人才集聚社区，吸引国内外高层次人才。
2. 构建创新创业平台，促进人才交流合作，推动科技成果转化。
3. 建立完善的人才服务体系，提升人才生活品质和工作环境。
三、建设内容。
1. 优化人才政策环境，提供更多的人才引进政策支持，包括住房补贴、子女教育等方面的优惠政策。
2. 加大科研经费支持，鼓励人才在社区内开展创新科研活动，提供实验室、设备等支持。
3. 建设人才公寓和人才公寓，提供舒适便利的居住条件，解决人才住房问题。
4. 构建人才创新创业园区，提供办公场地、资金支持、技术支持等服务。
5. 建立人才培训机制，加强对人才的培训和学术交流，提升综合素质和创新能力。
四、建设措施。
1. 加大政府投入，制定专项资金支持人才集聚社区建设。
2. 引进社会资本，与企业合作共建人才集聚社区，实现资源共享。
3. 加强与高校、科研院所的合作，共建科研平台，促进科技成果转化。
4. 建立健全的人才评价机制，激励人才在社区内发挥创新创业能力。
5. 加强人才交流合作，与国际人才交流机构建立合作关系，引进国际高层次人才。
五、建设效果。
1. 提升社区科技创新能力，促进科技成果转化，推动产业升级。
2. 吸引更多高层次人才入驻，形成人才集聚效应，推动经济发展。
3. 增强社区活力，促进文化、教育、医疗等事业发展。
4. 构建完善的人才服务体系，提升人才生活品质和工作环境。
六、总结。
人才集聚社区建设是推动经济社会发展的重要举措，需要政府、企业和社会各界共同参与，共同努力。
希望通过实施上述方案，能够吸引更多优秀人才入驻，推动社区经济发展，为国家发展注入新的活力。
南京市下关区滨江老城改造项目媒体公关推广方案
效果评估分析
2 面向全国招募的滨江新城形象大使选拔活动和有奖征 文活动，能够使更多的人参与到此次下关改造项目当中来， 制造项目与社会大众的关联度，形成口碑传播；无形中，使 整体改造项目和开发企业的知名度在全国范围内迅速推广， 在社会中夯实开发商企业的品牌舆论基础；
效果评估分析
3 组织庆祝活动中高水平的文艺演出，如央视的“心连心 艺术团”和“欢乐中国行”等节目，以及为项目地选拔的明星 形象 代言人的方式；在通过媒介的传播后，对项目地和开发商说， 都是一次次品牌形象上的集中放大和推广；
音乐电影是有别于传统音乐电视（MTV）的一种新型的艺术表现手 法，是近年来在国内各类大型企业中悄然兴起的推广形式。它的主要特 征是配以企业专属的音乐歌曲为背景，通过主人公（男女明星）的生活 演绎，来表现对宣传主体的艺术妆扮。对企业整体形象的包装宣传和产 品推广都有着极大地促动作用。 形式特点是： 声情并茂、音乐动听、视觉美感、喜闻乐见、印象深刻，时间长度一般 都是在一首歌曲的时间内（3-5分钟）。 举例参考： 央视著名企业音乐故事展播系列 五粮液集团 五粮春产品 音乐电影《爱到春潮滚滚来》； 康美药业集团 企业形象 音乐电影《康美之恋》；
二 推广分析和思路
此次老城改造项目具有涉及的领域广、学科多、复杂程 度高和工期时间长等特点，作为媒体\公关的推广也应做出 相应的系统规划。 首先应从日常的宣传策划开始，组织媒体力量，通过新 闻、消息、通讯和图片等内容对改造项目进行跟踪报道； 根据整体工程的进度和节点要求，可挖掘、策划相关内 容的（专题报道和公关活动）实施运作； 推广内容应结合工程进展不断地壮大和提炼，通过发布 会、展示馆、庆祝活动、纪录片和影视剧等形式向社会公众 进行相应信息的反馈。
滨江5050计划
滨江5050计划
滨江5050计划是指在未来的城市规划中，将城市面积的50%用于建设居住区，另外50%用于建设公共设施和绿地。
这一计划旨在打造宜居宜业宜游的城市环境，提高城市居民的生活质量，促进城市的可持续发展。
首先，滨江5050计划的实施将极大地改善城市的居住环境。
通过将城市面积的一半用于建设居住区，可以增加居民的居住空间，减少高密度住宅区的建设，避免城市的过度拥挤。
同时，合理规划居住区的位置和布局，可以提高居民的生活舒适度，使他们更加愿意在城市中居住和工作。
其次，滨江5050计划还将促进城市的公共设施和绿地建设。
公共设施的建设包括学校、医院、文化娱乐设施等，这些设施的完善将提高城市居民的生活水平，使他们能够更好地享受城市的便利。
同时，绿地的建设将改善城市的生态环境，增加城市的绿化面积，净化空气，改善城市的生态环境，提高居民的生活质量。
最后，滨江5050计划的实施将推动城市的可持续发展。
合理规划城市的建设布局，将有利于城市资源的合理利用，减少对自然资
源的过度开发，降低能源消耗，减少环境污染，提高城市的可持续发展能力。
这将有利于城市的长期发展，为后代子孙留下更好的城市环境。
总的来说，滨江5050计划是一项有利于城市发展的规划。
通过合理规划城市的建设布局，将有利于改善城市的居住环境，提高居民的生活质量，推动城市的可持续发展。
希望各地政府和规划部门能够重视这一计划，将其融入到城市规划中，为城市的发展注入新的活力。
江门市城市总体规划
第二章 第一节 第二节 第三节 第四节
市域城镇体系规划 .......................................................................................4 城镇化水平预测 ..............................................................................................4 城镇化发展策略 ..............................................................................................5 城镇职能分工及规模等级 .............................................................................5 市域城镇空间布局 ..........................................................................................5
I
第二节 旅游功能分区 ............................................................................................... 15
第九章 第一节 第二节 第三节
近期建设规划............................................................................................. 16 近期建设规划策略 ....................................................................................... 16 重点发展地区 ............................................................................................... 16 重点工程........................................................................................................ 17
绍兴市人民政府关于印发《绍兴市融杭发展规划》的通知
绍兴市人民政府关于印发《绍兴市融杭发展规划》的通知文章属性•【制定机关】绍兴市人民政府•【公布日期】2024.03.19•【字号】绍政发〔2024〕6号•【施行日期】2024.03.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文绍兴市人民政府关于印发《绍兴市融杭发展规划》的通知绍政发〔2024〕6号各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各单位：现将《绍兴市融杭发展规划》印发给你们，请认真贯彻实施。
绍兴市人民政府2024年3月19日绍兴市融杭发展规划为贯彻实施《杭州都市圈发展规划》《杭州都市圈发展规划实施方案》，推动与杭同城，特编制绍兴市融杭发展规划。
本规划范围为绍兴市域，重点聚焦越城区、柯桥区、上虞区、诸暨市（以下简称“融杭重点区域”），兼顾嵊州市和新昌县。
规划期限至2027年，展望至2035年。
一、总体要求（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记考察浙江重要讲话和考察绍兴重要指示精神，以与杭连接的重大基础设施建设为先导，以重大产业项目、重大平台合作、重大城市融合工程为抓手，以同城机制创新为保障，高水平推进八大同城发展行动，深化四大重点联动板块，谋划十大标志性工程，高质量打造全省最具示范意义的同城化实践单元，推动绍兴率先走出争创社会主义现代化先行省的市域发展之路，为杭州都市圈高质量发展贡献绍兴精彩蝶变的样板力量。
（二）主要目标。
到2027年，绍兴融杭发展取得显著成果，初步实现融杭重点区域与杭州中心城区同城发展，成为全省最具示范意义的同城化实践单元。
1.综合实力显著提升，成为都市圈重要增长极。
借力融杭发展不断深化，综合竞争力进一步增强，通道顺畅度、贸易开放度、消费活跃度、要素集聚度、城市融合度全面提升，在地区GDP突破万亿基础上，“四进争先”目标全面实现，发展进位、产业进阶、城市进级、民生进步“四个10强”地位更加稳固，融杭重点区域人均GDP达到18.9万元以上。
昆明市人民政府办公室关于印发2024年昆明市10件惠企实事的通知
昆明市人民政府办公室关于印发2024年昆明市10件惠企实事的通知文章属性•【制定机关】昆明市人民政府办公室•【公布日期】2024.09.23•【字号】昆政办〔2024〕41号•【施行日期】2024.09.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文昆明市人民政府办公室关于印发2024年昆明市10件惠企实事的通知各县（市）、区人民政府，市政府各委办局，滇中新区管委会，各开发（度假）区、自贸试验（经济合作）区管委会，各直属机构，市属企业：《2024年昆明市10件惠企实事》已经市人民政府同意，现印发给你们，并将有关事宜通知如下：一、强化政治担当。
10件惠企实事是贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会，以及省委十一届六次全会、市委十二届七次全会精神的重要举措，是落实全省优化营商环境大会要求打造一流营商环境的重要抓手，也是持续打通要素保障难点堵点，破除“中梗阻”问题的具体途径。
全市各级各部门要高度重视，切实提高政治站位，把惠企实事作为政治任务抓好抓实，持续擦亮“四季如春营商环境”昆明品牌。
二、扛牢主体责任。
各主责单位要聚焦年度工作目标，加强统筹协调，深入研究工作推进过程中存在问题和困难，认真践行“三法三化”，科学制定任务清单，明确工作措施和完成时限，推动各责任单位同题共答、同向发力，以工作实绩让经营主体有感有得。
三、营造良好氛围。
各级各部门要认真总结提炼优化营商环境的好经验、好做法，充分用好传统媒体和新媒体平台，加强惠企实事的发布、解读和宣传，着力提升经营主体的获得感和满意度，营造“人人都是营商环境、事事关乎营商环境、处处彰显营商环境”的良好氛围。
昆明市人民政府办公室2024年9月23日2024年昆明市10件惠企实事一、建设21个“惠企服务专区”，助企共享发展红利年度目标：制定《健全政企常态化沟通交流机制》、《健全完善惠企政策精准直达机制》，组织市级各部门编制“一单两库”（惠企政策兑现事项清单和“政策库”、“企业库”），上线“昆明政商直通车”微信小程序；建设21个市县两级政务服务大厅“惠企服务专区”，实现线下一站办理，解决企业对惠企政策“不知晓”、“不理解”、“不会办”等问题。
滨江5050计划
滨江5050计划
滨江5050计划是指在滨江地区推行的一项城市规划和发展项目，旨在实现城市发展的均衡和可持续性。
该计划涉及城市基础设施建设、生态环境保护、社会福利改善等多个方面，是一项全面、长期
的发展规划。
下面将从不同的角度来介绍滨江5050计划的具体内容。
首先，滨江5050计划将重点关注城市基础设施建设。
在这个方面，计划将着重提升城市的交通、供水、供电等基础设施建设水平，以满足城市发展的需求。
同时，计划也将注重提高基础设施的智能
化水平，推动城市基础设施的现代化发展。
其次，滨江5050计划还将注重生态环境保护。
在这个方面，计
划将加大对生态环境的保护力度，推动城市绿化、水体治理、大气
污染治理等工作，以改善城市的生态环境质量。
同时，计划也将鼓
励居民参与到生态环境保护中，共同建设美丽宜居的城市环境。
另外，滨江5050计划还将重点关注社会福利改善。
在这个方面，计划将致力于提高城市居民的生活质量，推动教育、医疗、文化等
社会福利事业的发展，为居民提供更好的公共服务。
同时，计划也
将关注特殊群体的福利保障，促进社会的公平和包容。
总的来说，滨江5050计划是一项全面、长远的城市发展规划，将从城市基础设施建设、生态环境保护、社会福利改善等多个方面推动城市的可持续发展。
这一计划的实施将为滨江地区的发展注入新的活力，为居民提供更好的生活条件，也将为城市的未来发展奠定坚实的基础。
希望通过滨江5050计划的实施，能够让滨江地区成为更加宜居、宜业、宜游的城市，为城市的可持续发展贡献力量。
推进人才集聚区建设的思路和举措
推进人才集聚区建设的思路和举措随着经济的发展和社会的进步，人力资源的重要性日益凸显。
人才集聚区的建设成为各地政府和企业关注的焦点。
如何推进人才集聚区的建设，提高人才的吸引力和聚集效应，成为摆在我们面前的重要课题。
本文将从推进人才集聚区建设的思路和举措两个方面进行探讨。
一、推进人才集聚区建设的思路1. 制定明确的发展目标。
人才集聚区的建设需要有明确的发展目标和规划。
要根据地方的特点和优势，确定人才集聚区的定位和发展方向。
可以从产业发展、科技创新、人才培养等方面制定目标，以实现人才集聚区的快速发展。
2. 加强政府引导和支持。
政府在人才集聚区建设中起着重要的引导和推动作用。
政府可以制定相关政策和措施，提供资金和优惠政策等支持，吸引更多的人才来到集聚区。
同时，政府还应加强对人才集聚区的管理和服务，为人才提供良好的创业环境和发展机会。
3. 强化创新驱动。
创新是人才集聚区建设的核心驱动力。
要加强科技创新和技术研发，提供良好的创新环境和创新支持，吸引高层次的科研人才和创业人才。
可以建立科研机构和创新中心，组织创新创业比赛，培育创新人才，推动人才集聚区的创新发展。
二、推进人才集聚区建设的举措1. 加强人才引进和培养。
人才是人才集聚区建设的核心资源。
可以通过引进高层次的人才和优秀的人才团队，提高人才集聚区的创新能力和竞争力。
同时，还要加强人才培养和职业教育，培养适应人才集聚区发展需要的专业技术人才和管理人才。
2. 打造良好的创业环境。
创业是人才集聚区建设的重要内容。
要提供良好的创业环境和创业支持，为创业者提供场地、资金、技术等方面的支持。
可以设立创业孵化器和创业基金，提供创业培训和创业指导，帮助创业者实现梦想。
3. 加强人才交流和合作。
人才集聚区建设需要加强与其他地区和国际间的人才交流和合作。
可以组织人才交流活动，邀请国内外专家学者来人才集聚区讲学、访问和合作。
同时，还可以与其他地区和国家建立合作关系，共同开展人才培养、科研合作等活动，实现资源共享和互利共赢。
2024年开发区人才工作计划
2024年开发区人才工作计划为了推动开发区的高质量发展，建设具有竞争力的先进制造业和现代服务业，我们制定了以下2024年开发区人才工作计划。
目标是打造一个人才集聚、创新驱动、产业升级的人才发展生态系统。
一、引进高层次人才1. 制定吸引高层次人才政策- 设立专项资金，用于引进高层次人才。
- 提供住房、子女教育、医疗等方面的优惠待遇。
- 简化入户手续，加快高层次人才落户速度。
2. 搭建人才引进平台- 建立开发区高层次人才引进平台，提供一站式服务，便于高层次人才了解开发区的发展机遇和政策。
- 通过高校合作、人才交流会等形式，吸引高层次人才参与开发区的创新创业项目。
3. 扩大招聘范围- 加强与高校、科研院所的合作，通过校企合作、实习就业等方式，吸引优秀毕业生来开发区就业。
- 拓宽人才引进渠道，通过招聘会、网络招聘等形式，吸引更多的高层次人才来开发区工作。
二、培养本土人才1. 制定人才培养规划- 根据开发区产业发展需求，制定人才培养规划，明确培养目标和重点领域。
- 加强对本土高校和职业教育机构的合作，建立产学研结合的人才培养模式。
2. 推进职业教育改革- 加强职业教育培训基地建设，提升职业教育质量。
- 开设符合市场需求的专业课程，培养高素质、适应企业需求的技术工人。
3. 鼓励创新创业- 组织创业大赛、创新创业讲座等活动，激发本土创业热情。
- 提供创业培训、创业资金等支持，帮助有创业意愿的本土人才实现创业梦想。
三、提升人才待遇和发展环境1. 改善人才居住环境- 加大住房建设力度，提供高品质住房给予人才购买或租赁。
- 建设人才公寓，提供临时住宿和短期居住的空间。
2. 完善人才培训机制- 建立健全培训机构，提供专业、高质量的培训服务。
- 组织开展内外部培训，不断提升人才的专业能力和综合素质。
3. 创造良好的创新创业环境- 支持创新创业园区的建设和发展，提供场地、政策、资金等支持。
- 鼓励企业开展创新创业项目，提供创新创业的机会和平台。
2024年开发区人才工作计划
2024年开发区人才工作计划一、引进人才1. 制定引进人才政策：在全国范围内广泛宣传开发区的优势和发展机会，吸引各领域的人才前来开发区就业创业。
2. 加强与高校合作：与国内外知名高校建立合作关系，设立共享实验室和科研基地，为人才提供科研平台和资源支持。
3. 推动人才引进落户政策：在营造良好的发展环境的基础上，对引进的高层次人才给予落户优惠政策，提高人才留住率。
二、培养人才1. 建立人才培养机制：与高校合作，设立校企合作实训基地，将学生与企业紧密结合，培养适应市场需求的高素质人才。
2. 加强职业培训：组织开发区内企业员工进行技术培训和职业能力提升培训，提高员工的综合素质和工作能力。
3. 建立人才培养基金：设立一定规模的人才培养基金，用于支持人才培养项目，提供奖学金和资助给有潜力的人才进行学习和培训。
三、创新人才需求预测机制1. 联合高校和企业共同研究：建立起高校、企业和政府之间的良好合作关系，在需求预测方面进行联合研究和探索，提前预测人才需求变化趋势。
2. 加强与行业协会的合作：与行业协会保持密切联系，及时了解行业发展动态和技术需求，为人才培养提供指导和方向。
3. 建立数据分析平台：建立人才市场数据分析平台，通过大数据分析和人工智能技术，预测未来人才需求，提前储备和培养相关人才。
四、搭建人才交流合作平台1. 举办高层次人才交流会议：定期组织高层次人才交流和研讨会议，促进各领域人才的交流与合作，搭建人才引进和合作的平台。
2. 建立人才数据库：建立开发区人才数据库，收集各类人才信息，提供人才推荐和对接服务，为企业和人才搭建沟通桥梁。
3. 加强与创业孵化基地合作：与创业孵化基地合作，共同营造创新创业环境，为创业者提供孵化、培训和资金支持。
五、加强人才评价和激励机制1. 完善人才评价体系：建立综合评价机制，根据人才在技术、创新、实践等方面的表现，进行全面评价和综合排名，激励人才积极进取。
2. 设立人才奖励基金：设立人才奖励基金，对在本地区做出突出贡献的人才给予奖励，鼓励人才在开发区发展壮大。
2024年开发区人才工作计划(二篇)
2024年开发区人才工作计划一、指导思想以____、____和____为指导，全面____和____，坚持党管人才原则，牢固树立“人才第一资源”理念，围绕打造“六好”精致园区的战略目标，以____人才强区规划为主线，不断创新人才管理体制，加大人才引进、培养和使用力度，统筹推进各类人才队伍建设，为全开发区经济建设提供坚强有力的人才保证和智力支撑。
二、目标计划牢固树立人才资源是第一资源观念，加强人才资源能力建设，实施人才培养工程，落实人才工作激励政策，切实抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才、社会工作人才队伍建设，形成尊重人才、人才辈出的良好局面。
三、工作计划（一）建设科技功能园区，为人才落地提供创新创业载体。
围绕食品产业布局，立足区域优先发展的重点产业和重大项目，合理确定开发建设的时序和方针，整合各类要素资源，集中投入，实施梯度建设，着力打造适合高层次人才创新创业的载体，加快建成各具特色和优势的功能园区，以良好的产业平台加速形成产业集群，快速集聚高层次创新创业人才。
加大园区企业与中国农业大学、安徽农业大学、____农业大学、合工大等高校的合作力度，建立产学研合作机构，发挥科技引领作用，引导企业加大技术创新和人才开发投入，打造国家级、省级工程技术研究中心和重点实验室，力争____年园区企业拥有专利技术突破____个，实现同比增长，引进和培育年销售收入超亿元的科技企业____个，力求高新技术产业产值占开发区规模以上工业总产值比重超过____%，科技进步贡献率达到____%以上。
（二）加大扶持引导力度，争取人才____倾斜。
发挥每年____万食品产业____作用，鼓励企业引进领军人才，并通过创业投资、风险投资、资金担保、贡献奖励等方式，直接资助符合条件的创新创业人才；对科技创新的投入，主要计划将____万元用于设立科技引导资金和知识产权____，支持____家企业开展自主创新；设立____万元的信用担保体系建设____，提高为科技型中小企业担保的能力；创新科技经费的使用管理制度，提高财政科技投入的效益。
河北正定人才九条研讨发言材料
主题：河北正定人才九条研讨发言材料内容：一、背景介绍1. 河北正定作为我国历史文化名城，拥有悠久的历史和丰富的文化底蕴。
正定地处京津冀一体化发展区域，具有得天独厚的地理位置优势。
2. 近年来，随着国家对人才发展的重视以及对地方经济社会发展的需求，河北正定提出了“人才强市”发展战略，旨在加快人才集聚、培育和利用，为正定经济社会发展注入新的活力。
二、人才九条政策介绍1. 政策一：引才聚才，实施“一人一策”政策，鼓励各类人才到正定创新创业。
2. 政策二：减税优惠，对高层次人才和技术人才给予税收优惠政策。
3. 政策三：住房保障，提供人才安居乐业的住房保障政策。
4. 政策四：子女教育，为人才子女提供优质教育资源。
5. 政策五：医疗保障，提供良好的医疗保障和就医条件。
6. 政策六：科技奖励，鼓励人才参与科研创新，提供奖励和支持。
7. 政策七：人才服务，建设多层次、全方位的人才服务评台。
8. 政策八：生活保障，为人才提供良好的生活环境和便利条件。
9. 政策九：人才评价，建立公正、公平的人才评价机制，激励人才成长成才。
三、研讨发言1. 河北正定的人才九条政策体现了对人才的高度重视和关注，为吸引和留住人才提供了有力支持。
政策之间相互衔接，形成了一个完整的人才发展体系。
2. 作为一名与会的人才代表，我对这些政策表示充分认同，并提出以下几点建议：a) 加强宣传力度，让更多的人才了解到正定的人才政策和发展机遇，吸引他们到正定发展；b) 完善人才服务体系，提高服务质量和效率，为人才提供更好的工作和生活保障；c) 加大培训投入，提升本地人才的综合素质和竞争力，为地方经济社会发展提供更多的人才支撑；d) 加强人才评价机制建设，确保评价公正公平，给予人才更多的晋升空间和发展机会。
四、总结1. 河北正定的人才九条政策对于人才发展具有重要意义，是一个有力的政策引导和支持体系。
2. 在全社会的关注和共同努力下，河北正定的人才发展前景一定会更加光明，为地方经济社会发展注入新的活力和动力。
大理白族自治州人民政府关于印发大理州“十四五”科技创新规划的通知
大理白族自治州人民政府关于印发大理州“十四五”科技创新规划的通知文章属性•【制定机关】大理白族自治州政府•【公布日期】2022.06.13•【字号】大政发〔2022〕20号•【施行日期】2022.06.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文大理白族自治州人民政府关于印发大理州“十四五”科技创新规划的通知各县、市人民政府，大理经开区管委会，州直各有关部门：现将《大理州“十四五”科技创新规划》印发给你们，请认真贯彻执行。
2022年6月13日大理州“十四五”科技创新规划为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持创新在现代化建设全局中的核心地位，充分发挥科技创新对经济社会发展的支撑和引领作用，开启创新型大理建设新征程，推进大理州实现高质量跨越式发展，根据《云南省“十四五”科技创新规划》《大理白族自治州国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，特制定本规划。
一、科技创新发展基础与面临形势（一）发展基础“十三五”期间，大理州深入实施创新驱动发展战略，以深化科技体制改革为动力，大力推进区域创新体系建设，全州科技创新能力明显提升，整体科技工作水平迈上新台阶、取得新突破。
科技创新能力大幅提升。
科技研发投入不断加大，2020年，科技研发投入经费为77016.91万元，研发经费投入强度为0.52%，较2015年分别增长251.8%和116.7%。
截至2020年，登记技术合同172项，合同成交额10.56亿元，技术交易额3.64亿元；专利申请量3876件，发明专利拥有量147件。
完成科技成果登记115件，48项科技成果获云南省科学技术奖励，其中“源于昆虫美洲大蠊的系列新药发现与创制及产业化示范”获得2018年省科技进步一等奖，2020年主持完成科技成果获奖数位居全省州（市）第二位。
科技人才培引取得显著成效，“十三五”期间，全面实施“兴滇人才”、苍洱人才“霞光计划”、“蓝火计划”等人才计划，新增省创新团队3个，累计认定省中青年学术和技术带头人7人，省中青年学术和技术带头人后备人才29人，建立省级重点实验室3个，省级院士专家工作站25个、州级院士专家工作站15个。
彰武县大力实施聚才汇智工程
彰武县大力实施聚才汇智工程
王国军
【期刊名称】《共产党员：上半月》
【年(卷),期】2012(000)009
【摘要】近年来，彰武县坚持人才工作以用为本的理念，大力引进、培养、使用和激励各类优秀人才，促使各类人才走上经济发展主战场。
【总页数】1页(P20-20)
【作者】王国军
【作者单位】彰武县委组织部
【正文语种】中文
【中图分类】F284
【相关文献】
1.人才引进柔性引才聚才汇智 [J], 王学勇;
2.汇才聚智助推“人才强市”——遂宁市实施人才开发工程成效显著 [J], 赵启双
3.聚才引智打造质检实力强支撑——福建省质检院推进实施人才培养"54321"工程[J], 陈永煊
4.引才引智引资2017"汇商聚智"活动硕果累累 [J], 戚海军
5.郑州市人民政府关于武强等90个人才(团队)入选第四批“智汇郑州·1125聚才计划”的决定 [J],
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下关滨江商务区区域发展规划
下关滨江商务区区域发展规划下关滨江商务区区域发展规划南京下关滨江商务区是全市重点打造的十大功能板块之一，拥有南京视野最开阔、与中心城区呼应度最高的3公里长江岸线，也是南京主城区中最后一处整体大规模重建的旧城改造片区。
同时，下关滨江商务区作为鼓楼区七大重点发展板块之一，拥有最为广阔的土地空间资源，以及最为突出的产业发展和城市建设的后发优势，将成为鼓楼区未来最值得期待的、最重要的经济增长极。
一、板块范围，下关滨江商务区项目正式启动，明确了由三幅地块组成核心发展区。
核心发展区按照统一规划、同步拆迁、有序开发的原则进行建设。
原鼓楼、下关两区合并后，为加快下关滨江开发进程，根据市、区明确的相关要求，在核心发展区的基础上，对下关滨江商务区的范围进行延伸和扩大，形成了新的整体覆盖范围。
核心发展区范围：东起热河路、城河路、大桥南路引桥，南起中山北路，西至长江，北至长江大桥南堡公园，规划用地 2.36平方公里。
划分为三幅地块：1号地块，东至热河路、南至中山北路、西至长江、北至老江口。
规划用地83.3万平方米，容积率≦5.79。
2号地块，东至城河北路、南至城河路、西至规划建设的滨江大道、北至方家营路。
规划用地65.7万平方米，容积率≦1.99。
3号地块，东至长江大桥南引桥、南至方家营路和规划建设的滨江大道、西至长江、北至大桥公园。
规划用地87.2万平方米，容积率≦3.04。
扩大后滨江商务区的整体覆盖范围：南起秦淮河，东至明城墙，北至大桥南路-大桥引桥，西至长江，总面积约6平方公里。
在核心发展区之外，新覆盖了宝善、二板桥-复兴街等正在开发地块，杨家花园、酿造厂、果品市场、客车厂等储备地块，热河南路两侧成熟住宅片区，以及阅江楼-明城墙旅游风光带。
二、发展定位（一）南京现有成熟商务区范例新街口CBD、河西金融城作为南京市内现已成熟或正在全力建设的中央商务区，是南京传统的商务中心或全新的金融业、保险业集聚区，整体开发起步较早，产业发展充分，交通体系成熟，商业配套完善，享有各项市级扶持发展政策，在国内外具有一定的标杆性和知名度。
推进人才集聚和经济发展相融共生
推进人才集聚和经济发展相融共生
汪旭
【期刊名称】《四川党的建设》
【年(卷),期】2022()9
【摘要】办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才.德阳市罗江区始终坚持人才引领发展的战略地位,通过强化人才发展体制机制改革,着力优化人才政策支持体系和发展生态,为加快建设现代化罗江提供坚实的人才保障和智力支撑.
【总页数】1页(P30-30)
【作者】汪旭
【作者单位】中共德阳市罗江区委、组织部
【正文语种】中文
【中图分类】F27
【相关文献】
1.交织共生，相融相长--论招贴设计与摄影中视觉元素的交融
2.把握人才集聚规律推进人才集聚工程
3.推进海洋经济区域集聚发展——浙江海洋经济发展中的区域集聚研究
4.相加相融,共生共荣——城市广电推进媒体融合发展的难点解析
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强对 人才：作 的基石： 研究 ．组织实 ［ ｆ ｆ 性
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特 稿
领导会客厅
以研 发基 地 聚 ．充 分 释放 人 才 的创 大 活 动 开 展 等 资 助 创 新创 业 ． 入 Ｈ 对 ； Ｉ 造活 力 。 引导 和 鼓 励 驻 企业 与高 校 、 心 、ｌ 技 术 研 究 中心 、 士 、 士 ：程 ＝ ＝ ＝ 院 博 国家 “ 人 计 划 ” 省 “ 创 ” 市 “ 金 千 、 双 、 紫 人 才 计 划 ” 审 人 选 ． 层 分 类 给 予 资 初 分
助 目录 、 目引智 目录 、 项 最新科技 成果 先锋 号 ” “ 年 岗位能 手” 活动 ． 、青 等 做
推 介 目录等 ． 推进 人才供需 对接 ． 【 精 做 强 全 职 业 教 育 ．升 级 或 新 建 ３ Ⅲ导 ｊ 人才在 域 内合理配置和流动 个 特 色技能 实训 地 ． 支持校 企共
提 供 强 有 力 的 人 才 支 撑
政法等人才 ． 使人才开发与经济社会发 地 ” 能 ． 织 党 政 人 才 进 高 校 听课 、 功 组 紧缺人 才状况的定期研究 、周期 发布 任 职 、 岗位锻 炼 等制 度 。 注重 在 基层 等制度 ．编制高层次 紧缺人才 引进 资
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领导会客厅
特稿
南京 市下关 区委 书记 华静
实施 人才集聚工程 引领 下关滨 江发展
施 人 才 资 源 招 才引智 ．以人才先发优势构 筑地 情 况 专项 调 查 ．做 好 人 析 参 照 省 市对县 （ 、 市 ： ）人 才 Ｔ 作 考 核 要 求 ．建 立 健
建 教 学 文 训平 台 ，推 行 々 业 技 术 、 高
聚焦 区域 发展 需 要 ， 学 编 科
制人 才开 发新 目录
一
突 出核 心 竞 争 力提 升 ， 力 着
是做好人 才资源调查分析 ． ．加
构建 人 才“ 引育 用” 新格 局
三 是 实施 多元 化 引 才 方 式 、坚 持
技 能 人 才 “ 单 式 ” 养 。打 造 “ 师 订 培 名 培 养 巾心” ．支 持 骨 １教 师 开 展 教 育 ： 教 学 改 节 和 教 育 科 学 研 究 ． 遍 提 高 普
才 结 构 分 种 主题论坛活动 、 体网络等 ， 媒 广泛 宣
创新创业平 俞的作用 ，鼓励 科研人
才 接 受 委 托 、 担 项 目或 课 题 研 究 ， 承 通
过技术人股创办和领办科技企 、 鼓
励 以 才 引 才 ．支 持 离 层 次 人 才通 过 师 承 、 窗 、 事 、 作 等 关 系 引 进 人 才 同 同 合 企 业 招 聘 优 秀 职 业 经 理 人 、紧 缺 々业
才信息采集 及组建团队 引导 自主选 才 ． 支持驻
Ｔ 作 ．通 过 当前 和 今 后 一 段 时 期 ，是 下 关 大 资源整合 、系统集成 ．分类 分层完善 改造 、 建 设 、 发展 的关键 时期 ， 大 大 按 “ 支 人 才 队伍 ” 源 库 ． 发 建 设 下 六 资 开
技术和高技 能人 才 注重组 织选 才 ． 公
开 选 拔 々业 性 较 强 、体 制 内 紧 缺 的 党
照南 京市 委 、 政 府 部 署 ， 关 委 九 关人才数字化管理平 ．逐 步建立社 政 人才 ， 市 下 大力选聘 优 秀教育 、 文化 、 ： 屑 十 九次 全 体 （ 大 ） 明 确 提 出 ， 扩 会 要 会 化 、开放式 的人才 资源信 息共 享机 １ 陕建 没 经 济 充 满 活 力 、环 境 优 美 宜 制 ， 筑 互 动 、 全 、 效 的 人 才 资 源 构 安 高 居 、 化 魅 力 彰 、 会 安 定 和 谐 的现 文 社 代化 滨 江 城 实现 这 一 蓝 图 ． 心 在 创 新 ． 本 核 根 在人 才 ． 们 将 深 入 贯 彻 落 实 省 、 人 ． 我 市 信 息 网 。强 化 人
发展优势 ． 积极 开展重大引才活动 ． 依 托“ 洽会 ” “ 重 、金洽会 ” “ 、留交会” 和各 传引才导 向与政策 ．结合滨 江改造等
重 大 项 目实 施 ．有 计 划 地 引进 优 秀 人 才 推 行 柔 忡 引 才 ． 挥 下 关 滨 汀 核 心 发
二是 定期 发 布 紧缺 人 才 导 向 目录
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四 是 建 立 多层 次 人 才 培 育 体 系 ， 、
坚持实 践炼 才 ．持续 提升人 才 素质 ． 支持高 层次人 才参加 创新创 业辅 导 、
建 立人 才 发 展 和产 业 发 展协 同机 制 ． 嗣 参 与产 业技 术交流 等活动 ，推荐 、 选 绕 金 主 导 产业 发 展 ． 重 引进 科 技 研 拔 驻 科 技 企 业 、 模 企 业 （ 『 和 着 规 集 碉）
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工程 ， 以加 快 集 聚 全 区产 业 转 型 、 市 城 再造 、 民生 改 善 、 治 平 安 ＿ 程 急 需 人 法 ［
发、 金融投资 、 航运服务、 文化创意等人 现 代 服 务业 企 业 的经 营 管理 人 才 参 才， 加快引进经济管理 、 规划建设 、 城市 加 研 修 完 善 区委 党 校 理 论 教 学 基
管 理 、 优 教 师 、 科 医生 、 名 全 々业 社 丁 、
地 、 山 创 意 Ｔ 厂 “ 部 现 场 教 学 耩 红 干
才为重点 ，以创新 机制 优化环境为动 资保 障 、 度创 新 “ 制 四优 先 ” 着力 在 ． “ 十项重点 作” 上求突破 ． 为塑造 “ 南 京外滩 ” 新形象 、 现滨 江开发新跨越 实