办公室生存必看：职场潜规则!
职场必知的10个潜规则
职场必知的10个潜规则职场中有许多看似常规的规矩和不成文的约定，我们将这些常识性的行为准则称为职场潜规则。
了解和遵守这些潜规则，对于顺利融入团队、提升工作表现以及职业发展都有着重要的意义。
以下是职场必知的十个潜规则：1.尊重上级和同事。
在职场中，尊重上司和同事是最基本的一条准则。
无论你个人是否同意他们的看法或决定，保持对他们的尊重是很重要的，这有助于良好的工作关系的建立和维持。
2.善于沟通和合作。
无论你担任何职务，都需要通过沟通和合作与他人进行有效的交流。
良好的沟通技巧和合作能力会帮助你赢得同事和上司的尊重，加强团队的凝聚力。
3.遵守职场道德规范。
在职场中，道德规范是维护工作秩序和创造正面工作环境的重要保障。
举止端庄，言行得体，遵纪守法是职场中的基本要求。
4.学会聆听。
在工作中，聆听他人的意见和建议是很重要的。
不仅可以从中获得有益的信息，还能表现出你对他人的尊重和关注。
5.建立良好的工作习惯。
有良好的工作习惯可以让你更加高效地完成工作任务，并赢得同事和上司的认可。
例如，按时到岗、有计划地安排工作时间、认真专注地完成每一个任务等。
6.守时和尊重他人的时间。
准时是表现职业素养和尊重他人的一种方式。
尊重他人的时间意味着你要保持敬业精神，严格按照约定的时间完成工作或会议。
7.不给自己找借口。
在工作中，遇到问题或者困难是正常的，但是找借口不解决问题。
认真面对问题，及时反思并承担责任是成熟的表现。
8.管理好自己的情绪。
在职场中，人际关系复杂，工作压力也常常会造成情绪波动。
学会管理自己的情绪，不因一时的不满或压力而发泄到他人身上是非常重要的。
9.善于与他人建立良好的关系。
与人为善，积极投入工作团队，主动帮助他人可以在职场中赢得良好的声誉，并为个人职业发展打下基础。
10.注重个人形象和修养。
在个人修养和外表形象上的投入，能够给他人留下良好的第一印象。
整洁干净、谦虚得体的形象，都会赢得他人的信任。
总之，了解和遵守职场潜规则，有助于你更好地适应职场环境，提升自己的个人职业形象，并与同事和上司建立良好的工作关系，进而实现个人职业目标。
【职场攻略】 中国办公室二十二条潜规则
中国办公室二十二条潜规则1、必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。
只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
2、必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名。
3、必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
4、必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
5、必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
6、必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
7、必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条，不许和老板谈公正。
8、必须理解“难得胡涂”的词义。
胡涂让你被人认为没有主见，不胡涂让你被人认为难以相处——“难得胡涂”在于胡涂的时机，什么时候胡涂取决于你不胡涂的程度。
9、必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
10、必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
11、必须禁止智力排行。
天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
职场办公室潜规则早知道不吃亏
职场办公室潜规则早知道不吃亏
1、职场潜规则一般指企业内部有效运行的一些规定、行为等，一般不会形成正式的制度规定，它们多是由企业文化所形成，但是它们却在企业内部占有很大的制约作用。
2、对待领导要尊重，在言行过程中要体现出谦虚、恭敬的态度，而不是把自己的想法强加于领导之上。
3、把自己的观点或想法表达出来，应该使用正确的口气，无论是进行讨论还是与领导沟通，应当切忌采取过于激进或强硬的态度，应该表现出礼貌有礼的态度。
4、处理同事关系时，应该有耐心，多一些包容和理解，避免和同事之间发生分歧或者矛盾，增强团队凝聚力。
5、到达办公室时，需要着装得体，不得过于随便，保持良好的作息习惯，尽量不迟到、不早退，保持职场形象。
6、要认真处理每一份工作，把握时间，积极完成任务，及时把任务汇报领导，注重履行责任。
7、凡事不要凭空猜测，应深入了解事实情况，处理问题时，要有足够的明智性和谨慎性，不要太轻率地言行。
8、注重个人卫生，保持文明礼貌，尊重他人，尊重他人的观点。
不要在办公室里发出刺耳的笑声、夸张的表情，要注意言行举止，避免无意间影响办公室的正常秩序。
综上所述，在办公室环境中。
职场的十大生存法则
职场的十大生存法则职场的十大生存法则法则一：尊重别人的私人空间在OFFICE里，私人空间是很宝贵的，必需受到尊重。
“打搅了”、“不好意思”是有求于人或打断别人工作时必不可少的说话。
另外，谨记先敲门再进入别人的办公室，不要私自阅读别人办公桌上的信件或文件，或未经许可而翻阅别人的名片盒。
法则二：办公室礼仪A、电话：若你要找的同事恰巧不在，别要他的助理替你记下一大段口信，应请他转拨至电话录音，留下你的姓名，内线。
简单的内容然后挂线。
B、复印机：当你有一大叠文件需复印，而轮候在你之后的同事只想复印一份时，应让他先用。
如果复印机纸用罄，谨记添加;若纸张卡塞，应先处理好再离开，如不懂修理，就请别人帮忙。
C、走廊：如非必要，别打断同事间的对话。
假如你已经打断，应确保原先的同事不被忽略。
法则三：保持清洁A、办公桌：所有食物必须及时吃完或丢掉，否则你的桌子有可能会变成苍蝇密布的垃圾堆。
B、如果有公共厨房：别将脏了的咖啡杯放在洗碗池内，亦不要将糊状或难以辨认的垃圾倒入垃圾箱。
此外，避免用微波炉加热气味浓烈的食物。
若菜汁四溅，谨记抹干净后再离开。
若你喝的是最后一杯水，请添补。
C、女洗手间：如厕后谨记冲厕并确保所有“东西”已被冲走。
若厕纸用完，请帮忙更换新的。
废物应准确地抛入垃圾桶。
法则四：有借有还假如同事顺道替你买外卖，请先付所需费用，或在他回来后及时把钱交还对方。
若你刚好钱不够，也要在翌日还清，因为没有人喜欢厚着脸皮向人追讨金钱。
同样地，虽然公司内的用具并非私人物品，但亦须有借有还，否则可能妨碍别人的工作。
法则五：严守条规无论你的公司如何宽松，也别过分从中取利。
可能没有人会因为你早下班15分钟而责斥你，但是，大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不专业，那些需超时工作的同事反倒觉得自己多余。
此外，亦别滥用公司给你应酬用的金钱作私人用途，如打长途电话。
法则六：守口如瓶即使同事在某工作的表现不尽理想，也不要在他背后向其他人说起，说是道非最容易引起同事们的不信任。
职场潜规则细则范文
职场潜规则细则范文职场潜规则是指在工作环境中存在的一些非明确规定，但对于职场生存和个人发展非常重要的一些细则。
了解并遵守职场潜规则可以帮助员工更好地适应工作环境，提升工作效率，并有助于个人的职业发展。
下面是一些常见的职场潜规则细则。
1.尊重上级和同事：在职场中，尊重和理解上级和同事是建立良好工作关系的关键。
遇到意见不合时，应以平和的态度沟通，尽量协商解决，避免冲突升级。
2.不得搞办公室政治：办公室政治是大多数公司都不希望看到的。
尽量避免卷入办公室政治争斗，保持中立和客观的立场。
遇到职场争议时，应谨慎表态，尽量避免成为他人利用的对象。
3.保护个人隐私：在职场中，个人隐私需要得到尊重和保护。
员工不应随意透露个人隐私，如家庭状况、经济状况等，以免被他人利用或形成不必要的误解。
4.做好时间管理：时间是金钱，在职场中特别宝贵。
员工应做好时间管理，合理安排工作和休息时间，提升工作效率。
同时，在约定好的时间内完成任务，不应拖延或加班。
5.尊重公司文化：每个公司都有自己的文化和规范。
员工应尊重公司文化，遵守公司规定，适应并融入公司的价值观和工作方式。
6.注意形象和仪态：职场中的形象和仪态对于个人的职业发展至关重要。
员工应保持良好的形象，注重仪容仪表，注意言谈举止，展现出职业素养。
7.遵守保密协议：在一些行业中，保密协议是必须的。
员工应严守保密协议，尊重公司和客户的商业机密，不得私自泄露公司机密信息，以防止损害公司利益和声誉。
9.学会说“不”：适当地说“不”可以保护个人的时间和能量，避免过度承担工作压力。
但要注意方法和态度，婉转回绝他人的请求，避免给他人带来不必要的矛盾和冲突。
10.不断学习和提升：职场竞争激烈，员工应保持学习的状态，不断提升自己的专业知识和技能。
参加培训、研讨会，积极学习从他人身上经验，不断提高自己的职业竞争力。
总之，了解并遵守职场潜规则可以帮助员工更好地适应工作环境，促进个人发展。
同时，员工也应清楚职场潜规则的局限性，避免过度依赖于潜规则，而要注重自身的能力和专业素养的提升，做到真本事。
2023年中国职场必知潜规则
2023年中国职场必知潜规则2023年中国职场必知潜规则一放过你的下级不管你是高管或者只是个基层的小组长，都是他人的上司。
然而，你的下级并不会每个人总那么“听话”，也不可能没有失误或错误，特别是那些屡教不改的下级，那些经常和你唱反调的下级，常常让你大发雷霆，浑身不舒适。
因此你总想找个时机教育一下他们，让他们见识你的猛烈。
这种想法若付诸行动，虽让你解气、解恨，可是，走了一位“有刺”的下级，明天也许还会来一位穿着“防护甲”的下级。
所以，你不可能要求下级个个让你顺心如意，他们虽然不能像上司一样能直接提拔你，但却是给你办事的人。
只有下级的工作做得出色了，你的工作才能增色。
放过你的下级，在恰当的时候赋予关心和帮助。
就算你不能改变一个人，就算不能帮助一切下级，起码让其他下级以为：你是一个还不坏的上司。
观赏你的上司职场人都晓得，上司并不是用来观赏的，多数是用来烦你的。
职场人最不喜爱的不是同事，而是自己的上司。
上司的所有行为，并不全是你认同的、满意的，乃至是你蔑视的、厌恶的。
可是，上司毕竟是你的上司，不能改变。
逃匿、忍受，乃至对抗，后果往往是乌烟瘴气。
假如换个角度，用观赏的眼光去看上司，上司在你眼中的形象也许会好起来，你的心情也会好起来。
比如你眼中的上司是块“丑石”，你假如从侧面观赏，上司也许像假山一样耐看；假如你眼中的上司是个“纸老虎”，那么你郑重想一下：“纸老虎”要是变成真老虎，那么你的情况也许会更惨吧。
观赏你的上司，会使你感到工作愉悦。
因为没有了大山压顶、山雨欲来的感觉，工作应该是左右逢源，心情会是平静舒心！赞扬你的同事同事就是一致办事的人，工作接触最密切的人。
换一种说法就是抬头不见低头见的人。
因此，同事在一起，开开心心，其乐滋滋，像家一样的氛围，是多么愉悦的一件事。
然而，同事不像友人，在日常工作中，能多一份担待，能承担多次误会。
假如搞不好同事关系，同事变成“敌人”的可能性大过做友人的可能性。
同事之间，最怕纠结。
办公室潜规则
办公室潜规则——记住了,能少栽多少跟头1、千万不要当着一个人讨论另一个人如何如何,低调,不乱讨论人,不要太显眼,不要什么都跟别人说。
2、少上点网,老大来的时候至少要最小化网页,切换成outlook,低调点,做出认真忙碌的样子。
低调,但也要不卑不亢,否则容易被欺负!自己分内的事不懂就要问,不该自己管的事情就算天会塌下来都不要管。
不卑不亢,必要的时候要学会装疯卖傻,脸皮要厚,不要叫别人感觉你很能干,很厉害,因为那样的话,你会给他们带来压力,心里一定会抵触你的!3、少说话多做事,但是不要主动帮同事做她分内的事!4、少说少错,少做少错,至于那个度就得自己悟了!以静制动,多听少说慢慢掌握办公室同事之间的状态!不要背后议论别人,不参加任何小团伙,宁可承认错误,也不要撒谎(工作好多年的人都是人精,你以为完美的谎言,别人一眼就能看穿),宁可承认错误,也不要推诿责任,尤其不能推给同事。
要有时间观念,上班后进门要向同事们问好,比默默无声的坐办公桌要好。
不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多(刚来的新人,多做点很正常)多学习,少上网,人与人之间不能走得太近,办公室里是没有朋友的,切记。
否则会吃亏。
5、韬光养晦,藏敛锋芒。
特别不要得罪你的直属上司。
(毕竟是你的最大竞争敌人)6、不要和你的上司做走太近(容易进入派系斗争...到时候就可怜了哦)7、多体会下上司的话...8、最好不要被那些天天高唱“为公司...”的人给愚弄9、如果你公司有挤别人集团和反排挤集团...那么,作为小职员的你一定要加入反排挤集团(这个自己去体会)10、制服强人的最好最佳手段是掌控其弱点...(不是叫你坏,只是需要一点不被坏人欺凌的坏)11、公司里面没有真正的朋友(牢记牢记!!!)12、不要畅所欲言13、要明白上司和你不是一个层次的人,在任何时候都要表示对他们的尊敬14、不要个性太强...15、反应要快..16、做事不要优柔寡断17、如果长的不好看,请你穿的干净得体,否则会遭致长时间鄙视18、如果长得很好看,请你低调,让人家看到你谦虚的一面19、办公室zz很复杂,女人明斗,男人暗斗,所以如果你是女的,管好你的嘴巴,不要和异性过分亲近20、如果是男性,更加管好你的嘴巴,老实踏实的模样永不会吃亏还有和老板不要过分亲近,不要过分疏远21、作为新人一切以低调为重!最后,作为新人,进去一段时间后,找个合适的机会请吃饭或者点心,多做多错,少做少错。
办公室女性必知的9条潜规则
身为职场女性，你必须要知道以下9个潜规则。
1、切勿轻信他人职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。
你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。
别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。
而在职场中，信任往往应该有尺度。
站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。
2、伪善的人不是异类很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。
而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。
别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。
所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。
3、掌握你命运的人是老板职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运。
而你的直属上司则部分掌握你的命运。
其余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。
所以，对一个女人而言，事情就变得很简单。
只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。
而如果你老是被情绪控制，则等于把自己的命运交到同事手里。
要不被老板控制是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。
4、做得多不如说得多在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。
而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。
于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。
职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。
5、不为小事生气女性在职场里，很容易为小事情生气。
然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。
实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。
相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。
6、所有想混日子的人，都会被工作忙到累死混日子并不是一种生活，而是一种待遇。
办公室里的职场生存法则技巧
办公室里的职场生存法则技巧办公室里的职场生存法则技巧法则一：远离议论，独善其身独处守心，群处守口，人云亦云是职场大忌。
特别是有些办公室人多，并且有些职场老油条，对公司、对领导、对同事的情况都比较了解。
在受到认为不公待遇或者对公司某个方面有不同看法时，最容易在办公室引起议论，如果你也冒失地参与其中，弄不好就会引火上身。
受到领导批评是小事，因此丢掉工作的也大有人在。
法则二：低调做人，高调做事现在职场中，很多年轻人，个性张扬，凡事都喜欢高调表现，这本无大错，然而有些人就是容不下别人的个性，说别人心胸狭窄也好，小气也罢。
枪打出头鸟，不无道理。
遇上这样的人，恰好你又是个性张扬的人，必定是躺着都能中枪。
高调做事，指的是工作方面的事，此事不可低调，否则领导和公司怎么会知道你干活了呢?其实你经常会发现有些同事做了点小小工作，也会跑去跟领导汇报。
不管工作大小，你做了，领导知道了，才能体现你在岗在职嘛。
法则三：助人有度，善于拒绝助人为乐，自从我们学生时代，学到这四字时，都曾以为助人为乐总是好的，然而职场中，这四字运用得有技巧，否则你将劳累身心，还容易得罪人。
以前我有个同事，是个热心肠，从来不会拒绝别人的要求，最后发现，办公室里从复印资料到扫地擦桌子都成了他的工作，有一天，他早上来到办公室，当把办公室桌子擦到一半时，接到领导电话，需要出办事，回到办公室时，发现遭到别人指责。
本是好心换来的却是这般结果，所以帮助别人，需要有个度，虽然不求回报，但是也不可一味地去付出。
否则好心遭到别人的践踏也不好受。
适当拒绝反而更易得到别人的尊重和认可。
法则四：沉默是金，脚踏实地祸从口出，多说自然出错的机会和次数就增加。
还有一种伤害叫做言者无心，听者有意。
你本无心伤害别人，可是别人听到了却受伤。
这一点很难避免，所以最好在不了解情况时，尽量少发表个人观点，否则容易一言不合，伤了和气。
一个无心的过失让人际关系变得紧张和微妙，何必呢?所以，我提倡脚踏实地，沉默是金。
这5个办公室潜规则,打死领导都不会跟你说
这5个办公室潜规则，打死领导都不会跟你说在办公室里，有些事情可以做，有些事情不可以做。
身在职场中，我们不得不遵守某些规则。
尤其是这几个办公室潜规则，大家一定要注意，打死领导都不会告诉你的。
01办公室潜规则一：领导安插眼线在办公室里，相信大家有这样一种感觉，就是无论平时和同事私下说了什么，不管是好的还是坏的，好像领导总是会有顺风耳，总能第一时间知道自己说了什么。
其实，并不是领导有什么顺风耳，而是你的身边有领导安插的眼线。
领导他们为了牢牢把控住自己的下属，什么招数都会使出来。
有些领导如果想要知道下属最近的动态，通常会在员工中安插自己的眼线，以此来获取最新的消息。
这些眼线表面上对人非常好，在公司里是一个受欢迎的人，同时和你私下的关系也不错。
因为和你关系还行，所以有什么话你都会跟他说，包括抱怨公司以及领导的话。
你说出口的话，一转身他就告诉了领导。
这就是你为什么这么努力还得不到晋升的原因，因为你说了领导的坏话，领导不喜欢你，怎么会重用你。
因此在办公室里，做什么事情都要三思而后行，什么话该说，什么话不该说，都要清楚。
02办公室潜规则二：没有绝对公平很多员工都喜欢说领导偏向谁，不公平什么的，都想要追求一个绝对公平的制度，但是可能吗？由于人与人之间的差异，根本就没有绝对的公平，只有相对的公平，这是事实。
特别是在职场上，因为每个人付出的不同，如果在付出不对等的情况下，领导平等对待所有人的话就是对付出多的人的不公平对待。
说到这里，也有些人反驳，那些能力不比自己强，但是薪资比自己高，这是怎么回事？这一点确实不公平，但是你要知道领导不是法官，他要做的不是判断对错。
可能当时公司需要人不得已出此下策，或者这个人具备的能力是团队不具备的，领导没有办法，只能用高于薪酬体系的条件把人拉进来。
其实，受领导器重、自己人际关系、个人能力等这些因素的影响，都会导致不公平。
所以在办公室里，不要追求绝对公平，而是要不断提高自己的能力，让自己成长。
这5个办公室潜规则,打死领导都不会跟你说
这5个办公室潜规则，打死领导都不会跟你说在办公室里，有些事情可以做，有些事情不可以做。
身在职场中，我们不得不遵守某些规则。
青岛猎头讲尤其是这几个办公室潜规则，大家一定要注意，打死领导都不会告诉你的。
01办公室潜规则一：领导安插眼线在办公室里，相信大家有这样一种感觉，就是无论平时和同事私下说了什么，不管是好的还是坏的，好像领导总是会有顺风耳，总能第一时间知道自己说了什么。
其实，并不是领导有什么顺风耳，而是你的身边有领导安插的眼线。
领导他们为了牢牢把控住自己的下属，什么招数都会使出来。
有些领导如果想要知道下属最近的动态，通常会在员工中安插自己的眼线，以此来获取最新的消息。
这些眼线表面上对人非常好，在公司里是一个受欢迎的人，同时和你私下的关系也不错。
因为和你关系还行，所以有什么话你都会跟他说，包括抱怨公司以及领导的话。
你说出口的话，一转身他就告诉了领导。
这就是你为什么这么努力还得不到晋升的原因，因为你说了领导的坏话，领导不喜欢你，怎么会重用你。
因此在办公室里，做什么事情都要三思而后行，什么话该说，什么话不该说，都要清楚。
02办公室潜规则二：没有绝对公平很多员工都喜欢说领导偏向谁，不公平什么的，都想要追求一个绝对公平的制度，但是可能吗？由于人与人之间的差异，根本就没有绝对的公平，只有相对的公平，这是事实。
特别是在职场上，因为每个人付出的不同，如果在付出不对等的情况下，领导平等对待所有人的话就是对付出多的人的不公平对待。
说到这里，也有些人反驳，那些能力不比自己强，但是薪资比自己高，这是怎么回事？这一点确实不公平，但是你要知道领导不是法官，他要做的不是判断对错。
可能当时公司需要人不得已出此下策，或者这个人具备的能力是团队不具备的，领导没有办法，只能用高于薪酬体系的条件把人拉进来。
其实，受领导器重、自己人际关系、个人能力等这些因素的影响，都会导致不公平。
所以在办公室里，不要追求绝对公平，而是要不断提高自己的能力，让自己成长。
办公室潜规则
办公室潜规则
一、抗争潜规则
1、工作中遇到不同意见，应主动转变角度，做到理性化沟通，共同讨论解决困难；
2、做事要脚踏实地，不要心地刚硬，以和为贵，量力而行，维护政策，规范秩序；
3、不可把工作中的意见持之以恒，要因人而异，根据不同的人不同的情况，应充分考虑他的感受，平等和谐沟通；
4、有些问题不能当面抗争，可以做到保持和解，找到有利双方的中间解决方案；
5、要时刻把团队集体利益放在眼前，考虑到整体局势，减少口舌之痛，避免可能引起的混乱。
二、合作潜规则
1、积极倾听他人的观点，及时进行交流，发现有价值的思路，促进集体决策；
2、拓展自己的兴趣爱好，重视他人的经验，发现自己的不足，乐于倾听，真诚待人；
3、把握每个人的利益，建立良好的沟通，获得有效信息，有效解决矛盾，坦诚相向；
4、针对不同的情况，根据情境，应采取不同的指导方式，创造一个良好的学习氛围，凝聚团队凝聚力；
三、影响潜规则
1、打造良好的工作氛围，激发发挥个人潜能，营造有利的环境，让大家充满动力；。
办公室潜规则
办公室潜规则一、不公规则：机关能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。
干得多的人犯错误的几率就高，挨训的机会也多，加班的次数多，得罪人的概率高。
少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象往往比较好，年底测评时往往票数较高，生活相安无事。
二、过手规则：谁先粘事谁倒霉，别以为一件事情你按程序转办了吩咐了落实了就大事大吉，其实最后还有好多擦屁股的事要你处理，谁让你是综合办公室的，事情是你向下交办的，最后的句号还得你来划圆。
三、利弊规则：谁都想责任少担点，事情少做点，麻烦少惹点，好人多做点。
因而多数人做事的原则便是，对自己没好处的事能推则推，惹麻烦的事能躲则躲。
得罪人的事绝对不做。
四、程序规则：机关办事是有规定按规定办，没规定按规矩办，没规矩按领导指示办。
即使是屁大的事，你也得按照程序走，即使是误了事，板子也不会打到自己身上。
五、招呼规则：即使你忙得上火、烦得要命，或者急赶文稿神思远游，可别人进门和你打招呼了或叫你办事了，你还得丢下一切，迅速调整状态热情应对，否则别人可不管你忙不忙、烦不烦，没有看法才怪呢。
六、待遇规则：人人都会把自身角色与自身待遇相联系。
所以尽管知道有些人不把开会当回事，但不能不打上他的席位卡，因为这是他的政治待遇。
七、距离规则：对科室来说，离领导办公室近的往往是早上班晚下班最后去吃饭的，离远的办公室就不会顾及这些了。
对个人来说，离领导距离远的人看领导身边的人，总觉得也是领导。
八、印象规则：尽管你很需要加强学习和身心调节，以提高工作效率。
但你宁可在没人时浏览网上新闻听听音乐，你也不要在上班时间专心看会报，否则每个一见面的人都会说：“嗨，你好清闲哦”。
其实你脑袋那时正飞速转运。
九、角色规则：新相处的领导对你亲切有加。
如果你站位错误，把自己放在他哥儿们的角色，说话没轻没重，那就大错特错了。
用不了几天，他会找一种途径来让你懂得，领导就是领导，部属就是部属，你们关系其实并不是那回事。
办公室的潜规则
办公室的潜规则办公室的潜规则有很多，了解多一点总是好的，下面是我分享的相关内容，欢迎阅读参考!1、必须融入团队。
无论你本事再大，不要在团队的面前摆谱，不要称大!一滴水，滴在马路马上就会干涸，而滴在大海里，永远都是生命。
2、必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名;第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名。
3、必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
4、必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
5、必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
6、必须明白加班是一种艺术。
如果你不愿意加班，你可能失去很多机会(敬业)。
如果你经常加班，你也可能失去很多机会(能力不足)!7、必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力;认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条，不许和老板谈公正。
8、必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
9、必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
10、必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会;如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
11、必须禁止智力排行。
天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
12、必须学会不谈判的技巧。
利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决;如果不面对面解决，它就不会被真正解决。
办公室的潜规则范文
办公室的潜规则范文
1.遵守行为准则：办公室环境是一个职业的环境，大家应该注意言行、举止以礼相待、互相尊重，不允许说脏话、攻击、批评别人等不文明行为；
2.注意穿着：公司要求办公室的员工穿着要清楚、整洁，不得穿着过
于随意的服装；
3.禁止吸烟：为尊重他人，办公室禁止吸烟，如有事实上一起吸烟，
就要离开办公室，保持办公室的清洁；
4.尽快完成作业：不要拖延时间，临近办公室的时候，要尽快完成本
次作业，有效利用工作时间；
5.保持安静：办公室是不能放大音量，大声喧哗，要尊重他人，尽量
减少噪音；
6.勤洗手：要经常勤洗手，保持办公室的卫生，维持团队的耐心；
7.保护办公设备：办公室的办公设备要尽量保护好，不要损坏办公设备；
8.禁止携带食物进入办公室：为了避免弄脏办公室，所以要禁止携带
食物进入办公室；
9.保护文件：文件要保密，不能随意复印出去，复印文件要事先先征
得文件的主人同意；
10.安全使用设备：使用电子设备要注意安全，不要长时间使用设备，尤其是电脑，不要使用非法软件，不要用手机玩游戏等行为；
11.到岗时间：到岗时间要准时，不要迟到；。
不可不知的职场潜规则有哪些
不可不知的职场潜规则有哪些必知的职场潜规则第一条必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。
只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
第二条必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名;而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。
第三条必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
第四条必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
第五条必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
第六条必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
第七条必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力;认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条，不准和老板谈公正。
第八条必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
第九条必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
第十条必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会;如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
常见的职场潜规则1. “我们觉得你很优秀，所以我们雇了你。
办公室潜规则以及应对方式
还有和老板不要过分亲近，不要过分疏远
作为新人一切以低调为重
最后，作为新人，进去一段时间后，找个
不该你管的事，放烂了也别管。
刚进去的新人在同级的同事尤其是同级的长辈面前有时要笨一点，他们要是做错了千万得装傻，别让人觉得你是个威胁。
还有就是对于公司大龄的女员工。。一定要保持良好的关系（不要太过接近就行。。。一般，在公司的女员工大龄点的工作时间长点的，都很有说话的权利的。。。。原因自己去体会。、。。。）
你RP好，不代表同事就会真心待你，一样米养百样人。
枪打出头鸟。树大招风。记住这两句。
你就记住一点：你来办公室是赚钱的，不是来交朋友的
自己分内的事不懂就要问 不该自己管的事情就算天会塌下来都不要管
不卑不亢,必要的时候要学会装疯卖傻，脸皮要厚，不要叫别人感觉你很能干，很厉害，因为那样的话，你会给他们带来压力，心里一定会抵触你的~~~~~~~~~~~
少说话多做事
但是不要主动帮同事做她分内的事
少说少错
少做少错
至于那个度就得自己悟了
如果有新人和你一块进去，小心和他走得近的人，别让那人的倾向性太过明显，谎言说一百遍就成真理了，那会影响身边所有人对你们的观感。
上班没多久，但心得还是有一点的，大家共同切磋：
1、傻一点，再傻一点，千万不要觉得自己比前辈聪明，要知道你自以为的聪明，在别人眼里就是弄巧成拙。你越聪明，别人就越害怕你看出他们的弱点，就会与你保持距离，甚至诋毁你。
1.领导一定是对的。
2.如果领导错了可以非常委婉的提出来，但不能据理力争，除非是原则问题，不过这年头原则的界限很模糊鸟。
3.如果你提出来但是领导无视或者不认，那么就参照第一条。
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办公室生存必看：职场潜规则！
人在职场，可谓步步凶险，稍有不慎，便可能遗恨终生。
职场如情场，过热或者过冷都不利于可持续性发展；职场如战场，高手过招，不着一丝痕迹，就见你面色青白，其实已经内伤深重。
面对职场中的办公室斗争和冷暴力现象，我们究竟怎样做才能不被卷入“斗争”的漩涡中呢？请看华西人才网小编的分享：
1、别人可以不守规矩，但你不可以
有规矩就需要人来遵守，该由谁来遵守呢？当然非你莫属！
2、必须有一个圈子。
不管你怎么做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。
只有独孤求败的精英才可能完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
3、最好的老师是你的敌人。
单位不是学校！领导不是老师！同事不是同学！团队不是班级！业绩也不是一张试卷所反映出的分数！工作中的所谓正确答案，则绝不唯一。
4、适应环境不是勉强改变自己，而是要完全忘记自己是谁。
你不能要求一个终年为生存而拼搏的企业，还能有高等培训机构的资质。
所以企业对精神需求的忽视，几乎可说是必然的。
大家冷淡你是正常的，要大家喜欢你则是需要理由的！
5、潜规则之五：不管对错，一定要站到主流阵营的一边。
在单位里遇到对立的双方，先想谁对谁错，便无异于小孩看电影时总要问谁是好人坏人。
你在这
种时候需要做的，就只是看谁是主流，而不是张扬你的所谓正义胸怀。
6、单位的树枝上，条条都带刺。
无心可以成为让人原谅的理由吗？你又不是小孩子了。
从社会角度讲，童言无忌绝不是优点，即便所谓的秉笔直书，其中也往往包含着诸多特定策略。
7、技痒难忍是职场的死敌。
自古来中国的很多聪明人往往都没有好下场。
凡少年得志的才子，一生走下来总难免血泪斑斑，除非他中途痛改前非，努力将自己变作了傻瓜状态。
因为这种人解决各种“智商型”的问题太容易了，必然会在“情商型”问题上漫不经心，从而站到了公众的对立面上。
8、世上没有绝对的公道，付出不一定有回报。
公平之难，是因为世上没有绝对的公平存在。
每个人心里都有一套公平的标准，而这些标准却又是彼此对立的。
很多时候，我们总喜欢将“付出自有回报”之类的说法绝对化，其实只是用来掩饰自己的不自信罢了。
9、跟最坏的人都要能成为朋友。
你是由于工作的原因才呆在这个位置上的，也就是说，这里并非一个业余时间内的个人小圈子，由不得你依照个人喜好来随意选择朋友。
那些刻意向你示好的人，其用心也不见得就有多么单纯，只为性情相投，才交你这个知己。
职场上的所谓朋友，谁没点功利心呢？
10、做人可以笨，做事要聪明。
现实中有太多“做人很灵巧，做事很笨拙”的人。
职场三要素，石头剪子布。
我们提倡这样三种职场精神：要像石头一样，抗击打，有冲击力；要像剪刀一样，善于有条有理的解决问题；还要像一块大布一样，善于包容所有事物。