生态文明视野下民营企业党建工作创新路径
推进民营企业党建创新的实践探索
推进民营企业党建创新的实践探索我国的民营企业发展对于国家的经济来讲有着重要意义，在民营企业中，进行党建创新，能够提高企业的竞争能力，推动民营企业持续化发展。
在现阶段的发展过程中，民营企业需要解放思想，创新观念，结合企业发展的实际条件与实际状况，对相应的机制、体制进行改革，发挥出党组织在企业发展、创新过程中的核心作用。
文章将会从实际出发，系统地分析推进民营企业进行党建创新工作的有效措施，并根据相应的问题提出个人见解。
标签：民营企业党建创新实践探索相关分析在社会主义发展的过程中，民营企业在进行党建工作时，目前尚未形成一种成型的模式，无法直接地套用或者参考，只能在发展中不断摸索、不断总结经验。
在新形势下，无论是党的理论，还是党的工作都必须要适应形式的变化，而且党的领导也要随着形式而走，只有保证与时俱进，才能让党组织不断稳固，不断加强。
对于民营企业来讲，必须要加强党建工作，实现工作的创新与发展，提高党建理念，实现自我发展，从而为我国的经济建设、社会的和谐发展做出卓越贡献。
1 在民营企业中进行党建创新的主要意义自从改革开放以来，我国的民营企业得到较为显著的发展，地位也逐渐发生了变化，现如今的民营企业已然是支撑国民经济发展的重要部分，尤其是在沿海地区，民营企业的经济实力已经是推动当地发展的基础性力量。
近几年，我国的各级党委、党组织，都开始重视民营企业中的党建工作，将党覆盖在企业工作以及企业组织上，发挥出党的先进带头作用，但是，在党建工作开展的过程中依然会存在相应的难题。
根据调查，部分民营企业中的党务工作者，自身的思想觉悟并不高，还没有完全认识到党建工作的真正含义，甚至很多人认为党建工作就是简简单单的“建党”工作，导致一些工作在开展时有名无实，无法发挥出作用。
还有一些企业，他们认为在企业内部搞党建工作，就是党组织在一味地发展党员，这种错误的思想严重制约了民营企业中的党建工作发展，更不用说党建工作的创新。
事实上，无论是国营企业还是民营企业，党建创新工作都是必须要认真完成的一项艰巨任务，往往一些有着广泛影响力的民营企业，他们会高度重视党建工作，都会有一个起到指导、教育作用的党组织部门，对企业进行领导、指挥，这也是我国特色社会主义市场发展的特点之一。
新形势下民营企业党建工作的路径选择探究
新形势下民营企业党建工作的路径选择探究【摘要】随着改革开放的进一步深入，民营企业逐渐成为国民经济发展的中坚力量，给社会发展提供了很大帮助和贡献。
新形势下民营企业党建工作的建立和发展就显得十分重要，不断研究和分析党建工作的运行方式，充分发挥党组织的力量和作用，利用先进党员的作用以及提高企业党建的力度都是民营企业新形势下发展的重要问题，同时也是基层党务工作者急需解决的问题。
因此，合理的选择党建工作的路径，可以在一定程度上带动企业的发展和进步。
本文主要分析了新形势下民营企业党建工作的路径选择。
【关键词】新形势民营企业党建工作路径选择十七大报告明确指出想要全面发展以及巩固具有一定先进性的活动，应该大力建设党建工作。
随着新社会组织和新经济组织新形势的发展，成为建设党建工作的新领域，也是比较薄弱的部分。
随着改革的深入，民营企业迅速发展，明显增加了民营企业的自主创新能力，提高社会效益，民营企业已经逐渐发展成为市场经济的主导力量，充分分析党建工作路径，可以有效的提高民营企业的发展水平。
一、民营企业党建工作的重要性第一，可以合理维护相关从业人员的权益，保证经济可以健康的发展。
党的十六届六中全会中就提出了构建和谐社会的目的，保证员工与老板可以和谐发展，是党建的主要工作。
在建设党建工作的过程中，需要老板充分了解企业想要发展是与员工密切相关的问题，民营企业发展的主体就是员工，也是新形势社会进一步发展的基础和保障，保护员工的权益和尊重员工人格是企业发展生存的法则，是构建和谐社会的载体[1]。
第二，不断提高建设党建工作的力度，保证党组织具有一定先进性。
在进行先进性教育的时候，首先解决党组织在建设中存在的与之不符合的问题。
从当前形势分析，民营企业党建工作存在难组建、难开展以及难发挥的问题，对于企业健康发展形成阻碍，会在一定程度上制约民营企业的发展，想要合理的解决上述问题，就需要不断提高党建工作[2]。
二、新形势下民营企业党建工作的路径选择党的十六大提出需要始终坚持开拓创新、与时俱进、顺应客观发展形势的需要，第一次明确了非公有制经济组织中建设党组织问题的规定并且适时地归纳到党章中，明确规定非公有制经济中党组织的职责、作用以及任务，明确非公有制中党组织的指导方针，不断遵守国家的法律法规，凝聚企业所有人员以此来合理维护各种权益，保证企业能够健康的发展，并且从理论方面合理地确定了非公有制企业建设党组织的定位和目的，对于企业发展具有一定指导性作用。
生态文明建设的创新路线
生态文明建设的创新路线随着人类社会的快速发展和城市化进程的加快，环境问题日益突显。
环境退化、资源紧缺、生态平衡受到破坏等问题成为了我们面临的严重挑战。
为了解决这些问题，各国都在大力推进生态文明建设，而我国也不例外。
那么，如何才能推进生态文明建设呢？本文将根据我国的国情，提出一些创新性的生态文明建设路线。
第一，建立完善的环境治理体系。
环境治理是解决环境问题的根本途径。
要想实现生态文明建设，首先要建立完善的环境治理体系。
这个体系应该包括环境管理、污染治理、监测预警、处罚及督导等方面。
在管理方面，应该建立环境管理部门，对各类企业和个人进行环保评估和环境审核。
在污染治理方面，应该严格监管各类企业的排污行为，并建立各种污水、废气、废渣等处理设施，从而减少对环境的影响。
在监测预警方面，应该建立完善的环境监测系统，能及时掌握各个区域的环境状况，及时预警，采取相应措施。
在处罚及督导方面，应该制定相应的环境保护法规和制度，对违法者进行处罚，并加大督导力度，推动环境治理工作落实。
第二，深入推进生态保护和资源利用。
生态保护和资源利用是生态文明建设的重要环节。
要想实现生态文明建设，就必须深入推进生态保护和资源利用。
生态保护方面，应该制定相应法律法规，划定生态保护区、自然保护区等区域，保护珍稀、濒危物种和生态系统完整性。
资源利用方面，应该推广清洁能源、低碳生产技术，并加强对资源的储备和开发。
此外，还要大力推进生态旅游、绿色建筑等产业，促进经济发展。
第三，倡导绿色生活方式。
生态文明建设的根本目的是保护人与自然的平衡，所以倡导绿色生活方式是很必要的。
要想倡导绿色生活方式，需要从人的行为习惯做起。
首先，要从源头减少污染。
在购物决策上，应该选择环保产品，少产生垃圾。
在日常生活中，尽量采用可再生能源，比如太阳能、风能等。
其次，要推广垃圾分类。
这样既可以减少对环境的污染，也可以引导人们形成环保意识。
此外，也要推广低碳出行，选择公共交通工具，或者步行、骑行等方式出行。
当前农村民营企业党建工作创新思考
当前农村民营企业党建工作创新思考【摘要】当前农村民营企业党建工作在推动农村经济发展中起着重要作用。
存在着党建工作缺乏针对性、参与度不高等问题。
本文通过对农村民营企业党建工作的现状分析发现，关键因素包括领导重视程度、组织机制、干部队伍建设等。
为提升农村民营企业党建工作，需要创新思考，如加强党建教育培训、建立健全奖惩机制等。
未来农村民营企业党建工作的发展方向应当是更加注重制度建设、加强组织引领、优化干部队伍结构，以实现农村经济的可持续发展。
【关键词】农村民营企业、党建工作、创新思考、问题、现状分析、关键因素、发展方向1. 引言1.1 背景介绍当前农村民营企业党建工作是我国党建工作的一个重要组成部分。
随着农村经济的快速发展和民营企业的不断壮大，农村民营企业党建工作面临着新的挑战和机遇。
在当前形势下，农村民营企业党建工作的重要性日益凸显。
传统上，农村民营企业党建工作往往存在着党员数量较少、党组织薄弱、党建工作内容单一等问题。
随着农村民营企业规模的扩大和多样化经营的发展，这些问题将进一步凸显出来，不利于企业的健康发展。
如何提升农村民营企业党建工作水平，增强党建工作的针对性和实效性，成为当前工作亟待解决的问题。
只有在加强党建工作的基础上，才能推动企业的可持续发展，并实现党建和企业发展的良性互动。
在这样的背景下，本文将对当前农村民营企业党建工作存在的问题、现状进行分析，探讨提升农村民营企业党建工作的关键因素，并提出创新的思考，以期为未来农村民营企业党建工作的发展提供参考和借鉴。
2. 正文2.1 当前农村民营企业党建工作存在的问题一、党组织建设不够健全。
一些农村民营企业党组织存在着党支部设立不规范、党员参与度不高、党员队伍质量参差不齐等问题。
有的企业党组织只是形式上存在，缺乏真正发挥作用的机制和措施，导致党建工作无法深入贯彻落实。
二、党建工作与企业发展脱节。
一些农村民营企业将党建工作仅仅当做“摆设”，重视程度不高，而且与企业发展战略脱节，导致党建工作无法有效地融入到企业经营管理中，影响了企业整体发展和凝聚力。
浅议新形势下民营企业党建工作的路径选择
浅议新形势下民营企业党建工作的路径选择[摘要]近年来，我国民营企业得到了迅猛的发展，随着现代企业制度的建立，民营企业的党建工作的功能在一定程度上弱化。
新形势下，需要民营企业在追求经济利益最大化和党建工作之间找到最佳的结合点，从实践的角度看，选择丰富民营企业党建载体建设、加强对工会的指导、培养优秀的党务工作者这三条路径，推动民营企业党建工作的发展，真正起到“抓党建、促队建、促管理”的作用，促进民营企业的科学、健康发展。
[关键词]新形势；民营企业；党建工作；路径选择我国宪法规定，国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。
随着我国加入WTO，国民经济快速发展，民营经济在国民经济中的地位不断提升，目前，我国民营企业已经占全国企业法人的90%以上，民营经济占全国非农就业的85%以上，民间的资本已经占全国企业资本的60%以上，整个我们国家运行的资本来源60%以上是民营经济。
民间投资已经占全国投资的60%以上，去年全国固定资产投资总额是30万亿元，民间投资20万亿，占60%以上。
①以上数据表明，民营企业已经成为我国经济发展的重要支撑，也是我国接纳就业人口最多的经济组织。
随着“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度的建立，企业经营行为去行政化，迈向市场化，企业的管理得到了进一步的改进，党组织在非公企业中没有了传统意义上对经济资源的管理权和行政处置权，经济利益最大化成了民营经济的最终目标，而党建是党政治实现过程中的目标。
党的十七届四中全会提出，加强和改进新形势下党的建设，必须全面贯彻党的十七大关于党的建设总体部署，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。
本文将从实践的角度，探讨新形势下民营企业党建工作的必要性及路径选择。
一、问题的提出：市场化体制下民营企业党建工作的困惑问题一：当前，尽管民营企业在我国经济社会的发展过程中越来越重要，但是民营企业整体数量多而规模小，人员流动性大，导致部分民营企业党员人数有限，党建工作的开展受到客观条件的制约，党组织功能虚化；问题二：民营经济以追求利益最大化为目标，一部分民营企业管理人员认为党建工作对于企业的发展没有帮助，反而分散了企业工作人员的精力，唯利益论在一定程度上导致相当数量的民营企业弱化党组织的组织功能；问题三：民营企业部分党员由于工作繁忙，无暇顾及党建工作，党建工作的概念比较模糊，参加党建工作不能给他们带来直接的经济利益，也无法维护他们的合法权益，参加企业党组织的积极性不高；问题四：党建工作的开展需要一定的机构组织领导，同时需要一定的资金支持，而有的地方对于非公经济的党建指导工作不够，民营企业由于没有自己的资金支持，对于地方党组织的党建活动带有消极抵触情绪。
企业党建工作创新四路径
全文共计1725字
企业党建工作创新四路径
企业党建工作创新四路径
党建工作是党的工作的重要组成部分，是推动企业发展的根本。
每个企业的管理者只有充分认识党建工作在企业发展中的重要作用，将党建工作融入到生产经营管理中，不断探索
和创新党建工作的方法，积极发挥党建工作的作用，才能有力促进企业的和谐发展。
路径一→党建工作要坚持以主题活动为重点，推动企业生产经营目标的完成。
对于每一个企业而言，追求效益最大化是永恒的目标。
党建工作应该紧紧围绕企业创造最大效益的总目标来确定自己的工作目标，精心策划、统一组织一些直接为生产经营服务、
体现时代特征和企业特点的主题活动，让员工在参与中视野得到开阔，思想受到启迪，市场意识和效益意识得到增强，进而促进企业生产经营任务的完成。
为确保主题活动在深层
次上与生产经营紧密结合，就要围绕企业生产经营的中心工作，有针
1。
党建工作引领绿色生态文明建设发展
党建工作引领绿色生态文明建设发展郝嘉敏 国家电投集团内蒙古新能源有限公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-061-02自改革开放以来，我国经济水平得到了较大的提升。
繁荣发展的经济促使社会大众的生产生活观念发生了较大的转变。
在以往社会生产力水平较低的社会背景下，我国经济水平较低，生产过程中更加注重生产效率，在“利润”与“环境”的天平中，倾向了“利润”，如今，社会大众的物质生活极大丰富，人们越来越重视生活质量，渴望呼吸新鲜的空气、渴望畅饮清亮的水资源，渴望看到蓝蓝的天空、洁白的云朵。
国家对于改善环境状况也给予了充分的重视，党的十八大以后，习近平总书记提出了人与自然构成“生命共同体”的思想。
他指出：“山水林田湖是一个生命共同体，人的命脉在田，田的命脉在水，水的命脉在山，山的命脉在土，土的命脉在树。
”作为社会发展的一个基本单元，企业应当自觉响应国家倡议，加强党建工作，促使企业内所有工作人员变革传统的生产经营理念，形成以“绿色环保”为核心价值观的企业文化，平衡经济利益与社会效益。
一、党建工作在绿色发展中的引领作用我国的经济状况正在迅猛发展，可以说今日之经济水平与昨日天差地别，同样，明日之于今日又是一片崭新天地。
经济迅猛的发展意味着改革已经进入了深水区，同样意味着企业面临的挤压与竞争正日趋激烈，只有契合当今社会需求，符合社会政策要求才能够在市场上站稳脚跟，只有顺应政府的方针、方向，拥护党的指导规划，才能在思想上不出问题。
因此，企业要想转型升级、做大做强，就要充分解决思想上的问题，而这一问题的关键点就在于企业党建工作是否行之有效。
党建在绿色发展中的引领作用无可替代。
早在２０世纪初期，就提出了绿色环保的观念，伴随着社会的不断进步，绿色发展的理念日益深入人心，成为社会大众热切渴盼的生活目标。
如今，我们已经昂首挺胸迈入新时代，生产经营环境发生了翻天覆地的变化，社会大众的生活理念也有巨大的转变。
新形势下构建生态文明和谐企业的方法路径
新形势下构建生态文明和谐企业的方法路径随着社会不断进步和发展，人们对于生态环境的意识也越来越强。
构建生态文明和谐企业已经成为了企业发展的重要方向和目标。
在新的形势下，企业应该如何构建生态文明和谐企业呢？下面将从几个方面进行探讨。
一、关注环保意识的普及构建生态文明和谐企业首先需要关注环保意识的普及。
企业要能够意识到环境保护的重要性，积极主动地推动环保意识的普及。
可以通过多种方式宣传环保知识，向员工灌输环保理念，组织环保活动等。
企业也可以通过在产品包装、广告宣传等方面注重环保元素，增强社会对环保的认知。
二、加强资源节约利用在新形势下构建生态文明和谐企业的方法路径中，加强资源节约利用是至关重要的。
企业应该积极推动节约资源的工作，避免浪费和滥用资源。
可以通过改进生产工艺、提高设备利用率、推广能源节约技术等措施达到节约资源的目的。
企业还可以通过开发再生资源，开展废弃物回收处理等方式充分利用资源。
三、倡导绿色生产绿色生产是构建生态文明和谐企业的重要路径之一。
企业可以通过加强生产管理、改进产品设计、提升生产工艺等方式推动绿色生产。
在产品的生产过程中，应该优先选择环保材料，采用清洁生产技术，减少对环境的污染。
企业还可以加强产品环境标识，对绿色产品进行宣传推广，引导消费者积极选择绿色产品。
四、建立环保责任制度在企业中建立环保责任制度是构建生态文明和谐企业不可或缺的一环。
企业应该树立环保理念，将环保纳入企业日常管理中，建立环境保护的责任制度和考核机制。
通过建立健全的环境管理体系，明确环保责任人，加强环保宣传教育，对环保工作进行监督和考核，推动企业环保工作向纵深发展。
五、推动企业可持续发展构建生态文明和谐企业的方法路径中，推动企业可持续发展也是关键所在。
企业应该注重提升自身的环境管理水平，积极推动绿色生产、节约资源、降低能耗、减少排放等工作。
企业还可以加强与各级政府和社会组织的合作，共同推动环保工作，为企业的可持续发展提供保障。
新形势下构建生态文明和谐企业的方法路径
新形势下构建生态文明和谐企业的方法路径随着社会的不断发展，企业在经济发展中占据重要地位。
与此同时，构建生态文明日渐成为全球热门话题，对各个领域都提出新的要求。
如何在新形势下构建生态文明和谐企业，是关乎企业可持续发展、社会和环境的重要问题。
首先，企业要积极响应“绿色发展”号召，把环境保护纳入企业经营目标之中。
其中，节能减排是关乎企业的生产与环保的重要手段，建议企业在节能减排方面采取科技化生产方式和低碳经济的发展模式，采取更加清洁和高效的生产方式，减少对大气、水环境的污染，对减轻资源消耗、缓解对环境的不良影响起到关键作用。
以建筑行业为例，发展绿色建筑技术、推广可再生能源，利用太阳能、风能、地热等能源，可以提高建筑节能水平，降低建筑能耗，为实现绿色可持续发展提供了有力支持。
其次，企业要遵循“三废零排放”的标准。
随着环境问题的愈加严峻，企业生产中的资源浪费和废气、废水、废渣等污染已不再受到容忍。
企业应该加强技术革新和管理水平，减少工艺过程中的废气、废水等污染物的排放，以实现“三废零排放”目标，提高企业对环境的保护意识。
同时，还可以借鉴先进的废弃物综合利用的经验，将废弃物转化为资源，为企业降低成本，推动资源循环利用，建立起生态文明的经济模式。
最后，企业应该坚持可持续经营的理念。
可持续发展已成为全球企业趋势，是企业实现长期盈利、实现经济、环境、社会三方面的共赢的最佳方式。
企业应从自身出发，加强企业的核心竞争力，并注重企业的社会责任，关注员工福利、环境保护和社会贡献。
同时，注重对产品质量和品牌形象的塑造，提升品牌价值与市场竞争力，实现企业可持续发展。
总之，构建生态文明和谐企业是一个漫长的过程，但是这个过程不仅是企业可持续发展的关键，更是社会可持续发展的关键。
企业应该遵循科学发展观，坚持环保发展、可持续发展、和谐发展，树立自己的企业文化。
惟有通过环境保护、资源共享、社会发展等多方面的协调性措施，才能真正实现生态文明和谐企业。
新形势下构建生态文明和谐企业的方法路径
新形势下构建生态文明和谐企业的方法路径构建生态文明和谐企业是适应新形势的要求，符合可持续发展的目标。
下面是构建生态文明和谐企业的方法路径：第一，推行绿色生产。
企业要加强环境保护意识，采取节能降耗、循环利用、减少废弃物排放等措施，推行绿色生产。
通过引进先进的生产技术和管理模式，优化生产流程，减少对环境的影响。
鼓励和支持绿色产品的研发和推广，提升企业的竞争力。
第二，实施生态品牌战略。
企业要树立绿色品牌形象，将生态文明理念融入到企业的产品设计、制造和销售过程中。
通过推广和宣传绿色产品和绿色生活方式，引领消费者追求环保、健康和可持续发展的消费观念。
加强对供应链中的环境责任管理，要求供应商遵守环保法规和标准，共同打造生态品牌。
加强企业社会责任。
企业要积极履行社会责任，推动经济、社会和环境的协调发展。
要关注员工的福利待遇和工作环境，提供良好的职业发展机会，构建和谐的劳动关系。
关注社区发展和公益事业，以行动回报社会，增强企业的社会形象和信誉。
第四，加强与政府和社会的合作。
企业要主动参与地方政府的环境规划和生态建设，与政府共同制定和实施环境保护政策，加强与政府的沟通合作。
与社会各界建立良好的合作关系，共同推动生态文明建设和可持续发展的实现。
第五，培养生态文明理念。
企业要加强员工的环保意识和责任感培养，通过开展环境教育和培训，提升员工的环保意识和环境管理能力。
要鼓励创新和科技人才的培养，推动企业绿色发展的技术创新。
第六，加强监管和评估。
企业要加强对自身环保行为的监管和评估，建立环境管理体系，制定环境保护和可持续发展的指标和目标，并通过定期的监测和评估，及时发现和纠正环境问题，不断提升企业的生态文明水平。
构建生态文明和谐企业是一个系统工程，需要企业从战略、管理、技术、文化等方面全面推进。
通过加强绿色生产、推行生态品牌战略、履行社会责任、与政府和社会合作、培养生态文明理念以及加强监管和评估，企业可以实现可持续发展，走上绿色发展的道路。
新形势下构建生态文明和谐企业的方法路径
新形势下构建生态文明和谐企业的方法路径随着时代的发展和社会的进步，人们对企业的发展不仅关注其经济效益，也更加强调企业的生态文明和谐。
构建生态文明和谐企业是实现可持续发展的重要路径。
在新形势下，构建生态文明和谐企业面临着新的挑战和机遇。
以下是构建生态文明和谐企业的方法路径。
企业要树立生态文明理念。
生态文明是人类与自然相互关系的新理念，企业要树立生态文明理念，将环境保护作为企业发展的重要目标。
企业应该意识到，只有保护好环境，才能实现可持续发展。
企业要在经营中关注环保问题，采用节能减排的技术手段，推行循环经济模式，减少对环境的负面影响。
企业要加强社会责任。
构建生态文明和谐企业需要企业承担起社会责任。
企业要关注社会的公共利益，广泛开展各种公益活动，提高员工的福利待遇，关注弱势群体的生活等。
企业要将社会责任融入到企业发展的战略规划中，使社会责任成为企业的核心价值观。
企业要加强员工培训和意识提升。
企业的生态文明和谐建设需要有高素质的员工队伍。
企业要加强员工培训，提高员工的环保意识和技能水平。
通过培训，使员工认识到环保工作的重要性，激发员工的环保意识和责任感，促使员工积极参与到企业的生态文明和谐建设中。
企业要加强与政府和社会的合作。
构建生态文明和谐企业需要社会各界的共同参与和支持。
企业要加强与政府和社会组织的合作，共同制定和推动环保政策和法规的实施。
企业还应加强与供应商、客户等利益相关方的合作，积极开展环保技术交流和合作，共同促进生态文明和谐企业的建设。
在新形势下，构建生态文明和谐企业是企业可持续发展的重要路径。
企业要树立生态文明理念，加强社会责任，加强员工培训和意识提升，加强与政府和社会的合作，共同推动生态文明和谐企业的建设。
只有构建了生态文明和谐企业，才能实现企业的可持续发展，为人类的美好未来做出贡献。
民营企业发展中的生态环境协同与实现路径
第 ５期
郑 州 轻 工 业 学 院 学 报（ 社 会 科 学 版）
Ｊ Ｏ Ｕ Ｒ Ｎ Ａ Ｌ Ｏ Ｆ Ｚ Ｈ Ｅ Ｎ Ｇ Ｚ Ｈ Ｏ ＵＵ Ｎ Ｉ Ｖ Ｅ Ｒ Ｓ Ｉ Ｔ Ｙ Ｏ Ｆ Ｌ Ｉ Ｇ Ｈ Ｔ Ｉ Ｎ Ｄ Ｕ Ｓ Ｔ Ｒ Ｙ （ Ｓ ｏ ｃ ｉ ａ ｌ Ｓ ｃ ｉ ｅ ｎ ｃ ｅ ）
Ｖｏ １ ． １ ４ Ｎｏ ． ５ Ｏｃ ｔ ．文章编号 ］ １ ０ ０ ９— ３ ７ ２ ９ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ５—０ ０ １ ６— ０ ５
民营企业发 展中的生态环境协 同与实现路径
夏 梁省
（ 中共 台州市委党校 经济学教研室，浙江 台州 ３ １ ８ ０ ０ ０ ）
［ 摘
要］ 民营企业在发展过程 中， 其个体利益与社会公共利益存在冲突。生态约束倒逼民营企业
树 立 生态协 同发展 理 念 。推 动 民 营企业 建 立利益 追逐 与 生 态 约束 下 的人 与 自然 和谐 理 念 ， 应 在 民 营企业 经济 利益 与生 态保 护之 间寻找 平衡 点 ， 实现 民营 企业 生 产 活动 源生 的 外部 性 问题 内在 化 处 理； 同时 ， 应 寻 求规 制框 架下 生态文化 理 念 的 实现路 径 ， 强调 产权 约束 下 的 生 态 治理 和 生 态评 价 考 核 的常 态化 ， 注 重纳入 法制轨 道 的 生 态理 念 塑造 以及 民营企 业 生 态文化 素养 的培 育。 ［ 关 键词 ］ 民营企 业 ； 利 益协 调 ； 生 态理 念 ； 产权 约束
业改善生产结构 ， 提高生产 技术 ， 调 整优化产 品结 构， 积 极 提升产 业 发 展 层 次 。 比如 通 过 引 进 发 展低
［ 收稿 日 期］ ２ ０ １ ３— ０ ８ — ２ ０
新时期企业党建创新工作的有效途径
新时期企业党建创新工作的有效途径发表时间：2020-12-23T12:44:48.127Z 来源：《基层建设》2020年第24期作者：王茂文[导读] 摘要：企业在改革发展的新形势下，不断加强和改进、创新思想政治工作，推进思想政治工作的与时俱进，大力完善适应企业科学发展需要的思想政治工作长效机制，切实从领导机制、责任机制、保障机制、动力机制、监督约束机制和创新机制等方面开拓创新，充分发挥思想政治工作在企业改革发展中的重要作用，为实现企业持续稳定科学发展提供重要的思想政治保证和精神动力支持。
金川集团股份有限公司保卫部甘肃金昌摘要：企业在改革发展的新形势下，不断加强和改进、创新思想政治工作，推进思想政治工作的与时俱进，大力完善适应企业科学发展需要的思想政治工作长效机制，切实从领导机制、责任机制、保障机制、动力机制、监督约束机制和创新机制等方面开拓创新，充分发挥思想政治工作在企业改革发展中的重要作用，为实现企业持续稳定科学发展提供重要的思想政治保证和精神动力支持。
关键词：企业党建创新工作；创新工作有效途径第一，要建立健全企业思想政治工作长效机制首先，要建立健全领导机制和责任机制。
建立健全企业思想政治工作领导机制，党政主要领导和班子成员必须明确分工，要坚持党委中心组学习制度和领导班子民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，主动接受群众的监督。
通过领导机制的健全和完善，使企业上下形成良好的重视思想政治工作的氛围。
在企业各级组织和各项工作中，建立健全相应的思想政治工作责任机制，目标明确，权责分明，全员到位，全员考核。
以创新的精神，建立健全适合市场经济经营管理机制的企业生产营销和思想政治工作岗位责任机制，真正实现生产经营、业务技术和思想政治工作并行、并举、并重。
其次、要建立健全保障机制和动力机制。
只有建立健全保障机制才能确保思想政治工作的持久力和有效性。
要建立长期的思想政治工作教育机制，加大思想政治教育内容的深度，保证思想政治教育的质量；下大力气加强专职政工队伍建设，努力提高政工干部的思想政治素质和业务理论水平；要完善和健全思想政治工作人员的培养机制，为企业思想政治工作持续、健康的发展夯实基础；是要建立全方位、立体化的思想政治工作网络体系，形成思想政治工作的大格局和整体合力；要完善思想政治工作理论研究机制，更好地指导企业思想政治工作的有效开展。
试述企业党政工作的创新路径及实践
试述企业党政工作的创新路径及实践摘要：当前，在新的发展形势下开展企业党政工作，一定要对结合点重新找准和把握，通过不断创新使企业发展中的相关问题有效地解决，为企业发展真正的指明科学、持续的发展方向，使企业竞争能力提高。
所以，企业应当使企业党政工作建设积极加强，从而推动企业的科学良性发展，更好的应对新常态环境对于企业所带来的各种挑战和机遇等。
基于此，文章就简要的分析了党政工作的创新路径及实践，希望可以提供一个借鉴。
关键词：政工作；创新路径；实践1新常态下做好党政工作的意义1．1企业发展的思想保障就是企业党政工作在市场经济环境下，作为企业的发展必须要有正确的战略指导思想和符合市场，符合社会主义法治要求的经营方针，企业党政工作的开展，在很大程度上能够正确的指导企业的科学发展，对于推动企业科学发展，起到了重要的思想保障作用。
1．2企业党政工作是企业解决困境的源动力在现实的生产经营过程中，企业常常会对各种困境和问题面临，这些困境和问题，对于企业发展来说．无疑是一种挑战和压力，作为企业必须要科学正确稳妥的去解决和处理．将各种问题遏制在萌芽状态，企业党政工作则是解决企业解决这些困境的源动力。
1.3企业党政工作是企业员工凝心聚力的粘连剂企业党政工作的开展对于企业员工的凝心聚力往往会发挥出“粘连剂”的作用和价值，这种“粘连剂”主要体现在统一员工的思想信念，帮助员工解决在思想方面存在的各种困扰和担忧等，所以，积极加强企业党政工作。
对于企业战斗力的提升无疑具有很大的帮助作用。
2加强企业党政工作的作用2.1学习和实践同时进行我们进行创新工作的方式时,不仅要对企业的内部文化加强重视,更要对其文化的建设从不同方面进行研究探讨,使得我们将党政工作与企业的文化进行相互间的协调,可以有效的提高企业的政治力量。
我们在企业内部进行党政工作主要是为了人才的培养,对其员工的自身的综合的团素质进行提高,这样的情况下,企业内负责党政工作的人员必须接受其专门的培训才能进行更好的为企业服务,而且工作时必须对其党政工作的方式加以创新,使得其符合现今社会的主流。
企业党政工作的创新路径及实践思考 王双强
企业党政工作的创新路径及实践思考王双强摘要：随着经济的发展和社会的进步，使得企业基层党政建设工作成为了企业综合实力提升的关键性因素，更为完善的企业基层党建工作有助于进行企业经济效益和社会效益的提升。
目前在快速发展的经济社会环境中，我国企业的党政建设工作受到了外界日渐复杂环境的冲击，传统的党政建设的工作模式也就出现了许多的不足，进行企业党政工作的创新与进一步的发展已经成为当下企业综合实力提升的关键性一步。
关键词：企业党政工作；创新路径；实践思考引言党政工作是新时期企业的一项基础性、根本性工作。
激烈的市场竞争模式对新时期企业党政工作能力、水平提出了较高的要求，如何在电力系统输变电行业中保持竞争优势值得探讨。
在新的发展时期，企业必须强化党员队伍管理，完善党政工作制度，发挥党政工作对新时期企业发展的核心理念支撑力，确保将党政工作与各项基础工作积极地融合在一起，不断增强新时期企业党政工作活力。
1新时期国有企业开展党政工作的意义党政工作主要包括政治思想建设、党工作作风建设、党的纪律建设等多方面的内容，在新时代的背景下，国有企业需要在党中央的方针政策引导下，不断改革基层党组织和扩大自己的党员队伍。
关于这一点，党中央十八届五中全会中曾强调过，做好国有企业党政干部的建设工作，对提高国企的思想工作、对维护党地位以及保证整个社会和谐发展起到了至关重要的作用。
所以，国有企业在对党政工作进行改革和创新时，需要包括三个方面的内容：①建立一支具有高素质、高文化的领导队伍，每个领导者不仅要具有较强的管理能力，还要具备较高的思想政治觉悟，保持自身管理工作理念的先进性，建立终身学习的意识；②完善国有企业党政工作机制，因为员工是推动企业发展的重要力量，通过一定的奖励政策调动员工的积极性，③加强企业文化的建设，充分利用现代化信息技术，实现新时期党政工作的改革和创新。
国有企业党政工作对的党发展所起到的重要意义主要包括以下两个方面：①能够使我国共产党的执政地位变得更加稳固，提高党政能力；②可以使国有企业的市场核心竞争力得到提高。
企业党支部党建工作创新路径
企业党支部党建工作创新路径发布时间：2022-09-06T08:31:13.977Z 来源：《科技新时代》2022年4期作者：胡晓凤[导读] 党支部是企业发展过程中非常重要的组成内容，做好党支部建设，能够提高企业的凝聚力胡晓凤山西焦煤集团投资有限公司摘要：党支部是企业发展过程中非常重要的组成内容，做好党支部建设，能够提高企业的凝聚力、提高企业向心力以及提升企业稳定性，同时党支部也是企业党建工作的落实的保障。
因此，企业必须要重视并积极推动党支部工作开展，以其更好地实现党建发展。
在新的发展形势下，企业党支部党建工作又有了新的机遇和要求，这意味着党支部党建工作要与时俱进，积极创新，唯有此，才能够保证党支部党建工作先进性与科学性。
鉴于此：文章将主要研究企业党支部党建工作创新发展中遇到的问题，并提出有效的解决方法，仅供参考。
关键词：党支部；党建工作；创新问题；解决方法1 前言近年来，随着国有企业改革的不断深化，国有企业在发展中不仅注重追求经济效益，对企业文化、管理制度等的建设也在不断进步，在这个过程中党支部党建工作起到了重要的作用，将企业文化推向每一名员工，将员工与企业紧密的捆绑在一起。
然而，在部分企业中，仍然存在党支部党建工作方法单一、党建从业人员水平达不到工作要求、党支部不受企业重视等问题，这不利于党支部的建设，更不利于党建工作的落实。
为此，企业要重塑党支部在企业内部的地位，积极探索党建工作创新思路和创新方法，这样才能够将党建工作落到实处。
2 党支部党建工作对企业发展的重要性探讨2.1 落实党支部党建工作，推动企业文化建设企业想要获得持续发展，必须要深抓企业文化建设，只有深耕企业文化，才能够让每一名员工真正理解工作的意义，让广大员工认同企业的理念，支持企业的决策，从而形成企业内部凝聚力和向心力。
同时，企业文化也代表了一个企业的精神、品质、形象，往往企业文化做得好的企业能够更受外部认可，包括社会的认可、政府部门的认可等，这给企业带来的价值是无法用金钱来衡量的。
生态文明视野下的国企党建工作策略探析
Enterprise Civilization 2022 年第 5 期
二是发挥党组织战斗堡垒作用。党组织要统筹 全局、凝聚共识，在解决企业转型升级、重大环保 投入等工作中发挥稳定器、压舱石作用，以“党建 红”引领“生态绿”，பைடு நூலகம்力企业生态文明建设。
三是发挥党员干部带头作用。党员干部要率先 垂范，在企业转型升级、清洁生产、节能减排、防 污治污等工作中干在前、做表率，带动全体职工投 入到生态文明建设中来，凝聚更大的工作合力。
党建研究 50 党建方略
生态文明视野下的国企党建工作策略探析
文 / 韩广利
党的十八大将生态文明建设纳入中国特色社会 主义事业“五位一体”总体布局，提出了建设美丽 中国的美好愿景。推进生态文明建设是国有企业的 责任和使命，在此时代背景下，中铁五局华南公司 从党建工作入手，践行绿色发展理念，坚持党建引 领企业发展，促进自身转型升级，努力实现经济效 益、社会效益和生态效益的协调与统一。
坚持以习近平生态文明思想为指导，深入落实绿色 发展理念
2018 年 5 月，党中央召开全国生态环境保护 大会，确立了习近平生态文明思想，这一思想深刻 回答了为什么建设生态文明、建设什么样的生态文 明、怎样建设生态文明等重大理论和实践问题，指 引美丽中国建设迈出坚实步伐。
习近平生态文明思想是国有企业加强生态文明 建设的理论指南与根本遵循，国有企业要进一步增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 始终把学习贯彻习近平生态文明思想作为重要任务。
关于推进企业党建工作创新的途径
关于推进企业党建工作创新的途径发布时间：2021-11-08T05:56:45.047Z 来源：《中国教工》2021年第10期5月作者：金秋月[导读] 党建工作是企业经营发展过程中一项必不可少的环节，与企业的生存发展有着很大的关系。
如今社会发展瞬息金秋月乌鲁木齐京环新锐环境服务有限公司摘要：党建工作是企业经营发展过程中一项必不可少的环节，与企业的生存发展有着很大的关系。
如今社会发展瞬息万变，发展十分迅速，企业经营环境变得越来越复杂，对新时期的党建工作提出了更高的要求，不能照搬旧的一套，企业领导需要结合实际，创新开展党建工作，提高党建工作的效率，高举党的旗帜，坚定不移跟党走，听党指挥，从而适应这复杂多变的新时代。
本文首先分析了党建工作在企业发展中的重要性，然后提出了相应的几点建议，提出了推进企业党建工作创新的有效途关键词：企业、党建工作、创新引言企业作为我国经济发展的重要推力，在国民经济发展中扮演着越来越重要的角色，而党建工作作为企业工作的重要内容，很大程度上关系到企业的前途发展，一个企业开展了良好的党建工作，这个企业的发展势必会是方向正确、动力十足的。
党是社会主义事业建设的领导者，是企业发展的指导者，一个企业有了良好的党建环境，做好了党建工作，就意味着在日趋理解的市场中有了更加强劲的竞争力，就意味着企业会有更好的发展，同时党建工作对于构建和谐社会具有重大的意义。
在这个飞速发展的经济社会里，企业需要落实加强党建工作的开展，找准党建工作的中心任务，认真贯彻党的方针政策，从而使得自己走上稳定可持续发展的道路。
一、企业党建工作创新的重要性分析党建工作涵盖的面很广，不仅仅是党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设等。
企业作为我国市场主体之一，企业党建工作的核心就是坚持和执行党的方针政策，坚持党的领导，全方位发展自身，以谋求平稳可持续的发展。
但是由于社会发展十分迅速，带来巨大发展可能的同时，也带来了一定的困扰，社会形势的复杂使得一些畸形的思想萌芽甚至传播，造成不良的影响，阻碍了党建工作的开展，不利于正常观念的深根，放缓了企业自身的进步，阻碍了我国和谐社会的建设和发展。
探究企业党建工作的创新途径
探究企业党建工作的创新途径发布时间：2021-11-15T02:41:05.209Z 来源：《中国科技人才》2021年第22期作者：刘静泽[导读] 现阶段，我国已经进入了经济高速发展的新时期，各个领域的市场竞争都变得愈加激烈，企业要想获得更好的发展，就需要不断提高自己的综合实力，认识到党建工作对于企业来说具有的重要作用，充分发挥出党建工作具有的价值，丰富企业的文化内涵，提高员工的思想水平，从而促使企业的各项工作能够得到更加优质的管理，获得更好的发展机会。
中国石化销售股份有限公司吉林松原石油分公司吉林省松原市 138000摘要：现阶段，我国已经进入了经济高速发展的新时期，各个领域的市场竞争都变得愈加激烈，企业要想获得更好的发展，就需要不断提高自己的综合实力，认识到党建工作对于企业来说具有的重要作用，充分发挥出党建工作具有的价值，丰富企业的文化内涵，提高员工的思想水平，从而促使企业的各项工作能够得到更加优质的管理，获得更好的发展机会。
目前，网络信息化时代已经全面到来，企业各项工作的开展都需要和互联网相联系起来，新时代下，企业需要不断完善党建工作的内容和形式，通过对党建工作进行创新，进一步提高党建工作的效率和水平，从而为企业的健康长久发展提供有力保障。
对此，本文分析并论述了新时代下企业党建工作面临的机遇和挑战，探究并提出了企业如何对党建工作进行创新。
关键词：企业；党建工作；机遇；挑战；创新途径企业在经营过程当中，需要首先制定明确的发展目标和规划，朝向鲜明确切的发展方向奋力前进，宣传并发扬企业自身的文化发展理念，以推动各项工作的有序开展。
企业要想提高自身凝聚力和竞争力，最关键的就是要充分认识到党建工作对于企业发展来说具有的价值与作用，依靠信息技术和互联网技术，采用科学先进的方式进一步优化党建工作的开展方式与方法，拓宽工作渠道，提升企业文化水平，提高企业内部控制与管理能力，为企业的健康长久发展提供坚实的保障。
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而， 将 民营企业党建工作与生态文明建设结合起来 ， 互
促互补 ， 对于增强 民营企业党组织的创造力 、 凝聚力 、 战斗力 ， 维护民营企业和谐发展是极为有效的途径。
民营企业推进党 内民主建设仍然存在一些制约 因 素 。党员主体地 位没有得到充分发挥 ， 党务公开推行 不 力， 民主监督机制不完善 。生态文明视野 中的民营 企业党建工作应立足于民主建设 ， 积极开创 党内民主 实现形式 。以创建“ 阳光党组织 ” 为基础 ， 增强党务公
党建工作 ， 它所依托的教育手段或影响方式是凭借环
境 的感染 、 陶冶和潜移默化 ， 通过大力培育学习型党组
效应。同时促进绿色发展也是 民营企业承担社 会责任
的一种重要方式和手段 ． ． 民营企业生态文 明建设是一 项任重而道远 的系统Ｔ程 ， 涉及企业 的方方面面 。因
织 和活动的多元载体 ， 富有创造性 的学 习。在党员教 育管理方面， 应倡导引导与服务相结合的管理理念 ， 采 取互动和民主并用 的管理手段 ， 形成 自我管理与制度 约束相结合 的管理机制。
同为社会经济 的发展作贡献 ， 这其 巾也必然包含了为
生态文明建设作 贡献 。 （ 三） 创新党员教育管理存在诸 多难点
生态文明建设作为历史责任来担当 ， 提高使命意识 ， 从
创新党建＿ 丁作的发展理念着手 ， 加强队伍建设 ， 提升服
务能力 ； 优化教育管理 ， 激发内生动 力； 创新实践载体 ，
以“ 家族制 ” 为特征 的独特产权制度等 ， 容易产生权钱
交易 、 弄虚作假 、 营私舞弊 ， 以及侵害小股东和员工的
成为促进企业优化经济增长、 推进节能减排 、 传播生态
文化的重要 力量。 （ 二） 加强基层组织建设的动力不足
利益 。因此 ， 民营企业 同样存在反腐倡廉 的问题 ， 同样
促进成果转化。 （ 一） 提 高使命意识 ， 创新发展理念 １ ． 创 新理论武 装 ， 在转变 思想观念 Ｅ 有 所作 为 ． 、
民营企业党组织在党员教育 、 管理和党组织设置 、 开展活动等方 面 ， 普遍仔在教育内容和方式 与党 员需
求难以统一 、 管理模式单一化 、 组织设置与社会经济 的
层党建 的基础性地位结 合起来。生态文明视野中的民 营企业党建工作 ， 应充分认识基层党组织建设 的重要
款公物 ， 不存在贪污受贿问题。民营企业在生存和发 展 中面临多方面制约 ， 一些业主往往用不正 当手段行 贿 。再有是 民营企业内部不 同利益群体 的利害冲突 、
性， 使红色品格与绿色发展有机结合起来 ， 使党建工作
需要加强廉政文化建设 ， 增强党员干部反腐倡 廉的责 任意识 和廉 洁 自律意识 ， 为绿色发展和生态文明建设
作出贡献。
少数 民营企业 党组织 对 自身建设重视不够 ， 部分 企业党组织功 能弱化 ， 少数党员丧失先进性 。生态文
明视野 中的民营企业党建］ 一 作， 要把凝聚员 Ｔ、 发挥作 用作 为党组织的主要任务 民营企业党组织 的政治核
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中 共桂林 市委党 校学 报 第 １ ３ 卷第４ 期 党建研究 ２ ０ １ ３ 年１ ２ 月
公开程序 ， 营造党内民主讨论 、 民主监督环境 ， 增强基
层党务公开的实效 和实现党务决 策的民主化 。再则 ，
量， 党 员志愿服务 的过程也 是生态文 明传 递的过程 。
通过党员 的示范引导 ， 有效提升社会对生态文明建设
要从思想 、 工作 、 生 活上关心党员 ， 健全党 内激励关 怀
帮扶机制 ， 调动党员参与党内事务的积极性 ， 激发党员
的认知水平 。其重点应围绕美丽中国建设和生态文明 建设 ， 深入农村 、 社区 ， 提高群众 的思想道德和文明素
队伍 服务企业发展和服务群众的内在动力。 ３ ． 力 口 强制 度创新建设 ， 形成服务生 态文明建设 的 体制动力。进一步完善 民营企业党建工作与企业生产 经 营和发展工作的衔接机制 ， 逐步形成适应建设生态 文 明需要 的民营企业党建工作体制 ， 以科学制度保障 民营企业党 的建设 ， 促进 民营企业 和谐发展 。其重点 要抓好八个健全 ， 即健全党建工作制度 、 健全“ 三会一 课” 制度 、 健全民主生活会制度 、 健全党员汇报制度 、 腱
开透明度 ， 为实现决策科学 民主化提供强有力的保 障。 （ 五） 廉政文化建设存在现实障碍 构建 生态 文明 ， 廉政文化建设是一个不可或缺 的
二、 民 营 企 业 党 建 工 作 与 生 态 文 明 建 设
要 求 不 相 适 应 之 处 近年来 ， 民营企业党建工作取得 极大 的进展 ， 工 作机制不断创新 与完善， 但是与生态文 明建设新形 势 下加强和改进党的建设的总体要 求相 比 ， 还有许多不 相适应的地方 ， 工作巾仍然存在不少 问题和薄弱环节 ，
有些问题还 比较突Ｈ ｛ ， 主要表现在 以下五个方面；
（ 一） 重视民营企业党建工作的意识不强
因素。民营企业在廉政文化建设方丽存在一些现实障
碍， 主要表现在认识上 的误区 ， 认为 民营企业谈 上公
主要表现为一些民营企业党员干部对加强基层党
建一 作 的重要性认识不足 ， 没有把 党的执政使命与基
心作用的发挥 过程 ， 是一个 “ 以有作为来定位” 的实现 过程 ， 即通过利于企业发展的“ 以帮助建” 的方式 ， 不断 帮助企业解决面临的 难 和问题 ， 促进企业和员１ 二 共
三、 生态 文 明视 野 下 民营 企 业党 建 工作 的
创 新 路 径
党 的十八大把 生态文 明建设摆在 前所未有 的高 度， 是对建设 中国特色社会主 义理论的进一步完善 ， 对 执政治国理念的 自觉升华 。民营企业党组织要把推进
中共桂 林市 委党校学 报 第 １ ３ 卷第 ４ 期
党建研究 ２ ０ １ ３ 年１ ２ 月
生产经营和经济活动中 ， 追求经济效益与社会效益之
间的平衡 、 统一 、 融洽 、 和谐 、 可持续发展 、 良性互动 ， 形成以员工发展 、 业发展 、 社会发展为统一的综合性
市场化不相适应等问题。生态文明视野 中的民营企业