保利地产_工程部作业指导书

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工程部作业指导书

工程部作业指导书

工程部作业指导书
1. 任务目标
-明确任务的目标和要求,确保所有成员都理解任务的重要性和紧迫性。

-确保任务目标与团队的整体目标相一致。

2. 任务分配
-根据成员的技能和能力,合理分配任务。

-确保每个成员都清楚自己的任务和责任。

3. 时间管理
-制定合理的时间表,确保任务能够按时完成。

-设定里程碑,监督任务的进展。

4. 沟通与协作
-建立良好的沟通渠道,确保成员之间能够有效地交流和协作。

-定期召开会议,汇报任务进展和解决问题。

5. 资源管理
-合理安排和利用资源,确保任务的顺利进行。

-确保所需的材料和设备的及时供应。

6. 质量控制
-确保任务的质量符合要求。

-建立质量检查机制,及时发现和纠正问题。

7. 安全管理
-确保任务的安全性。

-制定安全规范和操作流程,培训成员并监督执行。

8. 问题解决
-及时发现和解决任务中的问题。

-鼓励成员提出建议和改进方案。

9. 任务总结
-在任务完成后进行总结和评估。

-总结任务的经验教训,为下一次任务提供参考。

10. 反馈与奖励
-给予成员适当的反馈和奖励,鼓励他们的积极表现。

-对任务的成功完成进行表彰和奖励。

以上是工程部作业指导书的一些建议,根据具体情况可以进行适当调整和补充。

希望能对你有所帮助!。

(完整版)保利地产成本控制指导书

(完整版)保利地产成本控制指导书

保利地产成本控制指导书一、成本控制管理职责划分准则1、组织管理责任分为三个层面(1)成本总负责中心公司总经理层面(2)成本费用发生中心地价费用中心:开发部设计费用中心:技术部主体建安费用中心:项目部营销费用中心:销售部、企划部期间费用中心:财务部(3)成本费用审核与监控中心成本管理委员会:成本管理部、财务部2、基本职责划分(1)成本费用发生中心的基本职责——按照测算成本的目标,遵照相关规范和制度开展业务活动;——对施工场地、设计单位或经手的每单业务,在总经理授权范围内代表公司履行项目成本费用监控职责,并对其成本费用失控承担直接和主要责任;——配合并接受成本管理中心按章行使的指导监控职责。

(2)成本费用指导与成本管理中心的基本职责——组织编制开发项目的测算成本、目标成本费用总指标;——组织分解开发项目的具体明细目标成本费用指标;——组织编制开发项目的成本费用控制管理方案,并连同明细指标落实到专业部门和专业负责人;——跟踪监控和分析评估目标成本费用执行情况,并提出可操作的指导性意见;——建立健全目标成本费用管理体系,制定、修改、解释、培训目标成本管理通则及其相关规范、制度。

3、《成本信息月报》的管理准则每月7日前完成该项目《成本信息月报》的编制,必须包括本月成本与上月成本的差异。

二、成本控制管理准则1、开发前期费用的控制管理准则(1)内容开发前期费用明细(范例)(2)控制管理准则——注意勘察工作的实效性,避免重复测量定位;——技术部应注意设计费的合理使用,由于设计合同较多且工作相互关联,应分清各份设计合同的工作内容及工作范围,如设计院未及时完成工作应开扣款单;——项目部应合理布置临时道路、临时水电位置,选取经济方案施工。

2、主体建安费用控制管理准则(1)内容主体建安费用控制(范例)(2)控制管理准则①充分进行施工准备第一,招投标选择优秀而可信的施工队伍。

第二,制定严格的施工合同,特别要注意以下几方面:——明确承包工程范围、甲供范围、限价范围和预结算办法;——封死预算外施工组织措施费;——明确无定额项目的费用计算方法;——在总包合同中明确配合费、采购及保管费;——明确要求乙方承担保修责任和业主质量索赔;——明确设计变更及现场签证的操作方法。

工程部作业指导书

工程部作业指导书

工程部作业指导书工程部作业指导书一、作业目的1、提高工程部成员的职业技能,增强团队合作精神2、提高工程部项目实施效率,降低项目成本二、作业流程1、项目分析和规划工程部成员应该在接到项目信息后,第一时间分析和规划项目。

项目分析阶段应该了解客户需求、项目可行性、所需要的资源和预算等情况;在规划阶段,应该制定出详细的项目计划,明确任务分工,制定时间表并确定完成标准。

2、方案设计和开发根据项目规划,工程部成员应该进行方案设计和开发。

方案设计需要包括设计文档和技术实现方案,开发阶段需要完成UI设计、编写代码、测试等任务。

3、系统集成和测试在完成方案设计和开发之后,工程部需要进入系统集成和测试阶段。

在这个阶段,需要对各个模块进行集成和测试,发现并解决问题,确保系统的稳定性和可靠性。

4、部署和维护在完成系统集成和测试之后,需要对系统进行部署和维护。

部署需要将系统上线并进行测试,确保系统能够正常运行;维护需要及时发现并解决问题,确保系统长期稳定运行。

三、工作要求1、认真负责,热爱工作工程部成员需要对工作负责,并愿意付出努力。

同时,还需要喜欢自己的工作,乐于在技术上不断探索和提升。

2、团队合作,沟通顺畅工程部成员需要与团队成员合作,完成项目任务。

这要求成员能够有效沟通,相互协作,形成良好的团队合作氛围。

3、遵守规范,保持学习工程部成员需要遵守工作规范,按照项目时间表和完成标准完成任务。

同时,还需要持续学习和不断探索,提高自己的技术能力。

四、注意事项1、保证项目质量工程部成员要保证项目质量,确保项目在规定时间内按照质量要求完成。

2、保护知识产权工程部成员需要保护知识产权,保密项目中的技术资料和代码,防止泄露。

3、及时沟通工程部成员需要及时沟通,特别是在项目实施过程中,遇到问题及时与其他团队成员沟通,解决问题。

五、总结工程部作为产品开发的重要组成部分,需要完成高质量、高效率的项目任务。

这需要工程部成员拥有优秀的技术能力和团队合作精神。

地产集团工程质量控制作业指导书

地产集团工程质量控制作业指导书

地产集团工程质量控制作业指导书1. 介绍本指导书旨在指导地产集团工作人员进行工程质量控制,以确保项目在建设过程中达到预期的质量标准。

本指导书涵盖了工程质量控制的基本原则、流程和具体的操作指南,可供工程项目负责人、质检人员和施工人员参考和执行。

2. 工程质量控制原则建筑工程质量控制的核心目标是优化工程质量,确保项目符合相关法规和标准。

以下是地产集团在进行工程质量控制时需遵循的原则:•明确质量要求:在项目启动阶段明确工程质量要求,并制定相应的规范和标准。

•强化组织管理:建立健全的质量管理体系,明确各岗位的职责和权限。

•技术先导:采用先进的技术手段,确保施工过程科学、高效。

•全员参与:加强员工培训,提高员工的质量意识和技术水平。

•持续改进:及时总结经验教训,不断改进工程质量控制流程。

3. 工程质量控制流程地产集团的工程质量控制流程包括以下几个关键步骤:3.1 规划阶段在项目规划阶段,需要明确工程质量目标和要求,制定相应的质量控制计划。

具体步骤如下:1.了解项目背景和范围,明确项目的质量目标。

2.制定项目质量控制计划,包括质量控制目标、关键节点和质量检查计划。

3.2 设计阶段在项目设计阶段,需要进行设计方案的审查和评估,确保设计符合质量要求。

具体步骤如下:1.对设计方案进行评估,包括结构、材料和施工工艺等方面的合理性。

2.对设计文件进行审查,确保设计符合相关法规和标准。

3.提出设计意见和建议,如有必要,与设计团队进行沟通和调整。

3.3 施工阶段在项目施工阶段,需要进行工程质量的监督和检查,确保施工过程符合质量要求。

具体步骤如下:1.确定施工质量检查的关键节点,制定相应的检查计划。

2.对施工现场进行巡视和检查,发现并及时解决存在的质量问题。

3.与施工队伍保持良好的沟通和协调,确保施工按照设计要求进行。

3.4 竣工阶段在项目竣工阶段,需要对工程质量进行验收,确保项目符合质量标准。

具体步骤如下:1.对竣工工程进行全面的质量验收,包括结构、装修和设备等方面的检查。

保利地产_工程部作业指导书.doc

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工程管理作业指导书保利房地产(集团)股份有限公司2007年3月目录1、项目负责人和项目管理计划书2、土地接收3、现场三通一平4、委托监理5、施工招投标、承包合同6、工程质量、安全报监7、申办《建设工程施工许可证》8、施工计划和施工方案审核9、设计交底和图纸会审10、设计(技术)变更11、图纸管理12、开工放线、验线13、样板引路、材料选型和封样验收14、隐蔽工程验收(土建)15、隐蔽工程验收(水、电、设备)16、工程例会、专题会议17、安全生产与文明施工18、现场签证19、精装修管理20、供水配套21、供电配套22、燃气配套23、通讯配套24、园林、市政配套25、人防工程管理26、项目月报27、工程款支付28、竣工(质量)验收29、竣工验收备案30、工程移交和交楼31、工程质量维修项目负责人和项目管理计划书1.作业目的在工程项目开始之初选择和任命项目的负责人(项目经理),编制出针对具体项目的实施过程具有指导作用的管理计划书。

2.作业依据《保利房地产(集团)股份有限公司工程管理制度》、《保利房地产(集团)股份有限公司程序文件》之《施工过程控制程序》。

3.主管岗位工程部经理:选择项目经理,报主管工程副总审批,审批后签发任命书。

主办岗位项目经理:编制项目管理计划书,报主管工程副总审批。

4.紧前工作条件任命项目负责人:项目已立项,准备实施。

项目管理计划书:准备开工,施工单位、监理单位已选定。

5.作业描述5.1任命项目负责人:工程部经理在项目实施之初根据项目的具体情况,安排具有相应专业资质和管理能力、管理经验的工程师担任项目负责人,报公司主管工程的副总经理审定(一般以公司呈批件形式),审定后由工程部经理签发“工程项目负责人任命书”,盖公章后存档并发到相关单位(施工单位、监理单位等)。

项目负责人任命书是质量管理体系审核中必备的资料之一。

5.2编制项目管理计划书项目负责人根据工程项目的具体情况和公司的目标、要求,编制《工程项目管理计划书》,报工程部经理审核,再报主管副总经理审定,作为进行项目管理的指导性文件。

保利地产工程管理制度

保利地产工程管理制度

保利地产工程管理制度前言根据公司总体战略发展方向,对公司进行 规范、监控、支持、引导 的要求和公司工程管理步入正轨的需要,本着 部门职能专业化 和 业务流程规范化 的组织建设原则,明确部门的工作职责和建立有效的管理约束,组建一支有凝聚力的团队,最大程度地实现资源共享,在业务操作上充分体现出规范化、透明化管理,完善沟通渠道,提高工作效率,提高工程质量,以便更好地完成公司制定的经营目标,编制出本管理制度。

本制度在编制过程中,得到了公司领导、工程管理人员的大力支持与帮助,在此深表感谢。

因编制人员水平有限,不妥之处在所难免,敬请批评指正,并在将来升级版中修正。

适用范围本制度适用于保利地产开发有限公司投资的所有房地产项目。

解释和修改本制度内各项规定及表格由保利地产开发有限公司工程技术部、规划设计部在公司领导小组的指导下负责制订,公司职能部门均应遵守。

公司工程技术部和规划设计部拥有对本制度的解释和修改权,各相关部门在执行本制度时如发现任何不足或需要补充之处,请及时以书面形式向工程技术部提出建议。

第一章 组织架构及岗位职责一、工程管理架构二、部门职责及岗位描述(一)工程管理中心(公司副总经理)(二)项目经理部职能、项目经理部职能、项目经理部经理岗位职责、专业工程师岗位职责(三)技术规划设计部、技术规划设计部职能、技术规划设计部经理岗位职责、资料员岗位职责(四)项目经理部、项目经理部职能、项目经理岗位职责、专业工程师岗位职责第二章施工准备阶段工作流程管理一、施工准备阶段工作流程二、施工准备阶段主要节点工作内容详述第三章施工阶段工作流程管理一、施工阶段总工作流程二、施工阶段主要节点工作要点一 以下施工阶段工作要点二 施工阶段工作要点三 准层结构施工阶段工作要点四 二次结构施工阶段工作要点五 样板房及销售环境施工工作要点六 毛坯装修施工阶段工作要点七 装修施工阶段工作要点八 配套施工主要控制要点九 竣工验收及交楼阶段主要工作要点工程管理作业指导书第一章组织架构及岗位职责一、工程管理架构根据公司的管理模式和特点,结合房地产开发的一般规律,制定工程管理架构,根据项目多少和大小及各人的工作量适时进行调整。

工程部作业指导书(new)

工程部作业指导书(new)

工程部作业指导书(new)一、前言工程部是一个重要的部门,它的作用直接关系到公司的生产和发展,因此,在工程部的工作中,各项作业必须严格按照要求进行。

为了保证工程部各项工作的正常进行,我们制定了本作业指导书。

这份指导书是为了规范工程部作业流程,提高工作效率,确保产品的质量,并给员工提供一个标准的工作流程。

二、工程部的职责工程部作为一支专业部门,一般担负着以下职责:1. 技术支持:提供设计方案、技术支持和技术咨询服务,并对公司其他部门的技术问题进行解答和指导。

2. 项目管理:负责管理指定的工程项目,包括计划、预算、监管、执行和交付。

3. 设备维护:负责公司设备、工具和设施的维护、保养和修理工作,确保所有设备和设施的正常运转。

4. 生产监督:负责生产过程的监督、检查和控制,确保产品的质量和生产效率。

三、工作流程工程部的工作流程可以归纳为以下几个阶段:1. 需求分析阶段在这个阶段,需要收集并分析客户的需求,以此作为设计方案的依据。

需要了解客户的要求和预算,同时了解工程依据的法规标准和产业标准。

2. 设计方案阶段根据需求分析的结果,制定相应的设计方案并进行方案评审。

评审完毕后,设计部门将开始具体的设计工作。

设计过程中的所有细节需要高度注意,结果需要符合工程审批标准和法规要求。

3. 工程优化阶段一旦方案细节已经确定,在接下来的阶段,需要进行工程方案的优化。

工程优化的过程需要考虑一系列因素,如成本、效率、质量和可持续性等。

优化之后,需要对方案的成本、质量和可行性进行全面分析,确保方案符合设计标准和法规要求。

4. 工程实施阶段在工程实施阶段,工程部需要完成完整工程的建设。

在这个过程中,需要按照设计标准严格执行实施方案,确保每一阶段的工作得到正确、完整、及时的执行。

同时,在工程建设的过程中相应的资料需要及时准确记录。

5. 工程验收阶段工程验收是指对新建设施、设备进行审查、检查和评价的工作。

验收包括程序的和技术性的两个方面,都需要出具工程建设证明。

工程部作业指导书

工程部作业指导书

三通一平跟踪管理1.作业目的土地开发阶段(即俗称生地变熟地)通常处于项目开发的关键路线上,是否按时和顺利,对项目的总工期和经济效益有着举足轻重的影响。

而动拆迁的管理权掌握在土地开发单位,对于有些具有政府背景的土地开发单位,单靠合同制约往往不能及时解决问题。

为了能保证按时按质不留尾巴地接管土地,“三通一平跟踪”这个间接管理办法就显得十分必要。

因为只有及早的跟踪和沟通,才能及时发现问题和处理解决。

2.主管岗位主管副总:及时处臵主办岗位解决不了的问题。

主办岗位工程部:随时掌握三通一平的动态,发现问题及时处臵。

保证在土地接管和向工程部经理移交时不留尾巴。

在项目组或项目公司尚未组建之前,本项作业由土地开发岗位操作,并向工程部经理移交。

3. 紧前工作条件已签署土地出让合同。

4.作业描述4.1 与土地开发单位的现场管理人员及其上级部门保持良好的沟通,随时掌握动拆迁进度,发现有可能拖延交地的预兆时,应及时联系交涉,查明原因,本岗位无能力处理的,应立即报告上级主管。

4.2 视动拆迁进度快慢定期巡视现场,并做好记录。

发现有违反土地出让合同的违约情况,应立即拟写联系单签发有关单位。

4.3 向有关单位领取本地块的地形图和综合管线图(复印件也可)。

了解拆迁建筑的结构和地下管线的分布情况,督促土地开发单位清除残留的房屋基础和地下障碍物,搬迁或截断地下管线。

督促无效时应及时做好摄像记录。

4.4 向土地开发单位联系为现场勘察提供方便,保证勘察设备和人员按时到位作业。

4.5 现场如需要保留部分树木、建筑物、墙体、废旧建材的,由本主办岗位与土地开发单位协商处理。

4.6 临近约定的土地移交日期时,拟写土地拆迁和三通一平跟踪管理的综合报告交本部门主管。

主要内容包括拆迁进度概况,尚有哪些问题没有解决,相应的处臵意见等。

做到公司内部上下心中有底。

土地接管1.作业目的土地接管是涉及两个经济实体履行重大经济合同中的关键环节,利益驱动往往使对方把交接搞得越马虎越好,如果本主办岗位不认真履行自己的岗位职责的话,众多的遗留问题将给公司造成不可估量的预算外支出。

保利工程管理手册

保利工程管理手册

第一章设备管理组织架构图一、设备管理组织机构图公司总经理品质技术部各物业管理处工程部主管合格供应方工程部高级技工工程部技工第二章工作职责一、工程部工作职责1、消防中心、配电房、电梯组实行24小时值班,做好记录。

2、每天定时巡视一次各处机电设备运行状况,发现异常及时修理及保养。

3、对重大突发性故障,立即抢修。

4、对全部设备进行预防性保养及定期检修,确保设备良好可行地运作。

5、对业户投诉,快速予以处理。

6、节约材料及电能消耗,做好低耗优质服务,将每月水、电单审核分析后送收款室。

7、对楼宇设备做到三干净、四不漏、五良好。

即:➢三干净:指设备干净、机房干净、工作场地干净;➢四不漏:指不漏电、不漏水、不漏油、不漏气;➢五良好:指使用性能良好、密封良好、润滑良好、坚固良好、调整良好。

8、编制每月备品备件计划,上报管理处。

9、按设备实际情况和更好地为业主服务的需要,提出设备局部改造的合理化建议,报管理处审核并实施。

10、确保管辖区域消防设备完好无缺,保证任何时候都可起动使用,达到灭火救灾的目的。

11、积极组织参加管理处的各项义务活动和物业管理专业知识的培训。

12、完成上级领导交办的其他工作。

二、工程部主管岗位职责1、在物业管理处经理的领导下,负责管理处房屋本体维护的全面管理工作,并定期对房屋本体进行检查。

2、全面掌握公司管辖的物业情况,每月对管理处的房屋本体维修进行统计、审查。

3、负责组织制定房屋本体维修保养计划和方案,并定期组织检查,使计划得以落实。

4、对管理处的技工进行监督、指导,负责制定培训计划,并对管理处技工进行业务培训及季度考核。

5、协助物业管理处经理跟进楼盘遗留问题的改造及大型维修项目,确保楼盘正常使用。

6、负责组织技术文件和档案的接管,参与组织对公司接管的楼盘进行验收及其设施的完善工作。

7、按时、按质、按量完成上级领导交办的其它工作。

三、工程部高级技工岗位职责1、负责机电安装、维修工程的日常维护工作,确保管理区域的供水、供电、设备运行正常。

工程部作业指导书

工程部作业指导书

工程部作业指导书(一)安全防火制度1、全体员工必须加强安全防范意识,遵守配电房、仓库等严禁烟火的规定,认真做好会所的安全运行工作。

2、各岗位人员必须严守岗位责任,发生事故或发现可疑情况应迅速处理上报,并负责保护好现场。

3、未经有关领导同意,外来人员(含参观学习、探亲访友、施工人员等)禁止进入配电、锅炉房、空调机房、发电机房等。

4、各岗位值班人员除负责设备安全运行外,必须对配电房、机房范围进行安全检查,各级管理人员,必须定期对所属范围进行安全检查,如发现不安全因素,及时进行整改。

5、各配电房、机房钥匙不得随意配制,工作场地无人时必须锁好门窗。

6、各班组工具、材料要有专人管理,不准随意借用,严禁将公物送人。

7、不得随意挪动消防设施,发现消防设施损坏或泄漏要及时通知有关班组进行修复。

8、发现火警时,立即拨打“119”电话报警和及时报告,全力扑救初起之火,切断电源和煤气总开关,疏散人群,保护好现场。

(二)值班制度1、值班人员必须坚守岗位,不得擅自离岗,按规定定期巡视设备运行情况,如离开值班室去巡查和维修应通知同班人员。

1、密切注意设备运行情况,做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活,及时处理隐患。

2、值班人员接到维修报告时,应及时通知有关人员前往修理。

3、发现设备故障,当班人员无法处理时,应按级报告本部门领导组织处理。

4、早、中、晚晚餐时间是值班的薄弱环节,所有工作点都应有人值班。

5、值班人员因特殊情况需调班时,必须事前报部门主管同意,方可调班。

(三)设备管理制度1、会所设备的管理除有关部门选购和维修保养外,使用者也有责任爱护和管理好自己使用的设备,若因责任心不强或不按操作规程操作而损坏设备,要追究使用者的责任。

2、工程部门要协同有关部门和人员制定技术操作规程,进行操作前的培训,建立管理及维修保养制度。

3、使用部门要设立专职人员进行巡检及监督设备的使用与管理,做好设备的管理及维修保养工作。

4、工程部门是会所设备管理的技术部门,有责任保证会所设备处于完好的技术状况,对各使用单位进行技术指导和监督,对设备要经常进行检查。

保利地产安全文明施工操作指引

保利地产安全文明施工操作指引

保利地产安全文明施工操作指引一、目的1.通过定期评估,识别并消除项目风险。

2.通过对安全文明和管理风险的整改措施的跟踪和落实,消除施工现场安全隐患。

二、适用范围适用于集团所有阶段且尚未完成交付的项目,包括公司代建的项目。

三、取样总则1.随机原则:施工现场所有在建项目(标段)均参评,样板房/销售中心除外。

2.可追溯原则:所有涉及扣分或风险提示的部位均进行拍照留底。

3.完整原则:所有涉及安全风险的分项均要进行检查评估,不能有遗漏。

4.效率原则:对于阶段相同的楼栋,可仅选取其中的一栋或两栋进行安全风险检查,以提高效率。

现场检查时,现场整体场坪、地下室全数进行检查,楼栋选取按保证每种业态不少于1栋楼的前提下选择2-3栋楼从屋面或作业面往下进行检查,施工作业面、悬挑层必检。

5.真实原则:所有问题以现场评估时所拍照片为唯一评判依据。

四、操作细则1.安全管理1.1.安全生产责任制1.1.1指标说明:项目部各个岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度。

1.1.2评分标准:(1) 每个标段未建立安全生产责任制的扣10分(2) 安全生产责任制未经责任人签字确认的扣5分(3)未制定各工种安全技术操作规程的扣10分1.1.3测区范围:全标段1.2.施工组织设计1.2.1指标说明:指导施工项目全过程各项活动的技术、经济和组织的综合性文件,是施工技术与施工项目管理有机结合的产物,它能保证工程开工后施工活动有序、高效、科学合理地进行。

1.2.2评分标准:(1) 施工组织设计中未制定安全措施扣10分(2) 危险性较大的分部分项工程未编制安全专项施工方案,每缺失一项扣5分(3) 各专项方案审批不齐全,无计算书(如脚手架、基坑等)(每一项不齐全扣5分)(4)未按规定对专项方案进行专家论证扣10分1.2.3测区范围:全标段1.3.安全技术交底1.3.1指标说明:一是在施工方案的基础上按照施工的要求,对施工方案进行细化和补充;二是要将操作者的安全注意事项讲清楚,保证作业人员的人身安全。

保利地产工程部管理制度

保利地产工程部管理制度

保利地产工程部管理制度第一章总则为加强保利地产工程部管理,提高工作效率和成果,特制定此管理制度。

第二章组织结构1.1 保利地产工程部设立技术部、质量部、安全办、人力资源部、项目管理部等部门,分工明确,协作配合。

1.2 技术部负责项目设计、施工方案审批等工作,质量部负责施工过程质量控制,安全办负责施工现场安全管理,人力资源部负责员工招聘、培训等工作,项目管理部负责整个项目的进度管理和成本控制。

1.3 部门之间需密切合作,共同完成工程目标。

第三章职责分工2.1 技术部负责项目设计、施工方案的审批和监督,确保施工质量达标。

2.2 质量部负责实施全过程的质量控制,建立质量管理体系,确保工程质量。

2.3 安全办负责施工现场的安全管理,制定安全生产计划和措施,保障员工的安全。

2.4 人力资源部负责员工的招聘、培训、考核和晋升等工作,提高员工素质和工作能力。

2.5 项目管理部负责项目的进度管理、成本控制和风险管理,确保项目顺利进行。

第四章工作流程3.1 项目启动阶段,技术部负责编制项目设计和施工方案,提交质量部、安全办审批。

3.2 施工阶段,质量部实施全过程的质量控制,安全办组织实施安全管理,人力资源部提供员工支持,项目管理部监督进度和成本。

3.3 项目竣工阶段,各部门要合作协调,确保项目交付质量和进度。

第五章绩效考核4.1 工程部对各部门定期进行绩效考核,根据考核结果进行奖惩。

4.2 绩效考核指标包括项目质量、安全管理、进度控制、成本控制、员工素质等多个方面。

4.3 绩效考核结果作为员工晋升和薪酬调整的重要依据。

第六章培训和提升5.1 工程部定期组织员工培训和学习,提高员工技能和知识水平。

5.2 工程部鼓励员工学习和自我提升,提供发展空间和机会。

5.3 工程部经常组织内部的经验交流和项目经验总结,促进成长和学习。

第七章公司制度规定6.1 工程部遵守公司的各项制度,执行公司的决策和计划。

6.2 工程部要严格执行施工标准和规范,确保工程质量和安全。

保利地产工程管理作业指导书_0

保利地产工程管理作业指导书_0

保利地产工程管理作业指导书楼地面、天花铺装效果,强弱电插座开关位置,上下水管安装工艺,商场、办公大楼的天花内管线组织和安装工艺,天花的洞孔布置效果。

3.4.4 外墙装修以一个标准层为一个样板单位,包括铺装材料排列、分隔、分仓、间隙和嵌缝材料,外门窗安装工艺,门窗套和线脚的施工工艺,保温材料的铺装工艺。

3.4.5 室外埋地管井以连续的两个井和之间的管道为一个样板单位,各种用途和各种口径的管井须分别进行样板施工,包括用料、构造、接口密封、坡度。

3.5外购成品封样3.5.1目前我司土建施工部分的主要材料、设备选定主要包括以下内容:水电材料设备;铝合金门窗、玻璃;阳台、空调栏杆;飘窗栏杆;防火门;烟道;外墙涂料;砌体;文化石;GRC;屋面瓦;防水材料等。

由于我司从成本控制的角度出发,采用定厂、定价的办法,所以,材料、设备的选定除了技术研发中心意见之外,还要经过成本管理中心的确认。

对于影响装修效果的,原则上还应该经过营销管理中心审核。

成本管理中心在向总包单位下发关于“甲定”材料、设备的工作联系单时,应同时出具该产品的封样样品和书面质量指标,封样的样品上必须有供方不可失灭和否认的印记。

样品的选定由上述相关单位责任人签字确认,交由主办岗位与监理单位一起妥善保管。

3.5.2成品批量进场时,监理单位凭封样标准验收,发现有差异的应立即报告本主办岗位,对总包采购的成品,本主办岗位做出决定后,由监理单位告知总包处理;对甲供或甲方指定成品,本主办岗位应报告项目经理,并协助项目经理处理。

3.5.3对于不符封样质量标准的甲供或甲方指定成品,施工单位有权拒绝使用,如本主办岗位(或本岗位上级)强行指令施工单位使用而引起质量事故的,本主办岗位(或本岗位上级)应负失职责任。

3.6以下外购成品必须封样3.6.1门窗样品包含所有型材的断面,附件和五金样品的展板一块,已组装完成的同系列中定货数量最多的一种规格实样一套,如现场条件许可,样品可以直接安装到永久性位置上,以观实效。

保利地产_工程部作业指导书

保利地产_工程部作业指导书

目录1、项目负责人和项目管理计划书2、土地接收3、现场三通一平4、委托监理5、施工招投标、承包合同6、工程质量、安全报监7、申办《建设工程施工许可证》8、施工计划和施工方案审核9、设计交底和图纸会审10、设计(技术)变更11、图纸管理12、开工放线、验线13、样板引路、材料选型和封样验收14、隐蔽工程验收(土建)15、隐蔽工程验收(水、电、设备)16、工程例会、专题会议17、安全生产与文明施工18、现场签证19、精装修管理20、供水配套21、供电配套22、燃气配套23、通讯配套24、园林、市政配套25、人防工程管理26、项目月报27、工程款支付28、竣工(质量)验收29、竣工验收备案30、工程移交和交楼31、工程质量维修项目负责人和项目管理计划书1.作业目的在工程项目开始之初选择和任命项目的负责人(项目经理),编制出针对具体项目的实施过程具有指导作用的管理计划书。

2.作业依据《保利房地产(集团)股份有限公司工程管理制度》、《保利房地产(集团)股份有限公司程序文件》之《施工过程控制程序》。

3.主管岗位工程部经理:选择项目经理,报主管工程副总审批,审批后签发任命书。

主办岗位项目经理:编制项目管理计划书,报主管工程副总审批。

4.紧前工作条件任命项目负责人:项目已立项,准备实施。

项目管理计划书:准备开工,施工单位、监理单位已选定。

5.作业描述5.1任命项目负责人:工程部经理在项目实施之初根据项目的具体情况,安排具有相应专业资质和管理能力、管理经验的工程师担任项目负责人,报公司主管工程的副总经理审定(一般以公司呈批件形式),审定后由工程部经理签发“工程项目负责人任命书”,盖公章后存档并发到相关单位(施工单位、监理单位等)。

项目负责人任命书是质量管理体系审核中必备的资料之一。

5.2编制项目管理计划书项目负责人根据工程项目的具体情况和公司的目标、要求,编制《工程项目管理计划书》,报工程部经理审核,再报主管副总经理审定,作为进行项目管理的指导性文件。

工程部作业指导书.doc

工程部作业指导书.doc

工程管理作业指导书******房地产(集团)股份有限公司2011年7月目录1、项目负责人和项目管理计划书 12、土地接收 63、现场三通一平 94、委托监理 125、施工招投标、承包合同 166、工程质量、安全报监 207、申办《建设工程施工许可证》 228、施工计划和施工方案审核 259、设计交底和图纸会审 2910、设计(技术)变更 3111、图纸管理 3312、开工放线、验线 3413、样板引路、材料选型和封样验收 3514、隐蔽工程验收(土建)3815、隐蔽工程验收(水、电、设备)4116、工程例会、专题会议17、安全生产与文明施工18、现场签证19、精装修管理20、供水配套21、供电配套22、燃气配套23、通讯配套24、园林、市政配套25、人防工程管理26、项目月报27、工程款支付28、竣工(质量)验收29、竣工验收备案30、工程移交和交楼31、工程质量维修项目负责人和项目管理计划书1.作业目的在工程项目开始之初选择和任命项目的负责人(项目经理),编制出针对具体项目的实施过程具有指导作用的管理计划书。

2.作业依据《******房地产(集团)股份有限公司工程管理制度》、《******房地产(集团)股份有限公司程序文件》之《施工过程控制程序》。

3.主管岗位工程部经理:选择项目经理,报主管工程副总审批,审批后签发任命书。

主办岗位项目经理:编制项目管理计划书,报主管工程副总审批。

4.紧前工作条件任命项目负责人:项目已立项,准备实施。

项目管理计划书:准备开工,施工单位、监理单位已选定。

5.作业描述5.1任命项目负责人:工程部经理在项目实施之初根据项目的具体情况,安排具有相应专业资质和管理能力、管理经验的工程师担任项目负责人,报公司主管工程的副总经理审定(一般以公司呈批件形式),审定后由工程部经理签发“工程项目负责人任命书”,盖公章后存档并发到相关单位(施工单位、监理单位等)。

项目负责人任命书是质量管理体系审核中必备的资料之一。

工程部作业指导手册

工程部作业指导手册

XXXX物业管理顾问有限公司编号:XX/工程部作业手册-01工程部作业指导手册(第1版第0次修改)受控标识分发号编制:审核:批准:作业指导手册文件目录1、工程部组织架构图及岗位职责………………………3-62、工程部内部管理指导文件……………………………7-83、业主报修处理指导文件………………………………9—104、供配电设施、设备运行指导文件……………………11—135、给、排水设施、设备运行指导文件…………………14-166、冷水机组运行指导文件 (17)7、大厦设施、设备养护和维修工作指导文件…………18-238、工程部归档记录清单 (24)工程部组织架构图及岗位职责1 工程部组织架构2 工程部岗位职责2。

1 主管岗位职责负责工程部的工作安排与检查验收;负责工程部相关的维修保养及维保用设备、工具的监督。

2.1.1提前做好工程部月工作计划,妥善安排工程部日常工作。

2.1.2提前做好工程部月/季度请购计划,确保维修、保养工作按时进行。

2.1.3提前做好维修保养计划及维修保养准备工作,认真执行维修保养并负责验收工作。

2.1.4认真了解大厦设施、设备运行情况。

2.1.5负责监督设备、工具及相关帐目,并定期对工具进行盘点检查。

2.1.6对各报修项目进行合理、科学的安排。

对脏、难、累工作亲自到场指导、安排并共同与员工工作.2.1.7能够果断、全面的处理好突发事件,并协助有关部门及上级领导处理好善后工作。

2.1.8对工程部员工主动、热心的进行服务技能及专业技术的传授。

2.1.9了解员工思想动态,消灭不利因素于无形。

2.1.10无条件服从上级领导的工作安排,并协助服务中心及其它部门的日常工作。

2.2领班岗位职责负责值班运行工作及日常维修、保养工作的安排及管理。

2.2.1认真执行主管交待的工作任务,安排好工程部日常维修及保养工作.2.2.2了解掌握工作进度,并负责检查维修、保养工作的质量及结果。

2.2.3全面掌握大厦设施、设备相关情况,并详细填写相关记录。

(建筑工程管理)工程部作业指导书

(建筑工程管理)工程部作业指导书

(建筑工程管理)工程部作业指导书工程管理作业指导书******房地产(集团)股份有限公司2011年7月目录1、项目负责人和项目管理计划书12、土地接收63、现场三通一平94、委托监理125、施工招投标、承包合同166、工程质量、安全报监207、申办《建设工程施工许可证》228、施工计划和施工方案审核259、设计交底和图纸会审2910、设计(技术)变更3111、图纸管理3312、开工放线、验线3413、样板引路、材料选型和封样验收3514、隐蔽工程验收(土建)3815、隐蔽工程验收(水、电、设备)4116、工程例会、专题会议17、安全生产与文明施工18、现场签证19、精装修管理20、供水配套21、供电配套22、燃气配套23、通讯配套24、园林、市政配套25、人防工程管理26、项目月报27、工程款支付28、竣工(质量)验收29、竣工验收备案30、工程移交和交楼31、工程质量维修项目负责人和项目管理计划书1.作业目的在工程项目开始之初选择和任命项目的负责人(项目经理),编制出针对具体项目的实施过程具有指导作用的管理计划书。

2.作业依据《******房地产(集团)股份有限公司工程管理制度》、《******房地产(集团)股份有限公司程序文件》之《施工过程控制程序》。

3.主管岗位工程部经理:选择项目经理,报主管工程副总审批,审批后签发任命书。

主办岗位项目经理:编制项目管理计划书,报主管工程副总审批。

4.紧前工作条件任命项目负责人:项目已立项,准备实施。

项目管理计划书:准备开工,施工单位、监理单位已选定。

5.作业描述5.1任命项目负责人:工程部经理在项目实施之初根据项目的具体情况,安排具有相应专业资质和管理能力、管理经验的工程师担任项目负责人,报公司主管工程的副总经理审定(一般以公司呈批件形式),审定后由工程部经理签发“工程项目负责人任命书”,盖公章后存档并发到相关单位(施工单位、监理单位等)。

项目负责人任命书是质量管理体系审核中必备的资料之一。

房地产公司工程部管理指导书

房地产公司工程部管理指导书

房地产公司工程部管理指导书一、概述房地产公司的工程部负责公司的新建、改造、装修、维修以及设备的采购、安装和维护工作,直接影响公司的形象和客户的满意度。

为了提高工程部的管理水平,加强团队建设和作业流程的规范化,特编写此工程部管理指导书,供全体员工参考。

二、工程部管理职责1、项目管理:对公司的新建、改造、装修、维修项目进行管理,明确开工时间、工期、进度、质量、安全等重点,制定项目计划和进度表,监督工程进展情况。

2、设备管理:负责公司设备的采购、安装、运行和维护,确保设备的正常使用和维修周期的安排,掌握设备使用情况并及时作出决策。

3、维修管理:对公司的办公室、公共区域、员工宿舍等进行常规维修和维护工作,确保公司的设施设备正常运行,营造一个良好的办公环境。

4、安全管理:对公司工程项目和设备的安全进行综合管理,制定相应的安全制度和管理规定,加强职工安全教育和培训,确保公司工作场所的安全环境。

5、团队建设:对工程部员工进行培训和考核,制定激励计划和奖惩制度,促进工程部员工的创新和积极性,提高员工整体素质和工作效率。

三、作业流程1、项目管理流程:(1)项目前期准备:收集资料,评估建设成本和风险,制定项目计划和预算。

(2)设计阶段:确定工程设计,编制施工图纸及物资清单,准备招投标文件。

(3)招投标:公开招标、竞争性谈判、单一来源采购等方式进行。

(4)合同签订:在招标过程中确定最终中标方并签订合同。

(5)施工阶段:监督工程施工,控制工程进度。

(6)验收阶段:对工程进行验收,确保工程达到规定质量要求。

2、设备管理流程:(1)设备采购:实验比价、定点采购、招标采购等方式进行。

(2)设备验收:按照设备标准验收,确保设备符合要求。

(3)设备安装:组织专业技术人员进行设备安装,保证安装符合标准要求。

(4)设备运行:对设备的运行状况进行监测和维护,确保设备正常运行。

(5)设备维护:对设备进行定期维护保养和日常维护,确保设备寿命和工作效率。

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工程管理作业指导书保利房地产(集团)股份有限公司2007年3月目录1、项目负责人和项目管理计划书2、土地接收3、现场三通一平4、委托监理5、施工招投标、承包合同6、工程质量、安全报监7、申办《建设工程施工许可证》8、施工计划和施工方案审核9、设计交底和图纸会审10、设计(技术)变更11、图纸管理12、开工放线、验线13、样板引路、材料选型和封样验收14、隐蔽工程验收(土建)15、隐蔽工程验收(水、电、设备)16、工程例会、专题会议17、安全生产与文明施工18、现场签证19、精装修管理20、供水配套21、供电配套22、燃气配套23、通讯配套24、园林、市政配套25、人防工程管理26、项目月报27、工程款支付28、竣工(质量)验收29、竣工验收备案30、工程移交和交楼31、工程质量维修项目负责人和项目管理计划书1.作业目的在工程项目开始之初选择和任命项目的负责人(项目经理),编制出针对具体项目的实施过程具有指导作用的管理计划书。

2.作业依据《保利房地产(集团)股份有限公司工程管理制度》、《保利房地产(集团)股份有限公司程序文件》之《施工过程控制程序》。

3.主管岗位工程部经理:选择项目经理,报主管工程副总审批,审批后签发任命书。

主办岗位项目经理:编制项目管理计划书,报主管工程副总审批。

4.紧前工作条件任命项目负责人:项目已立项,准备实施。

项目管理计划书:准备开工,施工单位、监理单位已选定。

5.作业描述5.1任命项目负责人:工程部经理在项目实施之初根据项目的具体情况,安排具有相应专业资质和管理能力、管理经验的工程师担任项目负责人,报公司主管工程的副总经理审定(一般以公司呈批件形式),审定后由工程部经理签发“工程项目负责人任命书”,盖公章后存档并发到相关单位(施工单位、监理单位等)。

项目负责人任命书是质量管理体系审核中必备的资料之一。

5.2编制项目管理计划书项目负责人根据工程项目的具体情况和公司的目标、要求,编制《工程项目管理计划书》,报工程部经理审核,再报主管副总经理审定,作为进行项目管理的指导性文件。

5.2.1《工程项目管理计划书》应包括以下主要内容:5.2.1.1工程概况、说明对工程的地点、幢数、层数、面积、基础形式、结构形式、用途进行描述,说明施工单位、监理单位及开工时间等,此外,应对工程的特点、难点加以说明,以便制订出针对性的控制方法和程序。

5.2.1.2工程管理的依据包括法律、法规、技术规范、地方规定、承发包合同、公司规定规章等,我司在工程管理方面有几个管理规定:《保利房地产(集团)股份有限公司工程项目管理规定》、《保利房地产(集团)股份有限公司住宅土建毛坯交楼管理暂行规定》、《保利房地产(集团)股份有限公司住宅建筑装修施工管理暂行规定》。

5.2.1.3工程管理的组织机构包括公司为此工程成立的项目部的人员配备、岗位分工和职责;施工单位的管理机构和项目经理、技术负责人、各主要管理人员的情况;监理单位的管理机构和项目总监、总监代表、专业监理工程师的资格、职称、岗位等情况。

5.2.1.4工程项目管理范围一般包括施工准备阶段、施工过程阶段及竣工验收、交楼、保修阶段。

5.2.1.5工程项目的管理目标根据公司对项目的总体目标确定项目的质量、进度、造价、安全等方面的目标,分解成阶段性的具体的施工单位必须达到的目标。

5.2.1.6工程管理内容在项目的实施过程中进行管理的具体工作内容。

5.2.1.7工程管理的控制方法和程序分施工准备阶段、施工过程阶段、竣工验收、移交、交楼阶段,按管理工作内容拟定控制方法和程序,重点是施工过程中的质量、安全、投资、安全控制方法,并结合工程的特点、难点制定针对性的控制方法、程序。

5.2.1.8工程项目的主要节点计划、阶段计划、总体计划为实现项目目标,结合实际情况,将目标分解,制定出我司控制性的节点计划、施工单位可行的阶段性计划,所有计划必须与公司的总体计划相符并最好预留机动时间以应付不可预料的情况。

5.2.1.9其它事项如需要配合的事项、平面布置等。

5.2.2《工程项目管理计划书》审定后应存项目现场,作为实施过程中的指导性文件,也是质量管理体系审核中现场必备的资料之一。

土地接收1.作业目的土地接收是工程进行施工乃至项目实施的前提条件之一,界线分明、定位明确地接收场地是工程顺利开展的条件。

2.作业依据《建设用地规划许可证》,《建设用地批准书》,红线图;公司《房地产前期报建(后期验收)控制程序》。

3.主管岗位工程部经理:协调工程部与公司综合开发部接收场地。

主办岗位项目经理:现场接收场地,参与红线点、基准点的测放工作。

4.紧前工作条件公司收到土地转让(出让)单位的土地移交通知书,工程部收到公司综合开发部的接地通知。

5.作业描述5.1接收土地前的准备土地转让(出让)或土地竞标等取得土地的手续,《建设用地规划许可证》,《建设用地批准书》,红线图等证件资料由公司综合开发部办理。

获知取得土地后,工程部经理跟进项目的开发进展情况,公司明确项目要实施时应安排项目经理,由项目经理具体跟进,先查阅红线图、地形图、项目方案图等资料,对项目的地址、方位、占地面积、周边环境、现状等情况了解、熟悉,并应从开发部了解(必要时查阅土地转让合同和附图附件)土地移交时的条件、状态,了解清楚是否需要拆迁,移交时有无水电,周边道路等情况。

若由我司负责拆迁旧建筑构筑物,迁移供电、电视电讯、供水、煤气等管线,则需先选定拆迁施工队,联系相关的单位、部门,估测拆迁工程量,拟订、签订相关的协议、合同,做好拆迁的准备。

对于需要砌筑围墙的场地,应先安排施工队伍,从总工室领得围墙图纸,商谈工程造价,待接收场地后可马上砌筑围墙。

若此项目的土建施工单位已确定,应通知施工单位做好进场准备,也可将围墙一并交由土建队施工。

5.2现场接收5.2.1现场查勘收到开发部的土地移交通知后,工程部经理和项目经理及项目部专业工程师(若土建施工单位已确定,可通知施工单位同去)带好相机(最好是有日历的)和相关图纸资料与开发部到现场与交地单位交接,查勘全场(做好全景拍摄)。

项目经理应引导双方在有问题需要交涉的地方停留(做好局部针对性拍摄),由对方介绍情况,双方议定遗留问题的处理方法。

5.2.2现场交接界桩、测放红线点对于原单位用地,应对边界(围墙、界桩)交接清楚,做好记录,在地形图或平面图上标注清楚,对于通过竞拍或转让取得的空地,应现场测放红线点(由开发部申请并组织城市规划测量队测量放线),记录、标注清楚,并应记录一些延伸点、参照点的位置、距离(如某界点离路边垂直距离多少)以帮助校核(或重放)界桩点。

对于测放好的界桩点,应加以保护(如已确定土建施工队,可安排施工队现场一起参与,或安排砌筑围墙的队伍或拆迁队进行界桩加固保护),避免界桩遭到损坏造成界线不明。

5.2.3需要重点关注的问题除土地转让合同另有约定外,土地接收时应达以下标准:场地标高要求与场外道路平齐;场地平整度要求起伏不超过正负30厘米;周边的边界线是否封闭,边界的折角点的界桩是否齐全和牢固,位置是否准确;边界是自然水面的,间接界桩与边界线的距离是否明确;地面以下的建筑物基础,构筑物已清除,过境的管线已妥善搬迁,区域内管线已在区域边界外截断;地面以上和区域上空已清空(公司要求保留的除外);与周边任何个人或单位没有土地使用权益上的纠纷;区域与场外主干道之间必须畅通,并能保证重型施工车辆的通行安全;区域附近已留有足够容量的电,自来水和废污水排放的接口。

5.2.4现场交接会议,交接记录查勘完现场、界桩交接或测放完后,应在现场马上召开会议,确定是否接收。

决定一般分三种情况:(1)同意接收,没有遗留问题,交接清楚;(2)同意接收,遗留问题商定处理方法、时限;(3)不同意接收,不符合土地出让合同约定的接管条件,整改后另行约时接收。

同意接收土地的,现场签署土地接收文件,由开发部与对方单位签,我部与开发部签移交记录,红线点、界桩交接记录。

对有遗留问题的,应留下对方的联系人和联系方法。

5.3 接收土地后的工作现场接收土地后,视具体情况,需要拆迁的,尽快安排施工队伍进场进行拆迁、清障,联系相关的部门迁移处理过境的管线;要申办施工用水用电、通(修)路、平整场地(三通一平)视条件尽快启动;需要砌筑围墙的,尽快安排施工单位砌筑围墙;土建施工单位已确定的,尽快安排进场进行施工准备工作。

5.4 整理接收过程中的资料,项目归档。

现场三通一平1.作业目的现场三通一平(通水、通电、通路、平整场地)是工程开展施工的前提条件之一,是建设方向施工单位下达开工令的条件之一,对项目的总工期和经济效益有重要影响。

2.作业依据《建设工程规划许可证》,规划方案,总平面图;公司程序文件《施工过程控制程序》和工作文件《施工准备工作流程》。

3.主管岗位工程部经理:督促检查“三通一平”的进展,协调相关问题。

主办岗位项目经理:组织开展“三通一平”工作。

协办岗位土建工程师和水电主管工程师:现场跟进平整场地、通路的施工进展,具体申办施工用水、施工用电。

4.紧前工作条件已接收土地,修建性详细规划已批准,已取得《建设工程规划许可证》(通水电)。

5.作业描述5.1场地平整5.1.1场地平整的准备工作在修建性详细规划已批准、总平面图已具备时,可根据规划图、总平面图的平面布置、尺寸、标高等要求,对照场地的现状(查地形图或现场测量)确定是否需要平整场地、什么区域要降低标高、什么区域要填高、挖或填的高度是多少。

若平整场地的工程量较大,可呈报公司确定是否单独委托土石方施工队还是一并由土建施工队施工,对于场地内有较大高差的情况(如山地盘),还应考虑(结合建筑物情况、道路、园林)是否需要采取边坡支护(挡土墙、喷锚等);若平整场地的工程量较小,可直接包含到土建工程中由土建施工单位进场后完成。

若要委托土石方施工队,则应按公司《合格供方评价与选择控制程序》选择好施工单位,先商定价格,拟、签合同,准备开工。

经估算有大量土石方外运的,还应先办理《余泥渣土排放证》(也可包含到土石方施工队任务中)。

5.1.2场地平整的实施土地接收后,由土建施工队或单独委托的土石方施工队进场进行场地平整。

首先测量原地标高,视现场情况,按10米或5米间隔的方格网测量,施工单位测量,监理旁站监督,做好记录,绘制平面图,我方现场管理人员审核签字。

其次,按规划总平面图的布置,现场测放出对应的区域(按设计标高),确定出需要挖、填的区域。

视现场情况和施工单位的机械、人力情况,确定施工的线路;若要进行边坡支护的,应同时进场配合施工。

完成以上工作后,即可进行场地平整。

完成后再进行测量,绘制平整后的平面图,按区域标注平整后的标高。

5.2通路在接收土地前或接收土地后,应视项目场地现状、周边道路情况,结合项目的规划、平面布置考虑使场地与周边市政路接通、怎样设置路口,有现成的道路可用的,主要考虑如何接驳、开设路口,按市政管理规定,开设路口应向市城管办道桥处申请;场地离市政路较远需要修路的,应事先征得土地所有人的同意,委托施工单位修路,筑路工程可视情况由平整场地的土石方施工队一并完成。

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