关于加强新形势下非公有制企业党建工作的思考
加强新时期非公有制企业党建工作的思考
建设 ， 仍然是党 的建设 的薄弱地带 ， 前 工作 中存在 的薄弱环 目 节主要表现在 ： 建党组织的企业偏少 ， 的工作 的覆 盖面 一是 党 小。 目前 ， 从非公有组织建设来 看 ，０ ８％的私 营企业不具备单独 建立党组织 的条件 ； 而有 ３名以上正式党员 的 ７ ％企业 ， ０ 因为 缺乏书记人选等 因素未能组建党组织 。 二是党员力量薄弱 ， 管 理不到位。从 目 在非 公有制经济组织从业 的党员人数偏低 ， 前 仅占从业人员总数的 １ 远低于国有企业党员与人口的平均 ％，
规格， 整洁规范关 为全面实现会计工作规范化而努力。做好 出纳工作， 整顿会计工作秩序， 会计工作是经济管理工作的重 要基础。整顿会计工作秩序 、 严格会计核算 ， 强化会计监督 ， 对 于加强和改善宏观调控 ， 创造 良好的经济环境和经济秩序是 十分重要的 。按照国务院的指示 ， 整顿会计工作秩序应 当重点 整顿账 目 混乱 ， 会计信息失真 ， 乱摊成本， 小金库等问题 ， 其中 账 目混乱 ， 信息失真， 小金库等问题都与出纳工作相关， 出纳 人员被动地 接受错误 指令 ， 就会使 问题出现 因此 ， 整顿会计 工作秩 序 ， 必须从做好 出纳工作开始 。 出纳人员应 当与全体 ① 财会人员一道 ， 模范地执行《 会计法》 。应当熟悉党和国家的 路线 ， 方针， 政策， 会计法律 ， 法规和现行的财经纪律， 制度， 政 策。凡违反规定的开支有权拒绝受理 ， 如果明知单位领导、 会 计主管人员的签证不合法、不真实还执行的，应当负连带责 任。 ②出纳人员应当公正无私 ， 依法办事。 ③规范出纳工作， 要 求出纳人员。 财务人员同时也要自觉做到工作程序化， 即每笔
新形势下加强非公党建工作的实践思考
新形势下加强非公党建工作的实践思考新形势下加强非公党建工作的实践思考近年来，**县按照中央和省、市要求，紧紧围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五好”目标，有力有序地推进非公企业党建工作，扩大了党组织的覆盖面，增强了党在非公经济领域的影响力。
主要做法一、创新组建形式，夯实党建基础，扩大非公企业党建工作覆盖面。
一是优化党组织设置方式。
坚持“非公经济组织发展到哪里，党的工作就延伸到哪里”的原则，按照“出现一个联系一个，成熟一个组建一个，建立一个巩固一个”的方法，采取单独组建、村企联建、行业统建、下派组建和建立区域性党组织等方式，不断扩大非公企业党组织覆盖面。
二是优化党员发展方式。
根据非公企业人员流动快、分布散的实际，制定非公企业党员发展规划，采取定向培养、结对培养、实践锻炼等方式，重点把企业中的优秀人才特别是中层以上管理人员和技术骨干及时吸收到党组织中来，进一步壮大党员队伍。
三是优化“隐性”党员“亮化”举措。
把解决“隐性”党员问题作为改变非公企业党的力量薄弱状况的一项重要措施来抓，通过开展“组织找党员、党员找组织”活动和在企业注册、招工登记等环节设置职工政治面貌栏等形式，使每一个到非公企业从业的党员都能亮明自己的身份，为建立非公企业党组织创造条件。
四是优化党建工作机制。
扎实开展“提升非公企业党组织覆盖面和提升非公企业党组织影响力”为主要内容的非公企业党建“双提升”工程，在非公企业党建工作中强力推行“一本帐、一张图、一张表、一批点”的“四个一”工作机制，做法得到省、市充分肯定。
二、创新管理方法，提升整体素质，建强非公企业党建工作者队伍。
一是配强班子优结构。
采取内选外聘、公开选拔、组织选派等方式，将党性强、业务精、懂管理、善经营的复合型人才选拔进非公企业党组织领导班子，进一步优化非公企业党务工作者队伍结构。
二是精心选派抓指导。
进一步加大选派党建工作指导员的力度，采取选派招商引资单位党员帮办服务人员或单位分管党务工作的领导兼任的方式，建立非公企业党建工作指导员工作网络。
关于加强新时期非公有制企业党组织建设的几点思考
现 。以下的联系 （ 表３）： 由于职位高低 的不 同特点 ，我们的统计数据呈现 出权重 的分配变 化 。例如 ：低层职位专业技能和工作经验 占的影响权重很高就 与低层
理论探索
关 于加强新时期非公 有制企业党组织建 设的几点思考
田 蕾
（ 泰利 丰 电子 有 限公 司 ，江苏 镇 江 ２ １ ２ ０ ２ １ ）
党 的十八大工作报告对非公有制企业党建 工作提 出了新 的要求 ， 加强新时期非公有制企业党组织建设 ，既是贯彻党 的十八届 三中全会
精神 的应有之义 ，也是实 现非公 有制企 业健康发展 的客观需要 。那 么 ，非公有制企业党组织又该如何发掘优势 、开发 能量、找 寻路径 ， 从而在先进企业建设 中有 为有功 。以不负党的期待 和企业 的厚望 。联 系 当前实际，笔者作 了以下几点思考。 １ 影响非公有制企业党组织作用发挥的主要因素 ｌ 、 从党组织在非公有制经济组织的活动空间看 ，由于产权的私有 化 和快捷高效的运行机制 ， 党组织活动的 自主性受限 ， 发挥作用 的实
３ — ３ — １（ 简称表１ ） 显示 低层领导工作受专业技能 、工作经验的影 响比重很 大 ，而中层以上领导受此两要素影响相 当有 限。在表 ３ — ３ — ２ （ 简称表２ ） 中，低层领导对专业技 能和工作经验 的提升需求权重 比 较 低， 并且随着层级的上升权重下降的非常 明显 。另外 ，与此形 成鲜明 对比的是 随着领导层级越来越高 ，人际关 系、权利策略 、道德水平 、 人格魅力 的影 响力权重和需求权重在逐渐上升 。法 国著名管理学家法 约尔曾经提 出一个重要论点 ，与调 查结果 十分吻合 。他说 ，管理能力 和素质具有 “ 相对 的重要性” ，即随着领 导者等级地位 的提高 ，管理 能力的相对重要性增加 ，技术能力的重要性减少。美国学者罗伯特． 卡 茨认在研究 领导者必备 三种技 能与高 、中 、低层次 领导的关 系时得 出： 领 导者一步步 向上升迁时 ，他对技术技 能的需求将会逐渐降低 ， 而对于概念技 能的需求程度将会急剧上升。而他所说 的概念技能与本
关于在非公有制企业开展党建工作的思考
不断深人， 非公有制经济也随之有了更进一步的发展， 地处皖东南的
宁国市非公有制经济对本市 GDP 和财政收入的贡献率分别达到 82% 和65%， 早已成为推动县域经济增长的重要力量。但与非公有制经济 的迅速发展不相协调的是非公有制企业党建工作却明显滞后， 如果不 及时跟进， 党建工作为经济工作提供服务和保障的目的就难以实现， 因此必须充分认识加强非公有制企业党建工作的重要性和紧迫性。 首先， 大力加强非公有制企业党建工作， 是保证非公有制经济健 康发展的需要。 据统计， 宁国市现有非公有制企业 700 余家， 在这些非 公有制企业中， 只有2 家属于大中型企业， 其余的均属小型企业。 企业 规模小， 企业管理水平低、 产品科技含量低、 员工素质不高等间题会制
党的组织之外。 就会削弱党的阶级基础和群众基础， 弱化党的社会影 响力， 甚至关系到 党的执政地位， 因此大力加强非公有制企业党建工 作， 是促进企业生产经营活动和优化企业外部环境的需开展党建工作也并非一帆风顺的， 不少
约着企业的发展。要实现非公有制经济进一步上规模、 上水平、 上档 次， 就必须在非公有制企业加强党建工作， 这样才有利于党的方针政 策、 法律法规在企业得到全面贯彻落实， 有利于党的思想政治优势、 组 织优势和群众工作的优势得到充分发挥.有利于企业做大做强实现健
康发展 。
其次， 大力加强非公有制企业党建工作.是扩大党的工作覆盖面 和 影响力、 党的 增强 群众基础的 需要。 在过去的 非公有制企 业中， 党员 数量少， 党组织畏盖面小， 全市大部分非公有制企业没有建立党组织， 即 使在已建立党组织的企业， 仍有相当部分有名无实. 缺人员、 少经 费、 无场所， 不能切实履行职责、 发挥作用。如果非公有制企业游离于
宏 观 资讯
新形势下非公企业党风廉政建设的思考
新形势下非公企业党风廉政建设的思考非公有制经济的快速发展，既为我国的经济社会发展注入了新的活力、也给现阶段的党风廉政建设和反腐败斗争提出了新的课题。
随着非公有制企业党建工作的加强，如何加强非公有制企业的党风廉政建设己提上议事日程。
各级纪检机关要利用当前加强非公有制企业党建工作的有利时机，积极探索非公有制企业党风廉政建设新途径。
一、加强非公有制企业党风廉政建设是非公有制经济健康快速发展的紧迫要求非公有制经济的快速发展导致所有制结构的巨大变化，必然给现行上层建筑带来了冲击。
由此出现的新情况和新问题给党风廉政建设和反腐败斗争提出了新要求。
多种经济成分并存条件下的不公平竞争，加剧了权力腐败现象的滋长。
非公有制经济作为我国国民经济的重要组成部分，为我国经济的快速发展做出了巨大贡献。
但也应看到，这些经济成分基本是在所有制结构调整过程中生长、发育和发展起来的。
与国有企业受到约束较多的情况不同，这些经济成分拥有较多的自主权，机制灵活，财务管理也比较松。
为了推销产品、获取紧缺资源，或为了取得工程项目、银行贷款和减免税收等优惠政策，一些企业往往会采取请客送礼、回扣、行贿等不正当手段进行竞争，向党政机关干部、国有企业经营管理人员发动“进攻”，以获取不正当利益。
在现阶段，个体私营企业主成为行贿的主体。
与此同时，在一些个体、私营、三资和乡镇企业不正当竞争的压力下，公有经济成份特别是国有企业为了在竞争中求生存，有的也采取了一些非正常的手段参与竞争。
私有经济中的消极因素是腐败的催化剂。
随着改革的深化，非公有制经济也在不断发展壮大，并产生了一个私营企业主阶层。
我们在充分肯定私营经济积极作用的同时，也要充分估计到私营经济本身存在的消极因素。
目前，在有的沿海经济发达省份，非公有制企业无论在数量上还是在产值上都已超过了国有、集体企业，并且已初步形成了一个较大的私营企业主阶层。
这个阶层中有相当部分是勤劳敬业的，为推动当地经济发展作出了贡献。
关于加强非公有制企业党建工作的思考
展、 教育 、 管理； 协助做 好职 工的思 想政 治工作 和企业 精神 文明建 设 ， 协调 企业 内部 的劳资 关系 ， 维护职工 的合法权 益 ， 领 导企业 中的工青 妇组织 ， 发挥 他们应 有 的作用 。 ３ 、 探索 设置模 式 ， 夯 实非公有 制企 业党建 工作 的组织 基础 。 一是 合理设 置 党组织 。 依据 党章规 定 ， 坚 持从企 业规模 、 党员人 数 、 构成差 别的实 际出发 ， 既重
非公有 制企业 是市场 经济 的重 要组成 部份 。 随着 各级组 织对非公有 制企 业 的不 断重视 ， 企业 面 临前所未 有 、 加快 发展的 良好机遇 ， 这对 开展 非公有 制企业 党 建 工作 ， 扩大 党在 非公有制 经济 中的影 响力 、 工作覆 盖面 ， 进 一步加 强和改进 非公有制企业党建工作提出了新的、 更高的要求。 在非公有制经济迅速发展的 情况 下 ， 怎样按照 中国梦的要 求 ， 切 实加 强非公 有制企 业党 的建设 工作 ， 促 进 非 公有 制经 济健 康 发展 ， 是 新 时期党 建 工作 面临 的一个 重 要课题 。 非公有钢企业党建工作存在的主娶问题 分析 当前非 公有 制企业 党建 工作 ， 主要 存在 以下问题 ： 一 是非公 有 制企业 党 的建设滞后于非公有制经济的发展规模和速度 。 二是党组织的力量 比较薄 弱。 在非 公有 制企 业 中 ， 部 分非 公有 制企业 党 员数量 偏少 ， 有 的单 位没 有党 员 ， 甚至 有的重 要 岗位也 是 少之 又少 ， 加 强党 的新生 力量培 养 的问题 十分 迫切 。 三 是党 组织关系 不顺 。 主 要反映 在转制企 业 中 ， 有 的企业 注册后 ， 出现党员 组织关 系不及时转接 ， 这样就导致出现了有些党员不能参加正常的组织活动。 四是党 内组织 生活和 党 内活动开展 的不 正常 。 部分 非公有 制企业党 建得 不到业 主的重 视， 党 组织 的角色 定位难 以把 握 ， 党 内组 织生活 和党员 的活动 在时 间， 阵 地等方 面得 不到 充分保 证 ， 党 内的 组织生 活和 党 内活动 不能 正常开 展 。 五是 党 员群众 的流动 性 和不 稳定 性 ， 决 定 了对党 员 的教育 管理 非常 难 。 ＝、 非 公有 制 企 业 党建 工 作产 生 问 题 的原 因 非公 有 制企业 党建 工作 中存在 的上 述 问题 ， 主要有 以下几个 方面 的原 因 ： １ 、 思想 认识 上 的误 区 ， 使 非公 有制 企业党 建工 作思想 基 础脆弱 。 从 不 同层
加强非公企业党建工作的认识与思考
加 强非公企业党建 工作 的认识与思考
文／ 李德功
摘 要 ：在非公有 制企业 中开展 党建 工作还要不 断的研 究新情 况 ，探 索新 方法，解决新 问题 ，才能大 力推进
非 公 有 制 企 业 党建 工 作 。 关键词 ：非公有制 ；党建工作 ；认识思考 ；建议 中图分类号 ：Ｆ ７ ． ２２９ 文献标识码 ：Ｂ
企业的战斗堡垒 ，是职工群众的政治核心 ，对企业生产 经营和发展起帮助、促进 、监督、协调作用。充分发挥 党组织 的战斗堡 垒作用 ，要 处理好各 种关系 。一 是党
组 织 与企 业 主 的 关 系 。党 组 织 要 帮 助 、支 持 企 业依 法 行 使 职 权 ， 围绕 生 产 经 营 开 展 活 动 ， 团 结 带 领 职 工 搞 好 生产经营 ，但也要履行好监督企业依法经营的责任 。二 是党组织与企业的关 系。企业党组织 围绕生产经营开展 活动，团结带领职工为企业的发展而努力 。企业健康发 展了才能更好地 支持党建工作。三是党组织与职工的关 系。党组织作为职 工群众的政治核心，要始终保持 同职 工群众 的血 肉联系 ，既要 了解职工愿 望，协调好各种关 系 ，又要加强对职工的教育同心同德办好企业。四是企 业党组织与上级党组织的关系。总的原则是属地管理 ， 也可实行行业管理 。 三 加 强非公有 制企 业党建 工作 的建议 非公有制企业党建工作有其特殊 眭，必须依据非公 有制企业的特点 ，努力探索新的活动方式和工作方法 ， 灵活 多样 地开 展党 的 活动 。 （ ）围绕企业生产经营 中心 ，找准党建 工作与生 一 产 经营 的 结 合 点 。首 先 ，非 公 有 制企 业 党 组 织要 把 保 证 企 业 生 产 经 营和 各 项 任 务 的 完成 作为 党 建 工 作 的主 要 内 容 ，教育 、引导和组织党 员在生产经营 中发挥模范带头 题： （ ）统 一思想 认识 ，自觉加 强非 公有制 企业 党 作用，以此促进企业的发展。因为在非公企业中从业的 一 建 工 作 。加 强 非 公 有 制 企 业 党 建 工 作 ，必 须 解 决 统 一 党员，除极少数是业主和股东外 ，绝大多数受雇于人 。 思想 的问题 。应该肯 定 ，多数 领导对这 个问题有 很高 因此 ，党组织必须加强对党员的思想教育 ，使党员不仅
加强和改进非公有制企业党建工作的思考
度。 非公有制经济企业变动频繁 ， 开业 、 停业受 市场 波动影响很大。 尤其是个体工商户点多面广 ， 从业多 样， 经营活动节奏快 ， 存在诸多不确定性。 党员 与党
新情况 、解决新问题。一些非公有制企业中的党组 织， 对非公有制企业党建工作 的特点缺乏正确的认
党建工作的重要 性 ， 学组建非公 企业制企业党组织 ， 科 创新党组织活动形式 ， 强制度建设与监督管理。 加
［ 关键 词 ］ 非公有制 ； 企业 ； 党建 ； 对策 ［ 中图分类 号］Ｄ ６ ． ２２ ４ 【 文献标识码］Ａ 【 文章编号］１ｏ － １９ ２ ０ ）４ Ｏ ｏ － ３ ｏ ９ ０ ６ （０ ９ ｏ 一 ｏ ８ ０
工作规范和统一明确的组织领导 ，党组织作用发挥 不 明显 。 公有制 企业 产权 私有 ， 非 导致在 非公有 制企 业设置党组织或开展党 的活动对业主的依赖性大 ， 党组织及党建工作 的物质基础与活动场所均由私营
业主提供并做决定 ， 党建工作受到一定制约。 在市场 经济条件下 ， 企业处于不断的发展变化之中， 在非公ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 有制企业开展党建工作必然要受制于市场经济规律
组织 活 动 的时 问 、 费 、 果都 得 不 到有效 保 证 。 经 效 此
策、 法律法规贯彻实施 ， 引导非公企业健康发展的需 要； 是加强党 同非公企业广大职工的联系 ， 增强党 的 阶级 基础 ， 固和扩大 党 的群众基 础 的需要 。 的十 巩 党
六 大 以来 ， 非公 有 制企 业党 建 工作 不 断取 得新 的进 展， 同时也 面 临着 一些 突 出问题 。
隶属关系或领导关系方面制定切实可行 的措施。 １科 学合理 地 组建 非公 有制 企业 党组 织 、
新形势下加强非公有制企业党建工作的探讨
新形势下加强非公有制企业党建工作的探讨发布时间：2022-11-29T16:24:14.915Z 来源：《科学与技术》2022年第8月15期作者：赵锋[导读] 加强和改进非公有制企业党的建设工作赵锋陕煤集团江苏恒神股份有限公司江苏省镇江市 212314摘要：加强和改进非公有制企业党的建设工作，是引导非公有制经济健康发展、推动社会全面发展的需要，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的需要，也是提高党的基层组织建设科学化水平、全面推进党的建设新的伟大工程的需要。
企业党组织是堡垒，不能脱离群众，工作思路要围绕生产经营展开，党建工作就有根基和生命力。
本文分析了非公有制企业党建工作的现状，阐述了非公有制企业党建工作存在问题及原因分析，并提出了相应的对策。
关键词：非公有制企业；和睦发展；保障体系引言：提高非公有制企业党建工作，是反映新时代中国特色社会主义本质属性的重要内容，是推动非公有制经济身心健康发展的内在力量。
非公企业在我国经济总量中所占的比例越来越大，对推动科技进步发展、增加社会就业起着重要的作用，新时代新形势下进一步扩大党组织在非公企业中的引领和影响力，全面提升非公党建工作势在必行。
一、非公制企业党建工作存在的问题及原因分析 (一)优化党组织办公环境近些年，非公企业社区党委的创立，非公企业党建示范点的开设，区、街(城镇)村)党员教育管理服务项目三级网络的建设，党建指导员的派遣，促进了一批规模以上企业的非公企业党组织的创立，推动了一批中小型非公企业。
但是由于党建工作需要花费一定人力、物力资源、资金，实际效果难以一时看得出。
在中小型非公企业体系转型、市场竞争激烈、续存时间越来越短的情形下，一些企业老总存在党建工作优劣、是不是创立党建工作机构、党的活动因本身不合规危害生产运营等错误认知。
（二）党建工作的建设落后于非公有制企业的快速发展现阶段，也有一定数量的非公有制企业因为生产制造企业规模小、工作人员少，不具有创立党组织的前提条件，并且由于市场经济体制的利益和企业用人限制，非公有制企业党建工作欠缺可靠性，无法有序开展。
关于加强非公有制经济组织党建工作的几点思考
党建新风115作者简介：张鹏飞（1983— ），女，湖南永州人，硕士研究生，中共永州市委党校党史党建教研室讲师。
主要研究方向：党的基本理论。
非公有制经济是我国国民经济的重要组成部分，是经济发展的“加速器”和社会和谐“稳定器”。
如何搞好新时代非公有制经济组织的党建工作，不断扩大党在非公有制经济组织中的工作覆盖和影响力，以党建引领来促进非公有制经济组织的健康发展，成为了当前党的基层组织建设面临的重要课题。
一、当前非公有制经济组织党建工作中存在的问题一直以来，各级党组织高度重视非公有制经济组织党建工作，始终坚持问题导向，突出创新引领，在理顺管理体制机制、扩大“两个覆盖”、创新活动载体等方面，精心组织、周密部署、狠抓落实，各地非公有制经济组织党建工作取得了很大的成效。
但当前非公有制经济组织党建工作中也还存在一些不容忽视的问题，主要体现在：（1）党建工作力量有待加强。
非公有制经济组织大多缺乏全职的党务工作者，兼职的党务工作者在开展党建工作的经验、精力和能力等方面都难以适应当前越来越重的党建工作任务和更高的工作要求。
由于非公有制经济组织党建工作属地管理原则没有全面落实到位，各个主管部门单就各自工作范围和业务领域的内容推动非公有制经济组织的发展，没有形成真正意义上的资源整合、密切配合、齐抓共管的党建工作格局。
（2）党建工作规范化程度低。
一些非公有制经济组织党组织“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等制度落实不够到位，特别是一些联合党支部开展活动不规范、不理想。
“有的党员组织关系转接意愿不强，‘口袋党员’‘隐形党员’仍然存在。
”一些党组织负责人工作主动性不强，沟通协调能力不强，不敢管、不想抓，不能创造性开展工作，影响了非公有制经济组织党建工作的有序开展。
二、加强非公有制经济组织党建工作的对策建议加强非公有制经济组织党建工作，必须始终坚持问题导向，针对当前非公有制经济组织党建工作中存在的具体问题，通过强化教育引导、强化自身建设、突出示范引领、落实基本保障等，大力推进非公有制经济组织党建工作持续健康有序开展。
加强“非公企业”党建工作的实践与思考
加强“非公企业”党建工作的实践与思考“非公企业”是基层党建工作的新领域，是新形势下增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政基础的重要阵地。
加强“非公企业”党建工作，加强和创新社会管理，是继续抓住和用好我国重要发展战略机遇、推进党和国家事业的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力和巩固党的执政地位的必然要求，对全面建设小康社会宏伟目标、实现党和国家长治久安具有重要意义。
一、“非公企业”党建工作存在的问题以及原因分析近年来，各级党组织对于“非公企业”党建工作的重视程度都有所提升，在加强党建覆盖和组织建设方面取得了一定的进展，但是也存在着不少的问题。
（一）组织覆盖有待向更深层次延伸。
当前，在符合组建条件的企业基本都建立了党组织，看似做到了组织的全覆盖，但深层次的覆盖却有待加强。
“非公企业”规模大小不一，生产经营内容不同，管理模式也不一样，往往一些企业只根据企业的盈利来开展党组织活动，“非公企业”党组织作用受到限制。
加上不少企业对党组织的认识存在误区，一些企业主认为，建立党组织会增加企业成本，无异于为自己多找了一个管事的“婆婆”，建了组织也不搞任何活动，形同虚设。
部分小微企业不仅员工流动性强，自身生命力也不强，在这样的企业中开展党组织建设工作更加困难。
（二）党建引领作用较难发挥。
当前，“非公企业”中党员作用的发挥面临新挑战。
由于生产方式、分配方式、管理方式转变，党员在岗位上的先进性发挥空间越来越小，导致职工对党员形象认同的逐步淡化。
党员的党性意识有所弱化，不少党员认为，作为“打工族”身份职业经常变动，接转组织关系“麻烦”，参加不参加组织活动“无所谓”。
党员教育管理缺乏新意。
“非公企业”由于经济性质的原因和企业规模小、党员人数少等因素，党组织活动形式较为单一，再加上党务工作者大都是兼职，生产经营繁忙，组织活动往往不能正常开展，党建引领作用较难得到发挥。
（三）党务工作者存在选不进、留不住现象。
加强非公有制企业党建工作的思考
党政建设
加强非公有制企业党建工作的思考
文／ 黄结银
中图分类号 ：Ｄ ６ ２７
文献标识码 ：Ｂ
文章编号 ：１０ － １ ６（ ０ ０ １（） ０ ２—０ ０ ９ ９ ６ ２ １ 业党建是党的建设新的伟大工程的重要组 的设置、管理遇到许多新的情况。 成部分。党的十六大就已经把非 公有制经济党组织的职责 三 加强非公党建工作的新思路 任务写入了 《 党章》， 《 中华人民共和 国公司法 也为非 非公企业党建工作，是直接关 系到党的路线方针政策 公有制企业开展党的活动提供了法律依据。因此 ，在新形 和国家的法律法规在企业中的宣传和贯彻落实，关系到广 势下如何加强非公有制企业党的建设 ，是新形势下党建工 大党 员和从业人员的政治权利和经济利益的维护和保障 ， 作面 临的 重要 课题 和 重大 任务 。 关 系到基 层党 组 织执 政能 力 的建 设 。 （ ）充分发挥非公企业党建工作联席会议制度的作 一 非公 党建 工作存在 的主要问题 （ 一）企业党组 织缺乏服务意识 ，使一些非公企业 用，加强非公企业党建工作的领导和指导 。一是要充分发 党组织作 用不 明显 ，打击 了企业主的积极性 。部分建立 挥党委统一领导 ，组织部门牵头，各相关职能部门参加的 党组织 的企 业起步 较为容 易 ，在党委 组织 部门 的指导 非公企业党建工作联席会议制度的作用 ，发挥 各 自的优 下，能够按 照要求建立起党组织 ，但经过一段时 间后 ， 势。二是 要加 强商会、私营 协会、个体劳动者 协会等党 由 于 部 分 企 业 党 组 织 工 作 进 展 缓 慢 ， 对 企 业 的 作 用 不 组织的领导 ，充分发挥党组织在非公企业的桥梁和纽带作 大 ， 只会 给 企 业 添 麻 烦 ，还 要 花 费 时 间 、人 力 、物 力 来 用，协助做好教育、引导非公企业人员的政治思想工作。 应 付 ，因此部分企业党 员 自己的工作都难以保住 ，党组 三是要加强非公企业工会、共青团、妇联等群众组织的指 织的工作自然难以开展。 导工作。通过工、青、妇等团体，把党的工作渗透到非公 （ 二）部分非公企业主主观思想动态不稳定，影响了 企业中去 ，扩大党的工作的渗透力、影响力。 党 员先锋模范作用正常而有效地发挥 。由于对于党的基本 （ ）创新活动形式 ，发挥党 员先锋模范作用，增强 二 知识缺乏 了解，个别业主还存在着一些模糊认识 ，思想觉 党组织在非公企业的凝聚力和战斗力。一是要建立一支高 悟偏低，入党动机存在很多不端正的地方。私营企业主一 素质能力强的党组织领导班子 ，加强党组织负责人和党务 般不太愿意在其企业内部建立党组织 ，因为在他看来党组 干部的培训，提高他们的思想政治素质和业务能力，建立 织与其企业的目的相关性不大，因而在提供场所 、经费等 套有利于党的工作的规章制度，以保证党组织在非公企 方面极不情愿并心存芥蒂 。致使 目前绝大多数私营企业没 业正常开展党的工作。二是要创新活动形式，发挥党员的 能建立党组织 ，偶有成立的 ，也因场所、经费、时间安排 先锋模范作用 。积极探索党组织的工作方法和活动方式， 党组织要坚持 “ 为企业所需要 ，为业主所理解 ，为职工所 等因素而处于形存实无的状态。 （ 三）企业 中党 员的思想 状况 ，制约了其党建工作 拥护 ，为党员所欢迎”的原则 ，以促进企业发展为中心开 的正常开展 。党组织是 由党 员个体组成的 ，党 员队伍的 展工作。三是非公企业党组织要维护企业的合法权益。要 状况影响着党组织作用的发挥。从全县非公有制企业党 及时向上级党组织和有关部门反映他们的要求和心声，切 员队伍的现状来看 ，还不尽人意 。部分党 员存在 “ 单纯 实把职 工 的权 益 实现 好 、维 护好 和 发 展好 ，保 证和 促 进企 雇佣思想 ”，认为工作是临时的 ，主动权完全掌握在企 业 健 康发 展 。 （ 三）立足壮大党员队伍 ，加快在非公企业单独组建 业主手里 ，没有把 自己的个人 目标同党的建设的整体 目 标有机地结合起来 ，只追求现实的经济利益 ，淡化 了党 党组织的步伐 ，提高党组织的覆盖率。一是要做好发展党 的宗旨意识。 员工作 。工会 、共青团 ，妇联等群众组织要建立企业优秀 二 非公企业 党建工作存在 问题 的原 因分析 分子台账 ，及时推荐企业优秀分子向党组织靠拢，为党组 （ 一）思想认识不足 ，重视不够 ，党建工作难摆上位 织培养和发展党员打下坚定的基础。二是创新组建形式 ， 置 。有 相 当数 量 的企 业主 对 在企 业建 立 党组 织心 存疑 虑 ， 提高党组织的覆盖面 。凡有三名以上正式党员的非公企业 认为非公有制经济组织性质特殊、党 员人数少、建不建党 原则都要建立党组织，党 员不足３ 名的 ，员工达到一定数 组织关系不大 ，党 员教育管理可有可无 ；非公有制经济组 量 的按 照 “ 域 相邻 ”或 “ 地 行业 相 近 ”的 原则 ，建 立联 合 织情况复杂 ，党 员教育管理难开展 ，存在畏难情绪。这些 党支部 ，由联合党支部开展党的工作。三是尚不具备条件 思想上的模糊认识 ，对发展非公有制经济组织党建工作造 建立党组织的非公企业 ，继续选派党建指导 员。要健全党 成 了一 定的 障碍 。 建指导 员的工作职责 、工作 目标责任制和考核责任制 ，加 （ ）党 员数量较少 ，流动较快 ，党组织组 建难 度 快在非公企业组建党组织的步伐 。 二 较大。 伴随非公有制经济的快速发展 ，非公企业党建工作既 非公有制经济组织发展迅速 ，企业数量 多而规模 相 是新形势下的一个新课题 ，也是一个不可回避的难题，非 对较小。有的党员岗位变动频繁 ，存有临时观念 ，淡 化 公有制企业党建工作也从起步、探索、到不断拓展 、深化 了党性观念 ，既不行使党员权利 ，也不承担党员义务 ， 的过 程 。 因此 ，要从 实 际 出发 ，因企制 宜 ，进 行大 胆 的实 失去党员应有的作用 ，党员管理教育制 度不够 完善 ，有 践 和 创 造 ，边 干 、边 总 结 、边 提 高 ，以 高 度 的 政 治 责 任 人不愿意接转组织关系 ，也不参加 所在非公党组织安 排 感、历史使命感及科学务实的态度对待这项工作，就一定 的组 织 生活 。 能够找到在非公有制经济领域建立党的组织 、扩大党的工 （ 三）活动受到制约 ，缺少保障 ，党 员教育管理工作 作覆盖面的有效方法和途径 。 难 开展 。个体企 业点多面广 ，从业 多样 ，经营 活动节奏 快 ，有的跨地经营 ，有的经营地与注册地分离，使党组织 作者单位 ：番 禺区新遣镇农业技术服 务 中心
关于进一步加强非公企业党建工作的思考马婕
关于进一步加强非公企业党建工作的思考马婕发布时间：2021-11-01T05:14:26.552Z 来源：《中国科技人才》2021年第20期作者：马婕[导读]广西珠江啤酒有限公司非公企业集聚了各类人才，对促进经济社会发展起到了重要作用，是城市基层党建的重要板块。
加强非公企业党建工作，对于推动基层党建全面进步全面过硬，不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础具有重要意义。
如何把党的政治优势、组织优势转化为企业的管理优势、发展优势，是当前非公企业党建工作的重点研究课题。
为了加强现代化非公有制企业的发展，落实从严治党要求，必须要提升非公党建工作水平，切实维护非公企业内员工的合法权益，发挥党的作用，促进非公有制企业的发展。
当前，非公企业党建工作中存在党建意识薄弱、组织体系不健全、基础保障不到位等问题，如何从党组织的有形覆盖转变为有效覆盖，全面提升非公企业党建工作水平，可以从以下几个方面开展。
一、健全非公企业党建工作体系要明确负责非公企业党建工作机构，设立两新组织党工委或两新组织综合党委（党总支），提供办公场地设施、工作经费等保障，配备一定数量的专职工作人员。
有条件的地方还应设立党建工作指导站，选拔政治强、业务精、作风好的党员干部担任站长，配备党建工作指导员，负责具体指导辖区内非公企业党建工作，对尚未建立党组织的，重点做好培养发展党员、指导建立党组织等工作；对已建立党组织的，督促指导党组织开展活动、发挥作用，推进党建工作任务落实。
对规模较大、影响较大的非公企业党组织，可由上一级地方党委直接管理或双重管理，加强联系服务。
二、发挥三大作用，促进三个转化一要发挥党组织政治引领作用，将党的政治优势转化为企业发展优势。
首先要增强非公企业出资人政治认同，做到思想引领。
可通过举办出资人“红色理论”培训班、业主座谈会、党建文化进企业、致出资人一封信等方式，增强对出资人理想信念教育。
针对党建工作开展得好的非公企业，优先纳入重点企业联系服务，优先审定党员发展计划，优先支持党建工作经费，在政府各类会议和活动中，邀请他们列席会议或参与，不断增强出资人对党的政治认同。
加强非公有制企业党建工作的思考
加强非公有制企业党建工作的思考副科组织员王世德加强非公有制企业党建工作,是适应非公有制经济发展形势，增强党的阶段基础，扩大党的群众基础，巩固党的执政基础的迫切需要。
改革开放以来，我国非公制经济得到了迅猛发展，但非公有制企业的党建工作却仍然是我们党建工作的一个薄弱环节。
因此，研究探索和实践非公有制经济组织的党建工作，是促进非公有制企业健康发展的客观要求，也是摆在我们面前一个崭新而又现实的课题。
一、实践与探索。
近年来，在改革开放政策引导下，我县经济得到了迅速发展，特别是非公有制经济，更是乘势而上，非公有制经济发展势头明显，社会贡献突出，但党建工作却相对滞后，特别是不少同志对加强非公有制经济党建工作的思路模糊认识不足，行动不力，使得我县非公有制企业到现在，党组织设置还很不健全，或者是有党员无组织，或者是有组织无效力，在一定程度上影响了企业的健康发展。
有鉴于此，我们在调研的基础，及时调整了工作思路。
坚持在抓好国有、工轻企业党建工作的同时，加大了非公有制企业的党建力度。
先后在全县34个较大规模的非公有制企业中，组建了8个支部，将从业的66名党员全部纳入到了党组织的教育管理中，还将改制的盐业公司109名党员纳入管理中，成立非公有制企业党委1个，支部7个，有效地增强了非公有制企业党组织的吸引力和凝聚力。
具体实施中，采取了以下措施。
一是高度重视，把加强非公有制企业党建工作摆上重要议事日程。
成立了县委主要领导、县直有关部门负责同志参加专门工作机构，建立了非公有制企业党建工作联席会议制度，制定出台了《关于加强在民营企业中发展党员的实施意见》、《关于加强流动党员管理的规定》等文件，对非公有制企业党组织的设置原则、工作步骤，党员的教育、管理和发展等问题做出了整体规划。
二是夯实基础，非公有制企业党建工作的覆盖面。
分类指导建组织。
坚持“成熟一个、建立一个、加强一个、巩固一个”的原则，因地制宜，合理确定党组织设置方法。
主要采取了四种组建模式：（1）转制模式。
加强非公企业党建工作的思考
加强非公企业党建工作的思考加强非公企业党建工作的思考摘要：在非公有制企业中开展党建工作还要不断的研究，不断的探索新方法、解决新问题，这样才能大力推进非公有制企业党建工作，本文分析了非公有制企业党建工作的现状，阐述了非公有制企业党建工作存在问题及原因分析，并提出了相应的对策。
关键词：非公企业；党建工作；措施一、非公有制企业党建工作的现状党建工作覆盖面不断扩大，但党组织的设置与企业开展仍不同步，组建难近些年来，各级领导对非公有制企业党建工作越来越重视，已经初步形成了齐抓共管的工作格局。
各级党组织根据非公有制企业的开展现状，通过建立联合支部等形式，把绝大多数的中小型非公企业纳入到党组织的范围中，但相对于非公有制企业的地位、开展速度来说，非公企业党的工作覆盖面不够宽，党的影响力、吸引力、凝聚力相对也比拟薄弱，使得企业无法建立党组织。
党员开展工作取得突破，但党员数量与企业规模不同步，开展难随着非公有制企业党组织的组建速度加快，各级党组织把在非公有制企业中组建党组织作为一项重要的工作，从充实非公企业党的力量，通过向非公有制企业宣传党的路线、方针、政策，并及时吸收符合条件的优秀员工入党，使得党员开展工作取得了较大进展。
但党员数量与非公企业从业人员相比，比例较低，开展速度滞后，党在中小型非公企业中的力量薄弱状况并未得到根本改变，党员队伍的力量仍然十分薄弱，开展起来比拟难。
党员先进性得到一定表达，但党员总体素质与企业要求不同步，提高难在非公有制企业进出自由的用工制度下，做好思想政治工作难度较大。
非公有制企业中的党员成份比拟复杂，素质差异较大，组织观念较弱，心态较为复杂，与企业整体开展的要求还有相当大的差距。
党建工作气氛根本形成，但党内生活与企业管理活动不同步，活动难开展正常的组织生活，是提高党建质量的根底。
大多数非公有制企业党组织根据自身的特点，在上级党组织的指导下，坚持原那么性和灵活性相统一，积极开展党的活动。
关于加强非公有制企业党建工作的思考和实践
五十六族兄弟姐妹是一家”很容易带动学生进入民族问 之既遵循教学原则 ，又符合实际课堂教学的需要 ，让学 题的学 习。作为高中思想政治课 的教学 ，导入要有生活 生始终保持饱满的学习兴趣和积极性 ，这样就能够形成 性 、概括性 、启发性 、艺术性和直观性 。其次用鲜活的 活跃的课堂气氛 。 二是 为学生提供 思考 的机会 。课堂 案例强化兴趣。笔者在讲解 《 生活与哲学 》中经常运用 上要充分给予学生认知事物 的空间，发挥学生思维扩散 中外哲学史 、名言警句 、广告以及时事政治等内容去讲 的能力 。三 是让 学 生有 相互 交 流 、辩论 的机 会 。例 如 笔
（ ） 层 党组 织 开展 思想 政 治工 作缺 少创新 意识 基 层 筹 一 点 、企 业 帮 一 点 、党 员捐 一 点 ” 的 五个 “ 三 基 一 和手段 ，存在流于形式的倾向，缺乏生机和活力。管理 点”党建经费筹措机制 ，广泛筹集企业党建经费。在组 需 要 创新 ，创新 亦 能 推进管 理 ，做 好思 想 工作 的创 新意 识 十分 必要 。
个 岗位 上有 效发 挥 先锋 模范 作 用 。二是 组建 活 动 阵地 。
二、对 非公有制企业党建工作的一些思考及 实践
（ ） 强 领导 ，健 全 机 制 ，营造 非公 有 制企 业党 一 加 建工 作 的 良好 氛 围
按照一手抓建立党组织 ，一手抓活动阵地的建设要求 ， 积极 实施 在 非公 有 制企 业建 立 “ 员之 家 ” ，完 善阵 地 党 建设 ，做到有电教设备 、有党组织架构图 、有规范化制
一
不够健全和完善 ，党建工作缺乏必要的实施手段。由于 开展活动中遇到 的场所 、经费 、时 间等 问题 ，创新 举 党员教育管理缺失 ，少数党员干部出现了不良习气 ，贪 措 ，配 套帮 扶 ，强 化非 公 有制 企业 党建 的基 础 保 障 。做 图享受 ，不讲 原 则 ，生活腐 化 。 到 活动 经费 多 元化 ，采 取 “ 财政 拿 一 点 、党费 补 一点 、
2024加强非公有制企业党建工作的调查与思考
2024加强非公有制企业党建工作的调查与思考一、党建工作的重要性和必要性非公有制企业是我国经济发展的重要力量，其党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分。
加强非公有制企业党建工作，是贯彻落实党的路线、方针、政策的必然要求，是推动非公有制企业健康发展的必要保障，更是发挥党的组织优势、提高党的执政能力的重要举措。
二、非公有制企业的特点和发展现状非公有制企业具有产权明晰、经营灵活、市场适应性强的特点，是我国经济发展的重要推动力量。
然而，非公有制企业在发展中也面临着诸多问题，如管理水平不高、人才缺乏、市场竞争激烈等。
三、党建工作的现状和存在的问题当前，非公有制企业的党建工作取得了一定的成效，但也存在一些问题。
部分企业对党建工作不够重视，党建活动开展不力；一些党员对企业的认同感不强，先锋模范作用发挥不明显；党建工作与企业管理存在脱节现象等。
四、加强党建工作的具体措施和方法针对非公有制企业的特点和存在的问题，应采取以下措施加强党建工作：加强组织建设。
建立健全党的组织体系，选优配强党组织负责人，加强党员队伍建设，提高党员队伍整体素质。
完善工作机制。
建立健全党建工作责任制、定期报告制度、考核评价制度等，推动党建工作规范化、制度化。
创新工作方式。
采取多种形式开展党建活动，如主题党日、党员示范岗等，增强党员的荣誉感和责任感。
加强企业文化建设。
将党建工作与企业文化建设相结合，推动企业核心价值观的形成和发展。
强化服务功能。
发挥党组织的桥梁纽带作用，关心关爱员工，增强员工的归属感和忠诚度。
五、党建工作对非公有制企业发展的影响和作用加强党建工作对非公有制企业的发展具有积极的推动作用：提高企业管理水平。
通过党建工作，引导企业建立完善的管理制度，提高企业管理水平，增强企业的市场竞争力。
促进企业健康发展。
通过党建工作，引导企业树立正确的经营理念，遵守法律法规，推动企业健康发展。
增强企业凝聚力。
通过党建工作，关心关爱员工，增强员工的归属感和忠诚度，提高企业的凝聚力。
非公有制企业的党建工作_非公有制企业党建工作的思考
非公有制企业的党建工作_非公有制企业党建工作的思考抓住着力点,开展企业党建工作当前，我国经济社会发展进入了新的阶段。
新形势新任务既为民营企业党组织拓展了工作空间，又对其发挥作用提出了新的要求。
充分发挥民营企业党组织作用，对于把“三个代表”重要思想落实到民营企业，进一步巩固党的执政基础和阶级基础，确保党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，确保非公有制企业发展的正确方向，促进企业和谐发展，具有深远的历史意义和重大的现实意义。
目前，民营企业的党建工作中有许多问题需要我们深入思考。
比如，企业党的工作主要是经济工作还是政治工作、社会工作？企业党组织在企业经济工作中关注的主要是生产力还是生产关系？企业党组织的工作着力点主要在企业的决策层、管理层还是在职工群众中间？企业党组织的工作内容主要是由企业的自身需要决定还是由上级党组织决定？企业党组织功能是否包括监督保证功能、利益协调功能、团结教育功能、推动经济功能？等等。
因此,必须找准和抓住党建工作的着力点,才能正确处理民营企业中党组织的政治保证作用与尊重经济规律、营造企业健康发展的良好社会环境的关系，探索工作的抓手与载体，形成党组织发挥作用的有效机制。
从多年的工作中，我们认为，企业党建工作的着力点是：支持和促进企业发展，从提高企业生产经营效益出发，多开展有利于企业生产经营的活动，寓党建工作于企业生产经营、管理和企业文化建设之中，全面促进企业和谐发展。
随着传统企业制度向现代企业制度的转换，民营企业的经营理念更趋向于追求利润最大化，传统的工作理念和方式越来越难以适应新情况，在社会主义市场经济条件下，民营企业的党建工作理念和方法没有现成的模式可以照搬套用，只有依靠开拓进取与创新实践，才能走出一条新的路子。
江泽民同志指出，在新形势下，如果我们党的建设和工作跟不上新的形势，适应不了新的变化，就不可能加强和改善党的领导；如果放任自流，不闻不问，那实际上就是放弃党的领导；如果简单地重复过去的传统方法和方式，也不可能收到好的效果，甚至还会适得其反。
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关于加强新形势下非公有制企业党建工作的思考
近年来，我镇按照县委的总体部署，坚持把加强非公企业党建作为推进新时期党建工作的重要组成部分我们坚持
把企业党建融入企业发展，围绕企业生产经营开展党建工作，有力推动了企业科学发展。
在发展的新形势下，如何做好非公有制企业党建工作，按照新形势下的党建特点来开展党的工作，增强党在非公企业的影响力和凝聚力，巩固党的执政基础，保证和促进企业健康发展，是我们目前面临的新课题。
在解放思想学习实践活动专题调研阶段，我镇开展了调研活动，通过调查研究，改革创新，进一步增强非公企业党建工作的实效性和针对性。
一、非公企党建工作的现状分析
磁涧镇共有非公有制企业36家。
截至目前，建立党组织5个，其中5家规模以上企业全部建立了党组织。
非公有制企业党员人数共35名，占从业人员的2%。
在大力开展招商引资的情况下，已有14家规模以上企业落户我镇。
调研中，我们感觉到，非公有制企业党建工作做为备受各级党委、社会各界关注的一项重要工作，已经过了起步和探索的过程，进入了稳步发展的阶段。
但在推进向纵深发展的过程中还存在着一些问题需要去研究和解决。
1、部分企业主思想认识有待提高。
相当一部分企业主对企业党建工作主动、热心，积极提供活动场地，带头参加
组织活动，为党组织发挥作用创造条件。
但也有少部分企业主自身不是党员，对党的组织概念模糊，认为只要抓好企业的生产发展，存在“重经济、轻党建”思想建不建党组织与企业发展关系不大，对党组织设臵不热心，不支持。
还有部分企业主自身虽是党员，但总认为党建工作是务虚的，非公有制企业只要依法经营、照章纳税就可以了，担心党组织活动多，加重企业负担，影响生产，对党建工作只是被动应付，搞形式主义，致使党组织正常开展活动难，作用发挥难。
2、党员队伍规范管理存在一定难度。
非公有制企业党员流动性大，数量不固定，还有的党员怕麻烦，索性不转移党组织关系等，“朝增暮减”的现象比较普遍，增加了党组织管理难度。
同时，由于非公有制企业以经济效益为主，党员很难在工作时间集中起来活动，下班后又很难集中，加之部分党组织的活动与企业发展联系不紧，活动内容缺乏吸引力，使党员缺乏参与活动积极性，降低了党组织教育管理效果。
3、党组织的核心作用还没有充分体现出来。
由于企业是以发展为中心的，企业主或董事会是企业的最高决策者，他们的管理模式较少完全使用党的管理模式。
加上部分企业对党建工作还不熟悉，业务跟不上，从而形成支部有组织无活动，有形式无实质，致使党组织的政治核心和战斗堡垒作用难以充分发挥。
二、加强非公企业党建工作的做法
面对存在的问题，我镇以加强科学发展为主线，以创先争优为契机，深入推进非公企业党建工作，认真分析解决企业党建工作中存在的现实问题，始终坚持把促进非公企业健康发展、和谐发展作为根本出发点和落脚点。
（一）夯实基础，激发组织活力。
一是抓建设，在原有闻洲支部、铭都钨钼、个协支部的基础上，又相继建立了舒城、畔山两个支部，进一步壮大了非公有制企业的组织队伍。
二是抓管理，借创先争优之东风，在非公有制企业中开展了“企业科学发展，由我中共党员”活动，调动广大非公党员的积极性，其次是设立党员示范岗，使党员起到了先锋模范作用。
三是提升队伍素质。
安排企业党组织根据自己的生产经营实际，组织党员职工开展经常性的理论政策学习，并通过订阅报刊、杂志、观看电教片等形式不断提高党员综合素质。
（二）发挥作用，开展服务，提高党在非公企业的影响力
1、“送地位”，增强党员业主发展信心。
对非公有制企业高看一眼，厚爱一分，对做出发展贡献、财税贡献、就业贡献和稳定贡献的党员业主政治上给地位。
有1名业主被选为县党代表， 2名业主被选为县人大代表、政协委员。
2名党员企业主被党委授予优秀共产党员和优秀党务工作者
称号，2名非党业主给予支持党建工作的表彰。
2、“送激励”，体现党员“奉献有价”的精神实质。
科学发展观的实质是以人为本，我们以党员为本，在教育引导党员发挥先锋模范作用、为企业发展讲奉献的同时，给予政治荣誉和报酬上的激励和鼓励。
每年“七一”、“春节”期间走访慰问离退休老党员、劳模党员、特困党员。
3、“送帮扶”，建立党建联络员制度。
镇党委选派十名党建联络员入住规模以上企业，帮助企业开展党建工作。
（三）突出着力点，务求实效，保持企业改革发展稳定大局
1、着力创建长效工作机制，发挥党的先进性引领作用。
在创先争优活动期间，注重加强制度成果建设，在调研、总结、提炼、征求意见的基础上，规范全镇非公有制企业的党建工作，建立长效机制，有效发挥了党组织的先进性作用。
2、着力培育“五好”型党组织，发挥典型的示范带动作用。
立足于保持党的先进性和高标准建设企业党组织，在全镇非公企业党组织中，持续开展了以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”为主要内容的“五个好”党组织活动。
3、加强“四有”型党员队伍建设，发挥党员在企业发展中的骨干带头作用。
引导企业党组织找准党员活动与企业
生产经营活动的结合点，设计主题切合实际，丰富企业文化的载体，以党员承诺制为牵动，开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等主题实践活动。
一些企业实行佩戴“共产党员”公示牌上岗制度，在党员中开展“奉献多于群众，境界高于群众，形象好于群众”活动。
企业党组织还通过培树自己的典型、让典型与党员交流体会或给全体职工做报告等形式，发挥典型的示范教育作用。
三、几点启示
非公有制企业党建是新形势下的崭新课题，需要我们不断思考，不断实践。
只有坚持科学发展观，立足于促进和推动非公有制企业健康和谐发展，才能不断开创新经济组织党建工作的新局面。
1、推进非公企业党建工作，重在网络机制建设。
网络机制是构建非公企业党建工作的管理框架，只有建立健全非公企业党建的基础性管理网络，才能与党的工作社会化发展趋势相适应。
2、推进非公企业党建工作，重在工作创新。
目前，我镇处于新的发展时期，经济和社会各项事业健康发展。
要适应新形势及所有制结构、利益格局、社会组织形式和就业方式多样化的发展趋势，要注重把握非公企业党建工作自身规律，善于创新，积极探索适应我镇党建工作实际特点的方式方法和成功经验。
3、推进非公企业党建工作，重在培育各类典型。
抓典型的示范带动作用是我们党推进工作重要手段。
近年来，我们通过媒体，培育和宣传了“闻洲瓷业、畔山水泥”等典型，形成了典型群体和效应。
典型的示范带动，进一步巩固和深化原有的工作成果，不断提升工作立意，推动创新，为非公企业的党建工作注入了活力，收到了实效。
与迅速发展的非公有制经济相比，非公有制企业党的建设工作无论是广度还是深度，都与之远远不相适应，还存在一定的问题，主要表现在：
一是非公有制企业党的建设滞后于非公有制经济的发展规模和速度，特别是自然人登记注册的非公有制企业比较突出。
全市602家非公有制企业只有13家建立了党的组织，其中有11家是原国有企业转制成的私营企业，以自然人登记注册的非公有制企业仅有2家成立党支部。
二、党的力量比较薄弱。
在非公经济组织中党员数量偏少，不少党组织基本上没有做党员的发展工作，加强党的新生力量的培养、补充新鲜血液，解决后继乏人的问题十分迫切。
三、党组织关系不顺。
主要反映在转制企业中，有的公有制企业转制后，出现党组织无处挂、党员无人管，在归谁管的问题上争议较多，这样就导致出现了组织活动没有正常开展，党员党费没有人收缴的情况。
四、党内组织生活和党内活动开展的不正常。
由于制度建设的滞后、部分非公有制经济组织党建得不到业主的重视以及党组织的角色定位难以把握，党内组织生活和党的活动在时间、阵地、经费等方面得不到充分保证，党组织在实际工作中无所适从，党内的组织生活和党内活动不能正常开展。
少数成立了党组织的个体私营企业党组织，根本没有开展党建工作，随意性很大，完全流于形式。
五、党员职工的流动性和不稳定性，决定了对党员的教育管理非常难。
非公经济组织中的下岗党员、流动党员和退休党员流动性和不稳定性很突出，有的下岗失业，有的长期在外打工，有的经商务工、小商小贩，有的生活都难以维计，一些同志认为要不要党员资格，转不转党组织关系，通知开会学习去不去都无所谓了，极个别党员失去了联系，原单位党组织开展活动、组织学习、收取党费根本通知不到人。
六、业主有顾虑。
部分自然人登记注册的非公有制企业还是有建立党组织的想法，因为他们看到，在企业的生产经营中，党员总是在体现着先锋模范作用，往往是生产中的骨干，业务上的尖子，员工们的核心。
但是这些非公有制企业主又有担心，比如，成立了党组织后，是否企业主的生产决策就要受到党组织的领导；党组织成立后，管理体制怎样理顺；企业怎样处理与党组织的关系等等。