2013年前半年村卫生室绩效考核通报

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基本公共卫生服务绩效考核通报模板

基本公共卫生服务绩效考核通报模板1**市卫生局基本公共卫生服务项目绩效考核通报各乡镇卫生院、社区卫生服务中心:为进一步加强我市基本公共卫生服务项目管理, 核查基本公共卫生服务项目工作任务的落实情况, 规范项目管理,保证项目资金拨付到位, 促进医改惠民政策的有效落实。

根据《**市基本公共卫生服务实施方案》[ ]10号文件精神, 由卫生局、发改委、财政局、人社局联合组成考核小组, 于11月23日至12月2日对全市**家乡镇卫生院、*个社区卫生服务中心开展基本公共卫生服务项目工作进行了绩效考核。

现将考核情况通知如下:一、基本公共卫生服务绩效考核的内容和方法( 一) 考核内容: 建立居民健康健康档案管理服务、健康教育服务、传染病防治及突发公共卫生事件报告和处理服务、预防接种服务、0-6岁儿童健康管理服务、孕产妇健康管理服务、老年人健康管理服务、高血压患者健康管理服务、糖尿病患者健康管理服务、重性精神患者疾病管理服务。

( 二) 考核方法: 考核采取听取单位领导汇报、查阅资料、现场检查、调查访谈等方法进行, 由第三方监管单位随机抽取2-3个行政村进2行实地考查。

考核分为2个考核组, 每个考核组负责考核10个基层医疗机构, 每组每天考核一个乡镇或社区, 考核人根据考核情况当场在考核表上打分并签字, 同时被考核单位负责人也在考核表上签字, 当天考核结束后一并交组长保存。

二、基本公共卫生服务绩效考核情况( 一) 公共卫生服务取得的主要成绩1、组织健全, 制度完善。

各基层医疗机构均成立了领导机构, 制定了相关的管理制度和工作实施方案, 专人负责, 分包到人, 层层落实责任。

均能按照公共卫生服务相关要求积极开展工作, 公共卫生服务人员配备基本到位, 公共卫生服务项目、新增服务项目开展顺利。

2、公共卫生服务能力进一步加强。

各基层医疗服务机构基础设施建设达到标准、功能设置合理, 制度建设基本完善、综合管理工作日趋规范, 服务意识进一步提高, 经过开展人员技术培训、试点带动, 各基层医疗机构服务能力得到加强, 各项服务进展平衡。

村卫生室绩效评价结果报告范文

村卫生室绩效评价结果报告一、前言本报告旨在总结和评估我村卫生室的绩效评价结果，为进一步提升卫生室的服务质量和运营效率提供依据。

本次评价以公正、客观、科学为原则，通过建立评价指标体系、运用评价方法，对卫生室的工作进行全面评估。

二、评价指标本次绩效评价主要围绕以下几个方面展开：1. 服务质量：包括诊断准确性、治疗及时性、患者满意度等；2. 资源利用：包括人力、物力、财力等资源的配置和利用效率；3. 运营管理：包括规章制度执行、团队协作、内部管理等情况；4. 创新与发展：包括新技术引进、人才培养、科研成果等方面。

三、评价方法本次绩效评价采用以下几种方法：1. 患者满意度调查：通过问卷调查的方式收集患者对卫生室服务质量的评价；2. 资源利用分析：对卫生室的人力、物力、财力等资源配置和利用情况进行统计分析；3. 规章制度执行情况检查：对卫生室的规章制度执行情况进行实地检查和评估；4. 团队协作和内部管理考核：通过团队活动、内部考核等方式对团队协作和内部管理进行评价。

四、评价结果经过综合评价，得出以下结论：1. 服务质量方面：卫生室在诊断准确性和治疗及时性方面表现良好，患者满意度较高；2. 资源利用方面：卫生室资源配置基本合理，但仍有提升空间；3. 运营管理方面：规章制度执行情况良好，团队协作和内部管理有待加强；4. 创新与发展方面：新技术引进和人才培养取得一定成果，但科研成果相对较少。

五、问题与改进建议针对以上评价结果，提出以下问题和改进建议：1. 针对服务质量方面的问题，建议加强医务人员的培训和学习，提高服务水平；同时加强与患者的沟通，提高患者满意度。

2. 针对资源利用方面的问题，建议进一步优化资源配置，提高资源利用效率；同时加强物资管理，避免浪费。

乡卫生室基本公共卫生年度绩效考核通报

乡卫生室基本公共卫生年度绩效考核通报是决定乡村公共卫生服务质量的一项重要指标。

在乡村基层卫生工作中，乡卫生室承担着为农村居民提供基本的医疗保健和公共卫生服务的责任。

乡卫生室的绩效考核通报对于评价基层卫生服务的质量、提高卫生水平和改进卫生服务机制等方面具有重要意义。

乡卫生室基本公共卫生年度绩效考核通报需要从服务范围、服务质量、服务效率等多个方面进行全面评估。

在服务范围方面，乡卫生室是否能够覆盖到每一个乡村居民，是否能够提供基本的疾病预防、健康宣教等公共卫生服务，需要进行客观评价。

服务质量方面也是绩效考核的重点，包括医疗技术水平、医疗设备配备、医护人员素质等方面的评估。

服务效率，包括就诊等待时间、医疗费用合理性等也是考核的重要内容。

在撰写文章时，可以先从乡卫生室的服务范围和服务质量开始，通过具体的数据和案例来分析和评价。

通过统计数据来说明乡卫生室的服务范围是否覆盖到每一个乡村居民，有多少居民可以及时享受到基本的公共卫生服务。

也可以通过调查问卷等方式，来了解居民对于乡卫生室服务质量的满意度，并重点关注一些具体的案例，如疑难病例的救治、突发公共卫生事件的应急处理等，来展示乡卫生室在服务质量方面的表现。

另外，文章也可以探讨乡卫生室的服务效率的问题，例如排队就诊的等待时间、医疗费用的合理性等。

在撰写时，可以结合相关的研究数据和政策文件，客观呈现乡卫生室在服务效率方面的现状，以及存在的问题和不足之处，督促乡卫生室进一步提升服务水平。

文章的总结和回顾性内容需要突出乡卫生室基本公共卫生年度绩效考核通报的重要性，强调乡卫生室对于农村居民健康的重要意义。

可以指出，通过绩效考核通报，乡卫生室可以及时发现问题，做出调整和改进，提高服务质量，增强服务效率，为农村居民提供更好的公共卫生服务。

也可以共享对于这一主题的个人观点和理解，强调基层卫生服务的重要性，以及需要增加对乡卫生室的投入和支持，提高乡卫生室的服务水平。

在撰写文章的过程中，需要遵循知识文章格式，使用序号标注，多次提及乡卫生室基本公共卫生年度绩效考核通报，同时结合具体的数据和案例，以及个人观点和理解，撰写一篇全面评估，并有价值的文章。

卫生院考核情况通报

卫生院考核情况通报【篇一：2015年上半年公共卫生考核情况通报】2015年公共卫生服务均等化项目第三季度督查情况通报为了进一步推进我镇基本公共卫生服务项目的深入开展，在院长的布置下，分管领导、包片领导和公共卫生服务中心人员组成的督导、考核组,于8月23日至8月28日对辖区内15个村卫生室基本公共卫生服务项目开展情况进行全面督导、考核。

督导组依据《村卫生室2015年基本公共卫生服务考核细则》、《卫生院公共卫生服务考核方案》，以查阅资料、核查档案、电话、入户核实、现场指导培训的方式进行督导、考核，重点核实项目管理的完成率和真实性、规范性。

此次督导主要包括居民健康档案、健康教育服务、重点人群的管理、慢病自我管理以及乡村医生签约服务等内容进行核查。

妇、儿保健另行安排时间进行专项督导、考核。

督导组针对督导中发现的问题进行现场反馈，并要求各项目实施单位认真进行整改完善。

现将督导、考核情况通报如下：一、项目执行情况（一）居民健康档案2015年我镇常住人口数为30006人，全镇共建立居民健康档案32635份。

部分村卫生室配备了专用档案柜，并将普通人群、老年人、慢性病、重性精神病档案分类管理，方便了项目工作的实施和推进。

项目执行较好的卫生室：（二）健康教育上半年，村级宣传栏更新45块次，健康教育知识讲座开展45次。

通过宣传健康生活方式、慢性疾病的干预、中医药保健、学校卫生和公共卫生等内容，引导辖区居民学习、掌握健康知识和必要的技能，促进居民的身心健康。

项目执行较好的卫生室：（三）65岁以上老年人健康管理、慢性病及重性精神病管理目前我镇老年人、慢性病及重性精神病年检工作尚未完成，有待于下一轮体检结束后逐步完善，年度内完成各项规范管理任务指标。

因各村安排年检时间前后不一，故本次考核暂不统计各村重点人群规范管理率。

1.2015年1-8月我镇为65岁及以上老年人开展中医体质辨识和中医药保健指导591人，中医药服务覆盖率达15.9%（指标为40%）。

村卫生室绩效考核通知

村卫生室绩效考核通知为了保证村卫生室的正确有序运行，给村民带来健康保障，应当制定相关的考核制度。

以下是小编为你整理的村卫生室绩效考核通知，希望能帮到你。

各乡镇卫生院、实施基本药物制度的村卫生室：为加强乡村医生管理，调动广大乡村医生的工作积极性，进一步稳定乡村医生队伍，巩固农村三级医疗卫生服务网络，确保广大群众享受基本医疗卫生服务，我们制定了《松阳县村卫生室绩效考核实施方案(试行)》。

现印发给你们，请遵照执行。

二〇xx年十一月十二日为有效推进我县紧密型乡村卫生服务一体化管理工作，建立健全村卫生室基本医疗和公共卫生工作任务经费保障和考核制度，提升村卫生室服务效率和工作水平，根据省卫生厅、财政厅、发改委《关于印发浙江省村卫生室绩效考核指导意见(试行)的通知》(浙卫发〔20xx〕26号)、省卫生厅等五部门《关于进一步推进乡村卫生服务一体化管理的意见》(浙卫发〔20xx〕65号)和《松阳县村卫生室基本药物制度实施方案(试行)》(松政办发〔2012〕92号)精神，制定本实施方案。

一、考核目的通过建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容、以岗位责任与绩效为基础，体现多劳多得、优劳优得的考核激励制度，促使村卫生室认真履行基本公共卫生和基本医疗服务职能，严格执行基本药物制度和药品零差率销售，确保广大居民获得安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

二、考核原则坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出村卫生室的公益性;坚持公平、公正的考核方式和综合评价、合理量化的考核方法，以基本公共卫生服务、基本医疗服务和满意度为考核重点，促进村卫生室全面履行职责;坚持奖优罚劣，考核结果与村卫生室的财政补助、工作人员收入待遇相结合。

三、考核内容主要包括基本公共卫生服务项目实施情况、规范基本医疗和合理用药情况、紧密型乡村卫生服务一体化管理执行情况和居民满意度等，重点对职能履行情况、服务数量、服务质量、满意度评价等进行考核。

具体考核内容：公共卫生工作考核参照《乡镇卫生院联村责任医生季度考核指导意见》，综合管理、基本医疗和满意度见《松阳县村卫生室绩效考核实施细则》(附件)。

08村卫生室工作年终绩效考核情况通报

古卫[2014]8号古碑镇2013年村卫生室工作年终绩效考核情况通报各村卫生室：根据《古碑镇2013年村卫生室工作绩效考核方案》，我院组织考核组于2014年1月15日至18日对全镇15个卫生室的各项工作进行了年终绩效考核，现将考核结果通报如下：一、公共卫生工作的开展1、健康教育各村卫生室能按照健康教育服务规范开展健康教育活动，健康宣传栏能及时更新，能及时组织向公众发放宣传材料。

水坪村、宋河村无健康宣传栏，健康教育工作相对比较滞后。

2、免疫预防接种各村卫生室均能积极配合中心卫生院做好此项工作，能及时通知辖区内的儿童进行疫苗接种。

3、传染病及突发性公共卫生事件的报告于处理各村卫生室能高度重视传染病防治工作，部分卫生室各种报表不及时上报，即使上报卫生室也无信息存根。

4、慢性病、重性精神病老年人健康管理各村卫生室能按照2013年古碑镇公共卫生实施方案的要求，对全镇2621名高血压、486名二型糖尿病、135名重性精神病患者进行规范管理（提供4次随访及一次全面的健康体检），同时对全镇2698名65岁以上老年人进行了全面的健康体检。

大部分卫生室慢性病及重性精神病随访工作做得比较扎实，能深入农户家中进行随访，随访信息真实可靠，资料填写完整。

各村的65岁以上老年人的体检资料填写完整，辅助检查单已经归档，体检信息反馈表能及时发放至体检人手里。

部分卫生室的工作只流于形式，随访的真实性、逻辑性存在问题。

其中袁岭村、黄尖村、王湾村的工作做的比较好。

宋河村、水坪村、黄集村、陈冲村、官池村、七邻村、迎河村的工作需要进一步加强。

5、孕产妇保健及儿童健康管理各村卫生室能积极配合中心卫生院完成孕产妇保健及儿童健康管理工作，及时建立《孕产妇保健手册》、为适龄儿童进行健康体检，完善各种信息资料。

部分村卫生室未能积极参与到孕产妇保健及儿童健康管理工作中，水坪村、宋河村、黄集村、官池村工作相对滞后。

6、居民健康档案管理全镇居民健康档案工作全面开展，各村均已完成任务，但大部分卫生室健康档案的存放比较混乱、无序，其中黄尖村、余岭村、司马村档案管理的比较好。

2013年前半年村卫生室绩效考核通报

渭五卫发[ 2013] 18号关于2013年度国家基本公共卫生服务项目考核暨村卫生室绩效考核情况的通报各村卫生室：为进一步加强我镇基本公共卫生服务项目和村卫生室各项工作的顺利开展，掌握2013年度目标任务完成和实施情况，我院于2013年6月组织开展了村卫生室绩效考核和国家基本公共卫生服务项目考核工作。

现将考核情况通报如下：一、基本情况本次疾控类基本公共卫生服务项目考核以《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》、《甘肃省实施基本公共卫生服务项目考核办法（试行）》为内容和依据；现场重点考核各村卫生院健康教育、老年人健康管理、高血压与糖尿病患者管理、重性精神疾病管理等五个项目实施情况；另外，免疫规划、传染病报告处理等二个项目依据2012年底县疾控中心专项考核数据。

村卫生室绩效考核按照《村卫生室绩效考核评分细则》进行。

二、村级绩效考核结果第一名：五竹村第二名：石头沟村、苏家口村第三名：鹿鸣村第四名：郭家沟村第五名：路麻滩村第六名：黑鹰沟村根据考核结果发放了补助经费，基础工资为3000元，另外单设了奖励性资金为：第一名获得750元；第二名获得575元；第三名获得550元；第四名获得400元；第五名获得375元；第六名获得275元。

三、主要成绩2013年前半年我镇基本公共卫生服务和村卫生室各项工作整体情况良好，各项目标任务如期完成。

1、各村卫生室利用发放宣传资料、通过宣传栏宣传、面对面交流、座谈等多种方式开展广泛的健康教育活动，能按要求完成健康教育活动频次，人民群众的健康意识正逐步增强，抽查村中五竹村、苏家口村健康教育工作较为规范；2、各村卫生室建立居民电子健康档案力度大、进度快，电子健康档案建档率已全面达标；3、积极开展老年人保健和重性精神病患者管理，及时对高血压、糖尿病患者进行定期随访和健康指导；4、村级妇幼保健台帐正逐步规范；5、基本医疗工作进一步规范，各村卫生室都能建立简易门诊病历，基本上做到了看病有登记、用药有处方、传染病有登记；6、新农合工作进一步规范，能正确使用新农合一卡通，加大新农合政策宣传力度，定期开展补偿情况公示，严格执行新农合补偿政策和标准；7、检查中未发现网外采购药品现象发生，均实行了药品零差率销售。

关于考核情况的通报

关于考核情况的通报各村卫生室、各科室：为全面总结20xx上半年各村卫生室工作，加强对我村卫生室的管理，全面掌握各卫生室20xx上半年各项工作完成的情况，总结工作经验，查找工作中存在的问题和不足，我院组织考核组对各村卫生室上半年工作进行了综合考核。

为近一步落实工作责任，规范工作行为，推进基本公共卫生服务进程，落实医疗体制改革相关政策，提高医疗卫生综合服务水平和质量，促进我镇卫生事业健康发展，现将20xx各村卫生所综合考核结果通报如下：一、取得的成绩：(一)、标准化村卫生室建设方面按照每个行政村设置一个卫生所的原则，加强村卫生所“三室一栏”(诊室、药房、治疗室、健康教育宣传栏)标准化建设，严格村卫生所许可审批制度，进一步规范村卫生所的职责、运作、建设标准、服务内容和操作规程。

我镇马蹄村、左卫村卫生所在上级主管部门的正确领导和卫生院的支持帮助及自身努力下，村卫生室标准化修缮改造建设主体工程已完工，装饰装潢材料充足、上级卫生部门捐赠医疗设备及网络服务设备已到位，预计8月初投入使用。

为当地患者营造了良好的就医环境，为我镇医疗卫生事业稳步、健康发展奠定了坚实的基础。

(二)、疾病预防控制及疫苗接种方面能够认真贯彻、落实上级文件精神，各村卫生室辖区内儿童常规免疫“五苗”接种率达到99%，建证、建卡率达到100%，能够及时统计、报告常规、应急和强化免疫接种情况，能够认真履行传染病疫情和突发公共卫生事件报告职责，针对确诊结核病患者实行督导管理，做到“送药到手、服药到口、登记再走”，按时督促患者复查。

(三)、孕产妇及儿童管理方面各村卫生室能够督促孕产妇使用《孕产妇保健手册》，早孕建册率达到100%，并积极宣传孕产妇保健基本知识，动员孕产妇住院分娩，定期对新生儿进行访视，宣传提倡纯母乳喂养。

(四)基本公共卫生工作基本公共卫生工作得到落实，通过复核发现我区村卫生所的工作总体情况较好，村卫生所的乡村医生基本能按照要求开展工作和完成相应工作任务。

2013年富镇中心卫生院绩效考核细则

儿童死亡漏报率＞5%，出生缺陷漏报率＞5%不得分为辖区内孕12周内的孕妇建立《孕产妇保健手查阅《孕产妇保健手册》，与同期辖区内活产册》，并进行1次孕早期随访。建册率达同期辖数进行比对，并随机抽查3-5名孕妇进行复核区内活产数50%（8分）。建册率每下降5%扣2分产前随访（40 （六）孕产分）妇保健（50 分）建立辖区内孕产妇花名册（8分）未建立辖区内孕产妇花名册不得分查阅孕产妇产前随访记录，与同期辖区内活产（28）对辖区内每个孕产妇至少进行5次孕期指数进行比对，并随机抽查3-5名孕产妇进行复导，孕产妇系统管理率≥80%（8分）核。少管理一人扣2分。高危孕产妇管理率100%（8分）高危孕产妇未进行专案管理不得分主动配合做好重大公共卫生项目工作（8分）对辖区内产后28天内的产妇进行访视，开展产褥期健康管理，指导母乳喂养和新生儿护理等。未配合做好重大公共卫生项目工作不得分查阅产后访视记录，与同期辖区内活产数进行比对，并随机抽查3-5 名孕产妇进行复核。少访视一人扣三分。
（17）及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，法定报告传染病无零报、无漏报、错报。（10分）
（17）不能及时发现、登记并报告或错报辖区内发现的传染病病例和疑似病例各扣2分。无传染病发生未进行零报告扣3分。
（18）能够协助专业机构开展疫点处理，排查密切接触者，留观随访，指导病家落实消毒预防等措施。（20分）
叶酸发放宣传(20 对适龄妇女进行叶酸发放宣传。于诊室明显处分）张贴宣传资料。建叶酸发放台账。（三）预防接种（60 分）应急接种工作30
抽查10名适龄妇女，知晓率每下降1%扣2分。未张贴宣传资料扣1分。无叶酸发放台账扣5分
积极配合卫生院进行应急接种工作。

绩效考核结果通报_通报_

绩效考核结果通报绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。

下面小编给大家带来绩效考核结果通报范文，供大家参考!绩效考核结果通报范文一各部室、各基层单位：公司系统20xx年度考核结果经20xx年4月16日公司党政联席会议审议通过并确定，现将考核结果通知如下：一、机关各部室中层管理人员20xx年度考核结果1.各部室负责人优秀：良好：2.各部室班子其他成员优秀：良好：二、基层单位班子成员20xx年度考核结果1.基层单位负责人优秀：良好：2.基层单位班子其他成员优秀：良好：三、机关各部室一般管理人员20xx年度考核结果(详见附件，此件对基层各单位不再下发)特此通知。

附件：机关各部室一般管理人员20xx年度考核结果20xx年4月25日绩效考核结果通报范文二按照常水文发〔20xx〕21号文件精神，根据单位考核与市局考核结果，经局绩效考核工作领导小组审核认定，现将20xx年度个人绩效考核结果予以公示。

经征求各单位意见，局绩效考核工作领导小组决定，单位绩效考核成绩不纳入个人绩效考核，省局资料会审后涉及扣分条款的，将按现定发放基数核算从工资中扣发。

绩效考核结果具体见附件《水文局20xx年度个人绩效考核结果公示花名册》。

对公示结果如有异议，可以当面或通过信函、电话等形式向局组织人事科反映。

联系电话：附件：《水文局20xx年度个人绩效考核结果公示花名册》局绩效考核工作领导小组20xx年2月10日绩效考核结果通报范文三乡村医生基本公共卫生服务绩效考核结果的通报各村卫生所(室)：为进一步提高乡村医生的服务能力，根据省卫计委、县卫生局等相关文件精神，我院于20xx年7月2日—20xx年7月4日，对全镇15个行政村，共20家村卫生所(室)的基本公共卫生服务项目工作进行绩效考核，考核小组通过听取汇报、查阅资料、现场查看、入户随访等方法，对村卫生所工作进行了认真细致的综合考评。

全镇村卫生室公共卫生专项督查通报

界埠镇村卫生室公共卫生专项督查通报各村卫生室：根据11月11日-16日我院组织的公共卫生及乡村医生绩效考核及全年各村公共卫生报表情况，现将情况进行通报：一、公共卫生服务项目情况1、居民健康档案建立情况：除田港村卫生室刘小龙未及时更新电子档案外，其他村卫生室都能考核要求开展居民健康档案的建立和年检工作，目前居民健康档案建立较好的村卫生室有：坑口村的黄小青、廖墟村的李小康、武湖村的周子科。

进步较快的有：田港的朱淑梅。

2、65岁以上老年人规范管理一是普遍存在老年人自理能力评估表无签名或是无日期，现象比较严重的有郑家郑爱民、莲塘李新华、廖墟李贱孙、洞口廖干斌、田港朱淑梅、刘小龙、胡新根，长排廖才根。

还有就是女性B超单全部是复印件更改的，如郑家黄爱文，目前做得较好的村卫生室有坑口黄小青、廖墟李小康、武湖周子科、上好夏武林、上力江邓林峰。

3、高血压规范管理情况：各村卫生室都能按要求进行随访工作，但个别村卫生室资料比较零乱，不能做到心里有数，容易漏访，导致高血压规范管理率不高，如廖墟李贱孙。

还有些是随访数据一致，尤其体重和体质指数，廖墟的李贱孙，所有随访表的数据是一模一样，有个别随访表空项现象严重，如长排廖才根，血糖结果空项。

4、糖尿病规范管理情况：在糖尿病患者的随访工作中存在的问题还是随访表的体重数和体质指数未变。

有部分人未按人口比例任务，未完成任务的有莲塘李新华，田北李斌、黄四芽，长排廖海军、廖才根，田港刘小龙、胡新根。

糖尿病规范管理较好的村卫生室有：坑口、武湖、郑家、上力江。

5、重症精神病规范管理情况：重型精神病普遍较好，但基本上无疾病诊断证明，只有黄爱文有，重型精神病做得较差的有廖干斌，只有一次随访记录。

5、健康教育情况各村卫生室都能定期出宣传栏。

但是基本上健康教育无计划、总结、评价，做得较好的有黄小青、郑爱民、李小康。

个别村卫生室了健康知识讲座，但是内容较简单，资料也不齐全。

6、传染病及突发公共卫生事件和处理基本上报了传染病，未上报传染病的有洞口廖干斌、田北李斌、长排廖海军廖才根、田港胡新根、廖墟李贱孙。

关于XX年第一季度公共卫生单位与乡镇卫生院绩效考核结果的通报

关于XX年第一季度公共卫生单位与乡镇卫生院绩效考核结果的通报关于XX县xx年第一季度公共单位与乡镇卫生院绩效考核结果的通报为有效调动公共卫生单位与乡镇卫生院工作人员的积极性，提高服务质量和服务效率，为广大人民群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗和公共卫生服务。

X月X日-X日，由县卫生局牵头，会同县发改局、县财政局、县人劳局组成X个绩效考核小组，对全县X个公共卫生单位和XX个乡镇卫生院进行了xx年第一季度绩效考核。

现将考核结果通报如下：一、考核结果考核组根据县卫生局、县财政局、县人事劳动和社会保障局《XX县乡镇卫生院绩效考核方法（试行）的通知》（X卫办〔xx〕XX号）文件要求，通过采取查阅资料和现场查看相结合的方式，对基本医疗服务、公共卫生服务、新型农村合作医疗、乡村卫生服务一体化管理、人事财务管理、院内建设与管理、群众评议与监督等七个方面工作重点指标完成情况进行综合测评。

考核结果详见附件。

二、主要工作开展情况各乡镇卫生院完成了从重医疗向提供基本公共卫生服务和基本医疗服务，以服务数量、质量、效果和居民满意度为核心的新的公益性运行机制转变。

（一）基本医疗服务。

1、大局部单位均能够向群众提供农村适宜基本医疗技术服务，规范诊治农村常见病、多发病，对疑难病症进行恰当的处理与转诊。

严格执行临床诊疗技术规范，遵守无菌操作规程，加强医疗质量管理。

做好医疗废物处理、污物无害化处理。

建立了院感组织，有医疗事故处理预案及措施。

2、病历、护理文书书写较为规范，认真执行《处方管理方法》，处方书写基本规范。

门（急）诊人次、出入院人次、出诊人次、辅助检查总人次数等较以往同期有所增长；次均住院费用和门诊费用有所降低。

3、各乡镇卫生院全部配备和使用国家基本药物，配备使用国家基本药物的采购金额占总采购金额比例均≥70%。

药房到达规范化要求，规范合理使用基本药物，均按《采购目录》和网上采购药品有关规定执行。

（二）公共卫生服务。

自基本公共卫生服务均等化工程启动以来，各工程管理单位和工程执行管理单位都高度重视，通过三年的实施，各项工作取得了长足开展，工程规范管理，质量得到进一步提高。

绩效考核结果公示

姚家房镇卫生室2013年
绩效考核结果公示
为进一步加强对村卫生室的管理，充分调动全镇村卫生室的积极性，全面提高村卫生室的服务质量和服务效率，根据高新区卫生局关于转发《张家口市卫生局关于转发<河北省卫生厅关于印发基层医疗卫生机构绩效考核实施办法的函>的通知》的通知，结合我镇实际，对我镇村卫生室2013年工作进行绩效考核。

现将结果公示如下：
以上结果自2013年12月25日至2013年12月30日进行公示，对考核结果有异议的，可与卫生院考核小组联系，由区卫生行政部门组织复核，复核结果为最终结果。

张家口市高新区
姚家房镇卫生院
2013年12月25日。

农村环境卫生考核通报

农村环境卫生考核通报
《农村环境卫生考核通报》
为了提升农村环境卫生水平，我们对各乡镇的环境卫生进行了考核。

现将考核结果通报如下：
本次考核主要针对农村生活垃圾处理、河道治理、道路清扫等方面进行了检查。

通过实地考察和问卷调查，我们发现大多数乡镇在环境卫生方面取得了一定的进步，但仍有部分乡镇存在一些问题。

部分乡镇生活垃圾清理不及时，垃圾堆积现象严重；部分河道存在漂浮物和白色垃圾，未得到有效治理；一些道路清扫不到位，影响了村容村貌。

针对以上问题，我们提出以下建议：
1. 加强生活垃圾清理工作，增加垃圾清理频次，确保垃圾及时清运。

2. 加大河道治理力度，定期组织人员对河道进行清理，保持河道清洁。

3. 强化道路清扫工作，确保道路整洁畅通。

希望各乡镇能够认真对待本次考核结果，积极整改存在的问题。

同时，要进一步加强宣传教育，提高村民的环保意识，共同营造一个美丽、整洁的乡村环境。

XX 部门
XX 年 XX 月 XX 日。

卫生院对村卫生室考核的通报

xx卫生院对村卫生室考核的通报
xx年8月21-25日，xx镇卫生院对辖区16个行政村卫生室进行绩效考核，全面评估村卫生室全年在公共卫生服务、基本医疗、参与公共卫生管理工作、群众满意度等方面的完成情况。

从考核结果来看，大多数村卫生室硬件设施基本到位，管理制度齐全，台账资料记录比较完整，室内外环境整洁，各种器械消毒规范，药品种类齐全；高血压、糖尿病、心脑血管疾病分级管理规范，定期随访记录较完整；较好地完成了公共卫生服务和基本医疗所承担的工作任务，积极贯彻国家医改政策，严格执行药品零差率销售政策，规范运行新农合系统结报。

一体化村卫生室均设有健康教育宣传栏，通过多种形式向居民提供卫生保健信息；能在开展常见病、多发病诊断治疗的基础上不断拓展服务内容，部分村还开设了中医、健康咨询等服务项目，得到了当地老百姓的欢迎。

此次考核，针对所发现的问题，镇卫生院责令村卫生室立即整改，有力地促进了各项工作的贯彻落实，更好地发挥村卫生室在基层医疗服务中的作用，最大限度地服务于当地群众。

xx卫生院
xx-10-03。

2013年乡村医生公共卫生服务绩效考核标准

3、无协助开展开展结核病宣传、指导服务、无推荐就诊、无督导治疗、无访视处理药物不良反映缺一项扣0.2分，艾滋病无宣传防治记录扣0.5分。查阅资料 4、无协助数据收集缺一项扣0.5分 1、查询慢性非传染病疾病防治知识，不熟悉一项扣查阅资料现场提问 0.5分，查询门诊登记簿，35岁以上居民首诊测血压少1人扣0.5分。查阅资料 2、不配合扣0.5分，资料不全一项扣0.5分。 3、慢性病患者建档率达标，每下降10%扣1分,对原发性高血压患者、2型糖尿病患者每年至少提供4次面对面的随访，每少一次扣2分，扣完为止。高血压糖尿病患者规范管理率达标，每下降5%扣0.5分。 1、无孕产妇名单扣1分，（有村孕产妇数、孕产妇死亡数、叶酸发放数寺）
日溪乡卫生院
被考核卫生所：项目
乡村医生公共卫生服务绩效考核标准
考核时间：考核方法查阅资料查阅资料查阅资料查阅资料最终得分：分值 3分 4分 3分 2分 2分 2分 4分 1分 2分 1分 2分 3分 2分 2分 3分 3分 3分得分评分方法 1、无建立名单不得分，名单与实际不符每下降5%扣1 分 2、无开展不得分、不及时建立更新扣2分。 3、不配合、不开展不得分. 4、没有完好档案柜扣1分，查访难扣0.5
3、无开展不得分，知晓率≥8%,每下降5%扣0.5分，查阅资料随机抽查产后随访率达100%每下降5%扣1分，查5名产妇，访视次数每少一次扣0.5分。 1、新生儿信息不完整（儿童出生数、婴幼儿数、3岁以下儿童数、围产儿死亡数竺、新生儿死亡数、5岁以下儿童死亡数等）缺一次扣0.5分。无配本建儿保手册不得分。 2、出院后一周内，至少访视2次，未开展不得分，访视率达100%，每下降5%扣1分。 3、无开展不得分，知识知晓率应≥80%，每下降5%扣 0.5分。3岁以下儿童健康管理率≥80%，每下降5%扣 0.5分，儿童系统管理率≥70%，每下降5%扣0.5分。 1、无登记不得分，每下降5%扣0.5分。 2、无开展不得分，完整率≥80%，每下降5%扣0.5分 3、无健康管理实施方案扣1分，无总结扣1分，内容不完整或无数据支持，发现一次扣0.5分。 1、无开展不得分，每少1人扣0.5分 2、无开展不得分，有随访、督导记录，缺一项扣0.5 分 3、查病情危重记录和转诊记录，缺一项扣0.5分 1、未达到要求扣0.5分，科室不规范一室扣0.2分 2、未及时换证扣0.5分，擅自变更执业地点不得分 3、无乡医或执业助理医师以上扣0.5分，未注册扣 0.2分，无资料室或柜扣0.2分，不规范扣0.1分

镇级卫生院对村卫生室考核通报格式2

虎山镇卫生院（2010 ）年度村卫生室考核记录通报各科室、各村卫生室：现将我辖区（ 9）所卫生室年度考核情况通报如下：一、基本情况2010年村卫生室的一体化工作在成长中不断提高，各项工作比起往年都有所进步，特别是在基本公共卫生服务开展以后，更是突显乡村一体化工作的重要性，各村卫生室也在工作中体现了“一家人”的团结与力量。

全年整体工作完成较好，当然在个别工作中也存在不足之处，具体情况如下：1、基本公共卫生服务今年在卫生院与村卫生室的共同努力下，我院的基本公共卫生工作基本完成了上级指定的任务。

特别是在人员不足等多种条件制约因素下，我们克服种种困难，加班加点工作，真正体现了一种团结、奋进、无私的力量。

为开展下一年的基本公共卫生服务上打下了好的基础。

2、防疫工作今年各村的防疫工作都比往年要好，首先从每年两次的脊髓灰质炎强化免疫到麻疹强化免疫；从常规免疫到扩大免疫到乙肝疫苗查漏补种都能按时完成任务；从传染病的发现上报到传染病的监控与治疗都做的很及时很到位，这也是今年完成的最漂亮的工作，希望在2011年能够一如既往下去。

3、妇幼保健全年妇幼保健总体工作上有一定提高，特别是在住院分娩、高危孕产妇以及体弱儿筛查管理上比较突出，每月都能按时、准确上报各类报表，4、基本医疗有基本医疗资格的卫生室都能及时的抓住“新农合”带给卫生室的机遇，给病人以恰当的治疗同时也增加了村卫生室的收入，特别是经过今年的村医在职专业技术培训后医疗技术水平都有了质的提高，从服务态度方面到合理用药上都能认识到位，做的很好。

二、村卫生室存在的问题1、在某些情况下还是不能认清自己的定位，应以基本公共卫生服务、防疫、妇幼工作为主，个别卫生室还是把基本医疗放在前面，而且超范围用药，这是不可取的。

2、不够重视健康宣教，慢性病协助管理的意思，不能把宣传健康知识做为日常的一项重要的工作去做，同时应该组织好每次慢性病随访时的重点人群，使慢性病的管理做有成效。

2013年村卫生所绩效考核细则

预防接种
5
5
传染病防治
6
5
做好孕前和孕早期增补叶酸的政策宣传、药孕产妇儿童保物发放、使用指导工作，做好孕产妇的产后健工资实施情访视、母乳喂养指导等工作，参与 0—6岁儿况童保健工作。健康教育服务查看健康教育宣传计划，宣传底稿及宣传照情况片农村居民健康宣传建立居民健康档案的意义，协助乡镇卫档案的建立及生院及时、准确、全面收集自愿建档农村居更新情况民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信息，按照国家规范建立、更新健康档 35岁以上居民每年首诊测血压。对确诊的高血压、糖尿病患者定期随访，询问病情，并对用药、饮食等进行健康指导，及时更新健慢病防治及管康档案协助乡镇卫生院开展辖区内重性精神理情况疾病患者的线索调查、登记、报告和患者家庭成员护理指导工作，对重性精神病患者每年至少随访6次，进行1次综合评价，指导监护人督促患者按时按量服药及按时复诊。 65岁以上老年认真做好健康危险因素的调查及评估，健康人管理指导、健康管理随访等工作。基本医疗管理处方、门诊登记、一次性医用耗材使用登记制度执行情况、传染病报告本、消毒灭菌登记本、医疗废物回收登记本规范使用；建立规范的财务帐册配备和使用基全部配备基本药物、基本药物零差率销售，本药物、规范对基本药物价格进行公示；门诊抗生素2联及、合理用药，以上联用处方百分比不超过20%。不滥用抗菌素、激素。环境卫生情况规章制度健全，四室分开，重点查看治疗室。
10
8
10
查看门诊登记表35岁以上居民首诊测血压记录，无登记本扣3分，无测血压记录扣2分，抽查慢病及正常人健康档案各15本，评定建档情况，发现1本不合格扣0.5分，随访次数每少一次扣0.5分，查看评估表及体检表，应完成65岁以上老年人总数的20%，每底1个百分点扣0.1分，扣完为止。查看门诊登记、一次性医用耗材使用登记、传染病报告本、消毒灭菌登记本、医疗废物回收登记本规范使用情况；每少一种登记本扣2分，登记不规范酌情扣分，建立规范的财务帐册加1分，未建立不扣分。查看领取药品情况、现场查看药房药品，发现一种基本药物以外品种扣0.5分，药品价格公示牌未上墙扣2分，抽取门诊处方30张，发现有2种抗生素及以上处方每1张扣1分。四室分不开的不得分，治疗室干净整洁，各种设备齐全，无紫外线消毒灯或损坏的扣2 分，无消毒记录的扣1分，登记不规范的扣1 按平时到会记录，每缺少一次会议（请假除外）扣1分，

绩效考核通报

绩效考核通报考核是人员管理中的重要环节，居于人事管理制度的中枢地位，对考核情况做一个通报，下下面店铺给大家带来绩效考核通报范文，供大家参考!绩效考核通报范文一各镇卫生院：根据《山阳县乡镇卫生院绩效考核办法(试行)》，我局将具体任务细分为基本医疗服务、药品“三统一”等重点工作、基本公共卫生服务、财务财产管理、新农合管理、卫生院内部管理、人力资源管理、群众满意度(包括“三好一满意”活动)八部分，分属于医政股、公卫办、计财股、合疗办、办公室、人事股、党办(医改办)七股室，各股室根据工作实际，制定考核细则，认真实施考核。

现将第三季度考核情况通报如下：一、考核结果经考核，城关、银花、中村、色河铺、十里铺、高坝店、杨地、西照川、莲花池、王庄、小河口、两岭、石佛寺、元子街14所卫生院得分在90分以上，确定为“优秀”，全院第三季度绩效工资总额可以上浮30%，院长的个人本季度考核系数为0.3，参与绩效工资分配;天竺山、双坪、天桥、王阎、漫川关、延坪、法官、板岩、牛耳川、家垣10所卫生院得分在80~90分之间(不包括90分)，确定为良好，全院第三季度绩效工资总额可以上浮20%，院长的个人本季度考核系数为0.2，参与绩效工资分配;南宽坪、黄龙、二峪河3所卫生院得分在60~80分之间(不包括80分)，确定为合格，全院第三季度绩效工资总额可以上浮10%，院长的个人本季度考核系数为0.1，参与绩效工资分配(伍竹、葛条公共卫生工作并入城关，西泉并入延坪，未单独考核，因此这三所卫生院公共卫生工作考核可参照并入卫生院的考核结果执行，本通报未单独反馈)。

具体结果见附表。

二、存在问题(一)医疗服务不能满足群众需求。

存在服务不规范、不到位问题，医疗文书不健全，卫生院管理问题较多，医疗安全隐患极大。

对于存在的问题个别院长认识不足，不管不问，不认真研究解决;对于客观存在的一些困难，如没有合法医师、仪器设备不足、原来临床使用的部分药品短缺等问题，不耐心向群众解释而是生硬地推诿，群众意见很大，不断引起群众投诉，给卫生系统和单位造成了不良影响。

村卫生室考核工作汇报

村卫生室考核工作汇报村卫生室考核工作汇报各村卫生室：为了全面掌握2011年各村卫生室目标管理责任书的完成情况，促进各卫生室的卫生工作的持续和谐发展，按照我院安排，于2012年1月9日至2012年1月11日对所管辖的20所卫生室进行2011年年终考核。

卫生院成立了考核小组，由严亮院长担任组长，李会祥同志担任副组长，郭增辉、王亚菊、刘海刚等人参加考核，考核情况如下：一、考核方法：本次考核以《彪角镇村卫生室考核细则》为依据，结合平时工作情况，采取听取汇报，现场调查。

查阅资料的方法，量化打分，综合评定。

二、通过考核，各卫生室工作都有所加强，综合防病能力明显提高，工作责任心强，各项工作以逐步规范。

能够按照上级部门的要求保质保量的完成本年度的各项工作任务。

但也存在一定的不足：1、计划免疫、传染病报送不够及时，有漏报、不报的现象。

2、新婚登记，登记不规范，儿童出生登记，登记不清晰。

3、健康教育宣传栏更换不及时，未留有宣传底稿。

4、部分卫生室没有新农合和补偿公示资料。

5、有个别卫生室中医药宣传和中医药服务不到位。

6、在村卫生室标准化建设方面，由于条件限制个别村卫生室没有达到标准化建设要求，因此我们给予书面告知，责令其限期整改，此次考核，望好的方面我们继续努力，不足之处在今后的工作里加以改进。

三、通过现场量化打分和综合评定。

我院决定对新庄河村卫生室、东营村卫生室、候丰村卫生室给予奖励。

2011年在各级部门的直接领导和关怀下，在我院和各卫生室的共同努力下，我们取得一定，但也存在一些问题，望在以后的工作中克服缺点和不足，发扬优点，力争把我院的各项工作做得更好。

彪角镇中心卫生院2012年1月12日村卫生室考核工作汇报 [篇2]各村卫生室：为了全面掌握2015年各村卫生室基本医疗、公共卫生以及各项工作的完成情况，促进各卫生室的卫生工作的`改进与发展，按照我院安排，于2015年7月22日至2015年7月30日对所管辖的19所卫生室进行2015年半年考核。