第一次就要把工作做好

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第一次进公司的工作总结

第一次进公司的工作总结
第一次进入一家公司工作是一次激动人心的经历。

这是一个全新的开始，一个
充满挑战和机遇的新起点。

在这段时间里，我学到了许多宝贵的经验和教训，也积累了一些宝贵的人际关系。

首先，我学会了如何适应新的工作环境。

刚开始进入公司，我感到有些不知所措，因为我对公司的规章制度和工作流程并不熟悉。

然而，通过不断地学习和请教同事，我渐渐地适应了新的工作环境，并且开始熟悉公司的运作方式。

其次，我学会了如何与同事合作。

在公司里，团队合作是非常重要的，因为每
个人都扮演着不同的角色，需要相互配合才能完成工作。

我学会了倾听他人的意见，尊重他人的想法，并且学会了如何与同事们和睦相处。

另外，我也学会了如何处理工作中的问题和挑战。

在工作中，难免会遇到各种
各样的问题和挑战，而我学会了如何冷静地面对这些问题，找到解决的办法。

我也学会了如何不断地提升自己，以应对工作中的各种挑战。

最后，我也学会了如何保持积极的工作态度。

在工作中，积极的工作态度是非
常重要的，因为它能够帮助我们更好地完成工作，也能够让我们更快地成长。

通过这次工作经历，我更加明白了积极的工作态度对于个人和团队的重要性。

总的来说，第一次进入公司工作是一次宝贵的经历。

在这段时间里，我学到了
许多宝贵的经验和教训，也结识了许多优秀的同事。

我相信这次工作经历将成为我人生中宝贵的财富，也将成为我未来发展的重要基石。

我会继续努力，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。

降落伞的故事-把工作做到零缺陷

降落伞的故事第二次世界大战时期，就在巴顿将军所率领的盟军即将在诺曼底登陆之际，他接到了前线的一份统计报告。

报告显示，在牺牲的盟军战士中，竞有一半人是在跳伞时摔死的。

这让巴顿将军大为恼火。

他立刻赶到后方制造降落伞的兵工厂。

巴顿将军十分严厉地对兵工厂厂长说：“每个降落伞都关系到一个士兵的生命，从现在开始，降落伞必须100%合格!”厂长说：“这怎么可能呢?!没有什么产品能真正做到100%合格。

这些年我一直在狠抓产品质量，降落伞的合格率已达99.9%。

我已经尽力了，99.9%已经是最高极限了，再没有提升的空间了。

”巴顿怒不可遏，他从兵工厂的仓库里随意抓起一只降落伞包，大声对厂长说：“这是你制造的降落伞，我现在命令你抱着它上飞机!请你这位厂长背着它去跳伞!”厂长吓得要命，可是迫于将军的权威，只能胆战心惊地照他的话去做……幸运的是这次跳伞成功了。

望着一脸狼狈的兵工厂厂长，巴顿将军严厉地说：“从今天起，以后我们每次验收就从1000件降落伞中任意抽出一件，你背着它从飞机上跳下去。

”巴顿将军走后，兵工厂厂长立即将生产工人都召集起来，对他们说：“以后在每一批降落伞出厂前，我会从整批的货品中随机抽取一些，让负责制造该产品的工人背着它去跳伞，以此来检验你们生产的产品是不是达到了l00%合格!”要求工人们亲自登机试验以检验产品质量，自这个方法实施后.不良率立刻变为零，该兵工厂所交付的降落伞的质量始终保持100%合格。

此后，军队中再没有发生因降落伞质量问题而导致伞兵牺牲的事故。

《把工作做到零缺陷》经典语录1、向“差不多”说“不”，做“零缺陷”员工2、第一次就把事情做对：代价最小、收获最大3、工作要么不做，要做就要做到最好4、把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡5、责任心是把工作做到零缺陷的重要保证6、产品质量是生产出来的，不是检验出来的7、微笑是最完美的服务——选自《把工作做到零缺陷》作者/严家明。

第一次去上班很紧张怎么办

第一次去上班很紧张怎么办
第一次去上班可能会让人感到紧张和不安，但以下几个建议可以帮助您缓解紧张情绪：
1.提前做好准备：提前了解公司的文化、规章制度、工作内容、工作环境等，这样可以让您更加熟悉公司和工作环境，减少紧张感。

2.与同事交流：在上班的第一天或第一周，主动与同事交流，介绍自己，了解他们的工作和生活，这样可以让您更快地融入公司和团队。

3.不要过分担心：第一次去上班可能会让人感到紧张和担心，但不要过分担心自己的表现和能力。

相信自己的能力和经验，相信自己可以做好工作。

4.放松身心：在上班前可以进行一些放松身心的活动，如深呼吸、听音乐、散步等，这样可以帮助您缓解紧张情绪。

5.寻求帮助：如果您感到紧张和不安，可以向同事或上级寻求帮助和支持，他们可以给您提供一些有用的建议和指导。

总之，第一次去上班可能会让人感到紧张和不安，但提前做好准备、与同事交流、不要过分担心、放松身心和寻求帮助都可以帮助您缓解紧张情绪，更好地适应新的工作环境和角色。

跟随领导汇报工作,你要做好哪些准备？

一些在国企以及政府部门局办工作的朋友，不仅需要写材料，而且还要跟随领导参加工作汇报。

当然，领导让你随行，不是让你“打杂”，而是因为你作为汇报材料的主笔，对材料内容以及相关延伸性内容更加熟悉，便于在会议上作解释。

所以，一旦领导确定让你随行，那么你就需要做好准备工作，特别是如果你是第一次随行或者领导第一次汇报，更加要把准备工作做细致。

今天我们就以市级层面的政府常务会议为例，聊一聊每一个环节需要注意些什么。

01、议题上报阶段你们单位的办公室会先把议题提交分管市领导口子，由分管市领导选择是否上会，选定之后交市政府办公室秘书处汇总，最终由市政府秘书长或者市长亲自审核。

这个阶段，你主要是熟悉一下议题的相关情况。

02、材料准备阶段如果本单位的议题正式列入常务会议议题，那么你就要着手准备领导的汇报材料，并同步做好几项工作：一是持续跟进议题议程变动情况。

在会议正式召开前，市领导会根据情况变化和实际需要调整议题议程，尤其在会议前一天，很可能决定你们单位的议题不上会，所以你要随时关注市政府办公室秘书处下发的会议方案，或者要和秘书处工作人员随时联系，询问变动情况，如果你们单位的议题不上会或者汇报顺序有调整，或者新增议题中你们需要作为相关单位列席会议，就要赶紧向你的汇报领导，方便领导安排第二天工作。

根据个人经验，这项工作比较重要，市领导本身工作繁忙，对议题的取舍往往会集中在会议前一天晚上，要做好等到九点十点出现变动的准备。

二是问清楚汇报形式。

包括是否需要准备PPT、是否需要准备笔记本电脑等，因为不同会议场所的软硬件情况不一样，你也不熟悉，一定要和市政府办公室秘书处沟通妥当，以便做好充分准备。

03、会场等候阶段一般都是提前到会场，但因为常务会议有好几个议题，在轮到你们单位汇报前需要在会议室旁边等候。

这个时候，你需要找到现场工作人员，提前询问一些事项，比如PPT什么时候拷到电脑上、是否能够录音等，为顺利汇报做好准备。

04、正式汇报阶段你们领导汇报完成后，市领导会进行讨论，也有可能会询问相关情况，你就要做好准备协助领导进行解释说明。

第一次把正确的事情做正确

聪聪：不仅做正确的事，还正确地做事，注重方法，但不注重效率；明明：仅限于做正确的事，只是价值观正确；慧慧：第一次把正确的事情做正确，不仅讲究价值观和方法论，还讲究效能
。
菲利浦.克劳士比的故事
本迪克斯公司，马丁.玛瑞埃塔公司与潘兴导弹计划
1 、所有错误的分类：设计问题；配件问题；工人操作失误；组装过程本身不合理。
一位美国非常成功的企业家，忙得没有时间赚钱。豆浆机的生产状况： 1. 机器不可能不出错； 2. 所有的工人都很敬业，他们为了返工，可以工作到夜里12点，已达到工作的极限了； 3. 技术上的改进在未来两个月内实现不了。
第一次把事情做对理念的核心元素
一家以生产和销售焦炭为主的企业。 1、要确定你工作的目的：为符合客户的要求而工作
的作战计划； ? 追求结果：一定要打败敌人。
2、第一次就把事情做对可达到的效果：代价最小、成本最低、时间最少、效率最高。
之前
本次
进攻次数及时间：数次进 1次进攻，8天准备，1天
攻，历时2个月。
攻克。
进攻方法：强行进攻。围困与模拟敌方，针对性训练。
伤亡： 20000 人。
4000人。
战利品：0。
30艘战船，245门火炮，大量装备。
二、做对即“符合要求 ”
多包了一层塑料袋。
1. 组织一定要学会努力达到顾客的要求，而不是达到自己的要求，或者用自己的要求硬往顾客身上套。
美国人和毛里求斯人本.拉登。
2. 从需要到需求。
从福特到通用再到日本。
3. 顾客的真正需求可能随着环境的变化而改变。
为了开创新的市场，许多组织千方百计地去发现、挖掘人们的各种需求，有的甚至改变了人们传统的生活方式。随着时间的推移，社会的进步，这样的需要还会层出不穷，这里面蕴藏着巨大的市场潜力。

员工试用期个人总结报告10篇

员工试用期个人总结报告10篇时间不知不觉,我们后知后觉,辛苦的工作已经告一段落了,回顾这段时间的工作,让我们好好总结下,并记录在工作总结里。

下面是小编为大家整理的关于员工试用期个人总结报告10篇，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!员工试用期个人总结报告1白驹过隙，两个多月的试用期行将完毕!从-月-号作业至今，每天都过得很充分，我从刚进来的生疏到现在的了解，这个进程，--信社的领导以及各位搭档给了我很大的支撑与鼓动，他们的信赖与教训使我不断前进。

关于一个非银职业相关专业结业的求职者来说，能够有这样一个时机进入农信作业，对我来说既是时机又是应战。

固然，关于一个对银行事务不甚了解的外行人来说，在银行这样的单位里，在彻底生疏的领域中，我有必要从头学起。

在我刚进农信的几天里，知道这儿的搭档，以及了解这儿的作业环境对我来说是首要需求处理的问题。

在很短的时刻里，我就现已知道了咱们，逐渐开端了解了这儿的全部……为了了解农信的各种事务和根本常识，我看了不少如货台、信贷、稽核、会计准则、财政等方面的事务书本，在触摸到一些不太了解的术语以及科目时，我就会在网上查找相关的解说，假如真实不明白，我就向搭档们讨教，咱们也都不厌其烦地给我解说，并且想方设法让我去触摸更多我尚不了解的常识。

在上货台实际操作的这段日子里，由开端时的严重与生涩到现在的淡定与娴熟，虽有自己的尽力，更多的是与各位搭档的鼓动与支撑离不开的，在我做的好的时分，他们给与了我必定，在我犯错的时分，没有了叱骂，而是了解与教训，他们用过来人的身份教授给我切身经验，这样的好搭档，怎能不让我加倍尽力呢?有了事务常识还不行，还得过硬的事务本质和道德本质，经过学习作业道德规范读本以及信社定时展开的案子防控专项整治作业以及会议精神，我深知作为农信职工，必定得经得起检测，经得起引诱，做到莲花般的纯真，微笑效劳，举动文明，实在做到“手握手的许诺，心贴心的效劳”。

在搭档们需求的状况下，我也会尽自己所能去给咱们供给便当，每天我都按时上下班，回到营业厅时做好各种展开事务前的预备作业，如泡茶、开电脑或者是下班前的清洁……虽然这都算不上什么大事，仅仅我的举手之劳，不过我觉得正是这样一个杰出调和的办公室气氛，使我在一个吉祥的环境中能够把作业做得最好。

如何面对适应新的工作环境

如何面对适应新的工作环境
1.放松心情，以积极的心态迎接新的工作。

职场新人进入新的工作环境，会感到陌生、胆怯、担忧。

在适应新环境的过程中，只要能够放松心态，敞开心扉，以积极的心态迎接新的工作挑战，就能快速适应新环境，在工作中更加积极主动，减少工作失误，积极主动面对出现的问题，必须想办法解决。

因此，轻松、积极的心态是职场新人必备的心理素质。

认真准备，充满信心地接受新工作。

2.在新岗位接受新工作时，要认真做好一些准备工作，查资料，征求同事意见，考虑做事的计划。

对做什么有一个想法，可以帮助你少走弯路，更有信心把事情做好。

当然，在准备的时候，如果是借鉴别人的经验，千万不要为了省事而抄袭。

你必须灵活应用体验，在应用中验证和创新体验。

经验。

3.尽快熟悉本单位的各项规章制度，并严格遵守。

每个公司都有不同的规章制度。

因此，您应尽快熟悉新单位的规章制度，并严格遵守；尽快熟悉新工作单位的工作内容和工作流程。

来到新工作单位，应尽快熟悉应聘岗位的工作内容和工作流程，尽快投入新工作；尽快熟悉新单位的同事，并记录他们的职务和姓名。

来到新单位，要尽快熟悉单位同事，牢记他们的职务和姓名；尽快融入新的集团，以利于工作中的沟通协调，为工作打下坚实的基础；尽快虚心求教，多问。

第一次就把工作做对的名言

第一次就把工作做对的名言第一次就把工作做对，是每个人都期望的结果。

这样的能力不仅展示了个人的职业素养和能力，也为职业生涯奠定了坚实的基础。

以下是一些关于第一次就把工作做对的名言，供你参考：1. "凡事都要用心做，第一次就做好，永远不会后悔。

"2. "成功的人不是没有失败，而是能将失败化为成功的人。

"3. "第一次就做对，是勤奋和智慧的结晶。

"4. "一流的人做事要有一流的水准，第一次就做对，是一流人的品格。

"5. "做事就像打一场战役，第一次就取得胜利，是最佳的结果。

"6. "第一次就做对，是对自己和他人的尊重。

"7. "成功并不是偶然，而是努力和智慧的结合。

"8. "老板最欣赏的是能够在第一次就做对的员工。

"9. "第一次就做对，是对自己能力的最好证明。

"10. "每一次的第一次，都是为之后的工作奠定了基础。

"11. "只有第一次就做对，才能让人记住你的名字。

"12. "第一次就做对，是对自己才华的最好宣传。

"13. "每一次的第一次，都是机会和挑战的交汇。

"14. "在工作中，第一次就做对，意味着你的专业水准已经超越了常人。

"15. "第一次就做对，是对自己坚持和努力的最好回报。

"16. "只有第一次就做对，才能让自己的职业生涯走向辉煌。

"17. "勇气、智慧和执着，是第一次就做对的背后力量。

"18. "第一次就做对，是对职业生涯最好的开端。

"19. "只有第一次就做对，才能成为行业的佼佼者。

"20. "每一次的第一次，都意味着你对工作的敬畏和认真。

职场发展第一要务—做好本职工作

浅谈如何做好本职工作日常我们常说：“员工要做好本职工作”，如何真正理解这句话的含义，在工作中践行，就需要我们思考，如何做好本职工作，如何立足岗位，做一个受领导和员工尊重和信赖的员工，如何为企业创造价值，如何提升自己的工作业绩，最终做一个有益于企业，对周围员工有所帮助，能够快乐工作的员工。

如何做一名合格的员工，成为企业中坚和骨干力量，为自身拓展发展空间，持续提升自身能力和展现自身价值是员工、企业追求的目标，企业为其自身发展，通过不断对员工进行各方面培训、教育力争达到的目标。

思想决定行动，如果员工端正了思想、摆正了位置、认定了个人发展的目标，那么做一个事业有成，深得领导、同事、家庭尊重和信赖的人就是水到渠成的事情了。

做好本职工作，是做好一切工作的基础，作为企业员工，如果没有这个基础，其他都无从谈起，下面就如何做好本职工作做简单叙述。

“如何做好本职工作”，这是我们在工作中经常听到，也是经常说起的一句话，可是什么是本职工作呢？顾名思义，本职工作就是本人担任的职务或自己从事的职业工作，如何做好本职工作可并非说说而已，有一句话说的好，“当你拥有自己的工作时，你正在体现你的生命价值，当你做好一份工作时，你正在使你的生命升值”只有懂得工作是为自己的人，才能懂得工作是多么的快乐，工作是多么的有意义。

“你不是过客，公司就是你的家，我们都是在为自己工作，努力工作，迟早会有回报”，我们在现实生活中，常听到有人这么说：“我不过就是一个干活的，其他不关我事；凭什么让我做这做那，我一个月就挣这么多钱；工作差不多就行了，单位好坏是领导的事，和我没关系”等等言论，这些言论乍一听似乎还有那么一些道理，但是，这些言论是经不起推敲的，职场上有一句话叫做：“你今天的成就是你三年前努力的结果”，世上任何事情都是有因果关系的，工作方面同样不例外，我们只要努力了，回报是迟早的，我们不努力，惩罚的到来可能就是眼前的，如何使你的生命升值，道理不言而喻。

第一次把事情做对学习心得

第一次把事情做对学习心得其实在上这堂课之前我从来没想过有一天,我也会上这样的课,怎么说呢,也算是人生中的体验吧,而且感觉还不错;其实对于每个人来说都有“第一次把事情做对”的时候;这句话并不陌生,也一直存在在我们的生活中,在不同的场合,不同的时间,不同的人,大家都说过类似的话,甚至说事实上,我们早就接受并且已经习惯了这样的一个观点,并且深深体会到了它的重要性与作用;可是尽管如此,通过这次的学习,才算是我真正认识到了“第一次把事情做对”这句话;“第一次把事情做对”这句话拆分开来可以分为三个部分：第一次,把事情做对,做对的事;第一次,其实任何事情都有第一次,大到第一次成功,小到第一次学会走路很多时候,我们拼命地工作,我们为了工作放弃一切,也失去了很多,包括我们的家庭、我们的朋友、我们的环境和自然,可是到头来,我们会发现：我们所做的可能不是我们想要的;我们所付出的,在别人看来,费了九牛二虎之力,结果却没太大意义;在大多情况下,“做好”并不代表“做对”;如果你去问一下他人,做事前你会看说明书吗我相信每个都会说：“会”;如果你再问他,这里有一颗螺丝钉,还有一张关于如何将螺丝钉拧上去的说明书,你认为会把螺丝拧好吗很多人会说：“肯定会啊”可是事实告诉你,在大多数情况下,80%的人不会把那颗螺丝拧好因为他们并没有仔细看说明书;他们会在失败第二次、第三次的时候,才会想到说明书,才会在看了说明书以后,幡然醒悟;为什么我们总是做不对为什么我们总是犯这样幼稚的小错误我们已经太久地沉迷于习惯性思考,我们总是习惯于怠慢、看着办、模棱两可和差不多,我们从没有想到工作就是去做对的事情,做对就是做符合要求的事我们不仅可以把事情做对,而且还可以第一次把事情做对第一次把事情做对才是最便宜的经营之道工作中要做到零缺陷,就要有零缺陷的意识,才能第一次将工作做对;每个人都应该追求第一次把事情做对,第一次做对了,才能保证以后的每一步走的扎实;任何一个人,只要在工作上倾注了心血,肯定能使自己的每一个“第一次”都近乎完美,也将会实现自己的最大价值,取得人生的成功;要第一次就把工作做对,首先要明确做对的定义,就是在目标明确的前提下,根据明确的判决标准做出合格的工作结果;要保证目标明确,态度明确;其次,要端正自己的工作态度,深信自己能够,也下定决心,让自己第一次就成功,只有相信自己,并由此产生强大的决心和勇气,才能保证在遇到困难和不解时,使自己坚持下来,就可以保证第一次把事情做对;做事的态度决定了事情的成败,“人非贤孰,孰能无过”的理论比“第一次把事情做对”更早一步的在思想里扎根了;每当我们开始着手一个新的挑战,脑海中就会不由自主的浮现出“没关系,第一次做,错了也是正常的,谁会在乎这个呢”等等侥幸心理;越是烦琐的事情,这种呼声就越高;这不得不说是人的一种惰性,明明很清楚做事的要求,却在事前就为自己找好了借口如何做错找原因;所以说,态度决定一切,只有抱定自己有能力在第一次就把事情做对的前提下,才能有“对”的行动被实施;个人习惯是长期行动的一个惯性表现,只有长期的将每一件事情都在第一次就做对,才能让自己养成这个好习惯;而纠正一个人的习惯是痛苦的一件事,但并不是不能实现,这就好像条件反射,若每开始一件事情,我们脑中都能浮现“我可以一次就把事情做对”这句话,甚至于到最后,直接用行动而不是话语来实现这个理念,那么我们也就养成了这个良好的习惯且不觉得痛苦了;工作中有很多人不屑于做具体的事,觉得所做的工作过于简单和基础;却没有想到,把每一件简单的事做好其实并不简单,复杂的事情都是由许许多多简单的事情组合而成的;要在工作中成长,就要把每一件简单的事做好;不要小看这个要求,大部人都是栽在了工作中不起眼的小事上,从而打破了零缺陷的要求;能否在岗位上成才,自然取决于你对岗位的热爱程度,关键看你是否将第一件简单的事,平凡的事做好,要知道,一个人做事的态度,决定了他日后成就的高度;敬业者对每一件简单的事,平凡事总是怀敬畏之心,努力做到干一行,爱一行,钻一行,这样的人必须乐其业,对工作富有激情,始终保持良好的精神状态,把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验;生活中的很多事情,看起来都是小事,但有些时候却往往做不到;其中原因就在于：我们都把这些简单的小事看得很容易,漫不经心,在生活中不当一回事,当然也就无从改变;其实,简单不等于容易,只要处处严格要求自己,才能给自己一个满意的结果;凡事无小事,只有花大力气,把小事做细,才能把事情做好;人,无论是简单事,平凡事,只有做好,一直做下去,才会成就大业;我们在工作中大多数的日子里,都在做一些小事;怕只怕小事也做不好,小事也做不到位;当重视小事,成为一种习惯,当责任感成了一个人的生活态度,我们就会与胜任、优秀及成功同行;我们都是平凡的人,都在从事简单而平凡的工作,只有把小事,简单的事,平凡的事做细,做好了,才能做成大事,才能创造自己人生的不平凡业绩;常言道一屋不扫,何以扫天下,做不了小事,又如何做得了大事呢小事都做不好,别人又岂能相信你具备做大事的能力呢努力做一名精益求精的执行者,这并不是件容易的事情,因为你不仅要确保手头工作和任务的零缺陷,还要在做好一次后寻求更优的途径和更好的方法;这就要求我们对每项工作都要做好总结,并记录下来,保持这一习惯,每隔一段时间回顾一下,才能不断的改进自己提升自己;为了更好的实现我们的人生价值,那么,从今天起,我们就得时刻铭记“第一次把事情最对”,约束自己的行为;相信不久的将来我们一定会收获更多的财富,也将会成为社会中的佼佼者;现在的人过的都比较浮躁,追求名利、尽享歌舞升平,很少再有一点平静,也很少能够心平气和的读一点以前我们期盼、向往的书;第一次把事情做对让我感觉到了：人在世上所追求的实现完美的结果应该掌握的方式和方法；让我们体验了在繁杂的社会生活中应该增长的知识、能力,在管理企业应该具备的水平;第一次把事情做对确实是一本通俗易懂的书,在潜移默化中指导人们改变世界观,用正确的方法处理繁杂的事物;我们应该培养自己“第一次把事情做对”的工作方式,因为它可以带来代价最小、成本最低、时间最少、效率最高的效果;“零缺陷”更表现为我们工作和生活的一种决心和态度;通过细读这本书,我感悟了许多,也掌握了许多;第一次把事情做对的核心就是做事情保持零缺陷,“零缺陷”的核心就是“第一次把正确的事情做正确”;这一思想是质量管理乃至企业管理中最节约成本、最减少重复劳动、追求利益最大化的精髓;“零缺陷”质量管理与其他质量管理的理念和方法对比,它的特点就是强调质量是“符合要求”而不是单纯的“好”；强调保证质量的系统是预防而不是检验；强调工作标准必须是“零缺陷”而不是差不多就好;一、“零缺陷”在检验工作中的重要性结合我们的检验工作,“零缺陷”也应该是我们试验工作中不断追求的目标;“零缺陷”并不是绝对没有缺点,或缺点绝对等于零,而是指“要以缺陷等于零为最终目标,每个人都要在自己工作职责范围内努力做到无缺点”;如果我们时时刻刻警醒自己,在接受一个试验工作时,都抱定：严格合同评定流程、做好试验前的试验大纲、标准的、仪器准备,做好试验工作的计划和整体策划、保证检验数据的准确性和真实性、发挥质量监督员、安全员的作用、提高主检报告的编写能力和水平、把好审核关和报告审批关;并在整个流程中的每道工序中都设定“第一次把事情做对”的目标和要求,就会对从事的每一项工作有充分的准备,把错误消灭在过程开始之前,养成“第一次把事情做对”的习惯,那么,我们的检验工作就可以充分发挥组织的效率、效能,并激发每位员工的潜能,逐步形成“一次成功,预防为主”的工作态度,在我们的实际工作中体现“零缺陷”管理的生命力;什么是“第一次把事情做对”就是第一次把正确的事情做正确,“做正确的事”是战略和方向；“正确的做事”是运作与执行,“第一次”是管理效率,而“第一次把事情做对”则是管理效能与竞争力;为什么能够“第一次把事情做对”在做任何事情之前,必须要做到“确定目标、控制过程、系统预防、建立标准、团队协作、达到结果呢、一次做对”;为实现“第一次把事情做对”我们应该首先确定工作目标：为满足客户的要求而工作而不是自己的主观意愿；其次是建立一次做对的基本准则；第三是消除达成这一准则的障碍；最后是努力工作;二、一流的企业需要一流的员工企业是由一个个员工组成的,什么样的员工造就什么样的企业,因此,企业的未来是由企业员工决定的;在我们企业中,检测服务质量重要,每个员工的素质同样重要;有许多人做事时常有得过且过的心态,对领导或者企业的要求,即使是合理的,也觉得吹毛求疵而心生不满,不认为事情的结果与自己有什么关系;而国际知名的一些企业的员工对待工作却非常认真,几乎完美;因此,“一流的公司,必须拥有一流的员工”;基于此,场组织学习第一次把事情做对这本书,我理解,不但要学习做工作的方式方法,而且要领会书中员工素质培养的重要性,即：如果员工不是在满意状态下进行工作,那我们的检测服务也就不能达到客户的满意;产品即人品、质量乃品行,这句话的深刻含义是：产品的竞争最终也是人品的竞争,企业拥有一流的员工更应具备一流的人品,只有这样,企业才具备创造一流产品的独到优势,才可能创造出一流的品牌;因此,“第一次把事情做对”是对企业“人”的要求,产品是人做出来的,结合到我们检测服务,检测工作也是人做出来的,质检中心的优秀的服务品牌也是人打出来的,我们提倡第一次把事情做对,这是对员工品质的基本要求,它是人品、素质和能力的综合反映;第一次把事情做对这本书,我读过了两遍,今后还会继续读下去,不但字面上了解“零缺陷”工作的内容、方式和方法,还要更深层次理解“第一次把事情做对”的工作准则,即：第一次把事情做对；认证仔细制定要求；加强与他人的协作；避免双重标准；高度注重预防;通过第一次把事情做对这本书的阅读,我还掌握了：我们将恪守自己的工作准则；我们清楚的知道,互相协作是达到目的地最有效的方法；我们将做我们所承诺的,说到做到；我们不去抱怨,也不去辩解或寻找借口,第一次把事情做对;思考自己的前半生,有太多的事情没有“第一次把事情做对”,浪费了太多的时间和精力,重复了太多的工作;总结起来,主要是目的不明确、方法不得当,也就是,没有做好自己人生的规划,也没有鲜明的目标和正确的方法;读了这本书对自己确有莫大的触动;此外,加强个人的修养和工作能力的提升是一生一世的事情,不应该随着自己年龄的增长而减弱;第一次把事情做对是一本非常好的读本,我还将继续读下去,不断领会其中的精髓和内涵,指导今后的生活和工作。

《把工作做到极致》读后感800字范文

《把工作做到极致》读后感800字范文《把工作做到极致》读后感(一)履行岗位职责是每一个员工最基本义务。

如何才能把工作做到最好?如何想干事、会干事、干好事?《把事情做到最好》这本书全面系统的总结出一套在实际工作中极具针对性、操作性、实用性的做事方法，只要我们深刻领悟本书中的做事理念，熟练掌握并应用本书中的做事方法，就能把本职工作做到最好。

以下是我读本书的一些心得体会：1.把工作做到最好，就一定要珍惜岗位，履行好岗位职责。

克服在工作中的那种惰性。

当我们觉得累了时候，不如换一个角度去看世界、看生活、看工作，看看我们周边企业的劳动强度、工资收入，他们可能比我们更累、更辛苦，工资反而低。

然后再回过头想想自己，可能你会发现其实我们那点累根本算不上什么，因此我们要加倍的珍惜岗位，履行好岗位职责，我们给企业奉献的越多，企业给我们回报的经济效益就会越高。

2.把工作做到最好，就要一定会干事。

会干事就要熟练掌握岗位的规章制度和工作程序。

对待工作高标准、严要求、讲原则。

树立“第一次将正确的事情做正确”理念，认真剖析、检查对比过去的工作程序、工作行为是否正确。

不断改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率，提高工作质量，注重和同事之间的工作协调和配合，和大家一起团结奋斗、把自己的能力发挥到极致，每个人把自己的工作做好了，整个部门的工作就有了保障。

3.要注重新的技能和知识学习。

学习是使我们进步很重要的法宝，不管是生活还是工作。

不能只用我们已有的这些知识来面对现在这个千变万化的社会，我们更多的是要不断地充实自己。

立足本职，给自身加压，急需什么，学什么;上班学，业余学，挤时间，带头刻苦钻研和努力实践，同时把自己的学习成果和经验与同事进行分享，在提升自身岗位素质的同时，使部门整体的岗位素质也得以提升。

只有这样，我们的工作和生活才会越来越协调、越来越顺利。

3.事无巨细，从小事做起有时候我们的工作会很零散，一下子会出现很多的事情，这个时候千万不能落下什么事情，而且事情不分大小，所有的事情都是需要我们一件一件的去完成。

第一次就把事情做好

这个故事告诉我们，要想把事情做对，就要让大家知道什么是对的，如何去做才是对的。
不要把问题留给老板
工作中，我们可以看到很多职员在工作中不尽心尽力，不仅没有创造价值，反倒留下一堆问题。他们的想法是：我能做到什么程度就做到什么程度，反正公司是老板的，他不可能不管，我做不好，他自然会来替我做，更有甚者，他们在接受任务时，就采取了决绝的态度，说“我做不了”。曾是美国第一大连锁零售商的凯玛特开始显露走下坡路的迹象，有一个关于凯马特的故事广泛流传。在凯马特总结会上，一位高级经理认为自己犯了一个“错误”，他向坐在他身边的上司请示如何更正，这位上司不知道如何回答，便向上级请示“我不知道，你看怎么办”而上司的上司又转过来，向他的上司请示，这样一个小问题，一直推到总经理那里。帕金后来回忆说“真是可笑，没有人积极思考解决问题的办法，而宁愿将问题一直推到最高领导那里”2002年凯马特正式申请破产。
主要是因为他们正做着自己既不感兴趣又不擅长的事要怎样确定什么是自己感兴趣的事一是了解自己的专长思考你最擅长的事情另一个是专心于自己决定可以获得快乐的事对行业的把握对成本的掌控获得经验知识和信心做自己感兴趣的事工作中如果你完成的每一项都达到老板的要求那么很好可称得上是一名称职的员工你不会失业或许可以得到晋升但你永远无法给老板留下深刻的印象无法成为老板培养对象无法达到巅峰
第一次就把事情做好
很多人的工作经历中，也许都发生过类似的情况：工作越忙越乱，这里刚摆平，那里又生乱；解决旧问题，又产生新鼓掌，在一团忙乱中造成了新的工作错误，结果是轻则自己不得不手忙脚乱地改错误，浪费大量的时间和精力；重则返工检讨，给公司造成经济损失或形象损失。
所以，盲目的忙乱毫无价值，必须终止。再忙也要在必要的时候停下来思考一下，首先要知道什么是“对”，才能达到“好”的标准

计算机网络职业生涯规划书

计算机网络职业生涯规划书计算机网络职业生涯规划书（通用11篇）每一天的时间都非常珍贵，成绩已属于过去，未来的工作还很艰巨，来为以后的职业发展做一份职业规划吧。

我们该怎么去写职业规划呢？以下是店铺整理的计算机网络职业生涯规划书，仅供参考，欢迎大家阅读。

计算机网络职业生涯规划书篇1一、自我评估与分析：职业规划是要依据个人的特殊情况、特殊才能，考虑社会背景等多方面主客观因素，结合职业发展的阶段，提出相应的发展目标、拟定实现目标的工作和教育的一个综合体系。

做一个适合自己的、合乎现实的职业规划，不仅能帮助我们在进入职场时省时省力，还能帮助我们能健康发展职业能力。

在大学阶段，为自己规划一条职业之路是很有帮助的。

我是学习计算机网络工程专业的，英语水平可以，能流利沟通；估价专业扎实，略通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达较流畅；有很强的学习能力，我个人不太喜欢一成不变的生活和工作，而且我的适应性很强，很有热情为自己的将来奋斗，所以我以后的工作希望是每天充满挑战性的，我将目标定为公关师。

二、社会环境规划和职业分析1、社会一般环境中国政治稳定，经济持续发展。

在全球经济一体化环境中的重要角色。

经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、公关职业特殊社会环境公关知识大部分源于国外，中国的公关管理还有许多不完善的地方。

中国急需公关人才，尤其是经过系统培训的高级公关人才。

因此企业公关职业市场广阔。

三、大学三年规划1、一年级为试探期和定向期:首先要适应由高中生到大学生的角色转变，重新确定自己的学习目标和要求；其次，要开始接触职业和职业生涯的概念，特别要重点了解自己未来所希望从事的职业或与自己所学专业对口的职业，进行初步的职业生涯设计；熟悉环境，建立新的人际关系，提高交际沟通能力，在职业认识方面可以向高年级学生尤其是大三的毕业生询问就业情况；积极参加各种各样的社团活动，增加交流技巧；在学习方面，要巩固扎实专业基础知识，加强英语.计算机能力的培养，掌握现代职业者所应具备的最基本技能；要初步了解职业，提高人际沟通能力。

第一次工作心得感受(优秀10篇)

第一次工作心得感受(优秀10篇)第一次工作心得感受篇1今天，阳光明媚，天气晴朗，我怀着既紧张又兴奋的心情来到国防教育基地进行训练，这可是我第一次离家人五天进行封闭式军训化训练哦!一踏进基地的第一步，我就感觉到一阵浓浓的军人味儿，穿上军服，我是真正的小军人啦!我自豪、骄傲的抬起头，但说实话，这件不透气的衣服让我全身都流汗，像刚刚被水淋下来似的。

在训练场上，每一个动作都要竭尽全力做到最好，发挥出最棒的水准，不能有任何懒散的心理。

而且，什么事都要快，就比如平时可以5分钟穿衣服的你，今天就要2分钟换好衣服;平时洗脸刷牙慢的你，今天不快的话，你就没的刷了;平时洗澡慢的你，今天你再这样慢关灯后你只能摸着黑来洗了……在军队中，如果没有遇到真正的困难是不会有人帮助你的，所以，自己的事情自己做，今天，我就学会了套被子、枕头。

午休时，渐渐进入梦乡的我，却听到一响哨声“bi”，又向弹珠人一样从床上弹了下来，迅速地做好一切事情，又冲下楼下，下午，又开始紧张的.训练，在烈日的照射下，我有点晕，但早上我已经晕了一次，还是忍忍吧!我想了别的事情，又想着坚持就是胜利，后来，一点感觉都没有，但我们班的同学就是不争气，喜欢动来动去，害得我们被罚，是做俯卧撑，地上是有一些高低不平的小沙石子，手掌压上去就会有一个印，现在，那些红色的斑点还留在这儿呢!今天，这短短的一天里，我学到了听从指挥，做什么事都要最快的速度，互相帮助等等。

我渐渐喜欢上这令我受益匪浅的地方，今天是我最难忘的一天。

第一次工作心得感受篇2在我的生活中，我经历过许许多多的事情，但最让我难忘得就是第一次军训。

放暑假的时候，爸爸说，他给我报了一个军训夏令营，我特别高兴。

去夏令营的前一天晚上我把军训所需要的物品全部整理好了。

去的那天早上，我们坐着大巴车一路直通济南，汽车走到有山的地方，过了三四个隧道，又行了几百米，这才到了军营。

到了军营，营长先给我们分队，我是第三队的，又分配了教官，又给每个人发了军衣，然后又让教官去给我们安排宿舍，我的宿舍里有四个人。

工作做好心得体会6篇

工作做好心得体会6篇心得体会的主旨和要义是什么？每当我们与别人交谈，都是一次想法的交换和学习，此时选择动笔写心得体会是一个非常不错的选择。

心得体会要写自己感受最深的部分，您想找一篇好文章吗我们推荐您阅读“工作做好心得体会”，我们希望提供有价值的资讯和经验欢迎大家阅读和借鉴这篇文章！工作做好心得体会(篇1)如果一个人连自己的本职工作都完成不好，那何谈奉献精神呢？做好本职工作是一个人最基本的职业道德。

无论你身在什么岗位，都要做好自己的本职工作，这样，你才是一名称职的员工。

很多企业，学校，政府机关等都在要求员工要有奉献精神，其实，只要把本职工作做好了，也可以说是为社会做了一件好事，并为奉献打下了扎实的基础。

然而，却有很多人连本职工作都难以做好、难以做完善，甚至还因这本职工作没有做好而影响其他的工作的顺利进行和开展。

做好本职工作也是一种奉献，不过这奉献是应该的、必须的。

做好本职工作，就是从现在做起，从自己做起。

具体说要主动承担工作责任，知难而进，以大局为重，尽心尽力，乐于奉献；要加强学习，提高工作能力，提高自身综合素质，在做好本职工作同时，献计献策，乐于创新，树立起正确的人生观、价值观、世界观。

工作做好心得体会(篇2)“愿你走出半生，归来仍是少年”，毕业时导师的嘱托还时不时在耳边回响，19载的求学让自己产生“校园依赖症”，潜意识在排斥社会、工作。

但即使再不舍，该面对的还是应当坦然接受，正如他人所言，走进工作，才是生命真正的开始。

7月的__酷热难耐，空中还偶尔飘着柳絮，归乡的我带着亲人的重托和对未来的生活的期许，开始了审计工作的新征程。

说实话，在进入审计局之前，对审计工作的性质、内容等缺乏了解，对我而言，这就是一个全新的领域，在新鲜感和敬畏感的驱使下，虽然有些胆怯，但并没有太娇柔造作。

大楼的正前方高高的悬挂着“依法审计，客观公正”八个红色大字，每次进入都会给人以威严。

以前总觉得机关单位的日子就是一杯开水、一张报纸，平淡而又清闲。

零缺陷管理感想

零缺陷管理感想零缺陷告诉我们对质量工作的观念要求，需要每一个员工第一次就要把工作做好，所生产的产品无零缺陷。

“一着不慎，全盘皆输”就是说的这个道理，工作上有任何一点点的差错，就有可能酿成大的质量事故，对企业和客户都将会造成重大的损失。

要达到零缺陷的生产状态，需要各个主管和产线人员：1.主管们需要由强烈的质量意识，对产线上可能出现异常的机台，程序等部分，需要提前做好预防措施和控制计划，针对异常需要研究更好的方法去避免异常的发生，如果异常无法100%避免，需要提出合理的侦测手段和管控措施，质量的好坏都和主管的质量意识息息相关。

零缺陷的管控需要主管严格把关确认。

2.建立管理组织，在班组内推行零缺陷管理制度，组织的保证必不可少，从组织机构上保证班组人员人人参与零缺陷管理，投身到班组零缺陷管理之中，各个班组也可以做零缺陷经验交流，未班组的零缺陷献计献策。

3.提升员工质量意识。

零缺点管理侧重于从思想上开展对人的意识建设，每个人都要依据自己的站位营造自己的个性思想，这种思想影响各自的的工作态度和效果。

如果没有无误地进行工作的愿望，工作方法再好，也是不可能把工作做得很好。

我们要向“差不多”说“不”，做“零缺陷”员工。

不论做什么工作，都要以完美作为最高标准，不要出现“可能是”，“大概是”等情况出现4.要求员工们认真做好生产过程的每个细节，仔仔细细地做好预防措施，从员工技能、设备、方法、生环境、物料等各方面防止出错的可能，就可以大幅降低不良的发生。

当出现问题时，鼓励大家把问题反映出来，查找原因，制定预防措施。

许多时候，我们的工作没有做好、没有做到零缺陷，不是因为我们的能力不够，也不是因为工作太复杂、困难太多，而是因为我们没有责任心，只想应付了事，结果就是虽然把工作做了，但没有做好、没有做到完美。

所以我们只有全身心地、尽职尽责地投入到工作中去，才能够把工作做到零缺陷。

对于企业来说，没有质量就没有市场。

市场是海，质量是船，品牌是帆。

读零缺陷工作心得体会

读零缺陷工作心得体会篇一：《零缺陷工作》读后感《零缺陷工作》读后感细节决定成败，这是大家都知道的道理。

我想说，想把细节做好，要看我们的态度有多认真，《零缺陷工作》所示的道理就在于我们工作的态度。

工作的态度可以决定一个人一生的走向。

认真努力的工作，换来老板的赏识，同事间亲密的配合，工作的收获也会让我们有更多的资本去投入生活，给自己更好的生活环境，但前提也是我们要为自己工作，依旧是工作态度的问题，只有为自己而工作，不是为老板而打工，才会把工作做的尽善尽美。

工作是提升自己、成就自己的舞台，有人只是一味的抱怨而不努力工作，不懂得丰厚的物质报酬是建立的努力工作的基础上；不懂得即使薪水不高也可以利用工作的机会提高自己的技能。

在工作中态度很重要，态度就是竞争力，积极的工作态度就是脱颖而出的砝码，拥有积极的工作态度，你将在竞争激烈的职场上走的更顺利。

想清楚为谁工作，有利于让我们调整好心态，带着理想、憧憬去工作，并体会其中的无穷乐趣。

有了态度就要对工作主动负责人。

作为销售团队的一员，主动负责更能体会出价值，因为主动去创造业绩和被动的等待总结是拿到的那点业绩是完全不一样的，也许过程中有时并不是每次主动努力都会换来不错的成果，起码这次努力后的总结会让我们看到自己身上的不足，可以在下次销售中寻找突破口或者更改思路找到更能吸引顾客、提高销售业绩的途径。

对于每个销售团队的人员来说，每天要做的事情几乎都在重复，但能把这平凡的重复的事情做好的人，也就是会走向成功的人。

有了负责人的工作态度，还要有能注意到细节的心思。

相信所有的工作都是由一个个小的细节工作组成的，而能取得成就的人一定是那个在每个细节上都肯用心思的，这就要求我们首先对工作的各个环节了如指掌。

天下大事，必作于细。

在消失上都敷衍、拖延、对付迁就的人，难以成为人格伟大的人。

从点滴做起，在细微处着眼，才能避免我们在同一个问题或同一个产品上反复工作，产生资源和人力的浪费，把每一个细节做到零缺陷才能成就了不起的事业。

零缺陷第一次就把事情做对

零缺陷
第一次就把事情做对
C 目录 ONTENTS
01 开篇
02
第一章本来就应该第一次做对
03
第二章求
做对即满足要
04 第三章工作就像芭蕾舞，即标准又完美
05
第四章每个人必须的工作信念
06 结尾
开篇
1
斯芬克斯岛的石像之谜
德普克鲁斯汉唐
一次讨论课
要求自己做正确的事情，只是解决了头恼的问题，但是并没有解决工具和方法的剖问题
中国航天品质的确是“中国品质”的楷模,它充分体现了一种可操作的工作哲学。
“第一次把事情做对’要达到的正是芭蕾舞般的境界,而不是曲棍球运动般的即兴表演，和戏剧般的中国厨艺。
零缺陷更是一种决断和坚持
具体什么才是我们的工作标准呢?是中国厨艺吗?” 中国厨艺算不上是一种标准,因为它只是一种技艺,只能通过感觉、味道等来感知,所以它只是
某银行规定,客服中心工作人员必须在规定的时间内接起85%的来电,一旦警示灯启动将算为失误意味着有15%的来电是可以怠慢的,甚至如果某个员工已完成85%的指标的话,故意怠慢一下也无妨!
更有甚者,英国有些专家曾经用事实揭示所谓超严格的99.99%的真相一一意味着:英国每年有2万张处方开错了药,每月有50名新出生的婴儿被医生或护士掉在地上,每月有500例手术操作失误,每周伦敦国际机场有2次不安全的着陆,每天每个人有12次心脏脏骤停,每天有2.2万张支票被银行出纳员错误支付!”
系统和平台决定人才质量
盆养植物
水养植物
自然土生植物
平台
文化和制度就是我们工作和生活中的平台。一个好的系统和平台，能够让一个二流的人做出超一流的事；而一个糟糕的
系统和平台，却会使一个超一流的人做出二流的事。