新员工入职安全教育培训课件

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新员工入职安全培训安全生产教育培训PPT课件

新员工入职安全培训安全生产教育培训PPT课件
详细描述
机械伤害事故通常发生在操作机械设备时,由于操作不熟悉或者安全防护措施不到位,导致人员受伤。例如,操 作冲压机时,将手放在危险区域,造成手指压伤。
触电事故案例
总结词
违章操作、缺乏检查
详细描述
触电事故通常发生在用电过程中,由于违章操作或者缺乏对电气设备的检查,导致人员触电。例如, 在潮湿环境中使用电器,未检查电线是否破损,导致触电身亡。
测试内容
涵盖公司安全规章制度、 应急处理措施、危险源辨 识等。
测试形式
采用选择题、判断题等形 式,可结合实际操作进行 评估。
安全问题现场解答
解答目的
解决新员工在实际工作中遇到的 安全问题,提高员工的安全操作
技能。
解答内容
针对新员工提出的安全问题,由 专业人员进行现场解答和指导。
解答方式
采用一对一或小组讨论的形式, 确保每个员工都能得到有效的指
高处坠落事故案例
总结词
安全带未佩戴、防护栏失效
详细描述
高处坠落事故通常发生在高处作业时,由于安全带未佩戴或者防护栏失效,导致人员从 高处坠落受伤。例如,在建筑工地作业时,未佩戴安全带或者安全带固定不牢固,导致
坠落死亡。
05
安全文化的建设与推广
安全宣传与教育
1 2 3
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、企业内部媒体等途径,定期 向员工宣传安全生产知识,提高员工的安全意识。
遵守消防安全规定
新员工应了解消防安全知识,掌握消防器材的使用方法,熟悉疏散 逃生路线。
预防事故的发生ຫໍສະໝຸດ 学习事故案例通过学习典型事故案例,分析事故原 因,总结教训,提高员工对事故的防 范能力。
隐患排查与整改
应急救援与处置

新员工入职安全教育培训完整课件ppt

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实施主体:企业 、政府部门等
操作规程:规定 员工在进行某项 操作时必须遵守 的步骤和规范
防护措施:为员 工提供安全保障, 预防工伤事故的 措施和方法
注意事项:提醒 员工在操作过程 中需要注意的事 项和遵守的规定
应急处理:员工 在遇到紧急情况 时应该采取的应 急措施和方法
火灾的危害
火灾的预防措施
培训:企业应为 员工提供相关的 个体防护用品使 用和维护培训, 确保员工了解并 掌握正确的使用 方法和维护技巧。
职业健康监护:针对接触职业危害因素作业人员的健康检查和医学观 察
职业病诊断管理:对职业病诊断、鉴定、报告等全过程的管理
提高安全意识 吸取教训,避免重蹈覆辙 掌握事故发生的规律,预防事故发生 了解事故原因,针对性地改进措施
案例一:某化 工厂因设备故 障导致爆炸事

案例二:某煤 矿因违规操作 导致瓦斯爆炸
事故
案例三:某建 筑工地因高空 坠物导致人员
伤亡事故
案例四:某电 力公司因操作 不当导致触电
事故
预防措施:定期进行安全检查,及时排查安全隐患,严格遵守安全操作规 程。
应急救援预案:制定针对不同事故的应急救援预案,建立应急救援队伍, 配备必要的应急救援设备和器材,定期进行应急救援演练。
安全概念:无危则安,无缺则全 安全意识:对安全的重视和认识,以及应对危险的能力
安全生产法律 法规体系
安全生产法规 的宣传教育
安全生产方针 和政策
安全生产法规 的执行和监督
定义:识别和评 估危险源的过程
目的:识别潜在 的危险因素和风 险,采取措施加 以控制和预防
方法:危险源调 查、评估、控制 等

化学品操作: 介绍化学品的 安全使用和储 存,以及发生 泄漏时的处理

员工入职安全教育课件(PPT 70张)

员工入职安全教育课件(PPT 70张)
流通过人体内部,使肌肉非自主地发生痉挛性收
缩造成的伤害;严重时会破坏人的心脏、肺部以
四、电气安全常识
2.电伤(外伤) 电伤即指电流的热效应、化学效应、机械效应 给人体造成的伤害,往往在肌体表面留下伤痕,造 成电伤的电流比较大。电伤包括电烧伤、电烙印、 皮肤金属化、机械损伤、电光眼等。
二、安全生产方针
百计预防事故的发生,做到防患于未然,将事故消灭在萌芽状 态。虽然人类在生产活动中还不可能安全杜绝安全生产事故的 发生。但只思想重视,预防措施得当,事故是可以大在减少的。
3、“综合治理”是落实“安全第一”、 “预防为主”的手段
和方法。它体现了当前推进安全生产工作的时代要求,既要立 足当前,通过强化检查、专项整治、查处事故等,实现治标; 又要着眼长远,通过改革发展解决深层次问题建立安全生产长 效机制。
指对 1 千伏(kV )以下的低压电器设备进行安装、调试、 运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业。
四、电气安全常识
1 、人体触电 危害 电 流 对

四、电气安全常识
不同电流强度对人体的影响: a.感知电流。对应于概率50%的感知电流成年男子约1.1mA, 成年女子约为0.7mA,感知阈值定为0.5毫安。 b. 最大摆脱电流。对应于概率 50% 的摆脱电流成年男子约 16mA,成年女子约为 10.5mA;对于直流电平均约为 50mA。
员工入职安全教育
2016年1月
目录

1、安全培训的必要 性 2、安全生产方针 3、安全生产法律法 规4、电气安全常识 5、登高作业 6、数字话安全


一、安全培训的必要 性

为什么要进行安全教育?
一、安全培训的必要 性
一、安全培训的必要性

PPT课件新员工三级安全教育培训

PPT课件新员工三级安全教育培训

通过培训,提高新员工的危险预知能 力和应急处置能力,减少或避免生产 安全事故的发生。
掌握基本安全知识
让新员工了解安全生产法律法规、规 章制度和操作规程,掌握本岗位的安 全操作技能。
培训对象及要求
培训对象
公司新入职员工,包括实习生、临 时工等。
培训要求
新员工必须参加三级安全教育培训, 经考试合格后方可上岗作业。
典型安全事故案例介绍
案例三
某仓库火灾事故
事故经过
该仓库内存放的易燃物品起火,火势迅速蔓延。
事故原因
经调查,事故原因为电器短路引发火灾。
事故原因分析与教训总结
人为因素
操作不当、违章作业、管理不善等人为因素是造成安全事故的主要原因。
设备因素
设备老化、维护不足、设计缺陷等设备因素也可能导致安全事故的发生。
注重事前防范,通过风险评估、隐患排查等手段预防事故发生。
综合治理
采取多种手段、措施,综合治理安全问题,形成齐抓共管的良好局 面。
安全文化宣传教育活动开展情况介绍
安全月活动
定期开展安全月活动, 通过宣传展板、安全知 识讲座、应急演练等形 式普及安全知识。
安全知识竞赛
举办安全知识竞赛,激 发员工学习安全知识的 热情,提高员工安全素 质。
提高员工安全素质
企业应加强对员工的安全培训和教育,提高员工的安全意识和操作 技能。
引入先进安全技术
企业应积极引入先进的安全技术和设备,提高生产过程中的安全保障 水平。
06 安全文化建设与宣传教育
CHAPTER
安全文化理念与内涵解读
安全第一
强调安全在生产、生活中的首要地位,培养员工安全意识。
预防为主
安全生产责任制 明确各级管理人员和操作人员在安全生产中的责 任和职责,形成“层层负责、人人有责”的安全 生产责任体系。

新员工入职专题安全教育 PPT课件

新员工入职专题安全教育 PPT课件

安全设施与劳保用品使用
安全设施
熟悉生产现场的安全设施,如消 防器材、安全出口、应急照明等 ,并了解其使用方法和维护要求

劳保用品
掌握个人劳动防护用品的正确使用 方法,如安全帽、防护眼镜、手套 等,并知道如何检查和维护这些用 品。
工具设备安全
了解工具设备的安全操作规程,如 使用前检查、正确操作姿势、使用 后保养等。
事后总结与改进措施
总结经验教训
事故处理完毕后,应对事故原因、处理过程等进行总结,吸取经验教训,避免类似事故的 再次发生。
加强安全培训
针对事故中暴露出的问题,应加强相关人员的安全培训,提高员工的安全意识和应急处理 能力。
完善应急预案
根据事故处理情况,对现有的应急预案进行修订和完善,确保预案的针对性和实用性。
车辆使用规定
制定车辆使用规定,明 确车辆使用范围、时间 等要求。
06
交通事故应急处理
报警求助流程
立即拨打报警电话
发生交通事故后,应立即拨打当地交警部门的报警电话,报告事 故情况。
提供详细信息
向接警人员提供事故发生地点、车辆类型、伤亡情况等详细信息, 以便交警部门及时出警处理。
保持现场秩序
在等待交警部门到来之前,应尽力维护好现场秩序,防止二次事故 的发生。
在安全事故发生时,能够迅速启动应 急预案,有效控制事态发展,减少事 故对企业造成的损失。
02
公司安全规章制度
安全生产责任制
确立各级管理人员和员工在安全生产 中的职责和权限。
建立健全安全生产考核和奖惩机制, 激励员工积极参与安全生产工作。
明确安全生产的责任主体,实现责任 到人,确保安全生产工作的有效实施 。
现场自救互救方法

新员工入职安全教育培训完整ppt课件

新员工入职安全教育培训完整ppt课件
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据统计
• 据统计,1995、1996两年中,工矿企业因 公伤事故死亡390099人。这也是我国迟迟 不能加入世贸组织(WTO)的主要原因; 直到2001年12月世贸组织第四届部长级会 议审议才通过并同意我国加入世贸组织。 • 真正原因是我国安全事故令世界担忧
.
我国历年安全事故统计
• 2002年死亡139393人 2003年死亡137070人 • 2004年死亡136755人 2005年死亡126760人 • 2006年死亡112822人 2007年死亡101480人 • 2008年死亡91172人 2009年死亡86843 • 2010年死亡 82563人 2011年死亡75572人 • 2012年死亡 72020人 2013年死亡69499人 • 2014年死亡66094人 2015年死亡人64243人 • 2016年1-6月全国共发生各类生产安全事故23534起
新入职员工安全知识培训 (厂级)
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为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
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1
安全生产法(14年12月1日最新版)
• 第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进
行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要 的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度 和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能, 了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方 面的权利和义务。 未经安全生产教育和培训合 格的从业人员,不得上岗作业。
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习总书记的(安全十句硬话)
• 九、2013年11月24日:要做到“一厂出事 、万厂受教育,一地有隐患、全国受警示 ”。
• 十、2015年8月15日:血的教训极其深刻, 必须牢牢记取。各生产单位要强化安全生 产第一意识,落实安全生产主体责任,加 强安全生产基础能力建设,坚决遏制重特 大安全生产事故发生。

新员工入职安全教育培训课件PPT(共 80张)

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19
谁是安全的最大受益者?
第一,不可否认,搞好企业的安全工作,企业会受益。
“影子效益”:只有在出事故之时,你才能知道事故的直接损 失、间接损失以及商誉影响有多大,这些避免了的损失就是 影子效益。
第二,我们应当承认,企业做好安全工作,员工会受益。
安全的内涵:无危则安,无损则全。
安全培训是员工最大的福利,安全管理是对员工最好的关怀。
6
你真把“安全”当“第一”了 吗?
对很多人而言,“安全第一”太熟悉了,就像有个相声 说的:“咱哥俩太熟悉了,太亲切了。那什么,您贵姓? 想念得我都记不得您叫什么名字了。”天天念叨得不知道 对方什么,还真有可能,这在心理学上叫做条件反复刺激 形成抑制,就像“安全第一”,许多人耳熟能详,却熟视 无睹,司空见惯,置若罔闻。
第三,做好企业的安全工作,员工不仅受益,而且是最大的受 益者。
20
员工安全管理的 角色:
(企业的白衣天使)
侦察员 宣传员 指导员 监督员 协调员
管好安全生产工作,
功德无量!
21
员工安全管理的基础工作(摸清底数)
– 危险源情况
• 熟悉现有台帐
• 对照现有台帐进一步检查是否有新的危险源(状态、时态)
新员工入职安全教育培训
2015.06
1
前言
• 安全生产作为一个单位严肃和永恒的主题,在每 个行业中都居于最基本、最重要的位置。
• 安全生产的好坏直接关系人身、财产安全,在现 今强调以人为本的社会意识形态下,更要抓好安 全生产管理,确保其他各项工作顺利实施。
2
安安安 全全全 就就就 是是是 生服效 命务益
15
员工安全管理应具备的素质
16
安全生产管理 是极具风险的工作 ,是人命关天的事

新员工入职安全教育培训PPT幻灯片

新员工入职安全教育培训PPT幻灯片

位与从业人员订立的劳动合
同,应当载明有关保障从业
人员劳动安全、防止职业危
害的事项,以及依法为从业
人员办理工伤社会保险的事
项。保障安全,防止职业危
害,生产经营单位不得以任
何形式与从业人员订立协议,
免除或者减轻其对从业人员
因生产安全事故伤亡依法应
承担的责任。 6/2/2020
6
关于试用期பைடு நூலகம்规定
➢1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用 期不得超过一个月
河南洛阳东都商厦“12.25”特大火灾事故
6/2/2020
15
事故经过
2000年12月25日晚,圣诞之夜。位于洛阳市老城 区的东都商厦楼前五光十色,灯火通明。台商新 近租用东都商厦的一层和地下一层开设郑州丹尼 斯百货商场洛阳分店,计划于26日试营业,正紧 张忙碌地继续为店貌装修,商厦顶层4层开设的 一个歌舞厅正举办圣诞狂欢舞会,然而就在大家 沉浸于圣诞节的欢乐之时,楼下几簇小小的电焊 火花将正在装修的地下室烧起,火势和浓烟顺着 楼梯直逼顶层歌舞厅,酿成了上世纪末的特大灾 难,夺走了309人的生命。
6/2/2020
11
4、批评、检举和控告权
《职业病防治法》在总 则中就明确规定,任何单 位和个人有权对违反本法 的行为进行检举和控告。 对违反职业病防治法律、 法规以及危及生命健康的 行为提出批评、检举和控 告,是职业病防治法赋予 劳动者一项职业卫生保护 权利。用人单位若因劳动 者依法行使检举、控告权 而降低其工资、福利等待 遇或者解除、终止与其订 立劳动合同,职业病防治 法明确规定这种行为是无 效的。
6/2/2020
2
三级安全教育的培训时间
一般单位对新上岗的从业人 员,上岗前安全培训时间不 得少于24小时,但危险化学 品生产单位对新上岗的从业 人员安全培训时间不得少于 72小时。每年接受再培训时 间不得少于20小时。

2024新员工安全教育培训PPT课件

2024新员工安全教育培训PPT课件

目录•安全教育培训概述•企业安全文化及规章制度•危险源辨识与风险评估方法•安全生产操作规程及注意事项•应急处理措施与演练实施•个人防护用品选择与正确佩戴方法•总结回顾与考核评估安全教育培训概述01提高新员工安全意识,增强安全防范能力。

02降低企业事故发生率,保障员工人身安全。

03符合国家法律法规要求,提升企业形象。

培训目的和意义培训对象和要求01培训对象新入职员工、实习生、临时工等。

02要求参加培训人员需全程参与,认真听讲,积极互动。

形式采用PPT演示、案例分析、实操演练等多种形式相结合。

内容包括安全基础知识、安全操作规程、应急处理措施等。

培训内容和形式企业安全文化及规章制度企业安全文化理念01安全第一,预防为主企业始终将安全放在首位,通过科学管理和技术进步,预防事故的发生。

02全员参与,共同营造企业鼓励员工积极参与安全文化建设,共同营造和谐、稳定的安全环境。

03持续改进,追求卓越企业不断完善安全管理体系,提高安全管理水平,追求卓越的安全绩效。

安全生产责任制及规章制度安全生产责任制01企业建立各级安全生产责任制,明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权限。

安全生产规章制度02企业制定完善的安全生产规章制度,包括安全操作规程、安全检查制度、事故报告和处理制度等。

安全培训与教育03企业定期开展安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和技能水平。

员工享有安全生产的合法权益,包括获得安全保障、工伤保险、职业健康检查等。

员工安全权益员工安全义务安全事故责任追究员工有义务遵守企业的安全规章制度,正确使用劳动防护用品,积极参与安全生产工作。

对于违反安全规章制度、造成安全事故的员工,企业将依法追究其责任。

030201员工安全权益与义务危险源辨识与风险评估方法可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

危险源定义按照物理性、化学性、生物性、心理性、行为性及其他危险有害因素进行分类。

分类方法包括设备设施缺陷、防护缺陷、电伤害等。

新员工入职安全教育培训 课件PPT

新员工入职安全教育培训 课件PPT
新员工入职安全教育 培训
汇报人:XXX
2024-03-19
目录
CONTENTS
• 安全教育培训概述 • 企业安全生产基本知识 • 危险源辨识与风险评估 • 安全操作规程与技能培训 • 消防安全知识与技能培训 • 交通安全知识与技能培训 • 总结与展望
01 安全教育培训概述
培训目的与意义
提高新员工安全意识 ,增强安全防范能力 。
介绍岗位安全风险评估及控制措施,提高新员工对潜在危险的认识和防范能力。
安全防护用品使用与保养
配备齐全的安全防护用品,如 安全帽、防护眼镜、防护手套 等,并确保其符合国家标准。
培训新员工正确使用和维护安 全防护用品,养成良好的使用 习惯。
定期检查、更换损坏或过期的 安全防护用品,确保其有效性 。
应急处理措施与演练要求
产中的职责。
02
安全生产职责的划分
详细列举各级管理人员和员工在安全生产中应承担的职责,如企业负责
人、安全生产管理人员、班组长等。
03
安全生产责任制的落实与考核
阐述企业如何确保安全生产责任制的落实,以及如何进行考核和奖惩。
安全生产事故案例分析
安全生产事故类型与原因
列举常见的安全生产事故类型,并分析导致这些事故的主要原因。
危险与可操作性研究
通过系统的审查和分析,确定工艺流程中的 危险源,并提出改进措施。
风险评估流程与标准
风险评估流程
包括危险源辨识、风险分析、风险评价、风险控制等环节。
风险评估标准
根据风险的发生概率和可能造成的后果,将风险分为不同等级,如低风险、中等 风险、高风险等。
风险控制措施与建议
风险控制措施
包括消除危险源、降低风险、个体防 护等措施。

新入职员工安全教育培训-PPT课件

新入职员工安全教育培训-PPT课件
食品安全事故应对
掌握食物中毒等食品安全事故的应急处理措施。
心理健康与压力管理
提供心理健康指导,帮助员工有效应对工作压力和突发事件。
事故报告、调查和处理程序
事故报告流程
明确事故发生后应立即报 告的对象、方式和内容。
事故调查方法
培训如何进行事故现场勘 查、收集证据和调查原因 。
事故处理措施
根据事故性质和严重程度 ,采取相应的处理措施, 包括整改、处罚等。
总结经验教训,持续改进
分析事故原因
对发生的事故进行深入分析,找出根本原因和薄 弱环节。
总结经验教训
从事故中吸取教训,总结有效的应急措施和防范 方法。
持续改进计划
针对发现的问题和不足,制定具体的改进措施和 计划,持续提高安全管理水平。
网络安全意识培养及防范措
06

网络安全威胁类型及识别方法
恶意软件
序疏散。
个人防护用品佩戴要求及保养方法
根据工种和作业环境 ,选择适当的个人防 护用品,如安全帽、 防护眼镜、耳塞等。
正确佩戴个人防护用 品,确保其有效发挥 作用。
定期检查和更换个人 防护用品,保持其完 好有效。
了解个人防护用品的 保养方法,延长其使 用寿命。
03
设备操作与维护保养培训
设备操作规程及注意事项讲解
标识明确
储存的化学品应有明确的标签,注明 名称、性质、危险等级及应急处理措 施。
废弃物分类、收集和处理流程
废弃物分类
根据废弃物的性质,分为有害废 弃物、可回收废弃物和一般废弃
物。
收集方式
各类废弃物应使用专用收集容器, 有害废弃物需特别标注并单独收集 。
处理流程
废弃物应定期交由专业处理机构进 行处理,确保无害化、减量化和资 源化。

2024版公司级新员工入职安全教育培训ppt课件

2024版公司级新员工入职安全教育培训ppt课件

公司级新员工入职安全教育培训ppt课件目录•安全教育概述与重要性•安全生产基础知识•消防安全与应急逃生技能•电气安全与机械设备操作规范•化学品管理与职业健康防护•网络安全与保密意识培养01安全教育概述与重要性提高员工安全意识,确保员工了解并遵守公司安全规章制度预防安全事故的发生,保障员工人身安全和财产安全促进公司安全文化建设,提升公司整体安全管理水平安全教育目的和意义公司安全文化及政策公司安全文化以人为本,预防为主,全员参与,持续改进公司安全政策严格遵守国家法律法规,建立健全安全管理体系,确保员工安全与健康,保障公司生产经营顺利进行01020304树立“安全第一”的思想,时刻保持警惕,预防潜在危险遵守公司安全规章制度,正确使用安全防护用品,确保个人和他人的安全积极参与安全培训和演练,提高应对突发事件的能力发现安全隐患及时报告,共同维护公司安全稳定的生产环境员工安全意识培养02安全生产基础知识危险源识别风险评估案例分析危险源识别与风险评估掌握危险源的概念、分类及识别方法,了解常见的危险源及其危害。

学习风险评估的方法和流程,了解风险等级划分标准,掌握风险防控措施。

通过案例分析,深入了解危险源识别与风险评估在实际工作中的应用。

学习公司各项安全操作规程,了解安全操作的重要性和必要性。

安全操作规程注意事项违规后果掌握各项安全操作的注意事项,如正确使用安全设备、遵守安全规定等。

了解违反安全操作规程可能带来的后果,增强安全意识。

030201安全操作规程及注意事项学习公司应急预案,了解应急组织、通讯联络、现场处置等方面的要求。

应急预案掌握紧急情况下的自救和互救方法,如止血、包扎、心肺复苏等。

自救互救了解紧急情况下的疏散路线和逃生方法,确保在紧急情况下能够迅速撤离。

疏散逃生紧急情况下应对措施03消防安全与应急逃生技能火灾原因分析电器短路、过载易燃物品管理不当人为因素(如吸烟、玩火)预防措施定期检查电器线路,避免短路、过载严格管理易燃物品,远离火源加强员工消防安全意识培训,禁止吸烟、玩火干粉灭火器拔掉保险销,握住喷嘴,对准火源根部按下压把二氧化碳灭火器拔掉保险销,握住喷嘴,对准火源根部压下压把保养要求定期检查灭火器材是否完好有效按照规定进行充装或更换药剂保持灭火器材清洁干燥,防止锈蚀01020304应急疏散演练制定详细的应急疏散计划,明确疏散路线和集合地点定期进行应急疏散演练,提高员工应对突发事件的能力逃生技巧保持冷静,不要惊慌失措用湿毛巾捂住口鼻,低姿匍匐前进沿着疏散指示标志和安全出口方向逃生不要乘坐电梯,选择楼梯逃生04电气安全与机械设备操作规范电气设备安全使用要求电气设备应放置在干燥、通风的地方,避免潮湿和高温环境。

新员工入职安全教育培训课件ppt

新员工入职安全教育培训课件ppt

安全意识培训的方法和内容
理论学习:学习安全法规、安全 制度等,提高安全意识
模拟演练:进行模拟演练,提高 应急处理能力
添加标题
添加标题
添加标题结经验教训
宣传教育:通过宣传教育,增强 安全意识,营造安全氛围
安全意识培养的实践案例
案例1:安全 意识培训后, 员工在工作中 更加注重安全, 有效减少了事
安全规章制度的制定和实施
制定流程:由安全委员会起 草,征求意见,审核修改, 最终由领导审批
实施方式:通过培训、宣传、 检查等方式落实规章制度
制定目的:规范员工行为, 提高工作效率
监督考核:对员工遵守规章 制度的情况进行考核监督,
确保制度的落实
安全规章制度的实践案例
案例1:禁止 吸烟
案例2:佩戴 安全帽
消防安全:熟悉消防器材使用方 法,掌握火警电话及报警方法, 预防火灾事故发生。
05
紧急救援能力提升
紧急救援能力的概念和重要性
定义:紧急救援能力是指救援人员或救援组织在紧急情况下进行快速、准确、有效的救援 行动的能力。
重要性:在紧急情况下,紧急救援能力的高低直接关系到救援效果和生命财产安全。
提升方法:通过培训、演练、技能提升等方式不断提高紧急救援能力。
实践环节:组织 救援活动,让新 员工参与实践, 熟悉救援流程和 操作规范
紧急救援能力的提升计划
培训目标:提高新员工在紧急情况下的救援能力 培训内容:紧急救援技能、安全意识、应急反应能力 培训方式:理论授课、案例分析、实际操作 培训周期:为期一周,每周进行一次课程,共计4次
06
安全文化氛围营造
安全文化氛围的概念和重要性
企业安全培训:新员工入职安全培训中,应注重提高员工的紧急救援意识和能力,使其能 够在紧急情况下迅速采取正确的救援措施,保障自身和他人的安全。

新员工入职企业生产安全教育培训PPT课件

新员工入职企业生产安全教育培训PPT课件

新员工入职企业生产安全教育培训20XX0304基础知识原理01安全01事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件,迫使生产暂时停止或人员受到伤害。

泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

安全与事故定义01 安全生产020201安全第一预防为主综合治理安全生产方针0201阐明安全生产不仅仅是应急管理部门的职责,行业主管部门同样负有所在行业的安全监督管理职责。

除了企业的主要负责人是第一责任人外,其他的副职都要根据分管业务对安全生产工作负责。

抓生产的同时必须兼顾安全,抓好安全,否则出了事故,管生产的要担责。

安全生产三管三必须03 管行业必须管安全02管业务必须管安全03安全生产三违0401 违规操作作业人员在劳动生产过程中违反国家法规、企业规章制度,包括各类规程以及安全相关的通知、决定等。

02 违章指挥管理人员缺乏安全知识与意识,在明知不符合安全生产有关条件情况下,仍指挥作业人员冒险作业。

03 违反劳动纪律员工违反生产经营单位的劳动纪律的行为。

具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。

安全生产四不伤害05不伤害他人不伤害自己不被他人伤害保护他人不被伤害事故处理四不放过06事故原因不查清不放过整改措施未落实不放过责任人员未处理不放过职工未收到教育不放过三级安全教育07公司级安全生产基本知识,国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范,企业的安全生产规章制度,劳动纪律。

本公司主要存在危险因素、防范措施及事故应急措施。

事故案例分析。

车间级本车间的安全生产状况和规章制度。

本车间作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施。

事故案例分析。

班组级本岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。

本岗位安全规章制度、安全操作规程。

本岗位个防护用品、用具、工具的具体使用方法。

本岗位发生过的事故和教训。

新员工入职安全教育培训ppt课件

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新员工入职安全教育培训ppt 课件
目录
• 安全教育概述与重要性 • 公司安全规章制度及操作流程 • 消防安全知识与技能培训 • 电气安全与机械设备操作规范
目录
• 化学品管理与职业健康防护 • 劳动防护用品选用与佩戴要求 • 事故案例分析与经验教训总结
01
安全教育概述与重要性
安全教育目的和意义
公司安全规章制度简介
01
公司安全规章制度是为了保 障员工人身安全和公司财产 安全而制定的一系列规定和
措施。
02
规章制度明确了各级管理人 员和员工在安全方面的职责
和义务。
03
规章制度包括但不限于:安 全生产责任制、安全操作规 程、安全检查制度、事故报
告和处理制度等。
各类安全操作流程规范
机械设备安全操作流程
肤防护用品。
眼部防护
使用化学品时,应佩戴 防护眼镜或面罩等眼部 防护用品,避免化学品
溅入眼睛。
定期体检
定期对从事化学品相关 工作的员工进行体检, 及时发现并处理健康问
题。
06
劳动防护用品选用与佩戴 要求
劳动防护用品种类及功能介绍
头部防护用品
安全帽、工作帽等,用于保护头 部免受坠落物、碰撞等伤害。
保持冷静,迅速判断火势,选择正确的逃 生方式,如用湿毛巾捂住口鼻、低姿前行 等。
不乘坐电梯逃生,不贪恋财物,及时报警 并告知被困人员情况等。
04
电气安全与机械设备操作 规范
电气设备使用注意事项
使用前检查
在使用电气设备前,必须检查设备是否 完好无损,电源线是否破损或老化。
遵守操作规程
严格按照电气设备的使用说明书和操作 规程进行操作,不得随意拆卸或改装设 备。

新员工入职安全教育培训完整ppt课件

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公司安全管理制度 和规定的目的和意 义。
公司的安全管理体 系和组织结构。
安全规定及操作规 程的具体内容和要 求。
员工在执行安全规 定及操作规程方面 的责任和义务。
员工安全职责和义务
遵守公司安全管理 制度和规定
了解并掌握公司危 险源及风险因素
按照安全操作规程 操作设备
参与安全培训和演 练,提高安全意识 和技能
感谢观看
汇报人:WPS
事故原因分析
操作不当:员工在操作设备或执行任务时,由于技能不足或疏忽导致意外发生。 安全意识不足:员工对安全规定和操作规程不够重视,缺乏必要的安全意识。 培训不足:新员工入职前未接受充分的安全培训,对操作规程和安全规定不了解。
监督不到位:现场管理人员未对员工的安全操作进行监督,未能及时发现和纠正问题。
提高员工安全意识 遵守安全规章制度 确保工作安全顺利进行 预防和减少事故发生
安全事故的危害
员工生命受到威胁 企业生产受到影响 社会稳定与和谐受到破坏 家庭幸福受到损害
安全教育培训的意义
提高员工安全意识 减少事故发生 提升企业形象 保障员工生命财产安全
公司安全管理制度和规 定
公司安全管理制度介绍
事故防范措施及应对方法
加强安全宣传教育, 提高员工安全意识
定期进行安全培训, 掌握应急救援技能
配备齐全的劳动防 护用品,保障员工 安全
严格执行安全操作 规程,确保安全生 产
员工心理健康与安全
心理健康对安全生产的影响
心理健康对员工安全意识的影 响
心理健康对员工操作规响
目的:确保员工了解公司的安全管 理制度和规定,保障员工的人身安 全和财产安全
适用范围:适用于公司内所有员工 和相关方
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的症状
用电安全知识
二、防止触电的技术措施
1、绝缘、屏护和间距 2、接零、接地 3、装设漏电保护措施 4、使用安全电压 5、加强绝缘
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用电安全知识
1、绝缘、屏护和间距是最为常见的安全措施
(1)绝缘
它是为了防止人体触及绝缘物而 把带电体封闭起来。瓷、玻璃、 云母、橡胶、木材、胶木、塑料、 布、纸和矿物油等都是常用的绝 材料。
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安全生产法律、法规知识
我国现行的安全法律法规:
1、法律 2、行政法规 3、行政规章 4、地方性法规 5、标准
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7
安全生产法律、法规知识
1、《中华人民共和国安全生产法》
(2002年6月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次 会议于通过,自2002年11月1日起施行)。
2、《中华人民共和国劳动法》
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用电安全知识
四、静电、雷电、电磁危害的防护措施
1、静电的防护
静电防护一般采用静电 接地,增加空气的湿度, 在物料内加入抗静电剂, 使用静电中和器和工艺 上采用导电性能较好的 材料,降低摩擦、流速、 惰性气体保护等方法来 消除或减少静电产生。
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用电安全知识
2、雷电的防护
雷电危害的防护一般采用避雷针、避雷 器、避雷网、避雷线等装置将雷电直接 导入大地。
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用电安全知识
一、电流对人体的伤害
电击
电流通过人体, 破坏人体心脏、 肺及神经系统
的正常功能
电伤
电流的热效应, 化学效应和机 械效应对人体 的伤害;主要 是指电弧烧伤、 熔化金属溅出
烫伤等
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电磁场伤害
在高频磁场的 作用下,人会 出现头晕、乏 力、记忆力减 退、失眠、多 梦等神经系统
2、保护接地和保护接零
(1)保护接地
为了防止电气设备外露的不带电导体 意外带电造成危险,将该电气设备经 保护接地线与深埋在地下的接地体紧 密连接起来的做法叫保护接地。
(2)保护接零
在三相四线制电力系统中,把电气设 备在正常情况下不带电的金属部分与 电网的零线紧密地连接起来。
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用电安全知识
避雷针主要用来保护露天变配电设备、 建筑物和构筑物; 避雷线主要用来 保护电力线路;避雷网和避雷带主要 用来保护建筑物;避雷器主要用来保 护电力设备
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用电安全知识
3、电磁危害的防护
电磁危害的防护一般采用电磁屏蔽装置。金属或金属网可 有效地消除电磁场的能量,因此可以用屏蔽室、屏蔽服等 方式来防护。屏蔽装置应有良好的接地装置,以提高屏蔽 效果。
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劳动防护用品
5、护耳器
护耳器包括耳塞、耳罩、耳帽,其作用主要是防止噪 声危害。
(1) 防止机械噪声的危害。 (2) 防止空气动力噪声的危害。 (3) 防止电磁噪声的危害。
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劳动防护用品
6、防护手套
主要是棉手套,也有用新型橡胶体或聚氨脂塑料浸泡制 成的手套。不同材质的手套可用于不同的工作场所。
(2)屏护
即采用遮拦、护盖箱等把带电体同 外界隔绝开来。
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用电安全知识
1、绝缘、屏护和间距是最为常见的安全措施
(3)间距
保证必要的安全距离。间距除用防止触及或过分接 近带电体外,还能起到防止火灾、防止混线、方便
操作的作用。在低压工作中,最小检修距离不应小 于0.1米。
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用电安全知识
安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际, 将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在 安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一 种制度。
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3
安全管理基本概念
安全生产责任制的作用:
(1) 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各 有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 (2) 在各部门及员工间,建立一种分工明确、运 行有效、责任落实的制度,有利于把安全工作落到 实处。 (3) 使安全工作层层有人负责。
5、加强绝缘
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用电安全知识
三、电器火灾的防止
1、其防护措施主要是合理选用电气装置。例如,在干 燥少尘的环境中,可采用开启式和封闭式;在潮湿和 多尘的环境中,应采用封闭式;在易燃易爆的危险环 境中,必须采用防爆式。 2、防止电气火灾,还要注意线路电器负荷不能过高, 注意电器设备安装位置距易燃可燃物不能太近,注意 电气设备运行是否异常,注意防潮等。
红 黄 蓝 绿
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安全色、安全标识
1、禁止、停止 2、注意、警告
紧急出口
3、指令、必须遵守
4、通行、安全和提供信息
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安全色、安全标识
对比色
对比色有黑白两种颜色,黄色安全色的对比 色为黑色。红、蓝、绿安全色的对比色均为 白色。而黑、白两色互为对比色。
安全线
根据国家有关规定,安全线用白色,宽度不小于60㎜。
3、装设漏电保护装置
为了保证在故障情况下人身和设备的安全,应尽量 装设漏电保护器。
它可以在设备及线路漏电时 通过保护装置的检测机构转 换取得异常信号,经中间机 构转换和传递,然后促使执
行机构动作,自动切断电 源,起到保护作用。
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用电安全知识
4、采用安全电压
这是用于小型电气设备或小容量电气线路的安全措施。 根据欧姆定律,电压越大,电流也就越大。因此,可 以把可能加在人身上的电压限制在某一范围内,使得 在这种电压下,通过人体的电流不超过允许范围,这 一电压就叫做安全电压。安全电压的工频有效值不超 过50伏,直流不超过120伏。我国规定安全电压工频有 效值的等级为42伏,36伏,24伏、12伏和6伏。
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安全生产法律、法规知识
《中华人民共和国消防法》规定:
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生 设施必须与主体工程同时设计、同时施 工、同时投入生产和使用。——“三同 时原则”
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安全色、安全标识
安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等
安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速 发现和分辨安全标志,提醒人们注意安全,以防发 生事故。
(1994年7 月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通 过)。
3、《中华人民共和国职业病防治法 》
(2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会 议通过,自2002年5月5日起施行)
4、《中华人民共和国消防法》
(已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次 会议于2008年10月28日修订通过,自2009年5月1日起施行。)
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安全生产法律、法规知识
从业人员
安全第一、预防为主
十项权利:
1.合同权 2.知情权 3.建议权 4.批评、检举控告权 5.培训权 6.获得合格劳动防护权 7.拒绝危险权 8.紧急避险权 9.工伤索赔权 10.工会监督权
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9
安全生产法律、法规知识
从业人员
十项义务:
1、 遵章守规,服从管理 2、正确佩戴和使用劳保用品 3、 接受培训,掌握安全生产技能 4、发现事故隐患及时报告
新入职员工安全知识培训 (公司级)
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为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
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1
安全生产基本概念
生产过程中的安全:不发生工伤事故、职业病、设备或财 产损失的状态,即人不受伤害,物不受损失。
事故及伤亡事故:造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其 他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的 人身伤害和急性中毒事故。
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劳动防护用品
个人防护用品
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劳动防护用品
1、安全帽的防护作用:
(1)防止物体打击伤害 (2)防止高处坠落伤害头部 (3)防止机械性损伤 (4)防止污染毛发伤害
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劳动防护用品
2、防护眼镜和防护面罩
有电焊工护目镜、炉窑工护目镜和面罩、防微波和防 碎屑眼睛等。
(1)防止异物进入眼睛 (2)防止化学性物品的伤害 (3)防止强光、紫外线和红外线的伤害 (4)防止微波、激光和电离辐射的伤害
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劳动防护用品
3、防护鞋
美国标准
欧洲标准
防静电鞋 钢包头(200J) 鞋底防油及耐酸/碱 防刺穿钢底板 减震鞋底
防滑鞋底
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劳动防护用品
防护鞋的作用 :
(1) 防止物体砸伤或剌割伤害。 (2) 防止高低温伤害。也可防治发生冻伤。 (3) 防止酸碱性化学品伤害。 (4) 防止触电伤害。 (5) 防止静电伤害。静电可引起从高处坠 落等二次事故。
工伤:也称职业伤害,是指劳动者(职工)在工作或者其他 职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。
工伤保险:又称职业伤害保险,是指劳动者由于工作原 因并在工作过程中遭受意外伤害,或因职业危害因素引 起职业病,由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供 养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。
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(1)防止火与高温、低温的伤害。 (2)防止电磁与电离辐射的伤害。 (3)防止电、化学物质的伤害。 (4)防止撞击、切割、擦伤、微 生物侵害以及感染。
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24
劳动防护用品
7、安全带
预防作业人员从高处坠落。
安全带使用注意事项 :
1.在使用安全带时,应检查安全带的部件是否完整, 有无损伤,金属配件的各种环不得是焊接件,边缘 光滑,产品上应有“安鉴证”。 2.使用围杆安全带时,围杆绳上有保护套,不允许 在地面上随意拖着绳走,以免损伤绳套,影响主绳。 3.悬挂安全带不得低挂高用,因为低挂高用在坠落 时受到的冲击力大,对人体伤害也大。
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