培训机构晚辅员工规章制度

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晚辅老师管理制度

晚辅老师管理制度

晚辅老师管理制度

一、制度介绍

晚辅老师管理制度是晚自习期间对学生进行管理的一套规范性制度。晚自习是学生在晚上自主学习的一个重要环节,晚辅老师管理制度的实施可以有效提高学生自习的效率,帮助学生养成良好的学习习惯,提高学生成绩和学习水平。

二、管理目标

1. 建立文明守时的自习氛围,保持学生安静集中学习的环境;

2. 提高学生自习的效率,帮助学生养成科学、高效的学习方法;

3. 提供必要的指导和辅导,促进学生的学习进步;

4. 严格遵守规章制度,保障学生的安全和权益。

三、管理职责

1. 确保学生按时到达晚自习教室;

2. 确保学生安静自觉,认真学习,不打闹、不交头接耳;

3. 监督学生按照作息时间进行自习,不得提前离开;

4. 解答学生在学习中遇到的问题,做好学业辅导工作;

5. 协助管理、防止学生违纪行为的发生;

6. 按照规定记录学生的自习表现,及时反馈学生学习情况。

四、管理流程

1. 晚自习开始前,晚辅老师在教室门口接待学生,检查学生晚自习用品;

2. 学生进入教室后,晚辅老师向学生宣读自习规定和注意事项;

3. 自习期间,晚辅老师巡视教室,维持教室秩序;

4. 自习结束前,晚辅老师提醒学生整理自习用品,离开教室;

5. 晚自习结束后,晚辅老师填写学生自习情况表并交与班主任。

五、管理措施

1. 教育引导:晚辅老师要积极开展学风、纪律等方面的宣传教育,帮助学生树立正确的学习观念和自我管理意识;

2. 督促管理:晚辅老师要对学生的学习行为进行严格督促,对不遵守规定的学生进行批评教育和惩罚,确保晚自习秩序正常;

3. 考核评价:晚辅老师要及时记录学生的自习情况,定期对学生的学习表现进行评价,及时反馈给学生和班主任。

晚辅班规章制度细则

晚辅班规章制度细则

晚辅班规章制度细则

第一章总则

为了规范晚辅班的管理,确保学生在晚辅班的学习环境安全、有序、高效,特制定本规章制度细则。

第二章学生入学

1. 学生进入晚辅班需凭学生证或家长授权证明,并由家长填写入学登记表。

2.学生入学后需参加入学考试,根据考试成绩分班。

3.新生入学需参加迎新会,了解晚辅班的基本情况和规章制度。

第三章学生行为规范

1. 学生应遵守晚辅班规章制度,不得迟到早退,不得请假擅自离校。

2.学生应尊重老师和同学,不得互相打闹、辱骂或欺凌他人。

3.学生应保持教室环境整洁,爱惜公共设施,不得在教室内吃东西或乱丢垃圾。

第四章教学管理

1.教师应按时到校上课,不得迟到早退,不得取消或调课。

2.教师应严格按照教学大纲授课,保证教学质量和进度。

3.教师应认真批改学生作业,及时给予反馈和指导。

第五章安全管理

1.晚辅班应制定应急预案,定期进行消防演练和安全检查,并建立安全巡查制度。

2.学生应遵守消防安全规定,禁止在教室内使用火源。

3.学生应遵守交通规则,不得在校园内奔跑打闹,不得驾驶电动车上学。

第六章情势处理

1.对于违反规章制度的学生,晚辅班有权采取相应的处罚措施,包括警告、记过、停课、劝退等。

2.学生或教师有权向学校领导或监督部门举报违规行为,保护举报人的合法权益。

第七章其他

1.晚辅班应建立家校沟通平台,定期召开家长会议,与家长沟通学生学习情况和表现。

2.晚辅班应建立学生档案,做好学生信息管理和保密工作。

3.对于表现优秀的学生,晚辅班应给予奖励,鼓励学生努力学习。

本规章制度细则自颁布之日起生效。晚辅班有权对规章制度进行调整和补充,调整和补充内容需经校领导同意后实施。

晚辅机构的规章制度

晚辅机构的规章制度

晚辅机构的规章制度

第一章总则

第一条为加强晚辅机构管理,规范工作秩序,保证晚辅活动的正常进行,制定本规章制度。

第二条晚辅机构是为了提高学生学习成绩,丰富学生课余生活,培养学生良好的学习习惯和生活习惯而设立的辅导机构。

第三条晚辅机构的宗旨是:以提高学生学习成绩为主要目标,以培养学生全面发展为根本要求,以助学生树立正确的人生观、价值观为根本任务。

第四条晚辅机构坚持“严谨、严格、亲切、高效”的办学理念,积极为学生提供优质的教育

服务。

第五条晚辅机构要根据学生的具体情况,制定具体的学习方案和辅导计划,为学生提供针对性的服务。

第六条晚辅机构要不断完善自身管理体系,提高管理水平,为学生提供更好的服务。

第七条晚辅机构要遵守国家法律法规,维护学生的合法权益,保证学生的安全。

第八条晚辅机构要遵守机密保密的相关规定,保护学生个人隐私。

第二章学生管理

第九条学生在晚辅机构中,应遵守晚辅机构的规章制度,服从教师管理,认真听从教师指导。

第十条学生在晚辅机构中,应保持良好的学习习惯,不得在晚辅机构内吸烟、喧哗、打闹等行为。

第十一条学生要尊重师长,尊敬师长,不得对师长进行侮辱、诽谤等行为。

第十二条学生要团结互助,不得欺负同学,不得进行任何形式的欺凌行为。

第十三条学生应遵守学习纪律,不得抄袭、舞弊等违纪行为。

第十四条学生应保持个人卫生,保持学习环境的整洁,不得在晚辅机构内乱扔垃圾。

第十五条学生要遵守晚辅机构的规定,按时参加学习活动。

第十六条学生在晚辅机构发生纠纷时,应及时向辅导教师和机构管理人员反映,不得私自解决。

第十七条学生在晚辅机构就餐时,应保持文明用餐,不得浪费食物。

晚辅班教师规章制度

晚辅班教师规章制度

晚辅班教师规章制度

一、服从管理,遵纪守法

1.学生必须遵守晚辅班的纪律制度,服从晚辅班的管理。

2.学生要严守晚辅班的制订制度,尊重教师的教学计划和安排。

3.学生要服从师生关系,尊重老师和同学。

4.学生要保持课堂纪律,自觉遵守课堂规则,不得擅自离开或干扰他人学习。

5.学生要保持诚信,不得抄袭、作弊等违反学术道德的行为。

6.学生要爱护公共设施,不得损坏学校设施和物品。

7.学生要注意个人卫生,保持教室整洁,不得随地吐痰、乱扔垃圾等行为。

二、学生考勤和学习

1.学生要按时到达晚辅班,不得迟到早退。

2.学生要认真听讲,积极参与课堂讨论,提问和回答问题。

3.学生要完成规定的学习任务,按时提交作业,不得拖延交作业。

4.学生要遵守晚辅班的学习计划,不得擅自调换课程,耽误正常学习。

5.学生要积极参加晚辅班的集体活动,提高学习兴趣,促进学习成效。

6.学生要尊重教师的教学安排,不得私自离开教室或者擅自进入别的教室。

7.学生要保持学习状态,不得在教室内大声喧哗或者在课堂上打瞌睡。

8.学生要遵守学校的校规校纪,不得在学校内吸烟、打架、赌博等违法行为。

三、安全保障和紧急处理

1.学生要保持警惕,注意自己和他人的人身安全。

2.在发生紧急情况时,学生要及时报告老师,并配合老师的处理和安排。

3.学生要维护晚辅班的安全秩序,不得进行违法乱纪的活动。

4.学生要遵守交通规则,不得在上下学途中乱闯红灯或者压线等危险行为。

5.学生要认真听取老师的安全提醒和指导,养成良好的安全意识,自觉维护自身安全。

四、犯罪和违法处理

1.学生如有弄虚作假,作弊抄袭等行为,一经查实将严肃处理,对严重者将校方做相应处罚。

晚辅班老师规章制度

晚辅班老师规章制度

晚辅班老师规章制度

一、学生管理

1.1 出勤规定:学生需按时到达晚辅班上课,如有特殊情况需请假,需提前向班主任请假,并提供请假原因和请假证明。

1.2 学习纪律:学生需按时完成作业,认真听讲,积极参与课堂讨论和活动,不得在课堂

上翘课或打瞌睡。

1.3 行为规范:学生需遵守校规校纪,不得在校园内吸烟、打架、辱骂他人等违法行为。

1.4 校外行为:学生不得在校外进行违法活动,若有违法行为将严肃处理。

1.5 作息时间:学生需保持良好的作息时间,不得夜不归宿或熬夜影响学习效果。

二、教师管理

2.1 教学行为:老师应以身作则,认真备课,重视教学效果,对待学生要平等、公正。

2.2 课堂纪律:老师应严格管理课堂纪律,确保学生能够专心听讲,不得私下与学生发生

不当关系。

2.3 教学质量:老师需保证教学质量,每周进行一次课堂反馈,及时调整教学内容和方式。

2.4 教育教学改革:老师需积极参与教育教学改革,不断提升自身教学水平,不断更新教

学方法,以提高学生学习效果。

2.5 师德师风:老师需严格遵守师德师风,不得对学生进行体罚或侮辱,不得利用职务之

便谋取私利。

三、家长管理

3.1 参与教育:家长需积极参与学生教育,关注学生的学习和生活情况,及时与老师沟通

交流。

3.2 行为规范:家长需遵守学校规定,不得在校园内吸烟、随意乱扔垃圾等行为。

3.3 教育方式:家长需以身作则,正确引导孩子,不得纵容孩子进行不良行为。

3.4 家庭作息:家长需监督孩子的作息时间,保证孩子有充足的睡眠,有良好的饮食习惯。

3.5 教育沟通:家长需与老师保持良好的沟通,共同关注孩子的成长,形成良好的家校共

晚辅托管管理规章制度

晚辅托管管理规章制度

晚辅托管管理规章制度

第一章总则

第一条为了适应家庭与工作的平衡需求,有效保障孩子的安全和身心健康,规范晚辅托管服务管理,提升服务质量,特订定本管理规章制度。

第二条晚辅托管是指在学生放学后,由学校或其他机构提供的课后服务,主要包括作业辅导、业余兴趣培训等。

第三条晚辅托管服务的主要目的是满足家长工作时间与学生放学时间的错时需求,帮助学生规范作息,提高学习能力,促进全面发展。

第二章组织管理

第四条晚辅托管服务由专业机构或学校内设部门承担。具体组织架构由主管部门确定。

第五条晚辅托管服务应当配备专业的教师和管理人员,确保服务质量。

第六条晚辅托管服务应当建立管理规章制度,明确职责、权利和义务,做到有章可循,有法必究。

第七条晚辅托管服务应当加强与家长的沟通,及时反馈学生学习情况和问题,共同关注学生成长。

第三章服务内容

第八条晚辅托管服务应当合理安排学生的作息时间,保证学生充分休息和学习。

第九条晚辅托管服务应当提供高质量的作业辅导,指导学生合理安排学习计划,解答学生学习中的疑问。

第十条晚辅托管服务应当开展丰富多彩的业余兴趣培训活动,促进学生全面发展。

第四章安全管理

第十一条晚辅托管服务应当建立安全管理制度,确保学生的人身安全和财产安全。

第十二条晚辅托管服务应当配备急救设备和急救人员,做好突发事件处理准备。

第十三条晚辅托管服务应当加强学生安全教育,提高学生的安全防范意识和自护能力。

第五章管理考核

第十四条晚辅托管服务应当建立定期考核制度,对服务内容、服务质量和管理水平进行评估。

第十五条晚辅托管服务应当接受家长和学生的监督,及时改进服务不足之处。

晚托班辅导班管理制度(3篇)

晚托班辅导班管理制度(3篇)

晚托班辅导班管理制度

晚托班辅导班的管理制度是为了保证孩子的安全、健康、学习效果和规范的管理而制定的。下面是晚托班辅导班的管理制度的几个方面:

1. 人员管理:

- 辅导班负责人和教师必须具备相关专业资质和经验;

- 全体教师必须经过背景调查和人员审核;

- 对于进出辅导班的人员进行登记和身份核实。

2. 安全管理:

- 辅导班必须进行安全检查,确保教室、设备、用具等符合安全标准;

- 定期进行安全演习和火灾逃生演练,提高孩子们的应急能力;

- 设立监控摄像头,确保对孩子的安全进行实时监控。

3. 学习管理:

- 制定学习计划,明确每天的学习内容和目标;

- 设立作业时间和规定,确保孩子按时完成作业;

- 考核孩子的学习进展,及时提供反馈和指导,帮助他们解决学习问题。

4. 行为管理:

- 制定行为规范,要求孩子尊重教师和其他孩子,遵守纪律;

- 对逾期未来接孩子的家长进行通知和警示;

- 针对不良行为,采取相应的纠正措施,例如口头警告、书面通知、暂时禁止参加活动等。

5. 纪律管理:

- 对于违反辅导班行为规范的孩子,可以采取适度的惩罚措施,例如写检讨、限制活动等;

- 长期纠正无效的不良行为,可以考虑通知家长、暂停辅导资格等。

以上是晚托班辅导班的管理制度的一些要点,不同辅导班可能会有不同的规定和制度,但总体目标是为了保障孩子的安全和学习效果。

晚托班辅导班管理制度(2)

第一章总则

第一条为了规范晚托班辅导班的管理工作,提高教学质量,保障学生的安全和身心健康,制定本管理制度。

第二条晚托班辅导班是依法设立的课后托管机构,提供学习辅导、兴趣培养、安全保障等服务。

培训机构晚辅学生管理制度

培训机构晚辅学生管理制度

一、总则

为规范培训机构晚辅教学秩序,确保晚辅教学质量,保障学生身心健康,特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于参加培训机构晚辅教学活动的所有学生。

三、管理目标

1. 建立健全晚辅教学秩序,营造良好的学习氛围。

2. 提高学生自主学习能力,培养良好的学习习惯。

3. 确保学生安全,预防和减少安全事故的发生。

四、管理制度

1. 考勤制度

(1)学生应按时到校参加晚辅教学,不得迟到、早退。

(2)学生因病、因事请假,需提前向班主任或教务处请假,并办理请假手续。

(3)未经请假擅自离校者,按旷课处理。

2. 教室管理制度

(1)学生进入教室后,应保持安静,不得大声喧哗、追逐打闹。

(2)爱护教室设施设备,不得随意损坏。

(3)保持教室卫生,不乱扔垃圾。

3. 课堂纪律

(1)学生上课期间,应认真听讲,积极参与课堂讨论。

(2)不得在课堂上玩手机、睡觉、吃零食等。

(3)尊重老师,团结同学,遵守课堂纪律。

4. 安全管理制度

(1)学生应遵守学校各项安全规定,确保自身安全。

(2)不得在教室、走廊、楼道等公共场所追逐打闹。

(3)不得攀爬窗户、阳台等危险地带。

(4)注意用电、用火安全,不得私自乱拉电线、玩火。

5. 卫生管理制度

(1)学生应保持个人卫生,勤洗手、剪指甲。

(2)爱护公共设施,不乱涂乱画。

(3)保持教室、宿舍等公共场所的卫生。

五、奖惩措施

1. 对遵守本制度的学生,给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度的学生,给予批评教育,情节严重的给予处分。

3. 对屡教不改的学生,学校有权取消其晚辅学习资格。

六、附则

1. 本制度由培训机构教务处负责解释。

晚辅规章制度建议书

晚辅规章制度建议书

晚辅规章制度建议书

晚辅规章制度建议书

一、前言

晚辅是如何规范和管理各项工作的?为了更好地组织和管理晚辅,建立相应的规章制度是必要的。本建议书旨在提出一套完善和详细的晚辅规章制度,以保证晚辅的顺利运行。

二、晚辅成员管理制度

⒈晚辅成员的组成和选拔规则

(1)晚辅成员包括指导老师、班长、副班长和晚辅委员。

(2)班级可以通过选举或者推荐的方式选拔晚辅成员。

(3)晚辅成员应具备责任心、组织能力和团队协作意识。

⒉晚辅成员的职责和权利

(1)指导老师负责晚辅的整体管理和指导工作。

(2)班长负责组织和协调晚辅成员的工作,起到桥梁和纽带的作用。

(3)副班长协助班长完成工作任务。

(4)晚辅委员负责晚辅内部的宣传、文化建设等工作。

⒊晚辅成员的考核和奖惩办法

(1)定期评估晚辅成员的工作表现,并根据评估结果奖励或惩罚相应的成员。

(2)奖励措施可以包括表扬、荣誉称号等,惩罚措施可以包括警告、降职等。

三、晚辅活动管理制度

⒈晚辅活动的组织和计划

(1)晚辅应按照学校的安排和要求组织各项活动。

(2)活动计划应提前制定,并报指导老师审核和批准。

⒉晚辅活动的宣传与推广

(1)晚辅应制定宣传方案,通过各种途径宣传和推广晚辅的活动内容。

(2)宣传形式可以包括校刊、校园广播等。

⒊晚辅活动的执行和管理

(1)晚辅应根据活动计划进行具体的组织和安排。

(2)晚辅成员应积极参与活动的执行和管理,确保活动的顺利进行。

四、晚辅纪律管理制度

⒈晚辅成员的行为规范

(1)晚辅成员应保持良好的言行举止,起到模范和引导作用。

(2)禁止晚辅成员在活动中出现搞小团体、违背规定等行为。

培训机构晚辅员工规章制度

培训机构晚辅员工规章制度

培训机构晚辅员工规章制度

第一章总则

第一条为规范员工行为,提高工作效率,维护培训机构的正常运营,

特制定本制度。

第二条本制度适用于所有晚辅员工,所有员工必须遵守本制度。

第三条培训机构晚辅员工,指的是在晚间时间段从事培训工作的员工。

第四条培训机构晚辅员工应具备良好的道德素质、敬业精神和团队合

作精神。

第五条员工应遵守国家的法律法规,遵守社会公德,严格遵守培训机

构的规章制度。

第六条培训机构为员工提供安全、舒适的工作环境,员工应当爱护公物,保持工作场所的整洁。

第七条员工应尊重学员,维护学员的合法权益,为学员提供优质的教

学服务。

第八条员工应具备良好的沟通能力,积极主动与学员沟通交流,及时

解决问题。

第二章工作规范

第九条员工应遵守培训机构的工作安排,如有特殊情况需要请假的,

应提前通知主管,并按照规定程序请假。

第十条员工应按时到岗并做好工作准备,不得迟到、早退或无故缺勤。

第十一条员工应遵守教学计划,按照培训机构安排的课程进行教学,

不能擅自更改教学内容。

第十二条员工应保护学员的学习隐私,严禁私自透露学员的个人信息。

第十三条员工应认真备课,为学员提供高质量的教学资源,并及时批

改作业和试卷,将学员的学习情况及时反馈给家长。

第十四条员工应定期参加培训机构组织的业务培训和集体学习,提高

自身的教学能力和综合素质。

第十五条员工应与同事保持良好的关系,不得进行诽谤、挑拨、分裂

等行为,共同营造和谐的工作氛围。

第三章纪律规范

第十六条员工应遵守培训机构的纪律规定,服从上级的工作安排和指挥。

第十七条员工应保持工作区域的整洁,不得随意放置个人物品,不得

晚辅班规章制度细则

晚辅班规章制度细则

晚辅班规章制度细则

第一章总则

第一条为了规范晚辅班管理,提高学生的学习效果,增强师生之间的沟通与合作,特制定本规章制度细则。

第二条晚辅班管理遵循公平、公正、公开的原则,保障每位学生的权益和利益。

第三条晚辅班严格执行学校的教学计划和相关教学要求,确保学生学习的有效性和规范性。

第四条晚辅班规章制度细则的修订由辅班领导小组负责,须经学校领导审核批准后方可执行。

第五条学生在晚辅班学习期间应遵守学校的各项规章制度,不得违反学校纪律和行为规范。

第六条学生在晚辅班学习期间,应当尊重师长,团结同学,互帮互助,共同进步。

第七条学生在晚辅班学习期间,应当珍惜学习机会,积极参与课堂教学活动,提高自身学习效果。

第八条学生在晚辅班学习期间,应当遵守学习纪律,不得迟到早退,不得在课堂上打闹、聊天等影响他人学习的行为。

第九条学生在晚辅班学习期间,如有疑问或困难应及时向老师求助,不得私自离开教室。

第十条学生在晚辅班学习期间,如有违反纪律现象,应按照学校规定接受处理,并接受相应的处罚。

第二章管理责任

第十一条晚辅班领导小组是晚辅班的管理机构,负责制定晚辅班的发展规划和实施方案,协调管理各项工作。

第十二条晚辅班领导小组成员应当认真履行职责,密切配合,互相协作,确保晚辅班教学工作的顺利进行。

第十三条晚辅班教师应当严格遵守学校的教学计划和教学要求,精心备课,认真教学,帮助学生提高学习成绩。

第十四条晚辅班教师应当尊重学生,与学生建立良好的师生关系,关心学生的学习和生活,为学生提供良好的学习环境和学习条件。

第十五条晚辅班辅导员应当关注学生的学习和生活情况,积极开展心理疏导工作,帮助学生解决学习和生活中的问题。

培训 机构晚托班规章制度

培训 机构晚托班规章制度

培训机构晚托班规章制度

第一章总则

第一条为了提高晚托班管理效率,规范学生行为,保障学生安全,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有参加培训机构晚托班的学生。

第三条学校负有对学生的思想教育、纪律教育和行为习惯养成的责任。

第四条学校要组织全体师生认真学习和遵守本规章制度。

第五条学生必须严格遵守学校纪律,爱护集体利益。

第六条学校要对学生进行思想教育,培养学生的爱国主义、社会主义、集体主义精神。

第七条学生要认真学习,埋头苦读,不得缺课旷课,不得逃课,不得迟到早退。

第八条学生要勤奋学习,不得游荡闲逛,不得打闹嬉笑,不得赌博斗殴。

第九条学生要遵纪守法,不得抽烟酗酒,不得吸毒赌博,不得盗窃淫乱。

第十条学校要加强学生管理,建立学生档案,及时了解学生思想动态,及时发现问题,及时解决问题。

第十一条学校要与家长保持密切联系,共同关心学生成长,形成良好的教育氛围。

第十二条学校要建立师生关系,师生之间要相互尊重,相互信任,形成和谐的师生关系。

第十三条学校要严格监督管理,对违反规章制度的学生,要依规依纪进行处理。

第十四条学校要建立奖励制度,对表现突出的学生进行表彰奖励。

第十五条学校要及时总结经验,改进工作方法,提高管理水平。

第二章学生管理

第十六条学生入学时需提交个人报名表,并提供相关资料。

第十七条学生需遵守晚托班的开学时间和放学时间。

第十八条学生入校要出示学生证,否则不得入校。

第十九条学生需爱护校园环境,不得随地吐痰乱扔垃圾。

第二十条学生需遵守校纪校规,不得打闹捣乱。

第二十一条学生需听从老师管理,不得违抗命令。

小学晚辅班老师规章制度

小学晚辅班老师规章制度

小学晚辅班老师规章制度

第一章总则

第一条:为了规范小学晚辅班教学秩序,确保学生能够安全健康地学习成长,保障教学质量,特制定本规章制度。

第二条:本规章制度适用于所有在小学晚辅班工作的教师,学生和家长。

第三条:老师是小学晚辅班的管理者和服务者,应该以身作则,严守纪律,为学生树立良

好的示范。

第四条:学生应尊重老师,遵守纪律,勤奋学习,积极参与各项活动。

第五条:家长应该关心孩子的学习情况,积极配合老师的工作,共同营造良好的教育氛围。

第二章教学管理

第六条:老师应该按时到岗,认真备课,严格遵守教学进度,确保教学质量。

第七条:老师应该对每个学生进行个性化辅导,及时发现并帮助解决学习中的问题。

第八条:老师应该积极参加教研活动,不断提升自己的教学水平,为学生提供更好的教育

服务。

第九条:老师应该遵守教学时间,严禁提前下课,确保每节课都能充分利用。

第十条:老师要积极引导学生参加各种学术竞赛和活动,培养学生的综合素养。

第十一条:老师要善于与家长沟通,及时反馈学生的学习情况,共同关注学生的发展。

第三章纪律管理

第十二条:学生应该遵守班规,保持课堂秩序,不得吵闹或打扰他人。

第十三条:学生应该尊重老师和同学,不得辱骂或歧视他人。

第十四条:学生应该自觉完成作业,不得抄袭或作弊。

第十五条:学生应该爱护校园环境,不得破坏学校设施。

第十六条:学生应该遵守校规,不得擅自外出或聚众闹事。

第十七条:学生应该保持良好的学习态度,不得旷课或迟到早退。

第十八条:学生应该积极参加各项活动,不得逃课或拒绝参与。

第四章安全管理

第十九条:老师要定期检查教室设施和消防设备,确保学生的安全。

晚辅的管理制度

晚辅的管理制度

晚辅的管理制度

第一章总则

第一条为了规范晚辅的管理运作,提高服务质量,保障学生安全,制定本管理制度。

第二条晚辅的管理应遵循政策法规,注重学生服务,建立完善的管理体系。

第三条晚辅的管理对象包括学生、家长、教职员工等相关人员。

第四条晚辅管理制度的制定、修改和解释权归晚辅管理机构所有。

第二章管理岗位设置及职责

第五条晚辅管理机构应设立主任、副主任、教师等岗位,并明确其职责。

第六条主任是晚辅的管理者,负责晚辅的整体运作和管理,协调教师工作。

第七条副主任协助主任管理晚辅的日常事务,负责学生情况汇总,协助教师进行教学管理。第八条教师作为晚辅的教学骨干,承担着对学生进行学术指导和管理的职责。

第九条教师应在规定时间到岗,认真教学,积极与学生和家长沟通。

第十条晚辅管理机构还可以根据需要设立其他管理岗位。

第三章学生管理

第十一条学生要严格遵守晚辅的规章制度,服从管理,文明礼貌,互相尊重。

第十二条学生要按时到晚辅,认真听讲,完成作业,遵守纪律。

第十三条学生如有违规行为,将按照晚辅规定进行处罚。

第十四条学生如有特殊情况需请假,应提前向主任或副主任请假。

第十五条学生如有需要咨询问题,可以向晚辅的教师或管理人员咨询。

第四章安全管理

第十六条晚辅管理机构应建立完善的安全管理制度,确保学生安全。

第十七条晚辅要定期检查安全设施,保持教室的干净整洁。

第十八条学生在晚辅期间要注意安全,不得在校园内打闹嬉戏,追逐等行为。

第十九条如遇突发情况,晚辅管理人员要及时处理,并向家长报告。

第二十条针对特殊情况,晚辅要制定相应的安全预案,做好应急准备。

教育培训机构晚辅学习制度守则

教育培训机构晚辅学习制度守则

教育培训机构晚辅学习制度守则

一、为什么制定学习制度守则?

教育培训机构晚辅学习制度守则的制定是为了规范学员的学习行为,

提高学习效果,保证学员的学习进步和满意度。学习制度守则是对学员学

习行为的要求和约束,既是对学员的一种教育引导,也是为了营造一个良

好的学习环境,为学员提供更好的学习资源和服务。

二、学习制度守则的内容

1.准时上课:学员应按照培训机构的规定准时参加晚辅课程,不得迟

到或早退。如确因特殊原因不能按时到课,需提前告知辅导教师或机构负

责人,并得到批准。

2.自觉遵守规定:学员在上课期间应自觉遵守培训机构的各项规定,

包括不发表不当言论、不损坏教室设施以及不干扰他人学习等。

3.着装得体:学员上课应穿着整洁得体,符合学校或培训机构的着装

要求。

4.认真听讲:学员应保持专注、认真听讲,积极参与互动。对于教师

提出的问题或任务,学员应积极回答和完成。

5.做好课后复习:学员应在上课后及时进行课堂复习,巩固所学内容。如有不明之处,应及时向辅导教师请教,确保对知识点的全面掌握。

6.保持课堂纪律:学员在课堂上应保持安静,不得打闹、喧哗等行为。如需要就座调整或使用手机等电子设备,应提前告知辅导教师,并得到批准。

7.尊重他人:学员应尊重辅导教师和其他学员,遵守课堂秩序,不得对他人进行侮辱、挑衅或恶意刁难等行为。

8.完成作业任务:学员应按时完成布置的作业任务,如遇到困难需及时寻求辅导教师的帮助。不得抄袭或抄袭他人作业。

9.保护课程秘密:学员接受辅导教师的教学指导时应保护课程内容的秘密,不得向其他人泄露。

10.合理使用学习资源:学员应合理使用培训机构提供的学习资源,如图书馆、阅览室等。不得损坏或滥用学习资源。

课后辅导班教师规章制度

课后辅导班教师规章制度

课后辅导班教师规章制度

一、总则

1. 为了规范课后辅导班教师的行为,提高教学质量,确保学生的学习效果,特制定本规章

制度。

2. 本规章制度适用于所有在我校从事课后辅导工作的教师,教师应严格遵守本规定。

3. 教师应严格执行学校的各项规章制度,认真履行教学职责,为学生提供优质的教育服务。

二、教师管理

1. 教师应遵守教学计划,按时上课、下课,不能擅自逃课或迟到早退。

2. 教师应爱岗敬业,热爱教育事业,尊重学生,注重教学效果,努力提升自己的教学水平。

3. 教师不得私自带学生外出,不得与学生发生不正当关系,不得泄露学生个人信息。

4. 教师应当具备相关专业资质和教学经验,不得虚报学历、职称等信息。

5. 教师应当按要求参加培训、讲座等教育活动,不得擅自缺席。

6. 教师应当遵守学校的管理规定,服从学校领导的安排,不得擅自私自决定教学内容、教

学方式等。

7. 教师应当维护学校形象,不得在公共场合、社交平台等散播不良言论,不得对学校、学

生进行诋毁。

三、课堂管理

1. 教师应当严格要求学生,培养学生的学习兴趣,引导学生积极参与课堂讨论、互动。

2. 教师应当合理安排课堂时间,保证课堂教学的有效性,不得长时间单纯讲授、单向传授

知识。

3. 教师应当关注学生的学习情况,及时调整教学方法,帮助学生解决学习困难,提高学生

的学习水平。

4. 教师应当认真批改学生的作业、试卷,给予学生充分的评价和指导,帮助学生改正错误,促进学生进步。

5. 教师应当严格要求学生守纪守法,不得在课堂上违规行为,否则应当及时制止、批评。

四、教师奖惩

1. 对于表现优秀、教学成绩突出、贡献突出的教师,学校将给予适当的奖励和表彰。

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晚辅教师规章制度

为了加强校区的规范化管理,完善各项工作制度,根据国家有关法律、法规及学校章程的规定,特制定本管理制度。

办公室日常行为规范

一、职业操守

1.遵守公司一切规章制度,服从上级,听从指挥;

2.维护公司形象,树立职业道德,保守公司秘密;

3.团结协作,爱岗敬业,杜绝是非;

4.尊老爱幼,不抱怨、不欺瞒;

5.不断学习,提高水平,精通课业;

6.积极进取,勇于开拓,求实创新。

二、教室常规

1.使用标准普通话及礼貌用语,相互热情友好打招呼;

2.有家长和学员在场时,相互应以老师称呼;

3.办公室、教室门不得随意关闭,不得在办公区与教室内吃零食和吃饭;

4.教室内不得大声喧哗;

5.教室内应保持整洁,下课后应摆放好桌椅和教具,并清理干净;

6.勤俭节约,爱护公共财产及工作环境,保持办公室清洁卫生;

7.不得在办公室和教室内吸烟,校区内禁止吸烟;

8.下班后,应检查门窗是否关闭,电源和水闸是否切断,门是否锁好,确认无误后方可离开。

三、接待规范

1.有人到访应主动热情接待并问其姓名、单位及来访意图,向相关人员报备后灵活处理;

2.如果相关人员不在,应向来访者问其具体事项及联系方式并做好记录;

3.如果来访者与公司领导有约,应征得领导同意后将人带入指定会谈地点;

4.来访者离开时,应主动将其送至校区门口;

5.如遇咨询者,应提供详细的、确切的相关资料,如不知详情,应请具体人员予以解答。

6.接待人员必须将情况记录在上门登记表上。

四、着装要求

1.日常办公:(女晚辅教师)平时着装优雅、大方,不得穿紧身、暴露、另类衣服或凉拖鞋,不得浓妆艳抹;(男晚辅教师)平时着装整洁、大方,不得留长发,不得穿短裤、背心、凉拖;

2.按照要求在规定的时间、规定的场合穿工装;

办公用品领取

1.办公用品领取,需在前台老师处填写《物品领用表》,大物件需由主管审核,批准后方可领取;

2.新晚辅教师在办理入职手续后,在行政前台老师处签字领取所需办公用品;

晚辅奖惩制度

奖励机制

1、晚辅教师每月全勤奖200元;

2、新签晚辅学生现金奖励

A、新签两个月以上晚辅奖励500元/学员,新签单月奖励200元/学员。

B、6点晚辅班,新签一学期奖励500/学员,新签单月奖励100元/学员。

3、新签课程奖励100元/科。

4、一个月内,未有日常违规处罚、工作失误,奖励100元。

日常惩罚

一、有下列行为之一者,视情节严重性,给予5—200元的惩罚,所有惩罚所得当日统一交予行政老师处,行政老师记录并妥善放置,作为晚辅活动经费。

A、常规类:

1、着装不符合公司规定,规定的时间、场合不穿工装,发现一次罚10元,管理层翻倍;

2、每日早会、息会提前通知了时间,但因为个人原因迟到,发现一次罚5元;

3、每次大小会议,不做会议记录或随意敷衍记录,发现一次罚10元,管理层翻倍;

4、开会时手机保持静音或震动,铃声响起,发现一次罚10元,管理层翻倍;

5、开会时玩手机或手机铃声响起,确有急事(家长电话、家里急事)、但不打报告随意走出会场接听者,发现一次罚20元,管理层翻倍;

6、损坏公司财物,无法修复,照价赔偿;

7、因各种原因,对公司造成一定负面影响和重大损失,视情节严重,发现一次罚50—200元不等,管理层翻倍;情节特别严重,予以开除

B、工作类:

1、接人反馈不及时或者遗忘罚5元。

2、接学员期间管理疏忽,有未经允许购买零食、学员擅自离队、打闹等行为发生视程度罚10-50元。

3、作业登记出错或者遗漏,视教育事故程度罚10元-50元。

4、作业登记、批改、反馈方式不符合规范罚5元-20元。

5、学生因作业完成质量被学校留校、或家长事后追究罚20元-50元。

6、晚饭期间学员管理松散,纪律涣散,卫生不到位罚5-10元。

7、家长维护群里不当言论罚10元-50元。

8、学员从接到到离开,出现由管理疏忽导致的交通意外、打架、身体受伤视程度罚20元至开除。

9、工作时间在前台闲聊与工作无关的事,发现一次罚5元,管理层翻倍;

10、下班后教室门窗、电灯未关闭,教室零乱,发现一次,责任人罚10元,管理层翻倍;

11、工作时间,在没有完成当日工作任务的前提下,做与工作无关的事情,如玩手机、聊私人QQ、看电视、闲聊、吃零食、睡觉,发现一次罚10元,管理层翻倍;

12、工作时间,私自外出不给直属领导打报告,发现一次罚50元;

13、消极工作,懒散工作,上级领导安排的任务不积极执行者者,发现一次罚20元,管理层翻倍,若当日工作没有在下班期间完成,无正当原因,需无条件加班且无加班工资;

14、在晚辅期间,晚辅老师所管班级出现问题时,应及时向直属上级汇报情况,寻求帮助;若未向上级汇报造成教学事故发生,罚款50元。

15、所管班级出现教学事故问题后,需第一时间向直属上级汇报情况,积极配合解决问题,视情节严重者罚款50元。

16、未经他人允许,私自剽窃或使用他人的客户信息,发现一次罚20元,管理层翻倍;

二、有下列行为之一者,视情节严重性,给予降薪、降职或开除

A、故意损坏公司形象,恶意中伤领导及晚辅教师;

B、在职场打架闹事者;

C、对竞争对手或他人泄露公司机密,重要资料;

D、工作期间,辱骂、殴打学员直接开除。

E、随意向客户许下公司不可能实现的承诺,发现一次罚50元,管理层翻倍;若对公司造成损失,视情节严重,最高给予当事人200元罚款,管理层翻倍,并承担一定的责任;

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