镇政府机关管理制度

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乡镇政府机关内部管理制度

为使政府机关内部管理进一步制度化、规范化、科学化，培养和造就一支高效、廉洁、精干的干部职工队伍，树立良好政府形象，做到有章可循，照章办事，促进各项工作顺利开展，经乡党委、政府研究决定，特制定如下管理制度。

一、日常管理制度

1、按时作息，准时办公，坚守岗位，不擅离职守。

2、服从安排，听从指挥，明确职责，树立全局观念，不折不扣完成各项工作任务。

3、星期五下午下班以后才能离岗，统一乘车回家，星期一早上8点30分在***门口集合统一乘车返乡。提前离岗或不按时归队的视作旷工，按50元/天从大财政列支的各项补助中扣发，统一乘车时间内未及时赶到的，其改乘的班车车票乘车补助不予报销，按乘车时间赶到，但因车辆紧张需改乘客运车辆的，除报销当次车票外，另按10元/人﹒次发放乘车补助。

4、每个干部每月下村不得少于20天，住村不得少于8天。下村和住村少于规定的天数，少一天，扣一天下乡费，依次类推。

5、严格实行请销假制度，凡有事请假者，须写出书面请假条，不允许电话请假。一般干部请假先写出书面请假条，报经组长同意后再

由乡长审批，党政领导请假由书记审批，书记、乡长不在时，由受委托领导审批。假条审批后要在当天交办公室登记，返岗后及时销假。

6、无故不请假，擅离工作岗位者，视为旷工处理，旷工一天，扣发补助50元，旷工连续超过15天或一年内累计超过30天的，报请上级组织、人事部门按《中华人民共和国公务员法》的规定处理。

7、干部职工外出学习、开会，凭上级部门办公电话或文字通知到办公室登记，并按有关规定报主要领导同意后方可离岗，学习或会后要及时返岗，如有特殊情况需提前离岗或推迟到岗的需按程序办理好请假手续。无故提前离岗或推迟到岗的，一律视作旷工。

镇机关管理制度

机关管理制度为加强对机关工作人员的管理,强化服务意识,改进机关工作作风,维护机关正常工作秩序,使机关管理工作科学化、制度化,把镇机关建设成为“学习型机关、创新型机关、节约型机关、和谐机关”;特制定本制度;

一、机关会议学习制度

1．党委会党委扩大会：由党委书记主持,各委员出席,一般情况下,党政办公室主任列席,并负责会议记录;主要研究决定贯彻落实党的路线、方针、政策,重大工作任务的部署,干部任免、调动,处理群众利益方面的重要问题,上级领导机关规定应由党委集体决定的事项等;根据工作需要召开党委扩大会,有关人员参加;

2．领导班子民主生活会：由纪委书记主持,邀请上级组织、纪检监察部门和同级纪检监察部门派人参加,原则上每年召开一次;

3．党政联席会：根据工作需要由党委书记、镇长研究决定,由书记或委托副书记召集党委委员、副镇长、党政办主任出席、相关人员列席;主要研究有关工作、通报工作情况;

4．一、二级班子例会：由书记或镇长主持,由党委委员、副镇长、调研员、机关内设科室、事业单位直属部门负责人参加,根据工作需要可请有关方面的人员列席,原则上每两周召开一次,主要议题：

1听取各部门的工作汇报和提交镇党委政府讨论决定的有关事项,协调各部门之间的关系,研究工作中的具体事宜,部署工作任务;

2讨论分析部门阶段性工作,研究工作对策和措施,检查工作落实情况;

5．机关干部职工大会：原则上每月召开一次,根据工作需要可

临时召开;由人大主席主持,机关全体干部职工、直属部门负责人参加;主要议题：学习党的方针、政策及文件,传达贯彻上级党委、政府重大决策事项,小结工作,部署工作;

红旗镇机关管理制度

第一章总则

第一条为了加强红旗镇机关管理，规范机关工作，提高工作效率和服务水平，根据国家有关法律法规和上级机关规定，制定本制度。

第二条红旗镇机关管理制度适用于红旗镇机关的各级机构，包括镇党政机关、相关事业单位和其他部门。

第三条红旗镇机关管理制度包括机构设置、工作职责、岗位职责、工作规范和其他管理规定。

第四条红旗镇机关管理制度的执行由机关主要负责人负责，机关全体工作人员都必须遵守本制度。

第五条红旗镇机关管理制度的修改和解释，由红旗镇机关主要负责人负责，并向机关全体工作人员及时通报。

第二章机构设置

第六条红旗镇机关设置由机关主要负责人按照上级部门要求和机关工作需要确定。

第七条红旗镇机关管理机构包括党政办公室、办公室、综合办公室和其他部门。

第八条红旗镇机关各职能部门根据工作需要设立，由机关主要负责人提出设立设立申请报经上级部门同意后实施。

第九条红旗镇机关机构设置调整需提前向上级部门报告，申请审批，确保机关工作不受影响。

第十条红旗镇机关机构设置调整需向机关全体工作人员公布，确保全员知晓。

第三章工作职责

第十一条红旗镇机关各职能部门的工作职责是由机关主要负责人根据相关法律法规和工作需要确定。

第十二条红旗镇机关各职能部门工作职责要明确界定，不得相互冲突。

第十三条红旗镇机关工作人员要按照工作职责开展工作，不得擅自干涉其他部门工作。

第十四条红旗镇机关工作人员发现工作职责范围内工作任务无法完成时，需及时向机关主要负责人报告，以便合理安排。

第四章岗位职责

第十五条红旗镇机关各职能部门岗位职责由具体岗位负责人根据上级部门要求和工作需要

乡镇管理制度范文

一、综述

乡镇是指中国农村的一个行政区划单位，是我国乡村经济、政治、文化和社会生活的重要基础。乡镇管理制度是指在乡镇内部建立起来的一套组织、管理、运行体系，是乡镇自治权力的行使和实现的机制。乡镇管理制度的完善和落实，关系到乡镇民生改善、乡村振兴战略的顺利实施，也是构建社会主义现代化乡村治理体系的重要一环。

二、乡镇管理职责

1. 组织管理

乡镇办事处是乡村自治组织的基层组织，是乡镇政府的实际执政主体，其主要职责是贯彻执行党的路线方针政策、法律法规和国家政策，维护社会稳定和乡村和谐发展。乡镇办事处负责本乡镇内的政治、经济、文化、教育、卫生、工商、卫生等方面的管理工作，协调解决群众的合理诉求和维护群众的合法权益。

2. 经济管理

乡镇办事处负责本乡镇内的经济管理工作，包括组织生产生活建设、统筹规划发展、协调资源配置、推动产业发展、支持企业发展等方面的工作，积极做好农民工作和乡村经济建设工作，努力提高农村经济的整体效益。

3. 文化教育管理

乡镇办事处负责本乡镇内的文化教育管理工作，包括组织开展文化和体育活动、开展义务教育、加强职业技术培训、推动乡村文化建设等方面的工作，努力提高农村民众的文化素质和综合素养。

4. 社会管理

乡镇办事处负责本乡镇内的社会管理工作，包括组织实施民生工程、维护社会秩序、推进社会治理创新、做好社会保障服务等方面的工作，努力提高农村社会管理水平和居民生活质量。

5. 环境保护

乡镇办事处负责本乡镇内的环境保护工作，包括开展环保宣传教育、组织环境保护行动、推进生态文明建设等方面的工作，努力改善农村生态环境，保护乡村美丽家园。

乡镇市政管理制度

一、乡镇市政管理制度的基本内容

1.政府职责

乡镇市政府的主要职责包括：贯彻执行国家和地方政府的法律法规和政策，依法行使管理

和服务职能，负责本地区的行政管理、经济建设、社会管理和文化事务，保障公民的基本

权益，维护社会稳定。

2.政府组织机构

乡镇市政府的组织机构通常包括政府领导班子、政府办公厅、相关部门和单位等。政府领

导班子由乡镇市长、副市长、政府部门负责人等组成，负责决策和执行政府工作。政府办

公厅负责政府文件的起草、审查和发文，协调各部门的工作。各部门和单位按照职能划分，负责本部门的具体管理和服务工作。

3.政府决策程序

乡镇市政府的决策程序通常包括政府会议、政府决议、政府命令等形式。政府会议是政府

领导班子通过研究和讨论决定重大问题的会议，具有决策权。政府决议是政府领导班子或

政府办公厅经过研究和协商达成的决定，具有法律效力。政府命令是政府领导班子或政府

办公厅签发的行政命令，具有强制执行力。

4.政府管理方法

乡镇市政府的管理方法包括领导方法、组织方法、协调方法、监督方法等。领导方法是指

政府领导班子通过政府会议、政府决议等形式，发挥领导作用，指导和推动政府工作。组

织方法是指政府根据职责划分，建立部门和单位，明确工作任务和职责，推动工作开展。

协调方法是指政府部门之间、政府与社会之间的协作与合作，实现资源优化配置，共同推

动事业发展。监督方法是指政府内部和外部各类监督机构根据相关规定，对政府工作进行

监督和检查，维护社会公平公正。

二、乡镇市政管理制度的特点

1.权责明确

乡镇市政管理制度具有权责明确的特点，政府职权由国家和地方法律法规明确规定，政府

镇级管理制度规章制度

第一章总则

第一条为规范镇级管理工作，完善镇级管理制度，提高镇级管理效能，树立和规范良好的镇级管理风气，特制定本规章。

第二条本规章所称镇级管理，是指镇级政府履行公共管理职能和服务职能，管理镇内经济、社会、文化、环保、国土资源等各个领域的活动。

第三条镇级管理应当遵循依法行政、服务市民、公正廉洁、高效务实的原则，加强镇级管理职能建设，提高镇级管理工作效能。

第四条镇级管理应当坚持全面从严治党和全面从严治警，加强镇级干部队伍建设，提高镇级干部素质，不断提高镇级管理水平。

第五条镇级管理应当始终把人民群众的利益放在第一位，积极回应人民群众关切，切实保障人民群众的合法权益，为人民群众提供优质服务。

第六条镇级管理应当不断创新工作机制，加强与上级部门的协作，促进镇级管理事业持续健康发展。

第七条各级镇级政府依据国家法律、法规和政策，制定本规章，自行贯彻实施。

第二章镇级管理机构设置

第八条镇级管理机构实行各司其职、协同作战原则，主要包括镇政府、镇人大、镇政协、镇纪委、镇法院和镇检察院等机构。

第九条镇政府是镇级管理机构的行政机关，担负镇级管理的全面领导和管理职能。

第十条镇人大是镇级管理机构的立法机关，行使立法、监督、审查和决定职能。

第十一条镇政协是镇级管理机构的协商机构，行使民主监督、政策建议、协商解决矛盾等职能。

第十二条镇纪委是镇级管理机构的监督机构，担负监督党风、廉政建设和反腐败工作职责。

第十三条镇法院是镇级管理机构的司法机构，担负审理行政诉讼案件和其他审判职责。

第十四条镇检察院是镇级管理机构的检察机构，负责执法监督、公诉、法律顾问等职责。

镇机关干部管理制度范文(五篇)

镇机关干部管理制度范文

(暂行办法)

为进一步加强机关事业单位工作人员的组织性纪律性，规范考勤及各项请销假制度，转变工作作风，提高工作效率，提升镇机关整体形象，特制定本制度：

一、考勤方式

机关考勤分定点考勤和随机考勤相结合。定点考勤以每天到“人脸识别考勤机”处签到为准；随机考勤以镇考勤组随机抽查为准。

二、考勤时间

考勤时间为早8：30－11：30，下午13：00-16：00(时间如有变动按上级规定作相应调整)。定点考勤每天两次，签到时间分别为上午上班之前和下午下班之后。随机考勤采取不定期抽查方式，主要抽查中午下班、下午上班，以及在岗工作的出勤情况。

三、考勤范围

机关全体在岗人员、公益性岗位和在机关办公楼内办公的上挂站所全体人员(派出所不参与考勤)

四、考勤要求

１、机关考勤由镇纪检书记监督，党委秘书具体管理，1

党政办明确专人负责。考勤实行每天一备忘。每天点考勤机签到结束后，考勤人员将出勤情况收集，并参照请假条汇总整理。每月在____号前将上月出勤情况进行一次小结，进行公示。

２、机关干部按要求参加考勤，不得迟到、早退、旷工，考勤时间内未到者为迟到，迟到者应在考勤结束后____分钟内当面向党政办主任报到，超过时限仍未到岗者视为旷工。

3、请销假制度。所有参与考勤人员请假____天(含____天)以上，由所在部门负责人、镇纪检书记审批；____天以下，由所在部门负责人审批；副科级领导请假由镇党委书记审批，党委书记外出不在时镇长审批。所有请假以请假条为依据，请假人将批准的假条交党委秘书登记后方可离开。假期期满要主动到党政办销假。不审批，审批程序不完整，不提供假条者或请假逾期不归者，一律视为旷工。遇到重大集中活动时非特殊情况不得请假。

镇管理制度

第一章总则

第一条为了加强对镇级管理的规范和管理，促进镇级治理能力的提升，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于镇级管理机构及其所属单位。

第三条镇级管理机构是依法行使行政管理职能的机构，负责本行政区域内的行政管理工作。

第四条镇级管理机构履行职责应当遵循法律法规，保障公平公正，服务人民群众。

第五条镇级管理机构应当加强对行政管理工作的指导和监督，确保行政管理工作按照法律法规和相关政策要求开展。

第六条镇级管理机构应当建立健全工作制度，规范工作程序，保障行政管理工作的科学性和规范性。

第七条镇级管理机构应当积极推进政务公开，依法向社会公开政府信息，接受社会监督。

第八条本管理制度由镇级管理机构负责执行，由上级管理机构进行监督。

第二章镇级管理机构的组织结构

第九条镇级管理机构由领导班子、办公室和各职能部门组成。

第十条镇级管理机构设立办公室，负责日常行政管理工作的协调、组织和指导。

第十一条镇级管理机构根据需要设立各职能部门，负责具体的行政管理工作。

第十二条镇级管理机构领导班子是镇级管理机构的领导核心，负责决策和领导工作。

第十三条镇级管理机构领导班子由主要领导和副职领导组成，主要领导负责全面领导工作，副职领导协助主要领导开展工作。

第十四条镇级管理机构设立机构设置、人员编制、资金安排、工资待遇等方面应当按照行政管理机构设置和编制管理规定执行。

第三章镇级管理机构的职责和权利

第十五条镇级管理机构负责依法行使行政管理职能，处理各类行政事务。

第十六条镇级管理机构负责依法制定并实施行政管理工作相关的规章制度。

政府机关日常管理制度模板(四篇)

政府机关日常管理制度模板

一、机关工作人员必须自觉遵守作息时间的有关规定，根据需要可实行上下班签到（不定期抽查），做到正常出勤，严格考核。

二、迟到、早退罚款____元/次，旷工罚款____元/次，从当月的附表工资中扣除。

三、设立干部职工去向公开牌。镇属干部应当面或电话向组长及办公室报告去向，并由办公室在去向牌上公布。没有报告的，视为旷工。提供虚假报告的，当月附表工资为零，并影响年终奖一个月。发生两次者，取消中心组工作权利。发生三次及以上者，调离本镇。组长及办公室有包庇行为的，一并处理。

四、正常在机关上下班的考勤由办公室负责，中心工作或其他分组工作由各组组长负责，并由办公室进行每月汇总并于下个月____号以前张榜公布，作为年度考核依据。

政府机关日常管理制度模板（二）

一、奖励

（1）、凡本镇干部职工为本镇工作发表文章在中央、省、怀化市及洪江市级媒体的，分别按稿费金额的10、5、3、1倍给予奖励。没有稿费的，分别按____元、____元、____元、____元/篇的标准进行奖励，专题报道及头版的，再加倍奖励。奖励由本人提供依据，报办公室统一登记，年终统一发放。

（2）、对招商引资和为镇级财政增加可用财力的有功人员按有关政策实行“一事一议”奖励。

二、处罚

（1）、对因工作不负责任而影响全镇工作的行为人，视情节处以____元罚款。

（2）、因违法违纪受到法纪处分的，根据处分结果视情节处以____元罚款。

（3）、镇机关干部在工作期间、工作场所或公众场所吵闹，影响他人正常工作，造成不良社会影响的，对责任人处以____元罚款。

镇机关干部管理制度(四篇)

镇机关干部管理制度

为了进一步严肃机关工作纪律，规范干部日常行为，提高干部遵纪守法的自觉性，确保部党委、指挥部政令畅通和各项工作任务的顺利完成，根据国家《公务员法》和上级领导机关关于干部管理的有关规定，制定指挥部机关干部管理制度。

一、作息时间：机关干部上班时间为早8：____至下午6：00，具体作息时间根据指挥部重点工作进展情况由指挥部党委根据工作需要随时确定。机关干部晚上在单位住宿不加班者23：00之前熄灯休息。所有工作人员要自觉遵守机关纪律，按时上下班，按时休息，不得无故迟到、早退，副科级以上领导干部和一般干部手机应____小时开机，做到随呼随接，随叫随到。若违反以上规定的出现一次通报批评，出现二次以上者每次处罚____元，并在机关干部会上作检讨。

二、请销假。实行请销假党委审核制度。机关工作人员因事、因病需请假者，要写书面请假条。

1、领导干部请假____天内一律由党委书记批准，____天以上由本人申请、党委审核后报区委组织部审批。

2、一般干部请假时间在____天以内的，由分管领导批准，____天以上____天以下的，由分管领导同意，副书记批准。时间在____天以上的，经分管领导同意，副书记加注意见后，由书记审批。

3、婚丧嫁娶请假：婚嫁不能超过____天、丧假不能超过7

天。

4、病假。请____天以上病假者须执区级以上医疗诊断证明方可请假，否则不予请假。

5、销假。领导干部请假____天以上者，假满后须到党委主要领导处销假；一般干部请假____天以上者，假满后须到分管副书记处销假。

6、领导干部和一般干部全年事假请假不得超过____天，超出天数视为旷工。

乡镇管理制度

乡镇是中国基层行政管理的组织单位，是农村地区的重要社会组织

形式。为了有效管理乡镇内的各项事务，确保农村经济的发展和社会

的稳定，乡镇管理制度应运而生。乡镇管理制度旨在规范和优化乡镇

内各项事务的运行，并提供必要的支持和便利，以满足农村居民的需求。

一、乡镇管理体制

乡镇管理体制是乡镇内各项事务的组织架构和决策机制。通常，乡

镇管理体制包括乡镇政府、人民代表大会、政府相关部门等。乡镇政

府是乡镇管理的核心机构，负责决策、执行和监督各项政策和法规。

人民代表大会作为民主参与的重要形式，代表农村居民的利益和意见，参与乡镇事务管理的决策。政府相关部门则分工协作，负责具体的行

政管理工作，如农村经济发展、社会事务管理等。

二、乡镇管理职责

乡镇管理职责是指乡镇政府和其他相关部门在乡镇内所承担的各项

工作任务。乡镇管理职责包括但不限于以下几方面：

1. 经济发展管理：乡镇政府应制定和实施乡村经济发展规划，促进

农业生产、农村工业和服务业的发展，提高农民收入水平。

2. 社会事务管理：乡镇政府应组织和管理基本公共服务，如教育、

卫生、文化、人民调解等，保障农民的基本权益。

3. 土地资源管理：乡镇政府应制定和执行土地利用政策，合理规划

土地利用，保障土地资源的合理开发和利用，保障农民的土地权益。

4. 民生保障管理：乡镇政府应负责社会保障制度的实施，包括农民

养老保险、农村居民医保和基本生活保障等。

5. 公共安全管理：乡镇政府应加强对公共安全的管控，包括社会治

安管理、灾害预防和应急救援等工作，确保农村社会的安定和居民的

安全。

镇街机关管理制度

一、总则

为了规范和强化镇街机关的各项管理工作，营造良好的工作氛围，提高工作效率，加强领导职能和监督力度，特制定本制度。

二、工作责任

镇街机关各部门负责人应切实履行管理职责，确保部门内部的正常运作和工作秩序。具体职责如下：

1. 负责领导下属工作的安排和督办，推动工作的有效开展；

2. 负责部门内部人员的工作安排和考核评价；

3. 负责向镇街机关领导汇报部门工作进展和成果；

4. 负责处理本部门的日常事务和突发事件；

5. 负责管理本部门的文电档案、资料和财物。

三、领导班子建设

1. 镇街机关设立领导班子，由镇街主要领导组成。领导班子成员应具有较强的管理能力和协调能力，确保镇街机关的领导工作有序进行。

2. 领导班子成员应每月召开一次例会，研究重要事务，协调解决工作中的矛盾和问题，提出工作改进的意见和建议。

3. 领导班子应根据工作需要，定期进行培训和学习，提高管理水平和领导能力。

四、工作程序

1. 镇街机关应建立科学合理的工作程序，明确各项工作的推进和配合关系，确保机关工作的有序开展。

2. 工作程序应包括工作计划、执行计划、督办计划等内容，经镇街领导审批后执行。

3. 工作程序的执行应有严格的管理和考核，确保各项工作的顺利推进。

五、绩效评价

1. 镇街机关应建立科学合理的绩效考核制度，对各个部门和人员的工作绩效进行评价。

2. 绩效考核应以工作任务完成情况、工作质量、工作态度等为考核指标，进行综合评定。

3. 绩效考核结果应作为人员晋升、奖惩、聘用的重要依据，对考核结果不良的人员应进行

必要的辅导和培训。

镇政府机关管理制度

**镇政府机关管理制度

为了强化干部纪律作风，进一步深入贯彻落实中央“八项规定”、“六项禁令”，树立政府机关为民务实清廉的良好形象，建立勤政、廉洁、节俭、高效、团结的机关工作制度，切实做到依法按章办事，经镇党委研究，特制定如下机关管理制度：

一、学习制度

1.制定学习计划。由负责机关领导、党政办人员负责安排机关干部学习，拟订学习计划、内容，准备好学习材料。

2.保证学习时间。每周一至周五上午8：00，集中点名，周一主要领导安排工作，周二、周三、周五分管机关领导组织集体学习，周四党日活动，或观看远程教育片。未参加机关统一管理的站所，严格按照要求安排学习，镇分管领导及镇纪委督察检查。机关工作人员除特殊情况履行请假手续外，不得缺席、迟到、早退。

3.采取集体学习、小组学习、自学等灵活的方式。

4.在编在岗人员要求参加函授学习，在不影响工作的情况下须书面申请，经批准后方可。费用自理。

二、工作制度

1.上班考勤制度。每周一至周五上午8:00，周一至周四下午6：00由党政办负责集中点名，周五下午4:00各干部集中汇报本周工作，分管机关领导主持，机关干部不得以有事情或干工作为由拒绝点名，下午有到县上报送报表的尽量集中报送，确有特殊情况必须由主要或分管领导说明情况，迟到（以办公室点名人员二次点名结束为限）一次处罚10元，缺席（以当次集中结束时间为限）一次处罚50元，并于次日早习当场兑现，

具体由管理机关的领导监督执行，指定财务人员出具票据并代管资金，每季度公布一次考勤情况。全年累计缺席达15次以上者，扣发第十三个月工资，并扣减年终考核奖。

镇政府机关管理规定

镇政府机关管理制度

一、学习制度

1、全体机关工作人员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的基本路线、方针、政策、法律法规、科技知识,不断提高理论和业务水平,增强改革开放和现代化建设的能力,使自己成为与时俱进的优秀干部;

2、集中学习;每月集中政治学习时间一天,以通知为准;镇党委每季度检查一次学习笔记;

3、端正学风;采取集中学习与自学相结合,通过学习,一定要理论联系实际,用理论指导各项工作,提高解决实际问题的能力和驾驭市场经济的本领,带领群众致富;

4、写好笔记和调研文章,每次学习必须撰写一篇600字以上的学习心得或调研文章,于次月6日前交党政办;镇党委定期或不定期检查学习笔记和学习心得,保证学习效果和质量;

5、严肃纪律;学习日机关工作人员除特殊情况履行请假手续外,不得缺席、迟到、早退;

二、工作制度

一请示汇报制度

1、三套班成员应定期或不定期向党委、政府主要领导请示汇报工作,重要、重大问题要及时请示汇报;

2、部门领导应定期或不定期地向三套班分管领导请示汇报工作；重大事项也可在向分管领导汇报后,直接向主要领导汇报;

3、各村两委主要领导应定期或不定期地向三套班定片领导请示汇报工作；重大事项也可在向分管或包片领导汇报后,直接向主要领导汇报;

4、全镇各层面的重大事项或重大问题应在第一时间内向党委、政府主要领导请示汇报,并及时向党政办通报;

二机关考勤制度

1、每周一、三、五在镇大会议室集中点名,时间为早上8：30如有调整,另行通知；每周二、四、六实行签到、签退制度,按条线在各部门进行;

镇政府政府规章制度范本

第一章总则

第一条为了规范镇政府各部门的行为，维护镇政府机构的正常运转，保障镇民的合法权益，制定本规章。

第二条本规章适用于镇政府及其所属各部门、事业单位和企事业单位。

第三条镇政府各部门应当遵守宪法和法律法规，积极为镇民服务，保障镇民的合法权益，维护社会稳定。

第四条镇政府各部门应当依法行使职权，维护镇政府的形象，提高工作效率，不得违法失职，滥用职权，玩忽职守。

第二章组织机构

第五条镇政府设立人力资源部、财务部、规划建设局、环保局、市场监管局等各部门，具体职责由镇政府主要领导根据工作需要确定。

第六条镇政府各部门应当建立健全工作制度，明确工作分工，保证各项工作有序进行。

第七条镇政府各部门应当定期组织会议，总结工作，研究解决问题，提高工作效率。

第八条镇政府各部门应当建立健全考核制度，对工作人员的工作情况进行评估，对工作突出者进行表彰，对工作不力者进行处罚。

第三章职责义务

第九条镇政府各部门应当切实履行本职责，保障镇民的合法权益，处理各类事务公正、公开、高效。

第十条人力资源部负责镇政府的人事管理工作，包括干部选拔任用、人事档案管理等。

第十一条财务部负责镇政府的财务管理工作，包括预算编制、资金管理等。

第十二条规划建设局负责镇政府的规划建设工作，包括城市规划、建筑管理等。

第十三条环保局负责镇政府的环保工作，包括环境治理、资源保护等。

第十四条市场监管局负责镇政府的市场监管工作，包括市场秩序维护、价格监督等。

第四章行政行为

第十五条镇政府各部门应当依法行使职权，依法履行职责。行政行为应当合法、有据、程序正当、办事效率高。

政府部门规章制度

【篇一：政府机关各项管理制度】

政府机关各项管理制度

为了进一步加强管理，转变工作作风，确保政令畅通，使镇政府机

关工作达到制度化，规范化，更好地服务于全镇人民，结合我镇的

实际情况，经2008年月日党政班子会议研究，并经月日全体干

部会讨论通过，制订本镇机关管理制度，请全体干部自觉遵守执行。

一、党政班子值周制度

实行党政班子轮流值周制度，以加强班子成员的责任感和事业心，

增强班子成员驾驭全局的能力。

1、党委书记和镇长为全年值日总监督人。负责督促和检查值周领导

的工作情况，建立督查登记薄，做到情况有记载，好坏有奖惩。

2、每周星期一上午8:00为值周领导交接时间。①值周领导负责本

周工作的详细记录，填写工作日志；②负责镇干部考勤住宿登记；

③负责上下级来信来访，及时处理当天事务。④不定期巡查镇政府

大院，抓好安全工作，排除不安全隐患；⑤检查督促政府大院及干

部办公室、宿舍清洁卫生。

3、每周星期一为镇干部例会时间，值周领导必须填好干部考勤登记

和上周工作情况小结，并在例会上宣读，核对

干部出勤和住宿情况。

4、每周值班领导二名，必须做好内部分工。值周安排由党政办公室

进行安排调剂。

二、干部上班考勤制度

1、星期一上午8:30前镇干部不论远近都必须赶到镇政府参加例会。其余上班日每天早上8:00（11月1日至3月1日为8:30）前到办公室签到。十分钟后由值周领导将签到册收取，并对签到册未签到处

盖“空白”章,实行签到表和签到薄两种方法结合签到。任何人不准提

前签、补签、代人签。遵守作息时间，因特殊情况不能按时上班或