企业生存空间内挖现场

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企业存活率研究报告

企业存活率研究报告

企业存活率研究报告1.引言1.1 概述企业存活率是指一定时期内企业生存下来的比率,它是衡量企业生存能力和稳定发展的重要指标。

随着市场竞争的日益激烈和经济环境的不断变化,企业面临着各种挑战和风险,因此研究企业存活率对于了解企业的生存现状和发展趋势具有重要意义。

本研究将全面探讨影响企业存活率的因素以及提高企业存活率的策略,为企业经营提供有益的参考和指导。

1.2文章结构文章结构部分的内容如下:1.2 文章结构本文主要包括引言、正文和结论三个部分。

在引言部分,首先对企业存活率的概念和重要性进行了概述,接着介绍了本文的结构和目的。

在正文部分,首先阐述了企业存活率的定义与重要性,然后分析了影响企业存活率的因素,最后提出了提高企业存活率的策略。

在结论部分,总结了研究结果并得出相关结论,同时对企业经营提出了启示,展望了未来的研究方向。

通过以上结构安排,本文将全面系统地研究企业存活率的相关问题,旨在为企业的发展提供一定的理论支持和实践指导。

1.3 目的本研究的目的是探讨企业存活率的现状与影响因素,帮助企业了解如何提高其存活率并制定相应的经营策略。

通过对企业存活率的定义与重要性进行分析,以及对影响企业存活率的因素进行研究,我们旨在为企业提供有效的指导,帮助它们在竞争激烈的市场环境中生存与发展。

同时,通过总结研究结果并展望未来研究方向,我们还希望为企业经营提供一定的启示,为相关研究领域的深入探讨提供借鉴。

2.正文2.1 企业存活率的定义与重要性企业存活率是指一个企业在一定时间内能够持续经营的能力。

通常以企业在成立后5年、10年、20年等不同时间段内的存活情况来衡量。

企业存活率的重要性显而易见,是衡量企业健康状态和经营稳定性的重要指标。

在市场竞争激烈的环境下,企业存活率的高低直接反映了企业的竞争力和生存能力。

企业存活率不仅仅是一种经济指标,更是一个国家或地区整体经济发展水平的重要标志。

高企业存活率意味着经济活跃,创造了更多的就业机会和税收,对于推动经济增长和社会稳定具有积极意义。

如何在竞争激烈的市场中生存

如何在竞争激烈的市场中生存

如何在竞争激烈的市场中生存在当今市场竞争激烈的环境下,企业如何生存和发展已经成为了一个非常重要的话题。

为了获得更多的市场份额和更好的生存空间,每个企业都需要积极探索和实践创新的方法和策略。

一、提高企业的竞争力如何提高企业的竞争力是一个关键的问题。

首先,要认真研究市场的需求和发展趋势,制定符合市场需求的产品策略和市场推广策略,开展市场调研,了解市场和客户的需求和反馈。

其次,要加强产品研发和技术创新,使产品不断更新和升级,同时降低成本,提高产品质量,以满足客户不断升级的需求。

另外,在营销方面,要善于运用网络营销、社交媒体营销等多种营销渠道和手段,提升品牌知名度和影响力,吸引更多的客户和合作伙伴,从而形成良好的市场口碑和品牌声誉。

二、加强团队建设和人才管理在竞争激烈的市场环境中,一个成功的企业必须拥有优秀的人才队伍和团队,开发更多的创新性和实践性的方案和策略。

此外,要注重员工的培训和学习,提高员工的综合素质和战斗力,增强企业的创新性和竞争力。

在人才管理上,要平等对待员工和员工之间的合作和协作,根据员工的不同优势和特长,制定合理的职业规划和职业发展路线,及时进行激励和悬赏,积极营造一个和谐、稳定、有序和充满活力的企业文化和企业环境。

三、加强组织变革和管理创新企业要生存和发展就必须加强组织变革和管理创新。

组织变革是一种积极调整企业内部结构和模式的过程,其目的是提高企业的竞争力和适应市场的发展趋势,创新管理是一种探索新的管理模式和方法的过程,其目的是提高管理效率和效益。

组织变革和管理创新往往是相互依存和相辅相成的,需要深入研究企业内部运作和结构,了解客户和员工的反馈和需求,制定创新的战略和规划,有效实施企业转型和发展的目标。

四、不断加强品牌建设和创新营销对于现代企业来说,品牌建设和营销创新是不可或缺的重要组成部分。

品牌是企业的价值和形象的体现,是重要的竞争资源和核心优势。

营销创新要求企业要根据市场需求和趋势,开展创新的营销策略和方案,利用新的技术和渠道,升级营销模式和效果,提升消费者体验和品牌的信任和忠诚度。

中国企业生存分析:来自工商登记数据的证据

中国企业生存分析:来自工商登记数据的证据

中国企业生存分析:来自工商登记数据的证据目录一、内容描述 (2)1. 研究背景与意义 (3)2. 研究方法与数据来源 (4)二、中国企业生存概况 (5)1. 企业数量增长趋势 (6)2. 行业分布状况 (7)3. 地域差异分析 (8)三、企业生存周期分析 (9)1. 盈利能力分析 (11)2. 市场份额变化 (12)3. 技术创新与升级 (13)四、企业生存影响因素分析 (14)1. 宏观经济环境 (15)2. 政策法规影响 (16)3. 市场竞争状况 (17)4. 企业内部因素 (19)五、企业生存与创新关系分析 (20)1. 创新能力与企业生存 (22)2. 创新投入与产出 (23)3. 创新成果转化 (24)六、结论与建议 (25)1. 研究结论总结 (27)2. 对政策制定者的建议 (28)3. 对企业经营者的启示 (29)一、内容描述本文通过对中国工商登记数据的深入挖掘,对中国企业的生存状况进行了全面而深入的分析。

数据来源于国家市场监督管理总局的企业信息公示系统,涵盖了2010年至年的企业注册信息,包括企业类型、注册资本、成立时间、经营范围等关键指标。

在分析过程中,本文首先对企业生存的时间趋势进行了描绘。

通过计算不同年份新注册企业的数量,我们发现中国企业的数量在过去十年中呈现出稳健的增长态势。

这一增长不仅反映了中国经济的整体繁荣,也体现了企业注册制度的改革与完善为市场注入了新的活力。

本文对企业的类型分布进行了详细研究,通过对不同类型企业(如有限责任公司、股份有限公司、合伙企业等)的注册数量和注册资本进行对比分析,我们揭示了各类企业在市场中的地位和作用。

我们还关注了不同所有制类型(如国有、集体、私营、外资等)企业的发展情况,分析了它们在市场份额、技术创新等方面的表现。

在探讨企业生存的地理分布时,本文发现中国企业的地理分布呈现出明显的地域特征。

东部沿海地区由于经济发达、政策优惠等因素,成为了企业注册的热点区域。

小贷公司发展建议

小贷公司发展建议

现在越来越多的银行机构开始注重小微信贷,小额贷款公司的生存空间必将被压缩,市场竞争日益激烈,业务风险在不断加大。

相对于银行机构,小贷公司具有“小而快”的优势,小贷公司手续简单,各项交易费用较低,获得贷款时间较短,担保形式多样,期限灵活,满足了微小企业和个体工商户流动资金的需求,为小贷公司赢得了发展空间。

我们的公司位于县城,具有本土化却又得天独厚的优势,小贷公司的发展有力的支持了地方经济发展,成为地方金融的有效补充。

我们应当充分发挥自身优势,积极探索多种信贷方式,支持实体经济,小额贷款公司的发展在于市场细分和灵活,我们应该真正下到“田间地头”,去挖掘细分市场,在小微企业、个体户身上寻求发展。

一是积极探索信用货款、联保贷款、权益质押贷款等多种贷款方式,有效规避和控制不良贷款,不断拓宽业务空间,进一步提高竞争力。

二是支持实体经济发展。

小贷公司玩的是自有资本,只有支持实体经济的发展,不玩资本游戏,以产业链带动实体经济,真正的支持小微企业、创业者的发展才有生存空间。

三是充分挖掘细分市场。

小额贷款公司的发展在于市场细分和灵活,我们应该真正下到“田间地头”,去挖掘细分市场,在小微企业、个体户身上寻求发展。

2024关乎企业生存文案

2024关乎企业生存文案

2024关乎企业生存文案企业生存与发展是相互依存的,只有不断增强自身实力,才能在市场竞争中立于不败之地。

在这个充满挑战与机遇的时代,我们衷心祝愿贵企业能够抓住每一个机会,创造更多的价值和财富,成为行业内的翘楚。

在全球经济一体化的今天,企业必须不断提高自身素质,增强综合实力,才能在市场竞争中立于不败之地,不断发展壮大。

企业要发展壮大,必须不断创新,不断开拓市场,不断进行技术升级和产品创新,才能在市场竞争中立于不败之地。

打造2024年爆款,让你的产品引领潮流在这充满变革的时代,我们面临着无数的机遇和挑战。

公司未来的发展将更加多元化,同时也会不断探索新的领域。

我们将以更加坚定的步伐,迈向更广阔的天地。

资金是企业生存和发展的命脉,必须不断拓宽融资渠道,增强自身造血能力,才能不断发展壮大。

回顾过去,感慨万千。

2023年,我们经历了许多挑战,也取得了许多成就。

我们一起笑过、哭过、战斗过。

在这个充满变数的时代,我们始终坚定前行,不断超越自我。

让我们在2024年之前,对过去的付出和收获表示感谢,期待着新的一年带来更多奇迹。

数字化转型是当今企业发展的重中之重,必须全力以赴确保网络安全,保护企业资产安全,拓展更广阔的市场,为未来打造全新的商业生态。

在未来的发展中,我们将继续加强研发投入,拓展高端市场,成为行业的领跑者。

未来五年内,我们将扩大市场份额,增加销售额,同时不断优化产品质量,提升客户满意度。

走进2023,我们将更加注重员工的成长和发展。

让我们一起打造一个更加和谐、富有激情的工作环境,让每一位员工都能实现自己的价值。

在过去的十年中,我们的企业经历了无数的挑战与变革,但始终坚守着我们的使命和价值观。

今天,让我们一起回顾我们的成长历程,展望未来的美好蓝图。

我们感谢每一位员工的辛勤付出,感谢每一位客户的信任与支持。

让我们携手共进,共创美好未来!其一,随着市场的逐步回暖,各行各业焕发出勃勃生机。

企业信心满满,经济形势向好。

以挖潜与开拓增创企业效益

以挖潜与开拓增创企业效益

二、 开拓思 路 。 突 围困境
为 应 对 钢 材 市 场 的 严 峻形 势 .邯 钢 通 过 创 新 挖 潜 增 效 益, 多 元 经 营 渡 难 关 。在 企 业 面 临 困境 时 , 居危思进 , 强 化 管
环节流程化 、 标准化 。 形成 从市场需求 、 经 营战 略 、 技术研发 、 生 产 试 制 到 市 场 销 售 一 条 龙 的 运作 体 制 和 机 制 . 成 立 了多 个
S B U小 组 。 依 托 系 列精 品 生产 线 。 打 造 系列 精 品 . 努 力提 升 品 种 质 量 创 效 水 平
理, 深 挖潜 、 广增 效 ; 同时 拓 展 思路 , 多元经 营 , 在 非 钢 增 效 等 方 面 实 现 转 型 升 级 。一 方 面 加 强 管理 挖潜 增 效 。一 是 加 大 产 品研发 与生产销 售力度 . 促进 品质增效 : 二 是 集 中管 理 增 创 效益 , 优化物流降低成本 ; 三是高度重视节能减排 , 高 效 利 用 能 源 资 源 。另 一 方 面 , 走适度多元经营道路 、 大 力 发 展 非 钢 产 业。 在努力做精 、 做 强钢铁 主业的 同时 , 依 托 自身 优 势 , 优 化 经营结构 . 拓 展 创 效 空 间 。着 力 提 升邯 钢 非 钢 产 业 运 营 质 量 和整体 实力 , 抓好二 次 能源利 用 。 提 升 自发 电 水 平 , 加 强 含 铁、 含碳资 源回收 , 焦化副 产品 、 气 体 副产 品 深 加 工 , 非 钢 产 业收入得 到提高 。 成 为抵御经 营风险 、 提 高 竞 争 力 的 重 要 保 证。 促进邯钢效益最大化 。 通过加 大副产 品 、 化 产品攻关 力度 。 持 续 开 发 效 益 高 的 新产品 。 积极开拓市场 、 畅通 销售 渠 道 。 不 断 提 高 创 效 水平 。 多元化 经营 . 就 是 企 业 尽 量 增 大 产 品 大 类 和 品种 , 跨 行 业 生 产 经 营 多种 多样 的产 品 或 业 务 . 扩 大企 业 的 生 产 经 营 范 围和市场 范 围. 充分发 挥企业特 长 , 充 分 利 用 企 业 的各 种 资 源. 提 高经 营效 益 。 保 证 企业 的 长期 生 存 与 发 展 。 企业运 用多元化 经营 战略 . 可以分散 风险 . 提 高 经 营 安 全 性 。商 业 循 环 的起 伏 、 市 场 行 情 的变 化 、 竞 争 局 势 的演 变 ,

特色才是企业的生存之道

特色才是企业的生存之道
专题策划 :王晓颖
特色才 是企
潘 晓东
改革开放后 印刷 业的快速发展

转变经济增长 方式就是要 改变 则是与竞争相伴 的规律 。印刷 企业
导致 了供求关 系的转换 ,英 国古典 这一状况 ,要 求经营者改变 思路 , 经济学家亚 当 ・ 斯密在 《 国富论》
要在激烈 的竞争 中站稳脚跟 ,究竟
i .j =
式来改善企 业的生存状 况。我们看到 ,特 色产 品、特殊服务 、特 定的 印刷 工艺、特有 的市场领 域 造 就 了一批在 狂风暴 雨中茁壮成长 的企 业 ,也 为国 内印刷 工艺的创新 、商业模 式的 突破和应 用领 域 的拓展积 累了宝贵 的实践经验 。与此 同时,在传 统 印刷 业逐渐 衰落 的发 达国家 ,传统 印刷 的整 合 与多媒 体的应用又是如何使 印刷业浴 火重生 再 写辉 煌 ?
第三 ,员工流动性大 。产 品质 获得不低于、甚至高于社会 的平均 的 一 个 重 要 组 成 部 分 ,主 动 延 伸 印
量 除 了靠 设 备 保 证 以外 ,还 需 要有 利润 率 。如果特色上升 到品牌,它 刷 的 产 业 链 条 ,主 动 拥 抱 蓬 勃 兴起
技 术 精 湛 、 责 任 心 强 的员 工 来保 的 获 利 能 力 就 会 更 高 。有 一 则报 道 的数字技术 ,主动加大 为客户 做整 证 ,员J 素质低下 自然难 以胜任 高 提到奢侈 品的品牌价值在其 售价 中 体 策 划 、 品牌 设 计 、产: 设 计 的 力 二 晶 5 ,而原材 料 、加 工成 本 、人 度 , 主动 强化 企业 的生 产 特 色 。 端 、高工价产品 的生产 ,为客 户做 占5 % 创 新开发更只能成为一种奢望 。于 工成本 之和 也仅有 1 % 7 。这 就是 品 是 ,企业 只能在低端产 品的红海 中 牌 的价值 ,也是企业真 正的财 富。

目前施工企业施工现场管理存在问题

目前施工企业施工现场管理存在问题

浅谈目前施工企业施工现场管理存在的问题根据公路施工的特点,加强施工现场管理、将施工各要素进行科学、合理地安排,在一定的时间和空间内有组织、有计划、有秩序地开展施工,实现工程项目快速、优质、低耗,已成为公路建设者普遍关注的焦点。

一、施工现场管理存在的主要问题1.不重视《实施性施组》的编制《实施性施组》本是工程项目具体实施的指导性文件和依据,应根据国家现行施工技术规范、工程内容、规模、技术要求、现场环境及企业自身条件、合同工期等,进行全面规划编制。

但如今某些施工单位却不甚重视《实施性施组》的编制,对工程质量标准、工艺要求、现场布置等缺乏明确的规定,从而导致操作中凭经验行事,带有很大的随意性。

表现为施工现场混乱、无统一规划的场内道路,材料堆放混乱、机具停放无序等。

其后果是材料多次转运、通道阻塞、车辆通行不畅、污染环境,影响施工顺利进展。

2.施工准备不充分(1)要建立严谨、规范的内部约束、考核、激励机制,用制度管人,用规章管理工程。

(2)要补充调查工程沿线影响施工的因素,标注出平面位置图,并进行分析、论证,写出调查报告,作为修订施工方案、编制施工控制预算的依据。

(3)研究施工图纸,吃透设计意图,澄清图纸中的问题,恢复定线和施工放样。

对所有控制点进行加密、保护、记录。

(4)根据施工合同协议和现场调研认真编制施工控制预算,作为控制支出、进行成本预测分析、经济核算以及统计工程进度的依据。

(5)进行业务、技术培训和技术交底,使相关人员对工程的技术标准、操作规程、质量控制、资料整理有全面的了解。

(6)建立工地试验室,并申请临时资质。

对施工中拟使用的各种原材料取样试验,建立相关技术参数的数据库。

3.内业资料管理工作不重视内业资料是工程建设的重要组成部分,同时也是指导施工、进行质量评估和计量支付的依据,其内容全面记录并真实反映工作的施工及管理过程,是工程可追诉性的重要保证依据一个项目的管理。

4.施工资源配置不合理在施工过程中,人力、材料和机械需求量不断变化,在配置施工资源时应力求均衡。

公司的内外部环境分析评价

公司的内外部环境分析评价

公司的内外部环境分析评价(总9页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--公司的内外部环境分析评价通过对国内外经济形势、钢铁行业形势以及冶金装备制造业形势的全面分析,推出冶金装备制造行业发展形势预测以及市场需求的预测。

分析结果表明,虽然受国内外经济形势增速缓慢,钢铁行业产能过剩的影响,但在国家各项结构调整及经济刺激措施的逐步实施下,企业还将面临很多发展机遇。

详细内容见下:1.竞争环境在所在行业或市场内的竞争地位,规模和发展情况,竞争对手的数量和类型公司在行业和市场内的主要竞争对手有:中国第一重型机械集团公司、中国第二重型机械集团公司、太原重型机械集团有限公司、上海重型机器厂有限公司。

下面重点从6个方面的对比,说明企业当前的所处于的地位:金属轧制设备是中冶陕压的主导产品,产值占比一直保持在近75%及以上,2014年增加到了%,遥遥领先,而我们的金属轧制设备产值在五家单位中仅排名第四,说明我们产品结构单一、规模小,竞争力有待于提高,还有较大的上升空间。

从金属轧制设备产值方面分析:一重、二重近三年工业总产值和金属轧制设备产值均呈现下降趋势,一重是在2016年突降,二重是在2015年突降,2016年两家企业的产值相差不大;从金属轧制设备产值占比方面分析,一重呈现倒“V”形,说明一重的总产值规模在缩减,金属轧制设备占比有所提高,市场份额在增加,具有较强的竞争力,二重金属轧制设备的占比一直在下降,在2015年降幅较大,近两年保持了一个比较稳定的状态。

太重总产值从2014年开始逐年下降,16年比14年下降了37%,而金属轧制设备产值下降了49%,说明其在金属轧制设备方面竞争力减弱。

上重与太重是同样下降趋势,金属轧制设备产值比工业总产值下降快30%,在轧制设备方面,不具备竞争优势。

总体来说,一二重和太重在金属轧制设备方面是我公司的强有力竞争对手。

新产品方面:中冶陕压在近三年的新产品产值在不断增加,占比增加较快,2014年已达到总产值的51%,创近年来最高水平,说明公司在设计研发和技术创新方面的能力有了明显提升,也提高了企业竞争实力;二重由于受到国机收购重组的影响,股票退市,经营不正常,新产品产值有较大的降幅;太重新产品占比变化不是很大,保持了30%以上,是个典型的创新型企业;上重的新产品占比在逐年下降,新产品研发能力有所减弱。

深入挖掘市场潜力为客户开拓更广阔的投资空间

深入挖掘市场潜力为客户开拓更广阔的投资空间

深入挖掘市场潜力为客户开拓更广阔的投资空间在当今竞争激烈的市场环境中,企业要想在市场中生存并获得持续的发展,就需要深入挖掘市场潜力。

只有通过深入分析市场需求和趋势,为客户开拓更广阔的投资空间,企业才能实现可持续经营和发展。

一、市场潜力挖掘的重要性市场潜力是指市场中尚未被充分利用或发展的资源和机会。

挖掘市场潜力不仅可以拓展企业的业务范围,还可以为客户提供更多的投资选择,从而增加客户满意度和忠诚度。

首先,市场潜力的挖掘可以为企业带来更多的业务机会。

通过深入了解客户的需求和喜好,企业可以推出更多的产品和服务,满足客户不同的需求。

这样一来,企业就可以拓宽业务范围,提高市场占有率,获得更多的收益。

其次,市场潜力的挖掘可以为客户提供更多的投资选择。

随着社会经济的发展,投资需求也变得越来越多样化。

通过深入了解市场需求和趋势,企业可以为客户提供更多的投资选择,如不同类型的金融产品、股票、基金等。

这样一来,客户可以根据自身的需求和风险承受能力做出更加明智的投资决策,实现更好的财富增值。

最后,市场潜力的挖掘有助于提高企业的竞争力。

市场环境变化快速,只有不断创新和挖掘市场潜力,企业才能不断提升自身的竞争力。

通过挖掘市场潜力,企业可以发现新的增长点和利润来源,推动企业的持续发展。

二、如何深入挖掘市场潜力1.调研市场需求和趋势深入了解市场需求和趋势是挖掘市场潜力的基础。

企业可以通过市场调研、数据分析等方法,了解客户的需求、喜好、购买力等信息,预测市场趋势。

在此基础上,企业可以更准确地把握市场需求,为客户提供更合适的产品和服务。

2.创新产品和服务创新是挖掘市场潜力的重要手段之一。

企业可以通过不断创新产品和服务,满足客户的新需求,打破传统的经营模式。

例如,可以推出符合环保和可持续发展要求的产品,吸引越来越关注环保的客户群体。

3.建立良好的客户关系建立良好的客户关系是挖掘市场潜力的关键。

企业可以通过提供优质的产品和服务,建立起客户的信任和忠诚度。

企业外部环境与内部环境

企业外部环境与内部环境

现代经济社会高度信息化、技术化、市场化时代已经到来,企业已经进入了追求长期利益最大化战略经营时代,在企业成长过程中,企业战略是针对企业成长的长期性、全局性的基本问题,通过提高对企业基本关系的认识,来增强和把握企业本质的能力,那么企业的成长是在一定战略背景下生存的,我们公司的两大战略背景如下:背景一:企业外部环境(一)社会环境P1、P2作为我公司低、中端笔记本产品都是市场上的主流技术,都能在市场上获得大众的认可,进入市场壁垒相对来说比较低,但是竞争相对而言却是很激烈,然而P3和P4作为我公司逐步研发的高端平板电脑产品是在P1、P2的基础上在创的高新技术,市场对他们的认同各不相尽,需求量和价格幅度也是很不稳定,相对而言进入市场的壁垒就很高。

且随着国内经济体制的发展,政府虽然采用一定的行政手段保护着企业的合理竞争和正当权利,但也对企业的行为有着种种局限。

再加上我企主要针对的是投资于区域性产业,随着社会文化的提升和经济技术的革新,市场的客户比较乐于接受新的高端产品,所以我们不仅要保障P1、P2(笔记本电脑)产品在市场的立足地位,更要加强对高端产品P3、P4(平板电脑)更新,使得市场需求量稳定,并保证在未来的市场中占据主导地位。

根据ZDC数据统计,在参与调查的用户中,有累积88.6%的用户表示看好平板电脑市场的前景。

其中47.4%的用户表示“非常看好”,41.2%的用户表示“比较看好”。

2010年平板电脑市场的飞速发展给用户带来了信心,目前平板电脑市场尚未发展成熟,还有较多空间待挖掘,市场整体水平仍有进步空间。

对于平板电脑市场的未来,绝大多数用户持有乐观态度。

(二)行业环境五力分析1、潜在进入者我企主要是生产高新技术电子产业为主,主要产品为新来平板电脑,加上我国的电子产业相对来说结构比较完善,在市场上趋于成熟阶段,由于产业门槛比较低、标准限制少。

利润率高,很大受到的新进入者的威胁。

2、现有行业的竞争现阶段,手机、电脑普遍大众,技术的更新,使得各个消费者需求甚高,现有的联想、华硕、戴尔还有宏基这几大国内知名的大型企业电厂商都介入家电领域的竞争,造成现有的平板电脑众多,市场发展比较迅速,因此竞争很激烈。

如何看待“挖墙脚”事件

如何看待“挖墙脚”事件
止,,因此建议先找自己的原因,是公司的什么让他们离开的,公司文化、待遇、
政策,还是地理位置、发展趋势,发现问题,并尽量解决。从企业本身来说,与
其被动的应对竞争对手,不如主动地采取措施,将员工视为企业发展的重要资源,
重视员工的身心健康,为员工打造一个能够促进其全情投入的工作环境,并对其
贡献给予公正(丰厚与否可以暂不用考虑)的激励,相信能够做到此点的企业,
再有从人性的角度出发由于人的游动的本性注定人的价值的最佳体现在于不断的去适应各种不同环境在大的企业由于企业本身已经具备了为各种心态不同层次的人员提供内部游离的环境挖墙脚现象也大多出现在组织内部相对一般中小企业由于缺乏足够的游离空间和选择机会一般在个人心态志向出现大的转变时以及企业无法在内部选择更适合人员时挖墙脚和被挖墙脚现象就难免出现
不仅可以减少员工跳槽的几率,使竞争对手(“挖墙脚”企业)无从下手,还有
可能将已经离开的人请回来呢!
难不令其动心。一个人在一个熟悉的环境里很难有更好的进取心,人总有惰性的,
换一种环境也许能焕发出更大的潜能。单从这方面论述,“挖墙脚”未必是坏事。
其次,在市场经济高速发展的今天,“挖墙脚”毫无疑问是市场配置的必然
结果。从积极方面考虑,挖墙脚能够加速被挖墙脚企业的觉醒,是被挖墙脚企业
前进的动力,被挖墙脚企业会不断地寻找新的有生力量,挖过别人墙角的企业会
组织内部,相对一般中小企业,由于缺乏足够的游离空间和选择机会,一般在个
人心态、志向出现大的转变时以及企业无法在内部选择更适合人员时,“挖墙
脚”和“被挖墙脚”现象就难免出现。
由此可以看出,“挖墙脚”事件及其行为本身虽然有悖人情事理但对企业确
教师批阅
有正面积极的强大的促进与有效刺激作用。人往高处走,是正常现象,也很难阻

深度挖潜 毫不松套(二)

深度挖潜 毫不松套(二)

深度挖潜毫不松套———群策群力解危渡困谋发展系列谈之二毋庸置疑,公司在内涵式发展上取得了明显成效。

如果不是坚定不移地走内涵式发展之路,企业形势将会更加的艰难。

科学管理永无止境,从近日召开的基层单位主要领导座谈会上来看,我们每个单位都有很多可借鉴、能推广的增收节支好办法,实实在在,切实可行。

我们不是没潜可挖,而是内潜挖的还不够深、力度还不够大、范围还不够广,我们挖潜的劲头决不能松,必须从思想上、从切入角度上、从管理的每一个环节上再加力。

深度挖潜,必须在思想深处树立起效益观念。

效益观就是会算账、懂节约、能创效。

我们必须要从思想深处树立节约意识、成本意识,要会算账,这样内潜才会挖得更深,才会更有效果。

挖内潜是因为有潜力可挖,有内潜说明我们管理还不到位。

黄金十年,我们的日子好过,大家关心更多的是多出煤、多进道,而效益意识却不是很强,虽有大手大脚的习惯,企业也能生存,结果只是挣多挣少的问题。

如今煤炭市场持续走低,盈利空间变小,甚至已经严重亏损,可以说,如今每一分钱的节约都是雪中送炭,一丝一毫的浪费都是雪上加霜。

如果在这样困难的条件下,再不冷静下来,学会算账,那么我们的生存环境将会变得更加严峻,企业的阵痛期将会因为我们的不努力而人为延长。

这不仅事关大家的开支吃饭问题,而且还会影响到企业未来可持续发展。

深度挖潜,必须落实好行之有效的载体措施。

深度挖潜不是作秀,是一项实实在在的深化管理。

必须抓住关键。

安全是最大的内潜,必须深入开展好“重监管、除隐患,守护安全大行动”,全力抓好安全工作;生产过程中的成本控制是重点,要学会对标管理、预算管理;挖掘科技潜力,每一项技术方案、规程都要进行方案论证,确保决策的科学性、经济性,不进冤枉道、不花冤枉钱;必须落实措施。

落实好“小班一合煤、掘进十公分道”挖潜措施;落实好材料修旧利废要求,能回收的材料要全部回收,能修旧的修旧,能复用的复用,能用旧品的不投入新品;抓好科学开采,贫瘦搭配、煤岩分装、科学入洗;必须用活载体。

第二步--为自己建立一个好的企业构思资料讲解

第二步--为自己建立一个好的企业构思资料讲解

2020/6/30
20
小企业生存空间:实际上是
要在垄断市场中某一个小的细分
领域免遭竞争和挑战,在大企业
的边缘地带发挥自己的专长,争
取成为一些特殊产品和技术的领
先者,逐渐积累经营资源,寻找机
会,以求发展.
2020/6/30
21
微小企业的生存策略
• 夹缝生存空间 • 空白生存空间 • 协作生存空间 • 专技生存空间
2020/6/30
22
友情提示
• 关注政策变化 • 搜索市场空白 • 发挥技能专长 • 利用自然资源和社会资源 • 改变经营模式 • 关注外围经营项目 • 理性跟风
2020/6/30
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自己最适合经营哪种类型的企业?
首先:你选什么工作方式——决定选择经营哪种企业。 从事动手的工作还是与人打交道的工作。 经常在户外工作还是坐在办公室工作。 是自己独立工作还是与他人合作。
其次:选择熟悉的行业。做熟不做生,创业好竟争。 最后:根据你的经济能力选择做什么。
看书P13:黄亮和李燕的故事(四) 志向大 起步稳
2020/6/30
24
三、如何挖掘出好的企业构思
产生你的企业想法
---寻找企业机会
2020/6/30
25
企业想法的重要性
一家好的企业,往往始于一个好的企 业想法。
一家成功的企业既要满足顾客的要求 又要盈利,即向人们提供产品又要为企 业带来利润。
14
讨 论:
你的企业属于哪种类型?为什 么选择该企业?
2020/6/30
内蒙古 呼伦贝尔 徐德彬
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微小企业成功要素
不同企业有不同特点,各类企业有 不同要求,但无论那类企业都应该做到:

挖个洞的好处有哪些?

挖个洞的好处有哪些?

挖个洞的好处有哪些?一、创造人类居住环境的基础1. 提供地下空间,解决城市扩张难题近年来,城市人口快速增长导致土地资源短缺。

挖掘地下空间可以有效缓解城市扩张难题,为人们提供更多居住和工作的场所。

2. 利用地下空间,增加城市功能挖掘洞穴可以使城市功能更加完善。

地下商场、地下停车库等项目的建设,不仅能节约地上空间,还能丰富城市的商业环境和社交场所。

二、保护人类生存环境的重要手段1. 实施地下储能,提高能源利用效率挖掘洞穴可用于储存和调控能源。

通过地下储能,可以提高能源的利用效率,减少能源浪费和环境污染,为可持续发展提供保障。

2. 构筑地下排水系统,防止水灾的发生地下洞穴结构可以用来建设排水系统,有效防止城市内涝和水灾的发生。

将雨水储存在地下,减轻雨水排放压力,同时还可以利用雨水资源,用于农业灌溉等方面。

3. 地下垃圾处理,减少环境污染利用地下洞穴进行垃圾处理,能够有效避免垃圾焚烧造成的环境污染。

地下垃圾处理设施可以将垃圾分解、压缩、转化,减少对大气和水源的污染,在节约资源的同时保护环境。

三、为科学研究提供便利条件1. 挖掘洞穴作为天文观测站地下洞穴的避光性和低温性质使其成为理想的天文观测站。

科学家可以在地下洞穴内观测星系、行星和宇宙现象,获取更准确的数据,推动天文学研究的进展。

2. 构建地下实验室,推动科学研究由于地下洞穴的稳定性和环境封闭性,可以用于建设地下实验室。

地下实验室可以提供隔离环境,用于各种科学实验,特别是对于具有冲击性和污染性的试验项目,地下实验室成为必不可少的科研设施。

3. 挖掘洞穴作为地质储存库地下洞穴具有很好的密闭性和稳定性,可以用于地下储存核废料和有害物质等。

地下储存能完全避免辐射和污染对环境和人类造成的危害,保证了人类生存环境的安全。

综上所述,挖个洞的好处不仅包括创造人类居住环境的基础,保护人类生存环境的重要手段,还为科学研究提供了便利条件。

在城市发展、环境保护和科研创新方面,挖掘地下洞穴具有广泛的应用前景和重要意义。

企业增长的内生动力及驱动因素研究

企业增长的内生动力及驱动因素研究

企业增长的内生动力及驱动因素研究随着经济全球化的加速,市场竞争日益激烈,企业的生存空间越来越窄,企业如何稳步增长成为了企业管理者所关注的焦点问题之一。

企业的增长同样也是由内向外驱动的,内生动力因素做为推动企业增长的关键要素之一,受到了越来越多的关注。

内生动力不仅是企业发展的基础,也是企业增长的基石。

企业内生动力是一种由企业自身内部所拥有的力量,它源自不断改进和优化企业自身的组织管理结构、产品研发和创新等,是企业增长的稳定动力源。

内生动力是企业增长的重要推动力,主要由企业自身人资、财务、物流和生产流程等多个维度错综往来,且互为存在的因素所构成。

企业应通过不断完善这些因素,着力提升其内生的推动力量。

人力资本是企业内生动力的重要组成部分。

企业员工职业技能的培训和提升,不仅可以增强企业人力资本的实力,还可以为企业的战略变革和增长提供源源不断的人才支撑。

同时,企业应不断优化内部用人机制,通过完善激励机制、厘定目标管理、横向协同等,实现人才流动的合理配置和更高效的整体管理。

企业财务是企业内部经济活动的重要驱动力量。

通过深入了解和控制企业的资金流、财务流和其他内部资源配置,可以最大程度上提升企业的商业价值。

具体而言,企业可以通过完善资产负债表结构、开展有效的财务管理、规范企业全员会计实践等,实现企业财务流的管理,为企业的增长提供可持续动力支持。

企业也应该加强物流、生产流程和研发创新等方面的管理,提升企业生产效率和质量,从而提升企业自身核心竞争力,为企业的增长提供更强的支持力量。

同样,企业也应该致力于不断挖掘市场机会和业务需求,通过不断优化市场环境和经营策略,为企业增长提供强有力的外部支撑。

此外,企业应该加强领导力和企业文化的管理,不断加强组织效率和凝聚力,推动企业内部的协同合作和共同成长。

企业领导力的提升可以有效地推进企业组织架构优化和高效决策执行,为企业增长提供更为坚实的基础。

综上所述,企业要想实现可持续发展,必须注重内生动力的提升。

企业如何要学会过“紧日子”管理资料

企业如何要学会过“紧日子”管理资料

企业如何要学会过“紧日子”? -管理资料2013年年初,开滦集团的党政工作会明确提出了“提高经济运行质量和经济效益、加快转型发展、在500强位次前移”三大任务,确定了“原煤产量完成9020万吨,精煤产量完成2030万吨,营业收入达到2000亿元以上”的发展目标,企业如何要学会过“紧日子”?。

这一发展目标如果放在以往的经济形势下,实现起来可能并不难。

但自去年下半年开始,煤炭行业形势发生巨变,市场饱和,煤价持续下滑,在这样的市撤境下要想完成全年指标任务,就显得很困难。

“经济形势不好,是对整个市场而言都不好。

企业仍有自己的发挥空间,开滦要保持竞争优势,还得眼睛向内,深挖内潜,练好内功,从自身做起。

”开滦集团董事长、党委书记张文学告诉中国经济时报记者,2013年,是开滦集团管理创新、技术创新和提质、降本、增效的重要一年。

加大管理和技术创新在2013年全国企业管理创新大会上,中国企业家协会会长王忠禹曾经说过:在我国加大转方式、调结构的新形势下,企业最需要做好的是解决创新能力不足和生产经营成本上升的问题。

这充分表明,在今后一个相当长的时期内,依靠技术创新、管理创新降成本,是新形势下打造企业核心竞争力的关键所在。

“管理创新、技术创新不能只停留在口头上,要有具体行动、具体措施和办法。

”张文学认为,当前,开滦集团需要做的,就是加大管理创新和技术创新,发挥二者的协同效应,向提高产品质量要效益。

在煤炭市场严重萎缩、市场竞争十分激烈的形势下,用户对质量的要求越来越苛刻,产品质量下滑不仅影响企业的经济效益,更重要的是关系到企业产品能否卖得出去、能否保持住市场份额、企业能否生存和发展。

今年一季度,开滦集团原煤灰分完成了38.95%,同比上升1.6个百分点;动力商品煤发热量为3818大卡,同比下降153大卡,部分矿井的冶炼用煤指标不稳定,用户对此反映强烈。

煤炭产品质量下滑,不可否认有煤炭赋存条件的因素,但也与企业质量意识不强、应对措施不到位、质量管理力度不够有很大关系。

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通常企业自身有形资产的积蓄要依赖于大规模投资,有些还需要很长时间才能完成,如果企业经营绩效不好,就难于有大的增长。而无形资产的积蓄则多与非物质形态的知识和行为有关。有些无形资产既可以短期内获得较大提升,又可以在较长时期内为企业所独享并在一定程度上决定着有形资产的作用范围和(本文来自博锐邓正红专栏)企业的经营绩效水平。这个因果关系表明无形资产可以充当积蓄内部资源的主动轮。它不仅可带动有形资产的积蓄,一定范围内还可弥补有形资产的不足。为突破资源限制,实现赶超式成长,积蓄和创造无形资产应作为一项重要工作。
环己酮事业部针对多项直接关联消耗高低的关键影响因素,制定相应指标的精细控制范围,全天候严格控制,提高生产的经济稳定运行能力,每吨产品碱耗单月的不断刷新最好成绩,经济效益明显。此外,制氢车间对(本文来自博锐邓正红专栏)变压吸附脱碳装置水环式真空泵抽真空方式进行改造,采用循环水对工作液进行降温,实现工作液闭路循环,装置生产每吨产品的清水量由改造前的20吨下降到了5.2吨;水汽车间对三个循环水泵实施节能技术改造,并使用国际先进水平的新型节能材料,节电效果达到7%,改造后当月就节电4万度。
合成橡胶事业部SBS装置是工厂的能耗、物耗大户,2003年仅蒸汽、电、软水三种能源消耗合计折合人民币5000多万元。近年来,工厂不断对SBS装置进行节能技术改造,回收装置凝结水,用凝结水替代软水,不但降低软水消耗,还利用凝结水的余热作用,降低部分蒸汽消耗,目前SBS装置生产每吨SBS软水消耗由原来的1.79吨下降到0.13吨,低于0.2的目标值,蒸汽消耗也从6吨多下降到了4吨多。
在丁基锂产品满足内部生产的同时,合成橡胶事业部注意到,产品还能满足国内其他SBS装置生产需要,便尝试丁基锂外销。今年一季度,外卖丁基锂17吨多,较去年同期增长20%。
环氧树脂事业部作为国内惟一成龙配套的环氧有机氯系列产品生产企业,针对环氧树脂市场国际国内市场一体化,竞争激烈的现状,在走环氧树脂系列化、专用化、特种化道路的同时,将目光盯向配套化。
严细管理和技术改造两轮驱动标杆管理,优化生产,开展工艺调优,减少工艺用能环节的消耗;管好用好已经上马的节能技改项目,使投入发挥出最大效益;积极实施节能改造项目;开展“小指标”劳动竞赛;广泛征集节能降耗合理化建议;巴陵石化公司节能降耗渐入佳境。近三年来,公司SBS装置冷(本文来自博锐邓正红专栏)凝水回收、明沟水用稀释污水等30多项节水改造项目产生了很大的节水潜力。公司万元产值取水量逐年减少,工业水重复利用率逐年提高,每年减少废水排放500万吨以上,至少节省500万元以上的开支。同时,公司逐步实施的20多项节能改造项目,也取得良好成效,其中动力事业部向巴陵分公司直供电改造项目投用后,年创效益 1000多万元。
环氧树脂事业部坚持走好“管理、优化、技改”三步棋,依靠技术进步,优化装置运行,从装置技改挖潜中撬开了节能降耗的口子。他们每年初针对装置的实际情况,细化17种能源和24种主辅原材料消耗的目标值,逐一对各装置、各产品科学制定物能耗值,严格与经济责任制挂钩兑现。先后对氯丙烷、氯(本文来自博锐邓正红专栏)丙烯和环氧丙烷装置进行技术改造,其中,氯丙烯耗丙烯继去年同比上年下降9.8千克/吨后,今年上半年首次降至700千克/吨以内;对环氧氯丙烷、离子膜和氯丙烯等装置的机泵进行变频技术改造后,每年可节155万度,而且还解决了调节阀腐蚀损坏的问题。
每年初,公司机能部门通过对节能潜力进行分析,逐一分解公司下达的目标计划,并与各工厂单位进行对接,明确了节能主(本文来自博锐邓正红专栏)攻方向,将目标、措施以文件和合同的方式将责任落实到各直属单位,公司将节能降耗措施落实及创效情况列入年度重点督查的工作内容,定期进行督查。
按照标杆管理的要求,该公司以炼油、环己酮、SBS和电站为重点,强化过程用能分析和预防改进,同时对厂区辅助生(本文来自博锐邓正红专栏)产用能系统、社区生活用能系统和对外供水、供电等各个环节予以关注,落实综合措施。该公司认为,“节能降耗应该是一张横向到边、纵向到底的网,既抱西瓜,又捡芝麻,我们不断向职工宣贯处处节约的理念,发动大家积极参与。”
从2003年起,该公司全面实施标杆管理,就是确定科学的管理目标,把目标作为标杆管理的中心,发挥其对管理组织行为的牵引作用。总的要求是“高指标、宽方位、长过程、严考核、实兑现”。各项经济技术指(本文来自博锐邓正红专栏)标要以国内先进水平为标杆,没有国内先进水平标准的,以公司历史最好水平为标杆;把企业管理的各个方面全部纳入标杆管理范围,按照确定的标杆目标进行量化和细化,加强过程控制,与经济责任制挂钩,严格考核兑现。
企业的资源也包括有形资产和无形资产。这些资源在企业中均不是恒定不变的,而是随着成长过程不断地积蓄和创造。特别是无形资产,如工作精神、专有技术、企业信誉等,更有自己特殊的积累规律,对加速企业成长也有特殊的作用。它的主要特性包括:一是非物质形态的资源,一般不能在市场上购买而且其价值难以用货币准确计算;二是不同企业间的无形资产通常难于复制﹑替代和转移;三是(本文来自博锐邓正红专栏)有些需经日积月累才能形成,有些能在短时间内迅速得到提升;三是企业创造性工作的产物,并可以为创造者所独有;五是可共同和重复使用,且使用中可能不仅不消耗,反而会增值;六是经营资源中最活跃的要素,可产生相乘效果且作用难以估量;七是智能化的,都含有一定的知识因素,它的积蓄和知识的积累有关。
上面介绍了企业内外资源的特性,熟悉了资源特性,就能为企业挖掘市场资源和现场资源提供指导,从而不断拓展企业的生存空间。下面以中国石化集团巴陵石化公司为例,介绍该企业是如何内挖现场和外挖市场的。
一、 两眼向内,深入挖掘现场潜在效益
作为沿江内陆石化企业,巴陵石化公司面临“先天”缺乏地域优势、资源优势、规模优势和资金优势的严峻挑战。对(本文来自博锐邓正红专栏)此,该公司提出,以营造技术创新和管理机制两个优势走内涵发展道路。公司董事长、总经理张德明说:“营造这两个优势,节能降耗是块‘试金石’,只有两眼向内狠下功夫,才会有所效果。”“越往后走,节能降耗的难度将越来越大,但是,我们将继续推行标杆管理,拓展节能降耗的空间。”
企业拥有的内部资源包括有形资产﹑无形资产﹑财务资源和人力资源等。像厂房﹑设备这样的有形资产,属于一种基础资源,是在市场上通过一定的手段可以获得的,而且质量相差不大。同样属于这种性质的资源还有一般的人力资源﹑工厂的规章制度﹑原材料,甚至于一定的社会关系﹑采购渠道和分销渠道等,通过(本文来自博锐邓正红专栏)购买﹑模仿﹑一般性学习等途径均可为企业所有。另一种是在这些资源基础上通过企业的吸收改造而形成的再生资源,即企业和企业间都不一样而且很难模仿、复制和转移,比如对同一条生产线所做的不同的技术创新﹑独特的企业文化﹑品牌声誉﹑生产管理经验以及制度的运作方式与能力等。企业真正要下功夫的就在于围绕竞争的关键因素去构造这些异质性的再生资源。
环氧树脂事业部在做精做强主产品的同时,竭力抓好副产盐酸、DD混剂等的市场开发,围绕下脚料做好创效文章。下脚料是指企业的副产品,但该事业部并不认为主产品做大了,就可以把副产品贱卖。该部营销人员深入中原、华南、江浙等市场前沿,了解市场行情,走访用户。他们加大对制药、食(本文来自博锐邓正红专栏)品、电镀、电子、溶剂等行业应用领域的重点攻关,不断拓展下脚料的应用范围。他们理顺了副产品管理流程,优化运作,先后在中原、华南、东北开发用户数十家。他们还发挥技术优势,利用报废装置对DD混剂等副产品进行去色深加工,满足不同用户的需求。产品的“变脸”,提高了产品附加值,产品销价由当初的每吨几百元涨到2000多元,成为市场的抢手货。
根据标杆管理要求,巴陵石化公司基层各单位对照国际、国内及企业先进指标,或“干海绵挤水”,或“跳几跳摘桃子”,或“针尖上削铁”,在节能降耗上“各显神通”。烯烃事业部在国际原油高价位运行的情形下,(本文来自博锐邓正红专栏)牢牢把握“优化”二字做文章,循环水系统各项指标均优于集团公司达标要求同时,月耗水量从原来的9万吨下降到目前的6.5万吨,每月节水2万多吨,年节水费用近70万元。
拓展企业的生存空间,并非一个纯粹的几维概念,说得现实一点,就是更大限度获取各种盈利资源。从空间思维出发,企业的资源一般分布在两个“场”,即现场和市场。空间是客观的,对每一个企业来说,也是平等的,就看企业进行挖掘。熟悉资源特性,掌握关键资源,拥有核心能力,是企业生存的(本文来自博锐邓正红专栏)关键。而挖潜的功夫体现了企业内在功力。内因是事物变化的根本。企业苦苦寻求外部机遇没什么不好,但机会只留给有准备的企业。企业如果不能很快组合出优势资源与能力,期望通过利用外部机遇对企业发展产生杠杆作用就缺乏内在基础。企业要练好内功,在于企业熟悉各种资源的特性,善于不断地积蓄和创造各种优势资源和能力。熟悉资源和能力的特性及本质是积累关键资源和构建核心能力的先决条件。
去年下半年,该部调整产品结构,在树脂应用领域努力,对淘汰的老E型树脂装置进行改造,使其做到生产固化剂、E型树脂、特种树脂三位一体。 他们一方面根据环氧树脂的性能、用途,积极开发固化剂、稀释剂等配套料,生产固化剂、稀释剂、增韧剂9个系列的配套料产品满足用户;另一方面,根(本文来自博锐邓正红专栏)据用户的特殊需求生产专用料,满足不同用户的需求。 该事业部还成立固化剂车间,对固化剂、增韧剂、稀释剂、特种环氧树脂生产实行统一管理,加快配套料科研应用生产步伐。巴陵牌环氧树脂配套料的生产,逐步改变了以往客户购买单一环氧树脂产品而另寻配套料的局面,方便了顾客,也让该事业部将售后服务直接延伸到销售终端。目前环氧树脂事业部已累计产销17个品种的巴陵牌固化剂及配套料350多吨,全国有近100家用户使用。巴陵牌配套料的销售,还带动了巴陵牌环氧树脂销售的攀升。
二、视野向外,充分挖掘市场夹缝效益
今年以来,在整个化工市场走弱的情形下,巴陵石化公司在做大总量、调整产品结构的同时,注重把特色小产品做精,在产品配套化上下功夫,让下脚料生金。
合成橡胶事业部以丁基锂作聚合反应催化剂生产SBS等产品。该部有一套丁基锂工业化生产装置,与巴陵牌SBS生产装(本文来自博锐邓正红专栏)置配套,产品多年来只自产自用。随着SBS装置规模的扩大和技术含量的提高,该部丁基锂的生产技术也同步提升,丁基锂产品浓度由1998年投产时的9%一度提高到15%。在此基础上,该部对丁基锂浓度、纯度等质量关键影响因素进行技术改进,先后完成了近10项改造,装置年产能由原来的100吨扩展到目前的200吨,丁基锂纯度达到98%,浓度提高到24%。
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