煤矿集团公司安全管理处罚规定

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《煤矿安全质量管理处罚条例》

《煤矿安全质量管理处罚条例》一个采煤工作面，上下安全出口在足够高(1.8米)的，罚款00元；缴纳车道上下高度达不到规定的罚款每米0元。

二、采煤工作面，下出口棚和大梁缺少支柱或支柱压倒的，每处罚款00元。

三、超前支护不违反或不违反严密的，每次处罚五元。

四、发现歪歪扭扭旋转、不按接山、翘二郎腿每棚罚款0元。

五、压降塔每台0元。

六、采煤工作面棚距350(4)00妹妹，回正罚款0元。

七、采掘工作面网络未接通的1次处罚一次0元。

八、工作面宽度不足两米的，处一厘米以下罚款0元。

9.帮顶打不到一椽的要罚两元。

1.空顶超过两寸的，每寸罚款0元。

11.每套空置房(3个阀门以下)罚款0元。

12.立柱低于60厘米高于70厘米的，每根立柱罚款0元。

3.发现一条防坠链未悬挂或不工作，罚款0元。

四、区队卫生区，每米罚款五元。

五、采掘工作面每发现1处不挂瓦斯报警仪将罚款500元。

六、工作面厚度超过一米的，每110厘米罚款两次0元。

七、在排柱子离阀门处保持20厘米，否则每处罚0元。

八、工作面严格执行操作规程，提前放顶1次为罚款2次0元。

九、工作面空顶距离超过规定(一般趋势法)的，每处罚款50元。

二是工作面上隅角必须在大横梁处回收，不及时回收(包括关闭严密的门帘)罚款50元。

二是恢复工作面下运输巷不倒五米，否则每多一米罚款一百元。

二十二、在工作面上下支付巷道超前支护费，并支付每倒一米罚款。

第二，工作面必须有足够的备用材料。

(长树不少于50棵，矮树不少于50棵，铁椽不少于40根，芦苇不少于20捆，椽不少于20捆；否则，每缺一件罚款5元。

)二、超前支护不正直线每米罚款两次0元。

二十五、采煤工作面顶板冒落2处以上罚款200元，造成罚款1000元。

六、采掘工作面平行作业，1罚5中0元。

员工有下列违反安全管理规定情形之一的，涉及安全红线，劳动合同依法解除1。

一、瓦斯超限采煤工作面仍在做作业。

二、怕瓦斯超限影响生产，将瓦斯探头其他东西放在瓦斯探头周围。

煤矿三违处罚管理规定

煤矿三违处罚管理规定一、总则为加强对煤矿三违行为的管理，保护矿工的生命财产安全，保障煤矿生产秩序与正常运行，依据国家相关法律法规，制定本管理规定。

二、三违定义1. 三违行为：指在煤矿生产过程中，违反国家相关法律法规、煤矿安全生产规程和企业管理规定的行为。

2. 三违分类：（1）一般三违：指违反煤矿安全生产规程和企业管理规定的一般违法行为，如未佩戴防护用品、未经安全培训参与作业等。

（2）重大三违：指违反国家相关法律法规的重大违法行为，如违章使用设备、擅自改变作业方式等。

（3）特别重大三违：指造成严重后果或重大安全事故的特别重大违法行为，如违反安全生产标准、煤矿设施设备失效等。

三、三违处罚1. 一般三违处罚：（1）通报批评：对一般三违行为，企业应当及时通报相关人员并进行批评教育，并记录在个人档案中。

（2）经济处罚：对一般三违行为，企业根据情节轻重和影响程度予以经济处罚，罚款金额根据相关规定执行。

（3）责任追究：对一般三违行为，依据相关规定，企业对相关责任人员进行责任追究，包括警告、停职、降职等处理。

2. 重大三违处罚：（1）停工整顿：对重大三违行为，企业应立即停止相关作业，并进行整顿和改进，确保恢复正常生产前的安全性。

（2）依法报案：对重大三违行为，企业应及时报案，并配合政府相关部门进行调查处理。

（3）行政处罚：对重大三违行为，依据国家相关法律法规，相关部门可对企业进行行政处罚，并责令整改。

（4）责任追究：对重大三违行为，企业将对相关责任人员进行严肃的责任追究，包括调查、问责和追究法律责任。

3. 特别重大三违处罚：（1）停产整顿：对特别重大三违行为，企业应立即停产整顿，并进行全面检查和评估。

（2）依法追责：对特别重大三违行为，依据国家相关法律法规，相关部门将对企业及责任人员进行追责，包括行政处罚和刑事责任追究。

（3）整改落实：对特别重大三违行为，企业将进行全面整改，并确保安全风险消除后方可恢复生产。

四、监督检查1. 内部监督：企业应建立健全内部监督机制，加强对煤矿生产过程的监督，及时发现和纠正三违行为。

煤矿企业安全处罚标准

处罚标准（一）事故方面1、当月发生多人（三人以上）轻伤事故，一人重伤事故，对有关单位处罚3000元，处罚队组负责人1000元，处罚事故直接责任人300元，有关管理人员不得享受任何奖励。

2、当月发生一人死亡事故，对有关单位处罚10000元至20000元，对队组负责人处罚3000元，事故直接责任者处罚1000元，全矿管理人员取消当月全部奖金和浮动工资，并连续三个月不得享受任何奖励，同时取消主要负责人评比先进的资格；死亡二人以上（包括二人）取消年终各种奖励，对有关负责人给予撤职处分。

3、发生三人以上（包括三人）重大恶性事故，取消矿全部管理人员年度内的各种奖励。

4、队组瞒报误时和轻伤事故，根据实际情况给予队组负责人50—300元的处罚，瞒报重伤和死亡事故的，一经发现，队组负责人给予撤职处分。

（二）通风方面1、井下通风系统方面存在的问题，队组在矿通防部、安监部规定时间内未整改完毕，罚队组负责人500—1000元，如罚款后仍未及时整改，矿通防部、安监部有权停止通风系统存在问题工作面的生产，直到其整改后方可恢复生产。

2、无故破坏通风设施者（如风门、风帘、风桥、贯眼墙、密闭墙）等，罚款200—500元。

3、井下局扇必须保持连续运转，对无故停风机者罚款50—100元。

4、局扇必须实行风电闭锁，并灵敏可靠，否则每发现一次罚责任人30元。

5、井下掘进巷必须使用直径不小于50公分的风筒，否则每发现一条，罚责任人50元。

6、掘进巷道的风袋必须吊挂平直、逢环必挂、缺环必补，不能拐死弯，接头不能反接，要严密不漏风，风袋不得有破口，风袋出口距工作面不得大于6米，否则每发现一处，罚挂风袋者5—10元。

7、井下采掘工作面严禁风流短路作业，否则每发现一次罚责任人100元。

8、井下盲巷或微风巷道必须封闭或设置栅栏、提示警标，否则每发现一次罚作业队组50元。

9、回采结束一周内，必须在进回风顺槽砌永久密闭，永久密闭规定为双墙夹黄土，掏槽见底，单墙厚为50公分，并饱含灰浆，黄土为50公分并夯实，掏槽为30公分，墙体水泥抹面，光滑整洁，如不按规定施工罚负责人100元。

煤矿三违处罚管理规定(4篇)

煤矿三违处罚管理规定煤矿是我国重要的能源资源，但由于煤矿生产过程中存在一定的安全风险，煤矿三违行为时有发生。

为了加强对煤矿三违行为的管理，保障煤矿生产安全，制定《煤矿三违处罚管理规定》是非常必要的。

下面就对《煤矿三违处罚管理规定》进行详细阐述。

第一条为了加强煤矿生产安全管理，预防和惩治煤矿三违行为，维护煤矿生产安全秩序，依据《煤矿安全法》和其他有关法律、法规，制定本规定。

第二条煤矿三违行为指违反煤矿生产安全法律、法规和规章，或者违反煤矿生产安全制度、规程和操作规定，致使煤矿生产安全事故发生的行为。

第三条在煤矿生产安全管理过程中，任何单位和个人都有维护煤矿生产安全的义务和责任。

任何单位和个人不得煽动、协助或者纵容煤矿三违行为。

第四条煤矿三违行为分为轻微违法、一般违法和严重违法三类。

根据具体情况和后果的严重程度，进行相应的处罚。

第五条对于轻微违法行为，责令当事人立即改正，予以警告，并作出相应的记录；情节较轻的，可以给予批评教育。

第六条对于一般违法行为，责令当事人限期整改，同时处以一定数额的罚款；情节较重的，可以暂扣或者吊销相关许可证件。

第七条对于严重违法行为，吊销煤矿许可证，责令停产整顿，追究相关责任人刑事责任；情节特别严重的，可以追究刑事责任。

第八条对于煤矿三违行为造成事故的，应当依照相关安全生产责任法律法规对相关责任人追究刑事责任，并进行相应的赔偿。

第九条任何单位和个人发现煤矿三违行为，应当立即向有关煤矿监管部门报告，并提供相关证据材料。

对报告属实的，给予适当奖励；对于故意虚报、陷害他人的，进行相应的处罚。

第十条煤矿三违行为的处罚应当依法公正、严格，遵循公开、公平、公正的原则。

对于不按规定程序处罚的，造成损失的，应当给予相应的赔偿。

第十一条煤矿生产安全监管部门应当加强对煤矿三违行为的监督检查，及时发现和处理煤矿三违行为，确保煤矿生产安全。

第十二条各级政府应当加大对煤矿生产安全的支持力度，加强煤矿监管力度，落实煤矿生产安全的责任和义务。

煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定

煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定煤矿安全奖惩制度的掘进处罚管理规定是为了确保煤矿安全生产，严肃追责，倡导奖励和惩罚相结合的管理模式。

以下是一些常见的掘进处罚管理规定：
1. 违反煤矿安全规定的行为将受到相应的处罚，包括口头警告、罚款、停职、降职、辞退等处理措施。

2. 在矿井内发生的事故如果造成人员伤亡或财产损失，对相关责任人将进行严肃的追责，并按照法律程序进行法律处罚。

3. 对于发现的违法违规行为，应及时进行记录，并进行调查和处理。

所有的掘进处罚处理必须按照法律程序进行，确保公正、公平。

4. 矿井领导层需要对矿井工人进行安全培训和教育，加强安全意识和安全责任意识的培养，提高他们的安全素质。

5. 对于重大违法违规行为，应及时向有关主管部门报告，并配合相关部门进行调查处理。

6. 矿井应设立专门的安全管理部门，负责煤矿安全生产工作，对掘进处罚管理进行监督和指导。

7. 对于频繁发生事故的煤矿，主管部门有权采取临时关闭、暂停生产等严厉的措施，并对相关责任人进行严厉的追责。

8. 矿井领导层和相关责任人要定期进行矿井安全生产工作的检查，发现问题要及时整改，避免出现事故。

以上是一些常见的煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定，具体的实施要根据实际情况进行规定和执行。

掘进处罚管理规定的目的是确保煤矿安全生产，减少事故发生，保护矿工的生命财产安全。

煤矿安全奖惩制度(5篇)

煤矿安全奖惩制度第一条为了规范职工安全行为和安全奖惩工作，保证生产安全，根据《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规规定和《煤矿安全规程》，制定本制度。

第二条实行安全奖惩制度，坚持精神鼓励与物质相结合以精神鼓励为主，教育与处罚相结合以教育为主的原则，引导职工遵守规章制度，自觉搞好安全生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献者，依照本制度给予表彰和奖励;对违反企业安全生产规章制度，违反操作规程的违章指挥和违章作业行为，依照本制度实施经济处罚或行政处分。

第四条职工必须履行法定的安全生产义务，遵守有关矿山安全法律、法规，遵守企业规章制度，认真执行安全操作规程，对本职的安全工作负责。

职工违反《煤矿安全操作规程》、安全操作规程、作业规程和本矿规章制度的，不论是否产生后果均应承担责任。

第五条有下列情形之一的单位和个人，有矿给予奖励：1、完成年度安全管理目标单位的负责人;2、有技术革新或发明对安全生产有突出贡献的个人;3、由于个人行为而避免重大事故发生的个人;4、在抢险救灾过程中表现突出的单位或个人;5、提出合理化建议明显改善安全状况的个人;6、其他煤矿认为应当给予奖励的。

第六条有下列情形之一的，由矿给予经济处罚：1、违章指挥或违章作业的;2、违反企业安全生产规章制度的;3、违反劳动纪律影响安全生产的;4、未完成安全管理目标的单位或个人;5、对生产安全事故负直接或见解责任的。

第七条对违反安全规章制度的职工实施经济处罚，根据违章情节和危害后果，区别情况，分别处理。

处罚前由安全检查人员弄清事实，取得证据，矿长批准后实施。

对职工实施安全处罚，允许职工陈述和申辩。

1、违章情节较轻或尚未产生不利后果的，给予经济处罚;情节、后果较严重或屡较不改的，加重处罚，直到给予行政处罚;2、职工严重违反劳动纪律和企业规章制度，违章作业造成严重后果或经常违章违纪屡较不改的，由矿依法解除与其订立的劳动合同。

第八条贯彻本制度，对职工实行一次性奖励，最少不低于____元;对违章职工实施经济处罚，每次违章的罚款额度最高不超过____元，由职工工资中扣除。

煤矿安全处罚管理制度

第一章总则第一条为加强煤矿安全生产管理，保障煤矿生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本矿所有从业人员、管理人员以及相关外协单位。

第三条本制度旨在明确煤矿安全处罚的范围、标准、程序和责任，确保煤矿安全生产的严肃性和权威性。

第二章处罚范围与标准第四条煤矿安全处罚的范围包括：（一）违反国家安全生产法律法规、规程、标准的行为；（二）违反本矿安全生产规章制度、操作规程的行为；（三）违反劳动纪律，擅自离岗、脱岗、串岗的行为；（四）违章指挥、违章作业、违反劳动保护规定的行为；（五）未按规定佩戴和使用劳动保护用品的行为；（六）违反消防安全规定，擅自使用火源、火种的行为；（七）其他影响煤矿安全生产的行为。

第五条煤矿安全处罚的标准如下：（一）警告：对违反安全规定的行为，给予口头警告或书面警告；（二）罚款：对违反安全规定的行为，可处以50元至1000元的罚款；（三）停工整顿：对严重违反安全规定的行为，可给予停工整顿，期限为1日至15日；（四）解除劳动合同：对严重违反安全规定，造成重大安全事故的行为，可解除劳动合同；（五）刑事责任：对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三章处罚程序第六条发现违反安全规定的行为，应立即制止，并按照以下程序进行处理：（一）现场制止：发现违反安全规定的行为，应立即制止，并告知当事人停止违规行为；（二）调查取证：对违反安全规定的行为，应进行调查取证，包括询问当事人、查阅相关资料等；（三）处理决定：根据调查结果，按照本制度规定，对违反安全规定的行为进行处理；（四）告知当事人：将处理决定告知当事人，并要求当事人签字确认；（五）上报备案：将处理决定上报相关部门备案。

第七条当事人对处罚决定不服的，可在接到处罚决定之日起5个工作日内向矿安全管理部门提出申诉。

矿安全管理部门应在接到申诉之日起10个工作日内作出答复。

第四章责任追究第八条对违反安全规定的行为，责任人应承担相应的责任。

煤矿安全质量管理处罚制度

煤矿安全质量管理处罚制度第一章安全质量管理1、采掘工作面没有设计或者未经“三项评价”而私自生产的，对业务主管部门罚款1000元，主管技术员罚款100元，对施工区队罚款3000元，队长罚款300元。

2、有突出危险的回采工作面，未进行消突评价而私自生产的；罚款5000元。

对业务主管部门罚款2000元，主管技术员罚款200元，对施工区队罚款3000元，队长罚款300元。

3、采煤工作面未经集团公司验收而开帮生产的，对业务主管部门罚款1000元，主管技术员罚款100元，对施工区队罚款2000元，队长罚款200元。

本条建议增减：经集团公司同意试生产的除外。

4、采掘工作面无《作业规程》、无安全技术措施或者开拓掘进巷道无开口通知单擅自施工的，对施工单位罚款2000元，队长罚款200元。

5、未按规定程序落实安全隐患闭环管理制度或者重点监控隐患未按规定限期整改落实的，对施工单位罚款500元，队长罚款100元。

6、未进行安全确认的而施工的每次对施工单位罚款500元，队长罚款100元。

7、不具备安全确认条件就组织安全确认的，对牵头部门罚款300元，技术员罚款50元。

本条建议增加对施工区队罚款。

8、现场安全确认的问题没有处理而私自施工的，对施工区队罚款500元，队长罚款50元。

9、评价未贯彻学习的对责任单位罚款500元，单位负责人罚款100元。

10、业务部门未建立“三评价、一评定”台帐的每次罚款200元，技术员罚款50元。

11、下发的隐患整改通知单未按要求进行整改的，对责任单位罚款500元。

本条建议修改为：下发的隐患整改通知单未按要求进行整改的，对责任单位罚款200元，对责任人罚款100元，对队长罚款200元。

造成严重后果的加倍处罚。

12、日常隐患没有建立隐患台帐的每项罚款200元，主管技术人员罚款50元。

13、抽放泵站抽放系统未按规定每旬进行一次全面检查的罚款300元，科长罚款50元。

14、钻孔记录数据不详、涂改、意见签写不明确、前后不一致的罚款200元，责任人罚款50元。

煤矿安全奖惩实施细则（5篇）

煤矿安全奖惩实施细则为了更好地搞好我矿安全生产,牢固树立“安全第一，预防为主”的观念，使安全生产工作中的有功人员、班组、施工队及其他单位等得到奖励，违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的人员、班组、工队及其他单位得到处罚，真正体现出我矿在安全生产管理上“奖罚分明”的原则，这样既保证了安全生产相关的各项制度的严肃性，又使行政管理人员在安全生产管理中行使奖惩权力时有章可循。

因此根据我矿实际情况，特别制定本奖惩实施细则。

第一章三违处罚一、有违各项规章制度的处罚1、每周一，与安全生产有关的部门、施工单位必须组织安全自查活动，并在矿安全办公会前书面报矿安通科；未组织、未参与检查或弄虚作假者，每次罚款____元。

每月矿组织的安全大检查(包括上级组织的安全大检查)，各有关部门、单位必须安排人员参加(至少一名领导和一名工作人员)，未参加者，罚款____元/人·次2、矿、部门、单位等召开的安全会、专题会及其它会议，无故不参加者罚款____元／人·次(按会议规定或会议通知)，迟到者罚款____元／人·次。

3、入井检身时发现有烟火携带者、喝酒者，罚款____元；井口检身人员工作失职，造成职工携带烟火下井或酒后下井，罚专职检身人员____元，罚责任者____元；4、岗位工或特殊工种不持证上岗，按____元／人·次处罚。

5、发生事故不及时汇报或不积极组织抢救的，罚责任者____元，造成严重后果的将根据情节轻重由矿研究处理。

6、作业规程、安全技术措施由相关技术部门编制，会审通过后：①作业规程由生产矿长负责组织、技术部门协助其贯彻到所有相关工作人员；②安全技术措施由安全矿长负责组织、技术部门及其他相关部门协助其贯彻落实到每一个施工人员；未及时编制作业规程、安全技术措施而影响生产的，罚主要责任人____元；未及时将作业规程、安全技术措施贯彻落实到施工队而影响施工的，罚主要责任人____元。

7、作业规程、安全措施必须严格执行会审制度，对不组织会审的部门主管每次罚款____元，对无措施指挥生产、施工的责任者每次罚款____元，造成事故的按“事故责任追究管理办法”处理。

煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定

煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定煤矿安全奖惩制度是指煤矿企业为了提高矿山安全生产管理水平，在员工中树立安全生产责任和意识，推动安全文化建设，采取奖励和惩罚措施的制度规定。

而煤矿掘进处罚管理规定，则是针对具体的掘进工作中的行为不规范、安全隐患等问题制定的管理规定。

下面是一份针对煤矿掘进处罚管理规定的示范，供参考。

第一章总则第一条为了加强煤矿的安全生产管理，确保生产作业的安全和效率，依法制定本规定。

第二条本规定适用于煤矿掘进作业中的各类行为不规范、安全隐患等问题的处罚管理。

第三条掘进人员必须严格遵守国家法律法规、煤矿企业生产安全管理规定，遵守岗位安全操作规程，并接受相关安全培训。

第四条掘进人员必须具备一定的职业技能和工作经验，并通过相关考核，持有有效的工作岗位操作证件。

第五条煤矿企业应当建立健全掘进作业的安全管理责任制和奖惩制度，并将其实施情况向上级主管部门报告。

第六条煤矿企业应当对掘进人员进行安全教育和培训，提高他们的安全生产意识和技能，减少事故的发生。

第七条掘进人员在工作中必须穿戴符合规定的安全防护用品，并按照规定的操作程序进行作业，不得违反规定操作。

第八条煤矿企业应当对掘进作业场所、设备进行定期检查和维修，确保其安全可靠，不得存在任何安全隐患。

第二章处罚措施第九条对于掘进人员在工作中存在违规操作、安全隐患等行为的，煤矿企业可以采取以下处罚措施：（一）口头警告：针对一些轻微的违规行为或者安全隐患，可以向掘进人员进行口头警告，要求他们立即改正。

（二）书面警告：对于一些较为严重的违规操作或者安全隐患，煤矿企业可以向掘进人员发出书面警告，要求他们以后工作中要慎重操作，杜绝类似行为。

（三）社会警示：对于一些严重违规操作或者安全隐患的掘进人员，煤矿企业可以向社会发布警示公告，以警示其他人员不要犯类似错误。

（四）停工整顿：对于一些严重违规操作或者多次安全隐患的掘进人员，煤矿企业可以停工整顿一段时间，对其进行再教育和培训，直到达到安全生产标准。

煤矿安全管理制度具体处罚

为确保煤矿安全生产，预防和减少安全事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我国煤矿安全生产实际情况，特制定以下具体处罚措施：一、安全生产责任制处罚1. 当班班长责任：当班班长若未能履行安全生产责任，导致安全事故发生，将根据事故性质和严重程度，对当班班长处以罚款5000元至10000元，并视情节严重程度给予降职或免职处理。

2. 岗位责任制处罚：各工种岗位人员若违反岗位责任制，导致安全事故发生，将根据事故责任大小，对责任人处以罚款1000元至5000元，并依据事故性质给予警告、记过、降职或免职等处分。

二、现场管理处罚1. 隐患处理处罚：对于现场管理人员未能及时发现和处理安全隐患，导致事故发生，将处以罚款2000元至5000元，并给予警告或记过处分。

2. “三违”处罚：对于违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为，按照以下标准进行处罚：- 轻微违章：扣除工分200分，罚款500元；- 一般违章：扣除工分300分，罚款1000元；- 严重违章：扣除工分400分，罚款2000元。

三、劳动纪律处罚1. 提前下班、脱岗等处罚：对于违反劳动纪律，如提前下班、岗位睡觉、脱岗、强坐索车等行为，将加倍处罚，扣除工分500分，罚款1000元，并要求在班前会进行检讨。

2. 拒绝违章指挥处罚：所有职工有权拒绝任何人的违章指挥，若因拒绝违章指挥而受到处罚，经查实后，将对处罚者予以纠正，并追究相关责任人的责任。

四、井下违规行为处罚1. 坐皮带处罚：严禁井下人员坐皮带，一经发现，每人每次扣除工分500分，罚款1000元，并做三天检查。

2. 打架等不良行为处罚：井下发生打架等不良行为，肇事方除对受害方进行赔偿外，每人扣除工分500分，罚款1000元，并做三天检查；同时，当班班长扣除工分200分，罚款400元。

五、安全教育与培训处罚1. 未按要求参加培训处罚：未按要求参加安全教育与培训的人员，将扣除工分200分，罚款500元。

煤矿安全处罚管理规定

煤矿安全惩罚管理规定第一章总则第一条为了加强对煤矿安全生产工作的监管，保障职工的生命资产安全，依据《煤矿安全法》和其他相关法律法规，订立本规定。

第二条本规定适用于我公司全部煤矿企业的安全生产管理。

第三条安全生产是公司的首要任务，煤矿企业的负责人是安全生产的第一责任人。

第四条煤矿企业应当建立和完善安全生产管理制度，落实安全生产责任制，确保煤矿安全生产工作的有效实施。

第二章安全生产责任第五条煤矿企业的负责人应当充分认得到煤矿安全生产的紧要性，加强安全生产意识，履行安全生产责任，确保煤矿安全。

第六条煤矿企业负责人应当树立安全文化，加强职工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第七条煤矿企业负责人应当建立健全安全生产管理体系，订立安全生产目标和计划，组织安全生产检查和评估，及时发现和解决安全生产隐患。

第八条煤矿企业负责人应当订立健全安全生产制度，明确各级人员的安全生产职责，确保安全生产责任层层落实，形成全员、全过程、全方位的安全管理体系。

第三章安全生产违法行为惩罚第九条煤矿企业内的安全生产违法行为包含但不限于以下情况：1.违反国家安全生产法律法规的规定；2.未履行安全生产责任，致使事故发生；3.未布置充分的安全生产经费，导致生产设备安全隐患；4.违反职工劳动安全卫生制度，导致职工伤亡事故发生；5.不依照行业标准和规范进行安全操作，造成工作环境及设备不安全；6.封堵、窜改监测报警系统，拦阻安全监管工作的进行。

第十条煤矿企业中发生安全生产违法行为后果严重的，将依照公司的责任追究和惩罚制度进行处理。

第十一条违反安全生产法律法规的煤矿企业将面对以下惩罚措施：1.书面警告；2.罚款；3.撤销或限制生产许可证；4.暂时停止或关闭部分或全部生产设备；5.暂时停止或关闭煤矿企业；6.追究刑事责任。

第十二条依据安全生产违法行为造成的后果和情节严重程度，对责任人员进行相应的惩罚，包含但不限于以下措施：1.限制职务晋升；2.解聘或革职；3.停止个人劳动合同；4.追究刑事责任。

煤矿安全管理奖罚制度

煤矿安全管理奖罚制度煤矿安全管理奖罚制度第一章总则第一条：为进一步加强我矿的安全管理工作，结合我矿实际情况制定本条例第二条：安全管理奖惩条例是我矿安全管理法规性文件，执行上坚持教育先行、奖惩并举的原则。

第三条：鼓励开发安全生产新技术，推广应用先进技术、经验，改善安全生产环境，提高安全生产管理水平。

第四条：特殊时期、特殊情况下，需制定阶段性的安全奖惩办法时，由矿安监科制定，矿务会研究决定后，下文执行。

第五条：本条例适用于全矿范围内从事井上、下生产辅助及地面单位和各岗位职工。

第二章奖励第六条：对安全工作中有下列行为的人员进行奖励。

（1）、为安全生产提出合理化建议被采纳，效果显著者；（2）、及时制止“三违”，避免了事故发生者；（3）、安全生产管理中改革创新，其管理方法被推广应用，效果显著者；（4）、积极进行事故抢救，阻止事故蔓延，减少事故损失者；第七条：对以上人员的奖励与其它有关奖励规定发生冲突时，奖金标准就高不就低。

第三章井下三违界定及处罚规定第一节严重三违及处罚第八条：有下列行为之一的视为严重三违：1．违反规程措施规定，情节严重；2．空顶作业或超控顶作业，情节严重；3．有冒顶、透水预兆强行作业；4．瓦斯超限强行作业，排放瓦斯、启封盲巷不执行规定；5．工作面停风不撤人无风或微风作业，擅自打开或进入花闭、密闭；6．同时打开两道风门；7．瓦检员空班漏检，填写瓦斯检查图表弄虚作假；8．破坏通风设施或其它安全生产设施；9．放炮不执行“一炮三检”和“三人连锁”制；10．放炮不按规定警戒或警戒不负责任的；11．违章指挥他人冒险作业；12．放明炮、糊炮或不用放炮器放炮，严重的短线放炮；13．打开闭锁强行送电或违反停电规定；14．井下电器设备有明显失爆；15、带电作业、明火操作、井下打开头灯；16．擅自甩掉电器安全保护装置；17、非专职人员停、开矿扇；18．私自拆除风电及瓦斯电设施；19．斜坡运输不执行“行人不行车，行车不行人”规定；20．斜井（巷）运输作业不设警戒或警戒不负责任；21．斜井（巷）运输作业超挂车或不挂保险绳；22．在倾斜巷道中断电放车或放飞车，溜滑轨道；23．趴、蹬、跳车，坐矿车、坐输送机、刮板机；24大巷作业不按规定设置警示标志。

煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定

煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定是煤矿安全管理的一项重要制度，旨在加强对煤矿的管理，提高煤矿安全生产水平。

以下为煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定的主要内容：
1. 奖励制度：
(1) 对于煤矿安全生产工作表现出色、安全生产责任心强的单位和个人，给予奖励，如表彰、奖金、荣誉称号等；
(2) 对于在煤矿安全生产工作中发现并成功处理安全隐患的单位和个人，给予奖励；
(3) 对于在煤矿事故发生时迅速组织救援、有效控制事故扩大、减少人员伤亡的单位和个人，给予奖励。

2. 处罚制度：
(1) 对于煤矿安全生产工作责任不落实、安全隐患未及时整改的单位和个人，给予相应的处罚，如警告、罚款、扣减奖金等；
(2) 对于严重违反煤矿安全生产规定、造成重大事故的单位和个人，依法追究刑事责任；
(3) 对于在煤矿安全生产工作中失职渎职、玩忽职守、贪污腐败的单位和个人，给予相应的处罚，如停职检查、降职、开除、追究法律责任等。

3. 监督管理：
(1) 煤矿安全监管部门对煤矿安全生产工作进行定期检查和评估，对于发现问题的煤矿，要及时进行整改，对于整改不到位的予以处罚；
(2) 煤矿企业应建立健全煤矿安全管理制度，对煤矿安全生产工作进行日常监督管理，发现问题及时处理，确保安全生产。

此外，煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定还应包括安全培训和教育、事故应急处理、安全设备和防护用具的配备要求等内容，以确保煤矿安全生产的全面管理。

煤矿安全生产罚款制度

第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，促进煤矿行业健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规，结合我国煤矿安全生产实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有从事煤炭生产、加工、运输、销售等活动的企业、事业单位、个体工商户及其从业人员。

第三条煤矿安全生产罚款制度遵循依法、公开、公正、公平的原则，对违反安全生产法律法规的行为进行严肃处理。

第四条煤矿安全生产罚款由煤矿安全生产监督管理部门依法作出。

第二章罚款种类与标准第五条煤矿安全生产罚款分为以下几种：（一）警告罚款：适用于轻微违反安全生产法律法规的行为。

（二）罚款：适用于一般违反安全生产法律法规的行为。

（三）高额罚款：适用于严重违反安全生产法律法规的行为。

第六条煤矿安全生产罚款标准如下：（一）警告罚款：1000元至5000元。

（二）罚款：5000元至10万元。

（三）高额罚款：10万元以上。

第七条煤矿安全生产罚款的数额根据以下因素确定：（一）违反安全生产法律法规的严重程度。

（二）造成的人员伤亡和财产损失。

（三）违法行为的次数。

（四）违法行为人的主观恶性。

第三章罚款程序第八条煤矿安全生产监督管理部门在接到有关煤矿安全生产违法行为的举报或者发现后，应当及时进行调查处理。

第九条调查处理过程中，煤矿安全生产监督管理部门应当依法收集证据，包括现场检查、询问、调取相关资料等。

第十条调查结束后，煤矿安全生产监督管理部门应当依法作出罚款决定，并送达被处罚单位或者个人。

第十一条被处罚单位或者个人对罚款决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第十二条煤矿安全生产监督管理部门在作出罚款决定前，应当告知被处罚单位或者个人下列事项：（一）违法事实和证据。

（二）罚款的种类和标准。

（三）被处罚单位或者个人的权利。

（四）作出罚款决定的依据。

第四章罚款执行第十三条煤矿安全生产罚款应当自罚款决定书送达之日起15日内缴纳。

2023年煤矿安全罚款使用管理规定

2023年煤矿安全罚款使用管理规定为了进一步加强煤矿安全工作，切实保障矿工生命安全和财产安全，根据相关法律法规和政策要求，制定了《2023年煤矿安全罚款使用管理规定》，以规范和指导煤矿安全罚款的使用管理工作，确保罚款资金的合理利用和阳光透明。

一、总则1. 本规定适用于全国范围内的煤矿安全罚款的使用管理工作。

2. 煤矿安全罚款指的是煤矿企业因违反煤矿安全法律法规和规章制度而被处以罚款的行政处罚。

3. 煤矿安全罚款金额的确定依据煤矿企业的违法违规行为的严重程度和社会危害程度进行综合评估，相关部门应当严格按照法律法规确定罚款额度，并公示。

4. 煤矿安全罚款资金应当按照合理、公正、透明的原则使用，用于煤矿安全管理和矿工安全生产保障方面。

二、煤矿安全罚款管理机构1. 煤矿安全罚款管理机构由国家安全监管部门或者省级、市级煤矿安全监管部门负责管理。

2. 煤矿安全罚款管理机构应当建立健全相关制度，完善内部管理机制，确保罚款资金的合理使用。

3. 煤矿安全罚款管理机构应当公开罚款资金的使用情况，接受社会监督。

1. 煤矿安全罚款资金应当主要用于以下方面：(1) 加强煤矿安全生产基础设施建设，改善矿井安全条件。

(2) 完善煤矿安全监测、预警、应急救援体系，提高矿工安全保障水平。

(3) 投入煤矿安全技术研发，加强煤矿安全管理和监管能力。

(4) 加强煤矿安全宣传教育，提高矿工安全意识。

2. 煤矿安全罚款资金还可以用于以下方面：(1) 支持煤矿职工职业安全健康保障。

(2) 奖励在煤矿安全生产上做出突出贡献的个人和单位。

(3) 建立和完善煤矿事故赔偿和救助制度。

(4) 用于支付煤矿安全行政执法的监督和培训经费。

四、煤矿安全罚款资金的管理原则1. 使用罚款资金应当坚持公平、公正、公开的原则，优先保障煤矿安全和矿工生命安全。

2. 使用罚款资金应当符合相关法律法规和政策要求，确保用途合法合规。

3. 使用罚款资金应当注重实效和长远效益，避免短期行为和盲目投入。

煤矿安全监察罚款管理规定

煤矿安全监察罚款管理规定第一条：为了加强煤矿安全监察工作，防止煤矿事故发生，保障煤矿工人的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国煤矿安全法》及其他相关法律法规，制定本规定。

第二条：煤矿安全监察罚款管理适用于我国境内的所有煤矿，包括国有煤矿、民营煤矿、外资煤矿等各类煤矿。

第三条：煤矿安全监察罚款的对象为煤矿的法人、责任人或其他直接负责的管理人员。

第四条：煤矿安全监察罚款的种类包括警告、罚款、限期整改等措施。

第五条：对于违反煤矿安全监察法律法规或违反煤矿安全管理规定的煤矿，安全监察机构有权对其进行处罚。

第六条：以下情形可以给予警告或罚款等处罚措施：（一）未按照规定配备足够的安全设备和设施的煤矿。

（二）未按照规定组织进行事故应急演练的煤矿。

（三）未按照规定进行安全生产操作的煤矿。

（四）隐瞒煤矿事故事实，不报告或虚报事故情况的煤矿。

（五）未按照规定进行安全生产培训的煤矿。

（六）未按照规定组织安全生产检查和评估的煤矿。

（七）其他违反煤矿安全监察法律法规或违反煤矿安全管理规定的行为。

第七条：对于被罚款的煤矿，罚款金额由安全监察机构根据实际情况综合考虑，但不得超过煤矿年度产值的5%。

罚款金额应当在合理范围内，并有助于改正违法违规行为。

第八条：煤矿应当及时缴纳罚款，否则将按照《中华人民共和国行政强制法》的规定进行强制执行。

第九条：煤矿有权对罚款决定提出申诉，申诉期限为接到罚款决定之日起10个工作日内。

安全监察机构应当受理煤矿的申诉，并在15个工作日内作出答复。

第十条：对于煤矿安全监察罚款管理规定的具体操作细则，由国家煤矿安全监察部门根据实际情况制定。

第十一条：本规定自颁布之日起生效。

煤矿安全生产矿长违规处罚细则

煤矿安全生产矿长违规处罚细则
主要包括以下方面内容：
1. 违规操作：矿长在煤矿生产中违反规定或操作不当，导致事故发生或安全隐患产生的，可以给予警告、罚款、停职直至免职等处罚。

2. 安全管理责任不到位：矿长未能履行煤矿生产的安全管理职责，导致安全事故发生或安全隐患屡禁不止的，可以给予警告、罚款、停职直至免职等处罚。

3. 故意隐瞒事故信息：矿长故意隐瞒煤矿事故发生的情况，不及时向上级主管部门报告，并采取措施控制事故的，可以给予警告、罚款、停职直至免职等处罚。

4. 不落实安全管理制度：矿长不按要求制定和执行煤矿安全管理制度，或者未能严格执行安全生产措施，导致安全事故发生的，可以给予警告、罚款、停职直至免职等处罚。

5. 未配备安全管理人员：矿长未按照要求配备安全生产管理人员或者配备不足的，可以给予警告、罚款、停职直至免职等处罚。

6. 拖延事故调查处理：矿长在安全事故发生后，不积极组织事故调查和处理，逾期未能报告或者未能按要求提交相关材料的，可以给予警告、罚款、停职直至免职等处罚。

7. 违规生产经营：矿长违规生产经营，超范围、超产量、超时限进行生产，或者违反规定从事禁止生产的活动的，可以给予警告、罚款、停业整顿直至吊销许可证等处罚。

需要注意的是，具体煤矿安全生产矿长违规处罚细则还需参照国家相关法律法规和地方性规定。

煤矿安全生产处罚条例

煤矿安全生产处罚条例煤矿安全生产是保障煤矿工人生命财产安全的重要环节，为了加强对煤矿安全生产的管理，我国颁布了《煤矿安全生产处罚条例》。

该条例共计700字，主要包含了以下几个方面的内容。

首先，条例规定了煤矿企业必须遵守的基本原则。

包括煤矿企业要统一领导，形成科学决策制度；要建立健全安全生产管理体制，责任明确，履行职责；必须加强安全生产教育培训，提高员工安全意识；以及要加强安全设施设备的维护和保养等。

其次，条例对违反安全生产规定的行为进行了处罚。

包括不按照安全生产规定组织作业的，将处以罚款；未按规定进行矿山安全监测的，将处以罚款，并责令限期改正；严重违反安全生产规定，导致事故的，将依法追究刑事责任。

强化了煤矿企业的安全生产责任。

条例规定，煤矿企业应当建立健全安全管理制度，明确各级安全管理人员职责；加强对员工的培训教育，提高员工的安全生产意识；定期组织演练，提高应急救援能力；并加强对安全设施设备的检查和维护。

对有关部门的监管和处罚也进行了规定。

条例明确了煤矿安全监管部门的职责和权力，如对煤矿企业进行巡查检查，对安全生产违法行为进行处罚等；对煤矿企业不履行安全生产责任的，将依法追究其法律责任。

此外，条例还规定了对煤矿事故的处理和赔偿办法。

如对造成人员伤亡的事故，煤矿企业应当立即停产整顿，并依法赔偿受害者和其家属的损失；对严重负有责任的责任人员，将依法追究刑事责任。

总之，《煤矿安全生产处罚条例》主要围绕加强煤矿安全管理，强化煤矿企业的安全生产责任，对违反安全生产规定的行为进行处罚，规定了相关部门的监管和处罚权力，以及对煤矿事故的处理和赔偿办法。

这些规定的出台，能够有效促进煤矿安全生产，保护矿工的生命财产安全。